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INSTITUTO TECNOLGICO DE COSTA RICA

ESCUELA DE CIENCIAS DEL LENGUAJE

El papel de la mujer en el trabajo en Costa Rica:


La mujer y el trabajo en la sociedad costarricense en los
ltimos diez aos.

Realizado por:
KENDALL SEGURA CORDERO

Profesora Gua:
MARA GABRIELA AMADOR SOLANO

I Semestre 2014.

Tema: El papel de la mujer en el trabajo en Costa Rica


Tesis: La mujer y el trabajo en la sociedad costarricense en los ltimos diez
aos

I.

Introduccin
A.
Motivacin para el lector: Estadstica de la ocupacin femenina en
Costa Rica. Fuente: INEC. Sistema de Indicadores de Gnero Saba qu
de acuerdo a la clasificacin de las ocupaciones tpicamente femeninas y
tpicamente masculinas, el porcentaje de mujeres en ocupaciones
normalmente masculinas no sobrepasa el 20%?
B.
Exposicin del propsito: Con el siguiente trabajo se busca
demostrar, confrontar y argumentar la situacin de la mujer
costarricense en el trabajo a partir de los ltimos diez aos; sus
principales caractersticas del medio social-laboral, sintetizado en una
dimensin laboral que ella enfrenta da a da
C.
Subdivisiones

II.

Desarrollo
A.
Dimensin laboral de la mujer, cita de (RAE.: 2013) (Marx, K.:
1848) (Wilhelm, G.:1807) (INEC.: 2009)
1.
2.
3.

Concepto social del trabajo en los ltimos diez aos


Relacin trabajo-hombre
Ocupacin femenina en Costa Rica en la ltima dcada

B.
Factores que inciden en la divisin del trabajo segn el gnero, cita
textual de (Constitucin Poltica de la Repblica de Costa Rica.: 1948)
(Carla Lonzi.: 1972)
1.
Estereotipos de la mujer para el trabajo o altas posiciones
2.
Cultura laboral en contraste a la poltica costarricense de los diez
aos anteriores
3.
Supuesta dependencia en algunos mbitos de la mujer en los
ltimos diez aos.

C.
Desprestigio de la fuerza laboral femenina (Abramo. L: 2004)
(Constitucin Poltica de Costa Rica.: 1948) (Bonaccorsi, N.: 1999)
1.
2.

Categorizacin de la fuerza laboral femenina.


Trabajo domstico en la sociedad del siglo XXI.

D.
Adversidades de la insercin laboral femenina, cita textual de
(INEC.: 2009)
1.
2.
3.

III.

Desarrollo en un sistema capitalista de los ltimos 10 aos.


Responsabilidades en contraste al trabajo.
Perspectiva Empresarial.

Conclusin
A.

Recapitulacin de los aspectos generales.


1.

Datos relevantes.

B.
Reto o propuesta al lector a partir de la motivacin: Estar
dispuesto a valorar el trabajo femenino no slo por los ttulos que posea
sino por el esfuerzo que este conlleva?

Saba que de acuerdo a la clasificacin de las ocupaciones tpicamente


femeninas y tpicamente masculinas, el porcentaje de mujeres en ocupaciones
normalmente masculinas no sobrepasa el 20%? Por otra parte el porcentaje de los
hombres que laboran en trabajos comnmente atribuidas a las mujeres alcanza el
70% de ellas (INEC, Sistema de Indicadores de Gnero.:2009)
Con el siguiente trabajo se busca demostrar, confrontar y argumentar la situacin
de la mujer costarricense en el trabajo a partir de los ltimos diez aos; sus
factores y principales caractersticas del medio social-laboral, sintetizado en una
dimensin laboral que ella enfrenta da a da a la hora de llegar a ocupar un cargo
o puesto, comnmente propuesto por la cultura laboral para el hombre.
Por otra parte, se pretende mostrar las principales categoras por medio de las
cuales se ha denigrado el trabajo de la mujer y la manera en la cual se resta
importancia a esta importante fuerza laboral. Para ejemplificar lo anterior se
abarca el trabajo domstico como una viva demostracin de la cultura laboral en
funcin de la produccin de riqueza, la cual nos identifica desde hace tiempo como
costarricenses.
Con el fin de ampliar este punto, se expone la perspectiva social en medio de un
sistema capitalista, el cual influye directamente en estos ltimos aos, definiendo
el concepto de trabajo solo por aquello que produzca un bien monetario para quin
lo realice, dejando de lado la importancia de otras labores esenciales en la
sociedad, como lo es el trabajo del hogar que funciona como un pilar de la social.
Por otro lado, el texto expone algunos de los principales factores que inciden en la
perspectiva empresarial y su influencia para la insercin laboral de las mujeres.
Proponiendo a su vez un debate entre aquellas partes que juraron defenderlas en
su buena teora, en contraposicin a la realidad que viven muchas de ellas para
acceder a un trabajo digno y honesto como medio de realizacin personal

Esfuerzo humano aplicado a la produccin de riqueza, en contraposicin a


capital. (RAE.:2013) Segn esta definicin relacionada al trabajo, no como un
efecto mecnico, sino ms asociado a un fenmeno producido por el ser humano,
se entiende que laborar cumple con el fin especfico de producir algo (un bien,
riqueza en un modelo capitalista, un efecto)
Sin embargo, no es el nico beneficio que el ser humano adquiere a partir de ello,
segn (Marx, K.: 1848) el trabajo es un medio de realizacin personal para el
individuo que lo realice, debido que estar disponible y ser til para un fin especfico
es una de las mayores satisfacciones que el humano puede alcanzar,
permitindole a su vez crecer en medio de una sociedad llena de asignaciones y
ocupaciones.
Aqu es donde estas dos ideologas del trabajo, la que lo entiende como una
oportunidad de realizacin personal y la otra que lo identifica para la produccin de
algn bien, se consagran en una sola perspectiva que maneja el pueblo
costarricense, por esta razn es que la ideologa social para el trabajo no se
escribe o se redacta en un diccionario, puesto que ms que un concepto, en otras
palabras, es la unin cuidadosa de la satisfaccin propia de un individuo para
producir o generar un bien especifico.
Sin embargo, esta no es la idea de trabajo que maneja la gran mayora. En la
actual sociedad costarricense el trabajo debe ser productivo ms que cualquier
otra cosa; una serie de factores, como el sistema de oferta y demanda, incide en
la idea de trabajar para producir, y esto implica innecesariamente mejorar y
aumentar la produccin, catalogando a sus obreros como: productivos o no tan
productivos.
Con el fin de obtener ese mayor rendimiento, la ciudadana categoriza muchos de
los trabajos basados en una idea ancestral de que algunos son ms aptos para
laborar en ciertas ocupaciones (hombres) segn sus caractersticas fsicas,
intelectuales; mientras que otros individuos deben conformarse de lo mnimo,

esto se puede resumir como la incapacidad de la mujer para: trabajar,


estudiar...etc.
Para ejemplificar lo anterior, basta con mirar La filosofa del derecho de George
W. Friedrich Hegel, quin demuestra la subestimacin hacia la mujer que se
inculc en pocas de antao Cuando una mujer gobierna, el Estado est en
peligro, porque las mujeres actan no segn las necesidades generales, sino por
su arbitrarias inclinaciones y opiniones. (Hegel, G.W.F.: 1807).
En base a la frase anterior, la sociedad no slo restringe a la mujer de ciertos
cargos, por otra parte puntualiza al hombre como centro, protagonista y encargado
del ordenamiento social, en otras palabras la aclamada sociedad. Esto se resume
en que nuestra cultura orienta de maneras correspondientes a cada poca, a
sustituir la imagen de la mujer lder, profesional, trabajadora; por una resignada al
hogar.
Debido a esto, los nmeros en las encuestas no reflejan algo fuera de lo que
habra de esperar. Segn (INEC.:2009) la tasa de desempleo femenina en el 2009
mantiene una diferencia de 3.3% mayor que los hombres, teniendo en cuenta que
en los aos 2005 y 2006 alcanz la mayor brecha entre ambos de un 4.6 y 4.3
respectivamente, lo cual es un claro ejemplo de la exclusin de la mujer.
Para ampliar lo anterior, y crear una imagen de la ocupacin laboral femenina ms
concreta segn (INEC.: 2009) los empleos que requieren mano de obra calificada,
agricultura y construccin son ocupados por casi un 90% de los hombres
econmicamente activos, capaces de abarcar esa condicin, mientras que solo un
20% de las mujeres con iguales capacidades pueden acceder a ellos.
Por otra parte, recapitulando aspectos anteriores se pueden identificar algunos de
los factores ms relevantes que inciden en la divisin del trabajo por gneros y
esta clasificacin tan abrupta en base a una serie de estereotipos machistas.
Dentro de estos cabe destacar la supuesta inadecuacin de la mujer mencionada
con anterioridad. La cual no es un fenmeno de este siglo, sino una heredad de
nunca acabar.
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Este es un factor determinante en la sociedad costarricense para confinamiento de


la mujer a un grado especfico que adems le impide ascender a una escala de
mejores condiciones. As mismo, esto se ve reflejado en otros aspectos como la
subutilizacin, la cual segn (INEC 2009) se presenta en un mayor porcentaje
para el gnero femenino en los ltimos aos que para el sexo opuesto.
Esto le priva de un desempeo formal como profesional en un rea de
conocimiento determinada. Este parmetro se engendra desde los nivelas ms
bajos de escolaridad y se repite a lo largo de ellos, curiosamente para las mujeres
(menor que los hombres) tanto en un ambiente pobre o rico se destina a la mujer a
labores domesticas, generalmente no asalariadas, ya que no se le considera como
trabajadora.
El trabajo es un derecho del individuo y una obligacin con la sociedad. El Estado
debe procurar que todos tengan una ocupacin honesta y til debidamente
remunerada, e impedir que por causa de ella se establezcan condiciones que de
alguna forma menoscaben la dignidad del hombre () El estado garantiza el
derecho de libre eleccin de trabajo (Constitucin Poltica Ttulo V. Captulo
Derechos y Garantas Sociales.: 1948)
De esta manera, y observando los datos proporcionados por el Sistema de
Indicadores de Gnero del INEC, se extrae otro factor, que corresponde a la
cultura laboral generada a partir de viejas costumbres, la cual es un promotor de
esta divisin sexual del trabajo, debido a que abandona aquellos principios
postulados en la constitucin poltica de Costa Rica, como la igualdad en todos los
mbitos.
Para dar seguimiento al desfase que existe entre la realidad y lo que propone la
ley, por una parte se garantiza una ocupacin honesta. Es aqu donde muchas
veces y fcilmente se degrada la imagen de la fuerza laboral femenina, puesto
que, la cultura tiende a concretar un concepto de mujer, ya no slo como incapaz,
sino que tambin relacionado a una gama de trabajos denigrantes como la
prostitucin o el modelaje bajo el estereotipo de baja escolaridad detrs de este.
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Pretty Woman Una pelcula fcil de recordar cuando se piensa en un ambiente


deshonesto para el sexo femenino. Esta pelcula relata la historia de una joven con
problemas econmicos que en un inicio opta por la prostitucin para ganar dinero,
siempre y cuando no se involucre emocionalmente, es as como conoce al hombre
de su vida, y termina a su lado, como toda buena y feliz historia de amor.
Sin embargo, el trasfondo de la historia muestra sin tapujos las limitadas
posibilidades, con que cuenta cierta parte de la poblacin para salir adelante.
Limitndose a una denigrante labor, la cual simplemente

se desarrolla en la

compra, venta y alquiler de la dignidad humana. Impidiendo incluso una


estabilidad emocional para quien la realice y fomentando una divisin social ms
marcada.
Lo anterior, tampoco significa que machismo es solo una produccin del hombre y
de una maquiavlica sociedad. Esta tambin se da por parte de la mujer. S, por
parte de ellas. Este detalle se puede definir como: Dependencia de la poblacin
femenina hacia la masculina, concretado por ambas partes (hombre y mujer) Aqu
ambos tienden a ver al hombre destinado a gobernar y liderar el mundo exterior,
por otra parte la mujer se confina a hacer de su hogar (cuatro paredes) su mundo.
Para complementar lo anterior, se dice que esta problemtica no radica slo en el
hombre y su posicin arbitraria en las decisiones sociales. Por lo contrario, y dicho
en palabras propias de una activista del feminismo La opresin de la mujer no se
resuelve en la muerte del hombre (...) La diferencia de la mujer consiste en haber
estado ausente de la historia durante miles de aos (Lonzi, C.:1972)
Por consecuente, la mujer en parte define su entorno machista pero, no quiere
decir que ella sea la responsable de todo, puesto que su ausencia en la historia de
la humanidad es la culpable de opacar las virtudes que muchas pudieron, pueden
y podran explotar para un beneficio tanto individual como en conjunto. Sin
embargo, con la cultura actual de Costa Rica, es responsabilidad de ella,
colocarse y hacerse valer en el plano social, puesto que podran pasar otros 2000
aos sin notar su participacin.
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Al tener en claro los factores que han incidido con tanta fuerza en la ciudadana
costarricense, se pueden identificar dos consecuencias mediante las cuales la
poblacin ha clasificado y menospreciado las actividades tpicamente asignadas a
la poblacin femenina. Puesto que, se les considera tareas de menor prestigio,
poco esencial; pero olvidndose de su gran importancia para el desarrollo del pas.
Dentro de estas labores sobresale una muy popular, tanto as que lo escuchara de
seguro tambin le pasara por encima. El trabajo domstico, no plantea la
necesidad de un ttulo, largos aos de universidad o incluso un salario mnimo
como lo establece la ley, por esta razn es considerado como el ms bajo nivel de
productividad y el menor puesto en a escala de importancia social.
Sin embargo, este no es el mundo que se esconde detrs de esta ocupacin. El
trabajo en el hogar recurre a un horario veinticuatro/siete durante los 360 das del
ao, sin derecho a abandonar la labor puesto que donde quiera que la trabajadora
de este oficio se encuentre, la ocupacin le va a seguir. Este trabajo es
independiente de un salario, se rehsa a una preparacin previa para asumirlo,
simplemente llega, invade, se apodera de su individuo y le obliga a partir de la
prctica a perfeccionarse y generar un conocimiento meramente emprico
Esa es la verdadera cara de un oficio que consume y agota el tiempo de su
desarrollador, y que solo se le resta importancia. Una labor que tiene impresa en si
misma la responsabilidad de organizar y mantener en buen camino un hogar, el
cual segn (Constitucin Poltica de la Repblica de Costa Rica.:1948), es la base
del sistema social costarricense y el cual deber ser protegido por el Estado en
todo momento.
Este es un vivo ejemplo de la manera en la cual se califican las labores realizadas
por la poblacin femenina. Por otra parte, aquellas pocas tareas profesionales
desarrolladas por este conglomerado singuen sin ser muy aclamadas. Por esta
razn, se considera a la fuerza laboral femenina como un ente secundario que no
podra afectar a la economa nacional y muy comnmente una posible jefatura de
hogar.
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Lo anterior culmina en una coleccin de adversidades para la insercin laboral de


la mujer. Dentro de estas se encuentra: el sistema capitalista que predomina en la
sociedad costarricense, por otra parte, se encuentra el estereotipo que relaciona
directamente a la mujer con el oficio del hogar, y por mencionar solo unas cuantas
de ellas, la pobre perspectiva empresarial que afecta a esta poblacin.
El sistema burgus enmascarado actualmente por el capitalismo, se basa en un
ambiente de oferta y demanda, con el principal objetivo de generar un bien o una
ganancia monetaria. Por esta razn es que el trabajo en la casa presenta un claro
abandono por la ciudadana puesto que, este no genera un bien monetario. Es
aqu, en este modelo econmico-social donde radican muchos de los estereotipos
que limitan a la poblacin, definiendo el concepto trabajo para solo unas
personas.
La escaza individualidad de la mujer se concreta como otra dificultad para su
desarrollo en un ambiente laboral, debido a, la gran cantidad de tiempo que
demanda la mantencin de las actividades domsticas le limita a un desarrollo en
el trabajo muy ajustado en su horario. Por otra parte, el hombre no se refiere
comnmente a este tipo de actividades por lo tanto no debe abarcar este lapso de
tiempo en su vida diaria.
Sin embargo, uno de los mayores problemas que ella debe de afrontar, es la
perspectiva empresarial que se maneja en torno a su figura. Segn (INEC.: 2009)
En el sector privado los puestos de profesionales y tcnicos en su mayora han
sido ocupados por hombres aun cuando las mujeres profesionales y tcnicas han
registrado un sostenido crecimiento
Lo anterior es un claro reflejo de la poca productividad con la que se mira a este
sector de la fuerza laboral en Costa Rica, el cual provoca un efecto en cadena en
la gran mayora de los elementos que conforman el trabajo en el capitalismo. As,
el salario se ve significativamente afectado, al ser los salarios del sector femenino
en promedio ms bajos en contraste al caso de los hombres en una misma
ocupacin y en iguales condiciones.
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En sntesis, la mujer costarricense se encuentra inmersa en un conflicto de


realizacin personal por medio del trabajo. Debido a, este ambiente le condena a
una vida basada en las labores domsticas, impidindole alcanzar un mejor nivel
de escolaridad o acceder a un trabajo bien remunerado puesto que, a ella se le
considera como no apta o incapaz para desenvolverse en estas ocupaciones.
De esta manera, este grupo ha sufrido serias consecuencias meramente en su
desarrollo en el medio laboral, al ser considerada como una fuerza laboral
segundaria, la cual no podra ser un ente importante de cambio, tanto en la
sociedad para los hombres como en la economa nacional o de su hogar. De esta
manera, se categoriza su potencial para los cargos de menor importancia en lo
social.
Por otra parte, es claro que el trabajo domstico viene a ser una importante labor
que impide un fracaso de la base de nuestra sociedad la familia. Sin embargo,
no se le presta atencin a uno de los trabajos ms demandantes que se puede
asumir. Porque este implica una extenuante labor que agota y consume casi todo
su tiempo en otras palabras, restringe la individualidad de la mujer.
Retomando la informacin anterior, se concluye que existen tres factores
determinantes en la difcil insercin de la mujer en el trabajo: el sistema capitalista
y su sistema de oferta y demanda, las responsabilidades que ahogan la ahogan y
un bajo y denigrante proyeccin en el medio empresarial, excluyndola de este
ltimo en una gran cantidad de casos por su imagen dbil y poco productiva.
Para concluir, es posible observar un fuerte y evidente desfase entre las
condiciones tratamiento hacia la mujer, prueba de ello son los datos de Sistema
de Indicadores de Gnero del INEC, la poca ocupacin en el sector privado y los
bajos salarios que ellas reciben, an cuando ellas estn en iguales condiciones
laborales que los hombres y mismas capacidades tanto fsicas como intelectuales.
Para finalizar, el trabajo busca confrontar al lector y presentarle una propuesta
Estar dispuesto a valorar el trabajo femenino, no segn la posesin de ttulos,
sino de acuerdo al esfuerzo que este conlleva, siendo a partir de ahora un agente
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de cambio, con un concepto de trabajo distinto de lo que dicta la sociedad


capitalista?

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Bibliografa
Hegel, G.W.F. (1807/ 1971) Fenomenologa del espritu (N475 reimpresin)
Mxico: Fondo de Cultura Econmica.
Hegel, G.W.F. (1821) Filosofa del derecho (N166 reimpresin) Madrid: Revista
de Occidente.
Lonzi, C. (1972/ 2004) Escupamos sobre Hegel [electrnico] Mxico: tem-e-libros.
Bonaccorsi, N. (1999) El trabajo femenino en su doble dimensin: domstico y
asalariado, La Aljaba, Vol. IV, 1-8.
Abramo, L (2004) Insercin laboral de las mujeres en Amrica Latina: una fuerza
de trabajo secundaria? Revista de Estudios feministas, mayo-agosto, 2004, Vol.
XXII, 1-14.
Instituto Nacional de Estadsticas y Censos (2009) Las brechas de Gnero en
Costa Rica, San Jos Costa Rica: INDESP.
RAE (dic.) Diccionario de la Real Academia Espaola (22a edicin) Madrid
Espaa: RAE.

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