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Zona de Fusión

Boletín Nº6 - Centro Metalttek - Sector Metalmecánico Región del Bio bio

Academía
y Minería

Hidrocamps

Experiencia
Docente
Programa de Gestión
Los riesgos de la soldadura
para el sistema respiratorio

A.G.Met

y Orecal Ltda. a la espera de recibir propuestas ya quedó en el pasado.soldadura@usm. Equipo de Trabajo del Proyecto Alejandro Navarro Torres Director Departamento de Desarrollo y Proyectos Externos Patricio Rojas Quezada Jefe de Proyecto Editorial El sector minero está dando de hablar. Prosein Ltda. de Hidrocamps. por otra parte. que de haber trabajado por años con el rubro pesquero debió dar un vuelco y buscar nuevos negocios..A. Esa es la invitación que les hacemos en este número de “Zona de Fusión”. Tecbio S. buscar nuevas opciones es la senda en la que deben andar nuestras empresas. reconstruirse.cl (41) 240 75 13 . Tanto las decisiones del PTI. el Gerente del PTI Metalmecánico reafirma que hacia allá está puesto el foco que puede aumentar la productividad de empresas locales. Oscar Arroyo Correa Encargado Área Gestión y Control Alex Zúñiga Espinoza Coordinador General Programa Marisol Lermanda González Coordinadora Difusión Tecnológica Gonzalo Paredes Eyzaguirre Coordinador Formación Avanzada Renato Vergara Guerra Encargado Relaciones Empresa e Instituciones Aldo Fuentes Troncoso Especialista Asistencia Técnica y Transferencia Julio Labraña Lara Laboratorista.Met Biobío y Fundación Metal Asturias de España. Proyectarse.. de “creerse el cuento” sobre una base de realidad. Met realizaron una visita de negocios a cinco empresas de Copiapó y. Empresarios de A. Así también lo hace la UTFSM Sede Concepción.G. de un reconocimiento de las fortalezas y las debilidades. Prosteel Ltda. Y es que quedarse en el trabajo cotidiano. Especialista Asistencia Técnica y Transferencia José López Silva Laboratorista. que refuerza el lazo con sus socios extranjeros en busca de tecnologías y capacidades que permitan potenciar el trabajo que realiza en la región del Bío Bío para contribuir a mejorar la productividad del sector. como las del empresario o las de la Universidad no fueron al azar: fueron producto de una evaluación. Colaboran A. Departamento de Desarrollo y Proyectos Externos Asociados Servohidraulica Ltda.Este Boletín es parte del: “Programa de Gestión para la Transferencia de Tecnologías en Soldadura para la Industria Metalmecánica de la Región del Bío-Bío” Cofinancia InnovaChile de Corfo Desarrolla Universidad Técnica Federico Santa María Sede Concepción. así como lo hizo Sergio Campos.G.. Especialista Asistencia Técnica y Transferencia Marcela Arancibia Figueroa Apoyo Administrativo Cristina Calderón Seguel Diseñadora Gráfica Romy Garcés Hernández Periodista Contacto proyecto.

conocida en la zona. conllevará aportes que superan los 45 mil millones de dólares. Es por esto último que Rojas tiene claro que para desarrollar nuevas tecnologías y estrategias. Así lo confirmó a “Zona de Fusión” Sergio Rojas Fernández. articular las relaciones para el emprendimiento en nuevos mercados. desarrollar el capital humano en productividad de labores operacionales. sino basada en la experiencia adquirida por el PTI. “Una pyme acá puede ser muy grande. para implementarlas es necesario el vínculo de los empresarios con el mundo académico. Gerente del Programa Territorial Integrado (PTI) Metalmecánico. afirmó Sergio Rojas M illonarias inversiones públicas y privadas se proyectan en el sector minero para los próximos años. ejemplifica Rojas. sino de ofertar conociendo a los clientes. fomentar el uso de sistemas de gestión de la calidad. lo que hace a estos empresarios mirar hacia el norte.Ejecutivo Zona de Fusión Boletín Nº6 . Todo esto pudiera parecer lejano. iniciativa que se encuentra en su cuarto año de ejecución.está ubicado a cientos de kilómetros del Bío Bío. hoy día la pyme no tiene las capacidades individuales. indicó. Pero no se trata sólo de ofrecer productos y servicios. 3 . pero allá no la conocen”. porque el cobre -que representa más del 80 por ciento de las exportaciones mineras y posiciona a Chile como el primer productor mundial y el país con la mayor cantidad de reserva. con certificación. potenciando la asociatividad y el apoyo de los diferentes servicios públicos que pueden contribuir a ello. El Ministerio del ramo ha estimado que el llamado “segundo ciclo de inversión”. entre los años 2010 y 2020. tiempo en que el PTI ha más que duplicado la cantidad de pymes del rubro identificadas. Sí o sí tiene que existir un vínculo entre el empresario y las universidades. Creemos que generar estos vínculos o generar cierta estrategia es de vital importancia para el sector”.Octubre 2011 Academía y minería: Área con las que debe afianzar su vinculo el sector metalmecanico Gerente PTI Metalmecánico “Creemos que para poder desarrollar tecnologías. promocionar la atracción de inversiones en el sector y conectar el sector metalmecánico con procesos de innovación y transferencia tecnológica. porque no hay inversión de esa magnitud en la Región”. con una estructura que les posicione de igual a igual si se presentan con otros proveedores de mayor experiencia. señaló el profesional. Por eso creemos que el “joint venture” con las universidades es clave. En estos cuatro años de trabajo. “El pyme día a día es muy sacrificado: los mismos dueños de la empresa son los que hacen el trabajo y más encima pedirles que ellos sean desarrolladores de tecnología o ellos investiguen es casi imposible. Hoy día la industria no tiene personal bastante calificado que sí los pueden desarrollar las universidades”. sobre todo en materia de capacitación. Es por ello que el PTI a través de sus diferentes líneas de trabajo ha apoyado el mejoramiento de la competitividad de la industria metalmecánica de esta Región. ese es el sector productivo al cual deben mirar las empresas del sector metalmecánico y el Estado está contribuyendo a ello. puntualmente la Universidad Técnica Federico Santa María que ya ha trabajado anteriormente con el PTI. “Hoy día no es novedad para nadie que las inversiones más grandes del país son en la minería. que haya trabajado con los grandes demandantes. hoy día la pyme no tiene las capacidades individuales. Sin embargo. Y esto no es una apreciación antojadiza. ha realizado acciones para fortalecer la formación empresarial. “Creemos que para poder desarrollar tecnologías. Sí o sí tiene que existir un vínculo entre el empresario y las universidades”. resaltó el Gerente del PTI.

Oriundo de Talcahuano. dice “uno debe tener una visión clara y tranquila. decidió ampliar su trabajo al sur. decidió que los uniformes de su empresa serían confeccionados con los colores institucionales y en la sala de reuniones ubicada en el subterráneo de la empresa tiene una mesa de pool. R oberto Campos Soto conoce el nombre de cada uno de sus trabajadores. operadores de la mesa de corte automatizadora. En estos casos. comenzar a consolidar Hidrocamps. “Lo que pasa es que nuestra empresa está bien preparada”.Zona de Fusión Boletín Nº6 .en una zona donde todo el sector económico se vio fuertemente comprometido. comenzó laborando en Asmar y tras catorce años decidió independizarse. junto a David Vera y Enzo Otárola. responsabilidad y profesionalismo son los fundamentos del trabajo diario. para quien la transparencia. 4 . Campos recuerda que tras la compleja situación que vivió la pesca en la Región del Bío Bío. Reconoce que en más de alguna ocasión sintió temor. fue el terremoto del año pasado el hecho que le permitió recoger el aprendizaje empresarial de estos años: cómo continuar la productividad teniendo una inversión millonaria –una mesa de corte CNC. los mismos que le han permitido enfrentar adversas situaciones. agregando que “aquí están las grandes industrias y tenemos un gran capital laboral que podemos ejercer y presentar”. el cumplimiento de plazos y la seguridad de sus 76 trabajadores. realizando servicios a bordo de barcos pesqueros. porque ha logrado mantener en igual prioridad la calidad de sus trabajo. pero sabía que debía analizar cómo podía la empresa insertarse en esa nueva realidad. Empresa Sin embargo. para luego efectuar mantenciones y como consecuencia del paso que hubo en el sector desde la harina de pescado al procesamiento de productos para el consumo humano. como el terremoto pasado”. La solución fue salir a buscar trabajo”. honestidad.siendo un estudiante en práctica. Es un Gerente atípico y también lo es su empresa. donde la crisis del salmón también le trajo consecuencias. porque es de esas pymes que se han atrevido a contratar ingenieros y a invertir en tecnología en momentos en que la economía mundial está en las noticias diarias.Octubre 2011 Gerente General Hidrocamps: “Nuestra empresa ha crecido en una de las regiones que reúne las mejores condiciones estratégicas en lo laboral” “Optimista es la mirada de este empresario que partió –como muchos. Roberto Campos Soto. Nosotros debimos replantearnos porque tras los trabajadores hay tres o cuatro personas más y debíamos ver cómo cumplirles. destaca Campos. sabiendo que estaba bien preparada. Sus decisiones empresariales miden el riesgo y cada vez que la situación ha sido compleja ha descubierto las oportunidades entregando lo que mejor sabe hacer: trabajar responsablemente.

ingeniería y proyectos. sus trabajadores han sido capacitados y el año pasado adquirió moderna maquinaria. de la contratación de ingenieros y certificando a Hidrocamps en mantención. en apoyo logístico e infraestructura. quien trabaja junto a su esposa Adelaida Jeldres Lepe. tema que para él ha sido prioritario en estos catorce años a la cabeza de una empresa que se proyecta sin límites.Octubre 2011 Roberto Campos Soto. 5 . quienes –opinatienen la mejor oportunidad de aprender trabajando en una pyme. La importancia de direccionar bien el trabajo también lo ve en los estudiantes en práctica. De hecho. relata Campos. “Uno debe mostrar que la empresa es competitiva”.Met Región del Bío Bío. como una Fast Mig. maestro de cañeria. honesta. Todo ello le permite afirmar orgulloso que “nuestra empresa ha crecido en una de las regiones que reúne mejores condiciones estratégicas en lo laboral”. Su primer cliente en esta nueva etapa fue Huachipato. también lo ha hecho en mano de obra calificada. y contar con un supervisor que tenga conocimientos. se adjudicaron un proyecto para transformar un buque de pesca de cerco a pesca de salmón. trabajo de 25 toneladas de acero que además creó cien puestos de trabajo. pues son ellos los responsables de entregar implementos y maquinaria adecuada. Demostrarle confianza al cliente con un buen trabajo y entregado a tiempo. gracias a que contaban con la millonaria mesa de corte de última tecnología. Carlos Toloza. porque además de esos servicios puede participar en la ejecución. Jefe Administración y Finanzas. responsable y profesional son para Campos los pilares del trabajo. soldador junto a César Norambuena. con la que pueden soldar aluminio de bajo espesor. afirma. A esa zona viajó junto a AG. Gerente General Hidrocamps. Consultado respecto a la situación actual del sector soldadura. Sergio Valenzuela. este empresario opina que se ve mucha mano de obra deficiente. “es un lujo”. Jefe de Administración y Finanzas. de forma transparente. Adelaida Jeldres Lepe. constatando la importancia de invertir en investigación y de trabajar en forma mancomunada con las universidades y el Estado. profesionalizándola a través de la capacitación constante de sus trabajadores. y una Master Tig. pero que todo depende de los empresarios. Son todas esas experiencias las que hacen creer a Campos que el factor diferenciador de una empresa es la inversión en aquello que no tiene otra empresa y que dan ventaja al momento de postular un proyecto. y se encuentran además procesando 120 toneladas de acero para el alargue de una barcaza de pasajeros. al igual que formación avanzada. situación que cree debe ser abordada en nuestro país. tornero.Empresa Zona de Fusión Boletín Nº6 . que permite soldar cañería de raíz. Allá también apreció la importancia del cuidado del medio ambiente y más aún del cuidado de las personas. lo que. principios que pudo ver reflejados también en empresas finlandesas. De hecho. Junto con invertir en maquinaria. y crecer como empresa.

de España. Prosein Ltda.. asistencia técnica y consultoría..Zona de Fusión La Academia al servicio de la Pyme Boletín Nº6 . 6 . además de los sistemas de gestión integrada de normativa de FMA. trayendo a la zona conocimiento y contactos que contribuirán a potenciar el proyecto. Met Bío Bío y la Fundación Metal Asturias (FMA). sino que gracias al permanente contacto que mantiene con el sector industrial. especialista en Asistencia Técnica y Transferencia.G. Fuentes pudo conocer los servicios de formación.A. destacó Fuentes. C onocimiento.. Claro que todo esto no sólo ha sido fruto del trabajo académico.Octubre 2011 Docente recogió experiencia de empresas metalmecánicas. con el fin de conocer sus instalaciones. “Quedó patente la alta capacidad desarrollada por la Fundación en la formación de personal especializado en una gran diversidad de áreas tecnológicas y su enorme potencial para desarrollar cursos de acuerdo a las necesidades que se le planteen”. quien destacó la capacidad de FMA de haber certificado sus actividades tanto en ISO 9001 como 14000 “lo que les ha permitido integrarse como centro de formación internacional”. Orecal Ltda. experiencia y proyecciones trajo consigo desde España el profesor Aldo Fuentes Troncoso. La jornada consideró una serie de reuniones y visitas guiadas a las distintas sedes de la Fundación. que desarrolla la Universidad Técnica Federico Santa María Sede Concepción en forma asociada con las empresas Servohidraulica Ltda. Tras una misión académica realizada junto al Director del Programa y Director del Departamento de Desarrollo y Proyectos Externos de la casa de estudios (artículo publicado en la edición anterior de “Zona de Fusión”). Tecbio S. integrante del equipo que ejecuta el “Programa de Gestión para la Transferencia de Tecnologías en Soldadura para la Industria Metalmecánica de la Región del Bío-Bío”. cofinanciado con recursos de InnovaChile de Corfo y que cuenta con la colaboración de A. y Prosteel Ltda. para enlazarlos a los proyectos de crecimiento que desarrollan las empresas”. Una provechosa visita realizó a entidades españolas el profesor Aldo Fuentes. Alejandro Navarro Torres.. equipamiento y metodologías de trabajo en talleres y así vislumbrar las potenciales capacidades en el apoyo al citado Programa de soldadura. indicó el docente. con el que “además desarrolla proyectos de mejora organizacional y/o laboral a medida.

Tras haber conocido el Centro de Transferencia Tecnológica Prodintec. “materia que les presenta como una muy buena fuente de consulta y de apoyo en futuros proyectos de la Universidad”. Fuentes llegó con una serie de planteamientos para compartir con el equipo de trabajo. “lo que ellos denominan Observatorio Profesional”. 7 . como Ideas en Metal y Asturfeito. destacando como interesante de evaluar el desarrollo de investigaciones de campo para detectar futuras líneas de capacitación de acuerdo a las necesidades de la Región. ubicado en Avilés.Zona de Fusión La Academia al servicio de la Pyme Boletín Nº6 . precisó. donde comprobó la capacidad tecnológica con que cuentan y su gran experiencia en desarrollo de tecnología y en ensayos tanto mecánicos de materiales como metalográficos.Octubre 2011 Otro importante lugar que pudo conocer Fuentes es el Centro Tecnológico del Acero y Materiales Metálicos de la Fundación Itma. y variadas empresas metalmecánicas de Gijón. siempre pensando en un plazo de cinco años.

abordando en una primera jornada los temas de “Principios físicos de la soldadura”. “Zona fundida”. es fundamental para mantener la salud”. “Mecanismos para producir la soldadura”. Con esta información se podrá definir de modo más preciso el desarrollo de clínicas metalmecánicas y a la vez orientar de modo más preciso la visita que realizará a la región un experto de Fundación Metal de Asturias. En un total de ocho horas. En una segunda jornada de “Metalurgia de la soldadura” se abordaron los siguientes temas: “Zonas presentes en la soldadura”. Pronto comenzará la difusión del Programa de Formación Avanzada en Soldadura destinado a supervisores de nivel intermedio de empresas metalmecánicas de la Región. MSc Universidad de Teennesse EEUU y Diplomado en Gestión de Aseguramiento de Calidad de Soldadura de la misma entidad y asesor del Programa. Con el objetivo de implementar los servicios que entregará el proyecto en sus programas de formación avanzada y asistencia técnica.Zona de Fusión Avances del Proyecto Boletín Nº6 . Víctor Osorio Lobos. “Manejo de gases en soldadura”. 8 . “Normas y procedimientos” y “Soldabilidad de los inoxidables”. tanto en la empresa como en cada persona. “Zona parcialmente fundida”. España. “Generación de la energía calórica en la soldadura” y “Ciclos térmicos y su efecto”. actualizó los conocimientos de “Fundamentos en la Soldadura”.Octubre 2011 La capacitación es un tema fundamental en el Programa de Gestión para la Trasnsferencia de Tecnologías en Soldadura. Dos jornadas de capacitación tuvieron los docentes que conforman el equipo técnico del proyecto. “Años pueden pasar antes de que se detecte el daño producido por diminutas partículas. El programa tendrá una estructura modular que comprende siete cursos. tratando entre otros temas “Efecto de la temperatura en las uniones soldadas”. en octubre comenzará el programa de visitas a empresas. “Zona fundida no mezclada”. “Línea de fusión”. “Origen de la estructura primaria” y “Origen de la estructura secundaria”. Es por ello que la prevención y una cultura de autocuidado. ingeniero civil metalúrgico.

“Los humos se producen por la evaporación y posterior solidificación de los metales que se desprenden debido a las altas temperaturas de fundición. el uso de ventilación (positiva o negativa) es lo más indicado”. cromo. a cercanía que se requiere para realizar las tareas de soldadura. En el mejor de los casos. “con diámetro de partículas menores a 0. podrán estar presentes óxidos de aluminio. En tal caso. Los gases.del cual se cuidan los trabajadores es del daño visual.Octubre 2011 Los riesgos de la soldadura para el sistema respiratorio Años pueden pasar antes de que se detecte el daño producido por diminutas partículas. los operadores exponen sus vías respiratorias a concentraciones que pueden alcanzar o incluso superar los niveles permitidos en esa área. L Pastenes precisó que el problema se genera cuando estas sustancias están presente en el lugar de trabajo y no se cuenta o no se utilizan los sistemas adecuados para prevenir o evitar que sean transportadas y depositadas en el sistema respiratorio.003 mm. como el ozono. es necesario la aplicación de controles de ingeniería. puede producir molestias y enfermedades que en muchos casos son irreversibles y la situación se agrava si en el ambiente de trabajo se encuentran varias de ellas”.Zona de Fusión Salud y Seguridad Boletín Nº6 . pueden llegar hasta el alvéolo y depositarse. obviamente. por separado. corte de metal y esmerilado es inevitable. el primer riesgo –incluso a veces el único. sin considerar los agentes que ingresan a las vías respiratorias. los gases y humos metálicos producen molestias e irritación en las vías respiratorias. hierro. El problema está en que los gases pueden comportarse como el oxígeno: son absorbidos y ya circulando podrían llegar al hígado. ya que “cada una. de los cuales. etcétera. níquel. lo adecuado es realizar los trabajos de soldadura al aire libre. Con apenas 30 a 50 centímetros de la fuente contaminante. titanio. generando fibrosis intersticial y eventualmente neumoconiosis. tanto en la empresa como en cada persona. cadmio. vanadio. cobre. Jefe de la carrera Ingeiería en Prevención de Riesgos Laborales y Ambientales de la Universidad Técnica Federico Santa María. relata Pastenes. Sede Concepción. “Mientras sea posible. se generan por la descomposición de los revestimientos de electrodos y la acción de los rayos ultravioleta”. indicó Ricardo Pastenes Marchant. señala. manganeso. dióxido de nitrógeno y monóxido de carbono. no siempre podrán adaptarse las condiciones para hacerlo. como los gases y humos metálicos. Puede pasar mucho tiempo -hasta 30 años de exposición.antes de que sea diagnosticada una enfermedad ocupacional de este tipo”. es fundamental para mantener la salud. plomo. “Los humos metálicos”. 9 . riñón o cerebro y producir daños en estos órganos. dijo. explicó. Es por ello que la prevención y una cultura de autocuidado. quedando suspendidos en el aire en forma de óxidos metálicos. Lamentablemente. y dependiendo del tipo de soldadura.

10 . “No habrá control que disminuya las posibilidades de contraer enfermedades ocupacionales respiratorias en trabajos de soldadura. Pero el problema no sólo radica ahí: humos procedentes de los materiales a soldar (pinturas. considerados carcinógenos ocupacionales. corte de metal o esmerilado. líneas o suministros de aire y autocontenidos. como el óxido de cadmio. corte de metal y esmerilado. Los más comunes son los respiradores de libre mantenimiento y según la necesidad es posible seleccionar entre ellos uno que proteja contra polvos y humos metálicos o uno que proteja contra la combinación de polvos. y lesiones renales. “En la actualidad es posible seleccionar el protector respiratorio adecuado para los diferentes tipos de soldadura. Existen respiradores de filtros reemplazables. en pos de generar un cambio de hábito positivo. equipos purificadores de aire forzado. Aún con todo ello. y gases. incluso algunos humos metálicos. si no son implementados programas de seguridad e higiene industrial con los que el trabajador pueda adquirir consciencia de la existencia de los riesgos. indica Pastenes.Octubre 2011 Otros problemas causados por los humos metálicos son la fiebre del soldador. la mayor importancia radica en la toma de conciencia tanto del empleador como del trabajador. cromado) también pueden afectar. galvanizado. De ahí que la mejor forma de evitar estos riesgos es utilizar equipos de protección respiratoria. como el ozono”. la forma de evitarlos y por qué hacerlo”. humos metálicos. resaltó el experto.Zona de Fusión Salud y Seguridad Boletín Nº6 .

cuyos directivos participaron en una misión de negocios entre el 7 y el 9 de octubre pasados. además de Vergara. de Prosein Ltda. Juan Sielfeld. estimándose para los próximos años aportes de 26 mil millones de dólares en minería.G.G. de Metalúrgica Inti Ltda. como una forma de construir una oferta para dicha industria.Met Bío Bío) pudieron conocer la realidad asociada a las medianas empresas mineras en Copiapó.. de Sigu. de Orecal Ltda.MET Bío Bío Informa Boletín Nº6 .. Guillermo Astudillo. de Paicaví Ltda. y el aporte de universidades. sin embargo es necesario superar dos barreras: la escasez de mano de obra y la necesidad de instalarse en ese territorio. randes oportunidades pudieron conocer en el norte ocho empresas de la provincia de Concepción. conociendo los procesos y procedimientos asociados a esta actividad. Bajo el alero de un programa apoyado por Foco in Bío Bío -ejecutado por IRADE con el cofinanciamiento del BID-Fomin e Innova Bío Bío. de Maestranza Naguilan Ltda.Zona de Fusión A. Marcelo Núñez.los empresarios de la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas de la región del Bío Bío (A. 11 . En la oportunidad. Patricio Inostroza. de Servohidráulica Ltda.Octubre 2011 Empresas exploraron el mercado de la mediana mineria de Copiapó G En la misión de negocios participaron. José Ramírez. donde existe una alta inversión. coordinador del grupo. agua y hotelería. entre otras entidades.. los empresarios visitaron cinco minas. Juan Luis Aguayo. y Marco Orellana.... señaló que la opinión de los participantes fue coincidente en cuanto a que se vislumbran en dicha zona grandes oportunidades de negocios en todo ámbito. Luis Gallardo. de Maestranza Amsu Ltda. energía. Renato Vergara.

naipes. en el galpón de la maestranza se reunieron para hacer un alto en la jornada diaria y compartir un instante con sus compañeros de trabajo comiendo una empanada o bailando cueca. A partir de las cuatro de la tarde. en el preámbulo de lo que sería un largo y tricolor fin de semana. 12 .Zona de Fusión Vida Social Boletín Nº6 . los trabajadores de Prosein Ltda. disfrutaron el pasado viernes 16 de septiembre de un agradable inicio de Fiestas Patrias. cueca y un sabroso asado. C on taca-taca.Octubre 2011 Trabajadores de Prosein iniciaron Fiestas Patrias en su empresa.

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