UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP

GESTIÓN
En un documento de Word elabore una encuesta de opinión sobre la gestión del
talento humano y aplíquela a los gerentes de una empresa de éxito de su localidad.
Analice, evalúe y opine sobre sus resultados. Envía tu archivo a través de este
medio.
Para poder desarrollar el tema se ha hecho la encuesta de opinión sobre al gestión del
talento humano a dos gerentes de la empresa RIPLEY y la Cadena de Boticas HOGR Y
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Conociendo al personal% identi&icar sus caracter'sticas% sabi(ndolo ubicar en el lugar
determinado dentro de la empresa% conociendo y midiendo sus debilidades y &ortale)as*
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Primero de&inimos lo +ue es creati,idad- es crear algo nue,o% dar &acilidades al personal
+ue con su e.periencia pueda aportar a la empresa no inno,ando sino creando*
9. 5.*/* %E (E-$E E& .A0$!A& $!E&E.!+A&7
En base a su capacidad cognosciti,a
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:. 5;+E E% E& A0"E($'A<E 0E"/AE!E7
Es el proceso% desde +ue nacemos hasta +ue de/amos de e.istir siempre hay algo nue,o
+ue aprender* Por los constantes cambios +ue hay el mundo% el traba/ador debe estar en
constante capacitación*
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#ar &acilidades a los traba/adores para +ue ellos tambi(n cumplan &unciones de l'deres y
as' con el transcurso del tiempo pueden ir &orm0ndose*
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Es una labor muy importante% recoger la in&ormación y ,alorarla as' sea un aporte bueno%
malo o mediocre por+ue son aportes +ue salen del mismo traba/ador% su participación en
toda empresa es muy positi,a*
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#e tal &orma +ue haya una participación acti,a del traba/ador% esto solo se puede lograr
,enciendo todos los paradigmas% logrando el aprendi)a/e participati,o*
l permitir +ue la mayor'a de los seres humanos hayan accedido a los conocimientos%
tiempo atr0s solo ten'an acceso la gente de buena posición económica% esto ha cambiado
por los adelantos tecnológicos y ha permitido +ue nosotros estamos a la par en un mundo
competiti,o*
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#ebe ser honesto% emp0tico% integro 1serlo y parecerlo2% creati,o*
En la actualidad en nuestra institución carecemos de este planeamiento estrat(gico%
por+ue demandar'a mucho costo económico a nuestra institución% esto incluye en la
estructura curricular de ense3an)a en nuestros cadetes na,ales y personal de alumnos de
las escuelas b0sicas*
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4o% por+ue lo asumo con la mayor responsabilidad +ue se me ha otorgado% por lo +ue desarrollo mis
&unciones sin ninguna de&iciencia*
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A&$/E!A.$F 1 #$#$E(A7
Por supuesto% cada uno de los empleados +ue integran en nuestra empresa reciben una
buena orientación y educación con relación a transporte% la buena alimentación en el
traba/o de los empleados y seguridad en sus ,i,iendas*
9.D 5.*/* !"A!A A &*% !"A6A<A(*"E%, &E% (A 0A"!$.$0A.$F * 6**%7
El trato hacia los traba/adores es un respeto mutuo desde el m0s alto cargo a menos cargo% d0ndole
tambi(n la participación% opinión y sugerencia en la organi)ación del traba/o% y cada mes se hace el
otorgamiento de un bono especial para el traba/ador del mes% moti,0ndolo por su buen labor en la
empresa% ya +ue se respeta mucho la gestión del talento humano en este recinto*
:.D 5E%!A .*!E!*% %+% E/0&EA(*% .* E& %+E&(* ;+E "E.$6E, &*
.*%$(E"A <+%!*7
Cada empleado no ha dado +ue/a del otorgamiento de su sueldo% ya +ue al reunirlos se
ha hecho la consulta correspondiente% por lo +ue cada traba/ador menciona estar
con&orme con su pago de acuerdo a su puesto de traba/o*
=.D 5;+E &E% EE$,E A %+% E/0&EA(*%7
Esta empresa e.ige a sus traba/adores% mayor instancia en la puntualidad% mayor
responsabilidad en cada uno de sus &unciones*
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La comunicación con los clientes% traba/adores y pro,eedores es usualmente% ya +ue ellos
son ,itales para el crecimiento de nuestra empresa% nos debemos a ellos% por tal moti,o la
comunicación no debe perderse con cada uno de ellos% de lo contrario no marcaria bien la
empresa*
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4.D %*6"E E& .E!"* .*/E".$A& "$0&E1 0E"2H
El gerente de esta empresa es muy claro y conciso con lo +ue re&iere a la Gestión de
talento humano% ya +ue menciona en las caracter'sticas +ue el personal debe ser honesto%
emp0tico e integro*
Rescata la creati,idad y participación acti,a de cada uno de los empleados% lo +ue
conlle,a a decir +ue cada personal hace cumplir con los ob/eti,os de la gestión% ayudando
a la organi)ación a alcan)ar sus ob/eti,os y misión*
8.D%*6"E &A .A(EA (E 6*!$.A% 3*,A" 1 %A&+(H
El gerente de esta empresa ,alora el /usto de pago del personal +ue labora dentro de esta
empresa% ya +ue moti,a de alguna manera la buen gestión de talento del grupo humano
de esta empresa% con este acto se est0 cumpliendo y tambi(n con uno de los ob/eti,os de
la gestión del talento humano% en lo +ue respecta suministrar a la organi)ación%
empleados bien entrenados y moti,ados% y con dar la preocupación acerca de la
proporción de au.ilio y educación transporte% ,i,ienda y alimentación% tambi(n ,a re&erido
a desarrollar y mantener la calidad de ,ida en el traba/o*
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