GRIIID PIONEERS-FOUNDERS LEGION

Seleção dos
Protagonistas
A GRIIID será implantada progressivamente em todo o Brasil através de sua “GRIIID PIONEERS-FOUNDERS LEGION” (LEGIÃO DOS
PIONEIROS FUNDADORES). Seu CADASTRO ANTECIPADO garante seu lugar na LISTA DE CANDIDATOS que terão prioridade
para compor essa MATRIZ DE PIONEIROS.A seleção será feita de acordo com os critérios apresentados abaixo, além de seu
HISTÓRICO e de SUAS INDICAÇÕES.

CRONOLOGIA
A ordem cronológica dos cadastros antecipados será o PRIMEIRO critério de qualificação dos candidatos. Quanto mais CEDO você
fizer seu cadastro antecipado, maiores serão suas chances.

RELEVÂNCIA
Sua contribuição com a divulgação da GRIIID através do VOLUME e da QUALIDADE de suas indicações será o PRIMEIRO critério de
classificação. Quanto MAIOR e MELHOR for seu VOLUME DE INDICADOS (através de e-mail, FACEBOOK e TWITTER), maiores
serão suas chances de seleção.

GEOGRAFIA
Sua procedência geográfica (cidade, estado e região onde mora) será o SEGUNDO critério de qualificação dos candidatos. Mesmo
que a GRIIID não priorize a implantação de sua rede na cidade, estado ou região onde você mora, seu cadastro antecipado garantelhe (dependendo dos demais critérios) sua preferência ou prioridade quando a rede for implantada onde você mora.

BIOGRAFIA
Sua experiência ou não com MARKETING DE REDE, seu tempo de atuação e a qualificação atingida (qual nível de resultado
conquistou) será o SEGUNDO critério de classificação. Independentemente de qual tenha sido seu histórico (ou ausência de histórico
ou experiência nessa área), precisamos conhecer essa informação para saber onde melhor posicionar-lhe na GRADE DE
ASSOCIADOS para maximizar suas possibilidades de resultado.

PSICOLOGIA
Sua FOME, sua GANA, sua ambição: o tamanho, a qualidade ou a capacidade de mobilização de seu SONHO MAIS “INSANO”, de
seu DESEJO mais OUSADO, de sua META mais ATREVIDA. Estamos formando uma ELITE de PIONEIROS, de CONQUISTADORES,
de PROTAGONISTAS! Por isso, precisamos ter CERTEZA de que estamos “caçando o mesmo ANIMAL”. E, caso você hoje não tenha
nenhum SONHO, DESEJO ou META assim, está aí sua principal razão para juntar-se a GRIIID: aprender, ou voltar a QUERER um
FUTURO MUITO MAIOR do que a SOMA de seu PRESENTE e de seu PASSADO.

“Existe um jeito infalível de garantirmos que nossas vidas tenham SENTIDO, SIGNIFICADO e relevância AGORA (e não
TALVEZ ou APENAS depois que morrermos): fazermos AGORA algo que tenha SENTIDO, SIGNIFICADO e relevância. Se isso

faz SENTIDO para você, seja BEM-VINDO a
GRIIID!”
AM AU R I M AV E R I C K

ERNEST SHACKLETON
O maior explorador de todos os tempos

ROALD AMUNDSEN
O primeiro homem a chegar ao Polo Sul e Norte

NEIL ARMSTRONG
O primeiro homem a pisar na Lua

AMELIA EAHART
A primeira mulher a cruzar o Atlântico em voo solo

Sir EDMUND HILARY
O Primeiro homem a chegar ao topo do mundo (Everest)

GRIIID: VISÃO E ANTECIPAÇÃO

VISÃO
"A ÚNICA COISA QUE PODE LEVAR UMA PESSOA ALÉM DE SUA PRÓPRIA HISTÓRIA E IDENTIDADE (DA FORMA COMO
APRENDEU A DEFINIR A SI MESMA) E DE SUA PREFERÊNCIA 'NATURAL' POR CONFORTO E INÉRCIA, INCENDIANDO AS
DIMENSÕES MAIS PROFUNDAS DE SUA ALMA PARA A BUSCA TENAZ E FEROZ DE UMA CONQUISTA FORMIDÁVEL".
AM AU R I M AV E R I C K

buscando de maneira consciente atingir as valiosas metas para as quais.THE MCDONALDS EFFECT •"À medida que os povos do mundo passam a constituir um único cérebro invisível. Amauri Maverick •"TURNKEY: um sistema estruturado de forma tão perfeita que não requer experiência ou experimentação (tentativa e erro). Ray Kurzweil . Peter Diamandis . •"De um total de 108 previsões feitas. Há uma AVALANCHE TECNOLÓGICA a caminho. está prestes a se concretizar".PERSPECTIVAS CONHEÇA A VISÃO E AS PERSPECTIVAS QUE ORIENTARAM A CRIAÇÃO DA GRIIID •INTELIGÊNCIA (de acordo com o "Dicionário Maverick"): "Enquanto você não sabe o quê fazer de sua vida.THE WAVE 4 . Richard Poe . FAZER ALGO que lhe GARANTA em QUALQUER VIDA. Peter Diamandis . antes. já gerávamos essa mesma quantidade de informação a cada 2 DIAS. e até de conquista. de forma dolorosa". mas com a velocidade de marketing de rede. Experimente aquilo que Michael Gerber (The "E" Mith) chama de Liberdade Empreendedora através de um negócio no formato TURNKEY". graças ao formidável poder de replicação garantido por seu TURNKEY". De todos os engenheiros que já existiram. eram conduzidos às cegas e. 85% estão em atividade HOJE.THE SINGULARITY IS NEAR. no cômputo geral. não raro. E quando ela nos atingir. Em 2010. incendiando as dimensões mais profundas de sua alma para a busca tenaz e feroz de uma conquista formidável".The Future Is Better Than You Think •"De todos os cienstistas que já existiram na história do mundo. fazer algo que lhe GARANTA em QUALQUER VIDA.A Lógica do Destino Humano •iNTELIGÊNCIA (De acordo com o "Dicionário Maverick"): "Enquanto você não sabe o quê fazer de sua vida. Robert Wright . Robert Wright -NÃO ZERO . Richard Poe .CEO . permitindo que cada vez mais pessoas tivessem.A Lógica do Destino Humano •"A perseguição incansável de status social.NÃO ZERO . vidas melhores". acabou por elevar a condiçãso humana. 92% estão em atividade HOJE. o mundo como o conhecemos deixará de existir".The Future Is Better Than You Think •"Negócios no formato TURNKEY tem demonstrado a mesma capacidade de multiplicar-se milhares de vezes.ABUNDANCE . fazer algo que lhe GARANTA em QUALQUER VIDA. Richard Poe . incluindo a MELHOR DAS VIDAS".ABUNDANCE . a qualquer pessoa e a todas as pessoas que necessitem disso. Abundância para todos. Ou queiram isso. antes restritos aos ricos. a humanidade acumulou 5 BILHÕES de GIGABITES em forma de informação digital.THE SINGULARITY IS NEAR •"Dentro de uma geração seremos capazes de prover bens e serviços. com o padrão profissional de uma franquia.THE WAVE 4 •"VISÃO: A única coisa que pode levar alguém além de sua própria HISTÓRIA e IDENTIDADE e de sua prefrência 'natural' por conforto ou inércia. incluindo a MELHOR DAS VIDAS!" Amauri Maverick •"Desde os primórdios da civilização até 2003. Isso dá a RAY KURZWEIL um histórico indisputável na história das previsões".GOOGLE •INTELIGÊNCIA (de acordo com o "Dicionário Maverick"): "Enquanto você não sabe o quê fazer de sua vida. Amauri Maverick •"Inteligência é a força mais poderosa em todo o Universo". 89 se concretizaram na data prevista e outras 13 próximas disso. podem definir intencionalmente seu curso. Experimente aquilo que Michael Gerber (The "E" Mith) chama de Liberdade Empreendedora através de um negócio no formato TURNKEY". Ray Kurzweil . como uma realidade. incluindo a MELHOR DAS VIDAS". Em 2013 será a cada 10 MINUTOS" Eric Schmidt . Amauri Maverick •"TURNKEY: um sistema estruturado de forma tão perfeita que não requer experiência ou experimentação (tentativa e erro).

a conta bancária do Jorge Paulo Lemann ou do André Esteves e relacionamentos que nem mesmo “550 Tons de Cinza” seriam capazes de rivalizar. Talvez. E para não pagar esse preço. tem um CUSTO MUITO CARO. jornalistas seriam GÊNIOS e psicólogos seriam DELIRANTEMENTE FELIZES. UM CUSTO CAPITAL. tem um PREÇO.GRIIID . O Problema O MAIOR DE TODOS OS PROBLEMAS DO BRASIL (E DOS BRASILEIROS): . entre GANHOS ROBUSTOS e VIGOROSOS ou renda ANÊMICA e minguante. Não a inteligência que é medida nos TESTES de Q-I ou a do japonês que “roubou” sua vaga (ou de seu filho) na USP ou no ITA. entre SAÚDE e DOENÇA. esse custo capital. médico não fumava. SABER O QUÊ FAZER VERSUS FAZER O QUÊ O VOCÊ SABE Se informação resolvesse. qualquer um com acesso ao GOOGLE e ao YOUTUBE teria a saúde de atleta olímpico. como temos hoje. INTELIGÊNCIA é e FAZ a DIFERENÇA entre RIQUEZA e POBREZA. mas não faz com QUE FAÇAMOS O QUÊ SABEMOS. O acesso sem precedentes à informação. Não a inteligência como sinônimo de informação.INTELIGÊNCIA CAPITAL O MINISTÉRIO DA INTELIGÊNCIA ADVERTE: A IGNORÂNCIA NÃO É INOFENSIVA Ignorância tem CONSEQUÊNCIAS. o mais caro dos custos. apenas. você precisa ter acesso a uma INTELIGÊNCIA de IMPACTO CAPITAL. pois se informação resolvesse. INTELIGÊNCIA SIM!!! 1. Informação NÃO transforma. faz com que SAIBAMOS O QUÊ FAZER. entre ESCASSEZ e ABUNDÂNCIA. nutricionista não seria obeso. a forma física dos sonhos.

Em outras palavras: SEGURANÇA (o PRIMORDIAL) e INDEPENDÊNCIA FINANCEIRA (o FUNDAMENTAL). Para a maioria das pessoas. com indispensável e inadiável SEGURANÇA. seus sonhos. Em outras palavras. não apenas suas NECESSIDADES. essa distância é mais óbvia e saliente (mais incômoda e persistentemente presente) quando o assunto é DINHEIRO: a capacidade (ou não) de satisfazer de forma TEMPORÁRIA suas NECESSIDADES PERMANENTES (elas nunca vão embora) e a liberdade (ou não) de escolher COMO. mas também seus desejos. a DISTÂNCIA entre onde você e sua família encontram-se hoje e onde gostariam (e precisariam muito) já estar. a preocupação é outra: como preservar e aumentar a liberdade que já possuem de satisfazer. LIBERDADE FINANCEIRA (o SENSACIONAL!!!). Uma ponte que lhe permite atravessar. vontades. O FUNDAMENTAL E O SENSACIONAL! A GRIIID é uma PONTE. QUANDO e ATÉ QUANDO essas necessidades serão satisfeitas. Para a minoria das pessoas.A DISTÂNCIA ENTRE O PRIMORDIAL. .

mas fracassa de forma patética por não GARANTIR (PRIMEIRO) aquilo que essa mesma MAIORIA mais PRECISA: SEGURANÇA e INDEPENDÊNCIA FINANCEIRA (os brasileiros tem menos proteção financeira e investem menos nisso do que se faz na Etiópia e no Haiti.FINANCEIRAMENTE. E aqui está o grande paradoxo (a grande contradição): a MAIORIA das pessoas sonha em ter o que a MINORIA das pessoas tem (LIBERDADE FINANCEIRA). ou jogo de palavras bonitinho. que você soube disso PRIMEIRO !!!). SUA BÚSSOLA. Em outras palavras. ao invés de uma ESTRATÉGIA. CONSEQUÊNCIAS CAPITAIS. Elas fracassam por não planejar*. SUA PONTE ??? . E isso. É o que faz do CHILE ou da ALEMANHA um EXEMPLO a ser SEGUIDO e da ARGENTINA ou da GRÉCIA um ALERTA a ser TEMIDO (e registre que foi aqui. ESPERANÇA NÃO É UMA ESTRATÉGIA: QUAL É SEU PLANO. dois dos países mais pobres do mundo). tem consequências. longe de ser apenas exercício semântico. as pessoas não planejam fracassar. ao invés de garantirem primeiro um ALICERCE de SEGURANÇA e PAREDES FIRMES e VIGAS RÍGIDAS de PROTEÇÃO (SEGURANÇA FINANCEIRA). sérias consequências. começando (tentando começar) pelo telhado de diamantes. a maioria tem apenas ESPERANÇA: sonham em construir uma casa com “TELHADO de DIAMANTES” (sua INDEPENDÊNCIA FINANCEIRA). com a GRIIID. SEU MAPA.

CARL SAGAN – SCALING HEAVEN *COMMOM SENSE – A Simple Plan For Financial Independence – ART WILLIAMS Published By Parklake Publishers. mesmo não sendo aquilo que MAIS PRECISAMOS (ou a CUSTA daquilo que mais precisamos. o MAPA e a BÚSSOLA dos que possuem SEGURANÇA FINANCEIRA e dos que conquistam INDEPENDÊNCIA e LIBERDADE FINANCEIRA. “É melhor ter um BOM PLANO HOJE do que esperar ter o PLANO PERFEITO AMANHÔ. logo ali na frente. em outras palavras. Ou. mesmo não sendo aquilo que mais QUEREMOS (mesmo que TEMPORARIAMENTE a CUSTA daquilo que mais QUEREMOS). Atlanta Georgia 1983 2. “Existe um mundo novo.Ter (PRIMEIRO. MAIS ou SEMPRE). A Solução . para OUTRA PONTE. Conheça a seguir o PLANO GRIIID: Uma PONTE para uma PONTE. E sabemos como CHEGAR LÁ”. PRIMEIRO. MAIS e SEMPRE). Ter aquilo que PRECISAMOS (PRIMEIRO. Esse é o PLANO. Inc. MAIS ou SEMPRE) aquilo que QUEREMOS. E lembre-se: “É melhor aproximadamente AGORA do que exatamente NUNCA”. o MAPA e a BÚSSOLA dos que fracassam financeiramente. Esse é o PLANO.

Passar mais tempo APROVEITANDO e REALIZANDO do que CONSERTANDO ou ESPERANDO. “To FOLLOW YOUR BLISS”. O TRONCO. AMAU R I MAV E R I C K 3. O Diferencial A RAÍZ. ter GARANTIDO de forma PERMANENTE a manutenção do padrão de vida que você tem hoje. Com essa ponte assegurada. fazer algo que lhe GARANTA em QUALQUER VIDA. INDEPENDÊNCIA FINANCEIRA Sua Independência do Trabalho. Ter a garantia da satisfação de todas as suas NECESSIDADES FINANCEIRAS PRIMORDIAIS (aquelas sem a satisfação das quais sua vida simplesmente não funciona) pelo prazo necessário para a construção da próxima ponte: sua Independência Financeira. PARA UMA PONTE.O PLANO GRIIID* PARA NOSSOS CLIENTES E AGENTES: UMA PONTE. mais tempo CRESCENDO do que encolhendo. LIBERDADE FINANCEIRA Poder e Escolhas (Poder Dizer SIM. você pode permitir-se correr os riscos necessários para a construção da próxima ponte: sua Liberdade Financeira. “Inteligência (De Acordo Com o “Dicionário Maverick”): “Enquanto você não sabe o quê fazer de sua vida. incluindo a MELHOR DAS VIDAS”. OS GALHOS E FOLHAS (E FLORES) A SINGULARIDADE PLURAL DE NOSSA PLANTA ESTRUTURAL: . SEGURANÇA FINANCEIRA Garantias e Paz de Espírito. Viver da forma como sempre quis viver. PARA OUTRA PONTE. Poder Dizer NÃO). Além de ASSEGURAR sua SEGURANÇA FINANCEIRA. independentemente de estar ou não trabalhando.

ao invés de ouvir das pessoas “GRIIID ??? O que é isso ???” ou “GRIIID ??? Nunca ouvi falar. INUNDAÇÃO HORIZONTAL E PENETRAÇÃO VERTICAL Prestamos MUITA ATENÇÃO na SINTAXE: Marketing de Rede. A GRIIID !!! DIVERSIFICAÇÃO ARROJADA E CALCULADA (PROGRAMADA) DE PORTFOLIO: PRIMEIRO A ÁRVORE.”.. “AH! SIM. antes de ser “de REDE”. você ouça. por isso. Por isso. é “MARKETING”. . quando você abrir a boca e dizer “sou membro da RAICA. não esperaremos que nossos Agentes façam sozinhos TODO o trabalho de FAZER O MUNDO SABER o quê é a GRIIID e o quê as pessoas tem a ganhar com a GRIIID. DEPOIS A FLORESTA..OPERAÇÃO E CONTROLE 100% DIGITAL Somos HUMANOS e. Nosso objetivo declarado: construir (progressivamente) TAMANHA NOTORIEDADE até chegar ao ponto que. Isso permite 100% de controle (de todos os lados) e o mesmo nível de transparência conseguido através de uma auditoria independente como a PRICE WATER HOUSE COOPERS ou a ERNEST YOUNG. Trata-se de um state-of-the-art software (software em estado de arte) como nenhum outro usado por qualquer empresa no Brasil. queremos CERTEZA! Para a gestão e controle operacional de todas as atividades da RAICA.. Nosso objetivo declarado: passar pelo crivo de uma STANDARD & POORS e conquistar o Grau “AAA+”. trouxemos para o Brasil o SOFTWARE ENTERPRISE + REVOLUTION (software de gestão online e website replicador. sou um Agente da GRIIID”.

INDEPENDÊNCIA e LIBERDADE FINANCEIRA (a RAIZ.“Não existe forma melhor de ASSEGURAR sua VIDA do que. o TRONCO. O PENTA-PLANO GRIIID RECOMPENSA SUPERIOR CAPACITAÇÃO SUPERIOR DUPLICAÇÃO SUPERIOR REMUNERAÇÃO SUPERIOR SOLUÇÃO SUPERIOR . nosso próximo passo será SATURAR suas EXPECTATIVAS. ASSEGURAR sua VIDA”. Nosso objetivo declarado: RECOMPENSAR seu PIONEIRISMO com um exuberante portfolio centrado em VITALIDADE ROBUSTA e PRORROGAÇÃO RADICAL DA VIDA.. os GALHOS e as FOLHAS).. E só existe uma justificativa irrefutável para querermos um FUTURO que seja MAIOR do que a SOMA de nosso PASSADO e de nosso PRESENTE: se esse FUTURO for. também. depois de prover de forma ostensiva e consolidar o PENTA-PLANO (ver descrição a seguir) para sua SEGURANÇA. Por isso. MELHOR do que a SOMA de nosso PRESENTE e de nosso PASSADO.

O primeiro benefício que a GRIIID oferece aos seus CLIENTES e AGENTES (aos membros da RAICA) é o mais estruturado e contundente dos Planos para a construção de SEGURANÇA FINANCEIRA VERDADEIRA. INDEPENDÊNCIA FINANCEIRA PERMANENTE e LIBERDADE FINANCEIRA SEM LIMITES.GRIIID MASTERKEY SYSTEM e representa a plataforma FRONTAL e SUMÁRIA de capacitação e mobilização da RAICA. Junto com a “Planta da Ponte”. No caso da GRIIID essa chave geral chama-se ENCORE . necessários para extraírem o máximo de ganhos disponíveis no GRIIID CEASER COMPENSATION. E para que a RAICA faça história no Brasil como a elite de empreendedores melhor remunerada entre todas as propostas disponíveis em nosso mercado. criamos o GRIIID CAESAR COMPENSATION. fruto da inteligência e da experiência combinadas das maiores autoridades mundiais em sistemas de remuneração em MLM. oferecemos a OPORTUNIDADE GRIIID através da RAICA: Rede de Agentes de Inteligência Capital. o diagnóstico do plano GRIIID aponta para a necessidade de SUPLEMENTAÇÃO DE RENDA. nossos clientes e agentes terão ainda a opção de assegurarem a PRIMEIRA das PONTES: sua SEGURANÇA FINANCEIRA IMEDIATA e pelo exato tempo que precisam para a construção da SEGUNDA das PONTES (sua INDEPENDÊNCIA FINANCEIRA PERMANENTE). REMUNERAÇÃO SUPERIOR Para 95% das famílias nesse país. CAPACITAÇÃO SUPERIOR .A Rede de Agentes de Inteligência Capital da GRIIID.SOLUÇÃO SUPERIOR A Planta (o Plano) e a Primeira Ponte. É esse "MÚSCULO DE MOBILIZAÇÃO MASSIVA" chamado ENCORE que aos Agentes da GRIIID níveis sem precedentes de ALAVANCAGEM e DUPLICAÇÃO. Para atender essa necessidade. DUPLICAÇÃO SUPERIOR A palavra turnkey é um termo emprestado da engenharia e que significa a CHAVE GERAL de uma ENGRENAGEM TOTAL.

o maior investidor da atualidade (e um dos três homens mais ricos do mundo) afirma que ser um EMPREENDEDOR não é expediente para covardes e sim para GLADIADORES. Pessoas cuja relevância de suas biografias inspira devoção apaixonada e influenciam de forma profunda e marcante o pensamento. e fazem MELHOR.Warren Buffet. os membros da RAICA são contemplados de forma privilegiada com o mais ROBUSTO e ABRANGENTE PORTFOLIO de INTELIGÊNCIA. mas que TODOS QUEREM (e a maioria PRECISA!). DESENVOLVIMENTO e CAPACITAÇÃO de LIDERANÇAS oferecidos por qualquer empresa de MARKETING DE REDE em qualquer lugar do mundo. as decisões. como HERÓIS! “PORQUE FAZ SENTIDO SAIR NA FRENTE COM A GRIIID: Tem coisas. Nesse mercado e nesse modelo de negócios. fazem MAIS. RECOMPENSA SUPERIOR Um sistema de reconhecimento dedicado a celebrar de forma marcante e incomparável o trabalho daqueles que fazem PRIMEIRO. Para isso a RAICA conta com uma Universidade Corporativa exclusiva: A GRIIID MASTERY UNIVERSITY. Com ela. E tem coisas que somente a GRIIID poderá fazer com VOCÊ”. os feitos de uma elite que se notabiliza pela conquista daquilo que muitos pensam em fazer ou falam em buscar. AMAURI MAVERICK MMORE* . A GRIIID Paramount como Sistema de Reconhecimento Máximo da RAICA é a proposta da GRIIID para premiar. o comportamento e o próprio DESTINO daqueles que os tem como Líderes. as convicções. o maior dos desafios é produzir a transformação (completa e final) da mentalidade de empregado para uma mentalidade de empresário. TREINAMENTO. que somente VOCÊ poderá fazer com a GRIIID. fazem DIREITO. como MODELOS. de forma superlativa e magnífica. poucos perseguem até o fim.

esforço. *Baseado No Conceito Original “BRILLIANT COMPENSATION” da UP-Statics Corporation (1999 – 2012).TRABALHE 100 HORAS POR DIA. independência e liberdade financeira. a estratégia e o veículo necessário para que dezenas ou centenas de pessoas conquistem segurança. de dezenas ou centenas de outras pessoas vinculadas a você. Além de TRABALHAR MAIS. DUPLICAÇÃO (ESFORÇO COMPOSTO) ALAVANCAGEM (RENDA EXPONENCIAL) E GEOMETRIZAÇÃO. INTELIGÊNCIA EXPONENCIAL Com o GRIIID MASTERKEY SYSTEM (ENCORE). além de seu esforço e comprometimento (não existe “almoço grátis”) e da competência de um TURNKEY (para DUPLICAR e MULTIPLICAR esse esforço e comprometimento). CONSISTÊNCIA E LIDERANÇA. GRIIID CAESAR COMPENSATION Inteligência Máxima de Estrutura e Engenharia Matemático-Comportamental de Remuneração que Recompensa de Forma Brilhante TODOS OS NÍVEIS DE PERFORMANCE. E não foi inventada forma mais INTELIGENTE de TRABALHAR MAIS (e GANHAR MAIS!) do que a ALAVANCAGEM: ganhar sobre o tempo. . E com o MMORE*X . mas como empreendedores independentes.000*. esse trabalho é pago através de um sistema de remuneração que redefine e eleva a níveis “perturbadores” a inteligência e o próprio conceito de RENDA ALAVANCADA e EXPONENCIAL. lideradas por você. seus ganhos dependem (e MUITO) da inteligência do Sistema de Remuneração. existe somente um jeito (HONESTO e LEGAL) de GANHAR MAIS: TRABALHAR de forma MAIS INTELIGENTE. mas. compondo uma FORÇA VOLUNTÁRIA de EMPENHO ORGANIZADO e COMPOSTO. Em Marketing de Rede. TAMBÉM.GRIIID CAESAR COMPENSATION. você transfere a inteligência. inteligência e energia não APENAS seus. não como subordinados ou empregados. GANHE COMO SE TIVESSE TRABALHADO 1.

MELHOR e POR MAIS TEMPO) são justamente aqueles projetados levando em conta o TIPO ESPECÍFICO de COMPORTAMENTO que a empresa quer tanto INCENTIVAR quanto RECOMPENSAR. além da qualidade (valor e necessidade real) do produto ou serviço sendo distribuído. PARA TUBARÕES (E GAFANHOTOS). mesmo com toda essa importância. Faça Como a GRIIID. os NÃO (AINDA) PROFISISONAIS são. RENDA EXPONENCIAL EXIGE INTELIGÊNCIA EXPONENCIAL Passados 70 anos desde o surgimento da primeira proposta de Marketing de Rede. JUSTAMENTE. Por isso.mão dessa mentalidade de resultado solidamente comprovado. a mentalidade que orienta o projeto é REMUNERAR MAIS aqueles que JÁ são PROFISSIONAIS (a minúscula minoria) com solene (embora muito bem disfarçado) desprezo pelos que ainda são aprendizes (a MAIÚSCULA MAIORIA). gera apenas o ENTUSIASMO “SONRISAL” (Tchiiiiii !!!) COMPORTAMENTO VERSUS PAGAMENTO: (CONSTRUTORES X "GAFANHOTOS") Os Sistemas de Remuneração que geram resultados mais brilhantes (que pagam MAIS. os planos projetados pelos marketeiros profissionais (e para os marketeiros profissionais) levam em conta apenas (ou pelo menos PRIMEIRO e MAIS) o tipo de PAGAMENTO. Faça Parte da MINORIA: FEITO POR TUBARÕES. é o Sistema de Remuneração que determina o quanto (e COMO e até QUANDO) você vai colocar no bolso ou não. E. O resto. A maioria dos Sistemas de Remuneração mais apelativos (que geram maior entusiasmo quando surgem) são criados por marketeiros profissionais com longa ficha corrida em MLM. E aqui está o “PARADOXO de UM MILHÃO DE DÓLARES”: Sistemas de Remuneração projetados levando em conta. os que geram os maiores ganhos para os já PROFISSIONAIS. a maioria (80%) das empresas iniciantes falha na ENGENHARIA desse fator critico e a maioria (80%) dos que desenvolvem Marketing de Rede falha em ENTENDER esse fator critico. Por que? Porque. Na absoluta contra . PRIMEIRO e MAIS.Sem essa inteligência. o Sistema de Remuneração foi elevado ao patamar máximo de importância e impacto. as FORMAS de GANHO que a . decisivos no sucesso ou no fracasso de uma empresa de Marketing de Rede. não há ALAVANCAGEM crescente ou SUSTENTÁVEL e o sonho da RENDA RESIDUAL e EXPONENCIAL torna-se um pesadelo crescente de mentira e frustração.

A pobreza é grande inimiga da felicidade: destrói a liberdade. Sistemas de Remuneração de Inteligência Superior levam em conta em seus projetos todas as fases previsíveis que os empreendedores irão passar: infância (o começo). Sistemas de Remuneração que se baseiam e se fundamentam apenas na “magia” e na novidade da infância e da adolescência estão condenados (já no nascimento) ao mesmo “prazo de validade” que a infância e adolescência de qualquer pessoa: uma VIDA BEM CURTA e uma sequência sem fim de começos re-começos (ENTRADAS de SAÍDAS). extremamente difíceis”. SAMUEL JOHNSON . a maturidade (o comprometimento duradouro) e a maestria (credenciais incontestáveis para ensinar e liderar os que estão em todas as demais fases). a adolescência (a descoberta de outras possibilidades).empresa oferece. NENHUMA DURA PARA SEMPRE. faz algumas virtudes impraticáveis e outras. GRIIID CAESAR COMPENSATION MENTALIDADE REPUBLICANA + INTELIGÊNCIA SOCIALISTA = GANHO MELHOR CARISMÁTICO CAPITALISMO “Não sejas POBRE. Na GRIIID. A VIDA TEM SUAS ESTAÇÕES. consideramos inaceitável incentivar um comportamento PERDEDOR para a MAIORIA e esperar obter um resultado VENCEDOR para a MINORIA. a idade adulta (o verdadeiro aprendizado).

a GRIIID não mediu esforços e nem foi econômica: reuniu a mais experiente e qualificada equipe de especialistas do mundo e ainda fez consultas paralelas junto as maiores autoridades do universo do Marketing de Rede: DAN JENSEN ANDI SHERWOOD .QUINTESSÊNCIA ACACHAPANTE Para a criação e estruturação do mais inteligente. agressivo e robusto de todos os sistemas de remuneração.

DAVID TAYLOR RICHARD POE. SCOTT DEGARMO DEBBIE BALLARD .

Andi Sherwood é a mais promissora “herdeira” da “DINASTIA JENSEN” iniciada por seu pai DAN JENSEN. SCOTT DeGARMO: Autores de “The WAVE 3 – The New Era In NetWork Marketing”. Teve papel decisivo na elaboração do “PAY OUT” da MMORE*X – GRIIID CAESAR COMPENSATION. DAVID TAYLOR: Considerado por Amauri Maverick “THE ULTIMATE MLM COACH” (o maior de todos os treinadores em Marketing de Múltiplos Níveis).LEONARD CLEMENTS ANDI SHERWOOD: Uma verdadeira prodígio na ciência e arte requeridos no design estrutural de Sistemas de Remuneração. The WAVE 4 WAY To Buikding Your Dowline” e “HEART TO HEART – The Real Power Of Network Marketing”. fundador da lendária “JENKON” e criador do primeiro de todos os SOFTWARES para gestão em Marketing de Rede. Possui notável capacidade de avaliar e propor elementos fundamentais e estratégicos para formar o chamado “CAREER PATH” (Plano de Carreira) e para o uso composto e inteligente das diversas formas de remuneração em Marketing de Rede. RICHARD POE. Quatro dos cinco maiores fornecedores de software para MLM consideram Dan Jensen o mais capacitado dos especialistas na engenharia e inteligência de sistemas de remuneração. “The WAVE 4 – NetWork Marketing In The 21st Centtury”. Considerada por Leonard Clements (Autor de INSIDE NETWORK MARKETING) a crítica mais competente do mundo em sistemas de remuneração. DEBBIE BALLARD: Autora de “SIXTY THINGS YOU SHOULD KNOW ABOUT COMPENSATION PLANS” (Sessenta Coisas Que Você Deveria Saber Sobre Sistemas de Remuneração). Fundador (junto com TERREL STRANTUM) da LAUNCH SMART a notória consultoria de “STARTUPs” com o mais celebrado dos curriculums : 50 das maiores empresas de MLM do mundo já recorreram a Launch . “The WAVE 3 WAY To Building Your Dowline. DAN JENSEN: Engenheiro de software.

I want a ‘SERIAL KILLER’ COMPENSATION PLAN. Considerado por RICHARD POE (autor de WAVE 3 & WAVE 4).Smart em seus lançamentos. . “From Dan Jensen to Amauri Maverick: Do you want a ‘KILLER’ COMPENSATION PLAN? From Amauri Maverick to Dan Jensen: No.. I want a BREAKTHROUGH!!! And then came ‘THE CAESAR’. LEONARD CLEMENTS: Autor de “INSIDE NETWORK MARKETING”.. David Taylor teve papel fundamental na elaboração do “GRIIID PIONEERS-FOUNDERS PROGRAM” e foi decisivo na escolha da JENSEN CONSULTING para a elaboração do “MMORE*X – GRIIID CAESAR COMPENSATION”. Fundador e editor da MARKET WAVE e consultor especialista no desenvolvimento da arquitetura e inteligência de sistemas de remuneração. will be HISTORY”. The rest. AMAURI MAVERICK ENCORE – GRIIID MASTERKEY SYSTEM COMO TRABALHAR (E GANHAR) 100 HORAS POR DIA? TENHA UM DÍNAMO AUTO-PERPÉTUO DE ALAVANCAGEM E DUPLICAÇÃO. o maior especialista do mundo no desenvolvimento de sistemas de remuneração.

No mundo todo. Ninguém se apaixona por MARKETING DE REDE pelo prazer de “desenhar bolinhas”. apenas 1% das pessoas ganha 96% de todo o dinheiro sendo gerado. Com o ENCORE (GRIIID MASTERKEY SYSTEM) a GRIIID oferece aos seus associados o mais AMBICIOSO. a verdadeira “química” dessa paixão está na possibilidade de RENDA RESIDUAL: renda PERMANENTE e CRESCENTE através de esforço Temporário e DECRESCENTE (S = T & R = S). SEU SACRIFÍCIO É TEMPORÁRIO E SUA RECOMPENSA É PARA SEMPRE. Nossa grande razão. ou. INTELIGÊNCIA EXUBERANTE CONHEÇA O ENCORE E ENTENDA PORQUE. mas sim devido a um fenômeno chamado ALAVANCAGEM: o potencial de gerar resultados exponenciais (geométricos. resultados desproporcionalmente maiores do que os esforços empreendidos. multiplicados) através de esforços lineares. UMA CHAVE GERAL DE UMA ENGRENAGEM TOTAL . ALAVANCAGEM (RENDA EXPONENCIAL) E GEOMETRIZAÇÃO. através de ESFORÇO COMPOSTO. E essa forma formidável de renda se faz possível. Capacitação e Duplicação) já colocado em operação para a geração OSTENSIVA e ININTERRUPTA de RENDA ALAVANCADA e EXPONENCIAL. truque ou esquema de esperteza. GRIIID MASTERKEY SYSTEM DUPLICAÇÃO (ESFORÇO COMPOSTO). dito de outra forma. COM A GRIIID. E qual a PRINCIPAL DIFERENÇA entre esse 1% e os demais 99% que ficam com os 4% do dinheiro restante? ALAVANCAGEM: a capacidade de multiplicar seu tempo (e seus RESULTADOS). não devido a alguma mágica. COMPLETO e COMPETENTE de todos os “TURNKEYS” (Sistema de Treinamento.

Michael Gerber – The E-myth BEYOND FRANCHISING (MUITO ALÉM DA FRANQUIA) "Negócios no formato TURNKEY tem demonstrado a mesma capacidade de multiplicarem-se milhares de vezes. mas também. Em outras palavras. o mais importante. graças ao formidável poder de replicação garantido por seu TURNKEY". alem da INTELIGÊNCIA SUPERIOR de um sistema de remuneração em múltiplos níveis (que gera esforço composto e renda em volume geométrico). COMO essas pessoas desenvolvem seus negócios e. mas com a velocidade de marketing de rede.Para isso ser REALMENTE possível. de forma pronta e automática. Termo empregado na engenharia para designar um sistema inteligentemente estruturado para poder colocar em operação. todos os demais sistemas necessários. faz-se necessário um TURNKEY. se faz necessário um SISTEMA de CAPACITAÇÃO ROBUSTA e MOBILIZAÇÃO MASSIVA que ofereça a todos os envolvidos a mesma INTELIGÊNCIA de PERFORMANCE e PROFISSIONALIZAÇÃO e os mesmos MÚSCULOS DE DESEMPENHO e geração de resultados.VOCÊ (SEUS MOTIVOS E SEUS COMPROMISSOS) N . QUEM se torna empreendedor. Richard Poe – The Wave 4 MÚSCULO.GRIIID CAESAR COMPENSATION . TURNKEY Do inglês TURN (GIRAR) e KEY (CHAVE).MGM *III C . MOBILIZAÇÃO! E . suas chances reais de SUCESSO”. MOMENTUM. com o padrão profissional de uma franquia. Traduzido pelo dicionário Apple Macintosh THE TURNKEY REVOLUTION (A REVOLUÇÃO TURNKEY) “Não apenas está mudando a forma como fazemos negócio.

Compõe também o primeiro estágio de ganhos do CAESAR COMPENSATION (Sistema de Remuneração dos Associados GRIIID). GRIIID CAESAR COMPENSATION Sistema de Remuneração que redefine e eleva a níveis “perturbadores” a inteligência e o próprio conceito de RENDA ALAVANCADA e EXPONENCIAL. Contempla de forma privilegiada os Associados GRIIID com o mais ROBUSTO e ABRANGENTE PORTFOLIO de INTELIGÊNCIA. “OLYMPUS NOTORIOUS ELITE” (THE ONE) e pelo mais SUNTUOSO DOS TRIBUTOS a liderança: “THE HEROES MARK”. ALAVANCAGEM E DUPLICAÇÃO MGM *III Pacote de Construção Acelerada e Padronizada do Negócio GRIIID.O . ESFORÇO COMPOSTO. é composto de 5 Divisas Formidável Distinção. entre elas as qualificações “SUPER NOVA”.GRIIID MMM DÍNAMO AUTO-PERPÉTUO DE MOBILIZAÇÃO. pelos Bônus Liderança da RELEVÂNCIA PELA MAESTRIA (RPM) e pelos Bônus Liderança do HYPERIUM ROYALTIES POOL (HRP). GRIIID MASTERY UNIVERSITY Universidade Corporativa Exclusiva dos Associados GRIIID. Composto do Negócio GRIIID. Criado para promover a projeção máxima de notáveis e notórios. pela Matriz Ostensiva de Renda Exponencial (MORE). responde pela iniciação e capacitação padrão (para garantir duplicação) dos associados em todos os níveis. . Composto pelo MOMENTUM BUILDER ADVANCE (MBA). pelo Dínamo de Duplicação Dinâmica (DDD). GRIIID PARAMOUNT Recompensa Especial de Performance e Liderança que eleva ao ESTADO DE ARTE o reconhecimento dos ASSOCIADOS da GRIIID. DESENVOLVIMENTO e CAPACITAÇÃO de LIDERANÇAS oferecido por qualquer empresa de MARKETING DE REDE em qualquer lugar do mundo. TREINAMENTO.GRIIID PARAMOUNT E .GRIIID MASTERY UNIVERSITY R .

. “Com esse Músculo de Mobilização Massiva. a GRIIID somente apresentará o quinto componente do ENCORE após o inicio pleno de suas atividades no BRASIL. sair NA FRENTE COM a GRIIID ou sair DA FRENTE da GRIIID!!!”.. Trata-se de uma inovação acachapante em forma de um verdadeiro ROLO COMPRESSOR voltado para um RESULTADO SINGULAR e de IMPACTO PLURAL: Ocupação sumária do mercado através de tática mercadológica de inundação HORIZONTAL e penetração VERTICAL. . VOCÊ (Seus MOTIVOS e seu COMPROMISSO) não deixa às pessoas outra escolha a não ser. A Bandeira Maior do MMM: “Saia NA FRENTE Com a GRIIID ou Saia DA FRENTE da GRIIID”. AMAURI MAVERICK .. com esse músculo biônico ou essa ‘prótese de inteligência' chamada ENCORE..GRIIID MMM Músculo de Mobilização Massiva: Devido ao segredo exigido pela segurança da estratégia comercial.

ABSOLUTAMENTE NADA se propõe a colocar tanto PODER em seus MÚSCULOS EMOCIONAIS (aqueles que você usa para tomar DECISÕES DIFÍCEIS. completo e definitivo programa para aumento SUPERLATIVO de PERFORMANCE. acima de tudo. DOMINE O QUE MUITOS QUEREM. DESENVOLVIMENTO e CAPACITAÇÃO de LIDERANÇAS oferecido por qualquer empresa de MARKETING DE REDE em qualquer lugar do mundo. POUCOS TEM.GRIIID MASTERY UNIVERSITY – IN VALOR THERE IS HOPE A MAIS AVANÇADA METODOLOGIA PARA TRANSFORMAÇÃO HUMANA PRATICADA NOS MAIORES CENTROS DE EXCELÊNCIA DO MUNDO. TREINAMENTO. a EXPERIÊNCIA oferecida nos programas da GRIIID MASTERY UNIVERSITY. CONFIRME aquilo que somente sua PRÓPRIA EXPERIÊNCIA pode confirmar: nada. aceleração de . agir com OUSADIA e PAIXÃO para fazer sua vida funcionar e VALER A PENA) do que o CONTEÚDO. MAS QUE TODOS DEVERIAM BUSCAR. A Universidade Corporativa GRIIID MASTERY UNIVERSITY foi criada para contemplar de forma privilegiada os Associados Ativos da GRIIID com o mais ROBUSTO e ABRANGENTE PORTFOLIO de INTELIGÊNCIA. o APRENDIZADO e. COMPRIMIR DÉCADAS EM DIAS: UMA EXPERIÊNCIA SEM PRECEDENTES Participar dos programas da GRIIID MASTERY UNIVERSITY é aceitar o desafio de ser PROTAGONISTA do mais ambicioso.

Para fazer o que você nunca fez você precisa ter o que nunca teve: esse DIFERENCIAL. essa TRÍPLICE ACADEMIA faz a combinação simultânea de CONTEÚDO DE RELEVÂNCIA INADIÁVEL com METODOLOGIA DE EFICÁCIA INESCAPÁVEL que não deixa ESCOLHA a não ser APRENDER. através da RECONFIGURAÇÃO AGUDA DE ATITUDE e MUDANÇA ROBUSTA DE COMPORTAMENTOS: A TRÍPLICE ACADEMIA AGE! ACT! AGD! Estrategicamente estruturada em 3 ETAPAS. Esse Formidável DIFERENCIAL (exclusivo da GRIIID) coloca em funcionamento uma Potente Máquina Auto-Perpétua de Alavancagem. DOMINAR e RESOLVER! AGE! ACT! AGD!: REVOLUÇÃO IMEDIATA.RESULTADOS e Capacitação de LIDERANÇA. FAZENDO O EXTRAORDINÁRIO. garantem RESULTADOS porque provocam mudanças na RAIZ geradora de seus comportamentos e atitudes e não apenas na superfície. MAESTRIA É TUDO! ENCORE + GRIIID MASTERY UNIVERSITY 80% É PSICOLOGIA ---------------------------------------------------------. com o Incremento Dramático da Performance e do Resultado Individual dos Associados GRIIID em TODOS OS níveis. EVOLUÇÃO PERMANENTE! Cada um dos programas da Tríplice Academia AGE! ACT! AGD! foi desenvolvido para dar-lhe níveis IMEDIATOS e PROGRESSIVOS de domínio e maestria em recursos e capacidades que. quando aplicados. através da capacitação em Nível Máximo de Líderes Carismáticos e de Duplicadores Competentes.20% É ESTRATÉGIA ESCAPE DO ORDINÁRIO. FAÇA O QUE NUNCA FEZ COM A AJUDA QUE NUNCA TEVE: AGE! ACADEMIA DE GINÁSTICA EMOCIONAL Programa de 1 DIA de CARGA CONCENTRADA de RECURSOS FUNDAMENTAIS para Ação Imediata e Resultados Imediatos. Ao longo dessas 5 horas intercalamos conteúdo teórico de notável praticidade e aplicabilidade (uso . Estratégia e R-E-S-U-L-T-A-D-O-S. Duplicação e Liderança movida a Visão.

o ímpeto. a velocidade.IMEDIATO) com exercícios de performance para dar ao participante a TRIPLA experiência de SABER + PODER = FAZER! AGE! MÚSCULOS EMOCIONAIS A energia. organizadas e focadas num ALVO CLARO e RELEVANTE. o embalo. Uma VACINA infalível contra o medo e a hesitação e um antídoto fatal para desculpas ou procrastinações. . a aceleração e a força composta ganhos através de um processo composto ou curso sequencial de ações sistematicamente combinadas.

de CRESCIMENTO.ACT! ACADEMIA DE ATITUDE E CONCENTRAÇÃO TRANSFORMACIONAL Programa com 3 DIAS de FOCO TOTAL. Um “SOPRO DE PODER” criado por UM CONTATO DE ALTO IMPACTO com RAZÕES. RECURSOS e RESULTADOS! . Conheça abaixo os três componentes que fazem do programa ACT! uma verdadeira “CÂMARA DE TRANSFORMAÇÃO”.: Associados GRIIID engolfados e imersos num CLIMA CONTAGIANTE de ATIVIDADE. de MOVIMENTO. UMA “CÂMARA DE TRANSFORMAÇÃO”. de aceleração de RESULTADOS. Uma “ONDA DE MAGNÍFICO PODER” para “surfar decididos e comprometidos” e “arrastar indecisos ou vacilantes”. ACT! UMA USINA DE ATITUDE. de imersão concentrada e focada em arrebentar convicções limitadoras ou expectativas pouco ambiciosas através da instalação visceral de Visão Magnética (uma META de Atração Irresistível com altíssimo poder de mobilização) e Recursos Robustos (ferramentas que nos fazem SENTIR O PODER DE SABER que PODEMOS FAZER) que não deixam escolha a não ser Empenho Total Para Desempenho Máximo.

O resultado: o mais completo. . de RESULTADOS realmente RELEVANTES. críticos para atravessar incólumes as fases mais desafiantes da construção de um negócio e cruciais para conquistar NÍVEIS SUPERLATIVOS DE GRANDEZA. Uso ostensivo de densa e sofisticada tecnologia pedagógica com emprego massivo de metodologia especialmente desenvolvida para a formação de PEAK PERFORMANCE TRAINERS (treinadores de alta performance) com capacidade notável de INFLUENCIAR e de MOBILIZAR grandes grupos de forma instantânea e prolongada para a busca e conquista de METAS. Aqui combinamos o conteúdo e a metodologia do Programa PARAGON com a ACADEMIA DE LÍDERES TREINADORES da MATRIX UNIVERSITY BRASIL e com a ANTHONY ROBBINS MASTERY LEADERSHIP & BOOT CAMP.ACT! UMA “CATAPULTA DE PERFORMANCE” para precipitar “MOMENTUM” (crescimento COMPOSTO e ACELERADO) e um “BUNKER DE ATITUDE” para BLINDAR os Associados GRIIID e seus liderados com o “AÇO INCORRUPTÍVEL DO COMPROMETIMENTO” e o “TITÂNIO IMPENETRÁVEL DA LIDERANÇA”. exigente (desafiante) e profundo programa de capacitação de líderes multiplicadores de líderes já realizado no Brasil. AGD! ACADEMIA GRIIID DE GRADUAÇÃO DE LIDERES TREINADORES Programa com 7 DIAS e 7 NOITES de IMERSÃO TOTAL com foco monolítico na capacitação sólida de “Líderes MODELOS de Líderes”.

que representará a “ELITE DAS ELITES”: indivíduos extraordinários demonstrando em ações e resultados a mais alta ordem de VALORES. RARO (ESCASSO) e DECISIVO dos fatores em QUALQUER NEGÓCIO ou empreendimento: VISÃO. Não apenas exemplos de SUCESSO e TRIUNFO. de NOTÓRIOS. RESILIÊNCIA ÉPICA: Um programa deliberadamente desenhado para não deixar aos participantes outra escolha a não ser “STEP UP!” (DERRETER SUAS DESCULPAS e TRUCIDAR SEUS MEDOS e LIMITES) e provocar uma expansão massiva de suas identidades. PROPÓSITO. AGD! TENACIDADE OLÍMPICA. incendiando as dimensões mais profundas de sua alma para A BUSCA TENAZ e FEROZ de uma CONQUISTA FORMIDÁVEL". DEDICAÇÃO e LEALDADE. mas MODELOS de CONQUISTA. AMAURI MAVERICK . de suas biografias. “VISÃO: A única coisa que pode levar uma pessoa além de sua história e de sua própria identidade (de como define a si mesma) e de sua preferência 'natural' por segurança. conforto ou inércia. IDENTIDADE.AGD! SOMENTE PARA VERTEBRADOS: Um Grupo de Notáveis. de uma forma que a maioria das pessoas somente conhece através de filmes. de REALIZAÇÃO. ATITUDE. COMPROMISSO. Não apenas DUPLICADORES NOTÁVEIS ou COMUNICADORES IMPECÁVEIS. mas LÍDERES INSPIRADORES e ESCULTORES DE ALMAS. através de histórias de pessoas que aprendemos a chamar de HERÓIS! Uma ALAVANCA ROBUSTA e PRONTA para multiplicar seus esforços e transferir de forma sumária e penetrante (que atinja todos os níveis de sua rede) o mais CARO.

Por isso existem acontecimentos marcantes. FERNANDO PESSOA RECONHECIMENTO ELEVADO AO ESTADO DE ARTE Nosso motivo magnético com a GRIIID PARAMOUNT é conferir a nossos associados o status de notáveis. como MODELOS. REVERÊNCIA MÁXIMA. PARA OS HERÓIS.PARAMOUNT PARA OS PIONEIROS. PARA OS LIDERES. Por isso criamos a GRIIID PARAMOUNT: um programa e uma agenda totalmente voltada a celebrar de forma notavelmente relevante as conquistas de nossos associados. O valor que as coisas possuem não depende do quanto elas duram mas da intensidade com a qual elas acontecem. RECONHECIMENTO ETERNO. os feitos de uma elite que se notabiliza pela conquista daquilo que muitos pensam em fazer ou falam em buscar. Pessoas cuja relevância de suas biografias inspira devoção apaixonada e influenciam de forma profunda e marcante o pensamento. de NOTÓRIOS: distintos. poucos perseguem até o fim. as decisões. de forma superlativa e magnífica. recobrem esperança. Executamos com capricho e espalhafatosa paixão o expediente nobre de premiar. como HERÓIS! . singulares. lugares especiais e pessoas inesquecíveis. mas TODOS QUEREM (e a maioria PRECISA!). as convicções. o comportamento e o próprio DESTINO daqueles que os tem como Lideres. lendários. especiais. Temos orgulho de sermos pioneiros atrevidos e MESTRES dessa ARTE. seja resgatando o espírito de CAMELOT e ARTHUR PENDRAGON através da entrega de uma “EXCALIBUR”. seja através de um ato que leve os filhos de nossos associados a ter seu próprio pai e mãe como os maiores HERÓIS que nenhuma ficção consegue superar. voltem a sonhar? Qual destaque ou projeção merecem aqueles que fazem de suas vidas a resposta para a mais profunda prece de alguém? RECONHECIMENTO ÉPICO Na GRIIID temos como obsessão elevar o RECONHECIMENTO ao ESTADO DE ARTE. um HERÓI? Qual ganho ou recompensa está de fato à altura daqueles que fazem com que outros respirem mais fácil. UM TRIBUTO ÉPICO!!! Quanto vale tornar-se um MODELO. conheçam alivio. um EXEMPLO.

GRIIID PARAMOUNT LEGION! TRIUNFANTE .

Traduzido pelo dicionário Apple Macintosh O MELHOR PARA OS MELHORES clique abaixo para conhecer HEROES MARK saiba mais. o estágio máximo de evolução e desenvolvimento de uma idéia. saiba tudo! MERCURY RHINO Reconhecimento aos que atingiram as Qualificações do MOMENTUM BUILDER ADVANCE (MBA) e do Dínamo de Duplicação Dinâmica (DDD) e atenderam os critérios de qualificação do GRIIID CAESAR COMPENSATION para recebimento dos Bônus Liderança e dos ROYALTIES TRIMESTRAIS. SUPREMO. SUPREME: mais importante do que qualquer outra coisa. saiba tudo! APOLLO LION saiba mais.ESTADO DE ARTE (DO INGLÊS STATE-OF-THE ART): A última palavra. . saiba tudo! OLYMPUS NOTORIOUS ELITE (THE ONE) saiba mais. saiba tudo! GEMINI TIGER saiba mais. Traduzido pelo dicionário Apple Macintosh EPIC (SUBSTANTIVO) NARRATING THE DEEDS AND ADVENTURES OF HEROIC OR LEGENDARY FIGURES. Traduzido pelo dicionário Apple Macintosh PARAMOUNT (ADJETIVO): MORE IMPORTANT THAN ANYTHING ELSE. SEMESTRAIS e ANUAIS. de um conceito ou de um projeto. EPICO: que narra os feitos e presta tributo as conquistas de personagens heróicos e legendários. saiba tudo! MERCURY RHINO saiba mais.

que somente VOCÊ poderá fazer com a GRIIID. “PORQUE FAZ SENTIDO SAIR NA FRENTE COM A GRIIID: Tem coisas.GEMINI TIGER Reconhecimento aos que atingiram as Qualificações da Matriz Ostensiva de Renda Exponencial (MORE) e atenderam os critérios de qualificação do GRIIID CAESAR COMPENSATION para recebimento dos Bônus Liderança e dos ROYALTIES TRIMESTRAIS. Esse reconhecimento acontece uma vez por ano e tem como base as METAS de produção em vigor no ano anterior a Convenção Nacional da GRIIID. APOLLO LION Reconhecimento aos que atingiram a Qualificação Relevância Pela Maestria (RPM) e atenderam os critérios de qualificação do GRIIID CAESAR COMPENSATION para recebimento dos Bônus Liderança e dos ROYALTIES TRIMESTRAIS. AMAURI MAVERICK . SEMESTRAIS e ANUAIS. ATITUDE e LIDERANÇA. mas elevaram ao mais alto dos níveis o trinômio COMPROMISSO. Esse reconhecimento lendário foi criado pela GRIIID para os QUALIFICADOS da OLYMPUS NOTORIOUS ELITE que não apenas mantiveram sua qualificação. HEROES MARK Reconhecimento máximo e suntuoso aos 3 maiores expoentes da OLYMPUS NOTORIOUS ELITE. E tem coisas que somente a GRIIID poderá fazer com VOCÊ”. SEMESTRAIS e ANUAIS de toda a GRIIID) de acordo com os critérios de qualificação do GRIIID CAESAR COMPENSATION. não apenas bateram METAS de produção nos 12 meses anteriores a Convenção Nacional da GRIIID. OLYMPUS NOTORIOUS ELITE (THE ONE) Reconhecimento olímpico (solene) aos que atingiram e mantiveram a qualificação máxima do GRIIID CAESAR COMPENSATION: o HYPERIUM ROYALTIES POOL (participação global nos resultados TRIMESTRAIS. SEMESTRAIS e ANUAIS.

Pense. 03. Com o ‘Plano GRIIID PFS’ e o ‘GRIIID CAESAR COMPENSATION’ reivindicamos esse HIATO.000 (ou MAIS) VEZES. Depois.Você AINDA não ENTENDEU aquilo que LEU e seus neurônios precisam de uma SEGUNDA CHANCE para absorver o CHOQUE de INTELIGÊNCIA. incômoda e frustrante. reivindicaremos o RESTO!” AMAURI MAVERICK “Viresque Acquirit Eundo” VIRGILIO . O Quê Você AINDA Não SABE”. Informaremos também por e-mail a publicação em nosso site do PDF do “Plano GRIIID PFS – Do Primordial Ao SENSACIONAL!” e do GRIIID Ceasar Compensation com todas as informações sobre os Benefícios e Ganhos de tornar-se um AGENTE ou CLIENTE da GRIIID Inteligência Capital. ESTAREMOS AQUI por MUITO TEMPO. 02. uma eventual demora em receber qualquer próxima informação não significa que a GRIIID excluiu você de qualquer seleção.Teremos que ser mais CRIATIVOS em nossas outras ferramentas de marketing. indisputável. E você terá até 120 DIAS para fazer isso. REGISTRE e LEMBRE-SE do SIGNIFICADO PROFUNDO e SINGULAR da seguinte VERDADE.Não é SEU MOMENTO de FAZER PARTE da GRIIID. a partir do momento que comunicarmos o INÍCIO do CADASTRO OFICIAL para POSICIONAMENTO ANTECIPADO e PRÉ-CONSTRUÇÃO da REDE. “Há um HIATO a ser preenchido entre a ÚLTIMA GRANDEZA e a PRÓXIMA GRANDEZA. incontestável: “Você AINDA Não SABE. Mas. Todos aqueles que fizerem seu CADASTRO OFICIAL nos primeiros 119 DIAS (já com ID e POSIÇÃO GARANTIDA na REDE de AGENTES) após o primeiro dia de CADASTRO OFICIAL. Tenha a tranquilidade de saber que TODOS que se cadastraram durante o Pré-Marketing terão prioridade máxima em nossa comunicação (os cadastros de Pré-Marketing estão encerrados) e serão informados sobre a data de INÍCIO do CADASTRO OFICIAL. pois estamos prestes a “DESEMBARCAR NA NORMANDIA” com o mais exuberante ARSENAL de FERRAMENTAS de MARKETING e TREINAMENTO já empregado por qualquer empresa de Marketing de Rede. competirá inteiramente a você garantir a conquista do seu “CONTINENTE” no “PLANETA GRIIID”. serão elegíveis (poderão qualificar-se) para os Bônus Especiais e Reconhecimento Vitalício do GRIIID PIONEERS FOUNDERS CLUB (Clube de Pioneiros e Fundadores da GRIIID). mas necessária para garantir que a GRIIID chegasse ao mercado exatamente como ela foi planejada para ser: “A Game Changer” (Um Vetor Decisivo de Mudança do Jogo). Agradecemos o apoio e a compreensão de todos durante essa longa espera (prestes a ser encerrada). E não se preocupe. Portanto. Nosso contato com os candidatos seguirá os Critérios de Qualificação e Classificação Estabelecidos Para o Cadastro Antecipado no Pré-Marketing. Nosso próximo passo será enviar a todos os cadastrados no Pré-Marketing as instruções sobre o CADASTRO OFICIAL e POSICIONAMENTO ANTECIPADO para a PRÉ-CONSTRUÇÃO de suas REDES. Se. então.Pré-Marketing Encerrado – Seleção dos Pioneiros Iniciada. recomendamos uma das TRÊS possibilidades a seguir: 01. após ter tido acesso às informações que disponibilizaremos nesse PDF você conseguir achar ou sentir que sua espera não foi RECOMPENSADA 1. Procure-nos mais tarde (mas não muito mais tarde) pois. de qualquer jeito.