Republica Moldova

PARLAMENTUL
LEGE Nr. 186
din 10.07.2008
securitii i sntii n munc

Publicat : 05.08.2008 n Monitorul Oficial Nr. 143-144 art Nr : 587
Data intrarii in vigoare : 01.01.2009

MODIFICAT
LP139 din 14.06.13, MO152-158/19.07.13 art.477
LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79

Parlamentul adopt prezenta lege organic.
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1. Noiuni principale
n sensul prezentei legi, urmtoarele noiuni principale semnific:
angajator orice persoan fizic sau juridic care este titularul unui raport de munc cu lucrtorul i care poart
rspundere pentru unitatea respectiv;
echipament de lucru orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit la locul de munc;
echipament individual de protecie orice echipament destinat s fie purtat sau inut de lucrtor pentru a-l proteja
mpotriva unuia sau mai multor riscuri ce ar putea s-i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc,
precum i orice supliment sau accesoriu proiectat n acest scop;
loc de munc loc destinat s adposteasc posturi de lucru n cldirea unitii i orice alt loc din interiorul
unitii la care lucrtorul are acces n timpul executrii sarcinilor sale de lucru;
lucrtor orice persoan ncadrat n munc, n condiiile legii, de ctre un angajator, inclusiv stagiarii i
ucenicii;
lucrtor desemnat orice lucrtor desemnat de angajator pentru a se ocupa de activitile de protecie i prevenire
a riscurilor profesionale din unitate;
mediu de lucru totalitatea condiiilor fizice, chimice, biologice i psihosociale n care lucrtorul i desfoar
activitatea;
mijloace de producie totalitatea cldirilor i altor construcii, echipamentelor de lucru, echipamentelor
individuale de protecie, materiei prime, produselor intermediare etc., utilizate n procesul de producere a bunurilor
materiale;
pericol de accidentare sau de mbolnvire profesional surs a unei posibile leziuni sau afectri a sntii
lucrtorului la locul de munc;
prevenire ansamblu de dispoziii sau msuri, adoptate ori planificate la toate etapele de lucru din unitate, pentru
a preveni sau a reduce riscurile profesionale;
reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc orice persoan
aleas, selectat sau desemnat de lucrtori pentru a-i reprezenta n problemele referitoare la securitatea i sntatea
lor la locul de munc, denumit n continuare reprezentant al lucrtorilor;
risc profesional (risc de accidentare sau de mbolnvire profesional) combinaie ntre probabilitatea i
gravitatea unei posibile leziuni sau afectri a sntii ntr-o situaie periculoas;
securitate i sntate n munc ansamblu de activiti avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii de lucru,
aprarea vieii, sntii, integritii fizice i psihice a lucrtorilor;
serviciu extern de protecie i prevenire orice unitate care presteaz altor uniti, n baz de contract, servicii de
protecie i de prevenire a riscurilor profesionale.
Articolul 2. Domeniul de reglementare
(1) Prezenta lege reglementeaz raporturile juridice ce in de instituirea de msuri privind asigurarea securitii i
sntii lucrtorilor la locul de munc.
(2) Prezenta lege stabilete principiile generale privind prevenirea riscurilor profesionale, protecia lucrtorilor la
locul de munc, eliminarea factorilor de risc i de accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrat,
instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor acestora, precum i liniile directoare generale privind aplicarea
principiilor menionate.
Articolul 3. Domeniul de aplicare
(1) Dispoziiile prezentei legi se aplic n toate domeniile de activitate att publice, ct i private.
(2) Dispoziiile prezentei legi se aplic:
a) angajatorilor;
b) lucrtorilor;
c) reprezentanilor lucrtorilor;
d) persoanelor care solicit angajarea n cmpul muncii, aflate n unitate cu permisiunea angajatorului, n perioada
de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale;
e) persoanelor care desfoar munc neremunerat n folosul comunitii sau activiti n regim de voluntariat;
f) persoanelor care nu au contract individual de munc ncheiat n form scris i pentru care dovada clauzelor
contractuale i a prestaiilor efectuate se poate face prin orice alt mijloc de prob;
g) persoanelor care, pe durata ispirii pedepsei n locuri de detenie, lucreaz n atelierele instituiilor
penitenciare sau la alte locuri de munc;
h) omerilor, pe durata participrii acestora la o form de pregtire profesional.
(3) Prezenta lege nu este aplicabil dac unele caracteristici inerente anumitor activiti specifice forelor armate,
poliiei sau serviciilor de protecie civil snt, n mod inevitabil, n contradicie cu dispoziiile ei. n acest caz,
securitatea i sntatea lucrtorilor se vor asigura inndu-se cont, n msura posibilitii, de dispoziiile prezentei
legi.
Capitolul II
POLITICA STATULUI N DOMENIUL
SECURITII I SNTII N MUNC
Articolul 4. Elaborarea politicii statului n domeniul securitii i sntii n munc
Politica statului n domeniul securitii i sntii n munc se elaboreaz i se reexamineaz cu consultarea
patronatelor i a sindicatelor, innd cont de evoluia reglementrilor internaionale n acest domeniu i de progresul
tehnic.
Articolul 5. Sferele de aciune ale politicii statului n domeniul securitii i sntii n munc
Politica statului n domeniul securitii i sntii n munc include urmtoarele sfere de aciune, n msura n
care ele afecteaz securitatea i sntatea lucrtorilor, mediul de lucru:
a) conceperea, ncercarea, alegerea, nlocuirea, instalarea, amenajarea, utilizarea i ntreinerea componentelor
materiale ale muncii (locurile de munc, mediul de lucru, uneltele, mainile i materialele, substanele i agenii
chimici, fizici i biologici, procedeele de lucru);
b) legturile care exist ntre componentele materiale ale muncii i persoanele care execut sau supervizeaz
munca, precum i adaptarea mainilor, materialelor, timpului de munc, organizrii muncii i procedeelor de lucru la
capacitile fizice i mintale ale lucrtorilor;
c) instruirea, inclusiv instruirea periodic, calificarea i motivaia lucrtorilor care particip, cu un titlu sau altul,
la atingerea nivelurilor suficiente de securitate i sntate n munc;
d) comunicarea i cooperarea n domeniul securitii i sntii n munc la toate nivelurile, de la nivelul grupului
de lucru, nivelul unitii i pn la nivelul naional.
Articolul 6. Aprobarea actelor normative privind securitatea i sntatea n munc
Actele normative privind securitatea i sntatea n munc se aprob de Guvern.
[Art.6 n redacia LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
Articolul 7. Coordonarea securitii i sntii n munc
(1) Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei este organul central de specialitate al administraiei publice
care coordoneaz securitatea i sntatea n munc.
[Art.7 al.(1) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
(2) Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei are urmtoarele atribuii principale n domeniul securitii i
sntii n munc:
[Art.7 al.(2) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
a) organizeaz elaborarea proiectelor de acte normative privind securitatea i sntatea n munc i, dup
consultarea patronatelor i sindicatelor, le nainteaz Guvernului spre aprobare;
b) asigur monitorizarea aplicrii legislaiei privind securitatea i sntatea n munc;
c) organizeaz elaborarea instruciunilor-cadru de securitate i sntate n munc pentru anumite ocupaii sau
pentru desfurarea unor lucrri complexe;
d) avizeaz proiectele de instruciuni-cadru de securitate i sntate n munc;
e) asigur publicarea anual a informaiei privind msurile luate n realizarea politicii statului n domeniul
securitii i sntii n munc, privind accidentele de munc i bolile profesionale;
f) asigur ntreinerea de legturi cu reeaua internaional de informare n domeniul securitii i sntii n
munc;
g) reprezint statul n relaiile internaionale n domeniul securitii i sntii n munc.
Articolul 8. Controlul aplicrii prezentei legi i a altor acte normative de SSM
(1) Controlul aplicrii de ctre angajatori a prezentei legi i a altor acte normative de securitate i sntate n
munc este exercitat de Inspectoratul de Stat al Muncii.
(2) Activitile de control se desfoar cu respectarea dispoziiilor Legii nr.140-XV din 10 mai 2001 privind
Inspectoratul de Stat al Muncii.
[Art.8 modificat prin LP139 din 14.06.13, MO152-158/19.07.13 art.477]
Capitolul III
OBLIGAIILE ANGAJATORILOR
Articolul 9. Dispoziii generale
(1) Angajatorul este obligat s asigure securitatea i sntatea lucrtorilor sub toate aspectele ce in de activitatea
desfurat.
(2) n cazul n care angajatorul apeleaz la servicii externe de protecie i prevenire, el nu este exonerat de
responsabilitile sale n domeniul securitii i sntii n munc.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere principiului
responsabilitii angajatorului.
Articolul 10. Obligaii generale
(1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru protecia securitii i
sntii lucrtorilor, inclusiv pentru prevenirea riscurilor profesionale, asigurarea informrii i instruirii, precum i
pentru asigurarea organizrii i a mijloacelor necesare.
(2) Angajatorul este obligat s vegheze la adaptarea msurilor prevzute la alin. (1), innd seama de schimbarea
mprejurrilor, cu scopul de a ameliora situaia existent.
(3) Angajatorul este obligat s aplice msurile prevzute la alin.(1) i (2) n baza urmtoarelor principii generale
de prevenire:
a) evitarea riscurilor profesionale;
b) evaluarea riscurilor profesionale ce nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor profesionale la surs;
d) adaptarea muncii n funcie de persoan, n special n ceea ce privete proiectarea locurilor de munc, alegerea
echipamentelor de lucru, a metodelor de producie i de lucru, n vederea atenurii muncii monotone i a muncii
normate i reducerii efectelor acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea aspectelor periculoase prin aspecte nepericuloase sau mai puin periculoase;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire ample i coerente, care s includ tehnologia, organizarea muncii,
condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor legai de mediul de lucru;
h) acordarea prioritii msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie individual;
i) asigurarea lucrtorilor cu instruciunile corespunztoare privind securitatea i sntatea n munc.
(4) Fr a aduce atingere celorlalte dispoziii ale prezentei legi i innd seama de natura activitilor din unitate,
angajatorul este obligat:
a) s evalueze riscurile profesionale, n special la alegerea echipamentelor de lucru, a substanelor sau a
preparatelor chimice utilizate, precum i la amenajarea locurilor de munc;
b) s asigure, ulterior evalurii prevzute la lit.a) i n funcie de necesiti, aplicarea de ctre angajator a
msurilor de prevenire, precum i a metodelor de producie i de lucru care s duc la mbuntirea nivelului
securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n toate activitile unitii respective i la toate
nivelurile ierarhice;
c) s ia n considerare capacitatea lucrtorilor n ceea ce privete sntatea i securitatea acestora ori de cte ori le
ncredineaz o sarcin;
d) s se asigure c planificarea i introducerea de noi tehnologii fac obiectul consultrii lucrtorilor i/sau a
reprezentanilor lor n ceea ce privete consecinele alegerii echipamentului, condiiilor de lucru i mediului de lucru
asupra securitii i sntii lucrtorilor;
e) s ia msurile corespunztoare pentru ca n zonele de risc grav i specific s poat avea acces numai salariaii
care au primit instruciuni adecvate privind securitatea i sntatea n munc.
(5) Fr a aduce atingere celorlalte dispoziii ale prezentei legi, n cazul n care la acelai loc de munc se afl
lucrtori ai mai multor uniti, angajatorii acestora snt obligai:
a) s coopereze n vederea aplicrii dispoziiilor privind securitatea, sntatea i igiena n munc, lund n
considerare natura activitilor;
b) s i coordoneze aciunile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale, lund n considerare natura
activitilor;
c) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.
(6) Mijloacele financiare cheltuite de ctre angajator pentru realizarea msurilor de securitate i sntate n munc
snt deductibile.
(7) Msurile privind securitatea, igiena i sntatea n munc nu vor comporta, n nici o situaie, obligaii
financiare din partea lucrtorilor.
Articolul 11. Serviciul de protecie i prevenire
(1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art.9 i 10, angajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori
care s se ocupe de activitile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale n unitate.
(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie dezavantajai ca urmare a desfurrii activitilor de protecie i
prevenire a riscurilor profesionale.
(3) Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de timpul necesar pentru a-i putea ndeplini obligaiile ce rezult din
prezenta lege.
(4) n cazul n care resursele unitii respective nu snt suficiente pentru organizarea activitilor de protecie i
prevenire din lipsa personalului specializat, angajatorul este obligat s recurg la servicii externe de protecie i
prevenire acreditate n modul prevzut de lege.
[Art.11 al.(4) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
(5) n cazul n care angajatorul recurge la serviciile externe de protecie i prevenire, acestea vor fi informate de
ctre angajator asupra factorilor cunoscui sau suspectai ca avnd efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i
vor avea acces la informaiile prevzute la art.14 alin. (2).
(6) Lucrtorii desemnai vor avea, n special, atribuii privind securitatea i sntatea n munc i, cel mult,
atribuii complementare.
(7) n toate cazurile:
a) lucrtorii desemnai trebuie s aib absolvite cursurile de instruire n domeniul securitii i sntii n munc
i s dispun de mijloacele necesare;
b) serviciile externe de protecie i prevenire consultate trebuie s aib capacitile i mijloacele personale i
profesionale necesare;
c) lucrtorii desemnai i serviciile externe de protecie i prevenire consultate trebuie s fie n numr suficient
pentru a putea asigura organizarea msurilor de protecie i prevenire, innd cont de mrimea unitii i/sau de
riscurile la care snt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul unitii.
(8) Protecia i prevenirea riscurilor profesionale, care fac obiectul prezentului articol, snt asigurate de unul sau
de mai muli lucrtori desemnai, de unul sau de mai multe servicii distincte, indiferent dac snt din interiorul sau
din exteriorul unitii.
(9) Lucrtorul desemnat (lucrtorii desemnai) i/sau serviciul (serviciile) de protecie i prevenire trebuie s
colaboreze ntre ei.
(10) n cazul unitilor n care se desfoar activiti fr pericole de accidentare sau de mbolnvire
profesional, conductorul unitii poate s-i asume atribuiile lucrtorului desemnat dac acesta a absolvit cursurile
de instruire n domeniul securitii i sntii n munc.
Articolul 12. Primul ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor n cazul unui
pericol grav i imediat
(1) n cazul unui pericol grav i imediat, angajatorul este obligat:
a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, msuri
adaptate naturii activitilor i mrimii unitii i care iau n considerare prezena altor persoane;
b) s asigure orice contacte necesare cu serviciile externe de protecie i prevenire, n special n ceea ce privete
acordarea primului ajutor, asigurarea serviciului medical de urgen, serviciului de salvatori i pompieri.
(2) Pentru aplicarea dispoziiilor alin.(1), angajatorul desemneaz, ntre altele, lucrtorii care vor aplica msurile
de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.
(3) Numrul lucrtorilor specificai la alin.(2), instruirea acestora i echipamentul pus la dispoziia lor trebuie s
fie adecvate mrimii i/sau riscurilor profesionale specifice unitii.
(4) Suplimentar la obligaiile prevzute la alin.(1), angajatorul este obligat:
a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi salariaii care snt expui sau care pot fi expui unui pericol grav i
imediat asupra riscului implicat i asupra msurilor luate sau care urmeaz a fi luate n vederea proteciei lor;
b) n condiiile unui pericol grav, imediat i inevitabil, s acioneze i s dea indicaii pentru a le permite
lucrtorilor s nceteze lucrul, s prseasc imediat locul de munc i s se retrag ntr-o zon sigur;
c) s nu impun reluarea lucrului de ctre lucrtori n cazul cnd la locul de munc mai persist pericolul grav i
imediat, cu excepia cazurilor bine ntemeiate.
(5) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav, imediat i inevitabil, prsesc postul de lucru sau o zon
periculoas nu vor fi dezavantajai, ci vor fi protejai mpotriva oricror consecine negative i nejustificate.
(6) Angajatorul trebuie s se asigure c toi lucrtorii si, n cazul unui pericol grav i imediat pentru propria lor
securitate i pentru securitatea altor persoane i n cazul n care responsabilul imediat superior nu poate fi contactat,
pot lua msurile corespunztoare n conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun pentru a
evita consecinele unui atare pericol.
(7) Lucrtorii nu vor fi dezavantajai pentru cazurile specificate la alin.(6), cu excepia situaiilor cnd ei
acioneaz cu impruden sau dau dovad de neglijen.
Articolul 13. Alte obligaii ale angajatorului
Angajatorul are i alte obligaii:
a) s fie n posesia unei evaluri a riscurilor profesionale, inclusiv a celor referitoare la grupurile sensibile la
riscuri specifice;
b) s decid care snt msurile de protecie ce urmeaz a fi luate i, n caz de necesitate, care este echipamentul de
protecie ce poate fi utilizat;
c) s in evidena accidentelor de munc ce au ca efect incapacitatea de munc a lucrtorului pentru mai mult de
3 zile;
d) s ntocmeasc pentru autoritile competente, n conformitate cu actele normative n vigoare, rapoarte privind
accidentele de munc suferite de lucrtorii si;
e) din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de lucru, precum i de elaborare a
tehnologiilor de fabricaie, s adopte soluii conforme cerinelor de securitate i sntate n munc, a cror aplicare
va avea ca efect eliminarea sau diminuarea riscurilor profesionale;
f) s ntocmeasc, n cazul cnd natura i gradul de risc profesional o necesit, un plan anual de protecie i
prevenire care s includ msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor
profesionale, care s fie aplicat corespunztor condiiilor de lucru specifice unitii;
g) s stabileasc pentru lucrtori atribuiile ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor
posturilor de lucru sau funciilor exercitate;
h) s asigure elaborarea instruciunilor de securitate i sntate n munc, n spiritul prezentei legi, pentru
aplicarea actelor normative n domeniu, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de munc din
unitate;
i) s asigure i s controleze, prin propria competen, prin intermediul lucrtorilor desemnai i/sau al serviciilor
externe de protecie i prevenire, cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de
protecie i prevenire stabilit, precum i a dispoziiilor legale n domeniul securitii i sntii n munc;
j) s ia msuri pentru asigurarea unitii cu materialele necesare informrii i instruirii lucrtorilor: afie, ghiduri,
filme cu privire la securitatea i sntatea n munc etc.;
k) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor profesionale la care
aceasta ar putea fi expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de protecie i prevenire necesare;
l) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii psihologice a aptitudinilor,
corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute;
m) s asigure efectuarea examenului medical periodic i, dup caz, testarea psihologic periodic a lucrtorilor;
n) s in evidena zonelor cu risc profesional grav i specific, menionate la art.10 alin. (4) lit. e);
o) s asigure funcionarea permanent i corespunztoare a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de
msurare i de control, precum i a instalaiilor de captare, de reinere i de neutralizare a substanelor nocive
degajate n timpul proceselor tehnologice;
p) s asigure comunicarea, cercetarea i raportarea corect i n termenele stabilite a accidentelor de munc
produse n unitate, elaborarea i realizarea msurilor de prevenire a acestora;
q) s prezinte documentele i informaiile privind securitatea i sntatea n munc, solicitate de inspectorii de
munc n timpul controlului sau n timpul cercetrii accidentelor de munc;
r) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc n timpul controlului i n timpul cercetrii
accidentelor de munc;
s) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la efectuarea controlului sau la
cercetarea accidentelor de munc;
t) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident grav, mortal sau colectiv, de munc, cu
excepia cazurilor cnd meninerea acestei stri poate genera alte accidente de munc ori poate periclita viaa
accidentailor i a altor persoane;
u) s asigure lucrtorii cu echipamente de lucru neprimejdioase;
v) s acorde gratuit lucrtorilor echipament individual de protecie;
x) s acorde gratuit lucrtorilor echipament individual de protecie nou n cazul degradrii acestuia sau n cazul
pierderii calitilor de protecie.
Articolul 14. Informarea lucrtorilor
(1) Angajatorul trebuie s ia msurile corespunztoare pentru ca lucrtorii i/sau reprezentanii acestora din
unitate s primeasc toate informaiile necesare privind:
a) riscurile profesionale, precum i activitile i msurile de protecie i prevenire att la nivelul unitii, n
general, ct i la nivelul fiecrui tip de post de lucru i/sau de funcie, n particular;
b) msurile luate n conformitate cu dispoziiile art.12 alin.(2) i (3).
(2) Angajatorul trebuie s ia msurile corespunztoare pentru ca angajatorii lucrtorilor din orice unitate extern
ncadrai n munc n unitatea sa s primeasc informaii adecvate cu privire la aspectele specificate la alin.(1),
destinate lucrtorilor n cauz.
(3) Angajatorul trebuie s ia msurile corespunztoare ca lucrtorii desemnai sau reprezentanii lucrtorilor,
pentru a-i ndeplini funciile n conformitate cu prevederile prezentei legi, s aib acces la:
a) evaluarea riscurilor profesionale i a msurilor de protecie specificate la art.13 lit. a) i b);
b) evidena i rapoartele prevzute la art.13 lit. c) i d);
c) informaiile privind msurile de protecie i prevenire, precum i la informaiile provenind de la inspecia
teritorial de munc.
[Art.14 al.(3), lit.c) modificat prin LP139 din 14.06.13, MO152-158/19.07.13 art.477]
Articolul 15. Consultarea i participarea lucrtorilor
(1) Angajatorii consult lucrtorii i/sau reprezentanii acestora i le permit s ia parte la discuiile ce in de
problemele referitoare la securitatea i sntatea la locul de munc.
(2) Aplicarea dispoziiilor alin. (1) implic:
a) consultarea lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor i/sau al reprezentanilor acestora de a face propuneri;
c) participarea echilibrat a lucrtorilor.
(3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor iau parte, n mod echilibrat, ori snt consultai n prealabil i n timp
util de ctre angajator cu privire la:
a) orice msur ce ar afecta securitatea i sntatea n munc;
b) desemnarea lucrtorilor specificai la art.11 alin. (1) i la art.12 alin. (2), precum i cu privire la activitile
specificate la art.11 alin. (1);
c) informaiile specificate la art.13 i 14;
d) recurgerea, dac este cazul, la serviciile externe de protecie i prevenire, conform art.11 alin.(4);
e) planificarea i organizarea instruirii prevzut la art.17.
(4) Reprezentanii lucrtorilor au dreptul s-i solicite angajatorului s ia msuri corespunztoare i s i prezinte
propuneri n vederea eliminrii riscurilor profesionale la care snt expui lucrtorii i/sau a pericolelor.
(5) Lucrtorii sau reprezentanii lucrtorilor nu pot fi dezavantajai din cauza desfurrii activitilor prevzute la
alin.(1)(3).
(6) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor timp liber, pltit corespunztor, i s le furnizeze
mijloacele necesare pentru a le permite acestora s-i exercite drepturile i atribuiile ce deriv din prezenta lege.
(7) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor au dreptul s apeleze la inspecia teritorial de munc n cazul n
care consider c msurile luate de angajator i mijloacele puse la dispoziie de acesta nu corespund scopurilor de
asigurare a securitii i sntii la locul de munc.
[Art.15 al.(7) modificat prin LP139 din 14.06.13, MO152-158/19.07.13 art.477]
(8) n timpul inspeciilor, reprezentanilor lucrtorilor trebuie s li se acorde posibilitatea de a prezenta
inspectorilor de munc observaiile lor.
Articolul 16. Comitetul pentru securitate i sntate n munc

(1) Pentru realizarea dispoziiilor art.14 i art.15 alin.(1), la nivelul unitii se constituie comitetul pentru
securitate i sntate n munc.
(2) Comitetul pentru securitate i sntate n munc se constituie, n baza principiului de paritate, din
reprezentani ai angajatorului i, respectiv, ai lucrtorilor.
(3) Iniiator al constituirii comitetului de securitate i sntate n munc poate fi oricare dintre pri.
(4) Regulamentul privind organizarea i funcionarea comitetului pentru securitate i sntate n munc se aprob
de Guvern.
Articolul 17. Instruirea lucrtorilor
(1) Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire suficient, adecvat,
teoretic i practic n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub form de informaii, instruciuni
i/sau lecii:
a) la angajare, care include instruirea introductiv-general i instruirea la locul de munc;
b) n cazul schimbrii locului de munc, transferului sau permutrii;
c) la introducerea unui nou echipament de lucru sau la modificarea echipamentului de lucru existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
(2) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc trebuie s fie:
a) adaptat n funcie de evoluia riscurilor profesionale sau de apariia unor riscuri noi;
b) periodic i pe msura necesitii.
(3) Instruirea periodic a muncitorilor se va efectua la intervale ce nu vor depi 6 luni.
(4) Angajatorul se va asigura c lucrtorii unitilor din exterior, care desfoar activiti n unitatea sa, snt
instruii adecvat n ce privete riscurile profesionale pe durata desfurrii activitilor n aceast unitate.
(5) Reprezentanii lucrtorilor au dreptul la o instruire corespunztoare.
(6) n cazul n care resursele unitii respective nu snt suficiente pentru organizarea instruirii lucrtorilor n sensul
alin.(1) din lipsa personalului specializat, angajatorul este obligat s recurg la servicii externe de protecie i
prevenire acreditate n modul prevzut de lege.
[Art.17 al.(6) modificat prin LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
(7) Instruirea conductorilor de uniti, conductorilor locurilor de munc, specialitilor, lucrtorilor desemnai i
reprezentanilor lucrtorilor se efectueaz ndat dup numirea lor n funciile respective i periodic, cel puin o dat
n 36 de luni. Instruirea conductorilor de uniti i lucrtorilor desemnai se efectueaz la cursuri de instruire
realizate de serviciile externe de protecie i prevenire. Instruirea conductorilor locurilor de munc, specialitilor i
reprezentanilor lucrtorilor se efectueaz la cursuri de instruire realizate de serviciul intern de protecie i prevenire
sau de serviciile externe de protecie i prevenire.
[Art.17 al.(7) n redacia LP254 din 09.12.11, MO25-28/03.02.12 art.79]
(8) Instruirea lucrtorilor prevzut n prezentul articol are loc n timpul programului de lucru, n interiorul sau n
afara unitii. Costul instruirii se suport de ctre angajator.
Articolul 18. Indemnizaia unic n cazul reducerii capacitii de munc sau decesului
lucrtorului n urma unui accident de munc sau a unei boli profesionale
(1) Lucrtorului cruia i s-a stabilit gradul de reducere a capacitii de munc ca urmare a unui accident de munc
sau a unei boli profesionale i se pltete, din contul unitii care poart vina pentru accidentul de munc sau pentru
boala profesional, pe lng despgubirea stabilit de lege, o indemnizaie unic, lundu-se ca baz salariul mediu
lunar pe ar, pentru fiecare procent de pierdere a capacitii de munc, dar nu mai puin de un salariu anual al
accidentatului.
(2) n caz de deces al lucrtorului n urma unui accident de munc sau a unei boli profesionale, unitatea care
poart vina pentru accidentul de munc sau pentru boala profesional repar prejudiciul material persoanelor care au
dreptul la aceasta, n modul i n mrimea stabilit de lege, i, n plus, le pltete, din contul mijloacelor proprii, o
indemnizaie unic, lundu-se ca baz salariul mediu anual al celui decedat, nmulit la numrul anilor complei pe
care acesta nu i-a trit pn la vrsta de 62 de ani, dar nu mai puin de 10 salarii medii anuale.
(3) Plata indemnizaiei unice prevzut la alin.(1) i alin.(2) se efectueaz ncepnd cu data de 30 mai 2008.
(4) Dac reducerea capacitii de munc sau decesul lucrtorului a survenit n urma unui accident de munc nu
numai din vina unitii ci i a accidentatului, se aplic rspunderea mixt conform legii i mrimea indemnizaiei
unice se reduce n dependen de gradul de vinovie a accidentatului.
(5) Indemnizaia unic se pltete persoanelor care au dreptul la aceasta de ctre unitatea care poart vina pentru
accidentul de munc sau pentru boala profesional, n modul stabilit de Guvern.
(6) n cazul n care unitatea nu dispune de mijloacele respective, plata indemnizaiei unice se efectueaz, n baza
hotrrii instanei judectoreti, din contul oricror bunuri sau mijloace ale unitii.
(7) Litigiile ce in de achitarea indemnizaiei unice se examineaz de ctre instana judectoreasc.
Capitolul IV
OBLIGAIILE I DREPTURILE LUCRTORILOR
Articolul 19. Obligaiile lucrtorilor
(1) Fiecare lucrtor i va desfura activitatea n conformitate cu pregtirea profesional i instruirea sa, precum
i cu instruciunile de securitate i sntate n munc primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la
pericol de accidentare sau de mbolnvire profesional nici propria persoan i nici alte persoane care ar putea fi
afectate de aciunile sau de omisiunile lui n timpul lucrului.
(2) Pentru realizarea dispoziiilor alin.(1), lucrtorii snt obligai:
a) s utilizeze corect mainile, aparatele, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte
mijloace de producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie pus la dispoziie i, dup utilizare, s l napoieze sau s
l pun la locul destinat pentru pstrare;
c) s exclud deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrar a dispozitivelor de protecie ale mainilor,
aparatelor, uneltelor, instalaiilor, cldirilor i altor construcii, precum i s utilizeze corect aceste dispozitive;
d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc pe care au motive
ntemeiate s o considere un pericol grav pentru securitate i sntate, precum i orice defeciuni ale sistemelor de
protecie;
e) s aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului orice caz de mbolnvire a lor la
locul de munc sau orice accident de munc suferit de ei;
f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, atta timp ct este necesar, pentru a face posibil
realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de inspectorii de munc sau pentru a da posibilitate angajatorului s se
asigure c mediul de lucru este n siguran i nu prezint riscuri profesionale n activitatea lucrtorului;
g) s nsueasc i s respecte instruciunile de securitate i sntate n munc.
(3) Obligaiile prevzute la alin.(1) se aplic, dup caz, i altor persoane specificate la art.3 alin.(2) lit.c)h).
Articolul 20. Drepturile lucrtorilor
Fiecare lucrtor este n drept:
a) s aib un post de lucru corespunztor actelor normative de securitate i sntate n munc;
b) s obin de la angajator informaii veridice despre condiiile de lucru, despre existena riscului profesional,
precum i despre msurile de protecie mpotriva influenei factorilor de risc profesional;
c) s refuze efectuarea de lucrri n cazul apariiei unui pericol pentru viaa ori sntatea sa pn la nlturarea
acestuia;
d) s fie asigurat, din contul angajatorului, cu echipament individual de protecie;
e) s fie instruit i s beneficieze de reciclare profesional n domeniul securitii i sntii n munc din contul
angajatorului;
f) s se adreseze angajatorului, sindicatelor, autoritilor administraiei publice centrale i locale, instanelor
judectoreti pentru soluionarea problemelor ce in de securitatea i sntatea n munc;
g) s participe personal sau prin intermediul reprezentanilor si la examinarea problemelor legate de asigurarea
unor condiii de lucru nepericuloase la postul su de lucru, la cercetarea accidentului de munc sau a bolii
profesionale contractate de el;
h) s fie supus unui examen medical extraordinar potrivit recomandrilor medicale, cu meninerea postului de
lucru i a salariului mediu pe durata efecturii acestui examen.
Capitolul V
DISPOZIII DIVERSE
Articolul 21. Examenul medical
(1) Msurile prin care lucrtorilor li se asigur examenul medical corespunztor riscurilor profesionale cu care
acetia se confrunt la locul de munc se stabilesc potrivit actelor normative emise de Ministerul Sntii, cu
consultarea patronatelor i sindicatelor.
(2) Msurile prevzute la alin. (1) vor fi formulate astfel nct fiecare lucrtor s beneficieze cu regularitate de
examen medical.
(3) Angajarea i transferul unor categorii de lucrtori la alt lucru se vor face conform avizelor medicale eliberate
n temeiul examenelor medicale.
(4) Cheltuielile ce in de organizarea i efectuarea examenului medical snt suportate de angajator.
Articolul 22. Grupuri sensibile la riscuri specifice
(1) Grupurile sensibile la riscuri specifice: femeile gravide, lehuzele sau femeile care alpteaz, persoanele n
vrst de pn la 18 ani, precum i persoanele cu capaciti funcionale limitate trebuie protejate mpotriva
pericolelor care le afecteaz n mod specific.
(2) Angajatorii snt obligai s amenajeze locurile de munc innd seama de prezena n unitate a grupurilor
sensibile la riscuri specifice.
Articolul 23. Rspunderea pentru nclcarea prezentei legi i a altor acte normative de securitate
i sntate n munc
Persoanele cu funcii de rspundere i lucrtorii vinovai de nclcarea prezentei legi i a altor acte normative de
securitate i sntate n munc poart rspundere material, disciplinar, administrativ i penal conform legii.


Capitolul VI
DISPOZIII TRANZITORII I FINALE
Articolul 24
(1) Prezenta lege intr n vigoare la 1 ianuarie 2009.
(2) Guvernul, pn la 31 decembrie 2008:
a) va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaiei n vigoare n concordan cu prevederile
prezentei legi;
b) va aduce actele sale normative n concordan cu prevederile prezentei legi;
c) va asigura revizuirea i abrogarea de ctre ministere i alte autoriti administrative centrale a actelor lor
normative ce contravin prezentei legi;
d) va adopta actele normative necesare executrii prezentei legi.

VICEPREEDINTELE PARLAMENTULUI Maria POSTOICO

Nr.186-XVI. Chiinu, 10 iulie 2008.