EVALUACIÓN DE LA IMAGEN E IMPACTO

DE LA GESTIÓN
DE LA ESCUELA NACIONAL SINDICAL

JUAN GUILLERMO ISAZA
SOL ASTRID GIRALDO ESCOBAR
Medellín
OCTUBRE 20 de 2006

INTRODUCCIÓN
El presente informe de percepción de la Escuela Nacional Sindical no sólo nos brinda una
imagen clara de la organización sino todo un panorama del contexto en el cual se mueve, tanto
internacional, como local, en lo político, lo social, lo académico y lo institucional.
En el campo internacional, signado por la expansión mundial del capitalismo desenfrenado,
conocida como globalización, se perciben algunas luces de esperanza en el surgimiento de
algunos gobiernos en la región que desafían este movimiento al parecer irrefrenable.
El análisis de estos fenómenos mundiales deja claro que sus consecuencias en lo laboral
pasan por el apaleamiento de los sindicatos, la pérdida de los derechos adquiridos y la
tendencia hacia la deslaboralización, que contribuye a la informalidad y desangra el movimiento
sindical, disminuyendo las afiliaciones.
Frente a estos fenómenos, los sindicatos no han mostrado la agilidad que sería necesaria para
adaptarse a las condiciones cambiantes, lo que pone seriamente en peligro su existencia.
Anquilosados en lenguajes y prácticas de un mundo bipolar, necesitan urgentemente
redireccionarse hacia la sociedad y dejar de mirar su propio ombligo, si es que quieren
sobrevivir.
Se percibe como necesario un relevo en la dirigencia como un punto esencial para remozar el
movimiento, así como pensar en sectores como el informal, tradicionalmente excluido de la
organización, como una alternativa para enfrentar la hostilidad manifiesta del gobierno y ciertos
sectores de la sociedad hacia el movimiento sindical traducida en el evidente deterioro de los
derechos humanos y las reformas laborales hostiles de los últimos años, que afectan
particularmente a las mujeres y los jóvenes trabajadores que viven en un panorama laboral
desesperanzador.
En el contexto de las organizaciones no gubernamentales se percibe también la necesidad de
un cambio y aunque se reconoce que han jugado un papel importante en la defensa de
derechos fundamentales, su excesiva proliferación las ha puesto también al servicio de
intereses paraestatales como factor para la deslaboralización de la contratación y la
subsecuente privatización de los servicios básicos.
De la Escuela se tiene en general una imagen positiva como un entidad de gran solvencia
intelectual, propositiva y abierta, con participación en escenarios sociales e interlocutora válida
en distintos procesos, con buena utilización de algunas tecnologías posmodernas como el
correo electrónico, etc., un lenguaje, eventos y temas de Interés no restringido, aunque se
señala que aún se puede hacer más por la difusión de su trabajo. Aunque su imagen
corporativa es buena, hay quienes señalan que su nombre no es el más apropiado, por razones
que el informe detallará debidamente.
Sus principales aportes al movimiento sindical son percibidos en los procesos permanentes de
formación, capacitación y orientación. Sus opiniones públicas se perciben como controversiales
pero positivas y su reconocimiento es favorable. Su actividad academíca también es altamente
valorada, aunque se ven orientadas más hacia lo instrumental que hacia las relaciones

interpersonales. Se señalan algunas debilidades como su total dependencia de los sindicatos
en la toma de decisiones, su afinidad a la CUT y su dependencia de figuras personales.
Finalmente se espera una mayor apertura al mundo, mejorar en el intercambio de saberes y
desprenderse un poquito de lo local con el fin de mejorar su participación en el mundo del
trabajo. Lo mismo puede decirse con respecto a la lógica masculina que reina en su interior y
retomar la presencia pública que tuvo hace algunos años. Finalmente se señala que se debe
propender hacia una mayor autogestión de los sectores destinatarios de su labor, es decir, que
no solo adquieran un mayor conocimiento, sino una mayor capacidad de ejercerlo.

1ª pregunta
¿Cuál es su valoración acerca de la evolución del marco político, económico y social
internacional y sus consecuencias para Latinoamérica, Colombia, los trabajadores y sus
organizaciones? ¿Cuáles son los hitos que caracterizan el contexto nacional?
La percepción del panorama internacional, a nivel de los dirigente sindicales, está dominada
por la figura de la globalización, entendida como una fase avanzada del proceso de
implantación del modelo neoliberal a nivel mundial. Este es percibido no como un proceso
donde lo político define lo económico sino al contrario. Sus protagonistas son las grande
entidades financieras a nivel mundial, el FMI y el Banco Mundial y su característica
fundamental es la de privilegiar la “competitividad” del capital a costa de los salarios de los
trabajadores. Sin embargo, a diferencia de años anteriores, el horizonte no luce tan sombrío. El
panorama político en Latinoamérica permite ver una luz al final del túnel, con la aparición de
una tendencia de izquierda en varios países de la región. Aún haciendo la salvedad de que este
movimiento no es homogéneo (se distinguen dos tendencias: una moderada, en la que caben
Chile, Brasil, Argentina y Uruguay, y otra más radical representada por Venezuela y Bolivia) y
que dicha tendencia muestra signos de desaceleración (aunque las entrevistas fueron echas
antes de las elecciones de Perú y México, algo se olfateaba), lo que queda claro es que crece a
nivel mundial, o cuando menos regional, la conciencia del descalabro del modelo neoliberal:
aumento del número de pobres a nivel mundial, deterioro del acceso de la población a las
necesidades básicas, aumento de la brecha entre ricos y pobres, degradación del modo de
contratación, etc.
En el contexto regional, Colombia aparece como el sitio donde el modelo neoliberal está dando
el último coletazo, pero de manera más severa, con un TLC impuesto a capa y espada, a
espaldas de los intereses nacionales y con una serie de medidas, como la última reforma
laboral, encaminada a “flexibilizar” las relaciones laborales, es decir, a darle mayor movilidad al
capital a la hora de despedir a los trabajadores, el achicamiento del estado y la desregulación
del mercado. En este sentido, se ve al país como un “parche” dentro de la región.
Los líderes gremiales, o no se manifiestan al respecto, o lo hacen de una manera bastante
vaga.
Entre los funcionarios públicos, se comparten algunas de las impresiones anteriormente
mencionadas y hay una referencia interesante a las políticas antiterroristas de EU, que son
percibidas como una forma de dominación a la cual Colombia está perfectamente ajustada y
que es utilizada para intervenir en la política interior, por ejemplo vía extradición. En este
sentido, la presencia de la Unión Europea, aunque algo moderada, se ve como un refrescante
contrapeso al poder hegemónico de EU.
En términos generales, los miembros de ONGs y del sector académico comparten la
percepción de los sindicalistas sobre el contexto geopolítico. Entre los comunicadores, por otra
parte, si bien hay igualmente una amplia coincidencia, se hacen algunos aportes, como señalar

con una pérdida de afiliados y una representatividad cada vez menor en el contexto de otras organizaciones sociales. 2ª pregunta ¿Cuáles son las principales dinámicas de los actores políticos y sociales? La percepción generalizada entre los sindicalistas parte del entorno internacional. le permite al gobierno cierto margen de maniobra en este aspecto. los movimientos campesinos. En este sentido el proceso colombiano se ve como un proceso atrasado. . Igualmente. En la implementación de dicho modelo encontramos los rasgos ya conocidos de desregulación. donde son fuertes los paramilitares y al canibalismo propio de la izquierda. tercerización de la contratación y la consecuente deslaborización del trabajo.que dentro del contexto de la lucha antiterrorista. que empieza a verse teñida de un tinte vagamente antisocial. o mejor. del bipartidismo a un alineamiento de derecha izquierda que abre todo un nuevo mundo de probabilidades. El triunfo de la derecha se ve asociado a la violencia y constreñimiento que se da mayoritariamente en el sector rural. A nivel de los actores sociales. pero también como una cierta incapacidad de la dirigencia para modernizarse y afrontar con creatividad los nuevos retos. con su carga de inestabilidad y pérdida de acceso a la seguridad social. aunque se advierte que en algunos de ellos. tanto de derecha con Uribe como de izquierda con Carlos Gaviria. Hay quien opina que el sindicalismo debe aceptar la globalización como un proceso irreversible a cual es preciso plegable y finalmente alguien señala el condonamiento de la deuda externa de algunos paises pobres por parte de mecanismos financieros internacionales como una muestra de la voluntad del capital para disminuir la pobreza. el neoliberalismo no parece tan drástico como en otros países. con el ascenso al poder de Álvaro Uribe está llevando a cabo las reformas de tipo neoliberal que ya se habían implementado en otros países y cuyos resultados negativos habían permitido el ascenso de varios gobiernos de izquierda en la región. porque evidentemente el desgaste del modelo a nuestro alrededor no permite el júbilo entusiasta que se vio en otros países. su incidencia es local y regional. la consolidación electoral de un proyecto de derecha. El proceso de reforma político es percibido como positivo en la medida en que pone coto al sistema de microempresas electorales. las feministas. llega a la libertad de disentir. Otros señalan (aunque este no es el contexto) la falta de presencia de las organizaciones sindicales en la discusión de grandes problemas nacionales que los atañen. como en el movimiento indígena y campesino. lo que se explica en términos del fenómeno de la globalización. Al mismo tiempo este alineamiento se ve marcado por el caudillismo. Pero por otra parte. dentro del cual Colombia. No obstante. A nivel local se destacan varios actores como el movimiento indígena. el recorte de las libertades civiles pasa. se percibe un desplazamiento del esquema político nacional. hay una caracterización generalizada del movimiento sindical en franca desmejora. como por ejemplo en las sesiones del congreso.

Dentro de los funcionarios públicos y ONGs un aporte importante es la consideración. la pérdida de la opción de la discrepancia ante el ascenso de la derecha política y económica. restándole legitimidad. algunos atribuyen el triunfo de Uribe al gran temor de la población frente al tema de la inseguridad. Hay una cierta percepción de que la guerrilla ha perjudicado al movimiento político de izquierda en la medida en que las propuestas de ésta se asocian al accionar de aquella. de confrontación y de argumentación.E. Se destaca a nivel internacional cierto repunte del movimiento sindical. los movimientos cooperativos. U.E. En el ámbito académico se subraya el tutelaje creciente de E. y quienes destacan que el conflicto armado es un elemento . hecha por Jaime Fajardo Landaeta. la propia lucha de E. así como uniones más permanentes y por encima de lo coyuntural y electoral. de que la globalización ha fraccionado el proceso productivo. localizándolo en varios países por lo cual se hace necesario un replanteamiento de la organización sindical. U. en la que organizaciones como la OIT y el Foro Social jugarían un papel fundamental. en la medida en que se arropa con la bandera del nacionalismo en torno a la figura del presidente. lo que permite pensar en una globalización de los actores sociales paralela a la del capital. sobre Colombia y la recomposición de las clases regionales dominantes a partir del fenómeno del narcotráfico. las MIPYMES. No obstante se advierte la fragilidad de la coalición de derecha derivada de su avidez de poder. contra el terrorismo las pone en condiciones de fractura. Dentro del ámbito político. Igualmente se señala la desaparición del tema de los derechos humanos del discurso de los medios masivos mientras que otros señalan el alejamiento del movimiento sindical de los grandes temas sociales del país y con poca capacidad de respuesta para oponerse a la agenda de los sectores políticos tradicionales. que los ha llevado a entregar seguridad por democracia. y que la lucha hoy es de ideas. En este aspecto se ve una falta de propuestas de la oposición. entre otras cosas. 3ª Pregunta ¿Cómo valora el conflicto armado? ¿Cómo ve la situación de derechos humanos y seguridad? La percepción del conflicto armado dentro de los dirigentes sindicales está algo dividida entre quienes defienden el carácter civilista y democrático de la lucha advirtiendo que la la lucha armada no ha tenido ni siquiera una alcaldía de pueblo.U. principalmente en países del MERCOSUR.U. Los comunicadores señalan. a través de organizaciones como pequeñas empresas. A estas. “Ya no basta tener una organización en un país sino que es necesario generar las organizaciones gremiales de carácter internacional que en una rama industrial determinada sepan agrupar los intereses de cada una de las partes del proceso” asegura. La conclusión es la necesidad de encontrar rápido un eje que los aglutine y les permita resistir lo que viene. Señala también cansancio en la dirigencia sindical y sugiere orientar también el movimiento hacia el sector productivo en si mismo.

no se le puede negar la razón a la insurgencia. mientras que la insurgencia lo hace con los cultivos de coca el Putumayo. no solamente en el sindicalismo. políticamente quedaran derrotadas ya que provocaron un cansancio del país por la guerra.histórico que se inicia con temas relacionados con la reforma agraria. entre el gobierno y la mayor agrupación insurgente. no son un Estado. si bien se advierten diferencias en cuanto a sus perspectivas reales. los paramilitares. hay sí un consenso acerca de que se debe dar por la vía de la negociación política. por lo tanto. quienes violan esos derechos son los gobiernos. si son violadores de derechos humanos. permitiendo una percepción de mejoramiento de la seguridad. no se puede adelantar nada. Las diferencias están en la posibilidad de que se lleve a cabo. Para ellos hay que diferenciar claramente los actores. en lo político están muy desgastados. Por un lado se piensa que las FARC. Si bien el paramilitarismo. mientras que la guerrilla es una parte de la población civil en armas. de manera que estamos retrocediendo al siglo XIX. de manera que lo que están acabando son condiciones de vida. se advierte que si bien los actores armados han adquirido poder militar. a nivel económico también se percibe una violación de los derechos fundamentales en la medida en que las políticas económicas y laborales van apretando y apretando el cinturón. como apéndice del Estado. por los métodos de lucha violenta. quienes tienen causas y orígenes diferentes. Aunque algunos señalan que en cuanto a algunos de los mayores valores como la vida. y se está produciendo una violación en forma integral de los derechos humanos hasta un punto en el que no hay posibilidades de hacer oposición. En esta medida. hay mucha extorsión “voluntaria” y la verdad es que el Estado y sus fuerzas no ha . que es la guerrilla más grande continuarán en su postura militar. De acuerdo a esta tesis quienes deben defender. desplaza a grandes masas de los campos para ocupar territorios. con la salud pública. proteger y difundir los derechos humanos son los Estados a través de los gobiernos. bastante negativa. la libertad de movimiento. Lo mismo ocurre con los paramilitares. el panorama ha mejorado y los asesinatos se han reducido. las FARC. La mayoría advierte que sería necesario un compromiso de parte y parte. Así. la situación de derechos humanos se ve. en su accionar. y mientras un sector se acoja y el otro no. Estos actores armados hoy por hoy controlan territorios: los paramilitares centros urbanos como Medellín. de expresión. en términos generales. Así las cosas. no tienen una responsabilidad como estado. en el Caguan insurgencia se pudo fortalecer en lo militar. Se está acabando la universidad pública. En cuanto a la situación actual del conflicto. Se señala cómo los diálogos del Caguán fueron utilizados por la burguesía como una forma de estigmatizar el diálogo. 25 sectores de los paramilitares que no se acogen a las desmovilizaciones. guerrilla y paramilitares. Sobre la solución al conflicto. la razón para haberse organizado y por lo tanto a la guerrilla no se le puede atribuir igual papel que a los paramilitares. mientras que en materia de seguridad social el gobierno se propone acabar con las pensiones y otras conquistas de seguridad social. la razón para haber nacido. donde tiene el apoyo popular.

sería necesario crear todas las condiciones para el intercambio humanitario. siguen llegando cientos de ellos. periodistas. la cual tiene todavía muchos problemas para decir que se ha desmontado el paramilitarismo. Otro aporte importante es señalar el hecho perverso de que mientras haya crecimiento económico en medio del conflicto . ya que quienes hoy brindan seguridad son actores privados en una dinámica de reinserción.. justicia y reparación. no bloquee la producción industrial. el enfoque sobre el conflicto se centra en la viabilidad de la negociación política. ya que no es bueno quedarse en un diálogo donde no se concreticen hechos. la verdad. sin haber logrado hasta ahora los niveles necesarios de coordinación. no bloquea las grandes ciudades. no importa que siga azotando a los campesinos. líderes de derechos humanos. y con su accionar termina haciéndole un daño muy grande a todas las posibilidades de izquierda democrática. Desde el sector gremial se señala que el conflicto armado viene de una tradición de mucho tiempo. alejada del contexto político. pues al parecer el hecho de que hoy el ejército no cuente con el paramilitarismo para hacer unas labores que llevaron en un momento a afirmar que el ejército ya se había purificado es la causa de que hoy asistimos nuevamente al fenómeno por parte del ejército de ejecuciones extrajudiciales. y este año ha sido uno de los años con mayor desplazamiento forzado. indígenas. del posconflicto.mejorado el control territorio. Persisten entre ellos las dudas sobre la desmovilización de las AUC. Coincidiendo en que la solución militar está lejana. Esto puede deberse a que a Uribe hay que abonarle un manejo de las cifras. De hecho tenemos la crisis humanitaria más grave después de Sudán en el mundo. Persiste tambien la percepción de que la guerrilla está un poquito más activa pero también muy marginal. Todavía hay que buscar desmontar esas estructuras pero está además el problema del narcotráfico. a los pobres . Por ello. ya que ha abandonado unos ideales. Un aporte entre los miembros de las ONG es señalar la tendencia entre los medios de comunicación a minimizar la situación de derechos humanos al decir “como hay menos muertos estamos mejor” cuando el hecho es que se sigue asesinando sindicalistas. que no se está viendo toda su dimensión ya que sigue en aumento el desplazamiento y a Medellín. se ve la necesidad de avanzar en la negociación con el ELN. y ahora ha caído en la dinámica del narcotráfico en la cual los actores se nutren de los recursos de esa fuente para sostener territorios y alcanzar un objetivo que es la sostenibilidad de su negocio ilícito. cooperación y subsidiaridad por parte del gobierno nacional. los centros de negocios. puesto que no se pueden confundir ciertas acciones estratégicas de la guerrilla que las han llevado a replegarse hacia las zonas más rurales. Por lo que la atención a la población desplazada exige a la ciudad inversiones crecientes. vigentes al principio. con una ganancia militar. si bien ahora se encuentra muy degradado. a los negros. Lo que habría que preguntarse si ese es un proceso sostenible. Aunque algunos Es por ello que hay quienes piensan que el conflicto tiene hoy un velo que se está tapando. Entre los funcionarios públicos. más selváticas. etc. mientras no bloquee las carreteras. a los indígenas.

Algunos comunicadores señalan que en el terreno de los derechos humanos hemos avanzado durante el gobierno de Uribe. proyectos no concertados.departamentos. en lo que al magisterio se refiere. principalmente en el sector agrario. Tal vez en el campo sindical la persecución más abierta se ha dado en contra de las comisiones sindicales. Para algunos comunicadores. Al parecer. es aterrador el hecho de que en el país no haya un escándalo mayor con las denuncias sobre ajusticiamientos. ellos tienen un acumulado en guerra de guerrillas. 4ª Pregunta ¿Qué opina de las acciones y políticas gubernamentales y sus consecuencias en lo laboral y sindical? Entre los sindicalistas es claro que los proyectos de Ley apuntan a afianzar el esquema empresarial del Gobierno. esto se ve muy claramente en el caso de la reforma laboral que sólo aumentó la ganancia de los empresarios y su finalidad de crear nuevos empleos fue totalmente nula. mientras que al parecer el gran ganador ha sido el paramilitarismo que ha conseguido grandes beneficios a costa de casi nada. pero que no funciona eficazmente ya que hay una serie de regulaciones que a la hora de hacerla efectiva deja mucho que desear. En conclusión. todo esto se acrecentará con la entrada en vigencia del TLC. Tal vez la acción gubernamental más notoria puede estar enfilada a la cantidad de dinero aportada en el tema de seguridad para los sindicalistas. Algunos académicos se apartan de la tesis de que hay actores justificables e injustificables en el conflicto y afirman que tanto la guerrrilla. El Estado viene actuando en vía contraria a la legislación laboral promoviendo las cooperativas de trabajo asociado. reduciéndolas al máximo y . en este momento tanto el gobierno como la guerrilla están muy desgastados por el conflicto. Por otra parte se señala que mientras las FARC no pierdan la guerra. el éxito del gobierno ha sido eso. o sea que mientras eso no afecte la parte estructural de la economía difícilmente se va hablar de paz. la siguen ganando. todo esto en contra de los pactos internacionales y de los lineamientos de la OIT. lo cual muestra el nivel de adormecimiento en el que hemos caído ya que las denuncias de ajusticiamientos en otro momento de la historia de Colombia habrían sido muy serias. mejor dicho no los acaban. Por otra parte las reformas laborales de los últimos años no han hecho sino aumentar la brecha entre ricos y pobres. Lo que plantea la pregunta de hasta dónde va a llegar el gobierno antes de una negociación. así que mientras sobrevivan. si bien no dejan de reconocer que el problema del desplazamiento ha crecido y señalan el hecho de que las comunidades de base ni siquiera saben cuáles son sus derechos. teniendo en cuenta que la postura de las FARC que es también muy radical. Uribe los tiene que derrotar y no los va a derrotar. como el gobierno y el paramilitarismo son violadores de los derechos humanos. que se repliegan.

así como retomar el ámbito internacional y no únicamente en el intercambio de experiencias sino en la configuración de estrategias y acercamientos comunes del movimiento sindical latinoamericano y mundial. atentados. Esto no se refleja en las estadísticas oficiales debido a que las cifras presentadas son maquilladas. Es bueno anotar que en el caso exclusivo de las mujeres la situación es peor ya que están en la escala más baja del mundo laboral y por ende con los salarios y condiciones laborales muy por debajo de lo normal. esto con el fin de ampliar la posibilidad de participación de los trabajadores. los cuales deben entonces trascender más allá de lo laboral y generar alternativas en el Congreso. todo esto trae consigo una rebaja substancial en buena parte de los ingresos de los trabajadores por concepto de horas extras. pero el aumento de la poca generación de empleos se ve reflejada siempre en el aumento desmesurado de empleos informales. . aparecen nuevas formas de contratación. Entre los funcionarios públicos se piensa que debe haber un acercamiento por parte del movimiento sindical hacía los gobiernos locales y departamentales. la influencia de la internacionalización del modelo neoliberal ha sido notoria. dominicales y demás. de intermediación del empleo. desmejoramiento en el sistema de seguridad social. Para concluir no ha habido ningún avance positivo por parte del Gobierno nacional hacía lo laboral o sindical. siguen las amenazas. contribuyendo esto a la pauperización. desapariciones o asesinatos de sindicalistas están al orden del día.entorpeciendo totalmente su buen funcionamiento. y una pauperización de la clase trabajadora. ya que esto conllevó a una desregulación de las formas de trabajo. el subempleo y desempleo en todo el país. principalmente en los grandes centros urbanos. Los directivos de organizaciones no gubernamentales piensan que estamos hablando de un gobierno que no ha tenido ninguna intención de concertar. Para los funcionarios de gremios empresariales la relación entre los trabajadores y sus organizaciones es más coyuntural y sólo busca más una orientación hacía lo político que al verdadero servicio y orientación hacía el trabajador. Asambleas y en todos los espacios públicos y escenarios de movilización social. Se han incrementado los pactos colectivos en vez de las convenciones colectivas. ni atender ningún tipo de demandas o mejoras por parte de los movimientos laborales y sindicales. En cuanto a la inscripción de sindicatos ante el Gobierno también ha habido una flagrante violación al negar en alto porcentaje por parte del Ministerio del Trabajo el derecho de muchos trabajadores a sindicalizarse. mientras que este tipo de organizaciones son débiles en su contexto y muy burocratizadas. de trabajo por cooperativas y la gran economía informal. En cuanto a lo gubernamental todo ha enfilado hacía la clase empresarial. Para ellos. incluso el Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional han propuesto desvertebrar a FECODE para así desmembrar el movimiento sindical. No dejan de reconocer que las políticas del Gobierno en lo laboral y sindical dejan un déficit muy grande. esto para evitar la sindicalización de los trabajadores.

la máxima expresión del desconocimiento de lo social y de la libertad. 5ª pregunta ¿Cómo ve la realidad regional y local (Antioquia y Medellín) en estos temas y sus consecuencias en el campo laboral y sindical? Esta pregunta tuvo respuesta mayoritariamente entre funcionarios. principalmente por los avances tecnológicos. en esa medida el sistema no buscaría ninguna solución a los problemas de pobreza. luego de 22 años de estar en la lista negra. Ya desde hace unos 10 años se preveía que todos estos cambios sólo conllevarían a concentrar todas las contradicciones del sistema capitalista en la medida en que se pasa de una fase de explotación a una fase de exclusión. Otro hecho recurrente y malintencionado es el empleo por parte de los empresarios a practicantes sin ninguna experiencia por el pago de cualquier salario a costo del retiro del empleado capacitado y con buena experiencia que por supuesto. si bien los pocos miembros sindicales coinciden en que a nivel regional y local . En la negociación del TLC lo que vimos es como se vende mano de obra barata. En el caso de las pequeñas y medianas empresas y microempresas no tienen estructura para crear espacios laborales verdaderos. En derechos laborales hay ofensas absolutas. no aumentan en número. nunca se ha visto un panorama tan derechista en el país. siendo totalmente negativas y retrogradas. hecho que agudizará el TLC. Definitivamente la Ley 100 y la Ley 50 son totalmente contraproducentes para la clase trabajadora en todos los sentidos. reformas y recortes. un acuerdo tripartita entre Gobierno. En esencia lo que nos viene son flexibilización. Algo digno de resaltar es que en la reciente Asamblea de la OIT se haya logrado. de acuerdo al modelo neoliberal. las transformaciones en el sistema laboral y al sistema de protección social han sido constantes de este gobierno y seguramente se profundizaran en el período siguiente. dando esto como resultado una visión dramática y dantesca para nuestras ciudades. empresarios y trabajadores. miembros de ONG’s y comunicadores. pues por un lado el Gobierno insiste en la reducción de muertes a estos pero en la realidad confirmamos casos totalmente distintos.Para los académicos. atropellos directos contra la gente y la clase trabajadora. ya veremos si esto mejora realmente las condiciones de los trabajadores. Pero no han servido ni para los empresarios toda vez que el problema no es solamente estructural. por fin. De acuerdo con los comunicadores. exige un mejor salario. todo esto con miras a hacernos más competitivos y atractivos para los grandes capitales del mundo cuya voracidad no tiene límite. En el caso de la seguridad de los sindicalistas sigue siendo preocupante. estos han hecho transformaciones tecnológicas con los mismos trabajadores o consiguen nuevos pero adaptados al mismo sistema empresarial. todo esto se ve en el fortalecimiento de las EPS y Fondos privados de servicios. agudizando el conflicto social.

Un ejemplo de ello es que en Almacenes ÉXITO y CONAVI ninguna de sus sedes emplea personal de raza negra o afrodescendientes. con un consumo muy alto de productos y de servicios de un mínimo de la población. a la alimentación. Ella no entiende ni valora los derechos de los trabajadores. se ven oscuras las perspectivas. más premodernas de todo el país. debilitando la población como sujetos laborales. Los funcionarios públicos señalan que desde el punto de vista del movimiento sindical en lo regional y local ha habido una presencia importante en sectores claves de la producción. Antioquia y Medellín no sólo aplican y les gusta toda la política laboral imperante a nivel nacional. por lo tanto no está creando ninguna estructura laboral. lo cual es indicio muy evidente de la intolerancia y la exclusión y la segregación que aplica esta clase empresarial local. en horarios. anotando que por lo demás es ineficiente: De cien empresas en dos años quedan tres. lo que obliga a nivel del concejo a generar continuamente acuerdos para otorgar subsidio a la educación. así como en momentos políticos importantes para el departamento. al transporte. se advierte en el horizonte la tendencia a volver esta ciudad exclusivamente de servicios. mientras que un gran porcentaje tiene poco acceso a los servicios. salarios. Al parecer. exclusivamente comerciante. Otro punto importante es poner en tela de juicio la política gozosamente proclamada por el gobierno de crear “un país de microempresarios” identificándola como una manera más de deslaboralizar las relaciones de trabajo. Se trataría entonces de una medida muy superficial. De cualquier forma. está enfocada a un restringido nicho de mercado.se cumplen las políticas laborales dictadas a nivel nacional. pero advirtiendo que no es la forma en que se entra al mundo del trabajo. Además. suscriptora de todas las visiones propias del siglo XVIII. Entre los miembros de ONG’s se destaca el proceso de desindustrialización que viene sufriendo la ciudad. si bien se presentan fisuras muy grandes entre distintos sindicatos ya que no es lo mismo la problemática de los trabajadores en Urabá que la del movimiento magisterial. . es discriminadora y excluyente hsta el punto en que personas por el solo hecho de intentar sindicalizarse pierden su trabajo. sino que se termina por trabajar 30 horas por el mismo dinero de 8 horas. municipio que votó mayoritariamente por el Polo en las últimas elecciones. Por lo tanto. el de los hijos de empresarios por decir algo. más antidemocráticas. con el agravante de en el sector servicios los mundos del trabajo no sólo son flexibles en contrato. Igualmente se señala que en el ÉXITO de Rionegro se dio la orden de no recibir hojas de vida de personas del Carmen de Viboral. En efecto. sino que la ejecutan con cierta fruición: no dejan crear un sindicato o no le dejan presentar la convención o se la desconocen . hay que tender puentes También se señala que Medellín es una ciudad inequitativa. de capacitarse. los jóvenes no van a tener tiempo de estudiar. pocas posibilidades de acceso a la educación. Los muchachos lo primero que quieren es entrar a trabajar para poder estudiar de tal manera que en términos de capacitación laboral. lo que conduce a un incremento del sector informal y se advierte que este es un proceso que refleja el movimiento nacional Se advierte además que la élite antioqueña es una de las más agresivas.

que tienen algún trabajo. el que pueda coger y echar a todo sindicalista lo hace sin pena. o sea la juventud no crece con la celeridad que demanda el país. Finalmente están quienes atribuyen a la iniciativa paisa el hecho de que los índices no muestren un mayor desplome hacia la miseria absoluta. No se registra respeto por la organización y las cooperativas de trabajo asociado están a la orden del día. de manera que uno de los puntos urgentes es cambiar el rumbo de esas políticas de flexibilidad extrema. De manera que la meritocracia no parece que haya funcionado. Se recuerda que Guillermo Gaviria decía: no violencia es igual a equidad. acceso al empleo. Otros matizan diciendo que en el campo local parece haber mayor respeto por la organización. si bien no se ven acciones concretas para su fomento y en el campo regional no se atacan ni se defienden las organizaciones sindicales. el movimiento sindical atraviesa por muchas dificultades en materia cuantitativa porque estos trabajadores temporales o contratados a través de cooperativas no van a llegar a las filas del movimiento sindical. con la consiguiente decepción del trabajo improductivo.Entre los comunicadores se percibe una mayor confianza hacia al gobierno departamental. convenciones colectivas. ya que los trabajadores que han salido de las universidades jóvenes no encuentran un desarrollo productivo en el cual aplicar toda su capacidad y tienen que trabajar en lo que sea o buscar un subempleo que no corresponde a esa capacidad. pero tampoco se puede decir que aquí haya contratos laborales. 6ª pregunta ¿Cómo caracteriza la evolución del mercado laboral? (Empleabilidad. También el hecho de que de 41’700. Simultáneamente surge la pregunta: ¿quiénes logran posicionarse a nivel del ejercicio profesional? Quienes tienen conocidos. esto puede ocasionar dificultades en el futuro próximo. igual a respeto por el otro. Por otra parte se señala que vamos a seguir convirtiéndonos en comercializadores sin ningún proceso de industrialización. lo cual por supuesto incrementa las tasas de subempleo. es igual a una sociedad justa. y su sucesor ha luchado por mantener clima de relaciones local más o menos distinto. derechos de los trabajadores) Entre los líderes sindicales se señala el problema de que la población envejece .000 habitantes que tiene la nación y los casi 21 millones de la población económicamente activa solamente están empleados 17 millones. respeto por los sindicatos. aunque con la salvedad de que lo que se hace aquí en No violencia es muy pobre mientras se tenga una política nacional que no tiene nada que ver con no violencia. puesto que . Eso tiene que ver con la flexibilización y de la deslaboralización. Es más. Si a esto agregamos la tendencia a elaborar los contratos de trabajo en el marco civil y comercial. Como consecuencia. algún ingreso y que de esos 17 millones el 62% está en la economía informal representa un factor muy negativo. resulta disminuido obviamente el ingreso ya que estas tendencias marcan un derrotero. la contratación a través de cooperativas de trabajo.

No puede decir uno que se solucionó pero al menos no ha crecido. ahora lo clasifican a los dos o tres meses. Para ellos. Otros. Con esto lo que están haciendo es ocultar desempleados como si estuvieran en el sector inactivo. no ha logrado resolver la ecuación de nuevas formas de organización para agrupar a los cuenta propia. Esta situación no la muestran las estadísticas. En consecuencia.s está claro que este gobierno no tiene ningún aprecio y ningún reconocimiento por el movimiento sindical. Para ellos esto tiene varias explicaciones tales como la forma como las personas han entrado y salido de este mercado buscando empleo. proporcionando por consiguiente seguridad para la inversión. También se señala que en el gobierno de Uribe. que aunque lenta. Lo que ha hecho el gobierno con el cambio de la metodología es que mientras anteriormente clasificaban como trabajador inactivo o trabajador desalentado al que se demoraba un año buscando trabajo. Puede darse un crecimiento económico pero sin generar empleo. cuando lo que pasa es que se cansaron de estarlo buscando. ni genera espacios de concertación o de diálogo. Colombia no es un elemento extraño a lo que se está viviendo en el mundo.se le envió la idea al sector industrial de que la carga prestacional era lo que estaba rompiendo e impidiendo que la producción se diera por esa vía. señalan que en los últimos tiempos las condiciones económicas propician el desarrollo de una gran confianza en el empresariado. hoy el mundo tiende a unas relaciones no constantes a unas relaciones de distintas variedades en la contratación y de bastante flexibilidad. la taza de ocupación no se ha incrementado no hay más empleo. Sin embargo hay quienes creen que se nota una mejora en los indicadores laborales de la ciudad. Por otra parte el informe de la Contraloría muestra que hay crecimiento de la cobertura educativa pero en detrimento de la calidad de la educación. generando graves problemas de empleo y de calidad del empleo. con un mercado laboral en donde la demanda no ha sido muy consistente con la oferta. mientras que por otra parte el movimiento sindical es débil. están haciendo algo muy secundario o de baja calidad porque es lo único que se les ofrece. O se genera esto en los sectores menos claves de la producción o en donde el empleo no exige ese condicionamiento de la cualificación del empleo. A su manera. Para los miembros de las ONG. Matizan diciendo que en los últimos dos años comienzan a percibirse unas mejoras pero sustentadas en que se ha visto una leve tendencia pero sin llegar a un estado óptimo de la ocupación. a los informales. tuvo una leve reducción. entonces existe un sindicalismo de minoría .. mas vigorosamente optimistas. etc.muchos profesionales no están vendiendo el producto en el cual se formaron. los funcionarios de gremios empresariales reconocen el deterioro del mercado laboral cuando señalan que en este país uno de los problemas más graves es el desempleo. Incluso el recurso humano no se está cualificando adecuadamente. nos muestra una recuperación de la economía regional con la consecuente absorción de mano de obra. Entre los funcionarios públicos el aporte pasa por señalar que no se está produciendo empleo de calidad. Sino que se trata de trucos estadísticos. se ve también como una probabilidad de mejora en que la informalidad entendida como lo entiende el DANE. como si supuestamente no estuvieran buscando trabajo.

a tal punto que a la gente le piden los servicios públicos para saber donde vive y entonces sí le dan trabajo. 7ª pregunta ¿Qué valoración de las condiciones de los trabajadores? (Estabilidad. Se insiste en que el acceso al empleo esta mediado por las relaciones personales y en ciertos casos por la ubicación socioeconómica. del empleo productivo. con la salvedad de que no es un empleo calificado sino que son unas estadísticas que están disfrazando el subempleo. Los comunicadores coinciden en general con el diagnóstico de deslaborización a través de cooperativas y outsorcings. siendo una política asistencialista que es insostenible a largo plazo. del emprendimiento. y muy probablemente en diez o quince años todos estos jóvenes que se están formando hoy. ya que como puede tener recursos ahora. sin embargo. del empleo formal. van a tener serios problemas para emplearse porque la grande y mediana empresa no está generando nuevos empleos. 8ª pregunta Las mujeres y los jóvenes trabajadores: ¿Cuál es su percepción de los problemas que afectan a estos dos sectores poblacionales? Los dirigentes sindicales están de acuerdo en señalar que la mujer ha avanzado en el terreno laboral. la cultura empresarial. contratación.Las consecuencias del modelo de internacionalización neoliberal pasan por un incremento de la cultura del emprendimiento. Lo que se está haciendo está bien y es mejor que nada. pero eso incentiva a que haya más pobres. señalan. pero igualmente se anota que esto ha sido a costa de ocupar siempre trabajos menos . es una forma de decir: ya no hay más empleo. aunque hay quienes ven en las estadísticas del DANE la prueba de que se ha mejorado en materia de desempleo. Y coinciden en que el gracias al marco legal vigente los empleadores tienen ahora unas normas que les permiten burlar el derecho al reconocimiento de los derechos de los trabajadores. Cabe destacarse el caso de Medellín. Se considera que el Estado puede tener gastos en salud pero siempre y cuando allá un mejoramiento de la economía productiva. no se sabe como puedan estar las finanzas públicas para seguir incrementando un aporte a la seguridad social subsidiada. donde hay supuestamente universalidad en salud. salud. Entre los académicos hay concordancia con los temas deslaborización y precarización del trabajo así como en la relatividad de las cifras de desempleo presentadas por el gobierno. seguridad social entre otros temas posibles) En términos generales hay concordancia entre los líderes sindicales con las respuestas a la pregunta 6 en el sentido de que la deslaboralización del trabajo ha conducido a un acceso inferior a la seguridad social en términos de cantidad y calidad. pero un millón y pico son de régimen subsidiado (Sisben).

En cuanto a los jóvenes. El acceso a trabajos más calificados está en manos de un círculo cerrado. donde hasta hace poco . solo estudiaban hasta primaria. o sea empleos no calificados. cuando son diferentes las condiciones de uso. Este pensamiento patriarcal ha impedido que la remuneración corresponda a su capacidad. En muchos casos. En términos generales. donde las profesoras tienen que lidiar con condiciones como el ejercicio de la voz. las mujeres antes no buscaban empleo. Como consecuencia directa del ingreso a la informalidad se dan dos hechos: la incapacidad de agremiarse por un lado. las mujeres se la juegan más fácilmente. se le despide. de pronto bachillerato y salían de allí buscando casarse para que las mantuvieran. de la matriz. el trabajo en condiciones “igualitarias” saca a relucir las diferencias fisiológicas. Hay la percepción de que los empleadores prefieren no contratar mujeres con posibilidad de quedar en embarazo y si lo está. se advierte que la cualificación que reciben en la universidad se estrella con las condiciones reales de trabajo que los lleva a aceptar trabajos precarios a dos meses con salarios ínfimos. si queda en embarazo. problemas de las várices. con la consabida pérdida de seguridad social y el auge de la venta del cuerpo por el otro. logran generar mucha más redes sociales las mujeres desplazadas que los hombres. pero se trata de empleos dentro de la economía informal. este último con un crecimiento que se ha disparado en los últimos años. a pesar de la ley. Con ello se está cerrando un espacio para que la nueva generación pueda entrar al mundo del trabajo. Frente a todo este fenómeno se observa la apatía y el desinterés del Estado. todo esto con un corolario de deserción enorme.remunerados que los de los hombres. Como consecuencia de esto. hay también enormes problemas de sindicalización. haciendo aseos en las casas. ya por lo general el hombre se desentiende de la responsabilidad del niño y de la niña frente a la institución educativa. que los lleva a buscar la emigración. haciendo la empanada. se le emplea en la medida en que no tenga hijos o hijas porque va a ser un mayor complique. También se tiene como excusa los permisos médicos para los hijos o lo relativo al colegio. Del otro lado de la moneda. Frente una situación de éstas. simplemente no se le emplea. . como por ejemplo tener en los sitios de trabajo un solo baño para hombres y mujeres. quistes. Por otra parte se anota que desde la base pensionada se ejerce también una gran presión sobre ellos porque los bajos salarios o las bajas mesadas de los pensionados colocan a esta persona en la situación de buscar trabajo después de tener acceso a una pensión para complementar lo que requiere para comprar su canasta básica familiar. como es el caso del magisterio. Un tercer factor que pesa en contra de las mujeres tiene que ver con el tema del desplazamiento. vendiendo en los semáforos. debido en gran parte a un modelo patriarcal. por lo que van a perder muchas de la ventajas prestacionales con que contaron sus mayores. de las mamas. periodos mensuales etc. O en condiciones locativas. ocupando ellas muchas veces puestos de menor calificación Un factor de discriminación frecuentemente señalado tiene que ver con el factor reproductivo y de crianza de los niños y niñas.

industriales no contratan personas de cierta edad por temor a las pensiones. les venden como patrón cultural la competencia. con menores salarios que los hombres es un fenómeno mundial. en eso se muestra tremendamente conservador. lo que redunda en un pensamiento muy pobre. particularmente en la última campaña política. estas laboran en unas condiciones laborales absolutamente infrahumanas. esta creciente politización de los jóvenes es un fenómeno todavía sin dirección clara. unas tendencias históricas que se mantienen a nivel nacional Con respecto a los jóvenes. valores que son fundamentales para la organización social como la solidaridad. donde la sobre explotación de la fuerza de trabajo femenina es brutal. el consumo exacerbado. Sin embargo. como o el sector de las flores. De hecho. El problema es que el sindicalismo no ha sabido interpretar lo que están pensando. Entre los funcionarios públicos se señala que hay una explotación a fondo de mano de obra femenina. el trabajo colectivo. en muchos asuntos el sindicalismo no piensa problemas que son esenciales a la organización. donde fenómenos como la ley del primer empleo en Francia dieron lugar a disturbios que pusieron en peligro al gobierno. incluso afectando enormemente los niveles de escolaridad ya que muchos jóvenes optan mas bien por salirse de sus estudios ante la no posibilidad de terminarlos. También sobre las mujeres se señala que hay sectores donde ellas tienen mayor acceso. así que hacen uso de la juventud porque además necesitan un recurso humano no profesional pero si apto.Los empresarios concuerdan con las condiciones de desventaja que enfrentan las mujeres y los jóvenes en el campo laboral y ven la capacitación académica una herramienta para entrar al mercado laboral. otro aporte es enmarcar este fenómeno de precarización del empleo dentro de la tendencia mundial neoliberal. consideran que la cosa es peor porque es un sindicalismo de machos. donde se pudo apreciar un reencantamiento de los jóvenes con la candidatura política de “Papá Noel” como ellos le dicen a la candidatura del Polo. en campos como la minería los servicios públicos. Igualmente es valiosa la glosa al fenómeno del acceso a la educación y sus consecuencias laborales al observar que este está claramente estratificado ya que algunos sectores de la juventud tienen garantizada la empleabilidad ya que son hijos o son familiares de dueños de empresas o se . etc. Algo similar podría decirse de las maquilas. Como ejemplo se pone el caso de FECODE cuya dirección nacional está en forma absolutamente mayoritaria en manos de los hombres cuando las mujeres son el 65-70 % de todos los maestros del país. Algunos señalan que el hecho de que las mujeres han estado más precarizadas en el empleo. la construcción. Algunos dirigentes de ONG’s observan signos alentadores en cuanto a la cultura política de los jóvenes. se forman en la demanda de la fuerza laboral barata y se quedan ahí. juvenil e infantil porque muchas actividades comerciales. Con relación a las mujeres. Por otra parte señalan que la sociedad les ha venido escamoteando unos valores que desprecia. Por el contrario.

lo que ha derivado en una forma de pensamiento muy dogmática. de todos los otros títulos de que hemos hablado. estrategias.relacionan con ese tipo de sectores fuera de que tienen acceso a mejores opciones educativas: un joven de familia más o menos adinerada o adinerada. para la interpretación y para la proposición. Toda esta problemática ha tenido incidencias sociológicas como el aumento del suicidio entre los jóvenes a partir del año 91. la falta de pensamiento crítico al interior de la organización. cristalizado en el discurso marxista de la guerra fría. las perspectivas de renovación y reestructuración al acercarse el congreso de la CUT? Los dirigente sindicales están de acuerdo prácticamente por unanimidad en señalar como uno de los grandes retos que debe enfrentar la CUT en su próximo congreso la profunda renovación que necesita. La más notoria de ellas es su lenguaje acartonado. de clase media alta o alta. que maneja tres idiomas. En tal caso cualquiera que sea el empleador va a optar por que viene de Estados Unidos. Hoy ya no. 9ª Pregunta ¿Cómo ve su imagen. hace falta una buena carta de recomendación de un político o un empresario. por lo cual el sindicalismo en forma lamentable se ha quedado casi contestando y denunciando y tiene dificultades para adaptarse a un mundo cambiante. como la afirmación de que si ascendió en la escala laboral seguramente fue porque se acostó con alguien. que logra ingresar a una muy buena universidad privada. El problema de ello es que se pierde la capacidad y el desarrollo de habilidades superiores de pensamiento para la argumentación. Hace unos años era garantía el tener estudios universitarios para relativamente fácil conseguir un empleo. debe superar varias dificultades. no tiene un postgrado ni un doctorado. precisamente cuando entra en vigor toda la normatividad neoliberal en el país. fuera de concordar con lo anteriormente expuesto. no sabe el inglés. fuera de eso nunca ha ido al exterior. éste no es más que el síntoma externo de una dolencia interna más grave. A su interior. hacen algunos aportes como el hecho de que la mujer debe someterse en el campo laboral a referencias deshonrosas. . Pero al parecer. lenguajes. en lugar de éste que salió de la Universidad Cooperativa que seguramente no está muy formado o muy capacitado. Los Comunicadores. dirigencia. su papel político electoral. al lado de eso. van a estar en desventaja. De manera que aquí hay un asunto estructural: los pobres a pesar de que se esfuercen y estudien y entren a la universidad. que fuera de eso se va después al exterior a formarse en una universidad también importante de Estados Unidos o de Europa y aprende muy bien el inglés De un lado entonces tenemos una persona muy bien calificada que por supuesto presenta una hoja de vida en una empresa junto con la hoja de vida de un joven negro o de una muchacha joven que o no hizo la universidad o en lugar de EAFIT o de Los Andes salió de la Autónoma o de la Cooperativa.

bases que nunca se han enterado de qué es lo que se lleva a los congresos. Una de las alternativas que se sugiere es buscar manera de relaborizar las relaciones contractuales. pues la nueva contratación se está haciendo por contrato temporal. pero esta alternativa parece remota dado el actual balance de las fuerzas políticas en el legislativo. . Por otra parte. El primero de ellos tiene que ver con la participación en política. esté “emblocada” o no. sigue siendo la organización no gubernamental más organizada del país. debe dejarlos funcionar. está claro que en este punto. son de extracción sindical. Ante la realidad de la deslaborización del trabajo y de la informalidad creciente. el aporte del sindicalismo ha demostrado que. y paradójicamente. y la incidencia de este fenómeno en la reducción de las afiliaciones. varios congresistas y el alcalde de Bogota. A estos se sumaban quienes eran abiertamente antielectorales. con la consecuencia de que sólo están vivos los programas que cuentan con financiación hasta el 2008. dentro de la cual el sindicalismo hoy ha contribuido a constituir una manera alternativa de izquierda. Valga la pena recordar que lo que hoy es PDA tiene un nivel de articulación que nació en el cuarto congreso de la CUT lo que nos marca el camino hacia un sindicalismo sociopolítico. asi como los alcaldes de Carepa y Chigorodó. sin contar con el problema adicional de la desaparición de las grandes empresas que permitían la formación de sindicatos de empresa. Una de las consecuencias de esta práctica es que las personas encargadas de coordinar secretarías o proyectos no son elegidas de acuerdo a sus capacidades sino por conveniencia política. de tal manera que los secretarios o secretarias o directoras de departamento en el caso de la CUT se vuelven de alguna manera gerentes de proyecto. En este aspecto. al disminuir la afiliación se han reducido los recursos. perdiéndose la dirección unificada y trayendo consigo una especie de “feudalización” del trabajo Hacia el exterior. aplastando a otras. concretamente con el PDA. a pesar de su creciente debilidad. Se señala el hecho de que en Colombia del 2010 al 2015 se acabarán los sindicatos de empresa porque los trabajadores que hoy conforman los sindicatos de empresa se estarán jubilando entre el 2010 y 2015 y no hay generación de relevo. por cooperativas de trabajo asociado o por prestación de servicios que no se pueden sindicalizar. Esto siembra ciertas dudas sobre el próximo Congreso pues son las fuerzas políticas las que se ponen de acuerdo en los contenidos de los documentos que supuestamente se discuten con las bases. ya la constitución del 91 proporcionaba el marco jurídico para que pudieran hacerlo.Por otra parte se señalan algunos vicios burocráticos como la la política de bloques o sea cuando un determinado grupo de personas se unen para acordarla dirección y la gobernabilidad de las organizaciones sindicales. por lo cual se ha acudido a la ayuda internacional. Como tienen financiación la dirección. Si bien hasta hace poco había sido regla de oro de las organizaciones sindicales no participar en política. Pero sin duda el punto más álgido de cara al congreso de la CUT es la cuestión de la apertura a nuevas afiliaciones. De hecho. Recientemente se ha pasado a un punto en donde lo apolítico y lo antielectoral han entendido la importancia de la lucha electoral. la CUT se juega la vida. los sindicalistas identifican dos grandes retos.

A todo esto hay que agregarle la profunda atomización del sindicalismo debida a la estructura misma de sindicatos de base y sindicatos de empresa. vale decir con la creciente informalidad. En cualquier caso. pero precisamente esos son los sindicatos que hoy no caben en la CUT. no es reconocida en Colombia la negociación colectiva y los sindicatos de industria tampoco. Otros señalan que la mala percepción del sindicalismo se da entre los mismos trabajadores no sindicalizados en las empresas y la falta de evolución del lenguaje sigue siendo percibida como una de las fallas protuberantes. aunque también cercado y otros señalan el inconveniente de la falta de inclusión de los informales y desempleados. Sobre . de tratar de mirar cómo se articulan con la sociedad. teóricamente con más prebendas y que son los que más molestan. un problema adicional para la conformación de un movimiento sindical nacional más sólido. Algunos de los comunicadores coinciden con la visión de un sector del sindicalismo entregado a los empresarios. en otros sectores . no establece una afiliación de trabajadores que no tengan necesariamente contrato de trabajo.Una alternativa es apuntarle a la formación de sindicatos de industria y sindicatos de gremio. que un sector del sindicalismo se ha mostrado muy transigente con la patronal o ha sido cooptado por los empresarios. E igualmente se ve difícil la creación de una legislación que facilite tomar este camino. porque los sindicatos de gremio no tienen negociación colectiva. que desde cualquier punto se puedan afiliar. mientras que los directivos de organizaciones no gubernamentales aportan observaciones sobre las percepciones externas de los sindicatos que hacen que se sigan mirando como sectores privilegiados al interior de la sociedad. no hay leyes que garanticen la negociación colectiva hoy en Colombia. y sobre todo para mirar hacia los usuarios como por ejemplo los usuarios de los servicios públicos. Resienten su intransigencia en la mesa de negociaciones y su dificultad para adaptarse a “un esquema donde las economías abiertas implican las necesidades de adaptarse a la competencia internacional” y su tendencia a tomar como un derecho adquirido las conquistas laborales. Queda finalmente el camino de la apertura hacia los sectores informales y allí es donde se centra el gran debate de este congreso. Los funcionarios públicos señalan el estancamiento y falta de renovación de la dirigencia e insisten sobre la fragmentación en organizaciones locales y de base. dentro del marco de la globalización también está a la orden del día el tema de la afiliación a la central sindical mundial y los acuerdos con la OIT. no se dejan de anotar las condiciones hostiles que ha creado la política estatal frente a los sindicatos. su característica de comunidad cerrada. Por último. De ahí la necesidad de encontrar aliados en las comunidades. Hay un consenso generalizado de que sí el 5º Congreso de la CUT no moderniza sus estatutos. no establece la afiliación directa de los trabajadores. de abrir el sindicato a nuevas formas organizativas que se acoplen más a la realidad del empleo en el país. Primero. Algunos de ellos señalan por otra parte. es muy probable que se debilite todavía más. Los dirigentes gremiales están de acuerdo con que las debilidades del movimiento sindical tienen que ver con la fragmentación y el discurso aislado en lo reivindicativo.

De hecho. se señala que han terminado por volverse un rito heredado de nuestros ancestros bolcheviques. menos. no es posible meter a todas las ONG’s en el mismo saco ya que en Colombia ostentamos un record guinness en materia de ONG’s. En general. hay que hacer más distinciones: dentro de las ONG’s se dan dos tendencias básicas marcadas por la tendencia política. Dentro de las segundas están aquellas que se dedican a temas sociales y de derechos humanos. y ante quienes negocian. contribuyendo a la deslaborización y desindicalización del sector. sino como la primera opción. terminan hablándose a si mismos. las cuales son valoradas positivamente por su labor en la defensa de algunos derechos fundamentales como los derechos humanos o laborales. particularmente en el sector público y contribuir a la privatización de servicios sociales del estado mediante la subcontratación. con el agravante de que la mayoría pasan desapercibidas para la mayoría de gente. También que la Escuela Nacional Sindical. esté más ligada a una que a las demás. ya no logran crear presión porque no conmueven a nadie. Piensan que ya nadie les cree: a los que representan dicen yo no estoy bien representado. desgastando sus discursos. con alrededor de 260 mil de ellas. entra en competencia con las ONG’s en la consecución de recursos internacionales. No se entienden como medidas extremas. o en la educación o en la salud. estrategias. y como cualquier cantaleta. constituyendo una representación fiduciaria asumida por si misma pero sin conexión con las agendas ciudadanas. se crean para la subsistencia de dos o tres personas y no cumplen un verdadero papel social. Se las percibe como complementarias de la labor sindical. por lo que se hace notorio que muchas de estas instituciones son “de bolsillo” en toda la extensión de la palabra. hacia la derecha o hacia la izquierda: Entre las primeras se encuentran aquellas diseñadas para tercerizar trabajos. Finalmente a algunos les llama la atención que haya varias centrales obreras sin aparentes diferencias de fondo. es decir. se piensa que los sindicalistas no se saben vender para absolutamente nada ni frente los empresarios ni frente a los ciudadanos. las cuales adoptan las formas de cooperativas. discursos. imagen? Para los dirigentes sindicales.las formas de protesta habituales como las marchas. En los extremos de estas organizaciones estarían aquellas que simplemente estarían . y que generan en la sociedad un malestar bastante grande. casi de un carácter sacramental. corre el riesgo de no ser oída en razón de la costumbre y la repetición. terminan representándose a si mismos. En un momento en que el movimiento sindical padece la aguda anemia de la falta de afiliaciones. propuestas. Por otra parte. 10ª Pregunta Las organizaciones no gubernamentales: Cuál es su papel. porque son tan frecuentes que no dan tiempo para el asombro.

en materia de investigación. Pero quizá la crítica más importante es la que señala que están cumpliendo un papel de amortiguador en la crisis del estado. otras más recientes como el CINEP de la Compañía de Jesús. entre las cuales se cuentan algunas que tomarían injustificadamente la vocería de la sociedad civil. Todo esto. que quieren ayudar a transformar la sociedad. o sea de una antigüedad de unos 20 años. que se relacionan con los movimientos sociales. o sea. Los funcionarios públicos concuerdan en la aparición de gran cantidad de ONG’s y señalan un desplazamiento de la labor asistencialista hacia un campo más politico de debate y visibilización de ciertos temas en la agenda pública. de deslindarse de los actores armados les resta credibilidad y hace difícil la unificación de un movimiento. que defienden los derechos humanos. Aún así se señala que en muchos casos su labor es casi heroica en medio de la abierta hostilidad estatal y paraestatal a estas organizaciones. Quedan entonces las que tienen un proyecto de país. Los representantes de los empresarios también perciben una gama amplia de ONG’s en cuanto a tamaño y color político. Habría otras más recientes. surgidas al calor de la constitución del 91. con el aporte de que entre éstas últimas hay muchas que se dedican a hacer caridad y lavar conciencias. como los paramilitares o la guerrilla.siendo cajas de resonancia de grupos armados ilegales de extrema izquierda o derecha. etc. es decir que tienen ya una cierta antigüedad. De estas ONG’s se señala la dificultad para separarse de los proyectos de izquierda que les dieron origen. . Los representantes de ONG’s distinguen también distintas clases entre ellas. borrando la formación política de la gente y desempeñando un papel asistencialista que permite a las agendas neoliberales abrirse paso sin el traumatismo social que las acompaña. el Círculo de Obreros. pero utilizan una taxonomía diferente. Por otra parte encuentran que complementan algunas agendas que no contempló en su momento el sindicalismo como la ambiental. pero en general. un proyecto de ciudad. y la incapacidad de muchas de ellas. hay un sector de las ONGs que uno diría que son muy importantes. muy valiosas en general. una apuesta política. dentro de las que cabrían las mencionadas más arriba. la de género. particularmente de las de izquierda. que hacen educación ciudadana. percibidas como un fenómeno reciente frente al movimiento sindical. tanto de izquierda como de derechas. Se distinguen ciertas ONG’s históricas. en materia de defensa de la constitución. como las fundadas por la iglesia católica como la Fundación Social. sino que están más bien llamadas a ser acompañantes de éstos. la de trabajo infantil. sin asumir vocerías que no les corresponden Para los académicos las ONG’s está atravesadas y fracturadas por el conflicto. en materia de la promoción a la organización ciudadana. sin dejar de observar que las ONG’s no pueden convertirse en la vanguardia de los movimientos sociales. en materia de promoción de los derechos humanos. Se menciona además su creciente burocratización y la incapacidad de recibir gente con formación práctica pero sin títulos académicos.

También la conocen porque a través de los años se ha convertido en un referente importante para el movimiento sindical. Porque por su gran capacidad de pensar el mundo sindical se ha convertido en un referente importante en el ámbito laboral y sindical. se brinda asesoría y capacitación y por trabajo conjunto para la consecución de los mismo objetivos. Y aunque cumplen un papel importante para la sociedad. por la participación de la ENS en eventos académicos. Por la seriedad de su trabajo. Por la página web y sus publicaciones. La conocen desde su fundación. Porque siendo una organización regional. Otros hacen énfasis en la visibilidad que tiene la ENS en el contexto antioqueño. la prostitución. por contactos personales y por la coincidencia en la participación en varios talleres y capacitaciones. porque ha velado por la protección a líderes sindicales afectados por amenazas. Otros la conocen por haber hecho parte de su fundación. Por lazos de afecto con la organización y el trabajo conjunto para la consecución de los mismos objetivos en algunos temas como la niñez. y por haber participado con la ENS y Viva la Ciudadanía en varios procesos. Finalmente.Esto ha influido. También es conocida en este ámbito por la creación del Programa Mujer que ha encontrado coincidencias con otras ONG’s y por ello se ha trabajado conjuntamente en este tema. hoy tiene trascendencia nacional por su relación de cooperación con los dirigentes sindicales. creen que su impacto no es mucho. aunque muchas veces no se vea reflejado en la realidad. Algunos de los funcionarios de gremios empresariales la conocen desde su experiencia personal en la universidad pública donde la ENS tiene mucha visibilidad. Por la interlocución con miembros de la ENS. Otros la conocen por las capacitaciones y talleres que la ENS ofrece para llenar el vacío de formación y capacitación que tenía este gremio en el país. También porque Viva la ciudadanía es un escenario de mucho acercamiento. Un ejemplo de ello es que la ENS fue la primera organización que convocó jornadas para que se le diera importancia a la salud ocupacional. la formación y la capacitación de los grupos sindicales. También por su dedicación a la investigación. porque se encuentra apertura para los miembros de este movimiento. 11ª Pregunta ¿Por que medios ha conocido a la ENS? Algunos integrantes del grupo de dirigentes sindicales conoce a la ENS desde su fundación. el trabajo informal. Otros saben de ella por lazos de amistad y de afecto con las personas cercanas a la ENS y por haber trabajado allí. Los funcionarios públicos cononcen a la ENS básicamente por su participación en eventos públicos como la Asamblea y el Plan Congruente. Los directivos de organizaciones no gubernamentales han entrado en contacto con ella por su trabajo sobre el mundo laboral aunado al mundo sindical y a los derechos humanos. según algunos comunicadores para que haya por lo menos un discurso de respeto. . También la ha conocido a través de su página Web y sus publicaciones.

También se dice que aunque llegan las informaciones periódicamente. Por correos electrónicos que les llegan con programadores de la ENS. la Escuela es conocida por la participación en eventos académicos en los que ha habido coincidencia de participación de la ENS y los entrevistados. Muchos de los comunicadores conocen la ENS por su página web. Otros conocen el informe sobre derechos humanos. Otros responden más puntualmente sobre la publicación de la revista y sus análisis de temas coyunturales y algunos libros publicados por la ENS. Por artículos en medios en los que aparecen datos suministrados por la ENS. Algunos directivos de organizaciones no gubernamentales indican que conocen las publicaciones como libros y revistas. Un proyecto sobre historias de vida. como una publicación sobre el problema del papel de la educación del movimiento sindical. La conocen por los medios de comunicación. Por eventos organizados por la ENS en los que se ha invitado a los entrevistados a participar. Por haber hecho parte de su fundación. Por cercanía con quienes trabajan allí. las actividades y las publicaciones generadas por la ENS. qué servicios. publicaciones y demás de la ENS conoce? Algunos dirigentes sindicales responden que conocen todos o casi todos los servicios. Conocen varios de sus eventos y seminarios como también sus investigaciones y publicaciones en temas como formación. conferencias seminarios. Conocen foros sobre jóvenes y mujeres. no hay suficiente difusión de las actividades. También es conocida entre ellos por sus actividades públicas y avisos publicitarios.Para los académicos. sus publicaciones y emisión de comunicados. Porque se han hecho convenios con el Colombiano para difundir información generada por la ENS. Por participación en sus publicaciones Porque algunos de estos han asesorado a la ENS en algunos procesos o han sido talleristas. La conocen desde su fundación. Conocen los seminarios anuales sobre las tendencias del trabajo y las políticas laborales. Por vínculos personales de amistad y de afectos con algunos de sus integrantes. Otros conocen los informes generados en la ENS que han . Por al relación de la ENS con el IPC. formación de liderazgos y derechos humanos y reflexiones sobre el tema de la ciudad. A través de quienes trabajan allí. Se menciona la revista “Cultura y Trabajo”. Conocen actividades realizadas por la ENS en los temas de mujer. su producción sobre el tema del derecho humanitario y las estadísticas generadas por la ENS. Otros conocen actividades de formación para el movimiento obrero y sindical. Conocen eventos como foros. Porque su propia experiencia laboral los ha llevado a conocer la organización. 12ª Pregunta ¿Qué actividades. salud y seguridad en el trabajo. Los funcionarios de gremios empresariales conocen su página web y su actividad en el contexto regional. talleres que son una herramienta para llenar vacíos que tienen los movimientos sindicales. Algunos funcionarios públicos conocen varias actividades de la ENS muy puntualmente. relación de trabajo.

la escuela hoy no sólo es exclusivamente sindical sino que atiende otros aspectos en lo laboral. los calendarios y el concurso de fotografía. informes para la OIT en español y en inglés. según sus opiniones. la publicación “Ensayos laborales”.hh de trabajadores. por considerar que la incidencia de la escuela es mucho más local. afiches. Los estudios económicos de pliegos y empresas. Dicen que han logrado posicionarse como buen proyecto educativo. Representantes de gremios empresariales entrevistados dicen en síntesis que el nombre guarda coherencia con las actividades que desarrolla la ENS. Se cuestiona lo de “sindical”. Otro dice que lo de Sindical podría generar amenazas sobre la Escuela y se llama la atención sobre darle fuerza a su nombre en la parte de “Escuela”. En varias respuestas dicen conocer la programación de actividades de la Escuela. porque no tiene conocimiento de su incidencia a este nivel. el programa con jóvenes y temas relacionados con las Mujeres y el Trabajo. En otra de las respuestas se da cuenta del gran reconocimiento de la ENS en el medio por la calidad de sus profesionales y la seriedad de sus publicaciones. cursos dictados por la ENS sobre salud y jurisprudencia laboral. Citan la revista “Cultura y trabajo”. Otro cuestionamiento en . La revista “Cultura y trabajo”. el trabajo sobre el tema de protección de dd. Otra actividad citada es la formación en Salud ocupacional que la escuela hizo en la Facultad de Salud Pública. por ello dan a entender que este nombre es adecuado y coherente con los procesos que la ENS lleva a cabo. 13ª Pregunta ¿Que opina de su nombre y de su imagen corporativa? Algunos dirigentes sindicales resaltan su nombre de Escuela y su función en la formación y la capacitación. seminarios con temas coyunturales en torno a lo laboral. el concurso de fotografía. La serie Ensayos Laborales. Tiene posicionamiento y reconocimiento. publicaciones de la escuela. En una de las respuestas cuestionan la palabra Nacional. trabajos investigativos. la actividad investigativa. Los directivos de organizaciones no gubernamentales expresan que el nombre en sí mismo es ya una historia y una tradición y que éste guarda coherencia con el quehacer de la Escuela. Los comunicadores conocen las investigaciones y los boletines. el programa de asesoría sindical. En otra de las respuestas se habla de la excelencia de los productos de la escuela. También dicen que su imagen corporativa es muy buena aunque no descartan enemistades que la ENS pudiera tener debido a su crecimiento. Conocen eventos y conferencias y el trabajo sobre el tema de los derechos humanos de los trabajadores. publicaciones entorno de la violación de los derechos humanos de los trabajadores. los Cuadernos y la Revista. En el grupo de los académicos se cita la actividad de servicios en los cursos de formación a sindicatos o a líderes sociales. Además el Boletín. Dicen conocer algunas cartillas y eventos académicos. porque. Para los funcionarios públicos es cuestionable lo de Nacional inserto en el nombre.aparecido en los periódicos.

Los funcionarios de gremios empresariales referencian la revista Cultura y Trabajo como una buena herramienta de consulta y de formación de unidades e información especializada. Otros recomiendan que se hagan trabajos que traten temas más álgidos. 14ª Pregunta ¿Que piensa de sus publicaciones? (calidad. Además uno de los entrevistados le ha hecho seguimiento y la califica como actual y que representa los puntos de vista de los trabajadores sindicalizados. pertinencia. El logo está bien posicionado pero el nombre resulta ambiguo para los comunicadores.este tema se dirige a preguntarse por el costo social que puede pagar la Escuela dada la resistencia y la exclusión de que podría ser objeto el sector sindical. no sólo se limita a este campo en el tema de lo laboral. Otros resaltan que sus publicaciones sirven de soporte para su labor sindical. dada la seriedad y la profundidad con la que se exponen los temas tratados. Muy importante resulta el hecho de que en las publicaciones no sólo hay información sino también orientación. Sobre la imagen: algunos dicen que no pueden evaluarla. La escuela tiene un buen posicionamiento de imagen. Entonces esto de “sindical” da una imagen sesgada de su acción. Los académicos cuestionan el componente sindical en el nombre por la connotación de oposición que éste tiene. Cuestionan el nombre de Escuela. Las publicaciones son producto de la organización y no de la espontaneidad o de la improvisación. porque no indica con claridad qué es lo que allí se realiza. porque aunque en sus inicios funcionaba en varios lugares del país hoy su actividad está más presente en Medellín. Los comunicadores dicen que aunque en su nombre se define como “sindical”. Algunos resaltan la calidad de los artículos de la revista “cultura y trabajo”: el hecho de que se haya ligado hoy la temática del trabajo con el asunto de la cultura permite miradas más abiertas y se da cuenta de su calidad tanto en lo teórico como en lo metodológico y lo práctica. Algunos dicen que es bueno usar otros escenarios y mejorar la difusión para que no llegue sólo a los más allegados de la organización o sólo a los investigadores y académicos. Algunos opinan que el nombre es ambiguo porque no queda claro si lo sindical es una condición. una doctrina o un objeto de estudio o si esta organización sólo se dedica a la formación. En otras dan cuenta de que su imagen es ya reconocida y bien cimentada. Sin embargo. Cuestionan la parte de Nacional. Los funcionarios públicos llaman la atención sobre los mecanismos de difusión de la información y las publicaciones. algunos dicen que discrepan de algunos de los contenidos tratados. además . Los directivos de organizaciones no gubernamentales tienen opiniones bastante disímiles. presentación) Los dirigentes sindicales están de acuerdo en afirmar que la calidad de las publicaciones de la ENS es muy buena. Otros dicen que ya es una imagen fácilmente reconocible. alguno propone que se le debe dar más trascendencia a su función en “formación política”.

Algunos dicen que sería muy bueno tener acceso por Internet a las publicaciones. Su visibilidad es más internacional que nacional.es una revista moderna. que propendan por el bienestar de los trabajadores (sindicalizados y no sindicalizados). Se abordan los problemas sociales de manera sistemática. ha tenido una incidencia local muy interesante pero muy reducida en su ámbito. pero Le asumen la responsabilidad de tratar de influir y de modelar el debate en los ámbitos local y nacional sobre las cuestiones laborales. Se resalta el carácter socialdemócrata de la ENS porque propende por la consolidación de unas democracias para que esas democracias insistan en un estado de bienestar. Es un espacio que le da apertura a la construcción de la diversidad política. Los académicos opinan que las publicaciones de la ENS han mejorado mucho. Alguno de ellos dice que no puede decir nada al respecto. También le dan relevancia a que tiene un diseño muy moderno y muy bonito. Para los funcionarios públicos. que haya un verdadero Estado de derecho. por lo tanto. por lo que la califican como pertinente. El lenguaje que usan es muy claro. Algunos la ven más activa en la construcción . 15ª Pregunta ¿Cuál papel político juega la ENS en lo local y nacional? Los dirigentes sindicales llaman la atención en que la ENS tiene una incidencia más regional que nacional. En otra respuesta dicen que desde el diseño hay una buena propuesta “es moderna y bonita”. pero sí en Antioquia y en el Eje Cafetero. pero presentan buena información para los estudios académicos. cumpliendo un papel eminentemente político en el acompañamiento a los grupos sindicales y laborales. de actualidad y muy útil en los temas laborales que ha mantenido su periodicidad. pero que realmente por la especificidad de la misma no la leen porque no les resulta pertinente para sus propios trabajos. En otras respuestas dicen que el papel político que juega la ENS radica en su esfuerzo por formar líderes sindicales. Algunos resaltan el pensamiento crítico de lo social que se lleva a cabo en las investigaciones. Finalmente uno de los entrevistados dice que no le interesa la revista. sociales y de otro tipo. no es tan notoria aunque es visible en el contexto político no tiene poder de decisión. coherentes con el trabajo que desarrolla la organización. aunque a veces se han quedado repitiendo los mismos esquemas. No la han visto en debates como en el TLC. Resaltan la alianza de la ENS con el Polo democrático y su diferenciación explícita con el gobierno actual. También dicen que les faltan desarrollos teóricos desde el contenido. En general a quienes han leído la revista les gusta y a los que no les gusta su diseño. Su incidencia política. Los funcionarios de gremios empresariales. igualmente ven más a la ENS teniendo incidencia en lo local que en lo nacional. A los comunicadores les parece que las publicaciones son claras. Por ejemplo dicen que no tiene visibilidad en Bogotá. pertinentes. Otro de los entrevistados no opina nada al respecto.

la ENS es un consultorio de los gobiernos porque no tiene poder de decisión sino más bien de asesoría. Otros opinan que la escuela no influye en la política laboral del país ni regional. Cuestionan su incidencia a nivel nacional y la ven más en lo local pero con algunas deficiencias. lo nacional y lo internacional por su seguimiento a la violación de lo ddhh y la violencia contra sindicalistas. Sin embargo. Y tiene incidencia en lo político desde sus investigaciones y aportes en el concepto del nuevo sujeto del trabajo. no se conocen sus investigaciones ni se las tiene en cuenta. el gobierno y la comunidad internacional y se la reconoce como eso y que no vira en el sentido de las tendencias internacionales. Para los comunicadores.hh. las investigaciones en temas laborales y su banco de datos que ha generado cosas importantes como la interrelación de los gripos sindicales. Algunos piensan que no tiene incidencia política y poder de decisión como sí lo tienen otras organizaciones. Han incidido políticamente en los planes de desarrollo local y regional pero no se tiene conocimiento de su participación en el ámbito nacional. 16ª Pregunta ¿Cuáles son los aportes de la ENS al movimiento social de los trabajadores? . El impacto de su papel en asuntos políticos laborales nacionales es calificado como bajo. en la parte jurídica a nivel nacional. Creen que no tiene incidencia política en lo nacional y que deberían avanzar en el ámbito político local y proyectarse en las regiones. cosa que se evidencia en el apoyo y promoción de los dd. más que incidencia. En otra de las respuestas se cuestiona el carácter político de las organizaciones y si éste se mide en términos de participación en campañas políticas propiamente dichas. en lo local. Los directivos de organizaciones no gubernamentales opinan que la escuela tiene incidencia política en lo local. debería usar un lenguaje menos especializado para que puedan llegar a más ciudadanas y ciudadanos y a otros territorios. Se les reconoce su liderazgo. No conocen el papel político que ha jugado la ENS. También se señala que tiene proyectos para incidir en conceptos y normas. Otros le confieren importancia política a la ENS por su participación en discusiones políticas y sindicales tanto en las locales como en las nacionales. como por ejemplo una muy deficiente modernización de la vida sindical.teórica e ideológica y en esa medida ha empezado a incidir en la vida política. y que erróneamente la ENS ha sido inquisidora de la CUT ya que debería acompañar y hacer propuestas que poner los errores de la central en la palestra pública y da cuenta de otras conductas que han averiado la confianza depositada en la ENS. de los trabajadores en la organización de diferentes eventos académicos en distintas regiones. Otros dice que conoce más su labor en el ámbito nacional que en el regional. Algunos académicos opinan que el valor político de la ENS es que efectivamente es un puente entre una población muy específica.

la promoción de espacios de discusión sobre estos temas. estudios e investigaciones sobre el tema de lo laboral. Ha posibilitado la conducción. del país. sindicatos de una región con sindicatos de otra región. su capacidad de negociación. sobre la economía informal. Ha hecho fortalecimiento a las organizaciones. La Escuela ha estado muy atenta a las tendencias internacionales del sindicalismo. Las gestiones adelantadas por la ENS para que la OIT trabaje más en el país. Finalmente dicen que la ENS es un motor para que el movimiento de trabajadores no se quede estático. Para alguno de los académicos la escuela ha hecho una labor muy importante de mantener presencia internacional. la Escuela ha hecho una elaboración conceptual del mundo del trabajo y le da argumentos a los trabajadores.Los dirigentes sindicales señalan que los aportes se basan en los procesos permanentes de formación. Según los comunicadores. les aporta ideas nuevas. las actividades de mejoramiento social y la posibilidad de información. Ha aportado en la participación y la formación con procesos educativos y de difusión en el conocimiento acerca de nuevas formas del trabajo. La escuela ha logrado bajar las tensiones en contra de los grupos sindicales. sobre derechos humanos y sindicalismo. el empuje a los sindicatos para que estén activos en varios escenarios del mercado laboral. esfuerzos de interrelacionar sindicatos de base con sindicatos de industria. Los directivos de organizaciones no gubernamentales piensan que la ENS realiza aportes sobre el seguimiento a la violación de los derechos humanos y la violencia contra sindicalistas. Un aporte muy importante es la preocupación de la ENS por la educación de los trabajadores. la ENS ha generado debates y ha brindado asesorías. Los funcionarios públicos opinan que la ENS debería tomar partido de una forma más clara y orientar una postura del movimiento sindical desde una actividad pedagógica educativa para que esta sea mas comprendida o mejorada. de Antioquia. Ha modernizado el lugar del trabajador y del empresario. dirección. el trabajo sobre los derechos humanos. Ha aportado a la modernización del sindicalismo. Uno de los entrevistados no conoce los aportes de la ENS en este sentido. Ha contribuido al consenso. La defensa de los derechos sociales y humanos de los trabajadores. Es un banco de datos importante en varios temas que atañen a los trabajadores. ha levantado banderas en apoyo de las organizaciones sindicales. orientación y y formulación de proyectos de manera excelente. a la interlocución con el sindicalismo en el mundo. al pacto social y a que se pueda hacer un pacto social con los trabajadores. los aportes que la ENS le reconocen los procesos de formación. . y la actualización constante de los trabajadores y los grupos sindicales. Los análisis de la Escuela han dado otra óptica a los dirigentes sindicales en un sentido propositivo. Califican el aporte de la ENS al movimiento de trabajadores como muy importante. La Escuela ha influido para cambiar la mentalidad de los dirigentes sindicales de Medellín. Para los funcionarios de gremios empresariales. capacitación y orientación. Destacan la formación y capacitación de los trabajadores y el análisis y divulgación.

Hay coherencia entre sus opiniones y sus acciones. Califican las opiniones de la Escuela como juiciosas y elaboradas. Los funcionarios públicos han visto debates en los que ha participado la ENS. claras.17ª Pregunta ¿Cómo ve los puntos de vista. sin embargo le parecen forzadas sus intervenciones en lo que tiene que ver con el control social a los planes de desarrollo de Medellín y en el tema de paz. Sus opiniones públicas han sido vitales en cuanto han ayudado a la escuela a posicionarse en el ámbito nacional. Son importantes y coherentes con su acción. Por otro lado. para la reivindicación del trabajo decente. sin sesgarse. A otros les parece que en sus opiniones la ENS le habla a sectores muy amigos o sólo a sectores que ya los conocen. Los funcionarios de gremios empresariales ven coherencia entre las opiniones y las acciones de la Escuela. Otro de los entrevistados dice que no conoce las . Recomiendan que los programas educativos se dirijan también a profesionales y técnicos quienes conocen menos sobre derechos en el trabajo. ven que sus opiniones tienen una postura democrática en defensa de los intereses de los trabajadores. Los comunicadores opinan que las opiniones de la ENS son argumentadas. la recomendación es que trascienda a otro público. desde una valoración positiva. Los académicos tienen la percepción de que aunque hay círculos en los que las ONG’s son vistas con mucha resistencia. aunque haya sectores sociales que no comparten las orientaciones de la Escuela. razonables y con apertura al consenso. Entre los directivos de organizaciones no gubernamentales se da referencia de opiniones de la Escuela en el periódico El Colombiano y les parece que es un discurso refrescante porque es un discurso que no es sólo para quienes entienden –para pares académicos-. Otra de las personas llama la atención en que la ENS trata tema sindicales que siempre generan controversia en una sociedad tan polarizada. También piensan que sus intervenciones han sido más moderadas de lo que la gente espera. Es importante que se visibilice en los medios las opiniones de la escuela. tiene buen tono es oportuna. Opinan que esta ha mantenido prudentemente su posición. en el mundo académico. sino que le llega al empresariado y a otros sectores de la sociedad. Otra de las personas dice que sus opiniones son oportunas y pertienentes para el mundo del trabajo. que logre llegar a otros públicos diferentes a quienes ya saben de ella y de las temáticas que trabaja. en esa medida no es irresponsable. que la escuela tiene un reconocimiento muy favorable y que se considera una entidad muy seria. piensan que sus aportes son muy interesantes aunque no compartan sus posiciones. Reiteran que en la academia y la investigación la ENS tiene goza reconocimiento. las ENS es reconocida como una de las tres ONG’s más importantes de Antioquia. las opiniones públicas de la ENS? Los dirigentes sindicales opinan que estas que son controversiales pero positivas. Una de las personas dice en general que ve que hay una opinión pública buena en torno a la ENS.

que sean más para la gente de base y menos para los dirigentes sindicales. Insisten en que la difusión debería ser mayor para que llegue a otros públicos. Dice que la ENS responde más a una lógica instrumental de consecución de recursos según las exigencias internacionales (las mujeres por ejemplo importan en la ENS porque son trabajadoras y no porque son mujeres). Otras personas no conoce mucho de la actividad de la Escuela en este sentido. la modalidad semipresencial. Entre los directivos de organizaciones no gubernamentales hay opiniones sobre que la percepción es muy tenue. lo sindical. la escuela da un apoyo más especializado. centran en la lógica de lo económico. sus efectos. lo laboral. desde lugares comunes y no tan distantes. . es decir que hace falta que aparezcan los sujetos particulares en el trabajo de la ENS. pero deberían ser más continuos. Por último se propone que las actividades de formación de trabajadores que son pertinencia del SENA se aúnen con las que son de pertinencia de la ENS. En otra opinión dicen que las políticas de la Escuela. otras metodologías y recursos que le lleguen a más población. para decir que es importante hablar del mundo laboral desde ese tipo de expresiones. pero no se ubica en las intersubjetividades. Algunos funcionarios públicos señalan que no tienen elementos para calificarlos. Finalmente. porque no se ve ningún impacto en cuanto a la actividad educativa. que es lo que le ha faltado. 18ª Pregunta ¿Cómo ve sus programas educativos? Los dirigentes sindicales opinan que la Escuela ha ayudado mucho a los trabajadores y han logrado trasversalizarse con la política de género. Otros piensan que la ENS debería ser más plural y cobijar múltiples formas de pensamiento no desde la tolerancia sino desde la pluralidad. la escuela debería ser quien apoye a la dirigencia sindical. Otros explican que el esfuerzo que hace la escuela se dirige a que las centrales sindicales se dediquen a lo suyo. Otra persona dice que le parecen pertinentes porque están ubicadas en los intereses actuales de la sociedad. sus impactos. se hace énfasis en el concurso de fotografía y las opiniones que ello genera. una de ellas rescata las investigaciones y publicaciones que le parecen excelentes al igual que los procesos de capacitación y formación de los trabajadores y otros. Otra persona opina que son de buena calidad y que han llenado vacíos que tenía el movimiento sindical y ha sido una herramienta fundamental para el desarrollo de metas en los planes de trabajo. en resumen. otra el programa de mujeres trabajadoras pero no conoce mucho. Otros opinan que falta difusión y conocimiento de las actividades porque sólo les llega a los más cercanos. Los talleres son buenos. Una de las personas que no conoce mucho sobre este aspecto dice que a escuela debería implementar otros recursos como el Internet. Califican las opiniones de la ENS como pertinentes.opiniones de la escuela y llama la atención en que no sabría distinguir las posturas de la Escuela de las de sus integrantes o voceros.

Algunos funcionarios de gremios empresariales en principio los ve bien pero con respecto la práctica no saben cómo serán. Otros los ven muy bien ya que las temáticas en torno de la formación de trabajadores son muy amplias y que ven el mundo laboral desde otras ópticas. lo que le da seriedad y firmeza y se convierten en un gran soporte para los temas sindicales. Otros opinan que son un aporte importante los análisis y las investigaciones en el tema de lo laboral en muchos sentidos. soporta sus argumentos en datos. por ejemplo enriquecen lo que tiene que ver con los derechos y deberes de los trabajadores. trabajadores. Otra persona dice que ha asistido a actividades con buena calidad en los temas de los expositores. Sus reflexiones y acciones públicas son un apoyo muy grande para lo sindicalistas. Otras personas dicen no saber. Otros piensan que un aporte muy importante es la interpretación sobre las consecuencias de la política laboral y el desarrollo de la política laboral del gobierno como también las estadísticas presentadas sobre la violación de los derechos humanos. la ENS es excepcional en su trabajo con los grupos sindicales y que tiene poca competencia. Se recomienda que se adiciones en los procesos el asunto de la realidad mundial para que los trabajadores tengan un panorama más amplio. Otro dice no conocer sus procesos educativos más allá de actividades académicas puntuales. Se sugiere que continúen los procesos de investigación y que se haga mayor difusión. . Algunos de los comunicadores sugieren que la actividad educativa de la ENS debería aunarse con la de NO VIOLENCIA. y que hay muchas discrepancias con la escuela en temas puntuales como el salario mínimo legal. orientar más la discusión en este tema que es un vacío que tiene este sentido el movimiento sindical. gobierno. Otra persona dice que falta que les falta más teoría social y que se deberían hacer seminarios permanentes en este sentido. Hay un sector de la CUT que se apoya en la ENS y otros se alejan de su pensamiento político. Otra persona dice que su aporte es fundamental en la parte laboral normativa dice que la escuela debería trabajar más la normatividad laboral. en pro de generar o facilitar consensos entre empresarios. como por ejemplo en Canal U. Aunque otra de las personas dice que sólo conoce algunos eventos y publicaciones. Es importante que la escuela más allá del discurso. La base de datos y las estadísticas les parecen un aporte muy importante. Dos personas califican como muy alta la calidad de los programas educativos de la ENS. 19ª Pregunta ¿Qué aportes hace la ENS al tratamiento y solución de la problemática laboral y social? Algunos de los dirigentes sindicales perciben que las investigaciones y su actualización posibilitan buenas y permanentes asesorías para ellos. por ejemplo para capacitar a los trabajadores en este sentido. los trabajadores y la comunidad en general.Entre los académicos igualmente hay quienes no tienen elementos para valorar en este sentido y otro deja entender que no está muy familiarizado con esta actividad de la Escuela.

Los directivos de organizaciones no gubernamentales hacen un aporte muy importante en el sentido de que el sindicalismo se piense más allá de los intereses gremiales y piense más en términos de país. transparencia y relaciones) Los dirigentes sindicales la ven muy bien. Una persona califica la contribución de la ENS al tratamiento y solución de la problemática laboral y social como baja y otra como alta. Aunque se han hecho aportes académicos valiosos les falta continuidad. Es pertinente y coherente con los objetivos que ha planteado para su acción. las reflexiones sobre derechos de los trabajadores. Las reflexiones sobre derechos. . buena estructuración. en contra del sindicalismo y de las ONG. responsabilidad. Dicen que es muy pertinente porque está inserta en la actualidad del mundo laboral. Las publicaciones son herramientas muy útiles y muy importantes pero esperan mucho más en este campo. mercado laboral. por su propia forma de contratación. Sus nuevas trayectorias en el trabajo nacional e internacional. 20ª Pregunta ¿Como ve la ENS como institución? (pertinencia. Darle posibilidad de interlocución al movimiento de trabajadores con la sociedad. Entre los comunicadores. Algunos de los entrevistados desconocen los aportes de la ENS en este sentido. como institución tienen muy buena imagen. Más puntualmente uno de los entrevistados define los aportes así: La encuesta de afiliados a sindicatos. la conceptualización sobre relaciones laborales que han dejado de ser claras. sobre legislación laboral. Llaman la atención sobre la falta de movilidad que tienen en la actual política del estado en contra de los defensores de los derechos humanos. Otro piensa que los aportes son Los derechos laborales. sobre el TLC. Al interior de la escuela hay personas con una gran capacidad intelectual. en donde se les da a ellas y ellos un reconocimiento. más publicaciones traducidas a la propuesta laboral en el campo de la política y la política pública. convenciones colectivas cobertura de la seguridad social empleo informal femenino y de mujeres seguridad social calidad y riesgos profesionales. Es cumplida. buen liderazgo. Es un referente a nivel nacional y local. calidad. Suigieren que las personas que trabajen allí y que empiezan por ser auxiliares deberían tener la oportunidad de llegar a ser asistentes y luego coordinadores de proyectos. sobre todo porque la nueva dirección es de mayor estatura que la anterior. El trabajo con mujeres y con jóvenes. el equipo de trabajo es asertivo y oportuno. no les ha quedado mal. además que han acertado en eso. el trabajo infantil y juvenil. Los académicos opinan que los trabajos son muy buenos y que la ENS tendría que apostarle un poco más a hacer investigaciones muy puntuales sobre el mundo del trabajo en Colombia. Un aporte valioso es el apoyo a los grupos sindicales y que ha mantenido presencia internacional. Tienen una buena consolidación. sobre la coyuntura laboral en Colombia pero falta el contexto mundial.

Es importante que se realicen alianzas con otras instituciones para trabajar algunos de los temas de manera conjunta. Una de las personas no tiene elementos de juicio para valorar a la escuela como institución. Tienen pertinencia total. que los hace una institución que tiene una imagen corporativa adecuada hacia fuera. es una organización clara que ha perdido espacio debido a las actuales políticas que acorralan las ideas progresistas. la política educativa de la central es débil y sólo obedece a una política unilateral y que debería no ser así sino el reflejo de la sociedad. pero debería tener más discurso. gente muy capacitada. a la ENS le falta una política de mercadeo de la Escuela que sea más fuerte para llegar a otros públicos y participar en otros debates que atañen el bienestar de los trabajadores. que ha cumplido ya un papel histórico y que tiene que replantearse ya la relación más clara con esta sociedad. no hay duda de su responsabilidad. política. igualmente su transparencia. con un potencial muy grande. 21ª Pregunta ¿Qué aportes académicos en los temas del mundo del trabajo resaltaría usted de la ENS? Según algunos de los dirigentes sindicales se está tratando de construir a través de las escuelas lo que debería ser la temática y el desarrollo del Departamento de educación. no transmitir lo conocido sino generar . Es muy sano que haya rotación de directores. Los directivos de organizaciones no gubernamentales opinan que tienen ya una larga tradición administrativa. La ven como una organización muy abierta. Realizan una gestión útil y necesaria para el mundo laboral y el movimiento sindical. Para los comunicadores. Hablan de una diferencia muy profunda y muy larga entre sectores de la escuela en diversos enfoques que han llegado casi a unas situaciones de conformación muy directa y lamentable.Según los funcionarios públicos. seria y responsable en el manejo del lenguaje y de sus conceptos. calidad y coherencia con su trabajo. A pesar de ello la Escuela Nacional Sindical sigue siendo un espacio importante y necesario para la negociación y el diálogo. Tiene buena calidad y transparencia en todas sus actividades. les parece que allí hay gente muy calificada. Otros opinan que falta más relación con otras instituciones. La ENS tiene muchísima pertinencia porque es una ONG centrada en un objetivo muy específico. creen que ya es una institución madura. La ven como una institución muy crítica en sus análisis. que se visibilice. más abierta. Es una institución de las más consolidadas nacionalmente. La ven como una organización independiente pero en el caso de la alianza con el Polo democrático no es claro hasta donde se comprometen. gente sobre todo con toda la convicción y con el fervor para trabajar un tema como el que trabaja la Escuela Nacional Sindical. Uno de los entrevistados dice que no es el llamado a opinar. Allí hay gente muy idónea. Los académicos ven a la escuela muy bien y muy organizada.

también buenas estadísticas sobre violación a los derechos humanos. se necesita dar más continuidad. esto para acompañar la labor de seguimiento que hacen a los derechos y situación de los trabajadores. hay mucha capacidad. . con sus investigaciones sobres nuevos temas. Convertir el movimiento social de los trabajadores en otro movimiento social en permanente interlocución con la sociedad. Según los funcionarios públicos. la evolución de las figuras jurídico –laborales. Por medio de la Escuela tienen conocimiento de los tratados comerciales internacionales y los análisis a los indicadores de empleo. con toda la experiencia acumulada hay buenos prospectos para un trabajo excelente. saben que ambos interactúan y se colaboran mutuamente. aunque deberían también preocuparse un poco más en los temas de interés mundial. la evolución de las negociaciones colectivas que se hacen con muy buena sistematización. Para los académicos parece ser que la ENS se debiera meter más en el tema de la investigación sobre el mundo del trabajo. del desarrollo técnico y el de comunicación. buena pedagogía. aunque al parecer la Escuela debe aportar un poco más en lo referente a las políticas públicas. China les está dando muy buenas excusas para enredarlas. creemos que se puede ajustar el proyecto académico en términos de unos temas en que se formará la gente. se han enredado mucho. la Escuela debe apoyar la dirigencia sindical. En la Escuela se tienen fortalezas como lo son la salud y el trabajo. En el caso de la formación hay muy buenos comentarios. buena implementación de la metodología.debates sobre lo desconocido. Los aportes más importantes según los funcionarios de gremios empresariales. para sus análisis tienen muy buena documentación. Sucede que muchos temas se quedan a mitad del camino y no se piensa en una estrategia a largo plazo. más que de la Escuela los conocen por la OIT. es un punto de partida y soporte sobre temas laborales y sindicales. desconocen un poco que tanto han avanzado en la parte de sistematización. con análisis muy centrados y sin especular. Les parece muy importante todos los trabajos que se han hecho sobre mujeres. Con todo. sus publicaciones sobre temas del mundo del trabajo son de excelente calidad. De acuerdo con los directivos de organizaciones no gubernamentales. Para los comunicadores. el gran valor es tratar de orientar una discusión normativa y jurídica. buenas y entretenidas cartillas con ayudas pedagógicas muy creativas. Evalúan los informes de carácter económico. tratan de visualizar en todo ello una visión política. Es muy bueno saber que se ha traspasado barreras de lo gremial para pensar más en los términos del país. la conceptualización de las relaciones de trabajo dejaron de ser claras. que en muchos casos es un enorme vacío en las organizaciones sindicales. es un paso muy importante. Se le valora mucho la preocupación por mantenerse a la vanguardia en todos los temas pertinentes. todos los informes respecto a los temas laborales los conocen por los que emite la OIT. por parte de los sindicatos como de las organizaciones que recurren a ellas. jóvenes y niños trabajadores. no sobre los mismos de siempre.

También consideran que una debilidad inherente a la escuela es su poca pluralidad al interior de la CUT ya que sólo intentan llegar a determinado sector de esta. Telsa. Quintex. creando así la posibilidad de una división. proyectar esa capacidad de investigar hacía nuevos rumbos y proyectos. en las grandes decisiones del país. lo que gira solamente a su alrededor. Los funcionarios públicos no ven claridad en la política de comunicaciones de la Escuela. como el de Cementos el Cairo. En lo relacionado a las políticas públicas existe un aislamiento o posiblemente lo están haciendo en otro escenario. tal ves esto sería lo más primordial de la Escuela Nacional Sindical. debería abrirse más a nuevas propuestas y sectores y ¿por qué no? un poco más a los dirigentes sindicales de las regiones. debiera. claro está. la Escuela darle fortaleza de negociación. Para los funcionarios de gremios empresariales. dada la demanda que tiene la escuela a nivel nacional es imperante que esto ocurra pero de una manera concreta y que pueda permanecer en el tiempo. . Es de esperar que el producto final de sus investigaciones tenga más impacto real o al menos un impacto más general. dado en gran medida por un sector de la Escuela que se niega a abrir espacios democráticos. Se le ve a los sindicatos solamente pactando salarios. todo esto. utilizando un lenguaje más asequible. menos técnico y académico. necesitamos saber qué ha pasado con algunos eventos que a través de la historia no se sabe a ciencia cierta cuál ha sido su proceso. como ocurre en otros países. hace 20 años. porque de los escenarios institucionales está muy alejada.22ª Pregunta ¿Cuáles son nuestras debilidades? Según los dirigentes sindicales ahora viene una etapa difícil que es la de crecer. informáticos. Otra falencia tangible al interior de la Escuela es su total dependencia de los sindicatos para tomar cualquier decisión. En lo posible hacer monografías de conflictos y situaciones trascendentes para el movimiento sindical. audiovisuales. incluso sobre la misma CUT en sus 20 años de lucha. pero nunca confrontando otro tipo de decisiones que tiene que ver más con el país. esto. Claro que buena parte de todo esto no puede hacerse sin un buen concurso de los medios actuales. deben ponerse al orden del día en estos aspectos técnicos. exposiciones a punta de tablero y tiza. sólo defienden lo suyo cuando su capacidad podría generar otros resultados positivos. porque muchas veces se subvalora el saber y la experiencia enriquecedora que estos pudieran tener. aún subsisten sindicatos con máquinas de escribir. la falta de difusión es una seria debilidad de la escuela y no centrarse tanto en temas eminentemente sindicales. en la política. Apoyarse un poco más en los jubilados para realizar muchas labores que por su disponibilidad de tiempo las podrían hacer a la perfección. entonces. por otra parte la dependencia casi absoluta de su cabeza visible Norberto Ríos del cual se recibe un valioso aporte pero no se debería depender solamente de esto. debe jugar un papel más protagónico en la vida política de la ciudad. buscar alternativas en los otros cuadros que ayuden en una mejor promoción de lo que la Escuela es y significa.

que fue una fortaleza muy grande y que es menos fuerte hoy. esto puede dar iniciativas importantes. pero como institución no han podido definir un perfil claro. no existe una estrategia para visualizar lo que están haciendo. se debe trabajar un poco más en la innovación tecnológica que permita una información veraz y fluida. pero mezclado con la de otro contexto. al orden del día. pueden que no hayan investigado el tema o también que lo hayan hecho y no hayan hecho la suficiente difusión de ellos. deben definir más el debate hacía afuera. Por otra parte piensan que a la ENS le falta perfilar un poco más el tema de la investigación. tal vez el hecho de ser nacional le de un carácter que no tiene porque parece quedarse en lo local. más compromiso de muchos de sus integrantes. tal vez este problema no sea sólo de la Escuela sino que se ha hecho extensivo a todas las ONG’s del país. por documentarse. el problema de las culturas juveniles en el trabajo. ponerla más a la vista de otros. 23ª Pregunta ¿Qué percepciones tiene sobre el papel que debe cumplir la ENS? En el contexto político local. Debe aumentar su interés por estudiar. Para los comunicadores. aunque realmente se desconoce todo el trabajo que mantienen en las regiones. Las condiciones de las políticas públicas laborales. una Escuela Nacional Sindical que tenga como centro de reflexión el tema del movimiento de los trabajadores o de apoyarlo y asesorarlos pues tiene que impactar en el debate de derechos sociales de manera muy fuerte. más profundidad y más vivencia. que dejen de ser simples funcionarios sin ningún otro compromiso que el de trabajar y que les puede dar lo mismo hacerlo aquí que en cualquier otra institución o empresa. Las grandes fortalezas internas del la ENS en todo sus órdenes debería reflejarse más en ese trabajo nacional. aunque no han faltado las aguerridas que han hecho valer sus derechos al interior de la Escuela. Otra gran debilidad puede ser el funcionamiento desde la lógica masculina y el que algunas mujeres han tenido toda suerte de inconvenientes para liderar sus programas. por mantener informados. la imagen pública de los sindicatos. tal vez un programa que le permita conectarse a nuevos sectores y reflexionar sobre nuevos problemas. es la oportunidad para emerger con una propuesta nueva. es menos fuerte. por ejemplo. la presencia pública. ni siquiera por los medios informáticos como los de la página WEB. Se debe asumir . esperan se convierta en una posibilidad para salir adelante. deben ser más visibles en sus publicaciones sobre las otras temáticas que trabajen.Para los directivos de organizaciones no gubernamentales la Escuela necesita abrirse al mundo. tal vez igual que la de hace 7 años. la aproximación a ésta sigue dependiendo de algunos intereses muy valiosos de algunas personas. no es que no sea fuerte. nacional e internacional Para los dirigentes sindicales. Los académicos esperarían un mayor aporte en el tema de los derechos sociales. la informalidad.

se tiene un lenguaje muy vertical y rígido. más formación en el desarrollo del pensamiento crítico. Se debe pues fomentar el proyecto de mujer. todo esto contribuiría enormemente al fortalecimiento y posicionamiento de la entidad en el ámbito nacional y lo que pueda expandirse a nivel internacional. . de la mujer y demás. la Escuela debería ser una fuente para esos debates. les parece importante seguir haciendo formación política no partidaria. se debe adecuar más y mejor el trabajo con los diferentes estamentos. Igualmente les parece que el Departamento de Organización y Educación bien podría apoyarse en la ENS sin que esta sea un apéndice de la CUT ni de la CGT. pluralista. se debe superar este sistema de feudos. si la ENS no logra incorporar lo que quiere para una sociedad diferente. ni de ninguna otra. democrática. O sea. diversa. que eso pasa por el cuerpo y por la mente de los individuos. el de jóvenes. ha sido difícil construir colectivamente un diálogo de saberes y siempre termina cayéndose en la misma formación que se trasmite desde lo magistral. Si como institución no logra incorporar y hacer esos cambios para superar desde ella misma las discriminaciones o las exclusiones y por eso decimos.de una mejor manera el trabajo educativo y metodológico. con toda la información que tiene la ENS se podría en un momento determinado apoyar con mayor rigor la actividad legislativa. de lo contrario se quedará anquilosada en la historia. en general su labor para desarrollar los temas de las dinámicas laborales ha sido fundamental. si no se logra eso. Creen igualmente que la ENS debe articularse más a la vida política local. Creen que la Escuela debe preocuparse más por un proyecto de Ley que pueda servir de soporte a los sectores más avanzados que hacen parte del Congreso. Se ha desligado el trabajo de la idiosincrasia de la población. regional y nacional. Según los funcionarios públicos se debe educar un poco más en el sentido de la importancia de las opiniones. Para los funcionarios de gremios empresariales no hubo pregunta alguna al respecto y por ende no hay respuesta. no hacer. el centro de atención laboral. También se debería trabajar un poco más la parte normativa laboral. incluyente. debe la Escuela cumplir un papel de coordinación e integración pero también de búsqueda de acuerdos para el desarrollo de algunas actividades conjuntas. ayudar a los sectores como los jóvenes a mejorar su visión sobre lo político pero con un leguaje digerible y entendible. entonces se necesita adecuar la particularidad sindical a la idiosincrasia de la juventud. esta es la línea pero no nos preocupamos por construirla. de pronto esto planteado con metodologías diferentes y pensar que debemos hacer un esfuerzo en desarrollar habilidades básicas y superiores de pensamiento. en ningún caso de la ENS una CUT en pequeña escala en cada uno de los departamentos. la Cámara. todo es carreta. Insisten en el papel de la ENS en la formación integral de los trabajadores y su labor por cualificar y enriquecer la discusión sobre los derechos y deberes de los trabajadores. creo que ahí falta ser más rigurosos. Se debe expandir más el movimiento de los trabajadores con otros movimientos. En cuanto a lo político está claro que se debe delimitar una frontera.

el acompañamiento en la formación. lo que decíamos hace un rato y también por Medellín. cosas similares según sea la población comprometida. con toda la gama de transformaciones que viene sufriendo dicho mundo. la ENS debería imprimir un mayor nivel de reflexión. las políticas de empleo a esos estándares internacionales. de ilustración y de debate de producción de pensamiento. produciendo más. Igual les parece que el hecho que la Escuela se haya abierto del mundo del sindicalismo al mundo del trabajo. La ENS tiene que abrirse a masificar. la Escuela no es una ONG indiferente a la política y a los asuntos políticos. Medellín igual que el país. de cultura política a todo lo que ya hace y que por demás lo hace muy bien. la especialización en grupos poblacionales como mujeres. sobre las percepciones de las organizaciones de acción colectiva que tienen los trabajadores. insistimos en adecuar la legislación. sería entonces. Según los académicos. Naciones Unidas. en el tema de hacer cumplir estándares internacionales en materia de derecho internacional del trabajo y en materia constitucional. cierta cosa de la informática para el bien de su población. debería innovar fuertemente en formas de relación con los trabajadores jóvenes sobre actividades como cine club. Debe seguir siendo un centro de atención. abrirle paso a lo educativo en esos aspectos. porque se están pensando todo el tiempo el mundo del trabajo en el país. las políticas administrativas. académica y educativa también. que tiene que influir más en las políticas públicas laborales. La función fundamental de la ENS en el plano inmediato es seguir trabajando por sacudir esas prácticas del sindicalismo y nos parece que la ENS debería cumplir una imagen también de des-satanizar al sindicalismo ante la opinión pública. Creen que la ENS tiene que seguir apostando a incidir sobre las percepciones del mundo del trabajo. mejor: investigando. Otro de los grandes desafíos es el tema organizativo. esto es muy válido. modernizando más cierta tecnología. se debe tener la capacidad de hacer formulaciones políticas alternativas capaces de salir de posiciones meramente defensivas y creo que ahí una Escuela Sindical con capacidad de influencia en los sindicatos y con capacidad de investigación académica puede jugar un papel muy positivo. nos parece que tiene que mantener eso. modernizando como decíamos. ya ahí hay una evolución muy importante. está en la informalidad. o sea. la Escuela siempre ha estado. . Ya en políticas públicas diríamos que sería el cumplimiento de recomendaciones de OIT. jóvenes. esos son desafíos que no son solamente de la Escuela pero como un tanque de pensamiento del mundo del trabajo le impone más exigencias a ellos. tiene una razón de ser y lo ha hecho y lo tiene que seguir haciendo ahí. Creemos que el trabajo investigativo que la Escuela hace. niños y niñas trabajadoras que son sectores en el mundo del trabajo más vulnerados y la Escuela está haciendo cosas ahí en esos sectores. aportando más a las políticas públicas. eso llevado al mundo de la política sí.Para los directivos de organizaciones no gubernamentales. tratar más como de profundizar esas líneas que proponer cualquier cosa nueva. entonces en lo que hace tiene que tener una repercusión política. Piensan que la Escuela tiene impronta. tiene 60% de sus trabajadores o la gente que trabaja en Medellín.

por su propia naturaleza y el campo de la formación y de la educación del mundo del trabajo. consideramos que el eje estructurante y fundamental de la escuela tiene que ver con una investigación en un marco de pensamiento crítico. no simplemente un centro de investigación igual que a cualquier universidad. como volver a fortalecer sus alianzas con la universidad. fortalecerlos con la Teoría Social. el campo de la investigación y educación. el papel de la Escuela es movilizador y no permitir que los movimientos se estanquen. actuando. Destacar el papel de la ENS en el mundo laboral. Con los movimientos sociales y trabajadores darles argumentos como lo ha venido haciendo. diríamos que más de la parte sindical es del mundo del trabajo. investigando. creen que la ENS puede asumir un liderazgo importante en la vocería de los trabajadores. que no se . para llegar al propósito asumido por parte de la ENS que es: reflejar las agendas ciudadanas en decisiones políticas. para que las personas destinatarias puedan desarrollar sus propias agendas sin dependencia de la misma ENS. ese es como un valor grande. con mayor claridad. es preciso seguir sumando fuerzas para la renovación de la clase política. ejercicios de presupuesto participativo y demás escenarios que posibilitan la expresión de sus posturas políticas e ideológicas. la incidencia de políticas públicas más claras. como estamos hablando de programas educativos es formar no solamente para tener conocimiento sino para ejercerlo de manera autónoma con todas las condiciones que la libertad de asociación permite. más fortaleza. con otros movimientos de la ciudad. Nos preocupa una cosa: que no se aumente la subcontratación de publicaciones. empresas. hay que seguir al tanto de las discusiones. que la gente de afuera no haga tantas cosas. los procesos creemos que esa lucha de pensamiento es fundamental el papel que puede cumplir la Escuela.Hay que mantener los ejes que tienen. o sea. de los que dirigen el país. una concepción política de intereses emancipatorios y de derechos mismos de los trabajadores. sino que en el disenso pueden aparecer consensos que nos importen más que los disensos. Adicionalmente. con la cultura. En medio de este desorden les suena hasta muy atractivo que la Escuela tuviera unos convenios con noviolencia por ejemplo. hay mucho por hacer. se renueven permanentemente. En términos globales. que le permita llevar toda la educación del derecho al trabajo a las empresas y casi que sea como educación en el derecho al trabajo no violento por pactos de acuerdos entre trabajadores. gobierno en el que entendamos que no hay que jalar y no hay que ser unidireccionales. Para los comunicadores. Hay un campo por su propia naturaleza. adecuadas más para un contexto como el colombiano. mayor presencia. propender por una auto gestión de los sectores destinatarios en los temas que les importa. Creen que los movimientos sociales son cada vez más difíciles movilizarse. las organizaciones sindicales y participar en las veedurías cívicas. inventarse algún modo de vincular ya no solamente a los trabajadores de base sino a los técnicos y a los mandos medios de las instituciones que cada vez son más amplios y seducir mucho.

no estar hablando solamente desde los movimientos sindicales. que estén pensando. . de este lado del trabajo. Instituciones como la ENS se crearon para resolver esos problemas del orden laboral. estén en el contexto. en ocasiones los movimientos sociales se vuelven como guetos. sino también incluir los contrarios. social y académico. la Escuela tiene que estar mucho más cercana a los empresarios.queden quietos.