F.O.D.A.

Personal – Análisis
La capacidad de actuar profesionalmente depende de la posibilidad personal de desempeñarse
adecuadamente.
También es cierto que todo ser humano trabaja en un entorno compuesto por fuerzas positivas y
negativas. Podemos considerar que las organizaciones son un primer entorno que incide sobre la
persona.
Veremos en dos etapas (Análisis y Estrategia) esta indispensable herramienta como métrica de
orientación de nuestra carrera laboral.

Introducción
Hoy en día muchas técnicas, herramientas, y metodologías, pueden utilizare en varios contextos, a
veces en forma directa y otras con algunas modificaciones. Una de estas herramientas es el
F.O.D.A., aplicado por las empresas, y que es una técnica que permite diagnosticar cuatro aspectos
básicos:
 Fortalezas
 Oportunidades
 Debilidades
 Amenazas
Esta magnífica herramienta puede también ser aplicada, con mínimos ajustes, en el aspecto personal,
especialmente laboral.
Pero el F.O.D.A. Personal tiene dos dificultades:
1. Es bastante difícil hacerse un autoexamen realista y ajustado a la realidad, ya que siempre
cuesta reconocer las debilidades.
2. Hay ciertas debilidades personales que no pueden ser detectadas por uno mismo, sino por
personas de afuera; son aquellas debilidades que caen en la zona ciega u oscura de la
conciencia.
Por lo tanto lo ideal es hacerlo con alguien de confianza, por ejemplo un colega o un amigo, o
un jefe criterioso que tenga condiciones de líder.

Análisis de Fortalezas
Entendemos por fortaleza a la existencia de una capacidad o recurso en condiciones de ser
aplicado para alcanzar los objetivos y concretar los planes y por debilidad a la falta de una
determinada capacidad o condición que puede apartar o dificultar el logro de las metas o fines.

Esta herramienta detecta las Fortalezas. o para otro. Habilidades interpersonales y de inteligencia emocional Análisis de Oportunidades Ver opciones de la vida laboral que pueden aprovecharse. Estudios 2. emprendimiento. organización. Oportunidades. Las Fortalezas y Debilidades son factores internos o propios.Por ejemplo. una vez detectadas. Para alguien puede ser terminar o empezar estudios. En el caso de las debilidades. Capacidades intelectuales 3. . Las Oportunidades y Amenazas. externos. a veces un cambio tecnológico o la fusión de dos empresas con plataformas de desarrollo pueden a la larga dejarte sin trabajo. Debilidades y Amenazas de un proyecto. es donde más importante resulta hacer acciones para superarlas. pero para otro puede ser superar un mal genio. persona o hasta de un país. superar una gran timidez que le quita opciones de desarrollo profesional. Todas las debilidades pueden (y deben) superarse. Por ejemplo este es el momento ideal para desarrollar una carrera laboral dirigida a:   Administración de redes mediante certificaciones oficiales Desarrollo de sistemas operativos o aplicativos para dispositivos móviles Análisis de Debilidades Este análisis es el más difícil por la dificultad de tomar conciencia de estos aspectos. ver: Para qué se tiene facilidad Cuáles son las cualidades sobresalientes Con qué competencias (talentos) se cuenta En este sentido pueden considerarse al menos tres aspectos. desde la perspectiva laboral:    1. Análisis de Amenazas Requieren de un exámen atento y lúcido del entorno:   ¿Qué puede afectarme en el futuro próximo? ¿Qué cambios pueden suceder que si me pillan sin preparación me perjudiquen? Por ejemplo.

Además de describir datos de estos cuatro grupos de variables. Puede ser realizado en forma individual o grupal. Es empleable para toda nuestra persona. estudia las interrelaciones entre las mismas. Nos ayuda a diseñar estrategias para la toma de decisiones y la acción.O.O. para un objetivo específico (un proyecto) o en la evaluación general de un rol (de estudio.D. pareja.A Personal consiste en evaluar las Fortalezas y Debilidades que están relacionadas con nuestros aspectos personales por naturaleza (virtudes y defectos) y los adquiridos (habilidades.)    Una Fortaleza puede convertirse en Debilidad si se abusa de ella Una Oportunidad que se pierda. etc. Personal FORTALEZAS Reconozco errores Honestidad Capacidad de adaptarse OPORTUNIDADES DEBILIDADES Inseguridad Necesito desafíos profesionales constantemente Poca paciencia AMENAZAS Envidias profesionales Conclusiones El análisis de F. personal es una herramienta útil para:  Prepararanos mejor para los futuros desafíos  Nos permite un crecimiento. tanto en lo personal como en lo laboral El FODA de un ingeniero que presentó un proyecto informático: Fortalezas Oportunidades Debilidades Buena formación técnica Oferta de un amigo paraPerfeccionismo colaborar en el proyecto Herencia paternaPosible (posible Debilidad siinternacional depende excesivamente de ella) Amenazas Competencia significativa en mercado fijado mercadoDificultad para tomarHipertensión decisiones en equipo sobrepeso.A.D. en una Debilidad o Amenaza Una Debilidad o una Amenaza son transformables en una Oportunidad Un ejemplo de un F. El F.A.D. tendencia intensa respuesta stress ante cambios el y a de . estudios…) Las Oportunidades y Amenazas se refieren al ámbito profesional en el cual nos desenvolvemos cotidianamente.O.

por ejemplo.Estrategia DO (Debilidades vs. Oportunidades) Se intenta minimizar las debilidades y maximizar las oportunidades. Se puede lograr mediante. Esto.Apoyo de su segundaPróxima desocupación deTrabajo actual absorbente esposa una oficina propia bienpero que le brinda ubicada seguridad Buen modelo Competencia de su padre. Amenazas) El objetivo es minimizar tanto las debilidades como las amenazas. Es un indicador que estamos bien orientados en cuanto a:  El mercado en el que estamos inmersos  La empresa en la cual trabajamos  El rol que despeñamos desntro de la organización . emprendedor de su padre que no poseía título fallecido universitario (“No me superes”) Fuerte valoración de la Resistencia para delegar creatividad Opciones estratégicas Para planificar las estrategias a seguir debemos pensar:  ¿Cómo se puede detener cada debilidad?  ¿Cómo se puede aprovechar cada fortaleza?  ¿Cómo se puede explotar cada oportunidad?  ¿Cómo se puede defender de cada amenaza?  La Matriz FODA indica 4 estrategias producto de la combinación entre lo personal (Debilidades y Fortalezas) y el ámbito laboral (Amenazas y Oportunidades) 1.Estrategia FA (Fortalezas vs Amenazas) Se basa en las fortalezas personales que pueden contrarrestar las amenazas del entorno. 2.Estrategia FO (Fortalezas vs Oportunidades) Esta es la situación ideal.Estrategia DA (Debilidades vs. las fortalezas deben ser usadas con mucho cuidado y discresión. adquirir nuevas habilidades a través de la capacitación. Por lo contrario. sin embargo. 4. Un profesional puede identificar oportunidades en el medio ambiente externo (entorno laboral dentro de la empresa o el mercado) pero tener debilidades personales que eviten aprovechar las ventajas que éste ofrece. 3. no significa necesariamente tengamos que dedicarnos a buscar amenazas en el medio ambiente externo para enfrentarlas.