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Revolucin francesa.

Se conoce como Revolucin francesa al proceso social y poltico ocurrido en Francia entre 1789
y 1799, cuyas principales consecuencias fueron:
El derrocamiento de Luis XVI, perteneciente a la Casa real de los Borbones.
La abolicin de la monarqua en Francia.
La proclamacin de la I Repblica.
El mismo ao de 1789, cuando los colonos norteamericanos publicaban su Constitucin,
estallaba la Revolucin en Francia. Esta tuvo una repercusin tal, que se la considera como el
inicio de la poca Contempornea.
Las cidas crticas de los escritores de la Ilustracin al sistema poltico imperante; el
descontento general ante el fracaso de la poltica exterior que oblig a entregar el Canad a
Inglaterra, y las aspiraciones de la alta burguesa a intervenir en el gobierno de la nacin,
prepararon un clima propicio a la revolucin. Ella estall al agudizarse la crisis econmica que
vena sufriendo el pas desde el final de 1763.

Las causas ms influyentes fueron:

La incapacidad de las clases gobernantes (nobleza, clero y burguesa) para hacer frente a los
problemas de Estado.
__Laindecisin de la monarqua.
Los excesivos impuestos que recaan sobre el campesinado.
El empobrecimiento de los trabajadores.
La agitacin intelectual alentada por el Siglo de las Luces.
El ejemplo de la guerra de la Independencia estadounidense.
Ms de un siglo antes de que Luis XVI ascendiera al trono (1774), el Estado francs haba
sufrido peridicas crisis econmicas motivadas por:
Largas guerras emprendidas durante el reinado de Luis XIV.
Mala administracin de los asuntos nacionales en el reinado de Luis XV.
Las cuantiosas prdidas que acarre la Guerra Francesa e India (1754-1763).
El aumento de la deuda generado por los prstamos a las colonias britnicas de
Norteamrica durante la guerra de la Independencia estadounidense (1775-1783).

En la Revolucin francesa podemos distinguir cuatro etapas:

1.- La Asamblea Constituyente (1789-1791): formada por decisin de los miembros de la
burguesa en el seno de la Asamblea de los Estados Generales convocados por el Rey; aboli
los privilegios, someti al clero al poder civil y seculariz sus bienes, orden la redaccin de la
"Declaracin de los derechos del hombre", y estableci el imperio de la Constitucin de 1791.

2.- La Asamblea Legislativa (1791-1792): elegida por sufragio censitario y donde se impuso la
tendencia republicana de los moderados girondinos y los extremistas jacobinos sobre los
defensores de la monarqua; cre el ejrcito nacional para defender el proceso revolucionario
contra los dems monarcas europeos, ya que los nobles que haban emigrado trataban de
conseguir laayuda de Prusia y Austria para restablecer el "Antiguo Rgimen".

3.- La Convencin (1792-1795): que reclam la Repblica, dio muerte al monarca e impuso un
rgimen de terror tal, que nadie se senta seguro despus del asesinato de Marat y la
ejecucin de Dantn, dos lderes revolucionarios. La Convencin pretendi borrar todo vestigio
del pasado, cambiando el calendario e introduciendo el culto a la diosa Razn; mas, la posicin
extremista de Robespierre uni a todas las fuerzas contra l y se le ajustici, junto a sus
colaboradores que haban llevado la violencia al paroxismo mediante la implantacin de ese
rgimen de terror.

4.- El Directorio (1795-99): que fue un gobierno moderado y que, ante el peligro de un retorno
de la reaccin o de un rebrote del terror, acab por ceder el poder a un joven general que se
haba distinguido por sus victorias contra los austracos en Italia: Napolen Bonaparte.

Declaracin Universal de los Derechos Humanos.
Artculo 23.
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre eleccin de su trabajo, a condiciones
equitativas y satisfactorias de trabajo y a la proteccin contra el desempleo.
(Establece que el Estado debe garantizar un trabajo digno y equitativo para el buen
desempeo de su funcin).
2. Toda persona tiene derecho, sin discriminacin alguna, a igual salario por trabajo igual.
(Establece que siendo el mismo trabajo no puede haber diferente salario)
3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneracin equitativa y satisfactoria, que
le asegure, as como a su familia, una existencia conforme ala dignidad humana y que ser
completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de proteccin social.
(Establece que debe haber una equidad de sueldo y una buena remuneracin que pueda dar
un bienestar social)
4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus
intereses.
(Establece que se puede asociarse en grupos de sindicatos con la finalidad de velar por la
seguridad y el buen funcionamiento de dignidad para el trabajo y sus beneficios)

Artculo 24.
Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitacin
razonable de la duracin del trabajo y a vacaciones peridicas pagadas.
(Establece toda persona puede descansar despus de una larga labor de trabajo y al igual unas
vacaciones pagadas para el recreo y bienestar de la persona)

Bases Constitucionales del Derecho del Trabajo Colectivo en Venezuela y el Nuevo Modelo
Socialista.

En la Constitucin Nacional, especficamente en su artculo 87, constituye el derecho "rector"
de todo trabajador, de las relaciones laborales y todas las cuestiones que se deriven de ellas,
ste expresa que: "Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El estado
garantizar la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda
obtener ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le
garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley
adoptar medidas tendientes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los
trabajadores ytrabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no ser sometida a otras
restricciones que las que la ley establezca.

Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de
seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptar medidas y crear
instituciones que permitan el control y la promocin de estas condiciones".

De la misma manera, el artculo 89 de la Constitucin Nacional estipula que: Artculo 89.- El
trabajo es un hecho social y gozar de la proteccin del Estado. La ley dispondr lo necesario
para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores. Para el
cumplimiento de esta obligacin del Estado se establecen los siguientes principios:

1. Ninguna ley podr establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de
los derechos y beneficios laborales. En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las
formas o apariencias.
2. Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda accin, acuerdo convenio que
implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Slo es posible la transaccin y
convencimiento al trmino de la relacin laboral, de conformidad con los requisitos que
establezca la ley.
3. Cuando hubiere duda acerca de la aplicacin o concurrencia de varias normas, o en la
interpretacin de una determinada norma, se aplicar la ms favorable al trabajador o
trabajadora. La norma adoptada se aplicar en su integridad.
4. Toda medida o acto del patrono o patrona contrario a esta constitucin esnula y no genera
efecto alguno.
5. Se prohbe todotipo de discriminacin por razones de poltica, edad, raza, sexo o credo o por
cualquier otra condicin.
6. Se prohbe el trabajo de adolescentes en labores que puedan afectar su desarrollo integral.
El Estado los proteger contra cualquier explotacin econmica o social.

La Ley Orgnica del Trabajo en su artculo 8, reafirma las garantas y derechos establecidos en
la Constitucin Nacional (Arts. 90,91,92), indicando la organizacin, constitucin y
funcionamiento de los sindicatos de funcionarios pblicos de carrera, permitiendo igualmente
las funciones sindicales de los Colegios Profesionales (Art. 405 L.O.T) Con sta conquista, los
trabajadores pblicos se equiparan al resto de la comunidad trabajadora nacional, con algunas
excepciones que la Ley seala para cierta categora de funcionarios pblicos, como lo son los
militares y los rganos de polica, a los cuales les est vedado en razn de sus funciones, el
derecho a la huelga, establecido en el artculo 7 de la Ley Orgnica del Trabajo.

Segn: (LEY ORGANICA DEL TRABAJO)

Derechos individuales:

Art. 2 Proteccin del Estado. "El estado proteger y enaltecer el trabajo, amparar la
dignidad de la persona humana del trabajador y dictar normas para el mejor cumplimiento de
su funcin como factor de desarrollo, bajo la inspiracin de la justicia social y de la equidad".
Art. 24 Derecho a trabajar. "Toda persona tiene derecho al trabajo, el Estado procurar que
toda persona apta pueda encontrar colocacin que le proporcione una subsistencia digna y
decorosa".
Art. 32 Libertad personal. "Nadie podrimpedir el trabajo a los dems, ni obligarlos a trabajar
contra su voluntad".
Art. 131 Salario. "El trabajador dispondr libremente de su salario. Cualquier limitacin a este
derecho no prevista en la ley es nula".
Art. 133, Pargrafo Tercero Derecho a Beneficios Sociales.
Art. 174 Derecho a Utilidades anuales 15%.
Art. 174 Derecho a Aguinaldos de fin de ao.
Art. 219 Derecho a Vacaciones.
Art. 223 Derecho a recibir bonificacin por vacaciones. (Todos los artculos mencionados
pertenecen a la Ley Orgnica del Trabajo)

Derechos Colectivos:

Art. 38 Centro de trabajo. "Se entender como centro de trabajo aquellos lugares de donde
parta o a donde converjan las actividades de un nmero considerable de trabajadores y que
estn ubicados fuera del lugar donde normalmente la mayora de ellos tengan su habitacin,
sin exceptuar campamentos especialmente construidos para alojarlos".
Art. 40, 2do Aparte Derechos de los trabajadores no dependientes. "Los trabajadores no
dependientes podrn organizarse en sindicatos y celebrar acuerdos similares a las
convenciones colectivas de trabajo. En cuanto sean aplicables, sern incorporados
progresivamente al sistema de seguridad social y a las dems normas de proteccin de los
trabajadores, en cuanto fuere posible"
.Art. 166, Pargrafo Segundo Cooperativas. "En caso de que los trabajadores organicen
cooperativas para su servicio, se les dar preferencia".
Art. 220 Derecho a Vacaciones Colectivas.
Art. 245 Derecho a becas.
Art. 400 Derecho a sindicarse.
Art. 494 Derecho a huelga.
Art. 507 Derecho aconvencin colectiva. (Todos los artculos mencionados pertenecen a la
Ley Orgnica del Trabajo)
En la Ley Orgnica del Trabajo, en su Ttulo VII, Captulo I, establece las disposiciones
fundamentales del Derecho Colectivo del Trabajo y en cuatro (4) artculos enuncia todo el
conjunto de aspectos que conforma el Derecho Colectivo del Trabajo, estos son:
Artculo 396.- (Conflictos y Huelgas). "Se favorecern armnicas relaciones colectivas entre
trabajadores y patronos para la mejor realizacin de la persona del trabajador y para mayor
beneficio del mismo y de su familia, as como para el desarrollo econmico y social de la
nacin.
A tales fines, el Estado garantiza a los trabajadores y a los patronos y a las organizaciones que
ellos constituyan, el derecho a negociar colectivamente y a solucionar pacficamente los
conflictos. Los trabajadores tienen el derecho de huelga y lo ejercern en los trminos
establecidos".
Artculo 397.- (Sindicatos). "La organizacin sindical constituye un derecho inviolable de los
trabajadores y patronos. Los sindicatos, federaciones y confederaciones sindicales, gozarn de
autonoma y tendrn la proteccin especial del Estado para el cumplimiento de sus fines".
Artculo 398.- (Convenciones colectivas). "Las convenciones colectivas de trabajo prevalecern
sobre toda otra norma, contrato o acuerdo, en cuanto beneficien a los trabajadores. Se
favorecer su extensin a los trabajadores no incluidos en las organizaciones que las celebren".
Artculo 399.- (Soluciones pacificas). "Las autoridades se esforzarn en facilitar y estimular la
solucinpacfica de los conflictos laborales".
Art. 401, Consagra a los sindicatos, el derecho a redactar sus estatutos y reglamentos y a elegir
libremente su junta directiva.
Art. 405, Permite a las organizaciones tales como, Cmara de Comercio, Industria, Agricultura,
Colegios Profesionales, etc., bajo determinadas condiciones ,funcionar como sindicatos de
patronos, para lo cual debern registrarse en el Ministerio del Trabajo.
Art. 408, Ampla las atribuciones y finalidades de los sindicatos.
Art. 409, Establece las atribuciones y finalidades de los sindicatos de patronos.
Art. 411, Reclasifica los tipos de sindicatos.
Art. 413, Consagra el derecho a constituir sindicatos profesionales a trabajadores no
dependientes.
Art. 415, Define y clasifica a los sindicatos sectoriales.
Art. 416, Clasifica territorialmente a los sindicatos en: Locales, estadales, regionales y
nacionales.
Art.417, Establece un mnimo de 20 trabajadores para constituir un Sindicato de empresa o de
trabajadores rurales.
Art. 418, Los trabajadores no dependientes podrn formar parte de los sindicatos
profesionales sectoriales o de industria y para constituirlos ser necesario en nmero 100 o
ms trabajadores. Consagran la inamovilidad, para un nmero de hasta 5 miembros de la Junta
Directiva Seccional de un Sindicato Nacional.
Art. 419, Establece en 10 el nmero de patronos para constituir un Sindicato.
Art. 420, Ordena el registro de sindicatos, segn tengan carcter nacional o local ante la
Inspectora Nacional del Trabajo o ante la Regional segn el caso.
Segn el nuevo modelo socialista:El socialismo, en cambio, por ser un modelo ideal de
sociedad en permanente construccin que busca el establecimiento de la igualdad entre las
personas, fomentando la propiedad colectiva de los bienes materiales y espirituales, la
masificacin de las oportunidades de acceso a los servicios bsicos y a los derechos sociales,
crea las condiciones sociopolticas y econmicas para que las clases trabajadoras eleven su
nivel de vida a estndares de desarrollo humano integral dignos. La hegemona que pretenden
eternizar los monopolios capitalistas sobre la voluntad del colectivo y la acumulacin de capital
por el mero afn de codicia, as como la cultura de la competitividad individualista, tienen que
dar paso a la creatividad, la productividad social y solidaridad.
En este proceso se hace cumplir cada artculo de la constitucin y de cada Ley enfatizadas al
desarrollo e integracin del pas; en una sociedad que busca construir colectivamente la
justicia y la igualdad, se generan las condiciones para un efectivo ejercicio de poder popular.
Ciudadanos en igualdad de condiciones decidiendo en debate social permanente y franco, los
asuntos fundamentales de su destino. No solo votando. Tambin gobernando, revocando,
controlando y determinndose el poder a los trabajadores. Con todo esto se busca el
desarrollo al mximo de las potencialidades econmicas y productivas, que posee nuestra
nacin, con el objetivo de lograr en un futuro, la salida del modelo mono productor y
conseguir otras fuentes de ingresos econmicos distintas a las que genera el petrleo. Est
abierto a lainversin privada, siempre que reporte beneficios a la mayora de la poblacin y se
respeten las reglas del comercio justo, y no fomente prcticas especulativas

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Relaciones entre la Revolucin Francesa y los Derechos Humanos.
Revolucin Francesa:
Se conoce como Revolucin Francesa al proceso social y poltico ocurrido en Francia entre
1789 y 1799, la cual tuvo como consecuencias el derrocamiento de Luis XVI y la proclamacin
de la primera Repblica.
La revolucin estall al agudizarse la crisis econmica que venia sufriendo el pas desde el final
de 1763, como causa del empobrecimiento de los trabajadores y los excesivos impuestos que
recaan sobre el campesinato. Esto surgi como consecuencia de la mala administracin de
asuntos nacionales y del aumento de deudas del pas.
En el ao 1789, las ideas polticas del Liberalismo y la Ilustracin llegan al poder con un
objetivo claro: crear una sociedad de hombres libres e iguales, unidos por la fraternidad
(Libertad, Igualdad y Fraternidad). Instauran un rgimen poltico en la que los hombres no
serian juzgados por su origen social, sino por sus mritos personales. Cada ciudadano debe
ocupar en la sociedad el lugar que merece segn sus mritos.
Declaracin de Derechos del Hombre y el Ciudadano
Una de las primeras acciones de la Revolucin Francesa es la proclamacin de la Declaracin
de los Derechos del Hombre y del Ciudadano en la que se expresan los principales ideales del
Liberalismo: el respeto a los derechos individuales, la separacin de poderes, la participacin
poltica, y la Libertad como mxima expresin de la dignidad humana.
Origen de los Derechos Humanos:
Los derechoshumanos Son, el reflejo de la evolucin humana hacia unas metas ms altas.
Estos nacen del pensamiento de la Ilustracin, que necesita el reconocimiento de los derechos
individuales para legitimar su propuesta poltica.
El pensamiento ilustrado es el creador del concepto que hoy conocemos como derechos
humanos; concretamente fue John Locke el primero en proponer que los seres humanos
poseen una serie de derechos a los que no pueden renunciar. Thomas Hobbes, aos antes,
haba propuesto que el poder poltico era debido a que los seres humanos, renunciaban a su
capacidad de autogobierno en manos de un Soberano. Dicha renuncia era el resultado del
miedo, ya que los hombres, sin Estado, vivan en una situacin de guerra de todos contra
todos. As, el Estado es una especie de paraguas protector de la seguridad de los ciudadanos, y
el precio a pagar es el de la Libertad.
La Ilustracin es un periodo muy importante de la Historia del Pensamiento, ya que representa
una nueva manera de reflexionar sobre las cuestiones relacionadas con el ser humano, y tiene
como consecuencia ms importante el nacimiento de los sistemas polticos liberales, como por
ejemplo la Revolucin Americana de 1776 y la Revolucin Francesa de 1789.

Por qu el nombre de Derechos Humanos?
Cuando hablamos de la palabra derecho, hacemos hincapi en un poder o facultad de actuar,
un permiso para obrar en un determinado sentido o para exigir una conducta de otro sujeto.
Son llamados humanos porque son del hombre, de lapersona humana, de cada uno de
nosotros. El hombre es el nico destinatario de estos derechos. Por ende, reclaman
reconocimiento, respeto, tutela y promocin de parte de todos, y especialmente de la
autoridad.
Estos derechos no estn bajo el comando del poder poltico, sino que estn dirigidos
exclusivamente por el hombre.
As como todos los hombres poseen un derecho, siempre otro hombre o estado deber asumir
una conducta frente a esos derechos, de cumplir con determinadas obligaciones de dar, hacer
u omitir.
Mucho tienen que ver los derechos humanos con la democracia. Los Estados donde se los
reconoce, respeta, tutela y promueve son democrticos. Y los que no los reconocen son no
democrticos, o bien, autoritarios o totalitarios.
Para que estos derechos humanos puedan realizarse, y reconocerse dentro de un mbito real,
el Estado, debe encontrarse en democracia.
Entre los derechos humanos se distinguen los siguientes:
Toda persona tiene derecho:
A la vida
A la integridad personal, fsica, psquica y moral.
A la libertad personal.
A peticionar ante las autoridades.
A la libertad de expresin.
A la proteccin de la libertad de conciencia y de religin.
A reunirse libremente y asociarse.
A la identidad y nacionalidad.
A la propiedad privada.
A circular y a residir en el territorio de un Estado.
A la defensa.
A la persecucin de inocencia.
A no ser discriminado.
A trabajar.
A la salud.
A la cultura.
A la proteccin y asistencia familiar.
A la educacin pblica ygratuita en todos los niveles de enseanza.
A vivir en paz.
Al desarrollo humano econmico y social sostenible
A la autodeterminacin de los pueblos.

El Estado es el responsable de respetar, garantizar y promover el ejercicio de los derechos
humanos.

Que es un defensor de Derechos Humanos?
Un defensor de derechos humanos es una persona que trabaja, de manera pacifica, a favor a
todos los derechos proclamados en la Declaracin Universal de los Derechos Humanos. Lo
puede hacer informando al pblico sobre violaciones de derechos humanos o promoviendo
campaas para la promocin y proteccin de los mismos.
Martin Luther King (1929-1968): cuando defenda los derechos de las personas de color en los
Estados Unidos en la dcada de 1960, declar: La injusticia en cualquier parte es una amenaza
a la justicia en todas partes.
El gran defensor de la resistencia pacfica a la opresin, Mahatma Gandhi (1869-1748),
describi la no violencia como: La mayor fuerza a disposicin de la humanidad. Es ms fuerte
que la ms poderosa arma de destruccin concebida por el ingenio del Hombre.
Thomas Jefferson (1743-1826), fuente de inspiracin y autor principal de la Declaracin de
Independencia Americana declar que, El cuidado de la vida y la felicidad humanas y no su
destruccin es el primer y nico objetivo legtimo del buen gobierno.
Estos humanitarios defendieron los derechos humanos porque se dieron cuenta de que sin
estos la paz y el progreso no se pueden conseguir jams. Cada unode ellos cambi el mundo de
una forma significativa.
Organizaciones defensoras de los Derechos Humanos.
Human Rights Watch: HRW realiza constantemente investigaciones sobre violaciones a los
derechos humanos en ms de setenta pases de todo el mundo.
Fundacin Rigoberta Menchu Tum: Es la plataforma institucional de Rigoberta Mench Tum,
ganadora del Premio Nobel de la Paz, ayudando al fomento de planes, programas y acciones a
favor de los Derechos Humanos, de los derechos de los pueblos indgenas
ONU, Organizacin de las Naciones Unidas: La preocupacin por los derechos humanos fue
una de las razones principales para la creacin de las Naciones Unidas.
La Carta de la ONU, obliga a todos sus miembros a promover "el respeto universal a los
derechos humanos y a las libertades fundamentales de todos" y para tomar "medidas conjunta
o separadamente, en cooperacin con la Organizacin".
Federacin Iberoamericana del Ombudsman: La FIO es la reunin iberoamericana de defensa
y proteccin de los derechos de los ciudadanos. Los Ombudsman o defensoras del pueblo,
son instituciones pblicas que mantienen independencia del estado.
Corte Interamericana de Derechos Humanos: Es uno de los rganos principales creados por el
Pacto de San Jos o Convencin Americana de Derechos Humanos para el control del respeto
de los derechos humanos. De conformidad a lo dispuesto por la Convencin, es el rgano
jurisdiccional para conocer casos de violaciones a los derechos protegidos por sta.
AsociacinLatinoamericana para los Derechos Humanos: Fundado en 1980, es un organismo
internacional no gubernamental dedicado a la defensa, promocin y proteccin de los
derechos humanos, enfocados en una perspectiva integral. Cuenta con un Estatuto Consultivo
en el Consejo Econmico y Social de Naciones Unidas (ECOSOC) y en UNESCO. Es tambin
rgano consultivo del Parlamento Andino y mantiene permanente relacin con los dems
organismos multilaterales de la regin.
Derechos de la Mujer:
DERECHO A LA SALUD
La salud es un derecho humano fundamental e indispensable para el ejercicio de los dems
derechos. Al igual que todos, el derecho a la salud impone al Estado la obligacin de respetar,
proteger y facilitar su ejercicio.
Esto, tambin incluye a la Salud Sexual y Reproductiva que es un derecho inclusivo amplio, el
cual no slo abarca la atencin de salud oportuna y apropiada sino tambin los principales
factores sociales, econmicos y culturales determinantes de la salud.

El derecho a la Salud est reconocido en los siguientes instrumentos de Derecho Internacional
y Nacional.
Declaracin universal de Derechos Humanos de 1948, aprobada por el Per en 1959.
Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales 1966. Aprobado por el
Per en 1978.
Convencin Internacional sobre la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin Racial
de 1965. Aprobada por el Per en 1971.
Convencin sobre la eliminacin de todas las formas de discriminacin contra la mujerde
1981. Aprobada por el Per en 1982.
Convencin sobre los Derechos Del Nio de 1990. Aprobada por el Per en 1990.
Protocolo Adicional a la Convencin Americana sobre Derechos Humanos en Materia de
Derechos Econmicos, Sociales y Culturales, Protocolo de San Salvador de 1988. Aprobado
por el Per con Resolucin Legislativa.
DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS
Son parte inseparable e indivisible del derecho a la salud y de los derechos humanos. Su
finalidad es que todas las personas puedan vivir libres de discriminacin, riesgos, amenazas,
coerciones y violencia en el campo de la sexualidad y la reproduccin.
El Estado debe garantizar que toda persona pueda: decidir cuntos hijos va a tener, decidir el
espaciamiento de los hijos, regular su comportamiento sexual segn su propia forma de ser,
sentir y pensar sin tener miedo o vergenza, estar libre de enfermedades y deficiencias que
interfieran con sus funciones sexuales y reproductivas.
Las personas deben ejercer estos derechos en forma responsable, respetando la integridad,
fsica, mental y social de las otras personas y asumir responsabilidad por las consecuencias de
sus conductas sexual y reproductiva.
Estos derechos, como parte del Derecho a la Salud, estn protegidos por la legislacin
internacional referente a Derechos Humanos (Pactos, Convenciones y Protocolos) y por otros
documentos de las Naciones Unidas.
Los derechos sexuales y reproductivos estn relacionados con el libre ejercicio individual de la
sexualidady la reproduccin, independientemente de la edad, condicin social, raza y religin y
sin estar sujeto a la coercin, discriminacin o violencia.
Adems, motivan a que los hombres comprendan sus funciones y responsabilidades de
respetar los derechos humanos de la mujer, proteger su salud y contribuir a que sus parejas
ejerzan sus derechos sexuales y reproductivos, as como a compartir la responsabilidad de los
quehaceres del hogar y la crianza de los hijos, aspectos que influyen en la condicin y calidad
de salud de las mujeres.
Tambin garantiza la competencia tcnica de los proveedores de servicios de salud para
organizar estos, de tal manera que favorezcan la atencin integral y todos los aspectos
asociados a la salud sexual y reproductiva.
En resumen, los derechos sexuales y reproductivos garantizan la convivencia y la armona
sexual entre hombres y mujeres, entre adultos y menores, logrando que la sexualidad y la
reproduccin se ejerzan con libertad y respetando la dignidad de las personas, permitindole
al ser humano el disfrute de una sexualidad sana, responsable, segura y con el menor riesgo
posible.
Los siguientes son algunos Derechos Sexuales y Reproductivos:
1. Derecho a la Vida, a la integridad fsica psquica y social y a la seguridad de la persona.
2. Derecho a la igualdad y a la no discriminacin.
3. Derecho a la privacidad.
4. Derecho a la libre informacin y a la educacin.
5. Derecho a decidir si contraer o no matrimonio y fundar una familia.
6. Derecho adecidir si tener o no hijos y cuando tenerlos.
7. Derecho a la atencin y la proteccin de la salud.
8. Derecho a los beneficios del progreso cientfico.
9. Derecho a una vida libre de violencia.
10. Derecho a la igualdad y equidad.
11. Derecho a la atencin a la salud reproductiva.

Organizaciones defensoras de los derechos de la mujer.
Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer: UNIFEM se establece en 1985 para
apoyar las iniciativas, tanto de las organizaciones gubernamentales como de la sociedad civil,
orientadas a mejorar la calidad de vida de las mujeres, es decir que contribuyen a lograr que
las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres en el ejercicio pleno de sus
derechos en trminos econmicos, culturales, sociales y polticos y as:
*Reducir la pobreza entre las mujeres
*Poner fin a todas las formas de violencia que padecen las mujeres
*Contener la propagacin del VIH/SIDA entre las mujeres y las nias
*Asegurar el acceso y la participacin de las mujeres en las esferas econmicas, sociales y
polticas
Asociacin para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo: AWID es una organizacin
internacional comprometida con el logro de la igualdad de gnero, el desarrollo sostenible y
los derechos humanos de las mujeres. Busca el cambio institucional, individual y de polticas
que tiendan a mejorar las vidas de mujeres y nias en todo el mundo, trabajando por el
empoderamiento de las mujeres y mayor justicia social.