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LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD Y SU

DESNATURALIZACIN
Cuatro caractersticas correspo!e a" #ue$%
Escuc&ar cort's(ete) respo!er sa*ia(ete)
+o!erar pru!ete(ete , !eci!ir i(parcia"(ete-.
S/crates
Introduccin
E" cotrato i!i0i!ua" !e tra*a#o pue!e ce"e*rarse "i*re(ete por tie(po
i!eter(ia!o o su#eto a (o!a"i!a!. E" pri(ero po!r1 ce"e*rarse e 2or(a
0er*a" o escrita , e" se3u!o co "os re4uisitos 4ue "a Le, esta*"ece. Si
e(*ar3o) por re3"a 3eera" to!a ce"e*raci/ !e cotrato !e tra*a#o se
cosi!era a p"a$o i!eter(ia!o) e5cepcioa"(ete se per(ite "a ce"e*raci/
!e cotratos (o!a"es. E ta" seti!o e 0irtu! !e esta 0ocaci/ !e
per(aecia 4ue posee e" Cotrato !e Tra*a#o) e" cotrato !e tra*a#o !e*e
!urar "o 4ue !e*e "a causa 4ue "o (oti0/ ,) por e!e pre2erir ua cotrataci/
i!eter(ia!a ates !e u cotrato a p"a$o o (o!a"6 criterio 4ue &a si!o
reco3i!o por "a Le, !e +ro!ucti0i!a! , Co(petiti0i!a! La*ora" 7e a!e"ate
L+CL89 D.S. N: ;;<9=>9TR ? e su Artcu"o @) 4ue prescri*e% En toda
prestacin personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la
existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado. Si e(*ar3o)
co(o para "os e(p"ea!ores resu"ta (1s *eeAcioso ua cotrataci/
te(pora") es !ecir su#eto a (o!a"i!a!) se3B a1"isis !e" !erec&o eco/(ico)
se co0irti/ "a cotrataci/ (o!a" "a re3"a , "a cotrataci/ i!eter(ia!a "a
e5cepci/6 pero) para o 0u"erar e" !erec&o Costitucioa" a" tra*a#o , o
rea"i$ar u a*uso e "as ce"e*raci/ !e "os cotratos !e tra*a#o su#etos a
(o!a"i!a!) "a "e, i(puso ua serie !e re4uisitos !e e5istecia) !e 2or(a , !e
2o!o ate cu,o icu(p"i(ieto se !e*e !ec"arar "a !esatura"i$aci/ !e"
cotrato. Es a4u !o!e (uc&as 0eces se i0oca "a !esatura"i$aci/ !e "os
cotratos (o!a"es. Es por e""o su i(portacia !e sa*er% CCua!o esta(os ate
ua !esatura"i$aci/ !e cotratoD CEu' e2ectos pro!uce "a !esatura"i$aci/
!e cotratoD) pero "o (1s i(portate es sa*er c/(o *ie reso"0ie!o uestro
Tri*ua" Costitucioa" respecto !e este te(a) e" presete artcu"o se
!esarro""ara to(a!o co(o *ase , sustetos "os proucia(ietos !e este
supre(o iterprete.
Requisitos de validez de todo contrato a modalidad
E pricipio se !e*e teer presete 4ue) "a Nue0a Le, +rocesa" !e" Tra*a#o
F
i(poe co(o car3a pro*atoria !e" e(p"ea!or) !e(ostrar e" cu(p"i(ieto !e
"as o*"i3acioes esta*"eci!as por "a "e, para "os tipos !e cotrataci/ "a*ora".
Co(o ,a "o &a*a(os seGa"a!o) "a cotrataci/ (o!a" costitu,e ua
e5cepci/ a "a re3"a 3eera" !e "a cotrataci/ a p"a$o i!eAi!o) , co(o ta"
para 4ue a4ue""a sea 01"i!a(ete ce"e*ra!a se e5i3e ua serie !e re4uisitos
!e e5istecia) !e 2or(a , !e 2o!o ate cu,o icu(p"i(ieto se !e*e !ec"arar
"a !esatura"i$aci/ !e" cotrato. Estos re4uisitos so%
a) La Escrituralidad) este es u re4uisito ad solemnitaten) si "a cua" o
e5iste 01"i!a(ete cotrato (o!a" a"3uo) se3B se iterpreta !e" artcu"o
@ , >H !e "a L+CL
b) El Registro de los contratos modales ante la Autoridad
Administrativa de Trabajo, este es u re4uisito !e 2or(a) se3B "o
esta*"eci!o por e" artcu"o >< !e "a L+CL
c) La Causalidad Objetiva, este es u re4uisito !e 2o!o !e" cotrato
(o!a") ,a 4ue) e5i3e ua a!ecua!a , suAciete 2u!a(etaci/ !e "a
causa objetiva 4ue (oti0/ "a ce"e*raci/ !e u cotrato excepcional)
co(o e" (o!a" , o "a cotrataci/ a p"a$o i!eAi!o6 este pricipio !e
causa"i!a! se ecuetra re3u"a!o e e" Artcu"o I<
2
!e "a L+CL. Ja, 4ue
precisar 4ue) este re4uisito !e*e !e seGa"arse !e (aera c"ara ,
!eta""a!a% e" por4u' , para 4ue se cotrata *a#o ta" (o!a"i!a!
cotractua") para o caer e 3eera"i!a!es) se3B "o !ispuesto por e"
artcu"o >H !e "a L+CL. Es (1s) se3B Toyama Miyagusuku
3
, no basta
solo con invocar en el contrato de trabajo sujeto a modalidad la causa en
que sustenta, sino que dicha causa debe realmente haberse con!urado
para que proceda la contratacin temporal".
De "o ates seGa"a!o) se !espre!e 4ue uestra "e3is"aci/ "a*ora" trata
!e !ar (a,or pre2erecia a ua cotrataci/ i!eAi!a , poe "(ites a "a
1
Artcu"o H<) re2erete a "a Car3a !e "a prue*a%
2#.$ %e modo paralelo, cuando corresponda, incumbe al demandado que sea se&alado
como empleador la car!a de la prueba de'
a( El pa!o, el cumplimiento de las normas le!ales, el cumplimiento de sus obli!aciones
contractuales, su extincin o inexi!ibilidad.
b( )a existencia de un motivo razonable distinto al hecho lesivo ale!ado.
c( El estado del v*nculo laboral y la causa del despido".
2
E" Artcu"o I<) prescri*e% )os contrato de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse
cuando as* lo requieran las necesidades del mercado o mayor produccin de la empresa, as*
como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar o
de la obra que se ha de ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitentes o de
temporada que por su naturaleza puedan ser permanentes".
3
TOAMA M!A"#$#%#, &orge, Los cotratos !e tra*a#o , otras istitucioes !e"
Derec&o La*ora"-) Kaceta Jur!ica) Li(a) H;;L) p. ML.
cotrataci/ (o!a") co e" A !e o caer e e" uso , a*uso !e estas
(o!a"i!a!es cotractua"es) es por esta ra$/ 4ue "a cotrataci/ (o!a" es
"a e5cepci/. E esta (is(a "ea) e" (15i(o it'rprete e" Tri*ua"
Costitucioa" seGa"a 4ue% este tipo de contratacin tiene, por su propia
naturaleza, un carcter excepcional, y proceden +nicamente cuando su
objeto lo constituye el desarrollo de labores con un alcance limitado en
el tiempo, sea por la concurrencia de determinadas circunstancias o por
la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar"
$
6
ta(*i' &a i!ica!o 4ue% se puede observar que nuestro ordenamiento
jur*dico, en armacin del principio protector o tuitivo que inspira al
%erecho del ,rabajo, ostenta una pre-erencia por la relacin laboral a
plazo indeterminado, la cual tiene base constitucional. En consecuencia,
si bien el le!islador ha establecido en el ,./ de la )ey de 0roductividad y
1ompetitividad )aboral, determinadas modalidades de contratacin
laboral, no es menos cierto que aqu2llas han sur!ido con la nalidad de
dar cobertura a circunstancias especiales que se pueden presentar, tales
como necesidades del mercado o mayor produccin de la empresa, o por
la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar, o de
la obra que se ha de ejecutar, excepto los contratos de trabajo
intermitentes o de temporada que, por su naturaleza, puedan ser
permanentes 3art*culo 4# de la )01)("
4
.
0rincipios que irradian la continuidad del %erecho al ,rabajo
'R!(C!'!O )E CA#$AL!)A)
Este pricipio os i2or(a 4ue) "a !uraci/ !e" 0cu"o "a*ora" !e*e ser
3arati$a!a (ietras su*sista "a 2uete 4ue "e !io ori3e) co(o seGa"a e"
#urista Mario 'asco) el contrato de trabajo debe durar lo que debe la
causa que lo motiv"
M
E ta" seti!o) &a, ua pre2erecia por "a
cotrataci/ "a*ora" por tie(po i!eAi!o respecto !e "a !e !uraci/
!eter(ia!a) "a 4ue tiee car1cter e5cepcioa" , proce!e Bica(ete
cua!o e" o*#eto !e" cotrato sea e" !esarro""o !e "a*ores co u a"cace
"i(ita!o e e" tie(po) sea por "a cocurrecia !e !eter(ia!as
circustacias o por atura"e$a te(pora" o acci!eta" !e" ser0icio 4ue se
0a a prestar. Co(o resu"ta!o !e ese car1cter e5cepcioa") "a "e, esta*"ece
2or(a"i!a!es) re4uisitos) co!icioes , p"a$os especia"es para ca!a tipo !e
cotrato (o!a". E" recooci!o Autor $anguineti Raymond
>
) respecto !e
este pricipio os seGa"a% no se busca otra cosa que !arantizar que el
v*nculo laboral dure tanto como la -uente que le dio ori!en, se caracteriza
5este pricipio5 por establecer una clara pre-erencia por los contratos de
4
STC N: F<=>9H;;F9AANTC) !e" ;= !e Octu*re !e H;;H
5
STC N: F;>>>9H;;M9+ANTC) !e" ;> !e No0ie(*re !e H;;>.
6
PASCO COSMPOLIS, Mario. Contrato de Trabajo Tpico y Contratos Atpicos, en Baance de a !e"or#a Labora
Per$ana, %ditoria Ind$stria, Li#a, &''(. P. (&)
7
SA*+,I*%TI !A-MO*., /i"redo. Los contratos de trabajo de d$raci0n deter#inada1, Pri#era %dici0n, A!A
%ditores, Li#a2Per3, (4445 p67s.&'2&(.
trabajo por tiempo indenido 3que crean una relacin estable y duradera
entre las partes( sobre los de duracin determinada 3que establecen entre
ellas una vinculacin meramente eventual o transitoria(. Esta pre-erencia
se instrumenta adoptando en sustitucin de la voluntad de los
contratantes criterios objetivos para la jacin de la duracin que ha de
tener la relacin. 36( Ello supone que slo podr7 recurrirse a los
contratos de duracin determinada cuando la labor a desarrollar sea de
alcance limitado en el tiempo. En caso contrario, deber7 celebrarse un
contrato a tiempo indenido."
'R!(C!'!O )E IN DUBIO PRO OPERARIO
A este pricipio ta(*i' se "e cooce co(o pricipio protector o tute"ar,
co2or(e se sostiee e !octria "a*ora" autori$a!a) este pricipio) 8er7
aplicable cuando exista un problema de asi!nacin de si!nicado de los
alcances y contenido de una norma. Er!o, nace de un con9icto de
interpretacin, mas no de inte!racin normativa. )a nocin de norma"
abarca a la misma 1onstitucin, los tratados, leyes, los re!lamentos, los
convenios colectivos de trabajo, los contratos de trabajo, etc.-
L
E esa
(is(a "ea se seGa"a% se expresa diciendo que la norma jur*dica
aplicable a las relaciones de trabajo y de se!uridad social, en caso de
duda en cuanto a su sentido y alcance, debe ser interpretada de la -orma
que resulte m7s beneciosa para el trabajador o beneciario-
=
) por su
parte e" recooci!o #urista Romero Montes
F;
) seGa"a% 1uando el
juz!ador ten!a duda5aplicacin de la ley m7s -avorable y de la condicin
m7s beneciosa, que abarcan situaciones le!ales como -7cticas5 acerca de
qui2n tiene la razn, la misma debe resolverse a -avor del trabajador".
De*e(os !e seGa"ar ta(*i' 4ue este pricipio tiee susteto !e ra3o
Costitucioa") cosa3ra!o e Art. HM ic. <) prescri*e% Interpretacin
-avorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una
norma".
'R!(C!'!O )E 'R!MAC*A )E LA REAL!)A)
Este pricipio es (u, cooci!o) e 0irtu! !e" cua") e caso !e
!iscor!acia etre "o 4ue ocurre e "a pr1ctica , "o 4ue Ou,e !e "os
!ocu(etos) !e*e !arse pre2erecia a "o pri(ero) es !ecir) a "o 4ue
suce!e e e" terreo !e "os &ec&os. Este pricipio se ap"icara) e caso se
4uiera !e(ostrar "a !esatura"i$aci/ !e u cotrato (o!a") e "os
si3uietes casos) 0er*i3racia% si e" tra*a#a!or se "e cotrata para "a*orar
u car3o , "a*ora otro tota"(ete !istito6 si "a*ora ates !e Ar(ar e"
cotrato (o!a"6 etc.
8
Sentencia de Trib$na Constit$ciona *8 ''92&''52PI:TC,
.isponibe en; <ttp;::===.tc.7ob.pe:j$rispr$dencia:&''5:''''92&''52AI.<t#
9
ALO*SO OL%A, Man$e y otros, .erec<o de Trabajo1, (48 edici0n, Ci>itas, &''(, p. 4)(.
10
!OM%!O MO*T%S, ?rancisco, .erec<o Procesa de Trabajo1, %ditoria San Marcos, &da %dici0n, (449, p. @A
%esnaturalizacin del contrato de trabajo sujeto a modalidad
+,-, (OC!.( )E )E$(AT#RAL!/AC!.(
E pricipio) para &a*"ar !e "a !esatura"i$aci/ !e u cotrato (o!a")
pri(ero !e*e(os !e sa*er 01u2 se entiende 3or desnaturali4aci5n6,
!e (aera (u, !i!1ctica "os autores )e Lama Laura y "on4ales
Ram7re4 reAere 4ue% 6:desnaturalizacin;, que se deriva del verbo
:desnaturalizar; implica aquella accin por la que se alteran las
propiedades o condiciones de al!o, vale decir cuando se desvirt+a. Ello
si!nicar*a que al!o nace siendo :<; pero por diversas razones se convierte
o trans-orma en :=;. )ue!o, la desnaturalizacin implica que la situacin :<;
va perdiendo, por distintas circunstancias, la esencia o cualidades que le
permit*an ser tal, estas se van des!astando y diluyendo hasta que pierde la
calidad de :<; desembocando en una situacin di-erente' :=;."
>>
.
To(a!o e" e#e(p"o ates (ecioa!o) po!ra !ecirse 4ue% si "a situaci/
A- 4ue es e" cotrato (o!a" se &a !esatura"i$a!o , se &a tras2or(a!o e
ua situaci/ B- 4ue 0e!ra a ser u cotrato !e tra*a#o a p"a$o
i!eter(ia!o.
4.2. CA#$A$ O $#'#E$TO$ )E )E$(AT#RAL!/AC!.(8
a)$i el trabajador contin9a laborando des3u2s de la :ec;a de
vencimiento del 3la4o esti3ulado, o des3u2s de las 3r5rrogas
3actadas, si estas e<ceden del l7mite m=<imo 3ermitido
FH
.
Este supuesto es *astate c"aro) o ecesita !e (a,or e5p"icaci/.
b)Cuando se trata de un contrato 3ara obra determinada o de
servicio es3ec7>co, si el trabajador contin9a 3restando servicios
e:ectivos, luego de concluida la obra materia de contrato, sin
;aberse o3erado renovaci5n.
Se3B "o !ispuesto e e" Artcu"o M< !e "a L+CL) estos cotratos
te(pora"es !e tra*a#o te!r1 "a !uraci/ 4ue resu"te ecesaria)
pu!ie!o ce"e*rarse "as reo0acioes ecesarias para "a coc"usi/ o
ter(io !e "a o*ra o ser0icio o*#eto !e "a cotrataci/) co(o se pue!e
aprecias o se &a esta*"eci!o e5presa(ete u p"a$o !e !uraci/ (15i(a
para este tipo !e cotrato (o!a") si e(*ar3o #urispru!ecia"(ete se &a
seGa"a!o e pri(er "u3ar) (e!iate "a CA$AC!.( (? -@ABCB@@-CLima
!e "a Sa"a Trasitoria !e Derec&o Costitucioa" , Socia" !e "a Corte
Supre(a) pu*"ica!a e" H; !e 2e*rero !e H;;<) 4ue e" cotrato !e o*ra o
ser0icio) a" estar su#eto a "a 2ec&a !e ter(iaci/ !e a4u'""a) po!r1
reo0arse &asta su cu"(iaci/6 es !ecir) &asta 4ue "a o*ra o ser0icio
&a,a coc"ui!o. Si e(*ar3o) a pesar !e 4ue e" tie(po !e" (ecioa!o
11
DE LAMA LAURA, Manuel y GONZALES RAMREZ, Luis. .esnat$raiBaci0n en as reaciones aboraes. %ditoria +aceta
C$rdica. *o>ie#bre &'('. Li#a D Per3. P. (4.
12
% Artc$o )E de T.,.O. de decreto Le7isati>o )&9, Ley de Prod$cti>idad y Co#petiti>idad Labora, aprobado #ediante e
.ecreto S$pre#o ''@24)2T!, seFaa; %n os casos G$e corresponda, podr6 ceebrarse en "or#a s$cesi>a con e #is#o trabajador,
di>ersos contratos bajo distintas #odaidades en e centro de trabajo, en "$nci0n de as necesidades e#presariaes y siempre que en
conjuno no superen la !uraci"n m#$ima !e cinco %&' a(os).
cotrato te3a 4ue a!ecuarse a "a !uraci/ !e "a o*ra o ser0icio) !e*er1
etrar e cocor!acia co "o esta*"eci!o e e" Art. >@ !e "a L+CL) es
!ecir D aEos. Si e(*ar3o) (e!iate "a CA$AC!.( (? -A@FCB@@+
Lima !e "a +ri(era Sa"a !e Derec&o Costitucioa" , Socia" Trasitoria
!e "a Corte Supre(a) rea"i$/ u cambio de criterio juris3rudencial
respecto !e" p"a$o !e" cotrato !e o*ra o ser0icio) to!a 0e$ 4ue &a
esta*"eci!o 4ue e" p"a$o !e !uraci/ (15i(a para e" cotrato !e o*ra o
ser0icio es de A aEos. +or "o 4ue tee(os u p"a$o para u cotrato
su#eto a (o!a"i!a! o esta*"eci!o e5presa(ete por "e, pero si A#a!a
#urispru!ecia"(ete.
c)$i el titular del 3uesto sustituido, no se reincor3ora vencido el
t2rmino legal o convencional y el trabajador contratado continuare
laborando,
Este supuesto es *astate c"aro) e" Tri*ua" Costitucioa" &a seGa"a!o)
por e#e(p"o%
si bien el contrato por suplencia de la demandante venc*a el 2? de junio
de 2??@, del Aemorando B.C DED52??@50ER5/<F18G<, de -echa 2# de
junio de 2??@, a trav2s del cual la emplazada le comunica el t2rmino del
contrato de suplencia y le solicita que reci2n a partir de la -echa cumpla
con hacer entre!a del car!o 32# de junio de 2??@ a las >$'42, tal como
aparece en la hoja de -ax remitido, lo cual no ha sido cuestionado por la
entidad demandada(, se deduce que la actora labor luego del
encimiento del contrato modal! es decir, labor sin contrato escrito,
los d*as 22 y 2# de junio de 2??@, hecho que se corrobora con las
constataciones policiales, de -echas 22 y 2$ de junio de 2??@ 3-. # y 4(, la
hoja del cuaderno de car!o de los tr7mites que e-ectu la demandante en
el Adulo 1orporativo 1ivil I, con -echa 22 y 2# de junio de 2??@ 3-. >#( y
la /rden de Inspeccin B.C >>@#52??@, de -echa 2# de junio de 2??@ 3-.
$(, entendi2ndose que su contratacin -ue de duracin indeterminada".
$TC (G @3AHFCB@--C'AITC
d)Cuando el trabajador demuestre la e<istencia de simulaci5n o
:raude a las normas establecidas en la 3resente ley,
Co(o se po!r1 apreciar) &a, !os coceptos especAcos% si(u"aci/ ,
2rau!e) pero 01u2 entendemos 3or simulaci5n6 E" Diccioario !e "a
Le3ua EspaGo"a !e "a Rea" Aca!e(ia !eAe a "a si(u"aci/ co(o "a
a"teraci/ aparete !e "a causa) "a !o"e o e" o*#eto 0er!a!ero !e u
acto o cotrato-. A3re3a 4ue si(u"ar es represetar ua cosa A3ie!o
o i(ita!o "o 4ue o es-. E t'r(ios #ur!icos "a si(u"aci/ cosiste e
ua !iscrepacia etre "a 0o"uta! !ec"ara!a , "a 0o"uta! itera)
rea"i$a!a !e co(B acuer!o etre "as partes cotratates) a tra0's !e"
acuer!o si(u"atorio) co e" A !e e3aGar a "os terceros. Co2or(e "o
seGa"a "a #urispru!ecia% 36( la simulacin 36( consistente 36( en la
celebracin aparente de un acto jur*dico sin que exista voluntad para
ello, 36( la simulacin requiere de la concertacin de las dos partes para
celebrar un acto jur*dico aparente en perjuicio de terceros, en cambio el
dolo permite la accin de solo una de las partes en perjuicio de la otra."
CA$AC!.( (G BJHCFFCLambayeKue) E" +eruao F>9;=9H;;;. La
si(u"aci/ ap"ica*"e a" ca(po "a*ora" seria por e#e(p"o% cua!o se
prete!e ocu"tar ua re"aci/ "a*ora" (e!iate "a ce"e*raci/ !e u
cotrato !e "ocaci/ !e ser0icio 7a4u esta(os e ua si(u"aci/ re"ati0a8
o cua!o ua e(presa , ua persoa ce"e*ra u cotrato !e tra*a#o co
"a Bica Aa"i!a! !e 4ue esta B"ti(a se *eeAcie co "as atecioes ,No
prestacioes !e "a Se3uri!a! Socia" 7a4u esta(os e ua si(u"aci/
a*so"uta8. +or otra parte 01u2 entendemos 3or :raude a la ley6 E"
Diccioario !e "a Le3ua EspaGo"a !e "a Rea" Aca!e(ia) !eAe a" 2rau!e
co(o% u e3aGo) ie5actitu! cosiete) a*uso !e coAa$a 4ue pro!uce
o prepara u !aGo6 +ara Lenry C, $andoval Es la instrumentalizacin
de una norma con una nalidad distinta para la cual -ue creada"
F<
6 as
(is(o e" !isti3ui!o #urista (eves Mujica, precisa (1s au , seGa"a
4ue% Esta consiste en eludir la re!ulacin de la ley aplicable al hecho
3ley de-raudada(, ampar7ndose en una ley en estricto no aplicable a 2l
3ley de cobertura("
F@
. E e" caso !e "os cotratos !e tra*a#o) seria 4ue e"
e(p"ea!or *usca 4ue ua 0er!a!era re"aci/ "a*ora" i!eter(ia!a sea
re3i!a por "as or(as 4ue re3u"a "a cotrataci/ su#eta a (o!a"i!a!.
+,3, 'RE"#(TA$ $OMRE $#'#E$TO$ )E )E$(AT#RAL!/AC!.(,
0El contrato de trabajo modal se desnaturali4a si la causa objetiva
de contrataci5n es ambigua6 Si) co(o ,a &a*a(os seGa"a!o) "a
causa o*#eti0a tiee 4ue estar cosi3a!a !e (aera c"ara) precisa y
!eta""a!a) co(o "o seGa"a) por e#e(p"o) "as si3uietes setecias%
H. En el contrato por incremento de actividades, de -ojas E, se ha
obviado especicar con detalle la causa objetiva que justic la
contratacin temporal del demandante, pues no se se"ala en
#orma clara $ precisa qu2 actividad de la emplazada ha sido
incrementada para que se justique su contratacin temporal. )a
re-erencia consi!nada en el texto de la cl7usula se!unda del re-erido
contrato es va!a y slo menciona la existencia de un periodo de
incremento de car!a administrativa.-. $TC (? @+@BDCB@--C
'AITC
FI
,
)a conclusin de la 8ala 8uperior sobre la desnaturalizacin de los
contratos de trabajo modales a los que se encontr sometido el actor
repose exclusivamente en que estos no han observado las
-ormalidades exi!idas por ley, para su validez y ecacia en cuanto no
%an precisado de manera descriptia la causa ob&etia que
justique la contratacin". CA$AC!.( (? B3HDCB@@D) !e 2ec&a H;
!e (ar$o !e" H;;>.
0El contrato de trabajo modal se desnaturali4a si las labores
reali4adas no son tem3orales sino 3ermanentes en el tiem3o en
tanto :orman 3arte 3rinci3al e im3rescindible del objeto social de
la em3leadora6 Si) por e#e(p"o%
13
CARJUATOCTO SANDOPAL) Jer, La Uti"i$aci/ Qrau!u"eta !e "a persoa #ur!ica)
Jurista E!itores) pri(era e!ici/) setie(*re H;;I) p. F;L.
14
NEPES MUJICA) Ja0ier Itro!ucci/ a" Derec&o !e" Tra*a#o-) +ri(era E!ici/ F==>) p. @<.
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Dispoi*"e e% &ttp%NNRRR.tc.3o*.peN#urispru!eciaNH;FHN;@;HI9H;FF9AA.&t("
D. Este 1ole!iado considera que la labor de obrero de limpie'a
p(blica constituye una prestacin de naturaleza permanente en el
tiempo por ser una de las -unciones principales de las
municipalidades, criterio que ha sido reiterado en las 8,1 >4ED5
2??H50< y #$EE52??H50<, por lo que el demandante no pod*a ser
contratado bajo nin!+n tipo de contrato temporal, sino por contrato
laboral a plazo indeterminado desde el inicio de la relacin". $TC (G
@@H@3CB@@FC'AITC
-H
I. En la 8,1 BC ?$4@H52??H50<F,1 este 1ole!iado precis
que' 3se!+n( lo dispuesto por el %ecreto )e!islativo BI 4?>, )ey
Jeneral de creacin de 8.B<,, que en el art*culo > establece, dentro
de sus nalidades, administrar, aplicar, scalizar y recaudar los
tributos internos", asimismo en el art*culo 4 establece, dentro de las
-unciones de 8.B<,' b. scalizar el cumplimiento a las obli!aciones
tributarias, a e-ecto de combatir la evasin scal 36( -. <dministrar
los mecanismos de control tributario preventivo". 0or lo tanto, debe
ponerse de
relieve que las actiidades para las que #ue contratada la
demandante, detalladas en el -undamento anterior, corresponden
a actiidades propias e in%erentes al desempe"o de las
#unciones de )UNA*! especialmente las re#eridas a
+scali'acin $ control tributario preentio". $TC (G @-33AC
B@-@C'AITC
-J
0El contrato de trabajo modal se desnaturali4a si se veri>ca Kue
las labores 3ara la cual se contrato no se condicen con la
realidad6 Si) por e#e(p"o8
#.#.4. <l respecto de los citados contratos, se advierte que el
demandante labor de manera ininterrumpida desde el @ de junio de
2??H hasta el #? de junio de 2?>>. Este hecho se encuentra tambi2n
acreditado con la hoja de liquidacin de benecios sociales obrante a
-ojas 42 que -uera vericado por la autoridad de trabajo tanto la
liquidacin como la continuidad de las labores 3-. #(. 0ara ello debe
tenerse en cuenta que en la cl7usula cuarta del contrato de trabajo y
sus respectivas renovaciones citadas, se consi!n expresamente que'
36( queda establecido entre las partes que de con-ormidad con lo
previsto por el art*culo DDC de la )ey de 0roductividad y
1ompetitividad )aboral cuyo ,./ -ue aprobado por %. 8. ??#5@E5,R,
el tiempo de sericios $ los bene+cios sociales de E,
*RABA-ADOR! se calcularn en #uncin al tiempo
e#ectiamente laborado" 3subrayado y ne!rita a!re!ados(. Es
decir, que al haberse determinado en la liquidacin de benecios
sociales del actor que su tiempo de servicios -ue de # a&os, $ meses
y >E d*as, se debe concluir que la propia sociedad demandada ha
reconocido que no %ubo interrupcin de las labores del
recurrente durante todo el tiempo en que #ue contratado! lo
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.isponibe en; <ttp;::===.tc.7ob.pe:j$rispr$dencia:&''4:''A'@2&''42AA.<t#
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.isponibe en; <ttp;::===.tc.7ob.pe:j$rispr$dencia:&'(':'(@@92&'('2AA.<t#
que conllea la desnaturali'acin de la contratacin ba&o la
modalidad de intermitenteK m7s a+n si se ha demostrado que el
actor continu e-ectuando las labores para las que -ue contratado,
pese a que, con-orme lo acredit en autos la propia emplazada,
existieron periodos de veda decretados por el Estado 3-. D@ a @D(".
$TC (G @3H3-CB@-BC'AITC
-A
+ara e"u!ir e" cu(p"i(ieto !e or(as "a*ora"es 4ue o*"i3ara a "a
cotrataci/ por tie(po i!eter(ia!o) (uc&as 0eces e" e(p"ea!or uti"i$a
co(o !is2ra$) "os cotratos !e tra*a#o su#etos a (o!a"i!a!) cu,a
caracterstica cetra" es "a te(pora"i!a!) para e0itar "as cotratacioes
i!eAi!as6 &a, 4ue !estacar 4ue) "a 3arata !e" !erec&o a" tra*a#o e5i3e)
i(poer "(ites) tato a "as e5ticioes !e" 0cu"o "a*ora" si #usta causa
co(o a" uso i!iscri(ia!o !e "os cotratos !e !uraci/ !eter(ia!a.
E-ecto de la desnaturalizacin del contrato modal
Ua 0e$ !e(ostra!a "a !esatura"i$aci/ !e" cotrato !e tra*a#o (o!a") "a
cosecuecia , e2ecto o es otra 4ue "a !eter(iaci/ !e "a e5istecia !e u
cotrato !e tra*a#o a p"a$o i!eter(ia!o 7re3"a 3eera" e uestro
or!ea(ieto #ur!ico8) es !ecir) 4ue so"a(ete pue!e ser !espe!i!o por ua
causa #usta re"acioa!a co su co!ucta o capaci!a!) !e "o cotrario se
tratara !e u !espi!o ar*itrario) cu,a proscripci/ 3arati$a e" cotei!o
esecia" !e" !erec&o a" tra*a#o) recooci!o por e" Artcu"o HH !e "a
Costituci/ +o"tica !e" +erB. +or tato) "a ruptura !e" 0cu"o "a*ora")
susteta!a e e" 0eci(ieto !e" p"a$o !e" cotrato) tiee e" car1cter !e u
!espi!o ar*itrario) "esi0o !e" !erec&o a" tra*a#o) 2rete a "o cua" proce!e) "a
reposici/ o "a i!e(i$aci/) !e acuer!o a "a e"ecci/ !e" tra*a#a!or.
1onclusiones
Los cotratos su#etos a (o!a"i!a!) so !e car1cter e5cepcioa") "a "e,
esta*"ece 2or(a"i!a!es) re4uisitos) co!icioes , p"a$os para ca!a tipo !e
cotrato (o!a".
La !esatura"i$aci/ !e u cotrato su#eto a (o!a"i!a!) se !a por "as
causa"es esta*"eci!as) o cu(p"ir co "os re4uisitos e5i3i!os para su
0a"i!e$ , por 0u"erar e" +ricipio !e Causa"i!a! , e" +ricipio !e pri(aca
!e "a rea"i!a!.
La !esatura"i$aci/ !e u cotrato su#eto a (o!a"i!a!) pro!uce
auto(1tica(ete ua cotrataci/ a p"a$o i!eAi!o) cosecuete(ete
so"o pue!e !espe!irse por causa #usta re"acioa!a co su co!ucta o
capaci!a! , pre0io proce!i(ieto !e "e,.
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