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RÚBRICA EVALUACIÓN PARCIAL

Curso COMPORTAMIENTO ÉTICO, Administración de Negocios-V, 2014- II

CONVERSATORIO SOBRE LA CÁMARA DE COMERCIO DE LIMA,
A CARGO DEL DR. VÍCTOR ZAVALA, GERENTE LEGAL DE LA CCL.

1. Conferencia: Fecha: día jueves 27 de noviembre, a horas 07:00 p.m. Turnos Día
y Noche. Aulas 308 y 309, IPAE - Surco.

2. Objetivos a alcanzar: siendo La Cámara, ejemplo de gremio empresarial que
lidera el desarrollo de las empresas con base legal, responsabilidad social y
ética profesional, los estudiantes deberán presentar como fruto de este
conversatorio, cuáles deben ser los requisitos fundamentales del cumplimiento
ético de una empresa, teniendo como guía el Código de Ética de la CCL.
3. Instrumentos de consulta: Conferencia, preguntas y respuestas, informes y
publicaciones de la CCL, así como testimonios de otras personas y los propios.

4. Estructura del Informe, para presentarlo y sustentarlo en la Evaluación Parcial:
a. Expectativas e información personal de la institución invitada: qué conocía y
qué opinión tenía acerca de este gremio, especialmente en los temas de Ética,
base legal y Responsabilidad Social. ¿El conversatorio cambió mi percepción?
b. Presentación de la organización: perfil institucional y breve referencia de la
organización, a nivel local y nacional.
c. Misión, Visión y Código de Ética de la CCL: referir los principales valores que
han sido informados y otros, producto del propio análisis. Señalar los aspectos
positivos, de riesgos y negativos.
d. Análisis crítico y propuesta(s) como resultado del conversatorio: hacer una
evaluación conjunta de los aspectos más relevantes practicados por esta
institución en los temas del Comportamiento Ético, concretando alguna(s)
propuesta(s) innovadora(s) que podría(n) aplicarse y contribuir a mejorar el
comportamiento ético y legal de las empresas en sus relaciones con todos los
actores sociales, la sociedad y el entorno.

Curso Comportamiento Ético, Administración de Negocios, Semestre V, Prof. Pablo Rubianes, Nov. 2014
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4 Refieren el liderazgo de La Cámara. 4.5 3 0 Se comunican con fluidez y presentan solamente un documento escrito. Pablo Rubianes.5 Hacen una evaluación parcial de la conferencia y dan una sola propuesta de buenas prácticas. Tiempo promedio utilizado en la sustentación: entre 5 y 8 minutos. en documento impreso. ni presentan informe escrito. con muy poco análisis de lo expuesto. pero no motivan ni expresan cambio de percepción. con poco análisis de lo expuesto. Respuestas a las preguntas y consultas del auditorio. Hacen intriga y motivan la atención del público. Administración de Negocios. 3. 2 No dan opinión de La Cámara. 6 Se comunican con fluidez y con medios escritos. 0 Hacen una evaluación conjunta de la conferencia y dan propuestas de buenas prácticas. 2014 2 . Informan sobre la organización. Informan sobre la organización y el Código de Ética de la CCL. dando su propia observación Informe limitado de la organización. Sustentación pública del Informe Final. Criterios Expectativas y percepción de la institución invitada al conversatorio 20% Perfil institucional y valores éticos de la CCL 30% Presentación /sustentación del informe crítico del conversatorio 20% Excelente Satisfactorio Insuficiente Deficiente 20 15 10 0 Dan su opinión sobre el liderazgo de La Cámara. y sin propia observación. presentando solo informe impreso. 4. 4. Presentación del Informe por equipos. 2 No se comunican con fluidez. 3 Se comunican con poca fluidez. Semestre V. Nov. Sin informe de La Cámara. dando su propia observación. gráficos. visuales u otros. y analizan los programas expuestos y otros de su propia información. Prof. No hacen evaluación de la conferencia y hacen propuestas pobres.Criterios para la evaluación parcial 1. por equipos. con poco análisis de programas expuestos. por equipo. 3 0 3 0 Curso Comportamiento Ético. 2. 6 Dan muy breve referencia de La Cámara. sin cuestionar ni señalar cambios en su actual opinión. ni motivan el análisis de su estudio. 4 Análisis crítico y propuesta innovadora del equipo 30% Hacen una evaluación conjunta de la conferencia y proponen innovación de buenas prácticas.