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humanos

com recursos
O LADO HUMANO
DOS RECURSOS
O QUE É A HUMANOS
COM RECURSOS?
humanos com recursos / 2014
Humanos com Recursos
é uma empresa regional
focada 100% na seleção
e headhuntng de perfis
executvos profissionais.
Córdoba, Argentna.
Juan Batle Planas 2840,
Bº Tablada Park.
+ 54 351 482 0087
São Paulo, Brasil.
Av. Paulista 1.159 -
15º andar - Conj. 1508/09.
+ 55 11 9873 75372
Buenos Aires,
Argentna.
Av. Córdoba 1345 7° y 14°.
+ 54 11 4819 8800
hcr hcr humanos com recursos / 2014 hcr
Rio de Janeiro, Brasil.
Praia do Botafogo,
300 - 5º andar.
+ 55 11 3266 2420
Em 2014 nasceu a
Humanos com Recursos
da união da Ghidini Rodil
com a GEMTE.
COMO NASCEU
A HCR?
hcr humanos com recursos / 2014 hcr
GEMTE + GHIDINI RODIL
hcr
Ghidini Rodil
1988
Argentna.
GEMTE
2011
Brasil.
GEMTE

A GEMTE foi fundada em 2011 por
Josue Bressane como uma organização
distnta em Consultoria em Negócios e
Gestão de Pessoas.
Desde então, seu crescimento tem
sido sustentado, adicionando novos
clientes e projetos de forma contnua
ao nível regional.
Seus serviços incluem:
— Implementação de Projetos
de Sistemas de Gestão.
—Objetivos e diretrizes associados
a remuneração variável
—Programa de Trainee
hcr humanos com recursos / 2014 hcr
Remuneração
Variável
Programa
de Trainee
Objetivos e
Diretrizes
Projetos de
Sistemas de
Gestão
COMO NASCEU
A HCR?
humanos com recursos / 2014 hcr
A Ghidini Rodil é uma das empresas líder em
Executve Search e Seleção na Argentna com
mais de 25 anos de experiência em identficar,
avaliar e conectar os melhores talentos com
as melhores empresas.
Desde 1988 tem ajudado mais de 850
clientes a fechar mais de 16.350 vagas tendo
contatado mais de 25.000 profissionais.
+850
clientes
+16.350
vagas
+25.000
profissionais
GHIDINI
RODIL
COMO NASCEU
A HCR?
Nós ajudamos nossos clientes
no planejamento de suas
estruturas organizacionais
através de processos de pesquisa
personalizados, detectando o
candidato com as característcas,
habilidades e experiência
necessárias para o cargo a
ser preenchido.
SERVIÇOS
Somos especialistas e estamos
focados no processo completo
de seleção, que compreende
as seguintes etapas:
1— Sourcing
2— Triagem
3— Hunting
4— Avaliação
humanos com recursos / 2014 hcr
SERVIÇOS
Nossa experiência atnge
todos os níveis organizacionais.
Temos o know-how para
preenchimento de vagas:
— Diretores
— Gerentes
— Chefes
— Middle Management
humanos com recursos / 2014 hcr
Através da nossa abordagem
diferenciada, segmentamos
a demanda de nossos clientes,
identficando especificamente
os atributos e privilégios
que todo mundo precisa,
definindo, assim, quatro grupos.
NOSSA
ABORDAGEM
1— Cultural Fit
Empresas em que a variável
chave é a compreensão,
alinhamento e correspondência
do candidato com a
cultura organizacional.
humanos com recursos / 2014
Cultural Fit / Mentoring Approach /
Massive Focus / IT Profile®
Cultural fit
humanos com recursos / 2014 hcr
2— Mentoring Approach
Organizações cujas áreas de
recrutamento ou RH são
limitadas, e que exigem uma
abordagem mais consultva,
empátca e tutorial.
NOSSA
ABORDAGEM
humanos com recursos / 2014 hcr
Cultural Fit / Mentoring Approach /
Massive Focus / IT Profile®
Mentoring
Approach
3— Massive Focus
Empresas com demanda
constante e recorrente para
perfis semelhantes. Requer
um processo de fluxo contnuo e
maciço de candidatos adquiridos
através de métricas e relatórios.
humanos com recursos / 2014 hcr
NOSSA
ABORDAGEM
Cultural Fit / Mentoring Approach /
Massive Focus / IT Profile®

Massive
Focus
4—IT Profile®
Recrutamento especializado de
perfis de Tecnologia da Informação
em que o conhecimento técnico
especifico e o processo ágil
são necessários.
humanos com recursos / 2014 hcr
Cultural Fit / Mentoring Approach /
Massive Focus / IT Profile®
IT Profile
NOSSA
ABORDAGEM
ETAPAS
DE NOSSO
PROCESSO
humanos com recursos / 2014 hcr
CONHECIMENTO
NECESSIDADE
RELATÓRIO #1 | INÍCIO.
SOURCING
RELATÓRIO #2 | AVANÇO.
ENTREVISTAS &
ASSESSMENT
RELATÓRIO #3 | FINALISTAS.
VALIDAÇÃO
CANDIDATO
RELATÓRIO #4 | AVALIAÇÃO.
MONITORAMENTO
(OPCIONAL)
RELATÓRIO#5 | RASTREAMENTO.
2.
1.
3.
4.
5.
RELATÓRIO #1 | INÍCIO
1.
CONHECIMENTO
NECESSIDADE
—Levantamento personalizado
do perfil desejado com RH
e a área requisitante
—Assessoramento sobre o
mercado e candidatos target
—Desenho da solução
sob medida
humanos com recursos / 2014 hcr
ETAPAS DE NOSSO
PROCESSO
RELATÓRIO #2 | AVANÇO
2.
SOURCING
—Definição da melhor estratégia
de recrutamento
—Entrevistas presenciais (por
competências e incidentes
críticos) de acordo com o
perfil definido
—Avaliação e formação do
grupo de candidatos finalistas
humanos com recursos / 2014 hcr

ETAPAS DE NOSSO
PROCESSO
4—IT Profile®
Recrutamento especializado de
perfis de Tecnologia da Informação
em que o conhecimento técnico
especifico e o processo ágil
são necessários.
3.
ENTREVISTAS &
ASSESSMENT
—Aplicação do Search Control:
vídeo-entrevistas preliminares
aos finalistas
—Entrevistas do cliente ao
grupo de candidatos finalistas
apresentados
—Intercâmbio e feedback entre
HCR e o cliente sobre os perfis
entrevistados
humanos com recursos / 2014 humanos com recursos / 2014 hcr
RELATÓRIO #3 | FINALISTAS
ETAPAS DE NOSSO
PROCESSO

4.
VALIDAÇÃO
CANDIDATO
—Investigação de antecedentes /
referencias profissionais e
background check do finalista
—Assessoramento na confecção
e / ou comunicação da proposta
salarial ao candidato eleito

humanos com recursos / 2014 hcr
RELATÓRIO #4 | AVALIAÇÃO
ETAPAS DE NOSSO
PROCESSO

5.
MONITORAMENTO
(OPCIONAL)
—Monitoramento da adaptação
e evolução do candidato
incorporado
—Reporte de rastreamento
do candidato (após 2 meses
do início)
humanos com recursos / 2014 hcr
RELATÓRIO #5 | RASTREAMENTO
ETAPAS DE NOSSO
PROCESSO
humanos com recursos / 2014 hcr
Honorários Profissionais /
Política Off Limits / Garantia
Honorários Profissionais
Em geral, os nossos
honorários são fixados de
acordo com os seguintes
elementos de complexidade:
TERMOS E
CONDIÇÕES
COMERCIAIS
—Tamanho do mercado
em questão
—As característcas especiais
do perfil
—As característcas especiais
da posição
—Profissionais disponíveis
nessa especialização e tpo
de empresa
—Prazo de resolução
TERMOS E
CONDIÇÕES
COMERCIAIS
Honorários Profissionais /
Política Off Limits / Garantia
Do total resultante, serão
emitdas 2 notas:
1— O equivalente à 20% da taxa
total, no momento da aprovação
da proposta. Será calculado
com base em uma estmatva
da remuneração em acordo
com o cliente.
2— O saldo de 80% no momento
em que a empresa e o candidato
selecionado concordem e aceitem
os termos da incorporação. Serão
aplicados os ajustes necessários se
a compensação final for diferente
do inicialmente estmado.
humanos com recursos / 2014 hcr
humanos com recursos / 2014 hcr
A HCR se compromete, no
período de oito meses a contar
da data de conclusão do últmo
projeto completado, a não
incorporar e / ou considerar
em seus processos os
empregados atvos atuais
da empresa cliente de forma
proatva ou reatva.
Política Off Limits
Honorários Profissionais /
Política Off Limits / Garantia
TERMOS E
CONDIÇÕES
COMERCIAIS
Do total resultante, serão
emitdas 2 notas:
1— O equivalente à 20% da taxa
total, no momento da aprovação
da proposta. Será calculado
com base em uma estmatva
da remuneração em acordo
com o cliente.
2— O saldo de 80% no momento
em que a empresa e o candidato
selecionado concordem e aceitem
os termos da incorporação. Serão
aplicados os ajustes necessários se
a compensação final for diferente
do inicialmente estmado.
Honorários Profissionais /
Política Off Limits / Garantia
humanos com recursos / 2014 hcr
A HCR garante repetr o processo
de seleção, sem qualquer taxa
adicional (exceto as despesas
de promoção, se houver) nos
casos em que o candidato
eleito deixar a empresa por
razões imprevistas e / ou clara
inadequação à cultura da
companhia, dentro de um prazo
definido que pode estender-se
entre 3 e 6 meses após a
incorporação do profissional.
Garantia
TERMOS E
CONDIÇÕES
COMERCIAIS
humanos com recursos / 2014 hcr
CLIENTES
humanos com recursos / 2014 hcr
AGRO-INDÚSTRIA
―Adecoagro
―Bodega Colomé
―Noble Group
―PAMSA
―Red Surcos
―San Martn de Tabacal
―Syngenta
―Villa Nueva
―Zeni
AUTOMOTIVA /
AUTOPEÇAS
―Bridgestone -
Firestone
―FATE
―Fric Rot
―PSA Peugeot Citroën
―SKF
CONSTRUÇÃO /
ENGENHARIA
―AESA
―Andrade Guterrez AS
―Finning
―Gafisa
―Grupo Minet
―Grupo Roggio
―Grupo WRR
―PDG
―Tecnisa
―Trisul
―Ricardo Ospital
CONSUMO
DE MASSA
― ABInBev
―Aguas Danone
―Akapol
―ALCO - Canale
―Avery Dennison
―Babycotons
―BGH
―Bodega Séptma
―CCU Argentna
―Cecrisa SA
―Cepas Argentnas
―Compañía General
de Fósforos
―Ferrero
―Franco-Suissa
―Giroflex-forma
―Grupo Peñaflor
―Imperial
―Kimberly-Clark
―Kraf Foods
―Le Biscuit
―Massalín Partculares
―Moët Hennessy
Argentna
―Molinos Río
de la Plata
―Nestlé
―Newsan
―Panasonic
―Papelera del Plata
―Philip Morris
―Royal Canin
―SAB Miller
―Saputo
―Sony Music
―STP
―Valdac Global
Brands (VGB)
―Vinci Partners
―Whirlpool
OIL / GAS
―Aspro GNC
―Ecogas
―Emgasud
―Exxon Mobil
―YPF
IT
―BI Applicaton
―Core Security
Technologies
―Despegar.com
―Dinero Mail
―Entaste
―eSalud
―Guía Óleo
―Harren Media
―Haser Sistemas
―Knowledge
Management
―Mercado Libre
―Mobile-Tonic
―TOTVS
―Syncromind
―Tecnosofware
―TeleTech
―Teracode
―Toolbox
―VCOINS
―Willdom
humanos com recursos / 2014 hcr
CLIENTES
humanos com recursos / 2014 hcr
LABORATÓRIOS
―Abbot Laboratories
―Laboratorio Hidalgo
―Laboratorio
Roux-Ocefa
―Sandoz
―Shire
―Synthon
MEDIA /
ENTRETENIMIENTO
―La Nación
―Thomson Reuters
―Uno Medios
―Village Cinemas
METALURGIA /
INDÚSTRIA
SIDERÚRGICA
―Aluar
―Açotubos
―Hydro Aluminium
Argentna
―Sandvik
MINERAÇÃO
―Minera
Andacollo Gold
―Minera del
Altplano
―Vale
ONG /
MINERAÇÃO
― Escuela San Andrés
―MALBA - Fundación
Constantni
OUTROS
―Abril Club de Campo
―Argentne Gaming
Group
―Color Living
―Corrugadora del
Centro
―ESPM
―Falconi
―Grupo Mult
―Phoenix Contact
―Pinamar SA
―Polymer Group
―Smurfit Kappa
QUÍMICA /
PLÁSTICA
―Alfavinil
―Dow
―Dupont
―Invista
―Nitro Química
―Paolini
―SG Biofuels
―SolariSorlyl
SAUDE
―Qualicorp
SERVIÇOS
―Acudir
―Ernst & Young
―Íntegro
―Ituran
―KPMG
―LOI Suites Hoteles
―Nielsen
―Prosegur
―Perlman-Vigidal
―Sancor Seguros
―Vital
SERVIÇOS
FINANCEIROS
―Banco de Córdoba
―Banco Itaú
―Banco Supervielle
TELECOMUNICAÇÕES
―Telecom-Personal
TRANSPORTE
―Correo Argentno
―Gefco
―Grupo Cargo
―Metrovías
VAREJO
―Adidas
―ALSEA
―Cencosud
―Grupo Pão de Açúcar
―London Supply
―Med Systems
―Puma
SOCIO DIRETOR
DA HUMANOS COM RECURSOS
Ele tem mais de 20 anos de experiência
em liderança de Recursos Humanos em
empresas de manufatura, serviços,
logística, química e petroquímica, com
operações concentradas em atividades
corporativas (definição de políticas,
diretrizes, estrutura corporativa) para
diferentes países de Europa e América
Latina. Sua experiência está focada no
planejamento estratégico a longo prazo
e alinhamento da gestão de pessoal
para gestão empresarial, indicadores
de desempenho (KPI’s) do Capital
Humano e conectado para resultados
de otimização de negócios (EBITDA).
Os principais projetos e empresas
incluem 13 anos na AmBev (atualmente
AB InBev).
EQUIPE
hcr humanos com recursos / 2014 hcr
Josue Bressane Junior
Matías Ghidini
SOCIO DIRETOR
DA HUMANOS COM RECURSOS
Em 2006 ingressou na Ghidini Rodil,
onde atualmente é Gerente Geral,
responsável pela estratégia global da
empresa, investimentos e resultados.
Anteriormente, desenvolveu uma
carreira de 9 anos na gestão executiva
direta de empresas multinacionais e
internacionais. Ocupou vários cargos
nas áreas de vendas e marketing da
Unilever-Bestfoods, e serviu como
Brand Manager na área de marketing
de AB InBev. É formado em
Administração de Empresas pela
EQUIPE
humanos com recursos / 2014 hcr
Pontifícia Universidade Católica
(Argentina), tem MBA Executivo
na IAE Business School (Argentina),
e completou na Universidade de
Michigan Stephen Ross School of
Business (EUA), o Programa
Executivo de Recursos Humanos
(Advanced AHREP).
É professor de Mestrado em
Engenharia de Gestão Industrial da
Escola de Pós-Graduação de Direção
de Engenharia da Universidade
Empresária de Buenos Aires (Argentina),
e Professor Especial da Universidad
Católica Argentina na Faculdade de
Economia (Argentina).
humanos com recursos / 2014 hcr
Fernando Díaz González
EQUIPE
cargos como recrutador de TI na
divisão de TI da Teleperformance,
representando processos massivos
de bilíngues profissionais.
Desde 2008, é professor da Universidade
de Buenos Aires (UBA) na carreira da
Licenciatura em Relações do Trabalho
e tem participado em numerosas
conferências como orador em
Recursos Humanos.
Fernando nasceu em Buenos Aires
e é formado em Relações do
Trabalho pela Universidade de
Buenos Aires (Argentina).
CONSULTOR SENIOR
DA HUMANOS COM RECURSOS
Ele é especialista na identificação,
recrutamento e seleção de perfis de TI
(Tecnologia da Informação), com mais
de 5 anos de experiência. Ingressou na
Ghidini Rodil na Argentina, em 2011,
atuou anteriormente como recrutador
na Atoss Origin, especializada em
perfis de Desenvolvimento de
Infraestrutura e SAP e foi encarregado
da implementação da área de
Comunicação Corporativa. Além
disso, no começo também ocupou
humanos com recursos / 2014
CONTACTO
humanos com recursos / 2014
— — —
humanos com recursos / 2014
BRASIL
São Paulo
Av. Paulista 1.159 -
15º andar - Conj. 1508/09
+ 55 11 9873 75372
Rio de Janeiro
Praia do Botafogo,
300 - 5º andar
+ 55 11 3266 2420
ARGENTINA
Buenos Aires
Av. Córdoba 1345 7° y 14°
+ 54 11 4819 8800
CONTATO
humanos com recursos / 2014
Córdoba
Juan Batle Planas 2840,
Bº Tablada Park.
+ 54 351 482 0087
— — — —
humanos com recursos / 2014 hcr humanos com recursos / 2014 hcr