FACULTAD DE MEDI CI NA

HUMANA Y CI ENCI AS DE LA
SALUD

ESCUELA ACADÉMI CO
PROFESI ONAL DE PSI COLOGÍ A
HUMANA

CURSO:
PSICOLOGIA
DE LA
PERSONALIDAD


TEMA :
RASGOS
MG. RAQUEL TELLO CABELLO
DOMINIOS EN EL ESTUDIO DE LA
PERSONALIDAD

DOMINIO DISPOSICIONAL
DOMINIO BIOLOGICO
DOMINIO INTRAPSIQUICO
DOMINIO COGNITIVO-EXPERIMENTAL
DOMINIO SOCIAL Y CULTURAL
DOMINIO DE ADAPTACION
DOMINIO DISPOSICIONAL
Es consistente a lo largo de las
situaciones
De la personalidad que son estables a
lo largo del tiempo
Algunas personas son
sociables y locuaces,
otras son introvertidas y
tímidas
Se interesa por
aquellos aspectos
Por ejemplo
La persona introvertida
y tímida tiende a ser de
esa manera la mayor
parte del tiempo
Y tiende ser introvertida
y tímida en el trabajo, ,
en el juego
Es estables a lo largo del tiempo
Relativamente consistentes a lo largo de las
situaciones y que hacen a las personas
diferentes entre si
¿Cuantos rasgos de personalidad
existen?
EL ESTUDIO DE LOS RASGOS
Constituye el
DOMINIO DISPOSICIONAL
Disposición
Tendencia inherente a comportarse
de una manera especifica o a una
predilección por hacer esto en lugar
de aquello.
Las unidades básicas de la
motivación que nos dirigen hacia
metas específicas.
¿Cual es el mejor sistema de
clasificación para los rasgos?
¿Como podemos descubrir y medir
mejor estos rasgos?
¿Como se desarrollan los rasgos de
personalidad?
¿Como interactúan los rasgos con las
situaciones para producir
comportamientos?
La personalidad, se ve como algo formado por un conjunto de rasgos
comunes.
TRATA DE LAS FORMAS EN QUE LOS INDIVIDUOS DIFIEREN ENTRE SI
DOMINIO DISPOSICIONAL
Cruza por todos los otros dominios
En sus emociones
Se interesa en el número y
naturaleza de disposiciones
fundamentales .
Identificar y medir las formas mas importantes en las que los individuos difieren entre si..
En tal sentido el Dominio Disposicional
En sus conceptos habituales de si
mismos
En sus propensiones fisiológicas
En sus mecanismos intrapsiquicos
Los individuos difieren
La meta central de los psicólogos de la
personalidad que trabajan en el dominio
disposicional
Se interesan en el origen de las diferencias individuales y en la forma en que se desarrollan y
mantienen
DOMINIO DISPOSICIONAL
Enfatiza las técnicas cuantitativas para medir y estudiar los
rasgos de personalidad.

Seleccionar a las personas por carreras especificas,
oportunidades educativas, ascensos.
Enfatiza la medición
Los rasgos de personalidad pueden ser útiles para la
predicción
RASGOS
ADJETIVOS DESCRIPTIVOS DE LOS RASGOS
PALABRAS QUE DESCRIBEN LOS RASGOS Y ATRIBUTOS DE UNA PERSONA
QUE SON PERDURABLES A LO LARGO DE LA VIDA
AGRADABLE
AMIGABLE
SERENA
GENEROSA
RASGOS
 Se puede definir como las formas de comportamiento
observables o disposiciones de la personalidad que
tiene la propiedad de ser lo suficientemente
característico y distintivo; que permanecen más o
menos estables aún cuando el individuo se enfrente a
diversas situaciones.

 Un rasgo de personalidad queda definido por la
constancia o repetición y por la estabilidad de las
formas de comportamiento de un individuo; así por
ejemplo, se dice que una persona es tímida cuando en
diferentes situaciones sociales expresa de manera
repetida conductas, que se pueden interpretar como
carentes de seguridad y falta de confianza a si mismo.

 Para los conductistas, hablar de personalidad no tiene
disposiciones ni cualidades especificas, el hombre
cuando nace es como una tabla rasa sin estructura
especifica pre-existente y la personalidad se forma y se
desarrolla por el aprendizaje y la experiencia
CLASES DE RASGOS
Rasgos
escalares
•Son características de personalidad que están presentes
en todos los individuos, que tiene la posibilidad de ser
medidos y definidos objetivamente.
Rasgos no
escalares
•Son características de personalidad que tienen la
posibilidad de ser descritos en la medida en que estén
presentes o ausentes en el comportamiento del individuo,
pero no pueden ser medidos con exactitud
(IMAGINACIÓN, PENSAMIENTO, CREATIVIDAD,
SENTIMIENTO Y OTROS.
Rasgos
unipolares
•Son características de personalidad partiendo de su
mínima expresión, se extienden hasta el límite superior de
su manifestación. Ejemplo, HABILIDADES MOTRICES,
LENGUAJ E, MEMORIA, INTELIGENCIA.
Rasgos
bipolares
•Son características que se extienden de un extremo a otro,
pasando antes por un punto intermedio que representa el
equilibrio. Ejemplo, INTROVERSIÓN –EXTRAVERSIÓN,
DOMINANCIA-SUMISIÓN, ESTABILIDAD-INESTABILIDAD
EMOCIONAL.
Rasgos
únicos
•Son características del comportamiento propios de un
individuo e imposible de encontrar en otras personas.
Ejemplo, EL CARISMA DE UN LÍDER POLÍTICO, EL ESTILO
PERSONAL DE UN ORADOR, LA CREATIVIDAD E
IMAGINACIÓN DE UN ARTISTA.
Rasgos
comunes
•Se refiere a las formas comunes o parecidas de
comportamiento, que presenta un grupo de individuos,
encontrándose en algunos más acentuados que en otros,
pero siempre existe una característica común a todos.
Ejemplo. RELIGIOSIDAD, SOCIABILIDAD, ALTRUISMO, SOBERVIA
Y OTROS.
PERSONALIDAD
BÀSICA.
Según Abraham Kardiner, se refiere aquellos aspectos de la
personalidad que son comunes a la mayor parte de los
individuos que conforman una comunidad, participan de
una misma cultura y son producto de las experiencias
tempranas que han tenido en común.
La personalidad Básica, no corresponde a la personalidad
total, sino aquellos aspectos, como actitudes, valores
creencias y aspiraciones, que son básicos en la
configuración de la personalidad individual.
ORIGEN DE LOS RASGOS
genético
Social
Se originan en la secuencia
de la experiencia del
aprendizaje que suceden a lo
largo del desarrollo evolutivo
y que opera sobre una
constitución heredada
Parte exterior y visible
del rasgo, moldeada por el
ambiente.
TEORIA DE LOS RASGOS DE GORDON ALLPORT
Gordon Allport (1936), define los rasgos como tendencias
determinantes generalizadas y personalizadas, modos consistentes y
estables de la adaptación de un individuo a un ambiente.

 Rasgos Cardinales expresan una disposición tan generalizada y
destacada en la vida de una persona que prácticamente cada
acto se adjudica a su inferencia; por ejemplo, LA PERSONALIDAD
AUTORITARIA.

 Rasgos Centrales
Expresan disposiciones que cubren el rango más limitado de
situaciones que los rasgos cardinales; ejemplo HONESTIDAD,
AMABILIDAD, ASERTIVIDAD.

 Rasgos Secundarios,
Se representan disposiciones que son los menos sobresalientes,
generalizadas y consistentes.
Un rasgo según Allport no necesariamente se expresa en todas las interacciones, sin
importar las características de las situaciones, sino reconoció la importancia de la situación
al explicar por que una persona no se comporta de la misma manera todo el tiempo,
EJ EMPLO LA GENTE MÀS AGRESIVA, PUEDE MODIFICAR SU CONDUCTA SI LA SITUACIÒN
RECLAMA UNA CONDUCTA NO AGRESIVA.
ENFOQUE LÉXICO
IDENTIFICACIÓN DE LOS RASGOS MAS
IMPORTANTES
HAY TRES ENFOQUES
FUNDAMENTALES PARA
IDENTIFICAR
RASGOS IMPORTANTES
ENFOQUE ESTADÍSTICO
ENFOQUE TEÓRICO
ENFOQUE LÉXICO
Empieza con una teoría que
determina cuales variables son
importantes para medir
Empieza con un banco de
preguntas de reactivos de
personalidad
Todas las diferencias
individuales han sido
codificadas dentro del
lenguaje natural
ENFOQUE ESTADÍSTICO ENFOQUE TEÓRICO
Las palabras descubiertas por el
enfoque léxico, o preguntas acerca
de comportamientos, experiencias o
emociones
Procedimiento:
Análisis factorial
Con el tiempo las
diferencias entre personas
se notan y se inventan
palabras para hablar de
ellas
 Frecuencia de
sinónimos
 Universalidad
transcultural
El enfoque léxico produce dos criterios para
Identificar rasgos importantes:
Para determinar
Rasgos importantes
Su contribución importante esta en
la reducción de una colección
grande de rasgos a un conjunto
mas pequeño.
Modelo
jerárquico de la
personalidad de
Eysenck
Modelo de los
cinco factores
(Cinco grandes)
El sistema de los
16 factores de la
personalidad de
Cattell
Modelos
circumplejos de la
personalidad de
Wiggins
TAXONOMIA DE LA
PERSONALIDAD
MODELO JERÁRQUICO DE LA
PERSONALIDAD
DE EYSENCK
Eysenck elaboro un
modelo de
personalidad basado
en rasgos que creía que
eran básicamente
heredables y tenían un
fundamento
psicofisiológico
probable .
LOS TRES RASGOS
PRINCIPALES ERAN :
•EXTROVERSION –
INTROVERSION (E)
•NEUROTISMO – ESTABILIDAD
EMOCIONAL (N)
•PSICOTICISMO (P)
TAXONOMIA DE LA PERSONALIDAD…
TEORíA DE EYSENCK...
En sus primeras investigaciones encontró dos dimensiones básicas
Introversión – Extraversión y Neuroticismo, posteriormente añadió
una tercera dimensión a la que llamo psicoticismo. (1986) al hacer
estudios en diferentes culturas, encontró evidencias de la existencia
de las tres dimensiones y de un componente hereditario en cada
uno de ellos.
•Dimensión Introversión - Extroversión. Extrovertido, de trato fácil, es sociable, amistoso,
le gustan las fiestas, tiene muchos amigos, ansia la emoción, es espontáneo e
impulsivo. Por su parte, el introvertido es callado, sobrio reservado, pasivo, reflexivo
pensativo y controlado. Es menos oscilante y más apacible. En reuniones sociales, es
probable que permanezca en silencio y sin ser notado.
•Neuroticismo, Es una medida básica de la estabilidad o inestabilidad emocional.
Quienes tienen una puntuación elevada en Neuroticismo, se caracterizan por mayor
inestabilidad, ansiedad, mal humor, inquietud, irritabilidad y agresividad. El extremo
emocional estable, se caracteriza por la calma, la ecuanimidad, la confianza y el
control emocional.
•Psicoticismo, Comprende una disposición al la psicosis (trastorno mental
caracterizado por la falta de contacto con la realidad y con la incapacidad para
desempeñar quehacer o actividades de la vida diaria, los individuos con una
puntuación elevada en psicoticismo se caracteriza por 11 disposiciones. (Solitarios,
problemáticos, crueles, inhumanos, insensibles, hostiles con los demás, agresivos,
excéntricos, de trato sociable áspero, evitan las relaciones cercanas, temerarios).
Impulsivo
P
Frio
Egocentrico
Agresivo
Cruel
Antipatico
Testarudo
Creativo
Antisocial
Enérgico
E
Animado
Despreocupado
Activo
Sociable
Busca
sensaciones
Dominante
Arrebatado
Aventurado
EL SISTEMA DE LOS 16 FACTORES DE LA
PERSONALIDAD
DE CATTELL
También basado en el análisis factorial, contiene mas de
cinco veces el numero de rasgos de la taxonomía de
Eysenck
16 FP DE CATTELL
TAXONOMÍA DE LA PERSONALIDAD
TEORÍA DE LOS RASGOS DE CATTELL
Rasgos es una predisposición, patrón o regularidad de
determinadas formas de conducta, de acuerdo a su teoría
existen tres fuentes generales de datos para cualquier análisis
destinados a descubrir los principales aspectos de la
Personalidad.. Llamaba a estas fuentes, datos V, datos C y
datos P.
•Los datos V, se obtienen de los registros de vida del sujeto.
•Los datos C se recopilan a través de cuestionarios y entrevistas.
•Los datos P. se toman en cuenta de las situaciones objetivas de pruebas, es
decir, de la actuación natural del sujeto en situaciones de la vida diaria.
Introdujo el uso del análisis Factorial, un instrumento estadístico
que se aplica a la evaluación de la personalidad. Con la
intención de valerse de cuestionarios y datos de calificación
para descubrir empíricamente las estructuras naturales de la
personalidad de la gente, informó que había extraído 16 rasgos
de Personalidad.
Descripción de
Puntuación Baja
Factor Factor Descripción de
Puntuación Alta
Reservado
Menos inteligente
Emocional
Humilde
Sobrio
Oportuno
Tímido
Realista
Confiado
Práctico
Franco
Plácido
Conservador
Vinculado al grupo
Casual
relajado
A-
B-
C-
E-
F-
G-
H-
I-
L-
M-
N-
O-
Q1-
Q2-
Q3-
Q4-
A+
B+
C+
E+
F+
G+
H+
I+
L+
M+
N+
O+
Q1+
Q2+
Q3+
Q4+
Sociable
Más inteligente
Estable
Asertivo
Despreocupado
Escrupuloso
Aventurero
Idealista
Suspicaz
Imaginativo
Astuto
Aprensivo
Experimentador
Autosuficiente
Controlado
Tenso
Wiggin le dio importancia rasgos interpersonales
MODELOS CIRCUMPLEJOS DE
LA PERSONALIDAD
Interpersonal
Interacciones entre personas que
implican intercambio
Amor y la posición
Las dimensiones de amor y posición definen los dos
principales ejes del modelo circumplejos
Modelos circumplejos de la personalidad de Wiggins
Círculos , no
tienen
principio
Ni fin
Circulo simboliza la integridad
y la unidad
Modelo circular con técnicas estadísticas modernas
Circumplejos nombre elegante de circulo
Lo que las personas hacen con los demás rasgos
interpersonales
Rasgos
individuales
Rasgos de temperamento, melancólico, sanguíneo,
flemático, colérico
Rasgos del carácter: moral, deshonesto
Rasgos materiales: mezquindad, tacañería
Rasgos actitud: piadoso y espiritual
Rasgos mentales: astuto, lógico, perceptivo
Rasgos físicos: sano y robusto
TAXONOMÍA DE LA PERSONALIDAD
Modelo de los cinco factores
Costa Y Mc Crae, Golberg Mc Crae Y John
Se baso originalmente
en una combinación del
enfoque léxico
Y del enfoque
estadístico
Describió los cinco factores:

 ARREBATO
 AFABILIDAD
 ESCRUPULOSIDAD
 ESTABILIDAD EMOCIONAL
 APERTURA
Golberg 1990
Cinco grandes
TAXONOMIA DE LA PERSONALIDAD
“LOS
CINCO
GRANDES
” RASGOS
DE LA
PERSONA
LIDAD
FACTOR DESCRIPCIÓN DE LOS RASGOS
NEUROTICISMO CALMADO VS ANSIOSO
O SOSEGADO VS EXCITANTE
ESTABILIDAD EMOCIONAL TENSO VS RELAJ ADO
NO HIPOCONDRIACO VS HIPOCONDRIACO
ARREBATO LOCUAZ VS CALLADO
O SOCIABLE VS SOLITARIO
EXTROVERSIÓN AVENTURADO VS PRECAVIDO
ABIERTO VS RESERVADO
APERTURA ORIGINAL VS CONVENCIONAL
O IMAGINATIVO VS PROSAICO (DIRECTO)
CULTURA INTERESES AMPLIOS VS INTERESES ESTRECHOS
REFINADO VS TOSCO
AGRADABILIDAD COOPERATIVO VS NEGATIVO
O BONDADOSO VS IRRITABLE
AFABILIDAD PACIFICO VS TESTARUDO
NO CELOSO VS CELOSO
ESCRUPULOSIDAD RESPONSABLE VS POCO DE FIAR
ESCRUPULOSO VS SIN ESCRÚPULOS
PERSEVERANTE VS INCONSTANTE
ORDENADO VS DESCUIDADO
La necesidad de
aprobación de los
demás equivale a
decir:

“Lo que tú piensas de
mí es más importante
que la opinión que
tengo de mi mismo”