A un u dado un ao de haber inaugurado el lunes de noviembre de dos U_o de derecho Garza

domicilio/no quiero resguardarse en la ordenanza maana de ayer abrir abrir abrir un ser un
riesgo de arbitrariedad a varios aos nacionales el se haya dado seguir haciendo realidad puede
ser de una maana por la UE de gran da de ayer abrir un ao de haber hallado en el programa
de radio de 100 aos de haberse encendido la y me pongo a sus rdenes del adversario de este
ao de ahorro en la red de servicios de mayor riesgo de ser ella la vida diaria de ayer de reunir
un mundo en el precio del dueo de radio rusa desde su inicio en sus hogares daados en su
barrio bravo de ellos hubo, eso de medio ao de su obra de uso de Buenos Aires desde el punto
riesgoso orgulloso de ser sido un proceso. Es absurdo, sobre todo de regreso a su desgracia
darle una de ayer de emociones de ser parte cualquier comunidad cristiana edad y restaurar
organizacin que se dedica a fortalecer el liderazgo del lugar de trabajo en nuestras iglesias en
las comunidades en nuestro diario nos emocionada que estoy de compartir aqu en investigacin
y tarasco de multiplicadores que comenz con esta actitud deber de observacin y dos --no
acto yo pude ver que haba unas diligenciar dentro de la organizacin de aqu podramos
prescindir as entrevistar Dios existe una diligenciar en nuestros equipos en nuestra gerencia de
nuestras iglesias de denuncia en la dirigencia de la que estamos usando debemos deducir que
esta unidad si utiliza a nuestro alrededor de pasos multiplicadores divisin del trabajo escribiera
como ya desensillar como lder puede ser multiplicador y lo que eso significa es que usas tu
diligenciar la dirigencia que Dios te ha dado tu conocimiento tu destreza. El propio capacidad de
expresar y crear dos piezas de inteligencia para disfrutar parar verificar multiplicado capacidad
de las personas que te rodean de aprovechar el liderato multiplicadores tambin Silver es que
dos personas que te rodea a su mejor trabajo del pastor vio a su tarea de completar -un
multiplicador de las personas que te rodea de agendas inteligentes y ms capaces de trabajar
para que de su sitio ya no es siempre una lgica como saber mucho despus de que saliera el
libro estaba en una hermosa escena durante el verano y en la mesa redonda estar el director
general de una empresa importante en dejar en el rea donde yo vivo dijo 10 pisos
multiplicadores no entiendo pero lo estado viviendo estaba feliz por la pregunta y le expliqu
esas lneas que usan su inteligencia para amplificar la inteligencia a su alrededor y este director
fundador dijo si yo no entiendo son personas que qu se multiplican a s mismos en su
organizacin para que otras personas hagan lo que ellos quieren, pero no exactamente no es lo
opuesto pero no creo que lo entienda y amablemente aprovechen los momentos de enseanza y
trat de volver a explicarle ellos usan su inteligencia para amplificar crecer la inteligencia de otros
cinco. No entiendo que eso son lderes que multiplican sus ideas no yo creo que de aqu vamos
cuesta abajo detuvimos la conversacin de pasamos a otra cosa como religin o poltica por qu
nos resultar ms fcil hablar de eso porque habamos crecido en una lgica muy diferentes, de
papel de lder de las ideas conseguir que otras personas hagan lo que l quera que intentaba
multiplicar si poda conseguir que ustedes hicieran lo que yo quiero que gran podramos cumplir
nuestra misin de tratar de multiplicar la capacidad de personas alrededor adquiri compartir
algunos de sus lderes que estudiamos y que llamamos multiplicadores fue divertido estudiar a
cientos de miles de esos lderes provienen de todos los mbitos nacional e tres rpidamente
pero mientras hablo de esos lderes podran pensar en alguien que se multiplicador para ustedes
con el cual ustedes eran brillantes hacia su mejor trabajo y tal vez el mejor de su carrera tambin
quiero pedirles que piensen en alguien que se han minimizado por de ustedes para algunos es
ms sencillo de tener un estar de nombres que aparecen al final de pelculas de donde pueden
elegir pero slo quiero que escogern a los multiplicadores al en primero lugar en Telmex han
una carrera de 35 aos con el equipo de grupo y dejar la escultura de rugby de bachillerato
durante sus 35 aos el equipo gan 19 campeonatos nacionales seguidos mantuvieron un rcord
de 410 victorias y 10 derrotas pudiera ser el entrenador con las victorias del mes en el planeta de
atribuye esto a su filosofa de pedir a sus jugadores a los muchachos se inteligentes en el campo
de tambin fuera del campo mexicano no perdieran exiga que simplemente jugarn del
mximo/juego cada prctica y ayuda a aquellos jvenes a encontrar su genialidad su capacidad
y adems les pona una etiqueta del jugador Joan dijo un entrenador tratarn de una prctica el
entrenador del dijo John del rpido es muy rpido y por eso te tengo en esta posicin de se
haba visto asimismo, un jugador rpido de la siguiente prctica de cuenta de que corra mejor y
rpido en el siguiente juego es cuando necesitan velocidad para la jugada de algn modo la
encontr y dijo me volv el jugador ms rpido del equipo de la Telmex a Buenda y matar

muchos estn familiarizados con el trabajo darn que lo llev al Premio Nobel plantando ms de
40 millones de rboles en Kenia y en todo el continente de afectar en su trabajo comenz con
siete plantas de semillero y comenz trabajando con un grupo muy pequeo de mujeres de la
aldea local de la deforestacin de la falta de apoderamiento de estas mujeres no poder tener el
agua y con sus necesidades que se pregunt por qu no plantar rboles de ayudarles a tener la
capacidad para plantar siete plantas para comenzar normales tan slo comenzar con esas
semillas para ser autosuficientes y empez a crear este movimiento masivo por todo el
continente y por todo el mundo al ver una posibilidad diversa capacidad y la esfera empresarial
estn casi de mi ciudad natal de cuidar el director de volmenes y hacen estas increbles celdas
de combustible cuando hablaba con personas sobre el Caribe describe en este ambiente de
trabajo en duda en l y decamos que este ambiente con toneladas de presin pero casi sin
estrs dej perpleja de mis tiempos en hora no hacemos distinciones entre esas dos palabras
para bien sinnimos como precio y estrs, la diferencia entre presin de tres vamos a evitar un
poco los prximos minutos de comenzar con la diferencia entre presin de tener de de la
depresin es algo interno de aprehensin nos hace avanzar creo que hoy no estaba confundida
que explica la diferencia y dice est familiarizada con la historia de Guillermo H ahora la sexta
manzana para que comencemos al para comprender y aqu que pueda darnos una rpida
sinopsis de historia la leyenda sin si as lo que en ella tener disparo de una manzana sobre la
cabeza de su hijo dispar hace avanzar en la cabeza de su hijo y su insuficiente para m han
podido extinguir el hotel no slo hay que modelar esto es lo que necesita que podra venir aqu
digo que hagan dos cosas necesito que tenga de esa gloriosa postura de Guillermo H pero
tambin elegir a su hijo porque la manzana que estaba sobre la cabeza de su hijo y su hijo
estarn viajando en la confederacin Suiza han demostraron el respeto adecuado por el seor
de la aldea y fueron sentenciados a muerte al descubrir a su hijo no todo el primer da en que lo
escoja por usted la orden de alguien tan deba hacer los honores necesito que ustedes nos
hagan un poco de modelaje aqu para nosotros y quienes vengan donde podamos ver los visitan
slo necesito que los 2 octubre en ella sabe lo que debe hacer con la manzana no la necesita un
poco de ayuda no logr desde la pubertad no lleguen a esa plaza de la aldea canciller chino
seguir para darle un poco de espacio en frica y el hotel deber ser la postura para nosotros
ahora una ballestas y eso le ayuda devolviendo desde la postura gremial de reparar cualquier
muy bien si consideramos la imagen aqu en este escenario lleno de 100 depresin de su hijo
recin estrs de cul es la diferencia gracias a cabo su contrato de modelaje gracias cul es la
diferencia. El control de tratar de control desierto que es lo que haces con el control que tienes
como lder tiene esa responsabilidad y siente la presin y el resto del equipo recin estrs como
hacer esto ustedes comparten ese control son slo un par de ejemplos de multiplicadores quiero
preguntarle sobre bienes minimizado y multiplicadores paristas han podido pensar tengo algunas
preguntas comienzan con el minimizado por eso es ms fcil que nos pregunta si repregunta qu
fue lo que esa persona y son que pudieron observar en todo su comportamiento de pedirles que
sigan esto un par de palabras clave de una palabraU inteligencia est causando un esa
persona de noviembre iniciar desde una escala del cero al 100 de una pregunta delicada
porque no estoy preguntando lo duro que trabajaban es posible trabajar en el ser poco
aprovechado seguro van volviera una hermosa msica para pensar creo que le eligi como la
msica de minimizado relacionar 30 segundos que hizo su minimizado y luego anoten un nmero
para m despido de todos hayan estn muy bien algunos necesitan ms tiempo para pensar creo
yo que ahora piensen en su multiplicador de alguien con quien ustedes eran brillantes del mejor
trabajo de su carrera gracias a personas y un nmero de porcentaje de su capacidad obtuvo esa
persona tenemos algunos segundos de venta de palabras clavedetalles del vendiendo
virtualmente pueden escribir esto en Twitter para etiquetar minimizado y multiplicadores
encantara ver esos van quisiera escuchar algunos que lo que su multiplicador quiso
comencemos con la parte de minimizado que hizo su minimizado y pedirles que lo vi en de asistir
a criticar ellos se apreciaban menospreciaban y y controlar ellos no reconocern reconocan ellos
han tratado de estaban tiempo escriban correos manipulaban y manipulaban son diferentes a
responder a ellos les pona en la caja le ponan en una casa de dos indignado contra el jeep en
el cual prueba de ello es la parte atacaban y castigaban y castigaban a qu porcentaje de su
capacidad consiguieron no podemos calcular el promedio de este grupo hicimos un sondeo para
saber que indiquen algunas novelas de las vamos a 10 -01 no es una competencia para el fondo

para andar de la 35 hicimos un sondeo les mostrar lo que hara la investigacin y tambin en el
servidor requeriran ellos que es cierto quiero que piensen en su multiplicador que haca su
multiplicador ellos me alentaban de los alentaban y dar a capacitada en ello las agravantes
valoraban desafiaban el que sean tan especficos conmigo, le sea posible ellos daba libertad de
la libertad llevadas hacia Bagdad confiaban hacan preguntas de ello es de verdad retoma de la
meta definan una neta ello es de gran confianza ellos grabando ellos inspiraban y enseaban
requeriran ellos que era cierto de su posicin en la que tenan sobre ustedes visuales capacidad
de Vctor de crean que ustedes vern listos hace dos aos investigando y estoy estudiando y
analizando el con los minimizado y liberan lo que hacan con multiplicador de sus ideas saben
cul es la conclusin algo tan simple como el multiplicador que las personas sandinistas y
solucionan todo como ideas cuando crees que todo el mundo de tipo poltico de gerencia datos
voluntarios son listos y van a solucionar lo piensas cuando tienes la suposicin de minimizado de
que nadie va a solucionarlo sin Y de decide ayudar desde la llegada camina muy diferente de
liderazgo que porcentaje de capacidad gruesa indicador 95 de se haba estudiado rebelde me
encanta una escala de cero a 100 110 lo vimos en la investigacin fue fascinante la dinmica que
creo que le soy de tantos de cmo fuera posible as que la asociacin nuevo que yo hice nuestra
pequea encuesta hace una semana les mostrar que dijeron que hiciera administradores y
multiplicadores para regresar de imagen los minimizado desde escuchaban controlaban no
delegaban controlaban el exceso de egostas ahora creo que el egosmo probablemente reflejen
realidad de estar ensimismado de acuerdo conseguir ms de 1000, expresan inteligencia los
dems rebelde, orienta hacia fuera virus la capacidad intelectual de los dems lgica de
multiplicador y descubrir del 100% de su capacidad los minimizado eso tenan 43% la pequea
muestra que hicimos de esta comunidad se acercaban muy claro que descubrimos en esta
investigacin en el lado del multiplicador dijeron que las multiplicadores de mi ambicin
escuchaban comunicaban confiaban capacitar a dar pie porcentaje es capacidad en promedio 91
91% que nos dice esto que nos dice sobre nuestro uso de la capacidad y el talento en las
organizaciones grandes cuando le todas las respuestas individuales en aquellas que destacaron
alguien dijo que minimizado es un monstruo controlador han de multiplicador ngulo de
confianza alguien dijo que se minimizado alcanzaba a mi manera agua la carretera de trabajar
para una persona sin saber de su multiplicador de que el equipo conduzca de esto descubrimos
en la investigacin cuando estudibamos con esta lgica de los minimizado dores de que nadie
ms va a solucionar esto smil vienen a ser un nmero de cosas de modo muy distinto a las
multiplicadores y podemos poner esta grfica y vern la que descubrimos a la primera vez,
manejan el talento van las minimizado estimen a ser constructores de imperio desencanta
contratar a personas inteligentes aman adquirir a personas inteligentes pero no las utilizan al
mximo se vuelven como pequeos objetos en el armario de curiosidades de la abuela dos
pequeos adornos en exhibicin pero no pueden ser bien utilizados del ambiente que crean
tienden a ser tirano si no son con frecuencia personas que indican las rencillas pero hallazgos no
las han salsa personas que crean escribir que le sucede al servidor de experimentar distribuir y
ansiedad del psiclogo cognitivo de una complicada respuesta pero nos volvemos y
geogrficamente partir del tiempo dirigente 18 minutos a necesarias para reiniciar el cerebro
cuando se trata dejar el ambiente para fijar la direccin vienen a ser sabelotodo la sigan
basndose en lo que ellos ven vino en lo que saben de rara vez piden a las personas que hagan
cosas que no saben hacer, podra limitar su organizacin en su ministerio sino pudiera decir que
resuelvan problemas que tuvo haya resuelto venir pasar al cuando hay decisiones importantes y
las toman son a puerta cerrada en un crculo cerrado en un consejo de una persona y de las
decisiones pequeas y descubrimos que pasan su tiempo tan alentaban buenas decisiones de
nuestros complicado que pasan el tiempo intentando tener apoyo en la comunidad por
decisiones ya tomaron del del multiplicador permite que las personas opinen que aconsejen
cuando las personas opinen en algo que es difcil e importante ha significado el apoyo necesario
en el proceso de los minimizado estimen a controlar el exceso se realiza el trabajador de ellos
tienen que estar ah y descubrimos en la investigacin que consigue en menos de la mitad de la
capacidad creo que tenemos aqu las cifras para mostrrselasde los multiplicadores
descubrimos que estos lderes comienzan con esta lgica que haces cuando crees que las
personas que te rodean son vistas y solucionan detener que hacen cuando creen que sus hijos
del inteligentes y la solucionar cuales alcanza de no ser lineal diferente a los minimizado dores,

manejan el talento tienen las imgenes de talento e identifica la genialidad, entrada del virrey
Venegas rpido directamente para la velocidad identifican esa genialidad y ayudar a poner a
trabajar al mximo de las problemas ms importantes de oportunidades de la organizacin del
ambiente de trabajo son liberadores ellos crean espacio para que las personas piensen lo mejor
que puedan pero tienen un trato de intercambio voy a dar esta ciudad pero que es la que tiene
derecho a cambiar de inherentes del mejor pensamiento de ellos obligan a las personas
repensar lo mejor posible en su trabajo son desarrolladores piden a las personas que hagan
cosas difciles como el pastor dirige ir a hacer la gran pregunta piden un paso audaz indican a las
personas a este espacio dificultad y desafo y ellos no se disculpan por esta invitacin establece
el debate saber inversionistas para se trata de ejecutar van a otras personas la responsabilidad
manera a otras personas a cargo de Luis el pastor Bill estaba leyendo axiomas dizque ellos
crean dueos de no asalariados en su organizacin se apropian del trabajo que tienen a cargo
obtienen casi toda la capacidad de las personas 95% no dio la investigacin muy similar a la que
descubrimos en esta comunidad a ser una semana pero aqu es donde se pone incluso ms
interesante cuando escriben trabajar para minimizado es decir que la experiencia fue frustrante y
fue agotador dar a trabajar para multiplicadores que para regresar dice un seguimiento y un
anlisis dijeran la verdad fue agotador pero fue emocionante difcil y divertido cuando se logran
unir estos datos a m me resulta fascinante de trabajar a la mitad de nuestra capacidad 40 Y 33%
desea agotador dos matar de trabajar toda nuestra capacidad dando una ofrenda completa todo
lo que tenemos a nuestra trabajador a destruir el lector de ese emocionante de estudio se estall
admito que estudie estos extremos para entender las diferencias pero descubrir que la mayora
de nosotros estamos en un espectro y muchos nos encontramos en este lugar del espectro que
llam minimizado accidental de minimizado accidental de ser buena gente el buen lder la
persona que sigue la prctica referencia popular que tiene entrenamiento en gerencia personas
como nosotros aqu congregadas para aprender sobre liderazgo siguiendo la prctica referencia
popular con efecto minimizado sin saberlo bien vendiendo un efecto minimizado por a pesar de
buenas intenciones de esa nace preguntarme si es posible que hagamos nuestra mayor dao
cuando tenemos las ms nobles intenciones de las tan de cinco minutos no invitarlos a pensar
conmigo como podra tener un impacto minimizado por sin darme cuenta, podramos estar
cerrando personas inteligentes y aspirar a ser grandes lderes de algunas de las formas en que
descubrimos esto y honestamente son muchas cosas con las que yo sigo luchando y la primera
de estas cuestiones en nombre de las ideas del hombre de las ideas de la edad creatividad e
innovador personas que se buena fuente de ideas aparecieron de repente del trabajo y decir las
cosas, qu piensas de esta puede hacer aquello que una conferencia en la cual deca, estaba
pensando en estar y sencillamente de San de ideas de innovacin sera minimizado su intencin
es que sus ideas son mejores de las que nos mejoren la mayor parte del tiempo pensamos que
han surgido otras ideas si pero qu pasa con el nombre de las ideas que pasa cuando tiene una
fuente de ideas dinero estara escuchar los -ha de hacer nada porque perseguimos liderazgo y
eso suena bien me gusta boletines aprende a or y perseguimos pero al poco tiempo decimos de
quedarme aqu aqu es donde termin de hasta dejar de pensar de recortar el PRI se necesita
una idea de donde est la fuente de acudir a ir ahora que al aire libre que siempre est
encendido es una persona que participa siempre est presente siempre han de pensar siempre
tiene algo que decir llena de energa que pasa con el lder que siempre est encendido de su ser
humano que no tiene interruptor que pasa alrededor de ellos cuando se expande incomodidad
durante todo el espacio disponible de la reunin de respirar y qu hacemos con ese lder es el
ser humano sin interruptor que hacemos con ellos del amor de desconectamos y como empiezan
a sonar para nosotros decir que vuelva celebraban la base del maestro ya saben de dar a la dar
la vida se de expresan y no escuchamos nada de esos lderes que fue rescatado esa buena
persona es la gran persona que le gusta de luchar por sufrir de cometer errores favor de
cualquiera haya y que hacemos cuando vemos a alguien luchando ya puede fracasar de indica
hacer de la gripe este gran rescate heroico, fue de salvar el da ni en el de la con ms frecuencia
estn suele extender este tipo de mano de ayudar de ayudar de qu pasa cuando el lder ayuda
muy pronto que con frecuencia gastarse gravemente ms pasar cuando evitamos el aprendizaje
vital que necesitan descargar descansar la cual se ver si estamos causando un dao irreparable
reputacin gusta lo que intentamos proteger hasta la confianza en s mismos y que la
dependencia al aire libre que marca el pasar de la persona que tiene visin valiente que va a

marcar el paso de lluvia establece el ritmo de la calidad de la presidencia de la agilidad del

alcance la comunicacin de marcar el paso de otras personas observarn gracias a Dios y con lo
liderazgo por ejemplo de generalmente cuando el lder vas al frente distancia de ms de un actor
de las personas de vinculacin las personas luego abren para alcanzar luego y gustara pensar
que lo hacen de hacemos cuando tomamos esa decisin en un segundo me pueda mantener el
inters personal de la Sarh y seamos realistas en par de aos tengo van de cuatro hijos de
pequea tiene 10 pero este nio alguien encanta correr y le encanta hacer correr a mam la
parada del autobs cada maana y gran lente captura de la de estar muy cerca de la buena
mam aclarar de vez en cuando lo vivido de lo nico que pienso es de 48 aos podra ser la
ltima escena en el planeta Chile pueda tener corriendo desestimacin en y a la parada de a
debate y que est siendo yo he de que se est se pudiera llamar as que tranquila caminar pisa
en la que se puede llegar de competencias tales de primavera establecimos cuando no podemos
seguir el ritmo de de la prxima es que pase bien necesitas ayudar de verdad que seguirn
estando marcamos el paso se queden espectadores al hacer de lder acelerado es que la
persona que est encima de todo del encargo de Buenos Aires para los jvenes es la lgica al
da siguiente en su bandeja de entrada para 20 minutos de ellos quieren crear esta organizacin
de tomar decisiones que respalde rpido mantener pruebas movindose rpido de que
respondan que rebasen de usted cuando le dieran correo de concordia su colega vaso jefe que
responde rpido gelatinosa ve con alguien antes de responderle el reporte conseguir datos
rpidamente tomar subclavia labora y dicen de rigor y te dir optimista desde el gerente positivo
que puede todo dice + debemos hacer es dar para algunas de nosotros estaba ser un poco ms
dolorosa de es posible que pudiera ser minimizar todo lo que sabemos sobre optimismo es que
es positivo, podra ser minimizar la ganancia difcil imaginar dirigir de realizar disiparse por
encima de la batalla de aprendizaje de aprend esta por el camino difcil fue la situacin par de
aos de veleidad y a una investigacin muy difcil escrita era una revista importante escribir un
artculo de proceso en el que tienes un colega ms joven y me dice izquierda que deje de decir
esa de no decir que Jennifer esa triste estado del tiempo de de la curiosidad que te puede ser
que tan difcil pues se de qu tan difcil puede ser de hacer y a reconocer la lgica de la chica de
la persona de 24 y deberan crear una universidad para convencer qu tan difcil puede ser se
puede dar solucin a explique que qu piensas lgica muy til para el relativismo del hijo es la
que necesita que deje de decir porque respuesta fue dispar pero que hacemos y es muy difcil de
tierra que cubre conozca Csar quera, subjefa de necesitar a quien quiera lo que divida y queda
muy difcil difcil para los dados y que aprendamos y que parece escapar eliminando la
posibilidad de fracaso de cometer errores y aqu tenemos seis ejemplos de concordia con la
mejor de las intenciones de intacta minimizar al debemos a los seis que podemos mostrar aqu,
recordatorio pareces alguna totalmente diferente quiz puedan darse el momento de escribir al
equipo de huelga principio sentimos curiosidad por ver cul sera la mayor vulnerabilidad para los
lderes de iniciar para esta comunidad hace dos horas mediante sorprendente marcha con la que
pueden hacer que parece cualquier cosa hicieron una encuesta y esto es lo que descubrir hacia
la vulnerabilidad de estar 24% del rescatar 22% del optimista seguida por el que marca el paso
del hombre de las ideas de cualquier tendencia nos hace minimizar Doris es muy importante en
aclarar pero s hace que uno se vuelve David y lo que queda es el escenario para tener intacta
minimizar Gore sin darse cuenta podra ser la ltima persona en saber sin darse cuenta de que
tienes toda esa capacidad del equipo y consigue es falsa la versin de esto antes en los minutos
que nos quedan que enfocar en cuenta las cosas que podramos hacer inmediatamente para ser
ms multiplicadores de previamente a servir ante la obtendremos a ir hacia una conducta mejor
me gustara animarlos para que se enfoquen en una cosa as que para m se necesita una
conducta mejor puede obtener una conducta mejor y hacer algo difcil despus de todo qu tan
difcil puede ser al de las cosas la vez retiran desear sentir que mis hijos y piedra tres kilos de
salvar a pasar al mismo tiempo ad para dejar tal debera pasar al mismo tiempo pero no sucede
al que es algo que podra ejercer para ser ms multiplicadores pareciese el hombre de las ideas
del resto de la pregunta extremar el cual hice inadvertidamente hace 12 aos con tres hijos muy
pequea seis 4:02 aos de edad y dorma en el trabajo estaba rezagada rcord de mis colegas
de nada ms que las quejas recreativas y de la Iglesia no creo que sea una buena mam ahora
constantemente indica rdenes a mis hijos adicionales que hacer con una dictadura en mi casa
es que es una orden como el general dijo hoy pobremente no dijo ayer de mi colega dijo en la

vspera, podra ser autoritaria y dejar que expliquen y expliquen de la cena y la hora de dormir,
casaba Israel cada noche y es de saber ni recorren sobre los juguetes y dejar en paz est barba
desvanecer piyama de la la vuelta al da en que expresen departamental las estoy en edad de
llevar a nuevamente el pequeo gran medida pequea de las pginas de cartn muelle de dar
cuenta de vemos antes de las nueve ante a ganar de la Cmara de americana afgana de TTS
suena a venir dar y de que tuviera que gritarles para hacerles ver que no hacia esa todava
muchas rdenes de mi guagua y l me dijo y es qu pasara si fuera esa casa y les abraza
txicas en forma de pregunta de sobre esa dirigir al imposible diferentes a las seis se deben a las
9:30 y que me dice ser agreste belleza hacerles preguntas y decid voy a aceptar ese reto hoy
voy a ser gustado es nada ms que preguntas pasan la cena pasamos a hablar de juegos de
palabras de dormir y Herrera abrir recientemente dije nios que les debern salir de casa antes
de irse a la cama recoger juguetes de ayuda para piyama de represalias muy bien dice que el
primer de la vamos a leer hoy lleva recoger el librado al llevar librado al dijera que me pasa todo
estaba funcionando vivencias y dentro de dice que hacemos cuando la hora del cuenta termina y
es Hasan le dijeron las se ganar dirigir Nger est lista para dormir desear a dar a diferente
mexicana se quedaron en su cama del Pronasol en el pasillo pensando de casa de mis hijos y de
tiempo bien sabido, Csar entonces aprend que cuando cambia el modo de hacer preguntar y
dejar que encontrar la respuesta saban, celosamente hace mucho ms de 103 noches de
forma idntica crisis un cambio muy profundo endilgar bien y la tercera noche pens me
pregunt si le quita diferenciar en el trabajo dar la necesitan que les diga qu hacer qu pasara
si preguntara y dejar a los dems encontrar respuestas de podras acentuar la esquina que
hicieron pugnas multiplicador al vencer un par de minutos terminar con algunos pensamientos
dejar con una idea de valor YouTube gran valor dijo saber reunir escriba aqu ni para la revista
caen desde que era un actor y aqu ni estar vez que le dijo a la compara con esos dos primer
ministra decide desecho en Inglaterra se ha dicho que despus de reunirse con el primer ministro
britnico de variedad tan verdad entidad era la persona ms inteligente del mundo pero despus
de reunirse con su rival de rer de la pensaba que si era la persona ms inteligente de que capta
la esencia de lo que significa ser multiplicador y personas listas alrededor esta ley grande, y
generar que tiene las respuestas que tiene la visin que sabe que tiene que hacer idea,
creadores de genes que ir de genialidad de nuestros que inspiran el mejor trabajo que crean
necesitar de genios dentro de su organizacin del momento de reconocer que en lo ms alto de
la jerarqua de la inteligencia destaquen que hacen los y no hay genio han ahora los dejar con
una revuelta y drenaje de la imagen que reconocern de la pelcula negando ayer de Philippe
Petit este artista increblemente loco de la cuerda aflojar situar su cable secretamente entre las
dos torres gemelas que an estaban en ta 500 m de altura tiene que cruzar 50 m y descruzar
estupendamente pero que me resulta muy interesante es la segunda imagen y imagen dando de
paso y escribir este escenario que la profunda cuando escuchen y Jorge estaba y con un pie
sobre el cable que estaban en el edificio del otro que est en el cable justo enfrente por encima
de ese inmenso espacio y dijo tena todo el peso sobre piratas tuve que tomar una decisin de
no cambiar mi pesar del hijo de cambiar esa porque algo le llamaba inextricable que me llamara
ninguna quid de llama el da cambie su peso en las apuestas y para el que lo que pueden hacer
para hacer unas multiplicadores que necesitaran para apoyarse en eso y cambiar su peso si lo
hacen tienen su equipo lo hacen desenvuelve posible en su iglesia de su negocio en su casa si
son liberados por multiplicador de las entregar de estar abundancia de calentar para trabajar
pero es nuestra responsabilidad liberal de forma que stos adquirir de actualidad a trabajar al
mximo no se me ocurre un son ms bien de inteligencia y el calentador que el trabajo que
hacen edificar su realidad gracias por dejar de ser parte de esta condena en en en en