Lei 59

Artigo 174.
Direito a frias nos contratos de durao inferior a seis meses

1. trabalhador admitido com contrato cuja durao total no atinja seis meses tem direito a
gozar dois dias teis de frias por cada ms completo de durao do contrato.
2. Para efeitos da determinao do ms complete devem contar -se todos os dias, seguidos ou
interpolados, em que foi prestado trabalho.
3. Nos contratos cuja durao total no atinja seis meses, o gozo das frias tem lugar no
momento imediatamente anterior ao da cessao, salvo acordo das partes.

Artigo 176.
Marcao do perodo de frias
1. perodo de frias marcado por acordo entre entidade empregadora pblica e trabalhador.
2. Na falta de acordo, cabe entidade empregadora pblica marcar as frias e elaborar o
respectivo mapa, ouvindo para o efeito a comisso de trabalhadores ou, na sua falta, a
comisso sindical ou intersindical ou os delegados sindicais.
3. A entidade empregadora pblica s pode marcar operodo de frias entre 1 de Maio e 31 de
Outubro, salvo parecer favorvel em contrrio das estruturas representativas referidas no
nmero anterior ou disposio diversa de instrumento de regulamentao colectiva de
trabalho.
4. Na marcao das frias, os perodos mais pretendidos devem ser rateados, sempre que
possvel, beneficiando, alternadamente, os trabalhadores em funo dos perodos gozados
nos dois anos anteriores.
5. Salvo se houver prejuzo grave para a entidadeempregadora pblica, devem gozar frias em
idntico perodo os cnjuges que trabalhem no mesmo rgo ou servio, bem como as
pessoas que vivam em unio de facto ou economia comum nos termos previstos em
legislao especial.
6. gozo do perodo de frias pode ser interpolado, por acordo entre a entidade empregadora
pblica e o trabalhador e desde que, num dos perodos, sejam gozados, no mnimo, 11 dias
teis consecutivos.
7. mapa de frias, com indicao do incio e termo dos perodos de frias de cada trabalhador,
deve ser elaborado at 15 de Abril de cada ano e afixado nos locais detrabalho entre esta
data e 31 de Outubro.


Artigo 180.
Efeitos da cessao do contrato
1. Cessando o contrato, o trabalhador tem direito a receber a remunerao correspondente a
um perodo de frias proporcional ao tempo de servio prestado at data da cessao, bem
como ao respectivo subsdio.
2. Se o contrato cessar antes de gozado o perodo de frias vencido no incio do ano da
cessao, o trabalhador tem ainda direito a receber a remunerao e o subsdio
correspondentes a esse perodo, o qual sempre considerado para efeitos de antiguidade.
3. Da aplicao do disposto nos nmeros anteriores ao contrato cuja durao no atinja, por
qualquer causa, 12 meses no pode resultar um perodo de frias superior ao proporcional
durao do vnculo, sendo esse perodo considerado para efeitos de remunerao, subsdio e
antiguidade.