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"Soluciones en prevencin" ubicada en la parte superior de la
pgina principal Campus ARL SURA en Videoteca, all podr
encontrar ms informacin para profundizar en temas de Salud
y seguridad en el trabajo.
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y seguridad en el trabajo.
Objetivo Metodologia
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente seminario- taller
Cuidado de los Procesos Conferencia
Cuidado de los Procesos Seminario
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Cuidado de los Procesos Conferencia.
Cuidado de los Procesos Conferencia
Cuidado de los Procesos Conferencia
Cuidado de los Procesos Conferencia
Cuidado de los Procesos Conferencia
Cuidado de los Procesos Conferencia
Cuidado de los Procesos Conferencia
Cuidado de los Procesos Conferencia
Cuidado de los Procesos Conferencia
Tema
Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la
cultura del cuidado.
Cmo hacer del Comit Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo, un
equipo efectivo de trabajo.
Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA).
Seguridad en oficinas y video terminales desde un enfoque de cuidado.
Brigadas y grupos de emergencia: Cmo hacerlos efectivos.
Prevencin y control de incendios.
Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA.
Experiencias de desarrollo de Cultura del cuidado
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014.
Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de
www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.
Manejo de accidentes por animales ponzoosos y venenosos.
Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro.
Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el
SENA).
Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales.
(Certificado por el SENA).
Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el SENA).
Manejo seguro de montacargas.
(Certificado por el SENA).
Seguridad en izaje de cargas (Certificado por el SENA).
Primeros auxilios.
Prcticas saludables para reconocer y manejar el estrs
Tcnicas de rescate en alturas. (Certificado por el SENA)
Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el
SENA).
Gestin del riesgo qumico. (Certificado por el SENA).
Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios
confinados, calientes y aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado por
el SENA).
Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA).
Programa para la prevencin de lesiones por sobreesfuerzos.
Mdulo 1. Liderazgo y compromiso gerencial. SG-SSTA.
Mdulo 2. Planeacin del SG-SSTA documentacin.
Mdulo 3. Gestin del talento humano.
Mdulo 4. Identificacin de peligros valoracin de riesgos y determinacin de
controles.
Mdulo 5. Programas de gestin - plan de emergencias.
Mdulo 6. Gestin en salud sistemas de vigilancia epidemiolgica.
Mdulo 7. Gestin ambiental.
Mdulo 8. Seguimiento y mejora continua.
Dirigido a
Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin Humana y Coordinadores
de seguridad y salud en el trabajo
Mi+D22embros del COPASST, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud
en el trabajo
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y
supervisores
Exclusivo para comits de emergencias
Miembros del COPASST, vigas y brigadistas
Inters general
Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajol
NOTA IMPORTANTE
Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao 2014.
Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de
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Personal que labore en silvicultura, agricultura, construccin y actividades extractivas en
general
Inters general
Inters general
Inters general
Operarios que realizan trabajos en altura
Inters general
Inters general
Inters general
Inters general
Personal con certificacin y experiencia en trabajo en alturas y que est en capacidad de liderar y
realizar labores de rescate en trabajo en alturas.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y
supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y
supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo
Coordinadores de Salud Ocupacional
Coordinadores de Salud Ocupacional
Coordinadores de Salud Ocupacional
Coordinadores de Salud Ocupacional
Coordinadores de Salud Ocupacional
Coordinadores de Salud Ocupacional
Coordinadores de Salud Ocupacional
Coordinadores de Salud Ocupacional
Objetivos
* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la transformacin de conflictos, en las personas
integrantes de los Comits de Convivencia laboral.
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia laboral.
* Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits.
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del COPASST y realizar planes de trabajo
especficos dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de cuidado a implementar para su
prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las principales responsabilidades y actividades del COPASST y el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el trabajo de la empresa.
* Planificar estrategicamente las acciones del COPASST, para mejorar su impacto en la organizacin.
* Realizar reuniones efectivas y productivas.
* Combinar y aplicar estrategias creativas para mejorar la capacidad transformadora del COPASST en la empresa.
* Evaluar y analizar a travs de indicadores de gestin y de impacto, el desempeo del COPASST, y el cumplimiento de los objetivos
propuestos en los planes de trabajo.
Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las principales herramientas que permitan llevar a
cabo el proceso.
* Identificar y analizar los factores de riesgo del trabajo en oficinas y video terminales y aplicar las medidas de prevencin y control.
* Cuidarse de posibles lesiones y molestias musculares por golpes, cadas, cortadas, pinchazos, posturas inadecuadas, entre otros.
* Reproducir y poner a prueba estrategias y metodologas para hacer que los comits de emergencias y los grupos de apoyo
funcionen como equipos efectivos.
* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego
*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores
* Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su sitio web, para facilitar los procesos
administrativos de las empresas afiliadas.
*Analizar la problemtica de accidentalidad, promover estrategias para el mejoramiento continuo de la salud y la seguridad y socializar
experiencias de xito en empresas en distintos sectores.

* Reconocer los peligros que puede ocasionar el contacto con animales venenosos y ponzoosos (serpientes, araas, alacranes, etc).
* Identificar y aplicar las medidas de prevencin y control de accidentes y/o incidentes de trabajo derivados de la exposicin a
animales ponzoosos y venenosos.
*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una sociedad ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y control.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y replantear los comportamientos de riesgo
habituales, comunes en el conductor de motocicleta en nuestro medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los desplazamientos en moto para cooperar con la cultura
del cuidado y el respeto en las vas pblicas.
*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las herramientas manuales.
* Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en alturas.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como trabajos en altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos en altura.
* Inspeccionar el vehculo antes de su uso para verificar las condiciones de seguridad y aplicar tcnicas seguras durante el manejo y
movimiento de las cargas.
* Identificar los riesgos inherentes al proceso de izaje de cargas.
* Definir y aplicar medidas integrales de prevencin y control en estos procesos.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones que su presencia se amerite.
* Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en la generacion del estrs crnico.
* Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de estrs de manera saludable.
* Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se convierta en un estado de permanente tensin y asi
disminuir los efectos negativos que el proceso de estrs puede tener sobre la salud y el bienestar.
Aplicar pautas de seguridad para la aplicacin de tcnicas de rescate y auto rescate en trabajo en alturas, de acuerdo a los protocolos
y tcnicas de atencin vigentes.
Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los resultados, definir las prioridades de
intervencin para el mejoramiento.
* Posicionar y administrar un modelo de gestin integral del riesgo qumico aplicado a las condiciones especficas de la empresa y
fundamentado en la herramienta interactiva ofrecida por ARP SURA
* Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo.
* Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con enfoque de gestin del riesgo ocupacional.
* Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia.
* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo prcticas seguras en el desarrollo de estas
labores.
Identifciar la problemtica de los accidentes por causa de sobreesfuerzos y establecer los objetivos del programa de control de la
misma.
* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole
definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular
la poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin
para la intervencin y control de los riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y
accidentes de trabajo.
* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole
definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular
la poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin
para la intervencin y control de los riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y
accidentes de trabajo.
* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole
definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular
la poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin
para la intervencin y control de los riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y
accidentes de trabajo.
* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole
definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular
la poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin
para la intervencin y control de los riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y
accidentes de trabajo.
* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole
definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular
la poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin
para la intervencin y control de los riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y
accidentes de trabajo.
* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole
definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular
la poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin
para la intervencin y control de los riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y
accidentes de trabajo.
* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole
definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular
la poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin
para la intervencin y control de los riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y
accidentes de trabajo.
* Identificar las normas y regulaciones en salud y seguridad que rigen en Colombia y que son aplicables a la empresa, permitindole
definir un procedimiento para cumplir y mantenerse actualizado en los aspectos legales que le competen a su actividad.
* Recorrer las etapas para la implementacin de un sistema de gestin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y formular
la poltica, acorde con las caractersticas y necesidades de la empresa.
* Identificar, evaluar y priorizar los riesgos para la salud y el trabajo y a partir de un diagnostico acertado, definir programas de gestin
para la intervencin y control de los riesgos.
* Construir un procedimiento para el reporte, la investigacin, el anlisis e intervencin de las causas bsicas de los incidentes y
accidentes de trabajo.
Lugar
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
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Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso
Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
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Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso
Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso
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Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso
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Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso
Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso
Club Infantas. Calle 67 18-79 Parnaso
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
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Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
Hotel San Silvestre. Carrera 19 58A-13 Barrio Galn 4 piso - Centro Comercial San Silvestre
Intensidad Horaria Fecha Formacion
4 horas
Abril 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
8 horas
Julio 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
8 horas
Junio 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
4 horas
Noviembre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
4 horas
Abril 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
4 horas
Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
4 horas
Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Diciembre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
8 Horas
Julio 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
2 horas
Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
4 horas
Mayo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
4 horas
Septiembre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
4 horas
Marzo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
8 horas
Abril 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
4 horas
Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
4 horas
Julio 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
8 horas
Junio 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
4 horas
Agosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
8 horas
Junio 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
4 horas
Octubre 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
8 horas
Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
8 horas
Agosto 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
8 horas
Septiembre 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
2 horas
Marzo 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
4 horas
Abril 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
4 horas
Mayo 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
4 horas
Mayo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
4 horas
Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
4 horas
Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
4 horas
Julio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
4 horas
Julio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
4 horas
Julio 31 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Objetivo Metodologia
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia - Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia - Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia - Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Seminario
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente seminario- taller
Cuidado de Nuestra Gente seminario- taller
Cuidado de Nuestra Gente seminario- taller
Cuidado de Nuestra Gente seminario- taller
Cuidado de los Procesos
Cuidado de los Procesos Conferencia
Cuidado de los Procesos Conferencia
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Conferencia
Cuidado de los Procesos Seminario
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Conferencia.
Cuidado de los Procesos Conferencia
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Conferencia
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Tema Dirigido a
Poltica y plan de accin para el consumo de alcohol y sustancias
psicoactivas. (Certificado por el SENA).
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de
seguridad y salud en el trabajo
Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado
por el SENA).
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de
seguridad y salud en el trabajo
Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que
promueven la cultura del cuidado.
Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y
Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad
y salud en el trabajo
Desarrollo de una cultura del cuidado como estrategia para la prevencin y
atencin del riesgo psicosocial.
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de
seguridad y salud en el trabajo
Aspectos tcnicos y legales de la enfermedad de origen laboral.
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de
seguridad y salud en el trabajo
Plan bsico legal. (Certificado por el SENA).
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros
del COPASST y vigas
NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el
ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en
Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin
"Formacin a Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.
Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA).
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros
del COPASST y supervisores
Formacin en seguridad para trabajos en altura para Jefes de rea.
Resolucin 1409 de 2012.
Jefes de Area
Cmo disminuir el ausentismo laboral por causas de salud.
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de
seguridad y salud en el trabajo
Seguridad en oficinas y video terminales desde un enfoque de cuidado.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros
del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores
Sistemas de vigilancia epidemiolgica: gestin integral para la prevencin
de la enfermedad de origen laboral. (Certificado por el SENA).
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de
seguridad y salud en el trabajo
Brigadas y grupos de emergencia: Cmo hacerlos efectivos. Exclusivo para comits de emergencias
Primera respuesta frente a fugas y derrames de productos qumicos. Exclusivo para comits de emergencias
Prevencin y control de incendios. Miembros del COPASST, vigas y brigadistas
Plan de emergencias. (Certificado por el SENA).
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros
del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores
Aprender a volver: La reincorporacin oportuna, una experiencia sanadora.
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de
seguridad y salud en el trabajo
Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA. Inters general
Experiencias de desarrollo de Cultura del cuidado
Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad
y salud en el trabajol
Modulo 1. Las mquinas, sus partes, sus riesgos y seleccin de los
medios de proteccin.
Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de
mantenimiento
Modulo 2. Seguridad con herramientas manuales y de potencia.
Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de
mantenimiento
Modulo 3. Aseguramiento de energas peligrosas.
Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de
mantenimiento
Prevencin de accidentes por riesgo biolgico. (Certificado por el SENA). Inters general
Nuevos Trabajadores. Induccin en salud y seguridad. (Certificado por el
SENA).
Trabajadores nuevos, con menos de seis meses en el oficio.
Manejo de accidentes por animales ponzoosos y venenosos.
Personal que labore en silvicultura, agricultura,
construccin y actividades extractivas en general
Pautas de cuidado para personal que trabaja en vigilancia y seguridad
fsica.
Guardas de seguridad, guardaespaldas, empresas de
seguridad fisica
Pautas bsicas para la prevencin de riesgo pblico. Inters general
Prevencin de accidentes en los ojos. Inters general
Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro. Inters general
Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por
el SENA).
Inters general
Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales.
(Certificado por el SENA).
Inters general
Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el
SENA).
Operarios que realizan trabajos en altura
Seguridad en labores de soldadura. (Certificado por el SENA). Inters general
Prevencin de accidentes para trabajos en caliente. (Certificado por el
SENA).
Inters general
Seguridad en calderas y recipientes a presin. (Certificado por el SENA). Inters general
Seguridad en almacenamiento y bodegaje. (Certificado por el SENA). Vigas, brigadistas y supervisores
Manejo seguro de montacargas.
(Certificado por el SENA).
Inters general
Seguridad en izaje de cargas (Certificado por el SENA). Inters general
Manejo y conservacin de la voz. Inters general
Prevencin y manejo del dolor de espalda Inters general
Prevencin de accidentes en la manipulacin y movilizacin de cargas Inters general
Primeros auxilios. Inters general
Prcticas saludables para reconocer y manejar el estrs Inters general
Prevencin y atencin del consumo de alcohol, tabaco y sustancias
psicoactivas en el mbito laboral
Inters general, Directores de Gestin Humana y Bienestar
laboral
Prevencin de accidentes en altura para trabajadores que realizan labores
de mantenimiento en general.
Personal que realiza labores de mantenimiento o trabajos
bsicos cmo: pintura, luminarias, limpieza de canales,
trabajo con escaleras, trabajo con Andamios y otros oficios
asociados.
Prevencin de accidentes en alturas para trabajadores del sector de la
construccin.
Personal que realiza labores de trabajo en alturas en el sector
de la construccin.
Prevencin de accidentes en alturas para trabajadores del sector de
telecomunicaciones.
Personal que realiza labores de instalacin, arreglo y
mantenimiento en torres de telecomunicaciones.
Tcnicas de rescate en alturas. (Certificado por el SENA)
Personal con certificacin y experiencia en trabajo en alturas y
que est en capacidad de liderar y realizar labores de rescate
en trabajo en alturas.
Cuidado de los Procesos Cuidado de los Procesos
Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y
Enfermedad Laboral.
Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de
seguridad y salud en el trabajo y miembros del COPASST
Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el
SENA).
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros
del COPASST y vigas
Prevencin de accidentes por cadas a nivel.
(Certificado por el SENA).
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros
del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores
Elementos de proteccin personal: Cmo seleccionarlos y fomentar su
uso. (Certificado por el SENA).
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros
del COPASST y mandos medios.
Transporte y almacenamiento seguro de sustancias qumicas. (Certificado
por el SENA).
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos
medios.
Gestin del riesgo qumico. (Certificado por el SENA).
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros
del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores
Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios
confinados, calientes y aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado
por el SENA).
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos
medios
Administracin de tareas de alto riesgo en altura. (Certificado por el
SENA).
Emisores de permisos para trabajos en altura
Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA).
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros
del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores
Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua.
(Certificado por el SENA).
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros
del COPASST, vigas, brigadistas y supervisores
Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el
SENA).
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros
del COPASST y supervisores
La higiene industrial en la gestin del riesgo ocupacional: Enfoque
Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica basados en las Gatiso.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Mdicos y
Especialistas
Medidas de prevencin y control para la conservacin auditiva.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros
del COPASST
Prevencin de trauma acumulativo, con nfasis en miembros superiores y
espalda.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy miembros
del COPASST
Programa para la prevencin de lesiones por sobreesfuerzos. Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo
Gestin integral del riesgo por exposicin a asbesto y fibras afines.
Coordinadores y Jefes de seguridad y salud en el trabajo,
miembros del COPASST y vigas
Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa. Exclusivo para comits de emergencias
NUEVO!! Formacin online: Un reto para la transformacin organizacional
Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad
y salud en el trabajo
Mdulo 1. Responsabilidad legal y civil en riesgos laborales.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,
Supervisores y Contratistas
Mdulo 2. Programa de obra y gestin en salud ocupacional.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,
Supervisores y Contratistas
Mdulo 3. Desarrollo de habilidades para la coordinacin de personal.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,
Supervisores y Contratistas
Mdulo 4. Demarcacin y sealizacin de reas de trabajo.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,
Supervisores y Contratistas
Mdulo 5. Orden y aseo en obras civiles.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,
Supervisores y Contratistas
Mdulo 6. Higiene y control en los casinos al servicio de las obras.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,
Supervisores y Contratistas
Mdulo 7. Tareas de alto riesgo.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,
Supervisores y Contratistas
Mdulo 7-2. Tareas de alto riesgo.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,
Supervisores y Contratistas
Mdulo 7-3. Tareas de alto riesgo.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,
Supervisores y Contratistas
Mdulo 8. Estndares e inspecciones de seguridad.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,
Supervisores y Contratistas
Mdulo 9. Seguridad vial en obras.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,
Supervisores y Contratistas
Mdulo 10. Investigacin y anlisis de accidentes e incidentes.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo,
Supervisores y Contratistas
Mdulo 11. Habilidades de comunicacin para el liderazgo. Coordinadores de Salud Ocupacional y Supervisores
Objetivos
* Comprender integralmente el fenmeno del uso y el abuso de alcohol y/o sustancias
psicoactivas y sus efectos en la salud y en el desempeo laboral.
* Desarrollar estrategias holsticas de intervencin, que permitan a los participantes actuar
como agentes preventivos dentro del mbito familiar y laboral.
* Conocer la legislacin Colombiana en materia de prevencin y atencin del consumo de
alcohol y sustancias psicoactivas en el contexto laboral
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del
COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones
de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y
los programas de salud y seguridad de la empresa.
* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la
transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia
laboral.
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia
laboral.
* Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits.
* Conocer y aplicar elementos conceptuales y metodolgicos que permitan fortalecer los
factores de proteccin del riesgo psicosocial, para impactar positivamente la calidad de vida
de la poblacin trabajadora y la eficacia organizacional.
peligrosas. (Certificado
* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con los
requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales.
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el reglamento de
higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa.
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARP SURA para la gestin
del riesgo ocupacional.
Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el
ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en
Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin
"Formacin a Empresas".
ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.
Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las
principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.
* Identificar y comprender la lesgilacin colombiana que regula la seguridad para trabajar en
altura.
* Reconocer los principales riesgos y medidas de prevencin para trabajar en altura y los
roles y las responsabilidades de cada uno de los niveles en la organizacin.
* Conocer y aplicar los criterios tcnicos para la compra y mantenimiento de los equipos de
seguridad para este tipo de trabajos.
* Aplicar un protocolo de seguridad para trabajar en alturas.
* Analizar desde diferentes perspectivas las causas del ausentismo laboral.
* Definir estrategias integrales de control para el ausentismo laboral desde un enfoque de
gestin.
* Identificar y analizar los factores de riesgo del trabajo en oficinas y video terminales y
aplicar las medidas de prevencin y control.
* Cuidarse de posibles lesiones y molestias musculares por golpes, cadas, cortadas,
pinchazos, posturas inadecuadas, entre otros.
* Conocer la estructura y administracin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica, como
herramienta para la prevencin y control de las enfermedades de origen laboral.
* Reproducir y poner a prueba estrategias y metodologas para hacer que los comits de
emergencias y los grupos de apoyo funcionen como equipos efectivos.
* Conocer y aplicar los mtodos de control y estrategias para la atencin de una emergencia
frente a fugas y derrames de productos y sustancias qumicas.
* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego
*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores
Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la
mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la
empresa.
* Conocer la legislacin colombiana que aplica a los procesos de reincorporacin al trabajo,
por problemas asociados a la salud y la seguridad.
* Reconocer la importancia y las ventajas que trae un proceso de reingreso laboral bien
administrado.
* Aplicar la metodologa de ARL SURA para garantizar una reincorporacin oportuna.
(Aprendiendo a volver).
* Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en
su sitio web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas.
*Analizar la problemtica de accidentalidad, promover estrategias para el mejoramiento
continuo de la salud y la seguridad y socializar experiencias de xito en empresas en
distintos sectores.
Identificar los tipos de movimientos generados en las mquinas, diferenciando en stas sus
puntos de peligro, para establecer las medidas de control en la seleccin de los medios de
proteccin.
Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas manuales, reconocer las
herramientas manuales ms utilizadas y sus factores de riesgo y entender la importancia de
una correcta gestin y utilizacin de las herramientas manuales.
Identificar los tipos de energas peligrosas presentes en las mquinas e implementar el
sistema de bloqueo y tarjeteo.
Reforzar el conocimiento sobre las condiciones de riesgo biolgico en las instituciones de
salud con el fin de orientar una intervencin efectiva e integral a travs del sistema de
vigilancia para riesgo biolgico.
* Reconocer y comprender los conceptos bsicos en salud y seguridad.
* Identificar y diferenciar los principales aspectos legales que rigen el Sistema General de la
Seguridad Social los Riesgos Laborales.
* Desarrollar habilidades tcnicas y sociales para participar activamente en los procesos de
prevencin de riesgos de la empresa.
* Reconocer los peligros que puede ocasionar el contacto con animales venenosos y
ponzoosos (serpientes, araas, alacranes, etc).
* Identificar y aplicar las medidas de prevencin y control de accidentes y/o incidentes de
trabajo derivados de la exposicin a animales ponzoosos y venenosos.
* Reconocer los riesgos ms comunes al desempearse en las reas de vigilancia y
seguridad fsica.
* Contribuir a la preservacin de la salud propia y ajena, valorando la aplicacin de medidas
de prevencin de accidentes con armas de fuego.
*Atender las medidas de seguridad esenciales para los desplazamientos en la ciudad y
practicar tcnicas para el manejo del miedo, la ansiedad y el pnico.
* Valorar, cuidar y preservar la propia salud, comprometindose con la prctica cotidiana de
las medidas de seguridad que promueven el trabajo seguro.
*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una
sociedad ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y
control.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y
replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de
motocicleta en nuestro medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los
desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas
pblicas.
*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las
herramientas manuales.
* Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en alturas.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como trabajos
en altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos en
altura.
* Identificar los peligros inherentes a las labores de soldadura y mantenimiento mecnico y
aplicar las medidas de seguridad para evitar accidentes.
* Identificar los peligros inherentes a tareas de alto riesgo especficamente las relacionadas
con trabajos en caliente, y elaborar procedimientos y sistemas de trabajo que garanticen
que estas actividades se realizan en condiciones ptimas de seguridad.
* Reconocer las tareas, oficios y sitios en los que se requiere el diligenciamiento de un
permiso por considerarse un trabajo de alto riesgo.
* Identificar las partes de una caldera y sus puntos criticos y analizar los elementos que se
deben tener en cuenta en el funcionamiento y mantenimiento efectivo de las calderas y otros
equipos a presin.
* Reconocer los principales factores de riesgo durante la manipulacin manual y/o
mecanizada de materiales.
* Aplicar las tcnicas para el manejo seguro de materiales durante el levantamiento,
transporte y almacenamiento ya sea en forma manual o mecanizada.
* Inspeccionar el vehculo antes de su uso para verificar las condiciones de seguridad y
aplicar tcnicas seguras durante el manejo y movimiento de las cargas.
* Identificar los riesgos inherentes al proceso de izaje de cargas.
* Definir y aplicar medidas integrales de prevencin y control en estos procesos.
* Reducir las patologas fonitricas de las personas que se desempean principalmente a
travs de la voz y establecer control temprano del factor de riesgo en sus medios laborales.
* Convertir en un hbito, la prctica de tcnicas para el buen manejo y cuidado de la voz.
* Reconocer las partes y funciones de la columna vertebral e identificar los factores de
riesgo que estan asociados con el dolor de espalda.
*Realizar siempre movientos y posturas seguras para la columna, de modo que se convierta
en un hbito la higiene postural.
* Identificar los riesgos ms comunes que generan accidentes o traumatismos a la salud por
manejo manual de cargas.
* Reconocer la legislacin aplicable en Colombia para el manejo manual de cargas.
* Aplicar estrategias preventivas desde la fuente, el medio y las personas, con el fin de
proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados que deban manipular cargas
manualmente en su trabajo.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o
enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las
situaciones que su presencia se amerite.
* Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en la
generacion del estrs crnico.
* Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de estrs de
manera saludable.
* Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se convierta en
un estado de permanente tensin y asi disminuir los efectos negativos que el proceso de
estrs puede tener sobre la salud y el bienestar.
* Identificar los efectos del abuso del tabaco, el juego, el alcohol y las sustancias
psicoactivas sobre la salud humana y el desempeo laboral.
* Actuar como un promotor de la prevencin de adicciones en el mbito familiar y laboral.
Identificar los peligros asociados en labores de mantenimiento en general que involucre
trabajo en alturas, aplicando las tcnicas de prevencin y control para la ejecucin de la
labor en forma segura, de acuerdo a las disposiciones tcnicas reglamentarias.
Identificar los peligros asociados en labores de trabajo en alturas que se realizan en el
sector de la construccin, aplicando las tcnicas de prevencin y control para la ejecucin
de trabajos en forma segura, de acuerdo a las disposiciones tcnicas reglamentarias.
Identificar los riesgos y peligros en la realizacin de trabajos en alturas (ascenso y
descenso) en torres de comunicaciones, aplicando las tcnicas de prevencin y control para
la ejecucin de la labor en forma segura, de acuerdo a las disposiciones tcnicas
reglamentarias.
Aplicar pautas de seguridad para la aplicacin de tcnicas de rescate y auto rescate en
trabajo en alturas, de acuerdo a los protocolos y tcnicas de atencin vigentes.
Cuidado de los Procesos
* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP.
* Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
*Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARP SURA y realizar la
investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil,
frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y
contratistas.
* Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos
Laborales, as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en el trabajo
Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los
resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento.
Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con
el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de
su trabajo.
* Seleccionar correctamente los elementos de proteccin personal (EPP) de acuerdo con los
factores de riesgo a que estn expuestos los trabajadores.
* Valorar la importancia de la dotacin correcta y oportuna de los EPP, a los trabajadores,
para la prevencin de lesiones en el trabajo.
* Conocer y aplicar la normatividad colombiana en el transporte de mercancias peligrosas.
* Posicionar y administrar un modelo de gestin integral del riesgo qumico aplicado a las
condiciones especficas de la empresa y fundamentado en la herramienta interactiva
ofrecida por ARP SURA
* Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo.
* Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con enfoque de
gestin del riesgo ocupacional.
* Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia.
* Identificar las tareas de alto riesgo de trabajos en altura, para elaborar procedimientos y
sistemas de permiso que garanticen que estas actividades se realizan en condiciones
ptimas de seguridad.
* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo
prcticas seguras en el desarrollo de estas labores.
* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la
competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y
satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en
el campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de
problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio
ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el
proceso.
* Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e
intervencin oportuna de los factores de riesgo.
* Identificar la legislacin aplicable en Colombia en relacin el control de la Enfermedad
laboral. Aplicar herramientas que permitan el control de los riesgos higienicos existentes
en la empresa.
* Reconocer la importancia de los aportes de la higiene industrial a los procesos de
prevencin y control de riesgos.
* Analizar las reales necesidades para hacer mediciones ambientales acordes con la matriz
de riesgos y peligros o panorama de factores de riesgo de la empresa.
* Identificar el apoyo que ARL SURA brinda desde su laboratorio de higiene industrial.
* Reconocer el apoyo desde la higiene industrial a los sistemas de vigilancia
epidemiolgicos.
* Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la prdida de la audicin, los lmites de
ruido. permisibles y las medidas de prevencin y control.
* Legislacin aplicable en Colombia a los proceos de identificaciin y control del ruido.
* Reconocer las partes y funciones ms importantes de miembros superiores y espalda e
identificar los factores de riesgo que estn asociados al trauma acumulativo.
Identifciar la problemtica de los accidentes por causa de sobreesfuerzos y establecer los
objetivos del programa de control de la misma.
* Identificar los parmetros establecidos en la Resolucin 007 de 2011, sobre manejo
seguro del asbesto y fibras afines.
* Reconocer y describir los riesgos derivados de la exposicin al asbesto y fibras afines.
* Poner en prctica medidas integrales de prevencin y control en ambientes de trabajo con
exposicin a asbesto y fibras afines.
* Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las
amenazas y la vulnerabilidad especfica de la empresa.
* Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de
respuesta del simulacro.
* Apreciar la importancia, los beneficios y facilidades de las nuevas tecnologas de la
comunicacin y sus aplicaciones en la formacin y desarrollo de la organizanizacin.
* Aplicar las nuevas tecnologas de la comunicacin y sus aplicaciones en el fortalecimiento
de la cultura organizacional.
* Utilizar las herramientas ofrecidas por ARL Sura en su sitio web www.arpsura.com para
apalancar el desarrollo organizacional.
Conocer y aceptar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente
a la Seguridad Social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y
contratistas.
Identificar los factores de riesgo presentes en diferentes procesos de las obras de
construccin y proponer medidas de prevencin y control.
Valorar positivamente los comportamientos del personal a travs del buen trato y el
desarrollo de la confianza en los equipos a liderar.
Identificar los riesgos y oficios crticos en las obras que requieren demarcacin y
sealizacin, para la prevencin de accidentes.
Identificar los factores de riesgo en su lugar de trabajo as como los elementos de
proteccin necesarios para controlarlos y conocer las pautas para mantener el sitio de
trabajo limpio y ordenado.
Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados de buenas
prcticas de manufactura en los casinos de obras civiles.
Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener
con las principales tareas de alto riesgo.
Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener
con las principales tareas de alto riesgo.
Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener
con las principales tareas de alto riesgo.
Adoptar como parte del trabajo cotidiano la aplicacin de inspecciones de seguridad para
identificar y controlar oportunamente los factores de riesgo, utilizando las listas de chequeo.
Identificar los protocolos a seguir para administrar el riesgo vial en las obras, a travs de
planes y controles.
Investigar los hechos y analizar el conjunto de causas que, directa o indirectamente,
intervinieron en el evento; priorizarlas con criterio de costo beneficio y aplicar las medidas de
prevencin y control para evitar que se repita.
Aprender a escuchar activamente y a mejorar la comunicacin con los dems.
Lugar Intensidad Horaria
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
4 horas
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
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Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
4 horas
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
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Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
4 horas
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4 horas
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Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
4 horas
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
8 horas
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
8 horas
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
8 horas
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
3 horas
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 4 horas
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
4 Horas
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque
Norte
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Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque
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Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68 68B-31 Bloque
Norte
4 horas
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 3 horas
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
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Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
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Carrera 22 68 - 57 - Sede barrio 7 de agosto
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Match Point de Colombia. Avenida Carrera 60 63-63 AQUA KID
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4 horas
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
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8 horas
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4 horas
Hotel Cosmos 100 Calle 100 21A 41
Hotel AR Salitre. Avenida Carrera 60 22 - 99
Hotel AR Salitre. Avenida Carrera 60 22 - 99
8 Horas
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Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
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4 horas
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8 Horas
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2 horas
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3 horas
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3 horas
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4 horas
Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18
Costado Occidental
Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18
Costado Occidental
Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18
Costado Occidental
Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18
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Costado Occidental
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Costado Occidental
Club Campestre Bellavista - COLSUBSIDIO. Autopista Norte Kilmetro 18
Costado Occidental
4 horas
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
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4 horas
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
Alamos. Indispensable llevar documento de identidad
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
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Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
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Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
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8 horas
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4 horas
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4 horas
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4 horas
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4 horas
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4 horas
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2 horas
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
68B-31 Bloque Norte
Cruz Roja Colombiana - Seccional Cundinamarca. Avenida 68
8 horas
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
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4 horas
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2 horas
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
Alamos. Indispensable llevar documento de identidad
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
Alamos. Indispensable llevar documento de identidad
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
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8 horas
Transversal 93 N0.51-98 Centro Empresarial Puertas del Sol Bodega 23 Va
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8 horas
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8 horas
Cuidado de los Procesos Cuidado de los Procesos
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4 horas
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4 horas
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4 horas
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4 horas
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8 horas
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8 horas
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8 horas
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8 horas
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8 horas
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4 horas
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4 horas
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Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios 3 horas
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
4 horas
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Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
2 horas
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2 horas
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2 horas
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2 horas
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3 horas
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3 horas
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Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
3 horas
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3 horas
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3 horas
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Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
3 horas
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Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
3 horas
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Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
3 horas
Edificio World Business Port. Carrera 69 25b-44 Primer piso Auditorios
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3 horas
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3 horas
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3 horas
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3 horas
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3 horas
Fecha Formacion
Abril 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Febrero 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Diciembre 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Febrero 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 30 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 18 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Mayo 20 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Julio 22 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Mayo 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Diciembre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 23 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 25 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Febrero 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 27 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Abril 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 11 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Abril 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 21 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Abril 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 5 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Mayo 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 13 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Mayo 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 27 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Julio 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 14 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Julio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 31 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 31 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Agosto 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 11 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Agosto 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 28 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Septiembre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 15 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Septiembre 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 26 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Octubre 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 17 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Octubre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 7 de 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
Noviembre 15 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 31 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Diciembre 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Enero 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Diciembre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 26 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Junio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 9 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Julio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 23 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Abril 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Diciembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 15 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 4 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Abril 8 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Julio 4 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Octubre 1 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Mayo 29 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Julio 10 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 10 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 7 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Junio 26 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Marzo 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Diciembre 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Diciembre 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 4 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Abril 29 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Julio 15 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Octubre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 11 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Septiembre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 28 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Junio 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 2 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 2 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Noviembre 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 8 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Junio 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 8 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 10 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Noviembre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 4 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Julio 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 20 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Mayo 20 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 15 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Marzo 3 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Abril 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 29 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 1 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Octubre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 13 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Abril 7 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Junio 4 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Agosto 6 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 16 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Octubre 22 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Febrero 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 31 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Diciembre 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 14 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Junio 16 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Julio 16 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Agosto 11 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Septiembre 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 18 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Marzo 12 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Mayo 7 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Julio 10 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Septiembre 19 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Noviembre 6 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Abril 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Cuidado de los Procesos
Marzo 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Diciembre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 3 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Octubre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 18 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Mayo 8 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 11 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Septiembre 3 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 5 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Mayo 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 21 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Septiembre 24 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Noviembre 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 10 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Octubre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 6 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 8 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Septiembre 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 11 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 1 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 18 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Junio 13 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Julio 9 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Marzo 10 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Abril 4 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Mayo 21 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Julio 15 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Agosto 22 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Septiembre 20 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Octubre 3 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Abril 1 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Julio 10 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Octubre 8 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Abril 1 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 20 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 25 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Abril 8 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 23 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Octubre 2 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Abril 29 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 30 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Octubre 9 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Mayo 6 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Agosto 6 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Octubre 16 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Mayo 13 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Agosto 13 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Octubre 23 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Mayo 20 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Agosto 20 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Octubre 30 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Mayo 27 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Agosto 27 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 6 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Junio 10 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 3 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 13 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Junio 17 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 10 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 20 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Junio 24 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 17 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 27 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 8 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 24 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Diciembre 4 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 15 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Octubre 1 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Diciembre 11 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 22 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Octubre 8 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Diciembre 18 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Objetivo Metodologia
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Gente Seminario
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente seminario- taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de los Procesos Conferencia
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Conferencia.
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Tema
Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el SENA).
Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la cultura del cuidado.
Plan bsico legal. (Certificado por el SENA).
Cmo hacer del Comit Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo, un equipo efectivo de trabajo.
Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del accidente y
Enfermedad Laboral. (Certificado por el SENA).
NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao
2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en
Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a
Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.
Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA).
Prevencin y control de incendios.
Plan de emergencias. (Certificado por el SENA).
Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA.
Experiencias de desarrollo de Cultura del cuidado
Modulo 1. Las mquinas, sus partes, sus riesgos y seleccin de los medios de proteccin.
Modulo 2. Seguridad con herramientas manuales y de potencia.
Modulo 3. Aseguramiento de energas peligrosas.
Nuevos Trabajadores. Induccin en salud y seguridad. (Certificado por el SENA).
Manejo de accidentes por animales ponzoosos y venenosos.
Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro.
Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA).
Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales. (Certificado por el
SENA).
Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el SENA).
Seguridad en izaje de cargas (Certificado por el SENA).
Primeros auxilios.
Prcticas saludables para reconocer y manejar el estrs
Tcnicas de rescate en alturas. (Certificado por el SENA)
Presentacin programa de Lideres en Misin
Mdulo 1. Sistemas general de la seguridad social en salud y de los riesgos laborales
Mdulo 2. Motivacin para la autogestin
Mdulo 3. Identificacin y control de los accidentes de trabajo- Inspecciones de seguridad-
Mdulo 4. Investigacin de los accidentes de trabajo
Mdulo 5. Cmo mantener el orden y el aseo
Mdulo 6. Manejo seguro de herramientas manuales
Mdulo 7. Requisitos de seguridad para maquinaria
Mdulo 8. Manejo, transporte y almacenamiento de materiales
Mdulo 9. Inspeccin y rotulacin de productos qumicos
Mdulo 10. Los riesgos de la electricidad y su prevencin
Mdulo 11. Clima, iluminacin y ruido en el lugar de trabajo
Mdulo 12. Seleccin y uso de los elementos de proteccin personal
Mdulo 13. Manejo de emergencias
Mdulo 14. Primeros Auxilios I
Mdulo 15. Primeros Auxilios II
Mdulo 16. La posicin para trabajar y cmo cuidar su espalda
Mdulo 17. Estilos de vida saludables
Mdulo 18. Taller final
Certificacin Lderes en Misin
Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA).
Prevencin de accidentes por cadas a nivel.
(Certificado por el SENA).
Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios confinados, calientes y
aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado por el SENA).
Administracin de tareas de alto riesgo en altura. (Certificado por el SENA).
Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA).
Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por el SENA).
Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el SENA).
Programa para la prevencin de lesiones por sobreesfuerzos.
Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa.
Mdulo 1. Responsabilidad legal y civil en riesgos laborales.
Mdulo 2. Programa de obra y gestin en salud ocupacional.
Mdulo 3. Desarrollo de habilidades para la coordinacin de personal.
Mdulo 4. Demarcacin y sealizacin de reas de trabajo.
Mdulo 5. Orden y aseo en obras civiles.
Mdulo 6. Higiene y control en los casinos al servicio de las obras.
Mdulo 7. Tareas de alto riesgo.
Mdulo 7-2. Tareas de alto riesgo.
Mdulo 7-3. Tareas de alto riesgo.
Mdulo 8. Estndares e inspecciones de seguridad.
Mdulo 9. Seguridad vial en obras.
Mdulo 10. Investigacin y anlisis de accidentes e incidentes.
Mdulo 11. Habilidades de comunicacin para el liderazgo.
Dirigido a
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el
trabajo
Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin Humana y
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas
Miembros del COPASST, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de
seguridad y salud en el trabajo
Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el
trabajoy miembros del COPASST
NOTA IMPORTANTE
Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao
2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en
Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a
Empresas".
ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y
supervisores
Miembros del COPASST, vigas y brigadistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas,
brigadistas y supervisores
Inters general
Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajol
Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento
Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento
Coordinadores de Salud Ocupacional y personal de mantenimiento
Trabajadores nuevos, con menos de seis meses en el oficio.
Personal que labore en silvicultura, agricultura, construccin y actividades
extractivas en general
Inters general
Inters general
Inters general
Operarios que realizan trabajos en altura
Inters general
Inters general
Inters general
Personal con certificacin y experiencia en trabajo en alturas y que est en capacidad
de liderar y realizar labores de rescate en trabajo en alturas.
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas,
brigadistas y supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios
Emisores de permisos para trabajos en altura
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas,
brigadistas y supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas,
brigadistas y supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y
supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo
Exclusivo para comits de emergencias
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, Supervisores y Contratistas
Coordinadores de Salud Ocupacional y Supervisores
Objetivos
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del
COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones
de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y
los programas de salud y seguridad de la empresa.
* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la
transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia
laboral.
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia
laboral.
* Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits.
* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con los
requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales.
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el reglamento de
higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa.
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARP SURA para la gestin
del riesgo ocupacional.
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del
COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones
de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las principales responsabilidades y actividades del COPASST y
el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa.
* Planificar estrategicamente las acciones del COPASST, para mejorar su impacto en la
organizacin.
* Realizar reuniones efectivas y productivas.
* Combinar y aplicar estrategias creativas para mejorar la capacidad transformadora del
COPASST en la empresa.
* Evaluar y analizar a travs de indicadores de gestin y de impacto, el desempeo del
COPASST, y el cumplimiento de los objetivos propuestos en los planes de trabajo.
* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP, diligenciar correctamente
el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
* Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARP SURA y realizar la
investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la
seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y contratistas.
* Actualizacin del marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos
Laborales.
Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las
principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.
* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego
*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores
Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la
mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la
empresa.
* Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en
su sitio web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas.
*Analizar la problemtica de accidentalidad, promover estrategias para el mejoramiento
continuo de la salud y la seguridad y socializar experiencias de xito en empresas en
distintos sectores.
Identificar los tipos de movimientos generados en las mquinas, diferenciando en stas sus
puntos de peligro, para establecer las medidas de control en la seleccin de los medios de
proteccin.
Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas manuales, reconocer las
herramientas manuales ms utilizadas y sus factores de riesgo y entender la importancia de
una correcta gestin y utilizacin de las herramientas manuales.
Identificar los tipos de energas peligrosas presentes en las mquinas e implementar el
sistema de bloqueo y tarjeteo.
* Reconocer y comprender los conceptos bsicos en salud y seguridad.
* Identificar y diferenciar los principales aspectos legales que rigen el Sistema General de la
Seguridad Social los Riesgos Laborales.
* Desarrollar habilidades tcnicas y sociales para participar activamente en los procesos de
prevencin de riesgos de la empresa.
* Reconocer los peligros que puede ocasionar el contacto con animales venenosos y
ponzoosos (serpientes, araas, alacranes, etc).
* Identificar y aplicar las medidas de prevencin y control de accidentes y/o incidentes de
trabajo derivados de la exposicin a animales ponzoosos y venenosos.
*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una
sociedad ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y
control.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y
replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de
motocicleta en nuestro medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los
desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas
pblicas.
*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las
herramientas manuales.
* Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en alturas.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como trabajos
en altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos en
altura.
* Identificar los riesgos inherentes al proceso de izaje de cargas.
* Definir y aplicar medidas integrales de prevencin y control en estos procesos.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente
o enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las
situaciones que su presencia se amerite.
* Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en la
generacion del estrs crnico.
* Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de estrs de
manera saludable.
* Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se convierta en
un estado de permanente tensin y asi disminuir los efectos negativos que el proceso de
estrs puede tener sobre la salud y el bienestar.
Aplicar pautas de seguridad para la aplicacin de tcnicas de rescate y auto rescate en
trabajo en alturas, de acuerdo a los protocolos y tcnicas de atencin vigentes.
Desarrollar habilidades y conceptos tcnicos Salud Ocupacional y Seguridad industrial
mediante un
esquema de FORMACIN - ACCIN, de manera que puedan orientar su accin de
intervencin hacia los
principales factores de riesgos identificados y valorados en el lugar de trabajo.
Brindar conocimientos bsicos del Sistema General de Seguridad Social en Colombia,
enfatizando en el Sistema General de Riesgos Laborales.
Orientan a los lderes hacia la autogestin a partir de una actitud reflexiva y autocrtica de
modo que puedan modificar sus propios comportamientos e influenciar en el de sus
compaeros
Dar herramientas para la identificacin y control de los factores de riesgo en el lugar de
trabajo
Proporcionar estrategias y metodologas para la identificacin y anlisis de causas de los
incidentes y accidentes de trabajo , al igual que la elaboracin del plan de accin para la
intervencin de dichas causas.
Proporcionar pautas generales de orden y aseo que contribuyan con la disminucin de
accidentes y aumento de la productividad
Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas e implementar medias de
promocin y prevencin para controlar el riesgo
Reconocer los riesgos ms comunes en el manejo de equipos y maquinaria y adoptar los
procedimientos estandarizados de seguridad para evitar las lesiones
Facilitar medidas de seguridad a seguir durante el levantamiento, transporte y
almacenamiento de materiales
Conocer y aplicar las normas bsicas para el manejo seguro de productos qumicos, los
cuales incluyen su almacenamiento, transporte, disposicin final y procedimiento de
emergencia.
Reconocer los factores de riesgos de la electricidad y proponer medidas de prevencin y
control.
Analizar las causas de los incidentes y accidentes de trabajo, relacionados con el contacto
con corriente elctrica y proponer medidas para prevenirlos.
Ayudar a nuestros compaeros de trabajo y a la empresa en general a prevenir este tipo de
prdidas
Distinguir los problemas que se pueden derivar de estos riesgos y adoptar las medidas de
prevencin requeridas para su control
Apreciar la importancia del empleo de los elementos de proteccin personal, como
diferenciarlos, usarlos y como hacerles mantenimiento.
Conocer conceptos y procedimientos bsicos a seguir antes, durante y despus de
cualquier emergencia
Estimular el autocuidado de la columna vertebral y sistema seo, a partir de medidas que
fomenten estilos de vida saludables y controlen los factores de riesgo laborales .
Fomentar estilos de vida y de trabajo saludables, a partir del conocimiento de conductas y
comportamientos seguros frente a los factores que representan un riesgo para la salud y el
bienestar del trabajador
Determinar el nivel de aprendizaje logrado y aclarar los factores que se requieran para lograr
un mejor desempeo como lder de su propia seguridad y salud.
Dar clausura de la formacin de Lideres en Mision y realizar reconocimiento a los
estudiantes que, a lo largo de l, han completado los requisitos de su plan de formacin y,
por lo tanto, se han hecho merecedores a la Certificacin del SENA y ARL SURA
Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los
resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento.
Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con
el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de
su trabajo.
* Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo.
* Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con enfoque de
gestin del riesgo ocupacional.
* Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia.
* Identificar las tareas de alto riesgo de trabajos en altura, para elaborar procedimientos y
sistemas de permiso que garanticen que estas actividades se realizan en condiciones
ptimas de seguridad.
* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo
prcticas seguras en el desarrollo de estas labores.
Dar a conocer los cuidados inmediatos., adecuados y provisionales que se le deben
presentar a una persona accidentada y con enfermedad repentina, antes de ser atendida en
un centro asistencial.
* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la
competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y
satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en
el campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de
problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio
ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el
proceso.
* Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e
intervencin oportuna de los factores de riesgo.
Identifciar la problemtica de los accidentes por causa de sobreesfuerzos y establecer los
objetivos del programa de control de la misma.
* Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las
amenazas y la vulnerabilidad especfica de la empresa.
* Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de
respuesta del simulacro.
Conocer y aceptar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil,
frente a la Seguridad Social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y
contratistas.
Identificar los factores de riesgo presentes en diferentes procesos de las obras de
construccin y proponer medidas de prevencin y control.
Valorar positivamente los comportamientos del personal a travs del buen trato y el
desarrollo de la confianza en los equipos a liderar.
Identificar los riesgos y oficios crticos en las obras que requieren demarcacin y
sealizacin, para la prevencin de accidentes.
Identificar los factores de riesgo en su lugar de trabajo as como los elementos de
proteccin necesarios para controlarlos y conocer las pautas para mantener el sitio de
Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados de buenas
prcticas de manufactura en los casinos de obras civiles.
Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener
con las principales tareas de alto riesgo.
Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener
con las principales tareas de alto riesgo.
Identificar los factores de riesgo y las medidas de prevencin o cuidados que hay que tener
con las principales tareas de alto riesgo.
Adoptar como parte del trabajo cotidiano la aplicacin de inspecciones de seguridad para
identificar y controlar oportunamente los factores de riesgo, utilizando las listas de chequeo.
Identificar los protocolos a seguir para administrar el riesgo vial en las obras, a travs de
planes y controles.
Investigar los hechos y analizar el conjunto de causas que, directa o indirectamente,
intervinieron en el evento; priorizarlas con criterio de costo beneficio y aplicar las medidas
Aprender a escuchar activamente y a mejorar la comunicacin con los dems.
Lugar Intensidad Horaria
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
4 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
4 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 8 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
8 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
8 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
8 horas
Sede Recreativa COMFENALCO. Kilmetro 7 Va
Piedecuesta
Sede Recreativa COMFENALCO. Kilmetro 7 Va
Piedecuesta
Sede Recreativa COMFENALCO. Kilmetro 7 Va
Piedecuesta
4 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 8 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
4 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 8 Horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
4 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
4 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
4 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
8 Horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
4 horas
Sede Recreativa COMFENALCO. Kilmetro 7 Va
Piedecuesta 4 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
4 horas
Eslabonar Centro de Entrenamiento. Calle 32 24-33
Girn
Eslabonar Centro de Entrenamiento. Calle 32 24-33
Girn
8 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
4 horas
Sede Recreativa COMFENALCO.
Kilmetro 7 Va Piedecuesta
Sede Recreativa COMFENALCO.
Kilmetro 7 Va Piedecuesta
Sede Recreativa COMFENALCO.
Kilmetro 7 Va Piedecuesta
8 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
4 horas
Eslabonar Centro de Entrenamiento. Calle 32 24-33
Girn
Eslabonar Centro de Entrenamiento. Calle 32 24-33
Girn
8 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 4 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 4 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
8 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 8 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
8 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 8 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
4 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
2 horas
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02
Sede UIS Bucarica. Carrera 19 35-02 2 horas
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio
ARL Sura. Carrera 29 45-94 Piso 8 Auditorio 3 horas
Fecha Formacion
Junio 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 4 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Julio 4 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Octubre 3 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Marzo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Diciembre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 22 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 11 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Febrero 7 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Julio 18 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Febrero 17 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Julio 25 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Febrero 28 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Agosto 1 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Marzo 7 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Agosto 8 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Marzo 14 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Agosto 15 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Marzo 21 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Agosto 27 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Mayo 28 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Agosto 29 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Abril 4 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Septiembre 5 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Abril 11 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Septiembre 12 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Abril 25 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Septiembre 19 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Mayo 2 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Septiembre 26 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Mayo 9 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Octubre 3 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Mayo 16 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Octubre 10 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Mayo 23 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Octubre 17 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Mayo 30 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Octubre 24 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Junio 6 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Octubre 31 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Junio 13 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Noviembre 7 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Junio 20 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Noviembre 14 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Junio 27 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Noviembre 21 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Julio 11 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m. Diciembre 5 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 6 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m. Agosto 13 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Octubre 29 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 25 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 19 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Octubre 8 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 13 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Junio 19 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m. Diciembre 3 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Febrero 26 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Junio 19 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Marzo 12 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 3 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Marzo 26 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 17 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Abril 9 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Julio 31 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Abril 23 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Agosto 14 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Mayo 7 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Agosto 28 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Mayo 21 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 11 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Junio 4 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 25 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Junio 18 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 9 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 2 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Octubre 23 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 16 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Noviembre 6 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Julio 30 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Noviembre 20 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Agosto 13 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Diciembre 4 de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Marzo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Diciembre 4 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Agosto 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 14 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Objetivo Metodologia
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia
Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos
Tema
Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por
el SENA).
Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la
cultura del cuidado.
Plan bsico legal. (Certificado por el SENA).
Actualizacin Legal del Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin
del accidente y Enfermedad Laboral. (Certificado por el SENA).
Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA).
Formacin en seguridad para trabajos en altura para Jefes de rea. Resolucin
1409 de 2012.
Sistemas de vigilancia epidemiolgica: gestin integral para la prevencin de la
enfermedad de origen laboral. (Certificado por el SENA).
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao
2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en
Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a
Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.
Prevencin y control de incendios.
Plan de emergencias. (Certificado por el SENA).
Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA.
Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el
SENA).
Prevencin de accidentes para trabajos en altura. (Certificado por el SENA).
Prevencin de accidentes en la manipulacin y movilizacin de cargas
Primeros auxilios.
Presentacin programa de Lideres en Misin
Mdulo 1. Sistemas general de la seguridad social en salud y de los riesgos
laborales
Mdulo 2. Motivacin para la autogestin
Mdulo 3. Identificacin y control de los accidentes de trabajo- Inspecciones de
seguridad-
Mdulo 4. Investigacin de los accidentes de trabajo
Mdulo 5. Cmo mantener el orden y el aseo
Mdulo 6. Manejo seguro de herramientas manuales
Mdulo 7. Requisitos de seguridad para maquinaria
Mdulo 8. Manejo, transporte y almacenamiento de materiales
Mdulo 9. Inspeccin y rotulacin de productos qumicos
Mdulo 10. Los riesgos de la electricidad y su prevencin
Mdulo 11. Clima, iluminacin y ruido en el lugar de trabajo
Mdulo 12. Seleccin y uso de los elementos de proteccin personal
Mdulo 13. Manejo de emergencias
Mdulo 14. Primeros Auxilios I
Mdulo 15. Primeros Auxilios II
Mdulo 16. La posicin para trabajar y cmo cuidar su espalda
Mdulo 17. Estilos de vida saludables
Mdulo 18. Taller final
Certificacin Lderes en Misin
Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA).
Prevencin de accidentes por cadas a nivel.
(Certificado por el SENA).
Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA).
Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado
por el SENA).
Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el SENA).
Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa.
Dirigido a
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo
Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin Humana y
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas
Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy
miembros del COPASST
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores
Jefes de Area
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo
NOTA IMPORTANTE
Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao
2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en
Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a
Empresas".
ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.
Miembros del COPASST, vigas y brigadistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y
supervisores
Inters general
Inters general
Operarios que realizan trabajos en altura
Inters general
Inters general
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Operarios de empresas de servicios temporales, cooperativas y contratistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y
supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y
supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas, brigadistas y
supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y supervisores
Exclusivo para comits de emergencias
Objetivos
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del
COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de
cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y los
programas de salud y seguridad de la empresa.
* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la
transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia laboral.
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia laboral.
* Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits.
* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con los requisitos
de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales.
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el reglamento de
higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa.
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARP SURA para la gestin del
riesgo ocupacional.
* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP, diligenciar correctamente el
formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
* Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARP SURA y realizar la
investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la
seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y contratistas.
* Actualizacin del marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos Laborales.
Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las principales
herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.
* Identificar y comprender la lesgilacin colombiana que regula la seguridad para trabajar en altura.
* Reconocer los principales riesgos y medidas de prevencin para trabajar en altura y los roles y
las responsabilidades de cada uno de los niveles en la organizacin.
* Conocer y aplicar los criterios tcnicos para la compra y mantenimiento de los equipos de
seguridad para este tipo de trabajos.
* Aplicar un protocolo de seguridad para trabajar en alturas.
* Conocer la estructura y administracin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica, como
herramienta para la prevencin y control de las enfermedades de origen laboral.

* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego
*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores
Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la
mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la
empresa.
* Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su sitio
web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y replantear
los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de motocicleta en nuestro
medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los desplazamientos en
moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas pblicas.
* Reconocer las normas que rigen en Colombia la seguridad para trabajar en alturas.
* Identificar las actividades o procesos organizacionales que se consideran como trabajos en
altura.
* Aplicar las medidads de prevencin y control bscias para la seguridad en trabajos en altura.
* Identificar los riesgos ms comunes que generan accidentes o traumatismos a la salud por
manejo manual de cargas.
* Reconocer la legislacin aplicable en Colombia para el manejo manual de cargas.
* Aplicar estrategias preventivas desde la fuente, el medio y las personas, con el fin de proveer de
seguridad, proteccin y atencin a los empleados que deban manipular cargas manualmente en
su trabajo.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o
enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones que
su presencia se amerite.
Desarrollar habilidades y conceptos tcnicos Salud Ocupacional y Seguridad industrial mediante
un
esquema de FORMACIN - ACCIN, de manera que puedan orientar su accin de intervencin
hacia los
principales factores de riesgos identificados y valorados en el lugar de trabajo.
Brindar conocimientos bsicos del Sistema General de Seguridad Social en Colombia, enfatizando
en el Sistema General de Riesgos Laborales.
Orientan a los lderes hacia la autogestin a partir de una actitud reflexiva y autocrtica de modo
que puedan modificar sus propios comportamientos e influenciar en el de sus compaeros
Dar herramientas para la identificacin y control de los factores de riesgo en el lugar de trabajo
Proporcionar estrategias y metodologas para la identificacin y anlisis de causas de los
incidentes y accidentes de trabajo , al igual que la elaboracin del plan de accin para la
intervencin de dichas causas.
Proporcionar pautas generales de orden y aseo que contribuyan con la disminucin de accidentes
y aumento de la productividad
Identificar las causas bsicas de los accidentes con herramientas e implementar medias de
promocin y prevencin para controlar el riesgo
Reconocer los riesgos ms comunes en el manejo de equipos y maquinaria y adoptar los
procedimientos estandarizados de seguridad para evitar las lesiones
Facilitar medidas de seguridad a seguir durante el levantamiento, transporte y almacenamiento de
materiales
Conocer y aplicar las normas bsicas para el manejo seguro de productos qumicos, los cuales
incluyen su almacenamiento, transporte, disposicin final y procedimiento de emergencia.
Reconocer los factores de riesgos de la electricidad y proponer medidas de prevencin y control.
Analizar las causas de los incidentes y accidentes de trabajo, relacionados con el contacto con
corriente elctrica y proponer medidas para prevenirlos.
Ayudar a nuestros compaeros de trabajo y a la empresa en general a prevenir este tipo de
prdidas
Distinguir los problemas que se pueden derivar de estos riesgos y adoptar las medidas de
prevencin requeridas para su control
Apreciar la importancia del empleo de los elementos de proteccin personal, como diferenciarlos,
usarlos y como hacerles mantenimiento.
Conocer conceptos y procedimientos bsicos a seguir antes, durante y despus de cualquier
emergencia
Estimular el autocuidado de la columna vertebral y sistema seo, a partir de medidas que
fomenten estilos de vida saludables y controlen los factores de riesgo laborales .
Fomentar estilos de vida y de trabajo saludables, a partir del conocimiento de conductas y
comportamientos seguros frente a los factores que representan un riesgo para la salud y el
Determinar el nivel de aprendizaje logrado y aclarar los factores que se requieran para lograr un
mejor desempeo como lder de su propia seguridad y salud.
Dar clausura de la formacin de Lideres en Mision y realizar reconocimiento a los estudiantes
que, a lo largo de l, han completado los requisitos de su plan de formacin y, por lo tanto, se han
hecho merecedores a la Certificacin del SENA y ARL SURA
Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los
resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento.
Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con el fin
de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo.
* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo prcticas
seguras en el desarrollo de estas labores.
Dar a conocer los cuidados inmediatos., adecuados y provisionales que se le deben presentar a
una persona accidentada y con enfermedad repentina, antes de ser atendida en un centro
asistencial.
* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la competitividad
de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el
campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de
problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio
ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el
proceso.
* Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e intervencin
oportuna de los factores de riesgo.
* Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las
amenazas y la vulnerabilidad especfica de la empresa.
* Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de
respuesta del simulacro.
Lugar Intensidad Horaria
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
4 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
4 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
8 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
8 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
Hotel Arizona. Avenida O 7-62 8 horas
Cuerpo de bomberos voluntarios de
Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn 8 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
4 Horas
Cuerpo de bomberos voluntarios de
Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn
Cuerpo de bomberos voluntarios de
Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn
Cuerpo de bomberos voluntarios de
Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn
4 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
Hotel Arizona. Avenida O 7-62 8 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
4 horas
Cuerpo de bomberos voluntarios de
Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn
Cuerpo de bomberos voluntarios de
Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn
4 horas
Cuerpo de bomberos voluntarios de
Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn
Cuerpo de bomberos voluntarios de
Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio Callejn
8 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Cuerpo de bomberos voluntarios
de Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio
Callejn
Cuerpo de bomberos voluntarios
de Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio
Callejn
Cuerpo de bomberos voluntarios
de Ccuta. Avenida 6 1-46 Barrio
Callejn
8 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
4 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
4 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
8 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
8 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
4 horas
Hotel Arizona. Avenida O 7-62
2 horas
Fecha Formacion
Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 13 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 28 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Junio 13 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Octubre 8 de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Abril 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Septiembre 10 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Junio 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Diciembre 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Octubre 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 6 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Abril 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Julio 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 12 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 28 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Abril 4 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Abril 11 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Abril 25 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Mayo 2 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Mayo 9 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Mayo 16 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Mayo 23 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Mayo 30 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Junio 6 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Junio 13 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Junio 20 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Junio 27 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Julio 4 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Julio 11 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Julio 18 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Julio 25 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Agosto 1 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Agosto 8 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Agosto 29 de 07:00 a.m. a 09:00 a.m.
Agosto 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 3 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Mayo 21 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 9 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 23 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Objetivo Metodologia
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de los Procesos Conferencia
Cuidado de los Procesos Conferencia
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Seminario
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Tema
Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el SENA).
Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que promueven la cultura del
cuidado.
Plan bsico legal. (Certificado por el SENA).
Investigacin de los accidentes de trabajo. (Certificado por el SENA).
Brigadas y grupos de emergencia: Cmo hacerlos efectivos.
Prevencin y control de incendios.
Plan de emergencias. (Certificado por el SENA).
Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA.
NOTA IMPORTANTE
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao
2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en
Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a
Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.
Experiencias de desarrollo de Cultura del cuidado
Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA).
Prevencin de accidentes en manos y manejo de herramientas manuales. (Certificado por el
SENA).
Seguridad en almacenamiento y bodegaje. (Certificado por el SENA).
Primeros auxilios.
Prcticas saludables para reconocer y manejar el estrs
Prevencin y atencin del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas en el mbito
laboral
Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y Enfermedad Laboral.
Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA).
Prevencin de accidentes por cadas a nivel.
(Certificado por el SENA).
Gestin del riesgo qumico. (Certificado por el SENA).
Administracin de tareas de alto riesgo para: Trabajos en alturas, espacios confinados,
calientes y aseguramiento de energas peligrosas. (Certificado por el SENA).
Administracin de tareas de alto riesgo en altura. (Certificado por el SENA).
Control del riesgo elctrico. (Certificado por el SENA).
Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por el SENA).
Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el SENA).
Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa.
Dirigido a
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad
y salud en el trabajo
Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin
Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del
COPASST y vigas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del
COPASST y supervisores
Exclusivo para comits de emergencias
Miembros del COPASST, vigas y brigadistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del
COPASST, vigas, brigadistas y supervisores
Inters general
NOTA IMPORTANTE
Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el ao
2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en Servicios en
Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a
Empresas".
ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.
Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en
el trabajol
Inters general
Inters general
Vigas, brigadistas y supervisores
Inters general
Inters general
Inters general, Directores de Gestin Humana y Bienestar laboral
Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y
salud en el trabajo y miembros del COPASST
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del
COPASST y vigas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del
COPASST, vigas, brigadistas y supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del
COPASST, vigas, brigadistas y supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajoy mandos medios
Emisores de permisos para trabajos en altura
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del
COPASST, vigas, brigadistas y supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del
COPASST, vigas, brigadistas y supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del
COPASST y supervisores
Exclusivo para comits de emergencias
Objetivos
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento
del COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones
de cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y
los programas de salud y seguridad de la empresa.
* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la
transformacin de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia
laboral.
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia
laboral.
* Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits.
* Identificar los aspectos legales que debe desarrollar la empresa para cumplir con los
requisitos de ley bsicos asociados al Sistema General de Riesgos Laborales.
* Conformar el Comit de Salud Ocupacion(COPASST) y crear o actualizar el reglamento
de higiene y seguridad.
* Levantar el panorama de factores de riesgo y con base en ste, disear el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa.
* Conocer y utilizar las herramientas interactivas que ofrece la ARP SURA para la gestin
del riesgo ocupacional.
Entender los conceptos bsicos de investigacin y anlisis del accidente y revisar las
principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.
* Reproducir y poner a prueba estrategias y metodologas para hacer que los comits de
emergencias y los grupos de apoyo funcionen como equipos efectivos.
* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego
*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores
Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la
mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la
empresa.
* Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en
su sitio web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas.

*Analizar la problemtica de accidentalidad, promover estrategias para el mejoramiento
continuo de la salud y la seguridad y socializar experiencias de xito en empresas en
distintos sectores.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y
replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de
motocicleta en nuestro medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los
desplazamientos en moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas
pblicas.
*Identificar y controlar los factores de riesgo ms relevantes en la utilizacin de las
herramientas manuales.
* Reconocer los principales factores de riesgo durante la manipulacin manual y/o
mecanizada de materiales.
* Aplicar las tcnicas para el manejo seguro de materiales durante el levantamiento,
transporte y almacenamiento ya sea en forma manual o mecanizada.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente
o enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las
situaciones que su presencia se amerite.
* Reconocer las caracteristicas de personalidad y estilos de vida que influyen en la
generacion del estrs crnico.
* Desarrollar la fortaleza personal necesaria para afrontar las situaciones de estrs de
manera saludable.
* Poner en prctica estrategias para manejar el estrs cotidiano y evitar que se convierta en
un estado de permanente tensin y asi disminuir los efectos negativos que el proceso de
estrs puede tener sobre la salud y el bienestar.
* Identificar los efectos del abuso del tabaco, el juego, el alcohol y las sustancias
psicoactivas sobre la salud humana y el desempeo laboral.
* Actuar como un promotor de la prevencin de adicciones en el mbito familiar y laboral.
* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP.
* Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo.
*Direccionar los accidentados a las IPS de la red asistencial de ARP SURA y realizar la
investigacin para determinar y corregir las causas.
* Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil,
frente a la seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y
contratistas.
* Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos
Laborales, as como la actualizacin normativa en salud y seguridad en el trabajo
Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los
resultados, definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento.
Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con
el fin de proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de
su trabajo.
* Posicionar y administrar un modelo de gestin integral del riesgo qumico aplicado a las
condiciones especficas de la empresa y fundamentado en la herramienta interactiva
ofrecida por ARP SURA
* Identificar las tareas u oficios considerados de alto riesgo.
* Establecer protocolos o sistemas de permiso para trabajo de alto riesgo con enfoque de
gestin del riesgo ocupacional.
* Reconocer la legislacin aplicable y vigente en este campo en Colombia.
* Identificar las tareas de alto riesgo de trabajos en altura, para elaborar procedimientos y
sistemas de permiso que garanticen que estas actividades se realizan en condiciones
ptimas de seguridad.
* Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de la electricidad, promoviendo
prcticas seguras en el desarrollo de estas labores.
* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la
competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y
satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en
el campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de
problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio
ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo
el proceso.
* Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e
intervencin oportuna de los factores de riesgo.
* Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las
amenazas y la vulnerabilidad especfica de la empresa.
* Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de
respuesta del simulacro.
Lugar Intensidad Horaria
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
4 horas
ESPINAL - Caja de Compensacin Familiar del Sur del Tolima -
CAFASUR. Carrera 4 10-04
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
4 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
ESPINAL - Caja de Compensacin Familiar del Sur del Tolima -
CAFASUR. Carrera 4 10-04
8 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 8 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
4 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
4 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
ESPINAL - Caja de Compensacin Familiar del Sur del Tolima -
CAFASUR. Carrera 4 10-04
8 horas
Seguros de vehculos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio
Seguros de vehculos SURAMERICANA. Carrera 5 32-33 Auditorio 4 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50 8 Horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
4 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
4 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
4 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
8 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
4 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
2 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
4 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
4 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
4 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
8 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
8 horas
ESPINAL - Caja de Compensacin Familiar del Sur del Tolima -
CAFASUR. Carrera 4 10-04
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
8 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
8 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
8 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
4 horas
Hotel Estelar Altamira. Carrera 1 45-50
2 horas
Fecha Formacion
Agosto 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 9 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 26 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 16 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Noviembre 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 11 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 7 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Septiembre 4 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Febrero 26 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 5 de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 27 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 15 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Octubre 2 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Mayo 22 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 24 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Julio 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 14 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Objetivo Metodologia
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos
Tema
Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. (Certificado por el
SENA).
Brigadas y grupos de emergencia: Cmo hacerlos efectivos.
Prevencin y control de incendios.
Plan de emergencias. (Certificado por el SENA).
Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA.
Experiencias de desarrollo de Cultura del cuidado
Conciencia con inteligencia vial para conductores de carro.
Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado por el SENA).
Primeros auxilios.
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso
formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin
definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de
usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10
personas inscritas.
Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el SENA).
Prevencin de accidentes por cadas a nivel.
(Certificado por el SENA).
Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por el
SENA).
Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el SENA).
Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa.
Dirigido a
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad
y salud en el trabajo
Exclusivo para comits de emergencias
Miembros del COPASST, vigas y brigadistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del
COPASST, vigas, brigadistas y supervisores
Inters general
Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en
el trabajol
Inters general
Inters general
Inters general
NOTA IMPORTANTE
Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso
formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin
definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de
usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas".
ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10
personas inscritas.
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del
COPASST y vigas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del
COPASST, vigas, brigadistas y supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del
COPASST, vigas, brigadistas y supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del
COPASST y supervisores
Exclusivo para comits de emergencias
Objetivos
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del
COPASST y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de
cuidado a implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y los
programas de salud y seguridad de la empresa.
* Reproducir y poner a prueba estrategias y metodologas para hacer que los comits de
emergencias y los grupos de apoyo funcionen como equipos efectivos.
* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego
*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores
Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la
mitigacin del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la
empresa.
* Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su sitio
web, para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas.
*Analizar la problemtica de accidentalidad, promover estrategias para el mejoramiento continuo de
la salud y la seguridad y socializar experiencias de xito en empresas en distintos sectores.
*Reconocer y valorar la importancia del buen comportamiento vial, en la creacin de una sociedad
ms cuidadosa y pacfica.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito y aplicar las medidas de prevencin y control.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y replantear
los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de motocicleta en nuestro
medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los desplazamientos en
moto para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas pblicas.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o
enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones que
su presencia se amerite.
formativo para el ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin
definitiva debe realizarse en Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de
usuario y clave, seleccionando la opcin "Formacin a Empresas".
Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los resultados,
definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento.
Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con el fin de
proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo.
* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la competitividad
de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el
campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de
problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio
ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el
proceso.
* Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e intervencin
oportuna de los factores de riesgo.
* Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las
amenazas y la vulnerabilidad especfica de la empresa.
* Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de
respuesta del simulacro.
Lugar Intensidad Horaria
Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8
10-70 4 horas
Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8
10-70 4 horas
Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8
10-70 4 horas
Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8
10-70 8 horas
Suramericana de Seguros Generales. Carrera 5 21A-72 Sevilla -
SURA
Suramericana de Seguros Generales. Carrera 5 21A-72 Sevilla -
SURA
4 horas
Centro de Convenciones Jose Eustacio Rivera. Carrera 5 21-81
8 Horas
Suramericana de Seguros Generales. Carrera 5 21A-72 Sevilla -
SURA 4 horas
Suramericana de Seguros Generales. Carrera 5 21A-72 Sevilla -
SURA
Suramericana de Seguros Generales. Carrera 5 21A-72 Sevilla -
SURA
4 horas
Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria
EFIC. Calle 8 10-70
8 horas
Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8
10-70 4 horas
Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8
10-70 4 horas
Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8
10-70
Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8
10-70
8 horas
Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8
10-70 4 horas
Fundacin Escuela de Formacin Interdisciplinaria EFIC. Calle 8
10-70 2 horas
Fecha Formacion
Mayo 7 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 28 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Abril 3 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 24 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 6 de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Marzo 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 16 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 22 de 08:00 a.m. a 5:00
p.m.
Septiembre 17 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Mayo 2 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 30 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Noviembre 13 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Objetivo Metodologia
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario, taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Empresa Seminario
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia
Cuidado de Nuestra Empresa Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Conferencia
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de los Procesos Conferencia
Cuidado de los Procesos Conferencia
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Cuidado de los Procesos Taller
Cuidado de los Procesos Taller
Tema
Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST.
(Certificado por el SENA).
Cmo hacer de los Comits de convivencia laboral equipos que
promueven la cultura del cuidado.
Brigadas y grupos de emergencia: Cmo hacerlos efectivos.
Prevencin y control de incendios.
Plan de emergencias. (Certificado por el SENA).
Formacin en procesos, servicios administrativos y sitio Web ARL SURA.
Experiencias de desarrollo de Cultura del cuidado
Conciencia con inteligencia vial para conductores de moto. (Certificado
por el SENA).
Primeros auxilios.
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el
ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en
Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin
"Formacin a Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.
Sistema General de Riesgos Laborales y notificacin del Accidente y
Enfermedad Laboral.
Matriz de peligros - Panorama de factores de riesgo. (Certificado por el
SENA).
Prevencin de accidentes por cadas a nivel.
(Certificado por el SENA).
Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua.
(Certificado por el SENA).
Inspecciones de seguridad con enfoque de gestin. (Certificado por el
SENA).
Cmo preparar un simulacro de emergencias en la empresa.
Dirigido a
Directivos, Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el
trabajo
Comits de Convivencia Laboral, Directivos, Jefes y Directores de Gestin Humana y
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo
Exclusivo para comits de emergencias
Miembros del COPASST, vigas y brigadistas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas,
brigadistas y supervisores
Inters general
Directores de Gestin Humana y Coordinadores de seguridad y salud en el trabajol
Inters general
Inters general
NOTA IMPORTANTE
Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el
ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en
Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin
"Formacin a Empresas".
ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.
Directivos, Directores de Gestin Humana, Coordinadores de seguridad y salud en el
trabajo y miembros del COPASST
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y vigas
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas,
brigadistas y supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST, vigas,
brigadistas y supervisores
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST y
supervisores
Exclusivo para comits de emergencias
Objetivos
* Reconocer las disposiciones legales relacionadas con la organizacin y funcionamiento del COPASST
y realizar planes de trabajo especficos dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
* Identificar los factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo y proponer las acciones de cuidado a
implementar para su prevencin y control.
* Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del COPASST y los
programas de salud y seguridad de la empresa.
* Fortalecer y desarrollar habilidades sociales para la concertacin, la negociacin y la transformacin
de conflictos, en las personas integrantes de los Comits de Convivencia laboral.
* Gestionar estrategias administrativas y sociales para la promocin de la convivencia laboral.
* Conocer y aplicar la legislacin que rige el funcionamiento de estos comits.
* Reproducir y poner a prueba estrategias y metodologas para hacer que los comits de emergencias y
los grupos de apoyo funcionen como equipos efectivos.
* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego
*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores
Apreciar la importancia de la preparacin para las emergencias como herramientas para la mitigacin
del impacto negativo de los siniestros sobre las personas y la productividad de la empresa.
* Conocer, utilizar y divulgar las mltiples herramientas virtuales que ofrece ARL SURA en su sitio web,
para facilitar los procesos administrativos de las empresas afiliadas.
*Analizar la problemtica de accidentalidad, promover estrategias para el mejoramiento continuo de la
salud y la seguridad y socializar experiencias de xito en empresas en distintos sectores.
* Identificar los factores de riesgo propios del trnsito que afectan a los motociclistas y replantear los
comportamientos de riesgo habituales, comunes en el conductor de motocicleta en nuestro medio.
* Tomar conciencia de la importancia del comportamiento seguro, durante los desplazamientos en moto
para cooperar con la cultura del cuidado y el respeto en las vas pblicas.
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un accidente o
enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las situaciones que su
presencia se amerite.
Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el
ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en
Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin

ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.
* Diferenciar los servicios que se prestan en una ARL, EPS y AFP.
* Diligenciar correctamente el formato de notificacin del presunto accidente de trabajo. *Direccionar los
accidentados a las IPS de la red asistencial de ARP SURA y realizar la investigacin para determinar y
corregir las causas.
* Delimitar y discriminar la responsabilidad de los empleadores desde el punto de vista cvil, frente a la
seguridad social y obligaciones laborales cuando actan como empleadores y contratistas.
* Reconocer el marco legal y la legislacin bsica del Sistema General de Riesgos Laborales, as como
la actualizacin normativa en salud y seguridad en el trabajo
Identificar los peligros y aplicar herramientas para valorar los riesgos, y con base en los resultados,
definir las prioridades de intervencin para el mejoramiento.
Identificar los riesgos que generan cadas a nivel y aplicar estrategias para prevenirlas, con el fin de
proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo.
* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la competitividad de las
organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento en el campo de
la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la solucin de problemas
de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del medio ambiente,
como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante todo el proceso.
* Utilizar las inspecciones de seguridad como herramienta para la identificacin e intervencin oportuna
de los factores de riesgo.
* Disear, planificar y ejecutar un simulacro de emergencias acorde con el anlisis de las amenazas y la
vulnerabilidad especfica de la empresa.
* Identificar la legislacin aplicable y analizar el cumplimiento de los objetivos y el tiempo de respuesta
del simulacro.
Lugar Intensidad Horaria
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15
4 horas
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15
4 horas
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15
4 horas
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15
4 horas
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15
8 horas
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 4 horas
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15
8 Horas
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15
4 horas
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15
8 horas
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15
4 horas
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15
4 horas
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15 4 horas
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15
8 horas
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15
4 horas
Gran Hotel Villavicencio Carrera 39C 19C 15
2 horas
Fecha Formacion
Marzo 5 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 5 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 29 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 6 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 17 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 20 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Agosto 12 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Octubre 8 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Marzo 27 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Agosto 1 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m. Noviembre 28 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Agosto 21 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 23 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 10 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. Septiembre 25 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Abril 3 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Junio 19 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Julio 30 de 08:00 a.m. a 10:00 a.m.
Objetivo Metodologia
Cuidado de Nuestra Empresa Taller
Cuidado de Nuestra Gente Taller
Cuidado de los Procesos Seminario, taller
Tema
Prevencin y control de incendios.
Primeros auxilios.
Cuidando el orden y el aseo: Una propuesta de mejora contnua. (Certificado por el
SENA).
1. Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el
ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en
Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin
"Formacin a Empresas".
2. ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.
Dirigido a
Miembros del COPASST, vigas y brigadistas
Inters general
Coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, miembros del COPASST,
vigas, brigadistas y supervisores
NOTA IMPORTANTE
Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el
ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en
Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin
"Formacin a Empresas".
ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.
Objetivos
* Comprender la qumica y el comportamiento del fuego
*Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparicin de incendios,
* Diferenciar los mtodos de extincin ms adecuados para cada tipo de incendio.
* Aplicar las medidas de prevencin y control.
* Practicar el manejo de extintores
* Reaccionar de manera oportuna y adecuada frente a una persona que sufre un
accidente o enfermedad de aparicin sbita.
* Aplicar las reglas bsicas y seguras para la atencin primaria de un paciente.
* Recordar la importancia de la participacin de los organismos de socorro en las
situaciones que su presencia se amerite.
* Reconocer el valor agregado que tiene el orden y el aseo en la productividad y la
competitividad de las organizaciones, desde el punto de vista de seguridad, eficiencia y
satisfaccin del personal.
* Introducir un mtodo de reduccin de costos novedoso, en procesos de mejoramiento
en el campo de la calidad, la seguridad y el control de prdidas
* Aplicar el mtodo de las 5 S, las listas de chequeo y los pasos bsicos para la
solucin de problemas de orden y aseo manteniendo los estndares requeridos.
* Mejorar y fortalecer la perspectiva de las organizaciones para la conservacin del
medio ambiente, como parte de su responsabilidad social.
* Socializar los resultados, experiencias exitosas y las dificultades superadas durante
todo el proceso.
Esta informacin se suministra como un elemento que facilite la planificacin del proceso formativo para el
ao 2014. Es suceptible de ser modificado sin previo aviso. La planificacin definitiva debe realizarse en
Servicios en Lne@ de www.arlsura.com, digitando documento de usuario y clave, seleccionando la opcin

ARL Sura se reserva el derecho de cancelar un evento de formacin con menos de 10 personas inscritas.
Lugar Intensidad Horaria
Caja de Compensacin Familiar Casanare -
COMFACASANARE. Carrera 24 9-67 4 horas
Caja de Compensacin Familiar Casanare -
COMFACASANARE. Carrera 24 9-67
8 horas
Caja de Compensacin Familiar Casanare -
COMFACASANARE. Carrera 24 9-67 8 horas
Fecha Formacion
Septiembre 18 de 08:00 a.m. a 12:00 p.m.
Junio 23 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.
Marzo 20 de 08:00 a.m. a 5:00 p.m.