María de Jesús Gomez Sigrist

Grupo 1

Tutor: Ing. Hugo Arturo Doria Orta










DIPLOMADO DE ADMINISTRACIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

Reglamento y Normas Oficiales Mexicanas.

















Módulo 1
Unidad 2
Marzo 2014.



INTRODUCCION.

El presente trabajo representa un resumen del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo,
así como, de las Normas Oficiales Mexicanas. Es un análisis a grandes rasgos de la estructura del reglamento, títulos,
secciones, capítulos etc., y la clasificación y puntos clave de la normatividad empleada.

Reglamento Federal de Seguridad, higiene y Medio Ambiente de Trabajo.

Publicado en el DOF, el 21 de enero de 1997. Y este tiene por obligación establecer las medidas necesarias de
prevención de los accidentes y enfermedades del trabajo. Su objetivo primordial es el de reglamentar la Ley Federal del
Trabajo, en relación con el procedimiento y la forma de ejercicio para la práctica de visitas de inspección y la aplicación
de sanciones por violaciones a la legislación laboral.

 TITULO PRIMERO: Disposiciones generales y obligaciones de los patrones y trabajadores.
o Capitulo primero – Disposiciones Generales: se da a conocer el alcance de este reglamento, así como,
los conceptos y lineamientos sobre el cual, el reglamento aplica. Conceptos tales como; lugar de trabajo,
actividades peligrosas, contaminantes del ambiente de trabajo, equipos para transporte de materiales,
ergonomía, espacio confinado, Ley, etc. Su alcance de aplicación ante la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social (STPS). La Secretaría expedirá las Normas en materia de seguridad e higiene en el
trabajo, con base en la Ley, la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y el presente Reglamento.
Las disposiciones de este Reglamento deberán ser cumplidas en cada centro de trabajo por los patrones
o sus representantes y los trabajadores, de acuerdo a la naturaleza de la actividad económica, los
procesos de trabajo y el grado de riesgo de cada empresa o establecimiento y constituyan un peligro
para la vida, salud o integridad física de las personas o bien, para las propias instalaciones. Los
integrantes de las comisiones de seguridad e higiene de los centros de trabajo, los encargados y
supervisores de la seguridad y los médicos de las empresas, promoverán la observancia del presente
Reglamento, dentro de las actividades que tengan asignadas, de conformidad con la normatividad que
les sea aplicable. También detalla dentro de las obligaciones y restricciones de los patrones las
actividades a evitar. La secretaria por su parte tiene la obligación de orientar y vigilar a las empresas
para que dependiendo las actividades a las que se dedique la empresa se cumpla con este reglamento.

o Capitulo segundo – Obligaciones de los patrones: hace referencia a que los patrones se encuentran
obligados a cumplir con las disposiciones de este reglamento, de las normas que sean expedidas por las
autoridades competentes y con el reglamento interno de trabajo, así como, contar con autorizaciones
en materia de seguridad e higiene, realizar estudios en materia de seguridad e higiene para determinar
las posibles causas de accidentes y enfermedades de trabajo y tomar las medidas necesarias para
prevenirlo y reportarlas a la secretaria cuando se le solicite.

o Capítulo tercero – Obligaciones de los Trabajadores: en este capítulo se dan a conocer las medidas que
deben tomar los trabajadores en materia de este reglamento para poder evitar cualquier tipo de
accidente o enfermedad de trabajo mientras se esté laborando dentro de la industria o empresa así
como participar activamente en la vigilancia de este reglamento. Tienen la obligación de participar en
los cursos de capacitación y adiestramiento en materia de prevención de riesgos y atención de
emergencias impartidos por el patrón o por las personas que él designe. Someterse a los exámenes

médicos que determine el patrón en base a la normatividad y utilizar el equipo de protección personal
que este requiera para la realización de sus labores.

 TITULO SEGUNDO: Condiciones de Seguridad.
o Capítulo primero – Edificios y Locales: delimita los lineamientos con los que debe contar el centro de
trabajo según las disposiciones de los reglamentos locales y Normas aplicables, tales como; elementos
arquitectónicos, señalizaciones de los lugares de riesgo, así como, las zonas de tránsito peatonal y
vehicular dentro del mismo recinto, adecuaciones necesarias en caso de que discapacitados laboren en
estos centros de trabajo, contar con drenaje pluviales e industriales independientes.

o Capítulo segundo – Prevención, Protección y Combate de Incendios: en su primer artículo refiere, que
en los centros de trabajo se debe contar con las medidas de prevención y protección así como con los
sistemas y equipos para el combate de incendios en función al grado y tipo de riesgo dependiendo la
naturaleza de la actividad así como que las instalaciones deben estar construidas y controladas de
acuerdo al grado y tipo de riesgo. Da a conocer las obligaciones del patrón, como lo son; la elaboración
de un estudio para determinar el grado de riesgo de incendio y explosión, elaborar el programa y los
procedimientos de seguridad para el uso, manejo, transporte y almacenamiento de los materiales con
riesgo de incendio, contar con sistemas de detección y extinción de incendios de acuerdo al grado y tipo
de riesgo, practicar simulacros con el personal por lo menos una vez al año.

o Capítulo tercero – Del equipo, maquinaria, recipientes sujetos a presión y generadores de vapor o
calderas: se encuentra dividido en tres secciones;
 Primera sección: nos habla sobre el funcionamiento de los recipientes sujetos a presión y
generadores de vapor o calderas, haciendo referencia acerca de que si las empresas cuentan
con este tipo de equipo, los pasos a seguir para el registro y control del equipo ante la secretaria
así como para la obtención del permiso de funcionamiento en dicha empresa.
 Segunda sección: trata sobre la operación y mantenimiento de la maquinaria y equipo, marca
los lineamientos a seguir en materia de seguridad e higiene, así como, las partes móviles de
estos equipos, el tipo de mantenimiento a que deben someterse tanto preventivo como
correctivo de acuerdo a las especificaciones de cada equipo. El patrón se encuentra obligado a
conservar los documentos de estado y modificación y reparación del equipo y a exhibirlos
cuando la secretaria lo solicite. También deberá contar con el personal capacitado para operar
dichos equipos o maquinaria.
 Tercera sección: sobre los equipo para soldar y cortar nos refiere que deben ser operados de
acuerdo a las normas de seguridad e higiene correspondientes. El patrón deberá contar con el
programa de para la realización de trabajos de este tipo y en caso de existir vapores polvos y
gases inflamables y explosivos deberá contener el programa los procedimientos y controles
específicos. También señala las medidas de seguridad con las que deben contar las áreas
designadas para este tipo de trabajos y de igual manera, señala que el patrón debe proveer al
operario encargado de este tipo de trabajos con el equipo de protección necesario para evitar
los riesgos que conlleve estas actividades.

o Capítulo cuarto – De las instalaciones eléctricas: marca los requerimientos con los que deben contar los
centros de trabajo en materia de equipos de energía eléctrica ya sean permanentes o temporales, así
como, las señalizaciones de acuerdo al voltaje y corriente de la carga instalada, tableros y controles de
electricidad deben estar señalizados y controlados y las zonas con descargas eléctricas atmosféricas en
las que se manejen materiales explosivos e inflamables deberán estar dotados de un sistema pararrayos
el cual deberá ser independiente de las tierras de motores y estática.


o Capitulo quinto – de las herramientas: establece las obligaciones que tiene el patrón en relación a las
herramientas que se utilicen en el centro de trabajo como seria, la selección y verificación de estas
mismas, así como, la obligación de dotar al operario cinturones portaherramientas de acuerdo a la
naturaleza del trabajo. También deberá proporcionar a los trabajadores instrucciones por escrito para la
utilización y control de las herramientas.

o Capitulo sexto – Manejo, transporte y almacenamiento de materiales en general, materiales y sustancias
químicas peligrosas: hace referencia a los parámetros de seguridad que se deben seguir en caso de que
la empresa maneje sustancias químicas peligrosas, así como, los requerimientos de seguridad para este
tipo de actividades, lineamientos de seguridad para las áreas de trabajo en las que se lleven a cabo este
tipo de actividades. También establece las medidas preventivas y los sistemas para la atención de
emergencias, manejo, transporte, y almacenamiento de dichas sustancias, ya sea de manera manual o
automática y semiautomática. También marca que se deben identificar este tipo de sustancias de
acuerdo al tipo y grado de riesgo.

 TITULO TERCERO: Condiciones de Higiene.
o Primer capítulo – Ruido y vibraciones: habla sobre los parámetros, medidas preventivas y
responsabilidades del patrón para proteger a los trabajadores de posibles accidentes y enfermedades
causadas por el ruido o las vibraciones generadas por las maquinas y equipo utilizado en la empresa.

o Capitulo segundo – Radiaciones ionizantes y electromagnéticas no ionizantes: refiere que los centros de
trabajo en donde se produzcan, usen, manejen, almacenen o transporten fuentes de radiaciones
ionizantes deberán contar con la autorización correspondiente expedida por la Comisión Nacional de
Seguridad Nuclear y Salvaguardias así como la responsabilidad del patrón de obtener los registros de
reconocimiento, evaluación y control de dichas radiaciones tanto para radiaciones ionizantes como no
ionizantes. Además de practicar exámenes médicos a los trabajadores y adoptar las medidas de
seguridad e higiene pertinentes.

o Capítulo tercero – Sustancias químicas contaminantes solidas, liquidas o gaseosas: establece parámetros
y normas de seguridad, tanto en las áreas en las que se manejen este tipo de sustancias así como para
los trabajadores para evitar una enfermedad o accidente de trabajo. Se responsabiliza al patrón para
establecer el programa de seguridad e higiene que permita mejorar las condiciones del medio ambiente
laboral y reducir la exposición de los trabajadores.

o Capítulo cuarto – Agentes contaminantes biológicos: en todos los centros de trabajo donde existan
agentes biológicos capaces de alterar la salud de los trabajadores el patrón deberá identificar, evaluar y
controlar la exposición a los mismos y se deben establecer las normas de seguridad pertinentes, así
como se debe considerar un registro de personal autorizado para la ejecución de actividades que
impliquen un riesgo especial por el manejo de dichos agentes.

o Capitulo quinto – Presiones ambientales anormales: en todo centro de trabajo en los que los
trabajadores estén expuestos a esta condición ambiental el patrón, deberá elaborar un programa de
seguridad e higiene según las normar correspondientes, así como, deberá vigilar que se realicen los
exámenes médicos específicos a los trabajadores expuesto.

o Capitulo sexto – Condiciones térmicas del medio ambiente de trabajo: se deberá elaborar por parte del
patrón el programa de seguridad e higiene, en los centro de trabajo donde se generen condiciones
térmicas capaces de alterar la salud de los trabajadores, en los términos y condiciones de normatividad,
así como realizar exámenes específicos al personal expuesto.


o Capitulo séptimo – Iluminación: se debe de contar con las condiciones y niveles de iluminación
adecuadas al tipo de actividad que se realice, es obligación del patrón el realizar y registrar el
reconocimiento, evaluación y control de las condiciones y niveles de iluminación de las áreas, planos y
lugares de trabajo.

o Capitulo octavo – Ventilación: se debe de contar con ventilación natural o artificial adecuada. En los
centro de trabajo en donde por las características de los procesos y operaciones que se realicen, se
establezcan sistemas de ventilación artificial, el patrón implementara un programa de verificación y de
mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos.

o Capitulo noveno - Equipo de protección personal: hace referencia a la presencia de agentes en el medio
ambiente laboral que puedan alterar la salud y poner en riesgo la vida de los trabajadores y que por
razones de carácter técnico no sea posible aplicar las medidas de prevención y control, el patrón deberá
dotar a estos con el equipo de protección personal pertinente.

o Capitulo decimo – Ergonomía: en este capítulo se hace referencia a que la Secretaria promoverá que las
instalaciones, maquinaria, equipo o herramienta del centro del trabajo, el patrón tome en cuenta los
aspectos ergonómicos, a fin de prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.

o Capitulo decimoprimero – De los servicios para el personal: según sea el caso de las actividades de cada
centro de trabajo, el patrón está obligado a establecer para el uso de los trabajadores, sistemas
higiénicos de agua potable, lavabos, regaderas, vestidores y casilleros, así como, excusados y mingitorios
dotados de agua corriente, separados los de hombres de los de mujeres y señalizados, así como, ligares
higiénicos para el consumo de alimentos.

o Capitulo decimosegundo - del orden y la limpieza: se debe establecer un programa para el seguimiento
de este capítulo, de acuerdo a las actividades que se desempeñen, la limpieza se hará por lo menos una
vez por turno, la basura y desecho generados deberán identificarse, clasificarse, manejarse y en su caso
controlarse, de manera que no afecten la salud de los trabajadores y al centro mismo.

 TITULO CUARTO: Organización de la seguridad e higiene en el trabajo.
o Capítulo primero – Disposiciones generales: establece que la seguridad e higiene en el trabajo es tanto
responsabilidad de las autoridades como del patrón y de los trabajadores en los términos señalados por
la ley, y se deberán promover programas de orientación a patrones y trabajadores sobre la importancia
de las medidas preventivas para evitar riesgos de trabajo, así como la obligación de la Secretaria de
realizar estadísticas, estudios e investigaciones técnicas para la prevención de riesgos en el trabajo.

o Capitulo segundo – Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo: se encuentra dividió en tres
secciones:
 Primera sección: sobre la Comisión Consultiva Nacional, Indica que esta estará integrada por dos
representantes de la Secretaria, dos de la Secretaria de Salud y dos del Instituto Mexicano del
Seguro Social, así como por seis representantes de las Organizaciones Nacionales de
Trabajadores y seis de las Organizaciones Nacionales de Patrones. Esta comisión deberá atender
a las tareas estipuladas y de estas se deberán de emitir opiniones sobre los anteproyectos de
normas que juzgue convenientes, practicar estudios de seguridad e higiene y medio ambiente
de trabajo y someterlos a la consideración de la secretaria, coordinar, evaluar y presentar a la
secretaria las propuestas de anteproyectos de normas formuladas por las Comisiones

Consultivas Estatales y del Distrito Federal de Seguridad e Higiene; estas son algunas tareas de
entre muchas otras de las que esta comisión se encarga.
 Segunda sección: hace referencia a las Comisiones Consultivas Estatales y del Distrito Federal,
estas comisiones serán presididas por los Gobernadores de las Entidades Federativas y por el
titular del Gobierno del Distrito Federal, según corresponda. En su integración participarán
también un representante de la Secretaría, de la Secretaría de Salud y del Instituto Mexicano del
Seguro Social, así como dos representantes designados por cada uno de los sectores obrero y
patronal. Por cada miembro propietario se designará un suplente. Estas Comisiones tendrán las
atribuciones como las cuales destacan estudiar y proponer medidas preventivas de riesgos de
trabajo y contribuir a su difusión, elaborar su programa anual de actividades, elaborar su
reglamento interior, el que establecerá su organización y funcionamiento entre otras.
 Tercera sección: se trata sobre las Comisiones de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo,
estas informaras trimestralmente a la Comisión Consultiva Nacional, la Secretaria con la ayuda
de las autoridades del trabajo de las Entidades Federativas y del Distrito Federal y otras partes
implicadas promoverá la integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene
en los centros de trabajo. Las actividades que deben realizar los integrantes de las comisiones de
seguridad e higiene destacan investigar las causas de los accidentes y enfermedades del
trabajador de acuerdo a los elementos que se les proporcionen, vigilar las disposiciones de este
reglamento proponer al patrón medidas preventivas de seguridad e higiene.

o Capítulo tercero – Avisos y estadísticas de accidentes y enfermedades de trabajo: se obliga al patrón a
dar aviso a la Secretaria por escrito de los accidentes de trabajo, también se le obliga a elaborar y
comunicar a los trabajadores y a la comisión las estadísticas de los riesgos de trabajo acaecidos en el
transcurso de cada año. Por otra parte la Secretaria deberá llevar una estadística nacional de accidentes
y enfermedades de trabajo siguiendo en su elaboración los lineamientos generales que en esa materia
establezca la autoridad competente.

o Capítulo cuarto – Programas de seguridad e higiene en el trabajo: se encarda me marcar los
lineamientos a seguir tanto para empresas con una cantidad mayor a cien empleados como para
empresas con un número menor de estos, resaltando que será total responsabilidad del patrón contar
con los manuales de procesos de seguridad e higiene específicos a que se refieren las normas aplicables
y que se actualice y se evalué periódicamente, por lo menos una vez al año el programa o la relación de
medidas de seguridad e higiene del centro de trabajo considerando los riesgos potenciales, de acuerdo a
la naturaleza de las actividades de la empresa o del establecimiento.

o Capitulo quinto – Capacitación: es responsabilidad del patrón la capacitación que debe otorgar a los
empleados, informándoles sobre los riesgos del trabajo inherentes a sus labores aquí colaboran las
Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento, las cuales vigilaran la instrumentación y operación
del sistema y de los procedimientos que se implanten para mejorar el adiestramiento y la capacitación
en materia de promoción de la salud y de seguridad e higiene en el trabajo. El patrón deberá también
evaluar los resultados de las acciones de capacitación y adiestramiento, se capacitara al personal
encargado del maneje, transporte o almacenaje de materiales peligrosos y sustancias químicas en
materia de seguridad e higiene.

o Capitulo sexto – Servicios preventivos de medicina del trabajo: se refiere a la responsabilidad del patrón,
al otorgar este servicio ya sea dentro o fuera de las instalaciones así como de vigilar la coordinación de
la ejecución del programa preventivo de salud, entre los servicios de medicina del trabajo. También
maneja que los médicos que brinden este servicio deberán gozar de plena autonomía para omitir

opinión sobre el grado de incapacidad y el origen de la enfermedad así como de comunicar al patrón los
resultados de los exámenes médicos en cuanto a la aptitud laboral de los trabajadores.

o Capitulo séptimo – Servicios preventivos de seguridad e higiene en el trabajo: en este caso la
Secretaria, los patrones y los trabajadores promoverán el desarrollo de servicios preventivos de
seguridad e higiene en los centros de trabajo, estos servicios desarrollan algunas actividades tales como
investigaciones de las condiciones de seguridad e higiene, las causas que pudieran producir incidentes,
accidentes y enfermedades de trabajo entre otra cosas considerando que estos podrán ser externos o
prestados dentro de la propia empresa.

 TITULO QUINTO: De la protección del trabajo de menores y de las mujeres en periodo de gestación y
de lactancia.
o Capitulo primero – Del trabajo de las mujeres gestantes y en periodo de lactancia: habla sobre la
protección de la salud de las mujeres trabajadoras gestantes y en periodo de lactancia, así como al
producto de su concepción. Las mujeres en periodo lactante no podrán desempeñar las labores dentro
de la empresa en ciertas condiciones como por ejemplo: el manejo de sustancias teratogénicas o
mutagenicas, el esfuerzo muscular que se desarrolle pueda afectar el producto de la concepción entre
muchas otras. La mujer trabajadora deberá informar al patrón que se encuentra en estado de gestación
y el patrón deberá observar estrictamente las prescripciones médicas para la protección de la salud de
las trabajadoras gestantes y del producto de la concepción.
o Capitulo segundo – Del trabajo de menores: esta decreta que no se podrá utilizar a personas de catorce
a dieciséis años de edad en las labores peligrosas e insalubres. No se podrá utilizar el trabajo de los
menores de dieciocho años de edad en labores que impliquen exposición a radiaciones ionizantes.

 TITULO SEXTO: De la vigilancia, inspección y sanciones administrativas.
o Se estipulan las sanciones que recibirán las empresas al incumplimiento de los reglamentos y normas en
materia de seguridad e higiene de trabajo así como las instituciones cooperativas que se encargan de las
sanciones dispuestas.

Organización de las Normas Oficiales Mexicanas.

Una de las tareas principales de la STPS es el “Estudiar y ordenar las medidas de Seguridad e Higiene para la protección
de los trabajadores y vigilar su cumplimiento”. Esto se regula mediante las Normas Oficiales Mexicanas (NOM´s)

Actualmente se cuenta con 41 NOM´s vigentes en materia de Seguridad y Salud en el trabajo. Debido a la variedad e
procesos productivos o actividades no todas son aplicables en todos los centros de trabajo.
En dicha materia se dividen en 5 grupos:
1. Seguridad
2. Salud
3. Organización
4. Producto
5. Especificas

Seguridad: 10 normas, las cuales buscan eliminar o disminuir accidentes de trabajo.
 NOM-001-STPS-2008: condiciones de seguridad de edificios, locales, instalaciones y áreas en los centro de
trabajo.

o Objetivo específico: describir las condiciones de seguridad de los edificios, locales, instalaciones y áreas
en los centro de trabajo, para su adecuado funcionamiento y conservación, con al finalidad de prevenir
riesgos a los trabajadores.
o Campos de aplicación: todos los centro de trabajo.
o Obligaciones del patrón: conservar condiciones de seguridad en las instalaciones, verificación oculares
cada 12 meses, verificaciones oculares de manera inmediata a la ocurrencia de eventos como sismos,
fugas, incendios, derrame de sustancias químicas, etc.

 NOM-002-STPS-2010: prevención y protección contra incendios en los centro de trabajo.
o Objetivos específicos: estable los requerimientos para la prevención y protección contra incendios en los
centro de trabajo.
o Campos de aplicación: todos los centros de trabajo.
o Obligaciones del patrón: determinar qué grado de riesgo de incendio representa el centro de trabajo,
aplicar requisitos de seguridad, prevención y protección contra incendios, dependiendo del grado de
riesgo de incendios.

 NOM-004-STPS-199: sistema de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipos utilizados en
los centro de trabajo.
o Objetivos específicos: establecer condiciones de seguridad, sistemas de protección y dispositivos para
prevenir y proteger a los trabajadores contra riesgos de trabajo generados por maquinaria y equipo
utilizados en el centro de trabajo.
o Campos de aplicación: centro de trabajo que su naturaleza empleen maquinaria y equipo.
o Obligaciones del patrón: elaborar análisis de riesgos potenciales generados por maquinaria y equipo,
elaborar un programa específico de seguridad e higiene para la operación y mantenimiento de la
maquinaria y equipo.

 NOM-005-STPS-1998: detalla las condiciones de seguridad e higiene en el centro de trabajo en donde se
manejan sustancias químicas peligrosas.
o Objetivos específicos: establecer condiciones de seguridad e higiene para el manejo, transporte y
almacenamiento de sustancias químicas peligrosas para prevenir y proteger la salud de los trabajadores.
o Campos de aplicación: centros de trabajo donde se manejen, transporten o almacenen sustancias que
pos sus propiedades físicas y químicas representa la posibilidad de inflamabilidad, explosividad,
toxicidad, reactividad, corrosividad o acción biológica dañina y puedan afectar la seguridad de las
personas, instalaciones y equipo.
o Obligaciones del patrón: elaborar análisis de riesgos potenciales y elaborar manual de primeros auxilios.

 NOM-006-STPS-200: manejo y almacenamiento seguro de materiales, tanto con maquinaria como de forma
manual.
o Objetivos específicos: establecer condiciones y procedimientos de seguridad para evitar riesgos de
trabajo, ocasionados por el manejo de materiales en forma manual o con uso de maquinaria.
o Campos de aplicación: centro de trabajo donde se levantan, mueven o transportan materiales con
fuerza física de los trabajadores, usando carretillas, diablos o patines, o se realicen actividades
empleando polipastos, malacates, grúas, montacargas, electroimanes, cargadores frontales,
transportadores o maquinaria similar.
o Obligaciones del patrón: informar a los trabajadores los riesgos potenciales, contar con listado
actualizado de trabajadores autorizados y capacitados para la instalación, operación y mantenimiento
de maquinaria y material.

 NOM-009-STPS-2011: describe las condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura.

o Objetivo específico: describir condiciones de seguridad con que deben contar para su instalación,
operación y mantenimiento de los equipos suspendidos de acceso para realizar trabajos en altura.
o Campos de aplicación: tareas e alturas, usando equipo temporal o definitivo
o Obligaciones del patrón: disponer de instructivos, manuales o procedimientos para la instalación,
operación y mantenimiento de los sistemas o equipos utilizados, autorizar por escrito a los trabajadores
que realcen trabajos en alturas y establecer y aplicar un programa de revisión y mantenimiento a laso
sistemas o equipos utilizados en los trabajos de altura.

 NOM-020-STPS-2011: condiciones que deben cumplir los recipientes sujetos a presión y calderas para funcionar
de forma segura.
o Objetivo específico: establecer los requisitos mínimos de seguridad para el funcionamiento de los
recipientes sujetos a presión y calderas en el centro de trabajo.
o Campo de aplicación: centro de trabajo con recipientes sujetos a presión interna o externa, calderas,
generadores de vapor o recipientes criogénicos.
o Obligaciones del patrón: listado de todos los equipos instalados, personal capacitado para operación,
mantenimiento o reparación de equipos, demostrar la seguridad de los equipos que requieran
autorización de funcionamiento y la confiabilidad y notificar la baja o cambio de localización dentro del
centro de trabajo de dichos equipos.

 NOM-22-STPS-2008: requisitos para controlar la acumulación de la electricidad estática en el centro de trabajo.
o Objetivos específicos: establecer condiciones de seguridad en el centro de trabajo para prevenir los
riesgos por electricidad estática.
o Campo de aplicación: centro de trabajo donde almacenen, manejen o transporten sustancias
inflamables o explosivas y donde se empleen materiales, sustancias o equipos capaces de almacenar o
generar cargas eléctricas estáticas.
o Obligaciones del patrón: establecer condiciones de seguridad para controlar la generación y
acumulación de cargas eléctricas estáticas y prevenir los posibles efectos de las descargas atmosféricas,
así como, medir y registrar los valores de resistencia.

 NOM-027-STPS-2008: condiciones de seguridad para el desarrollo de actividades de soldadura y corte.
o Objetivos específicos: establecer condiciones de Seguridad e Higiene en el Centro de Trabajo.
o Campo de aplicación: Centro de Trabajo donde se realicen estas actividades.
o Obligaciones del patrón: contar con análisis de riesgos potenciales, autorizar por escrito a los
trabajadores y someter a exámenes médicos específicos a los trabajadores.

 NOM-029-STPS-2011: seguridad durante el mantenimiento a las instalaciones eléctricas en el centro de trabajo.
o Objetivos específicos: establecer las condiciones de seguridad referentes.
o Campos de aplicación: centros de trabajo que cuenten con instalaciones eléctricas permanentes o
provisionales y actividades de mantenimiento a líneas eléctricas áreas o subterráneas.
o Obligaciones del patrón: contar con diagrama unifilar de instalaciones eléctricas, contar con
procedimientos de seguridad para las actividades de mantenimiento y autorizar por escrito a los
trabajadores que realicen actividades de mantenimiento.

SALUD: son 8. Buscan realizar un reconocimiento, evaluación y control de agentes químicos, físicos y biológicos ene le
medio laboral, los cuales pueden ocasionar enfermedades, deteriorar la salud o crear algún malestar.

 NOM-010-STPS-1999: establece límites máximos permisibles de exposición de los trabajadores a sustancias
químicas así como la metodología para su cuantificación.

o Objetivos específicos: establecer medidas para prevenir daños a la salud de los trabajadores expuestos a
sustancias químicas contaminantes del ambiente laboral.
o Campos de aplicación: centros de trabajo donde se manejan, transportan, procesan o almacenan
sustancias químicas que generan contaminación en el medio ambiente laboral o alteran la salud de los
trabajadores.
o Obligaciones del patrón: realizar estudios de los contaminantes del medio ambiente laboral que incluya
el reconocimiento, evaluación y control necesarios y realizar vigilancias a la salud de los trabajadores
expuestos.

 NOM-011-STPS-2001: condiciones de seguridad e higiene en centros de trabajo donde se genere ruido así como
la metodología para cuantificarlo.
o Objetivos específicos: establecer condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo don se
genere ruido que pos características, niveles y tiempo de exposición, sea capaz de alterar la salud de los
trabajadores.
o Campos de aplicación: centros de trabajo con exposición a ruido.
o Obligaciones del patrón: contar con reconocimiento y evaluación de todas las áreas de trabajo donde
haya trabajadores y cuyo nivel sea igual o mayor a 80 dB. Elaborar programa de conservación de la
audición y vigilar la salud de los trabajadores expuestos.

 NOM-012-STPS-2012: determina condiciones de seguridad e higiene para trabajadores expuestos a radiaciones
ionizantes.
o Objetivos específicos: establecer condiciones de seguridad e higiene que se deben de cumplir en los
centros de trabajo donde se produzcan, usen, almacenen o transporten fuentes de radiación ionizante.
o Campos de aplicación: centro de trabajo con exposición en los cuales, se debe de contar con; equipo
médico, me de exposiciones y densidades de materiales, control de niveles de llenado de envases, etc.
o Obligaciones del patrón: contar con las autorizaciones emitidas por la Comisión Nacional de Seguridad
Nuclear y Salvaguardias. Realizar exámenes médicos de ingreso y periódicos a todo personal expuesto
cada 12 meses.

 NOM-013-STPS-1993: centros de trabajo donde se generen radiaciones electromagnéticas NO ionizantes.
o Objetivos específicos: identificar las medidas preventivas y de control en los centros de trabajo.
o Campos de aplicación: centros de trabajo donde se generen, ultravioleta, visible, infrarrojos,
microondas, radiofrecuencia y ultrasonido.
o Obligaciones del patrón: disponer de medidas preventivas correspondientes en cuanto a las
características de las fuentes generadoras.

 NOM-014-STPS-2000: condiciones de seguridad e higiene para realizar actividades a presiones ambientales
normales.
o Objetivos específicos: identificar condiciones de seguridad e higiene para realizar y proteger la salud de
los trabajadores expuestos a presiones ambientales bajas.
o Campos de aplicaciones: centros de trabajo con desarrollo de actividades de buceo o exista exposición
de los trabajadores.
o Obligaciones del patrón: contar con análisis de riesgos para el personal expuesto.

 NOM-015-STPS-2001: regula las condiciones de seguridad e higiene que se deben observar cuando los
trabajadores se expongan a temperaturas elevadas o abatidas.
o Objetivos específicos: identificar condiciones de seguridad e higiene, los niveles y tiempos máximos
permisibles de exposición a condiciones térmicas extremas que pos sus características, tipo de
actividades, nivel, tiempo y frecuencia de exposición sean capaces de alterar la salud.

o Campos de aplicación: centros de trabajo con temperaturas elevadas por las maquinas, equipos,
materiales o condiciones climáticas, que generen temperatura <36ºC o >38ºC.
o Obligaciones del patrón: realizar reconocimiento, evaluación y control de temperatura extrema.

 NOM-024-STPS-2001: condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo con generación de
vibraciones.
o Objetivos específicos: identificar límites máximos permisibles de exposición y condiciones mínimas de
seguridad e higiene, características y tiempo de exposición.
o Campos de aplicación: centros de trabajo que por operación maquinaria y equipos generen vibraciones
o Objetivos del patrón: elaborar programa para prevención de Alteraciones a la salud.

 NOM-025-STPS-2008: condiciones de seguridad e higiene para iluminación en centros de trabajo.
o Objetivos específicos: identificar requerimientos de iluminación requerida para cada actividad laboral.
o Centro de aplicación: todo centro de trabajo.
o Obligaciones del patrón: efectuar reconocimiento y evaluación de condición de iluminación de las áreas,
cumplir con los niveles mínimos, exámenes periódicos anuales de agudeza visual.

ORGANIZACIÓN: son 7. Dictan las medidas generales encaminadas a coordinar los recursos materiales humanos y
financieros disponibles para llevar a cabo la administración de la seguridad y salud en el trabajo.

 NOM-017-STPS-2008: equipo de protección personal proporcionado a los trabajadores.
o Objetivos específicos: identificar elementos mínimos, bajo los cuales el patrón proporcionara el equipo
de protección personal correspondiente.
o Campos de aplicación: centros de trabajo con requerimiento de dicho equipo.
o Obligaciones del patrón: elaborar documentos donde haya identificado y analizado riesgos de trabajo.

 NOM-018-STPS-2000: sistema para identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas
peligrosas.
o Objetivos específicos: identificar requisitos mínimos de un sistema para identificación y comunicación de
peligros y riesgos pos sustancias químicas.
o Campos de aplicación: todos los centros de trabajo donde se manejen, transporte o almacenen
sustancias químicas.
o Obligaciones del patrón: tener disponibles las hojas de datos de seguridad de las sustancias.

 NOM-019-STPS-2011: comisiones de seguridad e higiene.
o Objetivos específicos: identificar los lineamientos para la constitución, organización y funcionamiento de
las condiciones de seguridad e higiene.
o Campos de aplicación: todos los centros de trabajo.
o Obligaciones del patrón: participar en las constitución, organización y funcionamiento de la comisión.

 NOM-021-STPS-1994: informes acerca de los riesgos de trabajo.
o Objetivos específicos: identificaciones de requerimientos y características de informes de riesgo de
trabajo que ocurran, para que las autoridades de trabajo lleven una estadística nacional.
o Campos de aplicación: todo centro de trabajo.
o Obligaciones del patrón: dar aviso a la STPS directamente dentro de las primeras 72hrs.

 NOM-026-STPS-2008: comunicación de riesgos por medio de señalización, así como, de los riesgos conducidos
en tuberías.

o Objetivos específicos: identificar requerimientos en cando a los colores y señales de seguridad e higiene
y la identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías.
o Campos de aplicación: todos los centros de trabajo.
o Obligaciones del patrón: capacitar a trabajadores y ubicar señales de seguridad.

 NOM-028-STPS-2004: seguridad en los procesos de sustancias químicas peligrosas.
o Objetivos específicos: identificación de las mismas para organizar la seguridad en procesos que manejen
sustancias químicas a fin de prevenir accidentes y proteger daños a trabajadores.
o Campos de aplicación: centros de trabajo donde se lleven a cabo actividades con dichas sustancias.
o Obligaciones del patrón: manejo de información, administración de riesgos, auditorías internas, etc.

 NOM-030-STPS-2009: servicios preventivos de seguridad
o Objetivos específicos: identificar las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos
de seguridad y salud en el trabajo.
o Campos de aplicación: todos.
o Obligaciones del patrón: designar a un responsable de salud y seguridad en el trabajo, elaborar
diagnóstico integral o por área de trabajo.

ESPECÍFICAS: son 7. Enfocadas a ramas de actividad específicas, tales como agrícolas, aserraderos, ferrocarriles,
minas, industria de construcción y minas de carbón. Describen aspectos más críticos de seguridad e higiene que deben
ser observados para preservar la vida y salud.

 NOM-003-STPS-1999: uso, almacenamiento y transporte de insumos fitosanitarios o plaguicidas e insumos de
nutrición vegetal o fertilizantes.
o Objetivos específicos: identificar condiciones de seguridad e higiene para prevenir riesgos a trabajadores
expuestos que desarrollen actividades agrícolas.
o Campos de aplicación: centros de trabajo donde se almacenen, transporten y usen dichas sustancias.
o Obligaciones del patrón: evitar que mujeres embarazadas o lactantes realicen actividades con dichos
insumos, listado de consumos de seguridad e higiene, exámenes médicos periódicos a trabajadores
expuestos, etc.

 NOM-007-STPS-2000: instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas agrícolas.
o Objetivos específicos: identificar condiciones de seguridad e higiene con las que deben de contar las
instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas.
o Campos de aplicación: centros de trabajo agrícolas.

 NOM-008-STPS-2000: actividades de aprovechamiento forestal maderable y de aserraderos.
o Campos de aplicación: todos centros de trabajo que incluya derribar y trasladar los arboles al aserradero
y en este los procesos para obtención de productos comerciales, incluyendo su cepillado y estufado.
o Obligaciones del patrón: elaborar análisis de seguridad y procesos de seguridad e higiene, raíz de
análisis, autorización por escrito a los trabajadores capacitados.

 NOM-016-STPS-2001: operación y mantenimiento de ferrocarriles.
o Obligaciones del patrón: análisis de riesgos potenciales, procedimiento de seguridad e higiene en idioma
español.

 NOM-023-STPS-2003. Minas a cielo abierto, subterráneas y metálicas (excepto carbón).

o Campos de aplicación: exploración, exportaciones y beneficios de materiales localizados en vetas,
mantos, masas y yacimientos.
o Obligaciones del patrón: análisis de riesgo potenciales, plan de atención de emergencias, disponible para
consultas.

 NOM-031-STPS-2011: obras de construcción.
o Campos de aplicación: todas las obras de construcción en territorio nacional.
o Obligaciones del patrón: clasificar tamaño de obra, autorizar por escrito a los trabajadores que realicen
trabajos peligrosos en caso de medianas a grandes.

 NOM-032-STPS-2008: minas subterráneas de carbón.
o Obligaciones del patrón: realizar reconocimiento de condiciones de ventilación, equipo, fortificación y
polvo. Autorización para manejo y mantenimiento de la maquinaria únicamente a trabajadores
capacitados y adiestrados.

PRODUCTO: son 9. Regulan especificaciones de productos por lo que están dirigidas principalmente a fabricantes,
comercializadores, importadores y distribuidores de los mismo. Su cumplimiento en los centros de trabajo se vigila de
manera indirecta.

 NOM-100-STPS-1994: características que deben cumplir los extintores contra fuego clase A, B y C, con presión
contenida de Nitrógeno o gases inertes secos.
 NOM-101-STPS-1994: características que deben de cumplir los extintores a base de espuma química.
 NOM-102-STPS-1994: características que deben de cumplir los extintores de bióxido de carbono.
 NOM-103-STPS-1994: características que deben de cumplir los extintores de agua con presión contenida.
 NOM-104-STPS-2001: características que deben de cumplir los extintores contra fuego A, B y C.
 NOM-106-STPS-1994: características que deben de cumplir los extintores de polvo químico seco, BC a base de
bicarbonato de sodio.
o A todos estos:
 Objetivos específicos: identificar las especificaciones de seguridad para cada uno de los
extintores.
 Campos de aplicación: empresas dedicadas a fabricación de estos productos.

 NOM-115-STPS-2009: cascos de protección.
o Objetivos específicos: identificación, clasificación, especificaciones y métodos de uso.

 NOM-116-STPS-2009: respiradores purificadores de aire de presión negativa contra partículas nocivas.
o Objetivos específicos: identificación de características, requisitos mínimos y métodos de prueba que
deben cumplir.