Miercoles, 9 de Abril de 2008 Nº 1

EDITORIAL
 

Toda empresa, todo proyecto humano tiene sus principios, fines y metodologías  para  que  se  desarrollen.    Hoy,  tiene  usted  en  sus  manos  la  primera  edición  del  Boletín Emprender, que busca establecer una puerta de comunicación entre las  directivas  del  Sena  Centro  de  Desarrollo  Agroempresarial  y  Turístico  del  Huila  y  sus  aprendices‐emprendedores;    por  lo  tanto,  en  él  aparecerán  las  novedades  que se vayan generando alrededor de estos procesos formativos, muy importan‐ tes para el crecimiento empresarial del Huila y nororiente Caucano.     Desde lue‐ go,  este  proceso  debe  incidir  en  un  cambio  de  mentalidad,  capaz  de  hacer  pro‐ ductivas todas las ideas.  No es otra cosa lo que significa la palabra Emprender, en  ella se destaca el hacer  para Ser; es decir, que debe materializar todos las iniciati‐ vas para que cobren entidad dentro de una realidad.  Pues el secreto del éxito en  todos los campos es pensar, sentir, hablar y actuar coherentemente.       Los contenidos del modulo de Emprendimiento de la formación profesional que  implementa el Sena, permite el desarrollo de las competencias mas elementales  para la creación  de un negocio hasta las mas  complejas para garantizar el finan‐ ciamiento,  la  sostenibilidad  y  prospectiva  de  los  negocios  y  las  empresas;  en  la  realidad  económica  del  contexto  local,  nacional  e  internacional;    pero  todo  el  conocimiento solamente se convertirá en realidad si ponemos a funcionar la ca‐ pacidad  creativa  del  ser  humano,  no  solamente  en  el  ámbito  de  la  producción  sino también en la financiación y  el mercadeo.     Comúnmente las dificultades para crear empresas en nuestro país se centraban  en la dificultad de conseguir un financiamiento a bajo costo, pero actualmente el  SENA, comprendió esta realidad y ha diseñado un sistema que consta en recono‐ cer las mejores ideas empresariales que se presentan a través de proyectos pro‐ ductivos en cada Centro de formación.  Sí ese proyecto es exitoso, el SENA  pre‐ mia esta iniciativa con la condonación de lo invertido en la empresa y convierte  los recursos en capital semilla.     Aspiramos  a  mantener  una  buena  comunicación  en  los  dos  sentidos:  SENA  ‐ Aprendiz Emprendedor, Aprendiz Emprendedor ‐ SENA.   De esta forma, las pági‐ nas de este boletín están abiertas para acoger  sus  comentarios, experiencias y  recomendaciones.  Estamos  convencidos que el éxito de este programa benefi‐ ciará a muchas personas y especialmente a la economía de nuestra región. 
CONTENIDO El SENA y fondo emprender apoya la generación de empresa en el occidente del Huila .............................................. 3 Encuentro nacional de representantes de aprendices y profesionales de bienestar .............................................. 3 La ciencia y tecnología en la formación ...................................................... 4 Ser emprendedor es de ganadores... .. 3 Permítanse este sueño ......................... 3 Sena certifica primeros tutores virtuales de San Andrés y Providencia......... 4 En la pagina web, nuevos servicios SENA para gente discapacitada......... 4 Notas de interés................................... 4

ADELANTE, EL FUTURO ESTA EN SU MANOS

PAGINAS WEB DE INTERÉS SPECIAL
•www.sena.edu.co

Guillermo Alvira Vargas
Subdirector Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila

•www.senavirtual.edu.co •www.fondoemprender.gov •https://uniemprenderlaplata.spaces.live.com

NOTISENA
EL SENA Y FONDO EMPRENDER APOYA LA GENERACION DE EMPRESA EN EL OCCIDENTE DEL HUILA
El  SENA, además de brindar Formación Profesional, también apoya las ideas empresariales de todos los colombianos que desean hacer empresas  productivas, legales y generadoras de riqueza social. En la cuarta convocatoria realizada por FONDO EMPRENDER, el Centro de Desarrollo Agroem‐ presarial y Turístico del Huila, fueron aprobados 9 planes de negocios. Los resultados definitivos anunciados el 8 de abril de 2008, arrojaron como  resultado  que  en  el  Municipio  de  La  Plata  se  beneficiaron:  Café  Monserrat  Andrade,  Jupal  EU,  quedan  pendientes  de  financiación  los  planes  de  negocios de Empresa Cafetera Milos, Avícola Yulimart de La Plata, Café la Unión Ltda.  Del Municipio de La Argentina: Apiarios Azahares y la empre‐ sa turística Camino al Sol Ltda.  En el Departamento del Cauca se obtuvieron recursos para el Municipio de Inzá, Centro Poblado el Pedregal para  Ganadería Quipo EU y quedo pendiente de la misma financiación  el plan de negocios El Portal del Café Limitada ubicada en la Vereda La Florida del  Municipio de Páez Belálcazar ; el total de los recursos se estimo en $427.194,500  A la vez el FONDO EMPRENDER abrió a finales del año 2007 una convocatoria especial para el programa  Jóvenes Rurales, dando también la oportu‐ nidad a los campesinos para generar empresas rentables y sostenibles.  En esta oportunidad las nuevas empresas que fueron beneficiadas con estos  recursos están ubicadas: en el Municipio de La Argentina, EU Garso, EU San Isidro de La Argentina; en el Municipio de Tesalia, EU Chanchito, Monte‐ cristo EU y Prosperar Ganadería EU.  En el Municipio de La Plata, EU Cafetera Buenavista, Álamos del Bosque EU, Café Sinisterra, Empresa Las Brisas  Ltda.; Café Rol, Café Don Pancho Ltda., Empresa Villa Esperanza EU; Ganadería El Rancho EU y en el Municipio de Inzá, las empresas Agroindustrias  Paneleras de Itaibe y Ganadería La Porcelana. Esta convocatoria aporta a la economía de la Región $645.345.600.  FONDO EMPRENDER  fue creado por el Gobierno Nacional para financiar proyectos empresariales provenientes de Aprendices, Practicantes Univer‐ sitarios (que se encuentren en el último año de la carrera profesional) o Profesionales que no superen dos años de haber recibido su PRIMER titulo  profesional. El objetivo del fondo es apoyar proyectos productivos con capital semilla no reembolsable, dentro de los cuales integren los conoci‐ mientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de formación con el desarrollo de nuevas empresas. El Fondo facilita el acceso a capital  al poner a disposición de los beneficiarios los recursos necesarios en la puesta en marcha de las nuevas unidades productivas y un año después de la  puesta en marcha de la empresa y previo cumplimiento de los indicadores de gestión, el dinero es capital  semilla para permitir que el  emprende‐ dor  fortalezca su empresa.    El Subdirector del Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila ,  Ingeniero Guillermo Alvira Vargas invita a todos los emprendedores a  aprovechar este tipo de oportunidades, para que realicen sus sueños de ser empresarios, para el beneficio de sus familias, generar empleo y fortale‐ cer el emprendimiento y empresarismo regional. 

ENCUENTRO NACIONAL DE REPRESENTANTES DE APRENDICES Y PROFESIONALES DE BIENESTAR
En Cartagena Regional  Bolívar del 26 al 30 de Marzo del presente año,  se realizó el VI ENCUENTRO NACIONAL  DE  APRENDICES Y PROFESIONALES DEL   PLAN  INTEGRAL  DE  BIENESTAR, del servicio Nacional de Aprendizaje SENA, el  evento se llevó a cabo  en la Casa del Marqués de Premio Real, sede del   SENA en la Plaza de la Aduana.     El cual tenía como objetivo principal resaltar las fortalezas de los centros de formación y buscar la participación activa  de aprendices y profesionales, para  identificar  las dificultades y necesidades que se presentan en el proceso de formación que imparte el SENA a nivel  nacional.  En el encuentro se realizaron actividades que permiten mejorar la calidad en la formación en el SENA, como las buenas practicas para  el manejo de las  TIC, foros de liderazgo, información de pasantías internacionales, importancia de la redes sociales,  el lanzamiento de la EMISORA  Y  CANAL  TV  Web  como estrategia pedagógica y la  Intervención  del Dr.  Darío  Montoya Mejía, Director Nacional de SENA y sus asesores, Interesados en consolidar el  perfil del aprendiz Sena, mediante la  implementación del sistema de liderazgo,.  Finalmente, se llevaron a cabo las Visititas a los centros de formación  de la Regional Bolívar, actividades artísticas y  culturales,  city tour por  Cartagena y el recorrido en el  Buque “EL PARENDIZ” del SENA.  Esta experiencia maravillosa llena de alegría, conocimientos, innovación , tecnología y creatividad lleva a que los representantes de los aprendices asu‐ mamos con mayor responsabilidad la labor de voceros de todos nuestros amigos de la entidad mas importante que tiene el  país,  el SENA. 

Elizabeth Ruiz Maldonado 
Representante de Aprendices - CDATH

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LA CIENCIA Y TECNOLOGÍAS EN LA FORMACION
Inicio trayendo a mi mente un dicho que dice “al que a buen árbol se arrima  buena  sombra  lo  cobija”,  porque  quien  se  apropia  de  la  ciencia  como  su  árbol, obtendrá conocimiento y reconocimiento social. Cuando me refiero al  dicho,  es  porque  mi  mente  recuerda  la  historia  de  algunos  países  como  Japón que de una u otra forma necesitaron la ayuda de inteligencias como la  de DEMING la cual los llevo a mejorar sus conocimientos, a ser competitivos,  innovadores y los  mas importantes  proactivos; si nos  fijamos, Estados  Uni‐ dos después de la segunda guerra mundial, ofrece su ayuda a Japón en 1945  después  de  estallar  la  bomba  atómica;  los  japoneses  con  su  capacidad  y  visión  deciden  que  los  Estados  Unidos  prepare  a  50.000  de  sus    mejores  estudiantes  y  al  terminar  los  años  50  le  dice  a  los  Estados  Unidos    “ahora  préstenos un efectivo” y se llevan a sus estudiantes a producir; por eso hoy  en  día  Japón  es  considerado  como  uno  de  los  países  mejor  desarrollados  política, educativa, tecnológica y financieramente en el mundo.   Lo anterior es para que miremos como, cuando se decide cambiar la menta‐ lidad  se  puede  todo;  por  ejemplo  en  mi  SENA,  especialmente,‐y  digo  “especialmente” porque es mi lugar favorito el que conozco y con el cual me  siento  identificada‐  en  el  Centro  de  Desarrollo  Agroempresarial  y  Turístico  las cosas vienen cambiando gracias a las políticas utilizadas por la Dirección  General  que  nos  ha  permitido    tener  desarrollo  en  nuestros  ambientes  de  aprendizaje, nos ha enviado mediante el contrato 060, los equipos de com‐ puto y el servicio de Internet eficiente, entre muchas otras cosas, permitién‐ donos hoy a los aprendices tener ambientes polivalentes, induciéndonos al  trabajo  colaborativo,  permitiendo  desarrollar  nuestras  actividades  con  el  aprender  haciendo  y  aplicando  a  nuestros  conocimientos  las  tan  famosas  “TIC”.  Las  tecnologías  son  el  mejor  medio  para  progresar,  debemos  apoyarnos  a  ella  para  que  nos  sirva  realmente  aplicándolos  a  nuestros  propósitos  de  formación y no como un medio para perder  nuestra cultura, nuestros prin‐ cipios, valores y demás filosofías de la vida.  Debemos sacarle provecho a los cuatro pilares de la formación ‐Instructor o  Tutor, uso de TIC, el Entorno y el Trabajo Colaborativo; por ejemplo, si nos  dejan un trabajo y de inmediato acudimos al internet, de allí extraemos todo  y  copiamos  lo  que  aparece  en  la  pantalla  sin  detectar  los  errores  e  incon‐ gruencias;  estaremos  bloqueando  nuestro  cerebro  y  de  nada  nos  servirán  las  TIC,  ni  los  esfuerzos  de  nuestros  instructores  ;  por  ello  debemos  crear  estrategias  para  aplicar  las  Tecnologías  a  fin  de  mejorar  nuestros  conoci‐ mientos , para investigar, para analizar y lo más importante comprometién‐ donos  a  desarrollar  actividades  que  realmente  valgan  la  pena  y  generen  nuevos  conocimientos;  debemos  olvidar  que  la  tecnología  no  es  solo  las  telecomunicaciones,  sino  que  hay  otros  elementos  en  nuestro  medio  para  investigar. Bajo mi punto de vista no debemos olvidar nuestros libros; leer y  leer es una gran herramienta que nos ayuda a retroalimentar y a  construir  nuestra conocimiento, nuestro talento.  Al  concluir  esta  pagina  quiero  decir  que  adelante  con  la  tecnología  bien  utilizada y analizada , apoyada por el aprendiz y el instructor como mejora  de la calidad de vida de los colombianos.    

Yuliana Andrea Puyo Arteaga
T.P. Logística 
   

"Nadie cambia si no tiene la necesidad de hacerlo" Henry Ford

SER EMPRENDEDOR ES DE GANADORES
PERMÍTANSE ESTE SUEÑO
Piensen por un momento   en un lugar  donde la gente   actúa según lo que siente  en vez de hacer  lo que cree que  los demás esperan que haga,  donde cada uno  escuche al otro y  escuche lo que él mismo dice,  donde SER UNO MISMO  sea la consigna   desde el Jardín de Infantes…  ¡Ese Lugar es este Lugar!  Nora Fusillo  Contadora Publica 

El ser humano por naturaleza es pensante y donde fundamentalmente su calidad es el ingenio y la crea‐ tividad, teniendo claro que siempre se debe llevar en la mente el ser excelentes para realizar las cosas  con aptitud de éxito sin buscar excusas de no poderlas hacer, razón por la cual deben identificar ideas y  oportunidades aprovechando  las habilidades y la actitud positiva en la creación de empresas apoyadas  con una buena decisión y capacidad de trabajo.      El tener una mente emprendedora marca la diferencia en lo que queremos realizar, como ser honestos,  visionarios, responsables, auténticos, con el fin de concretar los sueños, donde el emprendedor tiene la  oportunidad de utilizar estrategias, planificar sus deseos, innovar y utilizar el potencial de liderazgo para  lograr sus objetivos. El espíritu emprendedor es un factor importante en la toma de decisiones y en el  desarrollo  de  proyectos  innovadores  buscando  siempre  nuevas  oportunidades  para  invertir,  donde  el  asumir riesgos hace parte de la satisfacción y el esfuerzo por obtener buenos resultados. Es necesario  afirmar que el emprendedor debe tener constancia,  sentido de oportunidad o de negocio, conocimien‐ to, responsabilidad personal, capacidad de liderazgo, motivación, confianza en sus ideas,  convicción, ya  que para ser emprendedores solo tenemos que desear serlo.    Las personas emprendedoras transmiten mensajes consistentes, cumple sus objetivos, actúa de manera  razonable, mide riesgos, prioriza actividades que conllevan a ser GANADORES.    

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Gloria Amparo Serrato Molina
Instructora de Emprendimiento y Mercadeo

SENA CERTIFICA PRIMEROS TUTORES VIRTUALES DE SAN ANDRES Y PROVIDENCIA

EN LA PÁGINA WEB, NUEVOS SERVICIOS SENA PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD
El  Servicio  Público  de  Empleo  del  SENA  a  través  de  la  Página  Web    http://  colombianostrabajan‐ do.sena.edu.co/  abrió  un  nuevo  enlace  para  las  personas  en  Situación  de  Discapacidad  en  todo  el  país,  a  través  del  cual,  siguiendo  las  instrucciones  pertinentes,  podrán  inscribir  su  hoja  de  vida,  dar  a  conocer  su  perfil como trabajadores y encontrar una alternativa laboral.  Al registrarse el interesado debe señalar que se encuentra en situación de discapacidad, para que se le pres‐ ten los servicios de acuerdo con su condición y  se le brinde la orientación necesaria para favorecer su vincu‐ lación empresarial, en caso de que se registre una vacante con su perfil.  De esta manera, tanto ciegos como mudos, sordos y/o personas con limitaciones físicas o cognitivas podrán  postularse.  “Éste  es  el  resultado  de  un  proyecto  de  3  años  en  que  se  desarrolló  una  nueva  aplicación  en  arquitectura Web en la página del SENA para que las personas en Situación de Discapacidad tengan la opor‐ tunidad de buscar empleo”, afirma Pedro Monroy Coordinador del Servicio Publico de Empleo en Bogotá.  “Además no es sólo un servicio para egresados SENA.  Cualquier persona dentro y fuera de la ciudad puede  postularse y además acceder a los Talleres de Orientación Ocupacional e inscribirse a los cursos de Forma‐ ción Ocupacional”, afirma Sandra Angarita, Coordinadora Nacional del Programa para Personas de Situación  de Discapacidad.     

Cumpliendo  con  el  proceso  de  formación  del  idioma  ingles  en  ambientes  virtuales,  el  Servicio  Nacional de Aprendizaje ‐ SENA  hizo entrega de las certificacio‐ nes  en  Metodología  EDO  (English Discoveries On Line), al  primer  grupo  de  159  Tutores  Virtuales,  nativos  raizales  de  San Andrés y Providencia.  

NOTAS DE INTERES
MUESTRA GASTRONOMICA  REUNIÓN UNIDAD DE EMPRENDI‐ MIENTO REGIONAL HUILA EN EL MU‐ NICIPIO DE LA PLATA 
El 24 de abril de 2008, en el horario de 8:30 am  a  5:00  pm,  en  el  auditorio  del  Centro  de  Desa‐ rrollo Agroempresarial y Turístico del Huila, con  el fin de adelantar la siguiente agenda de traba‐ jo:   Revisión de los Planes de Acción 2008 de las  Unidades  de  Emprendimiento,   propuestos  por  cada Centro Unificación del Plan de Acción 2008  de  las  Unidades  de  Emprendimiento.  Presenta‐ ción y propuesta de articulación de las Unidades  de  Emprendimiento  a  los  Tecno  parques  6  y  7.  Presentación  y  socialización  del  Corredor  tec‐ nológico como estrategia para el fortalecimien‐ to empresarial. Definir una propuesta de forta‐ lecimiento empresarial, de acuerdo a la directriz  del Grupo de Emprendimiento, Empresarismo y  Fondo  Emprender  del  SENA  ‐  Dirección  Gene‐ ral.  

INCIDENCIA DEL CENTRO DE DESA‐ RROLLO AGROEMPRESARIAL Y TURÍS‐ TICO DEL HUILA 
El  radio  de  acción  del  Centro  de  Desarrollo  Agroempresarial y Turístico del Huila esta con‐ formado por los municipios de La Plata, Nátaga,  La Argentina, Paicol y Tesalia.  En el Nororiente  Caucano  conformado  por  los  Municipios  de  Inzá y Páez. 

Invitamos a la Comunidad SENA a participar  de la muestra gastronómica realizada por el  Técnico Profesional en Cocina, el próximo 11  de  abril  de  2008;  a  partir  de  las  8:00  a.m.  hasta  las  6:00  p.m.,  en  las  instalaciones  del  Centro  de  Desarrollo  Agroempresarial  y  Turístico del Huila.  

Consejo Editorial y Revisión Técnica: Guillermo Alvira Vargas, Iván Enrique Sánchez. Textos: Grupo Unidad de Emprendimiento—CDATH. Revisión de Redacción: Emilia Aguirre Leguizamo, Jimeno Castañeda Embus. Ilustraciones, Concepto Grafico y Diseño: Hernán Camilo Cerquera Florez. Coordinación General del Proyecto: Maria Eugenia Florez Rocha. COPYRIGHT 2008 PUBLICACIONES UNIEMPRENDER.
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