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F.O.D.A.

Personal Anlisis
La capacidad de actuar profesionalmente depende de la posibilidad personal de desempearse
adecuadamente.
Tambin es cierto que todo ser humano trabaja en un entorno compuesto por fuerzas positivas y
negativas. Podemos considerar que las organizaciones son un primer entorno que incide sobre la
persona.
Veremos en dos etapas (Anlisis y Estrategia) esta indispensable herramienta como mtrica de
orientacin de nuestra carrera laboral.

Introduccin
Hoy en da muchas tcnicas, herramientas, y metodologas, pueden utilizare en varios contextos, a
veces en forma directa y otras con algunas modificaciones. Una de estas herramientas es el
F.O.D.A., aplicado por las empresas, y que es una tcnica que permite diagnosticar cuatro aspectos
bsicos:
Fortalezas
Oportunidades
Debilidades
Amenazas
Esta magnfica herramienta puede tambin ser aplicada, con mnimos ajustes, en el aspecto personal,
especialmente laboral.
Pero el F.O.D.A. Personal tiene dos dificultades:
1. Es bastante difcil hacerse un autoexamen realista y ajustado a la realidad, ya que siempre
cuesta reconocer las debilidades.
2. Hay ciertas debilidades personales que no pueden ser detectadas por uno mismo, sino por
personas de afuera; son aquellas debilidades que caen en la zona ciega u oscura de la
conciencia.
Por lo tanto lo ideal es hacerlo con alguien de confianza, por ejemplo un colega o un amigo, o
un jefe criterioso que tenga condiciones de lder.

Anlisis de Fortalezas
Entendemos por fortaleza a la existencia de una capacidad o recurso en condiciones de ser
aplicado para alcanzar los objetivos y concretar los planes y por debilidad a la falta de una
determinada capacidad o condicin que puede apartar o dificultar el logro de las metas o fines.

Por ejemplo, ver:


Para qu se tiene facilidad
Cules son las cualidades sobresalientes
Con qu competencias (talentos) se cuenta
En este sentido pueden considerarse al menos tres aspectos, desde la perspectiva laboral:

1. Estudios
2. Capacidades intelectuales

3. Habilidades interpersonales y de inteligencia emocional

Anlisis de Oportunidades
Ver opciones de la vida laboral que pueden aprovecharse.
Por ejemplo este es el momento ideal para desarrollar una carrera laboral dirigida a:

Administracin de redes mediante certificaciones oficiales


Desarrollo de sistemas operativos o aplicativos para dispositivos mviles

Anlisis de Debilidades
Este anlisis es el ms difcil por la dificultad de tomar conciencia de estos aspectos. En el caso de las
debilidades, una vez detectadas, es donde ms importante resulta hacer acciones para superarlas.
Para alguien puede ser terminar o empezar estudios, pero para otro puede ser superar un mal genio; o
para otro, superar una gran timidez que le quita opciones de desarrollo profesional.
Todas las debilidades pueden (y deben) superarse.

Anlisis de Amenazas
Requieren de un exmen atento y lcido del entorno:

Qu puede afectarme en el futuro prximo?


Qu cambios pueden suceder que si me pillan sin preparacin me perjudiquen?

Por ejemplo, a veces un cambio tecnolgico o la fusin de dos empresas con plataformas de desarrollo
pueden a la larga dejarte sin trabajo.
Esta herramienta detecta las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas de un proyecto,
emprendimiento, organizacin, persona o hasta de un pas.
Las Fortalezas y Debilidades son factores internos o propios. Las Oportunidades y Amenazas,
externos.

Adems de describir datos de estos cuatro grupos de variables, estudia las interrelaciones entre las
mismas. Nos ayuda a disear estrategias para la toma de decisiones y la accin. Puede ser realizado en
forma individual o grupal.
Es empleable para toda nuestra persona, para un objetivo especfico (un proyecto) o en la evaluacin
general de un rol (de estudio, pareja, etc.)

Una Fortaleza puede convertirse en Debilidad si se abusa de ella


Una Oportunidad que se pierda, en una Debilidad o Amenaza
Una Debilidad o una Amenaza son transformables en una Oportunidad

Un ejemplo de un F.O.D.A. Personal


FORTALEZAS
Reconozco errores
Honestidad
Capacidad de adaptarse
OPORTUNIDADES

DEBILIDADES
Inseguridad
Necesito desafos profesionales
constantemente
Poca paciencia
AMENAZAS
Envidias profesionales

Conclusiones
El anlisis de F.O.D.A Personal consiste en evaluar las Fortalezas y Debilidades que estn
relacionadas con nuestros aspectos personales por naturaleza (virtudes y defectos) y los adquiridos
(habilidades, estudios)
Las Oportunidades y Amenazas se refieren al mbito profesional en el cual nos desenvolvemos
cotidianamente.
El F.O.D.A. personal es una herramienta til para:
Prepararanos mejor para los futuros desafos
Nos permite un crecimiento, tanto en lo personal como en lo laboral
El FODA de un ingeniero que present un proyecto informtico:
Fortalezas
Oportunidades
Debilidades
Buena formacin tcnica Oferta de un amigo paraPerfeccionismo
colaborar en el proyecto
Herencia
paternaPosible
(posible Debilidad siinternacional
depende excesivamente
de ella)

Amenazas
Competencia
significativa
en
mercado fijado
mercadoDificultad para tomarHipertensin
decisiones en equipo
sobrepeso, tendencia
intensa respuesta
stress ante
cambios

el
y
a
de

Apoyo de su segundaPrxima desocupacin deTrabajo actual absorbente


esposa
una oficina propia bienpero que le brinda
ubicada
seguridad
Buen
modelo
Competencia de su padre,
emprendedor de su padre
que no posea ttulo
fallecido
universitario
(No me superes)
Fuerte valoracin de la
Resistencia para delegar
creatividad

Opciones estratgicas
Para planificar las estrategias a seguir debemos pensar:
Cmo se puede detener cada debilidad?
Cmo se puede aprovechar cada fortaleza?
Cmo se puede explotar cada oportunidad?
Cmo se puede defender de cada amenaza?

La Matriz FODA indica 4 estrategias producto de la combinacin entre lo personal (Debilidades y


Fortalezas) y el mbito laboral (Amenazas y Oportunidades)
1- Estrategia DA (Debilidades vs. Amenazas)
El objetivo es minimizar tanto las debilidades como las amenazas. Se puede lograr mediante, por
ejemplo, adquirir nuevas habilidades a travs de la capacitacin.
2- Estrategia DO (Debilidades vs. Oportunidades)
Se intenta minimizar las debilidades y maximizar las oportunidades. Un profesional puede identificar
oportunidades en el medio ambiente externo (entorno laboral dentro de la empresa o el mercado) pero
tener debilidades personales que eviten aprovechar las ventajas que ste ofrece.
3- Estrategia FA (Fortalezas vs Amenazas)
Se basa en las fortalezas personales que pueden contrarrestar las amenazas del entorno. Esto, sin
embargo, no significa necesariamente tengamos que dedicarnos a buscar amenazas en el medio
ambiente externo para enfrentarlas. Por lo contrario, las fortalezas deben ser usadas con mucho
cuidado y discresin.
4- Estrategia FO (Fortalezas vs Oportunidades)
Esta es la situacin ideal. Es un indicador que estamos bien orientados en cuanto a:
El mercado en el que estamos inmersos
La empresa en la cual trabajamos
El rol que despeamos desntro de la organizacin