You are on page 1of 2

Cual es la finalidad de los TGS?

Su finalidad es de ofrecer una alternativa a los esquemas conceptuales conocidos con el


nombre de enfoque analtico y mecnico porque estos fueron instrumentos en el
desarrollo de las leyes de Newton, y analtico estos proceden por medio del anlisis, se
caracteriza porque pueden ir de lo ms complejo a lo ms simple.

En qu consiste el pensamiento sistmico?


El pensamiento sistmico es la actitud del ser humano, que se basa en la precepcin del
mundo real en trminos de totalidades para su anlisis, comprensin y accionar, a
diferencia del planteamiento del mtodo cientfico, que solo percibe partes de ste y de
manera inconxa.
Consiste en integrar tanto el anlisis de las situaciones como las conclusiones que nacen
a partir de all, poniendo soluciones en las cuales se consideran diversos elementos y
relaciones que conforman la estructura de lo que se define como sistema.

Establecer las principales propiedades del sistema administrativo

Informacin necesaria de manera habitual y continua.


Datos analizados y procesados.
Planeacin en el desarrollo de estrategias.
Ventajas competitivas a la empresa.
Disminuir la necesidad de dependencia de un ejecutivo en el mecanismo de
control en una empresa.

Escoja un modelo de sistema, identifique sus elementos y explquelos


La Gestin del Conocimiento
La capacidad para obtener informacin, organizarla, almacenarla, y compartirla entre
todos los miembros de la organizacin se convierte en una virtud de extraordinaria
importancia para aquellas organizaciones quela posean.
La gestin del conocimiento se puede definir como un proceso sistemtico de bsqueda,
seleccin, organizacin, difusin de informacin cuyo objetivo es aportar a los
profesionales de la organizacin los conocimientos necesarios para desarrollar
eficazmente su labor.
Se trata en definitiva, de transformar la experiencia en conocimiento, y el conocimiento en
experiencia.

TRABAJADOR DEL CONOCIMIENTO.- Se denomina trabajador del conocimiento a


aquellos trabajadores cuyo principal capital es el conocimiento. Algunos ejemplos incluyen
los ingenieros de software, arquitectos, ingenieros, cientficos, porque ellos "piensan para
ganarse la vida".1
Lo que diferencia al trabajo en el mbito del conocimiento de otras formas de trabajo es
que su tarea principal es la resolucin de problemas no rutinarios lo cual requiere una
combinacin de metodologas de pensamiento convergente, divergente, y creativo.
BUENA

ORGANIZACIN.-

La

organizacin

es

una

funcin fundamental de

la

administracin del trabajo, su objetivo es ayudar a las personas a trabajar juntas y con
eficiencia.
EXPERIENCIA.- Es una forma de conocimiento o habilidad derivados de la observacin, de
la participacin y de la vivencia de un evento o proveniente de las cosas que suceden en
la vida, es un conocimiento que se elabora colectivamente.

Qu relacin encuentra entre homeostasis y retroalimentacin?


La relacin que existe es que en ambas se permite el ingreso de informacin as como
tambin en la salida de informacin sea tanto positiva como negativa y la homeostasis es
tambin una retroalimentacin.