EMPLAZAMIENTO A HUELGA

H. Junta Local De Conciliación y Arbitraje
De Tijuana, Baja California
PRESENTE
C. Carlos Arredondo Cordero en mi calidad de Secretario General del Sindicato de
empleados industriales de Baja California, conforme se acredita con la certificación anexa,
señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en Liberal Patria
#5311 colonia Lomas del Rubí de esta ciudad, ante usted expongo:
Que para efectos de lo dispuesto en el Articulo 920, fracciones l y ll y demás relativos de
la Ley Federal De Trabajo, vengo a presentar pliego de peticiones como emplazamiento a
huelga, a la empresa denominada Luz y Saber, patrón persona física que explota el giro
comercial sweet entertainment S.A. de C.V., con domicilio en Braulio Maldonado #44 de la
colonia Obrera de esta ciudad, con el objeto de obtener la celebración y firma de un
contrato colectivo de trabajo al tenor del proyecto que acompaña al presente curso.
En tal virtud, solicito se corra traslado con dichos documentos a la Empresa mencionada,
debidamente señalar el día y la hora para que tenga lugar las pláticas conciliatorias a que
se refiere el Artículo 926 de la Ley de la materia. Así mismo y de conformidad a lo
ordenado por los Artículos 921 y 924 de la Ley Federal De Trabajo deberá prevenirse al
patrón que a partir de la notificación se le constituye en depositario de la Empresa con las
atribuciones y responsabilidades inherentes a su cargo.
Por lo anteriormente expuesto
A ese H. Junta, Atentamente solicito:
UNIICO.- Tenerme por presentado en los términos señalados, proveyendo de
conformidad lo solicitado.
Protesto lo necesario
Tijuana, Baja California a 15 de septiembre de 2014

-----------------------------------------SECRETARIO GENERAL
CARLOS ARREDONDO CORDERO

C. para cada uno de los trabajadores que laboran en el día domingo Vl.. constituyen la mayoría de los que trabajan en esa Empresa y que al obtener la forma del contrato colectivo de trabajo se establecería el equilibrio entre los factores de la producción. Así mismo le anunciamos que en caso de que no sean satisfechas las peticiones formuladas realizaremos un movimiento de Huelga.Pedimos a esa negociación la celebración y firma de un contrato colectivo de trabajo en los términos del proyecto adjunto y con base al tabulador que se acompaña ll. por el periodo de un año anterior a esta fecha. en mi calidad de Secretario General del Sindicato de empleados industriales de Baja California.Carlos Arredondo Cordero. ante usted expongo: Que en representación y nombre de los trabajadores miembros de este Sindicato y que prestan sus servicios en esa Empresa.El otorgamiento del equipo y uniforme para el desempeño del trabajo contratado Vll..Las constancias de inscripción y pago de los trabajadores mediante el IMSS y el AFORE lV.El pago de prima dominical. consistente en obtener del patrón la celebración y firma de un contrato colectivo de trabajo  Al obtener la firma de un contrato colectivo de trabajo se conseguirá el equilibrio de los factores de la producción conforme lo establece la fracción. armonizando los del trabajo con los del capital ya que las actuales condiciones implican un desequilibrio en perjuicio de los trabajadores.. en virtud de que los trabajadores miembros de ese Sindicato.La inmediata inscripción ante el IMSS así como ante el INFONAVIT y el AFORE de los trabajadores que prestan sus servicios en esa Empresa y que se ha abstenido a darlos de alta... señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones en el domicilio Liberal Patria #5311 colonia Lomas del Rubí de esta ciudad.El pago de los salarios caídos o dejados de percibir para todos y cada uno de los trabajadores durante el tiempo que dure el movimiento de Huelga si es que llegase a estallar.. así como el pago de los gastos que se originen por el conflicto lll.El cumplimiento de las disposiciones relativas al reparto de las utilidades del año 2013 y 2014 V. vengo a presentar el pliego de peticiones con objeto de obtener la celebración y firma de un contrato colectivo de trabajo en los términos del proyecto adjunto.. PETICIONES l. Representante Legal De La Empresa Denominado Miguel Gómez López Patrón Persona Física Responsable que explota el giro comercial Ubicado en Braulio Maldonado #44 de la colonia Obrera PRESENTE. mismo que se encuentra debidamente registrado ante la Junta Local De Conciliación y Arbitraje de esta ciudad. conforme se acredita con la certificación anexa. . OBJETO DE HUELGA  La Huelga que anunciamos tiene por objeto los señalados en la fracción ll del Articulo 450 de la Ley Federal De Trabajo.

DERECHO Invocamos lo dispuesto en las fracciones XVl. 921. precisamente a las 8:00 horas del día 20 de Octubre de 2014. 441. 442. De conformidad a lo dispuesto en los Artículos 921 y 924 de la Ley Federal De Trabajo. desahucio a fin de garantizar los derechos de los trabajadores. el simple emplazamiento al patrón lo constituye depositario de la Empresa y de los bienes que la constituyen. que establece el derecho de los obreros a coaligarse en defensa de sus intereses y el derecho de Huelga y de la licitud de la misma cuando tiene por objeto lo que hemos indicado. 924 y demás relativos del ordenamiento legal invocado. 447. ni deberá de practicarse diligencia alguna de embargo. FECHA DE ESTALLAMIENTO DE HUELGA La Huelga que se anuncia deberá estallar en todos y cada uno de los departamentos de la negociación. El Artículo 87 de Ley de la materia que establece que todo patrón que emplee trabajadores pertenecientes a un Sindicato tendrá la obligación de celebrar este un contrato colectivo de trabajo cuando lo solicite. 450 fracciones l y ll. 920. en caso de que no sean satisfechas las peticiones formuladas. XVll y XVlll del Articulo 123constitucional. con las obligaciones inherentes al cargo. Por lo que hace a la procedencia de la Huelga son aplicables los Artículos 440. Protesto lo necesario Tijuana. Baja California a 20 de septiembre de 2014 -------------------------------------CARLOS ARREDONDO CORDERO SECRETARIO GENERAL CATEGORIAS SEMANAL CAJERAS COCINEROS AYUDANTE GENERAL TABULADOR PLAZAS DIAS LABORALES 2 4 1 ---------------------------------------SINDICATO CARLOS ARREDONDO CORDERO 6 6 6 SALARIO $1600 $1600 $1900 -----------------------------------EMPRESA MIGUEL GOMEZ LOPEZ .

los industriales realizaron un paro patronal. jornadas de trabajo más justas. Los obreros de rio banco no aceptaron la resolución. presentaran las demandas. HUELGA DE CANANEA La Huelga de cananea fue una Huelga laboral en el mineral del cobre en cananea. A cananea se le llama Cuna de la Revolución. Soldados del 130 batallón dispararon contra la multitud que huyo a nogales y santa rosa. mujeres y niños. los exiguos salarios. donde también saquearon la tienda de raya. en Veracruz. La Huelga de rio blanco es considerada un suceso precursor de la revolución mexicana. El 3 de junio de 1906 más de dos mil trabajadores en demanda de un salario equitativo al de sus compañeros mineros norteamericanos que también laboraban en cananea. México. la discriminación y despotismo con que eran tratados los obreros. Una vez restablecido el orden por las fuerzas militares. contra la empresa cananea consolidate copper Company propiedad de un coronel estadounidense. lanzaron piedras e intentaron quemarla pero la policía montada lo impidió. atentando contra la libertad de asociación. obreros textiles de Tlaxcala y puebla se declararon en Huelga para exigir mejores condiciones laborales. el gobierno de Porfirio Díaz ofreció un gran banquete a los empresarios extranjeros propietarios de las fabricasen compensación de la rebelión obrera. En diciembre de 1906. entonces los mineros dedicaron llamar Huelga. las multas y prohibiciones establecidas por los patrones. El día 7 de enero cerca de dos mil operarios agrupados en el circulo de obreros libres se amotinaron frente a la fabrica. sonora. paralizaron el servicio de tranvía. De regreso a rio blanco los amotinaron fueron interceptados por las fuerzas federales que dispararon contra hombres. entonces saquearon y quemaron la tienda de raya propiedad de Víctor García. fueron causas que dieron origen a este movimiento. los encabezadores del movimiento llamaron a sus compañeros al cese de actividades laborales justo al momento de salir de las oficinas de negociación con la negativa del propietario. Las huelguistas portaban como simboles la bandera de México y un estandarte con un billete de cinco pesos. Los abusos de las tiendas de rayas y las casas de empeño.HUELGA DE RIO BLANCO La Huelga del rio blanco fue toda una rebelión obrera en la fábrica de tejido de rio blanco. quien favorece a los empresarios y ordena la reanudación de labores en las fábricas el 7 de enero de 1907. . Después los oficios se dirigieron a la cárcel y liberaron a los presos. el primero de junio de 1906. Para frenar la creciente organización del movimiento obrero en toda la región. el 24 de diciembre en toda la zona industrial. Una vez iniciado el movimiento de Huelga la masa de trabajadores se dirigía a protestar cuando al pasar a un costado de la compañía se empezaron a oír las descargas de fusiles. Los obreros solicitaron intervención de Porfirio Díaz. también es la Huelga más grande registrada en el mineral. que además era dueño de otros almacenes en nogales y santa rosa. compañeros. cantidad demandada como salario mínimo. el 7de enero de 1907. que se extendió alas fabricas aledañas de nogales y santa rosa. cortaron cables de energía eléctrica y saquearon las casas de los particulares acaudalados.

en ese acto murieron dos huelguistas y varios más resultaron heridos. Los mineros acudieron al gobernador de sonora para exponer sus demandas. que fue descubierta y desactivada por la policía de Porfirio Díaz. otro de forrajes y el edificio de maderería donde laboraban. A la Huelga de cananea se seguirían insurrecciones que se prepararon para iniciar una revolución social en México el 18 de septiembre de 1996. tiempo indeterminado  20 días de salario por cada año  3 meses de salario  Prestaciones muertas ( vacaciones. en respuesta a su petición se envió un grupo de rangers para controlar la situación. menor de un año:  Mitad del salario del tiempo trabajado  % de vacaciones/ prima dominical  Aguinaldo  3 meses de salario  Salarios caídos Contrato individual de trabajo tiempo determinado. un depósito de semilla. El propietario acudió al cónsul estadounidense. así estos entrarían armados al territorio nacional para custodiar la tienda de raya. aguinaldo)  Salarios caídos  Prima de antigüedad. En respuesta con la agresión los huelguistas atacaron con lo que disponían de momento y a pedradas mataron a varios mineros estadounidenses.los trabajadores norteamericanos tomaron armas y atentaron contra los huelguistas. sin embargo en su camino los mexicanos lograron quemar cinco depósitos de madera. Los trabajadores estadounidenses persiguieron a los mexicanos a lo largo del pueblo expulsándolos hacia la serranía de los alrededores. pero en el trayecto fueron agredidos por los rangers. El 3 de junio se declaro ley marcial en cananea y movimiento quedo casi controlado. El 6 de junio las actividades regresarían a su normalidad. TABLA DE INDEMNIZACIONES ARTICULO 50 LEY FEDERAL DE TRABAJO CUANDO EXISTE Contrato colectivo de trabajo de tiempo determinado. . prima vacacional. mayor de un año  6 meses de salario por el primer año  20 días por cada año subsecuente  Prima de antigüedad  Prestaciones muertas  Salarios caídos Contrato individual de trabajo. los trabajadores fueron sometidos y la incompetencia del gobernador fue notable. quien pidió apego al gobierno del vecino estado de Arizona.