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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO.

Posición del evaluador
Jefe

compañero (par)

subordinado

autoevaluación

Rango:
1.
2.
3.
4.
5.

No cumple las expectativas
Cumple parcialmente las expectativas
Cumple la mayoría las expectativas
Cumple las expectativas
Supera las expectativas

Lea atentamente los indicadores y coloque el nivel adecuado el cual usted ha observado durante el tiempo de
trabajo. Recuerde que si usted da una puntación demasiado alta o muy baja justificara su respuesta dando una
observación del porqué de su respuesta.
Competencias

Rango
1

Compromiso con valores de la organización.
(Se identifica y es responsable con los valores
de la empresa).
Desarrollo (busca el mejoramiento de sus
capacidades a través de estudios, lecturas,
cursos, de manera individual o por medio de la
organización)
Calidad de la atención al cliente (Identifica y
logra satisfacer los requerimientos esperados
por los clientes externos e internos.
Eficacia del servicio (se desenvuelve con
destreza y eficacia al momento de realizar las
funciones establecidas).
Utilización de recursos del área. (Usa, cuida, y
es responsable por el material logístico
asignado a al área encargada y la adecuada
utilización de estos)
Comunicación. (Comprende y transmite de
manera adecuada los mensajes de orales,
escritos que se le encomiendan y los transmite
de manera positiva a sus compañeros).
Relaciones interpersonales. (Interactúa de
manera cordial, amable y afectiva con sus
compañeros, superiores y clientes externos e
internos, mejorando y manteniendo un
agradable ambiente de trabajo).

2

3

4

5

Observaciones

y además por el resultado final de todas las áreas. Empatía 1 2 3 4 5 Observaciones Se preocupa por el bienestar de sus compañeros y los problemas que le plantean. Rango 1 2 3 4 5 Observaciones Realiza otras actividades más a parte de la suya en beneficio del centro sin esperar recompensa. Se preocupa por cumplir óptimamente con sus responsabilidades. . Actúa en concordancia con las normas establecidas de acuerdo a las entidades de salud (MINSA) las cuales regulan la efectividad del servicio. Escucha con atención las ideas y opiniones de manera adecuada y sin interferir o variar las ideas propuestas. Compromiso. sin dejar nada pendiente. Comprende y escucha las opiniones aunque no esté de acuerdo con las ideas u opiniones. 3. Responsabilidad 1 2 3 4 5 Observaciones Asiste puntual y con regularidad a su centro de trabajo Cumple con las funciones y metas planteadas para el día. 2. Participa en tareas especiales que no se encurtan incluidas dentro de las funciones del área de manera amable y activa.Valores 1.