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Profesional

Reporte

Nombre: Angel Humberto Ruiz Argüelles Matrícula: 2658944
Nombre del curso:
Negocios Internacionales
Nombre del profesor:
Carlos Soto Manzanares
Módulo:
1. Negociaciones en la arena
internacional
Actividad:
Tarea 1 – Negocios en un contexto
global
Fecha: Agosto 18 de 2014
Bibliografía:
Blogspot.com. (18 de Agosto de 2014). RCGlobalizacion. Obtenido de
rcglobalizacion.blogspot.mx:
http://rcglobalizacion.blogspot.mx/2011/06/globalizacion-de-conocimientos-
el.html

Resumido.com. (18 de Agosto de 2014). Eumed. Obtenido de eumed.net:
http://www.eumed.net/jirr/pdf/18.pdf



Objetivo:
Comprender en un contexto global la relevancia de los aspectos culturales en
las negociaciones internacionales y conoce las perspectivas teóricas sobre la
negociación.

Procedimiento:
Para la realización de este reporte se llevaron a cabo los siguientes pasos:
1. Identifique el objetivo del tema.
2. Busque en fuentes confiables de internet a cerca del tema.
3. Extraje la información necesaria para la realización de mi reporte.
4. Redacte mis resultados.
5. Redacte mis conclusiones.

Resultados:
 ¿Cómo ha beneficiado la globalización a esta compañía?
La globalización en sí fue lo que empujó a Toyota a convertirse en lo que es
hoy solo en 25 años, y lo logró en tan poco tiempo gracias a la cultura de la
empresa que se basa en varios principios de la cultura japonesa a la que en la
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actualidad se le denomina como “Toyotismo” que van orientados hacia las
jerarquizaciones en líneas horizontales y jamás ocultar los problemas para así
encontrar las fallas y obtener calidad a la primera. La acelerada globalización
que se vio desde los años 70 hasta la actualidad ha beneficiado de manera
brutal a la empresa ya que pasó a superar a los tres grandes estadounidenses
de la industria automotriz como Ford, Chrysler y General Motors, triplicando el
nivel de producción de automóviles y ventas llegando así a superarlos en
totalidad ganancias obtenidas.

 ¿En qué aspectos le ha causado problemas?
Podría decirse que el único aspecto en el que ha tenido problema es en que en
la actualidad se le ha llegado a considerar más como una empresa Americana
o Europea gracias a la gran demanda de producción que tienen por año, es tal
el éxito y crecimiento de las plantas fuera de Japón que no se les considera del
todo de origen japonés. Económicamente hablando puede decirse que
simplemente cumplir con los impuestos establecidos por los países en los que
se encuentran los obligan a tener que aumentar la producción para poder
alcanzar a cubrir sus propios gastos.

 ¿De qué manera ha tenido que adaptarse en los países en donde opera?
Toyota como lo mencione anteriormente cuenta con un as bajo la manga el
cual le permite adaptarse a cualquier lugar en el que la empresa decida
establecerse, el llamado “Toyotismo” es el conjunto de principios por los que se
rige su cultura empresarial el cual habla sobre enfatizarse en el personal y
atender sus necesidades, hacerlos sentir parte de la empresa y ayudarles a su
propio crecimiento dentro de la compañía.

Conclusión:
Puedo decir que en base al ejemplo de una gran compañía como lo es Toyota
muchas veces el éxito no se encuentra más orillado a la inversión en
tecnologías o a inyectar más capital para adquirir y producir más o la utilización
de más técnicas para generar ventas masivas, muchas veces lo que se cree
practico o sencillo o las respuestas más obvias para crecer como empresa no
son exactamente la las que la mayoría de las empresas realizan. Toyota es un
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ejemplo de que a veces enfocarse en la cultura de tu propia empresa y la gente
que trabaja para ti es la mejor opción para poder llegar a ser la mejor de las
empresas ya sea al giro que decidas enfocarte; la constante atención y el
enfoque en el personal puede llevarnos a una cultura laboral de excelencia que
nos pueden ayudar a establecernos en cualquier parte del globo en que
decidamos establecernos.