Mahara Proiektua

TRABAJO de EMPRESA
























Trabajo 01: CUESTIONARIO

En el siguiente ejercicio debis contestar la respuesta o respuestas que consideris correctas (puede
existir ms de una respuesta correcta, si es el caso, para tener correcta la pregunta, debis marcar
todas las respuestas que sean correctas).

Cada respuesta incorrecta o no contestada PENALIZA y anula una correcta.

1. En los contratos indefinidos ordinarios

a) Se puede celebrar verbalmente, solamente si no se indica periodo de prueba.
b) Uno de sus requisitos es que la empresa no haya sido excluida del acceso a los
beneficios derivados de la aplicacin de los programas de empleo por la comisin de
infracciones graves o muy graves.
c) El salario no podr ser nunca inferior al SMI.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.

2. Los grupos de trabajadores incluidos en los contratos para el fomento de la contratacin
indefinida son

a) Trabajadores en profesiones u oficios en los que se encuentren sub-representados, stos
debern estar inscritos en el INEM por un periodo de 12 meses o ms y ser menores de
45 aos.
b) Trabajadores que en la fecha de celebracin del nuevo contrato estuvieron empleados
con modalidad de contrato temporal, en prcticas o de formacin.
c) Jvenes parados de larga duracin inscritos como demandantes de empleo por lo menos
6 meses.
d) No se recibir ayuda alguna si el contrato se realiza a trabajadores que hayan finalizado
su relacin laboral de carcter indefinido en un plazo de 3 meses previos a la
formalizacin del contrato en otra empresa diferente.

3. Cul de las siguientes caractersticas no corresponde con las de un contrato de interinidad:

a) El empresario debe presentar al INEM el contrato de trabajo en el plazo de 10 das.
b) El empresario debe hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias y con la SS
(Seguridad Social).
c) Se presupone indefinido en caso de falta de forma escrita.
d) Es obligatorio que se especifique la obra y/o servicio para la que se contrata.

Fecha inicio: 2012/02/01


Fecha entrega: 2012/02/08 a las 17:00 horas


Trabajo de Empresa 2012/02/01
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4. Una de las particularidades del contrato por obra o servicio es que:

a) Se presupone indefinido si no existe alta en la SS (Seguridad Social) despus de
transcurrir un plazo superior al periodo de prueba.
b) La empresa no puede beneficiarse de incentivos si el trabajador contratante es cnyuge
por consanguinidad.
c) El periodo de prueba es por lo general 6 meses para tcnicos titulados.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.

5. En los contratos de interinidad

a) No es necesario preavisar al trabajador sustituto de la extincin del contrato siempre y
cuando ste se haya realizado para un proceso de seleccin de personal.
b) Cuando el contrato se realiza para complementar la jornada reducida a trabajadores que
estn al cuidado de menores de 6 aos, este contrato puede realizarse a tiempo parcial.
c) Slo puede realizarse a trabajadores de la empresa con derecho a reserva de puesto de
trabajo, siempre que no sea una incapacidad prolongada (mximo 3 meses).
d) Todas las anteriores son correctas.


6. En los contratos eventuales por circunstancias de la produccin, la duracin del mismo es

a) Mximo 6 meses dentro del periodo de referencia.
b) Mximo 12 meses dentro del periodo de referencia.
c) Mximo 13,5 meses dentro del periodo de referencia.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.


7. Las ayudas e incentivos asignados a la empresa en los contratos para el fomento de la
contratacin indefinida no se asignarn

a) A empresas que en los 12 meses anteriores a la celebracin de contrato hubiera
realizado extinciones de contrato por causas objetivas declaradas improcedentes por
sentencia judicial.
b) A las contrataciones realizadas a trabajadores que en los 24 meses anteriores a la fecha
de contratacin hubieran prestado servicios en la misma empresa mediante contrato
indefinido
c) A trabajadores que hayan finalizado su relacin laboral de carcter indefinido en un plazo
de 6 meses previos a la formalizacin del contrato en otra empresa diferente.
d) Todas las anteriores son correctas.


8. Cul o cules de las siguientes afirmaciones es/son correcta(s) de los contratos en prcticas:

a) Debe ser siempre superior o igual al SMI (Salario Mnimo Interprofesional).
b) El primer ao pueden pagarte un salario del 75% del salario de un trabajador que
desempee el mismo trabajo.
c) No debes haber estado contratado con anterioridad en la misma o distinta empresa por
un periodo superior a 2 aos.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.


9. En un contrato por obra o servicio, si no existe demanda de ninguna de las partes (trabajador y
empresario) al finalizar el contrato

a) Se presupone que a partir de entonces el trabajador es indefinido en la empresa.
b) El empresario debe finiquitar al trabajador a excepcin si el despido se ha realizado
dentro del periodo de prueba.
c) El empresario debe preavisar al trabajador con una antelacin de 15 das.
d) Ninguna es cierta, no has escrito ms que bobadas.



Trabajo de Empresa - 2012/02/01
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10. En el caso de querer cubrir temporalmente un puesto de trabajo segn la normativa del contrato
de interinidad

a) Es obligatorio que la jornada de trabajo sea a tiempo completo a excepcin que el
trabajador sustituido estuviera a tiempo parcial.
b) No es necesario preavisar de la finalizacin del contrato.
c) Si se realiza para cubrir la vacante por un proceso de seleccin el periodo mximo es de
tres meses.
d) Todas las anteriores son correctas.

Trabajo 02: SUPUESTOS

Debido a la contaminacin del planeta, Superman ha perdido sus poderes, y como tuvo un lo una compaera del
trabajo (Lois Lane) y sta le denunci por acoso, ahora ya no existe ningn peridico que quiera contratarle. As
que el pobre Clark Kent, que tanto sabe de justicia ya que ha salvado el planeta unas cuantas veces, decidi
dedicarse a ayudar a los trabajadores para que no les timen a la hora de formalizar un contrato.

En estos momentos te conviertes en Superman (o Superwoman segn sea tu caso) y con tus conocimientos en
FOL ayudas a los siguientes personajes a indicarles si el contrato de trabajo es correcto o ha sido celebrado en
fraude de ley.

RECOMENDACIN: Leer absolutamente toda la informacin que os doy.


Contrato N 1, celebrado a Olora Baka, Italiana, estudiante de intercambio en Metrpolis.

Olora es una estudiante universitaria italiana que gracias al programa Erasmus de intercambio ha
podido realizar su sueo, ir a realizar las prcticas para finalizar sus estudios en una empresa de
Metrpolis.

La empresa donde va a realizar las prcticas le ha ofrecido el siguiente contrato de prcticas:

Periodo de prueba: 2 meses
Duracin del contrato: 12 meses.
Jornada de trabajo: Tiempo completo.
Salario: 60% del salario de un trabajador de su misma categora profesional tal y como
estipula el CC.

Comenta, si es que existen, TODAS las irregularidades que veas en este contrato.

Contrato N 2, celebrado a Morgan Edge, ex-jefe ejecutivo de Comunicaciones Galaxy.

Morgan Edge fue el jefe ejecutivo de Comunicaciones Galaxy y de un grupo criminal llamado
Intergang. Como se le ocurri la brillante idea de aplicar un canon en los CDs, el estado le detuvo y le
ingres en prisin en Alhaurn de la Torre junto con Julin Muoz.

El juez le impuso una condena de 25 aos y a su salida de prisin le oblig a realizar 60 das de
prestacin obligatoria.

El da siguiente en el que sali de prisin, el primo del Sr. Morgan, director de la empresa Tximpn, le
ofreci un contrato de obra o servicio, con las siguientes caractersticas:

Periodo de prueba: 6 meses (Morgan es un tcnico titulado).
Jornada de trabajo: Tiempo completo.
Salario: 640 .

Comenta, si es que existen, TODAS las irregularidades que veas en este supuesto.