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ERGONOMA

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MDICO OCUPACIONAL Y DEL MEDIO AMBIENTE (UPCH)
05/04/2014

HIPTESIS ERGONMICA
Las BUENAS
CONDICIONES
de trabajo
aumentan la
EFICIENCIA
EMPRESARIAL.
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HIPTESIS ERGONMICA
La SALUD se pierde al estar
expuesto a MALAS
CONDICIONES DE TRABAJO.

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HIPTESIS ERGONMICA

El DOLOR y el AGOTAMIENTO provocan ACCIDENTES,


PRDIDAS EN LA PRODUCTIVIDAD Y DISMINUCIN DE LA
CALIDAD.
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SALUD
El estado completo de bienestar fsico, mental y
social y no solamente la ausencia de enfermedades.

Fsico
Equilibrio

Mental

BIENESTAR

Social

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TRABAJO
Transformacin de la naturaleza para satisfacer las
necesidades del ser humano
realizacin
Economa

necesidad
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cultura

Valoracin
Social del
trabajo
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Ocio
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Salud ocupacional
Mantenimiento y la promocion en el mas
alto grado, del estado de bienestar
fisico,mental y social de los trabajadores en
sus ocupaciones OIT OMS (1980)

SALUD

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TRABAJO

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Salud Ocupacional

Medio
ambiente

Seguridad

Higiene

Industrial

Justicia

Industrial

Medicina
del trabajo

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Salud ocupacional
OBJETIVOS
Prevenir todo dao a la salud, medio ambiente, propiedad,
calidad y productividad derivados de las condiciones de
trabajo
Protegerlos en su empleo contra los factores de riesgos
que puedan causar dao a la salud
Mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus
aptitudes psicolgicas y fisiolgicas

En suma adaptar el trabajo al hombre


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ETIMOLOGIA
Del griego:
Ergon - Trabajo
Nomos Normas

Estudio de las leyes naturales que regulan al trabajo


Ambiente

Puesto de
trabajo

Trabajador

Herramientas
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Mtodos

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La Ergonoma es tan antigua como el hombre

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ALGO DE HISTORIA

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ALGO DE HISTORIA...

Prehistoria - siglo XIX: Ergonoma artesanal


El hombre primitivo se convirti en un ser social.
Se hizo sedentario, cultivo la tierra.
Fabrico herramientas para facilitar su supervivencia.
La Ergonoma es tan antigua como el hombre
Proceso de prueba y error
Sociedad Artesanal
Leonardo da Vinci (1498), Cuadernos de Anatoma
Ramazzini (1700),Las dolencias de los trabajadores
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Ergonoma y guerras mundiales


La enseanza de las guerras fue que la aeronave que pudiera volar a
mayor velocidad y mayor altura tenia una gran ventaja sobre el
oponente..Pero el piloto, sufria anoxia y ademas se congelaba por la
altura.
Los blindados Alemanes tenan la torre de combate y los puestos de
radio operador y conductor diseados en funcin del hombre primando
la comodidad de estos (confortabilidad), la idea muy simple el hombre
debe llegar al combate descansado y pelear cmodo para ser ms
efectivos.

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Organizacin Cientfica del Trabajo. (Francis Taylor)


Taylor desarrolla cinco principios de la administracin los cuales le dan
atribuciones y responsabilidades a la gerencia, ellos son:

Principio de Planeamiento: sustituir el trabajo del improvisado del


obrero, por mtodos basados en procedimientos.

Principio de Preparacin: seleccin de los trabajadores de acuerdo con


sus aptitudes y habilidades para producir ms y mejor.

Principio de Control: controlar el trabajo para verificar que el mismo


se este ejecutando correctamente.

Principio de Ejecucin: distribuir las atribuciones y responsabilidades


para que la ejecucin del trabajo sea disciplinada.

Estudiar y Analizar el trabajo realizado por el obrero, es decir como lo


hace.

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FRANK B. GILBRETH.
Continu con los estudios de Taylor, adems de ser su
discpulo. Su principal aportacin la realiza en el estudio
de tiempos y movimientos de los que se le considera
como el verdadero padre.
Mediante sus estudios y experimentos lo condujeron a
identificar los 17 elementos bsicos que se podan aplicar
en cualquier actividad para reducir movimientos; l
llam a estos estudios "el arte de suprimir el desperdicio
de las fuerzas que implican los movimientos intiles,
ineficaces o mal combinados.

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El diseo Industrial (funcin del artefacto)

La revolucin Industrial
Innovacin tecnolgica

Just- in time o Kan Ban (Metodo Toyota)


Calidad del producto

Globalizacin

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El objeto y su diseo

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El objeto y su diseo

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El objeto y su diseo

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La Revolucin Industrial

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Innovacin Tecnolgica

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kanban

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Es un sistema auto-controlable
- El operario sabe exactamente qu, cundo y cunto
producir
- Permite una comunicacin efectiva
- Es un sistema visual
- Simplifica el trabajo de supervisin y coordinacin
- Establece una disciplina de trabajo
- Asegura el abastecimiento
- Es fcil de que los operarios lo entiendan
- Proporciona la sincronizacin
- Elimina la necesidad de papeleo
- Disminuye el inventario en proceso
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Calidad del producto

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Globalizacin
ISO
9000

ISO
14000

OSHAS 18000
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Ergonoma

Seguridad
Salud

Medio
Ambiente

Calidad
total

Productividad

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Ergonoma

TRABAJADORES

TECNOLOGA

Aptitudes

Maquinas

Fsicas

Herramientas

Psicolgicas

Equipos
organizacin

Mentales

TRABAJO

Carga fsica
Carga psicolgica
Ambiental
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ANALISIS DEL TRABAJO


Esfuerzos estticos
y dinmicos

Ambiente
fsico

Carga mental

Factores
Psicolgicos y
Sociolgicos

Seguridad
Disposicin
del puesto
de trabajo
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Contenido del
trabajo

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Organizacin
del trabajo
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Ciencias que utiliza la Ergonoma para


mantener la Salud de los Trabajadores
Fsico

Mental.
Contenido del
Condiciones
trabajo
Seguridad
Psicologa

Social.
Salud.
Organizacin del
trabajo
Ingeniera
Dao

Higiene

Sociologa

Psicologa

Ingeniera
Fsica
Fisiologas
Psicologa
Estadstica

Ingeniera
Fisiologa
Legislacin

Economa
Sociologa

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PRIMERA DEFINICION
Es un enfoque cientfico que
nos permitir cosechar, en
beneficio propio y de los
dems, los mejores frutos del
trabajo de toda la vida con el
mnimo esfuerzo y la
mxima satisfaccin.
W. Jastrzebowski 1857
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Definicin de Ergonoma, segn Reglamento de


Seguridad e Higiene Minera (DS N046-2001EM):
Artculo 6.Es el estudio sistemtico o evaluacin de la
productividad y eficiencia del hombre con relacin
al lugar y ambiente de trabajo. Su propsito es la
concepcin de equipos para mejorar mtodos de
trabajo con el fin de minimizar el estrs y la fatiga
y con ello incrementar el rendimiento y la
seguridad del trabajador. La ergonoma, es
definida tambin como Ingeniera Humana.
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DEFINICION
Conjunto de los estudios cientficos de la
interaccin entre el hombre y su entorno de
trabajo.
H.Murrel

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DEFINICION
la ergonoma es la parte de estudio del trabajo que, con
la utilizacin de conocimientos anatmicos, fisiolgicos,
psicolgicos, sociolgicos y tcnicos. Desarrolla mtodos
para la determinacin de los lmites que no deben ser
superados por el hombre en las distintas actividades
laborales.
REFA
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DEFINICION
Estudio del comportamiento del hombre en su
trabajo

G. Grandjean (1969)

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DEFINICION
Conjunto de conocimientos cientficos relativas
al hombre y necesarios para concebir
tiles,maquinas y dispositivos que puedan ser
utilizados con la mxima eficacia,seguridad y
bienestar.

ANACT (Europa)

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DEFINICION
Tecnologa de las comunicaciones
entre el hombre y la mquina.
Mc Cormick

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DEFINICION

Conjunto de conocimientos cientficos aplicados


para que el trabajo, los sistemas, productos y
ambientes se adapten a las capacidades y
limitaciones fsicas y mentales de las personas

Asociacin Internacional de Ergonoma

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DEFINICION
ES EL PROCESO DE DISEO PARA USO
HUMANO
Mc CORMICK

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OBJETIVO PRINCIPAL
Adaptar el trabajo hacia el hombre

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Objetivos especficos de la ergonoma

Incrementar

Seguridad

Salud del trabajador


Calidad de vida de trabajo

Bienestar

Productividad
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Objetivos especficos de la ergonoma

Disminuir

Ausentismo de trabajadores

Costos por incapacidad


Monotona

Errores
Estrs laboral
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PAPEL DEL ERGONOMO


Es, comprender,y ayudar
a comprender, el
posicionamiento y
comportamiento que
adoptan los humanos en
el trabajo cotidiano.
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PAPEL DEL ERGONOMO


Aportar su contribucin
a la concepcin de
nuevas situaciones de
interrelacin mejor
adaptados a los
objetivos a cumplir.

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VENTAJAS DE LA ERGONOMIA

Se puede llegar a demostrar, y ste


es el argumento: La ergonoma
hace ms rentables las inversiones
de los recursos econmicos,
tcnicos y humanos de la empresa.

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LA ERGONOMIA : MULTIDISCIPLINARIA
La ergonoma por lo amplio de los aspectos
que evala, requiere del concurso de
profesionales de diferentes canteras del
saber humano, con la visin de adaptar el
puesto de trabajo al trabajador, sin olvidar
que el actor principal de cualquier programa
de mejora es el trabajador.

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VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Evita los sobreesfuerzos y ejecuta los trabajos sin fatiga
adicional.

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VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Disminucin de Posibilidad de cometer errores,
suponiendo que la estructura, la ingeniera y otros
aspectos tecnolgicos estn ah para servir al operador y
no al contrario.

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VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Utiliza la enorme provisin de conocimientos y
experiencias que hacen los trabajadores acerca de
mejores maneras para hacer las cosas.

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VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Vigila la coherencia de la organizacin del trabajo
desde el punto de vista de las exigencias del
funcionamiento humano.

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VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
La ergonoma es una herramienta poderosa que visa a
mejorar las condiciones de trabajo y paralelamente a
modernizar la empresa impulsando a la empresa al
camino de la modernidad y competitividad

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VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Desarrolla puestos de contenido ms elevado, mejora la
moral.

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VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Establece valores de referencia tiles para el
diagnostico de una situacin de trabajo

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VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Permite evaluar el impacto de las medidas de control.

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Por donde comenzar ?

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QUIENES PUEDEN HACER ERGONOMIA ?

La ergonoma es un asunto medico ?


La ergonoma es un asunto tcnico ?
La ergonoma es un asunto psicolgico ?

La ergonoma es un asunto administrativo ?

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NORMAS ISO - ERGONOMIA


ISO 6385 (1981) = Principios ergonmicos en el proyecto de

sistemas de trabajo
ISO 10075 (1991) = Ergonoma mental
ISO 7250 (1996) = Antropometra

ISO 11228-1(2003) = Ergonoma levantar y cargar


ISO 9241-1 (1997) = Exigencias ergonmicas para escritorio
ISO 72 43 (1989) = Trabajo en ambientes calurosos
ISO 77226 (1998) = Trabajo en ambiente trmico
ISO 9920 (1995) = Ropa para trabajar

ISO 2631 (1990) = Vibraciones


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Reglamento de higiene minera


ART 91:
TODO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA
DEBERA TOMAR EN CUENTA LA INTERACCION
HOMBREMAQUINA-AMBIENTE, DE MANERA QUE LA ZONA DE TRABAJO
SEA TAN SEGURA, EFICIENTE Y CMODA COMO SEA POSIBLE,
CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

*DISEO DEL LUGAR DE TRABAJO.


*POSICIN EN EL LUGAR DE TRABAJO
*MANEJO MANUAL DE MATERIALES
*MOVIMIENTO REPETITIVO
*CICLOS DE TRABAJO-DESCANSO
*SOBRECARGA PERCEPTUAL Y MENTAL
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CICLOS DE TRABAJO - DESCANSO

RSHM : TITULO II CAPITULO I SUBCAPTULO


UNO DEL TITULAR

ART 27:
El ritmo de trabajo se desarrollar en turnos
dispuestos en tal forma que irroguen una mnima
alteracin del ciclo normal de la vida diaria , teniendo
en cuenta principalmente la salud y seguridad del
personal, su rendimiento y la produccin normal.
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Reglamento del sub sector electricidad

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Pregunta del jefe:

Cuanto va
costar ?
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Respuesta del comit:

cuanto se va
ahorrar ?
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La ergonoma debe ser implantada en todos los niveles


del proceso, producto, mtodos, equipos, dispositivos.

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Ergonoma es la adaptacin del


trabajo hacia el hombre,
funcionamiento y belleza

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