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MANUAL PARA CREAR UN MERCADO


ECONMICO ENTRE LAS TRIBUS AFRICANAS A
TRAVS DE LOS ARTISTAS
1-COMO GANAR DINERO, Y HACER MILLONES, CON ARTESANIAS Y EL
NUMERO FIBONNACI DE FIDIAS ARTISTA
Originalmente el Dinero representaba una Banca con pepas de Oro, donde se hacan en monedas,
donde el peso del gramaje era dibujado o grabado con un nmero en una cara de la moneda, detrs
del dueo de las minas de oro.
Luego con el paso de los siglos se encontraron piedras preciosas, que fueron utilizadas para joyas y
crear maquillajes, demoliendo en fino polvo, y as Egipto creo Rush con Rubes y Olio, Sombra para Ojos
Con Esmeralda, y lapislzuli, y oleo vegetal de frutas perfumadas como la banana, o de huevo. etc. Este
periodo las mujeres pintaban tambin sus pezones desnudos con oro en polvo, nos diseos de ropa
donde corresponda.
Con el tiempo y con la llegada dio Hombre Blanco, con los diamantes especialmente de Salomn, que
se fascinaba con las preciosas , decidi crear unos papeles o bales, que sirvieran como simple dinero de
Jerusaln, como bales o pagares que correspondan de dinero abalado por su banca.
Cuando los Blancos llegaron al continente, y luego de las Blasfemias de Salomn a los dioses Negros,
Abel, Set, y Adanu. Y del Paso de Roma hasta los brazos de Cleopatra continuo acrecentndose la
explotacin, ya los hebreos empezaron a esclavizar a los africanos y a Robar los Diamantes, y piedras,
engandolos como simples piedras. Se discriminaban a los Egipcios por el Exodo, y a los Daga o
Dragones o dogones, desde la centuria Salomnica, por ser ancestros de los Egipcios, y la
discriminacin se propag, frica fue bloqueada, por ser la sangre de Kain , aunque Ka-Enki era Blanco,
Aba Alah, Set-En, y Ad-Anu fueron llamados Dioses Cados, Dioses Negros, Magos Negros, etc.
En Fin, con estas piedras y el oro se cre LA BANCA O EL BANCO. Un Depsito de oro y piedras preciosas
donde entraban y salan unos papeles llamados cheques o Pagares y el rey se quedaba con todo en un
crculo vicioso dentro de las fronteras de su reino.
Ms tarde estos cheques se llamaron Billete o boleto, y Por ultimo Dinero en compensacin de los
denarios.
Hoy por Hoy , se descubri que el dinero es solo un papel con un nmero y un aval legitimador como
un firma de un cacique o rey, un bono o pagare que legitima un intercambio cualquiera de la
produccin dentro de un territorio determinado, llmese almacn del barrio, kiosco, tribu, ciudad,
materia o mundo, pero es ms simple aun, el Billete o Boleto, es un ELECTRN dentro de un TOMO
CORPORATIVO, que cualquiera sea su nmero y su firma legitimante, como la anciana del kiosco,
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legitima un INTERCAMBIO DE PRODUCTOS por unas BOTELLAS DE CERVEZA VACIAS, lo mismo hace
UNA BANCA, que da UN AVAL, Y UN MOVIMIENTO ECONMICO TAN PODEROSO COMO CUALQUIER
ELECTRN.
Un ejemplo para ver el resultado sera, hacer que un nio amado corte un papel, dibuje NMERO, pinte
algn ICONO, ponga una FECHA, LO FIRME, Y LE DE UN NOMBRE, con esto sucedern barias opciones:
LA MADRE: LE PREGUNTARA SI ABALA, POR EJEMPLO UN BESO, O UN CONCEPTO COMO UN VEHICULO
DE JUGUETE EN N JUEGO, O ARMA DENTRO DE UN JUEGO DE MESA, O SERA BASURA EN EL PISO DE LA
PIEZA, QUE ABALAR EL EMPLEO DE LA EMPLEADA DE LIMPIEZA, pero siempre generara o UN
MOVIMIENTO, UN JUEGO, UN PLACER, UN DESARROLLO, O UNA CONTAMINACIN.
ESTA ES LA PRUEBA QUE EL DINERO ES UN NUMERO DE ELECTRONES Y ES TAN COSTOSO COMO EL
NUMERO QUE CARGA EN SU LOMO, Y TAN REAL COMO PODEROSA SEA LA ILUSIN QUE CREE LA
BANCA DE PRODUCCIN DEL FONDO ECONMICO COMO: EL JUEGO DEL NIO, EL KIOSCO DE
FANTASA, EL BESO DE LA MADRE, O LA CARTERA DE ESTA QUE ABALA EL PAPELILLO. O SEA que si un
KIOSCO, UN ALMACN, UNA FABRICA, UN ARTISTA, O UN ARTESANO ABALA CON SU FIRMA EL BOLETO
O BALE, ESO ES UN SINNIMO DE BILLETE. Dentro de una tribu hasta los nios pueden crear millones
de dlares, siempre y cuando el Cacique tenga una CAJA O DEPOSITO donde guardar las sobrantes
desperdiciadas en las calles, para no producir perdidas econmicas de contaminacin, un determinado
nmero de productos aunque sean piedras brutas, que generen un movimiento de tomos , personas
etc. Que lentamente abalen la reduccin dentro del territorio, y que sustenten su bales en las tribus
vecinas, sea con arte, juguetes, madera, drogas, comida, prostitucin o produccin, lo mismo da, el
dinero no tiene tabes, ya que solo es UN CONCEPTO, una IDEA , o sea UN ELECTRON, un movimiento
DE CORRIENTE ELCTRICA QUE ACELERA EN VELOCIDAD DE FI O 1,618, cada vez que gira dentro de su
propias bancas acelerando cada vez ms deprisa el NUMERO DEL ORO FIBONACCI para la riqueza
monoplica del rey.
SE LO PUEDE VER DENTRO DE INTERNET, DONDE LA MONEDA VIRTUAL PASA INVISIBLE DENTRO DE LAS
PROPAGANDAS Y LOS CLIK DE APERTURA crea el depsito de virtualcoins.
TODA TRIBU PUEDE SER TAN MILLONARIA, COMO PODEROS SEA LA PRODUCCIN DE SUS PRODUCTOS,
DONDE EL 1 A 1 ES LA MONEDA CORRIENTE, O SEA EL PRODUCTO BSICO DE A 1 MNIMO ES UN
BOLETO O BILLETE CON EL NUMERO 1, ETC.
NOTA: fundamental PARA SABER SI DIGO LO CORRECTO ES MENESTER EXPERIMENTAR A LO LARGO DE
UN AO DENTRO DE LA TRIBU, yo lo experimento en mi taller de arte, cada vez que abalo mis deudas
con alguna produccin a cambio de materia prima. POR EJEMPLO, LOS NIOS QUE HAGAN EL DINERO,
DEBEN SER COMENZADOS CON UNA PEQUEA FIESTA DE INAUGURACIN DE LA BANCA, Y SUS
NOMBRES ANOTADOS Y GRABADOS EN LA TAPA DE LA CAJA QUE GUARDE LOS PAPELES. No debe para
nada tomrselo como sagrado, ya que es solo TOMOS, O FUEGO PARA LA LEA, debe mantenerse
desmitificado, para no crear el fetichismo, y el egosmo, solo debe ser abalado y protegido, como para
que la inflacin excesiva no desperdicie los papeles en demasa, el dinero es UN CONCEPTO O SEA UN
ELELCTRON DE ELECTRICIDAD.

TEXTOS COMPLEMENTARIOS:
1_ https://es.scribd.com/doc/229191091/LA-REVANCHA-DE-Ken-Gundar-RPGY-ESTRATEGIA-de-MESA,
ES PARA EDUCAR A LOS NIOS A TRAVES DE UN SOLO Y COMPLETO JUEGO DE MESA HECHO DE PAPEL.
2- https://es.scribd.com/doc/236356770/Mensaje-de-Alah
: O ALHIM, ESTA PENSADO PARA
SOBREVIVIR Y VIVIR EN LA JUNGLA SOLO CON UN CUCHILLO Y UN POCO DE COMIDA.
3- https://es.scribd.com/doc/241256006/La-Locura-Nunca-Tuvo-Maestro
: ESTA PENSADO PARA
SOLUCIONAR TODOS LOS TIPOS TRASTORNOS PSICOLGICOS EN UNAS HORAS DE AUTO ANLISIS.
4- https://es.scribd.com/doc/154991821/MANUAL-DE-EFECTOS-ESPECIALES-FX-pdf
MANUAL ESTA
PENSADO COMO GUIA PARA CREAR CINE, EFECTOS ESPECIALES, JUGUETEARA, ARMAMENTO, OFICIOS,
Y ROBOTICA, Y CREAR UNA INDUSTRIA PEQUEA.
5- https://es.scribd.com/doc/241479607/PEQUENO-grimorio-de-ARTE-ACADEMICO : ESTA PENSADO
COMO UNA SINTESIS DE LOS MAS IMPORTANTES SECRETOS DE LA ACADEMIA DEL ARTE CLCICO
6- https://es.scribd.com/doc/246181906/Creando-Industrias-Africanas-de-Arte
: ESTA PENSADO
COMO CREADOR DE UNA SOLIDA ECONOMA E INDUSTRIA, A TRAVS DEL INTERCAMBIO, SIN PASAR
POR EL DINERO O LA MONEDA BANCARIA DE LOS DESTRUCTORES DE FRICA.

2-LEGITIMACIONES:
NORMALIZACION Y ESTANDARIZACION ISO 9000
EL CONCEPTO TRONCAL, ES LA LEGITIMACION DE NUESTRA INTELIGENCIA.
EL GRAN KIT ES EL TITULO LEGITIMADOR EN EL CURRICULUM VITAE PARA CREER EN LOQUE UNO
MISMO HACE. Es fundamental estar seguro y legitimado a la hora de enfrentar al competidor.
A- Por ello TERMINAR LOS ESTUDIOS este es el GRAN KIT DE TODO. HAY ESCUELAS PARA ADULTOS EN
1 AO. Y hay UN TRUCO PARA ESTUDIAR VELOZ MUY FACIL:
B- IMPRIMIR TODAS LAS HOJAS DE LA CARPETA DIVIDIDA EN 8 COLUMNAS, ARRIBA DICE: 1-CUANDO,
2-QUIEN,3- DONDE, 4-QUE , 5- POR QUE, 6-COMO, 7-CUAL, 8-CUANTOS, 9 NOTAS. No existe ninguna
otra posible pregunta formulables, estn todas sin omitir ninguna. SOLO TENES QUE PONER 8
PALABRAS O 9 DE CADA LECCIN, CAPITULO O LIBRO. Tres LIBROS PUEDEN SER RESUMIDOS A MEDIA
PGINA. Se lee el texto una sola vez y con el SISTEMA QUE DOY A CONTINUACIN, el resto lo
RECORDAS TODO ORDENADO. Se lo HACE CON LOS RESUMENES, BUSCAS SOLO LAS 9 PALABRAS QUE
RESPONDAN ESO y repito NO EXSITE NINGUNA OTRA PREGUNTA POSIBLE, LEES UNA SOLA VEZ EL
TEXTO, Y LO SABES TODO.
Una quincena antes del examen, se deben resumir los textos en busca de conceptos troncales, lugares,
fechas, personajes, etc. (CUANDO, QUIEN, DONDE, QUE, COMO, POR QUE, Y NOTAS). Luego se vuelve a
sintetizar hasta encontrar una sola palabra que lo resuma todo conceptual mente, se prepara un
cuadro sinptico. Escrito y sintetizado de UN SOLO LADO de la hoja, si o si en una sola pagina, ( se
reducirn las los tamaos de letras, si es necesario, ya que la mente debe ser engaada y creer que 3
libros, fueron sintetizados a algo muy sencillo) El cuadro se divide en 8 NUMERO, FECHA, QUIEN,
CUAL, DONDE, QUE HIZO, COMO, CUANTOS, POR QUE? Y NOTAS. Luego todos los das restantes se
estudia una sola hora el papel, ya que las lecturas de resumen, aun flotan erraticas y desordenadas en
la mente y bastan un par de conceptos troncales para ordenarlas velozmente, una hora antes del
examen se vuelve a repasar. y listo.
Si el Examen es oral, se debe manipular la mesa, simplemente se responde la primera pregunta, y
antes de terminarla, se abre una conversacin con una pregunta que dirija la charla al tema deseado o
mas estudiado, manipulando la mesa a voluntad. El unico peligro es la primera pregunta, las restantes
deben ser manipuladas para encausar el examen a lo que uno sabe. NO SE DEBE GUARDAR SILENCIO,
NI ESPERAR A QUE SE FORMULE OTRA PREGUNTA, SI ES NECESARIO UNO DEBE FORMULARLA
PRIMERO, O COMENTAR LO QUE LE HA FACINADO
N

Cuando?

Quien?

Donde?

Cual?

Qu?

1
2
3
4
5

Cmo? Cuanto?

Por qu? Notas-

3-DESCARGUE EL MANUAL DE ISO 9000


ESTE ES UN TITULO HABILITANTE DE MANERA INTERNACIONAL, YA QUE ES ABALADO EN LA NASA, ASI
COMO EN TODA INDUSTRIA GRANDE, MEDIANA, O PEQUEA.
http://www.ucongreso.edu.ar/grado/carreras/lsi/2006/ele_calsof/MaterialComplemISO9000%20A.pdf
CUANTAS MAS BANCAS ABALEN LA MONEDA MAS PODEROSA ES ESTA Y SEGURA LA PRODUCCION,
PARA ELLO EXISTEN ALGUNAS NORMAS QUE SE LEGITIMAN CON UN ICONO Y UN GRUPO DE
PROFECIONALES QUE TRABAJAN EN ELLO. SE DEBEN ESTUDIAR LOS MANUALES, ENTREGO EL ISO 9000
ADJUNTO A ESTE TEXTO, JUNTO CON EL MANUAL DE EFEXTOS ESPECIALES PARA TELEVISIN,
ARTESANA, Y JUGUETERA.
HAY DOS SIMPLES DE CONCEGUIR QUE YO PUEDO ABALAR GRATIS EN ESTE TEXTO, QUE ESTAN
ABALADAS POR LA NASA Y POR LA REPUBLICA ARGENTINA, A TODO AQUEL QUE PASA EL EXAMEN DEL
CACIQUE, PARA ELLOS SE LAS ENTREGAN A LOS MIEMBROS DE LA TRIBU, UNOS DAS ANTES, ESTAS
SON ESTUDIADAS Y MEMORIZADAS, ANALIZADAS, Y ANOTADAS. EL DA DE LA FIESTA DE
INAUGURACION SE TOMO EL EXAMEN CON DIEZ 10
PREGUNTAS SOBRE CADA EMPRESA NORMALIZADORA: 10 DE ISO 9000 ( DE LA NASA DEL ESPACIO DE
EEUU ) Y 10 IRAM DE NORMA DE ELECTRICIDAD DE ARGENTINA.
SI EN EL EXAMEN LOS PROLETARIOS RESPONDEN CORRECTAMENTE, 6 DE CADA 10, ES SUFICIENTE
PARA APROVAR Y LLEVARSE EL TITULO QUE YO OFRESCO, Y YO TAMBIEN LO ABALO CON MI FIRMA, Y
LETRA COMO EMPLEADO ARTESANO GUNDAR KERR PRODUCCIONES LIBRES DE AFRICA.
NOTA: LOS ALUMNOS APROBADOS DEBEN ANOTARSE EN https://www.facebook.com/eark.fx
O BIEN EN: https://plus.google.com/+EduardoRomanoKerrGundarKerr/about

4-PIRAMIDE DE LA INDUSTRIA
Para el siguiente tema deberemos tomar una Moneda Econmica Neutra para tener una escala de
comparacin, por lo que lo cotizar en Dlares Americanos, como para tener una idea Global de los
Costos Normales de Clase Media Baja, pero esa Moneda puede ser cambiada a una Unidad Econmica
Territorial Cualquiera, llmese Peso, Peseta, Franco, Yen, Bono, o Bale, etc. Ya que le dinero es un
CONCEPTO ELECTRONICO o SINAPTICO LEGITIMADOR, y no un ente vivo.
Pero es menester entender que la empresa funcionara correctamente si esta es legitimada y protegida
por el Estado, o el Jefe del Pueblo o la tribu, y sus cuatro sectores o FUERZAS: ( 1-JEFE Y NOBLES,
2- SOLDADOS Y POLICIAS, 3- SABIOS, JUECES Y ABOGADOS, 4-PRODUCTORES, COMERCIANTES,
ARTISTAS Y AGRICULTORES). De Caso contrario el sistema piramidal fallar. Para evitar esto, se entrega
unas expensas para el lder estatal, un impuesto, que de alguna manera Compra su Proteccin. Pero es
Indispensable comprender que no es la CORRUPCION lo que asegura el xito financiero, sino la
excelencia en el TODO CABAL DE LA PRODUCCION. Ya que de lo contrario, los juicios y las venganzas de
los proletarios podra causar mayores gastos.

ESTRUCTURA QUE DEBE TENER EL ESTADO GOBERNANTE

5-LOS PROLETARIOS DE LA NUEVA INDUSTRIA BAJO NORMAS ISO 9000


A continuacin entregare una ESTRUCTURA GENERAL de los MIEMBROS DE UNA EMPRESA ideal, y de
sus funciones empresariales, sin embargo no es necesario contar con todo el equipo de proletarios y
profesionales, pero s en cambio, contar con todos los conceptos que cumplen sus funciones, ya que un
solo hombre bien adiestrado y preparado, podra hacerlo solo, si acaso contara con todas las
competencias necesarias para ello.
ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
1-DIRECCION: Dirigente idneo que dirija la empresa y el personal
a su cargo, no necesita ser el dueo, sino el Idneo al Cargo.
2-MARQUETING: Es el sector dedicado a la Promocin del
Producto, a la Propaganda al Diseo del Packaging, Diseo de
Logos, y dems.
3-PRODUCCION: El sector de Trabajo, y Manufactura de los
Tcnicos, Artesanos, Artistas, y Empleados a cargo de la
Fabricacin.
4-FINANZAS: Sector dedicado a la Contabilizacin de las
Ganancias, las Expensas, los Costos, las Inversiones de Materia
Prima, y los Salarios. La Administracin Financiera.
5-RECURSOS HUMANOS: Sector dedicado a la Bsqueda de
Personal Idneo, segn para cada sector, colocando a cada cual en
el MEJOR PUESTO SEGN SUS COMPETENCIAS EDUCATIVAS, SUS
EXPERIENCIAS LABORALES, Y LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA.
NORMALIZACION ISO 9000
El sistema de NORMALIZACION ISO 9000, implantada por la NASA a todas las empresas de Estados
Unidos, fue una normalizacin dedicada a varios objetivos. Veamos algunos:
1-NORMALIZACION: En Primer lugar NO ES OBLIGATORIA, ya que quienes no las emplean son
fciles de vencer en juicios de toda ndole, y esto asegura una ganancia importante a las
empresas que las utilizan.
2-PROTECCION AMBIENTAL: El gran Objetivo es DISMINUIR LA CONTAMINACIN AMBIENTAL,
para ello es necesario desarrollar algunas estructuras que permitan en sabio manejo de la
materia prima de la factora. En esto se usa el concepto y el sector de RECICLADO. Esto permite
un ahorro dentro de la empresa, tanto en la reutilizacin del papel, o de las sobrantes de
materia prima, como de un dividendo econmico que retorna como dinero de las empresas
dedicadas al RECICLAJE.
3- GANANCIAS: El Beneficio que ISO 9000 genera, es incrementar LAS GANACIAS Y LA
PRODUCCION A SU MAXIMO. Una Empresa sin ISO obtiene una GANACIA de 70% u 80 % del
total de lo Producido, el resto se pierde en la produccin como: ROBO, RUPTURA, DESPIDO,
INDEMNISACION, JUICIOS, STRESS, ASEGURADORAS DE RIESGOS DE TRABAJO, INCENDIOS,
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PERDIDA DE MATERIALES, ETC. En cambio cumpliendo toda la NORMALIZACION las ganancias


ascienden a un 140%, no solo al 100% si no que la superan en un 40%, esto es una gran ventaja
para poder evolucionar al doble de la velocidad en la mitad de tiempo. Esta experiencia es
abalada por empresas como General Motors, Toshiba, IBM, Microsoft, Mercedes Benz, Rolls
Roys, Compact, LG, NASA, Samsung, etc.
4-PERDIDAS: Se descubri que para evitar el mayor nmero de prdidas econmicas, es
fundamental que LOS PROLETARIOS y TRABAJADORES estn satisfechos y felices dentro de su
empleo, que trabajen a gusto, que sean fanticos del ente que los emplea, para ello se deben
utilizar algunos mtodos, que si bien son una inversin inicial, las ganancias se compensan en los
primeros meses de produccin. Por Ejemplo: TRABAJO EN BLANCO ( Evita Juicios y Clausuras );
ASEGURADORAS MEDICAS, ( Evita Juicios y Perdidas por Venganza); SERVICIOS DE SEGURIDAD
( Evita Robos y perdidas Econmicas ), EDUCACION PROFESIONAL ( Evita Juicios por Mala Praxis
y una evolucin empresarial ); MUSICA, COMIDA, Y PLANTAS EN LOS SALONES ( Evita el Stress).
CUERPO DE LIMPIEZA ( Evita Enfermedades y Contagios sobre la produccin ), etc.
A continuacin iremos desglosando cada una de las funciones de los puestos de trabajo conceptuales
de los SECTORES de la Empresa.

6-LA COTIZACIN DE LA PRODUCCION Y LOS PRODUCTOS:


El precio de las Obras de Arte poseen un Precio Base dado por el PRECIO DE LOS MATERIALES, SUMADO
ESTA MISMA SIFRA EN GANACIAS, para ello se cuentan la cantidad de COLORES USADOS, PINCELES
USADOS, SOPORTES, ETC. Y se hace una factura con los precios de las ARTISTICAS que los venden a
precio de nuevo, ( 10 colores son 10 oleos nuevos, 6 PINCELES, son 6 NUEVOS DE LA MEJOR CALIDAD,
etc. ) una vez obtenido el COSTO DE LOS MATERIALES, se le multiplica POR 2 y se revela el PRECIO DE LA
OBRA. Cuando se hacen Obras por Encargo se hace lo mismo, y se pide la Mitad del Costo, para
COSTEAR LOS MATERIALES, y AL CONCLUIR LA OBRA se cobra la MITAD FALTANTE. Asi siempre se
cuanta con nuevos materiales, y podremos lentamente mejorar nuestro Atelier de manera Eclctica.
Pero EL PRECIO DE LAS OBRAS se irn incrementando lentamente, segn sea el GRADO DE FAMA DEL
ARTISTA que las genera, as cada EXPOSICIN MEDITICA, EN CADA CONCURSO GANADO, SEGN SU
CONTEXTO GEOGRAFICO, dependiendo si es PERIFERIA O CAPITALES, tendr mayor importancia,
tambin cuando las obras tienen EXPOSICIONES DE TV POPULAR, o PERIODICOS NACIONALES O
INTERNACIONALES, ira cotizndola cada vez ms, CADA 5 CASOS SE MULTIMPLICA AL DOBLE DE
PRECIO.
NOTA: en el caso de OBRAS SERIADAS DE PRODUCCION, como calcos, grabados, fotos, xilografas, etc.
Las PRIMERAS 11 COPAS SON CONCIDERADAS ORIGINALES, por lo que no se debern vender, o por el
contrario sern cotizadas 11 veces ms caras que las restantes.

7-LOS DOCUMENTOS DE LA OBRA Y EMPAQUETADO:


LAS OBRAS DE ARTE al ser VENDIDAS debern contar con: 1- SOBRE OFICIO: Sobre de color madera
del tamao oficio, a 4, o doble carta, donde se guarden: 2-BOCETOS: todos o algunos de los Bocetos
que la conformaron, pueden ser originales como fotocopias autografiadas. 3- CARPETA CARTA: dentro
del sobre anterior tambin se guardar una carpeta pequea tipo de tres solapas, que contenga texto
impreso que desarrolle: IDENTIDAD; ESTILO; Y CONCEPTO del artista y de la obra; es bueno agregar los
iconos presentes en el CERTIFICADO GUNDAR KERR E ISO 9000 que entrego adjunto ya que estos
abalan las ganancias de produccin econmica, y a la PIME como pequea industria con personal de
seguridad, limpieza extrema con maestranza, personal de mantenimiento de la estructura edilicia, y
sistema de bomberos y ante incendio. esto abala el producto como mas corporativas que son
propensos a destruir frica con el fin de vaciado de diamantes y mano de obra barata y esclavismo de
menores para harenes clandestinos. Por lo que es fundamental ser muy riguroso para evitar los juicios
legales.
PACKAGING DE PRODUCTOS : Los PRODUCTOS DEBEN EMPAQUETARSE de manera correcta, con
DISEOS APROPIADOS, de colores atrayentes, UNA LEYENDA que exponga la MARCA, el REGISTRO EN
EL MERCADO O EL GOBIERNO, debe llevar una SNTESIS que explaye los beneficios del producto, EL
PESO O CENTIMETROS CUBICOS , unas ETIQUETAS que digan si el producto ES TOXICO O NO. La
COMPOSICIN EN MATERIA PRIMA, el PRECIO, LA DIRECCIN Y EL TELEFONO DE LA EMPRESA, etc. A
continuacin entregar algunos ejemplos de cmo deben confeccionarse las ETIQUETAS DE LOS
PRODUCTOS:

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8-MATERIALES SALVAJES COTIZADOS


Los Materiales ms cotizados son las MATERIAS PRIMAS, MUCHO MAS QUE LOS PRODUCTOS
TERMINADOS, EJEMPLO: RUBIES EN POLVO SON MAS DIFICILES DE ESTAFAR QUE EN PIEDRA BRUTA, Y
PUEDEN SER USADOS PARA MAQUILLAJE, PIGMENTO, OBRAS DE ARTE; ETC. LO MAS COTIZADO SON
LAS OBRAS DE ARTE, YA QUE SE CONCIDERAN TESOROS DE LA HUMANIDAD, SOLO DEBEN CONTAR CON
IDENTIDAD TERRITORIAL, ESTILO TERRITORIAL, Y CONCEPTO TERRITORIAL DE LAS RAICES DE LA TRIBU.
LO MISMO CON LA ESMERALDA, Y LAS DEMAS PIEDRAS PRECIOSAS, USADAS EN MAQUILLAJE EGIPCIOS
MEZCLADOS CON CLARA DE HUEVO Y JUGO DE BANANA, POR EJEMPLO, SE CREA UN MAQUILLAJE Y NO
UNA ESTAFA DE LOS BLANCOS, la materia prima bsica es ms costosa molida a fino polvo como harina,
sal, aceites, grasas, mantecas, arenas, ETC.-

9-SECRETO PARA GANAR DINERO, FAMA, INVERSORES, Y AMIGOS


Un Descubrimiento de Fidias en Grecia Clsica dice que: la ESPIRAL AURICA DEL NUMERO Au: 1,618 Y
SU PROGRESIN FIBONACCI DE N . PI . NA= X. o sea PI es 3,14 que es la periferia del crculo, que a su
vez es el centro eje de una rueda en exactas proporciones pero de diferente escala, 3,14 dimetros. Por
tanto en UNA RPM hay un PI, pero en una aceleracin, N R.P.M. x. NA= X PROGRESIN El Numero del
ltimo resultado llamemos lo N que multiplicado por el Numero de Oro dar: N ( nmero de vueltas) x
1,618= X de la ultima Progresin Fibonacci, Todo acelera o desacelera, crece o decrece en torno al PI de
una circunferencia a una velocidad o evolucin proporcional al 1,618 ( TURBINAS, CARACOLES, FETOS,
GALAXIAS, ROSAS, ARBOLES, TIFONES, CLULAS, VIRUS, FAMA, AMIGOS, AMANTES, etc. ) Por esto es
llamado el NUMERO DE ORO mientras exista un Eje Egocntrico que gire y revolucione en su PI o
Permetro, la inercia de la Revolucin har el resto egocntricamente. . Es la atraccin magntica lo que
los llama lentamente como rebaos, a mayor histeria y egocentrismo, mayor magnetismo, y atraccin
de las personas. Es como una semilla nica, que bajo el correcto medio, empieza a girar sobre su eje
lentamente, hasta convertirse en un rbol, que dar millones de hojas, frutos, ramas, flores, miel,
polen, cera, abejas, jalea real, semillas, oxigeno, resina, sabia, humus, y ms rboles. Una sola semilla
girando egocntrica ira creando un nuevo universo de biosfera. La cuestin es que la histeria es la ms
sana manera de psique, por esto Freud dice estas palabras, la necesidad de ser amado es ms fuerte
que la de amar. por tanto mantiene una moral y una esttica fuerte. el egocentrismo, es lo que le evita
ser excntrico y ridculo. todo tiene un centro eje, as como el hombre egocntrico, esto permite que al
histerisarse, puede historisarse tambin , ya que no tiene nada que esconder.
Las galaxias aceleran en esa proporcin, as como los caracoles, el feto, o los virus, segn que tan veloz
es su revolucin, en misma proporcin su aceleracin de Fidias o Fibonacci, presta atencin que en cada
mes cuentas con una proporcin similar de nuevos seguidores por ejemplo. Dependiendo de tu
revolucin en tu PI o centro. Revoluciona Egocntricamente entre LA HISTERIA Y LA PSICOSIS y tu ciclo
Circadiano de 4 etapas: En la Rotacin Lunar sobre uno mismo , por ejemplo: Partiendo de 1= enero:
1,618- febrero: 2,61- marzo: 4,23- abril: 6,85- mayo: 11,08- junio: 17,94- julio: 29,03- agosto: 46,97septiembre: 75,99 - octubre: 122,96 - noviembre: 198.95 - diciembre: 321,91-enero: 520, 85, -febrero:
842,73- marzo: 1363, 64-.abril: 2206, 21 etc. 2-

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PROMOCIONES, LOS SEGUIDORES O CLIENTES :


para estos es prudente CREAR UN BLOG, UNA PAGINA WEB, Y UN FORO, donde exponer las obras,
instruir conceptos, y comunicarse abiertamente, pero debe ser algo ms que un simple FACEBOOK,
debe ser profesional, por lo que al menos de ser un Blog, si no es una PAGINA WEB.
1DISEO: Esta deber ser diseada continuando con el ESTILO E IDENTIDAD del artista, y
contar con:
2SECTORES DE ESTILOS ARTISTICOS: Links que se abran a todos los tipos de escuelas que
usa el artista: DIBUJO, ILUSTRACIN, ACUARELA, PINTURA, COMIC, GRABADO, ESCULTURA,
ARTE DIGITAL, etc.
3SECTOR DE EXPOSICION Y VENTA: Con Ttulos, Materiales, Tamaos, y Precios.
4SECTOR DE CONTACTO: Donde figuren los CORREOS, TELEFONOS Y SALONES, donde el
pblico puede ponerse en contacto para comprar o ver obra.
5FORO: Sector dedicado a la COMINCACION O LA TELECONFERENCIA.
6SPONSORS: Lugar para promocionar a los Mecenas y Amigos.
7MATERIAL TEORICO: Un sector donde colgar texto, para hacer solida la obra artstica. Y a
su vez, permitir que el CACHEO DEL RASTREADOR DE LA WEB, pueda encontrar palabras para re
direccionar hacia la pgina.
8BIBLIOTECA : Un lugar para Colgar los propios escritos, ensayos, tesis, o material terico,
as como algn libro que se desee fomentar.
9BIBLIOGRAFIA: Un sector donde figuren todos los ARTISTAS PLASTICOS, ESCRITORES, O
FILOSOFOS, que han influenciado al ARTISTA EN SU OBRAR.
10FOTOS : Y por ltimo, un sector con galera de fotos, donde mostrar eventos de las
exposiciones, los vernisagges, amigos, procesos de trabajo, etc. A travs de este BLOG nos
mantendremos en contacto con el MUNDO ENTERO, y lentamente nuestras obras podrn ser
vendidas y admiradas por el resto de los pueblos. SE VOS MISMO, Y SERAS INCOMPARABLE.-

ACELERACIN FIDIAS O FIBONACCI: N.R.P.M. X 1,618= ACELERATION

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10-DIRECTIVOS, EJECUTIVOS, MIEMBROS Y EMPLEADOS QUE


COMPONEN UNA EMPRESA TIPO
0-EDUCADORES PARA PROFESIONALES
LOS EDUCADORES PROFESIONALES , son muy importantes para Mejorar la Produccin,
La Calidad de los Productos y el Nivel de Los Artesanos y Proletarios. Los Educadores son
econmicos, ya que uno solo puede preparar unas cien o doscientas personas por
ctedra, lo que asegura un FUTURO EVOLUTIVO muy veloz y desarrollado. Para ello la
Empresa contrata al Maestre, y este cobra un dinero mnimo a cada empleado, que se
Descontara del sueldo de este a fin de mes. La Empresa casi no gasta dinero, pero sube su nivel de
produccin. Los Empleados sern obligados a asistir DENTRO DEL HORARIO DE TRABAJO, en el
Comedor o el Saln, por ejemplo, y participaran de la educacin. Cuando dicho curso termina, el
Maestre debe poder entregarles algn tipo de CERTIFICADO Legitimador, que incremente el NIVEL DEL
CURRICULUM VITAE del proletario.
LIBRO DE ACTAS DE CADA SECTOR: En La Oficina de cada Sector, debe contar con un
Escritorio que contenga un LIBRO DE ACTAS Y UNA LAPICERA, donde anotar da a da,
hora a hora, los acontecimientos y novedades de cada hora, en cada turno debe figurar:
FECHA, HORA, NOMBRE DEL PERSONAL, INGRESO DE PERSONA Y SU HORARIO Y
DOCUMENTO ASI COMO SU SALIDA, tambin se anotan las NOVEDADES DEL DA ANTERIOR, SUCESOS,
Y NOVEDADES DE LA HORA CORRESPONDIENTE, cuando en la HORA DE REGISTRO nada relevante ha
sucedido se anota HORA SIN NOVEDADES. Esto es fundamental para llevar un registro de lo sucedido el
da anterior y los hechos gestados por el personal de los otros turnos, es un DOCUMENTO que en cada
hora debe ser FIRMADO CON ACLARACION, por el empleado a cargo de llevar anotado el LIBRO DE
ACTAS, es muy til en los JUICIOS LABORALES, EN PROBLEMAS DE ROBOS, Y ACCIDENTES, evitando
acusar a turnos y sectores que no se han implicado en alguna MALA NUEVA. Es una Bitcora del Da, y
es menester acostumbrarse a usarlo. Debe ser LLENADO A CADA HORA, como mnimo. Las notas y
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mensajes a los otros turnos tambin deben ANOTARSE ALLI, para asegurarse de que sean ledas por el
personal responsable del cambio de turnos.
LIBRO DE QUEJAS: Tambin debe haber un LIBRO DE QUEJAS PARA CLIENTES, en la zona
de venta, y otro LIBRO DE QUEJAS DE LOS EMPLEADOS en a SECRETARIA DEL DIRECTOR.
ESTOS DEBEN SER LEIDOS DIARIAMENTE, para asi estar al tanto de las opiniones de
clientes y equipo.
LIBRO DE ENTRADA DE PERSONAL SEGN SECTOR: En la Entrada de PERSONAL debe
haber un RELOJ DE MARCAR INGRESOS, o bien, si la empresa recin empieza, debe haber
un RELOJ Y UN SEGURIDAD ESCRIBIENTE, contando en su escritorio con UN LIBRO DE
ACTAS DE CADA SECTOR, dividido en 4 a 5 columnas donde figura: NOMBRE,
DOCUMENTO, HORA DE ENTRADA, HORA DE SALIDA, Y NOTAS, de cada trabajador que
hace su ingreso , o se retira del ESTABLECIMIENTO. Es con este libro, que se contabilizan
las horas trabajadas y se cotiza el sueldo.

1-DIRECTORIO Y SECRETARIOS
EL DIRECTOR O GERENTE : El gerente debe dedicarse a Dirigir con mpetu y Solidez , la
Empresa, mantenindola Unida, Asegurada, Confiable, y dando un Aval a la Comunidad
tanto sea por su Renombre, Dinasta, Preparacin, Educacin, o por su poder de
Liderazgo. Su rostro debe ser confiable, y estar capacitado para afrontar la
responsabilidad de educar, retar, amonestar y enfrentarse a situaciones delicadas, tanto
con el personal, ( A LA HORA DE LOS DESPIDOS ) como con la Clientela, cuando llegan las QUEJAS Y
DISPUTAS, estar capacitado para afrontar Juicios Laborales, y Juicios en relacin a la Produccin, tener
buena diccin, cultura y nivel como para comparecer semana a semana con los dueos de la Empresa.
Por lo cual, muchas veces se usan GERENTES Y DIRECTORES, y no los mismos dueos, ya que la tarea es
algo riesgosa, especialmente con los empleados y clientes no profesionales. Debe contar con las
siguientes caractersticas.
ASPECTO: Ser relativamente ATRACTIVO, (para inspirar al personal femenino, y generar respeto en el
masculino). VESTIR ELEGANTEMENTE, y disponer de dinero como para poder dedicarse a la elegancia.
Mostrar signos de cierto nivel econmico, clase media alta, evidentes; sin llegar al lujo, para no
despertar prejuicios o intereses peligroso. Ser mayor de 30 aos, para poder demostrar su
EXPERIENCIA, y su responsabilidad con su FAMILIA. Su Sobriedad.
EDUCACIN: Debe tener buena Diccin, hablar CONCEPTUALMENTE, ( Corto y Preciso, sin irse por las
Ramas ) para que sus rdenes sean rpidamente asimiladas y libres de Confusin. Tener Estudios,
especialmente en ECONOMIA, MARQUETING, POLITICA, ABOGACA, PRODUCCION, MERCANTIL, ETC.
Poder dar discursos adecuados segn la situacin, y ser experto en el uso de la PALABRA, , y generar
animo en su tropa, y a su vez, ser MUY DIPLOMATICO, para evitar mal entendidos, disgustos, quejas, y
mayores problemas.
ORGANISACIN: Debe poder organizar sus tropas y lderes de EQUIPOS, capaz de compartir su tiempo y
su pedagoga con ellos. Entender sus problemas, y a su vez poder generar la CONFIANZA EN LOS SUYOS.
Su discurso debe ser SINTETICO Y CONCEPTUAL, pero estar listo a RESPONDER TODAS LAS PREGUNTAS.
Su tarea debe ser muy METICULOSA, PULCRA, Y RAYAR EN LA PERFECCION DE SU NIVEL INTELECTUAL,
ya que el responde ante LA EMPRESA, EL CLIENTE, Y EL DUEO. Por lo cual es muy comun, que se
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dedique personalmente a ELEGIR A LOS MIEMBROS DE DICHA INDUSTRIA, junto a su PERSONAL DE


RECURSOS HUMANOS.
DELEGAR: Tambin debe ser sabio en DELEGAR las responsabilidades a los SECTORES O EMPLEADOS
CORRESONDIENTES, y a su vez contar con una ANCHA AGENDA, con los nuemros o direcciones de
TODAS LAS EMPRESAS PERIFERICAS A LA INDUSTRIA, o sea: POLICIAS, MILITARES, BOMBEROS,
POLITICOS, ABOGADOS, INDUSTRIAS DE RECICLADO, INDUSTRIAS DE MATERIA PRIMAS,
COMPETIDORES, DIARIOS, RADIOS, CANALES DE TV, SUCURSALES, ASEGURADORAS, ASEGURADORAS
DE RIESGO DE TRABAJO, HOSPITALES, CLINIVAS, AMBULANCIAS, CAMION DE CAUDALES, BANCOS, ETC.
Y tambin, por qu no, algunos amigos que puedan ayudarlo y defenderlos en momentos difciles y
peligrosos.

RECURSOS HUMANOS : Este grupo que generalmente son hermosas mujeres, deben
contar con un buen NIVEL EDUCATIVO, ESPECIALMENTE PSICOLOGIA Y MERCANTIL, y se
dedicarn a reclutar a las tropas de empleados. Muchas veces trabajan junto al DIRECTOR
O GERENTE, para dicha tarea, asegurndose de seleccionar correctamente las personas
que han enviado los CURRICULUM VITAES. Al abrir un sector o al quedarse sin
empleados, deben enviar una SOLICITADA A LOS PERIODICOS, RADIOS, O AFICHES de la ciudad donde
se encuentra la EMPRESA, para organizar la RECEPCN DE CURRICULUMS.
INVITACIN A LOS INTERESADOS: Para ello crean copias de un CURRICULUM TIPO, donde cada
interesado deber llenar con puo y letra: NOMBRE, DIRECCION, MENSAJES, TELEFONOS, EXPERIENCIA
LABORAL, ESTUDIOS, ESTADO CIVIL, HORARIOS DISPONIBLES, etc. Una vez llenados, se guardan y
verifican, enviando a los interesados de regreso a sus hogares.
SELECCIN DE CURRICULUMS: En esta segunda instancia, se seleccionan con cuidado los curriculums
ms sobresalientes, y los que mejor se acercan a las expectativas deseadas por la empresa. Una vez
obtenida las decisiones deseadas, se procede a llamar a las personas elegidas y se las sita a un da y
hora determinados en que el director est presente. En Dicho DA DE ENTREVISTA se hacen las
preguntas pertinentes y se analizan los restantes factores no expuestos en las INSCRIPCIONES a saber:
Nivel Educativo, Antecedentes Penales, Vicios, Experiencia Previa, Ttulos, Edad, Salud Psico Fisica,
Apariencia, etc . y dems. Luego de esto se les debe enviar al HOSPITAL para que se hagan un CHEQUEO
PSICO FISICO LABORAL, y una vez obtenidos los RESULTADOS EN UN SOBRE, se presenten con los
APTOS, a la EMPRESA DE CONTRATACIN.
SECRETARIAS : Ellas deben ser las mujeres adecuadas para mediar entre el DIRECTOR Y
LOS EMPLEADOS. Deben contar con ciertas caractersticas: NIVEL DE ESTUDIO, BUENA
DICCIN, ELEGANCIA, PROFESIONALISMO, ATRACTIVAS PARA LA ACEPTACIN DEL
CLIENTE Y LA CALMA DE LLOS EMPEADOS, INSPIRAR CONFIANZA, etc.
TAREAS: Ellas son la VOZ DE LOS DIERCTIVOS Y LOS INTEREDIARIOS DE LOS EMPLEADOS Y CLIENTES, por
lo que deben ser DIPLOMATICAS Y MEDIDAS AL HABLAR. Deben saber RESOLVER PROBLEMAS
rpidamente, Y DELEGAR a las personas adecuadas, para evitar recargar las tareas de los directivos y
empleados. Deben ser muy meticulosas en escribir los LIBROS DE ACTAS, EN LEERLOS, Y VERIFICAR LOS
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LIBROS DE QUEJAS. Tambin deben saber hacer contrataciones telefnicas y atender las llamadas
entrantes. Generar un Nexo entre los sectores, con seriedad y profesionalismo.

2-ABOGADOS Y CONTADORES
TESORERO Y CONTADOR : REQUISITOS MINIMOS PARA EL CARGO: Profesional en las
reas de Contadura, Economa, Administracin de Empresas o profesiones relacionadas
con las ciencias econmicas. La persona que aspire a desempear el cargo deber
ostentar altas calidades morales y profesionales. El cargo de Tesorero depende funcional
y jerrquicamente del Gerente.
Le reporta al Gerente, al Contador, al Revisor Fiscal, a los lderes de los comits, a la Junta Directiva, al
Comit de Control Social, a los organismos de control y a los asociados cuando lo requieran. Para el
desempeo de su funcin deber constituir pliza de manejo.
FUNCIONES
1. Recaudar todos los recursos que reciba el Fondo de Empleados de asociados y de terceros
2. Desembolsar los pagos por todo concepto que efecte LA EMPRESA.
3.
Registrar su FIRMA EN LAS INSTITUCIONES BANCARIAS con los cuales el Fondo de
Empleados tenga cuenta corriente y firmar los cheques conjuntamente con el representante
legal.
4. Llevar el REGISTRO INDIVIDUAL DE APORTES, ahorros y cartera de crditos de asociados.
5.
Custodiar el efectivo y los ttulos valores propiedad de LA EMPRESA y los avales de los
crditos.
6. Diligenciar diariamente el libro auxiliar de caja .
7. Preparar diariamente el estado de flujo de efectivo e informar al Gerente sobre los excesos
de liquidez para la toma de decisiones en materia de colocacin.
8. Diligenciar el libro auxiliar de bancos cuando se presenten movimientos asociados a ello.
9. Llevar los registros de acreencias que los terceros y exasociados posean con LA EMPRESA.
10. Registrar las operaciones activas de crdito, las cuales deben contener como mnimo la
siguiente informacin, la cual ser suministrada al deudor y codeudor potencial antes de que
stos firmen los documentos mediante los cuales se instrumente un crdito o manifieste su
aceptacin. Adems, deber conservarse en los archivos de la entidad:
Monto del crdito
Tasa de inters remuneratoria y moratoria nominal anual y sus equivalentes
expresados en trminos efectivos anuales.
Plazo de amortizacin, incluyendo perodos muertos, de gracia, etc.
Modalidad de la cuota (fija, variable, otras)
Forma de pago (descuento por nmina, otras)
Periodicidad en el pago de capital y de intereses ( vencida o anticipada)
Tipo y cobertura de la garanta
Condiciones de prepago
Comisiones y recargos que se aplicarn
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Si se trata de crditos otorgados con tasa de inters fija, tabla de amortizacin de


capital y pago de intereses.
Al momento del desembolso se indiquen los descuentos.

En caso de crditos reestructurados, se debe mencionar el nmero de veces y


condiciones propias de la reestructuracin.
En general, toda la informacin que resulte relevante y necesaria para facilitar la
adecuada comprensin del alcance de los derechos y obligaciones del acreedor y los
mecanismos que aseguren su eficaz ejercicio.
11. Efectuar las liquidaciones de ahorros, aportes y crditos de asociados y descontar todos los
compromisos asociados con FECONCAL o con terceros por conducto de ste.
12.
Preparar y entregar los informes relacionados con el cargo que soliciten el Gerente, la
Junta Directiva, el Comit de Control Social, los lderes de los Comits y el Revisor Fiscal.
13.
informar oportunamente al Contador sobre las situaciones que deban registrarse
contablemente; por ejemplo: cuando lleguen facturas o cuentas de cobro, ingreso, reingreso y
retiro de asociados con los valores recibidos o desembolsados, entrega de bonos de cumpleaos
14. Recepcionar las solicitudes de crdito que presenten los asociados y diligenciar los campos
necesarios para informacin del Comit de Crdito o el Gerente.
15.
Llevar un registro actualizado de Codeudores e informar a los asociados y al Comit de
Crdito sobre la pertinencia de los avales, al momento de la solicitud.
16. Atender con diligencia y respeto los requerimientos de los asociados.
17. Acatar las decisiones de la Junta Directiva y el Gerente
18. Asesorar a los asociados en materia crediticia cuando stos as lo soliciten.
19. Asistir a las reuniones y/o citaciones que le hagan la Junta Directiva, el Gerente, o alguno de
los Comits, que por sus funciones requieran del Tesorero, aportando de manera oportuna la
documentacin y/o explicaciones que le sean requeridas
20.
Las dems que le asignen los Reglamentos, estatutos y normas que rigen para las
organizaciones de Economa solidaria.
21. Difundir entre asociados y terceros una imagen favorable del fondo, a travs del manejo y
disposicin de los recursos a su cargo .
22. llevar el archivo de su dependencia en forma organizada y oportuna, con el fin de atender
los requerimientos o solicitudes de informacin tanto internas como externas.
Acorde con la poltica de oportunidad y equidad en el servicio a los asociados, los desembolsos de
crditos se efectuarn a ms tardar al da siguiente de su aprobacin por el Comit de Crdito o la
Gerencia, previa disponibilidad de efectivo. En caso de retiro de asociados, se descontarn en su
totalidad las acreencias que tenga con LA EMPRESA o con terceros, por cuenta de ste.
PROHIBICIONES Est expresamente prohibido al Tesorero de LA EMPRESA:
1. Cambiar cheques personales a asociados y/o terceros
2. Utilizar la razn social de FECONCAL para beneficiarse personalmente y/o a terceros
3. Utilizar los recursos percibidos por FECONCAL para financiar obligaciones que ste tenga con el
mismo Fondo y/o con terceros.
4.
Todos aquellos actos que atenten contra el buen nombre del Feconcal y/o contra la
salvaguarda y proteccin de los recursos encomendados para su custodia y manejo.
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ABOGADOS: Este miembro de la empresa, es perifrico, no trabaja dentro de la institucin


generalmente, pero est presto para acudir en cuanto es llamado y solicitado. Su trabajo es un
poco sucio, ya que a veces debe limpiar algunos detalles o errores cometidos por la empresa,
especialmente en los inicios, y a su vez debe ser lo suficientemente astuto como para defenderla
con eficacia, tratando de obtener los mayores beneficios econmicos de sus oponentes, para
obtener ganancias extras a la industria, valindose de la defensa a CALUMNAS, INJURIAS, MALA
PRAXIS, ESTAFA, AMENAZA, ACOSO SEXUA, DESCREDITO, MALVERSACIN DE FONDOS, ROBOS DE LOS
DIRECTIVOS, etc. De otros contrincantes o incluso de los proletarios que intentan intimidar a los directivos de la
institucin. Evidentemente es titulado y MATRICULADO , y su carrera est ms o menos limpia e impecable como
para cumplir dicho papel sin desacreditar a la institucin, generalmente conviene usar principiantes ya que estn
ms listos, y con ms ansias de salir adelante. Ademas debe cubrir a la empresa y representarla en cuestiones
complicadas de:
1-Robo, 2-Estafa Y 3-Malversacion, 4-I-Calumnias e II-Injurias, 5-Acoso Sexual, 6-Daos, 7-Heridas 1 A 100% (
donde los costos son aproximadamente de $ 10.000 Por 1 % Del Cuerpo Amputado ), 8-Ocupacion Ilegitima, 9Invasion De Propiedad Privada, 10-Discriminacin De Raza O Genero Sexual, 11-Traicion Al Directorio, 12Derechos De Autora, 13-Amenaza, 14-Robo De Identidad, Etc. En General El Costo Es De $10.000 por PUNTO,
Sumado Al Costo Del Producto Daado. Por Ejemplo : Si El Empleado Roba, Se Lo Debe Echar Sin Goce de
Indemnizacin para Solventar El Dao. Si el empleado hace acoso sexual, debe ser expulsado con indemnizacin,
etc. Para estos detalles el no necesita recurrir a la empresa, pero es prudente asesorarse con el previamente,
para no cometer actos ilegales o no legalizados, creando posibles prdidas econmicas, o prdidas de tiempo en
burocracia.

3-SEGURIDAD Y BOMBEROS
SEGURIDAD : Este sector solo debe RESPONDER AL GERENTE, DIRECTOR O DUEO DE
LA EMPRESA, ya que todos los dems miembros debern responder a los interrogatorios
de dicho CUERPO DE SEGURIDAD. Debern saber escribir, cargar Libretas y Lapiceras en
sus Bolsillos. Llevar Silbato, Handy o Celular para intercomunicarse, y un Uniforme.
ROTACIN: El Equipo se divide en 4 grupos por Turno:
GRUPO 1: El Primer Grupo se Dedicar a la vigilancia de las PUERTAS DE ENTRADA Y SALIDA, Tanto de
Personal, Clientela, o Mercadera. Tambin se dedicar a Servir como SERVICIO DE ATENCIN AL
CLIENTE, recogiendo y guardando con NUMEROS, todas las bolsas. Cuidando de bolsos, bolsas, carteras
y mochilas, que sern custodiadas en sendos estantes numerados, para cuidar el ingreso de BOLSAS DE
ROBO. Este Grupo tendr su LIBRO DE ACTAS en sector.
EL GRUPO 2: Se dedicara a Rondar en los Sectores de Trabajo, Mantenimiento, Talleres, e Interiores de
la Industria, el Ingreso de Personal, la Salida de Caudales, y el Ingreso y Salida de Materiales. En dicho
sector debe haber un Segundo Libro de Actas. Se deben revisar TODOS LOS BOLSOS AL SALIR, del
establecimiento, LOS HOMBRES REVISAN HOMBRES Y LAS MUJERES A LAS MUJERES, solo los bolsos.
EL GRUPO 3: se dedicar a Rondar en los Sectores de Venta, Vigilando el Stock y la Mercadera en
Exposicin, los Clientes, cuidando los movimientos, expresiones y actitudes sospechosas de las
personas. Todos tomaran Nota de Stock Faltante, Numero de Producto robado, Sector, y Cantidad, es
muy importante llevar nota de cual, que y donde, es el sector donde se producen mayores robos o
perdidas, para saber dnde colocar mayor seguridad.
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EL GRUPO 4: Este ocupar la Oficina, CUSTODIARA EL LIBRO DE ACTAS Y NOVEDADES DE SEGURIDAD,


as como tendr el CONTROL DE LAS CAMARAS DE SEGURIDAD. Cada 2 horas o 1 hora, cada grupo de
Seguridad cambiar de Sector, el Grupo 1 cambiara al sector del Grupo 2, este al del G3 y este ltimo
pasara al sector del G4 que ahora tomara la posicin de Grupo 1. Esto imprescindible que ROTEN, para
evitar amiguismos, complicidad, cansancio, aburrimiento, corrupcin, amiguismo, con los clientes o con
el personal.
EL BOMBERO : Este miembro del Staff de la empresa suele ser uno que ha hecho
el Curso de Bombero Voluntario, esto lo toma algn empleado de SEGURIDAD o el
TECNICO DE MANTENIMIENTO, y en raras ocasiones cumple esta nica Funcin. Su
tarea no es muy simple, debe REPETIR LA TAREA DEL TECNICO, verificando por
segunda vez: EL AGUA, EL GAS, LA LUZ Y EL AIRE, adems de todos los sistemas de
ALARMA, SALIDAS DE EMERGENCIA, LUCES DE EMERGENCIA, Y EQUIPOS
EXTINTORES. Debe contar en su equipo con: LIBRETA Y LAPICERA, CELULAR Y/ HANDY, CASCO,
ZAPATOS DE SEGURIDAD, DELANTAL ANTIFLAMA, EXTINTORES EXTRA, SOGAS, LIBRO DE ACTAS,
HACHAS, MAZAS, BALDES DE HARENA, Y HERRAMIENTAS PARA REPARAR BOCAS DE AGUA.
1-SALIDAS DE EMERGENCIA: El Bombero debe exigir la creacin de PUERTAS DE EMERGENCIA, y su
correcta manutencin, verificando que no pueda ser forzadas desde el exterior, pero que estn en
lugares estratgicos y libres de obstculos para poder ser utilizadas en momentos de pnico, sin
inconvenientes. Con sus correctas Sealizaciones (SALIDA DE EMERGENCIA) y sus respectivas LUCES DE
EMERGENCIA en perfectas condiciones.
2-EQUIPOS ANTI INCENDIO Y EXTINTORES: Debe contar con un buen EQUIPO EXTINTOR, MANGUERAS
CON BOCAS DE AGUA, ALARMAS DE HUMO, MATAFUEGOS ABC, BALDES DE ARENA, BOCAS DE AGUA,
colocando un MATAFUEGO O EXTINTOR EN 1 PARED DE CADA SALON, bocas de agua en estratgicos
lugares como pasillos con sus mangueras y hachas, etc. Y VERIFICAR CADA 6 MESES LA FECHA DE
VENCIMIENTO de la calidad de os extintores.
3-LUCES DE EMERGENCIA: Debe colocar o hacer colocar LUCES DE EMERENCIA, en cada PUERTA DE
SALIDA, PASILLO, DEPSITO, etc. Que sirvan para sealizar las salidas en caso de pnico.
4-CARTELES DE SEALISAMIENTO: Debe dedicarse en sus tiempos libres, a colocar carteles de
SEGURIDAD Y DIRECCIONAMIENTO, de ADVERTENCIA ELECTRICA O EXPLOSIVOS, MATERIAL
INFLAMABLE O TOXICOS, ETC.
PRIMEROS AUXILIOS : El bombero debe ser experto en PRIMEROS AUXILIOS, y tomar
cursos para esto, y ser capaz de ayudar a los enfermos, hasta que llegue la apropiada
AYUDA MEDICA, debe contar con un BOTIQUIN MUY COMPLETO, capaz de hacer
TORNIQUETES, ENTABLILLAR, VENDAR, Y UNA CAMILLA PORTATIL, ya que su funcin
luego de LLAMAR A LA AMBULANCIA O A LOS MEDICOS, ser la de ASISTIR y controlar
LAS HEMORRAGIAS, ENVENENAMIENTOS, QUEBRADURAS, DESMAYOS, etc. Asegurando la VIDA DEL
ACCIDENTADO. Debe contar con los TELEFONOS DE EMERGENCIA MEDICA, BOMBEROS, POLICIA, Y
FARMACEUTICOS, para asegurar la vida de los empleados.
CAMARAS DE SEGURIDAD : Este Elemento es muy til si es que se cuenta con
energa elctrica y computadoras, ya que una sola de estas cmaras en domo,
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especialmente las mviles, cumple el oficio de varios miembros de seguridad, y mantiene


un ojo alerta constantemente, a veces, cuando no se cuenta con suficiente
presupuesto, se puede utilizar el gabinete vaco sin la cmara, para crear un PANOPTICO, una cmara
simulacro, y dar cierta intimidacin a las personas, sintindose vigilados y completar el cuadro de
vigilancia, aunque no es aconsejable.

4-MANTENIMIENTO
PERSONAL DE MANTENIMIENTO: Este es un Puesto delicado ya que solo puede ser
hecho por Profesionales, Tcnicos o Ingenieros, o proletarios con experiencia en
cuestiones tcnicas. Para poder trabajar cuenta con una OFICINA, donde se guardan
TODAS LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA SUS TAREAS, MATERIALES, BIBLIOTECA
TECNICA, Y UN PAOL DE REPUESTOS, adems cuenta con un ESCRITORIO EQUIPADO
PARA DIBUJO TCNICO, calculadora, reglas, telfono, etc. Puede trabajar Solo o con algn asistente,
segn el tamao de los sectores.
SU FUNCION: El debe recorrer cada da, toda la EMPRESA COMPLETAMENTE, verificando INSTALACIN
ELCTRICA boca por boca, INSTALACION DE AGUA, boca por boca, INSTALACION DE GAS, boca por boca,
INSTALACION ANTI INCENDIOS, boca por boca, asi como LA INSTALACION EDILICIA, pared por pared,
verificando su estado, y calidad, TODO DEBE ESTAR EN CONDICIONES Y CASI NUEVO, cada uno o dos
aos debe contratar pintores para pintar todos los sectores de nuevo, y dedicarse a que la empresa
luzca y reluzca con toda su excelencia.
TAREA: Debe Corregir, reparar, y adelantarse a los accidentes, debe cambiar mecanismos antes de que
la maquinaria se rompa, debe trabajar con el RECICLADO DE MATERIALES, y buscar todo aquello que
pueda servirle en sus INGENIOS. Este Proletario es costoso, pero es el que mas AHORRA ya que crea un
puesto laboral SEGURO, SANO, Y BELLO, adelantndose a los accidentes, incendios, y grandes
deterioros en las maquinarias y el edificio. Debe buscar puntos de OCCIDACION, y reparar, lijar y pintar,
para evitar las corrosiones, ajustar bulones y evitar desmantelamientos, encadenar los equipos
costosos evitando robos, etc.
VERIFICACION DIARIA : Tambin debe verificar DIARIAMENTE en su recorrido, a la LLEGADA Y A LA
SALIDA DE SU TURNO que:
1-AIRE: VENTILACION, PERO QUE ESTEN TODAS LAS PUERTAS CERRADAS, para evitar prdidas
de REFRIGERACIN, CALEFACCION, O ACONDICIONADO, que las ventanas estn cerradas a
excepcin de las necesarias para la VENTILACION, indispensables para evitar la intoxicacin por
monxido de carbono. Esta es una doble funcin, escatimar para no gastar en refrigerado o
calefaccin, pero no olvidar la NECESIDAD DE VENTILACIN para no ahogar con el monxido de
carbono al personal.
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2-AGUA: LAS CANILLAS y BOCAS DE AGUA, ESTN CERRADAS Y NO GOTEEN NI UNA SOLA GOTA,
para evitar desperdicios de agua, contaminacin, e inundaciones.
3-LUZ: QUE ESTE TODOS DESENCHUFADO y APAGADO, cuando las maquinas no se usan debe
asegurarse de desconectarlas, y apagar todas las luces, para evitar accidentes, destruccin de
fuentes y transformadores, incendios, y cortocircuitos.
4-GAS: QUE LAS HORNALLAS Y BOCAS DE GAS estn cerradas y sin perdidas de material
inflamable, para evitar gastos innecesarios, explosiones, accidentes, intoxicacin, o incendios.

5-CAJEROS
LOS CAJEROS : Este es un Personal que debe ser tratado cuidadosamente: ya que
deben tener conocimientos de matemtica, no cometer crmenes, y especialmente se
veloces. Para ello en general se utilizan MUJERES, ya que cumplen estas tres
caractersticas.
SU TAREA : 1- REGISTRAR en la CAJA REGISTRADORA, el N BINARIO DEL CODIGO DE BARRAS DEL
PRODUCTO, con lser o a mano, VERIFICANDO QUE DICHO PRODUCTO COINCIDA CON LA ETIQUETA. 2REGISTRAR EL NUMERO DE COMPRAS DE DICHO PRODUCTO: por 1 o X1. X2, X3 etc. 3- REGISTRAR EL
PRECIO y la entrada de dinero dada por dicho producto. 4- VERIFICAR SI EL DINERO ES FALSO O BUENO,
5- ENTREGAR TIQUET O RECIBO COPIA DE CARBONICO, y dejar almacenadas las ORIGINALES en la Caja
o el Libro de Registro.
REGISTROS: Las Etiquetas de los Productos deben contar con: 1- N de PRODUCTO, 2-N de SERIE, 3FECHA DE VENTA y/o PRODUCCION, y 4-PRECIO. Registrar estos datos es fcil con una computadora
con lectora laser, y un poco ms complicada en un LIBRO DE VENTAS, ( ESTE DEBE ESTAR DIVIDIDA EN
ESTAS 4 O 5 COLUMNAS ) Esta tarea a lo largo del da va generando una larga Lista de Productos
vendidos, y una alta cifra de dinero almacenado, ( EL Cual es prudente ir entregando a cada hora al
tesorero, GUARDANDO SOLO EL REGISTRO DEL RECIBO DEL CAJERO, PARA EVITAR ROBOS) al final de
cada da llega la hora ( hora antes de retirarse ) del:
AJUSTE DE CUENTAS, en dicha hora, todos los cajeros se renen en la TESORERA CON
LOS RECIBOS, TICKETS, Y DINERO, PARA RENDIR LAS CUENTAS AL JEFE DE PERSONAL Y AL
TESORERO. Es el momento de SUMAR LOS PRODUCTOS VENDIDOS, QUE HAN SALIDO DEL
STOCK, (se enva informe a los REPOSITORES), Y luego se suman las VENTAS, tikets, y
recibos del tesorero, para ser COMPARADOS CON EL DINERO TOTAL ALMACENADO CON
LA CAJA O POR EL TESORERO. Esta suma debe ser exacta, o ms o menos exacta, segn la usanza de las
monedas y el cambio. Pero si este resultado es EXAGERADAMENTE ALTO O UN POCO INFERIOR ( MAS
/MENOS 2 PRODUCTOS) , es que algo ha fallado, es porque : 1- Se equivocaron al dar o recibir dinero,
2- Ha pasado por alto algunos productos, 3-Ha robado aunque esto es raro, ya que nadie roba poco
dinero, sino grandes sumas. 4- o Generalmente, ha cometido algn error Humano. Los errores se van
almacenado a lo largo del mes, y son descontados del sueldo o salario de la cajera, o compensados con
horas extras de trabajo.
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6-PERSONAL PRODUCTOR Y REPOSITORES


EMPLEADOS : Los Empleados deben contar con experiencia previa o un conocimiento si
es posible CERTIFICADO Y LEGALIZADO, de la tarea que habrn desempear dentro de la
Industria, para ello se organizan entrevistas donde cada cual deber presentar un
CURRICULUM VITAE, donde figura NOMBRE, DOCUMENTO, DIRECCION, si es posible
algn TELEFONO o mensajes para poder ubicarlo, Y TITULOS O OFICIOS, junto con un
desglose de LA EXPERIENCIA LABORAL, previas a la fecha, ordenadas de atrs hacia adelante,
empezando con la ltima. De esta manera el personal de recursos humanos, sabr a que sector
enviarlo, o que cursillos debe hacer para poder ser empleado de determinado sector. TODOS DEBEN
SABER ESTAS NORMAS ISO 9000, y pasar el TEST DE LAS 10 PREGUNTAS. Esto es obligatorio ya que es
parte de la concientizacin del ahorro Energtico y la Proteccin Ambiental. Los Recursos Humanos,
ordenarn a los Trabajadores segn sus OFICIOS, NIVEL EDUCATIVO, O POTENCIAL.
EDUCACIN: Todos deben hacer el CURSO DE ISO 9000 antes de empezar a trabajar, y aprobar el TEST,
luego a lo largo de la CARRERA LABORAL, debern hacer diversas CAPACITACIONES donde recibirn sus
CERTIFICADOS LABORALES, para poder ir ACTUALIZANDOSE con los nuevos MATERIALES O
TECNOLOGIAS, asi como con los NUEVOS DISEOS, o para poder ASCENDER Y PASAR A OTRO SECTOR.
Cada sector, en particular, debe dar dentro del horario laboral UN CURSILLO donde se explique las
tareas que se debern desarrollar, y la eficacia y calidad necesarias para tal proyecto.
COMPAERISMO Y TRABAJO EN EQUIPO: Cada 6 meses se deben ORGANIZAR CENAS O FIESTAS donde
los sectores se renan y compartan bebidas, chistes, deportes, y alimentos, generando as la
CAMARADERA, asegurando una ms COMPACTA Y EFICAZ produccin empresarial. Los fines de
semana es bueno que el Jefe del Sector organice salidas o partidos de soccer, partidas de cartas,
discotecas, casinos, etc. Para crear este mismo efecto, amistad y homogeneidad en el sector.
RECICLAR: Debe trabajar, y acostumbrarse a RESICLAR , para no generar prdidas. Esta es una SEAL DE
SU RESPONSABILIDAD PARA CON LA EMPRESA Y EL MEDIO AMBIENTE.
REPOSITORES Y CADETES : La tarea de Repositor generalmente la desarrollan los
jvenes y adolescentes, los estudiantes o principiantes, su tarea es la de llevar y traer la
mercadera, llevar cartas y mensajes entre sectores, salir a hacer mandados para el
personal jerrquico, y dems. Adems de dedicarse a la Reposicin. El deber Reponer el
stock Faltante en el saln de ventas, llevando Nota, y prestando atencin de lo que debe
Volver a ordenar, reacomodar y reponer de los estantes de Exposicin. Su rea es junto a las
Secretarias de Venta.
TAREA: Debe anotar el NUMERO DE ESTANTE Y COLUMNA, junto a los PRODUCTOS que estn faltantes,
para ir luego al DEPSITO para cargarlos en su CARRO Y REAPROVICINAR. Uno de sus trabajos MAS
IMPORTANTES es vender lo que la Empresa QUIERE QUE VENDA, para eso recurre a algunos trucos: 1
LOS PRODUCTOS VIEJOS LOS COLOCA DELANTE DE TODO Y A LA VISTA, los NUEVOS REPUESTOS, LOS
COLOCA DETRS Y LEJOS DE LA VISTA. Asegurando la Venta ANTES DE LA FECHA DE VENCIMIENTO. 2LOS PRODUCTOS CAROS los debe colocar a LA ALTURA DE LOS OJOS Y LAS MANOS, los PRODUCTOS
BARATOS Y DE MALA CALIDAD los colocar ARRIBA DE TODO y los PRODUCTOS ECONOMICOS Y DE
VENTA VELOZ los colocar en los ESTANTES INFERIORES. Asegurando una fcil y veloz venta.
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7-PERSONAL DE LIMPIEZA
FUNCIONES El Personal de Limpieza cumple varias funciones fundamentales:
1-En primer lugar la Higiene General dando buen aspecto a la Empresa. 2-En
segundo Lugar, evitando Enfermedades, infecciones y Epidemias, y todos los
gastos e indemnizaciones que esto conlleva. 3- Asegurando que el PRODUCTO
y lo producido este impecable y esterilizado,
listo para su uso. 4- La Recoleccin de los materiales a RECICLAR, trabajando
para la incrementacin de la Ganancia.
LOGISTICA: CADA UNO DE LOS GRUPOS, ( 1 GRUPO CADA 8 HORAS) deben dividirse en 4 SECTORES en
los que ROTARAN CADA 2 HORAS : A-BAOS; B- SALONES DE VENTA, C- TALLERES DE PRODUCCION, DCOCINAS Y SECTOR DE ALIMENTOS. Deben rotar cada 2 horas, para evitar el amiguismo, la complicidad
con otros trabajadores y/o clientes, y asegurar as el profesionalismo.
TAREAS: Su tarea es simple DEBEN LIMPIAR CONSTANTEMENTE EN CADA SECTOR, desinfectando,
limpiando, lavando, y juntando todo los que puede ser RECICLADO, sin intervenir con los trabajadores y
prcticamente SIN PAUSAS, a excepcin de algunos minutos para ir al bao, tomar un t, ir a la hora de
descanso, o salir fuera ( A LA CALLE ) a fumar tabaco. Los empleados PUEDEN FUMAR, no se les debe
negar esto, pero se les debe exigir que lo hagan en la calle o al exterior, para evitar incendios. Esto es
mejor, que obligarlos a fumar a escondidas ocultos en DEPOSITOS INFLAMABLES, BAOS, O SECTORES,
evitando as la contaminacin del aire, la destruccin de productos por quemaduras, y los incendios.

8-RESICLADO Y AMORTISACION -SUBIENDO PRODUCCION DE 70% AL 140%

Estos son los cestos de reciclado necesarios, que se deben colocar en lugares
estratgicos de los Sectores, a veces no son necesario todos, pero es prudente estar
cerca de todos, para asegurar el recicle. LA EMPRESA DEBE CONTRATAR LOS SERVICIOS
DE LOS RECAUDADORES DE RESIDUOS, Y ANUNCIARLES LA IMPLEMENTACIN DEL
METODO DE RECICLADO. A SU VEZ DEBE CONTACTAR CON LAS FABRICAS DE RECICLADO
PARA ORGANIZAR LAS VENTAS DE LOS MATERIALES RECICLABLES. Todo es Dinero. Las Industrias que
reciben nuestros desperdicios DEBEN ABONAR UN MINIMO DE DINERO a NUESTRA EMPRESA por la
separacin, recicle, y la pureza del desperdicio. DE ESTA MANERA DEBEMOS ABRIR UNA CUENTA DE
AHORRO EN EL BANCO donde se guardan todas las GANANCIAS del Reciclado. Es con esta CAJA DE
AHORROS DE RECICLADO, con el que el GERENTE DE LA FABRICA DEBE PAGAR LAS INDEMNIZACIONES
POR DESPIDO DE EMPLEADOS, Y OTRAS CUESTIONES LEGALES, asegurndose as que la empresa NO HA
PERDIDO DINERO EN LO MAS MINIMO, al echar a empleados no tiles para el desarrollo empresarial.
23

RECICLAJE : El Sistema de reciclaje es un mtodo SIMPLE Y ECONOMIZADOR EN


EXTREMO, esto es una de las cosas que mayores ganancias entrega a la empresa,
enumerar el mtodo y luego explicar por qu. El CONCEPTO ES EL DE LA REUTIIZACION
DE LOS DESPERDICIOS. El Mtodo es Simple: se utilizan 6 CESTOS DE BASURA DE
DIFERENTES COLORES, en cada cual colocaremos un tipo de desperdicio distinto:
1-VERDE-DE LOS ORGANICOS: En este se arrojan todos los desperdicios ORGANICOS,
comida, cascaras de huevo, de banana, madera, tabaco, etc. Estos desperdicios sern
utilizados para el ABONO DE LAS PLANTACIONES, Y JARDINES, se deben enterrar y dejar
que se pudran, alimentaran a las plantas y la cosecha ser ms productiva.
2-ROJOdesperdicios
RECICLADO,
jeringas,
y

MATERIALES PELIGROSO Y TOXICOS: En los cestos ROJOS se arrojan los


ALTAMENTE CONTAMINANTES, todo aquello que NO PUEDE SER
como pilas de energa, bateras, vendas con infeccin, preservativos,
todo lo que pueda estar en contacto con enfermedades o radiacin. Estos

deben ser enviados al recaudador de basura, y esta empresa se encargar de reducirlos.


3-AZUL-PAPELES Y CARTONES: En este Cesto se colocan todos los papeles y cartones de la
empresa, a sus costados Y FUERA DEL CESTO se dejan TODAS LAS HOJAS DE IMPRESORAS
Y FOTOCOPIADORAS QUE ESTAN ESCRITAS DE UN SOLO LADO EN UNA CAJA, para ser
reutilizados por el Personal, cuando se requiera de papeles para anotar COSAS INTERNAS
DE LA EMPRESA O DE LOS EMPLEADOS se reirn de all; una vez escritas de ambos lados
son arrojados dentro del INTERIOR DEL TACHO AZUL, el Resto de los papeles y cartones,
se desmenuzan, comprimen y arrojan lo ms compactamente posible en su interior, ESTE
TACHO ES ENVIADO A FABRICAS DE RECICLADO DE PAPELES Y CARTONES para la
PRODUCCION DE LIBROS, PULPA DE PAPEL, CARTONES, PAPEL DE DIARIOS ETC. 4MARRON-PLASTICOS : En este se arrojan todos los plsticos, niln, bolsas, packagings,
botellas descartables, etc. Y todo material plstico que pueda ser aprovechado por las
empresas de PLASTICO Y EL RECICLADO DE PLSATICO.
5-AMARILLO-VIDRIOS: En este Cesto, se almacenan todos los vidrios, botellas, y cristales
rotos, y evidentemente se envan a las FABRICAS DE BOTELLAS Y VIDRIOS RECICLADOS.
Su dinero es INVERTIDO EN LA CAJA DE AHORRO DE RECICLADO.
6-NEGRO-METALES: Esta es la que ms ganancias da, en ella se arrojan todos los metales,
latas, y sus virutas. Sin embargo: a veces es bueno que separemos nosotros mismos
previamente: el COBRE, EL PLOMO, EL ACERO, EL ESTAO, del resto, en DIFERENTES
CESTOS, y enviarlos por separado a diferentes industrias, y as evitar el intermediario, y
obtener mayores GANANCIAS, YA QUE EL COBRE, EL PLOMO, EL ESTAO, Y EL ACERO
DAN GRAN SIFRA DE DINERO pero son enviados a distintas INDSUTRIAS. Esto se hace una
vez que toda la carga es separada en la empresa de reciclado, ellos se encargan de
enviarlos a las distintas industrias, el resto va a la de FUNDICION Y LATON.
LOS LIQUIDOS: Deben ser enlatados o almacenados en botellas de plstico y cerrados hermticamente,
y colocadas en los cestos que corresponda, EL ACEITE DE MAQUINA, LAS PINTURAS, Y LOS ACIDOS, son
ALTAMENTE CONTAMINANTES DEL AGUA POTABLE, as que deben ser tratados como materiales
txicos.
24

9-MARQUETING, PROPAGANDA Y PROMOCIONES


MARQUETING : Es hacer que el producto llegue a los ojos de las personas para crear la
NECECIDAD, y a los ojos del CONSUMIDOR HABITUAL, para que descubra las nuevas
ventajas. La cuestin de cmo hacerlo: es pensar que tipo de consumidor consume
nuestro producto: y destacar esto en el ENVASE y en sus PROMOCIONES, buscando las
Virtudes que el consumidor desea: PRECIO, CALIDAD, CANTIDAD, O COMBO, etc. Para ello se hace un
ESTUDIO DE MERCADO Y DE OPINIONES, pero generalmente interesa ms el tema POPULAR, de la
IDENTIDAD NACIONALISTA, LA BANDERA, el PATRIOTISMO, LA MUSICA FOLCLORICA, fortificando la
IDENTIDAD del pueblo, en un re afirmamiento de la personalidad y el INCONSCIENTE COLECTIVO. Esto
es un Plus Extra que puede cargar al Producto de un Valor Intrnseco fuerte. Tambin el sabio uso de los
COLORES COMPLEMENTARIOS (AZUL/ANARANJADO, ROJO/VERDE, AMARILLO/VIOLETA, MARRON/
VERDE OLIVA, AZUL FRANCIA/ROJO, BLANCO/NEGRO, etc.), creando imgenes HIPNOTICAS Y
EFECTISTAS, que le dan profesionalismo y belleza singular a lo PRODUCIDO.
PROMOCIONES : Las noticias de los nuevos productos que fabricamos, deben llegar a
los ojos de las personas, para ello recurrimos a muchos mtodos como: CARTAS CON
IMGENES, A LAS CASAS Y A LOS GOBIERNOS presentando el producto y sus ventajas, se
hacen AFICHES, BOLANTES, CARTELES, se visitan los NEGOCIOS y se les da un pequeo
STOCK DE RUEBA, se mantiene un buen precio competitivo, NUNCA EL MAS BARATO NI
NUNCA EL MAS CARO, debe ser siempre una compra o una venta INTELIGENTE. SE ANUNCIA EN
RADIOS, SE PROMUEVE CON VENDEDORES AMBULANTES, etc. etc. ect.
ESTUDIO DE MERCADO: Esto es un mtodo muy eficaz para saber que es lo que opina la gente, para
ellos se hacen pequeas promociones, se entregan 100 MUESTRA GRATIS y se hacen 100 TEST CON 10
PREGUNTAS PERTINENTES QUE SE RESPONDEN CON VERDARO O FALSO, una vez hechas las 100 o mas
entrevistas a gente de aspecto comn, ( LAS PREGUNTAS DEBEN SER MUY VELOCES ) y as se sabr el
porcentaje de 1 a 100 % aproximadamente la opinin popular.

10-CAMARADERIA, TRABAJO EN EQUIPO, MEJORAS DEL PUESTO LABORAL


MUSICA : La Msica Funcional posee grandes beneficios, MANTIENE LA MENTE
CALMADA, MANTIENE LA MENTE CONCENTRADA, Evita largas CONVERSACIONES entre
los empleados, Asegura un Lugar Confortable, apacigua, y ayuda a romper los silencios
as como a esconder los ruidos y sonidos no deseados. Es un Margen de amortiguacin a
la Contaminacin Sonora. Para ello la MUSICA DEBE SER: Ideal, Neutra, casi Sin Fnica, Meldica,
Calmada, la Mejor es LA MUSICA CLASICA, pero otros estilos tambin pueden ser tiles como el TANGO,
FOX TROT, BLUES, JASS, ETC.
EL HORARIO LABORAL: El Horario de trabajo debe ser de no ms de 8 HORAS
LABORALES COMO MAXIMO, para evitar Stress y que el personal comience a cometer
grandes errores por aburrimiento, as como evitar el desgano, protestas, juicios y
25

molestia. A su Vez dentro de estas 8 Horas Laborales, segn se ha estudiado por


siclogos, es necesario que se cuente con 1 HORA LIBRE, para el ALMUERZO O
MERIENDA, segn sea el turno. Esto asegura que el empleado trabaje satisfecho. Sin embargo en mi
experiencia personal, el horario de 4 y 1/2 horas de trabajo, el MEDIO TURNO, con media hora de
Almuerzo, produce mayores ganancias. Y Evita menores deterioros dentro de los bienes empresariales.
Solo que es ms costoso el tema de las expensas sociales. Pero segn las ganancias es prudente
saberlo. Este sistema ya est siendo usado en Alemania con grandes ventajas econmicas. Y los
empleados trabajan realmente FELICES.
EL COMEDOR: Este Recinto debe contar con: 1- RADIO O TELEVISIN, ( para despejar al
Empleado y desenchufarlo del Stress ) 2-UN MICROHONDAS (para permitirle cocinar sus
alimentos rpido, y sin olores) 3-MESA Y SILLAS, 4-AGUA POTABLE EN EXPENDEDOR DE
AGUA CALIENTE Y FRIA ( para permitirle hacer caf, t e infusiones rpidamente);
4-ESTANTERIA Y ARMARIO, (para guardar el equipo), 5- PLANTAS, DECORADO Y UN CARTEL DE COCHO
(donde colgar los ANUNCIOS PARA TODO EL PERSONAL). 6-TASAS, PLATOS Y CUBIERTOS; 7- AZUCAR,
T, CAF Y PAN DIARIO (para asegurar la alimentacin mnima del da y el rendimiento mnimo en la
produccin, con cafenas, tenas, y carbohidratos). El Horario de Merienda o Almuerzo debe ser de una
1 HORA, no ms y no se recomienda menos, ya que despus el rendimiento se ver en la produccin.
DECORACIN: Es Muy IMPORTANTE, que la Empresa tenga decorados, como PLANTAS,
CARTELES COLORIDOS, GUIRNALDAS, FLORES, FRASES ESTIMULANTES, ADORNOS, ETC.
Esto asegura cierto confort en los empleados y en la clientela, y muestra el INTERES DE LA
EMPRESA, en cuidar a su TROPA. Asegurando un mayor grado de FIDELIDAD Y
COMPROMISO, con la entidad que asegura su SALARIO. Adems le concede :
NIVEL Y PRESTIGIO, que ayuda a competir con otras empresas del mismo rubro o sector. Los Empleados
tienen PUNTOS DE ENCAJE para despejar sus miradas, y pensamientos, y cosas bellas que le remonten a
un lugar HOGARENIO, que est presto para protegerlos y servirles de refugio. EN FIESTAS SACRAS,
COMO LA NAVIDAD, PASCUA, Y FIESTAS NACIONALES, los adornos deben ser INTERVENIDOS, y
conmemorar en ellos las fiestas tradicionales de la sociedad. Asegurando un mayor nivel de FIDELIDAD
Y COMPROMISO DE ESTOS PARA CON LA EMPRESA.
BOTIQUINES:

En cada sector debe contar con un Botiqun colgado en la pared y a la

vista de todos, completo y listo para ser usado, en l debe haber: IODO, GAZA,
ALGODN, ALCOHOL, ASPIRINAS, IBUPROFENO, CINTA ADHESIVA, ADHESIVO DE
CONTACTO, PASTILLAS DE CARBN, ANTIBIOTICOS PENISILINICOS Y NO PENISILINICOS,
CALMANTES, Y TE CALMANTE.

26

11-PIRAMIDE DE PRODUCTOS ELABORADOS, Y NIVELES DE COSTO


TIPOS DE PRODUCTOS-NIVELES DE LAS INDUSTRIAS- Y DE LOS PRODUCTORES

http://cozacares.co.za/2013/01/

27

NIVEL DE GANANCIA- NIVEL LABORAL


$$$$$$$$$$$ -PRODUCTORAS Y DUEOS
$$$$$$$$$$ -DIRECTIVOS Y GERENTES
$$$$$$$$$ -EJECUTIVOS Y ACCIONISTAS
$$$$$$$$ -VENDEDORES Y COMERCIALIZADORES
$$$$$$$-MECANISMOS ORGANIZADOS
$$$$$$- MECANISMOS SIMPLES
$$$$$ -ENSAMBLE DE PRIMERA FASE
$$$$- CORTADORES Y FORMADORES
$$$ -2 FRACCIONADO
$$ -PRIMER TRATAMIENTO
$- MATERIA PRIMA BRUTA Y RECICLADORES

11- DUEOS
10-GERENTE
9-DIRECTORIO
8-CONCECIONARIAS
7-FABRICA DE AUTOS
6-AUTOPARTISTAS
5-MECANICAS
4-MECANIZADOS
3-FRAGUAS
2-ALTOS HORNOS
1-MINERIA Y PEPITAS EN BRUTO

NIVELES DE LOS SALARIOS


SALARIOS: El valor del SUELDO BASE O PRIMARIO DEL
SALARIO, es cotizado segn la capacidad del empleado
( su capacitacin ) es decir, desde un basico: de $ 10
dolares la hora, en un total de 8 horas diarias dando $
80 dolares diarios, en 28 das habiles con un sueldo que
no deberia ser menos de $ 2240 dolares mensuales.
Esta escala se incrementa segn el nievel de su PUESTO
LABORAL: de 1 (limpieza o jardinera) al 12 (gerente ),
sumando $1 dlar la hora segn su puesto de trabajo.
Salario de 1-LIMPIEZA es de $2240, 5-MANTENIMIENTO
$3360, y 12-GERENTE $ 4928 mensuales.
LAS GANACIAS: El resto de las GANANCIAS deben
GUARDARSE en CUATRO DEPOSITOS BANCARIOS
distintos dedicados a los distintos sectores de la
EMPRESA: el total de las GANANCIAS DE LA EMPRESA
se dibide en 4 y se depositan en 1-MANTENIMIENTO
EDILICIO, 2- COMPRA DE MATERIA PRIMA Y
MAQUINAS, 3-IMPUESTOS, LEGALES Y SERVICIOS AL
ESTADO, 4-PROPAGANDA, AHORROS, Y GANACIAS
PURAS PARA NUEVAS INVERSIONES.

12-ELEMENTOS DE SEGURIDAD
28

Los ELEMENTOS DE SEGURIDAD son de gran importancia para cumplir los procesos de calidad, cuidar al
trabajador y asegurar un buen desarrollo del contexto laboral. SI LOS ELEMENTOS NO SE USAN, LA
EMPRESA NO ESTA OBLIGADA A RESPONSABILIZARSE POR LOS DAOS Y LECIONES.
En la seguridad industrial, la correcta utilizacin de los elementos de seguridad es fundamental para
mantener una excelente proteccin individual y LA EMPRESA. Ante las posibles situaciones de riesgo es
necesario contar con el compromiso del profesional y la responsabilidad planteada durante instrucciones
y capacitaciones de NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD. La concientizacin referida a la buena
utilizacin de elementos de seguridad, herramientas y artefactos elctrico, tiene mucha importancia al
momento de enfrentar situaciones peligrosas, de riesgo, o de manipulacin de elementos en la rutina de
trabajo. Cuidar la integridad del individuo es uno de los objetivos visibles en las normas de seguridad.
CABEZA, OJOS Y ODOS: PROTEGER LAS VAS RESPIRATORIAS y LOS OJOS es de gran importancia cuando
se realizan actividades industriales. Los elementos de seguridad relacionados a la proteccin de los
sentidos superiores, estn contemplados en todas las normas internacionales y son de uso obligatorio
para los individuos implicados en la tarea. Entre los elementos de seguridad ms importantes
encontramos a los PROTECTORES AUDITIVOS, de gran importancia cuando se realizan actividades con
frecuencia de ruido muy altas y que pueden afectar la audicin. En cuanto a la proteccin ocular en
trabajos donde se registran riesgos de chispas, virutas, esquirlas, es necesario utilizar GAFAS
PROTECTORAS O ANTEOJO DE SEGURIDAD. Por lo general el ANTEOJO DE SEGURIDAD es fabricado en
policarbonato de alto impacto puede ser transparente totalmente y tiene proteccin lateral. La
proteccin de la cabeza est directamente encomendada al uso correcto del CASCO. El casco es provisto
por la institucin contratante y debe ser utilizado durante toda la jornada laboral sin excepcin.
TRONCO, MANOS Y MIEMBROS INFERIORES: Los elementos de seguridad referidos a las zonas del cuerpo
media y baja se encuentran directamente relacionados con el tipo de actividad que se realice. En
trabajos de altura es fundamental la utilizacin del CINTURN DE SEGURIDAD, utilizar los ENGANCHES
con exactitud puede salvar la vida de la persona en las situaciones menos pensadas. La FAJA LUMBAR es
otro de los elementos que contribuyen a la buena posicin anatmica del trabajador, estos elementos,
junto con los TRAJES DE AGUA Y MAMELUCOS dependen de la situacin climtica y las condiciones
geogrficas donde se trabaje. La proteccin de manos est relacionada con el tipo de actividad que se
realice; de este modo se utilizan GUANTES DE DISTINTOS MATERIALES, para cubrir la tarea especfica. En
relacin a la proteccin de los pies, el CALZADO DE SEGURIDAD O BORCEGUIES CON PUNTERA METALICA
debe ser tenido en cuanta sobre todo, cuando se trabaja en contexto de riesgos de lesin en los pies.
RESPONSABILIDAD: Es responsabilidad del trabajador informar sobre los
elementos deteriorados, roturas en los elementos o fallas de construccin de la
ropa o elementos de seguridad. El reemplazo y puesta en observacin de las
utilidades con fallas, debe ser tenido en cuenta por todo el equipo de trabajo y
los responsables de reas.
SEALIZACIN: Es fundamental colocar CARTELES Y SEALES indicando los
ELEMENTOS que se deben VESTIR en el Sector, asi como los lugares de
ALARMAS, MATAFUEGOS, SALIDAD DE EMERGENCIA, HIDRANTES, etc.

29

30

13-ISO 9000- DSIGNE UN ENSEMBLE DE NORMES RELATIVES


LA GESTION DE LA QUALIT PUBLIES PAR L'ORGANISATION
INTERNATIONALE DE NORMALISATION (ISO).
Actuellement, la srie 9000 est constitue de : ISO 9000:2005n. 1 : Systmes de management de la
qualit - Principes essentiels et vocabulaire ;ISO 9001:2008 : Systmes de management de la qualit Exigences ; ISO 9004:2000 : Systmes de management de la qualit - Lignes directrices pour
l'amlioration des performances.La reproduction des normes ISO 9000 n'est pas autorise titre gratuit.
Seule ISO 9001 peut servir de base audit et certification. Les deux autres ne sont pas auditables. Des
socits d'audit et de certification proposent des prestations aux organismes qui le souhaitent. Ces
derniers peuvent alors faire tat d'un certificat de conformit ISO 9001.
Cycle de vie d'un produitPhases (selon ISO 9004-1)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

Recherche et tude de march


Conception et dveloppement
Planification et dveloppement des processus
Achats
Production ou prestation ou service
Vrification
Conditionnement et stockage
Vente et distribution
Installation et mise en service
Assistance technique et prestations associes
Aprs-vente
Mise au rebut ou recyclage en fin de cycle de vie

Certification ISO 9001 d'un grossiste de poissons au march de poissons de Tsukiji Tky Sommaire
1 Historique
2 Normes bases sur ISO 9000 v 2000 et ISO 14000
3 Accrditation et certification
3.1 Organismes certificateurs
4 Critique des normes ISO 9000 et 9001
5 Notes et rfrences
5.1 Notes
5.2 Rfrences
6 Voir aussi

31

Historique
En 2000, la srie de normes ISO 9000 a subi une importante refonte visant simplifier leur application et
les orienter sur le principe de management par les processus1.
l'ISO 8402 Management de la qualit et assurance de la qualit Vocabulaire est intgre dans l'ISO
9000:2000 qui la remplace.
les normes ISO 9001, 9002 et 9003 sont remplaces par la version 2000 de la norme ISO 9001.
les normes ISO 9004-1, 9004-2, 9004-3 et 9004-4 sont remplaces par l'unique ISO 9004:2000.
En 2002, la norme ISO 19011 apparait et rassemble les normes ISO 10011-1, 10011-2 et 10011-3 ainsi que
les ISO 14010, 14011, 14012. Elle fournit les lignes directrices pour l'audit des systmes de management
de la qualit et de management environnemental.
Normes bases sur ISO 9000 v 2000 et ISO 14000
Il existe un certain nombre de normes bases sur l'ISO 9000 ou l'ISO 14000 et spcifiques un secteur
d'activit ou un produit. On peut citer par exemple la norme ISO/TS 16949 dans l'automobile, la norme
EN 9100 dans l'aronautique et la norme ISO 13485 pour les dispositifs mdicaux.
La norme ISO 9001:2000 reprsente une tape vers une gestion de la Qualit totale en s'cartant de
l'esprit assurance qualit des versions 1987 et 1994. Dans un sens, on peut dire que cette nouvelle
version s'attache plus au fond (orientation client, approche systme, amlioration continue) qu' la
forme.
Les entreprises de services sont gnralement intresses appliquer la norme ISO 9001 en conjonction
avec les lignes directrices de la norme ISO 9004. La deuxime phase du cycle de vie d'un produit (mise au
rebut ou recyclage en fin de cycle de vie) impose plutt de passer par la norme ISO 14001.
Accrditation et certification[modifier | modifier le code]Un comit national accorde l'accrditation
divers organismes qui reoivent ainsi le droit de certifier la conformit des entreprises qui en font la
demande telle ou telle norme ISO.
En France, le COFRAC (Comit franais d'accrditation), mis en place par le gouvernement, est charg de
dfinir des rgles suivre en matire d'audit et de certification pour les entreprises franaises.

32

14-DIPLOMA DE ARTESANO GUNDAR KERR ARTE DE AFRICA LIBRE

ANOTARSE, PARA LA INSCRIPCIONES DEL EXAMEN


GUNDAR KERR ARTESANOS LIBRES DE AFRICA,
Y NORMAS ISO 9000 ESTANDAR

DESCARGAR MANUAL ISO 9000 EN:


http://www.ucongreso.edu.ar/grado/carreras/lsi/2006/ele_calsof/MaterialComplem-ISO9000%20A.pdf

INSCRIPCIONES : REGISTRARSE EN EL MUNICIPIO MAS CERCANO SOLICITANDO EL CERTIFICADO


ISO 9000.
Y para GUNDAR KERR ARTISTAS DE AFRICA LIBRE, Por favor en los comentarios anote su:
1- NOMBRE, 2-DNI, 3-DIRECCION, 4-TELEFONO, Y/O 5-EMAIL EN:
http://gundar-kerr-2.blogspot.com.ar/2014/11/inscripciones-para-el-examen-gundar.html

INSCRIPCIN VIA EMAIL A: Gundarkerr@gmail.com


OTROS REGISTROS EN AFRICA :
SUDAFRICA:
http://www.qualitymanagement.co.za/ISO9000-ISO9001.html
http://southafrica.smetoolkit.org/sa/en/content/en/467/Quality-ISO-9000-International-Standards-of-Excellence

KENYA:
http://sci.uonbi.ac.ke/node/796

DOGON:
http://www.linguee.fr/francais-espagnol/traduction/mise+en+place+des+m%C3%A9dicaments.html

UGANDA
http://www.redpepper.co.ug/lion-assurance-joins-club-of-iso-certified-companies/
http://www.newvision.co.ug/news/649029-lion-assurance-company-iso-9001-2008-certification-award.html

TANZANIA
http://www.iso9000.co.za/

MADAGASCAR
http://www.qualitymanagement.co.za/ISO9000-ISO9001.html

NAMIBIA
https://www.sabs.co.za/certification/certification_schemesearch2.asp?Code=SANS%209001%20/%20SA
BS%20ISO%209001

33

15-LOS MANUALES PARA DESCARGAR DE LA RED:


SABER ES PODER
A-MANUAL DE INGENIEROS ISO 9000:
http://www.e-filipe.org/modules/qualite/glossaire.pdf

MANUALES DE OFICIOS GUNDAR KERR FX:


B-MANUAL DE TCNICO DE EFECTOS ESPECIALES GUNDAR KERR:
http://gundar-kerr.blogspot.com.ar/p/blog-page_2786.html

MANUALES GRATIS ADJUNTOS

1-MANUAL DE ARTE MODERNO:


http://es.scribd.com/doc/241479607/Estructura-Del-Cuerpo-Humano
2-MANUAL DE MECANICA DENTAL DE FX DE CINE:
http://gundar-kerr.blogspot.com.ar/
3-PSICOLOGIA BASICA
http://es.scribd.com/doc/241256006/La-Locura-Nunca-Tuvo-Maestro
4-NUMERO PHI
http://phi-ladecodificacionuniversal.blogspot.com.es/%EF%BB%BF
5-COMO GANAR DINERO, FAMA, Y AMIGOS. PHI , EL NUMERO DEL ORO
http://gundar-kerr.blogspot.com.ar/2014/07/secretos.html
6-LIBRO DE SUPERVIVENCIA EN LA JUNGLA
http://gundar-kerr.blogspot.com.ar/2014/06/salvemos-las-tribus-africanas-entre.html

34

35

MANUAL PARA CREAR UN MERCADO ECONMICO ENTRE LAS TRIBUS


AFRICANAS A TRAVS DE LOS ARTISTAS
INDICE:
PAGINA-CONTENIDO
25678910111112TIPO
272829313233-

1-COMO GANAR DINERO, Y HACER MILLONES, CON ARTESANIAS Y EL NUMERO


FIBONNACI DE FIDIAS ARTISTA
2-LEGITIMACIONES:
NORMALIZACION Y ESTANDARIZACION ISO 9000
3-DESCARGUE EL MANUAL DE ISO 9000
4-PIRAMIDE DE LA INDUSTRIA
6-LA COTIZACIN DE LA PRODUCCION Y LOS PRODUCTOS:
7-LOS DOCUMENTOS DE LA OBRA Y EMPAQUETADO:
8-MATERIALES SALVAJES COTIZADOS
9-SECRETO PARA GANAR DINERO, FAMA, INVERSORES, Y AMIGOS
10-DIRECTIVOS, EJECUTIVOS, MIEMBROS Y EMPLEADOS QUE COMPONEN UNA EMPRESA
11-PIRAMIDE DE PRODUCTOS ELABORADOS, Y NIVELES DE COSTO
12-ELEMENTOS DE SEGURIDAD
13-ISO 9000- DSIGNE UN ENSEMBLE DE NORMES RELATIVES LA GESTION DE LA QUALIT
PUBLIES PAR L'ORGANISATION INTERNATIONALE DE NORMALISATION (ISO).
14-DIPLOMA DE ARTESANO GUNDAR KERR ARTE DE AFRICA LIBRE
ANOTARSE, PARA LA INSCRIPCIONES DEL EXAMEN
GUNDAR KERR ARTESANOS LIBRES DE AFRICA,Y NORMAS ISO 9000 E
STANDAR
15-LOS MANUALES PARA DESCARGAR DE LA RED:

36

LIC. EDUARDO A. ROMANO KERR.GUNDAR KERR PRODUCCIONES LIBRES


37

SALVEMOS TODAS LAS TRIBUS


FRICANAS, JUNTOS
Los 13 Secretos contra la MUERTE son estas
0)-MOCHILA: Contar en la mochila con un sobre de 7 tipos de SEMILLAS DE: I-TOMATES, II- TRIGO, IIISOJA, IV- LIMON, V- ZAPALLO, VI- GIRASOL, VII-AMAPOLA, y VIII-KIWI, o ms. .
1)-POTABILIZAR AGUA, es sencillo , una botella de plstico cortada en la BASE, crea un embudo, en la
punta se coloca un GRAN TROZO DE ALGODHON, luego PIEDRAS DE CANTO RODADO, UNAS DOS O TRES
PULGADAS, una CAPA DE ARENA, UNA CAPA DE ARCILLA Y/O TIERRA, y si se quiere CLAVOS OCCIDADOS
para generar la VITAMINA DE HIERRO. Luego se forra la base con TELA HUNDIDA PARA DAR LA PRIMERA
FILTRADA y se la deja boca arriba para dar el primer filtrado, ESTO es capaz de hasta FILTRA AGUA DE
MAR o DEFECADA. LUEGO UN HERVOR DE CINCO MINUTOS O MAS, y estar lista. O CINCO GOTAS DE
CLORO en un litro de AGUA.
2)-PLANTAR TOMATES. ( no se necesitan demasiados, aunque la velocidad es proporcional a la cantidad)
La semilla de Tomate, no es digerida al ser comida por los jugos gstricos, queda almacenada en el
estircol cuando se defeca. por esto si el estircol cae sobre una zanja adecuada, pronto nacern de un
solo tomate, dos o tres plantas. de esta manera si siempre se defeca sobre zanja, tambin se cosecha
sencillamente, siempre tendrn cosechas de tomate, y son totalmente comestibles, ya que no se
contaminan. el problema es esperar a que maduren, al principio ser difcil, pero si lo hace el cacique con
guardia de soldados, pronto lo lograran.
3)- DOS CEBUES , uno macho y uno hembra, para la multiplicacin, ( son unas bacas de cuernos cortos y
los mas econmicos, los mas resistentes a TODAS LAS ENFERMEDADES, los mejores para la CARGA, PARA
ARADO, y dems, descienden de los UROS de UR) no solo para la comida. Son los ms econmicos, y
poseen 5 beneficios fundamentales, A) Son Inmejorables para arrastrar grandes CARGAS DE PESO Y
FUERZA, B)- proveen Leche que es necesaria para esta experimentacin. Al multiplicarse, C) comer SOLO
a los machos y no a las hembras, conservando solo al ms gigante, EL MACHO ALFA, siempre tendrn
Carne BUENA, para HERBIR, es importante que sea as porque la ablanda ya que es dura, y a su vez la
limpia por completo sin dejar sangre en su interior. D) Solo no habr que comerlos hasta que sean varias
hembras), con la leche se explotaran sus productos; E) quinto, del estircol de el Cebu, tras la lluvia, nace
debajo de este excremento en particular , un hongo alucingeno (cucumelo) y anestesia. que puede ser
usado como I-Anestesia, 2-Droga para la Venta a los turistas y as hacerse con dlares, o 3-como viaje del
tipo droga. ( Somos fieles a la Doctrina del Anciano de la Montaa, Seor de los Assasis, y los rastafaris,
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por esto lo vemos como algo no pecaminoso, mientras sea natural y no qumico, pero queda en ustedes.)
Continuando, con otro tema: I LECHE, luego leche podrida II RICOTA, III cocida QUESO, o IV LECHE
CONDENSADA. AHUECANDO LOS CUERNOS se hacen VASOS, EMBUDOS, MUSICA, JUGUETES, aunque los
NIOS DEBEN jugar con juguetes con FORMA HUMANA, MUECAS Y SOLDADOS, DIOSES O HROES (
Jesus o Mahoma, Moiss, etc.), esto es lo que ms les fascina.
4)-HONGO DE YOGURT: este es un hongo que se multiplica rpidamente durante la noche, una
cucharada en un vaso de leche, hace un vaso de yogurt, en un litro con dos cucharadas ya se tendr el
litro de YOGURT a la maana siguiente.
5)- AMAPOLA: con esto se obtendr todo tipo de ANESTESIA, y semillas nutritivas, I OPIO, II MORFINA, III
SEMILLA DE AMAPOLA PARA POSTRE ( NO ES ALUCINOJENA y MUY NUTRIENTE).
TAMBIN SE LOGRA BASTANTES DOLARES, para los turistas jvenes y aventureros, que quieran probar
drogas tpicas, y est es la DROGA MAS CARA, as que podrn estafar rpidamente a los turistas y
hacerse los dlares necesarios PARA LA COMPRA DE SAL Y APICULTURA.
6): TRIGO, con esto molido sobre un mortero de tronco se obtendr obviamente harina, con ello se har
PAN, con el pan se obtiene dos productos fundamentales I PAN , y el segundo y ms importante, cundo
el pan se pone VERDE al pudrirse, se vuelve ANTIBITICO del tipo PENICILINA.
7): SAL, es lo nico que no se nos ocurre como multiplicarlo. con esto se logra el ADEREZO esencial del
TOMATE, EL PAN, Y LA CARNE, y a su vez es: DESINFECTANTE muy importante para lavar los tomates, O
PARA HACER CHARQUI, o CUEROS, CONSERVANDO LA CARNE LARGAS SEMANAS SIN HELADERA. (
SECANDO LA CARNE O EL CUERO, CON SAL Y SOL) y para todas las HERIDAS o YAGAS. Por esto es
necesario que siempre cuenten con algunos Dolares para cambiar en el mercado por grandes cantidades
de este mineral.
8): PATATAS O PAPAS: con unas pocas, sembradas y regadas con agua y orina, se obtendrn grandes
cantidades de papas en poco tiempo y bajo cualquier temporada. Con estas se logran alimentos para
usar solas, secas y hechas POLVO se obtiene un tipo de LEVADURA DE PAPA para el PAN, tambin hecha
PUR y mezclada con harina se hacen OQUIS, que son bolillas de harina hervidas. PAN LEVADO,
TORTAS Y TARTAS, etc.
9) ABEJAS, con una caja de madera, y unos paneles, poco a poco se obtendr la miel, SE COCHEAN
SOLAS, NO HAY QUE MOLESTARLAS A EXCEPCIONA DE SOLO DOS O TRES VECES AL AO, SOLSTICIO Y
EQUINOCCIO ES LO MAS ACONSEJABLE y segn las artes de la apicultura, cuanto ms cajas se preparen
con un pequeo orificio, y cercana a agua y a flores, mas abejas se obtendrn, de esto se obtiene (
AZUCARES, MIEL, PROPOLEO ( PARA LA GRIPE, DIGESTION Y OTROS) POLEN ( ALTSIMO NUTRIENTE) Y
JALEA REAL ( LA COMIDA DE LA REINA ABEJA) Y LA MAS PERFECTA Y COSTOSA MIEL. Tambin se obtiene
CERA de los paneles con los nidos, esta limpia y sin la miel, y enrollada en un cordel aceitado en cera
derretida, crea las famosas velas de cera de abeja ( estos insectos generan libremente, MEDICINA,
NUTRIENTE, POSTRES, Y LUZ)
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10) INFORMACIN Y DATOS SIN TABOO: con un trocito de A) - CARBN: SE DETIENE LA DIARREA. B) -Con
la PROPIA ORINA, se crea abono, Vitaminas del Tipo MINERAL, para in gesta, etc. C)- Con el PROPIO
SEMEN, protenas, cremas PARA PIEL. ANTIPARASITARIO, etc. D)-LA INGESTA DEEXCREMENTO TU SEXO
OPUESTO, tambin alimenta UN POCO y es AFRODISACO. E)- SEXO ORAL MENSTRUALTAMBIN etc. F)Tambin Con ESCORPIONES, se hacen distintos productos ( CON SUS PINZAS MOLIDAS, con su VENENO, Y
con su SANGRE) se que sirve para los GLOBULOSOS BLANCOS Y dems. G)- Con la SERPIENTE CASCABEL,
CARBONIZADA A CENIZA, se hace una mejora a veces cura contra el CNCER, de esto nace la
CROTOXINA. Etc. Hay un libro de un tal SAMAEL AUN VEOR , un ALQUIMISTA Y EX MILITAR MEXICANO,
que ensea miles de recetas de medicinales hechas con la JUNGLA. Ojo!, hay muchas Mentiras y debe
ser tomado con pinzas, PERO hay tambin muchos secretos de QUMICA ANTIGUA, que son muy tiles
en la JUNGLA. H)- Las HOJAS DE COCA, al mascar las, quitan el SUEO, EL APUNAMIENTO EN LAS
ALTURAS, y tambin son un buen ANTIPSICOTICO y ANTIESCISOFRENICO, ANTIPSICOPATAS, descubierto
por FREUD que lo sintetiz en COCANA, el dao es que crea NEUROSIS O HISTERIA: Ej: Al tipo LE
GUSTAR LLAMAR LA ATENCIN, pero no son efectos peligrosos, y la dosis no produce sobredosis, a no
ser que se fume. I)- CALCIO se obtiene de la CASCARA DE HUEVO MOLIDA, O DE LOS REVOQUES DE LAS
PAREDES QUE HAYAN SIDO HECHAS CON CAL Y CEMENTO. J)- FUEGO se obtiene de una LUPA sobre
PASTO SECO, y rpidamente, despus hay que mantenerlo siempre encendido con grandes trozos de
troncos de maderas DURAS. K)- CACERA DE ANIMALES: las mejores armas son EL ARCO LARGO, Y DOS
MACHETES, y para nada las armas de fuego, ya que el disparo alerta a los animales y los espanta. El arco
largo es ms daino y alcanza distancias similares.
11)- COMBATE: se usan dos BUENOS MACHETES Y GUANTES DE CUERO O ANILLOS GRUESOS (PARA
CUBRIR LOS DEDOS), LA HOJA DEL MACHETE de la mano izquierda o inerte se usa hacia atrs, haciendo
que la hoja cubra el brazo y el codo donde se empua, como un ESCUDO, mientras que el de la mano
derecha o activa ES LA ESPADA DE COMBATE. EL BRAZO INERTE O ESCUDADO ADELANTE (izquierdo), el
BRAZO ATACANTE CUBIERTO Y PROTEGIDO HACIA ATRS (derecho), PIERNAS SEPARADAS, IZQUIERDA (
o pasiva) UN PASO ADELANTE DEL PENE, el pie DERECHO o activo, UN PASO ATRS DEL PENE, las piernas
deben estar MEDIANAMENTE FLEXIONADAS Y FLEXIBLES. BRAZO ACTIVO se utiliza como arma de ataque,
solo se utilizan las dos hojas en el momento que el combate lo amerita, cuando se penetra en el cuerpo
enemigo, se debe revolver el arma en el interior, para que el dao sea irreparable y no un pequeo
corte. EN LOS DEDOS DEL OPONENTE HAY UN BUEN OBJETIVO, ya que al cortar los, soltar el arma, EN EL
CUELLO HAY UN GRAN PUNTO MORTAL, LA NUCA PARALIZA, LAS CIENES: KNOKEA, EN LOS OJOS: LO
ENCEGUECEN, EN LA GARGANTA: LO AHOGAN. EN LA NARIZ: HACE LLORA Y TURBA LA VISTA; EN LOS
TESTCULOS: LO DOBLAN, EN LOS RIONES: LO TUERCEN, EN LA BOCA DEL ESTOMAGO, SUFRE. ETC. UN
MOVIMIENTO EN REMOLINO CERRADO ES IMPOSIBLE DE DETENER a no ser que se cuenten con dos
espadas puestas en X. EL CABEZAZO FUERTE TAMBIN ES PARTE DE LAS ARMAS DEL DUELO CUANDO EL
MOVIMIENTO SE DETIENE EN UN JUEGO DE FUERZA. EL CODAZO ES OTRO GOLPE MUY IMPORTANTE.
PATEAR CON EL TALN LA RODILLA ENEMIGA: QUIEBRA LA ROTULA, por esto los buenos duelistas
siempre tienen las PIERNAS FLEXIONADAS, para evitar la quebradura. NUNCA BATALLAR SIN UNA PARED
O UN TRONCO QUE CUBRA LA ESPALDA a un metro. ETC. TODO ESTO TANTO SEA CON ARMAS BLANCAS
O CON LOS PUOS. BAJO EL PIE TENEMOS UN TERCER OJO DE COMBATE, EL DERECHO DEBE SENTIRSE
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LIMPIDO, Y ESTAREMOS BIEN PARADOS, Y EN LOS DEDOS DEL IZQUIERDO SEALA EL LUGAR DONDE SE
OCULTA EL ENEMIGO. M)- SOBREVIVIR A UN ANIMAL CARNVORO, si uno esta acostado en el suelo, y el
animal no vio el movimiento, uno se debe quedar QUIETO Y NO RESPIRAR DEMASIADO, NO MOVERSE, el
animal creer que el cuerpo esta muerto, lo oler, lo lamer para buscar la reaccin, pero si uno resiste
el terror, el animal abandonar el supuesto cadver, ya que no son CARROEROS. N)- LOS SENTIDOS: es
fundamental obedecer al SEXTO SENTIDO, FANATICAMENTE, si la mente siente que alguien lo observa,
uno debe buscar trepar a un rbol y esperar un poco, si se cree que algn fruto podraser comestible,
probar un poco y aguardar unas cuatro horas para ver su efecto. Si se siente que algn animal acecha
esconderse trepando a los arboles, pero sin correr, si ya est DEMASIADO CERCA, NO SENTIR TERROR
para no emitir adrenalina, ENFRENTARLO CARA A CARA, CUIDANDO EL PROPIO CUELLO QUE ES SU
NICO ATAQUE MORTAL. (TIERRA A LOS OJOS, PIEDRAS, ESCUPIR LE, pegarle con PALOS, Etc.). Si el
animal no est verdaderamente hambriento, ya que es casi imposible, NO ARRIESGARA SU VIDA, POR
UNA SIMPLE PRESA, Y HUIR.
12)- COMPUTADORA con un pequeo grupo electrgeno y una sola computadora notebook PANASONIC
TOUGHBOOK 31 o similares, ( debe ser este tipo de computadoras ya que son inrrompibles, pueden
caerse al rio, pisarlas un camin, etc, ya que son maquinas pensadas para los soldados americanos) otra
ventaja es que se conecta a internet al menos cinco da con mas facilidad que todas las dems, ya que se
conecta directo al satlite cuando este pasa cercano), les dar CINE, ESCUELA , MSICA,
COMUNICACIN, TELFONO, MEIL, JUEGOS, DIDACTISMO, etc. etc.
13) GAS: Con un POZO CIEGO, enterrado y forrado por dentro, con ladrillos y cemento, se lo tapa con una
tapa de hierro, atornillada con cinco o ms bulones, grandes para que resistan la presin, se le coloca dos
salidas, una grande tipo puerta con pasador o traba poderosa, donde se conecta el desagote cloacal de la
aldea, y una pequea con una canilla tipo vlvula. En ella se coloca todo el estircol, de animales,
humano, frutas, etc. Todo BIOLOGICO, y algunas papas para que fermente ms rpido. Se lo sella y se
espera algunos meses, al tiempo se generara METANO, el GAS NATURAL, jeje!!! SI se saca el gas a travs
de un gran cao con potente caudal, varias pulgadas de dimetro, se podrn conectar varias canillas, y
de estas varias mangueras para llevar a diferentes hogares.
14) ELECTRICIDAD, con un RIO, (RIOBOMBA)una RUEDA DE MOLINO DE AGUA, y el SENCILLO
MECANISMO, se lo puede hacer todo en MADERA O METAL, hay que mirar en INTERNET es un PLANO.
Otra Opcin es un recipiente con agua, y DOS VARAS, UNA DE ZINC, Y UNA DE COBRE. Poco a poco se
producir la oxidacin, y se empezara a generar un campo. DE ALLI SE SACAN DOS CABLES, esto se
conectan a dos CLAVOS GRANDES O VARAS DE ACERO, ENVUELTOS EN GRANDES ROLLOS DE ALAMBRE,
esto es un ELEVADOR DE CORRIENTE, y as se tendra UN POCO DE CORRIENTE. Ver
Http://www.bvsde.paho.org/eswww/proyecto/repidisc/publica/hdt/hdt051-a.html y aprovechar el
proyecto para abrir las SANJAS DE IRRIGACIN, alrededor de toda la ZONA DE PLANTACIN.
15) SUELO DE PAJA: Se debe colocar un colchn delgado de hojas secas y paja sobre esta, como suelo
sobre todo el territorio donde se habite, como calles entre las chozas, plazas, suelos etc. El territorio
debe ser completamente forrado por paja a excepcin de las zonas donde se ejecuten fogones o llamas.
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Las LLAMAS deben hacerse dentro de un pozo, y a este se le debe rodear de ROCAS, a un metro de estas
debe quedar todo alrededor despoblado de PAJA O MATERIAL INFLAMABLE, y evitar que se propague un
incendio. Siempre cercano debern colocarse cantaros con agua, para apagar rpidamente cualquier tipo
de incendio. El SUELO DE PAJA, es un suelo esterilizador, evita el contacto de los grmenes de la saliva,
los insectos, y dems bacterias contacten con la piel, evitando infeccin de heridas y contagios. Cada ao
toda la paja debe ser renovada y esta deber ser incinerada.
16) SACO DE DORMIR: este es muy sencillo de hacer pero es fundamental para sobrevivir a los climas
complicados, para ello se usa UNA (UNA O DOS) MANTA GRANDE Y GRUESA DOBLADA EN DOS, a la que
se la introducir dentro de una gran BOLSA O PAO DE NAILON GRUESO O FUERTE, esta es un SACO DE
DORMIR TERMICO E IMPERMEABLE, resiste muy bajas temperaturas ya que la temperatura corporal no
puede escapar por os poros de la tela, y a su vez el nailon resiste la lluvia, la nieve y las tempestades sin
mojar el interior. Lo nica condicin es mantener la cara o la cabeza fuera de esta para evitar la asfixia.
Se le puede colocar una GOMA ESPUMA, TRAPOS, o ALGODN, del lado inferior para hacerla
acolchonada.
METRIALES: 1)DOS CEBUES , 2) SOBRE CON SEMILLAS DE: I-TOMATES, II- TRIGO, III- SOJA, IV- LIMON, VZAPALLO, VI- GIRASOL, VII-AMAPOLA, y VIII-KIWI, o ms. 3) FRASCO CON HONGO DE YOGURT. 4) SAL
MUCHOS KILOS. 5) PATATAS O PAPAS. 6) UNA CAJA DE MADERA PARA ABEJAS, puede ser el bal que
trae esta carga. 7) SEMILLAS U HOJAS DE COCA. 8) LUPA. 9) ARCO LARGO/O BALLESTA Y FLECHAS. 10)
DOS MACHETES. 11) GUANTES DE CUERO. 12) PALA DE SUPERVIVENCIA CON MASA. 13) PLANO DE UNA
RIOBOMBA. 14) CABLES. 15) SOGA.16) ROLLOS DE ALAMBRE. 17) CLAVOS GRANDES. 18) 2 VARAS, UNA
DE ZINC, Y UNA DE COBRE. 19)computadora notebook PANASONIC TOUGHBOOK 31.

NOTA: MANUAL DE OFICIOS:


http://es.scribd.com/doc/154991821/MANUAL-DE-EFECTOS-ESPECIALES-FX-pdf

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