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GUION PARA LA ENTREVISTA SOBRE TCTICAS DE SOCIALIZACIN

ORGANIZACIONAL
Recordad que el objetivo es identificar las tcticas de socializacin organizacional que
se utilizan en la empresa donde trabaja la persona entrevistada.
Utilizad el guin con flexibilidad. Es una gua u orientacin. od!is formular otras
preguntas en funcin del juego que d! la entrevista. "as que se muestran aqu son slo
una seleccin o reformulacin de las que #an ido apareciendo en las presentaciones.
$%&R'(U))$*%.
+ )omunicad el objetivo de la entrevista. ,clarad qu! #ar!is con la informacin
obtenida.
+ Enmarcad la entrevista dentro de vuestro proceso de aprendizaje en la asignatura.
RE-U%&,. .'/RE ", E0RE.,1
+ 2, qu! se dedica tu empresa3 2En qu! sector de actividad empresarial opera3
+ 2Es una empresa local4 regional4 nacional4 multinacional3 2)ul es su mbito de
actuacin3
+ ,proximadamente4 2cuntos empleados tiene3
,%&$-5E(,(1
+ 2)unto tiempo #ace que trabajas en esta empresa3 6Recordad1 si #ace poco tiempo4
tendr ms fresco el recuerdo de lo sucedido durante las primeras semanas de
incorporacin a la empresa7 si es muc#o tiempo4 ser ms probable que se #a8a
producido alg9n cambio de puesto4 8 en esos momentos vuelven a aplicarse con
cierta intensidad las tcticas de socializacin:.
RE-U%&,. .'/RE E" ER$'(' (E $%)'R'R,)$'%1
+ )uando entraste en tu empresa actual4 2recibiste alg9n curso de formacin3 .i la
respuesta es s1 2&e acuerdas de su contenido4 el #orario4 8 los ejercicios o prcticas
que #iciste3
+ )uando entraste en tu empresa actual4 2te dieron alg9n documento acerca de la
empresa 8;o de tu trabajo3 6osibles nombres del documento1 0anual de ,cogida4
<ilosofa de la Empresa4 )ultura de la Empresa4 lan Estrat!gico:
RE-U%&,. .'/RE ", )U"&UR, 'R-,%$=,)$'%," > .U. ?,"'RE.1
+ 2)ules son los aspectos del trabajo 8 de la empresa que ms valora tu empresa3
+ 2)mo se transmiten 8 comunican esos valores a los empleados3 2)mo trata la
empresa de inculcarlos3
+ 2odras decirme cul es el objetivo general 8 la misin de tu empresa3 2)mo los
comunica tu empresa a los empleados3
+ 2@a8 programas de a8udas sociales en tu empresa3 2(e qu! tipo3 2uedes
describirlos3
+ 2@a8 programas de actividades sociales en tu empresa3 2(e qu! tipo3 2uedes
describirlos3
+2@a8 programas de participacin en tu empresa3 2(e qu! tipo3 2uedes describirlos3
+ En tu empresa4 2existen muc#as normas4 reglas 8 procedimientos que cumplir3 2.e
insiste muc#o en su cumplimiento3
+ 2)mo se comunican las normas que existen3 2)mo se fomenta que se aprendan 8 se
cumplan3
A
RE-U%&,. .'/RE ", <'R0,)$*%1
+ 2&u empresa ofrece cursos de formacin a los empleados3
.i la respuesta es .B1 2@a8 un programa o plan anual 6o similar: de formacin3 2Cu!
temas se tratan en esos cursos3 2@as asistido a alguno6s: de esos cursos3
.i la respuesta es .B1 2odras describir brevemente alguno6s: de ellos3
RE-U%&,. .'/RE E" UE.&' (E &R,/,D'1
+ 2)ul es tu puesto de trabajo3 2Cu! tipo de tareas realizas3
+ 2)mo aprendiste a realizar esas tareas en tu empresa actual3 2Recibiste alg9n curso
de formacin3 2&uviste alg9n tutor4 monitor4 o responsable que supervisara tu
aprendizaje3 2Cu! funciones tena3
+ 2Recibiste alg9n tipo de documento sobre el puesto que ibas a desempeEar
6descripcin del puesto o similar:3
+ 2@as cambiado de puesto de trabajo alguna vez dentro de tu empresa actual3
.i la respuesta es .B1 2)mo te preparaste o te prepararon para el nuevo puesto3
2Recibiste alg9n tipo de formacin antes de incorporarte al nuevo puesto3
2Recibiste alg9n tipo de documento sobre el nuevo puesto antes de ocuparlo3
+ En tu puesto de trabajo4 2tienes objetivos especficos que lograr3
.i la respuesta es .B1 2)mo se te comunican esos objetivos3 2.e eval9a si los #as
logrado3 2Existe en tu empresa un programa de direccin por objetivos3
.i la respuesta es %'1 2)mo sabes qu! es lo que se espera de ti en tu trabajo3