You are on page 1of 6

Condiciones Generales del trabajo

Duracin mxima de las jornadas


Jornada de trabajo efectivo: se considera trabajo efectivo el tiempo
durante el cual el trabajador permanece a disposicin al empleador, la
jornada empezara en el momento que el trabajador este en el recinto de
trabajo y debe terminar cuando concluye su faena o trabajo
Clase de jornada:
Diurno: es el que ejecuta entre la !"s # $%"s &"s 'or d(a o)&"s
*emanales
+octurno: es el que realiza la $%"sy !"s De la ma,ana -"s . d(a o
)$"s *emanales
/ixta: es aquella jornada que abarca periodo de tiempo comprendido en
la jornada diurna y nocturna -"sx d(a o )0"s semanales
1emuneracin de las jornadas:
a2 1emuneracin de la jornada extraordinario: las "oras
extraordinarias de labor sern pa3ados con un 0%4 por lo menos
sobre el salario convenido para la jornada ordinaria
b2 1emuneracin de la jornada nocturna: ser pa3ado con un 5%4 de
recar3a sobre el salario ordinario 6jado para el trabajo diurno
Descansos le3ales:
a2 Descanso intermedio: son los descansos que debe otor3arse
durante cada jornada y su duracin m(nima no debe ser inferior
a media "ora
b2 Descanso despu7s de la terminacin del tiempo de trabajo: se
considera a los trabajadores un periodo de tiempo de trabajo
diario
c2 Descanso semanal: todo trabajador tendr derec"o a un d(a de
descanso semanalmente ser el domin3o
d2 Descanso en los d(as feriados establecidos por la ley: ser
tambi7n d(as de descanso obli3atorio los feriados por la ley
8acaciones anuales remuneradas: son descansos obli3atorios y
que corresponda a todo trabajador despu7s de cada a,o de
trabajo
Duracin de vacaciones:
a2 'ara trabajadores de 9 a 0 a,os de anti3:edad 9$ d(as
"biles corridos
b2 'ara trabajadores de 0 a 9% a,os de anti3uedad9& d(as
"biles corridos
c2 'ara trabajadores por ms de 9% a,os de anti3:edad 5% d(as
por la ley
Contratos especiales de trabajos
;prendizaje: son aquellos contratos en el cual un aprendiz se
obli3a a prestar un servicio a un empleador, a cambio a que
este le ense,e prcticamente una profesin, arte u o6cio
<l contrato de aprendizaje debe contener por lo menos
al3unas clausulas como: nombre, edad, estado civil,
nacionalidad y domicilio de las partes
;rt999: obli3aciones del empleador para con el aprendizaje:
a2 'roporcionarle ense,anza en la profesin, arte u o6cio y
pa3arle la retribucin del salario
b2 ;l concluir el aprendizaje darle testimonio escrito en que
conste los conocimientos y actitudes profesionales
adquiridas
;rt 995: el contrato de aprendizaje no podr exceder
ms de 9 a,o
;rt 99): el empleador puede dar por terminado el
contrato por lo s3ts : 'or faltas 3raves, incapacidad
mani6esta del aprendizaje y por no aprobar los exmenes
de ense,anza
Contrato de mujeres:
=oda trabajadora tendr derec"o de suspender su trabajo, siempre que
presente un certi6cado m7dico, >'*, /*' y ?* <n el que se indique que
el parto "abr de producirse probablemente dentro las seis semanas
si3uientes y salvo autorizacin medica, no se le permitir trabajar
durante las seis semanas posterior al parto @a madre trabajadora
tendrn dos descansos extraordinarios por dia, de media "ora cada uno
para amamantar a sus "ijos dic"o descanso ser considerado como
periodos trabajados con 3oce de salario
;rt 9 Aueda sujeto a esta ley el ejercicio de la enfermer(a, libre o en
relacin de dependencia, sean estas pBblicas o privadas
Del ejercicio profesional ;rt$:
a2 <l cuidado de la salud del individuo de la familia y comunidad,
tomando en cuenta la prevencin, el tratamiento y la reabilitacion
b2 Cuidado del individuo se debe realizar en una relacin de
interaccion "umana y social entre el profesional y el paciente
c2 'lani6car y ejecutar los cuidados directos de enfermer(a
d2 <jercer las practicas de la dinmica, de la docencia e investi3acin
basndose en los principios cient(6cos, conocimientos y
"abilidades adquiridas
'rincipio de la practica profesional ;rt ):
a2 >nte3ridad: Crienta el proceso de cuidado de enfermer(a a la
persona, la familia y la comunidad con una visin unitaria para
atender sus dimensiones f(sicas, sociales, mentales y espirituales
b2 >ndividualidad: ;se3ura un cuidado que tiene en cuenta las
caracter(sticas socioculturales, "istricas y los valores de las
personas
c2 Dialo3icidad: Dundamenta la interrelacion entre paciente y
enfermero, familia, comunidad, ase3urando una comunicacin
efectiva y respetuosa, conducente al dialo3o participativo en el
cual las personas, familia y comunidad expresan con libertad y
con6anza sus necesidades del cuidado
d2 Calidad: Crienta el cuidado de enfermer(a para prestar una ayuda
e6ciente y efectiva a la persona fundamentada en los valores
t7cnicoEcienti6co, sociales, "umanos y 7ticos
e2 Continuidad: Crienta las dimensiones dinamicas de or3anizacin
de trabajo de enfermer(a para ase3urar los cuidados a las
personas, familia y comunidad sin interrupcin en los periodos de
la salud y enfermedad
f2 Cportunidad: ;se3ura que los cuidados de enfermer(a se den
cuando lo solicitan o necesitan para mantener la salud, prevenir la
enfermedad o complicaciones
Condiciones para el ejercicio de la enfermer(a ;rt 0
@os requisitos bsicos del personal son:
>nfraestructura f(sica, dotacin, procedimiento t7cnico de administracin,
re3istro para el sistema de informacin, trasporte, etc
1equisitos para el ejercicio de la enfermer(a ;rt -
a2 'oseer titulo de licenciatura
b2 'oseer titulo de t7cnico superior
c2 'oseer titulo de auxiliar
d2 1e3istrar el titulo en el /*' y ?*
e2 /atriculacion
Competencia del profesional de enfermer(a ;rt&
a2 'articipar en proyectos de atencin en salud y enfermedad
b2 <stablecer y desarrollar pol(ticas y modelos de cuidados de
enfermer(a
c2 De6nir y aplicar criterios dentro de la practica de la enfermer(a
d2 Diri3ir los servicios de salud y enfermer(a
;rt 95 *e deber re3istrar los t(tulos, diplomas y certi6cados en el /*'
y ?*, otor3ando la matriculacin y extendiendo la credencial *er
renovada cada 0 a,os licenciado, cada 5 a,os t7cnicos y auxiliare
;rt 9) @a matriculacin implicar el ejercicio del poder disciplinario
sobre el matriculado y el cumplimiento de los deberes y obli3aciones por
parte del matriculado
;rt 90 Causas de suspensin:
a2 'or peticin del interesado
b2 'or sancin del ministerio
;rt 9! Cancelacion de la matricula
a2 'eticion del interesado
b2 ;nulacion del titulo, diploma o certi6cado
c2 *ancion del /*' y ?* que in"abilite de6nitivamente
d2 'or fallecimiento
;rt 9F
a2 @os derec"os del profesional de enfermer(a: 1ecibir un trato di3no,
justo y respetuoso
b2 ;cceder y recibir oportunidades de pro3reso profesional y social
c2 <jercer dentro del marco del cdi3o de 7tica de enfermer(a
De las obli3aciones del personal de enfermer(a ;rt$9
a2 1espetar y prote3er el derec"o a la vida de los seres "umanos
desde la concepcin "asta la muerte
b2 ?rindar atencin inte3ral de enfermer(a de acuerdo a los
principios 3enerales y espec(6cos de la prctica profesional
c2 Cr3anizar, diri3ir, controlar y evaluar la prestacin de los
servicios de salud y enfermer(a
'ro"ibicin al personal de enfermer(a en relacin de dependencia
pBblica y privada ;rt$$
a2 "acer a los usuarios o Gias 'ronostico o evaluacin con respecto a
los dia3nostico, procedimientos, intervenciones y tratamiento
prescripto por otro profesional
b2 1ealizar o practicar las investi3aciones cient(6cas personas
incapaces jur(dicamente privadas de libertad o 3rupos
minoritarias
'ara acceder en bene6cio de la jubilacin ;rt$)
a2 =ener cumplidos 00 a,os de edad
b2 Haber realizado $0 a,os de aporte jubilatorio
*obre el r73imen laboral ;rt$0: la jornada laboral tendr una
duracin mxima de 5%"a *emanales
;rt $-
a2 @as que se realizan en IC>
b2 @as que se realizan en unidades del neuro psiquitrico
c2 @as que conlleva ries3o de contraer <>C
d2 @as que se realizan en a7reas afectadas con radiaciones
sean estas ionizantes o no
e2 @a atencin de pacientes oncol3icos
f2 @as que se realizan en servicios de emer3encias
;rt59: las sanciones sern:
a2 @lamados de atencin
b2 ; percibimiento
c2 *uspensin de la matricula
d2 Cancelacin de la matricula
;rt 50: es toda actividad realizada dentro del campo de
competencia de la si3uiente ley, por quien no ostenta la
calidad del profesional y no est7 autorizado debidamente
para desempe,ar como tal
;rt5-: secreto profesional es la reserva que debe 3uardar
el profesional de enfermer(a para 3arantizar la inte3ridad
del paciente
;rt5F: no "ay violacin para los si3uientes casos:
a2 Cuando la revelacin se "ace por mandato de la ley
b2 Cuando la persona cuidada autoriza al profesional de
enfermer(a para que lo revele
c2 Cuando el personal de enfermer(a la denuncia de los
casos de enfermedad de obli3atoria noti6cacin
d2 Cuando se trate de salvar la vida de otra persona
e2 Cuando en el desarrollo de un proceso judicial se trate
de impedir la condena de un inocente
Contrato de trabajos rurales: son aquellas relaciones
de trabajo en la que se ejecutan labores propias o
"abituales en un establecimiento a3r(cola, 3anadero,
forestal o explotacin similares
Contrato de trabajo a domicilio: es toda labor por
cuenta ajena ejecutada o jornal por tarea o destajo en
taller de familia, domicilio del trabajador u otro lu3ar
Contrato de trabajo domestico: son aquellas en las que
las personas de uno u otro sexo desempe,an en forma
"abitual las labores de aseo , asistencia y dems
servicio interior de una casa u otro lu3ar de residencia
o "abitacin particular