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MODELOS DE CONTRATOS DE TRABAJO

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13
4.
SECCIN 1
SECCION 1
Modelos de contratos de trabajo
1. CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
(*)
Conste mediante el presente docmento! sscrito por dplicado con i"al #alor $ tenor! n Contrato
de Trabajo %e al amparo del T&O del D. Le". N' ()* +D.S. N' ,,-./(.TR! Le$ de 0rodcti#idad
$ Competiti#idad Laboral1! celebran de na parte .... (nombre o razn social del empleador) ....!
con R&C N' ...................... debidamente representado por don+2a1 .... (nombre del representante
legal) .... a %ien en adelante se le llamar3 EL EM0LEADOR $ de la otra don+2a1 ........ (nombre del
trabajador)
........ identi4icado con DN5 N'. ............ domiciliado en .................................! a %ien en adelante se le llamar3
EL TRABAJADOR! en los t6rminos $ condiciones si"ientes7
0R5MERO7 El EM0LEADOR es na ............................ c$o objeto social es ......................... la cal re%iere de
los ser#icios del TRABAJADOR en 4orma permanente! para reali8ar las si"ientes acti#idades .................9
debiendo someterse 6ste al cmplimiento estricto de la labor para la cal :a sido contratado $ a las
directi#as %e emanen de ss je4es o instrctores.
SE;&NDO7 El per<odo de preba es de tres meses +pede ampliarse a seis meses o a n a2o si e=iste
jsti4icaci>n para ello1
+?1
! a c$o t6rmino EL TRABAJADOR alcan8a el derec:o a la protecci>n contra el
despido arbitrario en #irtd del art<clo ?,' de la Le$ de 0rodcti#idad $ Competiti#idad Laboral.
TERCERO7 En contraprestaci>n a los ser#icios del TRABAJADOR! EL EM0LEADOR se obli"a a pa"ar
na remneraci>n (mensual o semanal) de ..................! monto %e se incrementar3 de acerdo a s
pol<tica remnerati#a. 5"almente se obli"a a 4acilitar al TRABAJADOR los materiales $ condiciones
necesarios para el adecado desarrollo de ss acti#idades! $ a otor"arle los bene4icios %e por le$!
pacto o costmbre t#ieran los trabajadores de s misma cate"or<a.
C&ARTO7 El TRABAJADOR deber3 prestar ss ser#icios en el si"iente :orario7 de ....... a ......... (das)!
de ....... a ...... :oras! teniendo n re4ri"erio de
+)1
........ mintos! %e ser3 tomado de ....... a ....... :oras.
@&5NTO7 En todo lo no pre#isto por el presente contrato! se estar3 a lo establecido en las disposicio.
nes laborales %e re"lan los contratos de trabajo por tiempo indeterminado contenidas en la Le$
de 0rodcti#idad $ Competiti#idad Laboral.
Airmado en..........! a los ..................... d<as del mes de ............. de ),,.....
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
(*) En el caso de un contrato a tiempo indeterminado celebrado entre un trabajador y una entidad de interme-
diacin laboral, ste deber ser presentado ante el T!E para su aprobacin, dentro de los "# das luego
de celebrado$
(") El artculo "%& del '$($ )& %%*-+,-T- (.,$%*$+,) dispone /ue el perodo de prueba se podr e0tender 1asta un
pe- rodo de 2 meses en el caso de trabajadores de con3ianza y de un a4o en el caso de trabajadores de
direccin$
(.) El tiempo dedicado al re3rigerio no podr ser in3erior a 5# minutos, seg6n el artculo ,& del '$($ )& %%,-.%%.-
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AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 1
2. CLUSULAS O ADENDAS MODIFICATORIAS
DE REMUNERACIONES
Conste por el presente docmento! %e celebran de na parte ......................(nombre o razn social del
empleador)...................! con R&C N' .............. domiciliada en .............................! representada por s ...........
(cargo) ..............! don +2a1 ....... (nombre del representante legal) ............! a %ien en adelante se le
llamar3 EL EM0LEADOR! $ de la otra don+2a1 ........................... identi4icado+a1 con DN5 N' .......................
$ domiciliado +a1 en ..................................! a %ien en adelante se le llamar3 el TRABAJADOR! en los
t6rminos $ condiciones si"ientes7
0R5MERO7 EL TRABAJADOR #iene prestando ss ser#icios bajo la direcci>n del EM0LEADOR desde el
d<a ............ de ....................... de ),,....! reali8ando labores consistentes en ...................... a cambio de na
remneraci>n de .............! se"Dn lo establecido en el contrato sscrito el d<a ...... de ..... del ),,....
SE;&NDO7 Ambas partes acerdan la redcci>n de la remneraci>n ...... (de 3orma temporal o per-
manente).....! de SE. ......... a SE. ...........! debido a .... (causa7 reduccin de jornada de trabajo, problemas
econmicos de la empresa, etc$) .....................
Airmado a los ............................... d<as del mes de ........................ de ),,....
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
DE PRESTACIN DEL SERVICIO
Conste por el presente docmento! %e celebran de na parte .... (nombre o razn social del em-
pleador) ....! con R&C N' .............. domiciliada en .............................! representada por s ........... (cargo)
..............! don +2a1 ....... (nombre del representante legal) ............! a %ien en adelante se le llamar3
EL EM0LEADOR! $ de la otra don+2a1 ........ (nombre del trabajador) ....... identi4icado+a1 con DN5 N'
....................... $ domiciliado+a1 en ..................................! a %ien en adelante se le llamar3 EL TRABAJADOR!
en los t6rminos $ condiciones si"ientes7
0R5MERO7 El TRABAJADOR #iene prestando ss ser#icios bajo la direcci>n del EM0LEADOR desde
el d<a ............... de ............. de ),,....! reali8ando labores consistentes en ................... a cambio de na
remneraci>n de ..................! se"Dn lo establecido en el contrato 4irmado el d<a ... de ...... de ),,....
SE;&NDO7 Las partes acerdan %e! debido a ........ (las necesidades de la empresa, etc$) ........ los
ser#icios prestados por el TRABAJADOR #an a ser modi4icados consistiendo la prestaci>n del ser#icio
en adelante en ...............
Airmado a los .................................... d<as del mes de ............................... de ),,....
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
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MODELOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
SECCIN 1
DE CONDICIONES DE TRABAJO
Conste por el presente docmento! %e celebran de na parte ...................... (nombre de la empresa
y razn social del empleador) ...................! con R&C N' .............. domiciliada en .............................! repre.
sentada por s ........... (cargo) ..............! don +2a1 ....... (nombre del representante legal) ............! a %ien
en adelante se le llamar3 EL EM0LEADOR! $ de la otra don+2a1 ........ (nombre del trabajador) .......
identi4icado+a1 con DN5 N' ....................... $ domiciliado+a1 en ..................................! a %ien en adelante
se le llamar3 EL TRABAJADOR! en los t6rminos $ condiciones si"ientes7
0R5MERO7 EL TRABAJADOR #iene prestando ss ser#icios bajo la direcci>n del EM0LEADOR desde
el d<a .......... de ............ de ),,....! reali8ando labores consistentes en ........................ ! a cambio de na
remneraci>n de SE. .............9 de acerdo con el contrato 4irmado el d<a ...... de ............... del ),,....
SE;&NDO7 Ambas partes acerdan! %e debido a los cambios en canto a la reali8aci>n de las labores!
las condiciones de trabajo en %e se #en<a operando #an a ser cambiadas! siendo necesarias ne#as
condiciones de trabajo! %e ser3n las si"ientes.........................................
Airmado a los .............. d<as del mes de ............................... de ),,....
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
3. CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD (A PLAZO FIJO)
Conste por el presente docmento! %e se sscribe por triplicado con i"al tenor $ #alor! n contrato
......... (poner nombre del contrato sujeto a modalidad) ...............! %e al amparo del T&O del D. Le".
N' ()* +D.S. N' ,,-./(.TR! Le$ de 0rodcti#idad $ Competiti#idad Laboral1! celebran de na parte
............... (razn social o nombre y apellidos del empleador)...............! con R&C N' ........... representado
por s ................ +car"o1 ................! don+2a1 ......... (nombre del representante legal) ....... identi4icado+a1
con DN5 N' ...................a %ien en adelante se le llamar3 el EM0LEADOR $ de la otra! don+2a1 ...........
(nombre del trabajador) ........... identi4icado+a1 con DN5 N' ............. domiciliado+a1 en ..................! a %ien
en adelante se le llamar3 el TRABAJADOR! en los t6rminos $ condiciones si"ientes7
0R5MERO7 El EM0LEADOR es na ................ c$o objeto social es ...........! %e re%iere de los ser#icios
del TRABAJADOR ......... (en 3orma temporal, accidental o para una obra o ser8icio espec3ico).............
SE;&NDO7 +?1 +Dependiendo del tipo de contrato sjeto a modalidad se se2ala las casas objeti#as
de la contrataci>n1.
TERCERO7 En ra8>n de las casas objeti#as se2aladas en la cl3sla anterior! la EM0RESA contrata
a pla8o 4ijo bajo la modalidad indicada! los ser#icios del TRABAJADOR para %e realice las labores
de ......... (puesto, cargo u ocupacin /ue desempe4ar el trabajador)...........! debiendo someterse al
cmplimiento estricto de la labor para la cal :a sido contratado! bajo las directi#as %e emanen de
ss je4es o instrctores.
C&ARTO7 El pla8o de #i"encia del presente contrato es de ......... (meses o a4os) +)1! inici3ndose la
relaci>n laboral el d<a........... de ......... de ),,....
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AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 1
@&5NTO7 El per<odo de preba es de tres meses (puede ampliarse a seis meses o un a4o si e0iste
justi3icacin para ello). Transcrrido este pla8o! si el EM0LEADOR resol#iera injsti4icadamente el
contrato! deber3 abonar al TRABAJADOR las remneraciones dejadas de percibir :asta el #encimiento
del contrato.
SEFTO7 En contraprestaci>n a los ser#icios del TRABAJADOR! el EM0LEADOR se obli"a a pa"ar na
remneraci>n ............ (mensual, /uincenal o semanal) ............ de SE...............! monto %e se incrementar3
de acerdo a la pol<tica remnerati#a. 5"almente se obli"a a 4acilitar al TRABAJADOR los materiales
necesarios para %e desarrolle ss acti#idades! $ a otor"arle los bene4icios %e por le$! pacto o cos.
tmbre t#ieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a pla8o indeterminado.
SGT5MO7 EL TRABAJADOR deber3 prestar ss ser#icios en el si"iente :orario7 de........... a ...........! de.........
a ..........! teniendo n re4ri"erio de ............... mintos! %e ser3 tomado de ................ a ..........
OCTAHO7 EL TRABAJADOR cmplir3 con las normas contenidas en el Re"lamento 5nterno de Trabajo
de la Empresa! as< como las del Re"lamento de Se"ridad e Ii"iene Ocpacional! $ las >rdenes %e
imparta el EM0LEADOR en ejercicio de las 4acltades con4eridas en el art<clo /' de la Le$ de 0ro.
dcti#idad $ Competiti#idad Laboral! T&O del D. Le". N' ()*.
NOHENO7 EL EM0LEADOR se obli"a a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas de remne.
raciones! as< como a poner en conocimiento de la Atoridad Administrati#a de Trabajo el presente
contrato para s aprobaci>n! en cmplimiento de lo dispesto en el T&O del D. Le". N' ()* +D.S. N'
,,-./(.TR! Le$ de 0rodcti#idad $ Competiti#idad Laboral1.
DGC5MO7 EL EM0LEADOR no est3 obli"ado a dar a#iso adicional al"no re4erente al t6rmino del pre.
sente contrato! el %e concl$e de acerdo a la cl3sla carta! oportnidad en la cal se abonar3
al TRABAJADOR los bene4icios sociales %e le corresponden de acerdo a Le$.
DGC5MO 0R5MERO7 En todo lo no pre#isto por el contrato! se estar3 a las disposiciones laborales %e
re"lan los contratos de trabajo sjetos a modalidad! contenidos en el Te=to Jnico Ordenado del D.
Le". N' ()* +D.S. N' ,,-./(.TR! Le$ de 0rodcti#idad $ Competiti#idad Laboral1.
Airmado en .............................! a los ........................... d<as del mes de ............................. de ),,....
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
+?1Dependiendo del contrato a sscribirse! se podr3n adecar ciertas cl3slas a la natrale8a del
contrato7 Contratos de natrale8a temporal +por inicio o incremento de acti#idad1! por necesida.
des del mercado! por recon#ersi>n empresarial1! contratos de natrale8a accidental +ocasional!
de splencia! de emer"encia1! $ contratos para obra o ser#icio +para obra determinada o ser#icio
espec<4ico! intermitente! de temporada1.
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MODELOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
SECCIN 1
CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL CONTRATO
POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
+?1La empresa tiene necesidad de atender ne#as acti#idades! moti#adas por el inicio de la acti#idad
pro.
dcti#a! como por la posterior instalaci>n o apertra de ne#os establecimientos o mercados! as<
como el inicio de ne#as acti#idades o el incremento de las $a e=istentes dentro de la misma
empresa.
+)1Tiene na draci>n m3=ima de - a2os.
CONTRATO POR NECESIDADES DEL MERCADO
+?1La empresa tiene necesidad de atender incrementos co$ntrales de la prodcci>n moti#ados por
(8ariaciones sustentadas de la demanda en el mercado7 se debe especi3icar la causal, debiendo
sustentarse en un incremento temporal e impre8isible del ritmo normal de la acti8idad producti8a).
+)10ede ser reno#ado scesi#amente :asta n m3=imo de K a2os.
CONTRATO POR RECONVERSIN EMPRESARIAL
+?1La empresa re%iere cbrir la necesidad de personal ori"inada por ......... (se4alar si la necesidad
de personal es para sustituir, ampliar o modi3icar las acti8idades desarrolladas en la empresa o
en general por la 8ariacin de carcter tecnolgico en las ma/uinarias, e/uipos, instalaciones,
medios de produccin, sistemas, mtodos y procedimientos producti8os y administradores).
+)1Tiene na draci>n m3=ima de ) a2os.
CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL
CONTRATO OCASIONAL
+?1La empresa re%iere atender necesidades transitorias distintas a s acti#idad :abital! moti#ados por
........................................... (se4alar los trabajos e8entuales transitorios /ue moti8an la contratacin).
+)1S draci>n m3=ima es de L meses al a2o.
CONTRATO DE SUPLENCIA
+?1La empresa re%iere contratar n trabajador para splir en s labor al se2or ........................! %ien
se desempe2a como ......! el mismo %e por ra8ones de ...................... se asentar3 por espacio de
......... meses (o das).
+)1S draci>n ser3 la %e reslte necesaria se"Dn las circnstancias.
CONTRATO DE EMER"ENCIA
+?1La empresa re%iere contratar personal para cbrir las necesidades ori"inadas por ......
(especi3icar el caso 3ortuito o 3uerza mayor /ue origina la contratacin del personal).
+)1El pla8o coincidir3 con la draci>n de la emer"encia.
CONTRATOS PARA OBRA O SERVICIO
CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPEC#FICO
+?1La empresa re%iere cbrir el pesto de ......! para reali8ar ...... +na obra9 material o intelectal! o
n ser#icio espec<4ico! es decir se e=i"e n resltado1 ......
+)1El pla8o ser3 el %e reslte necesario! pdiendo celebrarse las reno#aciones %e reslten
i"almente necesarias para la conclsi>n de la obra o ser#icio objeto de la contrataci>n.
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AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 1
CONTRATO INTERMITENTE
(*)
+?1La empresa re%iere cbrir las necesidades de ...... +acti#idades de la empresa %e por s natrale8a
son permanentes pero discont<nas7 especi4icar el objeto del contrato1 ............
+)1No tiene na draci>n espec<4ica! en todo caso ser3 el %e la acti#idad re%iera.
(*) En el contrato primigenio se puede establecer una clusula /ue establezca un derec1o pre3erencial para la
recontratacin de los trabajadores$
CONTRATO DE TEMPORADA
+?1La empresa re%iere contratar personal
+M1
con el objeto de ...... (atender necesidades propias de
la empresa o establecimiento, /ue se cumplen slo en determinadas pocas del a4o y /ue estn
sujetas a repetirse en perodos e/ui8alentes en cada ciclo en 3uncin de la naturaleza de la ac-
ti8idad producti8a) ......
+)1El pla8o del contrato depender3 de la draci>n de la temporada.
(*) (i el trabajador 3uera contratado por un mismo empleador por . temporadas consecuti8as * alternadas,
tendr derec1o a ser contratado en las temporadas siguientes$
4. SOLICITUD DE INSCRIPCIN DE LOS CONTRATOS SUJETOS A
MODALIDAD ANTE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO
SOL5C5TA7 Re"istro de contrato de trabajo sjeto a modalidad.
SENOR S&B D5RECTOR DE RE;5STROS ;ENERALES7
S.S.D.
.................... ()ombre o razn social del empleador) ....................................................................... con R&C N'
................... con domicilio en ............................. N'......... Distrito ............. dedicado a la acti#idad de .................
debidamente representado por ..................... en calidad de .................. identi4icado con DN5 N' ...........!
mediante poder inscrito en la Aic:a N' ................ de los Re"istros 0Dblicos! en cmplimiento de los
art<clos ()' $ (-' del Te=to Jnico Ordenado del Decreto Le"islati#o N' ()*9 Le$ de
0rodcti#idad $ Competiti#idad Laboral! aprobado mediante el Decreto Spremo N' ,,-./(.TR7
SOL5C5TO se tome conocimiento $ re"istre el contrato de trabajo sjeto a modalidad (indicar la
modalidad)! celebrado con ... (indicar el nombre del trabajador)...! identi4icado con ('$)$9$:;$9$:;$E$)
N' ......
OTROSO DEC5MOS7 Adjntamos7
?. Ioja 5n4ormati#a +Entre"ada en mesa de partes1.
). El Contrato de trabajo por triplicado.
0OR TANTO7
S<r#ase &d. Se2or Sb Director acceder a lo solicitado por ser de jsticia.
Lima! .................. de .............. del ),,...
...............................BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB..............
(E<<= > ?9-@ 'E< -E!-E(E)T@)TE <EA@<
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MODELOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
SECCIN 1
5. MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
Conste por el presente docmento el contrato de trabajo a tiempo parcial %e celebran! de na
parte .........(razn social o nombre y apellidos del empleador).........! con R&C N' .........! domiciliado en
............! debidamente representada por .........(nombre del representante legal).........! identi4icado con
DN5 N' ............! a %ien en adelante se denominar3 EL EM0LEADOR9 $ de la otra parte .......(nombre del
trabajador)...... identi4icado con DN5 N' ............! con domicilio en .............................! a %ien en adelante
se denominar3 EL TRABAJADOR9 bajo los t6rminos $ condiciones si"ientes7
0R5MERA.. EL EM0LEADOR es na persona (natural o jurdica de derec1o pri8ado constituida bajo
el rgimen de la sociedad) ...............! c$a acti#idad principal es .......................
SE;&NDA.. En 4nci>n a lo e=pesto en el p3rra4o precedente! EL EM0LEADOR re%iere contratar a
tiempo parcial personal id>neo para cmplir con las acti#idades propias del re4erido objeto social.
TERCERA.. 0or el presente docmento EL EM0LEADOR contrata los ser#icios personales de EL TRA.
BAJADOR! los mismos %e se desarrollar3n bajo sbordinaci>n $ a tiempo parcial! a cambio de la
remneraci>n con#enida en la cl3sla se=ta.
C&ARTA.. EL TRABAJADOR desempe2ar3 ss labores en el car"o de ............9 sin embar"o! EL EM0LEADOR
est3 4acltado a e4ectar modi4icaciones ra8onables a este respecto en 4nci>n a la capacidad $ aptitd
de EL TRABAJADOR $ a las necesidades $ re%erimientos de la misma! sin %e dic:as #ariaciones
si"ni4i%en menoscabo de cate"or<a $Eo remneraci>n. La prestaci>n de ser#icios deber3 ser e4ectada
de manera personal! no pdiendo EL TRABAJADOR ser reempla8ado ni a$dado por terceras personas.
@&5NTA.. Las partes estiplan %e la jornada laboral de EL TRABAJADOR ser3 de ............:oras
+?1
diarias drante ............d<as a la semana! de ... a ...
+)1
de ... a... :oras. EL EM0LEADOR est3 4acltado a
e4ectar modi4icaciones ra8onables en la jornada de trabajo de acerdo a ss necesidades operati#as
respetando el m3=imo contractal de ......... :oras semanales sin %e dic:as #ariaciones si"ni4i%en
menoscabo de cate"or<a $Eo remneraci>n.
SEFTA.. EL TRABAJADOR percibir3 como contraprestaci>n por ss ser#icios na remneraci>n
ascendente a SE. ............ (cantidad en n6mero y letras)............ por per<odo mensal! drante el tiempo de
draci>n de la relaci>n laboral. Las partes con#ienen %e la remneraci>n establecida en el p3rra4o
precedente! se pa"ar3 en dos armadas de periodicidad %incenal! en la proporci>n del K,P de la
remneraci>n en cada oportnidad de pa"o. Las asencias injsti4icadas por parte de EL TRABAJADOR
implican la p6rdida de la remneraci>n proporcionalmente a la draci>n de dic:a asencia! sin perjicio
del ejercicio de las 4acltades disciplinarias propias de EL EM0LEADOR pre#istas en la le"islaci>n laboral $
en las normas internas de la EM0RESA.
SG0T5MA.. EL TRABAJADOR estar3 sjeto a tres +-1 meses de per<odo de preba! de con4ormidad con
lo establecido en el art<clo ?,' del T&O del D.Le". N' ()*! Le$ de 0rodcti#idad $ Competiti#idad
Laboral! aprobado por el D.S. N' ,,-./(.TR +)(.,-./(1.
OCTAHA.. El presente contrato es de draci>n indeterminada! sjet3ndose para s e=tinci>n a lo
dispesto en la le"islaci>n laboral pertinente.
NOHENA.. EL TRABAJADOR se compromete a cmplir ss obli"aciones con lealtad $ e4iciencia! apli.
cando para tal 4in toda s e=periencia $ capacidad! $ #elando por los intereses de EL EM0LEADOR.
Asimismo! deber3 ejercer las 4nciones propias de s car"o con la ma$or dili"encia $ responsabilidad.
EL TRABAJADOR se compromete! i"almente! a mantener en secreto toda in4ormaci>n %e lle"e
a s conocimiento en relaci>n a los ne"ocios de EL EM0LEADOR! ss asociados $Eo clientes. Esta
obli"aci>n sbsistir3 an desp6s de terminada la relaci>n laboral $ s incmplimiento "enerar3 la
correspondiente responsabilidad por da2os $ perjicios! sin desmedro de la persecci>n penal por el
delito pre#isto en el art<clo ?LK' del C>di"o 0enal re4erido a la #iolaci>n del secreto pro4esional.
DGC5MA.. Trat3ndose de n contrato a tiempo parcial! las partes acerdan %e EL EM0LEADOR brindar3
los permisos %e 4eren necesarios para la aplicaci>n $Eo actali8aci>n de conocimientos por parte
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2&
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 1
de EL TRABAJADOR! :asta n m3=imo de ...... :oras por semana! debiendo ser recperados dic:os
permisos 4era de la jornada de trabajo establecido en la cl3sla %inta. EL EM0LEADOR podr3
e=onerar a EL TRABAJADOR de la recperaci>n mencionada! as< como asmir total o parcialmente el
costo de la capacitaci>n $Eo actali8aci>n.
DGC5MO 0R5MERA.. De con4ormidad con el art<clo ?,' del Re"lamento de la Le$ de Aomento del
Empleo! D.S. N' ,,?./L.TR +)L.,?./L1! EL TRABAJADOR tendr3 derec:o a los bene4icios laborales %e
no e=ijan para s percepci>n el cmplimiento del re%isito m<nimo de catro +41 :oras diarias de
labor.
DGC5MO SE;&NDA.. El presente contrato ser3 pesto en conocimiento del Ministerio de Trabajo $
0romo. ci>n del Empleo dentro de los %ince +?K1 d<as natrales si"ientes a s sscripci>n! para s
re"istro.
DGC5MO TERCERA.. Las partes se2alan como ss respecti#os domicilios los especi4icados en la
introdcci>n del presente contrato! por lo %e se reptar3n #3lidas todas las comnicaciones $ no.
ti4icaciones diri"idas a las mismas con moti#o de la ejecci>n del presente contrato. El cambio de
domicilio de cal%iera de las partes srtir3 e4ecto desde la 4ec:a de comnicaci>n de dic:o cambio
a la contraparte! por cal%ier medio escrito.
En se2al de con4ormidad las partes sscriben este docmento en la cidad de ...............! a los ...... d<as
del mes de ......... de ),,...
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
(") 'eber ser una jornada diaria menor a 5 1oras o el promedio semanal di8idido entre # 2 das,
debe resultar un n6mero menor a 5$
(.) 9ndicar los das de la semana$
. SOLICITUD DE RE"ISTRO DE CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
SOL5C5TA7 Re"istro de contrato de trabajo a tiempo parcial.
SENOR S&B D5RECTOR DE RE;5STROS ;ENERALES7
S.S.D.
+?1..................................................................................................................... con R&C N' ................... con domicilio
en ...................... N' ....... Distrito.... ...... dedicado a la acti#idad de ................ debidamente representado
por ................... en calidad de ................. identi4icado con DN5 N' ...........! mediante poder inscrito en la
Aic:a N' ................ de los Re"istros 0Dblicos! en cmplimiento de los art<clos 4' $ ()' del Te=to
Jnico Ordenado del Decreto Le"islati#o N' ()*9 Le$ de 0rodcti#idad $ Competiti#idad Laboral!
aprobado mediante el Decreto Spremo N' ,,-./(.TR7 SOL5C5TO se tome conocimiento $ re"istre el
contrato de trabajo sjeto a modalidad +indicar la modalidad1! celebrado con (indicar el nombre del
trabajador)! identi4icado con +D.N.5.EC.5.EC.E.1 N' ......
Otros< decimos7 Adjntamos el Contrato de trabajo en triplicado.
0OR TANTO7
S<r#ase &d. Se2or Sb Director acceder a lo solicitado por ser de jsticia.
Lima! ..................... de ........................ del ),,.....
(") )ombre o razn social del empleador$
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MODELOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
SECCIN 1
!. SOLICITUD DE INSCRIPCIN DE LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD
(E'PORTACIN NO TRADICIONAL) ANTE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO
Lima!...............................
Sres.
Ministerio de Trabajo $ 0romoci>n del Empleo
Sb Direcci>n de Re"istros ;enerales
0resente..
...............................()ombre o razn social)! con R&C N'.............! con domicilio real sito en......................... $
domicilio le"al sito en .............! debidamente representada por......................(indicar nombres y apellidos)!
identi4icado con DN5 N'..................! en cmplimiento del Decreto Le$ N' ))-4) $ el D.S. N' ,,-./(.TR!
se tome en conocimiento $ re"istre el contrato de trabajo del r6"imen de e=portaci>n no tradicional
celebrado con.............(indicar el nombre del trabajador)............! identi4icado con DN5 N'...................
A &d. Se2or+a1 Director+a1 solicito acceder a mi solicitd por ser de
jsticia. Adjnto a la presente7
B Contrato de trabajo en tres ejemplares.
B Contrato de e=portaci>n $ docmentos %e acrediten la condici>n de e=portador de la empresa.
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
?irma del -epresentante
$. CONVENIO DE PRESTACIN DE SERVICIOS DE
CARCTER LABORAL PARA FAMILIARES
Lima! .......................
.............. ()ombre o -azn (ocial)! con R&C N' ......! con domicilio real sito en ......... $ domicilio le"al
sito en .........! debidamente representada por ............... (indicar nombres y apellidos)...! identi4icado con
('$)$9$:;$9$:;$E$) N' ...... mediante poder inscrito en la Aic:a N' ...... de los Re"istros 0Dblicos! a %ien
en adelante se le denominar3
+M1
EL T5T&LAR $ de la otra parte ...... (indicar los nombres y apellidos)!
identi4icado con D.N.5. N' ...... en calidad de ...... (indicar el grado de parentesco del Titular)! a %ien en
adelante se le denominar3 EM0LEADO9 a e4ectos de celebrar n Con#enio de 0restaci>n de Ser#icios
de car3cter laboral! en los t6rminos si"ientes7
?. EL T5T&LAR presta ser#icios de ...... (indicar acti8idad /ue desarrolla).
). Siendo %e a la 4ec:a de la celebraci>n del presente Con#enio! el EM0LEADO :a in"resado a
prestar ser#icios para el T5T&LAR! bajo los alcances de n contrato de trabajo indi#idal por tiem.
po indeterminado +o sjeto a modalidad1! con4orme a lo establecido en la Se"nda Disposici>n
Complementaria! Transitoria $ Dero"atoria del Te=to Jnico Ordenado del D.Le". N' ()*! Le$
de 0rodcti#idad $ Competiti#idad Laboral! aprobado mediante el Decreto Spremo N' ,,-./(.TR!
la presente prestaci>n de ser#icios %e se alde en la presente Cl3sla ;ENERA RELAC5QN
LABO. RAL! en consecencia el EM0LEADO tendr3 derec:o a "o8ar de los bene4icios establecidos
en las normas %e re"lan el r6"imen laboral de la acti#idad pri#ada.
Desp6s de le<do el presente Con#enio las partes 4irman en se2al de con4ormidad a los ...... d<as del
mes de ......................
(*) ;on3orme la norma, los comprendidos son7 padre, abuelo, 1ijo y 1ermano del titular$ <a esposa del titular no
tiene relacin laboral$
)ota7 odelo sugerido por el inisterio de Trabajo y !romocin del Empleo$
%
.

(
O
J
A

I
N
F
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R
M
A
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V
A


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E

C
O
N
T
R
A
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S
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T
O
S

A

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O
D
A
L
I
D
A
D
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
22
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 1
MODELOS DEL DESARROLLO DE LA RELAC5QN LABORAL
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
23
SECCIN 2
SECCION 2
Modelos del desarrollo
de la relaci>n laboral
1. (OJA INFORMATIVA A SER LLENADA POR EL TRABAJADOR AL INICIO DE LA
RELACIN LABORAL
DATOS DEL TRABAJADOR
B Nombres $ apellidos del trabajador7 ......................................................................................................................
B Se=o7 ..................................................................................................................................................................................
B Aec:a de nacimiento7 ...................................................................................................................................................
B Domicilio7 .........................................................................................................................................................................
B Tel64ono7 ...........................................................................................................................................................................
B Nacionalidad7 ..................................................................................................................................................................
B Docmento de identidad7 ..........................................................................................................................................
B ;rado de instrcci>n7 ...................................................................................................................................................
B Estado ci#il7 .......................................................................................................................................................................
B Datos de los derec:o:abientes7
R C>n$"e o con#i#iente7 ...................................................................................! ....................................................
(nombre) (documento de identidad)
R Iijos7 .....................................................................................................................! ....................................................
(nombre) (documento de identidad)
B Datos pre#isionales +SN0 o S0017 ............................................................................................................................
B C>di"o Jnico de 5denti4icaci>n del Sistema 0ri#ado de 0ensiones7 ...........................................................
B Tipo san"<neo7 ..............................................................................................................................................................
B Retenciones jdiciales7 ................................................................................................................................................
B En caso de accidentes comnicar a7 ......................................................................................................................
B Obser#aciones especiales o particlares7 ..............................................................................................................
0roporciono estos datos para todo lo %e concierne al correcto desen#ol#imiento de la relaci>n de
trabajo $ mani4iesto %e todos los datos arriba se2alados se ajstan a la #erdad.
(<ugar)! ........ de ............... de ),,...
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Trabajador)
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
24
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 2
2. COMUNICACIN AL TRABAJADOR DE LA CALIFICACIN DE SU PUESTO COMO
CAR"O DEDIRECCIN O DE CONFIANZA
(<ugar), $$$$$$ de $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ de .%%$$$$
Se2or7
()ombre del trabajador)
(@rea o seccin, departamento o unidad de promocin donde labora el trabajador)
..................... (nombre o razn social del empleador) ..................... con R&C N' ......................! domiciliada
en .........................................! debidamente representada ................(nombre del representante legal de la
empresa).....................................! identi4icado+a1 con DN5 N' .......................! le comnica lo si"iente9
@e en ejercicio de las 4acltades %e la le$ nos concede! $ considerando %e las labores $ ser#icios
%e sted reali8a en s (cargo u ocupacin) de .........................! corresponden a las acti#idades %e
reali8a n trabajador de ............(con3ianza o direccin)............ se"Dn lo establecido en el art<clo 4-'
del T&O del D. Le". N' ()* . Le$ de 0rodcti#idad $ Competiti#idad Laboral! aprobado
mediante D.S. N' ,,-./(.TR $ en cmplimiento del art<clo K/' del Re"lamento de dic:a norma
aprobado por el D.S. N' ,,?./L.TR! se le comnica %e s pesto :a sido cali4icado como de
.............. (direccin o con3ianza) ............... Debido a ello! en adelante se proceder3 a consi"nar en la
planilla $ boletas de pa"o tal cali4icaci>n.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador o representante legal de la empresa)
3. COMUNICACIN AL TRABAJADOR DE LA CALIFICACIN COMO PERSONAL NO SUJETO
A FISCALIZACIN INMEDIATA
(<ugar)! ...... de .................... de ),,....
Se2or7
()ombre del trabajador)
(Crea o seccin, departamento o unidad de promocin donde labora el trabajador)
.......................... (nombre o razn social del empleador) ................. con R&C N' ................! domicilia.
da en ............................! debidamente representada ................(nombre del representante legal de la
empresa).........................! identi4icado+a1 con DN5 N' ................! le comnica lo si"iente9
@e en ejercicio de las 4acltades %e la le$ nos concede! $ considerando %e las labores $ ser#icios
%e sted reali8a en s (cargo u ocupacin) de .......................
+?1
! corresponden a las acti#idades %e
reali8a n trabajador no sjeto a 4iscali8aci>n inmediata
+)1
.
0or ello! se le comnica %e s car"o :a sido cali4icado como trabajador no sjeto a
4iscali8aci>n
inmediata.
Asimismo! se"Dn lo establecido en el art<clo ?S del D.S. NS ,,4.),,L.TR +,L.,4.),,L1! norma
%e
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
25
MODELOS DEL DESARROLLO DE LA RELAC5QN LABORAL
re"la el re"istro de control de asistencia $ de salida en el r6"imen laboral de la acti#idad
pri#ada!
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
2
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 2
los trabajadores no sjetos a 4iscali8aci>n inmediata no se encentran obli"ados a estar dentro de
este re"istro! por tanto sted se encentra e=onerado de ............. (3irmar el registro de asistencia o
marcar la tarjeta de asistencia) ..............
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador o representante legal de la empresa)
(") Es el caso de los 8endedores e0ternos, colaboradores, despac1adores de aduanas, mensajeros, repartidores,
8isitadores mdicos, encuestadores, in8estigadores de campo, cobradores, impulsadores, entre otros$
Tambin podemos incluir a otros trabajadores /ue prestan sus ser8icios dentro de la empresa, pero /ue no
se encuentran sujetos a 3iscalizacin$
(.) (on a/uellos /ue realizan sus labores o parte de ellas, sin super8isin inmediata de su empleador, o /ue lo
1acen 3uera del centro de trabajo, acudiendo a ste para dar cuenta de su trabajo y realizar las coordina-
ciones pertinentes$
4. COMUNICACIN AL TRABAJADOR DE LA CALIFICACIN COMO PERSONAL
)UE PRESTA SERVICIOS INTERMITENTES
Se2or7
()ombre del trabajador)
(<ugar)! ...... de .................... de ),,....
(Crea o seccin, departamento o unidad de promocin donde labora el trabajador)
..................... (nombre o razn social del empleador) .............. con R&C N' .............! domiciliada
en
.....................! debidamente representada ............... (nombre del representante legal de la empresa)
......................! identi4icado+a1 con DN5 N' ................! le comnica lo si"iente9
@e en ejercicio de las 4acltades %e la le$ nos concede! $ considerando %e las labores $ ser#icios
%e sted reali8a en s +car"o ocpaci>n1 de .........................
+?1
! corresponden a las acti#idades %e
reali8a n trabajador %e presta ser#icios intermitentes drante el d<a
+)1
.
0or ello! se le comnica %e s car"o :a sido cali4icado como trabajador %e presta ser#icios intermiten.
tes drante el d<a. Asimismo! se"Dn lo establecido en el art<clo ?S del D.S. NS ,,4.),,L.TR
+,L.,4.),,L1! norma %e re"la el re"istro de control de asistencia $ de salida en el r6"imen laboral
de la acti#idad pri#ada! los trabajadores %e prestan ser#icios intermitentes drante el d<a no se
encentran obli"ados a estar dentro del este re"istro! por tanto sted se encentra e=onerado de
...................................................... (3irmar el registro de asistencia o marcar la tarjeta de
asistencia)..............................
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador o representante legal de la empresa)
(") Es el caso de 8igilantes, custodios, o serenos nocturnos, entro otrosD /ue brindan sus ser8icios con lapsos de
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
2!
MODELOS DEL DESARROLLO DE LA RELAC5QN LABORAL inacti8idad$ (.) (on a/uellos /ue regularmente cumplen sus obligaciones de manera alternada con lapsos de
inacti8idad$
SECCIN 2
5. PACTO DE PERMANENCIA EN EL TRABAJO
Conste por el presente docmento el 0acto de 0ermanencia en el Trabajo! %e celebran! de
na parte .... (nombre y apellidos o razn social del empleador) ....! con R&C N'.......! domiciliada en
......! debidamente representada por ...... (nombre de representante legal) .....! identi4icado con DN5 N'
.........! a %ien en adelante se denominar3 EL EM0LEADOR9 $ de la otra parte ...... (nombre del
trabajador)
......! identi4icado con DN5 N' .......! con domicilio en .....! a %ien en adelante se denominar3 EL TRA.
BAJADOR9 bajo los t6rminos $ condiciones si"ientes7
0R5MERA.. EL EM0LEADOR es na persona ........... (natural o jurdica de derec1o pri8ado) constitida
bajo el r6"imen de (especi3icar a /u rgimen societario pertenece) .........! c$a acti#idad principal
es.................
SE;&NDA.. EL TRABAJADOR :a in"resado a laborar el..................(indicando da, mes y a4o en /ue
empez a laborar)! ejerciendo el car"o de.................en el 3rea de ....................percibiendo na remne.
raci>n mensal de SE. ...................
TERCERA.. EL TRABAJADOR :a sido seleccionado por El EM0LEADOR para se"ir ...(indicar en /ue
consiste el programa acadmico o curso, y el grado acadmico /ue este otorga1... en la ...(indicar el
centro de estudios)...! c$a sede se encentra (especi3icar si es en territorio nacional o e0tranjero).......!
el mismo %e se desarrollar3 desde el ... de .......... del ),,... :asta el ... de ................ del ),,...
C&ARTA.. Drante el per<odo e4ecti#o de estdios El EM0LEADOR! a solicitd de EL TRABAJADOR
mediante carta de 4ec:a T... de .................... del ),,...! concede na licencia con "oce de remneraci>n!
debiendo el trabajador reinte"rarse a ss labores el ... de ..................... del ),,...
@&5NTA.. Dic:a remneraci>n estar3 con4ormada por los si"ientes conceptos
+?1
7
B B3sico7 SE. ..............
B Asi"naci>n 4amiliar SE. ..................
Adem3s! se reconocen a 4a#or del trabajador los bene4icios le"ales o con#encionales $ los
tribtos
%e el pa"o de estas remneraciones "eneren.
SEFTA.. EL EM0LEADOR se compromete a asmir los si"ientes "astos del trabajador para el desarrollo
del ($$$ indicar el programa acadmico o curso en el /ue el trabajador est inscrito $$$)7
B ... (algunos de estos gastos pueden ser el pasaje del trabajador, 8a area o terrestre, manuten-
cin y estada, seguro de salud, pago de los derec1os acadmicos, etc$) .... los %e se otor"ar3n
adem3s de s remneraci>n mensal.
SGT5MA.. El TRABAJADOR le"o de terminar el crso satis4actoriamente! se compromete a laborar para
el empleador por n per<odo de ...(a4os o meses)... contados a partir de la 4ec:a de reincorporaci>n
al centro de trabajo! se2alado en la cl3sla carta.
El EM0LEADOR le asi"nar3 el car"o $ las 4nciones %e considere pertinentes de acerdo con
los
estdios de especiali8aci>n $ capacitaci>n desarrollados por EL TRABAJADOR.
OCTAHA.. EL TRABAJADOR deber3 pa"ar na indemni8aci>n por da2os $ perjicios a 4a#or de EL
EM0LEADOR! si incrre en cal%iera de las condctas %e se detallan a continaci>n
+)1
7
B Abandono de los estdios! sin jsti4icaci>n aceptada por EL EM0LEADOR.
B Si no se reincorporara a la empresa en la 4ec:a indicada en la cl3sla carta.
B No laborar para EL EM0LEADOR drante el pla8o pre#isto en la cl3sla s6tima.
B Si el rendimiento acad6mico de EL TRABAJADOR no es adecado! se"Dn el reporte de notas %e
este en#<e a EL EM0LEADOR
+-1
.
SECCIN 2
B Si no concl$e satis4actoriamente ss estdios
+41
.
El monto de la indemni8aci>n es de ...(se puede se4alar un monto 3ijo o establecer uno o 8arios
criterios para su clculo)...
+K1
.
NOHENO.. 0ara ase"rar el cmplimiento de las obli"aciones contenidas en el presente contrato! EL
TRABAJADOR :a presentado a ........ (n6mero) ........ personas como 4iadores solidarios. EL EM0LEADOR
le"o de #eri4icar los docmentos presentados! acepta a los 4iadores %e en la cl3sla si"iente se
detallan. Dic:as personas deber3n contar con la sol#encia necesaria para actar como tales $ poder
sol#entar la deda del TRABAJADOR.
DGC5MA.. 5nter#ienen en el presente contrato como 4iadores las si"ientes personas7 a1 .........(nombre
del 3iador(a)) identi4icado con DN5 N' ........! con domicilio en .......! b1 ..........(nombre del 3iador(a))
identi4icado con DN5 N' .........! con domicilio en ........ a e4ecto de prestar 4ian8a solidaria en 4a#or de
EL EM0LEADOR por las obli"aciones %e asme EL TRABAJADOR por el presente contrato.
DGC5MA 0R5MERA.. La 4ian8a asciende al monto de la indemni8aci>n %e corresponder<a
pa"ar al
trabajador se"Dn lo establecido en la cl3sla octa#a.
DGC5MA SE;&NDA.. 0ara e4ectos de cal%ier contro#ersia %e se "enere en aplicaci>n del presente
contrato! las partes se someten ............ (se puede optar por la autoridad judicial competente o el
arbitraje)........
Sscrito en ................ ejemplares! en la cidad de Lima a los ................. del mes de ............... de ............
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(?iador solidario) (?iador solidario)
(*) Este es un modelo slo re3erencial, /ue incluye aspectos generales de todo pacto de permanencia$ <as partes
pueden incluir las disposiciones /ue consideren pertinentes, seg6n sus necesidades$
(") !or acuerdo de partes se pueden incluir otros bene3icios a 3a8or del trabajador$
(.) <as supuestos /ue se detallan a continuacin slo son re3erenciales$ <as partes pueden incluir otros de
acuerdo con su espec3ico caso$
(*) El rendimiento acadmico del trabajador ser comparado con el rendimiento promedio en el centro
de estudios$ <as partes podrn acordar otro criterio de e8aluacin$
(5) Es decir /ue El T-@E@F@'=- no obtenga la mencin /ue otorga el centro de estudios$
(#) <a indemnizacin debe incluir los gastos realizados por El E!<E@'=- mientras E< T-@E@F@'=- realizaba sus
estudios, adems de los intereses legales /ue estos 1ubiesen generado desde /ue 3ueron entregados$ Tambin
puede incluirse un monto como reparacin por el da4o su3rido y acreditado por el empleador, de ser el caso$
SECCIN 2
. RE)UERIMIENTO DE INFORMACIN SOBRE SITUACIN PREVISIONAL DEL TRABAJADOR
(<ugar)! ... de ...................... del ),,...
Se2or7
.....................()ombre del trabajador).....................
@e siendo sted n trabajador reci6n in"resado a la empresa! $ en aplicaci>n del art<clo 4K' del
D.S. N' ,4./*.EA $ el art<clo )' del T<tlo H de las Normas Complementarias del S00 aprobado
mediante la Res. N' ,*,./*.EAESAA0! se le solicita in4ormaci>n sobre s sitaci>n pre#isional. En tal
sentido! deber3 sted in4ormar por escrito7
B La AA0 a la %e se encentra
a4iliado.
B La AA0 a la cal desea a4iliarse.
B Si desea permanecer en el Sistema Nacional de 0ensiones.
B Si desea incorporarse al Sistema Nacional de 0ensiones! en caso no pertene8ca a nin"Dn sistema
pre#isional
+M1
.
S respesta deber3 ser entre"ada a ...............(persona o dependencia de la empresa /ue se se4a-
le)............. en el pla8o de ?, d<as natrales contados desde de s 4ec:a de s in"reso.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador o representante legal de la empresa)
(*) (i usted est a3iliado a una @?! ya no puede retornar la (istema )acional de !ensiones, sal8o /ue se declare
la nulidad del contrato de a3iliacin$
!. MODIFICACIN DEL PER#ODO DE PRUEBA LE"AL* E'ONERACIN
CLU&S&LA DE EFONERAC5QN DEL 0EROODO DE 0R&EBA7 El EM0LEADOR con#iene en e=onerar al
TRABAJADOR del per<odo de preba otor"3ndole derec:o a estabilidad en el trabajo desde el momento
en %e e4ecti#amente inicie ss labores! jsti4icando la e=oneraci>n en moti#os de .................(reingreso,
ingreso por concurso, etc$).................
$. MODIFICACIN DEL PER#ODO DE PRUEBA LE"AL* AMPLIACIN
CLU&S&LA DE AM0L5AC5QN DEL 0EROODO DE 0R&EBA7 Las partes acerdan ampliar el per<odo de
preba inclido el pla8o le"al por el t6rmino de .......... meses $ ...... d<as
+M1
! jsti4ican s ampliaci>n en
moti#os de TT..(capacitacin, adaptacin, naturaleza o grado de responsabilidad).TTT....
Este per<odo de preba se iniciar3 conjntamente con la #i"encia del presente contrato clminando
el d<a ......... de .......... de ),,....
(*) El perodo de prueba no podr e0ceder, en conjunto con el perodo inicial, de seis meses en el caso de
trabajadores cali3icados y de un a4o tratndose de personal de direccin o /ue desempe4e cargos de con-
3ianza$
SECCIN 2
%. AMONESTACIN AL TRABAJADOR
(<ugar)! ...... de .................... de ),,....
Se2or7
()ombre del trabajador)
(@rea, seccin, departamento o unidad de produccin donde labora el trabajador)
...........()ombre y razn social del empleador)........... identi4icada con R&C N' ...........! debidamente repre.
sentada por .............. (nombre del representante legal o encargado de personal) ............!domiciliada en
..........! centro donde sted labora en el 3rea de ..........! prestando los ser#icios de ...........! se #e en la nece.
sidad de llamarle la atenci>n por .......... (precisar la 3alta /ue se imputa) ............. ! :ec:os %e indican
4alta de dili"encia en el cmplimiento de las obli"aciones asmidas por s parte en #irtd de la
relaci>n de trabajo %e mantiene con nosotros. En ese sentido le in#ocamos a %e recti4i%e s
condcta $ mestre la capacidad $ s4iciencia para desarrollar las acti#idades encomendadas9 de tal
manera %e permita el normal desarrollo de las acti#idades de la empresa $ e#ite %e tomemos
medidas m3s dr3sticas.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador o representante legal de la empresa)
1&. SUSPENSIN AL TRABAJADOR
Se2or7
()ombre del trabajador)
(<ugar)! ...... de .................... de ),,....
($$$$$$$$$$$$$$$$ Crea, seccin, departamento o unidad de produccin donde labora el trabajador $$$$$$$$$$$$$$$)
.....................()ombre y razn social del empleador)..................... identi4icada con R&C N' ...............! de.
bidamente representada por .............. (nombre del representante legal o encargado de personal)
............!domiciliada en ................! centro donde sted labora en el 3rea de ..............! prestando los ser#icios
de ...........! se #e en la necesidad de sspenderle en la prestaci>n de ser#icios! sin "oce de remnera.
ciones por .............(indicar n6mero de das de la suspensin) ............ ! desde el ....... (indicar inicio de la
suspensin) ............! :asta el ................. (indicar 3in de la suspensin) .................! debido a .......... (precisar
la 3alta /ue se imputa) .................. ! :ec:os %e indican 4alta de dili"encia en el cmplimiento de las
obli"aciones asmidas por s parte en #irtd de la relaci>n de trabajo %e mantiene con nosotros.
En ese sentido le in#ocamos a %e recti4i%e s condcta $ mestre la capacidad $ s4iciencia para
desarrollar las acti#idades encomendadas9 de tal manera %e permita el normal desarrollo de las
acti#idades de la empresa $ e#ite %e tomemos medidas m3s dr3sticas.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador o representante legal de la empresa)
SECCIN 2
11. CONVENIO PARA LA SUSPENSIN PERFECTA DE LABORES
(LICENCIA SIN "OCE DE REMUNERACIONES)
Conste por la presente el acerdo de sspensi>n per4ecta de labores! %e celebran de na parte .............
(nombre de la empresa o razn social) TTTTcon R&C N' ........... ! domiciliada en ............. $ debida.
mente representada por s ........ (cargo)TTTT! se2or .................... identi4icado con DN5 N'..............! a
%ien en adelante se le denominar3 EM0LEADOR9 $ de otra parte don+2a1 ................ identi4icado con
DN5 N' ..........! domiciliado+a1 en ............ ! a %ien en adelante se le denominar3 TRABAJADOR! en los
t6rminos $ condiciones si"ientes7
0R5MERO7 El TRABAJADOR #iene prestando ss ser#icios bajo la direcci>n del EM0LEADOR desde el d<a
........... de ....... del ),,....! reali8ando labores consistentes en ............ a cambio de na remneraci>n de
.........
SE;&NDO7 Ambas partes acerdan cesar temporalmente la obli"aci>n del TRABAJADOR de prestar
el ser#icio $ la del EM0LEADOR de pa"ar la remneraci>n respecti#a! sin %e se e=tin"a el #<nclo
laboral! en #irtd del art<clo ??' del T&O del D. Le". N' ()* +D.S. N' ,,-./(.TR . Le$ de 0rodcti#idad
$ Competiti#idad Laboral1. Esta sspensi>n per4ecta de labores se reali8ar3 por n per<odo de ................
....................... d<as! comprendidos entre el ......... de ...................... de .......... $ el ......... de ................ de ),,....
TERCERO7 &na #e8 #encido el pla8o anteriormente se2alado el EM0LEADOR se obli"a a restablecer
al TRABAJADOR en ss 4nciones sin menoscabo al"no en los bene4icios $ condiciones correspon.
dientes a s car"o. De otro lado! el TRABAJADOR se obli"a a poner a disposici>n del EM0LEADOR
ss ser#icios! inmediatamente #encido el pla8o de sspensi>n anteriormente indicado.
C&ARTO7 &na #e8 clminado el per<odo de sspensi>n se considera #i"ente la relaci>n laboral para
todos los e4ectos aDn cando el TRABAJADOR no preste e4ecti#amente ss ser#icios! siempre $ cando
no medie clpa o responsabilidad de 6ste.
Airmado a los ........... d<as del mes de ................. de ),,....
BBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Trabajador) (Empleador)
12. CONVENIO PARA LA SUSPENSIN IMPERFECTA DE LABORES
(LICENCIA CON "OCE DE REMUNERACIONES)
Conste por la presente el acerdo de sspensi>n imper4ecta de labores! %e celebran de na
parte
............. (nombre de la empresa o razn social) TTTTcon R&C N' ........... ! domiciliada en ............. $
debidamente representada por s ........ (cargo)TTTT! se2or .................... identi4icado con DN5
N'..............! a %ien en adelante se le denominar3 EM0LEADOR9 $ de otra parte don+2a1 ................
identi4icado con DN5 N' ..........! domiciliado+a1 en ............ ! a %ien en adelante se le denominar3
TRABAJADOR! en los t6rminos $ condiciones si"ientes7
0R5MERO7 El TRABAJADOR #iene prestando ss ser#icios bajo la direcci>n del EM0LEADOR desde el
d<a ........... de ....... del ),,....! reali8ando labores consistentes en ............ a cambio de na remneraci>n
de .........
SE;&NDO7 Ambas partes acerdan cesar temporalmente la obli"aci>n del TRABAJADOR de prestar el
ser#icio $ el EM0LEADOR se obli"a a se"ir pa"ando la remneraci>n respecti#a! sin %e se e=tin"a
SECCIN 2
el #<nclo laboral! en #irtd del art<clo ??' del T&O del D. Le". N' ()* +D.S. N' ,,-./(.TR . Le$ de
0rodcti#idad $ Competiti#idad Laboral1. Esta sspensi>n imper4ecta de labores se reali8ar3 por
n per<odo de ....................................... d<as! comprendidos entre el ......... de ...................... de .......... $
el ......... de ................ de ),,....
TERCERO7 &na #e8 #encido el pla8o anteriormente se2alado el EM0LEADOR se obli"a a restablecer
al TRABAJADOR en ss 4nciones sin menoscabo al"no en los bene4icios $ condiciones correspon.
dientes a s car"o. De otro lado! el TRABAJADOR se obli"a a poner a disposici>n del EM0LEADOR
ss ser#icios! inmediatamente #encido el pla8o de sspensi>n anteriormente indicado.
C&ARTO7 Se considera #i"ente la relaci>n laboral para todos los e4ectos aDn cando el TRABAJA.
DOR no preste e4ecti#amente ss ser#icios! siempre $ cando no medie clpa o responsabilidad
de 6ste.
Airmado a los ........... d<as del mes de ................. de ),,....
BBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Trabajador) (Empleador)
13. COMUNICACIN A LOS TRABAJADORES DE LA SUSPENSIN DE LABORES POR CASO
FORTUITO O FUERZA MA+OR
(<ugar)! T de TTTTTTTT.. de ),,T
TT...............T ()ombre o razn social de la empresa) ......TTTT con R&C N' T..! domicilada
en
TTTTTTTTT..! debidamente representada por T(nombre del representante legal)T identi.
4icado con DN5 NS TTTT.! en aplicaci>n de lo se2alado en el art<clo ?KS del T&O del
D.Le". NS
()*! Le$ de 0rodcti#idad $ Competiti#idad Laboral! aprobado mediante el D.S. NS ,-./(.TR! comnica
a TTTT (nombre del trabajador) TTTTTT la sspensi>n de las labores en la empresa por
moti#os de T(caso 3ortuito o 3uerza mayor)T
El per<odo de la sspensi>n! en la cal no procede la prestaci>n de ss ser#icios ni el pa"o de re.
mneraci>n al"na! ser3 de T(no puede ser mayor de +% das)T! desde el T de TTTTTT.. de
),,T al T de TTTTTTTT. de ),,T
Sin otro particlar $ mani4estando el car3cter ine#itable de las medidas e=pestas! %edamos de
&d. Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador)
SECCIN 2
14. CARTA DE CESE DE (OSTILIDAD DEL EMPLEADOR
Se2ores
()ombre de la empresa y razn social)GGG
Cidad..
Att7
(<ugar)! ..... de ........................ de ),,....
@ien sscribe la presente! ............. (nombre del trabajador) ..............! identi4icado con DN5 N' .............!
domiciliado en ...........................................! trabajador encar"ado de .... (describir acti8idad o ser8icio rea-
lizado) .... cmple con comnicar a stedes %e en el pla8o de .............
+M1
d<as! deben .........................T.
(describir acto recti3icatorio o conducta debida /ue cese la 1ostilidad).............................. De no proceder
de la manera $ en el pla8o indicado estar6 en la necesidad de accionar jdicialmente.
A"radeciendo con anticipaci>n #estra recti4icaci>n! %edo de &d.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Trabajador)
(*) El plazo debe de ser razonable y encontrarse en 3uncin del acto de 1ostilidad, la posibilidad de
recti3icacin y las necesidades del trabajador$
15. PREAVISO DE DESPIDO
Sr.
TTTT()ombre del trabajador)TTTT
Cidad..
(<ugar)! ..... de ........................ de ),,....
La empresa TTT.. (nombre o razn social del empleador) ..TTTT.! debidamente identi4icada con
R&C N' ............! domiciliada en ................ $ representada porTT.. (nombre del encargado de relaciones
laborales)..TTT.! identi4icado con DN5 N' .............! cmple con otor"arle el pla8o de ..........
+?1
d<as
natrales para %e demestre s capacidad! corrija s de4iciencia o peda de4enderse de los car"os
%e se le 4ormlan en relaci>n conTT (especi3icar seg6n el caso del cual se trate)TT. De no pro.
ceder en la 4orma adecada dentro del pla8o establecido nos #eremos en la necesidad de e=tin"ir
la relaci>n laboral con las consecencias le"ales %e se deri#en de tal medida.
A"radeciendo anticipadamente #estra atenci>n $ en cmplimiento de lo dispesto por el
art<clo
-?' del T&O del D. Le". N' ()* +D.S. N' ,,-./(.TR . Le$ de 0rodcti#idad $ Competiti#idad
Laboral!
%edamos de &d.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador)
(") El artculo *" del '$($ ) %%*-+,-T- (.,$%*$+,) establece /ue el plazo mnimo para /ue el trabajador
presente sus descargos es de 2 das naturales o de *% das naturales para /ue demuestre su capacidad o
corrija su de3iciencia, sal8o a/uellos casos de 3alta gra8e 3lagrante en /ue no resulte razonable tal
posibilidad$
SECCIN 2
1. CARTA DE DESPIDO
Se2or
()ombre del trabajador)GGGG
(?uncin o cargo /ue desempe4a)GGGG
Cidad..
(<ugar) ! ...... de ...................... de ),,....
TT... ()ombre o razn social del empleador) TT..! identi4icada con R&C N' ....TTT.....! domiciliada
en .................! centro donde &d. #en<a laborando! ante la #eri4icaci>n objeti#a de TTTT
(especi3icar causa justa de despido relacionada con la capacidad o conducta del trabajador)
TTTT! se #e en la necesidad de e=tin"ir la #i"encia de s contrato de trabajo en #irtd del
art<clo ?L'! inciso "1 del T&O del D. Le". N' ()* +D.S. N' ,,-./(.TR! Le$ de 0rodcti#idad $
Competiti#idad Laboral1.
Dejamos constancia mediante la presente! %e :abi6ndole concedido el pla8o ra8onable para %e T
(demuestre su capacidad, corrija su de3iciencia o pueda de3enderse de los cargos /ue se le 3ormula)T.!
&d. no :a cmplido con ello! por lo %e nos #emos obli"ados a tomar tal medida e=trema.
Cmplimos con ane=ar a la presente s li%idaci>n de bene4icios sociales! con las correspondientes
a car"o del empleador (cuando corresponda)! %edando de &d.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
Airma del empleador o encar"ado
DN5 N'...............................................
R&C N' ............................................
1!. CARTA DE DESPIDO DENTRO DEL PER#ODO DE PRUEBA
Se2or
..................... ()ombre del trabajador) .......................
(?uncn o cargo /ue desempe4a) ..............................
Cidad..
(<ugar)! ......de....................... de ),,....
............................(nombre y razn social del empleador)........................identi4icada con R&C N' ......................!
domiciliada en ...............! $ representada por ......................(nombre del representante de la empre-
sa)..................! identi4icado con DN5 N'................! ten"o a bien diri"irme a sted para saldarlo $ mani.
4estarle nestra decisi>n de conclir la relaci>n laboral el d<a ................. de ........................ de ),,.....! de
con4ormidad al art<clo ?,' del T&O del D. Le". N' ()*! Le$ de 0rodcti#idad $ Competiti#idad Laboral!
aprobado por D.S. N' ,,-./(.TR9 al sted no :aber conclido el per<odo de preba.
Es as< %e cmplimos con comnicarle nestra decisi>n a 4in de %e pase al cobro de s li%idaci>n
de bene4icios sociales en el pla8o de 4* :oras con4orme a le$.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador)
SECCIN 2
1$. COMUNICACIN A LOS TRABAJADORES DEL INICIO DEL PROCEDIMIENTO DE
TERMINACIN DE LA RELACIN DE TRABAJO POR CAUSAS OBJETIVAS
(<ugar)! ...... de ...................... de ),,....
Se2ores ....................................
+?1
S.T.
Mediante la presente ........T... (nombre y razn social del empleador) T.. identi4icada con R&C
N'
...T.....! domiciliada en ..............! $ debidamente representada por .............. (nombre y cargo de la perso-
na) ...........! identi4icada con DN5 N' ........... :ace de s conocimiento %e debido a .T....T (especi3icar
moti8os econmicos, tecnolgicos estructurales o anlogos) T...........T $ en #irtd de lo dispesto
en el art<clo 4L' de la Le$ de 0rodcti#idad $ Competiti#idad Laboral! D.S. N' ,,-./(.TR! se #e en la
necesidad de e=tin"ir los contratos de trabajo %e especi4icamos en la n>mina adjnta. 0lanteamos
como 4ec:a para la terminaci>n de los re4eridos contratos indi#idales el d<a ... de ...... de ),,....
Asimismo! mani4estamos nestra disposici>n para acordar con &ds. las condiciones del cese colecti#o
o medidas %e pedan adoptarse para e#itar o limitar el cese de personal! medidas tales como la
sspensi>n de labores! disminci>n de trnos d<as :oras de trabajo! modi4icaci>n de condiciones!
re#isi>n de con#enios colecti#os #i"entes o cales%iera otras %e pedan condcir a la continidad
de las acti#idades en el centro laboral.
De no lle"ar a acerdo al"no en trato directo nos #eremos en la necesidad de recrrir a la Ato.
ridad Administrati#a de Trabajo para %e dicte resolci>n! pre#ia presentaci>n de la pericia t6cnica
correspondiente.
Sin otro particlar $ mani4estando el car3cter ine#itable de las medidas e=pestas! %edamos de
&ds. Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(?irma del empleador o del representante de la empresa)
(") ;omunicacin dirigida al sindicato, o a 3alta de ste a los trabajadores, o a sus representantes autorizados
en caso de no e0istir a/ul$
1%. CONVENIO DE E'TINCIN DE LA RELACIN LABORAL POR MUTUO DISENSO
Conste por el presente docmento! el con#enio de e=tinci>n laboral por mto disenso %e celebran
de na parte ................. (nombre o razn social del empleador) T..........T! con R&C N' .............! do.
miciliada en ....................! debidamente representada por s ............... (cargo) ............! ............... (nombre
del representante legal) ............. identi4icado+a1 con DN5 N' ..............................! a %ien en adelante
se le denominar3 EL EM0LEADOR9 $ de la otra parte ................! identi4icado+a1 con DN5 N' ..............!
con domicilio en ...............! a %ien en adelante se denominar3 EL TRABAJADOR! bajo los t6rminos $
condiciones si"ientes7
0R5MERA7 El EM0LEADOR es na persona TTT (natural o jurdica) de derec:o pri#ado constitida
bajo el r6"imen de sociedad ....................! c$a acti#idad principal es ....................
SECCIN 2
SE;&NDA7 El TRABAJADOR in"res> a laborar para EL EM0LEADOR con 4ec:a .........................! desem.
pe2ando actalmente el car"o de ............................
TERCERA7 Mediante carta de 4ec:a ..........................! EL TRABAJADOR solicit> al EM0LEADOR la e=tinci>n
de s #<nclo laboral! s"iriendo la celebraci>n de n con#enio para tal e4ecto.
C&ARTA7 0or el presente con#enio las partes con#ienen en e=tin"ir de mto acerdo la
relaci>n
laboral e=istente entre las mismas! a partir del d<a .................................
@&5NTA7 EL EM0LEADOR se compromete a e4ectar la correspondiente li%idaci>n de bene4icios
sociales en el t6rmino de 4* :oras de prodcido el cese del TRABAJADOR! debiendo proceder al pa"o
<nte"ro de tales bene4icios el d<a .............! pre#ia dedcci>n de las retenciones %e correspondan por
Le$.
SEFTA7 EL EM0LEADOR se compromete a e=pedir el correspondiente Certi4icado de Trabajo en 4a#or
del TRABAJADOR.
En se2al de con4ormidad las partes sscriben este docmento en la cidad de ..................! a
los
...................... d<as del mes de ........................ de ),,....
BBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
2&. CARTA DE RENUNCIA SIN E'ONERACIN DEL PLAZO DE PREAVISO
(<ugar), ...... de ...................... de ),,....
Se2or +es1
()ombres y apellidos o razn social del empleador)
0resente..
De mi consideraci>n7
Ten"o a bien diri"irme a stedes para saldarlos $ comnicarles mi decisi>n irre#ocable de rennciar al
car"o %e actalmente ocpo! a partir del tri"6simo primer d<a de recepcionada la presente! con4orme
lo e=i"e el art<clo ?*' del T&O del D. Le". N' ()*! aprobado por D.S. N' ,,-./(.TR.
Mc:o a"radecer6 se sir#a disponer! a %ien corresponda! la li%idaci>n $ pa"o oportno de mis be.
ne4icios sociales! de acerdo a le$! as< como la entre"a del certi4icado de trabajo correspondiente.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
()ombre y 3irma del trabajador)
DN5 N' ......................................
SECCIN 2
21. CARTA DE RENUNCIA SOLICITANDO E'ONERACIN DEL PLAZO DE PREAVISO
(<ugar)! ...... de ...................... de ),,....
Se2or +es1
()ombres y apellidos o razn social del empleador)
0resente..
De mi ma$or consideraci>n7
Ten"o a bien diri"irme a stedes para saldarlos $ comnicarles mi decisi>n irre#ocable de rennciar
al car"o %e ocpo actalmente! solicit3ndole %e ten"an a bien e=onerarme del pla8o de treinta +-,1
d<as a %e se re4iere el art<clo ?*' del T&O del D. Le". N' ()*! aprobado por D.S. N' ,,-./(.TR.
Mc:o a"radecer6 se sir#a disponer! a %ien corresponda! la li%idaci>n $ pa"o oportno de
mis
bene4icios sociales! de acerdo a le$! as< como la entre"a del certi4icado de trabajo respecti#o.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
()ombre y ?irma del Trabajador)
DN5 N' ........................................
22. CARTA DENE"ANDO LA E'ONERACIN DEL PLAZO DE PREAVISO SOLICITADO
POR EL TRABAJADOR
(<ugar)! .......... de ................... de ),, ....
Se2or
()ombres y apellidos del trabajador)
0resente..
De mi ma$or consideraci>n7
Ten"o a bien diri"irme a sted para saldarlo $ mani4estarle nestra decisi>n irre#ocable de dene"ar
la solicitd de e=oneraci>n del pla8o de prea#iso! reali8ada en s carta de renncia del d<a ........de.........
de ),,......! de con4ormidad con el art<clo ?*' del T&O del D.Le". N' ()*! Le$ de 0rodcti#idad $
Competiti#idad Laboral! aprobado por D.S. N' ,,-./(.TR.
Mc:o a"radecer6 se sir#a respetar el pla8o e=i"ido por le$ +-, d<as1! le"o del cal procederemos
a la li%idaci>n $ el pa"o de ss bene4icios sociales! de acerdo a le$! as< como la entre"a del certi.
4icado de trabajo respecti#o.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(?irma del empleador o del representante de la empresa)
SECCIN 2
23. SOLICITUD A LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO PARA LA TERMINACIN
DE LA RELACIN LABORAL POR CASO FORTUITO O FUERZA MA+OR
(<ugar)! ...... de ...................... de ),,....
Se2ores7
Ministerio de Trabajo $ 0romoci>n del Empleo
Direcci>n de 0re#enci>n $ Solci>n de Con4lictos Laborales
0resente..
SOL5C5TA7 Terminaci>n de la relaci>n laboral por caso 4ortito o 4er8a ma$or
Mediante la presente! en representaci>n de la empresa ..............(nombre y razn social del empleador)
................... identi4icada con R&C N' ................ $ domiciliada en ................................... cmplimos con co.
mnicarles %e el +los1 d<a+s1 ................................................. 4imos a4ectados por ................. (describir caso
3ortuito o 3uerza mayor) ......................... sitaci>n %e :ace imposible continar con nestras labores.
En cmplimiento de lo dispesto por los art<clos 4L' inciso a1! 4(' $ ?K' del T&O del D.
Le". N'
()* . Le$ de 0rodcti#idad $ Competiti#idad Laboral! aprobado mediante D.S. N' ,,-./(.TR ! :emos
tenido la inspecci>n del Ministerio del Sector correspondiente! con adiencia de partes! c$o resltado
:acemos de #estro conocimiento $ solicitamos la terminaci>n de los contratos de trabajo.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador)
24. COMUNICACIN DEL EMPLEADOR PARA LA REINCORPORACIN DE UN TRABAJADOR
CESADO POR CAUSAS OBJETIVAS
(<ugar)! T de TTTTTTTT de ),,T
TT........T()ombre o razn social del empleador)TT........T con R&C N' TT..! domiciliada T.. $
debidamente representada por T..............(nombre del representante legal)T......................... identi4icado
con DN5 N' T.......T..! en aplicaci>n de lo dispesto por el art<clo K)' del T&O del D. Le". N' ()*! Le$
de 0rodcti#idad $ Competiti#idad Laboral! aprobado mediante el D.S. N' ,-./(.TR! $ el art<clo (4'
del re"lamento de dic:a norma! aprobado mediante el D.S. N' ,?./L.TR! comnica a ............T (nombre
del e0 trabajador) ................T para %e se apersone al centro de trabajo el T........... deTT de ),,..!
con el 4in de reincorporarse a la empresa en el T........................... (mismo cargo o uno similar) .............
.................T %e #en<a ocpando antes de la e=tinci>n de s contrato de trabajo por casas objeti#as.
0ara tal e4ecto! deber3 comnicar s aceptaci>n por escrito $ recabar la constancia de entre"a del
empleador! en el pla8o de K d<as :3biles anteriores a la 4ec:a desi"nada para s reincorporaci>n en
el pesto de trabajo.
Atentamente
BBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador)
SECCIN 2
25. COMUNICACIN DE E'TINCIN DE LA RELACIN LABORAL POR JUBILACIN A CAR"O
DEL EMPLEADOR
Se2or7
()ombres y apellidos del trabajador)
(;argo /ue ocupa en la empresa)
0resente..
De nestra consideraci>n7
(<ugar)! ...... de ...................... de ),,....
Sir#a la presente para comnicarle %e a partir de lo dispesto por el art<clo )?' del T&O del D.Le".
N' ()* . Le$ de 0rodcti#idad $ Competiti#idad Laboral! D.S. N' ,,-./(.TR +)(.,-./(1 $ el
art<clo
)/' del D.S. N' ,,?./L.TR +)L.,?./L1! :emos optado por e=tin"ir s #<nclo laboral por la #<a de la
jbilaci>n a car"o de la empresa.
La opci>n de la jbilaci>n a car"o del empleador es posible en tanto &d. :a cmplido LK a2os de edad
$ tiene derec:o a pensi>n de jbilaci>n a car"o de ............ (la =3icina de )ormalizacin
!re8isional- =)! o alguna @dministradora !ri8ada de ?ondo de !ensiones-@?!)TTT. 0ara ello nos
obli"amos! como se establece le"almente! a cbrir la di4erencia entre la pensi>n %e le corresponde $
el *,P de s Dltima remneraci>n ordinaria +monto adicional %e no podr3 e=ceder del ?,,P de la
pensi>n1! reajst3ndola peri>dicamente! en la misma proporci>n en %e se reajste la re4erida
pensi>n.
Es as< %e cmplimos con comnicarle nestra decisi>n por escrito con el 4in de %e inicie el tr3mite
para la obtenci>n de s pensi>n! le"o de lo cal procederemos con4orme a le$.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador)
2. COMUNICACIN DE E'TINCIN DE LA RELACIN LABORAL POR JUBILACIN OBLI"ATORIA
Se2or7
()ombres y apellidos del trabajador)
(;argo /ue ocupa en la empresa)
0resente..
De nestra consideraci>n7
(<ugar)! ...... de ...................... de ),,....
Sir#a la presente para comnicarle %e a partir de lo dispesto por el art<clo )?' del T&O del D.Le". N'
()* . Le$ de 0rodcti#idad $ Competiti#idad Laboral! D.S. N' ,,-./(.TR +)(.,-./(1 $ el art<clo -,' del
D.S. N' ,,?./L.TR +)L.,?./L1! :emos optado por e=tin"ir s relaci>n laboral %e lo #incla con la
empresa.
Las disposiciones antes re4eridas establecen %e la jbilaci>n es obli"atoria $ atom3tica en caso %e
el trabajador cmpla con (, a2os de edad! $ ten"a derec:o a pensi>n de jbilaci>n! cal%iera sea
s monto! con prescindencia del tr3mite administrati#o %e est#iera si"iendo para el otor"amiento
de dic:a pensi>n9 ambos re%isitos se cmplen en s persona.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador)
SECCIN 2
2!. CONVENIO PARA LA CONTINUIDAD DEL TRABAJADOR LUE"O DE CUMPLIR
LA EDAD DE JUBILACIN OBLI"ATORIA
Conste por la presente el acerdo %e celebran! de na T(nombre o razn social de la empresa)
T........ con R&C N' T..........! domicilioTTT..! $ debidamente representado por T..............(nombre del
repre- sentante de la empresa)T...........! identi4icado con DN5 N' .............. en adelante El EM0LEADOR! $
de la otra parte ...........T(nombre del trabajador)T..........! identi4icado con DN5 N' T.................. en
adelante EL TRABAJADOR! en los si"ientes t6rminos9
0R5MERO7 se"Dn lo establecido en el art<clo )?' del T&O del D.Le". N' ()*! Le$ de 0rodcti#idad
Laboral! aprobado mediante el D.S. N' ,-./(.TR! cando n trabajador cmple (, a2os de edad! la
jbilaci>n es obli"atoria.
SE;&NDO7 sin embar"o! en #irtd de lo se2alado en el tercer p3rra4o del mencionado art<clo! las partes
acerdan la continidad de EL TRABAJADOR en el pesto %e #en<a desempe2ando en la empresa.
(<ugar)! Tde TTTTT de ),,T
BBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
2$. CERTIFICADO DE TRABAJO
(<ugar)! ...... de .................... de ),,....
TTTTT......... ()ombre o razn social del empleador) ...................! con R&C N' .................................!
domiciliada en.......................TTTTT! dedicada a ......TT...(especi3icar rubro o acti8idad empresa-
rial) .................. ! debidamente representada por s ............... (especi3icar cargo o 3uncin) ..........TT
Sr. +a1 TTTTT identi4icado con DN5 N' ........! certi4ica %e el se2or ...TT...(nombre del trabajador)
.......TTT...... :a laborado en nestra empresa! desempe23ndose como ................(cargo)................. en
el 3rea de ...................desde el ........... de .............. de ..... :asta el ............de ........... del ),,.....
Asimismo! la empresa :ace constar %e el trabajador en menci>n :a cmplido a cabalidad $ con
dili"encia las 4nciones %e se le encar"aron! demostrando en todo momento capacidad $ :onestidad
en la prestaci>n de ss ser#icios.
+?1
Este docmento se emite en cmplimiento de lo dispesto en la -ra. D.C.T.D. $ A. del D.S. N' ,,?./L.
TR! Re"lamento de la Le$ de Aomento del Empleo.
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador o representante legal de la empresa)
(") <a apreciacin de la conducta y rendimiento del trabajador se indican solamente por e0presa solicitud del
trabajador$
SECCIN 2
2%. COMUNICACIN DE CESE POR DISOLUCIN + LI)UIDACIN DE LA EMPRESA
Se2ores.........................
+?1
S.T.
Lima! ......de....................... de ),,....
Mediante la presente......$(nombre y razn social del empleador)....identi4icada con R&C N' ........! domi.
ciliada en ...............! $ debidamente representada por .....(nombre y cargo de la persona).....! identi4icada
con DN5 N'................:ace de s conocimiento %e :abiendo tomado la decisi>n de disol#er $ li%idar
la empresa por nestro >r"ano competente con4orme a la Le$ ;eneral de Sociedades! Le$ N' )L**(
+,/.?)./(1! $ en #irtd de lo dispesto en el art<clo 4L' de la Le$ de 0rodcti#idad $ Competiti#idad
Laboral! D.S. N' ,,-./(.TR! se e=tin"ir3n los contratos de trabajo se2alados en la n>mina adjnta.
Se tomar3 como 4ec:a de cese el d<a...... de ........ de ),,...
0ara ello! ocrrida la li%idaci>n se prodcir3 el cese colecti#o otor"3ndose a los trabajadores n pla8o
de die8 +?,1 d<as calendario desde la 4ec:a de esta comnicaci>n! de acerdo a la @inta Disposici>n
Ainal de la Le$ ;eneral del Sistema Concrsal! Le$ N' )(*,/ +,*.,*.),,)1.
Asimismo! el empleador pondr3 en conocimiento de la Atoridad Administrati#a de Trabajo el
cese
colecti#o prodcido por esta casal.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(?irma del empleador o del representante de la empresa)
(") ;omunicacin dirigida al sindicato, o a 3alta de ste a los trabajadores, o a sus representantes autorizados
en caso de no e0istir a/ul$
3&. COMUNICACIN DE CESE POR DISOLUCIN + LI)UIDACIN DE LA EMPRESA DE
ACUERDO CON LA LE+ "ENERAL DEL SISTEMA CONCURSAL
Se2ores........................
.+?1
S.T.
Lima! ......de....................... de ),,....
Mediante la presente.......(nombre y razn social del empleador)....identi4icada con R&C N' ........! do.
miciliada en ...............! $ debidamente representada por .....(nombre y cargo de la persona).....! identi.
4icada con DN5 N'................:ace de s conocimiento %e :abiendo tomado la decisi>n de disol#er $
li%idar la empresa por la Jnta de Acreedores! de acerdo al procedimiento concrsal ordinario! $
:abi6ndose sscrito n Con#enio de Li%idaci>n de acerdo a lo establecido por la Le$ ;eneral del
Sistema Concrsal! Le$ N' )(*,/ +,*.,*.),,)1! desi"nando como Li%idador al Sr..................................!
tal como lo se2ala el art<clo *)' de la le$.
0ara ello! desde la sscripci>n del Con#enio de Li%idaci>n se prodcir3 el cese colecti#o otor"3ndose
a los trabajadores n pla8o de die8 +?,1 d<as calendario desde la 4ec:a de esta comnicaci>n
de acerdo a la @inta Disposici>n Ainal de la le$.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(?irma del empleador o del representante de la empresa)
(") ;omunicacin dirigida al sindicato, o a 3alta de ste a los trabajadores, o a sus representantes autorizados
en caso de no e0istir a/ul$
MODELOS DE CONTRATOS DE iNTERMEDiACi>N LAbORAL
SECCIN 3
SECCION 3
Modelos de contratos de
intermediaci>n laboral
1. CONTRATO DE LOCACIN DE SERVICIOS CELEBRADOS CON LAS EMPRESAS USUARIAS
SOL5C5TO7 Re"istro de contratos de locaci>n de ser#icios celebrados con las empresas sarias.
Se2or +a17
Director +a1 de 0romoci>n del Empleo $ Aormaci>n 0ro4esional
........................................................................................................................................! R&C N' ...................! inscrita en
(denominacin o razn social)
el Re"istro Nacional de Empresas $ Entidades de intermediaci>n Laboral! con Re"istro N' ....................! de
la cidad de ...............................! otor"ado con 4ec:a .......................! con domicilio en ........................................
Tel64ono .................. debidamente representada por ...................................! en s calidad de ................ ...........!
identi4i cado con DNi N' ................ ante sted! me presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto en el art<clo ?(' de la Le$ N' )(L)L! Le$ %e re"la la acti.
#idad de las empresas especiales de ser#icios $ de las cooperati#as de trabajadores! $ el art<clo ?)'
del D.S.N' ,,-.),,).TR! establecen disposiciones para la aplicaci>n de las Le$es N's )(L)L $ )(L/L!
%e re"lan la acti#idad de las empresas especiales de ser#icios $ de las cooperati#es de trabajado.
res! cmplo con presentar a s despac:o 0ARA S& RE;iSTRO CO0iA DE CONTRATOS de locaci>n de
ser#icios sscritos con las si"ientes empresas sarias7
?. ..................................... 0la8o de #i"encia7 Del ................... Al .................
). ..................................... 0la8o de #i"encia7 Del ................... Al .................
-. ..................................... 0la8o de #i"encia7 Del ................... Al .................
4. ..................................... 0la8o de #i"encia7 Del ................... Al .................
0OR LO TANTO7
A &d. Se2or+a1 Director+a1 solicito acceder a mi solicitd por ser de
jsticia.
Asimismo! declaro %e los datos consi"nados $ docmentos presentados e=presan la #erdad de
acerdo a lo re"lado por la Le$ N' )(444 VLe$ del 0rocedimiento Administrati#o ;eneralW.
Adjnto a la presente7
?. Copia del contrato sscrito+s1 con la+s1 empresa+s1 saria+s1.
). Ioja in4ormati#a con la descripci>n de los contratos sscritos con la empresa saria.
.................! ............ de ................................de ),,......
?irma del -epresentante <egal
AORMATOS C MODELOS LAbORALES
SECCIN 3
2. SOLICITUD PARA INSCRIPCIN EN EL RE"ISTRO COMO EMPRESA ESPECIAL
DE SERVICIOS , SERVICIOS TEMPORALES
SOL5C5TO7 inscripci>n en el Re"istro Nacional de Empresas $ Entidades de
intermediaci>n Laboral . Empresa de Ser#icios Temporales
Se2or +a17
Director +a1 de 0romoci>n del Empleo $ Aormaci>n 0ro4esional
...............................................................................................................................................! con R&C N' ..........................!
('enominacin o razn social)
con domicilio en ......................................................................................................................... Tel64ono ......................
(indicar domicilio de la sede principal)
debidamente representada por ..................................................................! en s calidad de ................................
...............! identi4icado con DNi N' .................... ante sted! me presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto en los art<clos /'! ?-'! ?4' $ ?L' de la Le$ N' )(L)L!
Le$ %e re"la la acti#idad de las empresas especiales de ser#icios $ de las cooperati#as de
trabajadores! SOLiCiTO LA iNSCRi0Ci>N en el Re"istro Nacional de Empresas $ Entidades %e reali8an
acti#idades de intermediaci>n Laboral! como EM0RESA DE SERHiCiOS TEM0ORALES! en las %e
colocar3 el si"iente tipo de personal7
........................................................................................................................................................... (9ndicar en 3orma
detallada las ocupaciones del personal a destacar, por ejemplo7 c1o3eres, digitadoras, etc$) Las mismas
%e estar3n sjetos a la contrataci>n bajo modalidad de splencia $ ocasional $ no e=. ceder3 el
),P del total de trabajadores de la empresa saria.
0OR LO TANTO7
A &d. Se2or+a1 Director+a1 solicito acceder a mi solicitd por ser de
jsticia.
Asimismo! declaro %e los datos consi"nados $ docmentos presentados e=presan la #erdad de acerdo
a lo re"lado por la Le$ N' )(444 VLe$ del 0rocedimiento Administrati#o ;eneralW.
Adjnto a la presente7
?1 Copia de la escritra pDblica de constitci>n $ ss modi4icaciones! debidamente inscritas en la
O4icina Re"istral en la %e se acredita el capital sscrito $ pa"ado de 4K &iT.
)1 Copia del Comprobante de in4ormaci>n Re"istrada de la S&NAT +R&C1.
-1 Copia de la atori8aci>n e=pedida por el Sector competente.
41 Declaraci>n jrada simple $ escrita de domicilio! correspondiente+s1 al domicilio+s1 de la en.
tidad.
K1 Copia del docmento de identidad del representante le"al de la entidad.
L1 Declaraci>n jrada del centro de trabajo en donde se lle#a la docmentaci>n laboral #inclada
con los trabajadores.
(1 Constancia de 0a"o.
.......! .......... de ................................de ),,.......
?irma del -epresentante <egal
MODELOS DE CONTRATOS DE iNTERMEDiACi>N LAbORAL
SECCIN 3
3. SOLICITUD PARA INSCRIPCIN EN EL RE"ISTRO COMO EMPRESA ESPECIAL
DE SERVICIOS , SERVICIOS COMPLEMENTARIOS O ESPECIALIZADOS
SOL5C5TO7 inscripci>n en el Re"istro Nacional de Empresas $ Entidades de intermediaci>n
Laboral . Empresa de Ser#icios ...............................................................................
(;omplementarios o especializados)
Se2or +a17
Director +a1 de 0romoci>n del Empleo $ Aormaci>n 0ro4esional
..........................................................................................................! con R&C N' ............................! con domicilio en
('enominacin o razn social)
........................................................................................ Tel64ono ........................... debidamente representada por
(indicar domicilio de la sede principal)
..................................................................! en s calidad de ......................................................! identi4icado con DNi
N' .................... ante sted! me presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto en los art<clos /'! ?-'! ?4' $ ?L' de la Le$ N' )(L)L! Le$ %e
re"la la acti#idad de las empresas especiales de ser#icios $ de las cooperati#as de trabajadores! SO.
LiCiTO LA iNSCRi0Ci>N en el Re"istro Nacional de Empresas $ Entidades %e reali8an acti#idades de
intermediaci>n Laboral! como EM0RESA DE SERHiCiOS ..........................................................! en las acti#idades
de7 ..............................................................................................................................................................................................
(;omplementarios o especializados) (9ndicar en 3orma detallada las acti8idades a desarrollar)
0OR LO TANTO7
A &d. Se2or+a1 Director+a1 solicito acceder a mi solicitd por ser de
jsticia.
Asimismo! declaro %e los datos consi"nados $ docmentos presentados e=presan la #erdad de acerdo
a lo re"lado por la Le$ N' )(444 VLe$ del 0rocedimiento Administrati#o ;eneralW.
Adjnto a la presente7
?1 Copia de la escritra pDblica de constitci>n $ ss modi4icaciones! debidamente inscritas en la
O4icina Re"istral en la %e se acredita el capital sscrito $ pa"ado de 4K &iT.
)1 Copia del Comprobante de in4ormaci>n Re"istrada de la S&NAT +R&C1.
-1 Copia de la atori8aci>n e=pedida por el Sector competente.
41 Declaraci>n jrada simple $ escrita de domicilio! correspondiente+s1 al domicilio+s1 de la enti.
dad.
K1 Copia del docmento de identidad del representante le"al de la entidad.
L1 Declaraci>n jrada del centro de trabajo en donde se lle#a la docmentaci>n laboral #inclada
con los trabajadores.
(1 Constancia de 0a"o.
.......! .......... de ................................de ),,.......
?irma del -epresentante <egal
AORMATOS C MODELOS LAbORALES
SECCIN 3
4. SOLICITUD PARA INSCRIPCIN EN EL RE"ISTRO COMO COOPERATIVA DE
TRABAJADORES , COOPERATIVA DE TRABAJO TEMPORAL
SOL5C5TO7 inscripci>n en el Re"istro Nacional de Empresas $ Entidades
de intermediaci>n Laboral . Cooperati#a de Trabajo
Temporal
Se2or +a17
Director +a1 de 0romoci>n del Empleo $ Aormaci>n 0ro4esional
.................................................................................................! con R&C N' ......................................! con domicilio en
('enominacin social)
TTT......................................................................................... Tel64ono ..................... debidamente representada
(9ndicar domicilio de la sede principal)
por ...............................................................! en s calidad de ..........................................................! identi4icado con
DNi N' ............................ ante sted! me presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto en los art<clos /'!?-'! ?4' $ ?L' de la Le$ N' )(L)L! Le$ %e
re"la la acti#idad de las empresas especiales de ser#icios $ de las cooperati#as de trabajadores!
SOLiCiTO LA iNSCRi0Ci>N en el Re"istro Nacional de Empresas $ Entidades %e reali8an acti#idades
de intermediaci>n Laboral! como COO0ERATiHA DE TRAbAJO TEM0ORAL! en las %e se colocar3 el
si"iente personal7 ...............................................................................................................................................................
(9ndicar en 3orma detallada las ocupaciones del personal a destacar, por ejemplo7 c1o3eres,
digitadoras, etc$)
0OR LO TANTO7
A &d. Se2or+a1 Director+a1 solicito acceder a mi solicitd por ser de
jsticia.
Asimismo! declaro %e los datos consi"nados $ docmentos presentados e=presan la #erdad de acerdo
a lo re"lado por la Le$ N' )(444 VLe$ del 0rocedimiento Administrati#o ;eneralW.
Adjnto a la presente7
?1 Copia de la escritra pDblica de constitci>n $ ss modi4icaciones! debidamente inscritas en la
O4icina Re"istral.
)1 Copia del Comprobante de in4ormaci>n Re"istrada de la S&NAT +R&C1.
-1 Copia de la atori8aci>n e=pedida por el Sector competente.
41 Declaraci>n jrada simple $ escrita de domicilio! correspondiente+s1 al domicilio+s1 de la
entidad.
K1 Copia del docmento de identidad del representante le"al de la entidad.
L1 Declaraci>n jrada del centro de trabajo en donde se lle#a la docmentaci>n laboral #inclada con
los trabajadores.
(1 Constancia de 0a"o.
.................! ............ de ................................de ),,.......
?irma del -epresentante <egal
MODELOS DE CONTRATOS DE iNTERMEDiACi>N LAbORAL
SECCIN 3
5. SOLICITUD PARA INSCRIPCIN EN EL RE"ISTRO COMO COOPERATIVA DE
TRABAJADORES , COOPERATIVA DE TRABAJO + FOMENTO DEL EMPLEO
SOL5C5TO7 inscripci>n en el Re"istro Nacional de Empresas $ Entidades
de intermediaci>n Laboral . Cooperati#a de Trabajadores
Se2or +a17
Director +a1 de 0romoci>n del Empleo $ Aormaci>n 0ro4esional
................................................................................................................! con R&C N' .......................! con domicilio en
('enominacin social)
............................................................................................. Tel64ono ...................... debidamente representada por
(indicar domicilio de la sede principal)
...............................................................! en s calidad de ..........................................................! identi4icado con DNi
N' ............................ ante sted! me presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto en los art<clos /'!?-'! ?4' $ ?L' de la Le$ N' )(L)L! Le$ %e
re"la la acti#idad de las empresas especiales de ser#icios $ de las cooperati#as de trabajadores!
SOLiCiTO LA iNSCRi0Ci>N en el Re"istro Nacional de Empresas $ Entidades %e reali8an acti#idades de
intermediaci>n Laboral! como COO0ERATiHA DE TRAbAJO C AOMENTO DEL EM0LEO! en las acti#idades
de7 ..............................................................................................................................................................................................
(indicar en 3orma detallada las acti8idades a desarrollar)
0OR LO TANTO7
A &d. Se2or+a1 Director+a1 solicito acceder a mi solicitd por ser de
jsticia.
Asimismo! declaro %e los datos consi"nados $ docmentos presentados e=presan la #erdad de acerdo
a lo re"lado por la Le$ N' )(444 VLe$ del 0rocedimiento Administrati#o ;eneralW.
Adjnto a la presente7
?1 Copia de la escritra pDblica de constitci>n $ ss modi4icaciones! debidamente inscritas en la
O4icina Re"istral.
)1 Copia del Comprobante de in4ormaci>n Re"istrada de la S&NAT +R&C1.
-1 Copia de la atori8aci>n e=pedida por el Sector competente.
41 Declaraci>n jrada simple $ escrita de domicilio! correspondiente+s1 al domicilio+s1 de la
entidad.
K1 Copia del docmento de identidad del representante le"al de la entidad.
L1 Declaraci>n jrada del centro d trabajo en donde se lle#a la docmentaci>n laboral #inclada con
los trabajadores.
(1 Constancia de 0a"o.
.................! ............ de ................................de ),,.......
?irma del -epresentante <egal
AORMATOS C MODELOS LAbORALES
SECCIN 3
. SOLICITUD DE RENOVACIN EN EL RE"ISTRO
SOL5C5TO7 Reno#aci>n de inscripci>n en el Re"istro Nacional de
Empresas $ Entidades de intermediaci>n Laboral
Se2or +a17
Director +a1 de 0romoci>n del Empleo $ Aormaci>n 0ro4esional
.................................................................................................! R&C N' ..................! inscrita en el Re"istro Nacional
(denominacin o razn social)
de Empresas $ Entidades de intermediaci>n Laboral! con Re"istro N' ..............................................! de 4e.
c:a ...................! con domicilio en ................................................................ Tel64ono ...................... debidamente
representada por ...............................................! en s calidad de .....................................! identi4icado con DNi
N' .................... ante sted! me presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto en los art<clos ?4' $ ?/' de la Le$ N' )(L)L! Le$ %e re"la
la acti#idad de las empresas especiales de ser#icios $ de las cooperati#as de trabajadores! solicito
la RENOHACi>N DE LA iNSCRi0Ci>N en el Re"istro Nacional de Empresas $ Entidades %e reali8an
acti#idades de intermediaci>n Laboral! como ...........................................................................................................!
(Empresa de (er8icio o ;ooperati8a de Trabajadores)
en las acti#idades de7 TTT........................................................................................
(indicar detalladamente los ser8icios)
0OR LO TANTO7
A &d. Se2or+a1 Director+a1 solicito acceder a mi solicitd por ser de
jsticia.
Asimismo! declaro %e los datos consi"nados $ docmentos presentados e=presan la #erdad de acerdo
a lo re"lado por la Le$ N' )(444 VLe$ del 0rocedimiento Administrati#o ;eneralW.
Adjnto a la presente7
?1 Declaraci>n jrada en la %e indico mantener los re%isitos e=i"idos para la
inscripci>n.
)1 Declaraci>n jrada simple $ escrita donde se indica el+os1 domicilio+s1 de la entidad.
-1 Constancia de 0a"o.
...............! .......... de .........................de ),,.......
?irma del Aerente Aeneral
MODELOS DE CONTRATOS DE iNTERMEDiACi>N LAbORAL
SECCIN 3
!. DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS RE)UISITOS-
CUANDO SOLICITA RENOVACIN
..............................................................................................................! con R&C N' ......................! con domicilio real
(denominacin o razn social)
en ................................................! debidamente representada por ...................................................! en s calidad
de .....................................! identi4icado con DNi N' .......................
@e! de con4ormidad con lo dispesto en la Le$ N' )(L)L %e re"la la acti#idad de las empresas
especiales de ser#icios $ de las cooperati#as de trabajadores art<clo ?4' inciso K' $ art<clo ?/'!
mani4iesto @&E IE DADO C&M0LiMiENTO CON LOS RE@&iSiTOS EFi;iDOS 0OR LEC para la inscripci>n
en el Re"istro Nacional Empresas $ Entidades %e reali8an acti#idades de intermediaci>n Laboral! para
c$o e4ecto cmplo con acompa2ar la declaraci>n jrada domiciliaria de mi representada! indicando el
domicilio actal! el mismo %e se encentra bicado en7
......................................................................................................................................................... (indicar el domicilio actual
con 'istrito, !ro8incia y 'epartamento)
Asimismo! declaro %e la atori8aci>n o resolci>n e=pedida por el Sector competente! se encentra #i.
"ente a la 4ec:a de solicitar la reno#aci>n de mi Re"istro como Empresa de intermediaci>n Laboral.
La presente declaraci>n se reali8a de acerdo a lo re"lado por la Le$ N' )(444! Le$ del 0rocedimiento
Administrati#o ;eneral.
..............! ........ de ....................... de ),,........
?irma del -epresentante <egal
$. DECLARACIN JURADA DEL CENTRO DE TRABAJO EN DONDE SE LLEVA
LA DOCUMENTACIN DE LOS TRABAJADORES
..............................................................................................................! con R&C N' ......................! con domicilio real
('enominacin o razn social)
en .....................................................................................! debidamente representada por ..........................................
............................................! en s calidad de ;erente ;eneral! identi4icado con DNi N' .......................
@e! de con4ormidad con lo dispesto en el art<clo (' del Decreto Spremo N' ,,-.),,).TR!
norma %e establece disposiciones para la aplicaci>n de las Le$es N's )(L)L $ )(L/L! %e
re"lan la acti#idad de las empresas especiales de ser#icios $ de las cooperati#as de trabajadores!
mani4iesto %e la docmentaci>n #inclada con los trabajadores se encentra en el si"iente
domicilio7
.....................................................................................................................................................................................................
(se4alar el domicilio del centro de trabajo en donde se lle8a la documentacin laboral, con
'istrito, !ro8incia y 'epartamento)
La presente declaraci>n se reali8a de acerdo a lo re"lado por la Le$ N' )(444! Le$ del 0rocedimiento
Administrati#o ;eneral.
..............! ........ de ....................... de ),,...
AORMATOS C MODELOS LAbORALES
?irma del -epresentante <egal
MODELOS DE CONTRATOS DE iNTERMEDiACi>N LAbORAL
SECCIN 3
%. SOLICITUD PARA COMUNICAR VARIACIN DE DOMICILIO
COM&N5CO7 Hariaci>n del domicilio de la Entidad de intermediaci>n Laboral.
Se2or +a17
Director +a1 de 0romoci>n del Empleo $ Aormaci>n 0ro4esional
....................................................................! R&C N' .....................! inscrita en el Re"istro Nacional de Empresas
(denominacin o razn social)
$ Entidades de intermediaci>n Laboral! con Re"istro N' ......................................! de 4ec:a .............................!
con domicilio en ................................................................................... Tel64ono ........................ debidamente re.
presentada por ................................................! en s calidad de .....................................! identi4i cado con DNi
N' .................... ante sted! me presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto en el art<clo ),' de la Le$ N' )(L)L! Le$ %e re"la la
acti#idad de las empresas especiales de ser#icios $ de las cooperati#as de trabajadores! cmplo con
comnicar a s despac:o para s conocimiento la HARiACi>N DEL DOMiCiLiO de mi representada!
se2alando como domicilio actal en7 ...........................................................................! por lo %e solicito la
modi4icaci>n de la constancia de inscripci>n.
0OR LO TANTO7
A &d. Se2or+a1 Director+a1 solicito acceder a mi solicitd por ser de
jsticia.
Asimismo! declaro %e los datos consi"nados $ docmentos presentados e=presan la #erdad de acerdo
a lo re"lado por la Le$ N' )(444 VLe$ del 0rocedimiento Administrati#o ;eneralW.
Adjnto a la presente7
?1 Copia simple del Comprobante de in4ormaci>n Re"istrada de la S&NAT +Re"istro Jnico del Con.
trib$ente . R&C1 donde se acredita el Ne#o domicilio de la entidad.
)1 Declaraci>n jrada simple $ escrita de domicilio correspondiente al Ne#o domicilio de la
entidad.
...............! ............ de ........................de ),,.......
?irma del -epresentante <egal
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AORMATOS C MODELOS LAbORALES
SECCIN 3
MODELOS DE CONTRATOS DE iNTERMEDiACi>N LAbORAL
SECCIN 3
AORMATOS C MODELOS LAbORALES
SECCIN 3
11. SOLICITUD PARA EL RE"ISTRO DE LA NMINA
DE LOS TRABAJADORES
SOL5C5TO7 Re"istrar la n>mina de trabajadores destacados a la empresa saria.
Se2or +a17
Director +a1 de 0romoci>n del Empleo $ Aormaci>n 0ro4esional
....................................................................................................................! R&C N' ..................! inscrita en el Re"istro
(denominacin social)
Nacional de Empresas $ Entidades de intermediaci>n Laboral! con Re"istro N' ...............................! de la
cidad de ...............................! otor"ado con 4ec:a ..............................................! con domicilio en .....................
...................................... Tel64ono .................. debidamente representada por ..........................................................!
en s calidad de .....................................! identi4icado con DNi N' .................... ante sted! me presento $
di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto en el art<clo ??' del D.S.N' ,,-.),,).TR establecen
disposiciones para la aplicaci>n de las Le$es N's )(L)L $ )(L/L! %e re"lan la acti#idad de las
Empresas Especiales de Ser#icios $ de las Cooperati#as de Trabajadores! cmplo con
presentar a s despac:o para s re"istro LA NOMiNA DE TRAbAJADORES DESTACADOS A LA
EM0RESA &S&ARiA DENOMiNADA7
...................................................................................................................................................
(indicar el nombre de la empresa usuaria)
con R&C N' ....................! bicada en ...............................................................................................................................
(indicar el domicilio de la usuaria con'istrito, !ro8incia y
'epartamento)
0OR LO TANTO7
A &d. Se2or+a1 Director+a1 solicito acceder a mi solicitd por ser de jsticia. Asimismo! declaro %e
los datos consi"nados $ docmentos presentados e=presan la #erdad de acerdo a lo re"lado por
la Le$ N' )(444 VLe$ del 0rocedimiento Administrati#o ;eneralW.
Adjnto a la presente7
?. N>mina de trabajadores destacados se"Dn 4ormato.
.................! ............ de ................................de ),,.......
?irma del -epresentante <egal
MODELOS DE CONTRATOS DE iNTERMEDiACi>N LAbORAL
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AORMATOS C MODELOS LAbORALES
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SECCIN 3
13. SOLICITUD PARA EL RE"ISTRO DE CONTRATOS SUSCRITOS ENTRE LAS ENTIDADES
DE INTERMEDIACIN LABORAL + LAS USUARIAS
SOL5C5TO7 Re"istro de contratos de locaci>n de ser#icios celebrados con las empresas sarias
Se2or +a17
Director +a1 de 0romoci>n del Empleo! Aormaci>n 0ro4esional E MC0ES
........................................................................................................................................! R&C N' ..................! inscrita en
(denominacin o razn social)
el Re"istro Nacional de Empresas $ Entidades de intermediaci>n Laboral! con Re"istro N' .......................
.............................................! de 4ec:a ....................................! con domicilio en .............................................................
.................. Tel64ono ...................... debidamente representada por ...............................................! en s calidad
de .....................................! identi4icado con DNi N' .................... ante sted! me presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto en el art<clo ?(' de la Le$ N' )(L)L! Le$ %e re"la la acti.
#idad de las empresas especiales de ser#icios $ de las cooperati#as de trabajadores! $ el art<clo ?)'
del D.S. N' ,,-.),,).TR! establecen disposiciones para la aplicaci>n de las Le$es N's )(L)L $ )(L/L!
%e re"lan la acti#idad de las empresas especiales de ser#icios $ de las cooperati#as de trabajadores!
cmplo con presentar a s despac:o 0ARA S& RE;iSTRO CO0iA DE LOS Si;&iENTES CONTRATOS
con las empresas sarias7
?. ................................................... 0la8o de #i"encia7 ......................................
). ................................................... 0la8o de #i"encia7 ......................................
-. .................................................. 0la8o de #i"encia7 ......................................
4. .................................................. 0la8o de #i"encia7 ......................................
0OR LO TANTO7
A &d. Se2or+a1 Director+a1 solicito acceder a mi solicitd por ser de jsticia. Asimismo! declaro %e
los datos consi"nados $ docmentos presentados e=presan la #erdad de acerdo a lo re"lado por
la Le$ N' )(444 VLe$ del 0rocedimiento Administrati#o ;eneralW.
Adjnto a la presente7
?. Copia del contrato sscrito+s1 con la+s1 empresa+s1 saria+s1.
). Ioja in4ormati#a con la descripci>n de los contratos sscritos con la empresa saria.
.................! ............ de ................................de ),,.......
?irma del -epresentante <egal
(*) odelo e0trado de la 'irecti8a Aeneral )& %%#-.%%5 T!E:'H!E!E:')!E?!, aprobada por la -$$
)& .2.-.%%5-T- (%.$""$.%%5)$
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
55
MODELOS DE CONTRATOS DE iNTERMEDiACi>N LAbORAL
SECCIN 3
14. SOLICITUD PARA LA PRESENTACION DE LA CARTA FIANZA
A NOMBRE DEL MINISTERIO
COM&N5CO7 0resentaci>n de Carta Aian8a a nombre del Ministerio
Se2or +a17
Director +a1 de 0romoci>n del Empleo $ Aormaci>n 0ro4esional
................................................................................................................................! con R&C N' ..................! inscrita en
(denominacin o razn social)
el Re"istro Nacional de Empresas $ Entidades de intermediaci>n Laboral! con Re"istro N' ......................
..............................................! de 4ec:a ..............................! con domicilio en ..................................................................
.................. Tel64ono ...................... debidamente representada por ...............................................! en s calidad
de .....................................! identi4icado con DNi N' .................... ante sted! me presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto en el art<clo )4' de la Le$ N' )(L)L! Le$ %e re"la la
acti#idad de las empresas especiales de ser#icios $ de las cooperati#as de trabajadores! $ los
art<clos ?('!?*'!
?/' $ ))' del D.S. N' ,,-.),,).TR! establecen disposiciones para la aplicaci>n de las Le$es N's )(L)L
$ )(L/L! %e re"lan la acti#idad de las Empresas Especiales de Ser#icios $ de las Cooperati#as de
Trabajadores! cmplo con presentar a s despac:o la carta 4ian8a otor"ada a nombre del Ministerio
de Trabajo $ 0romoci>n del Empleo.
0OR LO TANTO7
A &d. Se2or+a1 Director+a1 solicito acceder a mi solicitd por ser de jsticia. Asimismo! declaro %e
los datos consi"nados $ docmentos presentados e=presan la #erdad de acerdo a lo re"lado por
la Le$ N' )(444 VLe$ del 0rocedimiento Administrati#o ;eneralW.
Adjnto a la presente7
?1 Ori"inal de la carta 4ian8a.
)1 Ioja de c3lclo del monto de la carta 4ian8a.
.................! ............ de ................................de ),,.......
?irma del -epresentante <egal
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5
AORMATOS C MODELOS LAbORALES
SECCIN 3
15. SOLICITUD PARA LA EJECUCIN DE LA CARTA FIANZA
SOL5C5TO7 Ejecci>n de carta 4ian8a
Se2or+a17
Director+a1 de 0romoci>n del Empleo $ Aormaci>n 0ro4esional
Co!............................................................................ ! identi4icado con DNi N' ...................... con domicilio
en
..................................................... tel64ono .............. ante sted! me presento $ di"o7
@e! al amparo de lo dispesto en el art<clo )K' del D.S. N' ,,-.),,).TR! establecen disposiciones
para la aplicaci>n de las Le$es N's. )(L)L $ )(L/L! %e re"lan la acti#idad de las Empresas
Especiales de Ser#icios $ de las Cooperati#as de Trabajadores! solicito la ejecci>n de la carta 4ian8a
presentada por mi e= empleadora ................................................! por incmplimiento de obli"aciones
laborales con. tenida en la Resolci>n Jdicial N' ............................ de 4ec:a ..............................
0OR LO TANTO7
A &d. Se2or +a1 Director +a1 solicito acceder a mi solicitd por ser de jsticia. Asimismo! declaro %e
los datos consi"nados $ docmentos presentados e=presan la #erdad de acerdo a lo re"lado por
la Le$ N' )(444 [Le$ del 0rocedimiento Administrati#o ;eneral[.
Adjnto a la presente7
?1 Copia de la Resolci>n Jdicial.
(<ugar), $$$$$$$$$$$ de $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ de .%%$$$$$
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
?irma del (olicitante
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5!
MODELOS DE CONTRATOS DE iNTERMEDiACi>N LAbORAL
SECCIN 3
1. SOLICITUD DE CANCELACIN DE INSCRIPCIN EN EL RE"ISTRO NACIONAL
DE EMPRESAS + ENTIDADES DE INTERMEDIACIN
SOL5C5TO7 Dejar sin e4ecto la inscripci>n en el Re"istro Nacional de Empresas $ Entidades de
interme. diaci>n Laboral! por el incmplimiento de obli"aciones laborales contenidas en na
Sentencia Jdicial.
Se2or+a17
Director+a1 de 0romoci>n del Empleo $ Aormaci>n 0ro4esional
Co! ..............................(nombre del denunciante)..............! identi4icado con DNi N' .......................... con do.
micilio en ......................................... tel64ono .....................! ante sted! me presento $ di"o7
@e! al amparo por lo dispesto en el inciso -' del art<clo )-' de la Le$ N' )(L)L! Le$ %e re"la
la acti#idad de las empresas especiales de ser#icios $ de las cooperati#as de trabajadores! solicito se
deje sin e4ecto la inscripci>n en el Re"istro Nacional de Empresas $ Entidades %e reali8an acti#idades
de intermediaci>n Laboral de la ................................(Empresa de (er8icio o ;ooperati8a)$.............................
denominada ...........................................! por incmplimiento de la sentencia jdicial %e ordena el pa"o
contenida en la Resolci>n N' .............................! de 4ec:a ...................
0OR LO TANTO7
A &d. Se2or +a1 Director +a1 solicito acceder a mi solicitd por ser de jsticia. Asimismo! declaro %e
los datos consi"nados $ docmentos presentados e=presan la #erdad de acerdo a lo re"lado por
la Le$ N' )(444 [Le$ del 0rocedimiento Administrati#o ;eneral[.
Adjnto a la presente7
?1 Copia simple de la Sentencia Jdicial.
)1 Copia del car"o de noti4icaci>n del mandato de ejecci>n reali8ada a la Empresa o Entidad.
(<ugar), $$$$$$$$$$$ de $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ de .%%$$$$$
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
?irma del 'enunciante
MODELOS DE rEMnEraciOnES $ cOnDiciOnES DE pa"O
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5%
SECCIN 4
SECCION 4
Modelos de remneraciones
$ condiciones de pa"o
1. CONVENIO DE REDUCCIN DE REMUNERACIN
conste por el presente docmento el con#enio de redcci>n de remneraci>n %e celebran! de na
parte T (razn social o nombre y apellidos del empleador)TT! con rc n' ................! domiciliada en
................................! debidamente representada por ..... (nombre del representante legal) ....! identi4icado
con Dni n' ............ a %ien en adelante se denominar3 EL EMpLEaDOr9 $ de la otra parte ...... (nombre
del trabajador) ..... identi4icado con Dni n' ..............! con domicilio en ..........................................! a %ien
en adelante se denominar3 EL TraBaJaDOr9 bajo los t6rminos $ condiciones si"ientes7
0R5MERA7 EL EMpLEaDOr es na persona ..........(natural o jurdica) .......! c$a acti#idad principal es
...........TTT
SE;&NDA7 EL TraBaJaDOr in"res> a laborar para EL EMpLEaDOr con 4ec:a ...........! desempe2ando
el car"o de ................ en el departamento de ..............! percibiendo na remneraci>n mensal ascen.
dente a SE. ................
TERCERA7 EL TraBaJaDOr :a #enido desarrollando ss labores sjeto a na jornada laboral de ...
:oras diarias drante ... d<as de la semana! :aciendo n total de ... :oras semanales.
C&ARTA7 De acerdo con lo se2alado en la Le$ de prodcti#idad $ competiti#idad Laboral! D.S. n'
,,-./(.Tr $ la Le$ n' /4L-! las partes acerdan mediante este con#enio %e a partir del d<a ..........!
la remneraci>n de EL TraBaJaDOr ser3 de SE. ..................
@&5NTA7 Debido a %e esta redcci>n de remneraci>n! es prodcto del acerdo de partes! la misma
no podr3 ser #ariada por decisi>n nilateral de EL EMpLEaDOr.
En se2al de con4ormidad las partes sscriben este docmento en la cidad de ....................! a los ......
d<as del mes de ...................... de ),,T
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
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&
AOrMaTOS $ MODELOS LaBOraLES
SECCIN 4
2. ACUERDO DE MODIFICACIN DE LA OPORTUNIDAD DE PA"O DE LA REMUNERACIN
conste por el presente docmento! %e celebran de na parte .................................. (nombre o razn
social del empleador) ................................! con rc n' .......................... domiciliada en .............................!
representada por s .................................... (cargo) ..............................! don +2a1 .............................. (nombre
del representante legal) ..................................! a %ien en adelante se le llamar3 EL EMpLEaDOr! $ de la
otra don+2a1 .......................................... (nombre del trabajador) ............................................ identi4icado+a1 con
Dni n' ............................... $ domiciliado+a1 en ........................................! a %ien en adelante se le llamar3
EL TraBaJaDOr! en los t6rminos $ condiciones si"ientes7
0R5MERO7 EL TraBaJaDOr #iene prestando ss ser#icios bajo la direcci>n del EMpLEaDOr desde
el d<a ............... de ............. de ),,....! reali8ando labores consistentes en ..................... ! a cambio de na
remneraci>n de SE. ...............9 de acerdo con el contrato 4irmado el d<a TT de TTTTT del ),,....
Esta remneraci>n es entre"ada al empleador en 4orma semanal.
SE;&NDO7 ambas partes acerdan! %e el pa"o de la remneraci>n del trabajador! a partir del mes
de ..................... de ),,... ser3 en 4orma mensal.
Airmado a los .................................... d<as del mes de ............................... de ),,....
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
3. SOLICITUD DEL PA"O DE LA REMUNERACIN DEL TRA0A1ADOR A UN TERCERO
Lima! ........ de ...................... de ),,......
Se2or+es1
(-azn social o nombre y apellidos del empleador)
presente..
att. Sr+a1............ (nombre del je3e de personal o representante legal)
Mediante la presente comnico a sted %e debido a la contin"encia .... (imposibilidad 3sica o per-
sonal)... ocrrido el d<a.............me encentro impedido de poder reali8ar el cobro correspondiente de
mi remneraci>n! ra8>n por la cal solicito se le pa"e a mi c>n$"e....... (tambin puede ser el 1ijo,
padre o 1ermano mayor del trabajador)$..... con nombre.................! identi4icada +o1 con Dni n'...................
el total de mi remneraci>n %e asciende a +SE. +b11................... de acerdo con lo establecido por el
D.Le$ n' ?44,4 +,(.,).L-1.
por tanto7
Solicito a d. in4orme a %ien corresponda! para %e se proceda de acerdo a le$! $ se :a"a e4ecto
el pa"o de mi remneraci>n.
Sin otro particlar! %edo de d.
@tentamente,
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Trabajador)
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1
MODELOS DE rEMnEraciOnES $ cOnDiciOnES DE pa"O
SECCIN 4
4. CONVENIO DE REMUNERACIN INTE"RAL
conste por el presente docmento el con#enio de remneraci>n inte"ral %e celebran al amparo
de lo establecido en el art<clo *' del TO del D.Le". n' ()*! Le$ de prodcti#idad $ competiti#idad
Laboral +LpcL1! aprobado mediante D.S. n' ,,-./(.Tr +)(.,-./(1! de na parte ...... (nombre y
apellidos o razn social del empleador) .....! con rc n' .................! domiciliada en .........................!
debidamente representada por ...... (nombre del representante legal) .....! identi4icado con Dni n'
...................! a %ien en adelante se denominar3 EL EMpLEaDOr9 $ de la otra parte ......... (nombre del
trabajador) ........! identi4icado con Dni n' ............! con domicilio en .........................! a %ien en
adelante se denominar3 EL TraBaJaDOr9 bajo los t6rminos $ condiciones si"ientes7
0R5MERA7 EL EMpLEaDOr es na persona ........... (natural o jurdica de derec1o pri8ado constituida
bajo el rgimen de la sociedad).........! c$a acti#idad principal es.........................
SE;&NDA7 EL TraBaJaDOr in"res> a laborar para EL EMpLEaDOr con 4ec:a.............! desempe2ando
actalmente el car"o de.................. en el departamento de..............! percibiendo na remneraci>n
mensal ascendente a SE............... +la remneraci>n debe ser i"al o ma$or a ) iT1.
TERCERA7 al amparo del art<clo *' de la LpcL las partes acerdan %e EL TraBaJaDOr percibir3
na remneraci>n inte"ral por per<odo anal de ser#icios! %e en"loba todos los bene4icios laborales
con e=cepci>n de la participaci>n en tilidades.
C&ARTA7 El presente con#enio tendr3 na draci>n de ? a2o! comptado desde el d<a ........... de..............
de ),,...... :asta el d<a........ de.......................... de ),,T! #encido el cal podr3 ser reno#ado scesi#amente
sin limitaci>n al"na. Se entiende %e las partes peden acordar la pr>rro"a del presente con#enio
antes de la 4ec:a de #encimiento 4ijada en la presente cl3sla.
@&5NTA7 @eda e=presamente pactado %e el monto a %e asciende la remneraci>n inte"ral de
EL TraBaJaDOr es el si"iente7
B remneraci>n b3sica7 SE. ...............
B "rati4icaciones7 SE. ...............
B cTS7 SE. ...............
B remneraci>n #acacional7 SE. ...............
B asi"naci>n 4amiliar7 SE. ...............
B Otros SE. ...............
BBBBBBB
TOTAL7 SE. ...............
SEFTA7 EL EMpLEaDOr entre"ar3 a EL TraBaJaDOr la sma de SE. TTTT
+M1
la cal se entre"ar3
en la oportnidad de pa"o establecida en la si"iente cl3sla.
SGT5MA7 La remneraci>n inte"ral detallada en la cl3sla precedente ser3 abonada por per<odos...........
+mensales! bimensales! trimestrales! semestrales! etc1...........! para lo cal el monto total se2alado
en la cl3sla si"iente ser3 di#idido entre ............... +?)! L! 4! -! )! ?1! siendo el resltado la sma a
percibir por EL TraBaJaDOr en cada oportnidad de pa"o.
OCTAHA7 @eda pactado %e la sma a percibir por EL TraBaJaDOr! en cada oportnidad de pa"o!
ser3 desa"re"ada en la correspondiente boleta! a e4ectos de la imposici>n o e=oneraci>n de impestos
$Eo car"as sociales.
En se2al de con4ormidad las partes sscriben este docmento en la cidad de ................................ a los
.... d<as del mes de ............................... de ),,...
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
(*) !ara 1allar este monto, la remuneracin integral ser di8idida entre GG ("., 2, 5, #, . ", seg6n la
periodicidad del pago) GGG$, a la /ue acuerden las partes$
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2
AOrMaTOS $ MODELOS LaBOraLES
SECCIN 4
5. SOLICITUD DE PA"O DE LA ASI"NACIN FAMILIAR
(<ugar), ........ de .............................. de ),,...
Se2ores
(-azn social o nombre y apellidos del empleador)
presente..
att.7 Sr.7 ............. (nombre del je3e de personal o persona /ue corresponda) ..............
SOL5C5TA7 pa"o de la asi"naci>n 4amiliar.
Mediante la presente comnico a sted %e! debido a %e ten"o a mi car"o .......... (un 1ijo menor
de edad o /ue est siguiendo estudios superiores) .........! me corresponde percibir na asi"naci>n
Aamiliar! bene4icio laboral re"lado en la Le$ n' )K?)/ +,L.?).*/1! el mismo %e e%i#ale al ?,P de
la remneraci>n M<nima Hital.
para acreditar esta sitaci>n adjnto a esta solicitd .......... (la partida de nacimiento del 1ijo y:o
documentacin /ue acredite su calidad de estudiante)........
por tanto7
Solicito a d. in4orme a %ien corresponda! para %e se proceda de acerdo a Le$! $ se :a"a e4ecti#o
el pa"o de esta asi"naci>n.
Sin otro particlar! %edo de d.
atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Trabajador)
. CONSTANCIA DE ENTRE"A DE REMUNERACIONES
RETENIDAS POR MANDATO 1UDICIAL
(<ugar), T.... de ....................... de ),,T
conste por el presente docmento %e! ............................ (razn social o nombre y apellido del emplea-
dor)$..............T! con rc n' TT...................! domiciliada en TTTTTTTT. $ debidamente represen.
tada por T................. (nombre y apellido del representante legal) T............................. identi4icado con Dni
n' T.................T! reali8> la entre"a de la remneraci>n retenida al trabajador .......................TT........T.
(nombre del trabajador) ...........................T por n monto de TTTTTTTT ne#os soles! a 4a#or
de .T (nombre de la persona /ue recibe el dinero) .................T
Esta retenci>n $ posterior entre"a de la remneraci>n! se :a reali8ado en aplicaci>n de lo dispesto por
la resolci>n Jdicial n' ..T! emitida por ..T (indicar la autoridad judicial /ue dispuso la retencin) ...
T
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (!ersona /ue recibe el dinero)
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3
MODELOS DE rEMnEraciOnES $ cOnDiciOnES DE pa"O
SECCIN 4
!. AUTORI2ACIN DE DESCUENTO DE LA REMUNERACIN
POR EL TRA0A1ADOR
Lima! ........ de ...................... de ),,......
Se2or+es1
(-azn social o nombre y apellidos del empleador)
presente..
att. Sr+a1 ...(nombre del je3e de personal o representante legal)...
Mediante la presente solicito a sted %e descente ...$ (en I o en montos determinados en soles)
de mi remneraci>n mensal %e asciende a.......... (cantidad en (:$ o J$) $..... para pa"ar lo adedado
por concepto de ............ (indicar el moti8o)
+M1.
...
asimismo! este descento se inicia el mes de................... clminando el mes de...............! entre"3ndose
esta sma a la ... (entidad o persona) ..! identi4icada con .....$(documento de identidad o razn social)
a 4in de cmplir con mis obli"aciones pactadas.
En caso de sr"ir el pa"o de n inter6s 6ste estar3 a car"o del ... (empleador o como acuerden las
partes)... .
por tanto7
Solicito a d. in4orme a %ien corresponda! para %e se proceda de acerdo a le$! $ se :a"a e4ecto
el descento correspondiente de mi remneraci>n.
Sin otro particlar! %edo de d.
atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
Trabajador(a)
(*) Entre otros moti8os por los /ue puede el trabajador autorizar el descuento de su remuneracin tenemos7
B !ara 8i8ienda - <ey )& "*#%% (.2$%"$2")$
B !ara cooperati8as - '$($ )& %,5-+%-T- (%,$%"$+")$
B !ara organizaciones sindicales - '$($ )& %"%-.%%*-T- (%#$"%$.%%*)$
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4
AOrMaTOS $ MODELOS LaBOraLES
SECCIN 4
$. SOLICITUD DE AUTORI2ACIN DE PLANILLAS DE PA"O
SOL5C5TA7 aTOricaciQn DE pLaniLLaS DE pa"O
SENOr SB DirEcTOr DE rE"iSTrOS "EnEraLES7
S.S.D.
+?1.........................................................................................con rc n' ............ con domicilio en ................ n'...............
Distrito ............ dedicado a la acti#idad de ......... debidamente representado por ......... en calidad de
.................. identi4icado con Dni n' ............! ante d. con el debido respeto me presento $ e=pon"o7
@e! de con4ormidad con las disposiciones contenidas en el art<clo L' del Decreto Spremo n' ,,?.
/*. Tr +)).,?./*1! $ s modi4icatoria Decreto Spremo n' ,?(.),,?.Tr +,(.,L.),,?1 solicito a d. se
atorice +)1 ......... planillas de pa"o n' ...... de +-1.......................! el %e consta de ....... :ojas nmeradas.
pOr TanTO7
S<r#ase d. Se2or Sb Director acceder a lo solicitado por ser de jsticia.
Lima! TTTTTT de TTTTTTTT.. del ),,TT
(") 9ndicar nombre o razn social del empleador$
(.) !uede ser7 <ibro u Kojas sueltas$
(*) Tipo de !lanilla7 Empleados, obreros, 6nica de trabajadores u otras (@rt$ ,&, inc$ g) del '$($ )& %",-.%%"-
T-)$
%. AUTORI2ACIN DE PLANILLAS DE PA"O DE O0REROS (CONSTRUCCIN CIVIL)
SOL5C5TA7 aTOricaciQn DE pLaniLLaS DE pa"O DE OBrErOS
+cOnSTrcciQn ciHiL1
SENOr SB DirEcTOr DE rE"iSTrOS "EnEraLES7
S.S.D.
+?1..................................................................................................................... con rc n' ................... Distrito.... ......
dedicado a la acti#idad de .........debidamente representado por .........en calidad de ...identi4icado con
Dni n' ......! ante d. con el debido respeto me presento $ e=pon"o7
@e de con4ormidad a lo dispesto en el art<clo ?(' del Decreto Spremo n' ,,?./*.Tr +)).,?./*1!
$ s modi4icatoria! D.S. n' ,?(.),,?.Tr +,(.,L.),,?1 solicito a d. Se atorice +)1 .........
planillas de pa"o n' T.... de OBrErOS! %e consta de .... :ojas nmeradas! %e lle#aremos en
calidad de +-1 .....para la +s1 obra+s1 %e se e4ectara+n1 en ........... del Distrito de ..........! de
propiedad deTTTTTTTTTTTT..
pOr TanTO7
S<r#ase d. Se2or Sb Director acceder a lo solicitado por ser de jsticia.
Lima! TTTTTT. de TTTTTTTT. del ),,TT.
(") )ombre o razn social del empleador$
(.) !uede ser7 <ibros u Kojas sueltas$
(*) Tipo de !lanilla7 Empleados, =breros, 6nica de trabajadores u otros (@rt$ ,&, inc$ g) del '$($ )& %",-.%%"-
T-)$
AOrMaTOS $ MODELOS LaBOraLES
SECCIN 4
1&. CERTIFICACIN T3CNICA PARA LLEVAR PLANILLAS EN MICROFORMAS
f!!S"S
#$."%&'$I(ro)$%.SIIS*$'&)$ +!$#*I,I+&+I-()$ %& I).($I)&) */+(I+&
)$ %.S SIS*$'&S DE 0#.)1++i-(C &%'&+$(&'I$(*.
S"S d2l 02r3 S.&.+.
DE 'I+#.I,.#i'&S
'.)$%. )$ S.%l+il*1)0&#& %& +$#*I,I+&+i-(4infor567i8n 9:;i76!
Se2ores S"Sd2l 02r3 SAC! )i<i;i8n
+.0#.). 6. #6=8n So7i6ld2 l6
.rg6ni=67i8n:
9. )ir277i8n d2l lo76l o 2;>69l27i5i2n>o dond2 ;2 ?r2;>6n lo; ;2r<i7io;>@7ni7o;:'
7. (o59r2 d2l *@7ni7o r2;?on;69l2:
d. (o59r2 d2l #2?r2;2n>6n>2 d2 l6 .rg6ni=67i8n:
2. In<2n>6rio d2>6ll6do A d2;7ri?>i<o d2 l6; 5:BCin6; A 2BCi?o; 7on lo; BC2 centa l6 .rg6ni=67i8n oll6
no>6rD6 ?6r6 l6 ?r2;>67i8n d2 lo; ;2r<i7io;42n 6n2Eo o 2n '6nC6ll!.
4. &%+&(+$ )$% SIS*$'& )$ %& .#"&(IF&+i-( 456r76r lGl AHo ll2n6r!
f.1. *i?o d2 .rg6ni=67i8n:
) 0ro?i2>6ri6 d2 l6 infor567i8n. )I $5?r2;6d2 S2r<i7io;
4.). &l76n72 d2 l6 0rodC77i8n d2 'Irofor56;:
0rodC77i8n d2 'i7ro?2lD7Cl6; $ 'i7rofi7h6;:
*i?o d2 5i7rofor56: ) 'i7ro?2lD7Cl6; ) 'i7rofi7h6; ) Jacdets
(or56 6?li769l2: ) (*0-/).,.-,.?7?//( ) .>r6 l(or56J2;?27ifi76r!
0rodC77i8n d2 '2dio; d2 6r7hiKo 2l27>r8ni7o:
*i?o d2 5i7rofor56: ) +)-L.#I' ) +)-# ) .>ro; 42;?27ifi76r!
(or56 6?li769l2: ) (*0-/).,-,.)7 <//(. ) .>r6 nor56 42;?27ifi76r!
*i?o d2 .rigin6l 6 ?6r>ir d2l 7C6ll;2 g2n2r6r:n l6; 5i7rofor56; 42;?27ifi76r 2n '6nC6l!:
I) )o7C52n>o; 2n ?6?2l.
I) 'iCofor56; 7on <6lor l2g6l.
I) )6>o; o9>2nido; d2 '2dio; 7i92rn@>i7o;: lnfor567i8n o d6>o;.
I) )6>o; o9>2nido; d2 '2dio; 7i92rn@>i7o;: Sonido;AHo i5:g2n2; 2n 5o<i5i2n>o.
f.M. &l76n72 d2l &l5l672n65i2n>o d2 'i7lroNfor56;:
*i?o d2 'i7rofor56: )I 'i7ro?2l.D7Cl6;$ 'i7rofi7h6; D '2dio; d2 6r7hi<o 2l27>r8ni7o
(or56 6?li769l2: )I &r>D7Clo MOP d2l DS (Q PPR-RS-J1S $ 67:?i>2 T.M.O..d2l ?r2;2n>2
r2gl652n>o d2 S"S
)I .>r6 (or56 42;?27ifi76r! U
f.T. &7>i<id6d2;, ?ro72;o; o ;C9?ro72;o; BC2 ;C9 7on>r6>6 4;i 2; 6?li769l2!:
g. (o59r2 $ fir56 d2ll ;oli7i>6n>2.
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5
AOrMaTOS $ MODELOS LaBOraLES
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SECCIN 4
11. AUTORI2ACIN DE PLANILLAS DE PA"O 4 CENTRALI2ACIN
SOL5C5TA7 aTOricaciQn DE pLaniLLaS $ cEnTraLicaciQn
SENOr SB DirEcTOr DE rE"iSTrOS "EnEraLES7
S.S.D.
+?1......................................................................................... con rc n' ...................! con domicilio en ............. distrito
de............ dedicado a la acti#idad de7 .........debidamente representado por .........en calidad de .....................
identi4icado con Dni n' .............! ante d. con el debido respeto me presento $ e=pon"o7
@e! de con4ormidad a las disposiciones contenidas en el Decreto Spremo n' ,,?./*.Tr! de
4ec:a
)).,?./*! $ s modi4icatoria! el D.S. n' ,?(.),,?.Tr! de 4ec:a ,(.,L.),,? solicito a d. la atori8aci>n de
+)1
......... planillas de pa"o n' ......... de +-1...................! %e consta de ...... :ojas nmeradas del nS ...... al
........
asimismo! comnicamos %e nestra empresa tiene otro+s1 centro+s1 de Trabajo! bicado+s1 en .....................!
distrito de.......... ! ra8>n por la cal :emos optado por centrali8ar nestras planillas e indicamos %e
el ori"inal de nestras planillas $ los dplicados de boletas de pa"o se encentran en ........distrito
de........
pOr TanTO7
S<r#ase d. Se2or Sb Director acceder a lo solicitado por ser de jsticia.
Lima! TTTTT.. de TT.TTTTTT. del ),,T..
12. SOLICITUD DE CIERRE DE PLANILLAS DE PA"O
S&M5LLA7 cOMnicaciQn DE ciErrE DE pLaniLLaS DE pa"O
SENOr SB DirEcTOr DE rE"iSTrOS "EnEraLES7
S.S.D.
+?1..................................................................................................................... con rc n' ...................! con domicilio en
............. distrito de............ dedicado a la acti#idad de ...........debidamente representado por .........en calidad
de .....................identi4icado con Dni n' .............! ante d. con el debido respeto me presento $ e=pon"o7
@e de con4ormidad a lo dispesto en el art<clo )-' del Decreto Spremo n' ,,?./*.Tr +)).,?./*1!
comnico a d. %e por +se2alar los moti#os1 ............. damos por conclida el so de +)1 ......... planillas
de pa"o n' ......... de +-1...................! siendo la Dltima :oja tili8ada la n' ........
Otros< decimos7 @e adjntamos copia de la Dltima atori8aci>n $ copia de la Dltima :oja
trabajada. pOr TanTO7
S<r#ase d. Se2or Sb Director acceder a lo solicitado por ser de jsticia.
Lima! TTTTT de TTTTT. del ),,T..
(") )ombre o razn social del
empleador$ (.) !uede ser7 <ibros u Kojas
sueltas$
(*) Tipo de !lanilla7 Empleados, =breros, 6nica de trabajadores u otros (@rt$ ,&, inc$ g) del '$($ )& %",-.%%"-
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MODELOS DE rEMnEraciOnES $ cOnDiciOnES DE pa"O
SECCIN 4
13. COMUNICACIN A LA AAT DE MODIFICACIN DE LOS DATOS CONSI"NADOS
EN LA AUTORI2ACIN DE LAS PLANILLAS DE PA"O
SENOr SB DirEcTOr DE rE"iSTrOS "EnEraLES
S.S.D.
...... ()ombre o razn social del empleador) ...... con rc n' T....T! con domicilio en TT.....T. debi.
damente representado por T. (nombre del representante legal) T. identi4icado con Dni n' T..! en
s calidad de T. (indicar cargo) .T! ante sted con el debido respeto me presento $ e=pon"o7
@e! con 4ec:a T de TT.. de ),,T! se atori8> el+las1 T (<ibro u Kojas sueltas)T de planillas de
pa"o! sell3ndose la primera p3"ina del mismo! adem3s de consi"narse en ella di#ersa in4ormaci>n.
@e! de con4ormidad con lo se2alado en el art<clo *' del D.S. n' ,?./*.Tr! comnicamos a sted! la
modi4icaci>n de T(indicar cul es el dato consignado en la autorizacin materia de la modi3icacin)
T! para lo cal adjntamos la docmentaci>n pertinente.
pOr TanTO9
S<r#ase d. Se2or Sb Director acceder a lo solicitado por ser de jsticia
(<ugar)! ...... de ......................... de ),,....
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
+Empleador1
14. PRIMERA P"INA DE LA PLANILLA ((O1A INFORMATIVA)
!
MODELOS DE rEMnEraciOnES $ cOnDiciOnES DE pa"O
SECCIN 4
.... ? e
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MODELOS DE rEMnEraciOnES $ cOnDiciOnES DE pa"O
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1

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SECCIN 4
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!&
AOrMaTOS $ MODELOS LaBOraLES
SECCIN 4
1!. 0OLETA DE PA"O
(-azn social del empleador) BOLETA DE 0A;O +MENS&AL O SEMANAL1
('ireccin) Del .......... al ..........
Aec:a de pa"o7 .........................
apELLiDOS $ nOMBrES 7 ..................... n' DE DiaS TraBaJaDOS 7 ...................
OcpaciOn ESpEciAica 7 ..................... n' DE IOraS TraBaJaDaS 7 ...................
AEcIa DE in"rESO 7 ..................... n' DE IOraS EFTraS TraBaJaDaS 7 ...................
AEcIa DE iniciO
DE HacaciOnES 7 ..................... TarDancaS 7
................... AEcIa DE cESE DE
HacaciOnES 7 ..................... AaLTaS 7 ...................
5N;RESOS DESC&ENTOS A0ORTE 0ATRONAL
rEMn. BaSica .................................... TarDancaS ....................................... rcSSS ..................
aSi"nac. AaMiL. ................................... AaLTaS ................................................. EpS .......................
IOraS EFTraS ...................................... prESTaMO ......................................... ScTr .....................
OTrOS ....................................................... cOTaS SinDicaLES ...................... SEnaTi .................
aMEnTO ?,!)-P +?1 ...................... DEScEnTOS JDiciaLES ............ TOTaL .
.................. aMEnTO -!,,P +?1 .......................... Snp ......................................................
aMEnTO -!-P +)1 ............................. ESSaLD.HiDa ................................
prESTaciOnES aLiMEnTariaS cO pa"O EpS
..................................
R S&M5N5STRO D5RECTO ...................... aAp cOM. pOrcEnT. ....................
R S&M5N5STRO 5ND5RECTO .................. aAp A.p. pEnS. ...................................
cOncEpTOS nO rEMn..................... aAp S.". inH. SOB. ..........................
TOTAL ........................................................ KTa. caTE"Oria ...............................
TOTAL . .................................................
OBSErHaciOnES7
(") En caso el trabajador se 1aya a3iliado a una @?! 1asta el "L$%,$+# (<ey )&
.2#%5)$
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!1
MODELOS DE rEMnEraciOnES $ cOnDiciOnES DE pa"O
SECCIN 4
1$. CONSTANCIA DE PA"O DEL TRA0A1ADOR DEL (O"AR
(D5 67897:;<=.= 678 /7> .:?@6A/7> B =5 /. L54 NB 2!%$ 4 3B =5/ D.S. NB &15,2&&3,TR)
Aec:a de emisi>n7 E E
+D<a1 +Mes1 +a2o1
nombre del empleador 7
Domicilio del empleador 7
nombre del trabajador 7
Docmento de identidad 7
Aec:a de in"reso 7 E E
+D<a1 +Mes1 +a2o1
pEriODiciDaD
concepto de pa"o 7 remneraci>n + 1
SEManaL @incEnaL MEnSaL
Del 7 BBBBBB E BBBBBBBB E BBBBBBBBB
+D<a1 +Mes1 +a2o1
al 7 BBBBBB E BBBBBBBB E BBBBBBBBB
+D<a1 +Mes1 +a2o1
"rati4icaci>n + 1
Otro + 1
Especi4icar7
Monto percibido 7
B En nDmeros 7
B En letras 7
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
?irma del trabajador ?irma del empleador
SECCIN 4
1%. ESCRITO DE CONSI"NACIN DE REMUNERACIONES 4 0ENEFICIOS SOCIALES
E=p. 7
Sec. 7
principal
Escrito n' ?
consi"naci>n de Bene4icios Sociales
SENOr JEc DEL Jc"aDO DE TraBaJO DE LiMa +O Jc"aDO DE pac LETraDO DE .............1
...........T ()ombre o razn social del empleador) ...........! con rc n' ..TT.....! con domicilio en
.............TT.....! debidamente representada por T....... (nombre del representante legal) ...........!
identi4icado con Dni n' ...............! con poder inscrito en el asiento n' ................. de la Aic:a n' ............
del re"istroTTTTTTT! se2alando domicilio le"al para e4ecto de las noti4icaciones en .................
...............! l"ar en el cal se ser#ir3 :acernos lle"ar las noti4icaciones! solicitando sobre consi"naci>n
de bene4icios sociales! a sted atentamente decimos7
5. 0ET5TOR5O
@e en proceso no contencioso mediante el certi4icado de Dep>sito Jdicial n' T....T :ec:o
e4ecti#o en el Banco de la naci>n el d<a ......! #enimos a consi"nar la cantidad de SE. ..............
+........... $ ,,E?,, nEHOS SOLES1 en 4a#or del Sr. ................! identi4icado con Dni n'
................ $ domiciliado en ......................! l"ar en el %e se le noti4icar3.
Andamos nestro escrito de consi"naci>n en lo si"iente7
?. nestra empresa! en calidad de empleadora del Sr. .....................! %e #en<a desempe23ndose
como TTTTT! pre#ia reali8aci>n de los tr3mites de le$! le :a crsado la carta notarial de
despido con 4ec:aT. El e=.empleado :asta el d<a de :o$ no se :a acercado a las o4icinas de la
recrrente a e4ectos de cobrar s compensaci>n por tiempo de ser#icios! #acaciones trncas $
otros bene4icios sociales %e le pdieran corresponder con4orme se desprende de la
li%idaci>n e4ectada por concepto de estos bene4icios! copia de la cal se adjnta. +En caso
de renncia! el te=to del p3rra4o anterior debe ser adaptado a dic:a sitaci>n1.
). Dada la sitaci>n antes e=pesta $ con el objeto de cmplir con las le$es de car3cter laboral
dentro del t6rmino correspondiente! estamos practicando la consi"naci>n re4erida en este
petitorio.
55. A&NDAMENTO J&ROD5CO
amparamos la mencionada consi"naci>n en los art<clos ?K'! ?L' $ /-' de la Le$ n' )LL-L! Le$
procesal del Trabajo! en los art<clos 44'! 4K' $ 4L' del D.S. n' ,,?./(.Tr $ en el art<clo *,(' $
dem3s pertinentes del c>di"o procesal ci#il.
555. MED5OS 0ROBATOR5OS
?. Boleta de pa"o +ane=o ?A1
). Li%idaci>n de bene4icios sociales +ane=o ?E1
-. copia de la carta de despido +o de renncia1 +ane=o ?D1
4. certi4icado de dep>sito n' TTTT +ane=o ?c1
K. comnicaci>n s la entidad depositaria de la compensaci>n por Tiempo de Ser#icios del cese
del trabajador +ane=o ?"1.
SECCIN 4
OTROS5 DEC5MOS7
De con4ormidad con lo pre#isto en el art<clo 4K' del D.S. n' ,,?./(.Tr! #enimos a consi"nar la
comnicaci>n de cese %e el trabajador deber3 presentar a la entidad bancaria %e es la depositaria
de s compensaci>n por Tiempo de Ser#icios a 4in de %e peda recabarla con4orme a Le$.
5H. ANEFOS
?a.. copia certi4icada del testimonio %e acredita la personer<a de la empresa.
?B.. copia del Dni del representante le"al.
?c.. certi4icado de dep>sito.
?D.. copia de la carta de despido +o renncia1.
?E.. Li%idaci>n de bene4icios sociales.
?A.. Boleta de pa"o.
?".. comnicaci>n al depositario de la compensaci>n por Tiempo de Ser#icios del cese del
trabajador.
(<ugar)! TT de TTTT de ),,....
MODELO DE L5@&5DAC5QN DE BENEA5C5OS SOC5ALES
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SECCIN 5
SECCION 5
Modelo de li%idaci>n de
bene4icios sociales
1. LI)UIDACIN DE BENEFICIOS SOCIALES
.............................()ombre o razn social del empleador)..................! con R&C N'..........................! domiciliada
en .................................! representada por s ...................................... (cargo y nombre del representante
legal).......................................! en cmplimiento de las obli"aciones laborales %e :a asmido en la
calidad de empleador del Sr +a17
B ................(nombre del trabajador) .............................................
B ................(seccin o departamento donde laboraba)..................
B ............... (cargo o 3uncin)........................................................
Aec:a de in"reso7
Aec:a de cese7
Moti#o del cese7
Se e=pide el presente docmento como constancia de c3lclo! determinaci>n $ pa"o de los bene4icios
sociales correspondientes.
I. COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS
?. Dep>sitos $a e4ectados
B Dep>sitos anales7 por el per<odo del +d<a! mes $ a2o1 al +d<a! mes $ a2o1
B Dep>sitos semestrales7 por el per<odo del +d<a! mes $ a2o1 al +d<a! mes $ a2o1
B Dep>sitos mensales7 por el per<odo del +d<a! mes $ a2o1 al +d<a! mes $ a2o1
). Dep>sitos anales +CTS acmlada al -?.?)./,1
).?. Dep>sitos de la reser#a acmlada antes del ?-.,-.),,?
+?1
a. 0er<odo anal %e debi> ser depositado7 del +d<a! mes $ a2o1 al +d<a! mes $ a2o1
b. Aec:a en %e debi> ser depositado7 ...+d<a! mes $ a2o1....
c. Remneraci>n comptable
B Remneraci>n del mes en %e debi> :acerse el dep>sito7 SE. ................
B Do8a#o de "rati4icaciones SE. ................
BBBBBBBB
Total remneraci>n comptable7 SE. ................
B Aplicaci>n de los topes indemni8atorios ..........................
+En 5n"resos M<nimos Le"ales 5nde=ados1
B Remneraci>n comptable7 SE..................
d. Monto de la CTS7
B Dep>sito anal no e4ectado SE..................
B 5ntereses "enerados :asta la 4ec:a de cese7 SE..................
BBBBBBBB
Total7 SE..................
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!
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 5
).). Reser#a acmlada al ?-.,-.),,?
+?1
a. 0er<odo %e debi> depositarse en mar8o ),,?7
b. Remneraci>n comptable
B
B
Remneraci>n a mar8o de ),,?7
Do8a#o de "rati4icaciones
SE..................
SE..................
Total remneraci>n comptable7
BBBBBBBB
SE...............
B Aplicaci>n de los topes indemni8atorios
B Remneraci>n comptable7 SE..................
c. Monto de la CTS acmlada al ?-.,-.),,,?7
B Reser#a acmlada %e debi> depositarse al ?-.,-.),,?7 SE..................
B 5ntereses "enerados :asta la 4ec:a de cese7 SE..................
BBBBBBBB
Total CTS anal7 SE..................
)ota
(") ?ec1a m0ima para /ue el empleador 1ubiese trasladado toda la reser8a acumulada$
-. Dep>sitos semestrales
-.?. Semestre %e se li%ida7
Del +d<a! mes $ a2o1 al +d<a! mes $ a2o19 ....... meses! ....... d<as.
-.). Remneraci>n comptable7
B B3sico SE..................
B Asi"naci>n 4amiliar SE..................
B Alimentaci>n SE..................
B Boni4icaciones SE..................
B Comisiones +promedio semestral1 SE..................
B Ioras e=tras +promedio semestral1 SE..................
B ;rati4icaciones jlio o diciembre +?EL1 SE..................
B Otros conceptos percibidos re"larmente SE..................
+especi4icar17 BBBBBBBB
Total7 SE..................
C3lclo7
B 0or los meses completos7 SE. ............... g ?) = +N' de meses1 h SE..................
B 0or los d<as7 SE. ............... g ?) g -, = +N' de d<as1 h SE..................
BBBBBBBB
SE..................
B Tipo de cambio de la 4ec:a en %e debi> reali8arse el dep>sito7 SE..................
B 5ntereses "enerados :asta la 4ec:a de cese7 SE..................
BBBBBBBB
Total CTS semestral7 SE..................
4. Dep>sitos mensales
4.?. 0er<odo %e se li%ida7
Del +d<a! mes! a2o1 al +d<a! mes! a2o17 ? mes
4.). Remneraci>n comptable7
B B3sico SE..................
B Asi"naci>n 4amiliar SE..................
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!!
MODELO DE L5@&5DAC5QN DE BENEA5C5OS SOC5ALES
SECCIN 5
B ;rati4icaci>n SE..................
B Alimentaci>n SE..................
B Boni4icaciones SE..................
B Comisiones SE..................
B Ioras e=tras SE..................
B Otros conceptos SE..................
BBBBBBBB
Total7 SE..................
C3lclo7
0or el mes7 SE. ................. = *!--P h SE..................
B Tipo de cambio de la 4ec:a en %e debi> reali8arse el dep>sito7 SE..................
B 5ntereses "enerados :asta la 4ec:a de cese7 SE..................
BBBBBBBB
Total CTS mensal7 SE..................
K. Total Compensaci>n por Tiempo de Ser#icios
B Dep>sitos anales7 SE..................
B Dep>sitos semestrales SE..................
B Dep>sitos mensales7 SE..................
BBBBBBBB
Total CTS7 SE..................
II. VACACIONES
?. Remneraci>n comptable
B B3sico SE..................
B Asi"naci>n 4amiliar SE..................
B Alimentaci>n SE..................
B Boni4icaciones SE..................
B Comisiones +promedio Dltimo semestre1 SE..................
B Ioras e=tras +promedio Dltimo semestre1 SE..................
B Otros conceptos percibidos re"larmente SE..................
+especi4icar17
BBBBBBBB
Total remneraci>n comptable7 SE..................
). Hacaciones "anadas! no "o8adas $ $a #encidas
).?. Descanso #acacional correspondiente al per<odo del
(da, mes, a4o) al (da, mes, a4o)
).). Remneraci>n por el trabajo reali8ado7 +$a pa"ada1
).-. Remneraci>n por el descanso ad%irido7 SE..................
).4. 5ndemni8aci>n por el descanso no "o8ado7 SE..................
BBBBBBBB
Total7 SE..................
-. Hacaciones "anadas! no "o8adas $ aDn no #encidas
-.?. Descanso #acacional correspondiente al per<odo del
(da, mes, a4o) al (da, mes, a4o)
-.). Remneraci>n por el descanso ad%irido7 SE..................
BBBBBBBB
Total7 SE..................
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!$
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 5
4. Hacaciones trncas
4.?. Compensaci>n #acacional correspondiente al per<odo del
+d<a! mes! a2o1 al +d<a! mes! a2o1
4.). Remneraci>n por el r6cord trnco7 SE..................
BBBBBBBB
Total7 SE..................
K. Total #acaciones
B Hacaciones "anadas! no "o8adas $ $a #encidas7 SE..................
B Hacaciones "anadas! no "o8adas $ aDn no #encidas7 SE..................
B Hacaciones trncas7 SE..................
BBBBBBBB
Total #acaciones7 SE..................
III. "RATIFICACIN TRUNCA
?. Remneraci>n comptable
B B3sico SE..................
B Asi"naci>n 4amiliar SE..................
B Alimentaci>n principal SE..................
B Boni4icaciones SE..................
B Comisiones +promedio per<odo1 SE..................
B Ioras e=tras +promedio per<odo de c>mpto1 SE..................
B Otros conceptos percibidos re"larmente SE..................
+especi4icar17 BBBBBBBB
Total remneraci>n comptable7 SE..................
). 0er<odo comptable
B Del ..................... al .........................
B Meses completos ............................
-. C3lclo
+remneraci>n comptable1 .... g L = .... +nDmero de meses1 ......... SE..................
BBBBBBBB
Total "rati4icaci>n trnca7 SE..................
IV. INDEMINIZACIN POR DESPIDO ARBITRARIO
?. 5ndemni8aci>n por despido arbitrario de trabajador permanente
?.?. Remneraci>n comptable
B B3sico SE..................
B Asi"naci>n 4amiliar SE..................
B Alimentaci>n SE..................
B Boni4icaciones SE..................
B Comisiones +promedio Dltimo semestre1 SE..................
B Ioras e=tras +promedio Dltimo semestre1 SE..................
B Otros conceptos percibidos re"larmente SE..................
+especi4icar17
BBBBBBBB
Total remneraci>n comptable7 SE..................
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!%
MODELO DE L5@&5DAC5QN DE BENEA5C5OS SOC5ALES
SECCIN 5
?.). Tiempo comptable para la indemni8aci>n
B Aec:a de in"reso7 ......+d<a! mes $ a2o1 .........
B Aec:a de cese por despido7 ......+d<a! mes $ a2o1 .........
B Total tiempo comptable7 ......+a2os1! .............. +meses1 $ ......... +d<as1
?.-. C3lclo de la indemni8aci>n
B Remneraci>n $ media7 SE..................
B 0or los a2os completos7
SE. +? remneraci>n $ ?E)1 ............ = +N' de a2os1 h SE..................
B 0or los meses completos7
SE. +? remneraci>n $ ?E)1 ............ g ?) = +N' de meses1 h SE..................
B 0or los d<as7
SE.+? remneraci>n $ ?E)1.............g ?) g -, = +N' de d<as1 h SE..................
BBBBBBBB
Total indemni8aci>n
+M1
7 SE..................
). 5ndemni8aci>n por despido arbitrario de trabajador con contrato sjeto a modalidad
).?. Remneraci>n comptable
B B3sico SE..................
B Asi"naci>n 4amiliar SE..................
B Alimentaci>n SE..................
B Boni4icaciones SE..................
B Comisiones +promedio Dltimo semestre1 SE..................
B Ioras e=tras +promedio Dltimo semestre1 SE..................
B Otros conceptos percibidos re"larmente SE..................
+especi4icar17
BBBBBBBB
Total remneraci>n comptable7 SE..................
).). Tiempo comptable para la indemni8aci>n
B Aec:a de despido arbitrario7
B Aec:a del pla8o de t6rmino del contrato7
B Total tiempo comptable7
).-. C3lclo de la indemni8aci>n
B Remneraci>n $ media7 SE..................
B 0or los meses completos7
SE.+? remneraci>n $ ?E)1 ............g ?) = +N' de meses1 h SE..................
B 0or los d<as7
SE. +? remneraci>n $ ?E)1...........g ?) g -, = +N' de d<as1 h SE..................
BBBBBBBB
Total indemni8aci>n
+M1
7 SE..................
)ota
(*) El monto de la indemnizacin no puede ser mayor al monto de ". remuneraciones men-
suales$
V. OTROS CONCEPTOS
?. Remneraciones impa"as
B Concepto remnerati#o impa"o7.............................................
B Aec:a en %e debi> :aber sido pa"ado7..................................
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$&
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 5
B Monto del concepto impa"o7 SE..................
B 5ntereses Le"ales Laborales7 SE..................
BBBBBBBB
Total remneraciones impa"as7 SE..................
). ;rati4icaciones impa"as
B ;rati4icaci>n correspondiente al mes de7....................... del a2o...............
B Monto del concepto impa"o7 SE..................
B 5ntereses Le"ales Laborales7 SE..................
BBBBBBBB
Total "rati4icaciones impa"as7 SE..................
-. 0articipaciones
-.?. &tilidad por distribir
B Renta anal de la empresa antes de impestos7 SE..................
B 0orcentaje a distribir7 ................ P
B Monto a distribir7 SE..................
-.). C3lclo de la participaci>n
-.).?.Se"Dn los d<as laborados
B NDmero total de d<as laborados drante el ejercicio ...... por todos
los trabajadores de la empresa con derec:o a percibir tilidades7 .....................
B NDmero de d<as laborados drante el ejercicio ...... por el trabajador7 .....................
B 0articipaci>n del trabajador se"Dn los d<as laborados7 SE..................
-.).).Se"Dn las remneraciones percibidas
B Remneraci>n comptable total pa"ada drante el ejercicio........
a todos los trabajadores de la empresa7 SE..................
B Remneraci>n comptable percibida drante el ejercicio .............
por el trabajador7 SE..................
B 0articipaci>n del trabajador se"Dn las remneraciones percibidas7 SE..................
-.-. Monto de la participaci>n a percibir por el trabajador
B 0articipaci>n se"Dn los d<as laborados7 SE..................
B 0articipaci>n se"Dn las remneraciones percibidas7 SE..................
B Total de la participaci>n del trabajador en las tilidades7 SE..................
-.4. Monto del remanente "enerado por el trabajador
B Total de la participaci>n del trabajador en las tilidades7 SE..................
B Tope de ?* remneraciones del trabajador7 SE. +..............1
B Remanente destinado al AONDOEM0LEO7 SE..................
-.K. 0a"o de la participaci>n
B Monto de la participaci>n7 SE..................
B 5ntereses le"ales laborales7 SE..................
BBBBBBBB
Total de participaci>n7 SE..................
4. Total otros conceptos
B Remneraciones impa"as7 SE..................
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
$1
MODELO DE L5@&5DAC5QN DE BENEA5C5OS SOC5ALES
SECCIN 5
B ;rati4icaciones impa"as7 SE..................
B 0articipaciones impa"as7 SE..................
BBBBBBBB
Total otros conceptos7 SE..................
VI. TOTAL
B Total compensaci>n por tiempo de ser#icios7 SE..................
B Total #acaciones7 SE..................
B Total "rati4icaci>n7 SE..................
B Total indemni8aciones7 SE..................
B Total otros conceptos7 SE..................
B Total intereses7 SE..................
B A4ectaci>n tribtaria7 SE. +..............1
B Retenci>n jdicial7 SE. +..............1
BBBBBBBB
TOTAL DE REM&NERAC5ONES C
BENEA5C5OS SOC5ALES L5@&5DADOS7 SE..................
Las partes %e sscriben el presente docmento declaran s con4ormidad con el per<odo de ser#icios
reconocido! el c3lclo de las remneraciones $ bene4icios sociales! as< como el monto pa"ado de
los mismos.
Sscrito en la cidad de.............. el d<a ...........................del mes de ................ de..............
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(?irma del trabajador) (?irma del empleador o de su representante legal)
MODELOS DE JORNADA C IORAR5O DE TRABAJO
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
$3
SECCIN
SECCION
Modelos de jornada $
:orario de trabajo
1. COMUNICACIN DE MODIFICACIN DEL (ORARIO DE TRABAJO
(<ugar)! .......... de ...............de ),,.....
TTTT ()ombre o razn social de la empresa) TTT con R&C N'TT! con domicilio le"al
en................... $ debidamente representada por ............(nombre del representante legal)............. identi4icado
con .................! comnica a ss trabajadores del centro de labores bicado en..............! lo si"iente7
@e en aplicaci>n de la atribci>n otor"ada por el art<clo L' del T&O de la Le$ de Jornada de
Trabajo! Iorario de Trabajo $ Trabajo en Sobretiempo! D.S. N' ,,(.),,).TR! :a dispesto la modi4icaci>n
del :orario de trabajo. De tal manera %e a partir del ..........de ..........de ),,.... el :orario de trabajo ser3
como si"e7
B Iora de entrada7 TT
B Re4ri"erio de TT a TT
B Iora de Salida7 TT
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador o -epresentante <egal)
2. COMUNICACIN DE AMPLIACIN DE LA JORNADA DE TRABAJO
(<ugar)! ..... de .................. de ),,.........
(nombre o razn social de la empresa)........ en s calidad de empleadora comnica a ss trabajadores en
"eneral del centro de labores bicado en........ (direccin del centro de labores)...........! lo si"iente7
0R5MERO! De acerdo con las atribciones con4eridas por el art<clo -' del T&O de la Le$ de Jornada
$ Iorario de Trabajo $ Trabajo en Sobretiempo! D.S. N' ,,(.),,).TR! en caso %e en el centro de
labores la jornada sea in4erior a * :oras diarias o 4* semanales el empleador pede e=tender nila.
teralmente la jornada :asta los l<mites mencionados.
SE;&NDO! @e la norma mencionada dispone %e el incremento en la jornada conlle#a el incremento
proporcional de la remneraci>n de los trabajadores.
TERCERO! @e en aplicaci>n de los p3rra4os anteriores la jornada $ :orario de trabajo $ la remne.
raci>n del trabajador ser3n! a partir del ...... de ........ de ),,... como si"e7
Jornada de trabajo
B De lnes a #iernes ($$$$$$$1oras diarias)
B S3bado ($$$$$ 1oras)
B Total semanal ($$$$$1oras)
Iorario de trabajo
B De lnes a #iernes7
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
$4
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN
R Entrada7 ........................................
R Salida7 .........................................
R Re4ri"erio7 ....................................
B S3bado7
R Entrada7 ........................................
R Salida7 ............................................
Remneraci>n
R Remneraci>n +mensal o semanal1
R Remneraci>n diaria TTTT
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador)
3. CONVENIO DE VARIACIN DE LA JORNADA DE TRABAJO
Conste por el presente docmento el con#enio de redcci>n de la jornada laboral $ de la
remneraci>n correspondiente! %e celebran de na parteT(razn social o nombre y apellidos del
empleador)T con R&C N' .........................! domiciliada en ...............! debidamente representada por
...............(nombre del representante legal).....! identi4icado con DN5 N' ....... a %ien en adelante se
denominar3 EL EM0LEADOR9 $ de otra parte .....(nombre del trabajador).....! identi4icado con DN5
N' ........................! con domicilio en ..........! a %ien en adelante se denominar3 EL TRABAJADOR9 bajo
los t6rminos $ condiciones si"ientes7
0R5MERA.. EL EM0LEADOR es na persona TTTTT (natural o jurdica de derec1o pri8ado cons-
tituida bajo el rgimen de sociedad) ............! c$a acti#idad principal es ..................
SE;&NDA.. EL TRABAJADOR in"res> a laborar para el EM0LEADOR con 4ec:a .........! desempe2ando
actalmente el car"o de .......... en el departamento de ............! percibiendo na remneraci>n mensal
ascendente a SE. ........... ne#os soles.
TERCERA.. EL TRABAJADOR :a #enido desarrollando ss labores sjeto a na jornada laboral
de oc:o +*1 :oras diarias drante seis +L1 d<as a la semana! :aciendo n total de carenta $ oc:o
+4*1 :oras semanales.
C&ARTA.. EL TRABAJADOR :a solicitado la redcci>n de s jornada de trabajo diaria! mediante co.
mnicaci>n de 4ec:a ..........! e=poniendo los moti#os %e sstentan s pedido.
@&5NTA.. Al amparo del art<clo ?' del T&O de la Le$ de Jornada de Trabajo! Iorario de Trabajo $
Trabajo en Sobretiempo! las partes acerdan la redcci>n de la jornada laboral de EL TRABAJADOR
de carenta $ oc:o +4*1 a ..........:oras semanales! en las condiciones establecidas en la cl3sla
se=ta.
SEFTA.. Las partes acerdan %e a partir del d<a .... de ........... del ),,...! la jornada laboral de El TRA.
BAJADOR ser3 de ...... :oras! de ....... a .........
+M1
en el :orario de ........ a ........
SGT5MA.. 0ese a %e el presente con#enio obedece a moti#os e=presados por EL TRABAJADOR! EL
EM0LEADOR! no podr3 #ariar nilateralmente la jornada laboral establecida en la cl3sla prece.
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
$5
MODELOS DE JORNADA C IORAR5O DE TRABAJO
SECCIN
dente! ni podr3 e=i"ir el cmplimiento de :oras adicionales a las establecidas! sal#o sitaciones de
caso 4ortito o 4er8a ma$or %e :a"an necesaria la continaci>n de la prestaci>n de labores de EL
TRABAJADOR.
OCTAHA.. De con4ormidad con lo establecido en el art<clo -' del D.S. N' ,,*.),,).TR +,4.,(.),,)1
+?1
! Re"lamento de la Le$ de Jornada de Trabajo! Iorario $ Trabajo en Sobretiempo! las partes acerdan
%e la remneraci>n de EL TRABAJADOR ser3 redcida proporcionalmente a la redcci>n operada en
s jornada laboral! sin %e esto peda entenderse como renncia a derec:os ad%iridos.
NOHENA.. En consonancia con la cl3sla precedente! a partir del d<a .... de .......... de ),,.....! la
remneraci>n %e EL EM0LEADOR abonar3 a EL TRABAJADOR ser3 de SE. .......... mensales! la cal
reslta de aplicar a s actal remneraci>n na redcci>n del .....P! i"al al porcentaje de redcci>n
de s jornada laboral.
DGC5MA.. De e=i"irlo las circnstancias! los t6rminos del presente con#enio s>lo podr3n ser #ariados
por acerdo escrito de las partes.
En se2al de con4ormidad las partes sscriben este docmento en la cidad de .....! a los .... d<as del
mes de ............ de ),,T
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
(*) 9ndicar los das de la semana$
(") El artculo * del '$($ ) %%L-.%%.-T- (%5$%,$.%%.),menciona /ue la reduccin de la jornada por con8enio o
decisin unilateral del empleador, no podr originar una reduccin en la remuneracin /ue el trabajador
1aya 8enido percibiendo, sal8o pacto e0preso en contrario$
4. PACTO DE JORNADAS ACUMULATIVAS
Lima! TTT. de ),,T
Conste por el presente docmento $ en base al art<clo 4' del D.S. N' ,,(.),,).TR +,4.,(.),,)1! Le$
de Jornada de Trabajo! Iorario $ Trabajo en Sobretiempo! el pacto de jornadas acmlati#as %e
celebran de na parte el TTTT (colocar el nombre del empleador), identi4icado con R&C N'
TTT! con domicilio en TTTT..! debidamente representada por TTT! identi4icado con DN5 N'
TTT.$ de la otra parte elTTTTT.$(colocar el nombre del trabajador) identi4icado con DN5 N'
TTTT..
@e! a partir del mes de TTTTTTT del a2o TTTTT por la natrale8a especial de las labores
%e reali8a la empresa el trabajador #a a prestar ss ser#icios en na jornada acmlati#a e%i#alente
a TTTTd<as de trabajo con na jornada diaria de TTTTTTTT.. (colocar el n6mero de 1oras
de la jornada diaria) $ conTTT(colocar el n6mero de das de descanso) ........... d<as de descanso.
TTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTT..
(?irma del trabajador) (?irma del empleador) ')9
)& GGGGGGGGG$ ')9 )& GGGGGGGGG$
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
$
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN
5. CONVENIO PARA REALIZAR (ORAS E'TRAS
(<ugar)! .......... de ...............de ),,.....
.........()ombre o razn social de la empresa)........ con R&C N'.........! con domicilio le"al en ................. $
debidamente representada por ..........(nombre del representante legal).......... identi4icado con .............! $ s
trabajador ..........(nombre del trabajador)..........! identi4icado con DN5 N'......... $ %e se desempe2a en el
3rea de..........! en #irtd de lo dispesto en los art<clos ?,' $ ??' del T&O de la Le$ de Jornada de
Trabajo! Iorario de Trabajo $ Trabajo en Sobretiempo! D.S. N' ,,(.),,).TR! :an acordado lo
si"iente7
B @e en atenci>n a ...........(moti8o del trabajo e0traordinario)............ el trabajador prestar3 ss ser#icios en
so. bretiempo consistente en la prestaci>n e=traordinaria de .............. :oras de trabajo por d<a! drante el
per<odo bicado entre los d<as ..........(indicar el perodo de tiempo durante el cual se prestarn las 1oras
e0tras).
B La empresa se compromete al pa"o de na sobretasa
+?1
del .......(no puede ser menor al porcentaje
establecido en la <ey)......
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador o representante) (Trabajador)
(") El artculo .#M del '$($ )M %%L-.%%.-T- (%5$%,$.%%.), modi3icado por el '$($ )M %".-.%%.-T-
(%+$%L$.%%.) dispone /ue el pago de las labores prestadas en sobretiempo deber realizarse en la
. COMPENSACIN DE (ORAS E'TRAS
Conste por el presente docmento el con#enio de compensaci>n de :oras e=tras! %e celebran de
na parteT(razn social o nombre y apellidos del empleador)T con R&C N' .........! domiciliada en
.......! debidamente representada por .......(nombre del representante legal).....! identi4icado con DN5
N' ....... a %ien en adelante se denominar3 EL EM0LEADOR9 $ de otra parte .....(nombre del trabaja-
dor).....! identi4icado con DN5 N' .......! con domicilio en ..........! a %ien en adelante se denominar3 EL
TRABAJADOR9 bajo los t6rminos $ condiciones si"ientes7
0R5MERA.. EL EM0LEADOR es na persona TTTTT (natural o jurdica de derec1o pri8ado cons-
tituida bajo el rgimen de sociedad) ............! c$a acti#idad principal es ..................
SE;&NDA.. EL TRABAJADOR in"res> a laborar para el EM0LEADOR con 4ec:a .........! desempe2ando
actalmente el car"o de .......... en el departamento de ............! percibiendo na remneraci>n mensal
ascendente a SE. ........... ne#os soles.
TERCERA.. EL TRABAJADOR :a #enido desarrollando ss labores sjeto a na jornada laboral de
oc:o +*1 :oras diarias drante seis +L1 d<as a la semana! :aciendo n total de carenta $ oc:o +4*1
:oras semanales.
C&ARTA.. Las partes acerdan la compensaci>n
+?1
de las :oras e=tras reali8adas por EL TRABAJADOR
en los d<as.......... de.......... (se4alar las 1oras e0tras /ue se 8an a compensar)$
@&5NTA.. Al amparo del art<clo ?,S del T&O de la Le$ de Jornada de Trabajo! Iorario de Trabajo $
Trabajo en Sobretiempo! las partes acerdan %e la compensaci>n de las :oras e=tras se reali8ar3 el
d<aEo los d<as ...........de ........a ......... (se4alar los das y las 1oras en /ue se 8an a compensar las 1oras
e0tras)$
SEFTA.. De e=i"irlo las circnstancias! los t6rminos del presente con#enio s>lo podr3n ser #ariados
por acerdo escrito de las partes.
En se2al de con4ormidad las partes sscriben este docmento en la cidad de .....! a los .... d<as del
mes de ............ de ),,T
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
(") El artculo .2M del '$($ )M %%L-.%%.-T- (%5$%,$.%%.) establece /ue el acuerdo re3erido a la compensacin
del trabajo en sobretiempo con el otorgamiento de perodos e/ui8alentes de descanso, deber constar por
escrito debiendo realizarse tal compensacin, dentro del mes calendario siguiente a a/uel en /ue se realiz
dic1o trabajo, sal8o pacto en contrario$
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
$!
MODELOS DE JORNADA C IORAR5O DE TRABAJO
SECCIN
!. PRIMERA (OJA DE RE"ISTRO PERMANENTE DE CONTROL DE ASISTENCIA
.................................................... ()ombre, denominacin o razn social del empleador) ................
B NS de R&C TTT...................
B Domicilio le"al del empleador
+?1
7 TTTTT
B Centro de trabajo o nidad de prodcci>n
+)1
7 T
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
?irma del representante legal de la empresa
(") El domicilio legal son las o3icinas principales del empleador$
(.) 'enominacin y direccin donde se presta el ser8icio$
$. RE"ISTRO PERMANENTE DE CONTROL DE ASISTENCIA
Aec:a7 ......E......E.........
Nombre del
Trabajador
NS de DN5 Iora de
in"reso
+?
1
Iora de
salida
+)1
Tiempo de permanencia 4era
de la jornada de trabajo
Airma
+-1
(") -egistrar la 1ora y el minuto de la 1ora ingreso$
(.) -egistrar la 1ora y minuto de la 1ora de salida$
(*) <a 3irma del trabajador aun/ue no es e0igida por la norma es recomendable colocarla$
%. TARJETA DE CONTROL DE ASISTENCIA
(EN CASO DE LLEVAR ESTE SISTEMA DE CONTROL)
Nombre! denominaci>n o ra8>n social
del empleador 7 ...............................................................
N' de R&C 7 ...............................................................
Nombre del trabajador 7 ...............................................................
N' de DN5 7 ...............................................................
Airma del trabajador
+-1
7 ...............................................................
MES ANO
Aec:a Iora de in"reso
+?1
Iora de salida
+)1
Tiempo de permanencia
4era de la jornada de trabajo
?
)
-
L
+...1
(") -egistrar la 1ora y el minuto de la 1ora de ingreso$
(.) -egistrar la 1ora y el minuto de la 1ora de salida$
(*) <a 3irma del trabajador aun/ue no es e0igida por la norma es recomendable colocarla$
SECCIN
1&. CARTEL DE E'(IBICIN DE LA JORNADA + (ORARIO DE TRABAJO
EN EL CENTRO DE TRABAJO
E'(IBICIN
(1)
DEL (ORARIO DE TRABAJO
(2)
a. Iorario partido
Iorario de trabajo
De *7-, a.m. a ?)7-, p.m.
$ de -7-, p.m. a (7-, p.m.
Tolerancia7 ....... mintos
+-1
b. Iorario corrido $ re4ri"erio
Iorario de trabajo
De *74K a.m. a K7-, p.m. Re4ri"erio
de ?)74K p.m. a ?7-, p.m.
Tolerancia7 ....... mintos
+-1
c. Dos trnos con :orario corrido $ re4ri"erio
Iorario de trabajo
0rimer trno
De L74K a.m. a -7-, p.m. Re4ri"erio
de ?)7-, p.m. a ?7?K p.m.
Se"ndo trno
De -7-, p.m. a ?)7?K p.m.
Re4ri"erio de *74K p.m. a /7-, p.m.
Tolerancia7 ....... mintos
+-1
(") El 1orario debe e01ibirse en el lugar donde se establezca el control de asistencia$
(.) 'ebe e01ibirse tambin el 1orario de las personas bajo modalidades 3ormati8as laborales$
(*) (i el empleador 1a dispuesto un perodo de tolerancia, ste debe se4alarse$
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN !
SECCION !
Modelos de descansos remnerados
1. CONVENIO PARA LABORAR EN EL D#A DE DESCANSO SEMANAL
OBLI"ATORIO O UN D#A FERIADO
(<ugar)! T.. de TTTTTT.. del ),,T
......... ()ombre o razn social del empleador)T con R&C N' TTTT domiciliada en TTTT $ de.
bidamente representada por T(nombre del representante legal)T identi4icado con DN5 N' TT.T!
$ s trabajador TTT(nombre)TTTT! identi4icado con DN5 N' TT.! acerdan %e 6ste deber3
presentarse a s centro de trabajo para desarrollar labores el d<a T.. de TT del ),,T
Debido a %e ese d<a corresponde a T(su da de descanso semanal obligatorio o un da 3eriado
no laborable)T! el trabajador tendr3 derec:o a percibir adem3s de la remneraci>n por el TT
(da de descanso o da 3eriado)TT$ la remneraci>n por la labor reali8ada! na sobretasa del
?,,P! respecto del #alor de la remneraci>n por la labor reali8ada! se"Dn lo dispesto en el TT
(artculo
*& +& del '$<eg$ )& ,"*, seg6n corresponda)TT
BBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
2. COMUNICACIN DE MODIFICACIN DE LA OPORTUNIDAD
DEL DESCANSO SEMANAL OBLI"ATORIO
(<ugar)! .......... de .............................. del ),,.....
Se2or
()ombre del trabajador)
0or la presente! la empresa ......... (razn social o nombre y apellidos del empleador) .....! domiciliada en
.........! con R&C N' ....... $ debidamente representada por ...... (nombre del representante legal) .........
identi4icado con DN5 N' ......... comnica a s trabajador! ....... (nombre) ........! identi4icado con DN5 N' ........ $
%e se desempe2a como ..... (3uncin o acti8idad) ....... en el 3rea de T... (rea o seccin de trabajo) ......!
%e el descanso semanal obli"atorio %e #en<a "o8ando los d<as .......! ser3 "o8ado los d<as......! a partir del
...... de......... del ),,....
Modi4icaci>n %e se ampara en las necesidades de adecar la prestaci>n de ser#icios a la acti#idad
empresarial tal como lo disponen los art<clos ?' $ )' del D.Le". N' (?-.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador)
MODELOS DE DESCANSOS REM&NERADOS
SECCIN !
3. CONVENIO PARA LA MODIFICACIN DE LA OPORTUNIDAD
DEL DESCANSO POR D#A FERIADO
Conste por el presente docmento la modi4icaci>n de la oportnidad del descanso por d<a 4eriado!
%e celebran de na parte ............... (razn social o nombre y apellidos del empleador) ..............! iden.
ti4icada con R&C N' ................ ! con domicilio en .............................! debidamente representada por ........
(nombre del representante legal) ................... identi4icado con DN5 N' ........... ! a %ien en adelante se
denominar3 EL EM0LEADOR9 $ de la otra parte .................. (nombre del trabajador) ............... identi4i.
cado con DN5 N' ............ domiciliado en ........................! en adelante EL TRABAJADOR! en los t6rminos
$ condiciones si"ientes7
0rimero7 @e en #irtd de lo establecido en el D.Le". N' (?- $ el Comnicado O4icial N' ,??./4.
RR.00! reslta #3lido %e por ra8ones #incladas con la prodcti#idad del centro de trabajo o por el
inter6s comDn de las partes! empleadores $ trabajadores acerden sstitir la 4ec:a en %e
corresponde "o8ar del descanso 4<sico de los d<as 4eriados no laborables.
Se"ndo7 De acerdo con lo e=pesto en la cl3sla anterior EL EM0LEADOR $ EL TRABAJADOR acer.
dan %e el d<a 4eriado del ....... (3ec1a original de goce) .... ser3 "o8ado el ..... de ......... del ),,....
Tercero7 El empleador dar3 centa del presente acerdo a la Atoridad Administrati#a de Trabajo de
la localidad.
(<ugar)! .......... de .............................. del ),,.....
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
4. SOLICITUD PARA EL FRACCIONAMIENTO DEL DESCANSO VACACIONAL
(<ugar)! ......... de ........................ del ),,...
Se2ores
(-azn social o nombre y apellido del empleador)
0resente..
Att.7 Sr.7 .....................
Je4e de 0ersonal
Mediante la presente! solicito a sted! en #irtd de lo establecido en el art<clo ?(' del D.Le". N' (?-!
la atori8aci>n pertinente para :acer so del descanso #acacional correspondiente al a2o de ...............!
en los per<odos $ la 4orma %e se indica a continaci>n7
/ d<as natrales en el mes de ...........9
( d<as natrales en el mes de ...........9
( d<as natrales en el mes de ...........9 $
( d<as natrales en el mes de ...........
De contar con la aprobaci>n de la empresa! a"radecer6 %e en cmplimiento de lo dispesto por el
art<clo ?L' del D.Le". N' (?-! la correspondiente remneraci>n #acacional ser3 abonada antes del
inicio de cada descanso.
Sin otro particlar! %edo de sted.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Trabajador)
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN !
5. CONVENIO DE REDUCCIN DEL DESCANSO VACACIONAL
Mediante el presente docmento se acerda la redcci>n del per<odo correspondiente al descanso
#acacional del per<odo TTTT! %e celebran de na parte ..... (razn social o nombre y apellido del
empleador) ..........! con domicilio en .............................. con R&C N' ............... ! debidamente representada
por ....... (nombre del representante legal) .......! identi4icado con DN5 N' ............. ! domiciliado en ..............
...............TTT.. ! a %ien en adelante se denominar3 EL EM0LEADOR! $ de la otra parte TT. (nombre
del trabajador) ........ ! identi4icado con DN5 N' ............. ! con domicilio en ....TTTTTTT...........! en
adelante EL TRABAJADOR! en los t6rminos $ condiciones si"ientes7
0R5MERO7 EL TRABAJADOR mediante carta del .... de .......... del ),,...! solicit> al EM0LEADOR laborar
%ince +?K1 d<as de s descanso #acacional correspondiente al per<odo ....TTT...... ! mani4estando
%e deseaba :acerlo e4ecti#o del ........... al .......... de ...................... del ),,...
SE;&NDO7 EL EM0LEADOR! le"o de #eri4icar la pertinencia $ licitd de la solicitd :ec:a por EL TRA.
BAJADOR $ :abiendo reali8ado las coordinaciones re%eridas! acepta la solicitd de 6ste9 en tal sentido
EL TRABAJADOR laborar3 %ince +?K1 d<as de s descanso #acacional del .......... al ....... de ............. del
),,...! a c$o t6rmino :ar3 so de los %ince +?K1 d<as restantes de descanso #acacional.
TERCERO7 En cmplimiento de lo dispesto por el art<clo ?/' del D.Le". N' (?- +,*.??./?1! EL
EM0LEADOR se compromete a abonar a EL TRABAJADOR adem3s de la remneraci>n #acacional
correspondiente! la compensaci>n por los %ince +?K1 d<as laborados! la cal ser3 otor"ada na #e8
conclida la prestaci>n.
En se2al de aceptaci>n $ con4ormidad! 4irman las partes a los .......... d<as del mes de ......... del ),,T
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
. CONVENIO DE ACUMULACIN DE PER#ODOS DE DESCANSO VACACIONAL
Conste por el presente docmento la acmlaci>n de per<odos de descanso #acacional %e celebran
de na parte ........... (razn social o nombre y apellidos del empleador) ...........! identi4icada con R&C
N'................ ! con domicilio en ......... debidamente representada por ...... (nombre del representante legal)
.......! identi4icado con DN5 N' ........... ! domiciliado en ..........! a %ien en adelante se denominar3 EL EM.
0LEADOR9 $ de la otra parte ....... (nombre del trabajador) ..... identi4icado con DN5 N' ..........! domiciliado
en ................! en adelante EL TRABAJADOR! en los t6rminos $ condiciones si"ientes7
0R5MERO7 EL TRABAJADOR #iene :aciendo e4ecti#o s descanso #acacional anal :asta el a2o ..=..! sin
embar"o el per<odo #acacional correspondiente al a2o ..=i?.. :ab<a sido pro"ramado para el mes de
....... de ..=i)..
SE;&NDO7 EL TRABAJADOR solicit> por escrito al EM0LEADOR acmlar s "oce #acacional corres.
pondiente a los a2os ..=i?.. $ ..=i).9 solicitd %e 4e aceptada en #irtd del art<clo ?*' de D.Le". N'
(?- +,*.??./?1.
TERCERO7 Ambas partes por tanto! con#ienen en %e el descanso #acacional correspondiente al per<odo
de ..=i?.. se acmle al per<odo #acacional de ..=i)... Los d<as materia de acmlaci>n del per<odo ..=i?..
son ........... (no ms de .* das)! moti#o por el cal EL TRABAJADOR en el a2o de ..=i-.. descansar3
.......... d<as! los mismos %e comprender3n del ...... de ............... al ......... de .................. de ..=i-..! con el
correspondiente importe econ>mico #acacional.
C&ARTO7 EL TRABAJADOR :ar3 so de los ............ d<as restantes de descanso +no menos de ( d<as1 del
......... de .........=i).............. al ........ de ........................ de ..=i)..
En se2al de con4ormidad las partes 4irman el presente acerdo a los ... d<as del mes de..... del ),,...
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
MODELOS DE COM0ENSAC5QN 0OR T5EM0O DE SERH5C5OS
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
%3
SECCIN $
SECCION $
Modelos de compensaci>n
por tiempo de ser#icios
1. COMUNICACIN DEL TRABAJADOR AL EMPLEADOR SECALANDO LA INSTITUCIN
+ LA MODALIDAD DEL DEPSITO DE LA CTS
(<ugar)! TT de TTTTTTT del ),,T
Se2ores
()ombre o razn social del empleador)
0resente..
Co!.................................................(nombre completo del trabajador)........................................... identi4icado con
DN5 N' TTTTTT......TTT!en calidad de trabajador! solicito a &d. %e el monto %e me
corresponde por concepto de la compensaci>n por tiempo de ser#icios se deposite enT.....................
TTT(nombre de la entidad 3inanciera autorizada)TTT................................T! en7
&Sb +TT1 SE. +TT1
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
Trabajador
2. SOLICITUD DE CAMBIO DE DEPOSITARIO
(<ugar)! TT de TTTTT del ),,T
Se2ores
()ombre o razn social del empleador)
0resente..
SOL5C5TA7 Cambio de depositario.
Co! T..............TT(nombre del trabajador)T............T.. identi4icado+a1 con DN5 N' TTTT.......TTTTT!
solicito a &ds. %e en #irtd del art<clo )L' del T&O del D.Le". N' LK,! de la Le$ de Compensaci>n
por Tiempo de Ser#icios! aprobado mediante D.S. N' ,,?./(.TR! traslade el monto acmlado de mi
Compensaci>n por Tiempo de Ser#icios! as< como ss respecti#os intereses! actalmente depositados
en .....(nombre o razn social de la entidad depositaria original) .............! a na centa en ................
+SE. > &Sb1.............del ...........(nombre o razn social de la entidad depositaria nue8a).......
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
Trabajador
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%4
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN $
3. LI)UIDACIN DE DEPSITOS SEMESTRALES DE CTS
................................................. ()ombre o razn social del empleador)........................................! con R&C N'........
.............................................! domiciliada en .................................................................................................! representada
por s ................. (cargo y nombre del representante legal)..................................! en aplicaci>n del art<clo
)4' del T&O del D.Le". N' LK,! Le$ de Compensaci>n por Tiempo de Ser#icios aprobado mediante
el D.S. N' ,,?./(.TR! otor"a a ........................................ (nombre del trabajador).........................! la presente
constancia del dep>sito de s Compensaci>n por Tiempo de Ser#icios reali8ado el .....................................
(3ec1a del depsito)...............................................! en la centa CTS N' .........................................................! del
+?1 ....................................... (indicar entidad depositaria) TTTTTTTT! por los si"ientes montos
$ per<odos7
?. 0er<odo+s1 %e se li%ida+n17
Del +d<a! mes $ a2o1 al +d<a! mes $ a2o19 T a2os! T meses! T d<as.
). Remneraci>n comptable7
B B3sico SE. TTTTTT
B Asi"naci>n 4amiliar SE. TTTTTT
B Alimentaci>n principal SE. TTTTTT
B Boni4icaciones SE. TTTTTT
B Comisiones +promedio semestral1 SE. TTTTTT
B Ioras e=tras +promedio semestral1 SE. TTTTTT
B ;rati4icaciones +do8a#os! se=tos o promedio1 SE. TTTTTT
B Otros conceptos percibidos re"larmente +especi4icar1 SE. TTTTTT
BBBBBBBBBBBBBB
TOTAL SE. TTTTTT
CULC&LO7
B 0or los a2os completos7 SE. TTTTTT = +N' de a2os1 h SE. TTTTTT
B 0or los meses completos7 SE. TTTTTT g ?) = +N' de meses1 h SE. TTTTTT
B 0or los d<as7 SE. TTTTTT g ?) g -, = +N' de d<as1 h SE. TTTTTT
BBBBBBBBBBBB
TOTAL SE. TTTTTT
MONTO DE0OS5TADO
+?1
7 SE. TTTTTT
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBB.BBBBBBBBBBBBBBBBBBBjjjjjjjjjj
?irma del Trabajador ?irma del representante del empleador
(") (i el depsito es en moneda e0tranjera, deber indicarse el tipo de cambio
utilizado$
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%5
MODELOS DE COM0ENSAC5QN 0OR T5EM0O DE SERH5C5OS
SECCIN $
4. LI)UIDACIN DE DEPSITOS MENSUALES DE CTS
.............................................................. ()ombre o razn social del empleador) ................................! con R&C
N'....................! domiciliada en .....................................! representada por s ................. (cargo y nombre del
representante legal)...........! en aplicaci>n de lo dispesto por el art<clo K' del D.&. N' ?)(.),,, otor"a
a ............................................ (nombre del trabajador) ................................! la presente constancia del dep>sito
de s Compensaci>n por Tiempo de Ser#icios reali8ado el ................ (3ec1a del depsito).............................!
en la centa CTS N' TTTTT! del +?1...................... (indicar entidad depositaria)..................................!
por los si"ientes montos $ per<odos7
?. 0er<odo %e se li%ida7
Del +d<a! mes! a2o1 al +d<a! mes! a2o17 ? mes
). Remneraci>n comptable7
B B3sico SE. TTTTTTT
B Asi"naci>n 4amiliar SE. TTTTTTT
B ;rati4icaci>n SE. TTTTTTT
B Alimentaci>n principal SE. TTTTTTT
B Boni4icaciones SE. TTTTTTT
B Comisiones SE. TTTTTTT
B Ioras e=tras SE. TTTTTTT
B Otros conceptos SE. TTTTTTT
BBBBBBBBBBBBBB
TOTAL SE. TTTTTTT
CULC&LO7
0or el mes7 SE. TTTTT.. = *!--P h SE. T..TTTTT..
MONTO DE0OS5TADO
+?1
7 SE. TTTTTTTTT
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBB.BBBBBBBBBBBBBBBBBBBjjjjjjjjjj
?irma del Trabajador ?irma del representante del empleador
(") (i el depsito es en moneda e0tranjera, deber indicarse el tipo de cambio
utilizado$
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%
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN $
5. CONSTANCIA DE CESE DEL TRABAJADOR PARA EL RETIRO DE LA CTS
(<ugar)!......de .......................del ),,...
Se2ores
(Entidad 3inanciera o bancaria)
0resente..
De nestra consideraci>n7
...............()ombre o razn social del empleador)............! con R&C N'TTT! domiciliada en..........! $ de.
bidamente representada por.......(nombre del representante legal)....... identi4icado con DN5 N' ........
Nos es "rato diri"irnos a stedes para comnicarle %e el Sr. ..TTT...(nombre del trabaja-
dor)........TT.....! identi4icado con DN5 N' ......TT.....! :a dejado de laborar en nestra empresa a partir
del ........(3ec1a)........! por lo %e solicitamos se le :a"a entre"a del total de la Compensaci>n por Tiempo
de Ser#icios depositada en la Centa N' ..................... de #estra entidad.
Sin otro particlar! %edamos de stedes.
Atentamente
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
)ombre del representante de la empresa
. SOLICITUD DE ENTRE"A DE CTS A CN+U"E SUP3RSTITE
(<ugar)! TT deTTTTTTTT del ),,T
Se2ores
()ombre o razn social de la empresa )
0resente..
SOL5C5TA7 Entre"a de CTS.
Co! ............ ()ombre del cnyuge)TTTT! identi4icado+a1 con DN5 N' TTTTT! domiciliado+a1 en
..TTTTT........(direccin)....TTTTT.....! ante &ds. me presento $ di"o7
@e! debido al 4allecimiento de mi esposo+a1 TTTTTTTTTTTTT! trabajador +a1 de s em.
presa! identi4icado+a1 con DN5 N' TTTTTTTT! en #irtd de lo establecido en el art<clo K4' del
T&O del D.Le". N' LK,! de la Le$ de Compensaci>n por Tiempo de Ser#icios! aprobado mediante el
D.S. N' ,,?./(.TR! solicito me sea entre"ado el K,P del monto total acmlado de la Compensaci>n
por Tiempo de Ser#icios $ ss intereses correspondientes a mi esposo+a1.
A"radeciendo anticipadamente el cmplimiento de lo solicitado! adjnto los docmentos corres.
pondientes para la demostraci>n del derec:o mencionado (certi3icado de de3uncin y partida de
matrimonio ci8il)$
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
?irma del solicitante
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%!
MODELOS DE COM0ENSAC5QN 0OR T5EM0O DE SERH5C5OS
SECCIN $
!. COMUNICACIN AL DEPOSITARIO PARA LA RETENCIN DE LOS DEPSITOS DE
CTS POR LA COMISIN DE FALTA "RAVE )UE OCASIONE PERJUICIO AL EMPLEADOR
(<ugar)!......de .......................del ),,...
Se2ores
(Entidad depositaria)
0resente..
De nestra consideraci>n7
....................................()ombre o razn social del empleador).....................................! con R&C N'.....................
...........! domiciliada en...............................! $ debidamente representada por ................................(nombre del
representante legal).........................identi4icado con DN5 N' ......................9 nos diri"imos a stedes para
solicitarles realicen la retenci>n de la Compensaci>n por Tiempo de Ser#icios +CTS1 $ de los intereses
correspondientes a ella! depositados en la Centa N'............de s institci>n! pertenecientes a nestro
e=.trabajador Sr............................(nombre y apellidos del e0 trabajador).....................! %ien 4e despedido
de nestra empresa por la comisi>n de na 4alta "ra#e! con 4ec:a ...........
Se solicita dic:a retenci>n en aplicaci>n del art<clo K?' del T&O del D.Le". N' LK,! D.S. N' ,,?./(.
TR! $ a resltas del jicio
+?1
%e se :a iniciado contra el mencionado e=.trabajador! por los da2os $
perjicios econ>micos %e la 4alta "ra#e cometida por 6ste "ener> a la empresa.
Acreditamos el inicio de la acci>n jdicial correspondiente con la resolci>n %e se adjnta! la cal
:a sido emitida por el je8 competente $ admite nestra demanda. Asimismo! consi"namos la CTS
del trabajador %e aDn mantenemos en nestro poder! en la centa correspondiente
+)1
.
Sin otro particlar! %edo de stedes.
Atentamente
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador)
)otas7
(") El empleador tiene *% das naturales luego del despido para iniciar la accin por da4os y perjuicios$ Hencido
este plazo, el trabajador puede disponer libremente de su ;T($
(.) (i el empleador se 1ubiese constituido como depositario, e3ectuar directamente la retencin$
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%%
SECCIN %
modelos de 0ART5C50AC5QN de los TRABAJAdoRes eN lA em0ResA
SECCION %
modelos de participaci>n de los
trabajadores en la empresa
1. (OJA DE LI)UIDACIN DE LA DISTRIBUCIN DE UTILIDADES
............................ (nombre o razn social del empleador) ..................! con R&C N' ............! domiciliado en ......................!
debidamente representada por ..................... (nombre del representante legal del empleador) ....................! en s
calidad de empleador $ en cmplimiento de lo dispesto por el d.le". N' */) $ el d.s. N' ,,/./*.TR!
deja constancia de la determinaci>n! distribci>n $ pa"o de la participaci>n en las tilidades del trabajador
.................. (nombre del trabajador) .................! correspondientes al ejercicio ......
CULC&LO DEL MONTO DE LA 0ART5C50AC5QN EN LAS &T5L5DADES
?. &tilidad por distribir
B Renta anal de la empresa antes de impestos7 sE. .............
B 0orcentaje a distribir7 ............. P
B monto a distribir7 sE. .............
). C3lclo de la participaci>n
).?. Se"Dn los d<as laborados
B NDmero total de d<as laborados drante el ejercicio ...... por todos los
trabajadores de la empresa con derec:o a percibir tilidades7 ............
B NDmero de d<as laborados drante el ejercicio ...... por el trabajador7 ............
B 0articipaci>n del trabajador se"Dn los d<as laborados7 sE. ............
).). Se"Dn las remneraciones percibidas
B Remneraci>n comptable total pa"ada drante el ejercicio ...... a
todos los trabajadores de la empresa7 sE. ............
B Remneraci>n comptable percibida drante el ejercicio ......
por el trabajador7 sE. ............
B 0articipaci>n del trabajador se"Dn las remneraciones percibidas7 sE. ............
-. Monto de la participaci>n a percibir por el trabajador
B 0articipaci>n se"Dn los d<as laborados7 sE. ..............
B 0articipaci>n se"Dn las remneraciones percibidas7 sE. ..............
B Total de la participaci>n del trabajador en las tilidades7 sE. .............. sE. ............
4. Monto del remanente "enerado por el trabajador
B Total de la participaci>n del trabajador en las tilidades7 sE. .............
B Tope de ?* remneraciones del trabajador7 sE. +............1
B Remanente destinado al AoNdoem0leo sE. ............. sE. ............
+l"ar1! ......... de .......................del ),,...
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador) (Trabajador)
AoRmATos C modelos lABoRAles
SECCIN %
2. COMUNICACIN AL MTPE DE LOS APORTES AL FONDOEMPLEO
se2ores
ministerio de Trabajo $ 0romoci>n del empleo
0resente..
..........................(nombre o razn social del empleador) .......................! con domicilio en ..................$ con
R&C N' .........................! debidamente representada por ............................ (nombre del representante le-
gal)............! identi4icado con dN5 N' .............! se :ace presente $ e=pone7
de con4ormidad con lo dispesto en el art<clo -' del d.le". N' */) $ el art<clo /' del d.s. N' ,,/.
/*.TR $ dentro del pla8o de le$! :acemos entre"a a stedes del monto de las tilidades no entre"adas
a los trabajadores! consideradas como remanentes le"o de aplicar el l<mite de ?* remneraciones!
el cal ser3 destinado al Aondo Nacional de Capacitaci>n laboral $ de 0romoci>n del empleo +AoN.
doem0leo1. dic:o monto es el si"iente7
.............................................. +................................................................1
(8alor en n6meros) (8alor en letras)
damos por cmplida nestra obli"aci>n de acerdo a le$.
(<ugar)! ......... de .......................de ),,...
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Empleador)
3. RE)UERIMIENTO DE PA"O DE UTILIDADES
lima! ......de ....... ),,....
sr. ............. (colocar el nombre del gerente general o representante de la empresa)
;erente ;eneral o Representante le"al (colocar el cargo /ue corresponde)
....................()ombre de la empresa)
mediante la presente carta $ de con4ormidad con el art<clo L' del d. le". N' */) +??.??./L1 le
solicito el pa"o de las tilidades "eneradas en el ejercicio... ............ +colocar el ejercicio /ue se esta
reclamando) %e debieron repartirse en el mes de ................ (colocar el mes de la obligacin de pago
de utilidades) $ las cales :asta la 4ec:a no me :an sido abonadas.
Cordialmente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
()ombre y 3irma del trabajador)
')9 )& ..................................................
MODELOS DE OBL5;AC5ONES DEL EM0LEADOR
EDICIONES
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1&1
1&1
SECCIN 1&
SECCION 1&
Modelos de obli"aciones
del empleador
1. MODELO DE RE"LAMENTO INTERNO DE TRABAJO
RE"LAMENTO INTERNO DE TRABAJO
CAP#TULO I
"ENERALIDADES
Art<clo ?'.. El presente Re"lamento 5nterno de Trabajo establece el conjnto de normas esenciales
%e re"lan la prestaci>n $ el comportamiento laboral de los trabajadores! propiciando! manteniendo
$ 4omentando las benas relaciones entre 6stos $ la institci>n a tra#6s del correcto ejercicio de los
derec:os $ deberes %e las le$es! normas institcionales $ el presente re"lamento se2alan.
Art<clo )'.. Las relaciones laborales en ......... (nombre o razn social del empleador) ..................! en
adelante! LA EM0RESA! se basan primordialmente! en el esp<rit de comprensi>n! armon<a $ colaboraci>n
%e debe e=istir entre los trabajadores de todos los ni#eles. Debido a ello! las normas contenidas en el
presente Re"lamento 5nterno de Trabajo alcan8an a todos los trabajadores sin distinci>n de nin"na
clase as< como a todo el personal de cooperati#as $ empresas especiales de ser#icios destacado en la
empresa.
Art<clo -'.. Todos los trabajadores est3n en la obli"aci>n de conocer el contenido del presente
Re"la. mento 5nterno de Trabajo $ contar permanentemente con n ejemplar del mismo! s
desconocimiento no e=cl$e al trabajador de s cmplimiento. En caso de p6rdida! el trabajador
deber3 solicitar la entre"a de n ne#o ejemplar! el %e le ser3 4acilitado en 4orma inmediata! en
dic:o caso se"Dn lo se2alado en la norma #i"ente. Este ne#o ejemplar ser3 de car"o del trabajador.
Art<clo 4'.. Todas $ cada na de las normas contenidas en el presente Re"lamento 5nterno de
Trabajo tienen car3cter enmerati#o! m3s no as< limitati#o. En consecencia! las sitaciones no
contempladas en 6ste! ser3n reseltas por LA EM0RESA en so de s 4acltad de direcci>n! con
arre"lo a lo %e estable8can las disposiciones le"ales #i"entes.
CAP#TULO II ADMISIN DE
TRABAJADORES
Art<clo K'.. La atori8aci>n para la contrataci>n de personal debe solicitarse a ......... (gerencia o
departamento correspondiente)! de con4ormidad con las Directi#as sobre la materia.
Art<clo L'.. LA EM0RESA contrata al personal %e re%iere para el normal $ adecado desarrollo de
ss acti#idades! bajo las si"ientes condiciones7
i1 Contrato de trabajo a pla8o indeterminado.
ii1 Contrato de trabajo sjeto a modalidad +a pla8o 4ijo1. En estos casos! el contrato ser3 sometido a
la aprobaci>n de la Atoridad Administrati#a de Trabajo en cmplimiento con lo dispesto por las
normas le"ales.
Art<clo ('.. 0ara in"resar a laborar a LA EM0RESA! el postlante ele"ido deber37
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1&2
1&2
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 1&
R Iaber aprobado el proceso de selecci>n respecti#o.
R Ser ma$or de ?* a2os.
R 0resentar los si"ientes docmentos7
B Aic:a de datos personales.
B Copia de la 0artida de Nacimiento.
B Copia de la Libreta Electoral! DN5 o Carn6 de E=tranjer<a.
B Copia de la Libreta Militar.
B Datos pre#isionales +Sistema Nacional de 0ensiones o Sistema 0ri#ado de 0ensiones1.
B Copia de la 0artida de Matrimonio +cando corresponda1.
B Copia de las 0artidas de Nacimiento de los Iijos +cando corresponda1.
B T<tlo! Diploma o Certi4icado de Estdios! se"Dn corresponda.
B Certi4icados de trabajos anteriores.
B Certi4icado de 5n"resos $ Retenciones del trabajo anterior +cando corresponda1.
B Certi4icado de Antecedentes 0oliciales.
B Certi4icado de Antecedentes Jdiciales.
R Cmplir con cal%ier otra 4ormalidad %e e=ija LA EM0RESA para la selecci>n $ contrataci>n de
personal! cando as< lo considere con#eniente.
La in4ormaci>n! datos $ docmentos proporcionados por los trabajadores deber3n ser #erdaderos. En
caso de constatarse al"na in4ormaci>n o dato 4also! se proceder3 a la resolci>n del contrato! pre#io
cmplimiento de las 4ormalidades de le$.
Art<clo *'.. En todo caso! LA EM0RESA e=i"ir3 %e los postlantes acrediten s capacidad laboral!
t6cnica $Eo pro4esional! as< como :onestidad e ine=istencia de impedimento le"al al"no para poder
laborar.
Art<clo /'.. Al incorporarse al ser#icio de LA EM0RESA! el trabajador recibir3 instrcciones sobre
el :orario $ la jornada de trabajo! condiciones en %e se preste el ser#icio! medidas de se"ridad!
responsabilidades! d<a! :ora $ l"ar de pa"o de remneraciones! so del carn6 de identidad $ en
"eneral! sobre todos a%ellos aspectos %e est6n <ntimamente #inclados con la labor por la cal se
les :a contratado! as< como tambi6n sobre las disposiciones de orden administrati#o %e el trabajador
deber3 obser#ar drante la #i"encia del #<nclo laboral.
CAP#TULO III
DEREC(OS + OBLI"ACIONES DE LA EMPRESA
Art<clo ?,'.. Es derec:o e=clsi#o de LA EM0RESA or"ani8ar! coordinar! diri"ir! orientar! controlar $
disponer las acti#idades del personal en el centro de trabajo! estableciendo pol<ticas destinadas a la
consecci>n de ss objeti#os! obser#ando las disposiciones le"ales #i"entes.
Art<clo ??'.. En el ejercicio del derec:o indicado en el p3rra4o anterior! corresponde a LA EM0RESA!
entre otras las si"ientes 4acltades7
R Determinar la or"ani8aci>n "eneral! as< como dictar $ modi4icar el Re"lamento 5nterno de Trabajo.
R Celebrar contratos de trabajo por tiempo indeterminado! sjetos a modalidad $ a tiempo parcial!
sin limitaci>n al"na.
R 0actar con el trabajador la e=tensi>n del per<odo de preba.
R 0actar las remneraciones de ss trabajadores.
R Determinar $ asi"nar los pestos de trabajo! deberes $ responsabilidades! as< como crear ne#as
cate"or<as de clasi4icaci>n o eliminar las %e consideren incon#enientes! sin m3s limitaciones %e
las se2aladas en los dispositi#os le"ales #i"entes.
R Establecer la jornada de trabajo! as< como los trnos $ :orarios de trabajo.
R 0actar :oras e=traordinarias de trabajo con na sobretasa m<nima del )KP del #alor de la :ora
ordinaria para las dos primeras :oras $ -KP a partir de la tercera :ora.
EDICIONES
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1&3
1&3
MODELOS DE OBL5;AC5ONES DEL EM0LEADOR
SECCIN 1&
R Aijar la oportnidad de descansos semanales $ #acacionales.
R Sspender el contrato de trabajo como sanci>n disciplinaria al trabajador.
R Conceder permisos $ licencias a los trabajadores.
R Despedir al trabajador.
R Cesar colecti#amente por casas jsti4icadas relacionadas con casas impre#isibles o ine#itables!
si"iendo el procedimiento correspondiente ante la Atoridad Administrati#a de Trabajo.
R Optar por la jbilaci>n obli"atoria de s trabajador siempre %e se obli"e a cbrir la di4erencia
entre la pensi>n %e #a a recibir el trabajador $ el *,P de la Dltima remneraci>n ordinaria per.
cibida por 6ste! as< como a reajstarla proporcionalmente.
Art<clo ?)'.. Son obli"aciones de LA EM0RESA7
R Cmplir $ #elar por el cmplimiento de las disposiciones le"ales #i"entes! el Re"lamento 5nterno
$ dem3s disposiciones de orden interno.
R Cmplir $ :acer cmplir las disposiciones le"ales #i"entes en materia de se"ridad e :i"iene
+indstrial! minera! edi4icaciones! etc.1.
R 0rocrar la reali8aci>n $ desarrollo del trabajador! en armon<a con los 4ines de la empresa.
R Disponer el pa"o de las remneraciones respecti#as a ss trabajadores! en las condiciones! opor.
tnidad $ l"ares establecidos.
R 0rocrar a los trabajadores el sministro de los implementos de protecci>n contra accidentes de
trabajo $ en4ermedades ocpacionales en bene4icio de s se"ridad $ sald! as< como brindar las
prestaciones de ser#icios necesarios en materia de asistencia $ bienestar social.
R Otor"ar a cada trabajador n docmento de identi4icaci>n personal %e lo acredite como tal.
R Dictar las disposiciones sobre el so de la #estimenta %e deban tili8ar los trabajadores! se"Dn
la labor %e cada no desarrolle.
R 0re#enir! in#esti"ar $ resol#er los problemas laborales! de acerdo con los 4ines $ objeti#os de la empresa.
R Aacilitar canales re"lares al trabajador para la 4ormlaci>n de obser#aciones $ reclamos.
CAP#TULO IV
DEREC(OS- OBLI"ACIONES + PRO(IBICIONES DE LOS TRABAJADORES
Art<clo ?-'.. Son derec:os de los trabajadores de LA EM0RESA los si"ientes7
R 0ercibir por la labor e4ectada! la remneraci>n $ boni4icaciones %e correspondan de acerdo
con los dispositi#os le"ales #i"entes $ las normas institcionales.
R Ser in4ormados de las disposiciones %e re"len ss condiciones de trabajo.
R Aormlar reclamaciones #erbales o escritas cando consideren #lnerados ss derec:os laborales.
R Ser tratados con todo respeto! cal%iera sea s condici>n o jerar%<a.
R 0roponer a tra#6s de los canales de comnicaci>n correspondientes! planteamientos e iniciati#as
%e contrib$an al mejoramiento de la e4iciencia $ prodcti#idad de la institci>n.
R Obtener s docmento de identi4icaci>n personal de LA EM0RESA.
R Solicitar en cal%ier momento certi4icado o constancias de trabajo.
Art<clo ?4'.. Son obli"aciones de los trabajadores de LA EM0RESA las si"ientes7
R Respetar $ cmplir las disposiciones le"ales $Eo con#encionales! las normas contenidas en el
presente Re"lamento 5nterno de Trabajo! as< como todas a%ellas disposiciones de orden interno
%e peda dictar LA EM0RESA en el ejercicio de s 4acltad de direcci>n.
R Cmplir con las 4nciones in:erentes al pesto %e desempe2an! con :onrade8! lealtad! dedicaci>n
$ e4icacia! as< como cmplir con las directi#as %e les pedan ser impartidas por ss speriores
para la correcta ejecci>n de las labores para las cales :an sido contratados! obser#ando n
comportamiento correcto drante la ejecci>n de 6stas.
R Cmplir $ respetar las disposiciones %e los a"entes de se"ridad pedan dictar! en ejercicio de
ss 4nciones.
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1&4
1&4
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 1&
R ;ardar absolta reser#a sobre a%ellas acti#idades! asntos! "estiones $ docmentos! %e por s
natrale8a sean de car3cter reser#ado o con4idencial.
R Cmplir pntalmente con los :orarios establecidos! debiendo re"istrar indi#idal $ oportnamente
s in"reso $ s salida.
R &sar en el centro de trabajo el docmento de identi4icaci>n personal.
R 0resentarse en s l"ar de trabajo correctamente #estidos $ "ardar la debida compostra drante
la jornada de trabajo! #elando en todo momento por la bena ima"en de la empresa.
R &sar los ni4ormes %e se"Dn los casos se les proporcione! debiendo mantenerlos en ben estado
de limpie8a $ presentaci>n.
R Cidar $ sar de manera adecada los Dtiles de trabajo! mercader<as! :erramientas! instrmentos!
e%ipos! etc.! %e se le peda :aber proporcionado para la reali8aci>n de ss labores! de tal
modo los trabajadores responder3n permanentemente por la p6rdida $Eo deterioro de los bienes
de propiedad de la empresa o de a%ellos %e no siendo propiedad de la empresa est6n bajo s
cstodia! sal#o casos en %e el des"aste de los mismos deri#e del so normal.
R Comnicar dentro de 4* :oras! por escrito a ......... (la Aerencia de -ecursos Kumanos o instancia
similar)............! cal%ier cambio o #ariaci>n de la in4ormaci>n de orden personal (tel3onoN esta-
do ci8il, nacimiento y:o 3allecimiento de 1ijos y otros)! %e proporcionaron a LA EM0RESA en la
oportnidad en %e 4eron contratados.
R Trat3ndose de cambios domiciliarios! si el trabajador no cmpliera con poner en conocimiento
de la empresa s ne#o domicilio! LA EM0RESA no ser3 responsable por la correspondencia %e
peda diri"ir al trabajador.
R Tratar respetosamente $ con cortes<a a ss speriores! compa2eros de trabajo $ pDblico en "eneral!
por consi"iente! les est3 pro:ibido cal%ier 4orma de trato %e impli%e na 4alta de respeto o
actos de natrale8a an3lo"a o similar! %e pedan perjdicar la bena ima"en de LA EM0RESA.
R Tratar amable $ cort6smente a las personas ajenas a LA EM0RESA con las %e t#iera %e alternar!
por las 4nciones %e desempe2en.
R Comnicar oportnamente a ss je4es $ speriores inmediatos ss iniciati#as $Eo s"erencias para
incrementar la e4iciencia en el trabajo! as< como la prodcti#idad.
Art<clo ?K'.. Tambi6n constit$en obli"aciones de los trabajadores de LA EM0RESA! todas a%ellas
de similar natrale8a $ alcance! pes las %e anteceden tiene s>lo car3cter enmerati#o.
Art<clo ?L'.. @eda e=presamente pro:ibido a los trabajadores7
R Dedicarse drante la jornada de trabajo a atender asntos personales otros %e no est6n #in.
clados con la ejecci>n de las laborales para las cales :an sido contratados.
R &tili8ar los ambientes $ bienes de propiedad de LA EM0RESA para reali8ar acti#idades ajenas a
ss 4ines! tales como introdcir o distribir propa"anda de cal%ier natrale8a! reali8ar cal%ier
acti#idad de #enta $ otras %e rednden en bene4icio propio o de terceros.
R Iacer declaraciones o pblicaciones sobre asntos relacionados con LA EM0RESA a tra#6s de
los di#ersos medios de comnicaci>n! sal#o %ienes as< :a$an sido e=presamente! $ por escrito!
atori8ados por LA EM0RESA para ello.
R Iacer #aler s condici>n de ser#idor de LA EM0RESA para obtener #entajas de cal%ier <ndole
ante terceros.
R 5n"resar o salir del l"ar o centro de trabajo! con pa%etes! maletines! bolsas $ otros! sin estar
e=presamente atori8ados para ello.
R Retirar sin la debida atori8aci>n los bienes de LA EM0RESA.
R Manejar! operar! condcir $Eo retirar de las instalaciones de la empresa! e%ipos! m3%inas! #e:<.
clos! %e no les :an sido asi"nados por ser ajenos a la "esti>n de los mismos! sal#o atori8aci>n
e=presa $ pre#ia de la nidad correspondiente.
R Amar en los l"ares donde las normas de se"ridad $ las normas respecti#as +Le$ N' )K-K(1 no
lo permitan.
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1&5
1&5
MODELOS DE OBL5;AC5ONES DEL EM0LEADOR
SECCIN 1&
R 5ntrodcir bebidas alco:>licas $ cal%ier tipo de dro"as en los l"ares $Eo instalaciones de LA
EM0RESA.
R Dormir drante la jornada de trabajo o presentarse a ss labores en estado de embria"e8 o bajo
el e4ecto de bebidas alco:>licas o sstancias estpe4acientes.
R 0ortar cal%ier tipo de armas! sal#o atori8aci>n e=presa de la ;erencia o por la propia natrale8a
de s car"o.
R Atentar contra la moral $ las benas costmbres! as< como contra el normal desen#ol#imiento de
las acti#idades de LA EM0RESA.
Art<clo ?('.. El ser#icio tele4>nico $ otros relacionados con 6l (3a0, internet, etc$) son para so
e=clsi#o del trabajo. S tili8aci>n para asntos de <ndole personal! se limitar3 a casos de seria
necesidad! pre#ia atori8aci>n del sperior jer3r%ico correspondiente.
Art<clo ?*'.. De modo "eneral! tambi6n constit$en pro:ibiciones %e deben ser acatadas $ obser.
#adas estrictamente por los trabajadores de LA EM0RESA los actos omisiones %e atenten contra
el normal desen#ol#imiento de las acti#idades! $a %e las anteriormente mencionadas s>lo tienen
car3cter enmerati#o.
CAP#TULO V
JORNADA DE TRABAJO + ASISTENCIA
Art<clo ?/'.. Es 4acltad de LA EM0RESA! 4ijar la draci>n de la jornada de trabajo! de los trnos $
:orarios dentro de los cales 6sta deber3 cmplirse! as< como la 4orma $ modalidad de la prestaci>n
de la labores! dentro de criterios de ra8onabilidad $ teniendo en centa las necesidades del centro
de trabajo. La jornada de trabajo se 4ija teniendo en consideraci>n el l<mite pre#isto en la le$.
Art<clo ),'.. Los trabajadores est3n obli"ados a respetar $ cmplir la jornada $ :orario de trabajo
%e 4ije LA EM0RESA.
Art<clo )?'.. Se considera tardan8a el :ec:o de re"istrar s asistencia desp6s de la :ora establecida
para el in"reso! as< como desp6s del re4ri"erio.
+M1
Art<clo ))'.. En a%ellos casos en %e la natrale8a de las labores %e deben prestarse as< lo
jsti4i%en! la empresa podr3 establecer na jornada $ :orario de trabajo distinta a la se2alada en
el art<clo ?/'.
Art<clo )-'.. Es pol<tica de LA EM0RESA %e todas las acti#idades se cmplan dentro del :orario
establecido! no obstante se podr3 solicitar trabajos en sobretiempo solamente en casos de e=cepci>n!
por recar"o inesperado de las labores otros impre#istos.
Art<clo )4'.. Se considera trabajo en sobretiempo a las :oras reales $ e4ecti#amente laboradas! pre#ia
atori8aci>n de la je4atra correspondiente! %e e=cedan la jornada diaria establecida en la empresa.
Art<clo )K'.. La labor en sobretiempo es 4acltati#a! tanto para la empresa el otor"arla como para
el trabajador el reali8arla! no obstante ello! en a%ellos casos de emer"encia o de 4er8a ma$or se
espera del trabajador na colaboraci>n con la empresa en la labor de sobretiempo si los :ec:os as<
lo jsti4ican. Del mismo modo LA EM0RESA est3 4acltada a sprimir la labor en sobretiempo en el
momento %e lo j8"e con#eniente.
Art<clo )L'.. El trabajo en sobretiempo no podr3 ser tili8ado para compensar 4altas! permisos o
tardan8as.
Art<clo )('.. El trabajo en d<as de descanso semanal $Eo 4eriado debe ser objeto de atori8aci>n
e=presa por parte de la empresa! debiendo el trabajador dejar constancia por escrito de s compromiso
a laborar en dic:os d<as! a tra#6s del 4ormato de atori8aci>n.
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
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AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 1&
Art<clo )*'.. Los trabajadores %e deban reali8ar ss labores 4era del centro de trabajo! deber3n
:acerlo en el l"ar %e le sea indicado por LA EM0RESA.
Art<clo )/'.. LA EM0RESA! para e4ectos del control de asistencia $ pntalidad! :a establecido medios
$ mecanismos %e 4acilitar3n s sper#isi>n9 en tal sentido! en los centros de trabajo! los trabajadores
deber3n marcar s 4otoc:ecd o tarjeta de control de asistencia tanto a la :ora de in"reso! como a la
:ora de salida. En a%ellos centros %e carecieran de este sistema! LA EM0RESA tiene la 4acltad de
establecer otros medios de control %e estime pertinente.
Art<clo -,'.. @eda absoltamente pro:ibido marcar el 4otoc:ecd o tarjeta de control de asistencia
de otro trabajador o :acer marcar la s$a por otra persona.
Art<clo -?'.. Si el trabajador nota al"na anomal<a al marcar s 4otoc:ecd o tarjeta de control de
asistencia deber3 dar centa de inmediato al ...... ('epartamento de Higilancia o similar).
Art<clo -)'.. Si por ra8ones de trabajo o de <ndole personal el trabajador t#iera %e retirarse de s
pesto de trabajo! pero sin :acerlo del centro de trabajo! deber3 ponerlo en conocimiento de s je4e
inmediato o de la persona responsable! indicando las ra8ones %e jsti4i%en s asencia $ el l"ar al
%e se diri"e.
Art<clo --'.. El control de asistencia $ pntalidad! ser3 e4ectado directamente por los je4es in.
mediatos! mediante la obser#aci>n de la concrrencia $ permanencia del personal a ss >rdenes
drante las :oras de trabajo! debiendo mantener in4ormada al ......... (@rea de -ecursos Kumanos u
otra similar) ............... de tal control.
Art<clo -4'.. El tiempo de re4ri"erio no se compta como jornada de trabajo. Los trabajadores dis.
pondr3n de n tiempo necesario (no menos de *% minutos) para tomar s re4ri"erio! c$o :orario
ser3 4ijado por ss je4es de acerdo con las necesidades de s 3rea.
Art<clo -K'.. Los trabajadores tomar3n s re4ri"erio dentro del :orario establecido! para lo cal
deber3n marcar s 4otoc:ecd o tarjeta a la salida $ al retorno. En a%ellos centros %e carecieran
de este sistema! LA EM0RESA tiene la 4acltad de establecer otros medios de control %e estime
pertinentes.
Art<clo -L'.. Todo trabajador tendr3 derec:o a descansar el d<a domin"o de cada semana! sin
embar"o para a%ellos casos en %e la labor se realice en domin"os o 4eriados! la empresa se2alar3
el d<a del respecti#o descanso sstittorio de acerdo con la le"islaci>n #i"ente.
Art<clo -('.. Cal%ier inasistencia! independientemente de la casa %e la ori"ine! deber3 ser co.
mnicada de inmediato al ......... (Fe3e de @rea o Aerente respecti8o) ..................! a e4ectos de %e 6ste
adopte las medidas %e correspondan! sin %e ello jsti4i%e la asencia. @eda claramente establecido
%e LA EM0RESA s>lo abonar3 la remneraci>n del trabajador! en los casos de inasistencia! cando
las disposiciones le"ales as< lo e=ijan! siempre $ cando la misma sea jsti4icada! reser#3ndose la
4acltad de cali4icar las prebas %e el trabajador presente para tales e4ectos.
Art<clo -*'.. La cali4icaci>n de na asencia no s>lo tendr3 e4ectos para determinar si el trabajador
tiene o no derec:o a percibir s remneraci>n! sino tambi6n para el c>mpto del r6cord #acacional
$ de inasistencia para e4ectos de lo dispesto en las disposiciones le"ales #i"entes.
CAP#TULO VI LICENCIAS
+ PERMISOS
Art<clo -/'.. El otor"amiento de permisos $Eo licencias por moti#os particlares es 4acltad de LA
EM0RESA! s atori8aci>n estar3 sjeta a las necesidades propias del trabajo $ a las limitaciones %e
se :a$an establecido a este respecto.
EDICIONES
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MODELOS DE OBL5;AC5ONES DEL EM0LEADOR
SECCIN 1&
Art<clo 4,'.. Los permisos podr3n ser concedidos a criterio del ... (Aerente o Fe3e de @rea auto-
rizado)......! respetando las normas $ procedimientos espec<4icos establecidos en la norma interna
espec<4ica.
Art<clo 4?'.. El otor"amiento de licencias es 4acltad de ......... (la Aerencia u otro similar)............! $
para s concesi>n se deber3 tener en centa la norma interna espec<4ica para dic:os casos! el presente
Re"lamento! los con#enios $ la le"islaci>n laboral #i"ente.
Art<clo 4)'.. La licencia por citaci>n e=presa de la atoridad jdicial! militar o policial! cando
corresponda! se encentra condicionada a la acreditaci>n por el trabajador del re%erimiento o no.
ti4icaci>n con el docmento o4icial correspondiente! comprendiendo el t6rmino de concrrencia m3s
el t6rmino de la distancia.
Art<clo 4-'.. La licencia $Eo permiso por representati#idad sindical se conceder3 a los diri"entes
de las or"ani8aciones sindicales debidamente reconocidas! con obser#ancia de las normas le"ales
#i"entes.
CAP#TULO VII
REMUNERACIONES
Art<clo 44'.. Las remneraciones b3sicas! boni4icaciones $ dem3s montos otor"ados a los
trabajadores se consi"nar3n en las respecti#as planillas de pa"o $ boletas indi#idales.
Art<clo 4K'.. El pa"o de las remneraciones a los trabajadores se e4ectar3 el Dltimo d<a Dtil de cada
mes! mediante abono en centa bancaria de cada trabajador o en e4ecti#o en las o4icinas correspon.
dientes! debiendo presentar 6stos para tal e4ecto s docmento de identidad.
Art<clo 4L'.. Todo el personal est3 obli"ado a 4irmar la constancia de :aber recibido la boleta de
pa"o correspondiente.
Art<clo 4('.. De acerdo con la le"islaci>n laboral #i"ente! LA EM0RESA otor"ar3 dos "rati4icaciones
con ocasi>n de Aiestas 0atrias $ Na#idad a ss trabajadores %e desarrollen jornadas ordinarias $ %e
a la 4ec:a de pa"o centen con los re%isitos %e la le$ sobre la materia dispone.
Art<clo 4*'.. La labor en sobretiempo! se pa"ar3 con los recar"os correspondientes $ en estricto
cmplimiento con las disposiciones le"ales $ con#encionales #i"entes.
Art<clo 4/'.. Los reclamos respecto a las remneraciones abonadas se 4ormlar3n dentro de la se.
mana si"iente de e4ectados los pa"os! ante ......... (el Fe3e de la =3icina de !ersonal o /uien 1aga
sus 8eces)$
Art<clo K,'.. En el caso %e n trabajador cambie a n pesto %e spon"a di4erentes responsabi.
lidades $ otras condiciones de trabajo! se proceder3 a sscribir n ne#o Con#enio de Condiciones
de Trabajo en el cal inclso podr3n cambiarse las condiciones remnerati#as se"Dn se acerde con
el trabajador.
CAP#TULO VIII
VACACIONES
Art<clo K?'.. Todo trabajador tiene derec:o a -, d<as de descanso #acacional remnerado desp6s
de cada a2o completo de ser#icios! pre#io cmplimiento de los re%isitos establecidos por le$.
Art<clo K)'.. 0ara el c>mpto anal de los d<as de trabajo e4ecti#o para e4ectos del r6cord #acacional
se consideran como d<as de asistencia al trabajo los si"ientes7
EDICIONES
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BUSTAMANTE
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AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 1&
R La jornada ordinaria m<nima de catro +41 :oras.
R La jornada cmplida en d<a de descanso cal%iera sea el nDmero de :oras laborado.
R Las :oras en sobretiempo en nDmero de catro o m3s en n d<a.
R Las inasistencias por en4ermedad comDn! por accidentes de trabajo o en4ermedad pro4esional! en
todos los casos siempre %e no spere L, d<as al a2o.
R El permiso sindical.
R Las 4altas o inasistencias atori8adas por le$! con#enio indi#idal o colecti#o o decisi>n del em.
pleador.
R Los d<as de :el"a! sal#o %e :a$a sido declarada improcedente o ile"al.
Art<clo K-'.. Las #acaciones se :ar3n e4ecti#as de acerdo con el respecti#o rol #acacional %e LA
EM0RESA elabore analmente.
Art<clo K4'.. Cada trabajador debe :acer so e4ecti#o de s derec:o #acacional en el crso del a2o
si. "iente al cmplimiento del r6cord anal de asistencia. LA EM0RESA respetar3 la oportnidad del
"oce de descanso #acacional del trabajador $ la pro"ramaci>n 4ormlada en el rol anal de #acaciones!
sal#o en los casos e=cepcionales ori"inados en las necesidades del trabajo %e se mencionan en el
art<clo si"iente.
Art<clo KK'.. Las 4ec:as establecidas en el rol #acacional podr3n ser modi4icadas por LA EM0RESA
cando e=istan ra8ones %e as< lo jsti4i%en en 4nci>n a n inter6s de prodcti#idad $ normal
desen#ol#imiento de acti#idades en el centro de trabajo.
Art<clo KL'.. De pre4erencia! la modi4icaci>n del rol anal de #acaciones debe plantearse con na
anticipaci>n de ?K d<as a la 4ec:a en %e deb<a :acerse e4ecti#o el descanso #acacional! a e4ectos
%e tanto LA EM0RESA como el trabajador tomen las pro#idencias del caso.
Art<clo K('.. LA EM0RESA! cmpliendo estrictamente con los dispositi#os le"ales #i"entes! $ siempre $
cando medie acerdo con el trabajador! se reser#a el derec:o de con#enir la redcci>n del descanso
4<sico #acacional! m3=imo :asta ?K d<as consecti#os.
Art<clo K*'.. LA EM0RESA no dar3 tr3mite a las solicitdes del personal para el adelanto de la
remneraci>n #acacional! 6sta ser3 pa"ada s>lo al momento en %e cada trabajador :a"a so de s
descanso 4<sico! con el 4in de %e el esp<rit $ objeti#o de esta remneraci>n no sean alterados.
Art<clo K/'.. LA EM0RESA no dar3 tr3mite a las solicitdes del personal para el adelanto del des.
canso #acacional! sal#o en sitaciones e=cepcionales. LA EM0RESA se reser#a el derec:o de aprobar
o desaprobar dic:as solicitdes.
Art<clo L,'.. LA EM0RESA no permitir3 la acmlaci>n de #acaciones! sal#o sitaciones e=cepcionales.
En estos casos se proceder3 estrictamente de acerdo con la le"islaci>n #i"ente.
Art<clo L?'.. LA EM0RESA se reser#a el derec:o de dar #acaciones en 4orma masi#a! al personal de
na o m3s 3reas! cando las necesidades de la "esti>n operati#a as< lo e=ijan! sin m3s limitaciones
%e las se2aladas en la le"islaci>n pertinente.
Art<clo L)'.. El personal %e ten"a a s car"o implementos! e%ipos! Dtiles! mebles $ enseres! :erra.
mientas de trabajo! docmentos! e=pedientes! etc. $ est6 pr>=imo a salir de #acaciones! deber3 entre"arlos
a s je4e inmediato! pre#io in#entario de los mismos! antes de :acer so del descanso #acacional.
CAP#TULO I' MOVIMIENTO
DE PERSONAL
Art<clo L-'.. Es derec:o e=clsi#o de LA EM0RESA planear! or"ani8ar! coordinar! diri"ir! orientar $
controlar las acti#idades del personal en el centro de trabajo.
EDICIONES
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MODELOS DE OBL5;AC5ONES DEL EM0LEADOR
SECCIN 1&
Art<clo L4'.. LA EM0RESA! como consecencia del art<clo anterior! se reser#a el derec:o de deter.
minar los pestos! ss t<tlos! deberes $ responsabilidades! as< como de desarrollar $Eo asi"nar a los
trabajadores en los pestos id>neos como resltado de las recomendaciones t6cnico . administrati#as
de las 4nciones especiali8adas $ sin m3s limitaciones %e las %e se2alan los dispositi#os #i"entes
sobre esta materia.
Art<clo LK'.. Es derec:o de LA EM0RESA trans4erir a n trabajador a di4erentes pestos cando se
considere necesario dentro de s operati#idad para el desarrollo $ la mejor aplicaci>n del potencial
:mano! sin m3s limitaciones %e las establecidas por la le"islaci>n laboral respecti#a.
Art<clo LL'.. Del art<clo L-' se deri#a %e es derec:o de LA EM0RESA la introdcci>n $ aplicaci>n
de ne#os m6todos de trabajo $ en concordancia con los art<clos L4' $ LK'! es prerro"ati#a s$a el
reali8ar los mo#imientos de personal necesarios para la implementaci>n de 6stos.
Art<clo L('.. 0ara na mejor administraci>n de los recrsos :manos de acerdo con los
ennciados de los art<clos L4'! LK'! LL' $ con la 4inalidad de ase"rar la prestaci>n de ss
ser#icios en 4orma e4iciente! LA EM0RESA podr3 e4ectar los si"ientes mo#imientos de personal7
B Rotaci>n de pestos en 4orma peri>dica! indi#idal o "lobal! bajo las especi4icaciones si"ientes7
i1 A%ella %e implica cambio de responsabilidades $ 4nciones.
ii1 A%ella %e se e4ectDa sin ori"inar cambio de responsabilidad $ 4nciones! obli"ando solamente
a cambiar el 3rea o l"ar de trabajo.
B Trans4erencia o traslado! 6sta se lle#a a cabo en 4orma indi#idal $ pede implicar o no n cambio
permanente de 4nciones del trabajador. Se prodce por necesidades de LA EM0RESA dentro de
na misma 3rea o l"ar de trabajo o de n l"ar o 3rea de trabajo a otra.
B Comisi>n! es la acci>n por la cal se destina al trabajador para lle#ar a cabo determinada acti#idad
de LA EM0RESA! en distintas dependencias! o institciones! en na relaci>n directa de trabajo.
Art<clo L*'.. LA EM0RESA podr3 asimismo! establecer $ e4ectar cal%ier otra modalidad de mo#i.
miento de personal! adem3s de las indicadas en el art<clo anterior! por cantok 6stas son solamente
enmerati#as! m3s no limitati#as.
CAP#TULO '
SE"URIDAD E (I"IENE OCUPACIONAL
Art<clo L/'.. LA EM0RESA en cmplimiento de la le"islaci>n laboral #i"ente $ de acerdo con la
acti#idad %e reali8a! podr3 adoptar las medidas de se"ridad ocpacional pertinentes! a 4in de
preser#ar la #ida! sald $ se"ridad de ss trabajadores! as< como del medio ambiente $ de terceras
personas.
Art<clo (,'.. Todo trabajador deber3 cmplir con las normas $ medidas de se"ridad e :i"iene
ocpacional establecidas! as< como con el Re"lamento de Se"ridad de LA EM0RESA! mereciendo
sanci>n %ienes los in4rinjan $Eo pon"an en peli"ro s #ida o la de otros trabajadores! as< como la
se"ridad de las instalaciones.
Art<clo (?'.. Drante el desempe2o de s labor! todo trabajador est3 obli"ado a7
R 0rote"erse a s< mismo $ a ss compa2eros de trabajo! contra toda clase de accidentes.
R Contribir a mantener siempre libres las #<as de acceso o salida de las instalaciones.
R Comnicar sin demora al sperior inmediato todo accidente de trabajo s4rido o del cal se tome
conocimiento por le#e %e sea! a 4in de 4acilitar la atenci>n de primeros a=ilios $ tomar las me.
didas pre#enti#as necesarias.
R &sar $ cidar obli"atoriamente los e%ipos de se"ridad e implementos de protecci>n %e se le
asi"nen as< como el #estario $ e%ipos %e se le proporcione! estando pro:ibido de tili8ar otros!
c$o so $ 4ncionamiento descono8can $ no :a$an sido atori8ados.
EDICIONES
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AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 1&
R Asistir a las c:arlas $ pr3cticas %e la empresa or"anice con la 4inalidad de preparar al personal
para cada caso de emer"encia dentro del :orario de trabajo.
R Heri4icar el ben estado de las :erramientas! e%ipos $Eo m3%inas asi"nadas para la reali8aci>n de
ss labores! e in4ormar a s je4e inmediato sobre las anormalidades! 4allas o desper4ectos %e :a$an
notado. Los condctores de #e:<clos en caso de accidente de tr3nsito! robo! etc.! deber3n adem3s
e4ectar la denncia policial respecti#a $ proceder de acerdo a la norma establecida para dic:os
casos.
Art<clo ()'.. Los ser#icios :i"i6nicos est3n instalados en res"ardo de la sald e :i"iene de todo el
personal de LA EM0RESA! por lo %e s correcto so $ conser#aci>n son obli"atorios.
Art<clo (-'.. Los trabajadores %e contrai"an cal%ier en4ermedad in4ectoconta"iosa deber3n com.
nicarlo a la bre#edad posible a LA EM0RESA $ someterse al tratamiento m6dico correspondiente.
Art<clo (4'.. Los trabajadores no podr3n reincorporarse a ss labores desp6s de :aber estado
en4ermos o s4rido n accidente sin la pre#ia atori8aci>n por escrito del m6dico tratante.
CAP#TULO 'I SERVICIO DE
VI"ILANCIA
Art<clo (K'.. Los trabajadores est3n obli"ados a someterse a la re#isi>n por parte del personal
encar"ado del ser#icio de #i"ilancia cando sean portadores de pa%etes! mercader<as $ cal%ier
otro objeto! debiendo mostrar los docmentos respecti#os en el momento de entrar $ salir de las
instalaciones de la empresa! de acerdo con las normas %e estable8ca LA EM0RESA! en ejercicio de
s 4acltad administrati#a.
Art<clo (L'.. Nin"Dn art<clo o docmento %e no sea personal pede ser retirado sin la debida
atori8aci>n escrita de la nidad correspondiente de LA EM0RESA.
Art<clo (('.. LA EM0RESA mantendr3 #i"ilancia! a tra#6s del ser#icio respecti#o! sobre las instala.
ciones! m3%inas! #e:<clos! e%ipos! mercader<as! docmentos! etc.! a 4in de #elar por la se"ridad!
conser#aci>n e inte"ridad 4<sica de los mismos.
Art<clo (*'.. LA EM0RESA proporcionar3 a cada trabajador na tarjeta de identi4icaci>n c$o so a
la altra de la solapa es obli"atorio mientras se encentre en ss instalaciones o reali8ando labores
4era de ellas.
Art<clo (/'.. En caso de p6rdida de la tarjeta de identi4icaci>n! el trabajador deber3 comnicar este
:ec:o al ......... +Departamento de Hi"ilancia o similar1 ......! a 4in de tramitar el ne#o docmento.
CAP#TULO 'II R3"IMEN
DISCIPLINARIO
Art<clo *,'.. Las sanciones disciplinarias %e se aplican en la empresa tienen por 4inalidad! entre
otras! %e el trabajador recti4i%e s comportamiento! sal#o en a%ellos casos en %e la 4alta cometida
sea cali4icada como "ra#e $ la sanci>n 4ese el despido.
Art<clo *?'.. 0ara mantener la disciplina es necesario! $ por ello obli"atorio! %e los trabajadores
cono8can las normas contenidas en el presente Re"lamento 5nterno de Trabajo. El trabajador no podr3
ale"ar! en s descar"o! el desconocimiento de dic:as normas.
Art<clo *)'.. Los je4es inmediatos deben estar en constante comnicaci>n con el personal a s car"o!
a los cales deben orientar $ encaminar :acia la correcta actaci>n laboral $ personal para e#itar! en
lo posible! los actos de indisciplina $ la aplicaci>n de medidas disciplinarias.
EDICIONES
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MODELOS DE OBL5;AC5ONES DEL EM0LEADOR
SECCIN 1&
Art<clo *-'.. Drante la #i"encia del #<nclo laboral! LA EM0RESA podr3 aplicar las medidas dis.
ciplinarias %e se establecen en el presente Re"lamento 5nterno de Trabajo $ a%ellas %e pre#6 la
le"islaci>n laboral #i"ente.
Art<clo *4'.. Los trabajadores est3n obli"ados a recepcionar $ 4irmar el car"o de los docmentos
%e les sean entre"ados poniendo en s conocimiento la aplicaci>n de na determinada medida
disciplinaria. En caso de ne"ati#a! la entre"a del docmento se :ar3 por condcto notarial en el
domicilio %e el trabajador :a$a se2alado en s solicitd de empleo.
Art<clo *K'.. Compete a ......... (la Aerencia de -ecursos Kumanos o similar) ...............! actar como
4ente $ criterio en la administraci>n de las medidas disciplinarias a 4in de "ardar la co:erencia
necesaria en ss aplicaciones.
Art<clo *L'.. Las sanciones disciplinarias %e la empresa aplicar3 ser3n las si"ientes7
R Amonestaci>n #erbal.
R Amonestaci>n escrita.
R Sspensi>n.
R Despido.
Las sanciones disciplinarias se aplicar3n en 4nci>n de la "ra#edad de la 4alta cometida! la cate"or<a!
anti"ledad $ antecedentes disciplinarios del trabajador.
Art<clo *('.. El despido es la separaci>n de4initi#a del trabajador por :aber cometido 4alta "ra#e de
acerdo con lo pre#isto en la le"islaci>n laboral #i"ente.
Art<clo **'.. Las sanciones disciplinarias se aplicar3n con criterio! discreci>n! :onestidad! responsa.
bilidad $ jsticia! de la si"iente manera7
i1 La amonestaci>n #erbal! ser3 aplicada por el je4e inmediato.
ii1 La amonestaci>n escrita! ser3 aplicada por el je4e inmediato con el conocimiento del ......... (Aerente
de -ecursos Kumanos)$
iii1 La sspensi>n! ser3 aplicada por ......... (la Aerencia de -ecursos Kumanos u otro similar) ..............
..............
i#1 Compete a ......... (la Aerencia de -ecursos Kumanos u otro similar) ...............! la aplicaci>n de la
separaci>n de4initi#a del trabajador en coordinaci>n con la ;erencia ;eneral.
Art<clo */'.. Las 4altas en %e pedan incrrir los trabajadores! as< como las sanciones o medidas
disciplinarias a %e den l"ar! de con4ormidad con el presente re"lamento! son independientes de las
implicancias $ responsabilidades de car3cter ci#il o penal %e asimismo pedan deri#arse.
Art<clo /,'.. Constit$en 4altas laborales! entre otras cosas! %e dar3n l"ar a na sanci>n discipli.
naria! las si"ientes7
R No acatar las disposiciones de este re"lamento.
R Ne"li"encia en el trabajo9 disminci>n intencional del ritmo de trabajo o sspensi>n intempesti#a
de 6ste para atender asntos ajenos a la empresa.
R 5ncmplimiento o resistencia a cmplir las >rdenes dispestas por los je4es en relaci>n a s tra.
bajo.
R Aaltar al trabajo sin casa debidamente jsti4icada.
R Lle"ar tarde a s centro de trabajo o salir antes de la :ora establecida sin la atori8aci>n corres.
pondiente.
R Re"istrar s in"reso $ no incorporarse a ss labores en 4orma inmediata.
R No reincorporarse a ss labores inmediatamente desp6s de :aber conclido s re4ri"erio.
R Asentarse de s pesto de trabajo! sin la debida atori8aci>n de s je4e inmediato sperior.
R No "ardar la debida compostra drante la jornada de trabajo.
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112
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 1&
R Alterar los re"istros de control de asistencia.
R Marcar el 4otoc:ecd o la tarjeta de control de asistencia de otro trabajador! o permitir %e otro
mar%e la s$a.
R No sar los ni4ormes $Eo ropa de trabajo en 4orma apropiada $ correcta.
R Aaltar el respeto! de palabra $E obra! a n compa2ero de trabajo! sperior jer3r%ico! $ m$
especialmente a al"Dn cliente o #isitante de la empresa.
R Descidar la se"ridad! el trabajo $Eo los implementos asi"nados.
R No sar los implementos de se"ridad.
R 0resentarse a ss labores en estado de embria"e8 o bajo e4ectos de narc>ticos.
R 0intar paredes! pe"ar #olantes! o casar da2o o destrcci>n de los bienes mebles o inmebles
de la empresa o del personal.
R E4ectar acti#idades de car3cter mercantil o atender asntos ajenos a la empresa en el centro $
:orario de trabajo.
R &sar bienes! materiales! e%ipos! :erramientas! #e:<clos! etc. de propiedad de la empresa! para
4ines ajenos al trabajo.
R Desperdiciar en 4orma indebida materiales $ otros implementos.
R Emitir opiniones sin atori8aci>n e=presa! a tra#6s de cal%ier medio de comnicaci>n pDblico!
sobre asntos de la empresa! o di#l"ar in4ormaci>n con4idencial.
R 0roporcionar in4ormaci>n 4alsa en 4orma intencional.
R Manejar! operar o condcir e%ipos! :erramientas! #e:<clos! etc. sin atori8aci>n.
R Retirar :erramientas! ma%inarias! materiales! mercader<as $ otros objetos de propiedad de LA
EM0RESA o del personal! sin la debida atori8aci>n.
R Cometer actos re2idos con la moral $ las benas costmbres.
R Aceptar recompensas! d3di#as o pr6stamos de personas! directa o indirectamente #incladas a LA
EM0RESA! por el cmplimiento de ss 4nciones! %e pdieran comprometer el ejercicio de ellas.
R 0racticar acti#idades pol<ticas partidarias en la empresa.
R Cometer in4racciones a las re"las de se"ridad.
La relaci>n %e antecede tiene car3cter e=clsi#amente enmerati#o! ra8>n por la cal! toda condcta
an3lo"a o similar %e constit$a 4alta laboral podr3 ser i"almente sancionada.
CAP#TULO 'III
RECLAMACIONES LABORALES
(Estas 3altas 8an acorde a las acti8idades /ue realiza cada empresa, pero siempre se debe mantener
la correlacin con el artculo .#& del '$($ )& %%*-+,-T- donde se regulan las 3altas gra8es)
Art<clo /?'.. Todo trabajador tiene derec:o de :acer lle"ar a los representantes de LA EM0RESA
las %ejas o reclamaciones personales deri#adas de ss relaciones laborales por :ec:os omisiones
%e considere lesionan ss derec:os.
Art<clo /)'.. Las reclamaciones personales c$a natrale8a no sea de car3cter disciplinario deber3n
presentarse $ tramitarse con arre"lo a las normas si"ientes7
i1 El trabajador presentar3 ante la je4atra de departamento o ante la je4atra de ma$or ni#el en las
%e directamente labora los reclamos en 4orma #erbal a la bre#edad posible.
ii1 Dic:as je4atras atender3n $ resol#er3n los reclamos de s competencia deri#ando los otros al
......... (@rea de -ecursos Kumanos u otra similar) ...............! a 4in de %e 6sta los resel#a o tramite
s solci>n de acerdo a la natrale8a del reclamo presentado.
Art<clo /-'.. Las reclamaciones personales sobre sanciones disciplinarias deber3n presentarse con
arre"lo a las normas si"ientes7
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MODELOS DE OBL5;AC5ONES DEL EM0LEADOR
SECCIN 1&
i1 El trabajador presentar3 #erbalmente a la je4atra %e impso la sanci>n la reconsideraci>n res.
pecti#a debidamente 4ndamentada dentro del t6rmino de - d<as Dtiles.
ii1 En el caso %e las reclamaciones de competencia de las je4atras no sean reseltas satis4actoria.
mente a criterio del trabajador! 6stas podr3n ser apeladas por 6ste en 4orma #erbal o escrita ante
......... (el gerente correspondiente u otro similar) ............! con conocimiento de ......... (la Aerencia
de -ecursos Kumanos u otro similar) ................
Art<clo /4'.. El #<nclo laboral concl$e por los si"ientes moti#os7
R Renncia.
R Despido.
R Mto acerdo.
R Hencimiento del pla8o del contrato sjeto a modalidad +a pla8o 4ijo1.
R Aallecimiento del trabajador.
R Otras casas determinadas por le$.
Art<clo /K'.. Conclido el #<nclo laboral! los bene4icios sociales ser3n li%idados $ pa"ados dentro de
las 4* :oras de prodcido el cese. Si el trabajador se ne"ara a cobrar los bene4icios sociales %e le p.
dieran corresponder! 6stos podr3n ser consi"nados de acerdo con los dispositi#os le"ales #i"entes.
Art<clo /L'.. En caso de 4allecimiento del trabajador! la empresa! e=cepto si 6sta misma es la de.
positaria +caso de con#enio indi#idal1! entre"ar3 al depositario el importe de la CTS %e :biera
tenido %e pa"ar directamente al trabajador dentro de las 4* :oras de noti4icado o de :aber tomado
conocimiento del deceso! de acerdo a los dispositi#os le"ales #i"entes.
(*) El empleador puede 3ijar una tolerancia en cuanto al 1orario de ingreso en la empresa, en el cual se aplicar
las reglas /ue considera con8eniente$
!or ning6n moti8o el empleador podr se4alar como sancin por tardanza el no pago de la correspondien-
te remuneracin diaria cuando el trabajador realiza una labor e3ecti8a$ El descuento por tardanza deber
realizarse de manera proporcional a los minutos dejados de laborar$
2. SOLICITUD DE APROBACIN DEL RE"LAMENTO INTERNO DE TRABAJO
SOL5C5TO7 A0ROBAC5QN DE RE;LAMENTO 5NTERNO DE TRABAJO
SENOR S&B D5RECTOR DE RE;5STROS ;ENERALES DEL M5N5STER5O DE TRABAJO C 0ROMOC5QN
DEL EM0LEO
S.S.D.
+?1 ................... con R&C N' ................ con domicilio en ...............! debidamente representada por ..............!
en calidad de ..................! identi4icado con D.N.5. N' .................! con mandato inscrito en el Asiento
N' ...............! de la Aic:a ..........! del Re"istro ...............! de los Re"istros 0Dblicos de ............ ! ante d. con
el debido respeto me presento $ e=pon"o7
@e! de con4ormidad con las disposiciones contenidas en el Decreto Spremo N' ,-/./?.TR
+-,.?)./?1! solicito a &d. la Aprobaci>n del Re"lamento 5nterno de Trabajo de la empresa .............! el mismo
%e consta de
.... Capitlos! .... art<clos! $ .... :ojas9 para lo cal presento tres ejemplares para s respecti#a
aprobaci>n.
0OR TANTO7
S<r#ase &d. Se2or Sb Director acceder a lo solicitado por ser de jsticia.
Lima! ..................... de ..................... del ),,....
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB.
(E<<= > ?9-@
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114
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 1&
3. SOLICITUD DE MODIFICACIN DEL RE"LAMENTO INTERNO DE TRABAJO
SOL5C5TO7 MOD5A5CAC5QN DE RE;LAMENTO 5NTERNO DE TRABAJO
SENOR S&B D5RECTOR DE RE;5STROS ;ENERALES DEL M5N5STER5O DE TRABAJO C 0ROMOC5QN
DEL EM0LEO
S.S.D.
+?1 ........................................................... con R&C N' ...................... con domicilio en ...................................................!
debidamente representada por .....................! en calidad de ................................! identi4icado con D.N.5. N'
.....................! con mandato inscrito en el Asiento N' ...............! de la Aic:a ................! del Re"istro ...............! de
los Re"istros 0Dblicos de ............................... ! ante d. con el debido respeto me presento $ e=pon"o7
@e! de con4ormidad con las disposiciones contenidas en el Decreto Spremo N' ,-/./?.TR
+-,.?)./?1! solicito a &d. la Modi4icaci>n del Re"lamento 5nterno de Trabajo de la empresa
..................................! en ss art<clos7 +)1 ........!.........!..9 el mismo %e consta de ........ Capitlos! .........
art<clos! $ ....... :ojas9 para lo cal presento tres ejemplares del ne#o te=to completo para s
respecti#a aprobaci>n.
0OR TANTO7
S<r#ase &d. Se2or Sb Director acceder a lo solicitado por ser de jsticia.
Lima! ........ de ...................... del ),,....
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB.
(E<<= > ?9-@
(") )ombre o razn social del empleador$
(.) @rtculos /ue 1an sido modi3icados$
AORMATOS C MODELOS LABORALES
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115
SECCIN 11
SECCION 11
Modelos de prestaci>n de
ser#icios independientes
1. CONTRATO DE LOCACIN DE SERVICIOS
Mediante el presente docmento conste el contrato de locaci>n de ser#icios %e celebran de na
parte
...................! identi4icado con DN5 N' ...... $ con domicilio en ..................! a %ien en lo scesi#o se
denominar3 EL COM5TENTE9 $ de otra parte ...................! identi4icado con DN5 N' ...... $ domiciliado en
........................ a %ien en adelante se denominar3 EL LOCADOR9 en los t6rminos contenidos en las
cl3slas si"ientes7
0R5MERA.. EL COM5TENTE es propietario de ....... (especi3icar instrumentos o ma/uinaria) .......! las
mismas %e centan con las si"ientes caracter<sticas7
?. ...... marca ......! modelo ......! a2o de 4abricaci>n ......! etc.
). ...... marca ......! modelo ......! a2o de 4abricaci>n ......! etc.
-. ...... marca ......! modelo ......! a2o de 4abricaci>n ......! etc.
4. ...... marca ......! modelo ......! a2o de 4abricaci>n ......! etc.
K. ...... marca ......! modelo ......! a2o de 4abricaci>n ......! etc.
SE;&NDA.. EL LOCADOR es na persona natral! .... +describir capacitaci>n o "rado t6cnico del
locador1 ....! %e se dedica :abitalmente a prestar tales ser#icios en dic:a 3rea! en 4orma indi#idal
e independiente.
OBJETO7
TERCERA.. 0or el presente contrato EL LOCADOR se obli"a a prestar ss ser#icios de .... (describir
ser8icio tcnico) .... de los bienes descritos en la cl3sla primera en 4a#or de EL COM5TENTE! a t<tlo
de locaci>n de ser#icios $ en los t6rminos pactados en este contrato. 0or s parte! EL COM5TENTE se
obli"a a pa"ar a EL LOCADOR el monto de la retribci>n pactada en la cl3sla s6tima! en la 4orma
$ oportnidad con#enidas.
CARACTEROST5CAS C AORMA DE 0RESTAC5QN DEL SERH5C5O7
C&ARTA.. El ser#icio de ................ materia de este contrato ser3 prestado por EL LOCADOR en 4orma
................ (se4alar periodicidad del ser8icio) ................
E=cepcionalmente! EL LOCADOR podr3 trasladar los instrmentos $ ma%inarias a s taller actando
como depositario. 0ara e4ectos del traslado! se re%erir3 asentimiento e=preso $ escrito de EL
COM5TENTE.
@&5NTA.. El ser#icio objeto de la prestaci>n a car"o de EL LOCADOR tiene car3cter personal! pero
6ste podr3 #alerse de a=iliares debidamente sper#isados.
AORMA C O0ORT&N5DAD DE 0A;O DE LA RETR5B&C5QN7
SEFTA.. Las partes acerdan %e el monto de la retribci>n %e pa"ar3 EL COM5TENTE en calidad
de contraprestaci>n por los ser#icios prestados por EL LOCADOR! asciende a la sma total de SE. ......
($$$$$$ nue8os soles) mensales drante toda la draci>n del contrato.
SGT5MA.. La retribci>n a %e se re4iere la cl3sla anterior! se pa"ar3 Dnicamente por los ser#icios
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MODELOS DE 0RESTAC5QN DE SERH5C5OS 5NDE0END5ENTES
SECCIN 11
OCTAHA.. El presente contrato es de natrale8a ci#il! por lo tanto %eda establecido %e EL LOCADOR
no est3 sjeto a relaci>n de dependencia 4rente a EL COM5TENTE! no "ener3ndose bene4icio al"no
de natrale8a laboral. Asimismo! a%6l tendr3 libertad para ele"ir la 4orma c>mo reali8a ss
ser#icios! siempre %e cmpla de manera cabal con el objeto de s prestaci>n.
0LAcO7
NOHENA.. Las partes con#ienen 4ijar n pla8o de draci>n determinada para el presente contrato! el
cal ser3 de ............... %e se comptar3 a partir de la 4ec:a de sscripci>n de este docmento $ s
#i"encia se e=tender3 :asta el d<a .......... (indicar 3ec1a e0acta).............
OBL5;AC5ONES 0R5NC50ALES7
DGC5MA .. EL COM5TENTE est3 obli"ado a pa"ar la retribci>n objeto de la prestaci>n a s car"o! en
la 4orma $ oportnidad pactadas en este contrato.
DGC5MO 0R5MERA.. EL LOCADOR! por s parte! se obli"a a ejectar la prestaci>n a s car"o en la
4orma m3s dili"ente posible! procrando la ma$or e4iciencia de ss ser#icios.
DGC5MO SE;&NDA.. EL LOCADOR deber3 presentar mensalmente n in4orme detallado del ser#icio
e4ectado.
OBL5;AC5ONES AORMALES! ;ASTOS C TR5B&TOS7
DGC5MO TERCERA.. EL LOCADOR est3 obli"ado a emitir a nombre de EL COM5TENTE el respecti#o
recibo o el comprobante de pa"o %e por Le$ corresponda.
DGC5MO C&ARTA.. Todos los "astos %e "enere la celebraci>n $ ejecci>n del presente contrato ser3n
de centa del COM5TENTE.
DGC5MO @&5NTA.. Todos los tribtos %e se "eneren como consecencia de la celebraci>n $ ejecci>n
de este contrato ser3n de car"o de EL COM5TENTE! sal#o %e por le$ correspondan a EL LOCADOR.
COM0ETENC5A TERR5TOR5AL7
DGC5MO SEFTA.. 0ara e4ectos de cal%ier contro#ersia %e se "enere con moti#o de la celebraci>n
$ ejecci>n de este contrato! las partes se someten a la competencia territorial de los jeces $ tri.
bnales de ......
DOM5C5L5O7
DGC5MO SET5MA.. 0ara la #alide8 de todas las comnicaciones $ noti4icaciones entre las partes! con
moti#o de la ejecci>n de este contrato! ambas se2alan como domicilios los indicados en la intro.
dcci>n de este docmento. El cambio de domicilio de cal%iera de las partes srtir3 e4ecto desde
la 4ec:a de comnicaci>n! por escrito! a la otra parte.
A0L5CAC5QN S&0LETOR5A7
DGC5MO OCTAHA.. En lo no pre#isto por las partes en el presente contrato! ambas se someten a lo
establecido por las normas del C>di"o Ci#il $ dem3s %e reslten aplicables.
Las partes sscriben este docmento en la cidad de ......! a los ...... d<as del mes de .................. del
a2o ),,....
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
El ;omitente El <ocador
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11!
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 11
2. CONTRATO DE LOCACIN DE SERVICIOS PROFESIONALES
Conste por el presente docmento el contrato de locaci>n de ser#icios pro4esionales %e celebran
de na parte la empresa ..........! identi4icada con R&C N' ......! inscrita en la 4ic:a N' ...... del Re"istro
de 0ersonas Jr<dicas de ......! con domicilio en ...........! debidamente representada por ...........! con
poderes inscritos en la 4ic:a N' ...... del mismo Re"istro! a %ien en adelante se denominar3 LA
COM5TENTE9 $ de otra parte don ..........! identi4icado con DN5 N' ...... $ con domicilio en ...........! a %ien
en adelante se denominar3 EL LOCADOR9 en los t6rminos contenidos en las cl3slas si"ientes7
0R5MERA.. LA COM5TENTE es na persona jr<dica de derec:o pri#ado constitida bajo el r6"imen
de .........! c$o objeto social principal es dedicarse a .........................
SE;&NDA.. EL LOCADOR es na persona natral de pro4esi>n ..............! %e se dedica :abitalmente
al ejercicio de s pro4esi>n en 4orma indi#idal e independiente.
OBJETO7
TERCERA.. 0or el presente contrato EL LOCADOR se obli"a a prestar ss ser#icios pro4esionales de
............ en 4a#or de LA COM5TENTE! a t<tlo de locaci>n de ser#icios $ en los t6rminos pactados en este
contrato. 0or s parte! LA COM5TENTE se obli"a a pa"ar a EL LOCADOR el monto de los :onorarios
pro4esionales pactados en la 4orma $ oportnidad con#enidas.
CARACTERES C AORMA DE 0RESTAR EL SERH5C5O7
C&ARTA.. El ser#icio materia de este contrato ser3 prestado por EL LOCADOR en 4orma permanente!
$ comprender3 .......... (detallar acti8idades) ..........
@&5NTA.. El ser#icio objeto de la prestaci>n a car"o de EL LOCADOR tiene car3cter personal! por lo
%e 6ste deber3 reali8ar dic:o ser#icio sin #alerse de a=iliares o sstittos! ni de nin"Dn tipo de
colaboraci>n! sal#o %e por ra8ones especiales lo atorice por escrito LA COM5TENTE.
0A;O DE IONORAR5OS7
SEFTA.. Las partes acerdan %e el monto de los :onorarios %e pa"ar3 LA COM5TENTE en calidad de
contraprestaci>n por los ser#icios prestados por EL LOCADOR! asciende a la sma total de SE. ............
($$$$$$ nue8os soles) mensales! los mismos %e se cancelar3n con dinero en e4ecti#o los d<as ...... de
cada .......... (se4alar periodicidad) ..........
SGT5MA.. Los :onorarios pro4esionales a %e se re4iere la cl3sla anterior! corresponden Dnicamente
a los ser#icios de .................. ! en consecencia! si sr"ieran a prop>sito de 6stos otros aspectos %e
re%ieran los ser#icios de EL LOCADOR $ 6ste est#iera en condiciones de prestarlos! ambas partes
pactar3n los :onorarios pro4esionales adicionales.
NAT&RALEcA7
OCTAHA.. El presente contrato es de natrale8a ci#il! por lo tanto %eda establecido %e EL LOCADOR
no est3 sjeto a relaci>n de dependencia 4rente a LA COM5TENTE! $ en tal sentido a%6l tendr3 libertad
en el ejercicio de ss ser#icios pro4esionales! procrando catelar e4icientemente los intereses de 6ste.
Asimismo! no "enera bene4icios sociales de natrale8a laboral.
0LAcO7
NOHENA.. Las partes con#ienen en %e el pla8o de este contrato ser3 de draci>n determinada!
teniendo como t6rmino inicial la 4ec:a de sscripci>n de este docmento $ s #i"encia se e=tender3
:asta el d<a ...... del mes de ................ del a2o ),, ......
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11$
11$
MODELOS DE 0RESTAC5QN DE SERH5C5OS 5NDE0END5ENTES
SECCIN 11
OBL5;AC5ONES7
DGC5MA.. LA COM5TENTE est3 obli"ada a pa"ar los :onorarios pro4esionales de EL LOCADOR! en la
4orma $ oportnidad pactadas en este contrato.
DGC5MO 0R5MERA.. Del mismo modo! LA COM5TENTE se obli"a a abonar o reembolsar! se"Dn el caso!
el monto de los "astos en %e se incrra drante la prestaci>n de los ser#icios contratados.
DGC5MO SE;&NDA.. LA COM5TENTE se compromete a entre"ar oportnamente a EL LOCADOR todos
los docmentos e in4ormaci>n %e 6ste necesite para la prestaci>n de ss ser#icios! as< como a prestar
s colaboraci>n $ participaci>n en el desarrollo de 6stos cada #e8 %e EL LOCADOR lo re%iera.
DGC5MO TERCERA.. EL LOCADOR! por s parte! se obli"a a ejectar la prestaci>n a s car"o en la
4orma m3s dili"ente posible.
DGC5MO C&ARTA.. EL LOCADOR est3 obli"ado a in4ormar a LA COM5TENTE sobre el desarrollo de los
ser#icios contratados por escrito con na 4recencia .......... (indicar periodicidad) ..........
;ASTOS C TR5B&TOS7
DGC5MO @&5NTA.. Las partes acerdan %e todos los "astos $ tribtos %e se "eneren como conse.
cencia de la celebraci>n $ ejecci>n de este contrato! ser3n de car"o de LA COM5TENTE! sal#o %e por
Le$! correspondan a EL LOCADOR. Asimismo! LA COM5TENTE :ar3 las retenciones tribtarias de Le$.
COM0ETENC5A TERR5TOR5AL7
DGC5MO SEFTA.. 0ara e4ectos de cal%ier contro#ersia %e se "enere con moti#o de la celebraci>n
$ ejecci>n de este contrato! las partes se someten a la competencia territorial de los jeces $ tri.
bnales de ......
DOM5C5L5O7
DGC5MO SGT5MA.. 0ara la #alide8 de todas las comnicaciones $ noti4icaciones a las partes! con moti#o
de la ejecci>n de este contrato! ambas se2alan como domicilios los indicados en la introdcci>n de
este docmento. El cambio de domicilio srtir3 e4ecto desde la 4ec:a de comnicaci>n! por medio
escrito! a la otra parte.
A0L5CAC5QN S&0LETOR5A7
DGC5MO OCTAHA.. En lo no pre#isto por las partes en el presente contrato! ambas se someten a lo
establecido por las normas del C>di"o Ci#il $ dem3s del sistema normati#o %e reslten aplicables.
Las partes sscriben este docmento en la cidad de ......! a los ...... d<as del mes de........ del a2o
),,....
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
<a ;omitente El <ocador
AORMATOS C MODELOS LABORALES
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11%
SECCIN 12
SECCION 12
Modelos de tribtos $ aportaciones
1. CERTIFICADO DE REMUNERACIONES + DE RETENCIONES SOBRE
RENTAS DE )UINTA CATE"OR#A PERCIBIDAS POR EL
TRABAJADOR
CERTIFICADO DE RENTAS + RETENCIONES POR RENTAS
DE )UINTA CATE"OR#A
EJERCICIO .........
Aec:a de emisi>n7 E E
(@pellidos y nombres o razn social del empleador o comitente) con R&C ................... domiciliado en
........ ('omicilio 3iscal) .............. debidamente representado por ........ (nombre y apellidos del represen-
tante legal)
+?1
..... con DN5 NS..............
CERTIFICA
@e a don +do2a1............. (nombres y apellidos) ..............! identi4icado+a1 con DN5 N'
+)1
.............! domi.
ciliado
+)1
en .............. (direccin domiciliaria) .......! en s calidad de.......... (cargo /ue desempe4a en
la empresa) TT.! se le :a retenido el importe de SE. .......! como pa"o a centa del 5mpesto a la
Renta de %inta cate"or<a! correspondiente al ejercicio "ra#able .......! calclado en base a las
si"ientes rentas! dedcciones $ cr6ditos7
?. RENTAS BR&TAS
B Seldo o salarios! asi"naciones! primas! "rati4icaciones!
boni4icaciones! a"inaldos! comisiones! etc. SE. ...............
B 0articipaci>n en las tilidades ..............
B 5n"resos por el trabajo prestado en 4orma independiente
en el l"ar $ :orario desi"nado por %ien lo re%iere $
cando el sario proporciona los elementos de trabajo $
asme los "astos %e la prestaci>n del ser#icio demanda
+-1
. ..............
B 5n"resos por el trabajo prestado en 4orma independiente
en 4orma simlt3nea al trabajo dependiente
+41
. ..............
BBBBBB
RENTA BR&TA TOTAL SE. ..............
BBBBBB
BBBBBB
). DED&CC5ONES DE LA RENTA DE KTA. CATE;OROA
B ( &5T +s>lo para personal domiciliado1 SE. +.............1
BBBBBB
-. RENTA NETA SE. ..............
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12&
12&
MODELOS DE TR5B&TOS C A0ORTAC5ONES
SECCIN 12
4. 5M0&ESTO A LA RENTA SE. ..............
(;alculado en 3uncin a la escala 8igente)
K. CRGD5TOS CONTRA EL 5M0&ESTO
B Rentas de 4ente e=tranjera (tasa media de la renta
percibida o 9mpuesto a la -enta pagado en el e0terior,
el menor) +.............1
BBBBBB
L. 5M0&ESTO TOTAL RETEN5DO SE. +.............1
OBSERHAC5ONES ................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................................
(<ugar y 3ec1a)
jjjjjjjjjjBBBBBBBBBBBBBjjjjjjjjBBBBBjBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBjjjBBjjjjjj
()ombres y apellidos y 3irma del agente de retencin o representante legal)
(") (e incluir al representante legal acreditado en el -O;$
(.) ;onsiderando /ue los perceptores de rentas de /uinta categora no se encuentran obligados a inscribirse en
el -O;, la identi3icacin se e3ectuar con su ')9 y direccin domiciliaria$ (in embargo, si contasen con )&
de -O;, tambin se podra optar por consignar dic1o n6mero y domicilio 3iscal$
(*) ;orresponde a las denominadas -entas de ;uarta - Puinta ;ategora, reguladas por el inciso e) del art$ *5&
del TO= de la <9-$
(5) ;orresponde a las denominadas -entas de Puinta ;ategora Especial, reguladas por el inciso 3) del art$ *5&
del TO= de la <9-$de marzo del ejercicio siguiente$
2. CARTA DE INVITACIN A UNA ENTIDAD PRESTADORA DE SALUD
Lima! ...........................................
E0S..................
Sres................
0or medio de la presente la empresa...................! con R&C N' .............! en adelante la Ventidad em.
pleadoraW! debidamente representada por................! con DN5 N'............... los in#ita a participar en la
con#ocatoria de las E0S! con la 4inalidad de %e peda prestar ss ser#icios a nestros trabajadores
tal como lo se2ala la Le$ N' )L(/, +?(.,K./(1 $ s re"lamento D.S.N' ,,/./(.SA +,/.,/./(1 $ las
normas complementarias como la Resolci>n de Sperintendecia N' ,(,.),,-.SE0SECD! %e re"lan
el proceso de elecci>n de las E0S! en los t6rminos $ condiciones si"ientes7
0R5MERO7
La entidad empleadora centa en la actalidad con (n6mero de trabajadores)...... $ (n6mero de de-
rec1o1abientes).....! %e son adjntados a la presente carta! indic3ndose ss datos personales $ 4ec:a
de in"reso al centro de trabajo
+M1
.
SE;&NDO7
La entidad empleadora se2ala %e :asta la 4ec:a :a aportado los doce meses precedentes a la presente
in#itaci>n al ESSAL&D! re%isito %e debe ser cmplido para iniciar el proceso de elecci>n de las E0S.
TERCERO7
La entidad empleadora establece el si"iente crono"rama del proceso7
?. La entidad empleadora recibir3 las propestas de las E0S en la si"iente direcci>n...............estable.
ci6ndose como 4ec:a l<mite para la recepci>n de las mismas el d<a.....................
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
121
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 12
). La entidad empleadora apertra las propestas en la si"iente direcci>n............. el d<a...............!
a las.................amEpm! $ en caso de %e las E0S necesiten e=poner ss propestas lo reali8ar3n
en................... el d<a..................
-. Las elecciones se lle#ar3n a cabo en la si"iente direcci>n....................inici3ndose el d<a.........................
$ 4inali8ando el d<a......................
4. La entidad empleadora lle#ar3 a cabo el escrtinio en la si"iente direcci>n..............! el d<a..................
a las..................amEpm.
(*) 'e contar la entidad empleadora con un programa de ser8icios de salud adicional a la cobertura /ue brinda
E((@<O' deber adjuntar a la presente in8itacin toda la in3ormacin disponible re3erida al n6mero de
trabajadores cubiertos, los derec1o1abientes inscritos, los bene3icios contemplados, el aporte de los trabaja-
dores, los copagos y dems in3ormacin relati8a a tal programa$
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
?irma del representante de la entidad empleadora
3. COMUNICACIN DE PROPUESTAS DE LA EPS A LA ENTIDAD EMPLEADORA
Lima! ............................
Sres.........(Entidad empleadora)
0or medio de la presente le adjntamos los sobres %e contienen las propestas! el 4olleto
in4ormati#o de nestra......$(nombre o denominacin social de la E!()! debidamente representada
por............! con DN5 N' .........! c$o capital social a la 4ec:a asciende a ..........%e contiene la si"iente
in4ormaci>n7
0R5MERO7 0ersonas comprendidas dentro del plan de sald! %e incl$e la descripci>n de los ase.
"rados re"lares $ de otros bene4iciarios! son las si"ientes7...........................
SE;&NDO7 Las prestaciones %e otor"ar3 la E0S! es decir la cobertra obli"atoria! comprender3 la
atenci>n de todas las dolencias pree=istentes! las contin"encias %e correspondan a la capa simple $
los accidentes de trabajo no cbiertos por el Se"ro Complementario de Trabajo de Ries"o! sin l<mite
de sma ase"rada. Tambi6n cbrir3 prestaciones pre#enti#as $ promocionales de la Capa Simple %e
son de obli"atorio otor"amiento por la E0S.
TERCERO7 La E0S establece como re%isitos "enerales para el otor"amiento de las prestaciones lo
si"iente7.................! $ para determinadas prestaciones se re%erir3 del si"iente procedimiento...............
C&ARTO7 La cobertra drante el per<odo de latencia ser3 de............................... por los si"ientes
conceptos.............................. otor"3ndose las si"ientes prestaciones ............................... $ de la si"iente
manera......................si"iendo los procedimientos establecidos en nestra norma......................
@&5NTO7 Las condiciones "enerales del contrato %e se celebrar<a de ser esco"ida la E0S $ la entidad
empleadora ser<an las si"ientes7............................
Adjntamos los sobres cerrados con las propestas! asimismo adjntamos el Aolleto 5n4ormati#o $
los 0lanes Adicionales.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
?irma del representante de la E!(
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
122
122
MODELOS DE TR5B&TOS C A0ORTAC5ONES
SECCIN 12
4. COMUNICACIN A LOS TRABAJADORES PARA LA ELECCIN DEL PLAN DE SALUD
Sres. trabajadores
0or medio de la presente le remitimos la si"iente in4ormaci>n con la 4inalidad %e cono8can %e
E0S est3n participando en el proceso de elecci>n! a 4in de %e eli"an el plan de sald %e consideren
con#eniente! el cal ser3 sometido a #otaci>n.
?. Las E0S in#itadas son las si"ientes7.............................
). Las E0S entre"aron el 4olleto in4ormati#o %e contiene el plan de sald! las condiciones "enerales
$ las condiciones particlares del contrato %e re"ir<a $ el monto de cal%ier sma %e los tra.
bajadores deban pa"ar.
-. El l"ar donde se entre"ar3n las c6dlas de #otaci>n ser3 en la si"iente direcci>n7.......... teniendo
como 4ec:a l<mite el d<a .............. a las..............amEpm para s recepci>n! desi"n3ndose como res.
ponsable a la srtaEsr. ...................
4. El l"ar donde se reali8ar3 el escrtinio ser3 en la si"iente direcci>n.................. el d<a............... a
las...........amEpm.
K. Se pblicar3n los resltados en la si"iente direcci>n................ el d<a.............a las................amEpm.
L. Los trabajadores tendr3n el pla8o de..................d<as para rennciar al plan %e se :a$a ele"ido.
(. En el caso %e sea necesario %e las E0S e=pon"an s plan! lo :ar3n directamente ante los tra.
bajadores de la entidad empleadora $ desi"nar3n a las personas %e lo :ar3n.
Lima! ........................
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
?irma del representante de la entidad empleadora
5. C3DULA DE VOTACIN PARA LA ELECCIN DE LA EPS
ELECCIN DE LA EPS + DEL PLAN DE SALUD BASE
CEDULA DE VOTACION
(*)
E0S m ?
E0S m )
E0S m -
Mar%e con na V=W la
E0S de s elecci>n
DATOS PERSONALES DEL TRABAJADOR
Nombre ............................................................................
Airma ................................................................................
DN5 ............................................. ......................................
D<a $ :ora l<mite para la entre"a de la C6dla
(*) En el caso /ue se /uieran pactar copagos /ue sean mayores a los lmites establecidos en el artculo 5.& del
-eglamento de la <ey )& .2,+%, en esta cdula se deber 1abilitar un campo en el cual los trabajadores
autoricen el cobro de dic1as mayores sumas$
SECCIN 12
. ACTA DE ESCRUTINIO EN ELECCIN DE EPS
ACTA DE RESULTADOS DE LA VOTACIN PARA ELECCIN DE
ENTIDAD PRESTADORA DE SALUD + DEL PLAN DE SALUD
En la cidad de a los d<as del mes de de se reali8> el
escrtinio de la #otaci>n para ele"ir na Entidad 0restadora de Sald! con4orme al Art<clo 4L' del
VRe"lamento de la Le$ de Moderni8aci>n de la Se"ridad Social de SaldW! en7
Entidad Empleadora 7
Centro de Trabajo 7
Direcci>n 7
NDmero de Trabajadores 7
E0S 7
E0S7
E0S7
E0S 5NH5TADAS
Los resltados del escrtinio 4eron7
)6mero de 8otos emitidos Hotos 8lidos Hotos en Elanco y Hiciados
)6mero I
(")
)6mero I
(.)
)6mero I
(.)
(") (e deber considerar el porcentaje en 3uncin al total de trabajadores del centro de trabajo$
(.) (e considerar el porcentaje en 3uncin al n6mero de 8otos emitidos$
Los #otos se distrib$eron de la si"iente 4orma7
E0S N' de Hotos H3lidos P de Hotos H3lidos
E0S ............
E0S ............
E0S ............
Total Hotos H3lidos ?,,P
Se proclama a como "anadora de la elecci>n.
(!ara el caso de elegirse una E!()
Nin"na de las Entidades 0restadoras de Sald alcan8> la #otaci>n re%erida
(!ara el caso de no elegirse E!()$
El proceso de elecciones est#o a car"o de7
............................................................................................................................................................................
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
?irma de la !ersona Encargada por la Entidad Empleadora de las elecciones
)ota7 <a Entidad Empleadora deber proporcionar una copia del presente documento a las Entidades !restadoras
de (alud participantes, as como al representante de los trabajadores$
SECCIN 12
!. COMUNICACIN A LA SUNAT POR LA P3RDIDA (DEL LIBRO U (OJAS SUELTAS)
DE PLANILLAS DE PA"O
Se2ores
Sperintendencia Nacional de Administraci>n Tribtaria
0resente..
(<ugar)! T de TTTTTTTT. de ),,T
TT ()ombre o razn social de la empresa) TT! con R&C N' TTT..! domiciliada en ................ $
debidamente representada por T(nombre del representante legal)T! identi4icado con DN5 N'
TTT.! en #irtd de la obli"aci>n establecida en el art<clo *(' del D.S. N' ?-K.//.EA! T&O del C>di"o
Tribtario! $ de la Res. de Sperintendencia N' ?,L.//ES&NAT! cmple con in4ormar %e el d<a T..!
se prodjo el T(e0tra8o, robo o destruccin)T del T(<ibro u Kojas sueltas)T de 0lanillas de 0a"o!
atori8ado por el Ministerio de Trabajo $ 0romoci>n del Empleo! con 4ec:a TTde TTTTTTT
de ),,T
Se adjnta copia de la denncia policial %e acredita la ocrrencia de los :ec:os.
Sin otro particlar!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(-epresentante legal)
$. LI)UIDACIN ANUAL DE APORTES + RETENCIONES PREVISIONALES
Empleador 7 .........................................
R&C 7....................................................
Li%idaci>n correspondiente a los trabajadores a4iliados a ............. (el ()! o la @?! $$$$$$$$$) ............
EJERC5C5O ),,.....
N' DN5 o C&5S00
+M1
Apellidos Nombres Ene. Aeb. Mar. Abr. Ma$. Jn. Jl. A"o. Set. Oct. No#. Dic. TOTAL
?
)
-
4
K
L
(
*
/
?,
??
?)
?-
?4
?K
Lima! ............. de ......................... de ),,.....
Airma ..........................................................................................
Nombre del Empleador o del Representante Le"al
Car"o
Docmento de 5dentidad
)ota7
(*) (eg6n se trate de trabajadores a3iliados al ()! o al (!!$
SECCIN 12
%. COMPROBANTE PARA EL TRABAJADOR DE RETENCIONES POR APORTES AL
SISTEMA DE PENSIONES
(LE+ ND 2!&5)
EJERCICIO .........
(@pellidos y nombres o razn social del empleador) con R&C .....................................................
CERT5A5CA
@e a don +do2a1...............................................! identi4icado+a1 con....................$(')9 o ;O(!)
+?1
....................
N' ................ se le :a retenido el importe de SE. ...........................! como pa"o de los aportes al...................
((istema )acional de !ensiones o (istema !ri8ado de !ensiones)
+)1
......................! correspondiente al
ejercicio ..........! calclado de acerdo con las si"ientes remneraciones ase"rables! conceptos $
porcentajes7
?. Remneraciones ase"rables
Total del monto de las remneraciones ase"rables del ejercicio....................
+las %e sir#ieron de base de c3lclo para el pa"o de la aportaci>n1........... SE. ..............
). Retenciones
B Total de retenciones e4ectadas por el SN0
+-1 +)1
7 SE. ..............
B Total de retenciones e4ectadas por el S00
+41 +)1
7
R Comisi>n porcental7 SE. .........
R 0rima para se"ro de in#alide8! sobre#i#encia $ "astos de sepelio SE. .........
R Aporte a la centa indi#idal SE. ........ SE. .............
Total SE. ..............
OBSERHAC5ONES7.....................................................................................................................................................................
........................................................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................................
(<ugar y 3ec1a)
+K1
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
()ombres y apellidos de la persona autorizada y cargo /ue desempe4a)
)otas7
(") (e colocar el 'ocumento )acional de 9dentidad (')9) cuando el trabajador pertenezca al (istema
)acional de !ensiones (()!) o se pondr el ;digo Qnico de 9denti3icacin del (istema !ri8ado de
!ensiones (;O(!) cuando el trabajador se encuentre a3iliado a una @?!$
(.) (eg6n el trabajador 1aya pertenecido durante el ejercicio a uno u otro sistema, o a ambos$
(*) (i el trabajador pertenece al (istema )acional de !ensiones$
(5) (i el trabajador pertenece al (istema !ri8ado de !ensiones$
(#) 'ebe entregarse al trabajador en la misma oportunidad en /ue se entregan los certi3icados de retenciones
de rentas de cuarta y /uinta categora del 9mpuesto a la -enta$ Es decir antes del " de marzo del ejercicio
siguiente$
A
O
R
M
A
T
O
S


C

M
O
D
E
L
O
S


L
A
B
O
R
A
L
E
S
S
E
C
C
I

N

1
2
E
D
I
C
I
O
N
E
S
C
A
B
A
L
L
E
R
O

B
U
S
T
A
M
A
N
T
E
1
2

1&. PLANILLA DE "ASTOS DE MOVILIDAD


F56E. NB L" (1)
M7?<F7
ESPECIFICACIONES
M78?7
M78?7
F<:;.
D5?.//5 D<:566<G8 R5H.:.0/5
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
V58=5=7:
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(") <A7 <i/uidacin de Aastos
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
12!
SECCIN 13
SECCION 13
Modelos de modalidades
4ormati#as
?.
1. RE"ISTRO DE LIBROS + PLANES
RE;5STRO DE L5BROS C 0LANES M5N5STER5O DE
TRABAJO C 0ROMOC5QN DEL EM0LEO
Direcci>n Re"ional de Trabajo $ 0romoci>n del Empleo de
Direcci>n de 0romoci>n del Empleo $ Aormaci>n 0ro4esional
L5BRO ES0EC5AL DE MODAL5DADES AORMAT5HAS LABORALES
NS de Re"istro7 Aec:a7
Ra8>n Social7
NS de R&C7
NS de Aolios7
Domicilio7
+De con4ormidad con la Le$ N' )*K?*! Le$ sobre Modalidades
Aormati#as Laborales! $ s Re"lamento! Decreto Spremo N' ,,(.),,K.TR1
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(?irma del representante legal del empleador)
2. (ORARIO NOCTURNO
SOL5C5TA7 A&TOR5cAC5QN! RE;5STRO C 0RQRRO;A DE CONHEN5OS DE
MODAL5DADES AORMAT5HAS LABORALES EN JORNADA & IO.
RAR5O NOCT&RNO
SENOR+A1 D5RECTOR+A1 DE 0ROMOC5QN DEL EM0LEO C AORMAC5QN 0ROAES5ONAL
identi4icada con R.&.C. NS ! con
+Denominaci>n o Ra8>n Social1
domicilio real en ! con tel64ono NS ! debidamente
repre. sentada por ! identi4icado+a1 con DN5 NS 9 a sted! me presento $
di"o7
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
12$
12$
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
@e! de con4ormidad con lo dispesto por la Le$ N' )*K?*! Le$ sobre Modalidades Aormati#as Labo.
rales! $ s Re"lamento! Decreto Spremo N' ,,(.),,K.TR! solicito7 +Mar%e con n aspa1
A&TOR5cAC5QN C RE;5STRO DEL +LOS1 CONHEN5O+S1 DE MODAL5DAD AORMAT5HA LABORAL7
(Especi3icar la modalidad)! EN JORNADA AORMAT5HA & IORAR5O
NOCT&RNO
+?1
celebrado+s1.
0RQRRO;A DE LO+S1 CONHEN5O+S1 DE MODAL5DAD AORMAT5HA LABORAL
(Especi3icar la modalidad)! EN JORNADA AORMAT5HA &
IORAR5O NOCT&RNO
+?1
celebrado+s1.
0OR TANTO7
Solicito a sted! se sir#a acceder a lo re%erido $ declaro bajo jramento %e los datos consi"nados
$ los docmentos presentados e=presan la #erdad.
Adjnto a la presente7
?. Relaci>n de los bene4iciarios con los %e la empresa :a celebrado los con#enios.
). Con#enios celebrados
+)1
! indic3ndose el :orario en el %e se desarrollar3 la Modalidad Aormati#a
Laboral.
-. Ioja in4ormati#a +NDmero de copias se"Dn Modalidad Aormati#a Laboral1.
4. Certi4icado o constancia m6dica ori"inal de cada participante.
K. Copia del acta! partida de nacimiento o DN5 del bene4iciario se"Dn sea el caso.
L. Declaraci>n Jrada de la empresa de acerdo a los dispesto en el Art. -,' del D.S. N' ,,(.),,K.
TR.
(. Constancia de pa"o de la tasa correspondiente abonada en el Banco de la Naci>n.
*. Copia de la declaraci>n jrada presentada a la administraci>n tribtaria en reempla8o del com.
probante de pa"o de la tasa +S>lo en el caso de empresas de la acti#idad a"raria1.
/. Los dem3s docmentos re%eridos $ pre#istos en el T&0A se"Dn Modalidades Aormati#as La.
borales.
En caso de adolescentes entre ?K $ ?( a2os
+-1
?,. Resolci>n Jdicial para la reali8aci>n de la acti#idad 4ormati#a en :orario noctrno.
Lima! de de ),,
?irma del -epresentante <egal
(") (e considera 1orario nocturno de "% p$m$ a 2 a$m$
(.) @djuntar n6mero de copias re/ueridas seg6n odalidad ?ormati8a <aboral7 %* ejemplares si son de
!rctica !ro3esional, ;apacitacin <aboral Fu8enil y @ctualizacin para la -einsercin <aboralD y %5
ejemplares si son de @prendizaje con !redominio en la Empresa, @prendizaje con !redominio en el ;entro
de ?ormacin !ro3esional7 !rcticas !re-!ro3esionales, !asanta en la Empresa y de 'ocentes y ;atedrticos$
(*) @dicionalmente se presenta el documento "%$
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
12%
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
3. RE"ISTRO DE PLANES + PRO"RAMAS
SOL5C5TA7 RE;5STRO DE LOS 0LANES O 0RO;RAMAS C MOD5A5CAC5ONES
SENOR+A1 D5RECTOR+A1 DE 0ROMOC5QN DEL EM0LEO C AORMAC5QN 0ROAES5ONAL
identi4icada con R.&.C. NS ! con
('enominacin o -azn (ocial)
domicilio real en 9 tel64ono NS ! debidamente representada por !
identi4icado con DN5 NS 9 a sted! me presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto por la Le$ N' )*K?*! Le$ sobre Modalidades Aormati#as Labo.
rales! $ s Re"lamento! Decreto Spremo N' ,,(.),,K.TR! solicito7 +Mar%e con n aspa1
RE;5STRO DE 0RO;RAMA AN&AL DE CA0AC5TAC5QN LABORAL J&HEN5L +Adjnte docmentos
?! ) $ ( *1
RE;5STRO DE 0RO;RAMA EFTRAORD5NAR5O DE CA0AC5TAC5QN LABORAL J&HEN5L +Adjnte
docmentos - o 4 $ ( *1
RE;5STRO DEL 0LAN DE ACT&AL5cAC5QN 0ARA LA RE5NSERC5QN LABORAL EN H5RT&D DEL
CONHEN5O S&SCR5TO CON AECIA ! 0RESENTADO CON N&MERO DE RE;5S.
TRO
+?1
! DE AECIA
+)1
+Adjnte docmentos K $ ( *1
MOD5A5CAC5QN DEL 0LAN DE ACT&AL5cAC5QN 0ARA LA RE5NSERC5QN LABORAL CON N&ME.
RO DE RE;5STRO ! DE AECIA . +Adjnte docmentos L $ ( *1
0OR TANTO7
Solicito a sted! se sir#a acceder a lo re%erido $ declaro bajo jramento! %e los datos consi"nados
$ los docmentos presentados e=presan la #erdad.
Adjnto a la presente7
0ro"rama Anal de la Modalidad de Capacitaci>n Laboral J#enil
?. 0ro"rama Anal de Capacitaci>n Laboral J#enil.
). Aormato de la ne#a ocpaci>n +de ser el caso1.
0ro"rama E=traordinario de la Modalidad de Capacitaci>n Laboral J#enil
a1 0or moti#os de ampliaci>n de mercado
-. Aactraci>n! contratos 4tros de prodcci>n otras e#idencias de la empresa %e sstenten %e
necesita prodcir bienes o ser#icios ma$ores a s #olmen promedio anal! de manera temporal
$ %e acredite la necesidad de contar con Con#enios de Capacitaci>n Laboral J#enil
b1 0or moti#os de e=pansi>n de la empresa
4. Copia de planilla %e sstente la contrataci>n de m3s trabajadores.
0lan de Actali8aci>n para la Reinserci>n Laboral
K. 0lan de Actali8aci>n! modi4icaci>n del 0lan de Actali8aci>n para la Reinserci>n Laboral! se"Dn
lo pre#isto en el Art. -4' de la Le$.
L. Comnicaci>n escrita de la Modi4icaci>n del 0lan de Actali8aci>n para la Reinserci>n Laboral.
(. Constancia de pa"o de la Tasa Correspondiente abonada en el Banco de la Naci>n.
*. Copia de la declaraci>n jrada presentada a la administraci>n tribtaria en reempla8o del
comprobante de pa"o de la tasa +S>lo en el caso de empresas de la acti#idad a"raria1.
Lima! de de ),,
?irma del -epresentante <egal
(") y (.) ;onsignar estos datos de contar con dic1a in3ormacin$
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
13&
13&
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
4. CONVENIO DE APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN LA EMPRESA
Conste por el presente docmento %e se 4irma por cadrplicado! el Con#enio de Aprendi8aje con
0redominio en la Empresa! celebrado de con4ormidad con el art<clo ??' $ si"ientes! de la Le$ N'
)*K?*! Le$ sobre Modalidades Aormati#as Laborales! $ s Re"lamento! aprobado mediante el Decreto
Spremo NS ,,(.),,K.TR! %e se celebra entre LA EM0RESA +empresa patrocinadora1! EL CENTRO
DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL $ EL +LA1 A0REND5c! identi4icados en este docmento! de acerdo
a los t6rminos $ condiciones si"ientes7
COND5C5ONES ;ENERALES7
A. LA EM0RESA
Ra8>n Social 7 ................................................................................................................
R&C 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Acti#idad Econ>mica 7 ................................................................................................................
Representante 7 ................................................................................................................
Doc. de 5dentidad del
representante 7 ................................................................................................................
B. EL CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL
Ra8>n Social 7 ................................................................................................................
R&C 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Representante 7 ................................................................................................................
Doc. de 5dentidad del
representante 7 ................................................................................................................
C. EL +LA1 A0REND5c
Nombre 7 ................................................................................................................ Tipo
$ NDmero de 5dentidad 7 ................................................................................................................ 0adres o
Apoderados 7 ................................................................................................................
+?1
Tipo $
NDmero de 5dentidad 7 ................................................................................................................
+?1
Nacionalidad 7
Aec:a de Nacimiento 7 ................................................................................................................
Se=o 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Centro de Aormaci>n
0ro4esional %e lo presenta 7 ................................................................................................................
Especialidad 7 ................................................................................................................
Ocpaci>n Materia de
la capacitaci>n 7 ................................................................................................................
D. COND5C5ONES DEL CONHEN5O
0la8o de draci>n 7 +...1 meses! desde el .....E....E.... :asta el ... E...E...
D<as del aprendi8aje 7 ................................................................................................................
Iorario del aprendi8aje 7 ................................................................................................................
+)1
+La empresa otor"ar3 al bene4iciario el tiempo de re4ri"erio en
las mismas condiciones en %e es concedido a ss trabajadores1
Sb#enci>n Econ>mica 7 ...............................................................................................................
Urea donde se reali8a
el aprendi8aje 7 ...............................................................................................................
CLU&S&LAS DEL CONHEN5O7
0R5MERO7 EL +LA1 A0REND5c mani4iesta s inter6s $ necesidad de e4ectar ss acti#idades de apren.
di8aje en LA EM0RESA para los 4ines de obtener la certi4icaci>n respecti#a. 0or s parte! LA EM0RESA
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
131
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
acepta colaborar! tanto con el mencionado CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL como con EL
+LA1 A0REND5c en esta tarea 4ormati#a.
SE;&NDO7 EL +LA1 A0REND5c desempe2ar3 las acti#idades 4ormati#as de .......................... en el 3rea
de .......................... en el domicilio de la empresa bicado en ............................. de acerdo a los datos
"enerales se2alados en el literal d1.
TERCERO7 0ara e4ectos del presente Con#enio LA EM0RESA! se obli"a a7
?1 Brindar orientaci>n $ capacitaci>n t6cnica $ pro4esional a EL +LA1 A0REND5c! dentro de s 3rea
de 4ormaci>n acad6mica! as< como e#alar s aprendi8aje.
)1 Desi"nar a n sper#isor para impartir la orientaci>n correspondiente a EL +LA1 A0REND5c $ para
#eri4icar el desarrollo $ cmplimiento del 0lan Espec<4ico de Aprendi8aje.
-1 Emitir los in4ormes %e re%iera el CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL! en relaci>n con el
aprendi8aje de EL +LA1 A0REND5c.
41 No cobrar sma al"na AL A0REND5c por la 4ormaci>n brindada o impartida.
K1 0a"ar pntalmente a EL +LA1 A0REND5c na sb#enci>n mensal con#enida.
L1 Otor"ar a EL +LA1 A0REND5c na sb#enci>n adicional e%i#alente a media sb#enci>n econ>mica
mensal cada seis meses de draci>n contina del aprendi8aje.
(1 Otor"ar n descanso de %ince +?K1 d<as debidamente sb#encionados cando la draci>n del
aprendi8aje sea sperior a doce +?)1 meses.
*1 Cbrir los ries"os de en4ermedad $ accidentes de EL +LA1 A0REND5c! a tra#6s de ESSAL&D o de
n se"ro pri#ado con na cobertra e%i#alente a catorce +?41 sb#enciones mensales en caso
de en4ermedad $ treinta +-,1 por accidente.
/1 E=pedir la certi4icaci>n de aprendi8aje correspondiente.
C&ARTO7 0ara e4ectos del presente con#enio EL +LA1 A0REND5c! se obli"a a7
?1 Sscribir n con#enio de aprendi8aje con LA EM0RESA acatando las disposiciones 4ormati#as %e
se le asi"nen.
)1 Desarrollar ss acti#idades de aprendi8aje con disciplina $ responsabilidad.
-1 Cmplir con el desarrollo del 0lan Espec<4ico de Aprendi8aje %e apli%e LA EM0RESA.
41 Sjetarse a las disposiciones administrati#as internas %e le se2ale LA EM0RESA.
@&5NTO7 0ara e4ectos del presente con#enio EL CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL! se obli"a
a7
?1 0lani4icar $ desarrollar los pro"ramas 4ormati#os %e respondan a las necesidades del mercado
laboral con participaci>n del sector prodcti#o.
)1 Diri"ir $ condcir las acti#idades de 4ormaci>n de EL +LA1 A0REND5c en coordinaci>n con la
empresa.
-1 Sper#isar! e#alar $ certi4icar las acti#idades 4ormati#as.
41 Coordinar con la empresa el mecanismo de monitoreo $ sper#isi>n de las acti#idades %e desa.
rrolla el A0REND5c.
SEFTO7 LA EM0RESA :a contratado el se"ro de.................................... para cbrir los ries"os de en4er.
medad $ accidentes de EL +LA1 A0REND5c.
SG0T5MO7 LA EM0RESA conceder3 a EL +LA1 A0REND5c na sb#enci>n econ>mica mensal de
.............................. +no menor a ? Remneraci>n M<nima Hital1.
De con4ormidad con el art<clo 4(S de la Le$ N' )*K?*! esta sb#enci>n econ>mica mensal no
tiene car3cter remnerati#o $ no est3 a4ecta al pa"o del 5mpesto a la Renta! otros impestos!
contribciones ni aportaciones de nin"Dn tipo a car"o de LA EM0RESA.
La sb#enci>n econ>mica mensal no est3 sjeta a nin"Dn tipo de retenci>n a car"o de EL +LA1
A0REND5c! sal#o a4iliaci>n 4acltati#a por parte de 6ste a n sistema pensionario.
OCTAHO7 Las partes acerdan la aplicaci>n de las casas de modi4icaci>n! sspensi>n $ terminaci>n
del con#enio! %e se detallan a continaci>n7
Son casas de modi4icaci>n del con#enio7
a1 0or acerdo entre la EL +LA1 A0REND5c! LA EM0RESA! EL CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL
C EL 0ADRE O T&TOR +inter#iene el padre o ttor s>lo en caso de ser el practicante menor de
AORMATOS C MODELOS LABORALES
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
132
132
edad1
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
133
SECCIN 13
Son casas de sspensi>n del con#enio7
a1 La en4ermedad $ el accidente comprobados! sin perjicio de lo establecido en el nmeral *1 de
la cl3sla tercera del presente con#enio
b1 0or descanso 4<sico sb#encionado en caso %e el con#enio se prorro"e a n pla8o ma$or de
doce meses
c1 El permiso concedido por la empresa.
d1 La sanci>n disciplinaria
e1 El caso 4ortito o 4er8a ma$or
Son casas de terminaci>n del con#enio7
a1 El cmplimiento del pla8o estiplado en la letra D! Condiciones del Con#enio! de las Condiciones
;enerales.
b1 El mto disenso entre EL +LA1 A0REND5c $ LA EM0RESA.
c1 El 4allecimiento de EL +LA1 A0REND5c.
d1 La in#alide8 absolta permanente
e1 No "ardar reser#a de toda la in4ormaci>n $Eo docmentaci>n %e EL +LA1 A0REND5c cono8ca
drante el desarrollo de la pr3ctica.
41 El incmplimiento de cal%iera de las obli"aciones por parte de EL +LA1 A0REND5c $ espec<4ica.
mente las contempladas en la cl3sla carta del presente con#enio.
"1 El incmplimiento de cal%iera de las obli"aciones por parte del CENTRO DE AORMAC5QN 0RO.
AES5ONAL! espec<4icamente las contempladas en la cl3sla %inta del presente con#enio.
:1 0or renncia o retiro #olntario por parte de EL +LA1 A0REND5c! mediante a#iso a LA EM0RESA
con antelaci>n de die8 +?,1 d<as :3biles.
NOHENO7 EL +LA1 A0REND5c declara conocer la natrale8a del presente con#enio! el cal no tiene
ca. r3cter laboral! de tal modo %e s>lo "enera para las partes! los derec:os $ obli"aciones
espec<4icamente pre#istos en el mismo $ en el te=to de la Le$ NS )*K?* $ el Decreto Spremo NS
,,(.),,K.TR.
DGC5MO7 0ara todos los e4ectos relacionados con el presente con#enio! las partes se2alan
como s domicilio el %e aparece consi"nado en la parte introdctoria de 6ste! los cales se
tendr3n por #3lidos en tanto la #ariaci>n no :a$a sido comnicada por escrito a la otra parte.
Las partes! desp6s de le<do el presente con#enio! se rati4ican en s contenido $ lo sscriben en
se2al de con4ormidad en catro ejemplares9 el primero para LA EM0RESA! el se"ndo para EL +LA1
A0REND5c! el tercero para EL CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL! $ el carto ser3 pesto en
conocimiento $ re"istrado ante la Atoridad Administrati#a de Trabajo dentro de los %ince +?K1 d<as
natrales de la sscripci>n
+-1
9 de lo %e damos 4e.
Sscrito en la cidad de .........! a los................ d<as del mes de .......... de ),,......
TTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTT
EL +LA1 A0REND5c
+41
LA EM0RESA
TTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTT
EL CENTRO DE AORMAC5QN 0ADRE O A0ODERADO
+K1
0ROAES5ONAL
(") (lo llenar en caso /ue el bene3iciario sea menor de edad$
(.) 'e ser 1orario nocturno deber solicitar la autorizacin correspondiente (art$ *% del '$($ %%,-.%%#-
T-)$
(*) <a suscripcin del con8enio debe realizarse con anterioridad a la 3ec1a de inicio de la ejecucin del ;on8enio
de @prendizaje con !redominio en la Empresa$
(5) )o se registrar 3irma alguna cuando se trata de un bene3iciario menor de edad$
(#) (lo en el caso /ue el bene3iciario sea menor de edad, inter8iene la 3irma del padre o apoderado$
AORMATOS C MODELOS LABORALES
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
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134
SECCIN 13
5. CONVENIO DE PRCTICAS PREPROFESIONALES
Conste por el presente docmento %e se 4irma por cadrplicado! el Con#enio de 0r3ctica
0repro4esional! celebrado de con4ormidad con el art<clo ?)' $ si"ientes! de la Le$ N' )*K?*! Le$
sobre Modalidades Aormati#as Laborales! $ s Re"lamento! aprobado mediante el Decreto Spremo
NS ,,(.),,K.TR! %e se celebra entre LA EM0RESA! EL CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL $ EL
+LA1 0RACT5CANTE! identi4icados en este docmento! de acerdo a los t6rminos $ condiciones
si"ientes7
COND5C5ONES ;ENERALES7
A. LA EM0RESA
Ra8>n Social 7 ................................................................................................................
R&C 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Acti#idad Econ>mica 7 ................................................................................................................
Representante 7 ................................................................................................................
Doc. de 5dentidad del
representante 7 ................................................................................................................
B. EL CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL
Ra8>n Social 7 ................................................................................................................
R&C 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Representante 7 ................................................................................................................
Doc. de 5dentidad del
representante 7 ................................................................................................................
C. EL +LA1 0RACT5CANTE
Nombre 7 ................................................................................................................
Doc. de 5dentidad 7 ................................................................................................................
0adres o Apoderados 7 ................................................................................................................
+?1
Tipo $ NDmero de 5dentidad 7 ................................................................................................................
+?1
Nacionalidad 7 ................................................................................................................
Aec:a de Nacimiento 7 ................................................................................................................
Se=o 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Sitaci>n del 0racticante 7 ................................................................................................................
+)1
Centro de Aormaci>n
0ro4esional %e lo presenta 7 ................................................................................................................
Especialidad 7 ................................................................................................................
Ocpaci>n materia de
la capacitaci>n 7 ................................................................................................................
D. COND5C5ONES DEL CONHEN5O
0la8o de draci>n 7 +....1 meses! desde el ....E...E.... :asta el ....E...E....
D<as de las pr3cticas 7 ...............................................................................................................
Iorario de las pr3cticas
+-1
7 ................................................................................................................
+La empresa otor"ar3 al bene4iciario el tiempo de re4ri"erio en las
mismas condiciones en %e es concedido a ss trabajadores1
Sb#enci>n Econ>mica 7 ................................................................................................................
Urea donde se reali8a
las 0r3cticas 7 ................................................................................................................
CLU&S&LAS DEL CONHEN5O7
0R5MERO7 EL +LA1 0RACT5CANTE mani4iesta s inter6s $ necesidad de e4ectar s 0r3ctica
0repro4esional! drante s condici>n de estdiante! para aplicar ss conocimientos! :abilidades $
aptitdes! mediante el desempe2o en na sitaci>n real de trabajo. 0or s parte! LA EM0RESA acepta
colaborar! tanto con el indi. cado CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL como con EL +LA1
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MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
SE;&NDO7 EL +LA1 0RACT5CANTE desempe2ar3 las acti#idades 4ormati#as de ......................... en el 3rea
de.......................... en el domicilio de la empresa bicado en ............................. de acerdo a los datos
"enerales se2alados en el literal d1.
TERCERO7 0ara e4ectos del presente Con#enio LA EM0RESA! se obli"a a7
?1 Brindar orientaci>n $ capacitaci>n t6cnica $ pro4esional a EL +LA1 0RACT5CANTE! dentro de s 3rea
de 4ormaci>n acad6mica! as< como e#alar ss pr3cticas.
)1 Desi"nar a n sper#isor para impartir la orientaci>n correspondiente a EL +LA1 0RACT5CANTE $
para #eri4icar el desarrollo $ cmplimiento del 0lan de Espec<4ico de Aprendi8aje.
-1 Emitir los in4ormes %e re%iera el CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL! en relaci>n con las
acti#idades de EL +LA1 0RACT5CANTE.
41 No cobrar sma al"na por la Aormaci>n recibida.
K1 0a"ar pntalmente a EL +LA1 0RACT5CANTE na sb#enci>n mensal con#enida.
L1 Otor"ar a EL +LA1 0RACT5CANTE na sb#enci>n adicional e%i#alente a media sb#enci>n eco.
n>mica mensal cada seis meses de draci>n contina de las pr3cticas.
(1 Otor"ar n descanso de %ince +?K1 d<as debidamente sb#encionados cando la draci>n de
las pr3cticas sea sperior a doce +?)1 meses! teniendo en centa la acmlaci>n de los periodos
intermitentes %e :biera reali8ado EL +LA1 0RACT5CANTE.
*1 Cbrir los ries"os de en4ermedad $ accidentes de EL +LA1 0RACT5CANTE! a tra#6s de EsSald o de
n se"ro pri#ado con na cobertra e%i#alente a catorce +?41 sb#enciones mensales en caso
de en4ermedad $ treinta +-,1 por accidente.
/1 E=pedir la certi4icaci>n de 0r3cticas 0repro4esionales correspondiente.
C&ARTO7 0ara e4ectos del presente con#enio EL +LA1 0RACT5CANTE! se obli"a a7
?1 Sscribir n con#enio de 0r3ctica con LA EM0RESA acatando las disposiciones 4ormati#as %e se
le asi"nen.
)1 Desarrollar ss 0r3cticas 0repro4esionales con disciplina $ responsabilidad.
-1 Cmplir con el desarrollo del 0lan Espec<4ico de Aprendi8aje %e apli%e LA EM0RESA.
41 Sjetarse a las disposiciones administrati#as internas %e le se2ale LA EM0RESA.
@&5NTO7 Son obli"aciones del CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL7
?1 0lani4icar $ desarrollar los pro"ramas 4ormati#os %e respondan a las necesidades del mercado
laboral con participaci>n del sector prodcti#o.
)1 Diri"ir $ condcir las acti#idades de 4ormaci>n de EL +LA1 0RACT5CANTE en coordinaci>n con LA
EM0RESA.
-1 Sper#isar! e#alar $ certi4icar las acti#idades 4ormati#as.
41 Coordinar con la empresa el mecanismo de monitoreo $ sper#isi>n de las acti#idades %e desa.
rrolla el practicante.
SEFTO7 LA EM0RESA :a contratado el se"ro de.................................... para cbrir los ries"os de en4er.
medad $ accidentes de EL +LA1 0RACT5CANTE.
SG0T5MO7 LA EM0RESA conceder3 a EL +LA1 0RACT5CANTE na sb#enci>n econ>mica mensal de
....................+no menor a ? Remneraci>n M<nima Hital1.
De con4ormidad con el art<clo 4(S de la Le$ NS )*K?*! esta sb#enci>n econ>mica mensal no
tiene
car3cter remnerati#o $ no est3 a4ecta al pa"o del 5mpesto a la Renta! otros impestos!
contribciones
ni aportaciones de nin"Dn tipo a car"o de LA EM0RESA.
La sb#enci>n econ>mica mensal no est3 sjeta a nin"Dn tipo de retenci>n a car"o de EL +LA1
0RACT5CANTE! sal#o a4iliaci>n 4acltati#a por parte de 6ste a n sistema pensionario.
OCTAHO7 Las partes acerdan la aplicaci>n de las casas de modi4icaci>n! sspensi>n $ terminaci>n
del con#enio! %e se detallan a continaci>n7
Son casas de modi4icaci>n del con#enio7
a1 El cambio de :orario de clases de EL +LA1 0RACT5CANTE %e di4iclte el cmplimiento de las
TTT.. :oras semanales de capacitaci>n.
b1 0or acerdo entre EL +LA1 0RACT5CANTE! LA EM0RESA! EL CENTRO DE AORMAC5QN
0ROAES5ONAL!
EDICIONES
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13
AORMATOS C MODELOS LABORALES
EL 0ADRE O T&TOR +inter#iene el padre o ttor s>lo en caso de ser el practicante menor de
edad1.
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
EDICIONES
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13!
SECCIN 13
Son casas de sspensi>n del con#enio7
a1 La en4ermedad $ el accidente comprobados! sin perjicio de lo establecido en el nmeral *1 de
la cl3sla tercera del presente con#enio.
b1 0or descanso 4<sico sb#encionado en caso %e el con#enio se prorro"e a n pla8o ma$or de
doce meses.
c1 El permiso concedido por la empresa.
d1 La sanci>n disciplinaria.
e1 El caso 4ortito o 4er8a ma$or.
Son casas de terminaci>n del con#enio7
a1 El cmplimiento del pla8o estiplado en la letra D! Condiciones del Con#enio! de las Condiciones
;enerales.
b1 El mto disenso entre EL +LA1 0RACT5CANTE $ LA EM0RESA.
c1 El 4allecimiento de EL +LA1 0RACT5CANTE.
d1 La in#alide8 absolta permanente.
e1 No "ardar reser#a de toda la in4ormaci>n $Eo docmentaci>n %e EL +LA1 0RACT5CANTE cono8ca
drante el desarrollo de la pr3ctica.
41 El incmplimiento de cal%iera de las obli"aciones por parte de EL +LA1 0RACT5CANTE $ espe.
c<4icamente las contempladas en la cl3sla %inta del presente con#enio.
"1 El incmplimiento de cal%iera de las obli"aciones por parte del CENTRO DE AORMAC5QN 0RO.
AES5ONAL! espec<4icamente las contempladas en la cl3sla %inta del presente con#enio.
:1 0or renncia o retiro #olntario por parte de EL +LA1 0RACT5CANTE! mediante a#iso a LA EM0RESA
con antelaci>n de die8 +?,1 d<as :3biles.
NOHENO7 EL +LA1 0RACT5CANTE declara conocer la natrale8a del presente con#enio! el cal no tiene
car3cter laboral! de tal modo %e s>lo "enera para las partes! los derec:os $ obli"aciones
espec<4icamen. te pre#isto en el mismo $ en el te=to de la Le$ NS )*K?* $ el Decreto Spremo NS
,,(.),,K.TR.
DGC5MO7 0ara todos los e4ectos relacionados con el presente con#enio! las partes se2alan
como s domicilio el %e aparece consi"nado en la parte introdctoria de 6ste! los cales se
tendr3n por #3lidos en tanto la #ariaci>n no :a$a sido comnicada por escrito a la otra parte.
Las partes! desp6s de le<do el presente con#enio! se rati4ican en s contenido $ lo sscriben en
se2al de con4ormidad en catro ejemplares9 el primero para LA EM0RESA! el se"ndo para EL +LA1
0RACT5CANTE! el tercero para EL CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL! $ el carto ser3 pesto
en conocimiento $ re"istrado ante la Atoridad Administrati#a de Trabajo dentro de los %ince +?K1
d<as natrales de la sscripci>n
+41
9 de lo %e damos 4e.
Sscrito en la cidad de............! a los................d<as del mes de ........ de ),,......
TTTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTT
EL +LA1 0RACT5CANTE +K1 LA EM0RESA
TTTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTT
EL CENTRO DE AORMAC5QN 0ADRE O A0ODERADO
+L1
0ROAES5ONAL
+(1
(") (lo llenar en caso /ue el bene3iciario sea menor de edad$
(.) 9ndicar el ciclo en el /ue se encuentra estudiando$
(*) 'e ser 1orario nocturno deber solicitar la autorizacin correspondiente (art$ *% del '$($ %%,-.%%#-
T-)$
(5) <a suscripcin del con8enio debe realizarse con anterioridad o en la misma 3ec1a de inicio de las
!rcticas
!repro3esionales$
(#) )o se registrar 3irma alguna cuando se trata de un bene3iciario menor de edad$
(2) (lo en el caso /ue el bene3iciario sea menor de edad, inter8iene la 3irma del padre o @!='E-@'=$
(,) 'e ser estudiante e0tranjero la suscripcin del con8enio ser realizada por un representante de su ;entro
de ?ormacin !ro3esional (;?!) o un 3uncionario de la Embajada del !as donde cursa estudios o por el ;?!
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13$
AORMATOS C MODELOS LABORALES /ue lo acoge en el caso de programas de intercambio$
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MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
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. CONVENIO DE PRCTICAS PROFESIONALES
Conste por el presente docmento %e se 4irma por triplicado! el Con#enio de 0r3cticas 0ro4esionales!
celebrado de con4ormidad con el art<clo ?-' $ si"ientes! de la Le$ N' )*K?*! Le$ sobre
Modalidades Aormati#as Laborales! $ s Re"lamento! aprobado mediante el Decreto Spremo NS ,,(.
),,K.TR! %e celebran entre LA EM0RESA $ EL +LA1 E;RESADO +A1! identi4icados en este
docmento! de acerdo a los t6rminos $ condiciones si"ientes7
COND5C5ONES ;ENERALES7
A. LA EM0RESA
Ra8>n Social 7 ................................................................................................................
R&C 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Acti#idad Econ>mica 7 ................................................................................................................
Representante 7 ................................................................................................................
Doc. de 5dentidad del
representante 7 ................................................................................................................
B. EL +LA1 E;RESADO +A1
Nombre 7 ................................................................................................................
Doc. de 5dentidad 7 ................................................................................................................
Nacionalidad 7 ................................................................................................................
Aec:a de Nacimiento 7 ................................................................................................................
Se=o 7 ................................................................................................................
Estado Ci#il 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Ocpaci>n materia de
la capacitaci>n 7 ................................................................................................................
Condici>n 7 ................................................................................................................
+?1
0ro4esi>n &ni#ersitaria
o 0ro4esi>n T6cnica 7 ................................................................................................................
C. COND5C5ONES DEL CONHEN5O
0la8o de draci>n 7 +.....1 meses! desde el.....E.....E..... :asta el .... E....E.....
D<as de las pr3cticas 7 ................................................................................................................
Iorario de las pr3cticas 7 ................................................................................................................
+)1
+La empresa otor"ar3 al bene4iciario el tiempo de re4ri"erio en las
mismas condiciones en %e es concedido a ss trabajadores1
Sb#enci>n Econ>mica 7 ................................................................................................................
Urea donde se reali8a las
0r3cticas 0ro4esionales 7 ................................................................................................................
CLU&S&LAS DEL CONHEN5O7
0R5MERO7 ................................. El CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL %e presenta a el +la1 e"re.
sado +a11 mediante comnicaci>n de 4ec:a ................. presenta a EL +LA1 E;RESADO +A1 para %e se
le permita reali8ar ss 0r3cticas 0ro4esionales en LA EM0RESA.
SE;&NDO7 EL +LA1 E;RESADO +A1 mani4iesta s inter6s en desarrollar ss 0r3cticas 0ro4esionales
para consolidar los aprendi8ajes ad%iridos a lo lar"o de s 4ormaci>n pro4esional! as< como ejectar
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
14&
14&
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
s desempe2o en na sitaci>n real de trabajo $ con los 4ines de obtener el "rado +o t<tlo1 corres.
pondiente. 0or s parte! LA EM0RESA acepta colaborar! tanto con el indicado Centro de Aormaci>n
0ro4esional como con EL +LA1 E;RESADO +A1 en s tarea 4ormati#a! permiti6ndole %e realice s
0r3ctica 0ro4esional.
TERCERO7 EL +LA1 E;RESADO +A1 desempe2ar3 las acti#idades 4ormati#as de.......................... en el
3rea de........................ en el domicilio de la empresa bicado en ........................ de acerdo a los datos
"enerales se2alados en la literal d1.
C&ARTO7 0ara e4ectos del presente con#enio LA EM0RESA! se obli"a a7
?1 Brindar orientaci>n $ capacitaci>n t6cnica $ pro4esional a EL +LA1 E;RESADO +A1! dentro de s
3rea de 4ormaci>n acad6mica! as< como e#alar ss pr3cticas.
)1 Emitir los in4ormes %e re%iera el Centro de Aormaci>n 0ro4esional en relaci>n con las pr3cticas
de EL +LA1 E;RESADO +A1.
-1 No cobrar sma al"na por la Aormaci>n otor"ada.
41 0a"ar pntalmente a EL +LA1 E;RESADO +A1 na sb#enci>n econ>mica con#enida.
K1 Otor"ar a EL +LA1 E;RESADO +A1 na sb#enci>n adicional e%i#alente a media sb#enci>n eco.
n>mica mensal cada seis meses de draci>n contina de las pr3cticas.
L1 Otor"ar n descanso de %ince +?K1 d<as debidamente sb#encionados cando la draci>n de
las pr3cticas sea sperior a doce +?)1 meses teniendo en centa la acmlaci>n de los periodos
intermitentes %e :biera reali8ado el practicante.
(1 Cbrir los ries"os de en4ermedad $ accidentes de EL +LA1 E;RESADO +A1! a tra#6s de ESSAL&D o
de n se"ro pri#ado con na cobertra e%i#alente a catorce +?41 sb#enciones mensales en
caso de en4ermedad $ treinta +-,1 por accidente.
*1 E=pedir la certi4icaci>n de 0r3cticas 0ro4esionales correspondiente9
@&5NTO7 0ara e4ectos del presente con#enio EL +LA1 E;RESADO +A1! se obli"a a7
?1 Sscribir el con#enio de 0r3cticas con LA EM0RESA acatando las disposiciones 4ormati#as %e se
asi"ne.
)1 Desarrollar ss 0r3cticas 0ro4esionales con disciplina $ responsabilidad.
-1 Cmplir con el desarrollo del 0lan de 0r3cticas %e apli%e LA EM0RESA9
41 Sjetarse a las disposiciones administrati#as internas %e le se2ale LA EM0RESA.
SEFTO7 LA EM0RESA :a contratado el se"ro de.................................... para cbrir los ries"os de en4er.
medad $ accidentes de EL +LA1 E;RESADO +A1.
SGT5MO7 LA EM0RESA conceder3 a EL +LA1 E;RESADO +A1 na sb#enci>n econ>mica mensal
de...................+no menor a na Remneraci>n M<nima Hital1.
De con4ormidad con el art<clo 4(S de la Le$ NS )*K?*! esta sb#enci>n econ>mica mensal no
tiene car3cter remnerati#o $ no est3 a4ecta al pa"o del 5mpesto a la Renta! otros impestos!
contribciones ni aportaciones de nin"Dn tipo a car"o de LA EM0RESA.
La sb#enci>n econ>mica mensal no est3 sjeta a nin"Dn tipo de retenci>n a car"o de EL +LA1
E;RESADO +A1! sal#o a4iliaci>n 4acltati#a por parte de 6ste a n sistema pensionario.
OCTAHO7 Las partes acerdan la aplicaci>n de las casas de modi4icaci>n! sspensi>n $ terminaci>n
del con#enio! %e se detallan a continaci>n7
Son casas de modi4icaci>n del con#enio7
a1 0or acerdo entre EL +LA1 0RACT5CANTE $ LA EM0RESA.
Son casas de sspensi>n del con#enio7
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
141
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
a1 La en4ermedad $ el accidente comprobados! sin perjicio de lo establecido en el nmeral L1 de
la cl3sla carta del presente con#enio
b1 0or descanso 4<sico sb#encionado en caso %e el con#enio se prorro"e a n pla8o ma$or de
doce meses
c1 El permiso concedido por la empresa.
d1 La sanci>n disciplinaria.
e1 El caso 4ortito o 4er8a ma$or.
Son casas de terminaci>n del con#enio7
a1 El cmplimiento del pla8o estiplado en el literal C! Condiciones del Con#enio! de las Condiciones
;enerales.
b1 El mto disenso entre EL +LA1 0RACT5CANTE $ LA EM0RESA.
c1 El 4allecimiento de EL +LA1 0RACT5CANTE.
d1 La in#alide8 absolta permanente.
e1 No "ardar reser#a de toda la in4ormaci>n $Eo docmentaci>n %e EL +LA1 0RACT5CANTE cono8ca
drante el desarrollo de la pr3ctica.
41 El incmplimiento de cal%iera de las obli"aciones por parte de EL +LA1 0RACT5CANTE $ espe.
c<4icamente las contempladas en la cl3sla %inta del presente con#enio.
"1 0or renncia o retiro #olntario por parte de EL +LA1 0RACT5CANTE! mediante a#iso a LA EM0RESA
con antelaci>n de ?, d<as :3biles.
NOHENO7 EL +LA1 E;RESADO +A1 declara conocer la natrale8a del presente con#enio! el cal no
tiene car3cter laboral! de tal modo %e s>lo "enera para las partes! los derec:os $ obli"aciones
espec<4icamente pre#isto en el mismo $ en el te=to de la Le$ NS )*K?* $ el Decreto Spremo
NS
,,(.),,K.TR.
DGC5MO7 0ara todos los e4ectos relacionados con el presente con#enio! las partes se2alan
como s domicilio el %e aparece consi"nado en la parte introdctoria de 6ste! los cales se
tendr3n por #3lidos en tanto la #ariaci>n no :a$a sido comnicada por escrito a la otra parte.
Las partes! desp6s de le<do el presente con#enio! se rati4ican en s contenido $ lo sscriben en se2al
de con4ormidad en tres ejemplares9 el primero para LA EM0RESA! el se"ndo para EL +LA1 E;RESADO
+A1! el tercero ser3 pesto en conocimiento $ re"istrado ante la Atoridad Administrati#a de Trabajo
dentro de los %ince +?K1 d<as natrales de la sscripci>n
+-1
9 de lo %e damos 4e.
Sscrito en la cidad de............! a los...............d<as del mes de........... de ),,......
.................................................. ...................................................
EL +LA1 E;RESADO +A1 LA EM0RESA
(") (e4alar la condicin de egresado o bac1iller$
(.) 'e ser 1orario nocturno deber solicitar la autorizacin correspondiente$
(*) <a suscripcin del con8enio debe realizarse con anterioridad, o en la misma 3ec1a de inicio de la
ejecucin del ;on8enio de @prendizaje con !redominio en la Empresa$
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142
142
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
!. CONVENIO DE CAPACITACIN LABORAL JUVENIL
Conste por el presente docmento %e se 4irma por triplicado! el Con#enio de Capacitaci>n
Laboral J#enil! celebrado de con4ormidad con el art<clo ?4' $ si"ientes de la Le$ N' )K*?*! Le$
sobre Modalidades Aormati#as Laborales! $ s Re"lamento! aprobado mediante el Decreto
Spremo N'
,,(.),,K.TR! %e se celebra entre LA EM0RESA $ EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1! identi4icados en este
docmento! de acerdo a los t6rminos $ condiciones si"ientes7
COND5C5ONES ;ENERALES7
A. LA EM0RESA
Ra8>n Social 7 ................................................................................................................
R&C 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Acti#idad Econ>mica 7 ................................................................................................................
Representante 7 ................................................................................................................
Doc. de 5dentidad del
representante 7 ................................................................................................................
B. EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1
Nombre 7 ................................................................................................................
Doc. de 5dentidad 7 ................................................................................................................
Nacionalidad 7 ................................................................................................................
Aec:a de Nacimiento 7 ................................................................................................................
Se=o 7 ................................................................................................................
Estado Ci#il 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Ni#el Edcati#o
+?1
7 ................................................................................................................
Centro de Aormaci>n
+)1
7 ................................................................................................................
Ocpaci>n materia de
la capacitaci>n 7 ................................................................................................................
C. COND5C5ONES DEL CONHEN5O
0la8o de draci>n 7 +.....1 meses! desde el .....E.....E.... :asta el .....E.....E.....
D<as de la capacitaci>n 7 ................................................................................................................
Iorario de la capacitaci>n
+-1
7 ................................................................................................................
+La empresa otor"ar3 al bene4iciario el tiempo de re4ri"erio en las
mismas condiciones en %e es concedido a ss trabajadores1
Sb#enci>n Econ>mica 7 ................................................................................................................
Urea donde se reali8a
la Capacitaci>n 7 ................................................................................................................
Entidad %e brindar3 la
4ormaci>n espec<4ica
+41
7 ................................................................................................................
CLU&S&LAS DEL CONHEN5O7
0R5MERO7 EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 es a%el %e cmple con los re%isitos de edad! $ %e re.
%iere recibir los conocimientos te>ricos $ pr3cticos mediante el desempe2o en na sitaci>n real
de trabajo.
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143
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
SE;&NDO7 EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 desempe2ar3 las acti#idades 4ormati#as de ....................... en el
3rea de .......................... en el domicilio de la empresa bicado en ....................... de acerdo a los datos
"enerales se2alados en el literal c1.
TERCERO7 0ara e4ectos del presente con#enio LA EM0RESA! se obli"a a7
?1 Brindar las 4acilidades a EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 para %e realice s aprendi8aje pr3ctico! drante
el tiempo %e dre el con#enio! mediante la ejecci>n de tareas prodcti#as correspondientes a
n 0ro"rama Espec<4ico de Capacitaci>n Laboral J#enil.
)1 De4inir analmente el 0ro"rama de Capacitaci>n Laboral
J#enil.
-1 0lani4icar $ dise2ar los pro"ramas! as< como diri"ir! administrar! e#alar $ certi4icar las acti#idades
4ormati#as.
41 0a"ar pntalmente la sb#enci>n con#enida.
K1 No cobrar a EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 sma al"na por s 4ormaci>n.
L1 Cbrir los ries"os de en4ermedad $Eo accidentes a tra#6s de ESSAL&D o de n se"ro pri#ado
con na cobertra e%i#alente a catorce +?41 sb#enciones mensales en caso de en4ermedad $
treinta +-,1 por accidente.
(1 Entre"ar a EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 el respecti#o Certi4icado sobre s actaci>n $ desem.
pe2o.
C&ARTO7 0ara e4ectos del presente con#enio EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1! se obli"a a7
?1 Sscribir n con#enio de capacitaci>n laboral j#enil con LA EM0RESA! acatando las disposiciones
4ormati#as %e se le asi"ne.
)1 Desarrollar la capacitaci>n con disciplina $ responsabilidad.
-1 Cmplir las tareas prodcti#as de la empresa con4orme a la re"lamentaci>n $ normati#idad de 6sta
$ del 0ro"rama Espec<4ico de Capacitaci>n laboral.
41 Cmplir con dili"encia las obli"aciones con#enidas.
@&5NTO7 LA EM0RESA :a contratado el se"ro de ................................... para cbrir los ries"os de en.
4ermedad $ accidente de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1.
SEFTO7 LA EM0RESA conceder3 a EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 na sb#enci>n econ>mica mensal
de .................... +no menor a ? Remneraci>n M<nima Hital1.
De con4ormidad con el art<clo 4(S de la Le$! esta sb#enci>n econ>mica mensal no tiene car3cter
remnerati#o $ no est3 a4ecta al pa"o del 5mpesto a la Renta! otros impestos! contribciones ni
aportaciones de nin"Dn tipo a car"o de LA EM0RESA.
La sb#enci>n econ>mica mensal no est3 sjeta a nin"Dn tipo de retenci>n a car"o de EL +LA1
BENEA5C5AR5O +A1! sal#o a4iliaci>n 4acltati#a por parte de 6ste a n sistema pensionario.
SG0T5MO7 Las partes acerdan la aplicaci>n de las casas de modi4icaci>n! sspensi>n $ terminaci>n
del con#enio! %e se detallan a continaci>n7
Son casas de modi4icaci>n del con#enio7
a1 0or acerdo entre la EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1! LA EM0RESA $ EL 0ADRE O T&TOR +inter#iene
el padre o ttor s>lo en caso de ser el practicante menor de edad1
Son casas de sspensi>n del con#enio7
a1 La en4ermedad $ el accidente comprobados! sin perjicio de lo establecido en el nmeral L1 de
la cl3sla tercera del presente con#enio
b1 El permiso concedido por la empresa.
c1 La sanci>n disciplinaria
d1 El caso 4ortito o 4er8a ma$or
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
144
144
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
e1 0or descanso 4<sico sb#encionado en caso %e el con#enio se prorro"e a n pla8o ma$or de doce
meses +S>lo se consi"nar3 esta casal si la ocpaci>n a desarrollar es na ocpaci>n operati#a1
Son casas de terminaci>n del con#enio7
a1 El cmplimiento del pla8o estiplado en la letra C! Condiciones del Con#enio! de las Condiciones
;enerales.
b1 El mto disenso entre EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 $ LA EM0RESA.
c1 El 4allecimiento de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1.
d1 La in#alide8 absolta permanente
e1 No "ardar reser#a de toda la in4ormaci>n $Eo docmentaci>n %e EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1
cono8ca drante el desarrollo de la pr3ctica.
41 El incmplimiento de cal%iera de las obli"aciones por parte de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 $
espec<4icamente las contempladas en la cl3sla carta del presente con#enio.
"1 0or renncia o retiro #olntario por parte de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1! mediante a#iso a LA
EM0RESA con antelaci>n de die8 +?,1 d<as :3biles.
OCTAHO7 EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 declara conocer la natrale8a del presente con#enio! el cal
no tiene car3cter laboral! de tal modo %e s>lo "enera para las partes! los derec:os $ obli"aciones
espec<4icamente pre#istos en el mismo $ en el te=to de la Le$ NS )*K?* $ el Decreto Spremo NS
,,(.),,K.TR.
NOHENO7 0ara todos los e4ectos relacionados con el presente con#enio! las partes se2alan como
s domicilio el %e aparece consi"nado en la parte introdctoria de 6ste! los cales se tendr3n por
#3lidos en tanto la #ariaci>n no :a$a sido comnicada por escrito a la otra parte.
Las partes! desp6s de le<do el presente con#enio! se rati4ican en s contenido $ lo sscriben en se2al
de con4ormidad en tres ejemplares9 el primero para LA EM0RESA! el se"ndo para EL +LA1 BENEA5.
C5AR5O +A1 $ el tercero ser3 pesto en conocimiento $ re"istrado ante la Atoridad Administrati#a de
Trabajo! dentro de los %ince +?K1 d<as natrales de la sscripci>n
+K1
9 de lo %e damos 4e.
Sscrito en la cidad de............! a los ..............d<as del mes de ......... de
),,......
TTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTT
EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1
+L1
LA EM0RESA
.....................................................................
0ADRE O A0ODERADO
+(1
(") (e4ale 6ltimo ni8el educati8o alcanzado por el bene3iciario$
(.) <lenar slo si en el tem R)i8el Educati8oS se4al7 (uperior Oni8ersitaria incompleta o (uperior Tcnica
incompleta$
(*) 'e ser 1orario nocturno deber solicitar la autorizacin correspondiente$
(5) 9ndicar si se realiza en la !ropia Empresa, ;entro de ?ormacin !ro3esional u otros$
(#) <a suscripcin del con8enio debe realizarse con anterioridad a la 3ec1a de inicio de la ejecucin del ;on8enio
de ;apacitacin <aboral Fu8enil$
(2) )o se registrar 3irma alguna cuando se trata de un bene3iciario menor de edad$
(,) (lo en el caso /ue el bene3iciario sea menor de edad, inter8iene la 3irma del padre o apoderado$
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
145
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
$. CONVENIO DE PASANT#A EN LA EMPRESA (CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL)
Conste por el presente docmento %e se 4irma por cadrplicado! el Con#enio de 0asant<a! cele.
brado de con4ormidad con el art<clo )-' $ si"ientes de la Le$ NS )*K?*! Le$ sobre Modalidades
Aormati#as Laborales! $ s Re"lamento aprobado mediante el Decreto Spremo N' ,,(.),,K.TR! %e
se celebra entre LA EM0RESA! EL CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL $ EL +LA1 BENEA5C5AR5O
+A1! identi4icados en este docmento! de acerdo a los t6rminos $ condiciones si"ientes7
COND5C5ONES ;ENERALES7
A. LA EM0RESA
Ra8>n Social 7 ................................................................................................................
R&C 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Acti#idad Econ>mica 7 ................................................................................................................
Representante 7 ................................................................................................................
Doc. de 5dentidad del
representante 7 ................................................................................................................
B. EL CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL
Ra8>n Social 7 ................................................................................................................
R&C 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Representante 7 ................................................................................................................
Doc. de 5dentidad del
representante 7 ................................................................................................................
C. EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1
Nombre 7 ................................................................................................................
Doc. de 5dentidad 7
0adres o Apoderados 7 ................................................................................................................
+?1
Tipo $ NDmero de 5dentidad 7 ................................................................................................................
+?1
Nacionalidad 7
Aec:a de Nacimiento 7 ................................................................................................................
Se=o 7 ................................................................................................................
Estado Ci#il 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Centro de Aormaci>n 7 ................................................................................................................
Ocpaci>n materia de
la capacitaci>n 7 ................................................................................................................
D. COND5C5ONES DEL CONHEN5O
0la8o de draci>n 7 +.....1 meses! desde el .....E.....E.... :asta el .....E.....E.....
D<as de la pasant<a 7 ................................................................................................................
Iorario de la pasant<a
+)1
7 ................................................................................................................
+La empresa otor"ar3 al bene4iciario el tiempo de re4ri"erio en las
mismas condiciones en %e es concedido a ss trabajadores1.
Sb#enci>n Econ>mica 7 ................................................................................................................
Urea donde se reali8a
la 0asant<a 7 ................................................................................................................
CLU&S&LAS DEL CONHEN5O7
0R5MERO7 EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 es a%el %e cmple con los re%isitos de edad! $ mani4iesta
s inter6s $ necesidad de re4or8ar la capacitaci>n laboral ad%irida en el CENTRO DE AORMAC5QN
0ROAES5ONAL mediante el desarrollo de acti#idades 4ormati#as en LA EM0RESA.
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
14
14
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
SE;&NDO7 En #irtd del presente Con#enio EL CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL in4orma a
LA EM0RESA s inter6s $ necesidad de %e n +a1 BENEA5C5AR5O +A1 e4ectDe s pasant<a para los
4ines de relacionarlo con el mndo del trabajo $ la empresa! c$o monitoreo $ se"imiento estar3 a
car"o del 0ro"rama %e respalde dic:a pasant<a.
TERCERO7 EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 desempe2ar3 las acti#idades 4ormati#as de ....................... en el
3rea de ........................... en el domicilio de la empresa bicado en ............................. de acerdo a los
datos "enerales se2alados en el literal d1.
C&ARTO7 0ara e4ectos del presente con#enio LA EM0RESA! se obli"a a7
?1 Brindar las 4acilidades a EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 para %e realice s pasant<a mediante la eje.
cci>n de tareas prodcti#as! se"Dn el 0lan Espec<4ico de 0asant<a +0E01! de4inido por el CENTRO
DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL $ el 0ro"rama %e respalda 6sta.
)1 0roporcionar la direcci>n t6cnica $ los medios necesarios para la 4ormaci>n laboral! sistem3tica e
inte"ral de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1! en la ocpaci>n materia del presente con#enio.
-1 0a"ar pntalmente la sb#enci>n con#enida.
41 No cobrar a EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 sma al"na por s 4ormaci>n.
K1 Cbrir los ries"os de en4ermedad $Eo accidentes a tra#6s de Essald o de n se"ro pri#ado con
na cobertra e%i#alente a catorce +?41 sb#enciones mensales en caso de en4ermedad $ treinta
+-,1 por accidente.
L1 Emitir cando corresponda los in4ormes %e re%iera EL CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL
en %e crs> estdios ELELA BENEA5C5AR5O +A1.
(1 Entre"ar a EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 el respecti#o Certi4icado sobre s actaci>n $ desempe2o.
@&5NTO7 0ara e4ectos del presente con#enio EL CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL! se obli"a
a7
?1 0lani4icar $ desarrollar el 0lan Espec<4ico de 0asant<a en coordinaci>n con el 0ro"rama %e respalda
6sta! el %e deber3 responder a las necesidades del mercado laboral.
)1 Diri"ir $ condcir las acti#idades de 4ormaci>n! capacitaci>n! per4eccionamiento $ especiali8aci>n
del EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 en coordinaci>n con la empresa.
-1 Sper#isar! e#alar $ certi4icar las acti#idades 4ormati#as.
SEFTO7 0ara e4ectos del presente con#enio EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1! se obli"a a7
?1 Sscribir n con#enio de pasant<a con LA EM0RESA! acatando las disposiciones 4ormati#as %e se
le asi"ne.
)1 Desarrollar la pasant<a con disciplina $ responsabilidad.
-1 Cmplir las tareas prodcti#as de la empresa con4orme a la re"lamentaci>n $ normati#idad de 6sta
$ del 0lan Espec<4ico de 0asant<a.
41 Cmplir con dili"encia las obli"aciones con#enidas.
SG0T5MO7 LA EM0RESA :a contratado el se"ro de ...................................... para cbrir los ries"os de
en4ermedad $ accidente de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1.
OCTAHO7 LA EM0RESA conceder3 a EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 na sb#enci>n econ>mica mensal
de ................+no menor al -,P de la Remneraci>n M<nima Hital1.
De con4ormidad con el art<clo 4(S de la Le$ NS )*K?*! esta sb#enci>n econ>mica mensal no
tiene car3cter remnerati#o $ no est3 a4ecta al pa"o del 5mpesto a la Renta! otros impestos!
contribciones! ni aportaciones de nin"Dn tipo a car"o de LA EM0RESA.
La sb#enci>n econ>mica mensal no est3 sjeta a nin"Dn tipo de retenci>n a car"o de EL +LA1
BENEA5C5AR5O +A1! sal#o a4iliaci>n 4acltati#a por parte de 6ste a n sistema pensionario.
NOHENO7 Las partes acerdan la aplicaci>n de las casas de modi4icaci>n! sspensi>n $ terminaci>n
del con#enio! %e se detallan a continaci>n7
Son casas de modi4icaci>n del con#enio7
a1 0or acerdo entre EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1! LA EM0RESA $ EL CENTRO ED&CAT5HO C EL 0ADRE
O T&TOR +inter#iene el padre o ttor s>lo en caso de ser el practicante menor de edad1.
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
14!
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
Son casas de sspensi>n del con#enio7
a1 La en4ermedad $ el accidente comprobados! sin perjicio de lo establecido en el nmeral K1 de
la cl3sla tercera del presente con#enio
b1 El permiso concedido por la empresa.
c1 La sanci>n disciplinaria
d1 El caso 4ortito o 4er8a ma$or
Son casas de terminaci>n del con#enio7
a1 El cmplimiento del pla8o estiplado en la letra D! Condiciones del Con#enio! de las Condiciones
;enerales.
b1 El mto disenso entre EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 $ LA EM0RESA.
c1 El 4allecimiento de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1.
d1 La in#alide8 absolta permanente
e1 No "ardar reser#a de toda la in4ormaci>n $Eo docmentaci>n %e EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1
cono8ca drante el desarrollo de la pr3ctica.
41 El incmplimiento de cal%iera de las obli"aciones por parte de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 $
espec<4icamente las contempladas en la cl3sla se=ta del presente con#enio.
"1 El incmplimiento de cal%iera de las obli"aciones por parte del CENTRO DE AORMAC5QN 0RO.
AES5ONAL espec<4icamente las contempladas en la cl3sla %inta del presente con#enio.
:1 0or renncia o retiro #olntario por parte de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1! mediante a#iso a LA
EM0RESA con antelaci>n de die8 +?,1 d<as :3biles.
DGC5MO7 EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 declara conocer la natrale8a del presente con#enio! el cal
no tiene car3cter laboral! de tal modo %e s>lo "enera para las partes! los derec:os $ obli"aciones
espec<4icamente pre#isto en el mismo $ en el te=to de la Le$ NS )*K?* $ el Decreto Spremo
NS
,,(.),,K.TR.
DGC5MO 0R5MERO7 0ara todos los e4ectos relacionados con el presente con#enio! las partes se2alan
como s domicilio el %e aparece consi"nado en la parte introdctoria de 6ste! los cales se tendr3n
por #3lidos en tanto la #ariaci>n no :a$a sido comnicada por escrito a la otra parte.
Las partes! desp6s de le<do el presente con#enio! se rati4ican en s contenido $ lo sscriben en
se2al de con4ormidad en catro ejemplares7 el primero para LA EM0RESA! el se"ndo para EL +LA1
BENEA5C5AR5O +A1! el tercero para el CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL! $ el carto ser3 pesto
en conocimiento $ re"istrado ante la Atoridad Administrati#a de Trabajo dentro de los %ince +?K1
d<as natrales de la sscripci>n
+-1
9 de lo %e damos 4e.
Sscrito en la Cidad de .............! a los ...........d<as del mes de ...........de ),,.......
TTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTT
EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1
+41
LA EM0RESA
TTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTT
CENTRO DE AORMAC5QN 0ADRE O A0ODERADO
+K1
0ROAES5ONAL
(") (lo llenar en caso /ue el bene3iciario sea menor de edad$
(.) 'e ser 1orario nocturno deber solicitar la autorizacin correspondiente (art- *% del '$($ %%,-.%%#-
T-)$
(*) <a suscripcin del con8enio debe realizarse con anterioridad o en la misma 3ec1a de inicio de la ejecucin
del ;on8enio de !asanta en la Empresa$
(5) )o se registrar 3irma alguna cuando se trata de un bene3iciario menor de edad$
(#) (lo en el caso /ue el bene3iciario sea menor de edad, inter8iene la 3irma del padre o @!='E-@'=$
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
14$
14$
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
%. CONVENIO DE PASANT#A EN LA EMPRESA (CENTROS EDUCATIVOS)
Conste por el presente docmento %e se 4irma por cadrplicado! el Con#enio de 0asant<a! cele.
brado de con4ormidad con el art<clo )-' $ si"ientes de la Le$ NS )*K?*! Le$ sobre Modalidades
Aormati#as Laborales! $ s Re"lamento aprobado mediante el Decreto Spremo N' ,,(.),,K.TR! %e
se celebra entre LA EM0RESA! EL CENTRO ED&CAT5HO $ EL +LA1 BENEA5C5AR5O+A1! identi4icados en
este docmento! de acerdo a los t6rminos $ condiciones si"ientes7
COND5C5ONES ;ENERALES7
A. LA EM0RESA
Ra8>n Social 7 ................................................................................................................
R&C 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Acti#idad Econ>mica 7 ................................................................................................................
Representante 7 ................................................................................................................
Doc. de 5dentidad del
Representante 7 ................................................................................................................
B. EL CENTRO ED&CAT5HO
Ra8>n Social 7 ................................................................................................................
R&C 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Representante 7 ................................................................................................................
Doc. de 5dentidad del
representante 7 ................................................................................................................
C. EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1
Nombre 7 ................................................................................................................ Doc.
de 5dentidad 7 ................................................................................................................ 0adres o
Apoderados 7 ................................................................................................................
+?1
Tipo $
NDmero de 5dentidad 7 ................................................................................................................
+?1
Nacionalidad 7 ................................................................................................................
Aec:a de Nacimiento 7 ................................................................................................................
Se=o 7 ................................................................................................................
Estado Ci#il 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Centro Edcati#o 7 ................................................................................................................
Ocpaci>n materia de
la capacitaci>n 7 ................................................................................................................
D. COND5C5ONES DEL CONHEN5O
0la8o de draci>n 7 +....1 meses! desde el ...E...E.... :asta el ... E...E......
D<as de la pasant<a 7 ................................................................................................................
Iorario de la pasant<a
+)1
7 ................................................................................................................
+La empresa otor"ar3 al bene4iciario el tiempo de re4ri"erio en las
mismas condiciones en %e es concedido a ss trabajadores1.
Sb#enci>n Econ>mica 7 ................................................................................................................
Urea donde se reali8a
la 0asant<a 7 ................................................................................................................
CLU&S&LAS DEL CONHEN5O7
0R5MERO7 EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 es a%el +la1 %e cmple con los re%isitos de edad! $ %e
re%iere por ra8ones 4ormati#as $ crriclares reali8ar na pasant<a en la empresa.
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
14%
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
SE;&NDO7 En #irtd del presente con#enio EL CENTRO ED&CAT5HO in4orma a LA EM0RESA s inter6s
$ necesidad de %e n +a1 BENEA5C5AR5O +A1 e4ectDe s pasant<a para los 4ines de relacionarlo con
el mndo del trabajo $ la empresa.
TERCERO7 EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 desempe2ar3 las acti#idades 4ormati#as de ................................... en
el 3rea de .............................. en el domicilio de la empresa bicado en ...................................... de acerdo
a los datos "enerales se2alados en el literal d1.
C&ARTO7 0ara e4ectos del presente con#enio LA EM0RESA! se obli"a a7
?1 Brindar las 4acilidades a EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 para %e realice s pasant<a mediante la eje.
cci>n de tareas prodcti#as! se"Dn el 0lan Espec<4ico de 0asant<a +0E01! de4inido por el CENTRO
ED&CAT5HO.
)1 0roporcionar la direcci>n t6cnica $ los medios necesarios para la capacitaci>n de EL +LA1 BENE.
A5C5AR5O +A1! en la ocpaci>n materia del presente con#enio.
-1 0a"ar pntalmente la sb#enci>n con#enida.
41 No cobrar a EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 sma al"na por s 4ormaci>n.
K1 Cbrir los ries"os de en4ermedad $Eo accidentes a tra#6s de Essald o de n se"ro pri#ado con
na cobertra e%i#alente a catorce +?41 sb#enciones mensales en caso de en4ermedad $ treinta
+-,1 por accidente.
L1 Emitir cando corresponda los in4ormes %e re%iera el CENTRO ED&CAT5HO en el %e crsa
estdios EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1.
(1 Entre"ar a EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 el respecti#o Certi4icado sobre s actaci>n $ desempe2o.
@&5NTO7 0ara e4ectos del presente con#enio EL CENTRO ED&CAT5HO! se obli"a a7
?1 0lani4icar $ desarrollar el 0lan Espec<4ico de 0asant<a.
)1 Diri"ir $ condcir las acti#idades de capacitaci>n! de EL +LA1 BENEA5C5AR5O+A1 en coordinaci>n
con la empresa.
-1 Sper#isar! e#alar $ certi4icar las acti#idades 4ormati#as.
SEFTO7 0ara e4ectos del presente con#enio EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1! se obli"a a7
?1 Sscribir n con#enio de pasant<a con LA EM0RESA! acatando las disposiciones 4ormati#as %e se
le asi"ne.
)1 Desarrollar la pasant<a con disciplina $ responsabilidad.
-1 Cmplir las tareas prodcti#as de LA EM0RESA con4orme a la re"lamentaci>n $ normati#idad de
6sta $ del 0lan Espec<4ico de 0asant<a.
41 Cmplir con dili"encia las obli"aciones con#enidas.
SG0T5MO7 LA EM0RESA :a contratado el se"ro de ...................................... para cbrir los ries"os de
en4ermedad $ accidente de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1.
OCTAHO7 LA EM0RESA conceder3 a EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 na sb#enci>n econ>mica mensal
de ........................................ +no menor al KP de la Remneraci>n M<nima Hital1.
De con4ormidad con el art<clo 4(S de la Le$ NS )*K?*! esta sb#enci>n econ>mica mensal no
tiene car3cter remnerati#o $ no est3 a4ecta al pa"o del 5mpesto a la Renta! otros impestos!
contribciones! ni aportaciones de nin"Dn tipo a car"o de LA EM0RESA.
La sb#enci>n econ>mica mensal no est3 sjeta a nin"Dn tipo de retenci>n a car"o de EL +LA1
BENEA5C5AR5O +A1! sal#o a4iliaci>n 4acltati#a por parte de 6ste a n sistema pensionario.
NOHENO7 Las partes acerdan la aplicaci>n de las casas de modi4icaci>n! sspensi>n $ terminaci>n
del con#enio! %e se detallan a continaci>n7
Son casas de modi4icaci>n del con#enio7
a1 0or acerdo entre EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1! LA EM0RESA $ EL CENTRO ED&CAT5HO C EL 0ADRE
O T&TOR +inter#iene el padre o ttor s>lo en caso de ser el practicante menor de edad1.
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
15&
15&
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
Son casas de sspensi>n del con#enio7
a1 La en4ermedad $ el accidente comprobados! sin perjicio de lo establecido en el nmeral K1 de
la cl3sla tercera del presente con#enio.
b1 El permiso concedido por la empresa.
c1 La sanci>n disciplinaria.
d1 El caso 4ortito o 4er8a ma$or.
Son casas de terminaci>n del con#enio7
a1 El cmplimiento del pla8o estiplado en la letra D! Condiciones del Con#enio! de las Condiciones
;enerales.
b1 El mto disenso entre EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 $ LA EM0RESA.
c1 El 4allecimiento de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1.
d1 La in#alide8 absolta permanente
e1 No "ardar reser#a de toda la in4ormaci>n $Eo docmentaci>n %e EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1
cono8ca drante el desarrollo de la pr3ctica.
41 El incmplimiento de cal%iera de las obli"aciones por parte de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 $
espec<4icamente las contempladas en la cl3sla se=ta del presente con#enio.
"1 El incmplimiento de cal%iera de las obli"aciones por parte del CENTRO ED&CAT5HO espec<4i.
camente las contempladas en la cl3sla %inta del presente con#enio.
:1 0or renncia o retiro #olntario por parte de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1! mediante a#iso a LA
EM0RESA con antelaci>n de die8 +?,1 d<as :3biles.
DGC5MO7 EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 declara conocer la natrale8a del presente con#enio! el cal
no tiene car3cter laboral! de tal modo %e s>lo "enera para las partes! los derec:os $ obli"aciones
espec<4icamente pre#isto en el mismo $ en el te=to de la Le$ NS )*K?* $ el Decreto Spremo
NS
,,(.),,K.TR.
DGC5MO 0R5MERO7 0ara todos los e4ectos relacionados con el presente con#enio! las partes se2alan
como s domicilio el %e aparece consi"nado en la parte introdctoria de 6ste! los cales se tendr3n
por #alidos en tanto la #ariaci>n no :a$a sido comnicada por escrito a la otra parte.
Las partes! desp6s de le<do el presente con#enio! se rati4ican en s contenido $ lo sscriben en
se2al de con4ormidad en catro ejemplares7 el primero para LA EM0RESA! el se"ndo para EL +LA1
BENEA5C5AR5O +A1! el tercero para el CENTRO ED&CAT5HO! $ el carto ser3 pesto en conocimiento
$ re"istrado ante la Atoridad Administrati#a de Trabajo! dentro de los %ince +?K1 d<as natrales de
la sscripci>n
+-1
9 de lo %e damos 4e.
Sscrito en la Cidad de .................! a los ...................... d<as del mes de ..................... de ),,...
TTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTT
EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1
+41
LA EM0RESA
TTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTTTTT
EL CENTRO ED&CAT5HO 0ADRE! T&TOR O RES0ONSABLE
+K1
(") (lo llenar en caso /ue el bene3iciario sea menor de edad$
(.) 'e ser 1orario nocturno deber solicitar la autorizacin correspondiente (art$ *% del '$($ %%,-.%%#-
T-)$
(*) <a suscripcin del con8enio debe realizarse con anterioridad a la 3ec1a de inicio de la ejecucin del ;on8enio
de !asanta en la Empresa$
(5) )o se registrar 3irma alguna cuando se trata de un bene3iciario menor de edad$
(#) (lo en el caso /ue el bene3iciario sea menor de edad, inter8iene la 3irma del padre o @!='E-@'=$
EDICIONES
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151
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
1&. CONVENIO DE PASANT#A DE DOCENTES (O CATEDRTICOS)
Conste por el presente docmento %e se 4irma por cadrplicado! el Con#enio de 0asant<a
de
Docentes +o catedr3ticos1! celebrado de con4ormidad con el art<clo )L' $ si"ientes! de la Le$ N'
)*K?*! Le$ sobre Modalidades Aormati#as Laborales! $ s Re"lamento! aprobado mediante el Decreto
Spremo NS ,,(.),,K.TR! %e se celebra entre LA EM0RESA! EL DOCENTE +O CATEDRUT5CO1! $ EL
CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL! identi4icados en este docmento! de acerdo a los t6rminos
$ condiciones si"ientes7
COND5C5ONES ;ENERALES7
A. LA EM0RESA
Ra8>n Social 7 ................................................................................................................
R&C 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Acti#idad Econ>mica 7 ................................................................................................................
Representante 7 ................................................................................................................
Doc. de 5dentidad del
representante 7 ................................................................................................................
B. EL CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL
Ra8>n Social 7 ................................................................................................................
R&C 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Representante 7 ................................................................................................................
Doc. de 5dentidad del
representante 7 ................................................................................................................
C. DOCENTE +O CATEDRUT5CO1
Nombre 7 ................................................................................................................
Doc. de 5dentidad 7 ................................................................................................................
Nacionalidad 7 ................................................................................................................
Aec:a de Nacimiento 7 ................................................................................................................
Se=o 7 ................................................................................................................
Domicilio 7 ................................................................................................................
Centro de Aormaci>n
0ro4esional %e lo presenta 7 ................................................................................................................
Especialidad 7 ................................................................................................................
0ro4esi>n o Carrera T6cnica 7 ................................................................................................................
Ocpaci>n materia de
la capacitaci>n 7 ................................................................................................................
D. COND5C5ONES DEL CONHEN5O
0la8o de draci>n 7 +....1 meses! desde el ....E....E..... :asta el .....E....E.....
D<as de la pasant<a 7 ...............................................................................................................
Iorario de la pasant<a
+?1
7 ................................................................................................................
+La empresa otor"ar3 al bene4iciario el tiempo de re4ri"erio en las
mismas condiciones en %e es concedido a ss trabajadores1
Sb#enci>n Econ>mica 7 ................................................................................................................
Urea donde se reali8a la pasant<a 7 ................................................................................................................
CLU&S&LAS DEL CONHEN5O
0R5MERO7 LA EM0RESA brindar3 4acilidades al EL DOCENTE +O CATEDRUT5CO1 para %e realice s
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152
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
pasant<a! mediante la ejecci>n de tareas prodcti#as $ de in#esti"aci>n cient<4ica tecnol>"ica corres.
pondientes al itinerario de pasant<as.
SE;&NDO7 EL +LA1 A0REND5c desempe2ar3 las acti#idades 4ormati#as de.......................................en el
3rea de..................................... en el domicilio de la empresa bicado en ......................................... de acerdo
a los datos "enerales se2alados en el literal d1.
TERCERO7 0ara e4ectos del presente con#enio LA EM0RESA! se obli"a a7
?1 Adoptar $ cmplir con el dise2o del 5tinerario de 0asant<a en la acti#idad materia del
con#enio.
)1 0roporcionar la direcci>n t6cnica $ los medios necesarios para la 4ormaci>n laboral en la acti#idad
materia del con#enio.
-1 0a"ar pntalmente la sb#enci>n mensal con#enida.
41 Otor"ar el descanso semanal $ 4eriados no laborables debidamente sb#encionados.
K1 No cobrar sma al"na por la 4ormaci>n otor"ada o impartida.
L1 Cbrir los ries"os de en4ermedad $ accidentes a tra#6s de EsSald o de n se"ro pri#ado con na
cobertra e%i#alente a catorce +?41 sb#enciones mensales en caso de en4ermedad $ treinta
+-,1 por accidente.
(1 Otor"ar el respecti#o certi4icado al t6rmino del per<odo de la 4ormaci>n %e precise las
capacidades ad%iridas $ #eri4icadas en el desempe2o e4ecti#o de las labores dentro de la
empresa.
C&ARTO7 0ara e4ectos del presente con#enio EL DOCENTE +O CATEDRUT5CO1! se obli"a a7
?1 Acatar las disposiciones 4ormati#as %e le asi"ne LA EM0RESA.
)1 Cmplir con dili"encia las obli"aciones con#enidas.
-1 Obser#ar las normas $ re"lamentos %e rijan en el centro de trabajo.
41 Cmplir con el desarrollo del 5tinerario de pasant<a establecido por el CENTRO DE AORMAC5QN
0ROAES5ONAL.
@&5NTO7 0ara e4ectos del presente con#enio el CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL! se obli"a a7
?1 0lani4icar $ dise2ar el itinerario de pasant<a! as< como coordinar con la EM0RESA el mecanismo
de monitoreo $ se"imiento.
)1 Sol#entar la remneraci>n de los pasantes por el tiempo %e dre dic:a modalidad 4ormati#a.
SEFTO7 LA EM0RESA :a contratado el se"ro de................................................. para cbrir los ries"os de
en4ermedad $ accidente de EL DOCENTE +O CATEDRUT5CO1.
SGT5MO7 LA EM0RESA conceder3 a EL DOCENTE +O CATEDRUT5CO1 na sb#enci>n econ>mica
mensal de......................................................+no menor a -,P de la Remneraci>n M<nima Hital1.
De con4ormidad con el art<clo 4(S de la Le$ N' )*K?*! esta sb#enci>n econ>mica mensal no
tiene car3cter remnerati#o $ no est3 a4ecta al pa"o del 5mpesto a la Renta! otros impestos!
contribciones ni aportaciones de nin"Dn tipo a car"o de LA EM0RESA.
La sb#enci>n econ>mica mensal no est3 sjeta a nin"Dn tipo de retenci>n a car"o de EL DOCENTE
+O CATEDRUT5CO1! sal#o a4iliaci>n 4acltati#a por parte de 6ste a n sistema pensionario.
OCTAHO7 Las partes acerdan la aplicaci>n de las casas de modi4icaci>n! sspensi>n $ terminaci>n
del con#enio! %e se detallan a continaci>n7
Son casas de modi4icaci>n del con#enio7
a1 0or acerdo entre EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1! LA EM0RESA $ EL CENTRO DE AORMAC5QN 0RO.
AES5ONAL.
Son casas de sspeni>n del con#enio7
a1 La en4ermedad $ el accidente comprobados! sin perjicio de lo establecido en el nmeral L1 de
la cl3sla tercera del presente con#enio
b1 El permiso concedido por la empresa.
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
EDICIONES
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153
c1 La sanci>n disciplinaria
AORMATOS C MODELOS LABORALES
EDICIONES
CABALLERO
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154
SECCIN 13
d1 El caso 4ortito o 4er8a ma$or
Son casas de terminaci>n del con#enio7
a1 El cmplimiento del pla8o estiplado en la letra D! Condiciones del Con#enio! de las Condiciones
;enerales.
b1 El mto disenso entre EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 $ LA EM0RESA.
c1 El 4allecimiento de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1.
d1 La in#alide8 absolta permanente
e1 No "ardar reser#a de toda la in4ormaci>n $Eo docmentaci>n %e EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1
cono8ca drante el desarrollo de la pr3ctica.
41 El incmplimiento de cal%iera de las obli"aciones por parte de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 $
espec<4icamente las contempladas en la cl3sla carta del presente con#enio.
"1 El incmplimiento de cal%iera de las obli"aciones por parte del CENTRO DE AORMAC5QN 0RO.
AES5ONAL! espec<4icamente las contempladas en la cl3sla %inta del presente con#enio.
:1 0or renncia o retiro #olntario por parte de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1! mediante a#iso a LA
EM0RESA con antelaci>n de ?, d<as :3biles.
NOHENO7 EL DOCENTE +O CATEDRUT5CO1 declara conocer la natrale8a del presente con#enio! el
cal no tiene car3cter laboral! de tal modo %e s>lo "enera para las partes! los derec:os $ obli"a.
ciones espec<4icamente pre#isto en el mismo $ en el te=to de la Le$ NS )*K?* $ el Decreto Spremo
NS ,,(.),,K.TR.
DGC5MO7 0ara todos los e4ectos relacionados con el presente con#enio! las partes se2alan
como s domicilio el %e aparece consi"nado en la parte introdctoria de 6ste! los cales se
tendr3n por #3lidos en tanto la #ariaci>n no :a$a sido comnicada por escrito a la otra parte.
Las partes! desp6s de lo le<do el presente con#enio! se rati4ican en s contenido $ lo sscriben en
se2al de con4ormidad en catro ejemplares9 el primero para LA EM0RESA! el se"ndo para EL DO.
CENTE +O CATEDRUT5CO1! el tercero para EL CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL! $ el carto
ser3 pesto en conocimiento $ re"istrado ante la Atoridad Administrati#a de Trabajo dentro de los
%ince +?K1 d<as natrales de la sscripci>n
+)1
9 de lo %e damos 4e.
Sscrito en la cidad de......................! a los.........................d<as del mes de ........................ de ),,.........
TTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTTTTT
EL DOCENTE O CATEDRUT5CO RE0RESENTANTE DE LA EM0RESA
TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT
CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL
(") 'e ser 1orario nocturno deber solicitar la autorizacin correspondiente (art$ *% del '$($ %%,-.%%#-
T-)$
(.) <a suscripcin del con8enio debe realizarse con anterioridad a la 3ec1a de inicio de la ejecucin del ;on8enio
de !asanta de 'ocentes (o ;atedrticos)$
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
EDICIONES
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BUSTAMANTE
155
SECCIN 13
11. CONVENIO DE ACTUALIZACIN PARA LA REINSERCIN LABORAL
Conste por el presente docmento %e se 4irma por triplicado! el Con#enio de Actali8aci>n para la
Reinserci>n Laboral! celebrado de con4ormidad con el art<clo )/' $ si"ientes! de la Le$ N' )*K?*!
Le$ sobre Modalidades Aormati#as Laborales! $ s Re"lamento! aprobado mediante el Decreto
Spremo NS ,,(.),,K.TR! %e se celebra entre LA EM0RESA $ EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1!
identi4icados en este docmento! de acerdo a los t6rminos $ condiciones si"ientes7
COND5C5ONES ;ENERALES7
A. LA EM0RESA
Ra8>n Social 7 ...............................................................................................................
R&C 7 ...............................................................................................................
Domicilio 7 ...............................................................................................................
Acti#idad Econ>mica 7 ...............................................................................................................
Representante 7 ...............................................................................................................
Doc. de 5dentidad del
representante 7 ...............................................................................................................
B. EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1
Nombre 7 ...............................................................................................................
Doc. de 5dentidad 7 ...............................................................................................................
Nacionalidad 7 ...............................................................................................................
Aec:a de Nacimiento 7 ...............................................................................................................
Se=o 7 ...............................................................................................................
Domicilio 7 ...............................................................................................................
Ocpaci>n materia de
la capacitaci>n 7 ...............................................................................................................
0ro4esi>n o Carrera T6cnica 7 ...............................................................................................................
C. COND5C5ONES DEL CONHEN5O
0la8o de draci>n 7 +......1 meses! desde el ....E...E..... :asta el .....E.....E......
D<as del aprendi8aje 7 ...............................................................................................................
Iorario del aprendi8aje
+?1
7 ...............................................................................................................
+La empresa otor"ar3 al bene4iciario el tiempo de re4ri"erio en las
mismas condiciones en %e es concedido a ss trabajadores1.
Sb#enci>n Econ>mica 7 ...............................................................................................................
Urea donde se reali8a la
Actali8aci>n para la
Reinserci>n Laboral 7 ...............................................................................................................
CLU&S&LAS DEL CONHEN5O7
0R5MERO7 LA EM0RESA brindar3 a EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 na recali4icaci>n en las acti#idades
se2aladas en el literal c1 del presente con#enio! ejercitando s desempe2o en na sitaci>n real de
trabajo! complementada con el acceso a ser#icios de 4ormaci>n $ de orientaci>n para la inserci>n en
el mercado laboral.
En este sentido! LA EM0RESA brindar3 4acilidades a EL +LA1 BENEA5C5AR5O+A1 para %e realice s
actali8aci>n pr3ctica! drante el tiempo %e se ejecte el con#enio! mediante la reali8aci>n de tareas
prodcti#as correspondientes a n 0lan de Entrenamiento $ Actali8aci>n! de4inido por LA EM0RESA
$ EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1. 0ara el e4ecto! se deber3 de4inir el pro"rama complementario de ser.
#icios de 4ormaci>n $ actali8aci>n! de con4ormidad con lo establecido en el art<clo -KS! inciso -1 $
art<clo -LS de la Le$ NS )*K?*.
AORMATOS C MODELOS LABORALES
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15
15
SECCIN 13
LA EM0RESA tiene la responsabilidad de plani4icar $ dise2ar los pro"ramas! as< como de diri"ir! ad.
ministrar! e#alar $ certi4icar las acti#idades 4ormati#as! asmiendo los costos %e demande el 0lan
de Entrenamiento $ Actali8aci>n.
SE;&NDO7 EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 acredita s sitaci>n de desempleo presentando el Dltimo
certi4icado de trabajo! boleta de pa"o! contrato de trabajo! $ Declaraci>n Jrada en los t6rminos
se2alados en el art<clo )KS del D.S. NS ,,(.),,K.TR. Los docmentos antes se2alados se adjntan
al presente con#enio.
TERCERO7 EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 desempe2ar3 las acti#idades 4ormati#as de ............................................
en el 3rea de ........................................... en el domicilio de la empresa bicado en ...........................................
de acerdo a los datos "enerales se2alados en el literal d1.
C&ARTO7 LA EM0RESA! adjnta copia de la Constancia de Re"istro del 0lan de Entrenamiento $
Actali8aci>n para la Reinserci>n
Laboral.
@&5NTO7 0ara e4ectos del presente con#enio LA EM0RESA! se obli"a a7
?1 Adoptar $ cmplir con el 0lan de Entrenamiento $ Actali8aci>n para la Reinserci>n Laboral en
la acti#idad materia del con#enio.
)1 0roporcionar la direcci>n t6cnica $ los medios necesarios para la 4ormaci>n laboral en la
acti#idad materia del con#enio.
-1 0a"ar pntalmente la sb#enci>n mensal con#enida.
41 Otor"ar el descanso semanal $ 4eriados no laborables debidamente sb#encionados.
K1 Otor"ar n descanso de %ince +?K1 d<as debidamente sb#encionado cando la draci>n de la
modalidad 4ormati#a sea sperior a doce +?)1 meses.
L1 Otor"ar a na sb#enci>n econ>mica adicional e%i#alente a media sb#enci>n econ>mica
mensal cada seis meses de draci>n contina de la presente modalidad.
(1 No cobrar sma al"na por la 4ormaci>n.
*1 Cbrir los ries"os de en4ermedad $ accidentes de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1! a tra#6s de ESSAL&D
o de n se"ro pri#ado con na cobertra e%i#alente a catorce +?41 sb#enciones mensales
en caso de en4ermedad $ treinta +-,1 por accidente.
/1 Brindar las 4acilidades para %e EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 se a4ilie 4acltati#amente a n sistema
pensionario.
?,1 Otor"ar el respecti#o certi4icado al t6rmino del per<odo de la 4ormaci>n %e precise las
capacidades ad%iridas $ #eri4icadas en el desempe2o e4ecti#o de las labores dentro de la
empresa para la inserci>n en el mercado laboral.
SEFTO7 0ara e4ectos del presente con#enio EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1! se obli"a a7
?1 Acatar las disposiciones 4ormati#as %e le asi"ne LA EM0RESA.
)1 Cmplir con dili"encia las obli"aciones con#enidas.
-1 Obser#ar las normas $ re"lamentos %e rijan en el centro de trabajo.
41 Cmplir con el desarrollo del 0lan %e apli%e la empresa.
SG0T5MO7 LA EM0RESA :a contratado el se"ro de ...................................... para cbrir los ries"os de
en4ermedad $ accidente de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1.
OCTAHO7 LA EM0RESA conceder3 a EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 na sb#enci>n econ>mica mensal
de .................. +No menor a dos Remneraciones M<nimas Hitales1.
De con4ormidad con el art<clo 4(S de la Le$ NS )*K?*! esta sb#enci>n econ>mica mensal no
tiene car3cter remnerati#o! $ no est3 a4ecta al pa"o del 5mpesto a la Renta! otros impestos!
contribciones ni aportaciones de nin"Dn tipo a car"o de LA EM0RESA.
La sb#enci>n econ>mica mensal no est3 sjeta a nin"Dn tipo de retenci>n a car"o de EL +LA1
BENEA5C5AR5O +A1! sal#o a4iliaci>n 4acltati#a por parte de 6ste a n sistema pensionario.
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
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15!
SECCIN 13
NOHENO7 Las partes acerdan la aplicaci>n de las casas de modi4icaci>n! sspensi>n $ terminaci>n
del con#enio! %e se detallan a continaci>n7
Son casas de modi4icaci>n del con#enio7
a1 0or acerdo entre la EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 $ LA EM0RESA.
Son casas de sspensi>n del con#enio7
a1 La en4ermedad $ el accidente comprobados! sin perjicio de lo establecido en el nmeral *1 de
la cl3sla %inta del presente con#enio.
b1 El permiso concedido por la empresa.
c1 0or descanso 4<sico sb#encionado en caso %e el con#enio se prorro"e a n pla8o ma$or de
doce meses.
d1 La sanci>n disciplinaria
e1 El caso 4ortito o 4er8a ma$or
Son casas de terminaci>n del con#enio7
a1 El cmplimiento del pla8o estiplado en la letra C! Condiciones del Con#enio! de las Condiciones
;enerales.
b1 El mto disenso entre EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 $ LA EM0RESA.
c1 El 4allecimiento de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1.
d1 La in#alide8 absolta permanente
e1 No "ardar reser#a de toda la in4ormaci>n $Eo docmentaci>n %e EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1
cono8ca drante el desarrollo de la pr3ctica.
41 El incmplimiento de cal%iera de las obli"aciones por parte de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 $
espec<4icamente las contempladas en la cl3sla se=ta del presente con#enio.
"1 0or renncia o retiro #olntario por parte de EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1! mediante a#iso a LA
EM0RESA con antelaci>n de ?, d<as :3biles.
DGC5MO7 EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 declara conocer la natrale8a del presente con#enio! el cal
no tiene car3cter laboral! de tal modo %e s>lo "enera para las partes! los derec:os $ obli"aciones
espec<4icamente pre#istos en el mismo $ en el te=to de la Le$ NS )*K?* $ el Decreto Spremo NS
,,(.),,K.TR.
DGC5MO 0R5MERO7 0ara todos los e4ectos relacionados con el presente con#enio! las partes se2alan
como s domicilio el %e aparece consi"nado en la parte introdctoria de 6ste! los cales se tendr3n
por #3lidos en tanto s #ariaci>n no :a$a sido comnicada por escrito a la otra parte.
Las partes! desp6s de le<do el presente con#enio! se rati4ican en s contenido $ lo sscriben en se2al
de con4ormidad en tres ejemplares9 el primero para LA EM0RESA! el se"ndo para EL +LA1 BENEA5.
C5AR5O +A1! $ el tercero ser3 pesto en conocimiento $ re"istrado ante la Atoridad Administrati#a de
Trabajo! dentro de los %ince +?K1 d<as natrales de la sscripci>n
+)1
9 de lo %e damos 4e.
Sscrito en la Cidad de..............................! a los ..................... d<as del mes de ............................de ),,......
TTTTTTTTTTTTTTT TTTTTTTTTTTTTTTTT
EL +LA1 BENEA5C5AR5O +A1 RE0RESENTANTE DE LA EM0RESA
(") 'e ser 1orario nocturno deber solicitar la autorizacin correspondiente (art$ *% del '$($ %%,-.%%#-
T-)$
(.) <a suscripcin del con8enio debe realizarse con anterioridad a la 3ec1a de inicio de la ejecucin del ;on8enio
de !asanta en la Empresa$
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15$
15$
SECCIN 13
12. RE"ISTRO + PRRRO"A DE CONVENIOS DE PASANT#A
SOL5C5TA7 RE;5STRO C 0RQRRO;A DE CONHEN5OS DE
0ASANTOA
SENOR+A1 D5RECTOR+A1 DE 0ROMOC5QN DEL EM0LEO C AORMAC5QN 0ROAES5ONAL
identi4icado con R.&.C. NS ! con
+Denominaci>n o Ra8>n Social1
domicilio real en ! tel64ono NS ! debidamente representada por
! identi4icado con DN5 NS 9 a sted! me presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto por la Le$ N' )*K?*! Le$ sobre Modalidades Aormati#as Labo.
rales! $ s Re"lamento! Decreto Spremo N' ,,(.),,K.TR! solicito7
RE;5STRO DE LOS CONHEN5OS DE 0ASANTOA 0RQRRO;A DE LOS CONHEN5OS DE 0ASANTOA
EN LA EM0RESA CELEBRADOS EN EM0RESA CELEBRADOS
RE;5STRO DE LOS CONHEN5OS DE 0ASANTOA 0RQRRO;A DE LOS CONHEN5OS DE 0ASANTOA
DE DOCENTES O CATEDRUT5COS CELEBRADOS DE DOCENTES C CATEDRnT5COS CELEBRADOS
0OR TANTO7
Solicito a sted! se sir#a acceder a lo re%erido $ declaro bajo jramento %e los datos consi"nados
$ los docmentos presentados e=presan la #erdad.
Adjnto a la presente7
?. Relaci>n de los bene4iciarios con los %e la empresa :a celebrado los con#enios.
). Catro +41 ejemplares de los con#enios celebrados.
-. Ioja in4ormati#a +por cadrplicado1.
4. Copia del acta! partida de nacimiento o DN5 del bene4iciario.
K. 0lan Espec<4ico de 0asant<a > 5tinerario de 0asant<a.
L. Constancia de pa"o de la tasa correspondiente abonada en el Banco de la Naci>n.
(. Copia de la declaraci>n jrada presentada a la administraci>n tribtaria en reempla8o del com.
probante de pa"o de la tasa +S>lo en el caso de empresas de la acti#idad a"raria1.
En el caso de pasant<a para bene4iciario de ?4 a2os o m3s
+?1
*. Copia del docmento %e acredite la 4acltad del Centro Edcati#o o del Centro de Aormaci>n
0ro4esional para reali8ar esta modalidad 4ormati#a laboral.
En el caso de docentes o catedr3ticos
+)1
/. Carta de presentaci>n del Centro de Aormaci>n 0ro4esional.
En el caso de adolescentes comprendidos entre ?4 a2os $ ?( a2os
+-1
+e=cepto los estdiantes de
edcaci>n b3sica presentados por ss Centros Edcati#os1
?,. Certi4icado M6dico ori"inal %e acredite la capacidad 4<sica! mental $ emocional para reali8ar las
acti#idades 4ormati#as! e=pedido "ratitamente por los ser#icios m6dicos del Sector Sald o de
la Se"ridad Social! se"Dn corresponda.
??. Declaraci>n Jrada de la Empresa %e el adolescente no reali8a acti#idades pro:ibidas se"Dn lo
pre#isto en el Art. L,' del Re"lamento.
S>lo si es e=tempor3neo
+41
?). Constancia de pa"o de la Tasa correspondiente abonada en el Banco de la Naci>n.
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15%
SECCIN 13
La presentaci>n e=tempor3nea procede Dnicamente mientras el con#enio se encentre #i"ente.
Lima ! de de ),,
Airma del Representante Le"al
(") @dicionalmente se presenta el documento L$
(.) @dicionalmente se presenta el documento +$
(*) @dicionalmente se presentan los documentos "% y ""$
(5) (e considera e0temporneo despus de los "# das naturales de la 3ec1a de suscripcin del con8enio$ @di-
cionalmente se presenta el documento ".$
13. RE"ISTRO + PRRRO"A DE CONVENIOS DE CAPACITACIN LABORAL JUVENIL
SOL5C5TA7 RE;5STRO C 0RQRRO;A DE CONHEN5OS DE
CA0AC5TAC5QN LABORAL J&HEN5L
SENOR+A1 D5RECTOR+A1 DE 0ROMOC5QN DEL EM0LEO C AORMAC5QN 0ROAES5ONAL
identi4icada con R&C NS ! con
+Denominaci>n o Ra8>n Social1
domicilio real en ! con tel64ono NS ! debidamente
representa. da por ! identi4icado con DN5 NS 9 a sted! me
presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto por la Le$ N' )*K?*! Le$ sobre Modalidades Aormati#as Labo.
rales! $ s Re"lamento! Decreto Spremo N' ,,(.),,K.TR! solicito7 +Mar%e con n aspa1
RE;5STRO DE CONHEN5O+S1 DE CA0AC5TAC5QN LABORAL J&HEN5L CELEBRADO+S1 EN H5RT&D
DEL 0LAN DE CA0AC5TAC5QN LABORAL J&HEN5L 0RESENTADO CON NJMERO DE RE;5STRO
DE AECIA
0RQRRO;A DE CONHEN5O+S1 DE CA0AC5TAC5QN LABORAL J&HEN5L CELEBRADOS EN H5RT&D DEL
CONHEN5O 0RESENTADO CON NJMERO DE RE;5STRO DE AECIA
0OR TANTO7
Solicito a sted! se sir#a acceder a lo re%erido $ declaro bajo jramento %e los datos consi"nados
$ los docmentos presentados e=presan la #erdad.
Adjnto a la presente7
?. Relaci>n de los bene4iciarios con los %e la empresa :a celebrado los con#enios.
). Tres +-1 ejemplares ori"inales de los con#enios celebrados.
-. Ioja in4ormati#a +por triplicado1.
4. Copia del acta! partida de nacimiento o DN5 del bene4iciario.
K. Declaraci>n jrada del jo#en %e no si"e estdios de ni#el sperior drante la #i"encia del con.
#enio.
L. Constancia de pa"o de la Tasa Correspondiente abonada en el Banco de la Naci>n.
(. Copia de la declaraci>n jrada presentada a la administraci>n tribtaria en reempla8o del com.
probante de pa"o de la tasa +S>lo en el caso de empresas de la acti#idad a"raria1.
AORMATOS C MODELOS LABORALES
EDICIONES
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BUSTAMANTE
1&
1&
SECCIN 13
En el caso de adolescentes comprendidos entre ?L $ ?( a2os
+?1
*. Certi4icado M6dico ori"inal %e acredite la capacidad 4<sica! mental $ emocional para reali8ar las
acti#idades 4ormati#as! e=pedido "ratitamente por los ser#icios m6dicos del Sector Sald o de la
Se"ridad Social! se"Dn corresponda.
/. Declaraci>n Jrada de la Empresa %e el adolescente no reali8a acti#idades pro:ibidas! se"Dn lo
pre#isto en el Art. L,' del Re"lamento.
En caso de personas con discapacidad
+)1
?,. Copia de constancia de inscripci>n en el Re"istro de CONAD5S! o Certi4icado de Discapacidad
e=pedido por los Ser#icios M6dicos O4iciales de los sectores de Sald! De4ensa! 5nterior o de
ESSAL&D o copia 4edateada por el Sector.
En caso de j>#enes mjeres con responsabilidad 4amiliar
+-1
??. Acta o partida de nacimiento de los :ijos menores de edad %e ten"a a car"o o copia 4edateada
por el Sector.
S>lo si es e=tempor3neo
+41
?). Constancia de pa"o de la Tasa Correspondiente abonada en el Banco de la Naci>n.
La presentaci>n e=tempor3nea procede Dnicamente mientras el con#enio se encentre #i"ente.
Lima! de de ),,
Airma del Representante Le"al
(") @dicionalmente se presentan los documentos L y +$
(.) @dicionalmente se presenta el documento "%$
(*) @dicionalmente se presenta el documento ""$
(5) (e considera e0temporneo despus de los "# das naturales de la 3ec1a de suscripcin del con8enio$ @di-
cionalmente se presenta el documento ".$
14. RE"ISTRO + PRRRO"A DE CONVENIOS DE REINSERCIN LABORAL
SOL5C5TA7 RE;5STRO C 0RQRRO;A DE CONHEN5OS DE
ACT&AL5cAC5oN 0ARA RE5NSERC5QN LABORAL
SENOR+A1 D5RECTOR+A1 DE 0ROMOC5QN DEL EM0LEO C AORMAC5QN 0ROAES5ONAL
identi4icado con R.&.C. NS !
+Denominaci>n o Ra8>n Social1
con domicilio real en ! tel64ono NS ! debidamente repre.
sentada por ! identi4icado con DN5 NS 9 a
sted! me presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto por la Le$ N' )*K?*! Le$ sobre Modalidades Aormati#as Labo.
rales! $ s Re"lamento! Decreto Spremo N' ,,(.),,K.TR! solicito7 +Mar%e con n aspa1
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
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11
SECCIN 13
RE;5STRO DE LOS CONHEN5OS DE ACT&AL5cAC5QN 0ARA RE5NSERC5QN LABORAL CELEBRA.
DOS
0RQRRO;A DE LOS CONHEN5OS DE ACT&AL5cAC5QN 0ARA RE5NSERC5QN LABORAL CELEBRA.
DOS
0OR TANTO7
Solicito a sted! se sir#a acceder a lo re%erido $ declaro bajo jramento %e los datos consi"nados
$ los docmentos presentados e=presan la #erdad.
Adjnto a la presente7
?. Relaci>n de los bene4iciarios con los %e la empresa :a celebrado los con#enios.
). Tres +-1 ejemplares de los con#enios celebrados.
-. Ioja in4ormati#a +por triplicado1.
4. Jltimo certi4icado de trabajo.
K. Copia del DN5 de cada bene4iciario.
L. Boleta de 0a"o o Contrato.
(. Declaraci>n Jrada en la %e se2ale %e no :a trabajado de manera dependiente o
independiente en los doce +?)1 meses pre#ios a la 4irma del Con#enio $ %e no :a celebrado
anteriormente n con#enio bajo la modalidad 4ormati#a laboral de Actali8aci>n para la
Reinserci>n Laboral.
*. Constancia ori"inal de pa"o de la tasa correspondiente abonada al Banco de la Naci>n.
/. Copia de la declaraci>n jrada presentada a la administraci>n tribtaria en reempla8o del com.
probante de pa"o de la tasa +S>lo en el caso de empresas de la acti#idad a"raria1.
En caso de persona con discapacidad
+?1
?,. Copia de constancia de inscripci>n en el Re"istro de CONAD5S o Certi4icado de Discapacidad
e=pedido por los Ser#icios M6dicos O4iciales de los Sectores de Sald! De4ensa! 5nterior o de
ESSAL&D o copia 4edateada por el Sector.
S>lo si es e=tempor3neo
+)1
??. Constancia de pa"o de la tasa correspondiente por cada con#enio abonada en el Banco de la
Naci>n.
La presentaci>n e=tempor3nea procede Dnicamente mientras el con#enio se encentre #i"ente.
Lima ! de de ),,
Airma del Representante Le"al
(") @dicionalmente se presenta el documento "%$
(.) (e considera e0temporneo despus de los "# das naturales de la 3ec1a de suscripcin del con8enio$ @di-
cionalmente se presenta el documento ""$
AORMATOS C MODELOS LABORALES
EDICIONES
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12
12
SECCIN 13
15. RE"ISTRO + PRRRO"A DE CONVENIOS DE APRENDIZAJE CON PREDOMINIO
EN LA EMPRESA
SOL5C5TA7 RE;5STRO C 0RQRRO;A DE CONHEN5OS DE
A0REN. D5cAJE CON 0REDOM5N5O EN LA
EM0RESA
SENOR+A1 D5RECTOR+A1 DE 0ROMOC5QN DEL EM0LEO C AORMAC5ON 0ROAES5ONAL
identi4icado con R.&.C. NS !
+Denominaci>n o Ra8>n Social1
con domicilio real en ! tel64ono NS ! debidamente
representada por ! identi4icado con DN5 NS 9 a
sted! me presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto por la Le$ N' )*K?*! Le$ sobre Modalidades Aormati#as Labo.
rales! $ s Re"lamento! Decreto Spremo N' ,,(.),,K.TR! solicito7 +Mar%e con n aspa1
RE;5STRO DE LOS CONHEN5OS DE A0REND5cAJE CON 0REDOM5N5O EN LA EM0RESA CELE.
BRADOS
0RQRRO;A DE LOS CONHEN5OS DE A0REND5cAJE CON 0REDOM5N5O EN LA EM0RESA CELE.
BRADOS
0OR TANTO7
Solicito a sted! se sir#a acceder a lo re%erido $ declaro bajo jramento %e los datos consi"nados
$ los docmentos presentados e=presan la #erdad.
Adjnto a la presente7
?. Relaci>n de los bene4iciarios con los %e la empresa :a celebrado los con#enios.
). Catro +41 ejemplares de los con#enios celebrados.
-. Ioja in4ormati#a +por cadrplicado1.
4. 0lan Espec<4ico de Aprendi8aje.
K. Copia del acta! partida de nacimiento o DN5 del bene4iciario.
L. Constancia de pa"o de la tasa correspondiente abonada en el Banco de la Naci>n.
(. Copia de la declaraci>n jrada presentada a la administraci>n tribtaria en reempla8o del com.
probante de pa"o de la tasa +S>lo en el caso de empresas de la acti#idad a"raria1.
*. Copia de Acta o partida de nacimiento.
/. Copia de Certi4icado de Estdios 0rimarios o Secndarios.
?,. Copia de atori8aci>n del CA0 para reali8ar la modalidad de Aprendi8aje con predominio en la
empresa.
En el caso de adolescentes comprendidos entre ?4 $ ?( a2os
+?1
??. Certi4icado M6dico ori"inal %e acredite la capacidad! 4<sica! mental $ emocional para reali8ar las
acti#idades 4ormati#as! e=pedido "ratitamente por los ser#icios m6dicos del Sector Sald o de
la Se"ridad Social se"Dn corresponda.
?). Declaraci>n Jrada de la Empresa %e el adolescente no reali8a acti#idades pro:ibidas se"Dn lo
pre#isto en el Art. L,' del Re"lamento.
S>lo si es e=tempor3neo
+)1
?-. Constancia de pa"o de la tasa correspondiente abonada en el Banco de la Naci>n.
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
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13
SECCIN 13
La presentaci>n e=tempor3nea procede Dnicamente mientras el con#enio se encentre #i"ente.
Lima! de de ),,
Airma del Representante Le"al
(") @dicionalmente se presentan los documentos "" y ".$
(.) (e considera e0temporneo despus de los "# das naturales de la 3ec1a de suscripcin del con8enio$ @di-
cionalmente se presenta el documento "*$
1. RE"ISTRO + PRRRO"A DE CONVENIOS DE APRENDIZAJE CON PREDOMINIO
EN EL CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL
SOL5C5TA7 RE;5STRO C 0RQRRO;A DE CONHEN5OS DE
A0REND5cAJE CON 0REDOM5N5O EN EL CENTRO
DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL
SENOR+A1 D5RECTOR+A1 DE 0ROMOC5QN DEL EM0LEO C AORMAC5ON 0ROAES5ONAL
identi4icado con R.&.C. NS !
+Denominaci>n o Ra8>n Social1
con domicilio real en ! tel64ono NS ! debidamente
representada por ! identi4icado con DN5 NS
9 a sted! me presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto por la Le$ N' )*K?*! Le$ sobre Modalidades Aormati#as Labo.
rales! $ s Re"lamento! Decreto Spremo N' ,,(.),,K.TR! solicito7 +Mar%e con n aspa1
RE;5STRO DE LOS CONHEN5OS DE A0REND5cAJE CON 0REDOM5N5O EN EL CENTRO DE AOR.
MAC5QN 0ROAES5ONAL +0RUCT5CA 0RE0ROAES5ONAL1 CELEBRADOS
0RQRRO;A DE LOS CONHEN5OS DE A0REND5cAJE CON 0REDOM5N5O EN EL CENTRO DE AOR.
MAC5QN 0ROAES5ONAL +0RUCT5CA 0RE0ROAES5ONAL1 CELEBRADOS
0OR TANTO7
Solicito a sted! se sir#a acceder a lo re%erido $ declaro bajo jramento %e los datos consi"nados
$ los docmentos presentados e=presan la #erdad.
Adjnto a la presente7
?. Relaci>n de los bene4iciarios con los %e la empresa :a celebrado los con#enios.
). Catro +41 ejemplares de los con#enios celebrados.
-. Ioja in4ormati#a +por cadrplicado1.
4. 0lan de Espec<4ico de Aprendi8aje.
K. Copia del acta! partida de nacimiento o DN5 del bene4iciario.
L. Constancia de pa"o de la tasa correspondiente abonada en el Banco de la Naci>n.
(. Copia de la declaraci>n jrada presentada a la administraci>n tribtaria en reempla8o del com.
probante de pa"o de la tasa +S>lo en el caso de empresas de la acti#idad a"raria1.
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1&
1&
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
En el caso de adolescentes comprendidos entre ?4 $ ?( a2os
+?1
*. Certi4icado M6dico ori"inal %e acredite la capacidad! 4<sica! mental $ emocional para reali8ar las
acti#idades 4ormati#as! e=pedido "ratitamente por los ser#icios m6dicos del Sector Sald o de
la Se"ridad Social se"Dn corresponda.
/. Declaraci>n Jrada de la Empresa %e el adolescente no reali8a acti#idades pro:ibidas se"Dn lo
pre#isto en el Art. L,' del Re"lamento.
Solo si es e=tempor3neo
+)1
?,. Constancia de pa"o de la tasa correspondiente abonada en el Banco de la Naci>n
La presentaci>n e=tempor3nea procede Dnicamente mientras el con#enio se encentre #i"ente.
Lima! de de ),,
Airma del Representante Le"al
(") @dicionalmente se presentan los documentos L y +$
(.) (e considera e0temporneo despus de los "# das naturales de la 3ec1a de suscripcin del con8enio$ @di-
cionalmente se presenta el documento "%$
1!. RE"ISTRO + PRRRO"A DE CONVENIOS DE PRCTICAS PROFESIONALES
SOL5C5TA7 RE;5STRO C 0RQRRO;A DE CONHEN5OS DE
0RUCT5CAS 0ROAES5ONALES
SENOR+A1 D5RECTOR+A1 DE 0ROMOC5QN DEL EM0LEO C AORMAC5QN 0ROAES5ONAL
identi4icada con R.&.C. NS !
+Denominaci>n o Ra8>n Social1
con domicilio real en ! tel64ono NS ! debidamente representada por
! identi4icado con DN5 NS 9 a sted! me presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto por la Le$ N' )*K?*! Le$ sobre Modalidades Aormati#as Labo.
rales! $ s Re"lamento! Decreto Spremo N' ,,(.),,K.TR! solicito7 +Mar%e con n aspa1
RE;5STRO DE LOS CONHEN5OS DE 0RUCT5CAS 0ROAES5ONALES CELEBRADOS
0RQRRO;A DE LOS CONHEN5OS DE 0RUCT5CAS 0ROAES5ONALES CELEBRADOS
0OR TANTO7
Solicito a sted! se sir#a acceder a lo re%erido $ declaro bajo jramento! %e los datos consi"nados
$ los docmentos presentados e=presan la #erdad.
Adjnto a la presente7
?. Relaci>n de los bene4iciarios con los %e la empresa :a celebrado los con#enios.
). Tres +-1 ejemplares de los con#enios celebrados.
-. Ioja in4ormati#a +por triplicado1.
4. Copia simple de la Carta de 0resentaci>n del Centro de Aormaci>n 0ro4esional. Si es en idioma
e=tranjero! acompa2ar la tradcci>n simple al idioma o4icial.
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BUSTAMANTE
11
11
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
K. Constancia de pa"o de la Tasa Correspondiente abonada en el Banco de la Naci>n.
L. Copia de la declaraci>n jrada presentada a la administraci>n tribtaria en reempla8o del com.
probante de pa"o de la tasa +S>lo en el caso de empresas de la acti#idad a"raria1.
S>lo si es e=tempor3neo
+?1
(. Constancia de pa"o de la Tasa Correspondiente abonada en el Banco de la Naci>n.
La presentaci>n e=tempor3nea procede Dnicamente mientras el con#enio se encentre #i"ente.
Lima! de de ),,
A5RMA DEL RE0RESENTANTE LE;AL
(") (e considera e0temporneo despus de los "# das naturales de la 3ec1a de suscripcin del con8enio$ @di-
cionalmente se presenta el documento ,$
1$. PLAN DE CAPACITACIN
A85I7 =5/ 678F58<7 =5 M7=./<=.=5> F7:;.?<F.> L.07:./5>
MODELO DE PLAN DE CAPACITACIN
Denominaci>n del 0lan de Capacitaci>n +Mar%e con na F17
0lan Espec<4ico de Aprendi8aje con predominio en la Empresa.
0lan Espec<4ico de Aprendi8aje con predominio en el Centro de Aormaci>n
0ro4esional7 0r3cticas 0re 0ro4esionales.
0lan de Espec<4ico de 0asant<a en la Empresa.
0lanE5tinerario de 0asant<a de Docentes $ Catedr3ticos.
I. DATOS "ENERALES
DE LA EM0RESA
?.? Ra8>n Social de la Empresa
?.) Acti#idad Econ>mica
?.- Nombre del pesto de trabajo ocpaci>n en la %e reali8ar3 el bene4iciario s acti#idad 4or.
mati#a
DEL CENTRO DE AORMAC5QN 0ROAES5ONAL
?.4 Nombre del Centro de Aormaci>n 0ro4esional
?.K Nombre de la persona responsable de la 4ormaci>n del bene4iciario en la empresa
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12
12
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
DEL BENEA5C5AR5O
?.L Nombres $ Apellidos del bene4iciario
?.( Condiciones pactadas entre el Bene4iciario! la Empresa $ el Centro de Aormaci>n 0ro4esional
Monto de la sb#enci>n SE.
Tipo de se"ro $ cobertra
Jornada Aormati#a +Iorario1
Ocpaci>n o 0esto de Trabajo
donde se desarrollar3 la acti#idad
4ormati#a.
II. OBJETIVO DEL PLAN
Se2ala la in4ormaci>n b3sica pertinente del proceso %e el bene4iciario se"ir3 a tra#6s de la moda.
lidad materia del Con#enio.
).? Objeti#os %e debe lo"rar el bene4iciario al t6rmino de s 4ormaci>n en la empresa +tomar como
re4erencia los objeti#os planteados para cada modalidad en la Le$ N' )*K?*1.
Objeti#os7
a1
b1
c1
III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA
-.? Anci>n principal del pesto de trabajo ocpaci>n donde se reali8ar3 la acti#idad 4ormati#a
laboral.
-.) Acti#idadesEtareas principales %e se desprenden de la 4nci>n del pesto de trabajo ocpa.
ci>n.
a1
b1
c1
d1
-.-. Competencias
Se2ala la in4ormaci>n b3sica de los lo"ros 4ormati#os %e obtendr3 el bene4iciario en s moda.
lidad.
-.-.? Competencias espec<4icas
Son las relacionadas con aspectos t6cnicos directamente relacionados a la ocpaci>n en 6l.
Competencias espec<4icas 5ndicador de lo"ro
?. ?.?
). ).?
-. -.?
4. 4.?
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13
13
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
-.-.) Competencias "en6ricas o trans#ersales
Relacionadas a los comportamientos $ actitdes laborales propios %e el bene4iciario desarrollar3
en la acti#idad 4ormati#a laboral. 0or ejemplo7 Trabajo en e%ipo! comnicaci>n! etc.
Competencias "en6ricasEtrans#ersales 5ndicador de lo"ro
?. ?.?
). ).?
-. -.?
4. 4.?
IV. DURACIN
4.? 5nicio $ t6rmino
Aec:a de inicio7
Aec:a de t6rmino7
V. CONTE'TO FORMATIVO
5NARAESTR&CT&RA C AMB5ENTE
MA@&5NAR5ASEE@&50OS
IERRAM5ENTAS
5NS&MOS
E@&50O 0ERSONAL
COND5C5ONES DE SE;&R5DAD
VI. MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA
Relaci>n de 3reas o departamentos donde rotar3 elElos bene4iciarios! con la acti#idad 4ormati#a.
Urea o departamento
?.
).
-.
4.
VII. MONITOREO + EVALUACIN
0atas %e pedan ser consideradas para el proceso de e#alaci>n del bene4iciario drante $ al
t6rmino del proceso 4ormati#o7
?. E#alaci>n personal del bene4iciario en relaci>n a los lo"ros alcan8ados a ni#el de competencias
espec<4icas $ competencias "en6ricas E trans#ersales.
). Obser#aci>n de las acti#idades 4ormati#as reali8adas por elElos bene4iciarios en la empresa7
R Calidad de la acti#idad 4ormati#a
R 0ertinencia de la acti#idad 4ormati#a
R Resltados de la acti#idad 4ormati#a
-. Aportes reali8ados a la Empresa.
4. Otros.
Este ane=o contiene in4ormaci>n 4idedi"na! %e compromete en s ejecci>n a los 4irmantes.
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14
14
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
1%. PRO"RAMA E'TRAORDINARIO DE CAPACITACIN LABORAL JUVENIL
MODELO DE PRO"RAMA E'TRAORDINARIO DE CAPACITACIN LABORAL JUVENIL
(1)
I. DATOS DE LA EMPRESA
?.?. Denominaci>n o Ra8>n Social de la Empresa7
?.). R&C7
?.-. Acti#idad Econ>mica 0rincipal7
?.4. NDmero de trabajadores de la empresa7
+con #inclaci>n laboral directa1
?.K. Moti#os para la presentaci>n del 0lan E=traordinario +Marcar con na aspa +=1 no de los moti#os
por el cal se presenta el pro"rama e=traordinario1
Moti#o de ampliaci>n de mercado Moti#o de e=pansi>n de la empresa
Se2alar los docmentos adjntos %e acreditan la necesidad de s reali8aci>n7
a1
b1
c1
?.L. Ocpaciones a ser cbiertas
Ocpaci>n
+)1
a1
b1
c1
II. PLAN DE CAPACITACIN
(3)
).?. Denominaci>n del 0lan de Capacitaci>n
+41
).). NDmero de trabajadores de la empresa en la ocpaci>n a capacitar7
+Se2ale el nDmero de trabajadores con #inclaci>n laboral directa $ %e actalmente se encen.
tran reali8ando la ocpaci>n se2alada1
).-. Objeti#os %e debe lo"rar el bene4iciario al t6rmino de s 4ormaci>n en la empresa
+K1
.
a1
b1
c1
).4. Responsable del monitoreo $ sper#isi>n de las acti#idades 4ormati#as.
).K. Acti#idades Aormati#as7
).K.?. Aormaci>n en la Empresa
).K.?.?. Nombre del responsable de la 4ormaci>n.
EDICIONES
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15
15
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
).K.?.). Anci>n principal del pesto ocpaci>n.
).K.?.-. Acti#idades o tareas principales.
).K.?.4. Competencias a desarrollar
+L1
).K.?.4.?. Competencias espec<4icas
+(1
a1
b1
c1
).K.?.4.). Competencias "en6ricas o trans#ersales
+*1
.
a1
b1
c1
).K.). Aormaci>n especi4ica
).K.).?. Nombre del crso o especialidad #inclada al pesto de trabajo %e se brindar3 al be.
ne4iciario.
).K.).). Entidad %e brinda la 4ormaci>n especi4ica.
R En la misma empresa
R CA0
+/1
Nombre de la institci>n7
Distrito
R Ambos Nombre de la institci>n7
Distrito
R Otros Especi4i%e7 Tip Nombre de la
5nstitci>n Distrito
).L. Draci>n de la capacitaci>n se"Dn la natrale8a de la ocpaci>n +en meses1.
).(. Monitoreo $ e#alaci>n
).(.?. 0eriodicidad del monitoreo $ e#alaci>n del bene4iciario.
R Semanal R Bimestral
R @incenal R Trimestral
R Mensal R Semestral
R Otros Especi4i%e
).(.). Otras patas %e pedan ser consideradas para el proceso de e#alaci>n del bene4iciario
drante $ al t6rmino del proceso 4ormati#o7
a1 E#alaci>n personal del bene4iciario en relaci>n a los lo"ros alcan8ados a ni#el de competencias
espec<4icas $ competencias "en6ricas E trans#ersales.
b1 Obser#aci>n de las acti#idades 4ormati#as reali8adas por elElos bene4iciarios en la empresa7
EDICIONES
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1
1
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
R Calidad de la acti#idad
4ormati#a
R 0ertinencia de la acti#idad 4ormati#a
R Resltados de la acti#idad 4ormati#a
c1 Otros.
III. CERTIFICACIN DE LA CAPACITACIN LABORAL JUVENIL
-.?. Re%isitos para la obtenci>n del certi4icado de Capacitaci>n Laboral J#enil
(") El !rograma E0traordinario de ;apacitacin <aboral Fu8enil deber contener tantos planes de capacitacin
como ocupaciones a ser cubiertas$
(.) 'ebe coincidir con3orme al listado de ocupaciones Esicas y:u =perati8as de la modalidad 3ormati8a de
capacitacin laboral ju8enil, /ue como @ne0o se encuentra en el '$($ )& %%,-.%%#-T-$ (i se presentase
una denominacin de la ocupacin no incluida en el listado, se deber ane0ar el 3ormato de R)ue8as
=cupacio- nesS seg6n lo dispuesto en el @rt$ ", del citado '$($ )& %%,-.%%#-T-$
(*) ;ada ocupacin se4alada deber tener un plan de capacitacin, el mismo /ue debe contener como mnimo
lo se4alado en los tems 997 .$", .$., .$*, .$5, .$# y .$2$
(5) <a denominacin del plan de capacitacin debe estar ligada a la ocupacin$ Ejemplo7 !lan de ;apacitacin
para @yudantes de Tintorero de tejidos, !lan de ;apacitacin para @yudantes en ;lasi3icado de 'ocumentos,
!lan de ;apacitacin para @prendiz en ;ortador de ;1apa de adera, etc$
(#) (e debe tomar como re3erencia los objeti8os planteados para la modalidad 3ormati8a de ;apacitacin <aboral
Fu8enil, establecidos en el @rt$ "2 de la <ey )& .L#"L$
(2) (e4ala la in3ormacin bsica de los logros 3ormati8os /ue obtendr el bene3iciario en su capacitacin$
(,) (on a/uellas relacionadas con aspectos tcnicos propias de cada ocupacin y, /ue al 3inalizar el proceso
3ormati8o, deben de ser del dominio de los bene3iciarios de la ;apacitacin <aboral Fu8enil$ (i el plan de
;apacitacin es para 3ormar @yudantes Electricistas, algunos ejemplos de competencias espec3icas pueden
ser7 interpreta planos y diagramas elctricos, identi3ica a8eras de sistemas elctricos, etc$
(L) -elacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios /ue el bene3iciario desarrollar en la
acti8idad 3ormati8a laboral$ !or ejemplo7 Trabajo en e/uipo, comunicacin, etc$
(+) ;entro de ?ormacin !ro3esional$
2&. PLAN DE ENTRENAMIENTO + ACTUALIZACIN PARA LA REINSERCIN LABORAL
I. DATOS "ENERALES
DE LA EM0RESA
?.?. Denominaci>n o Ra8>n Social de la Empresa7
?.). R &C7
?.-. Acti#idad Econ>mica 0rincipal7
DEL BENEA5C5AR5O
?.?. Nombres $ Apellidos del bene4iciario
?.). Ocpaci>n o pesto a ser ocpado para el entrenamiento $ actali8aci>n
II. OBJETIVO DEL PLAN
).?. Objeti#os %e debe lo"rar el bene4iciario al t6rmino de s 4ormaci>n en la empresa
+?1
a1
b1
c1
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1!
1!
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
III. ACTIVIDADES FORMATIVAS
-.?. Acti#idades Aormati#as7
-.?.?. Aormaci>n en la Empresa
-.?.?.?. Nombre del responsable de la 4ormaci>n.
-.?.?.). Anci>n principal del pesto ocpaci>n.
-.?.?.-. Acti#idades o tareas principales.
-.?.?.4. N' de :oras de entrenamiento en el pesto de trabajo
+)1
.
-.?.?.K. Competencias a desarrollar
+-1
-.?.?.K.?. Competencias espec<4icas
+41
a1
b1
c1
-.?.?.K.). Competencias "en6ricas o trans#ersales
+K1
.
a1
b1
c1
-.?.). Aormaci>n a tra#6s del ser#icio complementario de 4ormaci>n $ orientaci>n para la inserci>n
laboral.
-.?.).?. Nombre del crso o especialidad #inclada al pesto de trabajo.
Tipo de ser#icio
+L1
Entidad %e brinda el ser#icio
?. Aormaci>n especi4ica 5nstitci>n
Distrito
). Orientaci>n $ ABE. 5nstitci>n
Distrito
-. Certi4icaci>n ocpacional 5nstitci>n
Distrito
4. 0asant<a 5nstitci>n
Distrito
K. Otros
+especi4icar1e
5nstitci>n
Distrito
-.?.).). Entidad %e brinda la 4ormaci>n complementaria.
R En la misma empresa
R CA0 Nombre de la institci>n $ distrito7
R Otros Especi4i%ee
-.). Draci>n de la capacitaci>n se"Dn la natrale8a de la ocpaci>n +en meses1
+(1
.
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1$
1$
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
IV. DURACIN
($)
4.?. 5nicio $ t6rmino del plan
+/1
Aec:a de inicio7
Aec:a de t6rmino7
V. CONTE'TO FORMATIVO
5NARAESTR&CT&RA C AMB5ENTE
MA@&5NAR5ASEE@&50OS
IERRAM5ENTAS
5NS&MOS
E@&50O 0ERSONAL
COND5C5ONES DE SE;&R5DAD
VI. MONITOREO + EVALUACIN
L.?. 0eriodicidad del monitoreo $ e#alaci>n del bene4iciario.
R Semanal R Bimestral
R @incenal R Trimestral
R Mensal R Semestral
R Otros Especi4i%e
L.). Otras patas %e pedan ser consideradas para el proceso de e#alaci>n del bene4iciario drante
$ al t6rmino del proceso 4ormati#o7
?. E#alaci>n personal del bene4iciario en relaci>n a los lo"ros alcan8ados a ni#el de competencias
espec<4icas $ competencias "en6ricas E trans#ersales.
). Obser#aci>n de las acti#idades 4ormati#as reali8adas por elElos bene4iciarios en la empresa7
R Calidad de la acti#idad 4ormati#a
R 0ertinencia de la acti#idad 4ormati#a
R Resltados de la acti#idad 4ormati#a
-. Otros.
VII. CERTIFICACIN DEL ENTRENAMIENTO + ACTUALIZACIN
(.?. Re%isitos para la obtenci>n del certi4icado de Entrenamiento $ Actali8aci>n
VIII. CALIFICACIONES A LAS CUALES ACCEDER EL BENEFICIARIO UNA VEZ CULMINADO EL
PROCESO FORMATIVO
*.?. Cali4icaciones
a1
b1
c1
! de de ),,
Bene4iciario Empresa
EDICIONES
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1%
1%
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
(") (e debe tomar como re3erencia los objeti8os planteados para la modalidad de @ctualizacin para la -ein-
sercin <aboral, establecidos en el @rt$ *" de la <ey )& .L#"L$
(.) )o podr ser menor a ",%% 1oras, seg6n lo estipula el @rt$ *#& de la <ey )& .L#"L$
(*) (e4ala la in3ormacin bsica de los logros 3ormati8os /ue obtendr el bene3iciario en su capacitacin$
(5) (on a/uellas relacionadas con aspectos tcnicos propias de cada ocupacin y, /ue al 3inalizar el proceso
3ormati8o, deben de ser del dominio del bene3iciario del Entrenamiento y @ctualizacin$ (i el !lan es para
3ormar Electricistas, algunos ejemplos de competencias espec3icas pueden ser7 interpreta planos y diagramas
elctricos, identi3ica a8eras de sistemas elctricos, etc$
(#) -elacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios /ue el bene3iciario desarrollar en la
acti8idad 3ormati8a laboral$ !or ejemplo7 Trabajo en e/uipo, comunicacin, etc$
(2) (e puede marcar ms de un tipo$
(,) )o podr ser menor a *%% 1oras, seg6n lo estipula el @rt$ *#& de la <ey )& .L#"L$
(L) <a duracin deber contener como mnimo .%%% 1oras (",%% 1oras de 3ormacin en la empresa y *%% 1oras
de ?ormacin a tra8s del ser8icio complementario de 3ormacin y orientacin para la insercin laboral$
(+) <a duracin del !lan de Entrenamiento y actualizacin deber estar en concordancia con la duracin del
con8enio !resentado$
21. PRO"RAMA ANUAL DE CAPACITACIN LABORAL JUVENIL
MODELO DE PRO"RAMA ANUAL DE CAPACITACIN LABORAL JUVENIL
(1)
I. DATOS DE LA EMPRESA
?.?. Denominaci>n o Ra8>n Social de la Empresa7
?.). R&C7
?.-. Acti#idad Econ>mica 0rincipal7
?.4. Nmero de trabajadores de la empresa7
+con #inclaci>n laboral directa1
?.K. Ocpaciones a ser cbiertas
Ocpaci>n
+)1
a1
b1
c1
II. PLAN DE CAPACITACIN
(3)
).?. Denominaci>n del 0lan de Capacitaci>n
+41
).). NDmero de trabajadores de la empresa en la ocpaci>n a capacitar7
+Se2ale el nDmero de trabajadores con #inclaci>n laboral directa $ %e actalmente se encen.
tran reali8ando la ocpaci>n se2alada1
).-. Objeti#os %e debe lo"rar el bene4iciario al t6rmino de s 4ormaci>n en la empresa
+K1
.
a1
b1
c1
).4. Responsable del monitoreo $ sper#isi>n de las acti#idades 4ormati#as.
).K. Acti#idades Aormati#as7
).K.?. Aormaci>n en la Empresa
).K.?.?. Nombre del responsable de la 4ormaci>n.
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1!&
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
).K.?.). Anci>n principal del pesto ocpaci>n.
).K.?.-. Acti#idades o tareas principales.
a1
b1
c1
).K.?.4. Competencias a desarrollar
+L1
).K.?.4.?. Competencias espec<4icas
+(1
a1
b1
c1
).K.?.4.). Competencias "en6ricas o trans#ersales
+*1
.
a1
b1
c1
).K.). Aormaci>n especi4ica
).K.).?. Nombre del crso o especialidad #inclada al pesto de trabajo %e se brindar3 al be.
ne4iciario.
).K.).). Entidad %e brinda la 4ormaci>n especi4ica.
R En la misma empresa
R CA0
+/1
Nombre de la institci>n7
Distrito
R Ambos Nombre de la institci>n7
Distrito
R Otros Especi4i%e7 Tipo Nombre de la
5nstitci>n Distrito
).L. Draci>n de la capacitaci>n se"Dn la natrale8a de la ocpaci>n +en meses1.
).(. Monitoreo $ e#alaci>n
).(.?. 0eriodicidad del monitoreo $ e#alaci>n del bene4iciario.
R Semanal R Bimestral
R @incenal R Trimestral
R Mensal R Semestral
R Otros Especi4i%e
).(.). Otras patas %e pedan ser consideradas para el proceso de e#alaci>n del bene4iciario
drante $ al t6rmino del proceso 4ormati#o7
?. E#alaci>n personal del bene4iciario en relaci>n a los lo"ros alcan8ados a ni#el de competencias
espec<4icas $ competencias "en6ricas E trans#ersales.
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1!1
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
). Obser#aci>n de las acti#idades 4ormati#as reali8adas por elElos bene4iciarios en la empresa7
R Calidad de la acti#idad 4ormati#a
R 0ertinencia de la acti#idad 4ormati#a
R Resltados de la acti#idad 4ormati#a
-. Otros.
III. CERTIFICACIN DE LA CAPACITACIN LABORAL JUVENIL
a. Re%isitos para la obtenci>n del certi4icado de capacitaci>n laboral j#enil
(") El !rograma @nual de ;apacitacin <aboral Fu8enil deber contener tantos planes de capacitacin como
ocupaciones a ser cubiertas$
(.) 'ebe coincidir con3orme al listado de ocupaciones Esicas y:u =perati8as de la modalidad 3ormati8a de
capacitacin laboral ju8enil, /ue como @ne0o se encuentra en el '$($ )& %%,-.%%#-T-$ (i se presentase
una denominacin de la ocupacin no incluida en el listado, se deber ane0ar el 3ormato de R)ue8as
=cupacio- nesS seg6n lo dispuesto en el @rt$ ", del citado '$($
(*) ;ada ocupacin se4alada deber tener un plan de capacitacin, el mismo /ue debe contener como mnimo
lo se4alado en los tems 997 .$", .$., .$*, .$5, .$# y .$2$
(5) <a denominacin del plan de capacitacin debe estar ligada a la ocupacin$ Ejemplo7 !lan de ;apacitacin
para @yudantes de Tintorero de tejidos, !lan de ;apacitacin para @yudantes en ;lasi3icado de 'ocumentos,
!lan de ;apacitacin para @prendiz en ;ortador de ;1apa de adera, etc$
(#) (e debe tomar como re3erencia los objeti8os planteados para la modalidad 3ormati8a de ;apacitacin <aboral
Fu8enil, establecidos en el @rt$ "2 de la <ey )& .L#"L$
(2) (e4ala la in3ormacin bsica de los logros 3ormati8os /ue obtendr el bene3iciario en su capacitacin$
(,) (on a/uellas relacionadas con aspectos tcnicos propias de cada ocupacin y, /ue al 3inalizar el proceso
3ormati8o, deben de ser del dominio de los bene3iciarios de la ;apacitacin <aboral Fu8enil$ (i el plan de
;apacitacin es para 3ormar @yudantes Electricistas, algunos ejemplos de competencias espec3icas pueden
ser7 interpreta planos y diagramas elctricos, identi3ica a8eras de sistemas elctricos, etc$
(L) -elacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios /ue el bene3iciario desarrollar en la
acti8idad 3ormati8a laboral$ !or ejemplo7 Trabajo en e/uipo, comunicacin, etc$
(+) ;entro de ?ormacin !ro3esional$
22. INSPECCIONES ESPECIALES
SOL5C5TA7 5NS0ECC5ON ES0EC5AL DE MODAL5DAD AORMAT5HA LABORAL
+bene4iciario o tercero con le"<timo inter6s7 persona natral1
SENOR+A1 D5RECTOR+A1 DE 5NS0ECC5ON LABORAL
identi4icado con D.N.5. NS
!
+Apellidos $ nombres del solicitante1
con domicilio real en ! con tel64ono NS ! bene4iciario o
tercero con le"<timo inter6s +sbra$ar el <tem %e corresponda1 de la modalidad 4ormati#a laboral
9 a sted! me presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto por la Le$ N' )*K?*! Le$ sobre Modalidades Aormati#as
Laborales! $ s Re"lamento! Decreto Spremo N' ,,(.),,K.TR! solicito H5S5TA 5NS0ECT5HA EN EL
CENTRO DE TRABAJO eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee! c$o domicilio es eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee!
distrito de ! pro#incia de ! identi4icado con R&C NS 9
a 4in de comprobarse la e=istencia de los incmplimientos establecidos en la Le$ $ el Re"lamento!
los mismos %e a continaci>n detallo7
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1!2
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
?.
).
-.
4.
0OR TANTO7
Solicito a sted se sir#a acceder a lo re%erido $ declaro bajo jramento! %e los datos consi"nados
e=presan la #erdad.
Adjnto a la presente7
?. Docmento de 5denti4icaci>n
Lima! de de ),,
Airma del Solicitante
SOL5C5TA7 5NS0ECC5QN ES0EC5AL DE MODAL5DAD AORMAT5HA LA.
BORAL +Tercero con le"<timo inter6sE persona jr<dica1
SENOR+A1 S&B D5RECTOR+A1 DE 5NS0ECC5QN LABORAL
identi4icada con R&C NS
!
+Denominaci>n o Ra8>n Social1
con domicilio real en ! con tel64ono NS ! debidamente
representada por ! identi4icado con DN5 NS 9 a sted! me
presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto por la Le$ N' )*K?*! Le$ sobre Modalidades Aormati#as Labo.
rales! $ s Re"lamento! Decreto Spremo N' ,,(.),,K.TR! solicito H5S5TA 5NS0ECT5HA ES0EC5AL de
la Modalidad Aormati#a Laboral EN EL CENTRO DE TRABAJO
c$o domicilio es distrito de !
pro#incia de identi4icado con R&C N' a 4in de comprobarse la e=istencia de
los incmplimientos establecidos en Le$ $ el Re"lamento! los mismos %e a continaci>n detallo7
?.
).
-.
4.
0OR TANTO7
Solicito a sted! se sir#a acceder a lo re%erido $ declaro bajo jramento! %e los datos consi"nados
e=presan la #erdad.
Adjnto a la presente7
?. Docmento de 5denti4icaci>n
). Copia de Comprobante de 5n4ormaci>n Re"istra de la S&NAT
+R&C1
-. Re"istro Hi"ente de 0oderes
Lima! de de ),,
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1!3
Airma del Solicitante
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1!4
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
23. (OJAS INFORMATIVAS
(") Este dato ser llenado por la @@T y corresponde al cdigo de la acti8idad econmica
principal seg6n el ;digo 9nternacional 9ndustrial Oni3orme (;99O)$
AORMATOS C MODELOS LABORALES
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SECCIN 13
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1!4
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
EDICIO
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AORMATOS C MODELOS LABORALES
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SECCIN 13
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EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1!5
AORMATOS C MODELOS LABORALES
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1!
2
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SECCIN 13
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1!!
1!!
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1!$
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
25. RE"ISTRO- MODIFICACIN- DUPLICADO O CIERRE DE LIBRO
SOL5C5TA7 RE;5STRO! MOD5A5CAC5QN! D&0L5CADO O C5ERRE DE L5BRO
SENOR+A1 D5RECTOR +A1 DE 0ROMOC5QN DEL EM0LEO C AORMAC5ON 0ROAES5ONAL
identi4icada con R.&.C NS !
+Denominaci>n o Ra8>n Social1
con domicilio real en 9 tel64ono NS debidamente
representada por ! con DN5 NS 9 a sted me presento
$ di"o7
@e! de con4ormidad con lo dispesto por la Le$ N' )*K?*! Le$ sobre Modalidades Aormati#as Labo.
rales! $ s Re"lamento! Decreto Spremo N' ,,(.),,K.TR! SOL5C5TO7 +Mar%e con n aspa1
?. Atori8aci>n del Libro Especial de Con#enios de Modalidades Aormati#as Laborales +Adjnte a
la presente $ mar%e con aspa los docmentos ?! 4! K! *
?
$ ?,
)
! %e a continaci>n se
detallan1.
). Atori8aci>n del se"ndo Libro Especial de Con#enios de Modalidades Aormati#as Laborales
$ si"ientes +Adjnte a la presente $ mar%e con aspa los docmentos ?! -! 4! K $ ?,
)
! %e
a continaci>n se detallan1.
-. Modi4icaci>n del Libro Especial de Con#enios de Modalidades Aormati#as Laborales +Adjnte
a la presente $ se2ale los docmentos )! 41.
4. Dplicado de Atori8aci>n del Libro Especial de Con#enios de Modalidades Aormati#as
Laborales +Adjnte a la presente $ mar%e con n aspa los docmentos ?! 4! L! / $ ?,
)
1.
K. Cierre del Libro Especial de Con#enios de Modalidades Aormati#as +Adjnte a la presente $
mar%e con n aspa los docmentos 4 $ (1.
0OR TANTO7
Solicito a sted! se sir#a acceder a lo re%erido $ declaro bajo jramento %e los datos consi"nados
$ los docmentos presentados e=presan la #erdad.
Adjnto a la presente los si"ientes docmentos7 +Mar%e con n aspa1
?. Libro de Re"istros :ojas seltas nmeradas +conteniendo el 4ormato correspondiente1.
). Libro de Re"istros :ojas seltas nmeradas atori8ado +as1 +conteniendo el 4ormato
correspondiente1.
-. Libro Anterior E Copia de la atori8aci>n $ Dltima :oja tili8ada! $ los sobrantes de ser el caso.
4. Copia simple del R&C +comprobante de 5n4ormaci>n Re"istrada de S&NAT con ?? d<"itos1.
K. Constancia de pa"o de la tasa correspondiente +?P de la &5T por cada ?,, p3"inas o
4olios1 abonada al Banco de la Naci>n.
L. Constancia de pa"o de la tasa correspondiente al Banco de la Naci>n.
(. Copia de la Dltima :oja tili8ada por el Libro Especial de Con#enios de Modalidades
Aor. mati#as Laborales.
*. Copia de la Atori8aci>n del Libro Especial de Con#enios de Modalidades Aormati#as Laborales.
/. Denncia 0olicial de p6rdida o robo o declaraci>n jrada de p6rdida o robo del Libro.
?,. Copia de la declaraci>n jrada presentada a la S&NAT en reempla8o del comprobante de
pa"o de la tasa
)
.
Lima! de de ),,
Airma del Representante Le"al
(") (lo en el caso /ue la empresa desee lle8ar ms de un
libro$ (.) En caso de empresas de la acti8idad agraria$
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1!%
1!%
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
2. CARTA DE PRESENTACIN DE ESTUDIANTES
! de de ),,
Se2or +a1
(9ndicar cargo y empresa)
0resente..
Es "rato diri"irme a sted! para e=presarle mi cordial saldo $ a la #e8 presentarle al se2or +ita1
! %i6n es almno +a1 de nestro Centro Edcati#o $ %e por ra8ones de estdio necesita
reali8ar na pasant<a en s empresa.
Dic:a modalidad 4ormati#a se desarrolla se"Dn lo dispesto en la Le$ N' )*K?*! Le$ sobre Modali.
dades Aormati#as Laborales.
Sin otro en particlar! %edo de sted.
Atentamente!
Representante del Centro Edcati#o
2!. DECLARACIN JURADA
DECLARACIN JURADA DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES DE
CAPACITACIN LABORAL JUVENIL
identi4icado +a1 con
+Nombres $ apellidos1
DN5 N' 9 ante sted! me presento $ di"o7
@e! declaro bajo jramento %e no si"o estdios de ni#el sperior drante la #i"encia del Con#enio
de Capacitaci>n Laboral J#enil.
La presente Declaraci>n mani4iesta la #erdad $ la e=preso de acerdo a lo re"lado por la Le$ NS
)(444! Le$ del 0rocedimiento Administrati#o ;eneral.
Asimismo! me someto a las #eri4icaciones %e dispon"a la Atoridad Administrati#a de Trabajo para
corroborar la #eracidad del contenido de la presente Declaraci>n.
Lima ! de de ),,
Airma del Bene4iciario
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1$&
1$&
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
DECLARACIN JURADA DE MODALIDADES DE ACTUALIZACIN PARA LA
REINSERCIN LABORAL
identi4icado +a1 con
+Nombres $ apellidos1
DN5 N' 9 ante sted! me presento $ di"o7
@e! declaro bajo jramento %e no :e trabajado de manera dependiente o independiente en los
+?)1 meses pre#ios a la 4irma del con#enio $ %e :e celebrado anteriormente n con#enio! bajo la
modalidad de Actali8aci>n para la Reinserci>n Laboral.
La presente Declaraci>n mani4iesta la #erdad $ la e=preso de acerdo a lo re"lado por la Le$ NS
)(444! Le$ del 0rocedimiento Administrati#o ;eneral.
Asimismo! me someto a las #eri4icaciones %e dispon"a la Atoridad Administrati#a de Trabajo para
corroborar la #eracidad del contenido de la presente Declaraci>n.
Lima! de de ),,
Airma del Bene4iciario
DECLARACIN JURADA DE JORNADA U (ORARIO NOCTURNO
identi4icada con R&C N' !
+Denominaci>n o Ra8>n Social1
representada por identi4icado +a1 con
+Apellidos $ nombres1
DN5 N' 9 ante sted! me presento $ di"o7
@e! declaro bajo jramento %e la empresa centa con na jornada $ :orario de trabajo noctrno
$ %e el desarrollo de la acti#idad 4ormati#a en ese :orario reslta necesaria para cmplir con la
4inalidad 4ormati#a.
El :orario $ la jornada noctrna %e cmple el bene4iciario en la empresa es de7 a
$ el :orario de 4ormaci>n %e reali8a el bene4iciario
(nombres y apellidos)! en el Centro de Aormaci>n 0ro4esional es entre $ .
La presente Declaraci>n mani4iesta la #erdad $ la e=preso de acerdo a lo re"lado por la Le$ NS
)(444! Le$ del 0rocedimiento Administrati#o ;eneral.
Asimismo! me someto a las #eri4icaciones %e dispon"a la Atoridad Administrati#a de
Trabajo para corroborar la #eracidad del contenido de la presente Declaraci>n.
Lima! de de ),,
Airma del Representante Le"al
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1$1
1$1
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
2$. NUEVAS OCUPACIONES
2%. CONSTANCIA DE RE"ISTRO
D5RECC5QN RE;5ONAL DE TRABAJO C 0ROMOC5QN DEL EM0LEO DE TTT..TT
D5RECC5QN DE 0ROMOC5QN DEL EM0LEO C AORMAC5QN 0ROAES5ONAL cONA DE TRABAJO C
0ROMOC5QN DEL EM0LEO DE TTTTTTTTTTTTT..TTTTTTTTT..
+Colocar s>lo si tiene 8onal1
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CONSTANC5A DE RE;5STRO DE 0RO;RAMA DE CA0AC5TAC5QN LABORAL J&HEN5L
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
RE;5STRO N' TTT.),,T . DRT0ETTTTTT . D0EA0
Denominaci>n o ra8>n social7
N' de R.&.C.7
Representante Le"al7
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1$2
1$2
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 13
Domicilio de la sede principal.
+indicar domicilio completo! especi4icando distrito! pro#incia! departamento1
Hi"encia del Re"istro7 Del ........................de .................................de ),,....
Al TTTTTTT.de TTTTTTTTT de ),,....
TTTTTTT..! TTT.. de TTTTTTT.. de ),,T.
Director de 0romoci>n del Empleo $ Aormaci>n 0ro4esional
E=p. N'
D5RECC5QN RE;5ONAL DE TRABAJO C 0ROMOC5QN DEL EM0LEO DE TTT..TT
D5RECC5QN DE 0ROMOC5QN DEL EM0LEO C AORMAC5QN 0ROAES5ONAL cONA DE TRABAJO C
0ROMOC5QN DEL EM0LEO DE TTTTTTTTTTTTT..TTTTTTTTT..
+Colocar s>lo si tiene 8onal1
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
CONSTANC5A DE RE;5STRO DE 0LAN DE ENTRENAM5ENTO C ACT&AL5cAC5QN
0ARA LA RE5NSERC5QN LABORAL
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
RE;5STRO N' TTT.),,T . DRT0ETTTTTT . D0EA0
Denominaci>n o ra8>n social7
N' de R.&.C.7
Representante Le"al7
Domicilio de la sede principal.
+indicar domicilio completo! especi4icando distrito! pro#incia! departamento1
Hi"encia del Re"istro7 Del ........................de .................................de ),,....
Al TTTTTTT.de TTTTTTTTT de ),,....
TTTTTTT..! TTT.. de TTTTTTT.. de ),,T.
Director de 0romoci>n del Empleo $ Aormaci>n 0ro4esional
E=p. N'
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1$3
1$3
MODELOS DE MODAL5DADES AORMAT5HAS
SECCIN 13
3&. MODELO DE SELLOS
MODELOS DE RE;OMENES ES0EC5ALES
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1$5
1$5
SECCIN 14
SECCI7N 14
Modelos de re"<menes especiales
A. ?:A0A1A=7:ES EI?:AN1E:7S
1. C7N?:A?7 =E ?:A0A17 =E ?:A0A1A=7: EI?:AN1E:7
Conste por el presente docmento el Contrato de Trabajo de personal e=tranjero a pla8o determinado!
%e celebran de na parte la empresa (nombre o razn social) ......................! con R.&.C. N' ...................... do.
micilio .......................... en .............................! distrito.................... pro#incia..................... departamento .....................
del Re"istro..................... de................. debidamente representada por s.................. (cargo /ue ocupa en
la empresa) con poderEmandato inscrito en ..................................de los Re"istros de ................ (3ec1a$$$$)!
a %ien en adelante se le denominar3 EL EM0LEADOR $ de la otra parte don +do2a1 ......................
identi4icado con ............... de estado ci#il.......................! nacido en ......... (ciudad, pas) de nacionalidad
........................! se=o...................! %e centa con .......... a2os de edad $ con domicilio en ................... a %ien
en adelante se le denominar3 EL TRABAJADOR! en los t6rminos $ condiciones si"ientes7
DEL EM0LEADOR
0R5MERO.. EL EM0LEADOR es na empresa %e se :alla dedicada a la acti#idad de ...................................
....... %e di> inicio a ss acti#idades con 4ec:a ............. de ........ de........... $ re%iere de n ........ (describir
ocupacin) ....................................... %e se :a"a car"o del pesto de................
DEL TRABAJADOR
SE;&NDO.. EL TRABAJADOR es (describir cali3icacin laboral, pro3esin $$$ etc$ $$$$$$$$$$$$$$$) $ declara estar
cali4icado para el pesto o4recido.
DE LOS SERH5C5OS
TERCERO.. Se deja e=presa constancia de %e EL EM0LEADOR con#iene en contratar los ser#icios de
EL TRABAJADOR! teniendo en centa lo se2alado en las cl3slas precedentes.
DE LA JORNADA
C&ARTO.. La jornada ser3 de ............ :oras semanales! de...............a.............en el :orario de.......................
DE LA REM&NERAC5QN TOTAL
@&5NTO.. EL EM0LEADOR abonar3 al trabajador! en calidad de remneraci>n los conceptos
si"ientes7
A. Dineraria
B Iaber mensal.................................................................... h SE. TTTTT
B ;rati4icaciones ........................................................al a2o h SE. TTTTT
B Otras boni4icaciones .............................................al a2o h SE. TTTTT
B Sbtotal Anal..................................................................... h SE. TTTTT
B. Especie SE....
?1 Hi#ienda por n #alor anal de SE. TTTTT
)1 Cole"io para los.................... :ijos! por n #alor anal de SE. TTTTT
-1 Ato (uso, mantenimiento, combustible)! por n #alor de SE. TTTTT
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1$
1$
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 14
41 Otras +especi4icar1
B Sbtotal Anal.................................................................... SE. TTTTT
C. Remneraci>n Total
B Remneraci>n Total Anal +AiB1.....................................h SE. TTTTT
B Remneraci>n Total Mensal....................................TTh SE. TTTTT
La remneraci>n total mensal es la %e ser3 tomada en centa para determinar los porcentajes limi.
tati#os.
DEL RG;5MEN LABORAL
SEFTO.. EL TRABAJADOR se encentra sjeto al R6"imen Laboral de la Acti#idad 0ri#ada $ le son apli.
cables los derec:os $ bene4icios pre#istos en la misma.
DEL 0LAcO
SGT5MO.. El pla8o de draci>n del presente contrato es de ...................(m0imo tres a4os)! de con4ormidad
con lo dispesto en el art<clo K' del D.Le". N' L*/ $ del art<clo ??' del Re"lamento! contados a partir
de la 4ec:a del inicio de la prestaci>n del ser#icio.
La prestaci>n del ser#icio se iniciar3 s>lo al d<a si"iente en %e se prod8ca la aprobaci>n del contrato
de trabajo $ la obtenci>n de la calidad mi"ratoria :abilitante.
DE LA B&ENA AE LABORAL
OCTAHO.. EL TRABAJADOR se obli"a por s parte en 4orma e=presa a poner al ser#icio de EL EM0LEADOR
toda s capacidad $ lealtad.
EAECTO DE LA A0ROBAC5QN DEL CONTRATO
NOHENO.. Se deja constancia %e las partes son concientes %e la aprobaci>n de la Atoridad Adminis.
trati#a de Trabajo %e recai"a en este contrato! no atori8a al inicio de la prestaci>n de ser#icios! mientras
no se cente con la calidad mi"ratoria :abilitante! otor"ada por la Atoridad Mi"ratoria competente! bajo
responsabilidad de EL EM0LEADOR.
DE LA CA0AC5TAC5QN
DGC5MO.. Las partes asmen el compromiso de capacitar personal nacional en el mismo pesto! en
%e se contrat> al trabajador.
DEL RETORNO
DGC5MO 0R5MERO.. EL EM0LEADOR se compromete a entre"ar los pasajes %e correspondan a EL
TRABAJADOR $ ss 4amiliares al prodcirse el cese. El costo ser3 de centa de EL EM0LEADOR $ los
pasajes ser3n e=tendidos en 4a#or de las si"ientes personas7
?1 ............................... titlar! edad..........................................
)1 ............................... parentesco! edad...................................
-1 ............................... parentesco! edad...................................
41 ............................... parentesco! edad...................................
DE LA TR5B&TAC5QN
En materia de obli"aciones tribtarias el trabajador %eda claramente instrido de %e est3 sjeto a la
le"islaci>n perana. En consecencia deber3 cmplir con $ presentar s Declaraci>n Jrada de 5mpesto
a la Renta! as< como cmplir con todas las dem3s obli"aciones tribtarias. El EM0LEADOR se compromete
a e4ectar las retenciones %e de acerdo a Le$ correspondan.
Sscrito en ....................... el ............. de ...... ),,.................. en tres ejemplares de n mismo tenor para cons.
tancia de las partes $ de las Atoridades de Trabajo! a c$a aprobaci>n ser3 sometido.
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
E< T-@E@F@'=- E< E!<E@'=-
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1$!
1$!
MODELOS DE RE;OMENES ES0EC5ALES
SECCIN 14
2. S7LICI?U= PA:A AP:70ACIN =E C7N?:A?7S =E ?:A0A1A=7:ES EI?:AN1E:7S (7:I"INA:I7-
=E P:::7"A 7 M7=IFICACI7NES + EI7NE:A=7S =E P7:CEN?A1ES LIMI?A?IV7S)
Se2ores7
........................................................................................................................................................................................
Ministerio de Trabajo $ 0romoci>n Social +o Atoridad Administrati#a de Trabajo Re"ional de ............
..................17
DATOS DEL EM0LEADOR
Nombre o Ra8>n Social7 ................. R&C N' ................. domicilio en ............... 0ro#incia de ..................
Departamento de .................... (-egin $$$$$$$$$$$$$$$$$$) Representante Le"al7...................... D.N.5. N' ................
con mandato inscrito en el As. ................ de la Aic:a .................. del Re"istro .............. de los Re"istros
0Dblicos de ....................
De con4ormidad con lo dispesto por los Art<clos K'! L'! ('! *' del D.L. N' L*/ $ por s Re"lamento
aprobado por Decreto Spremo N' ,?4./).TR solicitamos a s Despac:o se sir#a aprobar el7
+MAR@&E C COM0LETE LO @&E CORRES0ONDA1
?. Contrato de trabajo de 4ec:a......................................................................................................
+dentro de los porcentajes limitati#os1
). Contrato de trabajo de 4ec:a......................................................................................................
+e=onerado de los porcentajes limitati#os1
-. 0r>rro"a del contrato de trabajo de 4ec:a.............................................................................
4. Modi4icaci>n del contrato de trabajo de 4ec:a.....................................................................
@e se sscribe con el Contratado! c$os datos se consi"nan a continaci>n7
DEL TRABAJADOR
Nombres $ Apellidos ....................................... Nacionalidad .......................0ro4esi>n Ocpaci>n .........................
Especiali8ado en ..................... 0esto a ocpar ........................
0or tanto7
A &d. pedimos se sir#a acceder a lo
solicitado.
OTROS5 DEC5MOS7 @e dando cmplimiento el Art. *' del D.L. N' L*/ $ del inciso b1 del Art<clo ?)'
del Re"lamento! adjntamos lo si"iente7
L&;AR C AECIA ................................................
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
-E!-E(E)T@)TE <EA@<
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1$$
1$$
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 14
3. =ECLA:ACIN 1U:A=A =E CUMPLIMIEN?7 =E L7S P7:CEN?A1ES LIMI?A?IV7S
F7:MULA:I7 =ECLA:ACIN 1U:A=A =E CUMPLIMIEN?7 =E L7S P7:CEN?A1ES LIMI?A?IV7S
(=56:5?7 L5J<>/.?<F7 N7. $% 4 =56:5?7 SAH:5;7 N7. &14,%2,?:)
Los sscritos! declaramos %e los datos %e se consi"nan a continaci>n son #erdaderos7
DATOS DEL EM0LEADOR
Nombre o Ra8>n Social7 T..........................................................................................................................
DATOS DEL TRABAJADOR
Nombre7 T....................................................................! con Docmento de 5dentidad .................................. Na.
cionalidad7T........................................................................................
A&TO.DETERM5NAC5QN DE 0ORCENTAJES L5M5TAT5HOS
A. Del 0ersonal +),P1
NDmero Cantidad 0orcentaje
Total de Trabajadores7 .................................................................................................... ?,,P
Trabajadores Nacionales7 .................................................................................................... TP
Trabajadores E=tranjeros7 .................................................................................................... TP
Saldo Disponible de Trabajadores
E=tranjeros por contratar .................................................................................................... TP
B. De las Remneraciones +-,P1
Monto 0orcentaje
Total de planilla de remneraciones ......................................................................... ?,,P
Remneraciones de trabajadores nacionales7 ......................................................................... TP
Remneraciones de trabajadores e=tranjeros7 ......................................................................... TP
Saldo disponible de remneraciones por pa"ar7 ......................................................................... TP
Declaramos bajo jramento %e la presente contrataci>n se encentra dentro de los porcentajes
limitati#os establecidos en el Art<clo 4' del Decreto Le"islati#o No. L*/. En consecencia! no se
e=cede de lo atori8ado! pdiendo #eri4icarse los datos consi"nados en esta Declaraci>n Jrada en
las planillas del empleador.
(<ugar y ?ec1a) ...............................................................
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
?irma del ;ontador ?irma del -epresentante
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
1$%
1$%
MODELOS DE RE;OMENES ES0EC5ALES
SECCIN 14
4. =ECLA:ACIN 1U:A=A =E EI7NE:ACIN =E L7S P7:CEN?A1ES LIMI?A?IV7S
Los sscritos! declaramos %e los datos %e se consi"nan a continaci>n son #erdaderos7
DATOS DEL EM0LEADOR
Nombre o Ra8>n SocialT.....................................................................................
DATOS DEL TRABAJADOR
Nombre .................................... con docmento de identidad ........................... nacionalidad .............................
C5RC&NSTANC5AS @&E AMER5TAN LA CONTRATAC5QN
+E=plicar bre#emente1
B
B
B
Declaramos bajo jramento %e lo e=presado es cierto $ %e el presente caso se encentra e=one.
rado de los porcentajes limitati#os pre#istos en el Art<clo 4' del D. Le". N' L*/. En consecencia!
se cmple con el incisoT........ contemplado en el art<clo L' del D.Le". L*/.
(<ugar y 3ec1a) ..........................................................................................................
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
?9-@ 'E< ;=)T@'=-
(*)
?9-@ 'E< -E!-E(E)T@)TE
(*) ?acultati8o$
5. FIC(A =EL :E"IS?:7 NACI7NAL
(=.LE". NB $%- =.S. NB &14,%2,?: + :.M. NB &21,%3,?:)
N' E=pediente 7 TTTTTTT N' RNCT0E
Aec:a 7 TTTTTTTTTTT
A. =EL EMPLEA=7: (EMP:ESA)
Nombre o Ra8>n Social 7 .................................................................................................
Direcci>n 7 .................................................................................................
Acti#idad Econ>mica 7 .................................................................................................
N' RNCT 7 .................................................................................................
Aec:a de inicio de acti#idades 7 .................................................................................................
0. =EL ?:A0A1A=7: EI?:AN1E:7
Nombre $ Apellidos 7 TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT
Se=o 7 T.T Edad 7TTT 0a<s de Nacimiento 7 TTTTT Nacionalidad 7 TTTTTTTT
Estado Ci#il 7 Casado Soltero Hido Di#orciado
Nombre $ Ap. C>n$"e 7 TTTTTTTTTTTTTT Nacionalidad 7 TTTTTTTTT
Carn6 de E=tranjer<a 7 TTTTTTTTTTTTTTT L.T. 7 TTTTTTTTTTTTTT
0ro4. O Espec. 7 TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT
Domicilio 7 TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT
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1%&
1%&
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 14
C. DEL CONTRATO . ............................................ Tipo de Tr3mite 7 ........................................................
Ocpaci>n del Contratado 7 ............................. Remneraci>n Total Mensal 7 .............................
Iaber Mensal SE. ............................................. Halor Remneraciones en Especie 7 ....................
Draci>n del Contrato 7 .................................... Aec:a inicio Contrato 7 .............................................
C. :ESUL?A=7 =E LA S7LICI?U=
Aprobado 7 N' Re"istro 7 Aec:a 7
Desaprobado 7 Aec:a 7
Obser#aciones 7
=. C7N?:A?7S AN?E:I7:ES
N' Aec:a7 Tipo Tr3mite7
N' Aec:a7 Tipo Tr3mite7
N' Aec:a7 Tipo Tr3mite7
Obser#aciones 7 TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT.TTTTTTT
TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT
(<ugar)! ..... de T......................... del ),,T.
R.M. ,)?./-.TR.
. CAM0I7 =E CALI=A= MI":A?7:IA
ANE'O 5* FORMULARIO F,&&4 N:7. EIH5=<58?5
Ministerio del 5nterior
Direcci>n ;eneral de
Mi"raciones $ natrali8aci>n
1. PROCEDIMIENTO A REALIZAR
CAMB5O DE CLASE DE H5SA TEM0ORAL A RES5DENTE
0ERM5SO ES0EC5AL A T&R5STAS 0ARA A5RMAR CONTRATO
CAMB5O DE CAL5DAD M5;RATOR5A DE .......................... A .............................
NOTA* LLENAR CON LETRA DE 5M0RENTA CON DATOS 5;&ALES AL 0ASA0ORTE
2. DATOS DEL SOLICITANTE
A. 0ASA0ORTE ;. SEFO
M A
B. CARNET DE EFTRANJER5A I. L&;AR DE NAC5M5ENTO +0A5S1
C. A0ELL5DO 0ATERNO 5. NAC5ONAL5DAD
D. A0ELL5DO MATERNO J. AECIA DE NAC5M5ENTO
E. NOMBRES t. ESTADO C5H5L
S C V D
L. 0ROAES5ON & OC&0AC5ON
AUTORIZADO NO AUTORIZADO
DIRECTOR "ENERAL DE MI"RACIONES
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1%1
1%1
MODELOS DE RE;OMENES ES0EC5ALES
SECCIN 14
A. DOM5C5L5O EN EL 0ER&
DE0ARTAMENTO 0ROH5NC5A D5STR5TO TELEAONO
+CALLE! J5RON! ETC.1
3.
Lima .............de................ de ..............
FIRMA DEL TITULAR
DNI- LE- CIP- CE IMPRESIN DI"ITAL
4. RESERVADO PARA USO INTERNO*
FEC(A FEC(A
T3CNICO O IM* )UE CONFECCIONA INFORME SUB DIRECTOR DE INMI"RACION
FEC(A FEC(A
PROCEDENTE IMPROCEDENTE
DIRECTOR DE INMI"RACIN
5. OBSERVACIONES
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1%2
1%2
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 14
0. ?:A0A17 A =7MICILI7
1. C7N?:A?7 =E ?:A0A17 A =7MICILI7
Conste por el presente docmento el contrato %e celebran de na parte (consignar razn social de
la empresa o nombre y datos personales en el caso de ser persona natural) con R&C N' .....................
%ien procede debidamente representada por s .................. (indicar cargo en caso de ser empresa)!
don+2a1 ............ con domicilio en ............... denominada en adelante el EM0LEADOR $ de la otra parte
don+2a1 ............ debidamente identi4icado +a1 con D.N.5. N' ...............! .............. con domicilio en ...............!
en adelante el TRABAJADOR! en los t6rminos $ condiciones si"ientes7
0R5MERO7 El TRABAJADOR se compromete a reali8ar na labor consistente en ............... (especi3icar
ser8icios)! en 4orma :abital o temporal en las condiciones si"ientes7
El trabajo ser3 prestado en el domicilio del TRABAJADOR o en el l"ar desi"nado por 6ste sin sper.
#isi>n directa e inmediata del EM0LEADOR.
SE;&NDO7 La cl3sla anterior no obsta las 4acltades del EM0LEADOR de establecer las re"laciones
sobre la metodolo"<a $ t6cnicas del trabajo a reali8arse! las cales consisten en ...............! pdiendo ser
ra8onablemente modi4icadas en ss aspectos no esenciales.
En la prodcci>n de bienes inmateriales el derec:o a la propiedad intelectal la reser#a el EM0LEADOR
(cabe pacto en contrario).
TERCERO7 El presente contrato "enera relaci>n laboral! 4ij3ndose la remneraci>n como contrapres.
taci>n a las labores reali8adas en 4nci>n de7
B Halor :ora7 ........................
B Tari4a por bien7 ....................
B Tari4a por ser#icio prodcido7 ...............
El EM0LEADOR s>lo podr3 dedcir :asta n ............P +m3=imo de )KP mensal de la remneraci>n
obtenida por el TRABAJADOR! en caso de responsabilidad econ>mica de 6ste! por la p6rdida o
deterioro %e por s clpa s4ran los materiales o bienes de prodcci>n sministrados por el
EM0LEADOR.
C&ARTO7 El TRABAJADOR tiene derec:o a percibir los si"ientes bene4icios7
a1 El *!--P del total de las remneraciones percibidas drante el a2o cronol>"ico anterior de ser#icios
prestados al EM0LEADOR por concepto de #acaciones. Este bene4icio se otor"a con la remneraci>n
del mes al %e corresponde el a2o cronol>"ico de ser#icios cmplidos.
b1 El *!--P del total de las remneraciones percibidas drante el a2o cronol>"ico anterior de ser#icios
prestados al EM0LEADOR por concepto de compensaci>n por tiempo de ser#icios. Este bene4icio se
pa"a directamente dentro de los die8 d<as si"ientes de cmplido el a2o cronol>"ico de ser#icios
$ tiene e4ecto cancelatorio.
c1 &na treinta#a parte de las remneraciones totales percibidas el mes inmediato anterior laborado!
por ?' de ma$o! siempre %e el trabajador ten"a derec:o acmlado de los bene4icios anterior.
mente mencionados.
El TRABAJADOR podr3 solicitar al EM0LEADOR el pa"o adelantado de los bene4icios anteriormente
se2alados! cando la prestaci>n de ser#icios se interrmpa por n per<odo i"al o ma$or a n mes9 el
c3lclo se e4ectar3 teniendo como base el total de las remneraciones percibidas drante el per<odo
realmente laborado! este pa"o tendr3 e4ecto cancelatorio.
@&5NTO7 El TRABAJADOR est3 comprendido en los re"<menes re"lados por el D. Le$ N' ?///, $ la
Le$ N' )L(/,! en los t6rminos se2alados por el art<clo /L' del Te=to &nico Ordenado del D. Le".
N'
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1%3
1%3
MODELOS DE RE;OMENES ES0EC5ALES
SECCIN 14
SEFTO7 El EM0LEADOR est3 obli"ado a lle#ar n Re"istro del Trabajo a domicilio! el cal deber3
consi"nar los datos establecidos en el art<clo /-' del Te=to &nico Ordenado del D. Le". N' ()*
+D.S. N' ,,-./(.TR! Le$ de 0rodcti#idad $ Competiti#idad Laboral1. Dic:o re"istro sstit$e para
todos los e4ectos al libro de planillas! debiendo otor"arse na copia de 6l al trabajador.
(<ugar)! ........ de .............................. del ),,.....
BBjjjjjBBBBBBBBjjj BBjjjjjBBBBBBBBjjj
Empleador Trabajador
2. S7LICI?U= =E :E"IS?:7 =EL C7N?:A?7 =E ?:A0A17 A =7MICILI7
Se2or7
Sb.Director de Re"istros ;enerales $ 0ericias
S.S.D.
De mi ma$or consideraci>n7
..................... (-azn social o nombres y apellidos del empleador) ....TT..! con R&C N' .....TTTT.! con
domicilio en .....TTTTT...! debidamente representado por ...T(nombre del representante legal).....
identi4icado con DN5 N' ......... ! a &d. decimos7
@e al amparo de lo dispesto en los arts. *(' $ /?' del D.S. ,,-./(.TR! solicitamos la aprobaci>n
a s sola presentaci>n del contrato de trabajo a domicilio! sscrito el T de TTTT del ),,T con
......(nombre del trabajador).......
Las condiciones $ draci>n del respecti#o contrato est3n e=presamente se2aladas en el docmento
%e adjntamos a la presente.
0or tanto7
A &d. pedimos se sir#a proceder de acerdo a Le$! $ ordenar la aprobaci>n atom3tica del mencio.
nado contrato.
Adjntamos copia del indicado contrato! cmpliendo as< con el procedimiento establecido por el Te=to
&nico de 0rocedimientos Administrati#os +T&0A1 del Ministerio de Trabajo $ 0romoci>n del Empleo!
aprobado por Decreto Spremo N' ,?L.),,-.TR.
(<ugar)! .......... de .............................. del ),,.....
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBjjjjjjjjjjjj
?irma y sello del empleador
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1%4
1%4
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 14
3. S7LICI?U= =E AU?7:IZACIN =EL :E"IS?:7 =E ?:A0A1A=7:ES A =7MICILI7
A CA:"7 =EL EMPLEA=7:
Se2or7
Sbdirecci>n de Re"istros ;enerales $ 0ericias
S.S.D.
TTT()ombre y apellidos o razn social del empleador)TTT! domiciliado enTTTTTTTTTT
con R&C N'.................! debidamente representado por TTT(nombre del representante legal)TTT!
identi4icado con DN5 N' TTTTTT9 ante &d. me presento $ di"o7
@e! de con4ormidad con el art<clo /)' del T&O del D.Le". N' ()*! Le$ de 0rodcti#idad $ Competiti.
#idad Laboral! aprobado por D.S. N' ,,-./(.TR +)(.,-./(1! solicito a &d. ordenar a %ien corresponda
la atori8aci>n del Re"istro de Trabajo a Domicilio N'.......! nmerado del 4olio.....al.....! para lo cal
cmplo con los re%isitos de le$.
(<ugar)! ..........TT. de .............del ),,....
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBjjjjjjjjjjjj
(ello y 3irma del empleador
C. MA=:ES ?:A0A1A=7:AS
1. C7MUNICACIN AL EMPLEA=7: =EL ES?A=7 =E EM0A:AZ7
(<ugar)! T.. de T................ de ),,T.
Se2ores7
()ombre o razn social del empleador)
Atenci>n7
Se2or T............ (cargo o 3uncin en la empresa) TTT
Sir#a la presente para saldarlos respetosamente $ cmplir con lo dispesto por la Le$ N' )(?*K
en el sentido de comnicarles %e :e tenido conocimiento $ con4irmaci>n m6dica de mi estado de
embara8o! lo cal acredito mediante docmento ane=o a la presente.
En base a ello! solicito a stedes se cmpla con reali8ar los tr3mites pertinentes $ :acer e4ecti#as
las disposiciones le"ales #i"entes.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBjjjjjjjjjjjj
(Trabajadora)
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1%5
1%5
MODELOS DE RE;OMENES ES0EC5ALES
SECCIN 14
2. C7MUNICACIN AL EMPLEA=7: =E LA M7=ALI=A= =E "7CE =E =ESCANS7 P7:
MA?E:NI=A=
Se2ores7
()ombre o razn social del empleador)
Atenci>n7
Se2or T................ (cargo o 3uncin en la empresa) TTTT
(<ugar)! T.. de T................ de ),,T.
Sir#a la presente para saldarlos respetosamente $ darles a conocer con la debida anticipaci>n la
4orma en %e deseo "o8ar los /, d<as de descanso 4<sico por maternidad.
En ese sentido! siendo la 4ec:a probable de parto el TTTT.. deT........... de ),,T! en #irtd de lo
establecido en la Le$ N' )LL44! deseo "o8ar del descanso por maternidad de la si"iente manera7
?. T. 00 T. d<as antes de la 4ec:a de parto.
). T. 00 T. d<as desp6s de la 4ec:a de parto.
0ara este e4ecto acompa2o el in4orme m6dico en el %e se certi4ica %e la poster"aci>n del descanso
pre natal no a4ectar3 mi sald! ni la del concebido.
La presente es con la 4inalidad de solicitar a stedes se cmpla con reali8ar los tr3mites pertinentes
$ ten"an e4ecto las disposiciones le"ales #i"entes.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBjjjjjjjjjjjj
(Trabajadora)
3. C7MUNICACIN AL EMPLEA=7: =EL "7CE =E LAS VACACI7NES LUE"7 =EL
=ESCANS7 P7S? NA?AL
(<ugar)! T.. de T............... de ),,T.
Se2ores7
()ombre o razn social del empleador)
Atenci>n7
Se2or T......... (cargo o 3uncin en la empresa) TTTTT
Sir#a la presente para saldarlos respetosamente $ darles a conocer con la debida anticipaci>n mi
deseo de acmlar el descanso #acacional aDn pendiente de "oce %e corresponde al per<odo ......... de
),,T. a T......... de ),,T..! a mi descanso por maternidad %e concl$e el ... de T......... de ),,T.
La presente es con la 4inalidad de solicitar a stedes se cmpla con reali8ar los tr3mites pertinentes
$ ten"an e4ecto las disposiciones establecidas mediante la Le$ N' )LL4K.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBjjjjjjjjjjjj
(Trabajadora)
SECCIN 14
4. C7NVENI7 =EL (7:A:I7 =E PE:MIS7 P7: LAC?ANCIA MA?E:NA
Conste por la presente el acerdo para establecer el :orario del permiso por :ora de lactancia! %e
celebran de na parte ...........(nombre de la empresa o razn social)T...con R&C N'.....! domiciliada en
.........$ debida. mente representada por sT..(cargo1T.! se2or+a1........identi4icado con DN5 N'......! a %ien en
adelante se le denominar3 EM0LEADOR9 $ de otra parte la Sra.+ta1............! identi4icada con DN5 N'......!
domiciliada en .......! a %ien en adelante se le denominar3 MADRE TRABAJADORA! en los t6rminos $
condiciones si"ientes7
0R5MERO7 La MADRE TRABAJADORA clmin> s descanso de maternidad el d<aT.........e inici> el
tr3mite del sbsidio por lactancia el d<aT.........
El :ijo+a1 de la MADRE TRABAJADORA naci> el d<aT.................
SE;&NDO7 De con4ormidad con la Le$ N' )(4,- +),.,?.),,?1! la trabajadora tiene derec:o a na
:ora de descanso diaria :asta %e el menor ten"a n a2o de edad! es decir :asta el d<aT...........
TERCERO7 Ambas partes acerdan %e la :ora de lactancia ser3 4raccionada en dos partes! es decir la
primera media :ora ser3 tomada antes del inicio de la jornada laboral $ la se"nda media :ora ser3
tili8ada media :ora antes de clminar la jornada de trabajo. El :orario de trabajo de la empresa es
de TTT a.m. a TTT p.m.
Esta :ora diaria de permiso ser3 considerada trabajada $ remnerada para todo bene4icio laboral no
pdiendo este derec:o ser sstitido ni compensado por otro.
Airmado a losT.......d<as del mes deT..... de ),,T..
(") En caso de parto m6ltiple, el permiso por lactancia materna se incrementar una 1ora ms al da$
5. S7LICI?U= PA:A N7 :EALIZA: ?:A0A17S =E :IES"7 EN ES?A=7 =E "ES?ACIN
Lima! T..... de T.............de ),,T...
Se2or+es1
(-azn social o nombre y apellidos del empleador)
0resente..
Att. Sr+a1T.........(nombre del je3e de personal o representante legal)
Mediante la presente comnico a sted %e mi estado de "estaci>n es delicado debido aT.... (se-
4alar si 1ay problemas en el desarrollo del embrin o 3eto durante la gestacin)T....me encentro
impedido de poder reali8ar las labores %e #en<a lle#ando a cabo por%e ponen en peli"ro mi estado
de sald! por lo cal solicito se me reasi"ne a labores %e no impli%en ries"os para el desarrollo de
mi embara8o! se"Dn lo establecido en la Le$ NS )*,4* +,?.,*.),,-1.
Adjnto a la presente! el certi4icado m6dico %e acredita mi estado de sald.
0or tanto7
Solicito a &d. 5n4orme a %ien corresponda! para %e se proceda de acerdo a le$ $ se :a"a e4ecti#a
mi reasi"naci>n.
Sin otro particlar! %edo de &d.
Atentamente
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBjjjjjjjjjjjj
(Trabajadora)
SECCIN 14
=. ?:A0A1A=7:ES A=7LESCEN?ES
1. S7LICI?U= =E AU?7:IZACIN =E ?:A0A17 =E A=7LESCEN?E
SENOR S&B D5RECTOR DE 5NS0ECC5QN! I5;5ENE C SE;&R5DAD OC&0AC5ONAL
S.S.D.7
SOL5C5TA7 Atori8aci>n de trabajo de adolescente.
.......................T.............! identi4icado con DN5 N' ...TTT....! con domicilio en ....................................! distrito
de ................! en calidad de ................ (padre, madre, tutor apoderado o responsable)....................9 ante
sted con el debido respeto me presento $ di"o7
@e! el +la1 menor ..................................... de .......... a2os de edad! re%iere contar con la Atori8aci>n para
Trabajo de Adolescente! $ por tanto! con4orme lo se2ala el T&O del C>di"o de los Ni2os $
Adolescentes! Le$ N' )(--( +,(.,*.),,,1 $ la Directi#a Nacional N' ,,(./4.DNRT! solicito a sted
se sir#a e=pedir la misma! teni6ndose en centa %e dic:o+a1 menor laborar3 en TTTT(razn
social e0acta de la empresa) ................ ! domiciliada en .................................................. distrito de ..............!
en na jornada de trabajo de .....(1orario).....! con na remneraci>n de SE. ............. mensales!
desempe23ndose como
TTT (labor) ........
0OR TANTO7
Re"o a sted acceder a mi solicitd.
(<ugar)! .......... de .................................... de ),,.....
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(?irma)
)ota7 @djunto los re/uisitos e0igidos por <ey$
2. S7LICI?U= =E A?ENCIN M3=ICA ":A?UI?A PA:A EL A=7LESCEN?E ?:A0A1A=7:
Ministerio de Trabajo $ 0romoci>n Social
SOL5C5TO7 Atenci>n m6dica "ratita para el adolescente trabajador.
De con4ormidad con el art<clo K(' del T&O C>di"o del Ni2o $ del Adolescente $ estando el O4icio
Circlar N' ?/L./( de 4ec:a ?, de mar8o de ?//( emitido por el Hice Ministro de Sald $ el O4icio
MDltiple emitido por este Ministerio N' ,,?./(.TREDRT0SL! el Certi4icado M6dico e=pedido por los
Ser#icios M6dicos del Sector Sald $ Se"ridad Social! ser3n otor"ados "ratitamente a todos los
adolescentes %e soliciten atori8aci>n para trabajar.
0or lo tanto! solicito a sted se sir#a reali8ar los e=3menes de ra$os F $ serolo"<a! al menor ....................
de ...... a2os de edad.
SECCIN 14
3. AU?7:IZACIN =E ?:A0A17 =E A=7LESCEN?ES
A&TOR5cAC5QN DE TRABAJO DE ADOLESCENTES
Ministerio de Trabajo $ 0romoci>n del Empleo
A&TOR5cAC5QN DE TRABAJO DE MENORES RE;5STRO N'
LA S&B.D5RECC5QN DE 5NS0ECC5QN! I5;5ENE C SE;&R5DAD OC&0AC5ONAL DEL M5N5STER5O DE TRABAJO
C 0ROMOC5QN DEL EM0LEO! A&TOR5cA AL MENOR7
TTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT DE TTT ANOS DE EDAD! 0ARA @&E
LABORE EN EL CENTRO DE TRABAJO DENOM5NADO
TTTTTTTTTTT &B5CADO EN7 TTTTTTTTTTTTTTTTTTTT 0ARA DESEM0E.
NAR A&NC5ONES DE7 TTTTTTTT EN EL IORAR5O DE7 TTTTTTTTTTTT
DE AC&ERDO CON LO ESTABLEC5DO EN EL TEFTO JN5CO ORDENADO DEL CQD5;O DE LOS
N5NOS C ADOLESCENTES! LEC N' )(--( +,(.,*.),,,1.
(<ugar)! .......... de .................................... de ),,.....
)ota7 <os empleadores remitirn a la @utoridad de Trabajo de inmediato la relacin de menores
admitidos y la labor /ue desarrollan$ -$($ )& "*-##-'T del "*$".$##$
4. LI0:E?A =E ?:A0A1A=7: A=7LESCEN?E
LOS DERECIOS DE TODO M5N5STER5O DE TRABAJO
ADOLESCENTE @&E TRABAJA! C 0ROMOC5QN DEL EM0LEO
SE ENC&ENTRAN ;ARANT5cADOS
C 0ROTE;5DOS EN LAS NORMAS L5BRETA
ES0ECOA5CAS C RE;&LADORAS DEL
@&E CONT5ENE LA LEC ADOLESCENTE TRABAJADOR
N' )(--(! COD5;O DE LOS
N5NOS C ADOLESCENTES DE
AECIA ,(.,*.),,, AOTO
Aec:a de E=pedici>n .......................................
Cadcaci>n .........................................................
@n8erso
RE;5STRO N'
A0ELL5DOS
NOMBRES
AECIA DE NAC5M5ENTO
DOM5C5L5O
CENTRO DE EST&D5OS
T&RNO7
NOMBRE C A0ELL5DO DEL 0ADRE O T&TOR7
DOM5C5L5O DEL 0ADRE O T&TOR7
SECCIN 14
E. MIC:7EMP:ESAS
1. =ECLA:ACIN 1U:A=A PA:A AC7"IMIEN?7 A 0ENEFICI7S =E LA LE+ M+PE ,
PE:S7NAS 1U:#=ICAS
Solicitd al amparo de la Le$ MC0E
D5RECC5QN DE 0ROMOC5QN DEL EM0LEO C AORMAC5QN 0ROAES5ONAL
+?1
................................................................ con R.&.C. N' .............................! con domicilio real en
+)1
..........................
............................. $ le"al en ..........................................! debidamente representado por s
+-1
..................................
...................! el Sr. +a1 ............................................! identi4icado +a1 con
+41
................. N' ..............................................!
se"Dn poder inscrito en la Aic:a o 0artida Re"istral N' .............................! asiento ......................! del Re"istro
de 0ersonas Jr<dicas de ..............................! ante sted atentamente di"o7
@e! al amparo de lo dispesto en la Le$ N' )*,?K! Le$ de 0romoci>n $ Aormali8aci>n de la Micro
$ 0e%e2a Empresa +Le$ MC0E1 $ s Re"lamento! el Decreto Spremo N' ,,/.),,-.TR! solicito a
sted7
(arcar con un aspa la opcin /ue corresponda)
Estar comprendido en el r6"imen laboral especial de la microempresa
E=oneraci>n del (,P de los derec:os de pa"o pre#istos en el T&0A del MT0E
0ara tal e4ecto! teniendo en consideraci>n las sanciones estipladas en la Le$ N' )(444!
Le$ del 0rocedimiento Administrati#o ;eneral $ dem3s disposiciones le"ales! DECL ARO
BAJO J&RAMENTO %e cmplo con las condiciones establecidas en los art<clos )' $ -' de
la Le$ N' )*,?K! Le$ de 0romoci>n $ Aormali8aci>n de la Micro $ 0e%e2a Empresa! para
ser considerada como .................................................. .
+K1
! $ adjnto los si"ientes docmentos7
(arcar con un aspa los documentos /ue se adjuntan)
Aotocopia del docmento de identidad del representante le"al
Aotocopia de la 5n4ormaci>n Re"istrada o Aic:a R&C
Declaraci>n Jrada del 5mpesto a la Renta +ejercicio anterior1
Cro%is de bicaci>n del ne"ocio
Lima! ........ de ............................ del ),,TT
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
A5RMA DEL RE0RESENTANTE LE;AL
BBBBBBBBBBBB
(") 'enominacin, -azn (ocial de la icro o !e/ue4a Empresa$
(.) 'ireccin donde 3unciona el negocio (centro de trabajo)$
(*) ;onsignar nombre del cargo$
(5) 'ocumento de identidad ')9, ;9!, ;E$
(#) Especi3icar su condicin de 9;-= o !EPOET@ E!-E(@$
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CABALLERO
BUSTAMANTE
2&&
2&&
SECCIN 14
2. =ECLA:ACIN 1U:A=A PA:A AC7"IMIEN?7 A 0ENEFICI7S =E LA LE+ M+PE ,
PE:S7NAS NA?U:ALES
Solicitd al amparo de la Le$ MC0E
D5RECC5QN DE 0ROMOC5QN DEL EM0LEO C AORMAC5QN 0ROAES5ONAL
+?1
........................................................... . con R.&.C. N' .................................... identi4icado con
+)1
.............
N' ........................! con domicilio real en
+-1
.............................................................. se2alando domicilio le"al en
...................................................... ante sted atentamente di"o7
@e! al amparo de lo dispesto en la Le$ N' )*,?K! Le$ de 0romoci>n $ Aormali8aci>n de la Micro
$ 0e%e2a Empresa +Le$ MC0E1 $ s Re"lamento el Decreto Spremo N' ,,/.),,-.TR! solicito a
sted7
(arcar con un aspa la opcin /ue corresponda)
Estar comprendido en el r6"imen laboral especial de la microempresa
E=oneraci>n del (,P de los derec:os de pa"o pre#istos en el T&0A del MT0E
0ara tal e4ecto! teniendo en consideraci>n las sanciones estipladas en la Le$ N' )(444! Le$ del
0roce. dimiento Administrati#o ;eneral $ dem3s disposiciones establecidas en los art<clos )' $ -' de
la Le$ N' )*,?K! Le$ de 0romoci>n $ Aormali8aci>n de la Micro $ 0e%e2a Empresa! para ser
considerado como ...................................................
+41
! por lo %e adjnto los si"ientes docmentos7
(arcar con un aspa los documentos /ue se adjuntan)
Aotocopia del docmento de identidad del representante le"al
Aotocopia de la 5n4ormaci>n Re"istrada o Aic:a R&C
Declaraci>n Jrada del 5mpesto a la Renta (ejercicio anterior)
Cro%is de bicaci>n del ne"ocio
Lima! ............. de .............................. del ),,4
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
A5RMA DEL T5T&LAR
BBBBBBBBBB
(") )ombre y apellidos completos del propietario del negocio$
(.) 'ocumento de identidad ')9, ;9!, ;E$
(*) 'ireccin donde 3unciona el negocio (centro de trabajo)$
(5) Especi3icar su condicin de 9;-= o !EPOET@ E!-E(@$
OTROS MODELOS
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2&1
SECCIN 15
SECCION 15
Otros modelos
1. SOLICITUD PARA EL RE"ISTRO DE ENTIDADES EMPLEADORAS )UE REALIZAN
ACTIVIDADES CONSIDERADAS RIES"OSAS
SOL5C5TA7 5NSCR50C5QN EN EL RE;5STRO DE ENT5DADES @&E REA.
L5cAN ACT5H5DAD DE ALTO R5ES;O.
SENOR S&B D5RECTOR DE RE;5STROS ;ENERALES7
S.S.D.
+?1.................................................................................. con R&C N' ................... Distrito ................................ dedicado
a la acti#idad de ............................... debidamente por ................ en calidad de ........... identi4icado con
DN5 N' ......! ante &d. Con el debido respeto me presento $ e=pon"o7
@e de con4ormidad a lo dispesto en el art<clo *(' del Re"lamento de la Le$ de Moderni8aci>n
de la Se"ridad Social en Sald! aprobado mediante el Decreto Spremo N' ,,/./(.SA! de 4ec:a
,/.,/./(! solicito a &d. se me otor"e el re"istro correspondiente de entidad empleadora de alto
ries"o (9ndicar la acti8idad producti8a de alto riesgo), con4orme al ane=o K
+M1
.
Otros< decimos7 Adjntamos copia del R&C.
0OR TANTO7
S<r#ase &d. Se2or Sb Director acceder a lo solicitado por ser de jsticia.
Lima! TTTTTTTTTT.. de TTTTTTTTT del ),,TT.
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(E<<= > ?9-@
(") )ombre o razn social del empleador
(*) @ne0o detallado en el '$($ )M %%*-+L-(@ )ormas, Tcnicas del (eguro ;omplementario de Trabajo de
-iesgo, publicado el "5:%5:"++L$
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2&2
2&2
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 15
2. COMUNICACIN A LA AAT DE LA DESI"NACIN DEL REPRESENTANTE DE LOS
TRABAJADORES DE EMPRESA DECLARADA EN INSOLVENCIA
(<ugar)! ...... de ...................... de ),,....
Se2or Sbdirector de Re"istros ;enerales $ 0ericias
0resente..
Mediante la presente! $o ...................(nombre del trabajador elegido como representante) ....................!
identi4icado con DN5 N' .................... $ domiciliado en ...................! se"Dn lo se2alado en la R.M. N' -)4.),,).
TR +)).??.),,)1! cmplo con :acer de s conocimiento %e :e sido ele"ido como representante de los
trabajadores de la empresa ................... declarada en insol#encia! para e4ectos de ejercer la representaci>n
de los cr6ditos laborales ante la Jnta de Acreedores %e se con#o%e para determinar la serte de la
mencionada empresa $ la 4orma en %e :ar3 e4ecti#o el pa"o de dic:os cr6ditos.
Como preba de ello adjnto a la presente7
B El ori"inal del acta de elecci>n correspondiente.
B La copia de la pblicaci>n en el Diario O4icial El 0erano $ en n diario del domicilio principal del
insol#ente! de la con#ocatoria a la asamblea de acreedores laborales.
B Copia de la pblicaci>n %e establece %e la empresa se somete al procedimiento concrsal.
B La copia de la resolci>n %e declara la insol#encia del empleador.
B La carta poder correspondiente (slo de ser el caso1.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
()ombre completo del trabajador elegido)
3. DECLARACIN JURADA )UE DEBE PRESENTAR EL EMPLEADOR PARA SECALAR
LAS CUENTAS EN LAS )UE ACREDITAR LAS REMUNERACIONES O PENSIONES
Cidad $ 4ec:a
Se2ores7
....................................... +?1
0resente..
0or la presente $ bajo mi e=clsi#a responsabilidad! declaro bajo jramento %e la+s1 centa+s1 %e
detallo a continaci>n! abierta+s1 en s empresa! ser3+n1 tili8ada+s1 para acreditar remneraciones o
pensiones! se"Dn lo establecido en el inciso c1 del Ap6ndice de la Le$ N' )*?/4.
Apellidos $ Nombres Tipo de NDmero de N' Tipo de Centa
del trabajador Docmento Docmento Centa Centa Moneda E=clsi#a
o pensionista de 5dentidad de 5dentidad
+)1 +-1 +41 +K1 +L1 +(1 +*1
0or intermedio de la presente me comprometo a comnicarles cal%ier modi4icaci>n %e pdiera pre.
sentarse sobre dic:a sitaci>n! dentro de los dos +)1 d<as :3biles si"ientes a s ocrrencia.
Asimismo! atori8o a s institci>n a entre"ar a la Sperintendencia Nacional de Administraci>n Tribtaria
. S&NAT! cando 6sta lo re%iera! el ori"inal o copia del presente docmento.
R Copia le"ali8ada o atenticada del docmento de identidad. + 1
R Copia le"ali8ada o atenticada de la desi"naci>n como Representante Le"al
en la Escritra 0Dblica. + 1
R Copia le"ali8ada o atenticada del escrito de desistimiento de recrso
imp"natorio en tr3mite ante la #<a administrati#a o Jdicial! presentado
ante %ien corresponda. + 1
R Constancia de pa"o ori"inal de costas procesales $ "astos en Cobran8a
Coacti#a +pre#ia li%idaci>n e4ectada por la O4icina de Cobran8a Coacti#a1. + 1
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2&3
OTROS MODELOS
SECCIN 15
Ainalmente! declaro %e los datos consi"nados en el presente docmento son correctos $ completos!
$ %e esta declaraci>n se :a con4eccionado sin omitir o 4alsear dato al"no %e deba contener! siendo
4iel e=presi>n de la #erdad.
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
)ombre, apellido y documento de identidad del representante legal$ )ombre
o razn social y n6mero de -O; del contribuyente$
(") )ombre de la Empresa del (istema ?inanciero
(.) @pellidos y nombres del trabajador o pensionista
(*) Tipo de documento de identidad - ')9, <, ;E, etc$
(5) )& del documento de identidad
(#) )6mero de cuenta del contribuyente en la Empresa del (istema ?inanciero
(2) ;uenta de a1orros, cuenta corriente, etc$
(,) (oles, dlares, etc$
(L) 9ndicar si la cuenta se4alada es una cuenta en la /ue 6nicamente se acreditar remuneraciones o pensiones,
seg6n las instrucciones recibidas del trabajador o pensionista$
4. SOLICITUD DE APLAZAMIENTO +KO FRACCIONAMIENTO ANTE EL
MINISTERIO DE TRABAJO + PROMOCIN DEL EMPLEO
N' 5N;RESO....................................
Se2ores Ministerio de Trabajo $ 0romoci>n del Empleo7
Co! (apellidos y nombres del obligado o representante legal1 ............................ identi4icado con docmen.
to .............. NDmero....................................! en representaci>n de (slo en caso de representantes legales)
................................! domiciliado en (detallar domicilio 3iscal y real del obligado) .............................. con tel64ono
nDmero ..............! SOL5C5TO se me conceda7 (marcar con aspa solo la opcin deseada y el n6mero de
meses /ue solicita)
?.. Araccionamiento + 1 por + 1
).. Apla8amiento + 1 por + 1 meses
-.. Apla8amiento + 1 por + 1 meses $ Araccionamiento + 1 por + 1 meses
Respecto a la+s1 mlta+s1 detalladas en el ane=o adjnto! c$o monto asciende a la sma de
SE. ................. +............................................. $ ,,E?,, N&EHOS SOLES1 +consi"nar monto total de la+s1 mlta+s1
e intereses a la 4ec:a de presentaci>n de la presente1. 0or lo %e o4re8co "aranti8ar el cmplimiento de
lo solicitado! otor"ando Carta Aian8a en el pla8o de ), d<as calendario +marcar con aspa17
S5 + 1 NO + 1
Asimismo! declaro bajo 4ndamento %e la deda indicada no se encentra imp"nada en la #<a ad.
ministrati#a $Eo jdicial o %e! en caso de :aber sido imp"nada! dic:a resolci>n :a sido materia de
desistimiento.
Se adjnta a la presente solicitd! la si"iente docmentaci>n 7 +marcar con aspa1
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2&4
2&4
AORMATOS C MODELOS LABORALES
SECCIN 15
R Constancia de pa"o ori"inal del ?,P de la deda a 4raccionar
+Banco de la Naci>n . Tribto ,K)/,1. + 1
R Constancia de pa"o ori"inal del KP de la deda a apla8ar
+Banco de la Naci>n . Tribto ,K)/,1. + 1
R Constancia de pa"o ori"inal del ?,P de la deda a apla8ar $ 4raccionar
+Banco de la Naci>n . Tribto ,K)/,1. + 1
R Constancia de pa"o de Tasa ori"inal del ?P de la &5T
+Banco de la Naci>n . Tribto ,L)K41. + 1
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
)ombre y 3irma del obligado o representante legal
y sello de la empresa
TT...TT de TTT de TTTT
(iendo este documento p6blico con carcter de declaracin jurada, con3orme lo establecido por el artculo ,&
del '$($ )& %%2-++-T-, asumimos responsabilidad por la 8eracidad de la in3ormacin contenida en l, y nos
sometemos a las acciones legales pertinentes en caso de incumplimiento o 3alsedad$
?ormato puesto a disposicin por inisterio de Trabajo7 UU U $mintra$gob$pe$
5. )UEJA PRESENTADA POR EL TRABAJADOR ANTE UN ACTO DE
(OSTI"AMIENTO SE'UAL
(<ugar)! ..... de ........................ de ),,....
Se2ores
()ombre de la empresa o entidad y razn social)GGG
Att7
TTTT(!ersona a la /ue se dirige y cargo)TTTT
Co! .............................. (nombre del trabajador) T.................! identi4icado con DN5 N' ......................! domi.
ciliado en ...TTTTTTTTT................! trabajador encar"ado de ...(describir acti8idad o ser8icio
realizado)....! $ de acerdo con lo establecido en la Le$ N' )(/4) +)(.,).),,-1 $ en s re"lamento
aprobado mediante el Decreto Spremo N' ,?,.),,-.M5MDES +)L.??.),,-1! present> ante sted la
si"iente @&EJA por los moti#os %e se detallan a continaci>n7
G (En el escrito se deber indicar7
B )ombre y cargo del presunto 1ostigador$
B 'escripcin de los 1ec1os
ocurridos$
B !resentar las pruebas pertinentes, /ue pueden incluir testigos$
B (olicitar alguna de las medidas cautelares establecidas en la ley, de considerarse necesario) G
0or tanto solicito se proceda reali8ar las inspecciones pertinentes $ se impon"a la sanci>n %e co.
rresponda.
Atentamente!
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
(Trabajador)
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2&5
OTROS MODELOS
SECCIN 15
. PROCEDIMIENTO DE INVESTI"ACIN + SANCIN DE LOS ACTOS DE
(OSTI"AMIENTO SE'UAL
5. BASE LE;AL
55. A5NAL5DAD
555. UMB5TO DE A0L5CAC5QN
5H. DEL ACTO DE IOST5;AM5ENTO SEF&AL
#NDICE
H. 0ROCED5M5ENTO 0ARA EL CESE DE LA IOST5L5DAD
H5. DERECIOS DE LOS TRABAJADORES SANC5ONADOS
I. BASE LE"AL
El procedimiento de in#esti"aci>n $ sanci>n de los actos de :osti"amiento se=al :a sido elaborado
tomando en consideraci>n las disposiciones contenidas en la Le$ N' )(/4) +)(.,).),,-1 $ s re"la.
mento aprobado mediante el Decreto Spremo N' ,?,.),,-.M5MDES +)L.??.),,-1.
II. FINALIDAD
Este procedimiento tiene como 4inalidad determinar la e=istencia de los actos de :osti"amiento
se=al %e pedan presentarse en el desarrollo de las relaciones laborales en T+nombre de la
empresa1T! $ sancionar a a%ellos %e reslten responsables.
III. MBITO DE APLICACIN
(1)
De acerdo con lo se2alado en el nmeral anterior $ se"Dn lo re"lado en la le$ $ s re"lamento!
el procedimiento de in#esti"aci>n $ sanci>n de los actos de :osti"amiento se=al ser3 de aplicaci>n
a la si"ientes personas7
B Empleador.
B 0ersonal de direcci>n o de con4ian8a.
B Titlar.
B Asociado.
B Director.
B Accionista.
B Socio.
B Trabajador dependiente.
B 0ersonal dependientes de entidades de intermediaci>n laboral! como las empresas de ser#icios $
las cooperati#as de trabajadores
+)1
.
B 0ersonal %e :a$a celebrado n con#enio para la ejecci>n de cal%iera de las modalidades
4ormati#as! re"ladas por la Le$ N' )*K?* +)4.,K.),,K1.
IV. DEL ACTO DE (OSTI"AMIENTO SE'UAL
?. Concepto
El :osti"amiento se=al t<pico o c:antaje se=al consiste en la condcta 4<sica o #erbal reiterada
de natrale8a se=al no deseada $Eo rec:a8ada! reali8ada por na o m3s personas +:osti"ador1 en
contra de otra otras +:osti"ado1! %ienes rec:a8an estas condctas por considerar %e a4ectan
s di"nidad as< como ss derec:os 4ndamentales.
Entre ambos e=iste na relaci>n de dependencia! sitaci>n %e es apro#ec:ada por el :osti"ador
%ien tiene poder de direcci>n sobre las acti#idades del :osti"ado.
SECCIN 15
). Elementos constitti#os del :osti"amiento se=al
0ara %e se con4i"re el :osti"amiento se=al debe presentarse los si"ientes elementos consti.
tti#os7
B &na relaci>n de atoridad o sitaci>n #entajosa.
B &n acto de car3cter o connotaci>n se=al7 Estos actos peden ser 4<sicos! #erbales! escritos o
de similar natrale8a.
B El acto no es deseado o es rec:a8ado mani4iestamente! por la #<ctima.
B El sometimiento o rec:a8o a los actos de :osti"amiento se=al es condici>n a tra#6s del cal
la #<ctima accede! mantiene! modi4ica o a4ecta s sitaci>n laboral. As<! el sometimiento o el
rec:a8o de na persona a esta condcta! se tili8a de 4orma e=pl<cita o impl<cita como base para
na decisi>n %e ten"a e4ectos sobre el acceso de dic:a persona a la 4ormaci>n o al empleo!
sobre la continaci>n del mismo! los ascensos! el salario o cales%iera otras decisiones
relati#as al empleo! creando n entorno laboral intimidatorio! :ostil o :millante para la
persona %e es objeto de la misma.
La reiterancia no ser3 rele#ante para los e4ectos de la constitci>n del acto de :osti"amiento se=al!
sin embar"o podr3 ser n elemento indiciario %e coad$#e a constatar s e4ecti#a presencia.
-. Mani4estaciones del :osti"amiento se=al
El :osti"amiento se=al pede mani4estarse por medio de las condctas %e se detallan a conti.
naci>n7
B 0romesa impl<cita o e=presa a la #<ctima de n trato pre4erente $Eo bene4icioso respecto a s
sitaci>n actal o 4tra a cambio de 4a#ores se=ales.
B Amena8as mediante las %e se e=i"e na condcta no deseada %e atenta o a"ra#ia la di"nidad
de la presnta #<ctima! o ejercer actitdes de presi>n o intimidatorias con la 4inalidad de
recibir atenciones o 4a#ores de natrale8a se=al! o para renirse o salir con la persona
a"ra#iada.
B &so de t6rminos de natrale8a o connotaci>n se=al escritos o #erbales! insinaciones se=ales!
proposiciones se=ales! "estos obscenos %e reslten insoportables! :ostiles! :millantes
o4ensi#os para la #<ctima tales como7 escritos con mensajes de contenido se=al! e=posiciones
indecentes con contenido se=al $ o4ensi#o! bromas obscenas! pre"ntas! c:istes o piropos de
contenido se=al9 con#ersaciones con t6rminos de corte se=al! miradas lasci#as reiteradas con
contenido se=al! llamadas tele4>nicas de contenido se=al! proposiciones reiteradas para citas
con %ien :a rec:a8ado tales solicitdes! comentarios de contenido se=al o de la #ida se=al
de la persona a"ra#iada! mostrar reiteradamente dibjos! "ra4itis! 4otos! re#istas! calendarios con
contenido se=al9 entre otros actos de similar natrale8a.
B Acercamientos corporales! roces! tocamientos otras condctas 4<sicas de natrale8a se=al %e
reslten o4ensi#os $ no deseados por la #<ctima tales como7 ro8ar! recostarse! arrinconar! besar!
abra8ar! pelli8car! palmear! obstrir intencionalmente el paso! entre otras condctas de similar
natrale8a.
B Trato o4ensi#o :ostil por el rec:a8o de las condctas antes se2aladas.
V. PROCEDIMIENTO PARA EL CESE DE LA (OSTILIDAD
?. Disposiciones "enerales
B 0ara solicitar el cese de la :ostilidad el trabajador debe presentar na %eja en 4orma #erbal
o escrita.
B El procedimiento tendr3 na draci>n m3=ima de ), d<as :3biles! sal#o el t6rmino de la
distancia debidamente 4ndamentado! para el caso de las re"iones debidamente apartadas.
B 0ara e4ectos del procedimiento se debe entender lo si"iente7
R @ejado7 presnto :osti"ador.
R @ejoso7 presnta #<ctima.
SECCIN 15
). Desarrollo del procedimiento
).?. 5nterposici>n de la %eja
La %eja deber3 ser interpesta ante la "erencia de personal
+-1
. En caso %e la %eja sea
contra el "erente de personal! esta deber3 interponerse ante la atoridad inmediata de ma$or
jerar%<a %ien ser3 encar"ado de lle#ar el procedimiento
+41
.
).). Traslado de la %eja $ de la contestaci>n
El "erente de personal correr3 traslado inmediatamente de la %eja al %ejado dentro del
tercer d<a Dtil de presentada.
El %ejado centa con K d<as :3biles para presentar ss descar"os contados a partir del d<a
si"iente de la noti4icaci>n. El descar"o deber3 :acerse por escrito $ contendr3 la e=posici>n
ordenada de los :ec:os $ prebas con %e se des#irtDen los car"os.
El "erente de personal correr3 traslado de la contestaci>n al %ejoso dentro del tercer d<a
:3bil de recibida la contestaci>n.
Asimismo! deber3 poner en conocimiento de ambas partes todos los docmentos %e se
presenten.
).-. 0rocedimiento de la in#esti"aci>n
+K1
El "erente de personal centa con ?, d<as :3biles para reali8ar las in#esti"aciones %e con.
sidere necesarias a 4in de determinar el acto de :osti"amiento se=al
).4. Conclsi>n del procedimiento
El "erente de personal tendr3 K d<as :3biles para emitir na resolci>n moti#ada! %e declare
4ndada o in4ndada la %eja! $ pon"a 4in al procedimiento. En esta resolci>n se inclir3! de
ser el caso! la sanci>n %e corresponda.
-. Medios probatorios
Los medios probatorios tienen por 4inalidad acreditar los :ec:os e=pestos por las partes $ prodcir
certe8a en las atoridades a car"o del proceso de in#esti"aci>n por :osti"amiento se=al. Estas
podr3n ser presentadas :asta antes %e se emita la resolci>n 4inal.
El "erente de personal deber3 e#alar los medios probatorios as< como todos los indicios e=istentes
%e coad$#en a determinar la comisi>n de los :ec:os por los actos dennciados. 5nclso! se
podr3 reali8ar na con4rontaci>n entre las partes! siempre %e sea solicitada por el %ejoso.
En aplicaci>n del principio constitcional de presnci>n de inocencia! corresponde al %ejoso
probar lo a4irmado en la %eja presentada! al pnto de crear na dda ra8onable a s 4a#or para
%e la %eja sea admitida a tr3mite.
Las prebas %e podr3n presentarse son7
B Declaraci>n de testi"os.
B Docmentos pDblicos o pri#ados.
B ;rabaciones! correos electr>nicos! mensajes de te=to tele4>nicos! 4oto"ra4<as! objetos! cintas de
"rabaci>n! entre otros.
B 0ericias psicol>"icas! psi%i3trica 4orense! "ra4ot6cnicas! an3lisis biol>"icos! %<micos! entre
otros.
B Cal%ier otro medio probatorio id>neo.
Deber3 tenerse en centa la intan"ibilidad del contenido de los medios probatorios e incidentes
%e 4ormar3n parte de la docmentaci>n relati#a a la in#esti"aci>n! tramitaci>n $ resolci>n
del procedimiento para sancionar los actos de :osti"amiento se=al! no pdiendo introdcirse
enmendadras! alteraciones o entrelineados! ni a"re"ados.
R 0rotecci>n a testi"os
Se debe "aranti8ar debidamente a los testi"os o4recidos por las partes con medidas de pro.
tecci>n personales $ laborales! entre otras! a 4in de e#itar represalias le"o de 4inali8ado el
SECCIN 15
procedimiento de in#esti"aci>n! m3s aDn si el testi"o 4acilit> el esclarecimiento de los :ec:os
relati#os al acto de :osti"amiento se=al contra el %ejoso.
4. Medidas catelares
0ara ase"rar la e4icacia de la resolci>n 4inal $ la protecci>n del %ejoso! el "erente de personal
podr3 imponer medidas catelares Bde o4icio o a solicitd de parteB drante el tiempo %e dre
el procedimiento! las %e incl$en medidas de protecci>n para la #<ctima. Estas deber3n ajstarse
a la intensidad! proporcionalidad $ necesidad de cada caso concreto. Las medidas catelares a
solicitarse peden ser las si"ientes7
B Rotaci>n del %ejado.
B Sspensi>n temporal del %ejado.
B Rotaci>n del %ejoso! a solicitd de la misma.
B 5mpedimento de acercarse al %ejoso o a s entorno 4amiliar! para lo cal se deber3 e4ectar
na constataci>n policial al respecto.
B Asistencia psicol>"ica otras medidas de protecci>n %e "aranticen la inte"ridad 4<sica! ps<%ica
$Eo moral del %ejoso! por ser el ma$or a4ectado con el :osti"amiento se=al s4rido.
K. Sanciones
En caso se con4irme la e=istencia de n acto de :osti"amiento se=al! las sanciones a imponer
podr3n ser las si"ientes7
B Amonestaci>n #erbal o escrita.
B Sspensi>n.
B Despido.
0ara determinar el tipo de sanci>n aplicable se deber3 tomar en centa la "ra#edad del acto
cometido por el %ejado! tomando en centa criterios de ra8onabilidad $ proporcionalidad +#er
nota K.1. Asimismo se deber3 tomar en centa lo si"iente7
B El car3cter sistem3tico de la condcta :ostili8adora.
B La concrrencia de di#ersas mani4estaciones de acoso se=al.
B La intensidad de cada no de los actos de :osti"amiento se=al.
B El ni#el de a4ectaci>n psicol>"ica or"3nica de la persona a"ra#iada
B Si los actos de :ostilidad dan como resltado n ambiente :ostil o %e a4ecta la calidad de
#ida de la persona.
Ser3 considerado como acto de :osti"amiento se=al de la ma$or "ra#edad! el reali8ado contra
menores de edad $ adolescentes trabajadores.
R Sanci>n por in4idencia de la reser#a o con4idencialidad
Cal%ier in4idencia consistente en di4ndir de cal%ier modo o permitir el acceso a la
in4or. maci>n con4idencial dentro de n procedimiento de :osti"amiento se=al! ser3
sancionada de con4ormidad con el procedimiento establecido por el empleador.
L. Aalsa %eja
Cando la %eja es declarada in4ndada por resolci>n 4irme! el "erente de personal pede resol#er
jsti4icadamente el contrato de trabajo del %ejoso! siempre %e se acredite en 4orma debida el
dolo o clpa ine=csable de 6ste.
Adem3s! el %ejado tiene e=pedito s derec:o a interponer jdicialmente las acciones pertinentes.
En este caso! el %ejoso %eda obli"ado a pa"ar la indemni8aci>n %e 4ije el Je8 respecti#o! de
probarse el dolo! ne=o casal $ da2o establecidos en las normas pertinentes del C>di"o Ci#il.
VI. DEREC(OS DE LOS TRABAJADORES SANCIONADOS
Los trabajadores sancionados con despido por acto de :osti"amiento se=al tienen e=pedito s de.
SECCIN 15
rec:o a interponer na demanda de nlidad de despido o de pa"o de indemni8aci>n por despido
arbitrario! sjet3ndose a lo dispesto en el art<clo )/'
+L1
$ -K'
+(1
del Te=to Jnico Ordenado de
Decreto Le"islati#o N' ()*! Le$ de 0rodciti#idad $ Competiti#idad Laboral! aprobado mediante el
Decreto Spremo N' ,,-./(.TR +)(.,-./(1.
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(") (e incluye al personal sujeto al rgimen laboral pri8ado de entidades educati8as pri8adas (directores, pro-
3esores y dems trabajadores) y de uni8ersidades pri8adas$
(.) (i el acto de 1ostigamiento se0ual se presenta en el centro de trabajo de la empresa usuaria, sern
de aplicacin las normas /ue sancionan los actos de 1ostigamiento se0ual en las relaciones no reguladas
por el derec1o laboral$
(*) El gerente de personal responder solidariamente en 3orma conjunta por la indemnizacin /ue pre8io
proceso se 3ijar al 1ostigador, por no 1aber instaurado dentro del plazo de ley el procedimiento para
sancionar el acto de acoso se0ual no obstante 1aber tenido conocimiento de dic1os actos en 8irtud a la
/ueja presentada oportunamente por la 8ctima$
(5) En este caso la mencin a Rgerente de personalS en el te0to del procedimiento debe entenderse re3erido a
esta persona de mayor jerar/ua$
(#) ;on la 3inalidad de remediar las di3erencias de percepcin por parte de la persona /ue realiza las in8estiga-
ciones al momento de e8aluar la e0istencia o con3iguracin del 1ostigamiento se0ual, ste podr emplear el
criterio objeti8o de razonabilidad o discrecionalidad, e3ectuando el e0amen de los 1ec1os tomando en cuenta
el gnero del /uejoso de 1ostigamiento se0ual, cualidades, trayectoria laboral o ni8el de carrera, trayectoria
personal, y situacin jerr/uica del /uejado, entendindose /ue tanto 8arones como mujeres son iguales en
derec1os pero /ue tienen condiciones 3sicas, biolgicas y psicolgicas distintas$
(2) @rtculo .+V$- Es nulo el despido /ue tenga por
moti8o7
a) <a a3iliacin a un sindicato o la participacin en acti8idades sindicalesD
b) (er candidato a representante de los trabajadores o actuar o 1aber actuado en esa calidadD
c) !resentar una /ueja o participar en un proceso contra el empleador ante las autoridades competentes,
sal8o /ue con3igure la 3alta gra8e contemplada en el inciso 3) del @rtculo .#&D
d) <a discriminacin por razn de se0o, raza, religin, opinin o idiomaD
e) El embarazo, si el despido se produce en cual/uier momento del perodo de gestacin o dentro de los
+% (no8enta) das posteriores al parto$ (e presume /ue el despido tiene por moti8o el embarazo, si el
empleador no acredita en este caso la e0istencia de causa justa para despedir$
<o dispuesto en el presente inciso es aplicable siempre /ue el empleador 1ubiere sido noti3icado docu-
mentalmente del embarazo en 3orma pre8io al despido y no ener8a la 3acultad del empleador de despedir
por causa justa$
(,) @rtculo *#&$- El trabajador /ue se considere 1ostilizado por cual/uiera de las causales a /ue se re3iere el
@rtculo *%& de la presente <ey, podr optar e0cluyentemente por7
a) @ccionar para /ue cese la 1ostilidad$ (i la demanda 3uese declarada 3undada se resol8er por el cese de
la 1ostilidad, imponindose al empleador la multa /ue corresponda a la gra8edad de la 3altaD o,
b) <a terminacin del contrato de trabajo en cuyo caso demandar el pago de la indemnizacin a /ue se
re3iere el @rtculo *L& de esta <ey, independientemente de la multa y de los bene3icios sociales /ue
puedan corresponderle$
EDICIONES
CABALLERO
BUSTAMANTE
21&
21&
SECCIN 15
!. ASI"NACIN DE PERSONAL ENCAR"ADO DE INVESTI"AR + SANCIONAR
LOS ACTOS DE (OSTI"AMIENTO SE'UAL
En aplicaci>n de la Le$ N' )(/4) +)(.,).),,-1 $ de s re"lamento aprobado mediante el Decreto
Spremo N' ,?,.),,-.M5MDES +)L.??.),,-1! la persona encar"ada del procedimiento para sancionar
los actos de :osti"amiento se=al es la si"iente7
R ;ERENTE DE 0ERSONAL +?17 Sr. ...(nombre)...
En caso la %eja recai"a sobre la persona antes indicada el procedimiento ser3 encar"ado al personal
de ma$or jerar%<a en la empresa! Sr. ...(nombre)...
(") ;uando corresponda, la /ueja ser presentada ante la =3icina de !ersonal, =3icina de -ecursos Kumanos o
/uien 1aga sus 8eces$
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(") En el reglamento se se4ala /ue tambin pueden presentarse casos de 1ostigamiento se0ual entre personas
de un mismo cargo cuando una de ellas est en una situacin de 8entaja Bsea por las 3unciones encargadas,
la in3ormacin /ue se maneja u otros 3actoresB lo cual le da un poder su3iciente para someter a c1antaje
se0ual a otra persona$
(in embargo, no se 1an regulado los procedimientos para sancionar a estas personas cuando cometen actos
de 1ostigamiento se0ual$
(.) @rtculo *2&, '$($ )& %%*-+,-T- (.,$%*$+,)$- REl plazo para accionar judicialmente en los casos de nulidad
de despido, despido arbitrario y 1ostilidad caduca a los treinta das naturales de producido el 1ec1o$
<a caducidad de la accin no perjudica el derec1o del trabajador de demandar dentro del perodo prescrip-
torio el pago de otras sumas l/uidas /ue le adeude el empleador$
Estos plazos no se encuentran sujetos a interrupcin o pacto /ue los ener8eD una 8ez transcurridos impiden
el ejercicio del derec1o$
<a 6nica e0cepcin est constituida por la imposibilidad material de accionar ante un Tribunal !eruano por
encontrarse el trabajador 3uera del territorio nacional e impedido de ingresar a l, o por 3alta de 3unciona-
miento del !oder Fudicial$ El plazo se suspende mientras dure el impedimento$S