Homosexualidad (enlaces

)
http://es.wikipedia.org/wiki/Homosexualidad
http://www.corazones.org/moral/homosexualidad.htm
http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2014/03/140222_mitos_medicos_realmente_homosexuali
dad_evolucion_jgc_finde.shtml
http://www.apa.org/centrodeapoyo/sexual.aspx
http://paiscanelamitos.blogspot.mx/
http://blogs.lainformacion.com/cronicas-de-la-ciencia/2012/11/15/homosexualidad-masculina-senace-o-se-hace/
http://www.aciprensa.com/Familia/homosex-index.htm
http://blogs.elpais.com/eros/2013/06/confesiones-de-un-hombre-homosexual-.html
http://entremujeres.clarin.com/genero/Matrimonio-homosexual-argumentosfavor_0_297570244.html
http://www.hablandodeciencia.com/articulos/2013/06/28/el-origen-de-la-homosexualidad/

y actuar sabiamente en las relaciones humanas". esta inteligencia permite a un adulto hábil leer las intenciones y deseos de los demás. quien plantea ("Frames of Mind". aunque esté de actualidad. contrastes en sus estados de ánimo. Inteligencia Intrapersonal: Se refiere al conocimiento de uno mismo y todos los procesos relacionados. entender. 1983) que las personas tenemos 7 tipos de inteligencia que nos relacionan con el mundo. Inteligencia Interpersonal: Implica la capacidad de establecer relaciones con otras personas. tiene a nuestro parecer un claro precursor en el concepto de Inteligencia Social del psicólogo Edward Thorndike (1920) quien la definió como "la habilidad para comprender y dirigir a los hombres y mujeres. Esta teoría introdujo dos tipos de inteligencias muy relacionadas con la competencia social. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones.EL ORIGEN DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL El término Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad humana de sentir.Espacial: La capacidad para integrar elementos. A grandes rasgos. temperamentos.. " . percibirlos y ordenarlos en el espacio. Inteligencia Musical: Se relaciona directamente con las habilidades musicales y ritmos. Para Thorndike. y poder establecer relaciones de tipo metafórico entre ellos. motivaciones e intenciones. con la precisión y la organización a través de pautas o secuencias. Inteligencia Lógica: Tiene que ver con el desarrollo de pensamiento abstracto. además de la inteligencia social. con el lenguaje y con las palabras. estas inteligencias son: Inteligencia Lingüística: Es la inteligencia relacionada con nuestra capacidad verbal. y los reflejos. como autoconfianza y automotivación. aunque se hayan ocultado.y la mecánica. Inteligencia Kinestésica: Abarca todo lo relacionado con el movimiento tanto corporal como el de los objetos. Gardner definió a ambas como sigue: "La Inteligencia Interpersonal se construye a partir de una capacidad nuclear para sentir distinciones entre los demás: en particular. controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás. Un ilustre antecedente cercano de la Inteligencia Emocional lo constituye la teoría de ‘las inteligencias múltiples’ del Dr. Howard Gardner. El concepto de Inteligencia Emocional. y hasta cierto punto emocional: la Inteligencia Interpersonal y la Inteligencia Intrapersonal. existen también otros dos tipos de inteligencias: la abstracta –habilidad para manejar ideas. de la Universidad de Harvard. En formas más avanzadas. sino dirigirlas y equilibrarlas. Inteligencia Visual .. muchachos y muchachas.habilidad para entender y manejar objetos-.

pocas personas de los ambientes culturales. irrumpe con inusitado vigor y hace tambalear las categorías establecidas a propósito de interpretar la conducta humana (y por ende de las ciencias) que durante siglos se han dedicado a desentrañarla: llámense Psicología. un test podría marcar el futuro de su éxito académico y profesional. investigado a fondo en esta obra y en otras que se sucedieron con vertiginosa rapidez. Antropología. la capacidad de efectuar discriminaciones entre las emociones y finalmente ponerles un nombre y recurrir a ellas como un medio de interpretar y orientar la propia conducta. a casi diez años de esa ‘presentación en sociedad’. Peter Salovey y el Dr. Y esas no las medía ningún test de inteligencia. el Dr. COMPONENTES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Según Daniel Goleman los principales componentes de la inteligencia emocional son: Autoconocimiento emocional (o conciencia de uno mismo) : Se refiere al conocimiento de nuestras propias emociones y cómo nos afectan. Sin embargo. En muy importante conocer el modo en el que . investigador y periodista del New York Times.. Piense por un momento la importancia que las emociones tienen en nuestra vida cotidiana y rápidamente se dará cuenta de que la mayoría de las veces marcan todas nuestras decisiones casi sin percatarnos. al trabajo de Daniel Goleman." LA APARICIÓN DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL En 1990. John Mayer. Ante esto hay que admitir que hay gente con un dominio de su vida emocional mucho mayor que otra. era determinante para saber si una persona tendría éxito en la vida.. u otras. Educación. acuñaron un término cuya fama futura era difícil de imaginar. Sociología. Y esto se debe. Y es curioso ver que poca correlación hay entre la Inteligencia clásica y la Inteligencia Emocional. dos psicólogos norteamericanos. Estos casos extremos no son lo común. a la propia gama de sentimientos. hace ya varios años que desde el ámbito empresarial se dieron cuenta de que son otras capacidades las necesarias para el éxito en la vida. académicos o empresariales ignoran el término o su significado. Hoy.I.I.Y a la Inteligencia Intrapersonal como "el conocimiento de los aspectos internos de una persona: el acceso a la propia vida emocional. fundamentalmente. Ese término es ‘inteligencia emocional’. Un caso extremo sería el típico "empollón" . El nuevo concepto. quien llevó el tema al centro de la atención en todo el mundo. a través de su obra ‘La Inteligencia Emocional’ (1995). pero es necesario darse cuenta de que hay que prestar mayor atención a este tipo de habilidades que pueden marcar nuestra vida tanto o más que el C. Por otro lado podemos encontrarnos con gente que no paso de la escuela primaria pero que llevan una vida exitosa y poseen una vida ordenada y envidiable. que llevado al límite es una máquina intelectual pero con una vida emocional desastrosa. ¿Compro su coche haciendo calculos de rentabilidad? ¿Eligio su pareja porque objetivamente era la mejor opción? ¿Eligió su trabajo porque le ofrecia el mejor sueldo? La mayoría de nuestras decisiónes están tintadas (si no dominadas) por las emociones. LA INTELIGENCIA Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Desde siempre hemos oido que el C.

nuestro estado de animo influye en nuestro comportamiento. un empresario sin motivación por su empresa o un negociador sin autocontrol. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO Actualmente son muchas las empresas que están invirtiendo mucho dinero en formar a sus trabajadores en Inteligencia Emocional. el reconocer las emociones ajenas es el primer paso para entenderlas e identificarnos con ellas. Nos sorprenderíamos al saber cuan poco sabemos de nosotros mismos. porque tardarán poco el echar a perder su trabajo por un mal conocimiento de sus emociones. El reconocer las emociones ajenas. Y esto es así porque se han dado cuenta de que la clave del éxito. Los tiempos del simple test y curriculum pasaron a la historia. Imaginen el caso de un vendedor que no tuviera habilidades de trato con el público. pero si nos dejasemos siempre llevar por el calor del momento estariamos continuamente actuando irresponsablemente y luego pidiendo perdon por ello. de forma que seamos emprendedores y actuemos de forma positiva ante los contratiempos. puesto que es necesario ver cómo reacciona el individuo ante las situaciones clave que se encontrará en su trabajo. Es posible que nos enfademos con nuestra pareja. Reconocimiento de emociones ajenas (o empatía) : Las relaciones sociales se basan muchas veces en saber interpretar las señales que los demás emiten de forma inconsciente y que a menudo son no verbales. amigos. Autocontrol emocional (o autorregulación) : El autocontrol nos permite no dejernos llevar por los sentimientos del momento. está en el grado en el que los trabajadores de una empresa conozcan y controlen sus emociones y sepán reconocer los sentimientos de los clientes. Sino saber tratar también exitosamente con aquellos que están en una posición superior. En esto es necesaria cieta dosis de optimismo e iniciativa. Tengan en cuenta que en las selecciones de personal se tiende cada vez más a poner al candidato en situaciones incomodas o estresantes para ver su reacción. a nuestra familia. por una mala contestación. cuales son nuestras virtuades y nuestros puntos débiles. Automotivación : Dirigir las emociones hacia un objetivo nos permite mantener la motivación y fijar nuestra atención en las metas en lugar de en los obstaculos. aquello que los demás sienten y que se puede expresar por la expresión de la cara. nos puede ayudar a establecer lazos mas reales y duraderos con las personas de nuestro entorno. con nuestros jefes. . No en vano. A estas personas un Master en Harvard no les servirá de nada. con nuestros enemigos. Es saber reconocer que es pasajero en una crisis y qué perdura. Relaciones interpersonales (o habilidades sociales) : Cualquiera puede darse cuenta de que una buena relacion con los demás es una de las cosas más importantes para nuestras vidas y para nuestro trabajo. anuestros. por un gesto. Y no solo tratar a los que nos parecen simpaticos... la clave de las ventas.