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LEY39/2007de19denoviembredelaCARRERAMILITAR

Sumario:

TTULOPRELIMINAR.DISPOSICIONESGENERALES.

Artculo1.Objetoymbitodeaplicacin.
Artculo2.EmpleosmilitaresdelReyydelPrncipedeAsturias.
Artculo3.VinculacinconlasFuerzasArmadas.
Artculo4.Reglasdecomportamientodelmilitar.
Artculo5.Adaptacindelasnormasdelempleadopblico.
Artculo6.Igualdaddegneroyconciliacindelavidaprofesional,personalyfamiliar.
Artculo7.JuramentoopromesaantelaBanderadeEspaa.
TTULOI.COMPETENCIASENMATERIADEPERSONALMILITAR.

Artculo8.DelGobierno.
Artculo9.DelMinistrodeDefensa.
Artculo10.DelJefedeEstadoMayordelaDefensa.
Artculo11.DelSubsecretariodeDefensa.
Artculo12.DelosJefesdeEstadoMayordelEjrcitodeTierra,delaArmadaydelEjrcitodel
Aire.
Artculo13.Nombramientos,cesesyempleosmilitaresdelJefedeEstadoMayordelaDefensa
ydelosJefesdeEstadoMayordelEjrcitodeTierra,delaArmadaydelEjrcitodelAire.
Artculo14.DelosConsejosSuperioresdelEjrcitodeTierra,delaArmadaydelEjrcitodel
Aire.
Artculo15.CompetenciasenrelacinconloscuerposcomunesdelasFuerzasArmadas.

TTULOII.PLANEAMIENTODEEFECTIVOS.

CAPTULOI.EFECTIVOSYPLANTILLAS.

Artculo16.EfectivosyplantillasreglamentariasdelasFuerzasArmadas.
Artculo17.Plantillasorgnicasyrelacionesdepuestosmilitares.
CAPTULOII.PROVISINDEPLAZAS.

Artculo18.ProvisindeplazasdelasFuerzasArmadas.
TTULOIII.ENCUADRAMIENTO.

CAPTULOI.FUNCIONES.

Artculo19.Funciones.
CAPTULOII.CATEGORASYEMPLEOSMILITARES.
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Artculo20.Categorasmilitares.
Artculo21.Empleosmilitares.
Artculo22.Empleosconcarctereventual.
Artculo23.Facultadesyantigedadenelempleomilitar.
Artculo24.Empleosconcarcterhonorfico.
CAPTULOIII.CUERPOSYESCALAS.

Artculo25.Cuerposyescalas.
Artculo26.Cuerposmilitares.
Artculo27.CuerpoGeneraldelEjrcitodeTierra.
Artculo28.CuerpodeIntendenciadelEjrcitodeTierra.
Artculo29.CuerpodeIngenierosPolitcnicosdelEjrcitodeTierra.
Artculo30.CuerpoGeneraldelaArmada.
Artculo31.CuerpodeInfanteradeMarina.
Artculo32.CuerpodeIntendenciadelaArmada.
Artculo33.CuerpodeIngenierosdelaArmada.
Artculo34.CuerpoGeneraldelEjrcitodelAire.
Artculo35.CuerpodeIntendenciadelEjrcitodelAire.
Artculo36.CuerpodeIngenierosdelEjrcitodelAire.
Artculo37.CuerpoJurdicoMilitar.
Artculo38.CuerpoMilitardeIntervencin.
Artculo39.CuerpoMilitardeSanidad.
Artculo40.CuerpodeMsicasMilitares.
CAPTULOIV.ESPECIALIDADESYCAPACIDADESPROFESIONALES.

Artculo41.Especialidades.
Artculo42.Capacidadesprofesionales.
TTULOIV.ENSEANZA.

CAPTULOI.DISPOSICIONESGENERALES.

Artculo43.EnseanzaenlasFuerzasArmadas.
Artculo44.Enseanzadeformacindeoficiales.
Artculo45.Enseanzadeformacindesuboficiales.
Artculo46.Enseanzadeformacindemilitaresdecomplemento.
Artculo47.Enseanzadeformacindetropaymarinera.
Artculo48.Enseanzadeperfeccionamiento.
Artculo49.Altosestudiosdeladefensanacional.
CAPTULOII.ESTRUCTURA.

Artculo50.Centrosdocentesmilitaresdeformacin.
Artculo51.Sistemadecentrosuniversitariosdeladefensa.
Artculo52.Centrosdealtosestudiosdeladefensanacional.
Artculo53.Centrosdocentesmilitaresdeperfeccionamiento.
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Artculo54.Rgimendeloscentrosdocentesmilitares.
Artculo55.Colaboracinconinstitucionesycentroseducativos.
CAPTULOIII.ACCESO.

Artculo 56. Requisitos generales para el ingreso en los centros docentes militares de
formacin.
Artculo 57. Requisitos especficos para el ingreso en los centros docentes militares de
formacinparaelaccesoalasescalasdeoficiales.
Artculo 58. Requisitos especficos para el ingreso en los centros docentes militares de
formacinparaelaccesoalasescalasdesuboficiales.
Artculo59.Accesoalasescalasdeoficialesysuboficiales.
Artculo60.Accesoamilitardecomplemento.
Artculo61.Accesoamilitardetropaymarinera.
Artculo62.Cambiodeescala.
Artculo 63. Alumnos de los cursos de perfeccionamiento y de altos estudios de la defensa
nacional.
CAPTULOIV.PLANESDEESTUDIOS.

Artculo64.Enseanzadeformacin.
Artculo65.Aprobacindelosplanesdeestudios.
Artculo66.Titulacionesyconvalidaciones.
CAPTULOV.RGIMENDELALUMNADOYDELPROFESORADO.

Artculo67.Condicindealumnodelaenseanzadeformacin.
Artculo68.Rgimendelosalumnosdelaenseanzadeformacin.
Artculo69.Rgimeninteriordeloscentrosdocentesmilitares.
Artculo70.Rgimendeevaluacionesycalificaciones.
Artculo71.Prdidadelacondicindealumno.
Artculo72.Rgimendelosalumnosdecursosdeperfeccionamientoydealtosestudiosdela
defensanacional.
Artculo73.ProfesoradoenlaestructuradocentedelMinisteriodeDefensa.
TTULOV.CARRERAMILITAR.

CAPTULOI.DISPOSICIONESGENERALES.

Artculo74.Carreramilitar.
Artculo75.Desarrollodelacarrera.
CAPTULOII.CONDICINYCOMPROMISOSDELOSMILITARESPROFESIONALES.

Artculo76.Adquisicindelacondicindemilitardecarrera.
Artculo77.Adquisicindelacondicinycompromisosdelosmilitaresdecomplemento.
Artculo78.Adquisicindelacondicinycompromisosdelosmilitaresdetropaymarinera.
CAPTULOIII.HISTORIALMILITAR.

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Artculo79.Historialmilitar.
Artculo80.Hojadeservicios.
Artculo81.Informespersonales.
Artculo82.Expedienteacadmico.
Artculo83.Expedientedeaptitudpsicofsica.
Artculo84.Registrodepersonal.
CAPTULOIV.EVALUACIONES.

Artculo85.Finalidaddelasevaluaciones.
Artculo86.Normasgeneralesdelasevaluaciones.
Artculo87.rganosdeevaluacin.
CAPTULOV.ASCENSOS.

Artculo88.Rgimenysistemasdeascensos.
Artculo89.Ascensoalosdiferentesempleos.
Artculo90.Condicionesparaelascenso.
Artculo91.Vacantesparaelascenso.
Artculo92.Evaluacionesparaelascenso.
Artculo93.Evaluacionesparaelascensoporeleccin.
Artculo94.Evaluacionesparaelascensoporclasificacin.
Artculo95.Evaluacionesparaelascensoporconcursooconcursooposicin.
Artculo96.Evaluacionesparaelascensoporantigedad.
Artculo97.Concesindelosascensos.
Artculo98.Declaracindenoaptitudparaelascenso.
CAPTULOVI.DESTINOS.

Artculo99.Destinos.
Artculo100.Clasificacindelosdestinos.
Artculo101.Provisindedestinos.
Artculo102.Nombramientosycesesdeoficialesgenerales.
Artculo103.Asignacindedestinos.
Artculo104.Ceseenlosdestinos.
Artculo105.Asignacindedestinosycesespornecesidadesdelservicio.
Artculo106.Nombramientosycesesenelmbitodelajurisdiccinmilitar.
CAPTULOVII.SITUACIONESADMINISTRATIVAS.

Artculo107.Situacionesadministrativas.
Artculo108.Situacindeservicioactivo.
Artculo109.Situacindeserviciosespeciales.
Artculo110.Situacindeexcedencia.
Artculo111.Situacindesuspensindefunciones.
Artculo112.Situacindesuspensindeempleo.
Artculo113.Situacindereserva.
CAPTULOVIII.CESEENLARELACINDESERVICIOSPROFESIONALES.

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Artculo114.Pasearetiro.
Artculo115.Militaresretirados.
Artculo116.Prdidadelacondicindemilitardecarrera.
Artculo117.Renunciaalacondicindemilitardecarrera.
Artculo 118. Finalizacin y resolucin de compromisos de los militares con una relacin de
serviciosprofesionalesdecarctertemporal.
Artculo119.Evaluacionesparadeterminarsiexisteinsuficienciadefacultadesprofesionales.
Artculo120.Evaluacionesparadeterminarsiexisteinsuficienciadecondicionespsicofsicas.
Artculo121.Insuficienciadecondicionespsicofsicas.
TTULOVI.RESERVISTAS.

CAPTULOI.DISPOSICIONESGENERALES.

Artculo122.Reservistas.
Artculo123.Incorporacindereservistas.
Artculo124.Asociacionesdereservistas.
CAPTULOII.RESERVISTASVOLUNTARIOS.

Artculo125.Condicionesparaelingresodelosreservistasvoluntarios.
Artculo126.Compromisodelosreservistasvoluntarios.
Artculo127.Formacindelosreservistasvoluntarios.
Artculo128.Empleosdelosreservistasvoluntarios.
Artculo129.Derechosdelosreservistasvoluntarios.
Artculo130.Accesoareservistasvoluntariosdelosmilitaresprofesionales.
Artculo131.Activacindereservistasvoluntarios.
Artculo132.Rgimendepersonaldelosreservistasvoluntarios.
Artculo133.Destinosdelosreservistasvoluntarios.
Artculo134.Derechosdecarcterlaboralydeseguridadsocialdelosreservistasvoluntarios.
Artculo135.ColaboracinconlasAdministracionesPblicasyconelsectorprivado.
CAPTULOIII.RESERVISTASOBLIGATORIOS.

Artculo136.Declaracindereservistasobligatorios.
Artculo137.Comunicacinalosreservistasobligatorios.
Artculo138.Objecindeconcienciadelosreservistasobligatorios.
Artculo139.Activacindelosreservistasobligatorios.
Artculo140.Rgimendepersonaldelosreservistasobligatorios.
TTULOVII.RECURSOS.

Artculo141.Recursos.

DISPOSICINADICIONALPRIMERA.CarreramilitardelPrncipedeAsturias.
DISPOSICINADICIONALSEGUNDA.Recompensasmilitares.
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DISPOSICINADICIONALTERCERA.Carcterdeagentedelaautoridad.
DISPOSICINADICIONALCUARTA.Empleodelidiomaoficial.
DISPOSICINADICIONALQUINTA.SanidadMilitar.
DISPOSICINADICIONALSEXTA.AccesodeextranjerosamilitardecomplementoenelCuerpo
MilitardeSanidad.
DISPOSICINADICIONALSPTIMA.Accinsocial.
DISPOSICINADICIONALOCTAVA.ServiciodeAsistenciaReligiosa.
DISPOSICIN ADICIONAL NOVENA. Racionalizacin y simplificacin de los procedimientos
administrativos.
DISPOSICINADICIONALDCIMA.ReordenamientodelosescalafonesdelasEscalasauxiliares
ydelCuerpoauxiliardeespecialistasdelEjrcitodeTierra.
DISPOSICIN ADICIONAL UNDCIMA. Prestacin de gran invalidez al personal del Cuerpo de
MutiladosdeGuerraporlaPatria.
DISPOSICINTRANSITORIAPRIMERA.Plantillasreglamentariasyascensos.
DISPOSICINTRANSITORIASEGUNDA.Adaptacindelaenseanzadeformacin.
DISPOSICIN TRANSITORIA TERCERA. Relaciones de puestos militares, historiales militares y
destinos.
DISPOSICINTRANSITORIACUARTA.Constitucindecuerposyescalas.
DISPOSICIN TRANSITORIA QUINTA. Rgimen de los militares de complemento de la Ley
17/1999,de18demayo.
DISPOSICINTRANSITORIASEXTA.Ascensosenreserva.
DISPOSICINTRANSITORIASPTIMA.Ascensodesuboficialesalempleodeteniente.
DISPOSICINTRANSITORIAOCTAVA.Adaptacindelassituacionesadministrativas.
DISPOSICINTRANSITORIANOVENA.Rgimenretributivoenlasituacindereserva.
DISPOSICIN TRANSITORIA DCIMA. Acceso a una relacin de servicios de carcter
permanentedemilitaresdetropaymarinera.
DISPOSICINTRANSITORIAUNDCIMA.Reservistas.
DISPOSICINTRANSITORIADUODCIMA.Adecuacinderangonormativo.
DISPOSICINDEROGATORIANICA.Derogacionesyvigencias.
DISPOSICIN FINAL PRIMERA. Modificacin del texto refundido de la Ley sobre Seguridad
SocialdelasFuerzasArmadas,aprobadoporelRealDecretoLegislativo1/2000,de9dejunio.
DISPOSICINFINALSEGUNDA.ModificacindelaLey,de8dejuniode1957,reguladoradel
RegistroCivil.

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DISPOSICINFINALTERCERA.ModificacindelaLey17/1999,de18demayo,deRgimendel
PersonaldelasFuerzasArmadas.
DISPOSICIN FINAL CUARTA. Modificacin de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y
Marinera.
DISPOSICINFINALQUINTA.RgimendelpersonaldelCentroNacionaldeInteligencia.
DISPOSICINFINALSEXTA.CuerposdeingenierosdelosEjrcitosyCuerpoMilitardeSanidad.
DISPOSICIN FINAL SPTIMA. Adaptacin del rgimen del personal del Cuerpo de la Guardia
Civil.
DISPOSICINFINALOCTAVA.Reconocimientodelserviciomilitar.
DISPOSICIN FINAL NOVENA. Reconocimiento de servicios prestados en el territorio de Ifni
Sahara.
DISPOSICIN FINAL DCIMA. Juramento o promesa de los espaoles ante la Bandera de
Espaa.
DISPOSICINFINALUNDCIMA.Ttulocompetencial.
DISPOSICINFINALDUODCIMA.Entradaenvigor.
JuanCarlosI,
ReydeEspaa

Atodoslosquelapresentevierenyentendieren.Sabed:
QuelasCortesGeneraleshanaprobadoyYovengoensancionarlasiguienteLey.

PREMBULO
I

Lasgrandestransformacionespolticas ysocialesquehavividoEspaaenlosltimostreinta
aos,ascomoelcambiodesuposicinenelescenariointernacionaldeunmundoenrpida
evolucin,hantenidoreflejoenlasnormasqueestablecenelmarcojurdicodeladefensayen
consecuenciaenunodesusrecursosclave:elpersonalmilitar.

La Ley Orgnica 6/1980, de 1 de julio, reguladora de los Criterios Bsicos de la Defensa


NacionalylaOrganizacinMilitarinicielprocesodeadaptacindenuestrasFuerzasArmadas
alsistemapolticoestablecidoporlaConstitucinde1978.DichaLeyOrgnicahacareferencia
a que una serie de aspectos esenciales del rgimen de personal, tales como la enseanza
militar,lasescalas,elrgimendeascensosyrecompensas,lossistemasdeingresoyretiroylos
empleosdelosmiembrosdelasFuerzasArmadas,seregularanporleysiguiendoloscriterios
unificadoresqueestableca.

DichaexigenciasematerializenlaLey17/1989,de19dejulio,reguladoradelRgimen del
Personal Militar Profesional, que supuso un hito en la racionalizacin y fijacin de criterios
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homogneosenlapolticadepersonalmilitar.Previamente,elRealDecretoLey1/1988,de22
de febrero, haba dado paso a la incorporacin de la mujer a las Fuerzas Armadas en
consonanciaconloscambiossocialesacaecidosenEspaa.

A lo largo de la dcada de los aos noventa, coincidiendo con el proceso de aplicacin y


desarrollodelaLey17/1989,de19dejulio,cambiprofundamenteelcontextoestratgico.A
lavezqueibadesapareciendolapolticadebloquesdelaguerrafra,surgannuevasmisiones
fueradelterritorionacionalyseevidenciabalanecesidaddecontarconunasFuerzasArmadas
conunelevadoniveldepreparacin,unaltogradodedisponibilidadyunanotablecapacidad
dereaccin.

Estos criterios, unidos a las demandas de la sociedad, propiciaron la constitucin de una


Comisin Mixta Congreso de los DiputadosSenado, que determin en 1998 los principios
generales de un nuevo modelo de Fuerzas Armadas plenamente profesionales. De
conformidadconeldictamendelaComisinsepromulglaLey17/1999,de18demayo,de
Rgimen del Personal de las Fuerzas Armadas, que supuso la suspensin del servicio militar
obligatorio.

Posteriormente, la presencia de un nmero significativo de ciudadanos de otros pases en


Espaa, hizo aconsejable permitir su acceso a la condicin de militar profesional de tropa y
marinerapormediodelaLey32/2002,de5dejulio,modificadoradelaLey17/1999,de18de
mayo.

II

LaDirectivadeDefensaNacionalde30dediciembrede2004,trasrealizarunanlisisdelos
nuevos riesgos y amenazas en los inicios de este siglo XXI, se refiere a la necesidad de
transformacin constante de las Fuerzas Armadas, prestando gran atencin a los recursos
humanos que las sustentan y desarrollando un nuevo modelo realista de profesionalizacin,
basadoenlacalidadyenlacapacidaddeatraeralosciudadanosalejercicioprofesionalenlas
FuerzasArmadas.

En el mbito legislativo el referido proceso de transformacin se inicia con la Ley Orgnica


5/2005,de17denoviembre,delaDefensaNacional.Promulgadasta,elsiguientepasoera
desarrollar dicho modelo de profesionalizacin y reformar la carrera militar. Aunque tal
objetivosepodrahaberalcanzadomedianteunasolanormaquesustituyeraalavigenteLey
17/1999,de18demayo,dadalaambicindeunprocesoquerequeratiemposuficientede
maduracin y resultando perentorio consolidar la plena profesionalizacin de las Fuerzas
Armadas,seelaborypromulglaLey8/2006,de24deabril,deTropayMarinera,enlaque
tambinseinstaalaactualizacindelrgimendelpersonalmilitar.

En consecuencia, esta Ley procede a regular los aspectos del rgimen de personal, conjunto
sistemticodereglasrelativasalgobiernoyordenacindelosrecursoshumanos,paraquelas
Fuerzas Armadas estn en las mejores condiciones de cumplir las misiones definidas en la
ConstitucinyenlaLeyOrgnicadelaDefensaNacional.

SetratadeasegurarlacalidaddelpersonalenunasFuerzasArmadasmodernasyaltamente
tecnificadas,dondelosrecursoshumanosconstituyenunfactoresencialydeterminante.Por
consiguiente, la poltica de personal no slo debe pretender cubrir las necesidades
cuantitativasdelosEjrcitos,sinoalcanzarlaexcelencia,tantoenlaetapaformativacomoen
laseleccindelosmscualificadosparaelascensoydelosmsidneosparaeldesempeode
losdistintosdestinos.
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ConellosedarcumplimientoaunadelasdirectricesdelaDirectivadeDefensaNacionalenel
sentido de reformar la carrera militar adoptando una estructura de cuerpos y escalas
renovada, con sistemas de ascenso y promocin que incentiven la dedicacin y el esfuerzo
profesional.EstadirectrizconstituyelamejorsntesisdeloquesepretendeconestaLey;de
ahsuttuloylaimportanciaqueseledaaladefinicin,descripcinydesarrollodelacarrera
militar.

Carreramilitaralaqueseaccedetrashabercursadolaenseanzadeformacinenunsistema
especficodelasFuerzasArmadas,cadavezmsintegradoenelsistemaeducativogeneral,y
que queda definida por la ocupacin de diferentes destinos, por el ascenso a los sucesivos
empleosyporlaprogresivacapacitacinparapuestosdemayorresponsabilidad,combinando
preparacinyexperienciaprofesional.Carreramilitarque,partiendodeunmodelosemejante
para todos los militares profesionales, se debe desarrollar en una estructura renovada de
cuerposyescalas.

III

EstaLeytienemuyencuentaquequienseincorporaalasFuerzasArmadasadquierecondicin
militaryquedasujetoaunrgimenespecfico.Elobjetivoes,partiendodeunbuenciudadano,
acrecentarsusvalorescomotaldurantesupermanenciaenlasFuerzasArmadas,convertirlo
en un excelente servidor pblico y hacerlo militar, es decir, depositario de la fuerza y
capacitadoypreparadoparausarlaadecuadamente.Aqulaquienseconfaelusodelafuerza
debe adquirir el compromiso de emplearla en la forma y con la intensidad que la Nacin, a
travsdelasCortesGeneralesydelGobierno,ordenehacerlodeacuerdoconlaConstituciny
el resto del ordenamiento. Militar que tambin debe estar en disposicin de afrontar las
misionesdelasFuerzasArmadasensituacionesdecrisisoemergencias.

Por todo ello, desde el momento de su ingreso en las Fuerzas Armadas debe cumplir unas
reglas de comportamiento que se adquieren con un mtodo continuado de formacin y
exigencia personal. Al incluirlas en esta Ley se destaca su importancia en el ejercicio de la
funcinmilitarysedacumplimientoalaexigenciadelaLeyOrgnicadelaDefensaNacional
deestablecer,medianteleyydeacuerdoconlaConstitucin,lasreglasesencialesquedefinen
el comportamiento de los militares, en especial la disciplina, la jerarqua, los lmites de la
obedienciayelejerciciodelmandomilitar.Dichasreglasesencialesdebernserdesarrolladas,
mediante Real Decreto, por las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas que, adems,
recogernyactualizarnotrasprocedentesdelatradicinmilitar.

Tanto en las Reales Ordenanzas como en las regulaciones reglamentarias del rgimen del
personal militar profesional se incorporarn los principios y normas de aplicacin general al
personal al servicio de la Administracin General del Estado, establecidos de acuerdo con la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, con las adaptaciones
debidasalacondicinmilitar.

LaigualdadefectivademujeresyhombresentodolorelacionadoconelaccesoalasFuerzas
Armadas,suformacinycarreramilitaresotrodelosobjetivosdelaLeypararesponderalas
nuevas realidades de los Ejrcitos, donde la mujer ya est presente en una proporcin
progresivamente en aumento. Asimismo, se pretende conjugar la disponibilidad permanente
paraelservicio,especficadelosmilitares,conlaconciliacindelavidaprofesional,personaly
familiar.

IV
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LasnecesidadesdemilitaresprofesionalesdelasFuerzasArmadassoncubiertaspormilitares
de carrera, militares de tropa y marinera y, en determinados supuestos, por militares de
complemento.Losdecarrera,oficialesysuboficiales,mantienenunarelacindeserviciosde
carcter permanente; los de tropa y marinera, cuyo rgimen esta regulado en la citada Ley
8/2006,de24deabril,podrnadquirirlacondicindemilitaresdecarreracuandoaccedana
unarelacindeserviciosdecarcterpermanente.

Se conserva la figura del militar de complemento, reforzando su carcter temporal con


compromisoslimitadoshastaunmximodeochoaos,ysepermiteelaccesodeextranjeros
alCuerpoMilitardeSanidadenlaespecialidaddemedicina.

ParalosmilitaresdecomplementosujetosalaLey17/1999,de18demayo,seestableceun
rgimenquelespermita,aligualquealosdetropaymarinera,manteneruncompromisode
largaduracinhastaloscuarentaycincoaos,duranteelcualpodrnadquirirlacondicinde
militaresdecarreradelaformaqueseregulaespecficamenteparaellos,yacuyafinalizacin
pasarnaserreservistasdeespecialdisponibilidad.

Los militares profesionales se integran en el caso de los de carrera, o se adscriben los de


complemento, en cuerpos y escalas. Esta Ley conserva la estructura general de cuerpos sin
ms cambio sustancial que la supresin de los cuerpos de especialistas cuyos cometidos son
asumidosporloscuerposgenerales,aunqueconuncatlogomsampliodeespecialidades.

Enloquerespectaalasescalas,lasactualesescalasuperiordeoficialesyescaladeoficialesde
loscuerposgeneralesydeinfanterademarinasernsustituidasporunanuevaynicaescala
de oficiales en cada cuerpo, con el propsito de superar las disfunciones del modelo actual,
acomodarse al proceso de conformacin del espacio europeo de educacin superior y
potenciarelpapeldelossuboficiales.Estamedidatieneencuenta,adems,laexperienciade
ejrcitosdeotrospasesdenuestroentorno.

Lacreacindeescalasdetropaymarineraenloscuerposgeneralesydeinfanterademarina
responde a la concepcin de las Fuerzas Armadas como un conjunto armnico donde el
personal profesional debe quedar integrado en escalas, lo cual permite dar un tratamiento
adecuado a la progresin de estos militares para aumentar su identificacin con la
organizacin.

En relacin con los miembros de los cuerpos de ingenieros, la Ley remite a una nueva
regulacin de su rgimen y cometidos cuando en funcin de las titulaciones de grado y
posgradodeingenierosseactualicensusatribucionesprofesionalesyseadecuesuintegracin
enlosgruposdeclasificacindelosfuncionariosalserviciodelasAdministracionesPblicas.
UnareformaquetambinhabrqueabordarenelCuerpoMilitardeSanidad.

EnlaLeyseprocedeaunacaracterizacindecadaunadelascategorasmilitares.Sedestaca
laaltadireccindelosoficialesgenerales;lasaccionesdirectivas,especialmentedemando,de
losoficiales;eleslabnfundamentalqueparalaorganizacinconstituyenlossuboficiales;yla
profesionalidadydedicacindelosmilitaresdetropaymarinera,delasquedependeengran
medidalaeficaciadelaorganizacin.

Desde el punto de vista de las competencias la ley es coherente con la Ley Orgnica de la
DefensaNacional.Enestesentido,serefuerzanlasquecorrespondenalJefedeEstadoMayor
de la Defensa, quien asesorar e informar al Ministro de Defensa sobre el rgimen del
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personalmilitar,trasladaralSubsecretariodeDefensalosrequerimientosque,enmateriade
personal militar, afecten a la operatividad de las Fuerzas Armadas y establecer directrices
paraorientarlapreparacindelaFuerzadecadaunodelosEjrcitosconobjetodeasegurarla
eficaciaoperativadelasFuerzasArmadas.

Se asigna a los rganos de la Subsecretara de Defensa una responsabilidad mayor en el


planeamiento, a la vez que, con su inclusin en la Ley, se destaca al Mando o Jefatura de
Personal de cada Ejrcito el cual, bajo la dependencia del Jefe de Estado Mayor respectivo,
viene a configurarse como elemento esencial en la aplicacin y control de aquellos asuntos
que condicionan la carrera militar de los miembros de su respectivo Ejrcito, asumiendo la
funcindeorientarlosprofesionalmente.

Encuantoalnmerodeefectivos,sefijaenunahorquillaentre130.000y140.000,resultado
decompaginarlasnecesidadesdel planeamientomilitarconlarealidaddemogrficaysocial
de nuestro pas, as como del adecuado equilibrio presupuestario. Se establece el nmero
global mximo de oficiales y suboficiales y se concreta el de oficiales generales y el de
coroneles.

La enseanza militar experimenta una importante reforma profundizando en el proceso


iniciado por la Ley 17/1989, de 19 de julio, donde la formacin que permita el acceso a las
escalasdeoficialesysuboficiales,obtenidaenloscentrosdocentesmilitares,eraequivalentea
titulacionesdelsistemaeducativogeneral.

La enseanza de oficiales y suboficiales mantendr la exigencia de una excelente formacin


militar, puesto que es objetivo imprescindible proporcionar a los miembros de las Fuerzas
Armadas la requerida para el ejercicio profesional en los diferentes cuerpos, escalas y
especialidadesyaspoderatenderlasnecesidadesderivadasdelaorganizacinypreparacin
delasunidadesydesuempleoenlasoperaciones.

Juntoaesaformacinmilitar,serrequisitoparaaccederalasescalasdeoficialesobtenerun
ttulo de grado universitario y para las escalas de suboficiales, una titulacin de formacin
profesionaldegradosuperior.

Laformacinparaelaccesoalasescalasdeoficialesserealizarenacademiasmilitares,que
impartirn la enseanza de formacin militar, encuadrarn a los alumnos y dirigirn y
gestionarn su rgimen de vida. Las enseanzas conducentes a la obtencin de ttulos de
grado universitario del sistema educativo general se impartirn en un novedoso sistema de
centrosuniversitariosdeladefensaadscritosauniversidadespblicasyubicadosenlascitadas
academiasmilitares.

Enlgicacoherenciaconeseprocesodeformacin,seestablececomocriteriodeingresoen
los centros docentes militares de formacin de oficiales y en los centros universitarios de la
defensa, que ser simultneo, haber cumplido los requisitos exigidos para el acceso a la
enseanza universitaria, adems de las pruebas necesarias para ingresar en las academias
militares.Laseleccincontinuaralolargodelprocesodeformacin;comoconsecuencia,en
lasprovisionesanualesdeplazasseofertarparaelingresounnmerosuperiordeplazasque
el que se fije para el acceso posterior a las escalas de oficiales correspondientes. Con este
sistema de ingreso y formacin se pretende aumentar el nmero de aspirantes a la carrera
militar,mejorarlaseleccinyformacinyfacilitarlamovilidadsocial.

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Los suboficiales recibirn la formacin militar y tcnica necesaria para obtener en centros
docentes militares el ttulo de formacin profesional correspondiente. La enseanza de los
militares de tropa y marinera pretende hacerles ms atractiva la pertenencia a las Fuerzas
Armadas; por ello, junto al objetivo de la capacitacin para el desempeo profesional, se
procurarquealolargodesupermanenciaendichacategoraobtenganelttulodetcnicode
formacinprofesionaldegradomedio.

Por lo que respecta a la enseanza de perfeccionamiento, no se tratar solamente de


actualizar conocimientos sino de adquirir los ttulos y las especializaciones necesarias para
adaptar o reorientar los perfiles profesionales, una exigencia que la ley prev a partir de
determinadosempleosmilitares.

Asimismo se incluyen los altos estudios de la defensa nacional, orientados tanto a los
miembrosdelasFuerzasArmadascomoaconcurrentesqueprovengandelasociedadcivily
delosdiversosmbitosdelasAdministracionesPblicas.

VI

Lacarreramilitar,entendidacomoelaccesogradualyprogresivoalosdiferentesempleosque
facultanparadesempearloscometidosenlosdestinosdelaestructuraorgnicayoperativa
de las Fuerzas Armadas, comienza con la superacin de la enseanza de formacin y la
incorporacin a una de las escalas en que se agrupan los militares profesionales. Supone
conjugar su desarrollo profesional, ligado a una mayor asuncin de responsabilidades y
mejorasretributivas,conlasnecesidadesdelaorganizacin.

Enlosdosprimerosempleosdecadaescalaseocuparnpreferentementepuestosoperativos;
posteriormenteseproducirunareorientacinounaadaptacindelacarrera.Laenseanza
deperfeccionamientodotaralosmilitaresdeunanuevaespecialidadolespermitiradquirir
conocimientos ms especficos; en ambos casos, los preparar para desempear puestos
distintosenreasdiferentes.

Enlacarreramilitarlaregulacindelosmecanismosdeascensoesesencial.Partiendodelos
criterios de las leyes de personal militar de 1989 y de 1999, seamplan los supuestos en los
queseutilizarnsistemasdeascensomsexigentesdeeleccinyclasificacin,enperjuiciode
lameraaplicacindelaantigedadquesloseutilizarparaelprimerascensodelosoficiales
ysuboficiales.

Otro elemento clave es la ocupacin de diferentes destinos, que se proveern mediante los
sistemas de libre designacin, concurso de mritos y provisin por antigedad. Con la
potenciacin del mrito y la capacidad, la utilizacin del sistema de antigedad ir
disminuyendoprogresivamente.

En cuanto a las situaciones administrativas se adaptan en lo posible al estatuto bsico del


empleado pblico, aunque se mantiene la reserva como situacin especfica. sta constituye
un mecanismo esencial para configurar, de acuerdo con los criterios de planeamiento, una
pirmidedeefectivosporempleosydisponerentodosdepersonalconlasedadesadecuadas
para el ejercicio profesional en las Fuerzas Armadas. Complemento imprescindible de esta
situacin, que supone el abandono del servicio activo aos antes de la edad en la que
correspondepasararetiro,esunaregulacinadecuadadesusretribuciones.

VII

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La Ley 17/1999, de 18 de mayo, al suspender la prestacin del servicio militar obligatorio,


estableciunsistemadereclutamientoenelqueelpersonalsevinculabavoluntariamentea
las Fuerzas Armadas con una relacin de servicios profesionales. Al mismo tiempo regul la
aportacin de recursos humanos cuando la defensa de Espaa lo exigiera, con arreglo a las
obligacionesmilitaresquesealaelartculo30.2delaConstitucin.Deesemodoseaseguraba
laparticipacindetodoslosciudadanos,imponiendoslolasobligacionesimprescindibles.En
eldesarrolloyaplicacindeaquellaleyhaadquiridogranimportancialafiguradelreservista
voluntario, que en sta se mantiene y refuerza favoreciendo una mayor implicacin de la
sociedadconlasFuerzasArmadas.

Porotrolado,lacreacindelafiguradelreservistadeespecialdisponibilidadenlaLey8/2006,
de24deabril,deTropayMarinera,ysuextensinenstaalosmilitaresdecomplementode
laLey17/1999,de18demayo,haceninnecesariomantenerlafiguradelreservistatemporal.

El proceso de incorporacin de reservistas a las Fuerzas Armadas se pondr en marcha en


aquellas situaciones de crisis en que las necesidades de la defensa nacional no puedan ser
atendidas por los efectivos de militares profesionales. En tales circunstancias, el Consejo de
MinistrospodradoptarlasmedidasnecesariasparalaincorporacinalasFuerzasArmadas,
en primer trmino, de reservistas voluntarios y de reservistas de especial disponibilidad y
posteriormente,slosiespreciso,solicitaralCongresodelosDiputadosautorizacinparala
declaracin general de reservistas obligatorios, a los que se reconocer su derecho a la
objecindeconciencia.

El Ministro de Defensa tambin podr autorizar la incorporacin de reservistas, con carcter


voluntario, para misiones en el extranjero o cuando las Fuerzas Armadas colaboren con las
InstitucionesdelEstadoylasAdministracionesPblicasparapreservarlaseguridadybienestar
delosciudadanosoparaprestarservicioenlasunidades,centrosyorganismosdelMinisterio
deDefensa.

VIII

Pormediodeunaseriededisposicionesadicionalessedefinenlasrecompensasmilitares,se
daelcarcterdeagentedelaautoridadalosmiembrosdelasFuerzasArmadasenelejercicio
dedeterminadasfunciones;seregulaelempleodelidiomaoficial;sesealanlascompetencias
especficasdelaSanidadMilitar;sedescribeelsistemadeaccinsocial,conespecialmencin
a los militares de tropa y marinera; se establece el rgimen del personal del Servicio de
Asistencia Religiosa de las Fuerzas Armadas; se aportan criterios para la racionalizacin y
simplificacindelosprocedimientosadministrativosysedannormasparalareordenacinde
escalafonesdelasEscalasauxiliaresdelEjrcitodeTierra.

LaLeyincluyeunaseriededisposicionestransitoriasparaaplicarsusprevisionesenunplazo
razonable,especialmenteenloreferenteaplantillas,ascensos,enseanza,constitucindelas
nuevas escalas y situaciones administrativas, teniendo en cuenta las expectativas de los
actualesmiembrosdelasFuerzasArmadasylasnecesidadesdelaorganizacin.

SederogalaLey17/1999,de18demayo,deRgimendelPersonaldelasFuerzasArmadas,
salvolosartculosqueserefierenaderechosydeberes,ascomolaLey32/2002,de5dejulio,
quelamodificparapermitirelaccesodeextranjeros.DelaLey85/1978,de28dediciembre,
deRealesOrdenanzasparalasFuerzasArmadassederoganlosartculosquesevenafectados
porestaLey;semantienenlosqueserefierenaderechosfundamentalesylibertadespblicas
ysedarangodeRealDecretoalosdems.

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Mediante disposiciones finales se actualizan determinados supuestos del Rgimen de


SeguridadSocialdelasFuerzasArmadas,conlareformadesuTextoRefundidoaprobadopor
el Real Decreto Legislativo 1/2000, de 9 de junio; se modifica la Ley, de 8 de junio de 1957,
reguladoradelRegistroCivil;seadaptanlosgruposdeclasificacinaefectosretributivosalo
establecidoenelEstatutodelEmpleadoPblico;sereformalaLey8/2006,de24deabril,de
Tropa y Marinera para ajustarla a esta Ley; se hace referencia al estatuto de personal del
Centro Nacional de Inteligencia y se expresa el reconocimiento a todos los espaoles que
cumplieron el servicio militar, as como a los que, destacados en el territorio de IfniSahara,
participaronenlacampaadelosaos1957a1959.

IX

LaactualizacindelrgimendelpersonalmilitarsecompletarpormediodeunaLeyOrgnica
de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, en la que se regular el
ejerciciodelosderechosfundamentalesylibertadespblicas,conformealoestablecidoenla
Constitucin y sus disposiciones de desarrollo y teniendo en cuenta las exigencias de la
condicin militar. En ella se incluir, segn las previsiones de la Ley Orgnica de la Defensa
Nacional,lacreacindelObservatoriodelavidamilitar.

Con el objetivo de profundizar en la definicin de los derechos y deberes de los militares y


darlesun tratamientocoherente, quedareservadaaesaLeylaregulacinde losdecarcter
profesionalydeproteccinsocial,ascomoloscaucesdeparticipacin.

ElrgimendelpersonaldelCuerpodelaGuardiaCivilserigeporloprevistoenlaLey42/1999,
de25denoviembre,cuyaelaboracinsebasenlaLeyOrgnica2/1986,de13demarzo,de
FuerzasyCuerposdeSeguridady,teniendoencuentalanaturalezamilitardedichoInstituto
Armadoylacondicinmilitardesusmiembros,enlaLey17/1999,de18demayo,deRgimen
delPersonaldelasFuerzasArmadas.Almodificarseestaltima,conunanuevaregulacinde
lacarreramilitar,ymantenersesincambioslosprincipiosdereferencia,sedeberprocedera
ladebidaadecuacindelamencionadaLey42/1999,de25denoviembre.

DadalarelacindelaformacindeoficialesdelaGuardiaCivilconladelasFuerzasArmadas,
enestaleyserecogenmedidasparaimplantarendichocuerpolasenseanzasconducentesa
laobtencindetitulacionesdegradouniversitariodelsistemaeducativogeneral.Tambinpor
su importancia se extiende a sus miembros, en lo que les resulte aplicables con arreglo a lo
dispuestoensunormativaespecfica,elcumplimientodelasreglasesencialesquedefinenel
comportamientodelmilitar.

TTULOPRELIMINAR.
DISPOSICIONESGENERALES.
Artculo1.Objetoymbitodeaplicacin.

1. Esta Ley tiene por objeto regular el rgimen del personal militar profesional y,
especficamente, la carrera militar y todos aquellos aspectos que la conforman. Asimismo
regula la aportacin adicional de recursos humanos a las Fuerzas Armadas. Todo ello con la

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finalidaddequeestnencondicionesdecumplirlasmisionesdefinidasenlaConstitucinyen
laLeyOrgnica5/2005,de17denoviembre,delaDefensaNacional.

2. Es de aplicacin a todos los miembros de las Fuerzas Armadas que adquieren condicin
militar desde su incorporacin a las mismas y que, con el juramento o promesa ante la
Bandera, asumen la obligacin de defender a Espaa y de contribuir a preservar la paz y la
seguridad.

3. El rgimen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil se regir por su ley especfica, que
deberbasarseenlaLeyOrgnica2/1986,de13demarzo,deFuerzasyCuerposdeSeguridad
y,dadalanaturalezamilitardedichoInstitutoArmadoylacondicinmilitardesusmiembros,
enestaLey.

Artculo2.EmpleosmilitaresdelReyydelPrncipedeAsturias.

1.ElReytieneelempleomilitardecapitngeneraldelEjrcitodeTierra,delaArmadaydel
EjrcitodelAire,mximorangomilitarquelecorrespondeenexclusivacomomandosupremo
delasFuerzasArmadas.

2.ElPrncipedeAsturiaspodrdesarrollarlacarreramilitarytenerlosempleosmilitaresque,
mediante Real Decreto, determine el Gobierno, que queda facultado para establecer un
rgimenpropioydiferenciadoteniendoencuentalasexigenciasdesualtarepresentacinysu
condicindeherederodelaCoronadeEspaa.

Artculo3.VinculacinconlasFuerzasArmadas.

1.LosespaolespodrnvincularseprofesionalmentealasFuerzasArmadascomomilitaresde
carrera,comomilitaresdetropaymarineraytambincomomilitaresdecomplemento.

2. Son militares de carrera quienes mantienen una relacin de servicios profesionales de


carcterpermanente.Lescorrespondeasegurarlacontinuidadyestabilidaddelaestructura,
elfuncionamientoylosvaloresesencialesdelasFuerzasArmadasenelmarcoconstitucional.

3. Los militares de complemento son oficiales que establecen su relacin de servicios


profesionales mediante compromisos de carcter temporal para atender necesidades
especficasdelasFuerzasArmadas.

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4. Los militares de tropa y marinera, que constituyen la base de las Fuerzas Armadas,
establecensurelacindeserviciosprofesionalesmediantecompromisosdecarctertemporal
ypodrnaccederalacondicindemilitardecarreraenlaformaqueseespecificaenestaLey.

5.LosextranjerosensituacinderesidencialegalpodrnvincularsealasFuerzasArmadascon
una relacin de servicios profesionales mediante compromisos de carcter temporal como
militares de tropa y marinera en los casos y por los procedimientos regulados en la Ley
8/2006,de24deabril,deTropayMarineraycomomilitaresdecomplementodeacuerdocon
loprevistoenestaley.

6.LarelacinjurdicopblicadelosmilitaresprofesionalesserigeporestaLeyyseestablece
concarcterpermanenteconlaadquisicindelacondicindemilitardecarrerayconcarcter
temporalmediantelafirmadecompromisos.

7. Tambin adquieren condicin militar, sin que su vinculacin sea una relacin de servicios
profesionales, los que ingresen como alumnos en centros docentes militares, conforme a lo
dispuestoenelttuloIV,ylosreservistascuandoseincorporenalasFuerzasArmadas,segnlo
previstoenelttuloVI.

Artculo4.Reglasdecomportamientodelmilitar.

1.Lasreglasesencialesquedefinenelcomportamientodelmilitarsonlassiguientes:

Primera.LadisposicinpermanenteparadefenderaEspaa,inclusoconlaentregadelavida
cuando fuera necesario, constituye su primer y ms fundamental deber, que ha de tener su
diaria expresin en el ms exacto cumplimiento de los preceptos contenidos en la
Constitucin,enlaLeyOrgnicadelaDefensaNacionalyenestaLey.

Segunda.Cuandoacteenmisionesparacontribuirmilitarmentealmantenimientodelapaz,
estabilidadyseguridadyapoyarlaayudahumanitaria,loharcomoinstrumentodelaNacin
espaolaalserviciodedichosfines,enestrechacolaboracinconejrcitosdepasesaliadosy
enelmarcodelasorganizacionesinternacionalesdelasqueEspaaformeparte.

Tercera. Pondr todo su empeo en preservar la seguridad y bienestar de los ciudadanos


durante la actuacin de las Fuerzas Armadas en supuestos de grave riesgo, catstrofe,
calamidaduotrasnecesidadespblicas.

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Cuarta. Estar preparado para afrontar, con valor, abnegacin y espritu de servicio,
situacionesdecombate,cualesquieraqueseanlasmisionesdelasFuerzasArmadasenlasque
desempeesuscometidosyejerzasusfunciones.

Quinta. Ajustar su conducta al respeto de las personas, al bien comn y al derecho


internacional aplicable en conflictos armados. La dignidad y los derechos inviolables de la
persona son valores que tiene obligacin de respetar y derecho a exigir. En ningn caso los
militaresestarnsometidos,nisometernaotros,amedidasquesuponganmenoscabodela
dignidadpersonalolimitacinindebidadesusderechos.

Sexta.Enelempleolegtimodelafuerza,harunusogradualyproporcionadodelamisma,de
acuerdo con las reglas de enfrentamiento establecidas para las operaciones en las que
participe.

Sptima. La disciplina, factor de cohesin que obliga a mandar con responsabilidad y a


obedecer lo mandado, ser practicada y exigida en las Fuerzas Armadas como norma de
actuacin.TienesuexpresincolectivaenelacatamientoalaConstitucinysumanifestacin
individualenelcumplimientodelasrdenesrecibidas.

Octava. Desempear sus cometidos con estricto respeto al orden jerrquico militar en la
estructuraorgnicayoperativadelasFuerzasArmadas,quedefinelasituacinrelativaentre
susmiembrosencuantoconcierneamando,subordinacinyresponsabilidad.

Novena. La responsabilidad en el ejercicio del mando militar no es renunciable ni puede ser


compartida. Los que ejerzan mando tratarn de inculcar una disciplina basada en el
convencimiento. Todo mando tiene el deber de exigir obediencia a sus subordinados y el
derechoaqueserespetesuautoridad,peronopodrordenaractoscontrariosalasleyeso
queconstituyandelito.

Dcima.Obedecerlasrdenesquesonlosmandatosrelativosalservicioqueunmilitardaa
un subordinado, en forma adecuada y dentro de las atribuciones que le correspondan, para
quelleveacabouomitaunaactuacinconcreta.Tambindeberatenderlosrequerimientos
querecibadeunmilitardeempleosuperiorreferentesalasdisposicionesynormasgenerales
deordenycomportamiento.

Undcima.Silasrdenesentraanlaejecucindeactosconstitutivosdedelito,enparticular
contralaConstitucinycontralaspersonasybienesprotegidosencasodeconflictoarmado,
elmilitarnoestarobligadoaobedecerlas.Entodocasoasumirlagraveresponsabilidadde
suaccinuomisin.

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Duodcima. El que ejerza mando reafirmar su liderazgo procurando conseguir el apoyo y


cooperacin de sus subordinados por el prestigio adquirido con su ejemplo, preparacin y
capacidaddedecisin.

Decimotercera. Se comportar en todo momento con lealtad y compaerismo, como


expresin de la voluntad de asumir solidariamente con los dems miembros de las Fuerzas
Armadaselcumplimientodesusmisiones.

Decimocuarta. Se preparar para alcanzar el ms alto nivel de competencia profesional,


especialmenteenlosmbitosoperativo,tcnicoydegestinderecursos,yparadesarrollarla
capacidaddeadaptarseadiferentesmisionesyescenarios.

Decimoquinta. Cumplir con exactitud sus deberes y obligaciones impulsado por el


sentimientodelhonor,inspiradoenlasreglasdefinidasenesteartculo.

2.Lasreglasesencialesquedefinenelcomportamientodelmilitarestablecidasenelapartado
anteriorloserntambinparalosmiembrosdelCuerpodelaGuardiaCivilenloqueresulten
aplicablesconarregloalodispuestoensupropianormativa.

3. Las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas desarrollarn reglamentariamente las
reglasdecomportamientodelmilitarconarregloaloprevistoenlaLeyOrgnicadelaDefensa
NacionalyenestaLeyyrecoger,conlasadaptacionesdebidasalacondicinmilitar,elcdigo
deconductadelosempleadospblicos.

Artculo5.Adaptacindelasnormasdelempleadopblico.

Los principios y normas de aplicacin general al personal al servicio de la Administracin


General del Estado, establecidos de acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico se incorporarn al rgimen del personal militar profesional,
siemprequenocontradigansulegislacinespecfica,pormediodenormasreglamentariasen
lasqueseefectuarnlasadaptacionesdebidasalacondicinmilitar.

Artculo6.Igualdaddegneroyconciliacindelavidaprofesional,personalyfamiliar.

1. La igualdad de trato y de oportunidades es un principio que en las Fuerzas Armadas se


aplicar de conformidad con lo previsto en la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdadefectivademujeresyhombresyqueestarespecialmentepresenteeneldesarrolloy
aplicacindeestaLeyenlorelacionadoconelacceso,laformacinylacarreramilitar.
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2. Las normas y criterios relativos a la igualdad, la prevencin de la violencia de gnero y la
conciliacindelavidaprofesional,personalyfamiliarestablecidosparaelpersonalalservicio
delaAdministracinGeneraldelEstadosernaplicablesalosmilitaresprofesionalesconlas
adaptaciones y desarrollos que sean necesarios. En las normas correspondientes se incluirn
tambinlasmedidasqueseandeaplicacinespecficaenelmbitodelasFuerzasArmadas.

Artculo7.JuramentoopromesaantelaBanderadeEspaa.

1.TodomilitartieneeldeberdeprestarantelaBanderajuramentoopromesadedefendera
Espaa. Este juramento o promesa se efectuar durante la enseanza de formacin de
acuerdo con lo que se establece en este artculo y ser requisito previo e indispensable a la
adquisicin de la condicin de militar de carrera, de militar de complemento y de militar de
tropaymarinera.

2.ElactodejuramentoopromesaantelaBanderadeEspaaserpblico,estarrevestidode
lamayorsolemnidadyseajustaralasiguientesecuencia:

EljefedelaunidadmilitarquetomeeljuramentoopromesaantelaBanderapronunciarla
siguiente frmula: Soldados! Juris o prometis por vuestra conciencia y honor cumplir
fielmentevuestrasobligacionesmilitares,guardaryhacerguardarlaConstitucincomonorma
fundamentaldelEstado,obedeceryrespetaralReyyavuestrosjefes,noabandonarlosnunca
y,siprecisofuera,entregarvuestravidaendefensadeEspaa?.

Aloquelossoldadoscontestarn:S,lohacemos!.

Eljefedelaunidadmilitarreplicar:

Si cumpls vuestro juramento o promesa, Espaa os lo agradecer y premiar y si no, os lo


demandar,yaadir:Soldados,VivaEspaa!yVivaelRey!,queserncontestadosconlos
correspondientesViva!.
Acontinuacin,lossoldadosbesarnunoaunolaBanderay,posteriormente,comosealde
queEspaaaceptasujuramentoopromesa,desfilarnbajoella.

3. El trmino soldados podr sustituirse por el que convenga para su adecuacin a los que
vayanaprestareljuramentoopromesa.

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TTULOI.COMPETENCIASENMATERIADEPERSONALMILITAR.
Artculo8.DelGobierno.

1. El Gobierno ejerce la funcin ejecutiva y la potestad reglamentaria en lo que se refiere al


rgimendelpersonalmilitar.Enparticularlecorresponde:

Dirigirelplaneamientodeladefensa,delquesededucirnlasnecesidadesdepersonalmilitar.

Aprobarlaprogramacinplurianualdeprovisindeplazasylasprovisionesanuales.

DesarrollarloscriteriosgeneralesdepromocinyascensoestablecidosenestaLey.

EjercerlasdemscompetenciasqueseleatribuyenenestaLeyyenelrestodelordenamiento
jurdico.

2.ElGobiernopodradoptarlasmedidasnecesariasparalaaportacinadicionalderecursos
humanosalasFuerzasArmadas,conarregloaloprevistoenelttuloVI.

Artculo9.DelMinistrodeDefensa.

El Ministro de Defensa, como mximo responsable del Departamento, dirige la poltica de


personalydeenseanzaenelmbitodelasFuerzasArmadasparaposibilitarelcumplimiento
delasmisionesquetienenencomendadas.

En particular ejerce las competencias que se le asignan en esta Ley en relacin con la
propuesta o aprobacin de disposiciones de carcter general y con la decisin sobre los
aspectosbsicosqueconfiguranlacarreramilitar.

Artculo10.DelJefedeEstadoMayordelaDefensa.

AlJefedeEstadoMayordelaDefensalecorresponde:

Asesorar e informar al Ministro de Defensa sobre el rgimen del personal militar en lo que
afecte a la operatividad de las Fuerzas Armadas y a su participacin en organizaciones
internacionales,ascomosobrelasnecesidadesdepersonalyenseanzamilitarenelmbito
conjunto.

TrasladaralSubsecretariodeDefensalosrequerimientosenlasmateriasdepersonalindicadas
enelprrafoanterior.

EstablecerdirectricesenaspectosrelacionadosconestaLeyparaorientarlapreparacindela
Fuerza,conelobjetodeasegurarlaeficaciaoperativadelasFuerzasArmadas.

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Velarporlamoral,motivacin,disciplinaybienestardelpersonalenoperacionesyactividades
bajosumando.

Artculo11.DelSubsecretariodeDefensa.

Al Subsecretario de Defensa, bajo la superior autoridad del Ministro, le corresponde la


direccin,controlyevaluacindelapolticadepersonalyenseanzaenlasFuerzasArmadas.
Asimismo,lecorrespondeelplaneamiento,laejecucineinspeccinenmateriadepersonaly
enseanzamilitar.

En particular le corresponde dictar o proponer disposiciones en materia de personal y


enseanza,dirigirlagestingeneraldelpersonalmilitarylaespecficadequienesnosehallen
encuadradosenalgunodelosEjrcitosyelaborar,dentrodelplaneamientodeladefensa,las
estimacionesyplanesdirectoresderecursoshumanos.

LainspeccinenloreferentealrgimendepersonaldelosmiembrosdelasFuerzasArmadas,
as como de las condiciones de vida en buques, bases y acuartelamientos, la ejercer
directamente,pormediodelosrganosdeinspeccindelaSubsecretaradeDefensa,quese
configurarn en la forma que reglamentariamente se determine, o por medio del Mando o
JefaturadePersonaldecadaEjrcito.

Artculo12.DelosJefesdeEstadoMayordelEjrcitodeTierra,delaArmadaydelEjrcito
delAire.

1.AlosJefesdeEstadoMayordelEjrcitodeTierra,delaArmadaydelEjrcitodelAire,enel
mbitodesuEjrcito,lescorresponde:

AsesorareinformaralMinistrodeDefensasobrelasnecesidadesenmateriadepersonalyde
enseanza.

Asesorar al Jefe de Estado Mayor de la Defensa sobre los aspectos del rgimen del personal
militarqueafectenalaoperatividad.

AsesoraralSubsecretariodeDefensaenelplaneamiento,direccineinspeccindelapoltica
depersonalyenseanza,colaborarconlensudesarrolloeinformarledesuaplicacin.

Planearydirigirlainstruccinyadiestramiento.

Definirlascapacidadesydisearlosperfilesnecesariosparaelejercicioprofesionalalosque
debeatenderlaenseanzaydirigirlaformacinmilitargeneralyespecfica.

Dirigirlagestindepersonal.

Velarporlamoral,motivacin,disciplinaybienestardelpersonal.

Decidir,proponeroinformarconformealoprevistoenestaLey,enrelacinconlosaspectos
bsicosqueconfiguranlacarreramilitar.
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Velarporlosinteresesgeneralesdelpersonal,tutelandoenparticularelrgimendederechos
ylibertades.

Evaluar el rgimen del personal as como las condiciones de vida en buques, bases y
acuartelamientos.

2. En la estructura de cada Ejrcito existir un Mando o Jefatura de Personal que, bajo la


dependencia orgnicadel Jefe de EstadoMayorrespectivo,participarenel planeamientoy
programacindelapolticadepersonalmilitarylaaplicarycontrolar,especialmenteenlo
relativo a informes personales, evaluaciones, asignacin de destinos, asistencia a cursos y
cuantos asuntos condicionan la carrera militar. Ser de su responsabilidad la orientacin
profesionalatodoslosmiembrosdesuEjrcito.

Artculo 13. Nombramientos, ceses y empleos militares del Jefe de Estado Mayor de la
DefensaydelosJefesdeEstadoMayordelEjrcitodeTierra,delaArmadaydelEjrcitodel
Aire.

1. El nombramiento y cese del Jefe de Estado Mayor de la Defensa se efectuar por Real
DecretoacordadoenConsejodeMinistros,apropuestadelPresidentedelGobierno.

LosnombramientosycesesdelosJefesdeEstadoMayordelEjrcitodeTierra,delaArmaday
del Ejrcito del Aire se efectuarn por Real Decreto acordado en Consejo de Ministros, a
propuestadelMinistrodeDefensa.

2. El nombramiento de Jefe de Estado Mayor de la Defensa llevar implcito el ascenso


automtico al empleo de general de ejrcito, almirante general o general del aire, segn el
Ejrcito al que pertenezca el designado. El Jefe de Estado Mayor de la Defensa, durante el
tiempoquedesempeeelcargo,tendratodoslosefectoslaconsideracindemsantiguoen
suempleo.

Los nombramientos de Jefes de Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del
EjrcitodelAirellevarnimplcitoelascensoautomticoalosempleosdegeneraldeejrcito,
almirantegeneralogeneraldelaire,segncorresponda.Enelcasoderecaerladesignacinen
ungeneraldedivisinovicealmirante,previamenteascenderatenientegeneraloalmirante.

3.ElJefedeEstadoMayordelaDefensaylosJefesdeEstadoMayordelEjrcitodeTierra,de
laArmadaydelEjrcitodelAirecontinuarnenservicioactivohastaelmomentodesucese
enelcargo,auncuandocumplanlaedadderetiroestablecidaenestaLeyparalosmilitaresde
carrera.

4.Losoficialesgeneralesquecesenenloscargoscitadosenelapartado1,ascomoenelde
JefedelCuartoMilitardelaCasadeSuMajestadelReyynoseannombradosparaalgunode
ellosoenorganizacionesinternacionalesuotrosorganismosenelextranjeroenlosquedeban
permanecerenservicioactivo,pasarnalasituacindereservaysernnombradosporReal
DecretoacordadoenConsejodeMinistros,apropuestadelMinistrodeDefensa,miembrosde
laAsambleadelaRealyMilitarOrdendeSanHermenegildo.Podrnpermanecerunmximo
deseisaos,retrasandoensucasoelretirohastaelmomentodesucese.

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Noobstante,cuandoseproduzcaalgunadelascircunstanciasprevistasenelprrafoanterior,
los oficiales generales a que se refiere el mismo continuarn en situacin de servicio activo
hastaelmomentodesucese.

Artculo14.DelosConsejosSuperioresdelEjrcitodeTierra,delaArmadaydelEjrcitodel
Aire.

1.AlosConsejosSuperioresdelEjrcitodeTierra,delaArmadaydelEjrcitodelAire,como
rganoscolegiadosasesoresyconsultivosdelMinistrodeDefensaydelJefedeEstadoMayor
delEjrcitorespectivo,lescorresponde:

Emitir informe sobre los asuntos que someta a su consideracin el Ministro de Defensa y el
JefedeEstadoMayordelEjrcitocorrespondiente.

Efectuarlosinformesqueseindicanenestaleysobrelosaspectosbsicosqueconfiguranla
carreramilitar.

Actuarcomorganodeevaluacinenlosascensosalempleodegeneraldebrigadayenlas
demsevaluacionesqueafectenamiembrosdelacategoradeoficialesgenerales.

Emitir informe sobre las evaluaciones por los sistemas de eleccin y clasificacin para el
ascensoreguladasenestaLey.

Emitirinformeenlatramitacindelosexpedientesdeascensoshonorficos.

Ser odos en los expedientes disciplinarios extraordinarios que afecten a personal de su


respectivo Ejrcito, de conformidad con lo preceptuado en la Ley Orgnica 8/1998, de 2 de
diciembre,deRgimenDisciplinariodelasFuerzasArmadas.

2.Reglamentariamentesedeterminarnsucomposicinydemscompetencias.

Artculo15.CompetenciasenrelacinconloscuerposcomunesdelasFuerzasArmadas.

1. Las competencias que en esta Ley se asignan a los Jefes de Estado Mayor del Ejrcito de
Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, en relacin con el rgimen del personal de sus
respectivos Ejrcitos, correspondern al Subsecretario de Defensa, en lo que afecten al
personaldeloscuerposcomunesdelasFuerzasArmadas.Enelejerciciodeesascompetencias
considerar los requerimientos que le traslade el Jefe de Estado Mayor de la Defensa en
relacinconlaoperatividaddelasFuerzasArmadas.

2.EnlaestructuraorgnicadelMinisteriodeDefensasedeterminarqurganosdirectivos
delaSubsecretaradeDefensaejercernlascompetenciasreferidasaloscuerposcomunesde
las Fuerzas Armadas que en esta ley se asignan al Mando o Jefatura de Personal de cada
Ejrcitoenrelacinconsusmiembros.

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3.LascompetenciasqueestaLeyasignaenmateriadepersonalalosConsejosSuperioresdel
Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire correspondern a la Junta o Juntas
Superiores de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas que reglamentariamente se
constituyan.

TTULOII.PLANEAMIENTODEEFECTIVOS.
CAPTULOI.EFECTIVOSYPLANTILLAS.
Artculo16.EfectivosyplantillasreglamentariasdelasFuerzasArmadas.

1. El nmero mximo de militares profesionales en servicio activo se fija entre 130.000 y


140.000efectivos,enlosqueestnincluidosunmximode50.000oficialesgenerales,oficiales
ysuboficiales.EnlasleyesdePresupuestosGeneralesdelEstadosedeterminarelobjetivode
militaresdetropaymarineraparacadaejercicio.

2. El nmero mximo de oficiales generales ser de 200. Comprender la plantilla especfica


paradotarlospuestosasignadosalosdiferentescuerposmilitaresylaplantillaindistintapara
dotar los puestos en los rganos centrales, incluido el Estado Mayor de la Defensa, y en los
dems organismos del Ministerio de Defensa, que no estn expresamente asignados a un
cuerpo determinado. En la plantilla indistinta estarn incluidos los puestos que se puedan
ocuparenlaPresidenciadelGobiernoy,sisetratadepuestosorgnicosrelacionadosconla
seguridadydefensa,enotrosdepartamentosministeriales.

LosoficialesgeneralesqueseannombradosparaocuparpuestosenlaCasadeSuMajestadel
Rey o en organizaciones internacionales u otros organismos en el extranjero no estarn
incluidosenlos200efectivosdeplantillaysunmeroserindeterminado.

Elnmeromximodecoronelesserde1.050.

3. El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de Defensa, fijar con vigencia para
perodos cuatrienales las plantillas reglamentarias de oficiales generales, oficiales y
suboficiales por cuerpos, escalas y empleos de los militares de carrera, excepto los
correspondientes a los dos primeros empleos, cuyos efectivos sern los que resulten de las
provisionesdeplazasydelaaplicacindelsistemadeascensosporantigedad.

El Gobierno informar a las Cortes Generales cada vez que apruebe un Real Decreto de
desarrollodeplantillas.

4.ElMinistrodeDefensafijarcuatrienalmentelasplantillasdemilitaresdetropaymarinera
en servicio activo, diferenciando militares de carrera y los que mantienen una relacin de
servicios de carcter temporal, para los diferentes empleos de cada escala y, en su caso,
especialidades. No figurar el empleo de soldado cuyos efectivos sern los que resulten del
objetivo que determine anualmente la Ley de Presupuestos Generales del Estado y la
correspondienteprovisinanualdeplazas.

5.Losexcedentesenlosdiferentesempleosyescalasseamortizarnnodandoalascensola
primera vacante que se produzca de cada dos en los empleos de la categora de oficiales
generalesy,enlosrestantesempleos,laprimeradecadatres.
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Artculo17.Plantillasorgnicasyrelacionesdepuestosmilitares.

1.Lasunidades,centrosyorganismosdelMinisteriodeDefensatendrndefinidasuplantilla
orgnica. Dicha plantilla es la relacin cuantitativa y cualitativa de puestos de su estructura
necesariosparaestarencondicionesdecumplirloscometidosquetenganasignados.

2.Apartirdelasplantillasorgnicasylosgradosdecoberturaquesedeterminenenfuncin
delplaneamientodeefectivos,seestablecernlasrelacionesdepuestosmilitaresenlasque
se especificarn, en todo caso, la descripcin de cada puesto, su asignacin por cuerpos y
escalas, empleos y especialidades, sus retribuciones complementarias y las condiciones y
requisitosparasuocupacin.Endichasrelacionesfigurarnlosquepuedansercubiertospor
personalenreserva.

3.Losmilitaresprofesionalestendrnaccesoalainformacincontenidaenlasrelacionesde
puestosmilitaresdelaformaquesedetermineporordendelMinistrodeDefensa.

CAPTULOII.PROVISINDEPLAZAS.
Artculo18.ProvisindeplazasdelasFuerzasArmadas.

1.Parasatisfacerlasnecesidadesdemilitaresprofesionalesderivadasdelplaneamientodela
defensa y teniendo en cuenta las plantillas reglamentarias se establecer la programacin
plurianualdeprovisindeplazasparaelaccesoaloscuerposyescalasdelasFuerzasArmadas
ylasquecorrespondanparaelaccesoamilitardecomplemento.

2.Anualmenteseaprobarlaprovisindeplazasdeingresoenloscentrosdocentesmilitares
deformacin,sobrelabasedelaprogramacinplurianual,deloscrditospresupuestarios,de
la evolucin real de efectivos y de los procesos de formacin definidos en esta Ley. En la
provisinanualseconcretarncuntasdeellassernplazasdeaccesoaloscuerposyescalas
delasFuerzasArmadasunavezfinalizadoelprocesodeformacin.

Enlasplazasdemilitaresdetropaymarinerasefijarnloscuposmximosqueseofertarn
paralacategorademilitardecarrerayparaelaccesodeextranjeros.

3.ElConsejodeMinistros,apropuestadelMinistrodeDefensa,conelinformefavorablede
los Ministerios de Economa y Hacienda y de Administraciones Pblicas, aprobar la
programacinplurianualdeprovisindeplazasylasprovisionesanuales.

El Gobierno informar a las Cortes Generales cada vez que apruebe un Real Decreto de
programacinplurianualdeprovisindeplazas.

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TTULOIII.ENCUADRAMIENTO.
CAPTULOI.FUNCIONES.
Artculo19.Funciones.

1.Elmilitarprofesionalejercefuncionesoperativas,tcnicas,logsticasyadministrativasenel
desempeo de sus cometidos para la preparacin y empleo de las unidades militares en
cumplimiento de las misiones encomendadas. Dichas funciones se desarrollan por medio de
acciones directivas, que incluyen las de mando, y acciones de gestin y ejecutivas. El militar
profesionaltambinejercefuncionesdocentesconformealoprevistoenelttuloIV.

2.Laaccin directivaseejercemedianteladefinicindeobjetivosyladeterminacin de los


medios para conseguirlos, estableciendo los planes correspondientes y controlando su
ejecucin. Mediante acciones de gestin se aplican los medios puestos a disposicin para
alcanzarunosobjetivosconcretosdelaformamsrentableyeficiente.Pormediodeacciones
ejecutivasseponenenprcticalosplanesestablecidosactuandoencumplimientoderdenes
concretasosiguiendoprocedimientospreestablecidos.

3. La accin de mando, accin directiva especfica en las Fuerzas Armadas, se refiere al


ejercicio de la autoridad, con la consiguiente responsabilidad, que corresponde al militar en
razndesucargo,destinooservicio.Alcanzasumximayespecialresponsabilidadcuandose
aplicaalapreparacinyempleodelaFuerzadelosEjrcitos.

Para el ejercicio de la accin de mando se podr contar con la colaboracin de los


subordinadosentareasdeinformacin,planeamiento,asesoramiento,coordinacinycontrol,
queconstituyenelapoyoalmando.

CAPTULOII.CATEGORASYEMPLEOSMILITARES.
Artculo20.Categorasmilitares.

1. Los militares se agrupan en las categoras siguientes: oficiales generales, oficiales,


suboficialesytropaymarinera.

2.Losoficialesgeneralesejercenlaaccindemandoenlaestructuraorgnicayoperativade
las Fuerzas Armadas y la alta direccin y gestin de sus recursos humanos, materiales y
financieros.Accedernaestacategoralosoficialesquehayanacreditadoensucarreramilitar
demodosobresalientesucompetenciaprofesionalycapacidaddeliderazgo.

3. Los oficiales desarrollan acciones directivas, especialmente de mando, y de gestin en la


estructuraorgnicayoperativadelasFuerzasArmadas.Desempeantareasdeplaneamiento
ycontroldelaejecucindelasoperacionesmilitaresylasrelacionadasconfuncionestcnicas,
logsticas, administrativas y docentes. Se caracterizan por el nivel de su formacin y por su
liderazgo,iniciativa,capacidadparaasumirresponsabilidadesydecisinpararesolver.

4.Lossuboficialesconstituyeneleslabnfundamentalenlaestructuraorgnicayoperativade
las Fuerzas Armadas. Ejercen el mando y la iniciativa que les corresponde para transmitir,
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cumpliryhacercumplir,entodaslascircunstanciasysituaciones,lasrdeneseinstrucciones
recibidas y asegurar la ejecucin de las tareas encomendadas en la realizacin de funciones
operativas, tcnicas, logsticas, administrativas y docentes. Por su formacin y experiencia
sern estrechos colaboradores de los oficiales y lderes para sus subordinados, con los que
mantendrnunpermanentecontacto.

5.Losmilitaresdelacategoradetropaymarinera,queconstituyenlabasedelaestructura
orgnicayoperativadelasFuerzasArmadas,desempeantrabajosycometidosenaplicacin
de procedimientos establecidos o los que se les encomiende por rdenes concretas. De su
profesionalidad,iniciativaypreparacindependeengranmedidalaeficaciadelaorganizacin
militar.

6. Las funciones del militar y las correspondientes acciones tambin se podrn ejercer y
desarrollarenlosdemsmbitosdelMinisteriodeDefensa.

Artculo21.Empleosmilitares.

1. Dentro de las diferentes categoras los militares estn ordenados por empleos, criterio
esencialenlaorganizacinjerarquizadadelasFuerzasArmadas.Losdiferentespuestosdesu
estructura orgnica estarn asignados en las relaciones de puestos militares a un empleo o
indistintamente a varios. Esa asignacin depender de las facultades y capacidades
profesionalesrequeridasparaeldesempeodeloscometidosquesedebandesarrollar.

2. Dentro de cada categora, los empleos militares, con indicacin de sus denominaciones
bsicassonlossiguientes:

Oficialesgenerales:

Capitngeneral.

Generaldeejrcito,almirantegeneralogeneraldelaire.

Tenientegeneraloalmirante.

Generaldedivisinovicealmirante.

Generaldebrigadaocontralmirante.

Oficiales:

Coronelocapitndenavo.

Tenientecoronelocapitndefragata.

Comandanteocapitndecorbeta.

Capitnotenientedenavo.

Tenienteoalfrezdenavo.
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Alfrezoalfrezdefragata.

Suboficiales:

Suboficialmayor.

Subteniente.

Brigada.

Sargentoprimero.

Sargento.

Tropaymarinera:

Cabomayor.

Caboprimero.

Cabo.

Soldadoomarinero.

3.CuandoenestaLeyseutilicelaprimeradenominacinbsicadeunempleoseentender
quecomprendelasespecficasdelaArmadaydelEjrcitodelAireylasquesedetallanpara
losdiferentescuerposyescalasenestettulo.

Artculo22.Empleosconcarctereventual.

1. Cuando por necesidades del servicio se designe a un militar para ocupar un puesto en
organizacionesinternacionalesuotrosorganismosenelextranjeroquecorrespondaalempleo
superioralsuyo,elMinistrodeDefensa,apropuestadelJefedeEstadoMayordelaDefensa,
podr conceder con carcter eventual dicho empleo con sus atribuciones, retribuciones y
divisas.

Conservarelempleoeventualhastaascenderaeseempleoohastaelmomentodesuceseen
elmencionadopuesto.Laatribucindeunempleoeventualnogenerarderechoalascensoni
predeterminar,ensucaso,elresultadodelacorrespondienteevaluacin.

2. Tambin se podrn conceder empleos con carcter eventual a los alumnos de los centros
docentesmilitaresdeformacinconarregloaloestablecidoenelartculo68.2.

Artculo23.Facultadesyantigedadenelempleomilitar.

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1.ElempleomilitarotorgalosderechosyatribuyelosdeberesestablecidosenestaLeyyenel
restodelordenamientoyfacultaparadesempearloscometidosenlosdiferentesnivelesde
laestructuraorgnicayoperativadelasFuerzasArmadasy,ensucaso,enlosdemsmbitos
delMinisteriodeDefensa,ejerciendolacorrespondienteautoridad.Quienejerceelmandoo
direccin de una unidad, centro u organismo recibe la denominacin de jefe, comandante o
director.EnestaLeyeltrminojefecomprendetodasellas.

2.Laantigedadeseltiempotranscurridoenelprimerempleodeunaescaladesdelafecha
de su concesin. En los sucesivos empleos se computar desde la fecha de la firma de la
resolucin por la que se concede el ascenso correspondiente, salvo que en ella se haga
constar,aestosefectos,lafechadeldasiguienteaaqulenqueseproduzcalavacanteque
origineelascenso.

3. El escalafn es la ordenacin por empleos y antigedad de los militares profesionales


pertenecientes o adscritos a una escala. Su orden slo podr alterarse en aplicacin de lo
previstoenestaLeyyenlasleyespenalesydisciplinariasmilitares,encuyocasoalinteresado
se le asignar la fecha de antigedad en el empleo que le corresponda o, en su caso, la de
aqulqueleprecedaenlanuevaposicin.

4.Laprecedenciadelosmilitaresestardeterminadaporelcargoodestinoqueseocupesi
est fijada en normas de carcter reglamentario; si no lo est se basar en el empleo; a
igualdaddeempleo,enlaantigedadenelmismoyaigualdaddestaseresolverafavordel
demayoredad.

Artculo24.Empleosconcarcterhonorfico.

1.EnatencinamritosexcepcionalesocircunstanciasespecialeselConsejodeMinistros,a
propuesta del Ministro de Defensa, podr conceder, con carcter honorfico, el empleo
inmediato superior a los militares que hayan pasado a retiro. Los empleos con carcter
honorficotambinsepodrnconcederattulopstumo.

2.LainiciativaparalaconcesindeempleosconcarcterhonorficocorresponderalJefede
EstadoMayordelaDefensaoalosJefesdeEstadoMayordelEjrcitodeTierra,delaArmada
ydelEjrcitodelAire,motivandolosmritosycircunstanciasqueconcurran.Enlatramitacin
delosexpedientesfigurarelinformedelConsejoSuperiordelEjrcitocorrespondiente.

En todo caso, se iniciar expediente para la concesin del empleo superior con carcter
honorficoalosmilitaresfallecidosenactodeserviciooretiradosporincapacidadpermanente
paraelservicio,siemprequeseproduzcaenactodeservicioocomoconsecuenciadelmismo.

3. En ningn caso los empleos concedidos con carcter honorfico llevarn consigo beneficio
econmicodenaturalezaalgunanisernconsideradosaefectosdederechospasivos.

CAPTULOIII.CUERPOSYESCALAS.

Artculo25.Cuerposyescalas.
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1.Losmilitaresdecarreraylosmilitaresdetropaymarineraseintegrarn,ylosmilitaresde
complementoseadscribirn,enlosdistintoscuerposdeacuerdoconloscometidosquedeban
desempear.Loscuerpostendrncarcterespecficosegnlosrequerimientosdecadaunode
los Ejrcitos o carcter comn para dar respuesta a necesidades generales de las Fuerzas
Armadas.

A los miembros de cada cuerpo se les asignarn diferentes cometidos que llevarn a cabo
medianteelejerciciodelasfuncionesyeldesarrollodelasaccionesrelacionadasenelartculo
19,enelmbitodesuEjrcitolosdeloscuerposespecficosyeneldelasFuerzasArmadaslos
de los cuerpos comunes y todos ellos, tambin, en los dems mbitos del Ministerio de
Defensa.

2. Dentro de cada cuerpo los militares profesionales se agrupan en una o varias escalas de
oficiales,conarregloyconlasdenominacionesqueseespecificanenestecaptulo,enescala
de suboficiales y en escala de tropa o de marinera, en correspondencia con las diferentes
categorasmilitaresysegnlasfacultadesprofesionalesquetenganasignadasylosrequisitos
educativosexigidosparasuincorporacinaellas.Lasfacultadesprofesionalesencadaescala
son consecuencia de la preparacin recibida y delimitan el nivel de responsabilidad en el
cumplimientodeloscometidosasignadosenlosdiferentesdestinos.

3.Lacreacin,extincinointegracindecuerposyescalasseefectuarporLey.

Artculo26.Cuerposmilitares.

1.LoscuerposespecficosdelEjrcitodeTierrasonlossiguientes:

CuerpoGeneraldelEjrcitodeTierra.

CuerpodeIntendenciadelEjrcitodeTierra.

CuerpodeIngenierosPolitcnicosdelEjrcitodeTierra.

2.LoscuerposespecficosdelaArmadasonlossiguientes:

CuerpoGeneraldelaArmada.

CuerpodeInfanteradeMarina.

CuerpodeIntendenciadelaArmada.

CuerpodeIngenierosdelaArmada.

3.LoscuerposespecficosdelEjrcitodelAiresonlossiguientes:

CuerpoGeneraldelEjrcitodelAire.
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CuerpodeIntendenciadelEjrcitodelAire.

CuerpodeIngenierosdelEjrcitodelAire.

4.LoscuerposcomunesdelasFuerzasArmadassonlossiguientes:

CuerpoJurdicoMilitar.

CuerpoMilitardeIntervencin.

CuerpoMilitardeSanidad.

CuerpodeMsicasMilitares.

Artculo27.CuerpoGeneraldelEjrcitodeTierra.

1. Los miembros del Cuerpo General del Ejrcito de Tierra, agrupados en escala de oficiales,
escaladesuboficialesyescaladetropa,tienencomocometidoslapreparacinyempleodela
FuerzaydelApoyoalaFuerzadelEjrcitodeTierra.

2. Los empleos del Cuerpo General del Ejrcito de Tierra son los de teniente a general de
ejrcitoenlaescaladeoficiales,losdesargentoasuboficialmayorenlaescaladesuboficiales
ylosdesoldadoacabomayorenlaescaladetropa.

Artculo28.CuerpodeIntendenciadelEjrcitodeTierra.

1.LosmiembrosdelCuerpodeIntendenciadelEjrcitodeTierra,agrupadosenunaescalade
oficiales,tienencomocometidoselplaneamientoyadministracindelosrecursoseconmicos
y el asesoramiento en materia econmicofinanciera. Reglamentariamente se determinarn
losdecarcterlogsticoquelescorrespondenenelmbitodelEjrcitodeTierra.

2.LosempleosdelCuerpodeIntendenciadelEjrcitodeTierrasonlosdetenienteageneral
dedivisin.

Artculo29.CuerpodeIngenierosPolitcnicosdelEjrcitodeTierra.

1.LosmiembrosdelCuerpodeIngenierosPolitcnicosdelEjrcitodeTierraagrupadosenuna
escala de oficiales y en una escala tcnica, tienen como cometidos el asesoramiento,
aplicacin,estudioeinvestigacinenmateriastcnicaspropiasdesusespecialidadesylosde
carctertcnicoologsticorelacionadosconelmantenimientopropiodesusespecialidadesen
elmbitodelEjrcitodeTierra.
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2.LosempleosdelCuerpodeIngenierosPolitcnicosdelEjrcitodeTierrasonlosdeteniente
ageneraldedivisinenlaescaladeoficialesylosdetenienteatenientecoronelenlaescala
tcnica.

Artculo30.CuerpoGeneraldelaArmada.

1.LosmiembrosdelCuerpoGeneraldelaArmada,agrupadosenescaladeoficiales,escalade
suboficiales y escala de marinera, tienen como cometidos la preparacin y empleo de la
FuerzaydelApoyoalaFuerzadelaArmada.

2. Los empleos del Cuerpo General de la Armada son los de alfrez de navo a almirante
generalenlaescaladeoficiales,losdesargentoasuboficialmayorenlaescaladesuboficiales
ylosdemarineroacabomayorenlaescalademarinera.

Artculo31.CuerpodeInfanteradeMarina.

1.LosmiembrosdelCuerpodeInfanteradeMarina,agrupadosenescaladeoficiales,escala
desuboficialesyescaladetropa,tienencomocometidoslapreparacinyempleodelaFuerza
deinfanterademarinaydelApoyoalaFuerzadelaArmada.

2.LosempleosdelCuerpodeInfanteradeMarinasonlosdetenienteageneraldedivisinen
la escala de oficiales, losde sargento a suboficial mayor en laescala de suboficiales y los de
soldadoacabomayorenlaescaladetropa.

Enlaescaladeoficialessepodrnalcanzarlosempleossuperioresageneraldedivisinenlos
supuestoscontempladosenelartculo97.2.

Artculo32.CuerpodeIntendenciadelaArmada.

1. Los miembros del Cuerpo de Intendencia de la Armada, agrupados en una escala de


oficiales,tienencomocometidoselplaneamientoyadministracindelosrecursoseconmicos
y el asesoramiento en materia econmicofinanciera. Reglamentariamente se determinarn
losdecarcterlogsticoquelescorrespondenenelmbitodelaArmada.

2. Los empleos del Cuerpo de Intendencia de la Armada son los de teniente a general de
divisin.

Artculo33.CuerpodeIngenierosdelaArmada.

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1.LosmiembrosdelCuerpodeIngenierosdelaArmada,agrupadosenunaescaladeoficialesy
en una escala tcnica, tienen como cometidos el asesoramiento, aplicacin, estudio e
investigacin en materias tcnicas propias de sus especialidades y los de carcter tcnico o
logstico relacionados con el mantenimiento propio de sus especialidades en el mbito de la
Armada.

2. Los empleos del Cuerpo de Ingenieros de la Armada son los de alfrez de navo a
vicealmiranteenlaescaladeoficialesylosdealfrezdenavoacapitndefragataenlaescala
tcnica.

Artculo34.CuerpoGeneraldelEjrcitodelAire.

1. Los miembros del Cuerpo General del Ejrcito del Aire, agrupados en escala de oficiales,
escaladesuboficialesyescaladetropa,tienencomocometidoslapreparacinyempleodela
FuerzaydelApoyoalaFuerzadelEjrcitodelAire.

2.LosempleosdelCuerpoGeneraldelEjrcitodelAiresonlosdetenienteageneraldelaire
enlaescaladeoficiales,losdesargentoasuboficialmayorenlaescaladesuboficialesylosde
soldadoacabomayorenlaescaladetropa.

Artculo35.CuerpodeIntendenciadelEjrcitodelAire.

1.LosmiembrosdelCuerpodeIntendenciadelEjrcitodelAire,agrupadosenunaescalade
oficiales,tienencomocometidoselplaneamientoyadministracindelosrecursoseconmicos
y el asesoramiento en materia econmicofinanciera. Reglamentariamente se determinarn
losdecarcterlogsticoquelescorrespondenenelmbitodelEjrcitodelAire.

2.LosempleosdelCuerpodeIntendenciadelEjrcitodelAiresonlosdetenienteageneralde
divisin.

Artculo36.CuerpodeIngenierosdelEjrcitodelAire.

1. Los miembros del Cuerpo de Ingenieros del Ejrcito del Aire, agrupados en una escala de
oficialesyenunaescalatcnica,tienencomocometidoselasesoramiento,aplicacin,estudio
einvestigacinenmateriastcnicaspropiasdesusespecialidadesylosdecarctertcnicoo
logstico relacionados con el mantenimiento propio de sus especialidades en el mbito del
EjrcitodelAire.

2.LosempleosdelCuerpodeIngenierosdelEjrcitodelAiresonlosdetenienteageneralde
divisinenlaescaladeoficialesylosdetenienteatenientecoronelenlaescalatcnica.

Artculo37.CuerpoJurdicoMilitar.
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1.LosmiembrosdelCuerpoJurdicoMilitar,agrupadosenunaescaladeoficiales,tienencomo
cometidos los de asesoramiento jurdico y los que conforme al ordenamiento jurdico les
correspondanenlajurisdiccinmilitar.

2. Los empleos del Cuerpo Jurdico Militar son los de teniente a coronel, con las
denominacionesdelempleocorrespondienteseguidasdeltrminoauditor,ylosdegeneralde
brigadaygeneraldedivisin,conlasdenominacionesdegeneralauditorygeneralconsejero
togado,respectivamente.

Artculo38.CuerpoMilitardeIntervencin.

1. Los miembros del Cuerpo Militar de Intervencin, agrupados en una escala de oficiales,
tienen como cometidos el control interno de la gestin econmicofinanciera, dependiendo
funcionalmente de la Intervencin general de la Administracin del Estado, mediante el
ejerciciodelafuncininterventora,elcontrolfinancieropermanenteylaauditorapblica,en
lostrminosprevistosporlaLeyGeneralPresupuestaria;elejerciciodelanotaramilitar,enla
formaycondicionesestablecidasenlasleyes,yelasesoramientoeconmicofiscal.

2. Los empleos del Cuerpo Militar de Intervencin son los de teniente a general de divisin,
conlasdenominacionesdelempleocorrespondienteseguidasdeltrminointerventor.

Artculo39.CuerpoMilitardeSanidad.

1.LosmiembrosdelCuerpoMilitardeSanidad,agrupadosenunaescaladeoficialesyenuna
escaladeoficialesenfermeros,tienen comocometidos,laatencinalasaludenlos campos
logsticooperativo, asistencial y pericial y los relacionados con la psicologa, farmacia y
veterinaria.

2.LosempleosdelCuerpoMilitarde Sanidadsonlosdetenienteageneraldedivisinenla
escaladeoficialesydetenienteatenientecoronelenlaescaladeoficialesenfermeros.Todos
ellos con las denominaciones del empleo correspondiente seguidas del trmino mdico,
farmacutico,veterinario,odontlogo,psiclogooenfermero,segncorresponda.

Artculo40.CuerpodeMsicasMilitares.

1. Los miembros del Cuerpo de Msicas Militares, agrupados en una escala de oficiales y en
unaescaladesuboficiales,tienencomocometidoprestarlosserviciosdemsica,ascomola
preparacinydireccindelasbandasmilitares.

2.LosempleosdelCuerpodeMsicasMilitaressonlosdetenienteacoronelenlaescalade
oficialesylosdesargento asuboficial mayorenla escaladesuboficiales,todosellosconlas
denominacionesdelempleocorrespondienteseguidasdeltrminomsico.
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En la escala de oficiales se podr alcanzar el empleo de general de brigada para ocupar los
cargosopuestosaqueserefiereelapartado2delartculo97yconlaregulacincontemplada
eneseartculo.

CAPTULOIV.ESPECIALIDADESYCAPACIDADESPROFESIONALES.
Artculo41.Especialidades.

1. En cada escala existirn las especialidades fundamentales que se determinen


reglamentariamente,cuandoloscamposdeactividadenlosquesedesempeanloscometidos
desucuerpolorequieran.Seadquirirnalaccederalaescalacorrespondiente.

2.Apartirdedeterminadosempleoslosmiembrosdecadaescalaadaptarnoreorientarnsu
perfil profesional conforme a lo que se establece en el artculo 75, adquiriendo una nueva
especialidad.

3. Adems de las citadas en los apartados anteriores podrn existir otras especialidades y
aptitudesparaatenderlasnecesidadesdelaorganizacinmilitaryelejerciciodeactividades
profesionales en determinados puestos orgnicos, que sern fijadas por el Ministro de
Defensa, quien tambin establecer los requisitos y condiciones para el cambio de
especialidad.

Artculo42.Capacidadesprofesionales.

1.LacapacidadprofesionalespecficadelosmiembrosdelasFuerzasArmadasparaejercerlas
competenciascorrespondientesacadapuestoorgnicosedeterminarporloscometidosde
sucuerpo,porlasfacultadesdesuescalayespecialidadesyporsuempleo.

Dicha capacidad habilita, conforme a los ttulos militares, acadmicos y profesionales que se
posean, a los que se integran o adscriben en cada cuerpo y escala para el ejercicio de sus
competencias y el desempeo de sus cometidos en todos aquellos destinos o puestos que
puedanocupar,sinqueseanecesarioningnotrorequisitodecolegiacinprofesional.

2.Ademsdesucapacidadprofesional,losmilitaresintegradosenloscuerposespecficosde
los Ejrcitos tienen en todo caso la necesaria para desempear los cometidos no atribuidos
particularmente a un cuerpo concreto dentro de su Ejrcito y para prestar los servicios y
guardiasquegaranticenelfuncionamientoyseguridaddelasunidades,centrosyorganismos.

3. Todos los militares realizarn los servicios, guardias y comisiones que en su categora y
empleo puedan corresponderles en su unidad, centro u organismo, unidad superior de su
cadena orgnica o, en su caso, de otra en su entorno geogrfico, siempre que no exista
ningunalimitacinlegaloreglamentaria.

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TTULOIV.ENSEANZA.
CAPTULOI.DISPOSICIONESGENERALES.
Artculo43.EnseanzaenlasFuerzasArmadas.

1. La finalidad de la enseanza en las Fuerzas Armadas es proporcionar a sus miembros la


formacin requerida para el ejercicio profesional en los diferentes cuerpos, escalas y
especialidades, con objeto de atender las necesidades derivadas de la organizacin y
preparacindelasunidadesydesuempleoenlasoperaciones.

Comprende la formacin integral, la capacitacin especfica del militar en su mbito


profesional, su formacin continuada y la permanente actualizacin de sus conocimientos,
encaminadasalcorrectodesempeodesuscometidosyaladecuadoejerciciodesusfunciones
yfacultades.

La enseanza en las Fuerzas Armadas est integrada en el sistema educativo general y, en


consecuencia, se inspira en los principios y se orienta a la consecucin de los fines de dicho
sistemaestablecidosenelordenamientojurdico,conlasadaptacionesdebidasalacondicin
militar.

2.LaenseanzaenlasFuerzasArmadascomprendelaenseanzadeformacin,laenseanza
deperfeccionamientoyladealtosestudiosdeladefensanacional.

3.Conelobjetodemejorarlacalidaddelaenseanzamediantesuvalidacinconrespectoa
sus finalidades, estar sometida a un proceso continuado de evaluacin por los
procedimientos que reglamentariamente se determinen, que atendern a los criterios
definidosenelsistemaeducativogeneral.

Artculo44.Enseanzadeformacindeoficiales.

1. La formacin de oficiales de los cuerpos generales y de infantera de marina tiene como


finalidadlapreparacinparaelejercicioprofesionalylacapacitacinparalaincorporacina
susrespectivasescalas.Comprende,porunaparte,laformacinmilitargeneralyespecficay,
porotra,lacorrespondienteaunttulodegradouniversitariodelsistemaeducativogeneral.

Tambincomprendelaformacinparalaadquisicindelasespecialidadesfundamentalesque
seannecesariasparadesempearlosdiferentescometidosdecadacuerpo.

2. La enseanza para el acceso a los cuerpos de intendencia y de ingenieros del Ejrcito de


Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire y a los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas
proporcionar la formacin militar general y especfica y completar la formacin tcnica
acreditadaconlosttulosexigidosparaelingreso.

Artculo45.Enseanzadeformacindesuboficiales.

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1. La formacin de suboficiales tiene como finalidad la preparacin y capacitacin para el


ejercicioprofesionalylaobtencindelasespecialidadesfundamentalesqueseannecesarias.
Comprenderlaformacinmilitargeneralyespecficaylaformacintcnicacorrespondiente
aunttulodeformacinprofesionaldegradosuperior.

2. La enseanza para el acceso al Cuerpo de Msicas Militares proporcionar la formacin


militar general y especfica y completar la formacin tcnica acreditada en funcin de los
requisitosexigidosparaelingreso.

Artculo46.Enseanzadeformacindemilitaresdecomplemento.

La formacin de los militares de complemento tiene como finalidad la preparacin y


capacitacin para el ejercicio profesional para la adscripcin a las escalas de oficiales
correspondientes. Comprender la formacin militar general y especfica y la formacin
tcnica que sean necesarias. Cuando la formacin sea homologable en el sistema educativo
generalselesproporcionarnlastitulacionescorrespondientes.

Artculo47.Enseanzadeformacindetropaymarinera.

1.Laformacindelosmilitaresdetropaymarineratienecomofinalidadcapacitarlesmilitary
tcnicamente para desempear los cometidos y ejercer las facultades de la escala y, en su
caso,especialidadfundamentalenlasqueseintegren.

2. Con esta formacin se iniciar la preparacin encaminada a que los militares de tropa y
marinera obtengan el ttulo de tcnico de formacin profesional de grado medio, o el que
correspondaenelcasodelasespecialidadesdemsica,integrandodeformaprogresivatanto
enseanzastericascomolaexperienciaduranteelejerciciodelaprofesin.

Artculo48.Enseanzadeperfeccionamiento.

Laenseanzadeperfeccionamientotienecomofinalidadesladeprepararalmilitarprofesional
paralaobtencindeespecialidades,tantolasquecomplementanlaformacininicialrecibida
como las que permitan adaptar o reorientar su carrera, y la de actualizar o ampliar los
conocimientos para el desempeo de sus cometidos e incluir ttulos del sistema educativo
general y especficos militares. Existir una oferta de formacin continuada que incluir los
procesosdepreparacinprofesionalprogresiva.

Artculo49.Altosestudiosdeladefensanacional.

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1.Sonaltosestudiosdeladefensanacionallosqueserelacionanconlapaz,laseguridadyla
defensaylapolticamilitar,orientadostantoalosprofesionalesdelasFuerzasArmadascomo
aotrosmbitosdelasAdministracionesPblicasydelasociedad.

2. Tambin tendrn ese carcter los cursos especficos militares que reglamentariamente se
determinen.

CAPTULOII.ESTRUCTURA.
Artculo50.Centrosdocentesmilitaresdeformacin.

1.LaenseanzadeformacindelosoficialesseimpartirenlaAcademiaGeneralMilitar,la
Escuela Naval Militar, la Academia General del Aire y en las dems academias militares que
determine el Gobierno, a propuesta del Ministro de Defensa. Dichos centros sern
responsables de la enseanza de formacin militar general y especfica y de la formacin
tcnicaquecorresponda.

2.LaenseanzadeformacindelossuboficialesseimpartirenlaAcademiaGeneralBsica
deSuboficiales,laEscueladeSuboficialesdelaArmada,laAcademiaBsicadelAireyenlas
dems academias militares que se determinen por orden del Ministro de Defensa, que
tambinestablecerloscentrosdeformacindelosmilitaresdetropaymarinera.

3. La formacin de especialidades fundamentales, as como la de los militares de


complemento,seimpartirenloscentrosdocentesmilitarescontempladosenlosapartados
anteriores y en aquellos otros especficos que se determinen por orden del Ministro de
Defensa.

4.Loscentrosdocentesmilitaresdeformacinsernresponsablesdelencuadramientodelos
alumnosydedirigirygestionarsurgimendevida.

Artculo51.Sistemadecentrosuniversitariosdeladefensa.

1.Conlafinalidaddeimpartirlasenseanzasdelastitulacionesuniversitariasdegradoaque
hacereferenciaelartculo44.1,elMinisteriodeDefensapromoverlacreacindeunsistema
decentrosuniversitariosdeladefensaylaadscripcindestosaunaovariasuniversidades
pblicas conforme a lo previsto en la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de
Universidades.CorresponderalMinisteriodeDefensalatitularidaddedichoscentrosquese
ejerceratravsdelaSubsecretaradeDefensa.Seubicarnenloscorrespondientescentros
docentesmilitaresdeformacindeoficiales.

2.Loscentrosuniversitariosdeladefensa,adscritosauniversidadespblicas,seregirnporla
Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, por esta Ley, por la normativa
aplicableacadauniversidadyporloscorrespondientesconveniosdeadscripcinquetendrn
encuentalaspeculiaridadesdelacarreramilitar.

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3. Los ttulos de grado universitario que se deben obtener sern los que se acuerden en el
marco del convenio de adscripcin correspondiente en funcin de las necesidades de la
defensanacionalylasexigenciasdelejercicioprofesionalenlasFuerzasArmadas.

4. En el sistema de centros universitarios de la defensa se podrn impartir estudios


conducentesalaobtencindettulosoficialesdeposgrado,tantodemastercomodedoctor,y
sedefinirnydesarrollarnlneasdeinvestigacinconsideradasdeintersenelmbitodelas
Fuerzas Armadas y de la paz, la seguridad y la defensa, colaborando con otras entidades y
organismospblicosdeenseanzaeinvestigacin.

5. Los centros universitarios de la defensa contarn con presupuesto propio financiado con
cargoalpresupuestodelMinisteriodeDefensa.

Artculo52.Centrosdealtosestudiosdeladefensanacional.

Lasenseanzasalasqueserefiereelartculo49.1sernimpartidasporelCentroSuperiorde
EstudiosdelaDefensaNacional(CESEDEN),quetambindesarrollartareasdeinvestigaciny
de fomento y difusin de la cultura de defensa. La Escuela Superior de las Fuerzas Armadas
(ESFAS) impartir los cursos de actualizacin para el desempeo de los cometidos de oficial
generalyparalaobtencindeldiplomadeestadomayor.Amboscentrosimpartirnestudios
conducentesalaobtencindettulosdeposgradoyespecficosmilitares.

Tendrn la estructura orgnica, dependencia y competencias que se determinen


reglamentariamente. Para el desarrollo de sus cometidos y, especialmente, para impartir los
estudiosconducentesalaobtencindettulosdeposgrado,establecerncolaboracionescon
las universidades pblicas, los centros universitarios de la defensa y otras corporaciones
pblicasyprivadas,mediantelosconveniospertinentes.

Artculo53.Centrosdocentesmilitaresdeperfeccionamiento.

Por orden del Ministro de Defensa se determinarn los centros docentes militares de
perfeccionamiento que impartirn las enseanzas necesarias para la obtencin de
especialidadesyampliaroactualizarconocimientos,entrelosquepodrnestarlasacademias
militaresylosdemscentrosdocentesmilitaresdeformacin.

Loscentrosdocentesmilitaresdeperfeccionamientopodrnimpartirestudiosconducentesa
laobtencindettulosdeposgradoyotrosdelsistemaeducativogeneral,ascomodettulos
especficos militares, estableciendo, en su caso, las colaboraciones a las que se refiere el
artculo55.

Artculo54.Rgimendeloscentrosdocentesmilitares.

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1. Las normas generales que regulen la organizacin y funciones, el rgimen interior y la


programacindeloscentrosdocentesmilitaressernestablecidasporordendelMinistrode
Defensa.

2.Elmando,direccinygobiernodeloscentrosdocentesmilitaresseejerceporsudirector,
queeslamximaautoridaddelcentro,ostentalarepresentacindesteeinformaoefecta
la propuesta de designacin de profesores. Al director, que ser militar de carrera, le
correspondenlascompetenciasdecarctergeneral,militarydisciplinarioasignadasalosjefes
deunidad,centrouorganismo.

3. En el rgimen interior de los centros docentes militares se determinarn los rganos


unipersonales y los rganos colegiados con facultades de asesoramiento, tanto de su
estructuradocentecomoadministrativa,yloscometidosquelescorrespondan.

Artculo55.Colaboracinconinstitucionesycentroseducativos.

1. El Ministerio de Defensa promover la colaboracin con universidades, centros de


formacin profesional e instituciones educativas, civiles y militares, nacionales o extranjeras,
para impartir determinadas enseanzas o cursos y para desarrollar programas de
investigacin,atravsdeconciertosuotrotipodeacuerdos.

2. Igualmente, el Ministerio de Defensa promover la colaboracin de la Administracin


General del Estado, de las instituciones autonmicas y locales y de las entidades culturales,
socialesyempresarialesconloscentrosdocentesmilitares.

3.ElMinisteriodeDefensasolicitaralMinisteriodeEducacinyCiencialaautorizacinpara
queenloscentrosdocentesmilitaresseimpartanenseanzasconducentesalaobtencinde
ttulos oficiales del sistema educativo general, que no sean de grado universitario. En la
concesindedichaautorizacinseespecificaraqucentrospblicosdelmbitodegestin
delMinisteriodeEducacinyCienciaquedarnadscritos,aloscitadosefectos.

Asimismo, en tales casos, el Ministerio de Defensa podr solicitar la homologacin de sus


centros docentes para proporcionar ttulos o su reconocimiento para impartir enseanzas
convalidables a la Administracin Pblica competente de conformidad con lo previsto en la
normativavigente.

CAPTULOIII.ACCESO.
Artculo 56. Requisitos generales para el ingreso en los centros docentes militares de
formacin.

1. El ingreso en los centros docentes militares de formacin se efectuar mediante


convocatoria pblica a travs de los sistemas de concurso, oposicin o concursooposicin
libres, en los que se garanticen, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad,
mritoycapacidad,ascomolosdemsprincipiosrectoresparaelaccesoalempleopblico.

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2.Losrganosdeseleccinnopodrnproponerelingresoenloscentrosdocentesmilitares
de formacin de un nmero superior al de plazas convocadas. No obstante, cuando se
produzcanrenunciasdelosaspirantesseleccionadosantesdesuingresoo,ensucaso,antes
de finalizar el periodo de orientacin y adaptacin a la vida militar que se fije en la
convocatoria, el rgano convocante podr requerir del rgano de seleccin relacin
complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible nombramiento
comoalumnos.Alcanzadalafechadeingresoenloscentrosdocentesmilitaresdeformacin
queproceda,segnloestablecidoenelprrafoanterior,seextinguecualquierotroderecho
derivadodelprocesoselectivo.

3.Paraoptaralingresoenloscentrosdocentesmilitaresdeformacinsernecesarioposeer
la nacionalidad espaola; no estar privado de los derechos civiles; carecer de antecedentes
penales;nohallarseprocesadooimputadoenalgnprocedimientojudicialpordelitodoloso;
no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de
funcionespblicasytenercumplidosdieciochoaos.

A las pruebas se podrn presentar tambin los que en el ao de la convocatoria vayan a


cumplir dieciocho aos de edad, aunque su acceso o adscripcin a una escala quedar
supeditadoaalcanzardichaedad.

Reglamentariamente se establecern los lmites de edad que no se pueden superar y la


titulacinquehayqueposeeroestarencondicionesdeobtenerenelplazoquesesealeenla
convocatoria.

4. Lo dispuesto en el apartado anterior se entiende sin perjuicio de lo establecido para el


accesodeextranjerosenestaLeyyenlaLey8/2006,de24deabril,deTropayMarinera.

5.Enlosprocesosdeseleccin,laspruebasasuperarsernadecuadasalnivelycaractersticas
delaenseanzaquesevaacursaro,ensucaso,aldesempeodeloscometidosprofesionales
correspondientes.

Tambinservirnparaverificarlasaptitudespsicofsicasnecesariasparacursarlosrespectivos
planes de estudios. Las aptitudes fsicas en los procesos de cambio de escala se podrn
acreditar mediante las certificaciones referidas a las pruebas peridicas que realizan los
militaresprofesionales,delaformaquereglamentariamentesedetermine.

6.Enlosprocesosdeseleccinnopodrnexistirmsdiferenciasporrazndegneroquelas
derivadasdelasdistintascondicionesfsicasque,ensucaso,puedanconsiderarseenelcuadro
decondicionesexigiblesparaelingreso.

Reglamentariamente se determinar la forma en que las aspirantes realizarn las pruebas si


estncondicionadasporembarazo,partoopospartoasegurando,entodocaso,suproteccin.

7. En los baremos que se establezcan en los sistemas de concurso y concursooposicin se


valorareltiemposervidoenlasFuerzasArmadas.

Artculo 57. Requisitos especficos para el ingreso en los centros docentes militares de
formacinparaelaccesoalasescalasdeoficiales.

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1. Para ingresar en los centros docentes militares de formacin con objeto de acceder a las
escalas de oficiales de los cuerpos generales y de infantera de marina y el correspondiente
acceso a los centros universitarios de la defensa ser necesario, adems de los requisitos
generalesdelartculoanterior,losexigidosparalaenseanzauniversitaria.

Tambinsepodringresarenloscuposdeplazasquesedeterminen,conlastitulacionesde
grado universitario que se establezcan teniendo en cuenta las exigencias tcnicas y
profesionalesdelcuerpoyespecialidadfundamentalaquesevayaaacceder.Atalefecto,el
Ministerio de Defensa adoptar las medidas para facilitar el acceso de los suboficiales y los
militares profesionales de tropa y marinera a las titulaciones requeridas para dicho ingreso,
potenciandolapromocininterna.

2.Paraelingresoenloscentrosdocentesmilitaresdeformacinconobjetodeaccederalas
diferentesescalasdeoficialesdeloscuerposdeintendenciaeingenierosdelEjrcitodeTierra,
de la Armada y del Ejrcito del Aire y de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas se
exigirnttulosdelsistemaeducativogeneral,teniendoencuentaloscometidosyfacultades
delcuerpoy escalaalosquesevaya aacceder,ascomocualquierotrodiplomaottulo de
dicho sistema que reglamentariamente se determine considerado necesario para el ejercicio
profesional.

Artculo 58. Requisitos especficos para el ingreso en los centros docentes militares de
formacinparaelaccesoalasescalasdesuboficiales.

1.Paraingresarenloscentrosdocentesmilitaresdeformacinparaelaccesoalasescalasde
suboficiales de los cuerpos generales y de infantera de marina se exigirn las condiciones
requeridasenelsistemaeducativogeneralparaaccederaloscentrosdeenseanzaenlosque
seobtieneelttulodetcnicosuperior.

Tambinsepodringresarenloscuposdeplazasquesedeterminen,conlastitulacionesde
formacin profesional que reglamentariamente se establezcan en funcin de las exigencias
tcnicasyprofesionalesdelaescalaalaquesevayaaacceder.

2. Para ingresar en el centro docente militar para el acceso a la escala de suboficiales del
Cuerpo de Msicas Militares se exigir la formacin, que se determine reglamentariamente,
necesariaparaelejerciciodesuscometidos.

Artculo59.Accesoalasescalasdeoficialesysuboficiales.

Superados los planes de estudios y, en su caso, las pruebas que se determinen


reglamentariamenteycumplidoslosrequisitosdetitulacindegradouniversitarioenelcaso
de los oficiales y en los suboficiales de formacin profesional de grado superior, o los que
correspondan en el caso del Cuerpo de Msicas Militares, se acceder a la escala
correspondiente, sin que se pueda superar el nmero de plazas de acceso establecido en la
provisindelaodeingreso.

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Artculo60.Accesoamilitardecomplemento.

Las plazas existentes para el acceso a militar de complemento se anunciarn mediante


convocatoriapblicayserncubiertasporlossistemasdeseleccinestablecidosenelartculo
56conlosrequisitosdettulosdegradouniversitarioquereglamentariamentesedeterminen
paraadecuarsealascaractersticasdelaenseanzaquesevaacursaryaldesempeodelos
cometidosprofesionalescorrespondientes.

Artculo61.Accesoamilitardetropaymarinera.

Las plazas existentes para el acceso a militar de tropa y marinera sern cubiertas, con
parmetros objetivos de seleccin, en un proceso continuo de la forma que se determine
reglamentariamenteparamantenerelobjetivodeefectivosestablecido.Laspruebasselectivas
sepodrnrealizardeformaindividualizadaocolectiva.

Artculo62.Cambiodeescala.

1.ElMinisteriodeDefensaimpulsaryfacilitarlosprocesosdepromocinquepermitanel
cambio de escala y, en su caso, de cuerpo, de los militares profesionales que renan los
requisitosexigidos.Enesosprocesossevalorarnlosmritos,incluidoeltiempodeservicios,
se reservarn plazas de ingreso y, en su caso, se darn facilidades para la obtencin de
titulacionesdelsistemaeducativogeneral.

2.Paraelingresoenloscentrosdocentesmilitaresdeformacinparaelaccesoalasescalasde
oficialesdeloscuerposgeneralesydeinfanterademarinasereservarunporcentajedelas
plazasalossuboficialesyalosmilitaresdetropaymarineradelrespectivoEjrcito,queser
establecidoporelConsejodeMinistrosenlaprogramacinplurianualdeprovisindeplazasa
laqueserefiereelartculo18.

ConobjetodeposibilitarlapromocindesuboficialesdelCuerpodeMsicasMilitaresensu
acceso a la escala de oficiales, en las especialidades de direccin o de instrumentista, se
reservarn plazas de ingreso y se darn facilidades para la obtencin de las titulaciones
necesarias.

Para la promocin de los militares de tropa y marinera a las escalas de suboficiales, se les
aplicarlareservadeplazasprevistaenlaLey8/2006,de24deabril,deTropayMarinera.

3. Reglamentariamente se determinarn los empleos, lmites de edad, mritos a valorar,


procesosdeseleccinydemsrequisitosycondicionesparaelcambiodeescalay,ensucaso,
decuerpo.

4. La incorporacin a escalas del mismo nivel de diferentes cuerpos se har conservando el


empleo y el tiempo de servicios cumplido en la escala de origen, establecindose

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reglamentariamente los procedimientos para determinar el orden de escalafn en la nueva


escala.

5.Paraelingresoenloscentrosdocentesmilitaresdeformacinparaelaccesoalasescalasde
oficialesconexigenciadetitulacin,segnloprevistoenelsegundoprrafodelapartado1y
enelapartado2delartculo57,podrreservarseunporcentajedelasplazasalosmilitaresde
complemento que estn adscritos a dichas escalas de oficiales y se valorar el tiempo de
servicios.

Artculo63. Alumnos de loscursosdeperfeccionamientoyde altos estudiosdeladefensa


nacional.

Laseleccindelosalumnosparaasistiraloscursosalosqueserefierenlosartculos48y49se
harmediantelossistemasdeconcursooconcursooposicinomedianteevaluacionescomo
lasestablecidasenelartculo92.2.Tambinsepodrndesignarasistentes deformadirecta,
atendiendo a las necesidades de la organizacin y teniendo en cuenta las cualificaciones del
personal. Para acceder a cursos que se correspondan con titulaciones oficiales del sistema
educativo general, se debern cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente al
respecto.

CAPTULOIV.PLANESDEESTUDIOS.
Artculo64.Enseanzadeformacin.

1. La enseanza de formacin para la incorporacin o adscripcin a las diferentes escalas


comprender los planes de estudios de formacin militar general y especfica y, en su caso,
tcnica y los planes de estudios de las correspondientes titulaciones del sistema educativo
general. Los planes de estudios, en sus respectivos mbitos, se ajustarn a los siguientes
criterios:

Proporcionarlacapacitacinyespecializacinrequeridasparalaincorporacinacadacuerpoy
escala.

Facilitarlaobtencindettulosdelsistemaeducativogeneral.

Garantizarlacompletaformacinhumanayelplenodesarrollodelapersonalidad.

Fomentar los principios y valores constitucionales, contemplando la pluralidad cultural de


Espaa.

AsegurarelconocimientodelasmisionesdelasFuerzasArmadasdefinidasenlaConstituciny
enlaLeyOrgnicadelaDefensaNacional.

Promoverlosvaloresylasreglasdecomportamientodelmilitar.

Desarrollarenelalumnocapacidadesparaasumirelprocesodelconocimientoyadaptarsea
suevolucin.

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2.Loscriteriosdelapartadoanteriorseadaptarnalosdistintosnivelesdeenseanzaparael
acceso o adscripcin a escalas de oficiales, escalas de suboficiales y escalas de tropa o
marinera.

Anualmente por el Subsecretario de Defensa se aprobar para cada centro el calendario de


actividades que integre las enseanzas correspondientes a los ttulos que se impartan y a la
formacinmilitaryfacilitelacoordinacinensuejecucin.

3. La enseanza de formacin de los extranjeros, adems de lo sealado en el apartado 1,


tendr como una de sus finalidades la de transmitir los conocimientos esenciales sobre la
Constitucin,historiayculturadeEspaa.

Artculo65.Aprobacindelosplanesdeestudios.

1.Losplanesdeestudiosdelaformacinmilitargeneralyespecficay,ensucaso,tcnicase
ajustarn a la definicin de capacidades y diseo de perfiles para el ejercicio profesional
establecidos teniendo en cuenta lo previsto en el artculo 12.1.e. El Ministro de Defensa
determinar las directrices generales de dichos planes y aprobar los correspondientes a la
enseanza de formacin para el acceso a las escalas de oficiales, suboficiales y tropa y
marineraoparalaadscripcinalasescalasdelosmilitaresdecomplemento.

2. Los planes de estudios para la obtencin de ttulos oficiales universitarios y de formacin


profesional se aprobarn e implantarn conforme a la normativa especfica del sistema
educativogeneral.

3.Laduracindelaformacinenlosdistintosprocesosserconsecuenciadelaintegracinde
los planes de estudios de formacin militar con los correspondientes a las titulaciones de
gradouniversitario,enelcasodelosoficiales,ydeformacinprofesional,enlossuboficiales,
quehayaqueobtener.Enloscasosdeingresocontitulacinpreviaoparacambiardeescalala
duracindelosperiodosdeformacinseadaptaralasdiversasprocedenciasyteniendoen
cuentalastitulacionesoconvalidacionesqueseandeaplicacin.

Artculo66.Titulacionesyconvalidaciones.

1. Se podrn efectuar convalidaciones entre las asignaturas o grupo de ellas cursadas en el


sistema educativo general o en la enseanza en las Fuerzas Armadas y aquellas que sean
similaresencrditosycontenido.

2. A los militares profesionales les sern expedidos los ttulos del sistema educativo general
quehayanobtenidoyaquellosdiplomasocertificadosqueacreditenloscursossuperadosylas
actividadesdesarrolladas,lascualificacionesprofesionalesylasespecialidadesadquiridas.

3.Losttulosdelsistemaeducativogeneralserndeplenaaplicacinentodoslosmbitos.Los
demsdiplomasycertificacionespodrnserconvalidadosyhomologadosconttulosoficiales
delsistemaeducativogeneralmedianteacuerdoentreelMinisteriodeDefensayelMinisterio

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deEducacinyCienciauotrasAdministracionesPblicasquetenganatribuidacompetenciaen
lamateria.

CAPTULOV.RGIMENDELALUMNADOYDELPROFESORADO.
Artculo67.Condicindealumnodelaenseanzadeformacin.

Al hacer su presentacin, los que ingresen en los centros docentes militares de formacin
firmarn un documento de incorporacin a las Fuerzas Armadas segn el modelo aprobado
por el Ministro de Defensa, salvo aquellos que ya pertenezcan a stas, y sern nombrados
alumnos.Apartirdedichomomentotendrncondicinmilitar,sinquedarvinculadosporuna
relacindeserviciosprofesionales,quedandosujetosalrgimendederechosydeberesdelos
miembrosdelasFuerzasArmadasyalasleyespenalesydisciplinariasmilitares.

Artculo68.Rgimendelosalumnosdelaenseanzadeformacin.

1.Losalumnosestnsujetosalrgimendeloscentrosdocentesmilitaresdeformacinenlos
quecursensusestudios.Dichorgimenseestablecerconformealodefinidoenestecaptulo.

Elrgimendelosalumnosenloscentrosuniversitariosdeladefensaserelestablecidoenlos
correspondientesconveniosdeadscripcinsinperjuicio,entodocaso,desucondicinmilitar.

2.Alosalumnosenlaenseanzadeformacinselespodrconcederconcarctereventualya
losefectosacadmicos,deprcticasyretributivosquesedeterminenreglamentariamente,los
empleosdealfrez,sargentoysoldado,conlasdenominacionesespecficasqueseestablezcan
enlasnormasdergimeninteriordeloscentrosdocentesmilitaresdeformacin.

3. Los alumnos que previamente tuvieran un empleo militar conservarn los derechos
administrativosinherentesaste,sibienestarnsometidosalmismorgimenqueelrestode
los alumnos. Al ingresar en los centros docentes militares de formacin permanecern o
pasarnalasituacindeservicioactivo.

Al acceder a la nueva escala causarn baja en la de origen, con la consiguiente prdida del
empleoquetuvieranenlaescalaanterior,sinperjuiciodeloprevistoenelartculo62parael
cambio de escala, pero manteniendo los derechos derivados del tiempo de servicios que
tuvierancumplido.

Artculo69.Rgimeninteriordeloscentrosdocentesmilitares.

1. La regulacin del rgimen interior de los centros docentes militares de formacin tendr
comoobjetivofacilitareldesarrollodelosplanesdeestudiosdetalformaquestosseajusten
a los criterios sealados en el captulo anterior, teniendo en cuenta que se deben
compatibilizarlasexigenciasdelaformacinmilitarylaprogresivaadaptacindelalumnoal

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medio militar, con las requeridas para la obtencin de titulaciones del sistema educativo
general.

2.Lasinfraccionesdecarcteracadmicoenlaenseanzadeformacinnoestnincluidasen
el rgimen disciplinario militar y sern sancionadas con arreglo a lo que se determine en el
rgimeninteriordeloscentrosdocentesenlosquecursenestudios.

3.Lasnormasgeneralesdergimeninteriordeloscentrosdocentesmilitaressernaprobadas
porelMinistrodeDefensa.

Artculo70.Rgimendeevaluacionesycalificaciones.

1. En el proceso de formacin se verificarn, con criterios objetivos, los conocimientos


adquiridosporlosalumnos,eldesarrollodesuformacinysurendimientoyseefectuarnlas
correspondientesevaluacionesycalificacionesconcriteriossemejantes.

Las evaluaciones y calificaciones sirven de base para orientar a los alumnos sobre su
rendimientoescolaryaptitudparaelservicio,valorarsucapacidadydeterminarsisuperanlas
pruebasprevistasenlosplanesdeestudios.

2. Esas calificaciones servirn para establecer el orden relativo para la incorporacin o


adscripcinalescalafncorrespondiente.Reglamentariamentesedeterminarnlossistemas,
basados en criterios objetivos, para integrar en una nica clasificacin final a los que de
diversasprocedenciasseincorporenoadscribanaunaescalaenelprimerempleo.

Artculo71.Prdidadelacondicindealumno.

1.Losalumnosdelaenseanzadeformacinpodrncausarbajaapeticinpropiaenelcentro
docente militar correspondiente. En este caso, el Ministro de Defensa determinar los
supuestosenlosquesedebaresarcireconmicamentealEstadoyestablecerlascantidades
teniendo en cuenta el coste de la formacin recibida, siempre que sta sea superior a dos
aos.

2.Tambinsepodracordarlabajadeunalumnoporalgunodelossiguientesmotivos:

Insuficienciadecondicionespsicofsicas.

Nosuperar,dentrodelosplazosestablecidos,laspruebasprevistasenlosplanesde
estudios.

Carenciadelascualidadesenrelacinconlosprincipiosconstitucionalesylasreglasde
comportamiento del militar a los que se refiere el artculo 64.1.d y f acreditada en

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expedientepersonalextraordinario,medianteresolucinmotivadaypreviaaudiencia
delinteresado.

Imposicin de sancin disciplinaria por falta grave de acuerdo con lo dispuesto en la


Ley Orgnica 8/1998, de 2 de diciembre, de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas
Armadas.

Sentenciafirmecondenatoriapordelitodoloso.

Prdidadelanacionalidadespaolao,enelsupuestodeextranjeros,ladeorigensin
adquirirlaespaolauotradelasquepermitanelaccesoalacondicindemilitarde
complementoodemilitardetropaymarinera.

Incumplimiento, en contra de lo declarado por el interesado, de las condiciones del


artculo56paraoptaralaconvocatoriaparaelingresoenelcorrespondientecentro
docentemilitardeformacin.

3.ElMinistrodeDefensadeterminarelcuadrodecondicionespsicofsicasylosplazospara
superarlosplanesdeestudiosdelaformacinmilitargeneralyespecficayparaobtenerlas
titulacionesparaelaccesoalasdiferentesescalas.Dichosplazossepodrnestablecerparala
superacindecadacursoacadmicoydetodoelprocesodeformacin.

4.Laresolucindelexpedientedisciplinarioqueacuerdelabajaporelmotivoexpresadoenel
apartado2.dpodrserobjetodelrecursocontenciosodisciplinariomilitarreguladoenlaLey
Orgnica8/1998,de2dediciembre,deRgimenDisciplinariodelasFuerzasArmadas,anteel
TribunalMilitarCentral.Enlosdemssupuestosdelapartado2seestaralodispuestoenel
artculo141.

5.Alcausarbajalosalumnosperdernsucondicinmilitar,salvoquelatuvieranantesdeser
nombradosalumnos,yelempleomilitarquehubieranpodidoalcanzarconcarctereventualy
seresolverelcompromisoinicialdequienlohubiesefirmado.Labajaenloscentrosdocentes
militares,delosquehayanaccedidodeconformidadconelartculo57.1,conllevarlabajaen
elcentrouniversitariodeladefensacorrespondiente.

Artculo72.Rgimendelosalumnosdecursosdeperfeccionamientoydealtosestudiosde
ladefensanacional.

Losmilitaresprofesionalesalumnosdecursosdeperfeccionamientoydealtosestudiosdela
defensanacional,durantesuasistenciaalosmismos,estarnensituacindeservicioactivo.
La convocatoria del curso regular si conservan o causan baja en el destino de origen, con
arregloalasnormasgeneralesdeprovisindedestinos.

Alasmujeresselesfacilitarn,conformealoqueseestablezcareglamentariamente,nuevas
oportunidades de asistir a los citados cursos cuando por situaciones de embarazo, parto o
pospartonopuedanconcurriralaconvocatoria.

Artculo73.ProfesoradoenlaestructuradocentedelMinisteriodeDefensa.
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1.Laformacinmilitargeneralyespecficaenloscentrosdocentesmilitaresdeformacinde
oficiales se impartir por profesorado militar que tambin desarrollar tareas de tutora y
apoyoencolaboracinconloscentrosuniversitariosdeladefensa.

2.Enloscentrosuniversitariosdeladefensalaenseanzadegradouniversitarioseimpartir
porprofesoresquecuentenconlacapacitacinadecuadadeconformidadconlaLeyOrgnica
6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y los correspondientes convenios de
adscripcin.

3. En los dems centros docentes militares en los cuadros de profesores estar integrado el
personal de las Fuerzas Armadas destinado en ellos. Podrn ser profesores los militares
profesionalesdecualquierescala,quecumplanlosrequisitosytenganlatitulacinrequeridos
y,ensucaso,elpersonalcivildebidamentetituladoyacreditado.

4.Paraejercercomoprofesoresprecisoelreconocimientodesucompetencia,basadaenla
titulacin,preparacin,experienciaprofesionalyaptitudpedaggica.

5. El Ministro de Defensa fijar los requisitos generales del profesorado de los centros
docentes militares, los especficos de cada rea de conocimiento y las condiciones de su
ejercicio. En el caso de los centros que impartan enseanzas conducentes a la obtencin de
ttulosdelsistemaeducativogeneral,setendrnencuentalasexigenciasdeestesistema.

TTULOV.CARRERAMILITAR.

CAPTULOI.DISPOSICIONESGENERALES.
Artculo74.Carreramilitar.

1.LacarreramilitardelosmiembrosdelasFuerzasArmadasquedadefinidaporlaocupacin
de diferentes destinos, el ascenso a los sucesivos empleos y la progresiva capacitacin para
puestos de mayor responsabilidad, combinando preparacin y experiencia profesional en el
desempeodeloscometidosdesucuerpoyenelejerciciodelasfacultadesdesuescalay,en
sucaso,delasespecialidadesquehayaadquirido.

2.Latrayectoriaprofesionaldelosmilitaresdecomplementoseajustaralcompromisoque
tenganadquiridoyaldesempeodeloscometidosdelcuerpoalqueestnadscritos.

Artculo75.Desarrollodelacarrera.

1.Pararesponderalasexigenciasdelaorganizacinmilitarenlosdosprimerosempleosde
cada escala los militares profesionales ocuparn preferentemente puestos operativos
correspondientesalaespecialidadfundamentaladquiridaenelaccesoalaescala.

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Apartirdedeterminadosempleosreorientarnsuperfilprofesionalparaelcumplimientode
tareasendistintoscamposdeactividadoloadaptarnparaperfeccionarsedentrodelosque
vinieranejerciendo,adquiriendo,ensucaso,unanuevaespecialidad.

Laarticulacindelasnuevasespecialidadesconlasdeorigendarlugaraquesedesarrollen
trayectoriasdiferenciadasparaocupardistintosdestinosenfuncindelosrequerimientosde
losmismos,pudiendoalcanzarselosmximosempleosdecadaescala.

2.Serrequisitoparaelascensoalempleodetenientecoronelenlasescalasdeoficialesdelos
cuerpos generales y de infantera de marina la obtencin de las titulaciones, que se
determinen por orden del Ministro de Defensa, paraejercer, conunamayorespecializacin,
tareas en los mbitos de estado mayor, operaciones, recursos humanos, inteligencia,
relaciones internacionales, logstica, comunicacin social y en cuantos sean precisos para el
mando,direccinygestindelasFuerzasArmadas.

3. Para el ascenso a teniente coronel en los dems cuerpos ser requisito obtener las
titulaciones que se determinen por orden del Ministro de Defensa para una mayor
especializacinenloscamposdeactividadcorrespondientes.

En el caso de los cuerpos de intendencia se potenciar su capacidad en la ejecucin de


cometidosrelativosalaactividadfinanciera,presupuestariaydecontratacinenlosrganos
superioresdelMinisteriodeDefensaydelasFuerzasArmadas,ascomoenlorelacionadocon
lalogsticadegestin.

En los cuerpos de ingenieros esa mayor especializacin estar orientada a establecer


especificaciones de diseo, desarrolloy fabricacin de sistemas de armas, en la direccin de
programasdeinvestigacinydesarrolloyenasegurarsucontroldecalidad,especialmenteen
losrganosdeadquisicin,oensucasolorelacionadoconelplaneamientoydesarrollodelas
polticasdeinfraestructurasymedioambiental,ascomosusupervisinydireccin.

4. Los miembros de las escalas de suboficiales de los cuerpos generales y de Infantera de


marinadebernobtenerlasespecialidadesnecesariasparaestarencondicionesdeejercer,a
partirdelempleodebrigada,funcioneslogsticasyadministrativas.

5.Lacarreramilitardelosmiembrosdelasescalasdetropaymarinera,segnlodispuestoen
la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera, comenzar con un compromiso inicial,
renovable hasta completar un mximo de 6 aos, durante el que se ocuparn los puestos
correspondientesalaespecialidadadquiridaenelacceso.Posteriormente,podrnsuscribirun
compromisodelargaduracin,desdeelquesepodraccederaunarelacindeserviciosde
carcterpermanenteconlaadquisicindelacondicindemilitardecarrera.Apartirdelos45
aosdeedad,losquetenganestacondicin,orientarnsutrayectoria,preferentementeyde
acuerdo con las necesidades de los Ejrcitos, al desempeo de funciones logsticas y
administrativas.

CAPTULOII.CONDICINYCOMPROMISOSDELOSMILITARES
PROFESIONALES.

Artculo76.Adquisicindelacondicindemilitardecarrera.

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1.Lacondicindemilitardecarreraseadquierealincorporarseaunaescaladeoficialesode
suboficialesconlaobtencindelprimerempleomilitar,unavezsuperadoelplandeestudios
correspondienteyobtenidalatitulacinexigida.

2.Elprimerempleomilitardecadaescaladeoficialesodesuboficialesserconferidoporel
ReyyrefrendadoporelMinistrodeDefensa.

3. Tambin adquieren la condicin de militar de carrera los militares de tropa y marinera


cuando,segnloprevistoenlaLey8/2006,de24deabril,deTropayMarinera,accedanauna
relacindeserviciosdecarcterpermanente.

Artculo77.Adquisicindelacondicinycompromisosdelosmilitaresdecomplemento.

1. La condicin de militar de complemento se adquiere al adscribirse a una escala y cuerpo


mediantelasuperacindelplandeestudioscorrespondienteyfirmadoelcompromisoinicial,
con el empleo de teniente conferido por el Ministro de Defensa. El compromiso tendr una
duracin,acontardesdesunombramientocomoalumno,detresaosodeochoaossegn
seestablezcaenlacorrespondienteconvocatoriaenfuncindelaformacinqueserecibay
deloscometidosdeloscuerposalosqueseadscriban.

2.Larenovacindelcompromisodelosmilitaresdecomplementoslopodrhacersehastaun
mximodeochoaosdeservicio.Paralafirmadelnuevocompromisoserpreceptivohaber
sido evaluado previamente y declarado idneo. Reglamentariamente se establecern las
condiciones,requisitosyprocedimientosparalasrenovacionesdecompromiso.

3.Alosquehayaningresadoenuncentrodocentemilitarparaelaccesoamilitardecarreray
cumplan durante el desarrollo del plan de estudios su compromiso, se les conceder una
ampliacinquefinalizarconlaculminacindedichoplanoconlabajacomoalumno.

4. Los que formen parte de unidades militares a las que se les asignen misiones fuera del
territorio nacional, por un periodo igual o superior a tres meses, podrn ampliar su
compromisohastaquincedasdespusdequeconcluyalamisin,siaslosolicitan,cuandosu
compromisotermineduranteeldesarrollodetalesmisiones.

Artculo78.Adquisicindelacondicinycompromisosdelosmilitaresdetropaymarinera.

Lacondicindemilitardetropaymarineraseadquierealincorporarseaunaescalaunavez
superadoelperiododeformacindeterminadoenlaconvocatoriadepruebasselectivaspara
elaccesoatalcondicinyfirmadoelcompromisoinicialreguladoenlaLey8/2006,de24de
abril, de Tropa y Marinera, que establece las modalidades de relacin, las renovaciones y
ampliacionesyelcompromisodelargaduracin.

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CAPTULOIII.HISTORIALMILITAR.
Artculo79.Historialmilitar.

1.Lasvicisitudesprofesionalesdelmilitarquedarnreflejadasensuhistorialmilitarindividual,
deusoconfidencial,queconstardelossiguientesdocumentos:

Hojadeservicios.

Coleccindeinformespersonales.

Expedienteacadmico.

Expedientedeaptitudpsicofsica.

2. En el historial militar no figurar ningn dato relativo a raza, religin, opinin o cualquier
otra condicin o circunstancia personal o social, que pudiera constituir causa de
discriminacin.

3.ElMinistrodeDefensaestablecerlascaractersticasdelosdocumentosquecomponenel
historial militar adaptados al tipo de relacin de servicios profesionales y dictar las normas
para su elaboracin, custodia y utilizacin y para garantizar el derecho al acceso al propio
historial,salvoalosinformescalificadoscomoconfidencialesoreservados.

Artculo80.Hojadeservicios.

1.Lahojadeservicioseseldocumentoobjetivo,enpapelosoporteinformtico,enelquese
exponen los hechos y circunstancias de cada militar desde su incorporacin a las Fuerzas
Armadas.

Incluye la escala a la que se accede, los empleos, ascensos, destinos, especialidades y


situaciones administrativas, la descripcin de los hechos notables y actos meritorios, las
recompensasyfelicitacionespersonalesocolectivas,ascomolosdelitosofaltasylaspenaso
sancionescorrespondientesquenohayansidocanceladas.

2. La cancelacin de una anotacin de sancin por falta grave o sancin disciplinaria


extraordinaria,deacuerdoconloestablecidoenlaLeyOrgnica8/1998,de2dediciembre,de
RgimenDisciplinariodelasFuerzasArmadas,producirelefectodeanularlainscripcinenla
hoja de servicios sin que pueda certificarse de ella, salvo cuando lo soliciten las autoridades
competentes para ello a los exclusivos efectos de las evaluaciones reglamentarias, de la
concesin de recompensas y de la asignacin de aquellos destinos cuyo desempeo se
considere incompatible con la naturaleza de las conductas que hubieren determinado las
sanciones de que se trate. La posibilidad de certificar las anotaciones ya canceladas se
extenderalaspenasimpuestasencualquierjurisdiccin.

3.Lasfaltasdecarcteracadmicoylasdisciplinariaslevesdelosalumnosdelaenseanzade
formacin limitarn sus efectos al periodo escolar y no figurarn en la hoja de servicios del
interesado.
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Artculo81.Informespersonales.

1. El informe personal de calificacin es la valoracin objetiva de unos conceptos


predeterminados que permitan apreciar las cualidades, mritos, aptitudes, competencia y
formadeactuacinprofesionaldelmilitar.

Los informes sern realizados por juntas de calificacin constituidas por tres calificadores de
losqueunodeellosserelsuperiorjerrquicodelinteresado.

PorordendelMinistrodeDefensaseestablecerlaperiodicidaddelosinformesyloscasosen
los que, en funcin de la estructura orgnica, el superior jerrquico actuar como nico
calificador.

2. El superior jerrquico del calificado que forme parte de la junta, deber, en todo caso,
informar y orientar al interesado sobre su competencia y forma de actuacin profesional. El
interesadopodrformularalegacionesalrespecto,quedebernunirsealinformepersonalde
calificacin.

3.Elinformepersonaldecalificacin,juntoconlasalegaciones,seelevaratravsdelsuperior
jerrquico del responsable de informar, segn el apartado anterior, al Mando o Jefatura de
PersonaldelEjrcitocorrespondiente.Dichosuperiorjerrquicoharunavaloracinindividual
y de conjunto de los informes y anotar cuantas observaciones evaluables considere
convenientes para establecer la valoracin objetiva de las calificaciones efectuadas y de las
alegacionespresentadas.

4. En la coleccin de informes personales se incluirn cuantos sean utilizados en las


evaluaciones reguladas en esta Ley, as como el resultado de stas en lo que afecte a cada
interesado. Tambin se podrn incluir estudios o valoraciones dirigidos a identificar su
actuacinprofesional,basadoseninformacionesdeotrosmilitaresquehayantenidorelacin
profesionalconelinteresado.

5.ElMinistrodeDefensadeterminarlasnormasreguladorasdelosinformespersonalescon
indicacin expresa de losprocedimientos de alegacin de que dispondr el militar objeto de
informe.Elmodelodeinformepersonaldecalificacinsercomnparatodoslosmilitaresde
carrera sin perjuicio de que se fijen condiciones especficas para los diferentes cuerpos y
escalas. Con criterios semejantes se establecern los correspondientes a los dems militares
profesionales.

Artculo82.Expedienteacadmico.

En el expediente acadmico constarn las calificaciones acadmicas, certificaciones y


acreditacionesdelastitulacionesobtenidasyestudiosrealizadosdentrodelaenseanzaenlas
FuerzasArmadas,ascomolascorrespondientesaotrosttulosoestudiosreconocidostanto
enelmbitocivilcomoeneldelaenseanzamilitardeotrospases.

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Artculo83.Expedientedeaptitudpsicofsica.

1. En el expediente de aptitud psicofsica figurarn los resultados de los reconocimientos


mdicos y de las pruebas psicolgicas y fsicas, que se realizarn con el contenido y
periodicidad que se establezcan reglamentariamente segn el empleo, cuerpo, escala o
especialidad, edad y otras circunstancias personales. Estos reconocimientos y pruebas se
podrnrealizarencualquiermomento,ainiciativafundamentadadelpropiointeresadoodel
jefedesuunidad,centrouorganismo.

2.Losreconocimientosypruebaspodrncomprenderanlisisycomprobacionesconcarcter
obligatorio, encaminados a detectar los estados de intoxicacin y el consumo de drogas
txicas,estupefacientesosustanciaspsicotrpicas.

3. En las normas reglamentarias que establezcan las reglas de comportamiento del militar
figurarnlasreferidasalaatencinycuidadodelasaludyalaprevencindeconductasque
atentencontraellaycuyoincumplimientoquedarreflejadoenelrgimendisciplinariodelas
FuerzasArmadas.

PorelMinisteriodeDefensasefomentarlaeducacinfsicaylasprcticasdeportivasalser
elementos importantes en el mantenimiento de las condiciones psicofsicas y que, adems,
favorecenlasolidaridadylaintegracin.

4. Los resultados de los reconocimientos mdicos quedarn salvaguardados por el grado de


confidencialidadquelalegislacinenmateriasanitarialesatribuya.

Artculo84.Registrodepersonal.

1.EnelMinisteriodeDefensaexistirunregistrodepersonalenelqueestarninscritostodos
losmilitares profesionalesyenel que seanotarnlosdatosdetrascendenciaadministrativa
delhistorialmilitar.

2. El Ministro de Defensa establecer las normas generales reguladoras del registro de


personalydesufuncionamiento,teniendoencuentalalegislacinenmateriadeproteccin
dedatosdecarcterpersonal.

CAPTULOIV.EVALUACIONES.
Artculo85.Finalidaddelasevaluaciones.

Los militares profesionales sern evaluados para determinar su aptitud para el ascenso al
empleo superior, para seleccionar los asistentes a cursos y para comprobar la existencia de
insuficienciadefacultadesprofesionalesodecondicionespsicofsicas.

Los que mantengan una relacin de servicios mediante compromisos sern evaluados para
determinarsuidoneidadparasurenovacin.
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Artculo86.Normasgeneralesdelasevaluaciones.

En cada evaluacin se analizarn las circunstancias de los interesados en los aspectos de su


personalidad, condiciones psicofsicas, competencia y actuacin profesional relacionados con
elobjetodelamisma,considerandolasiguientedocumentacin:

Elhistorialmilitar.

La informacin complementaria aportada por el interesado, a instancia del rgano de


evaluacinoainiciativapropia,sobresuactuacinprofesionalquefueradeintersypudiera
noestarreflejadaensuhistorialmilitar.

Lascertificacionesaqueserefiereelartculo80.2.

Cualquierotroinformequeestimeoportunoelrganodeevaluacin,especialmentelosque
completenlainformacinsobrelaactuacinprofesionaldelosinteresados.

Artculo87.rganosdeevaluacin.

1. Existirn rganos de evaluacin para efectuar las que se definen en esta Ley. Estarn
constituidosporpersonalmilitardemayorempleoquelosevaluados.Reglamentariamentese
determinarsucomposicin,adecundoseenloposiblealaaplicacinequilibradadelcriterio
degnero,lasincompatibilidadesylasnormasdefuncionamiento.

2. En las evaluaciones para el ascenso al empleo de general de brigada o que afecten a


miembros de la categora de oficiales generales, actuar como rgano de evaluacin el
ConsejoSuperiordelEjrcitocorrespondiente.Enlosdemscasoscorresponderajuntasde
evaluacin.

3.ElMinistrodeDefensa,previoinformedelosJefesdeEstadoMayordelEjrcitodeTierra,
delaArmadaydelEjrcitodelAire,establecerconcarctergenerallosmritosyaptitudes
que deben considerar los rganos de evaluacin segn la finalidad de sta, as como los
procedimientos y las normas objetivas de valoracin. Dichas normas objetivas, que se
publicarn en el Boletn Oficial del Ministerio de Defensa, contendrn la valoracin de los
destinos,especialidadesyttulos,ascomodecuantasvicisitudesprofesionalesreflejadasenel
historialmilitaridentificanlatrayectoriaprofesionaldelosevaluados.

CAPTULOV.ASCENSOS.
Artculo88.Rgimenysistemasdeascensos.

1.Elrgimendeascensostienecomofinalidadasegurarquesedispongadelosprofesionales
con las aptitudes y experiencia adecuadas en los sucesivos empleos de cada escala, para

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conseguirlamximaeficaciaycohesindelasFuerzasArmadas.Debepotenciarelmritoyla
capacidaddesusmiembroseincentivarsupreparacinydedicacinprofesional.

2.Losascensosalosdiferentesempleosseproducirnaplicandolossiguientessistemas:

Eleccin.Losascensosseproducirnentreaquellosmilitaresmscapacitadoseidneospara
accederalempleosuperior.

Clasificacin.Losascensosseproducirnporelordenderivadodeunprocesodeevaluacin.

Concursooconcursooposicin.Losascensosseefectuarnentreaquellosquelosolicitenen
elordenobtenidoenelcorrespondienteprocesoselectivo.

Antigedad.Losascensosseefectuarnsegnelordendeescalafndelosinteresados.

3. Los ascensos de los militares profesionales se producirn al empleo inmediato superior


siemprequeserenanlascondicionesestablecidasenestaleyyconocasindevacanteenla
escalacorrespondientesalvoenlosascensosporantigedad enqueseproducirelascenso
cumplido el tiempo de servicios que se determine reglamentariamente para cada empleo y
escala.

Artculo89.Ascensoalosdiferentesempleos.

1.Losascensosalosdiferentesempleosencadaunadelasescalasseefectuarnaplicandolos
siguientessistemas:

Alosempleosdeoficialesgenerales:Eldeeleccin.

Acoronel:eldeeleccin.

Atenientecoronelyacomandante:Eldeclasificacin.

Acapitn:Eldeantigedad.

Asuboficialmayor:Eldeeleccin.

Asubtenienteyabrigada:Eldeclasificacin.

Asargentoprimero:Eldeantigedad.

Acabomayor:Eldeeleccin.

Acaboprimeroyacabo:Eldeconcursooconcursooposicin.

2. Los ascensos al empleo de teniente coronel en las escalas tcnicas de los cuerpos de
ingenierosyenlaescaladeoficialesenfermerosseefectuarnporelsistemadeeleccin.

Artculo90.Condicionesparaelascenso.
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1. Para el ascenso a cualquier empleo militar se requiere tener cumplidos en el anterior el
tiempodeserviciosyeldepermanenciaendeterminadotipodedestinosqueseestablezcan
porelMinistrodeDefensaparacadaescalayempleo.

2.Paraelascensoalosempleosquereglamentariamentesedeterminenserpreceptivohaber
superadocursosdeactualizacin;paraelascensoatenientecoronelseexigirntitulaciones,
especficas militares o del sistema educativo general, obtenidas en el mbito del
perfeccionamiento y para el ascenso a cabo mayor la titulacin de tcnico del sistema
educativogeneral.TodoelloconloscriteriosqueestablezcaelMinistrodeDefensa,teniendo
encuentaloprevistoenelartculo75.

3.Alamujerseledarespecialproteccinensituacionesdeembarazo,partoypospartopara
cumplirlascondicionesparaelascensoacualquierempleomilitar.

4.Dejarndeserevaluadosparaelascensoporeleccinoporclasificacinlosquelohayan
sidoenelnmeromximodeciclosqueparacadaescalayempleosedetermineporordendel
MinistrodeDefensa.

5.Paraelascensoaunempleomilitar,hastaeldegeneraldebrigadainclusive,escondicin
indispensablehabersidoevaluadodelaformareguladaeneste captuloysegnlasnormas
objetivasdevaloracinaquehacereferenciaelartculo87.3.

Artculo91.Vacantesparaelascenso.

1.Sedarnalascensolasvacantesqueseproduzcanenlosdistintosempleosdecadaescala
poralgunodelossiguientesmotivos:

Ascenso.

Incorporacinaotraescala.

Pasealassituacionesadministrativasenlasquesetengalacondicinmilitarensuspensoy
aladesuspensindeempleo.

Pase a la situacin de reserva o a retiro, en el caso de que se haga desde las situaciones
administrativasnocontempladasenelprrafoanterior.

Prdidadelacondicinmilitar.

Alcesarelprisioneroodesaparecidoenlasituacindeservicioactivo.

Fallecimientoodeclaracindefallecido.

2.Lasvacantesexistentesenlaplantillaindistintadeoficialesgeneralesascomolospuestos
deesacategoraenlaCasadeSuMajestadelReyyenorganizacionesinternacionalesuotros
organismos en el extranjero, podrn originar ascenso entre los pertenecientes a cualquier
cuerpoquerenanlascondicionesparaello.
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Elnombramientodeunoficialgeneralparaocuparesospuestosproducirvacanteenladesu
cuerposipreviamenteocuparaundestinodelosexpresamenteasignadosal.Elexcedente
de plantilla que se pueda originar al cesar en el cargo ser amortizado con arreglo a lo
establecidoenelartculo16.5.

El oficial general en plantilla indistinta, as como el que ocupe puestos en la Casa de Su


Majestadel Reyoenorganismosinternacionalesuotrosorganismosenelextranjero,podr
ascenderalempleoinmediatosuperiordesucuerposirenelascondicionesparaello.

3. Cuando se produzca una vacante se considerar como fecha de sta la del da que surta
efectoselactoadministrativoquelaocasion.Cuandodichavacantedlugaraascensosen
los empleos inferiores, la fecha de antigedad con la que se conferirn los nuevos empleos
serlamismaparatodosellosysedeterminarsegnloestablecidoenelartculo23.2.

Artculo92.Evaluacionesparaelascenso.

1. Las evaluaciones para el ascenso tienen por objeto determinar la aptitud o la no aptitud
paraelmismoy,ensucaso,lascondicionesdeidoneidadyprelacin,basadasenelmritoyla
capacidad,quedarnorigenalacorrespondienteclasificacindelosevaluados.Serealizarn
peridicamente y afectarn a los militares profesionales que se encuentren en las zonas de
escalafnquesedeterminendeconformidadconlosartculossiguientesy,ensucaso,alos
queoptenalascensoporelsistemadeconcursooconcursooposicin.

Enlosascensosporeleccinyclasificacinlasevaluacionessurtirnefectoduranteunciclode
ascensos y en los de concurso o concursooposicin y antigedad hasta que se conceda el
ascenso correspondiente, a no ser, en todos los sistemas, que sobreviniere alguna
circunstanciaqueaconsejaraevaluardenuevoalafectado.

Laduracindelosciclosenlosascensosporeleccinyclasificacinserdeunao.ElMinistro
de Defensa, previo informe del Jefe de Estado Mayor del Ejrcito correspondiente, podr
modificaresaduracincuandocircunstanciasespecialesasloaconsejen.

2. Existirn evaluaciones para seleccionar a los que deban asistir a determinados cursos de
actualizacin, en el nmero que fije el Ministro de Defensa, realizadas por rganos de
evaluacin,segnlasnormasobjetivasdevaloracinalasquehacereferenciaelartculo87.3.
La designacin de quienes deben entrar en evaluacin y de los que asistirn a los citados
cursos corresponder a los Jefes de Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del
EjrcitodelAire,previoinformedelConsejosuperiorrespectivo.

3. Una vez establecidas las zonas de escalafn para el ascenso y los que deben entrar en
evaluacin para asistir a los cursos de actualizacin, se abrir un plazo para que aquellos
interesadosquelodeseenpuedansolicitarsuexclusindelaevaluacin.Losquerenunciena
serevaluadosparaelascensoendosocasionespermanecernensuempleohastasupaseala
situacin de reserva y los que renuncien dos veces a asistir a cursos de actualizacin no
volvernaserconvocados.

Artculo93.Evaluacionesparaelascensoporeleccin.
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1.Sernevaluadosparaelascensoporeleccinlosdelempleoinmediatoinferiorquerenan
opuedanreunirduranteelciclodeascensoslascondicionesestablecidasenelartculo90yse
encuentrenenlaszonasdeescalafnqueparacadaempleoyescaladeterminenlosJefesde
Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire. Por orden del
MinistrodeDefensa,previoinformedelJefedeEstadoMayordelEjrcitocorrespondiente,se
establecer para cada perodo cuatrienal de plantillas el mximo y el mnimo de la relacin
entre el nmero de evaluados en cada ciclo y el de vacantes previstas, concretndolos para
cadaempleoyescala.

2.Laevaluacinespecificarlascondicionesdeprelacineidoneidaddetodoslosevaluados
en cuanto a las facultades y capacidades profesionales requeridas para el desempeo de los
destinosdelempleosuperior.

LaevaluacinparaelascensoageneraldebrigadaserrealizadaporelConsejoSuperiordel
Ejrcito correspondiente y elevada al Ministro de Defensa por el Jefe de Estado Mayor del
Ejrcitorespectivo,quienaadirsupropioinformealosefectosprevistosenelartculo97.1.

Lasevaluacionesparalosascensosalosempleosdelascategorasdeoficial,suboficialytropa
ymarineraalosqueseasciende poreleccinsernrealizadasporrganosdeevaluaciny,
unavezinformadasporelConsejoSuperiorcorrespondiente,elevadasalJefedeEstadoMayor
del Ejrcito respectivo, quien aadir su propio informe y propondr al Ministro de Defensa
para su aprobacin la ordenacin definitiva para el ascenso a los efectos previstos en el
artculo97.4.

Artculo94.Evaluacionesparaelascensoporclasificacin.

1. Sern evaluados para el ascenso por el sistema de clasificacin quienes renan o puedan
reunir,antesdeliniciodelciclodeascensoslascondicionesestablecidasenelartculo90yse
encuentrenenlaszonasdeescalafnqueparacadaempleoyescaladeterminenlosJefesde
Estado Mayor del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire. Por orden del
MinistrodeDefensa,previoinformedelJefedeEstadoMayordelEjrcitocorrespondiente,se
establecer para cada perodo cuatrienal de plantillas el mximo y el mnimo de la relacin
entre el nmero de evaluados en cada ciclo y el de vacantes previstas, concretndolos para
cadaempleoyescala.

2.Lasevaluacionesindicarnlaaptitudo,motivndola,lanoaptituddelosevaluadosparael
ascenso y analizarn las condiciones de prelacin e idoneidad en cuanto a las facultades y
capacidadesprofesionalesrequeridasparaeldesempeodelosdestinosdelempleosuperior,
quedeterminarnlaclasificacindelosevaluados.

Laevaluacin,unavezinformadaporelConsejoSuperiorcorrespondiente,serelevadaalJefe
de Estado Mayor del Ejrcito respectivo, quien teniendo en cuenta adems su propia
valoracin, declarar en primer trmino la aptitud o no aptitud de los evaluados para el
ascensoyaprobarsuordendeclasificacin.

Artculo95.Evaluacionesparaelascensoporconcursooconcursooposicin.
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1. Sern evaluados para el ascenso por concurso o concursooposicin todos los del empleo
inmediatoinferiorquevoluntariamenteconcurranconlascondicionesytiempoenelempleo
cumplidos. En las correspondientes convocatorias, que sern aprobadas por los Jefes de
EstadoMayordelEjrcitodeTierra,delaArmadaydelEjrcitodelAire,sefijarnlazonade
escalafn, las especialidades, en su caso, y las condiciones requeridas para participar en el
concurso o concursooposicin. Las plazas en las correspondientes convocatorias se podrn
ofertar a zonas de escalafn diferentes, materializndose los procesos de seleccin por
separado.

2. En el sistema de concurso la valoracin de los mritos establecidos en la convocatoria,


realizadaporelrganodeevaluacincorrespondiente,segnloscriteriosgeneralesybaremos
establecidosporlosJefesdeEstadoMayordelEjrcitodeTierra,delaArmadaydelEjrcito
delAire,paracadaempleoyescala,determinarelresultadodelconcursoy,enconsecuencia,
la relacin de los que deben ascender en el nmero de plazas convocadas, por el orden
resultante.

Enelsistemadeconcursooposicinademsdelavaloracindelosmritosestablecidosenel
prrafo anterior se tendrn en cuenta las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin
segnloqueseespecifiqueenlacorrespondienteconvocatoria.

Artculo96.Evaluacionesparaelascensoporantigedad.

1.Sernevaluadosparaelascensoporelsistemadeantigedadconanterioridadacumplirlos
tiempos de servicios fijados para cada empleo y escala, quienes renan las condiciones
establecidasenelartculo90.

2.Laevaluacinespecificarlaaptitudo,motivndola,lanoaptituddelosevaluadosparael
ascenso.

Unavezefectuadalaevaluacin,serelevadaalJefedeEstadoMayorcorrespondiente,quien
declararlaaptitudonoaptituddelosevaluadosparaelascenso.

Ladeclaracindeaptitudparaelascensotendrvalidezhastaqueseproduzcaelascenso,sin
perjuicio de lo establecido en el artculo 92.1. Los declarados no aptos volvern a ser
evaluadosenlasiguienteevaluacinquecorrespondaalosdesuempleoyescala.

Artculo97.Concesindelosascensos.

1. Los ascensos a los empleos de la categora de oficiales generales se concedern por Real
DecretoacordadoenConsejodeMinistros,apropuestadelMinistrodeDefensa,quienpara
efectuarlaoiralJefedeEstadoMayordelEjrcitocorrespondiente.Enlosascensosageneral
debrigadaserpreceptivovalorarlasevaluacionesreguladasenelartculo93yentodoslos
casos se tendr en cuenta la idoneidad para ocupar los cargos o puestos vacantes a los que
debanaccederlosascendidos.

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2. En los cuerpos en los que el empleo mximo de la escala de oficiales es el de general de


divisin,segnloprevistoenelttuloIII,sepodrnalcanzarlosempleossuperioressiseocupa
unodeloscargosopuestosqueconstituyenplantillaindistintadeoficialesgeneralesoenla
Casa de Su Majestad el Rey o en organizaciones internacionales u otros organismos en el
extranjero.Alcesarendichoscargosopuestossepasaralasituacindereserva.

3.LosascensosageneraldebrigadadelCuerpodeMsicasMilitaresprevistosenelartculo
40.2 se concedern por Real Decreto acordado en Consejo de Ministros a propuesta del
MinistrodeDefensa,quienparaefectuarlatendrencuentaelparecerdelaJuntaSuperiora
laqueserefiereelartculo15.3,reunidaconcarcterextraordinarioconestafinalidad.

4.Laconcesindelosascensosporelsistemadeeleccin,nocontempladosenelapartado1,
escompetenciadelJefedeEstadoMayordelEjrcitocorrespondientesiguiendolaordenacin
aprobadaporelMinistrodeDefensasegnloprevistoenelartculo93.

5.Lacompetenciaparalaconcesindelosascensosporlossistemasdeclasificacin,concurso
oconcursooposicinyantigedadcorrespondealMandooJefaturadePersonaldelEjrcito
correspondiente.

Artculo98.Declaracindenoaptitudparaelascenso.

1. La declaracin de no aptitud para el ascenso del militar profesional, basada en las


evaluaciones reguladas en los artculos anteriores, es competencia del Jefe de Estado Mayor
del Ejrcito correspondiente. Quienes sean declarados no aptos para el ascenso no podrn
ascenderhastaqueseannuevamenteevaluados.

2. Si un militar profesional es declarado no apto ms de dos veces en la evaluacin para el


ascenso al mismo empleo, el Jefe de Estado Mayor del Ejrcito correspondiente elevar la
propuesta al Ministro de Defensa, quien, si procede, declarar al afectado no apto para el
ascensoconcarcterdefinitivo.

3. Los militares profesionales que sean declarados no aptos para el ascenso con carcter
definitivo,permanecernensuempleohastasupasealasituacindereserva,salvoquedela
resolucinqueseadopteenelexpedientereguladoenelartculo119sederiveelpasearetiro
o,ensucaso,laresolucindelcompromiso.

CAPTULOVI.DESTINOS.
Artculo99.Destinos.

1.Elmilitarprofesionalpodrocuparcargosydestinosenlasunidades,centrosyorganismos
delMinisteriodeDefensa,incluidoslosdesusrganosdirectivos,queseasignarnenfuncin
de los criterios determinados en las correspondientes relaciones de puestos militares o de
puestosdetrabajo,segncorresponda.

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2.TambinpodrocuparcargosydestinosenlaPresidenciadelGobiernoy,enelcasodeque
se trate de puestos orgnicos relacionados con seguridad y defensa, en organizaciones
internacionalesoenotrosdepartamentosministeriales.

3.El militar profesionalpodrsernombradoparaocupar cargosodestinosenlaCasadeSu


MajestadelRey.Sunombramientoyrelevoserealizarconformealodispuestoenelartculo
65.2delaConstitucin.

4. Para participar en misiones fuera del territorio nacional, para suplir ausencias del destino
por causas previstas en esta Ley o cuando otras necesidades del servicio lo requieran, los
militaresprofesionalespodrnserdesignadospararealizarcomisionesdeserviciodecarcter
temporal,conservandosudestinosilotuvieran.

Artculo100.Clasificacindelosdestinos.

1. Los destinos, segn su forma de asignacin, son de libre designacin, de concurso de


mritosydeprovisinporantigedad.

2. Son destinos de libre designacin aquellos para los que se precisan condiciones
profesionales y personales de idoneidad, que apreciar discrecionalmente la autoridad
facultada para concederlos entre los que cumplan los requisitos exigidos para el puesto,
recabando previamente la informacin que sea necesaria sobre las citadas condiciones.
Reglamentariamente se establecern los criterios para determinar los puestos que por sus
especialesexigenciasyresponsabilidaddebencubrirseporesteprocedimiento.

3.Sondestinosdeconcursodemritosaquellosqueseasignanteniendoencuentalosmritos
queseposeanenrelacinconlosrequisitosexigidosparaelpuesto.

4.Sondestinosdeprovisinporantigedadlosqueseasignanporordendeescalafn,entre
losinteresadosquecumplanlosrequisitosexigidosparaelpuesto.

5.Enlasrelacionesdepuestosmilitaresseconcretarlaformadeasignacindecadaunode
los destinos teniendo en cuenta los perfiles profesionales y aplicando los criterios que
determineelMinistrodeDefensa.

Artculo101.Provisindedestinos.

1. Las normas generales de provisin de destinos incluirn el tiempo mnimo y, en su caso,


mximo de permanencia en los destinos y los procedimientos de asignacin en ausencia de
peticionarios, atendiendo a las caractersticas de la vacante, a los historiales militares de los
que puedan ser destinados y a la movilidad geogrfica a la que estn sujetos los militares
profesionales.Endichasnormasseestablecern,concriteriosobjetivos,laslimitacionespara
elaccesoadeterminadosdestinos,sinquepuedaproducirseningntipodediscriminacin.

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2. Las vacantes de destinos se publicarn en el Boletn Oficial del Ministerio de Defensa,


haciendo constar la denominacin especfica del puesto en la unidad, centro u organismo
correspondiente, sus caractersticas, incluidas las retributivas, la forma de asignacin, los
requisitosqueseexijanparasuocupacinconarregloalasrelacionesdepuestosmilitaresy
losplazosparalapresentacindesolicitudes.

Losdestinosdejefedeunidad,centrouorganismoylosdeaquellosqueseincorporenauna
escalaosuperendeterminadoscursosdeperfeccionamiento,podrnotorgarsesinpublicacin
previadevacanteenloscasosqueestablezcaelSubsecretariodeDefensaoelJefedeEstado
MayordelEjrcitocorrespondiente.

Entre los requisitos exigidos para ocupar determinados destinos se podrn incluir lmites de
edad y establecer condiciones psicofsicas especiales que sern acreditadas en funcin del
expedientealquehacereferenciaelartculo83.

3. La mujer militar vctima de violencia de gnero que se vea obligada a cesar en su destino
parahacerefectivasuproteccinosuderechoalaasistenciasocialintegral,tendrderecho
preferente,enlascondicionesquereglamentariamentesedeterminen,aocuparotrodestino
queseencuentrevacanteycuyaprovisinseanecesaria.

4.Enlasrelacionesdepuestosmilitaresestarnidentificadoslosdestinosquenopodrnser
ocupados por aquellos que hayan dejado de ser evaluados para el ascenso por eleccin o
clasificacin, hayan renunciado por dos veces a ser evaluados para el ascenso o a asistir a
cursosdeactualizacin,hayansidodeclaradosconcarcterdefinitivonoaptosparaelascenso
o hayan sido sometidos a un expediente de insuficiencia de facultades profesionales o de
condicionespsicofsicasenfuncindelresultadodedichosexpedientes.

5.Losdestinosdelosmilitaresdetropaymarineraduranteelcompromisoinicialseajustarn
aloqueseespecifiqueenste;noobstanteconcarctervoluntariopodrnoptaraotrosen
lascondicionesquereglamentariamentesedeterminen.Apartirdelaprimerarenovacinde
compromisoestarnsujetosalasnormasgeneralesdeprovisindedestinos.

6.Duranteelperiododeembarazolamujermilitartendrderechoaocupar,porprescripcin
facultativa, un puesto orgnico o cometido adecuado a las circunstancias de su estado que
podrserdistintodelqueestuvieradesempeando.Laaplicacindeestesupuestonoimplica
prdidadeldestino.

Artculo102.Nombramientosycesesdeoficialesgenerales.

1. El Consejo de Ministros determinar mediante acuerdo los cargos correspondientes a


tenientes generales y generales de divisin cuyo nombramiento se efectuar por el propio
ConsejodeMinistrosmedianteRealDecreto,apropuestadelMinistrodeDefensa.

2. El nombramiento y el cese de los dems cargos correspondientes a oficiales generales es


competenciadelMinistrodeDefensa.

Artculo103.Asignacindedestinos.
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1.LaasignacindelosdestinosdelibredesignacincorrespondealMinistrodeDefensa,salvo
los destinos del personal de los Ejrcitos a puestos de la estructura orgnica de stos, que
corresponden,segnalquepertenezcaeldestinado,alosJefesdeEstadoMayordelEjrcito
deTierra,delaArmadaydelEjrcitodelAire.

2. La asignacin de los destinos por concurso de mritos y de provisin por antigedad


corresponde al rgano competente de la Subsecretara de Defensa, salvo los destinos del
personal de los Ejrcitos a puestos de la estructura orgnica de stos, que corresponden,
segnalquepertenezcaeldestinado,alMandooJefaturadePersonaldelrespectivoEjrcito.

Artculo104.Ceseenlosdestinos.

1.Lasnormasgeneralesdeprovisindedestinosincluirnlascausasdecese.Entodocaso,los
destinos de libre designacin podrn ser revocados libremente por la autoridad que los
concedi.

2.Lafacultaddecesarensudestinoaunmilitarprofesional,cuandoaqulhayasidoasignado
por concurso de mritos o por antigedad, corresponde a las autoridades que tienen la
competencia para su asignacin segn lo previsto en el artculo anterior. El cese deber ser
motivadoconindicacindelascausas,previaapertura,ensucaso,deunexpedienteenelque
serequerirlaaudienciadelinteresado,cuyasmanifestacionesconstarnporescrito.

3.Losjefesdeunidad,centrouorganismopodrnproponerelceseeneldestinodecualquier
subordinadoporfaltadeidoneidadeneldesempeodeloscometidospropiosdesudestino,
elevando a la autoridad que lo confiri informe razonado de las causas que motivan la
propuestadecese.steseproducir,ensucaso,conformealoestablecidoenlosapartados
anteriores.

4. La imposicin de condena por sentencia firme que imposibilite para el ejercicio de las
funciones propias del destino que se ocupe llevar aparejada el cese en ste desde el
momentoenqueelMinisteriodeDefensatuvieretestimoniodelaresolucinjudicial.Dicho
ceseseracordadoporlaautoridadqueconcedieldestino.

Artculo105.Asignacindedestinosycesespornecesidadesdelservicio.

El Ministro de Defensa podr destinar, acordar el cese en un destino o denegar su


adjudicacin,deformamotivada,cuandolasnecesidadesdelservicioloaconsejen.

Artculo106.Nombramientosycesesenelmbitodelajurisdiccinmilitar.

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Los nombramientos y ceses de quienes, en el mbito de la jurisdiccin militar, ejerzan


funcionesjudiciales,fiscalesydesecretariosrelatoresseefectuarnsegnloprevistoenlaLey
Orgnica4/1987,de15dejulio,sobreCompetenciayOrganizacindelaJurisdiccinMilitar.

CAPTULOVII.SITUACIONESADMINISTRATIVAS.
Artculo107.Situacionesadministrativas.

1. Los militares profesionales se hallarn en alguna de las siguientes situaciones


administrativas:

Servicioactivo.

Serviciosespeciales.

Excedencia.

Suspensindefunciones.

Suspensindeempleo.

Reserva.

2.Alasituacinadministrativadereservaslopodrnaccederlosmilitaresdecarrera.

3. Cuando en normas con rango de ley se regulen supuestos de aplicacin general para los
funcionariosalserviciodelaAdministracinGeneraldelEstadoenrelacinconlassituaciones
administrativas, reglamentariamente se determinarn las adecuaciones necesarias para su
adaptacinalmilitarprofesional.

4.Elmilitarencualquiersituacinadministrativa,salvoenloscasosenqueasseespecifica,
estsujetoalrgimengeneraldederechosydeberesdelosmiembrosdelasFuerzasArmadas
yalasleyespenalesydisciplinariasmilitares.

Artculo108.Situacindeservicioactivo.

1. Los militares profesionales estarn en situacin de servicio activo si ocupan alguno de los
cargosodestinosaqueserefiereelartculo99.

2.Tambinsehallarnenestasituacincuandoestnpendientesdeasignacindedestinopor
habercesadoenelquetuvieranoporprocederdesituacinadministrativadistinta,sinoles
correspondiera el paseaotra, y cuando permanezcan como alumnos de la enseanza en las
FuerzasArmadas.

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3.Reglamentariamentesedeterminarel tiempoquepodrnpermanecerenlasituacinde
servicioactivolosprisionerosydesaparecidos,teniendoencuentaloestablecidoenelCdigo
Civil.

Artculo109.Situacindeserviciosespeciales.

1. Los militares de carrera y los militares de tropa y marinera con compromiso de larga
duracin,serndeclaradosensituacindeserviciosespecialescuando:

Sean designados miembros del Gobierno o de los rganos de gobierno de las Comunidades
AutnomasyciudadesdeCeutayMelilla,miembrosdelasInstitucionesdelaUninEuropeao
de Organizaciones Internacionales o sean nombrados altos cargos de las citadas
AdministracionesPblicasoInstituciones,sinperjuiciodeloestablecidoenelartculoanterior
enrelacinconel99.

SeanautorizadosporelMinistrodeDefensapararealizarunamisinporperiododeterminado
superior a seis meses en Organismos Internacionales, Gobiernos o Entidades Pblicas
extranjerasoenprogramasdecooperacininternacional.

Sean nombrados para desempear puestos o cargos en Organismos Pblicos o Entidades


dependientes o vinculados a las Administraciones Pblicas que, de conformidad con lo que
establezcalarespectivaAdministracinPblica,estnasimiladosensurangoadministrativoa
altoscargos.

Sean designados como candidatos a elecciones para rganos representativos pblicos en


ejerciciodelderechodesufragiopasivooresultenelegidosenlasmismas.

Sean elegidos por las Cortes Generales o las Asambleas Legislativas de las Comunidades
AutnomasparaformarpartedelosrganosConstitucionalesodelosrganosEstatutariosu
otros cuya eleccin corresponde a las Cmaras y a las Asambleas Legislativas de las
ComunidadesAutnomas.

PrestenserviciosenelTribunalConstitucional,DefensordelPueblo,ConsejoGeneraldelPoder
JudicialyTribunaldeCuentas.

PrestenserviciosenelTribunalSupremooenotrosrganosjurisdiccionales.

PrestenserviciosenlosgabinetesdeMinistrosySecretariosdeEstadoenpuestosorgnicos
norelacionadosespecficamenteconlaseguridadydefensa.

Sean autorizados por el Ministro de Defensa a participar en el desarrollo de programas


especficos de inters para la defensa en entidades, empresas u organismos ajenos al
MinisteriodeDefensa.

Adquieran la condicin de personal estatutario permanente del Centro Nacional de


Inteligencia.

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Adquieran la condicin de personal estatutario de la Organizacin del Tratado del Atlntico


Norte,enelcasodequenoocupenpuestosorgnicosrelacionadosconseguridadydefensa
enestaorganizacin.

2. Percibirn las retribuciones del puesto o cargo que desempeen y no las que les
correspondancomomilitaresprofesionales,sinperjuiciodelderechoapercibirlostrieniosque
tuviesenreconocidos.

3.Eltiempopermanecidoenestasituacinsercomputableaefectosdetiempodeservicios,
trieniosyderechospasivos.

4.Elmilitarprofesionalensituacindeserviciosespecialespodrascendersitienecumplidas
lascondicionesdeascensoestablecidasenestaLey.

5. El militar profesional durante el tiempo de permanencia en esta situacin tendr su


condicinmilitarensuspensoy,enconsecuencia,dejardeestarsujetoalrgimengeneralde
derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas y a las leyes penales y
disciplinariasmilitares.

Artculo110.Situacindeexcedencia.

1. Los militares profesionales, podrn pasar a la situacin de excedencia en las siguientes


modalidades:

Excedenciaporprestacindeserviciosenelsectorpblico.

Excedenciavoluntariaporintersparticular.

Excedenciavoluntariaporagrupacinfamiliar.

Excedenciaporcuidadodefamiliares.

Excedenciaporrazndeviolenciadegnero.

2.Losmilitaresdecarreraquedarnensituacindeexcedenciaporprestacindeserviciosen
el sector pblico cuando pasen a la situacin de servicio activo en otro cuerpo o escala de
cualquiera de las Administraciones Pblicas o pasen a prestar servicios en ellas o en
organismosoentidadesdelsectorpblicoynolescorrespondaquedarenlassituacionesde
servicio activo o servicios especiales, siempre que se trate del desempeo de puestos con
carcterdefuncionariodecarreraodepersonallaboralfijo.

Para poder optar a ello, ser condicin haber cumplido el tiempo de servicios que
reglamentariamentesedeterminedesdelaadquisicindelacondicindemilitardecarrerao
desdequehubiesenultimadoloscursosdeperfeccionamientoqueaestosefectoshayansido
fijadosporelMinistrodeDefensa.Enambossupuestos,eltiempoquesefije,quenopodrser
superior a ocho aos, guardar una proporcin adecuada a los costes y duracin de los
estudiosrealizadosytendrpresentelasnecesidadesdelplaneamientodeladefensa.

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Duranteeltiempodepermanenciaenestasituacintendrnsucondicinmilitarensuspenso
y,enconsecuencia,dejarndeestarsujetosalrgimengeneraldederechosydeberesdelos
miembrosdelasFuerzasArmadasyalasleyespenalesydisciplinariasmilitaresperopodrn
ascender durante los dos primeros aos de permanencia siempre que tengan cumplidas las
condicionesdeascensoestablecidasenestaLey.

Durante el tiempo permanecido en esta situacin no devengarn retribuciones ni les ser


computableaefectosdetiempodeservicios,trieniosyderechospasivos.

3. Los militares de carrera y los militares de tropa y marinera con compromiso de larga
duracinpodrnobtenerlaexcedenciavoluntariaporintersparticularcuandolosolicitencon
elpreavisoquesedeterminereglamentariamenteconlosmismosplazosquelosestablecidos
para los funcionarios de la Administracin General del Estado, siempre que no estn
designados para participar en operaciones fuera del territorio nacional, no se les est
instruyendo un procedimiento disciplinario y hubieren cumplido el tiempo de servicios que
reglamentariamentesedeterminedesdelaadquisicindelacondicindemilitardecarrerao
de militar de tropa y marinera o desde que hubiesen ultimado los cursos de
perfeccionamiento,queaestosefectoshayansidofijadosporelMinistrodeDefensa.

Enambossupuestos,eltiempoquesefije,quenopodrsersuperioradoceaos,guardar
unaproporcinadecuadaaloscostesyduracindelosestudiosrealizadosytendrpresente
lasnecesidadesdelplaneamientodeladefensa.

Enestasituacinsepodrpermaneceruntiempomnimodedosaos,transcurridosloscuales
elinteresadopermanecerenelescalafncorrespondienteenelpuestoqueocuparaenese
momentoynoserevaluadoparaelascenso.Alcesarenellafinalizarlainmovilizacinpero
laprdidadepuestoserdefinitiva.Siseleconcedieseestasituacinporsegundaosucesivas
veces quedar inmovilizado en el puesto que tuviere en el escalafn correspondiente en el
momentodelaconcesin.

El militar profesional en esta situacin tendr su condicin militar en suspenso y, en


consecuencia, dejar de estar sujeto al rgimen general de derechos y deberes de los
miembros de las Fuerzas Armadas y a las leyes penales y disciplinarias militares, pero podr
ascender durante los dos primeros aos de permanencia siempre que tenga cumplidas las
condicionesdeascensoestablecidasenestaLey.

Durante el tiempo permanecido en esta situacin no devengarn retribuciones ni les ser


computableaefectosdetiempodeservicios,trieniosyderechospasivos.

4.Alosmilitaresprofesionalesselespodrconcederlaexcedenciavoluntariaporagrupacin
familiar,sinrequisitodehaberprestadotiempodeservicios,cuandoelcnyugeresidaenotra
localidad por haber obtenido y estar desempeando un puesto de trabajo de carcter
definitivo como funcionario de carrera o como laboral fijo en cualquiera de las
AdministracionesPblicas,OrganismospblicosyEntidadesdeDerechopblicodependientes
ovinculadosaellas,enlosrganosConstitucionalesodelPoderJudicialyrganossimilares
de las Comunidades Autnomas, as como en la Unin Europea o en Organizaciones
Internacionalesoundestinodeloscontempladosenelartculo99.

Enestasituacinsepodrpermaneceruntiempomnimodedosaos,transcurridosloscuales
elinteresadopermanecerenelescalafncorrespondienteenelpuestoqueocuparaenese
momentoynoserevaluadoparaelascenso.Alcesarenellafinalizarlainmovilizacinpero
laprdidadepuestoserdefinitiva.Siseleconcedieseestasituacinporsegundaosucesivas
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veces quedar inmovilizado en el puesto que tuviere en el escalafn correspondiente en el


momentodelaconcesin.

El militar profesional en esta situacin tendr su condicin militar en suspenso y, en


consecuencia, dejar de estar sujeto al rgimen general de derechos y deberes de los
miembros de las Fuerzas Armadas y a las leyes penales y disciplinarias militares, pero podr
ascenderdurantelosdosprimerosaosdepermanenciaenestasituacinsiemprequetenga
cumplidaslascondicionesdeascensoestablecidasenestaLey.

Durante el tiempo permanecido en esta situacin no devengarn retribuciones ni les ser


computableaefectosdetiempodeservicios,trieniosyderechospasivos.

Losmilitaresdecomplementoylosmilitaresdetropaymarineraconmenosdeseisaosde
servicios, transcurridos dos aos desde la fecha terica de finalizacin de su compromiso,
causarn baja en las Fuerzas Armadas a no ser que antes de esa fecha se reincorporen a la
situacindeservicioactivo.

5.Alosmilitaresprofesionalesselespodrconcederlaexcedenciaporcuidadodefamiliares
cuandolosolicitenparaatenderalcuidadodecadahijo,tantocuandoloseapornaturalezao
como por adopcin o acogimiento permanente o preadoptivo. En este supuesto, tendrn
derechoaunperiodonosuperioratresaos,acontardesdelafechadenacimientodecada
hijoo,ensucaso,delaresolucinjudicialoadministrativa.

Tambintendrnderechoaunperiododeexcedenciadeduracinnosuperioratresaospara
atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado
inclusive de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente, enfermedad o
discapacidad,nopuedavalerseporsmismoyquenodesempeeactividadretribuida.

El periodo de excedencia ser nico por cada sujeto causante. Cuando un nuevo sujeto
causantedieraorigenaotraexcedencia,suiniciopondrfinalquesevinieradisfrutando.

Encasodequemsdeunmilitarprofesionalgeneraseelderechoadisfrutarloporelmismo
sujetocausantesepodrlimitarsuejerciciosimultneoporrazonesjustificadasrelacionadas
conlasnecesidadesdelservicio.

El militar profesional en esta situacin tendr su condicin militar en suspenso y, en


consecuencia, dejar de estar sujeto al rgimen general de derechos y deberes de los
miembros de las Fuerzas Armadas y a las leyes penales y disciplinarias militares, pero podr
ascenderdurantelosdosprimerosaosdepermanenciaenestasituacinsiemprequetenga
cumplidaslascondicionesdeascensoestablecidasenestaLey.

Durante el tiempo permanecido en esta situacin no devengarn retribuciones pero ser


computable a efectos de trienios y derechos pasivos y, durante el primer ao de cada
excedencia,comotiempodeservicios.

Losmilitaresdecomplementoylosmilitaresdetropaymarineraconmenosdeseisaosde
servicios, transcurridos dos aos desde la fecha terica de finalizacin de su compromiso,
causarn baja en las Fuerzas Armadas a no ser que antes de esa fecha se reincorporen a la
situacindeservicioactivo.

6.Lasmujeresmilitaresprofesionalesvctimasdeviolenciadegnero,parahacerefectivasu
proteccin o su derecho a la asistencia social integral, podrn solicitar la situacin de
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excedenciasintenerquehaberprestadountiempomnimodeserviciospreviosysinquesea
exigibleplazodepermanencia.

Losseisprimerosmeseslesserncomputablesaefectosdetiempodeservicios,condiciones
para el ascenso, reserva del destino que ocupasen, trienios y derechos pasivos. Cuando las
actuaciones judiciales lo exigieran se podr prorrogar este periodo por tres meses, con un
mximodedieciocho,conidnticosefectosalossealadosanteriormente,afindegarantizar
laefectividaddelderechodeproteccindelavctima.

Durante los dos primeros meses de esta excedencia se tendr derecho a percibir las
retribucionesntegrasdesultimodestino.

Artculo111.Situacindesuspensindefunciones.

1. El pase a la situacin de suspensin de funciones del militar profesional se podr acordar


como consecuencia del procesamiento, inculpacin o adopcin de alguna medida cautelar
contra el imputado en un procedimiento penal o por la incoacin de un expediente
gubernativo.

2.ElMinistrodeDefensa,valorandolagravedaddeloshechosimputados,laexistenciaono
deprisinpreventiva,elperjuicioquelaimputacininfieraalasFuerzasArmadasolaalarma
socialproducida,podracordarlasuspensinenelejerciciodesusfunciones,determinando
expresamente si dicha suspensin conlleva el cese en el destino. De igual forma actuar en
relacinconelmilitaralqueleseaincoadounexpedientegubernativo.Elmilitarensituacin
desuspensindefuncionespermanecerinmovilizadoenelpuestoqueocupeenelescalafn
correspondiente.

Elperiodomximodepermanenciaenestasituacinserdeseismesesoeldeladuracinde
la prisin preventiva, caso que se hubiere acordado por la autoridad judicial en algn
momentodelprocedimientoyfuesesuperioraseismeses.

3.Enelsupuestodeceseenlasituacindesuspensindefuncionesporlevantamientodela
prisin preventiva, el Ministro de Defensa podr acordar, por resolucin motivada en la que
habrndevalorarseloshechosimputados,latrascendenciasocialyelintersdelservicio,la
prohibicindesolicitaryobtenerdestinoporunperiododetiempoquenopodrexcederdel
momentodedictarsesentenciafirmeoautodesobreseimiento.

4. El tiempo permanecido en la situacin de suspensin de funciones no ser computable


comotiempodeserviciosniaefectosdetrieniosyderechospasivos.

5. En caso de sobreseimiento del procedimiento, sentencia absolutoria o terminacin del


expedientegubernativosindeclaracinderesponsabilidad,serrepuestoensudestinosiasu
derechoconviniere,recuperarsusituacinenelescalafncorrespondienteyelascensoque
hubierapodidocorresponderle.Eltiempotranscurridoendichasituacinlesercomputablea
efectosdetiempodeservicios,trieniosyderechospasivos.

Cuando el periodo de tiempo permanecido en la situacin de suspensin de funciones sea


superior a la duracin de la condena por sentencia firme o de la sancin disciplinaria por

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expedientegubernativo,ladiferencialesercomputableatodoslosefectos.

6.Lasuspensindefuncionesacordadaporlasautoridadesconpotestaddisciplinaria,segnlo
previstoenlaLeyOrgnica8/1998,de2dediciembre,deRgimenDisciplinariodelasFuerzas
Armadas, no tendr ms efectos que el cese del militar inculpado en el ejercicio de sus
funcionesporunperiodomximodetresmeses.

7.Aefectosdeplantillaslosmilitaresprofesionalesenlasituacindesuspensindefunciones
contabilizarndeigualformaquelosqueseencuentrenenladeservicioactivo.

Artculo112.Situacindesuspensindeempleo.

1.Losmilitaresprofesionalespasarnalasituacindesuspensindeempleoporalgunadelas
siguientescausas:

Condena,ensentenciafirme,alapenadeprisindelCdigoPenalMilitarodelCdigoPenal,
mientras se encuentre privado de libertad y sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley Orgnica
8/1998, de 2 de diciembre, de Rgimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, o a las penas,
principaloaccesoria,desuspensindeempleoocargopblico.

Imposicindesancindisciplinariaextraordinariadesuspensindeempleo.

2. El Ministro de Defensa tambin podr acordar el pase de los militares profesionales a la


situacindesuspensindeempleoalavistadelasentenciaenqueseimpusieralapenade
inhabilitacin especial para profesin, oficio o cualquier otro derecho, cuando dicha
inhabilitacinimpidaomenoscabeelejerciciodesusfunciones.

3. El pase a la situacin de suspensin de empleo por alguna de las causas definidas en el


apartado 1.a y en el apartado 2, producir, adems del cese en el destino del militar, los
mismos efectos que los establecidos para la situacin de suspensin de funciones,
determinndose reglamentariamente el alcance compensatorio del tiempo permanecido en
estaltimaconrelacinaladuracinyefectosdelasituacindesuspensindeempleo.

La suspensin de empleo por el supuesto definido en el apartado 1.b surtir los efectos
previstosenlaLeyOrgnica8/1998,de2dediciembre,deRgimenDisciplinariodelasFuerzas
Armadas, cesando el afectado en el destino slo cuando la sancin impuesta fuese por un
periodosuperioraseismeses.

4. El militar profesional que pase a la situacin de suspensin de empleo por el supuesto


definido en el apartado 1.b, si la sancin disciplinaria extraordinaria ejecutada fuere
posteriormente revocada con carcter definitivo, en va administrativa o jurisdiccional, ser
repuesto en su destino, si a su derecho conviniere, recuperar su situacin en el escalafn
correspondienteyelascensoquehubierepodidocorresponderleyeltiempotranscurridoen
dicha situacin le ser computable a efectos de tiempo de servicios, trienios y derechos
pasivos.

Artculo113.Situacindereserva.
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1.Losmilitaresdecarrerapasarnalasituacindereservaalcumplir:

Cuatroaosenelempleodegeneraldebrigada,sieteaosentrelosempleosdegeneralde
brigadaygeneraldedivisinydiezaosentrelosanterioresyeldetenientegeneral.

Seis aos en el empleo de coronel, en el de teniente coronel de las escalas tcnicas de los
cuerposdeingenierosydelaescaladeoficialesenfermerosyeneldesuboficialmayor.Los
quealcorresponderlespasaraestasituacintenganmenosdecincuentayochoaosdeedad,
loharnenlafechaquecumplanlacitadaedad.

ElpuntodepartidaparacontabilizarlostiemposencadaempleosereldelafechadelReal
Decretooresolucinporelqueseconcedielascenso,salvoqueenellossehicieraconstarla
deldasiguienteaaqulenqueseprodujolavacantequeoriginelascenso.

2. Por decisin del Gobierno, los oficiales generales podrn pasar a la situacin de reserva,
mediante Real Decreto acordado en Consejo de Ministros, a propuesta del Ministro de
Defensa.

3.Losmilitaresdecarrerapodrnpasaralasituacindereservaconcarctervoluntarioenlos
cupos que autorice peridicamente el Ministro de Defensa para los distintos empleos, zonas
de escalafn, escalas y especialidades, con arreglo a las previsiones del planeamiento de la
defensa, siempre que se tengan cumplidos veinticinco aos de tiempo de servicios en las
FuerzasArmadas.

En los cupos, empleos, escalas y especialidades en que as se especifique, adems de con


carcter voluntario, parte de las plazas se podr ofertar para ser solicitadas con carcter
anuente.Denoexistirsuficientespeticionariosconcarctervoluntariooanuenteparacubrir
estasplazas,secompletarnconelpasealareservaconcarcterforzosodelosdelempleo
correspondientedemayorantigedadenlysiemprequehayandejadodeserevaluadospara
elascenso.

4.Losmilitaresdecarreradelascategorasdeoficialesysuboficialespasarnentodocasoala
situacin de reserva al cumplir sesenta y un aos de edad y los de la categora de tropa y
marineraalcumplircincuentayochoaos.

5.ElpasealasituacindereservaseproducirporresolucindelSubsecretariodeDefensa,
excepto en el supuesto del apartado 2, y causar el cese automtico del interesado en el
destinoocargoqueocupara,salvoenloscasosque,conformealapartado8,estnasignados
indistintamenteaservicioactivoyreserva.

6.Elmilitardecarreraquealcorresponderlepasaralasituacindereservasegnlodispuesto
enesteartculonocuenteconveinteaosdetiempodeserviciosdesdelaadquisicindela
condicindemilitarprofesional,pasardirectamentearetiro.

7.Enlasituacindereservanoseproducirnascensos.

8.Enlasrelacionesdepuestosmilitaressedeterminarnlosdestinosquepodrnocuparlos
militaresprofesionalesensituacindereserva,ascomosucarcteryrgimendeasignaciny
permanencia.Reglamentariamentesedeterminarnlascondicionesycircunstanciasenlaque

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podrn ser designados para desempear comisiones de servicio de carcter temporal. En


ambossupuestossemantendrlasituacindereservasinrecuperarladeservicioactivo.

Elmilitarprofesionalensituacindereserva,destinadooencomisindeservicio,ejercerla
autoridad y funciones que le correspondan segn su empleo y cuerpo, con exclusin del
ejerciciodelmandoenlaFuerzadelosEjrcitos.

9. Desde la situacin de reserva se podr pasar a las dems situaciones, excepto a la de


servicioactivo.Alcesarenellas,elinteresadosereintegraraladereserva.

10.Alpasaralasituacindereservaseconservarnlasretribucionesdelpersonalenservicio
activosindestinohastacumplirlaedaddesesentaytresaos.Apartirdeesemomentolas
retribucionesdelmilitarprofesionalestarnconstituidasporlasretribucionesbsicasyporel
complemento de disponibilidad que se determine en las normas que regulen el sistema
retributivodelpersonaldelasFuerzasArmadas.

Elquepaseconcarcterforzosoo,ensucaso,anuenteenaplicacindelapartado3percibir
porunasolavezunaprimadelacuantaqueseestablezcareglamentariamenteteniendoen
cuentalosaosquelefaltenparaalcanzarlasedadesdeterminadasenelapartado4.

11.Eltiempotranscurridoenlasituacindereservasercomputableaefectosdetrieniosy
derechospasivos.

CAPTULOVIII.CESEENLARELACINDESERVICIOSPROFESIONALES.
Artculo114.Pasearetiro.

1.LarelacindeserviciosprofesionalesconlasFuerzasArmadascesaenvirtudderetiro.

2.Elretirodelmilitardecarrerasedeclarardeoficioo,ensucaso,ainstanciadeparte,enlos
siguientessupuestos:

Alcumplirlaedaddesesentaycincoaos.

Poraplicacindelodispuestoenelartculo113.6.

Con carcter voluntario, en las condiciones establecidas para la jubilacin voluntaria en la


legislacindeClasesPasivasdelEstado.

Por insuficiencia de condiciones psicofsicas que implique inutilidad permanente para el


servicio.

Porinsuficienciadefacultadesprofesionales.

Enlossupuestosdelosprrafosbyeelretirotendrlacondicindeforzoso.

3.Losmilitaresprofesionalesquemantienenunarelacindeserviciosdecarctertemporaly
los alumnos de los centros docentes militares de formacin podrn pasar a retiro por
incapacidad permanente para toda profesin u oficio, en los trminos previstos en la
legislacindeClasesPasivasdelEstado.
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Artculo115.Militaresretirados.

Los militares de carrera al pasar a retiro cesarn definitivamente en la relacin de servicios


profesionales con las Fuerzas Armadas y dejarn de estar sujetos al rgimen general de
derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas y a las leyes penales y
disciplinariasmilitares.

Tendrn la consideracin de militar retirado, en la que disfrutarn de los derechos pasivos


determinadosenlalegislacindeClasesPasivasdelEstadoymantendrnlosasistencialesen
elmbitodelRgimendeSeguridadSocialdelasFuerzasArmadas.

Mantendrn, si lo solicitan, una especial relacin con las Fuerzas Armadas, mediante su
adscripcin a la unidad militar que elijan, previa conformidad del Mando o Jefatura de
PersonaldelEjrcitocorrespondiente.Podrnasistiraactosyceremoniasmilitaresenlosque
dichaunidadparticipe,usareluniformeenactosmilitaresysocialessolemnesydisponerdela
correspondientetarjetadeidentificacin.

Se les facilitar el acceso a informacin sobre prestaciones a las que tienen derecho y otros
asuntosquepuedanserdesuinters.

Artculo116.Prdidadelacondicindemilitardecarrera.

1.Losmilitaresdecarreraperdernsucondicinporalgunadelascausassiguientes:

Envirtudderenuncia,conlosrequisitosqueseestablecenenelartculosiguiente.

Prdidadelanacionalidadespaola.

Penaprincipaloaccesoriadeprdidadeempleo,deinhabilitacinabsolutaodeinhabilitacin
especialparaempleoocargopblico.ElMinistrodeDefensapodrconcederlarehabilitacin,
a peticin del interesado, de quien hubiera sido condenado a pena principal o accesoria de
inhabilitacin especial para empleo o cargo pblico hasta tres aos, atendiendo a las
circunstanciasyentidaddeldelitocometidoysiemprequesehubiesecumplidolapena.

Sancindisciplinariadeseparacindelservicioquehayaadquiridofirmeza.

2. Con la prdida de la condicin de militar de carrera se dejar de estar sujeto al rgimen


generaldederechosydeberesdelosmiembrosdelasFuerzasArmadasyalasleyespenalesy
disciplinarias militares. El tiempo de servicios cumplido le ser considerado a efectos de la
determinacin,ensumomento,delapensinquelecorresponda.

Artculo117.Renunciaalacondicindemilitardecarrera.

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1.Losmilitaresdecarrerapuedenrenunciarasucondicinsitienencumplidoslostiemposde
servicios, desde el ingreso en su escala o desde que hubiesen ultimado los cursos de
perfeccionamiento que a estos efectos hayan sido fijados por el Ministro de Defensa. Los
tiempos estarn en relacin con los costes y duracin de los estudios realizados, tendrn
presente las necesidades del planeamiento de la defensa y no podrn ser superiores a diez
aos.

2. De no tener cumplidos los tiempos establecidos en el apartado anterior, para renunciar


debern resarcir econmicamente al Estado y efectuar un preaviso de seis meses. Las
cantidadesaresarcireconmicamentealEstadosernfijadasporelMinistrodeDefensapara
cada proceso de formacin para el acceso a las diferentes escalas y para los cursos de
perfeccionamiento, teniendo en cuenta los tiempos de servicios citados en el apartado
anterioryelcostedelaformacinrecibidaylasretribucionespercibidasduranteelproceso.

Igualmente, establecer porcentajes de reduccin de dicha indemnizacin de aplicacin por


periodosdetiempodeservicioscumplidoenlafechaquetengaefectolarenuncia.stanose
podr conceder hasta que el interesado abone la cuanta que se determine como
indemnizacin.

Artculo118.Finalizacinyresolucindecompromisosdelosmilitaresconunarelacinde
serviciosprofesionalesdecarctertemporal.

1.Loscompromisosdelosmilitares decomplementoy delos militaresdetropaymarinera


finalizarnensufechadevencimientoyseresolvernporlascausasestablecidasenelartculo
10.2 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera para los compromisos de larga
duracin,siempre que el interesadohayacumplidoalmenostresaosentreel compromiso
inicialy,ensucaso,elderenovacin,perdiendosucondicinmilitar.

Durantelostresprimerosaosdecompromisosteseresolverporalgunadelassiguientes
causas:

Apeticinexpresadelinteresadoporcircunstanciasextraordinariasyenlascondicionesque
reglamentariamentesedeterminen.

Porlaadquisicindelacondicindemilitardecarreraodemilitardecomplemento.

PorelingresoenuncentrodeformacindelaGuardiaCivilodelaPolicaNacional.

Porelingresoencuerposyescalasdefuncionariosoadquisicindelacondicindepersonal
laboral fijo de las Administraciones pblicas y Organismos pblicos dependientes de ellas. A
estosefectos,tendrnlamismaconsideracinelnombramientocomofuncionarioenprcticas
y la designacin para realizar los perodos de prueba en los procesos selectivos de personal
laboral.

Porlaprdidadelanacionalidadespaola.

Porinsuficienciadefacultadesprofesionales.

Porinsuficienciadecondicionespsicofsicas.
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PorlaimposicindesancindisciplinariaextraordinariaporaplicacindelaLeyOrgnica de
RgimenDisciplinariodelasFuerzasArmadas.

Porcondenapordelitodoloso.

Porincumplimiento,encontradelodeclaradoporelinteresado,delascondicionesparaoptar
alaconvocatoriaparaelingresoenelcorrespondientecentrodocentemilitardeformacin.

Tambin se resolver el compromiso de los militares de complemento, as como el de los


militaresdetropaymarineraconmenosdeseisaosdeservicios,cuandosedalgunadelas
circunstancias por las cuales un militar de carrera pasa a la situacin de servicios especiales,
segnelartculo109.1,oaladeexcedenciaporprestacindeserviciosenelsectorpblico,
reguladaenelartculo110.2.Enesteltimosupuestotambinseresolvereldelosmilitares
detropaymarineraconcompromisodelargaduracin.

2. Los militares de complemento y los militares de tropa y marinera que mantienen una
relacindeserviciosdecarctertemporalseencontrarnenlasituacinlegaldedesempleoa
efectosdelaproteccincorrespondiente,cuandofinaliceelcompromisoquetengansuscritoo
seresuelvaporcausasindependientesdesuvoluntad.

3. El Ministerio de Defensa gestionar y convendr con instituciones pblicas y entidades


privadasaccionesorientadasalaincorporacinlaboraldelosmilitaresdecomplementoyde
losmilitaresdetropaymarinera.

Artculo 119. Evaluaciones para determinar si existe insuficiencia de facultades


profesionales.

1.Cuandoseproduzcaladeclaracindefinitivadenoaptitudparaelascenso,porlosJefesde
EstadoMayordelEjrcitodeTierra,delaArmadaydelEjrcitodelAireseordenarelinicio
delexpedienteparadeterminarsiexisteinsuficienciadefacultadesprofesionales.Tambinlo
podrnordenarcomoconsecuenciadelosinformespersonalesdecalificacin.

2. Los efectos de estos expedientes podrn ser la limitacin para ocupar determinados
destinos, el pase a retiro o la resolucin del compromiso, segn corresponda. Para tramitar
estosexpedientes,conlosprocedimientosquereglamentariamentesedeterminen,existirun
rgano de evaluacin en cada Ejrcito cuyas conclusiones sern elevadas al Jefe de Estado
Mayor del Ejrcito correspondiente, el cual, previo informe del Consejo Superior respectivo,
presentaralMinistrodeDefensalapropuestaderesolucinqueproceda.

Artculo120.Evaluacionesparadeterminarsiexisteinsuficienciadecondicionespsicofsicas.

1.Comoconsecuenciadelosreconocimientosmdicosodelaspruebaspsicolgicasyfsicasa
las que se refiere el artculo 83, se podr iniciar un expediente para determinar si existe
insuficienciadecondicionespsicofsicas,aefectosdelalimitacinparaocupardeterminados

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destinos segn las exigencias que figuren en las relaciones de puestos militares, del pase a
retiroodelaresolucindelcompromiso,segncorresponda.

El expediente, en el que constar el dictamen del rgano mdico pericial competente, ser
valoradoporunrganodeevaluacinencadaEjrcitoyelevadoalSubsecretariodeDefensa,
paralaresolucinqueproceda.

2. Reglamentariamente se determinarn los procedimientos para la tramitacin de estos


expedientes y el cuadro de condiciones psicofsicas que permitan al rgano pericial
competenteemitirlosdictmenesoportunos.

3.Alosmilitaresprofesionalesque,comoresultadodelosreconocimientosmdicosodelas
pruebaspsicolgicasyfsicas,selesabraunexpedienteparadeterminarsiexisteinsuficiencia
de condiciones psicofsicas y, como consecuencia de ello, se establezca una incapacidad que
conlleve una limitacin para ocupar determinados destinos, segn las exigencias que figuren
enlasrelacionesdepuestosmilitaresodetrabajo,selesgarantizarelprincipiodeigualdad
detratoenlosdestinosalosquepuedanacceder.

Reglamentariamente se establecern los medios y procedimientos para que puedan seguir


desarrollando su carrera militar, reorientando, en su caso, su perfil profesional con la
enseanzadeperfeccionamientoqueseanecesariayadecuada.

Enlaconfiguracindelascondicionesymtodosdetrabajoenlosdestinosalosquetengan
acceso, se adoptarn las medidas que permitan la eliminacin de toda discriminacin o
desventaja.

Artculo121.Insuficienciadecondicionespsicofsicas.

1. El militar profesional al que, como consecuencia de los reconocimientos mdicos y de las


pruebas psicolgicas y fsicas a los que se refiere el artculo 83, le sea apreciada una
insuficiencia de condiciones psicofsicas para el servicio, motivada por lesin o enfermedad,
queresultereversiblepermanecerenlasituacinadministrativaenlaqueseencuentre.

2. Si el afectado es un militar de carrera, en el momento en que la insuficiencia citada en el


apartado anterior se presuma definitiva o, en todo caso, transcurrido un periodo de doce
meses desde que le fue apreciada, se iniciar el expediente que se regula en el artculo
anterior. El afectado cesar en su destino, si lo tuviere, y mantendr la misma situacin
administrativahastalafinalizacindelreferidoexpediente.

3.Sielafectadoesunmilitarquemantieneunarelacindeserviciosdecarctertemporal,en
elmomentoenquelainsuficienciacitadaenelapartado1sepresumadefinitivaotranscurrido
seis meses desde que le fue apreciada o al finalizar el compromiso que tenga firmado, se
iniciar el expediente que se determina en el artculo anterior. El afectado cesar en su
destino, si lo tuviere, y mantendr la misma situacin administrativa, prorrogndose, en su
caso,elcompromisohastalaconclusindelreferidoexpediente.

Si no procediera el retiro y se resolviera el compromiso o su prrroga por insuficiencia de


condiciones psicofsicas, el interesado pasar a recibir asistencia por el Sistema Nacional de

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Salud. Si continuara en la situacin de servicio activo, le sern de aplicacin las normas


generalessobrelafirmadesucesivoscompromisos.

4. El militar profesional que haya cesado en su relacin de servicios profesionales con las
FuerzasArmadasporinsuficienciadecondicionespsicofsicasocasionadaenactodeservicio,
adems de los derechos pasivos, asistenciales y de otro orden que tenga reconocidos en las
leyes,mantendr,silosolicita,unaespecialvinculacinconlasFuerzasArmadas,mediantesu
adscripcinalaunidadmilitarqueelija,previaconformidaddelMandooJefaturadePersonal
delEjrcitocorrespondiente,ypodrasistiralosactosyceremoniasmilitaresenlosquesta
participe.

TTULOVI.RESERVISTAS.

CAPTULOI.DISPOSICIONESGENERALES.
Artculo122.Reservistas.

1. Son reservistas los espaoles que, en aplicacin del derecho y deber constitucionales de
defenderaEspaa,puedenserllamadosaincorporarsealasFuerzasArmadasparaparticipar
en las misiones definidas en la Ley Orgnica 5/2005, de 17 de noviembre, de la Defensa
Nacional,enlascircunstanciasycondicionesqueseestablecenenestaLey.

2.AefectosdeestaLey,losreservistasseclasificanen:

Reservistas voluntarios: Los espaoles que habiendo solicitado participar en la


correspondiente convocatoria resulten seleccionados y superen los periodos de formacin
militar,bsicayespecfica,quereglamentariamentesedeterminenparaadquirirtalcondicin.

Reservistasobligatorios:Losespaolesqueseandeclaradoscomotalessegnloprevistoenel
captuloIIIdeestettulo.

3. Tambin existen reservistas de especial disponibilidad que son los militares de tropa y
marineraqueadquierendichacondicinalfinalizarsucompromisodelargaduracin.Lesser
deaplicacinloprevistoenlaLey8/2006,de24deabril,deTropayMarinerayconcarcter
supletoriolasdisposicionesdeestettulo.

Artculo123.Incorporacindereservistas.

1. En situaciones de crisis en que las necesidades de la defensa nacional no puedan ser


atendidasporlosefectivosdemilitaresprofesionales,elConsejodeMinistrospodradoptar,
concarcterexcepcional,lasmedidasnecesariasparalaincorporacinalasFuerzasArmadas
dereservistasvoluntariosydeespecialdisponibilidad.

2.SielConsejodeMinistrosprevquenoquedarnsatisfechaslasnecesidadesdeladefensa
nacional con las medidas previstas en el apartado anterior y considerara necesaria la
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incorporacindeunnmeromayordeefectivosalasFuerzasArmadas,solicitardelCongreso
delosDiputadosautorizacinparaladeclaracingeneraldereservistasobligatorios.

Teniendo en cuenta la evolucin de la crisis, las necesidades de la defensa nacional y las


solicitudes enlassucesivasconvocatoriasparaaccederareservistavoluntario,elConsejode
Ministrospodracordarlaincorporacindereservistasobligatorios,respetandoelprincipiode
contribucingradualyproporcionadaalasituacinqueseanecesarioafrontar.

3. Cuando el Consejo de Ministros acuerde la incorporacin de reservistas especificar la


cuanta de efectivos, el tipo de reservistas al que afecta, el plazo para efectuar las
incorporacionesyeltiempomximodepermanenciaenlasituacindeactivadoenlasFuerzas
Armadas,habilitandoloscrditosextraordinariosqueseprecisenparafinanciarsucoste.

4.ElMinistrodeDefensatambinpodrdeterminarlaincorporacindereservistasvoluntarios
quehayanmanifestadosudisposicinaparticiparenmisionesenelextranjero,enactuaciones
delasFuerzasArmadasencolaboracinconlasInstitucionesdelEstadoylasAdministraciones
Pblicasparapreservarlaseguridadybienestardelosciudadanosoparaprestarservicioen
lasunidades,centrosyorganismosdelMinisteriodeDefensa.

5. El Ministerio de Defensa establecer los medios y aplicar los procedimientos adecuados


quepermitanlaincorporacindelosreservistas.

6.AlreservistacitadoparasuincorporacinalasFuerzasArmadasquenosepresentasesele
abrirunexpediente,paraverificarlascausasdelincumplimiento.Cuandocomoresultadodel
expedienteseaprecielainexistenciadecausajustificadaperdersucondicindereservistay
podrdarlugaralaadopcindeotrasmedidasquesefijarnreglamentariamente.

Artculo124.Asociacionesdereservistas.

Las Administraciones Pblicas apoyarn a las asociaciones de reservistas que ayuden a


mantenerrelacionesentresuspropiosmiembrosydelasociedadconsusFuerzasArmadas,as
como con las de carcter similar de otros pases, con el objetivo de difundir la cultura de
seguridadydefensaenelmarcodelasolidaridadydelmantenimientodelapaz.

CAPTULOII.RESERVISTASVOLUNTARIOS.
Artculo125.Condicionesparaelingresodelosreservistasvoluntarios.

1.Todoespaolpodroptaralasplazasdereservistavoluntarioquese convoquensiempre
que acredite las titulaciones que reglamentariamente se determinen para cada categora,
ejrcitoy,ensucaso,cuerpoyespecialidad.

2. Para adquirir la condicin de reservista voluntario habr que obtener una de las plazas
ofertadasenconvocatoriapblicaysuperarlosperiodosdeformacin,bsicayespecfica,a
losqueserefiereelartculo127.1.

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En la citada convocatoria se tendrn en cuenta los principios a los que se refiere el artculo
56.1 y se valorar la formacin y experiencia acreditadas en relacin con los cometidos a
desempear.

3.Laspruebasselectivasseefectuarndeformaindividualizada,conparmetrosycriteriosde
seleccinobjetivosestablecidosenlacorrespondienteconvocatoria.

4.Serncondicionesgeneralesparasolicitarelingresoposeerlanacionalidadespaola,tener
cumplidos dieciocho aos, acreditar las aptitudes que se determinen en la convocatoria, no
alcanzarunaedadmximadecincuentayochoaosparaoficialesysuboficialesycincuentay
cincoaosparatropaymarinera.

5. La condicin de reservista voluntario se considerar actividad exceptuada del rgimen de


incompatibilidadesdelpersonalalserviciodelasAdministracionesPblicas.

6. Cuando el Consejo de Ministros decrete la incorporacin de reservistas voluntarios en


situaciones de crisis se efectuarn cuantas convocatorias sean precisas para satisfacer las
necesidadesdelasFuerzasArmadas.

Artculo126.Compromisodelosreservistasvoluntarios.

1.Losreservistasvoluntariosfirmarnuncompromisoinicialdetresaosenelquemostrarn
su disponibilidad para ser incorporados en las situaciones de crisis a las que se refiere el
artculo 123.1, as como para participar en las actividades incluidas en los planes anuales de
formacin continuada previstos en el artculo 127.2. Posteriormente podrn firmar nuevos
compromisos, de conformidad con el procedimiento que reglamentariamente se establezca,
por periodos de tres aos, siempre que no se rebase la edad mxima de sesenta y un aos
para oficiales y suboficiales y cincuenta y ocho aos para tropa y marinera. En su caso, el
ltimo compromiso tendr una duracin ajustada a dichos lmites de edad. En las
convocatoriasalasquesehacereferenciaenelartculo125.6,elcompromisoinicialpodrser
deunao.

2.Losreservistasvoluntariospodrnmanifestarademssudisposicinparaincorporarsealas
Fuerzas Armadas en los casos previstos en el artculo 123.4 o para una operacin o
colaboracindeterminadadelaformaquesedeterminereglamentariamente.

3.Elcompromisopodrresolverseenlascondicionesquereglamentariamentesedeterminen
adaptando las que son de aplicacin a los militares que mantienen una relacin de servicios
profesionalesdecarctertemporal.

Artculo127.Formacindelosreservistasvoluntarios.

1. Los aspirantes seleccionados en las convocatorias correspondientes, se incorporarn a un


centro de formacin para la realizacin del periodo de formacin militar bsica.
Posteriormente, lo harn a la unidad, centro u organismo del Ministerio de Defensa a que
correspondalaplazaasignada,pararealizarsuformacinmilitarespecfica.
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Los aspirantes a reservista voluntario, durante los periodos de formacin militar, bsica y
especfica, tendrn la misma consideracin que los alumnos para el acceso a militar
profesionaldetropaymarinerayrecibirnlascompensacioneseconmicasaqueserefiereel
artculo132.2.

2. Los reservistas voluntarios podrn ser activados para mantener y actualizar sus
conocimientos por medio de programas anuales de formacin continuada, aprobados por el
Subsecretario de Defensa. Estos programas pueden comprender ejercicios de instruccin y
adiestramiento,cursosyseminariosdeperfeccionamientooprcticas.

3. Los reservistas voluntarios a los que se les requiera ser activados para desarrollar los
programasdeformacincontinuadapodrnsolicitarlasuspensindedichaactivacinporlas
causasqueseestablezcanreglamentariamente.

Artculo128.Empleosdelosreservistasvoluntarios.

Los reservistas voluntarios tendrn inicialmente los empleos de alfrez, sargento y soldado,
segn la categora a la que hayan accedido en la correspondiente convocatoria de plazas.
Reglamentariamente se determinar la forma de ascender a empleos superiores,
estableciendo sus atribuciones y los procedimientos, requisitos y condiciones, especialmente
lasreferidasalostiemposmnimosenquedebernhaberpermanecidoactivados.

Artculo129.Derechosdelosreservistasvoluntarios.

1. El reservista voluntario podr vestir el uniforme, con el distintivo especfico de reservista


voluntario,enlosactoscastrensesysocialesypodrparticiparenactosycelebracionesdelas
unidades,centrosyorganismosdelMinisteriodeDefensa.

2.Alobjetodesuidentificacinselesfacilitarlacorrespondientetarjetadeidentidadmilitar
parapersonalreservista.

3.Finalizadoelcompromisoadquirido,cesarenlacondicindereservistavoluntario,recibir
el ttulo de oficial reservista honorfico, suboficial reservista honorfico o empleo de tropa y
marineraalcanzadoreservistahonorficoylasdistincionesqueseestablezcanporelMinistro
deDefensaenfuncindeladuracindeloscompromisosyserviciosprestados,manteniendo
los derechos regulados en los apartados 1 y 2 en la forma que se establezca
reglamentariamente.

4.EnlasconvocatoriasparaelaccesoalaenseanzadeformacinenlasFuerzasArmadasse
considerarcomomritoeltiempopermanecidocomoreservistavoluntario.

5. El tiempo como reservista voluntario se considerar como mrito en los sistemas de


seleccin respecto de los cuerpos, escalas, plazas de funcionario y actividades de carcter
laboraldelasAdministracionespblicas,entodoslossupuestosenquesusfuncionesguarden

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relacin con los servicios prestados como reservista, en los trminos que legal o
reglamentariamentesedeterminen.

Artculo130.Accesoareservistasvoluntariosdelosmilitaresprofesionales.

1. Los militares de complemento y los militares de tropa y marinera que hayan finalizado o
resuelto su compromiso con las Fuerzas Armadas podrn solicitar su incorporacin como
reservistas voluntarios, firmando los compromisos correspondientes regulados en este
captulo.

Losmilitaresdecarreraquehayanrenunciadoasucondicinmilitar,tambinpodrnsolicitar
dichaincorporacin.

2. Los militares profesionales que accedan a esta condicin mantendrn el empleo que
hubieranalcanzado.Lesserdeaplicacinlosprogramasanualesdeformacincontinuadaa
losqueserefiereelartculo127.2.

Artculo131.Activacindereservistasvoluntarios.

1. Los reservistas voluntarios pasarn a la situacin de activado por alguna de las causas
siguientes:

Al incorporarse a las unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa para los
periodosdeformacincontinuadaaqueserefiereelartculo127.2.

Al incorporarse para prestar servicio en diferentes unidades, centros y organismos del


MinisteriodedeDefensa,tantoenEspaacomoenelextranjero,enlasdiferentessituaciones
alasqueserefiereelartculo123.

2. Quienes en el reconocimiento mdico, obligatorio y previo a las incorporaciones para


prestarservicioaqueserefiereelapartado1.b,presentenalgunalimitacinpsquicaofsica
circunstancial no podrn pasar a la situacin de activados mientras persistan dichas
limitaciones.

3. A partir de su pase a la situacin de activado para prestar servicio se les actualizar su


formacinmilitar.

Artculo132.Rgimendepersonaldelosreservistasvoluntarios.

1. Los reservistas voluntarios tendrn condicin militar siempre que se les active para
incorporarse a las Fuerzas Armadas, debiendo cumplir las reglas de comportamiento del
militar y estando sujetosa las leyes penales y disciplinarias militares. Su rgimen, incluido el
retributivo,sedeterminarreglamentariamente.

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2. Cuando la activacin sea para llevar a cabo alguno de los programas de formacin
continuada establecidos en el artculo 127.2, recibirn las compensaciones econmicas que
reglamentariamentesedeterminen.

Artculo133.Destinosdelosreservistasvoluntarios.

1.Losreservistasvoluntariosseincorporarnalospuestosquetenganpreviamenteasignados
enfuncindelaconvocatoriaenlaquehubieransidoseleccionados,sibienpodrnmanifestar
sudisponibilidadparacualquierotropuestorelacionadoconsuespecialidad.

2. Los reservistas que ejerzan una profesin de aplicacin especfica en las Fuerzas Armadas
podrn ser destinados a puestos o especialidades distintos a los inicialmente previstos y
acordesconsucapacitacin.

3.Enlafirmadelosnuevoscompromisosprevistosenelartculo126.1,elreservistavoluntario
podroptarporcontinuarenelpuestoquetuvierapreviamenteasignadoosolicitarotrode
losofrecidosenlasltimasconvocatorias.

Artculo 134. Derechos de carcter laboral y de seguridad social de los reservistas


voluntarios.

1.Losreservistasvoluntariosylosaspirantesaadquirirtal condicin,enelsupuestodeque
fuerantrabajadoresporcuentaajena,tendrnlossiguientesderechos:

Los periodos de formacin militar, bsica y especfica, y de formacin continuada a que se


refiereelartculo127tendrnlaconsideracindepermisosretribuidos,previoacuerdoconla
empresa.

La activacin de los reservistas para prestar servicios en unidades, centros y organismos del
Ministerio de Defensa, previstos en el artculo 123, se considerar, tambin previo acuerdo
conlaempresa,causadesuspensindelarelacinlaboralconreservadepuestodetrabajoy
cmputodeantigedad.

2.Losreservistasvoluntariosylosaspirantesaadquirirtalcondicin,enelcasodequefueran
funcionariosalserviciodelasAdministracionesPblicas,tendrnlossiguientesderechos:

Losperodosdeformacinmilitar,bsicayespecfica,ydeformacincontinuadaalosquese
refiereelartculo127sernconsideradoscomopermisoreguladoenelartculo48delaLey
7/2007,de12deabril,delEstatutoBsicodelEmpleadoPblico.

Los perodos de activacin para prestar servicios en unidades, centros y organismos del
Ministerio de Defensa, previstos en el artculo 123, sern considerados como situacin de
serviciosespecialesparalosfuncionariosdecarrera.

3. En los perodos de formacin militar, bsica y especfica, y de formacin continuada los


aspirantes y los reservistas seguirn adscritos al rgimen de seguridad social al que
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pertenecieren,compensandoelMinisteriodeDefensadelascotizacionescorrespondientesal
empleador.LosquealincorporarsenoestuvierenadscritosaningnRgimendelaSeguridad
Social,seadscribirnalRgimenEspecialdeSeguridadSocialdelasFuerzasArmadas.

Enelsupuestodequeestuvierenpercibiendolaprestacinoelsubsidiopordesempleoenel
momentodesuincorporacinpararecibirlaformacin,seguirnpercibiendodichaprestacin
osubsidio,salvoque,poraplicacindelosartculos215.3y219.2delTextoRefundidodela
Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de
junio,procedalasuspensindelsubsidioodelaprestacin.

4.Enlosperiodosdeactivacinparaprestarserviciosenunidades,centrosyorganismosdel
MinisteriodeDefensa,previstosenelartculo123,losreservistasvoluntariosseadscribirnal
Rgimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, sindoles de aplicacin el
Rgimen de Clases Pasivas en los mismos trminos que a los militares profesionales que
mantienenunarelacindeserviciosdecarctertemporal.

La pensin de Clases Pasivas que, en su caso, se reconozca por el rgano competente ser
incompatible con otra que la misma persona hubiera causado o pudiera causar en otro
rgimenpblicodeprevisinsocialporlosmismoshechos.Enestoscasoselinteresadopodr
ejercerunderechodeopcinporelcobrodelaprestacinqueestimemsconveniente,sin
que este derecho pueda ejercerse ms de una vez. No obstante, cuando por aplicacin de
disposiciones de carcter general resulte alterada la cuanta de alguna de las prestaciones
incompatibles,podrejercersedenuevotalderechodeopcinunasolavezparacadacaso.

5.Asimismo,durantelosperiodosdeactivacinparaprestarserviciosenunidades,centrosy
organismosdelMinisteriodeDefensa,losreservistasvoluntarios,salvoqueseanfuncionarios
decarrera,quedarnincluidosenelmbitodelaproteccinpordesempleo,debiendocotizar
pordichacontingenciatantoelreservistacomoelMinisteriodeDefensa.

Losreservistasvoluntariosaqueserefiereelprrafoanteriorseencontrarnensituacinlegal
dedesempleoaefectosdelaproteccincorrespondientecuandofinalicesumisinoconcluya
eltiempomximodepermanenciaenlasituacindeactivado.

La activacin de los reservistas para prestar servicios en las Fuerzas Armadas se considerar
causadesuspensinoextincindelaprestacinodelsubsidiopordesempleo,conformealo
establecido,respectivamente,enlosartculos212.1.dy213.1.ddelTextoRefundidodelaLey
GeneraldelaSeguridadSocial,aprobadoporRealDecretoLegislativo1/1994,de20dejunio.

6.Losaspirantesylosreservistasvoluntariosquealfinalizarsusperiodosdeformacinmilitar,
bsicayespecfica,ydeactivacinse encontrasen ensituacin deincapacidadtemporalpor
accidenteoenfermedadderivadadelservicio,podrncontinuarenlasFuerzasArmadasenlas
condicionesquesedeterminenreglamentariamente.

Artculo135.ColaboracinconlasAdministracionesPblicasyconelsectorprivado.

1. El Ministerio de Defensa promover la colaboracin con las Administraciones Pblicas as


como con empresas del sector privado para facilitar el desarrollo del modelo de reservistas
voluntarios,suformacineincorporacin,ensucaso,alasFuerzasArmadas.

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2. El Gobierno promover acuerdos con entidades empresariales para que faciliten la


incorporacin de sus empleados como reservistasvoluntarios y colaboren en la contratacin
demilitaresdecomplementoymilitaresdetropaymarineraunavezquehayanfinalizadosu
compromiso con las Fuerzas Armadas. En dichos acuerdos se establecern los beneficios
derivadosdedichascolaboraciones.

CAPTULOIII.RESERVISTASOBLIGATORIOS.
Artculo136.Declaracindereservistasobligatorios.

1. El Gobierno, obtenida la autorizacin a la que se refiere el artculo 123.2, establecer,


medianteRealDecreto,lasnormasparaladeclaracingeneraldereservistasobligatoriosque
afectar a los que en el ao cumplan una edad comprendida entre diecinueve y veinticinco
aos.ElGobiernoirconcretandosuaplicacinconcriteriosobjetivosporaosdenacimiento,
atodoelconjuntooaunnmerodeterminado.

2.LasAdministracionesPblicasprestarnlacolaboracinnecesariaparaformalizarlaslistas
correspondientes, proporcionando las bases de datos para proceder a su identificacin y
declaracincomotales.Lagestindeestainformacinserealizarconformealalegislacinen
materiadeproteccindedatosdecarcterpersonal.

3.LosreservistasobligatoriospodrnserasignadosaprestarserviciosenlasFuerzasArmadas
o en otras organizaciones con fines de inters general para satisfacer las necesidades de la
defensanacional.

4. Las causas de carcter personal, profesional, de gnero o de otra ndole que permitan
suspendersuincorporacin,seestablecernreglamentariamente.

Artculo137.Comunicacinalosreservistasobligatorios.

1.Conformealasnormasparaladeclaracindereservistasobligatorios,alasqueserefiereel
artculoanterior,senotificaracadaunodelosinteresadossudeclaracincomotalyseles
remitirunafichaconlosdatosdeidentificacinqueiracompaadadeuncuestionario,que
sepodrcumplimentarconcarctervoluntario,enelquefigurarlosiguiente:

Declaracin sobre datos esenciales de la salud y estado fsico, que podr ir acompaada de
certificadosmdicosacreditativos.

PreferenciaencuantoaprestarservicioenelEjrcitodeTierra,enlaArmadayenelEjrcito
delAirey,dentrodeellos,enpuestosounidadesdelaFuerza odelApoyoalaFuerzaoen
organizacionesconfinesdeintersgeneral.

En su caso, declaracin de objecin de conciencia de conformidad con lo dispuesto en el


artculosiguiente.

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2. Los interesados devolvern la ficha de reservista, con las alegaciones y subsanacin de


errores que se estimen procedentes, a la que, en su caso, acompaarn el cuestionario
cumplimentado.

Artculo138.Objecindeconcienciadelosreservistasobligatorios.

1.Losreservistasobligatoriospodrnefectuardeclaracindeobjecindeconcienciaaprestar
servicioenlasFuerzasArmadasyenotrasorganizacionesconfinesdeintersgeneralenlas
que se requiera el empleo de armas. Dicha declaracin, efectuada por el interesado, no
requerirningnotrotrmitedereconocimiento.

2. Los que se hayan declarado objetores de conciencia slo podrn ser asignados a
organizacionesconfinesdeintersgeneralenlasquenoserequieraelempleodearmas.

Artculo139.Activacindelosreservistasobligatorios.

1.Cuandoseacuerdelaincorporacindereservistasobligatoriosconarregloaloprevistoen
elartculo123ylohaganalasFuerzasArmadas,selesefectuarnreconocimientosmdicosy
pruebas psicolgicas y fsicas y de determinacin de aptitudes que permitan identificar su
adecuacin a las diferentes reas de cometidos dentro de las Fuerzas Armadas o en otras
organizacionesconfinesdeintersgeneral.

2.Teniendoencuentaloprevistoenelapartadoanterior,lamanifestacindepreferenciasde
losinteresadosysusalegaciones,seasignarnlosdestinoscorrespondientesalosreservistas
obligatorios en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa o en otras
organizacionesconfinesdeintersgeneral.Ensucaso,losreservistaspodrnserdeclarados
excluidosparalaprestacindeserviciosporlimitacionespsicofsicas,segnelcuadroquese
determinereglamentariamente.

Artculo140.Rgimendepersonaldelosreservistasobligatorios.

1.LosreservistasobligatoriosalincorporarsealasFuerzasArmadasquedarnenlasituacin
deactivados,tendrncondicinmilitarconelempleodesoldado,deberncumplirlasreglas
decomportamientodel militaryestarnsujetosalasleyespenalesydisciplinariasmilitares.
Les ser de aplicacin el Rgimen de Clases Pasivas en las mismas condiciones que a los
reservistas voluntarios activados y su rgimen, incluido el retributivo, se determinar
reglamentariamente.

2.Losqueseincorporenaorganizacionesconfinesdeintersgeneraltendrnelrgimenque
corresponda a la prestacin voluntaria de servicios en dichas organizaciones y no tendrn
condicinmilitar.

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TTULOVII.RECURSOS.
Artculo141.Recursos.

1.Contralosactosyresolucionesqueseadoptenenejerciciodelascompetenciasatribuidas
enestaLeysepodrinterponerrecursodealzada.

2. Contra los actos y resoluciones adoptados en ejercicio de las competencias atribuidas en


estaLeyporelConsejodeMinistrosyporelMinistrodeDefensaquenoseanresolucindeun
recursodealzada,podrinterponerserecursodereposicin,concarcterpotestativo,previoa
lavacontenciosoadministrativa.

3. En los procedimientos en materia de evaluaciones, ascensos, destinos, situaciones y


recompensascuyaconcesindebarealizarseasolicituddelpersonaldelasFuerzasArmadas,si
la Administracin no notificara su decisin en el plazo de tres meses o, en su caso, en el
establecido en el correspondiente procedimiento, se considerar desestimada la solicitud,
quedandoexpeditalavacontenciosoadministrativa.

DISPOSICINADICIONALPRIMERA.CarreramilitardelPrncipedeAsturias.

LacarreramilitardeSuAltezaRealDonFelipedeBorbn,PrncipedeAsturias,seajustaaun
rgimen propio y diferenciado regulado mediante Real Decreto aprobado en Consejo de
Ministros,basadoenelrgimendelpersonaldelasFuerzasArmadasyteniendoencuentalas
exigencias de su alta representacin y las circunstancias que concurren en su persona como
herederodelaCoronadeEspaa.

DISPOSICINADICIONALSEGUNDA.Recompensasmilitares.

1. Las recompensas militares son: Cruz Laureada de San Fernando, Medalla Militar, Cruz de
Guerra, Medalla del Ejrcito, Medalla Naval y Medalla Area, Cruces del Mrito Militar, del
Mrito Naval y del Mrito Aeronutico, con distintivo rojo, azul, amarillo y blanco, Citacin
comodistinguidoenlaOrdenGeneralyMencinHonorfica.

2.Laconstanciaenelservicioylaintachableconductadelosmilitaresdecarrera,oficialesy
suboficiales,delasFuerzasArmadasydelaGuardiaCivil,serecompensarconelingresoenla
RealyMilitarOrdendeSanHermenegildo.

EnelcasodelosdemsmilitaresprofesionalesdelasFuerzasArmadasydelaGuardiaCivilse
recompensarconlaCruzalaConstanciaenelServicio.

3. Reglamentariamente se establecern los hechos o servicios y las circunstancias que


determinarn la concesin de las diferentes recompensas, as como los trmites y
procedimientos.

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DISPOSICINADICIONALTERCERA.Carcterdeagentedelaautoridad.

LosmiembrosdelasFuerzasArmadasqueprestensusservicioscomopolicamilitar,navalo
area o que intervengan en las operaciones descritas en el artculo 16.e de la Ley Orgnica
5/2005, de 17 de noviembre, de la Defensa Nacional, tendrn carcter de agentes de la
autoridad en el ejercicio de sus funciones, en las circunstancias y con las condiciones que
reglamentariamentesedeterminen.

DISPOSICINADICIONALCUARTA.Empleodelidiomaoficial.

1. Todos los militares tienen el deber de conocer y el derecho a usar el castellano, lengua
espaolaoficialdelEstadoqueseemplearenlosactosyrelacionesdeservicio.

2. En las dependencias donde se desarrollen actividades de informacin administrativa y de


registroconservicioalpblicoseemplearn,enlaatencinalciudadano,laslenguasoficiales
espaolasconformealalegislacinaplicableenlaAdministracinGeneraldelEstado.

DISPOSICINADICIONALQUINTA.SanidadMilitar.

1. Corresponde a la Sanidad Militar, con independencia de los derechos derivados de la


proteccinsocialdelosmilitares:

Prestar la asistencia sanitaria a los contingentes militares espaoles destacados en misiones


internacionales, formando parte de fuerzas expedicionarias, de dotaciones de buques y su
personal embarcado o participando en ejercicios tcticos. Tambin le corresponde prestar la
atencinsanitariaquesedesarrolleenelmbitologsticooperativooeneldeldestino.

Determinarlaexistenciadelascondicionespsicofsicasprecisasparaelingresoenloscentros
docentesmilitaresdeformacinyparalaprdidadelacondicindealumno,conarregloalo
establecidoenelartculo56.5yenelartculo71.2,ascomodictaminarsobrelainsuficiencia
temporal o definitiva de dichas condiciones a los fines de baja temporal en el servicio o de
limitacinparaocupardeterminadosdestinos,pasearetiroporinutilidadpermanenteparael
serviciooresolucindel compromiso,segn corresponda.Noobstante, enelcasode quela
bajatemporalsepreveainferioraunmes,elrganocompetenteparaacordarlapodromitir
el dictamen de la Sanidad Militar si existe informe del facultativo que corresponda en el
mbitodelaproteccinsocial.

Determinarelgradoinicialdeincapacidad,ascomosuagravacin,ylaexistenciadelesiones
permanentes no invalidantes, respecto a la prestacin de inutilidad para el servicio del
rgimenespecialdelaSeguridadSocialdelasFuerzasArmadas.

2. A los efectos de dictaminar sobre la insuficiencia temporal o definitiva de condiciones


psicofsicas, segn lo previsto en el apartado 1.b, el Ministerio de Defensa podr establecer
conveniosdecolaboracindelaSanidadMilitarconotrasentidadespblicas.

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DISPOSICINADICIONALSEXTA.Accesodeextranjerosamilitardecomplementoen
elCuerpoMilitardeSanidad.

1. Sin perjuicio de lo establecido en el artculo 56 tambin podrn acceder a militar de


complemento en el Cuerpo Militar de Sanidad en la especialidad de medicina, sin poseer la
nacionalidadespaola,losnacionalesdelospasesquereglamentariamentesedeterminende
entre aquellos que mantienen con Espaa especiales vnculos histricos, culturales y
lingsticos,enlasplazasquesedeterminenenlaprovisinanualcorrespondiente.

2.LesserdeaplicacinelrgimendelosmilitaresdecomplementoestablecidoenestaLey,
teniendoencuentaquesucompromisotendrunaduracin,acontardesdesunombramiento
como alumno, de ocho aos y que podrn acceder a la condicin de militar de carrera, de
acuerdoconloprevistoenelartculo62,unavezadquiridalanacionalidadespaola.

DISPOSICINADICIONALSPTIMA.Accinsocial.

1. Dentro del apoyo al personal de las Fuerzas Armadas existir un sistema de accin social,
complementariodelaproteccinsocial,enelquesedesarrollarnprogramasdeformaciny
deocioparalosmilitaresprofesionalesysusfamiliasyotrasmedidasdebienestarsocial.

2. El Ministerio de Defensa ampliar los programas de accin social y sus correspondientes


crditospresupuestariosparaconseguirqueseandeaplicacingeneralatodoslosmiembros
delasFuerzasArmadaseimpulsarlosdedicadosalosmilitaresdetropaymarinera,dentro
delprocesoparaconsolidarsuplenaprofesionalizacin,enlosqueseproporcionaralosque
tengansuscritouncompromisodelargaduracinprestacionessimilaresalasdelosmilitares
decarrera.

DISPOSICINADICIONALOCTAVA.ServiciodeAsistenciaReligiosa.

1.ElGobiernogarantizarlaasistenciareligiosaalosmiembrosdelasFuerzasArmadasenlos
trminosprevistosenelordenamiento.

2. La asistencia religiosopastoral a los miembros catlicos de las Fuerzas Armadas se ejerce


por medio del Arzobispado Castrense, en los trminos del Acuerdo de 3 de enero de 1979
entreelEstadoespaolylaSantaSede,prestndoseporlosCuerposEclesisticosdelEjrcito
de Tierra, de la Armada y del Ejrcito del Aire, declarados a extinguir, y por el Servicio de
AsistenciaReligiosadelasFuerzasArmadas.

LossacerdotesintegradosenelServiciodeAsistenciaReligiosa,quesoncapellanescastrenses
enlostrminosqueestableceelcitadoacuerdoconlaSantaSede,seregirnporloprevistoen
l,porlalegislacincannicacorrespondienteyporestadisposicin.

Para la atencin religiosopastoral se podrn establecer convenios con dicesis y rdenes


religiosasparaincorporar,apropuestadelArzobispoCastrense,sacerdotescolaboradores.

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3. Los militares evanglicos, judos o musulmanes podrn recibir asistencia religiosa de su


propia confesin, si lo desean, de conformidad con lo determinado en los correspondientes
acuerdos de cooperacin establecidos entre el Estado espaol y la Federacin de Entidades
ReligiosasEvanglicasdeEspaa,FederacindeComunidadesIsraelitasdeEspaayComisin
IslmicadeEspaa.

4. Los dems militares profesionales podrn recibir, si lo desean, asistencia religiosa de


ministrosdecultodelasiglesias,confesionesocomunidadesreligiosas,inscritasenelRegistro
de Entidades Religiosas, en los trminos previstos en el ordenamiento y en su caso, de
conformidadconloqueseestablezcaenloscorrespondientesacuerdosdecooperacinentre
elEstadoespaolydichasentidades.

5.ElrgimendelpersonaldelServiciodeAsistenciaReligiosadelasFuerzasArmadas,adscrito
alaSubsecretaradeDefensa,serigeporlossiguientescriterios:

La relacin de servicios profesionales se constituye con personal vinculado con carcter


permanenteotemporal,quenoadquierecondicinmilitar.

La duracin mxima de la relacin de servicios con carcter temporal es de ocho aos. Para
acceder con carcter permanente es necesario superar las pruebas que se determinen
reglamentariamenteyhaberprestadoservicioconcarctertemporaldurante,almenos,tres
aos.

El rgimen de asignacin de puestos y la consiguiente movilidad es el del personal de las


FuerzasArmadas,conlasdebidasadaptaciones.

Las situaciones administrativas se regulan de forma similar a las de los funcionarios de la


AdministracinGeneraldelEstadoenloquelesseaaplicable.

Elrgimenretributivoydeapoyoalamovilidadseestablecendeformasimilaraldelpersonal
de las Fuerzas Armadas con las adaptaciones obligadas por la naturaleza de la relacin de
servicios.

El rgimen disciplinario es el aplicable a los funcionarios de la Administracin General del


Estadoconlasmodificacionesnecesariasparaatenderalascaractersticasdelmbitoenque
ejercensufuncinyalanaturalezadesta.

El personal perteneciente al Servicio de Asistencia Religiosa en las Fuerzas Armadas podr


optar por recibir la prestacin de asistencia sanitaria a travs del rgimen especial de la
SeguridadSocialdelasFuerzasArmadas,delaformaqueseestablezcareglamentariamente.

6.LosmiembrosdelosCuerposEclesisticosdelEjrcitodeTierra,delaArmadaydelEjrcito
del Aire, declarados a extinguir, continuarn en los cuerpos de procedencia, con los mismos
derechosyobligaciones,sindolesdeaplicacinlasituacindereservareguladaenelartculo
113.

DISPOSICINADICIONALNOVENA.Racionalizacinysimplificacindelos
procedimientosadministrativos.

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En el desarrollo reglamentario y en las normas de aplicacin de esta ley, se impulsar la


racionalizacinylasimplificacindelosprocedimientosadministrativosquedeellasederiven.

En la tramitacin de esos procedimientos se promover el principio de celeridad


administrativa,conarregloalaLey30/1992,de26denoviembre,deRgimenjurdicodelas
Administraciones Pblicas y del procedimiento administrativo comn y se fomentar el
empleoyaplicacindetcnicasymedioselectrnicos,informticosytelemticos,adoptando
las medidas de organizacin y tcnicas necesarias para asegurar la autenticidad,
confidencialidad,integridad,disponibilidadyconservacindelainformacin.

DISPOSICINADICIONALDCIMA.ReordenamientodelosescalafonesdelasEscalas
auxiliaresydelCuerpoauxiliardeespecialistasdelEjrcitodeTierra.

1. Esta disposicin es de aplicacin a los oficiales de las escalas auxiliares de infantera,


caballera, artillera, ingenieros, intendencia, sanidad, farmacia y veterinaria y del cuerpo
auxiliar de especialistas del Ejrcito de Tierra, que se encontraban en servicio activo en
cualquierempleoelda21deabrilde1974,fechadeentradaenvigordelaLey13/1974,de30
demarzo,deorganizacindelasescalasbsicasdesuboficialesyespecialdejefesyoficiales
del Ejrcito de Tierra, que declar a extinguir a aqullas. Quedan excluidos los que no
realizarononosuperaronelcursodeaptitudparaelaccesoalasescalasauxiliaresyalcuerpo
auxiliar de especialistas, excepto aqullos que por la legislacin vigente estaban exentos de
realizarlos.

2.ElMinisteriodeDefensaprocedera:

Reordenar,dentrodelasescalasdelapartadoanterior,alosoficialesysuboficialesenservicio
activoyreserva,conindependenciadesuempleo,porcursosdeaptitudparaelaccesoalas
citadasescalasy,dentrodecadacurso,porlapuntuacinenlobtenida.

Asignar,dentrodeeseordenamientoterico,elempleoylaantigedadresultadodeaplicara
cada uno de ellos los efectos del criterio ms favorable derivado de la ejecucin de las
sentenciasjurisdiccionalessobreordenamientodeescalafonesdecualquieradeestasescalas,
posterioresalaentradaenvigordelaLey17/1989,de19dejulio,reguladoradelrgimendel
personalmilitarprofesional.

La aplicacin de dicho criterio se har con el lmite de que no suponga la asignacin de un


empleo y antigedad posteriores a la fecha en que el afectado cumpla o haya cumplido 61
aosdeedad.

Publicar, antes de tres meses desde la entrada en vigor de esta Ley, la reordenacin terica
porescalasespecificandoelempleoylaantigedadquecorrespondeacadauno,habilitando
unplazodetresmesesparalapresentacindealegaciones,quedebernresolverseantesde
seismesesacontardesdelafechalmiteparasupresentacin.

Publicarlareordenacindefinitivaporescalas,unavezresueltaslasalegacionescitadasenel
prrafoanterior.

3.Alpersonalenservicioactivoyconlosdatosdeesareordenacindefinitiva,elMinisteriode
Defensalosincorporardeoficio,eldaprimerodelmessiguientealdelafechaenlaquecada
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uno pase a la situacin de reserva, a la posicin en el escalafn que le corresponda con la


asignacindelnuevoempleoyantigedad.

AlosquehubieranpasadoalareservaenunafechaposterioralaentradaenvigordeestaLey,
se les aplicar la incorporacin con efectos desde el da primero del mes siguiente al de la
citadafecha.

Para los que, a la entrada en vigor de esta Ley, se encuentren en situacin de reserva la
materializacindelanuevaposicinenelescalafnseharconefectosdeeseda.

4.LosoficialesenretiroalaentradaenvigordeestaLeyprocedentesdeestasescalaspodrn
solicitar en el plazo de seis meses a partir de la publicacin de la reordenacin definitiva, el
empleo y antigedad asignados al que les siguiera en el curso de aptitud para el acceso a
dichas escalas que figure en esa reordenacin por encontrarse en servicio activo o reserva y
siempreconellmitedequenosupongaunempleoyantigedadposterioresalafechaenque
elafectadocumpli61aosdeedad.

5. La aplicacin de estas medidas al personal procedente de reserva transitoria quedar


supeditadaaquelasfechasdeantigedadenlosempleosresultantesdelareordenacinsean
anteriores a la fecha en que cada uno se integr en la reserva transitoria. A partir de ese
cambio de situacin slo se le reconocer un ascenso en aplicacin del Real Decreto
1000/1985, de 19 de junio, por el que se establece la situacin de reserva transitoria en el
EjrcitodeTierra.

6. Los que, con anterioridad a la entrada en vigor de esta Ley, tuvieran limitacin legal para
alcanzardeterminadosempleosohubiesenperdidopuestosenelescalafnporaplicacinde
lalegislacinvigentemantendrnestaslimitaciones.

7.Cualquieradelasnuevassituacionesgeneradasenaplicacindeestadisposicinnotendr
paraningunodelosinteresadosefectoseconmicosanterioresalafechadeentradaenvigor
de esta Ley y, en el caso de los de servicio activo, ninguno anterior a la fecha de su pase a
reserva.

DISPOSICINADICIONALUNDCIMA.Prestacindegraninvalidezalpersonaldel
CuerpodeMutiladosdeGuerraporlaPatria.

El personal militar perteneciente al Cuerpo a extinguir de Mutilados de Guerra por la Patria


quehubiese pasadoaretiradooalasituacin desegundareservadeoficialesgenerales, en
aplicacin de la disposicin final sexta de la Ley 17/1989, continuar excluido de la accin
protectoradelapensindeinutilidadparaelservicioydelaprestacindegraninvalidez,salvo
quehubiesepasadoaretiradoconlaclasificacindeabsoluto,encuyocasopodraccederala
prestacin de gran invalidez, a que se refiere el artculo 22.2 del Texto Refundido de la Ley
sobreSeguridadSocialdelasFuerzasArmadasaprobadoporRealDecretoLegislativo1/2000,
de 9 de junio, siempre que a la entrada en vigor de esta Ley no hubiese alcanzado la edad
establecidaparaelretiroenelartculo114.2.a.

Elclculodelacuantadelasprestacionesdegraninvalidezserealizarconformealasreglas
que determina el artculo 23.2 del Texto Refundido de la Ley sobre Seguridad Social de las
Fuerzas Armadas aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2000, de 9 de junio. Para su
determinacin se tomar como referencia la pensin de clases pasivas que le hubiese
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correspondido en la fecha de pase a retirado, teniendo en cuenta las revalorizaciones que


hubieseexperimentadolacitadaprestacindesdeesafecha.

DISPOSICINTRANSITORIAPRIMERA.Plantillasreglamentariasyascensos.

1.Hastael30dejuniodelao2009seseguirnaplicandolossistemasdeascensoestablecidos
enlaLey17/1999,de18demayo,ycontinuarnenvigorlasplantillasaprobadasporelReal
Decreto1311/2004,de28demayo,porelquesefijanlasplantillasreglamentariasdecuadros
de mando de las Fuerzas Armadas para el periodo 20042009, excepto las de oficiales
generalesycoronelesqueparalosciclos20072008y20082009sernfijadasporelMinistro
deDefensainiciandolosajustesparaalcanzarlosefectivosprevistosenelartculo16.2antes
del30dejuniode2013.

2.Enlasnormasreglamentariasdeascensoqueserndeaplicacinapartirdel1dejuliodel
ao2009seestablecerelrgimentransitoriodelasexigenciasdetitulacinparaelascenso
fijadasenestaLey.

3. A partir de la entrada en vigor de esta Ley no se otorgar en el empleo de soldado o


marineroladistincindelgradomilitardesoldadoomarinerodeprimera.Losquetenganel
gradodesoldadoomarinerodeprimeraconservarndichadistincin.

DISPOSICINTRANSITORIASEGUNDA.Adaptacindelaenseanzadeformacin.

1.Entantonoentreenfuncionamientoelsistemadecentrosuniversitariosdeladefensase
mantendrn los procesos de ingreso y formacin para el acceso a las escalas superiores de
oficiales de los cuerpos generales y de infantera de marina, con las correspondientes
equivalenciasalosttulosdelsistemaeducativogeneral.

2. Por el Ministerio de Defensa se promovern actuaciones encaminadas a facilitar a los


oficiales de los cuerpos generales y de infantera de marina y a los alumnos de los centros
docentesmilitaresdeformacindeoficiales,laobtencindettulosdegradouniversitario.

3.Apartirdelao2008noseproducirnnuevosingresosenloscentrosdocentesmilitaresde
formacinparaelaccesoalasescalasdeoficialesdeloscuerposgeneralesydeespecialistasy
de infantera de marina, definidas en la Ley 17/1999, de 18 de mayo, mantenindose los
sistemasdeformacinparalosqueseencuentrenendichoscentros.

4.Enloscuerposyescalasnocitadosenlosapartadosanteriores,entantonoseprocedaal
desarrolloreglamentariodeestaLey,semantendrelsistemadeingresoyformacinparasu
accesoylascorrespondientesequivalenciasalosttulosdelsistemaeducativogeneral.

DISPOSICINTRANSITORIATERCERA.Relacionesdepuestosmilitares,historiales
militaresydestinos.

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1.Lasrelacionesdepuestosmilitaressedebernaprobarconantelacinal1dejuliodelao
2008yseaplicarnapartirdeesafecha.

2.Lasdisposicionescontenidasenestaleysobrehistorialesmilitaresydestinosserndeplena
aplicacinapartirdel1dejuliodelao2009.

DISPOSICINTRANSITORIACUARTA.Constitucindecuerposyescalas.

1.Hastael30dejuniodelao2009semantendrnloscuerposyescalasdelaLey17/1999,de
18 de mayo, de Rgimen del Personal de las Fuerzas Armadas y a partir de esa fecha
permanecern para los supuestos previstos en esta disposicin. El 1 de julio de ese ao se
constituirnloscuerposyescalasdefinidosenestaLeyconarregloaloquesedisponeenlos
siguientesapartados.

2. Se incorporarn a las nuevas escalas los miembros de las Fuerzas Armadas que se
encuentren en cualquier situacin administrativa, salvo en la de reserva. Quienes estn en
situacin de reserva permanecern en sus escalas de origen hasta su pase a retiro. Tambin
permanecernensusescalasdeorigenlosque,segnloprevistoenlosapartadossiguientes,
renuncienalaincorporacinalasnuevasescalasonosuperenelcursodeadaptacinalquese
refiereestadisposicin.

3. Los declarados no aptos para el ascenso, los retenidos en el empleo y los que hayan
renunciado a un curso preceptivo para el ascenso o no lo hayan superado mantendrn las
limitaciones derivadasdelaLey17/1999,de18demayo,ydisposicionesqueladesarrollan.
Asimismo los declarados aptos con limitacin para ocupar determinados destinos la
mantendrn.

4.Losoficialesgeneralesdetodosloscuerposseincorporarnalasnuevasescalasel1dejulio
delao2009segnsuempleoyantigedad.

5.Elciclodeascensos20082009alosempleosdetenienteacoronelydesargentoprimeroa
suboficialmayorfinalizarel30deabrildelao2009.Desdeel1demayoal1dejulionose
producirnascensosalosmencionadosempleos.Elciclodeascensos20092010comenzarel
da2dejuliodelao2009.

6. Las incorporaciones a las nuevas escalas se realizarn a partir del 1 de julio del ao 2009
sobrelabase,aunqueseproduzcanenfechasposteriores,delempleoyantigedadquecada
unodelosqueaccedanalasnuevasescalastengael1demayodelao2009.

7. Para los oficiales de los cuerpos generales y de especialistas del Ejrcito de Tierra, de la
ArmadaydelEjrcitodelAireseaplicarnlassiguientesnormas:

Losprocedentesdelasescalassuperioresdeoficialesdeloscuerposgeneralesseincorporarn
entodocasoalasnuevasescalasdeoficialesdeloscuerposgeneralescorrespondientes.

Laincorporacindelosprocedentesdelasescalasdeoficialesdeloscuerposgeneralesyde
especialistas a las nuevas escalas de oficiales de los cuerpos generales tendr carcter
voluntario.Losquenodeseenincorporarsedebernrenunciarantesdel31demarzodelao

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2008,peroserntenidosencuentaalaplicarelcriteriodeproporcionalidadenelprocesode
ordenacinparalaincorporacin.

Los que no hayan renunciado a la incorporacin sern convocados para realizar un curso de
adaptacincuyosaspectosrelativosacontenido,duracin,calendarioderealizacin,normas
de aplazamiento, repeticin, renuncia, requisitos para su superacin y rgimen de
evaluaciones y calificaciones, as como los casos en que dicho curso tendr carcter de
actualizacin a los efectos previstos en el artculo 90.2, sern establecidos por orden del
MinistrodeDefensaantesdel31deenerodelao2008.

Las convocatorias al curso de adaptacin debern realizarse a partir del 30 de abril del ao
2008.

Los componentes de dichas escalas que no superen el curso permanecern en su escala de


origen con los efectos previstos en el apartado 16 para los que hubieran renunciado a la
incorporacin.

Loscomponentesdedichasescalasquesuperenelcurso,enelmomentodesuincorporacin
efectiva a las nuevas escalas, tendrn el reconocimiento acadmico equivalente al ttulo de
gradouniversitario.

Loscoronelesdelasescalassuperioresdeoficialesdeloscuerposgeneralesseincorporarna
lasnuevasescalasdeoficialesdeloscuerposgeneralescorrespondienteselda1dejuliodel
ao2009,segnsuempleoyantigedad.

Lostenientescoroneles,loscomandantesyloscapitanesdelasescalassuperioresdeoficiales
y de las escalas de oficiales de los cuerpos generales y de especialistas de los Ejrcitos se
ordenarnparaincorporarsealasnuevasescalasdeoficialesdeloscuerposgeneralesdecada
Ejrcitoporempleosdeformaproporcionalalosefectivosdecadaempleoydecadaunade
lasprocedencias.

Enelcasodeloscapitanes/tenientesdenavodelaArmada,incluidoslosdelapartado10,y
delEjrcitodelAireseharformandoconjuntos,demayoramenorantigedad,conquienes
hayan ascendido a ese empleo en cada periodo del 1 de julio de un ao al 30 de junio del
siguiente. La ordenacin se efectuar de forma proporcional a los efectivos de las distintas
procedenciasencadaconjunto.

Efectuadaslasordenacionessemodificarnlasfechasdeantigedadenel empleodeforma
queseobtengaunlistadodecrecientedeantigedadysinqueaningunodelosescalafonados
seleasigneunamenordelaquetuviereensuescaladeprocedencia.

Laincorporacindelosprocedentesdelasescalassuperioresdeoficialesseharefectivael1
de julio del ao 2009 y la de los procedentes de las escalas de oficiales de los cuerpos
generales y de especialistas el 1 de julio de cada ao, a partir del 2009, cuando se tenga
superado el curso de adaptacin al que se refiere esta disposicin. En todo caso, se
materializarenlaposicinderivadadelaordenacindelprrafoanterior.

Lostenientesdelasescalassuperioresdeoficialesdeloscuerposgeneralesseincorporarna
lasnuevasescalasdeoficialesdeloscuerposgeneralescorrespondienteselda1dejuliodel
ao2009,segnsuempleoyantigedad.

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Los tenientes de las escalas de oficiales de los cuerpos generales y de especialistas se


incorporarnalasnuevasescalasdeoficialesdeloscuerposgeneralesdelrespectivoEjrcito
alascenderacapitnporelsistemadeantigedad.Elascensoylaincorporacinseproducirn
el2dejuliodelao2009yel1dejuliodelosaossucesivoscuandosellevenmsdeocho
aos de tiempo de servicios entre los empleos de alfrez y teniente en la escala de
procedenciaysiemprequesetengasuperadoelcursodeadaptacin.

Cadaunodelosqueaccedieronaestasescalasconelempleodetenienteascenderacapitn
y se incorporar a las nuevas escalas de oficiales de los cuerpos generales del respectivo
Ejrcito el mismo da del ascenso del que le preceda en el escalafn y siempre que tenga
superadoelcursodeadaptacin.

En caso de igualdad en la antigedad, el orden de ascenso a capitn de los procedentes del


cuerpo general y del cuerpo de especialistas se determinar aplicando el criterio de
proporcionalidad segn el nmero de efectivos de cada procedencia que en cada caso se
integren.

Losalfrecesdelasescalasdeoficialesdeloscuerposgeneralesydeespecialistasapartirdel2
de julio del ao 2009 ascendern a teniente en su escala de origen por el sistema de
antigedad al cumplir tres aos de tiempo de servicios en el empleo. Se incorporarn a las
nuevasescalasdeoficialesdeloscuerposgeneralesdecadaEjrcitoalascenderacapitnen
laformaprevistaenelapartado7.f.

Enelciclodeascensos20082009,lostenientesylosalfrecesalosqueserefierenlasletrasf
y g de este apartado, as como los del apartado 10, ascendern al empleo de capitn y
teniente,respectivamente,porelsistemadeantigedadsiemprequecumplanlasexigencias
detiempodeserviciosestablecidasenellas.

8.Losmiembrosdelasescalasdesuboficialesdeloscuerposgeneralesydeespecialistasse
incorporarn el 1 de julio del ao 2009 a las nuevas escalas de suboficiales de los cuerpos
generales de cada Ejrcito, segn su empleo y antigedad. En caso de igualdad en la
antigedadseordenarndeformaproporcionalalosefectivosdelosdelamismaantigedad
decadaunadelasprocedencias.

9.Losmilitaresdetropaymarineraquemantienenunarelacindeserviciosprofesionalesde
carcterpermanentetendrnlacondicindemilitaresdecarreradesdelaentradaenvigorde
estaLey.Tantostoscomolosdecarctertemporalseincorporarnel1dejuliodelao2009
alasescalasdetropaomarineradeloscuerposgeneralesdecadaEjrcitosegnsuempleoy
antigedad. En caso de igualdad en la antigedad se ordenarn de forma proporcional a los
efectivosdelosdelamismaantigedaddecadaunadelasprocedencias.

10. En el Cuerpo de Infantera de Marina se aplicarn los mismos criterios de los apartados
anteriores para la incorporacin a la nueva escala de oficiales de los miembros de la escala
superior de oficiales y de la escala de oficiales y para constituir la escala de suboficiales y la
escala de tropa de este cuerpo. A esta ltima se incorporarn los que posean las
especialidadesdeinfanterademarinaydemsica.

11. En los cuerpos de intendencia e ingenieros del Ejrcito de Tierra, de la Armada y del
EjrcitodelAireyenloscuerposcomunesdelasFuerzasArmadasconfecha1dejuliodelao
2009seaplicarnlassiguientesnormas:

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Los miembros de las escalas superiores de oficiales se incorporarn a las nuevas escalas de
oficialesdeloscuerposcorrespondientessegnsuempleoyantigedad.

Losmiembrosdelasescalastcnicasdeoficialesdeloscuerposdeingenierosseincorporarn
alasnuevasescalastcnicas,segnsuempleoyantigedad.Losalfrecesseincorporarnala
nueva escala al ascender a teniente por el sistema de antigedad al cumplir tres aos de
tiempodeserviciosenelempleo.

LosmiembrosdelaescaladeoficialesdelCuerpoMilitardeSanidadseincorporarnalanueva
escaladeoficialesenfermeros,segnsuempleoyantigedad.Losalfrecesseincorporarna
la nueva escala al ascender a teniente por el sistema de antigedad al cumplir tres aos de
tiempodeserviciosenelempleo.

LosmiembrosdelaescaladesuboficialesdelCuerpodeMsicasMilitaresseincorporarnala
nuevaescaladeigualdenominacin,segnsuempleoyantigedad.

12. Cuando concurra personal de distintas procedencias y sea necesario utilizar criterios de
proporcionalidad, se aplicar a cada uno de los miembros de las diferentes procedencias la
siguientefrmula:

C=(P0.5)/N

enlaque:

C=Coeficienteparalaordenacin.

P=Nmerodeordenqueelinteresadoocupaenelcolectivodeprocedencia
desuescalaconstituidoporlosdelmismoempleoolosdelmismoempleoy
antigedad,segncorresponda.

N=Nmerodecomponentesdelcolectivoanterior.

A continuacin, se ordenar a los de las distintas procedencias tomando los coeficientes de


menoramayor,resolvindoseencasodeigualdadafavordeldemayoredad.

13. A los que finalicen su periodo de formacin despus del 1 de julio del ao 2009 se les
aplicarnlassiguientesnormas:

Seincorporarnalasnuevasescalasdeoficiales,cuandolaformacinseaparaelaccesoalas
escalas superiores de oficiales de los cuerpos generales, de infantera de marina, de
intendenciaydeingenierosdelosEjrcitosydeloscuerposcomunesdelasFuerzasArmadas.

Accedern con el empleo de alfrez a las escalas de oficiales de los cuerpos generales y de
especialistasydeinfanterademarinadelaLey17/1999,de18demayo,cuandolaformacin
seaparadichasescalasylesserndeaplicacinlasnormasdeascensoeincorporacinalas
nuevasescalasdefinidasenestadisposicin.

Tambinseaccederalempleodealfrezcuandolaformacinseaparalasescalastcnicasde
oficiales de los cuerpos de ingenieros de los Ejrcitos o a la escala de oficiales del Cuerpo
MilitardeSanidad,sindolesdeaplicacinlasnormasdeascensoeincorporacinalasnuevas
escalasdefinidasenestadisposicinhastael1dejuliodelao2012,fechaenlaquetodoslos
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alfrecesascendernatenienteporelsistemadeantigedadyseincorporarnalasnuevas
escalas. A partir de dicha fecha el acceso a las mencionadas escalas ser con el empleo de
teniente.

Laincorporacinalasnuevasescalasdesuboficialesytropaymarineraseefectuarconlos
criteriosdeestadisposicinsegnlasnormasdeadaptacinqueaestosefectosdetermineel
MinistrodeDefensa.

14. Los militares profesionales que se incorporen a las nuevas escalas mantendrn las
especialidades que tuvieran en las de origen. A efectos de condiciones para el ascenso se
computarntodoslosdestinosocupadosensuempleo.

15.Existirunaofertadeespecializacinparalosafectadosporelprocesodeconstitucinde
cuerpos y escalas, a los efectos de completar, en el mbito de la enseanza de
perfeccionamiento, la preparacin para el desempeo profesional en la escala
correspondienteypara,ensucaso,lareorientacinoadaptacindelperfildecarreraaquese
refiereelartculo75.1.

16. Los componentes de las escalas de oficiales de los cuerpos generales, de infantera de
marina y de especialistas de los Ejrcitos que no se incorporen a las nuevas escalas, por
renuncia u otras causas, permanecern en sus escalas de origen, que quedan declaradas a
extinguir a partir del 1 de julio del ao 2009, con la denominacin de escala a extinguir de
oficialesdeloscuerposcorrespondientes.

En estas escalas, al empleo de teniente coronel se ascender por el sistema de eleccin,


siemprequesetengancumplidosalmenoscuatroaosdetiempodeserviciosenelempleo
decomandanteyconocasindevacanteenlasplantillasqueparaesteempleodetermineel
MinistrodeDefensa.

Alempleodecomandanteseascenderporelsistemadeclasificacin,siemprequesetengan
cumplidosalmenossieteaosdetiempodeserviciosenelempleodecapitnyconocasin
devacanteenlasplantillasqueparaesteempleodetermineelMinistrodeDefensa.

Elascensoacapitnseproducirporantigedadalcumplirnueveaosdetiempodeservicios
entrelosempleosdetenienteyalfrez.Cadaunodelosqueaccedieronaestasescalasenel
empleo de teniente ascender a capitn el mismo da del ascenso del que le preceda en el
escalafn, computndosele en cuanto condiciones para el ascenso todos los destinos
ocupadosenelempleo.

Elascensoatenienteseproducirporantigedadalcumplirtresaosdetiempodeservicios
enelempleo.

Enlasrelacionesdepuestosmilitaresseespecificarnaquellosquepuedanserocupadospor
personaldeestasescalasaextinguirdeoficiales.

Elpasealasituacindereservadeestepersonalseproduciralcumplirlaedadprevistaenel
artculo 113.4; en los cupos regulados en el artculo 113.3, tanto de forma voluntaria o
anuente como con carcter forzoso entre los de mayor antigedad en el empleo
correspondiente,yporcumplirtreintaytresaosdesdelaobtencindelacondicindemilitar
de carrera segn lo previsto en la disposicin transitoria octava, apartado 4. Este ltimo
supuesto no ser de aplicacin a los tenientes coroneles que pasarn a la reserva al cumplir
seis aos de permanencia en el empleo, si bien los que al corresponderles pasar a esta
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situacin cuenten con menos de cincuenta y seis aos de edad, lo harn en la fecha que
cumplandichaedad.

DISPOSICINTRANSITORIAQUINTA.Rgimendelosmilitaresdecomplementode
laLey17/1999,de18demayo.

1. Los que a la entrada en vigor de esta Ley tengan la condicin de militar de complemento
continuarn rigindose por el rgimen de compromisos y ascensos establecido en la Ley
17/1999,de18demayo,yenladisposicinfinalprimeradelaLey8/2006,de24deabril,de
TropayMarinera,conlasmodificacionesestablecidasenestadisposicinquetambinserde
aplicacinaquienesencontrndoseenperiododeformacinaccedanalacitadacondicin.

2.Losquellevenmenosdecincoaosdeserviciospodrnoptarporcumplirsucompromisoy
causarbajaenlasFuerzasArmadasorenovarloporunonuevohastacompletarseisaosde
servicios, previa declaracin de idoneidad, rigindose a partir de ese momento por lo
establecidoenlosapartadossiguientes.

3. Los que lleven ms de cinco aos de servicios y los del apartado anterior segn los vayan
cumpliendopodrnoptarporfirmar,previadeclaracindeidoneidad,uncompromisodelarga
duracinhastaloscuarentaycincoaosconelrgimenestablecidoparalatropaymarinera
enlaLey8/2006,de24deabril,deTropayMarinerayenestaLey.Losquetenganelempleo
dealfrezascendernatenienteconefectosdelafechadelafirmadelcompromisoytodos
devengarn trienios a partir del inicio del compromiso de larga duracin. Los que no firmen
esecompromisocausarnbajaenlasFuerzasArmadasalfinalizarelquetuvieransuscrito.

Losmilitaresdecomplementoquetengansuscritouncompromisodelargaduracin,podrn
ingresar en la Real y Militar Orden de San Hermenegildo si cumplen los requisitos de
intachable conducta y tiempos de servicios, contabilizados en su forma de vinculacin
profesional con las Fuerzas Armadas, exigidos a los militares de carrera en las normas
reglamentariascorrespondientes.

4.Losmilitaresdecomplementopodrnaccederporpromocininternaalaenseanzamilitar
de formacin para la incorporacin con el empleo de teniente a las diversas escalas de
oficiales,segnloscriteriosestablecidosenelartculo66delaLey17/1999,de18demayo,
adaptados reglamentariamente a la estructura de cuerpos y escalas y a la enseanza de
formacinreguladasenestaLey.

A los militares de complemento que posean las titulaciones exigidas para el ingreso en los
centrosdocentesmilitaresdeformacinparaelaccesoalasescalasdeoficialesdeloscuerpos
comunesdelaDefensaodeloscuerposdeingenierosdelosEjrcitos,selesreservarnplazas
especficasenlasprovisionesanuales.

5.Cumplidoelcompromisodelargaduracinsepasarareservistadeespecialdisponibilidad
enlascondicionesestablecidasenlaLeydeTropayMarinera,percibiendounaasignacinpor
disponibilidadde1,9veceslacorrespondientealosmilitaresdetropaymarinerayquedando
incluidosenelartculo122.3deestaLey.Ensucaso,setendrderechoapercibirlaprimapor
serviciosprestadosenloscasosyconlacuantaquesedeterminereglamentariamente.

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Elmilitardecomplementoconuncompromisodelargaduracin,quecon45aosdeedadno
haya cumplido los 18 de servicios y tenga posibilidad de alcanzarlos antes de cumplir los 50
aos de edad podr ampliar su compromiso hasta que adquiera el tiempo de servicios
mencionado.

Elmilitardecomplementoconuncompromisodelargaduracin,quecon45aosdeedadno
haya cumplido los 18 de servicios y tenga posibilidad de alcanzarlos antes de cumplir los 50
aos de edad podr ampliar su compromiso hasta que adquiera el tiempo de servicios
mencionados. Si hubiera adquirido la condicin de militar de complemento con ms de 31
aos de edad, podr prorrogar su compromiso hasta alcanzar el tiempo de servicio
mencionadositieneposibilidaddehacerloantesdecumplirlos52aosdeedad.

6. Los militares de complemento que causen baja en las Fuerzas Armadas y no pasen a
reservista de especial disponibilidad, podrn acceder a reservista voluntario con arreglo a lo
establecidoenelartculo130paralosmilitaresprofesionales.

7. Los militares de complemento que tengan suscrito un compromiso de larga duracin,


podrn acceder a la condicin de permanente en las plazas que se determinen en las
provisionesanualesapartirdelao2009,conservandoelempleoquetuvieran.Paraparticipar
en los correspondientes procesos de seleccin se requerir tener cumplidos diez aos de
servicio como militar de complemento y las dems condiciones que se determinen
reglamentariamente. Los que accedan a esa relacin de servicios de carcter permanente
adquirirnlacondicindemilitardecarrera.

Se podrn alcanzar los empleos de capitn y comandante a los que se ascender por los
sistemasdeantigedadyeleccinrespectivamente.

Lesserndeaplicacinlassituacionesadministrativasreguladasparalosmilitaresdecarreray,
en consecuencia, pasarn a reserva en condiciones anlogas a las establecidas para los
componentes de las escalas a extinguir de oficiales a las que se hace referencia en la
disposicintransitoriaanterior.

8.ElMinistrodeDefensa,teniendoencuentaloprevistoenestadisposicin,determinarlas
plantillas por empleos de los militares de complemento adscritos a los diversos cuerpos y
escalas,diferenciandolasdemilitaresdecarrera.

9.Losreservistasdeespecialdisponibilidad,tantolosprocedentesdemilitardecomplemento
comodetropaymarinera,mantendrn,silosolicitan,unaespecialrelacinconlasFuerzas
Armadas, mediante su adscripcin a la unidad militar que elijan, previa conformidad del
MandooJefaturadePersonaldelEjrcitocorrespondiente.Podrnasistiraactosyceremonias
militares en los que dicha unidad participe, usar el uniforme en actos militares y sociales
solemnesydisponerdelacorrespondientetarjetadeidentificacin.Selesfacilitarelaccesoa
informacinsobreprestacionesalasquetienenderechoyotrosasuntosquepuedanserdesu
inters.

DISPOSICINTRANSITORIASEXTA.Ascensosenreserva.

Lostenientescoroneles,loscomandantesyloscapitanesquepasenalasituacindereservaa
partirdelaentradaenvigordeestaLey,pertenezcanaunaescalaenlaqueexistaelempleo
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de coronel, no tengan limitacin legal para ascender y cumplan diez aos en su empleo
computandoeltiempoenreserva,podrnobtener,sirenenesascondicionesantesdel30de
junio del ao 2019 y lo solicitan el empleo de coronel, teniente coronel o comandante,
respectivamente.Selesconcederconefectosde1dejuliosiguientealafechaenquerenan
lascondiciones.

DISPOSICINTRANSITORIASPTIMA.Ascensodesuboficialesalempleode
teniente.

1.Todoslossuboficialesquehubieranobtenidoelempleodesargentoapartirdel1deenero
de 1977 y con anterioridad al 20 de mayo de 1999, fecha de entrada en vigor de la Ley
17/1999,de18demayo,deRgimendelPersonaldelasFuerzasArmadas,yquenotuvieran
limitacin legal para alcanzar el empleo de subteniente, podrn obtener, previa solicitud, el
empleo de teniente de las escalas deoficiales de la Ley 17/1999, de 18 demayo, que se les
concedercuandoestnenlasituacindereservaycon56aoscumplidoshastael31dejulio
de 2013 y con 58 aos cumplidos desde el 1 de agosto de 2013, con antigedad, tiempo de
serviciosyefectoseconmicosdesdelafechadeascenso.

2.Lossuboficialesquehayanascendidooasciendanalempleodeteniente,enaplicacindela
Ley17/1999,de18demayo,odeestadisposicin,alossolosefectosdeladeterminacindel
ordendeescalafnenlasituacindereserva,ocuparn,cadaunodeellos,elpuestoqueles
correspondasegnelempleoalcanzadoenlasituacindeservicioactivoylaantigedadque
tuvieranenelmismo.

DISPOSICINTRANSITORIAOCTAVA.Adaptacindelassituacionesadministrativas.

1. Al militar profesional que se encuentre en alguna de las situaciones administrativas cuya


regulacin quede modificada por esta Ley les ser de aplicacin la nueva normativa con
efectos desde su entrada en vigor, pasando, en su caso, de oficio a la situacin que
corresponda, sin perjuicio de los derechos adquiridos hasta esa fecha. El personal que se
encuentreensituacindereservasemantendrendichasituacinconindependenciadelas
nuevascondicionesdepasealamismaestablecidasenestaLey.

2.Elpasealasituacindereserva,conformealoestablecidoenelartculo113.1.b,porseis
aos de permanencia en el empleo de coronel se aplicar a partir del 1 de agosto del ao
2013.Hastaesafechalossuboficialesmayorespasarnalasituacindereservaporseisaos
depermanenciaenelempleosiemprequetenganmsdecincuentayseisaosdeedad;sino
lostienenloharnenlafechaenquecumplanlacitadaedad.

Lostenientescoronelesdelasescalasdeoficialesdeloscuerposgeneralesydeespecialistasy
deinfanterademarinacontinuarnpasandoalareservaalcumplirseisaosdepermanencia
en el empleo hasta el 30 de junio del ao 2009. Los que al corresponderles pasar a esta
situacin cuenten con menos de cincuenta y seis aos de edad, lo harn en la fecha que
cumplandichaedad.

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Los tenientes coroneles de las escalas tcnicas de los cuerpos de ingenieros del Ejrcito de
Tierra,delaArmadaydelEjrcitodelAireydelaescaladeoficialesenfermerosdelCuerpo
Militar de Sanidad a los que corresponde pasar a la reserva por cumplir seis aos de
permanenciaenelempleoloharnhastael30dejuniodelao2013siemprequetenganms
decincuentayseisaosdeedad;sinolostienenloharnenlafechaenquecumplanlacitada
edad.

3.Casodenoexistirsuficientesvoluntariosoanuentesparacubrirloscuposestablecidosenel
artculo113.3paraelpasealasituacindereserva,slosecompletarnconcarcterforzoso
enloscuposqueseautoricenporelMinistrodeDefensaapartirdel1dejuliodelao2008.

4. Hasta el 31 de julio del ao 2013 seguir siendo de aplicacin el supuesto de pase a la


situacindereserva,previstoenelartculo144.2.bdelaLey17/1999,de18demayo,paralos
pertenecientesaloscuerposgenerales,deinfanterademarinaydeespecialistas,extendidoa
partir del 1 de julio del ao 2009 a los tenientes coroneles procedentes de las escalas de
oficialesdedichoscuerposquesehayanintegradoenlasnuevasescalas.Enelcasodequeno
setengancumplidosloscincuentayseisaosseretrasarelpasealareservaalmomentode
cumpliresaedad.

Hasta el 30 de junio de 2017 el personal mencionado en el prrafo anterior, as como los


tenientescoronelesprocedentesdelasescalasdeoficialesquenosehayanintegradoenlas
nuevas escalas y los suboficiales mayores de los citados cuerpos, con ms de treinta y tres
aosdesdesuingresoenlasFuerzasArmadas,podrnsolicitarelpasevoluntarioalareserva
siempre que tengan cumplidos cincuenta y ocho aos de edad, sindoles de aplicacin lo
previstoenelartculo113.6.Enelcasodequenotengancumplidaesaedadenelmomento
delapeticin,selesconcederconefectosdelafechaenquelacumplan.

5.Losgeneralesdebrigadaquetuvierandichoempleoconanterioridadalaentradaenvigor
de esta Ley pasarn tambin a la situacin de reserva a la edad establecida en el artculo
144.1.adelaLey17/1999,de18demayo.

DISPOSICINTRANSITORIANOVENA.Rgimenretributivoenlasituacinde
reserva.

1.LosmilitaresdecarreraquealaentradaenvigordeestaLeyseencuentrenenlasituacin
dereservaporaplicacindelartculo144delaLey17/1999,de18demayo,mantendrnlas
retribucionesdeservicioactivohastalaedadsealadaenelartculo113.10deestaLey.Este
rgimenretributivoseaplicarigualmentealoscoronelesquehayanpasadoalasituacinde
reserva por aplicacin de la disposicin adicional decimosexta de la Ley 31/1990, de 27 de
diciembre,dePresupuestosGeneralesdelEstadopara1991.

2. Lo establecido en el apartado anterior ser igualmente de aplicacin a los militares de


carreraquepasenalasituacindereservaporladisposicintransitoriaoctava.

3.Alosoficialesgenerales,ensituacionesdeservicioactivooreserva,quehayanaccedidoal
empleo de general de divisin con anterioridad a la entrada en vigor de esta ley les seguir
siendodeaplicacinloprevistoenelartculo144.10prrafosegundodelaLey17/1999,de18
demayo.

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DISPOSICINTRANSITORIADCIMA.Accesoaunarelacindeserviciosdecarcter
permanentedemilitaresdetropaymarinera.

Los militares de tropa y marinera que se reincorporaron a las Fuerzas Armadas con un
compromiso de larga duracin, en aplicacin de la disposicin transitoria primera de la Ley
8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera, se podrn presentar a una convocatoria con
carcterextraordinarioparaadquirirlacondicindepermanente,sinestarsometidosalmites
deedad,titulacionesexigiblesynmeropreviodeconvocatorias.

DISPOSICINTRANSITORIAUNDCIMA.Reservistas.

1.ApartirdelaentradaenvigordeestaLeynoseproducirnnuevosaccesosalacondicinde
reservistatemporal.

2.Losreservistastemporalesque,enaplicacindelaLey17/1999,de18demayo,mantengan
esacondicinel30dejuniodelao2009cesarnenesafecha.Duranteeseperiodopodrn
solicitarsupasealacondicindereservistavoluntariodelaformaprevistaenelartculo130.

3. Los espaoles que habiendo realizado el servicio militar obligatorio en cualquiera de sus
formas y que a la entrada en vigor de esta Ley superen los cuarenta aos de edad podrn
solicitarlaconsideracindereservistasvoluntarioshonorficos.

DISPOSICINTRANSITORIADUODCIMA.Adecuacinderangonormativo.

Hasta que se aprueben, por Real Decreto, las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas
conformealoprevistoenelartculo4.3deestaLey,losartculos1al4,6,10,14al19,25,27,
30al33,35al48,51al78,80al83,85,86,88al167,189y191delaLey85/1978,de28de
diciembre,deRealesOrdenanzasparalasFuerzasArmadas,tendrnelrangoderealdecreto.

DISPOSICINDEROGATORIANICA.Derogacionesyvigencias.

1.Quedanderogadoslosartculos5,7al9,11al13,20al24,26,28,29,34,49,50,79,84,87,
168,170al173,175,176,179,183al184,186al188,190y192al224delaLey85/1978,de
28 de diciembre, de Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas, quedando vigentes los
artculos169,174,177,178,180,181,182y185.

Quedan derogadas la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Rgimen del Personal de las Fuerzas
Armadas, excepto los artculos 150 a 155 y 160 a 162, la disposicin final segunda y las
disposicionesquesecitanenelapartadosiguiente,quecontinuarnenvigor,ylaLey32/2002,
de5dejulio,quemodificalaLey17/1999,de18demayo,alobjetodepermitirelaccesode
extranjerosalacondicindemilitarprofesionaldetropaymarinera.

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TambinquedanderogadaslaLey50/1969,de26deabril,bsicadeMovilizacinNacional,la
Ley48/1984,de26dediciembre,reguladoradelaobjecindeconcienciaydelaprestacin
socialsustitutoria;ladisposicinadicionaltercera,apartado1,delTextoRefundidodelaLey
sobre Seguridad Social de las Fuerzas Armadas aprobado por el Real Decreto Legislativo
1/2000,de9dejunioytodaslasdisposicionesdeigualoinferiorrangoenloquecontradigano
seoponganaestaLey.

2. Seguirn en vigor en tanto subsista personal al que les sea de aplicacin las siguientes
disposiciones de la Ley 17/1999, de 18 de mayo: disposicin adicional octava, acceso de
suboficiales al empleo de teniente; disposicin adicional undcima, pase a la reserva;
disposicin adicional duodcima, perfeccionamiento de trienios; disposicin transitoria
tercera,rgimendelpersonaldeescalasaextinguir;disposicintransitoriasptima,situacin
desegundareservadelosoficialesgenerales;disposicintransitoriaoctava,pasealasituacin
dereservadeoficialesgenerales;elapartado2deladisposicintransitoriadcima,rgimen
transitorio de pase a la situacin de reserva; disposicin transitoria undcima, reserva
transitoria;disposicintransitoriadecimoquinta,CuerpodeMutiladosdeGuerraporlaPatria;
disposicintransitoriadecimosexta,personalalserviciodeOrganismoscivilesyelapartado4
deladisposicinderogatorianica.

3.Enlasdisposicionesvigentes,lasreferenciasyremisionesalaLey17/1999,de18demayo,
deRgimendelPersonaldelasFuerzasArmadas,seentendernefectuadasaestaLey,salvo
enrelacinalasmateriasdelacitadaLeyquequedanenvigorsegnestadisposicin.

DISPOSICINFINALPRIMERA.ModificacindeltextorefundidodelaLeysobre
SeguridadSocialdelasFuerzasArmadas,aprobadoporelRealDecretoLegislativo
1/2000,de9dejunio.

Eltextorefundidodela LeysobreSeguridadSocialdelas FuerzasArmadas,aprobadoporel


RealDecretoLegislativo1/2000,de9dejunio,quedamodificadocomosigue:

Uno.Elartculo3quedaredactadodelsiguientemodo:

Artculo3.Campodeaplicacin.

1.Quedanobligatoriamenteincluidosenelcampodeaplicacindeestergimenespecial:

LosmilitaresdecarreradelasFuerzasArmadas.

Los militares de complemento, mientras mantengan su relacin de servicios con las Fuerzas
Armadas.

Losmilitaresprofesionalesdetropaymarinera,mientrasmantengansurelacindeservicios
conlasFuerzasArmadas.

Losalumnosdelaenseanzamilitardeformacin.

LosmilitaresdecarreradelaGuardiaCivilylosalumnosdeloscentrosdocentesdeformacin
dedichoCuerpo.

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LosfuncionarioscivilesdeCuerposadscritosalMinisteriodeDefensaquenohayanejercidola
opcindeincorporarsealRgimenEspecialdeSeguridadSocialdelosFuncionariosCivilesdel
Estado,ascomo,ensucaso,losfuncionariosenprcticasparaelingresoendichosCuerpos.

ElpersonalregidoporelEstatutodepersonaldelCentroNacionaldeInteligencia.

Lacitadaobligatoriedadsemantendrcualquieraquesealasituacinadministrativaenquese
encuentre el personal enumerado, salvo en los casos de excedencia en que el tiempo de
permanencianoseacomputableaefectosdederechospasivos.

2. Tambin queda obligatoriamente incluido en el campo de aplicacin de este rgimen


especialelpersonalcomprendidoenalgunodelosapartadosdelnmeroanteriorquepasea
retiroojubilacin.

3. El personal que por motivos distintos de los aludidos en el apartado anterior pierda la
condicindemilitarofuncionariociviloseencuentreenlasituacindeexcedenciaenlaque
eltiempodepermanencianoseacomputableaefectosdederechospasivos,ylosreservistas
deespecialdisponibilidad,podrnestarenelmbitodeaplicacindeestaLey,siemprequeen
tales situaciones no pertenezcan a ningn otro rgimen de Seguridad Social y abonen a su
cargolacuantantegradelascotizacionesacargodelEstadoydelosinteresadosquefijela
LeydePresupuestosGeneralesdelEstado.

4.CuandounanicaprestacindeserviciosseacausadeinclusinobligatoriaenesteRgimen
EspecialyenotrouotrosRegmenesdeSeguridadSocial,sepodroptar,porunasolavez,por
pertenecerexclusivamentealreguladoenestaLey,salvoqueladobleafiliacinafecteastey
aotroRgimenEspecialdefuncionarios,encuyocasosepodroptar,tambinporunasola
vez,porperteneceracualquieradelosdos.

5. Queda excluido de la presente Ley y seguir rigindose por sus normas especficas el
personalcivil,nofuncionario,quepresteserviciosenlaAdministracinMilitar.

Dos.Elapartado2delartculo12quedaredactadodelsiguientemodo:

2. La determinacin de la condicin de beneficiario en este rgimen especial se establecer


reglamentariamente.

Tres.Elartculo13quedaredactadodelsiguientemodo:

Artculo13.Contenidodelaasistenciasanitaria.

Laprestacindeasistenciasanitariacomprende:

Los servicios de atencin primaria, incluida la atencin primaria de urgencia en rgimen


ambulatorio o a domicilio, y la atencin especializada, ya sea en rgimen ambulatorio u
hospitalario y los servicios de urgencia hospitalaria, todos ellos con un contenido anlogo al
establecidoparalosbeneficiariosdelSistemaNacionaldeSalud.

La prestacin farmacutica, que incluye las frmulas magistrales y preparados oficinales, las
especialidadesylosefectosyaccesoriosfarmacuticos,conlaextensindeterminadaparalos
beneficiariosdelSistemaNacionaldeSalud.Losbeneficiariosparticiparnmedianteelpagode
una cantidad porcentual por receta, o en su caso, por medicamento, que se determinar
reglamentariamente.
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Las prestaciones complementarias cuya definicin y contenido se determinarn
reglamentariamente.

Cuatro.Elartculo16quedaredactadodelsiguientemodo:

Artculo16.Sanidadmilitar.

LodispuestoenestaseccinIhadeentendersesinperjuiciodelasfuncionesque,conformea
la legislacin vigente, corresponden a la sanidad militar en el mbito logsticooperativo, as
como en cuanto se refiere a la apreciacin de las condiciones psicofsicas precisas para el
servicio.

Cinco.Alartculo22.6.bseleaadeunsegundoprrafoconlasiguienteredaccin:

Enestecaso,tambinsereconocerelderechodelosinteresadosalasprestacionesincluidas
en esta seccin cuando con anterioridad a la declaracin de retiro hubieran cesado en el
destinoqueocupabaenlasituacindereserva,siemprequedichocesesehayaproducidocon
ocasin del inicio de un expediente de insuficiencia psicofsica que d lugar a la citada
declaracin.

Seis. A la disposicin transitoria nica se le da un nuevo ttulo, quedando redactado del


siguientemodo:

DISPOSICINTRANSITORIANICA.Prestacionesdeinutilidadparaelservicio
anterioresal15dejuniode2000.

Siete. A la disposicin transitoria nica se le aade un nuevo prrafo C con la siguiente


redaccin:

Poreltextomodificadodelosartculos22y23,deconformidadconlaredaccincontemplada
enelartculo49delaLey66/1997,de30dediciembre,deMedidasfiscales,administrativasy
deordensocial,siloshechoscausantesseprodujerondesdeel1deenerode1998hastael14
dejuniode2000,ambosinclusive.

DISPOSICINFINALSEGUNDA.ModificacindelaLey,de8dejuniode1957,
reguladoradelRegistroCivil.

Al artculo 18 de la Ley, de 8 de junio de 1957, reguladora del Registro Civil se le aade un


nuevoprrafoconlasiguienteredaccin:

Tambin se inscribir en el Registro Civil Central el fallecimiento de las personas de


nacionalidad extranjera al servicio de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas de Seguridad
espaolas,siemprequedichofallecimientohubieraocurridoduranteunamisinuoperacin
fuera de Espaa y que el sistema registral del Estado donde hubiera ocurrido el hecho no
practicarelapertinenteinscripcin,sinperjuiciodetrasladarlainscripcinrealizadaalRegistro
delEstadodelcualfuerenacionallapersonafallecida.
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DISPOSICINFINALTERCERA.ModificacindelaLey17/1999,de18demayo,de
RgimendelPersonaldelasFuerzasArmadas.

Elapartado2delartculo152delaLey17/1999,de18demayo,deRgimendelPersonalde
lasFuerzasArmadas,quecontinaenvigorsegnloprevistoenelapartado1deladisposicin
derogatorianicadeestaLey,quedaredactadodelsiguientemodo:

2. A los solos efectos retributivos y de fijacin de los haberes reguladores para la


determinacin de los derechos pasivos del personal militar, se aplicarn las siguientes
equivalencias entre los empleos militares y los grupos de clasificacin de los funcionarios al
serviciodelasAdministracionesPblicas:

Generaldeejrcitoateniente:SubgrupoA1.

Alfrezysuboficialmayorasargento:SubgrupoA2.

Cabomayorasoldadoconrelacindeserviciosdecarcterpermanente:SubgrupoC1.

Caboprimeroasoldadoconrelacindeserviciosdecarctertemporal:SubgrupoC2.

DISPOSICINFINALCUARTA.ModificacindelaLey8/2006,de24deabril,de
TropayMarinera.

El apartado 2 del artculo 2 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinera, queda


redactadodelsiguientemodo:

2.ElMinistrodeDefensafijarcuatrienalmentelasplantillasdemilitaresdetropaymarinera
en servicio activo, diferenciando los que mantienen una relacin de servicios de carcter
permanente o temporal, para los diferentes empleos de cada escala y, en su caso,
especialidades. No figurar el empleo de soldado o marinero cuyos efectivos sern los que
resultendelobjetivoquedetermineanualmentelaLeydePresupuestosGeneralesdelEstado
ylacorrespondienteprovisinanualdeplazas.

DISPOSICINFINALQUINTA.RgimendelpersonaldelCentroNacionalde
Inteligencia.

1.ElmilitarprofesionalqueprestesusserviciosenelCentroNacionaldeInteligenciaquedar
sometidoalnicoestatutodepersonalalqueserefiereelartculo8delaLey11/2002,de6de
mayo,reguladoradelCentroNacionaldeInteligencia,alqueensuapartado1seleaadendos
nuevosprrafosconlasiguienteredaccin:

Los supuestos, las condiciones y los efectos en que el personal del Centro pueda pasar a
desempearpuestosdetrabajoenlasAdministracionesPblicas,conreincorporacinonoa
sucuerpooescaladeprocedenciaenloscasosqueascorresponda.
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El rgimen de derechos y deberes que conjugar el de la funcin pblica y el del personal
sujetoadisciplinamilitar.

2. El personal militar que se incorpore al Centro con una relacin de servicios de carcter
temporal permanecer en la situacin de servicio activo en su cuerpo y escala de origen;
cuando adquiera el carcter de permanente pasar a la situacin de servicios especiales. En
ambossupuestoscumplircondicionesparaserevaluadoparaelascenso,delaformaquese
determinereglamentariamente.

DISPOSICINFINALSEXTA.CuerposdeingenierosdelosEjrcitosyCuerpoMilitar
deSanidad.

1.Cuandoenfuncindelareformadelastitulacionesdegradoyposgradodeingenieros,se
actualicen sus atribuciones profesionales y se adecue su integracin en los grupos de
clasificacin de los funcionarios al servicio de las Administraciones Pblicas y teniendo en
cuenta la estructura general de cuerpos, escalas y especialidades de esta Ley, el Gobierno
deberremitiralCongresodelosDiputadosunproyectodeleyquereguleelrgimen,escalas,
empleosycometidosdelosingenierosenlasFuerzasArmadas.

2.EnsemejantestrminosseactuarenrelacinconelCuerpoMilitardeSanidad,teniendo
encuentalaordenacindelasprofesionessanitariasunavezqueseconcretenenelmbitode
lasAdministracionesPblicaslastitulacionesexigidasparasuejercicioysuintegracinenlos
gruposdeclasificacindelosfuncionarios.

DISPOSICINFINALSPTIMA.AdaptacindelrgimendelpersonaldelCuerpodela
GuardiaCivil.

1.ElGobiernodeberremitiralCongresodelosDiputadosunproyectodeleyqueactualiceel
rgimendelpersonaldelCuerpodelaGuardiaCivil,conunanuevaestructuradeescalas,enla
que la escala superior de oficiales y la de oficiales se integren en una sola y en la que se
regulenlossistemasdeenseanzaypromocinprofesionaldesusmiembros.

2. La formacin para el acceso a la nueva escala de oficiales del Cuerpo de la Guardia Civil
comprender,porunaparte,laformacinmilitaryladecuerpodeseguridaddelEstadoy,por
otra,lacorrespondienteaunttulodegradouniversitariodelsistemaeducativogeneral.

LaformacinmilitaryladecuerpodeseguridaddelEstadoseimpartirnenlaAcademiade
OficialesdelaGuardiaCivilconlosperiodosquesedeterminenencentrosdocentesmilitares
deformacindelasFuerzasArmadas.

PorlosMinisteriosdeDefensaeInteriorsepromoverlacreacindeuncentrouniversitario
adscrito a una o varias universidades pblicas en el que se impartirn las enseanzas
conducentes a la obtencin de los ttulos de grado universitario que se determinen
conjuntamente para satisfacer las exigencias del ejercicio profesional en la Guardia Civil. La
titularidad de dicho centro, que se ubicar en la Academia de Oficiales de la Guardia Civil,
corresponderalMinisteriodelInterior.
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3. En el artculo 26.2 de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Rgimen del Personal del
CuerpodelaGuardiaCivil,sesuprimelafrasesiguiente:...notenerreconocidalacondicinde
objetordeconciencianiestarentrmitesusolicitud...

DISPOSICINFINALOCTAVA.Reconocimientodelserviciomilitar.

LasCortesGeneralesexpresansureconocimientoatodoslosespaolesque,cumpliendocon
susobligaciones,sirvieronaEspaamediantelarealizacindelserviciomilitaryrindeespecial
homenajeaaquellosqueperdieronlavida.

DISPOSICINFINALNOVENA.Reconocimientodeserviciosprestadosenelterritorio
deIfniSahara.

1. Las Cortes Generales reconocen la entrega y sacrificio de los que, cumpliendo el servicio
militarobligatorio,estuvieronintegradosenunidadesexpedicionariasdelasFuerzasArmadas
destacadas en el territorio de IfniSahara y participaron en la campaa de los aos 1957 a
1959.

2.ElMinisteriodeDefensadesarrollarprogramasdeapoyoquepermitanreconocerlalabor
llevadaacaboporquienesparticiparonenlascitadascampaas,contribuiralasactividades
de las Asociaciones que los agrupan y elaborar un listado de participantes en la contienda
paraestudiarposteriormenteayudasnominales.

DISPOSICINFINALDCIMA.JuramentoopromesadelosespaolesantelaBandera
deEspaa.

1.LosespaolesquelosolicitenpodrnmanifestarsucompromisoconladefensadeEspaa,
prestandoeljuramentoopromesaantelaBandera,conlasiguientefrmula:

"Espaoles!JurisoprometisporvuestraconcienciayhonorguardarlaConstitucincomo
normafundamentaldelEstado,conlealtadalRey,ysiprecisofuera,entregarvuestravidaen
defensadeEspaa?"Aloquecontestarn:"S,lohacemos!"

2. El acto de juramento o promesa ante la Bandera se celebrar de forma similar a la


establecidaenelartculo7.

3.ElMinistrodeDefensaestablecerelprocedimientoparasolicitaryejercerestederecho.

DISPOSICINFINALUNDCIMA.Ttulocompetencial.

EstaLeysedictaalamparodeloprevistoenelartculo149.1.4delaConstitucin.
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DISPOSICINFINALDUODCIMA.Entradaenvigor.

LapresenteLeyentrarenvigorel1deenerode2008.
Por tanto, Mando a todos los espaoles, particulares y autoridades, que guarden y hagan
guardarestaLey.

Madrid,19denoviembrede2007.

JuanCarlosR.

ElPresidentedelGobierno,
JosLuisRodrguezZapatero.

Notas:
DisposicionesTransitoriacuarta(apdo.7.d)yTransitoriasptima:
RedaccinsegnLey2/2008,de23dediciembre,dePresupuestosGeneralesdelEstadopara
elao2009.
DisposicinTransitoriacuarta(apado.7.b):
Aadido por Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
ao2009.
Artculo57(apdo.1,ltimopuntosegundoprrafo):
AadidoporLey26/2009,de23dediciembre,dePresupuestosGeneralesdelEstadoparael
ao2010.
Disposiciones transitoria quinta (apdo. 5 segundo prrafo), transitoria sexta y transitoria
sptima(apdo.1):
RedaccinsegnLey26/2009,de23dediciembre,dePresupuestosGeneralesdelEstadopara
elao2010.
Artculo56(apdo.2):
RedaccinsegnLey39/2010,de22dediciembre,dePresupuestosGeneralesdelEstadopara
elao2011.
DisposicinAdicionaldcima;
Redaccin segn Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptacin normativa a la Convencin
InternacionalsobrelosDerechosdelasPersonasconDiscapacidad.

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