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INTRODUCCIN

El hombre vive en sociedad y dicha sociedad, formada por hombres como l,


constituye su entorno vivo, es decir, su ambiente social.

El hombre actual es un ser social, pues para satisfacer sus necesidades se
relaciona con otros seres humanos, teniendo la oportunidad a la vez de
satisfacer las necesidades de ellos. Las capacidades que poseemos de
desenvolvernos y darnos a conocer con otros individuos dentro de una
sociedad se llaman Relaciones Humanas, y deben ser desarrolladas de manera
que faciliten nuestra convivencia con las personas que forman nuestro
entorno familiar y laboral, tomando en cuenta que en el nivel en que sea buena
o mala la nter actuacin que tengamos con otras personas se nos hace fcil o
difcil vivir en armona, las buenas relaciones humanas se logran travs de
una buena comunicacin y as tambin dependen de la madurez humana que
poseamos.

Marco teorico

CAUSAS DE LAS DESARMONAS EN
LAS RELACIONES INTERPERSONALES
Segn, el autor Rmulo Vinuesa en el libro de Relaciones Humanas dice que las causas de
las desarmonas en las relaciones interpersonales son: Las razones que provocan la falta de
armona y entendimiento en las relaciones interpersonales, la falta de comprensin al
criterio de la otra persona.
Para superar la crisis de un conflicto es necesario que el hombre se conozca a s mismo y se
acepte como es, con sus virtudes y defectos, con sus alegra y su tristeza, con su ira y con su
amor, con sus miedos y con su valor. Cuando el hombre se conozca a si mismo conocer su
esencia, es decir conocer a dios palpitando en su interior. Por primera vez conocer el
amor y empezara amndose automticamente.
El hombre que se conoce a s mismo y se ama, ser respetuoso con la naturaleza, con las
plantas con los animales, con las personas y con la existencia toda. Solo en este caso las
verdaderas relaciones humanas interpersonales florecern en la sociedad y se terminara la
crisis que hoy ms que nunca nos azota. Es por esto que para tener buenas 46relaciones
humanas con todas las personas debemos demostrar que les amamos, permitiendo que
tengan su propia verdad y respetndola.
Es necesario que comprendamos la esencia de cada persona y sus creencias amarles,
creerles, respetarles y dejarles el camino libre es lo mejor que podemos hacer para fomentar
unas relaciones humanas armoniosas.

LAS COSTUMBRES SOCIALES.
Los seres humanos creamos cultura. Nuestras formas de pensar, de sentir y de actuar, la
lengua que hablamos, nuestras creencias, la comida y el arte, son algunas expresiones de
nuestra cultura.
Este conjunto de saberes y experiencias se transmite de generacin en generacin por
diferentes medios. Los nios aprenden de los adultos y los adultos de los ancianos.
Aprenden de lo que oyen y de lo que leen; aprenden tambin de lo que ven y experimentan
por s mismos en la convivencia cotidiana. As se heredan las tradiciones.

Mediante la transmisin de sus costumbres y tradiciones, un grupo social intenta asegurar
que las generaciones jvenes den continuidad a los conocimientos, valores e intereses que
los distinguen como grupo y los hace diferentes a otros.

Conservar las tradiciones de una comunidad o de un pas significa practicar las costumbres,
hbitos, formas de ser y modos de comportamiento de las personas.

Por ejemplo, en muchas comunidades y regiones de Mxico, se conserva la tradicin de
rendir culto a los muertos. Esta tradicin se manifiesta a travs de distintas costumbres
como: preparar la comida que agradaba a los familiares difuntos, llevar flores a sus tumbas,
construirles altares y, das despus, levantar la ofrenda compartindola con la comunidad,
entre otras actividades.



Muchas personas creen que en Estados Unidos tambin se celebra esta tradicin, aunque las
costumbres sean otras: los adultos se disfrazan, bailan y se divierten, mientras los nios
piden dulces a los vecinos. En consecuencia, en algunos lugares de Mxico se han
mezclado costumbres de estas dos tradiciones y, en ciertos casos, se han sustituido las
prcticas mexicanas por las estadounidenses.

Las tradiciones y costumbres cambian con el paso del tiempo, como resultado de las nuevas
experiencias y conocimientos de la sociedad, a causa de sus necesidades de adaptacin a la
naturaleza y por la influencia de otros grupos sociales con los que establece contacto.

La fuerza de las costumbres y tradiciones no radica en la frecuencia con que la gente las
practique, sino en que la gente comparta autnticamente las ideas y creencias que
originaron la costumbre y la tradicin. En el ejemplo del culto a los muertos, el
cumplimiento cabal de la tradicin depende mucho de que las personas crean de verdad en
la existencia de la vida espiritual, en la posibilidad de que los muertos visiten el mundo de
los vivos, guiados por la luz, para recibir una ofrenda de alimentos, entre otras creencias.

Las costumbres y tradiciones pierden fuerza cuando la gente cambia sus creencias, su modo
de entender el mundo y el sentido de su vida; entonces se procuran nuevas creencias y
prcticas, que formarn con el tiempo otras costumbres y tradiciones.

Al parecer, entre los grupos humanos siempre hay personas que apoyan los cambios y otras
que se resisten a ellos; esto ha sido causa de disgustos y desacuerdos. Quienes se oponen a
dejar atrs su cultura, consideran que las costumbres y tradiciones no son prcticas sin
sentido, sino respuestas y soluciones que les han ayudado a enfrentar el mundo y la vida.
Ante la incertidumbre de lo nuevo, lo conocido representa y ofrece seguridad.



Para conocernos mejor como personas y como grupo humano, es importante reflexionar
acerca de nuestras costumbres y tradiciones, pensar y dialogar con la comunidad acerca de
qu podemos rescatar del legado de nuestros antepasados. Tambin es necesario discutir
con qu criterios aceptamos o rechazamos las costumbres y tradiciones de otros pueblos.
Podemos aprovechar nuestra herencia cultural si consideramos que las costumbres y
tradiciones son lazos que estrechan las relaciones de una comunidad, que le dan identidad y
rostro propio, y facilitan proyectar un futuro comn.

8. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
El ser humano para poder cubrir su necesidad de animal social satisfactoriamente debe
constituir parte de una sociedad por la cual espera ser aceptado y que l aceptara tal como
es o se adaptara a ella por medio de normas dictadas por la estructura de la misma sociedad.
Las relaciones interpersonales o humanas llevan consigo la formacin de una sociedad y
con esta la creacin de grupos normas y valores que son parte de cdigos conductuales
indispensables para la convivencia en armona de sus miembros y derivado de las
caractersticas de cada grupo social se definir el comportamiento bueno o malo de cada
individuo de esta.
Una optima relacin personal laboral es alcanzada cuando existe la capacidad de exponer
puntos de vista propios, defender nuestros derechos y expresar deseos sin menos preciar los
de los dems, lo que se logra a travs de una auto estima apropiada, tomando en cuenta el
ambiente en el que nos desarrollamos teniendo una justa idea de lo que son los dems
individuos con los que interactuamos.
El grado de facilidad que posee una persona para relacionarse dentro de una sociedad
depende bsicamente de la personalidad que dicha persona tiene, la cual se va desarrollando
a travs de las vivencias en cada individuo, de aqu se define que las caractersticas de una
persona con la que es difcil relacionarse puede ser la enfocada a una conducta pasiva o una
conducta agresiva.
La comunicacin es el arte de transmitir o percibir un conocimiento o mensaje a travs de
un medio la comunicacin puede ser buena o mala dependiendo de el ambiente en el que se
realice, el transmisor y el receptor. La buena comunicacin es la base fundamental para las
relaciones humanas.
La comunicacin eficaz consiste no nicamente en el intercambio de palabras con una o
varias personas sino adems es una serie de elementos que influirn positiva o
negativamente, como lo son las reacciones visuales, la postura, los movimientos, gestos y
expresiones de la cara, la voz , el lenguaje, originalidad y sobre todo la seguridad que da el
conocimiento que tenga el individuo acerca del tema que se esta discutiendo.
La madurez que caracteriza un individuo no es determinada directamente por la edad o
status de dicho individuo sino ms bien por el ambiente en el que se ha desarrollado como
persona y las experiencias que se han tenido las cuales influyen en el carcter y son
evaluadas da a da con varios parmetros que son controlados ante distintas situaciones,
como lo son el grado de responsabilidad, las reacciones mentales, las decisiones que toma
etc.
RECOMENDACIONES
Podemos cultivar las buenas relaciones humanas con las dems personas teniendo con ellos
una comunicacin efectiva y practicando con ellos la interactuacin adems de tomar
cuenta que cada persona es diferente a otra y dependiendo de las caractersticas de cada una
se definir una conducta buena o mala de nosotros hacia ellos, las relaciones se van
mejorando conforme se va conociendo al individuo, dndole un trato prudente y respetuoso.
Las caractersticas de alguien que es percibido como un buen conversador son: honestidad,
discrecin madura, inteligente, educada, sencilla, paciente, comprensiva franca, objetiva, de
mentalidad abierta, dinmica, alegre y optimista.
Una forma de alcanzar la madurez humana puede ser: mantenindose a nivel de los asuntos
nacionales, es decir conociendo un resumen de las actividades diarias en su pas y el
extranjero. Averiguar todo cuanto es interesante acerca de la gente que conoce o puede
conocer para poder conversar con ellos sobre mas temas, leyendo peridicos, revistas,
escuchando programas de radio de importancia









El hombre es un ser de costumbres, que se adapta a cualquier situacin y medio en el
que se desenvuelva, es por esta razn que sus actividades y comportamiento, estn
regidos por principios deconvivencia ciudadana, que en general produce impacto por los
desajustes y situaciones conflictivas (agresiones verbal y fsica) en cuanto al trato
inhumano entre personas, hechos antisociales,dificultades de convivencia familiar, social,
educativa, inestabilidad emocional y en general grandes alteraciones de conducta, anexo
a esto se encuentra la inestabilidad del medio como el desempleo,discriminacin,
racismo, opresin social y exclusin


El hombre es un ser de costumbres, que se adapta a cualquier situacin y medio en el que se
desenvuelva, es por esta razn que sus actividades y comportamiento, estn regidos por
principios de convivencia ciudadana, que en general produce impacto por los desajustes y
situaciones conflictivas (agresiones verbal y fsica) en cuanto al trato inhumano entre
personas, hechos antisociales, dificultades de convivencia familiar, social, educativa,
inestabilidad emocional y en general grandes alteraciones de conducta, anexo a esto se
encuentra la inestabilidad del medio como el desempleo, discriminacin, racismo, opresin
social y exclusin

Una costumbre es un modo habitual de obrar que se establece por la repeticin de los
mismos actos o por tradicin. Se trata, por lo tanto, de un hbito. Por ejemplo: Las
costumbres de este pueblo nos resultan extraas: los negocios cierran a la tarde y vuelven a
abrir a la madrugada, Mi abuelo tiene la costumbre de tomar un t antes de acostarse, Ir
al pub despus de la oficina forma parte de las costumbres britnicas que se estn
perdiendo.





Costumbres
La costumbre es una prctica social con arraigo entre la mayor parte de los integrantes de
una comunidad. Es posible diferenciar entre las buenas costumbres (aprobadas por la
sociedad) y las malas costumbres (consideradas como negativas). En ciertos casos, las leyes
tratan de modificar las conductas que suponen una mala costumbre.