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Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Contaduría Pública y Administración

Administración V
Maestra: Rosa María García Tobías

Ética y Responsabilidad Social

Juan Manuel Blanco López
Matricula: 1475857
Grupo: IY
Salón: 815

San Nicolás de los Garza, N. L., a Septiembre del 2014.

Introducción
Como bien se sabe, la ética empresarial es una rama de la
ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones
normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo
de los negocios. La gestión empresarial, la organización de una
corporación, las conductas en el mercado, las decisiones
comerciales, etc.
Esta es fundamental en los negocios ya que se distingue, por un
lado, de las ciencias empresariales o económicas puramente
descriptivas (sin pretensiones normativas) tales como la
econometría o la historia económica. Por otro lado, se
diferencia de saberes con pretensiones normativas pero no de
naturaleza moral, tales como la economía política o la
contabilidad.
Ahora, la Responsabilidad social es una nueva forma de gestión
y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que
sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y
lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos
con los que se relaciona y buscando la preservación del medio
ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras. Es
una visión de negocios que integra el respeto por las personas,
los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la
gestión misma de la empresa, independientemente de los
productos o servicios que ésta ofrece, del sector al que
pertenece, de su tamaño o nacionalidad.

La Ética y el Desarrollo social
En este país en el que las empresas extranjeras han invertido su
capital para posicionar sus plantas y dar empleo a la sociedad,
sobre todo en los estados más industrializados, se ve como un
beneficio para el patrimonio, pero de otra forma las empresas
que llegan a establecerse en nuestra región deben de tener
muy arraigado estos dos conceptos, Ética empresarial y
Desarrollo Social para así poder contribuir de manera más
humana a la región.
Exponiendo la dependencia de la ética para el desarrollo en la
comprensión científica se encuentra la relación con otras
disciplinas, tales como: la economía, la política, la sociología, la
psicología o la jurisprudencia, una de estas ciencias nos lleva a
las definiciones del desarrollo sustentable por Robert Solow (uno
de los economistas líderes en el mundo contemporáneo) La
formulación de Solow considera la sostenibilidad como el
requerimiento de que la próxima generación debe ser dejada
con “aquello que sea necesario para lograr un nivel de vida, al
menos, tan bueno como el nuestro, y para cuidar de la siguiente
generación de forma similar”. Considera a las personas como
pacientes cuyas necesidades tienen que ser satisfechas y cuyos
niveles de vida deben ser preservados, pero debemos ver a las
personas también como agentes racionales cuyos juicios y
valores y libertades son importantes por sí mismos. No es lo
mismo tener niveles de vida sostenibles que sostener las
libertades de las personas, lo que ellos valoran y tienen razones
para añadir importancia.

Programas de Ética y el Desarrollo social de
empresas locales.
Grupo VITRO, Vitro, S.A.B. de C.V.
ACTITUD HUMANA SOLIDARIA
Además de productos y servicios de calidad, la compañía ofrece
oportunidades de desarrollo y bienestar tanto a sus colaboradores
como a la comunidad que le rodea. Bajo esta perspectiva, en 2010
implementa 172 campañas de salud familiar y ocupacional que
benefician a más de 29,300 personas en todas las localidades donde
está presente.
MEDIO AMBIENTE VIABLE
El vidrio que produce también le brinda una excelente oportunidad de
aportar al desarrollo sustentable, ya que es 100% reciclable. Vitro ha
impulsado desde hace varios años su Programa „Por un Mundo Más
Transparente‟, reconocido en 2011 como Mejor Práctica de
Responsabilidad por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

Etica empresarial
Sistema de Denuncias Anónimas de Vitro
Congruentes con el compromiso de la Compañía de trabajar con las
mejores prácticas de gobierno corporativo y ética empresarial, así
como de mantener una filosofía de mejora continua, Vitro informa que
ya está operando la nueva plataforma del Sistema de Denuncias
Anónimas (SDA).
A través de esta herramienta, cuyo nuevo proveedor es Global
Compliance Services Inc., pueden realizar denuncias anónimas todos
los empleados de Vitro, así como clientes, proveedores o cualquier
tercero interesado sobre irregularidades relacionadas con la
Contabilidad, Control Interno, Auditoria, o bien sobre desviaciones al
Código de Conducta de Negocios y Ética Profesional de la Compañía.

“El sistema ha ido avanzando significativamente y prueba de ello es
que al inicio operaba eficientemente para el personal de Vitro y desde
diciembre de 2007 y con el fin de transparentar nuestras relaciones
con clientes, proveedores o terceros, la herramienta también se
encuentra disponible para personas externas a la Compañía”,
afirma Rafael Colomé, Director de Administración y Fiscal de Vitro.

Grupo BIMBO
Desarrollo Sustentable
En relación con los desafíos del contexto de responsabilidad social, es
importante mencionar que es política de Grupo Bimbo, conducir
nuestras operaciones bajo un ambiente de control y de manera
compatible con el medio ambiente, tomando en cuenta para ello, la
integridad de los sistemas naturales, incluyendo: tierra, agua, aire y la
biodiversidad.
Para coordinar los esfuerzos, existe un Comité Corporativo de Riesgos,
que sesiona periódicamente y un Administrador Corporativo de
Riesgos. La principal tarea de este Comité, es el seguimiento o reporte
de los eventos extraordinarios que puedan afectar el funcionamiento
de Grupo Bimbo.
La Administración de Riesgos es un sistema que integra
procedimientos, prácticas y tecnologías que nos ayudan a identificar
peligros, estimar contingencias, desarrollar sistemas de mitigación y
ponerlos en práctica como medidas preventivas.
Los objetivos de la Administración de Riesgos incluyen tener una visión
corporativa de los riesgos que asume Grupo Bimbo por desarrollar su
negocio, identificar y vigilar los riesgos a los que la Compañía se
expone. También deben de coordinar los esfuerzos dirigidos a la
administración, mitigación o gestión de riesgos así como promover el
entendimiento y administración de los riesgos en todos los niveles de
la Empresa.

Código de Ética
En Grupo Bimbo consideramos la Integridad como el más alto valor
que nos distingue. Para vivir Nuestros Principios y Valores y por lo
tanto cumplir con este Código, es indispensable que seamos personas
de alta calidad moral y que nos sea natural cumplir con el mismo,
predicando con el ejemplo.
Cumplir con las disposiciones de Nuestro Código de Ética nos llevará
siempre a tener la satisfacción de haber actuado lealmente con

Nuestra Empresa y con Nuestros Grupos de Interés de manera clara y
honesta, en un ambiente de confianza.
CON NUESTROS CONSUMIDORES Y CLIENTES
Ofrecer productos y servicios de la más alta calidad e innovadores.
Garantizar la disponibilidad y ofrecer una propuesta de negocio que
propicie crecimiento y desarrollo de nuestros socios comerciales
CON NUESTROS ACCIONISTAS Y SOCIOS
Proporcionar una rentabilidad razonable de manera sostenida creando
valor en el largo plazo.
CON NUESTROS COLABORADORES
Garantizar el respeto a su dignidad, a su individualidad y facilitar un
ambiente seguro para su bienestar y desarrollo.
CON NUESTROS PROVEEDORES
Mantener relaciones cordiales y honestas, promoviendo su desarrollo
y buscando construir relaciones de negocios duraderas, equitativas y
justas.
CON LA COMPETENCIA
Competir en el mercado basados en precio, calidad y servicio, en un
marco de integridad y respeto.
CON EL GOBIERNO
Respetamos las leyes y procuramos entender y respetar las
costumbres y prácticas locales de cada país en el que operamos.
CON LA SOCIEDAD
Promover el fortalecimiento de los valores éticos universales. Apoyar
el crecimiento económico y social de las comunidades en donde nos
encontremos. Cuidar el medio ambiente.

Conclusión
La relación entre ética y desarrollo implica diferentes tipos de
valores y preocupaciones. Emprendiendo el re análisis que los
organizadores del Día de Ética y Desarrollo han solicitado,
tenemos que ir más allá de los asuntos más obvios, a los más
complejos, que hacen mayor justicia a los seres humanos como
agentes racionales y como ciudadanos interactivos. Tenemos
que tomar nota no sólo de la importancia de la efectividad,
sino además, del significado de la agencia y la ciudadanía en sí
mismos. Estas no son preocupaciones inútiles.