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TEMARIO DEL CURSO y CARTA COMPROMISO

. Curso: Formacin de Empresas Cooperativas para el


Autoempleo .
Introduccin
Las sociedades cooperativas, son una forma de organizacin social integrada por personas fsicas con
base en intereses comunes y en los principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con el
propsito de satisfacer necesidades individuales y colectivas; se desenvuelven nacionalmente con
mucho esfuerzo por la exclusin de que han sido objeto, cuando el cooperativismo expresa un alto
contenido ideolgico de carcter social, factible econmica y financieramente, al ser una alternativa
para fomentar el empleo autogenerado, redistribuir el ingreso equitativamente y prevenir el delito
generado por la precaria situacin social
!n t"rminos reales, el camino ms directo que se conoce para combatir los procesos de marginacin y
delincuencia generalizada que hoy agobian a las grandes ciudades, consiste en la puesta en marcha de
programas concretos de incorporacin de los desempleados a la produccin de bienes y servicios,
mediante estructuras organizativas de participacin social o popular
Objetivo del Curso:
#ediante un curso de capacitacin para la formacin de empresas cooperativas, los participantes
obtendrn los elementos bsicos para la organizacin autogestiva y democrtica, identificando los
principios y valores cooperativos en la realizacin de proyectos productivos y de consumo, as como
para la constitucin de sociedades cooperativas
Beneficios Sociales Directos
Los participantes$ %dquirir capacitacin y competencias para crear sus propias fuentes de trabajo
con la formacin de sociedades cooperativas, autosuficientes y autnomas
La sociedad$ contribuir al abatimiento del desempleo en la &iudad de #"xico y al fortalecimiento del
mercado interno con la participacin del sector social de la economa
Metodologa
!ste curso taller es terico ' prctico y tiene una duracin de () das, el cual se desarrolla durante
* horas diarias de lunes a viernes con la metodologa de la Capacitacin Masiva, la cual fue
sistematizada por el +r &lodomir ,antos de #oris de origen brasile-o, que establece la prctica
autnoma y un cambio en la prctica organizacional cotidiana, para una nueva conciencia organizativa
!ste m"todo promueve un modelo de desarrollo local y regional alternativo, basado en la formacin
de empresas cooperativas Los principios en que se basan son$ La propiedad social de los medios de
produccin, el uso racional de los recursos productivos, la utilizacin de la tecnologa adecuada de
acuerdo al grado de especializacin de los participantes de cada empresa y los requerimientos
t"cnicos del proyecto que se realizar, la divisin social del proceso productivo, la democratizacin o
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autogestin en la toma de decisiones y el aprovechamiento social y colectivo de los beneficios que la
empresa social genere
El curso se compone de dos etapas:
a. !tapa prctica/terica +urante las 0 semanas de capacitacin los participantes llevan a cabo prcticas
de organizacin y se transmiten conceptos tericos, para promover la reflexin y anlisis en la
planeacin y desarrollo de la empresa de auto/capacitacin !n este proceso los participantes realizan
diversas actividades destinadas a identificar las necesidades y los asuntos a resolver, coordinndose en
asambleas y cooperando con las dems comisiones
b. !tapa de habilitacin % partir del diagnstico de la comunidad, durante las 1ltimas 2 semanas, se inicia
esta etapa con la definicin del perfil de proyecto, la planeacin y el desarrollo de los proyectos
especficos, para concluir el curso con el plan de trabajo final, la ruta crtica y el cronograma de
actividades para su continuidad por parte de los integrantes
I. ES!"C"!# DE$ C"!SO
&on el #"todo de Capacitacin Masiva, el curso est conformado por las siguientes instancias de participacin$
#%& I'S!"CO! DE$ C"!SO
B%& EM(!ES# DE #"O C#(#CI#CI)' DE $OS (#!ICI(#'ES
Comisiones b*sicas a integrar para el funcionamiento de la Empresa #utogestiva
areas a desarrollar:
3/ Comisin de #dministracin
- Administracin de la empresa de auto capacitacin cooperativa de los participantes.
- Elaborar semanalmente el Plan de Trabajo General de la nueva empresa.
- Representar a la Empresa mantener la comunicacin ante los representantes
de la Direccin de Promocin al Empleo (DPE) y la STyFE.
- Redactar y gestionar escritos de la empresa para solicitudes avisos in!ormes etc.
- "elar por la salud! la unidad disciplina de los miembros del grupo as# como por
el orden y la limpie$a de los espacios.
- Redaccin del editorial y revisin de los contenidos del bolet#n o peridico de la
Empresa.
- %on!ormacin y resguardo de la carpeta de evidencias (Directorio de participantes
PT &ral. de la Empresa 'n!ormes Financieros Actas de Asamblea Plan de Traba(o de
las comisiones 'n!ormes de )alance %r#tico 'n!orme Semanal de Aprovec*amiento de
curso lista de asistencia boletines y per+les de proyectos).
- Promover reuniones de coordinadores o representantes para la integracin del
PT general.
(/ Comisin +cnica
- Elaboracin y entrega del directorio de bene"ciarios impreso y v#a electrnica a la
%oordinacin de "inculacin a %apacitacin de la DPE.
- Cuidar de la calidad nivel de compromiso aprovec#amiento de los
participantes! as$ como del desarrollo en tiempo %orma del pro&rama por
parte del instructor.
- Reunir materiales bibliogr,+cos did,cticos y datos estad#sticos de la empresa.
- 'r&ani(arse con el instructor para la lo&$stica de las sesiones.
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- Preparar el )n%orme *emanal de Aprovec#amiento de curso obtenida del
%ontrol de -ectura y las cali+caciones proporcionadas por el instructor.
- Publicacin al d$a de evaluaciones en lu&ar visible dentro del espacio de
capacitacin.
2/ Comisin de Insumos
- %ontrolar el inventario de los materiales! mobiliario e+uipo del &rupo.
- -levar el re&istro diario de asistencia de los participantes elaborar y entregar
reporte semanal en coordinacin con el instructor. (Al inicio del curso y al regreso del
receso)
- %onseguir y administrar los insumos (alimentos y bebidas) para los recesos as# como
para mantener la limpie$a y clasi+cacin de la basura.
- %onseguir materias primas materiales y e.uipo para la imparticin de las sesiones.
- %onseguir y clasi+car in!ormacin /til para la Empresa para an,lisis de la misma y
elaboracin de s#ntesis arc*ivos directorios notas etc.0 in!ormacin sobre
*e&uridad e ,i&iene y otros para conocimiento del grupo.
- Apoar con acciones concretas en el desarrollo de proectos de econom$a
social +ue se aprueben en Asamblea.
0/ Comisin de ,inan-as
- -levar la contabilidad de la empresa elaborar y publicar semanalmente el reporte
"nanciero.
- Dise1ar los planes +nancieros de la empresa y conseguir recursos +nancieros y
propuestas para generarlos.
- Proponer! anali(ar e implementar proectos de econom$a social para
obtener optimi(ar in&resos.
- Anali$ar los estados +nancieros de los proyectos generados en el curso para emitir
recomendaciones.
- 'n!ormarse e in!ormar acciones de de Proteccin Civil.
4/ Comisin de Divulgacin . Memoria
- Elaboracin diaria y edicin +nal de la memoria del curso.
- 'mpresin de todos los materiales de la empresa y documentos generados por la
misma.
- Dise1o e 'mpresin as# como cuidado de la redaccin del bolet#n o peridico de la
Empresa.
- Recopilacin de res/menes e(ecutivos de proyectos productivos elaborados en el
curso.
- Entrega de copias de res/menes e(ecutivos de proyectos generados en el curso.
'O!M#S DE$ C"!SO DE ,O!M#CI)' DE EM(!ES#S COO(E!#I/#S
El curso cuenta con un reglamento, metodologa y plan de estudios especiales en los siguientes t"rminos$
!eglamento: ,er excluido de inmediato quien infrinja este reglamento, su cumplimiento es riguroso
#dmisin (ara poder participar en este curso se re0uiere:
+isposicin y tiempo para participar en el proceso de capacitacin
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5irmar este reglamento, donde acepta participar en el curso y asumir las normas establecidas
&ontribuir al desarrollo de sus cooperativas y proyectos durante y una vez terminada la capacitacin
Metodologa #ctividades did*cticas
Controles de lectura% ,e efectuar diariamente con 4 preguntas que se contestaran de manera individual
Clases% Las clases se impartirn de lunes a viernes durante * horas diarias
(ruebas de evaluacin% ,e realizar una evaluacin semanal para detectar el grado de aprovechamiento
,e programarn entre otras actividades didcticas un diagnstico y una investigacin de mercados
E1posicin de pro.ectos a la Coordinacin de /inculacin a Capacitacin de la D(E%
#ctividades de participacin social 2trabajo en comisiones3
&on el propsito de desarrollar al mximo la participacin desde el primer da del curso los participantes
debern establecer su propia estructura organizativa, destinada a cuidar de problemas personales y colectivos
relacionados con la disciplina, el aseo del local, la administracin de su empresa u otros !l conjunto de normas
de convivencia o reglamentos creados para el buen funcionamiento de la estructura organizativa del grupo, no
podr contrariar en ning1n sentido los estatutos de las instituciones que facilitan los espacios fsicos, tampoco a
la 6ormatividad del ,6! a trav"s de la +7!&y5& de la ,8y5!, ni el presente reglamento
&ada semana los beneficiarios del curso entregarn informes y planes de trabajo de las actividades de su
estructura organizativa, acordados en %samblea
Elaboracin de un diagnstico de su comunidad Los participantes se organizaran para realizar un
diagnstico comunitario donde se identifiquen los principales problemas, necesidades y potenciales del lugar
donde desarrollaran su proyecto
Elaboracin de pro.ectos de inversin Los participantes elaborarn organizados en grupos 9mnimo de 4
integrantes., un perfil de proyecto productivo, para la posible constitucin de una sociedad cooperativa
Control de asistencia La asistencia a todas las actividades del curso ser obligatoria, siendo controlada
diariamente tanto en clases como en otras actividades relacionadas con el curso y cada participante deber
asistir por lo menos al :); del total de actividades indicadas para poder hacerse acreedor a la constancia de
participacin
Evaluacin La evaluacin de los participantes se har de la siguiente forma$
&ontroles de lectura 3) ;
!xmenes semanales () ;
<articipacin social 9trabajo en comisiones. 2) ;
!laboracin del <royecto productivo 0) ;
a. !l participante cuya calificacin media sea inferior a *) puntos y no haya cumplido con el 3)); de
asistencia no tendr derecho a constancia del curso
III%& CO'E'IDO DE$ C"!SO +uracin = >oras$ 456 7oras
8!#% ; +! &%L?5?&%&?@6
? +!,%AABLLB BA7%6?C%&?B6%L 2) ;
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+eclaro que he ledo el contenido de este documento y firmo de conformidad
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5echa, nombre y firma del participante
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