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PRIMERA PARTE
PRELIMINARES

Nota:
Tomado del Libro: Derecho Colectivo del Trabajo y la Seguridad Social en la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela. Autor: Marco Aurelio Alegría Marcano

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CAPÍTULO I
Visión Histórica: Fábrica, Clase Obrera y Sindicato

Sección Primera
La revolución industrial. Nace una nueva formación económica-social: el capitalismo.
Surge el trinomio: fábrica, proletario y sindicato. Reacción proletaria ante la explotación
capitalista. Hechos relevantes que dejaron huellas profundas. América Latina en pié de
lucha también. Origen y desarrollo del sindicalismo en Venezuela y crisis actual.
Organización sindical mundial. Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Sección Segunda
La Exhortación Evangélica “Evangelii Gaudium” del Papa Francisco. Trascendencia,
grandes verdades y silencio a su alrededor. Acápites de su Capítulo II “En la Crisis del
Compromiso Comunitario”. Acápites de su Capítulo IV “La Dimensión Social de la
Evangelización”.

CAPÍTULO II
El Derecho Colectivo del Trabajo. La Libertad Sindical como Derecho Humano y
0.Derecho Fundamental

Sección Primera
Derecho Colectivo del Trabajo: definición, alcance, contenido e instituciones del Derecho
Colectivo del Trabajo. Sujetos del Derecho Colectivo del Trabajo. Marco Jurídico del
Derecho Colectivo del Trabajo.
Sección Segunda
Definición de Libertad Sindical. Libertad Sindical como Derecho Humano y Fundamental.
Contenido de la Libertad Sindical. Internacionalización y Constitucionalización de los
Derechos Propios de la Libertad Sindical y el Bloque de Constitucionalidad. Régimen
Constitucional de los Tratados y Convenios Internacionales en Materia de Derechos
Humanos

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CAPÍTULO I

VISIÓN HISTÓRICA: FÁBRICA, CLASE OBRERA Y SINDICATO.

Sección Primera
La revolución industrial. Nace una nueva formación económica-social: el capitalismo.
Surge el trinomio: fábrica, proletario y sindicato. Reacción proletaria ante la
explotación capitalista. Hechos relevantes que dejaron huellas profundas. América
Latina en pié de lucha también. Origen y desarrollo del sindicalismo en Venezuela y
crisis actual. Organización sindical mundial. Organización Internacional del Trabajo
(OIT)

1. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Un hecho trascendental y transformador acaeció en el desarrollo de la humanidad: el carbón
y la máquina rudimentaria hicieron su aparición de forma conjunta, lo que hizo surgir la
máquina de vapor, ni más ni menos, que una nueva energía proveniente del vapor de agua,
la que aplicada a procesos productivos o a servicios requeridos, implicó un aumento
sustancial de la producción de bienes (en la rama textil, por ejemplo) y servicios requeridos
vinculados a la comunicación terrestre y marítima (ferrocarriles, buques, etc.). Desde luego,
la cuestión continuó complejizándose y a esa rudimentaria máquina de vapor se le fueron
incorporando innovaciones tecnológicas. Nace, entonces, el motor mecánico y otros
desarrollos. Y de esta forma, aquel pequeño taller de artesanos, con una producción muy
limitada y casi manual, de pronto se vio convertido en fábrica, con elevada producción y
mecanizada. Algo demasiado importante estaba aconteciendo, nuevas relaciones de
producción y nuevas fuerzas productivas aparecieron, dejando muy atrás aquellas otras
incapaces de responder a los nuevos tiempos.
Es lo que en la historia se conoce como la Revolución Industrial, que se dio a fines del siglo
XVIII e inicios del XIX, y cuya cuna -aceptado universalmente-, correspondió a Inglaterra,
de donde pasó a Francia, Alemania, Italia, EEUU, España y otros países.
Esta Revolución Industrial, aunada a los “descubrimientos” de nuevos territorios (América,
Asia, África), contribuyentes de materias primas, generó que desde la fábrica -sustitutiva
del taller- se multiplicó la producción y la productividad de la mano de obra, se aceleró la
concentración industrial, aumentó la producción y desapareció la competencia del
trabajador artesano. Agreguemos, la mayor producción requería ser colocada lo que forzó la
desaforada actividad de lograr mercados y de controlar mercados, es decir, conquistar y

Europa pasó de 104.1 2. ¿Cómo llegó la humanidad a esta nueva formación económico-social? ¿Cómo logró transformarse aquella economía feudal en esta economía capitalista? Por supuesto que fue un tránsito lento y en un contexto caracterizado por grandes rebeliones de campesinos por el costo de los alimentos. y los de confección. más dóciles y de más bajo precio. en la necesidad de vender su fuerza de trabajo para subsistir. trabajo obligatorio y escandaloso 1 Tómese nota del siguiente cuadro de las postrimerías del siglo XIX revelador de ese inusitado desarrollo generado por la llamada revolución industrial: “Se triplicó la extracción del carbón y la producción mundial de hierro fundido y se duplicó el número de husos para hilar el algodón. ostentando y. la máquina de escribir. Los obreros. ofreció nuevas posibilidades a los países que carecían de otros recursos Se revolucionaron los sistemas de comunicación con el teléfono.900 a 289. los primeros aviones y los neumáticos. Ediciones Planeta. el motor de explosión.y la burguesía. dando a cambio de la fuerza de trabajo un salario que nunca equivale al valor real del aporte de esa fuerza. Los obreros. Italia y Rusia el incremento fue todavía mayor. disfrutando. lo que permitió aplicar numerosos descubrimientos en el campo de la metalurgia. dos nuevas clases sociales hicieron su entrada al mundo contemporáneo: la clase obrera -el proletariado. industria. NACE UNA NUEVA FORMACIÓN ECONÓMICA-SOCIAL: EL CAPITALISMO Esa revolución industrial creó las condiciones que generaron la presencia en la faz de la tierra de un nuevo modo de producción. mediante figuras muy distintas a intercambios justos. escasa producción en el campo. También. reprimiendo la protesta. En el origen de dicho desarrollo hay que buscar la cooperación de la industria. Afuera de las fábricas: desempleados pululando a su alrededor en espera de un llamado de ingreso. dueños del capital.20 sojuzgar espacios. la lucha y el enfrentamiento. mientras que adentro se prefirió el empleo de niños y de mujeres. salario o jornal. de los medios e instrumentos de producción. de un nuevo modo de producción. plusvalía. Los obreros. la tecnología y la ciencia. para extraerles todo cuanto pudiera serles útil. acumulación del capital. que se sobrepuso al modo de producción feudal. viviendo en tugurios y en medio de la miseria. entre muchos otros. en posición de protestas. producción por serie. de un nuevo modelo de desarrollo económico-social: el capitalismo. y colocarles sus mercancías. los sistemas de transporte con la bicicleta. dueños de lo único que poseen: su fuerza de trabajo. Los obreros. Los capitalistas. división del trabajo. la rotativa para la prensa y el cine. pero que de algún modo se vio en la necesidad de soltar alguna que otra migaja o concesión. los capitalistas. el automóvil. Entre ambos. acumulando capitales y riquezas. Los grandes ferrocarriles transcontinentales y la ampliación de las redes nacionales. concentración industrial. Escandalosas minorías en el buen vivir. territorios. España) . en posición de defensa y salvaguarda de un “orden” que sólo a ellos favorece. haciendo posible la utilización de la energía eléctrica de origen hidráulico. un estado que jugó su papel garantizador de ese “orden”.500 kilómetros de vías de ferrocarril (Historia Universal. Los capitalistas. Inmensas mayorías oprimidas. conduciendo al nacimiento de la industria química y a la invención de la turbina hidráulica y de la dinamo que. trabajando en condiciones infrahumanas. acuciados por la necesidad de sobrevivir. Los capitalistasburgueses. En Alemania. iniciándose entonces la producción en serie. los conceptos de fábrica. luchas y enfrentamientos. Con el capitalismo.

Tal es el entorno en el que surgió esa nueva clase social. el proletario. que era rehusarse al trabajo. la burguesía había entendido de forma suficiente que. sobre todo. la ejecución de oficiales y aprendices. la huelga. para aumentar sus ganancias. el jornalero. procurar la humanización del trabajo. Todos los movimientos que se dieron . apareció entonces el sindicato. La producción artesanal se llevaba a cabo en los talleres artesanales. debía ponerse en el poder político. luchas y huelgas. Estos trabajadores del taller se organizaron en gremios y asociaciones. 3. la crisis agrícola. es decir. En la huelga los trabajadores descubrieron por primera vez su fuerza. arrancar del Estado normas protectoras y. Curioso es hacer notar que lo ocurrido en la cuna de este movimiento revolucionario industrial se presentó también. Debido a esa necesidad de organizarse en estructuras capaces de enfrentar esta situación. surgió también el sindicato. Al comienzo. la clase obrera. y en lo fundamental la necesidad de organizarse. De la huelga brotó la solidaridad. De la huelga nació la asociación de todos los trabajadores de la fábrica.21 aumento de impuestos y tributos -a la sal y a las tierras-. bajo la forma de producción individualizada. la fábrica y con ella un nuevo trabajador: el obrero. En el feudalismo coexistieron dos formas de producción: la agrícola en el campo y la artesanal en los villorrios. los trabajadores indefensos por la coacción del hambre. en todos y cada uno de los países en los que se inició el mismo proceso. el asalariado. más adelante formaron los centros urbanos. De las huelgas luce pertinente que se digan algunas palabras en relación a cómo ella surgió históricamente: a los trabajadores se les impuso la inminente necesidad de luchar por obtener mejores condiciones de trabajo. apareció así. Los patronos. Luego estalló la rebelión en la única forma posible. en general. enfrentamientos. sobrevivir. como clase dominante. PROLETARIO Y SINDICATO Reiteremos. para garantizar el nuevo “orden de cosas” que comenzaba a surgir con este naciente sistema capitalista. Esto dejó para la historia hechos y sucesos que se repitieron aquí y allá: desarrollo industrial y miseria. tuvieron que someterse en silencio. rebeliones e insurrecciones. Por su parte. trataron de rebajar los salarios y de aumentar las horas de trabajo. el sentimiento de fraternidad con los camaradas de trabajo. en grandes centros urbanos. SURGE EL TRINOMIO: FÁBRICA. la experta conducción de un maestro y. o como algunos sectores llamaron la “cuestión social”. como principal instrumento de lucha de los trabajadores. el que se emplea a cambio de un salario para laborar largas jornadas y en el marco de lo que siguió siendo la “explotación del hombre por el hombre”. en la huelga surgió su poder de lucha. mejorar las condiciones de trabajo. bajo la presión de la competencia. lo que en buena medida originó que oleadas de campesinos abandonaron el campo e iniciaron el poblamiento de las pequeñas ciudades que se convirtieron con el correr del tiempo. de unidad con toda la clase. que por conquistar mejores condiciones de trabajo. más movidos por el interés de apoyarse mutuamente. de la rama industrial. los pobladores de éstos. de forma más o menos similar. angustias y protestas. Únase a ello las terribles pestes que asolaron los campos y. que encontró trabas y obstáculos por parte de monarquías obsoletas y regímenes absolutistas. desde luego.

trabajadores sublevados destruyeron las máquinas. entonces. a la clase trabajadora bajo el sistema capitalista le corresponde. sin garantías frente a los infortunios. por mejorar las condiciones de trabajo y las condiciones de vida en las barriadas donde malvivían -auténticos cuchitriles . elecciones. que durante el siglo XIX de creciente industrialización. apoyándose en los partidos socialistas. sindicatos con propuestas políticas. etc.4 Es decir. lo mismo ocurrió con una multitud de hombres provenientes del campo. No eran obreros en el sentido moderno. Eran pequeños artesanos que antes vivían en forma independiente y luego se vieron reducidos a la inanición por la competencia de las máquinas que producen a bajo precio. tuvo conciencia de que el control del poder político no podía serle ajeno.en condiciones de hacinamiento y promiscuidad. no eran asalariados. 4. se organizaron creando asociaciones propias. en algunas confesiones religiosas y en los movimientos anarquistas.2 Es decir. ya citada) 3 Cuando por primera vez. participación. El movimiento obrero. en medio de la lucha y la represión surgieron y se 2 Los trabajadores. asumieron un carácter más politizado. sindicatos. sometidos a penosas condiciones de trabajo. se habló en Inglaterra de la primera Marcha del Hambre sobre Londres (1817) y del mitin en Saint Perter´s Field (1819). centros de ayuda mutua y cooperativas de consumo. Por supuesto. simbolizadora de opresión. Con posterioridad. Surgieron. en fin. a la conciencia de la necesidad de organizaciones sociales propias. Durante este tiempo. fue ir directamente contra las propias máquinas. surgiendo sabotajes. el poder. ante tanta explotación y miseria. con más de 80 mil personas. organizaciones y partidos obreros y socialistas. Éstos además. de que era del mismo modo relevante incorporar a sus luchas diarias y económicas. que concluyó con la masacre en el campo de Perterloo. cuando ellos con sus hijos se transformaron en obreros asalariados que manejaban las máquinas su posición fue diferente. que comandó el general Wellington. el mismo que derrotó a Napoleón en la batalla de Waterloo. manifiestos y planteamientos. las enfermedades y el desempleo. adquirir la fuerza y conciencia que se requiere para desplazar del poder al capitalismo. REACCIÓN PROLETARIA ANTE LA EXPLOTACIÓN CAPITALISTA Es de hacer notar que una primera reacción proletaria. Los sindicatos fueron evolucionando hacia su fisonomía actual. 4 Por ello se le conoció como el “general de Waterloo y de Perterloo” . realizar dos tipos de lucha contra el capital: mantener una lucha continua por mitigar la pesada presión de la explotación para aumentar salarios y ampliar o mantener su parte en el producto total.3 Poco a poco se pasó de la acción espontánea contra la máquina.22 fueron orientados por la burguesía en esa dirección. internacionales obreras y hasta el primer estado de obreros luego de una revolución triunfante. y trataron en vano de eliminar la causa de su miseria. rompimiento y destrucción de máquinas. voltearon armas contra quienes fueron sus aliados. mucho después que la burguesía. e instaurar un nuevo sistema de producción social. (Tomado de la misma Historia Universal. para lo cual no dudaron en hacer alianzas con su clase contraria. se introdujeron las máquinas de hilar y luego tejer. a comienzos de la revolución industrial en Inglaterra. los objetivos políticos: libertad. pero cuando lograron su objetivo. abandonando el corporativismo para abrirse a los trabajadores no especializados y organizarse sobre bases nacionales (e incluso internacionales). pero además. poder. los trabajadores justificaban sus acciones alegando que la máquina era la causante de su tragedia. se amontonaron en las ciudades atraídos por lo que les parecían buenos salarios.

5. la ciudad de Lyon se tomó durante 10 días por obreros.entre 1829 y 1832.5 En ese mismo año de 1848 y 1849. Alemania. el socialismo científico y el movimiento socialista internacional. Carlos Marx y Federico Engels suscribieron su famoso Manifiesto Comunista (publicado en 1848). se develó y profundizó el elemento ideológico. la Liga de los Comunistas. Fue así como en 1802 se promulgó en Inglaterra el primer instrumento en esa dirección. con ese antecedente. que se inicia con la famosa expresión: “Proletarios de todo el mundo uníos”. ocurrió el caso de Los Mártires de Tolpuddle. Bélgica. En 1813. económicos o políticos. En la misma Inglaterra. Austria. la dialéctica como la más completa y profunda doctrina del desarrollo. en 1834. y redactaron. Manchester.que permitió o legalizó el empleo de niños en las fábricas. Las primeras organizaciones obreras aparecieron en medio del proceso de Revolución Industrial. se aprobó la Ley Fabril-Factory Act prácticamente la primera Ley del Trabajo. que vio la luz en febrero de 1848. Y en Francia. Esta obra. normas prohibieron el empleo de niños menores de nueve años y restringieron a diez horas diarias el trabajo de los jóvenes menores de dieciséis años.ocurrieron movimientos revolucionarios que provocaron 5 Karl Marx (1818-1883). expone con claridad y brillantez la nueva concepción del mundo. sean éstos de carácter mutual. Durante 1834. ya iniciado el siglo XIX. enfrentamientos y conmociones. Ambos filósofos y políticos alemanes. siempre y cuando tuviesen más de nueve años y su jornada fuera sólo de 48 horas por semana. se acompañó de una huelga en Lancashire. en Inglaterra. Friedrich Engels (1820-1895). juntos fundaron el materialismo dialéctico. bajo la consigna: “subsistir trabajando o morir combatiendo”. para 1830. El primer intento de organizar un sindicato ocurrió con la llamada Asociación Nacional para la Protección del Trabajo (NAPL) -Inglaterra. en Francia. la sociedad comunista (Gran Enciclopedia Espasa) . celebrado en Londres en noviembre de 1847. se constituyó el Sindicato de Obreros de la Construcción y. en 1833. También en Inglaterra. La Grand National Consolidated Trade Unions. por encargo del mismo.23 concretaron organizaciones. luchas. reveladores de ese estado de concientización. Las primeras normas protectoras que se conocieron tuvieron como destinatarios a mujeres y niños. la teoría de la lucha de clases y el papel revolucionario histórico mundial del proletariado como creador de una sociedad nueva. el famoso Manifiesto Comunista. el materialismo consecuente aplicado también al campo de la vida social. tomaron parte destacada en el II Congreso de dicha organización. donde seis dirigentes sindicales fueron condenados a siete años de deportación por estar incursos en manifestaciones de calle. incluso. En 1847 Marx y Engels se afiliaron a una sociedad secreta de propaganda. se promulgó en 1841 la primera Ley del Trabajo. organización. Francia. en toda la Europa central -Sicilia. agitación. que contribuyó de una manera decisiva a dotar de herramienta ideológica la lucha de los trabajadores en solicitud de un mundo mejor. HECHOS RELEVANTES QUE DEJARON HUELLAS PROFUNDAS Asomemos muy someramente otros significativos hechos ocurridos en distintas latitudes. En la misma Francia. En 1847. se definieron métodos de lucha y. Dejemos dicho que una cosa es la existencia de la clase obrera y otra la aparición de los movimientos obreros.

Así surgió el primer gobierno obrero y popular en la historia. favoreció la insurrección de efectivos de la Guardia Nacional y del pueblo obrero organizado en los comités de vigilancia creados para la defensa de la ciudad y las barriadas urbanas. inglesas. Y a otros dos. enarbolando la bandera roja de la revolución. se aprobó la constitución del Partido Obrero Socialista Alemán. de costa a costa en los Estados Unidos. más significativo aún. Louis Lingg. veteranos de la revolución de 1848. sin embargo. que dio lugar al famoso Plan de Seguridad Social de Gran Bretaña. que estallaron el 1 de mayo de ese año 1886. Alemanas. etc. republicanos radicales. los instrumentos de trabajo a los obreros y el derecho al trabajo. De esos hechos fueron acusados y juzgados los líderes de los obreros en huelga y luego de un juicio amañado que duró año y medio fueron ahorcados. y ocurrieron los famosísimos hechos huelguistas por la jornada de ocho horas. bajo el título de El Seguro Social y sus Servicios Conexos. se fundó la Primera Internacional. Y en sus escasos doce años. se les conmutó la pena por cadena perpetua. se fundó en los EEUU. tras la guerra francoprusiana. prefirió suicidarse el día anterior a la ejecución. Albert Parsons. Varias leyes le dieron consistencia al sistema. Los combates contra los monárquicos. En 1875. a saber: la Ley de Seguro Social Obligatorio de Enfermedad (1883). que se conoció con el nombre de Rerum Novarum. efectuó innumerables aportes a las luchas de la clase obrera mundial. los burgueses y el ejército francés se intensifican en las calles y obliga a éstos a pactar con el prusiano invasor. cuatro de ellos: August Spies.8 El año de 1883 fue clave para la historia de la seguridad social: en Alemania se creó un sistema de seguridad social obligatorio. Adolf Fischer y George Engel. 7 El descontento popular por el asedio que fuerzas prusianas mantenían a la ciudad de Paris. vencieron al pueblo en armas. francesas. aglutinó a organizaciones obreras y políticas socialistas. en ofensiva que le costó la vida a treinta mil comuneros. Las fuerzas contrarrevolucionarias reaccionaron con fuerza y al final. que abrieron una nueva etapa de organización sindical y política del movimiento obrero. 8 Más de cinco mil fábricas fueron paralizadas y 340 mil obreros salieron a calles y plazas a manifestar sus exigencias. En 1864. Su inspirador y principal propulsor fue el propio Marx. que el modelo inglés de sistema de seguridad social que surgió en Gran Bretaña luego del conocido Informe Beveridge (1941). La Comuna. Debe señalarse. declaró como su programa: dar la tierra a los campesinos. Para 1886.24 cambios en regímenes de gobiernos y. Pero el 18 de marzo de 1971 el pueblo armado toma las dependencias y sedes del gobierno. En Chicago. en el marco de un intenso debate ideológico entre las diversas corrientes en su seno. fue el que se impuso prácticamente en buena parte del mundo. convertida en gobierno. con el congreso que unificó al movimiento socialista alemán. A ellos se adhirieron jacobinos. que rápidamente se erigió en referencia universal. luego de muy intensos combates. anarquistas y marxistas. en la que de una forma inusual fijó la 6 La Primera Internacional (1864-1876). en la cárcel de Chicago. . la Federación Norteamericana del Trabajo (AFL).6 El 18 de marzo de 1871ocurre la insurrección francesa en la que la Guardia Nacional y los obreros ocupan las sedes del gobierno francés pasando el poder a manos de la Comuna de París.7 En el mismo 1871 se establecieron en Gran Bretaña las Trade Unions. también condenados: Samuel Fielden y Michael Schwab. El 15 de mayo de 1891 fue la fecha de emisión de la Encíclica Papal del Papa León XIII. Se disolvió en 1876. Otro de los condenados. la Ley del Seguro Obligatorio de Accidentes de Trabajo (1884) y la Ley del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (1889). los sucesos tomaron rápidamente un sesgo violento que culminó en la masacre de la Plaza Haymarket (4 de mayo). hecho que conmocionó al mundo conocido y que se extendió por cerca de dos meses.

los derechos de sindicalización. No hubo apenas resistencia y ya en horas de la tarde del nuevo día el soviet de la capital declaraba disuelto el gobierno de Kerenski. . Vladimir Ilich Lenin (1870-1924) ordenó pasar a la acción y grupos bolcheviques armados ocuparon los centros neurálgicos de la ciudad (Petrogrado). se desintegró antes del triunfo de la Revolución Bolchevique. en la tarde del 7 de noviembre de 1917.11 En el mismo 1917 se formó en Italia la Confederación Nacional del Trabajo. se constituyó en París en 1889.12 En marzo de 1919. La noche del día anterior. entonces. el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa. reunirse para el estudio de mociones sobre relaciones fraternales y protección de los intereses de los trabajadores. la estabilidad en el empleo. acusados de crímenes que no cometieron y sentenciados a la silla eléctrica. Soldados y Campesinos. conforme al calendario ruso se produjo el 25 de octubre de 1917. en ese mismo país. que antes había desplazado al régimen monárquico. 10 A saber: Encíclica Quadragésimo Anno. bajo la inspiración de Federico Engels. Ese 1919. en la Alemania de Rosa Luxemburg.25 Iglesia Católica posición sobre las condiciones de explotación de los obreros. 1914. mientras el buque Aurora apuntaba sus cañones hacia el palacio de Invierno. el derecho de los trabajadores al descanso semanal. de Pablo VI 11 La Revolución bolchevique. la regla del salario: a trabajo igual. el Congreso de la Federación Americana del Trabajo (American Federation of Labor). Nacía. el primer Estado Proletario del mundo. e integrada por partidos socialistas de Europa y América.68. que no logró triunfar. Mater et Magistra (1961) y Pacem In Terris (1963). También en 1919. presidido por Lenin. la revolución húngara y la toma de Budapest por parte de obreros. bajo el nombre de Consejo de Gobierno de los Soviets de Obreros. en 1895 se creó la Confederación General del Trabajo. En 1911.10 La Segunda Internacional. organizados en milicias revolucionarias. en Moscú. la constitución y funcionamiento de las juntas de conciliación y arbitraje (véase Carballo Mena (2012) p. sancionando la victoria de la revolución. en Filadelfia. el deber del Estado de fijar un salario mínimo. que logró el primer estado obrero del mundo. bajo la denominación de Internacional Comunista. legislar la limitación del horario laboral y hacer que los trabajadores recibieren un salario justo. ocurrido en los EEUU (Boston -1919).9 A esta inicial Encíclica le siguieron otras en las que se aludió a la misma cuestión. En Francia. del Papa Pío XI (15 de mayo 1931). y también 1917 es el año del surgimiento de la Constitución de Querétaro (México). Durante 1898 se fundó en Suecia la Confederación General de Trabajadores. un hecho de tremenda importancia: la famosa Revolución Bolchevique. Los revolucionarios triunfantes designaron a un nuevo gobierno presidido por Bela Kun. entre 1916 y 1922. instando a prepararse para. del Papa Juán XXIII. Para esta 9 Esta Encíclica condenó la explotación capitalista del trabajo y atribuyó al Estado el deber de atender al bienestar de los obreros. la Populorum Progresio(1967). se presentó una ola de huelgas de profunda significación. igualmente. Y en octubre de 1917. Es de mencionar. surgió en España la Confederación Nacional del Trabajo y. el régimen de trabajo extraordinario. También es conocido el caso de los obreros italianos Sacco y Vanzetti. soldados y campesinos. inmediatamente después de concluida la guerra. que se generó en el marco de la revolución mexicana y que precisó normas de hondo contenido social y laboral. el congreso de los soviets confió el poder a un Consejo de Comisarios del Pueblo. que derrotaron al gobierno de la burguesía liberal. fundada por Vladimir Lenin. luego de un juicio de siete años que conoció y repudió todo el mundo. sede de la autoridad central. los límites a la jornada de trabajo. huelga y paro patronal o lock out. se constituyó la Tercera Internacional. lo es también el año de la insurrección de Berlín. 12 De esa Constitución de Querétaro se hizo famoso su artículo 123 por establecer la libertad de trabajo. igual salario. y según el calendario occidental. las bases del sistema de previsión social. Al día siguiente.

y aseguren. una especial consideración. debemos ubicar la lucha de los propios trabajadores 6. por medidas progresivas de carácter nacional e internacional. se fundó la Casa del Obrero Mundial. En Argentina. La Declaración Universal de los Derechos del Hombre (París. importantes aportes en lo que se conoce como la constitucionalización de normas propias de la libertad sindical. a la que siguió otra de tolerancia. que emanó de la Asamblea General de Naciones Unidas. económicos. ello ha sido el producto de la presencia de muchos factores. En 1906. en 1909. de la cual hablaremos más adelante14 y la Constitución Alemana de Weimar que introdujo. Finalmente.26 época. llegó a decir: “El bolchevismo golpea nuestras puertas. su reconocimiento y aplicación universales y efectivos. tanto la AFL como la CIO se volvieron a unificar. un acontecimiento que merece. tanto entre los pueblos de los Estados Miembros como entre los de los territorios colocados bajo su jurisdicción”. En 1935.1948). del mismo modo. se constituyó la Confederación Obrera Brasileña. reclamando que los trabajadores estuvieran presentes en la Conferencia de la Paz. siendo muy reveladoras las “redadas rojas” que se desarrollaron en territorio norteamericano. además de todo cuanto se ha mencionado. afirma: “La Asamblea General proclama. políticos. 1909. Debemos conservar nuestra patria plena. la huelga de Cananea y en este mismo país. para en definitiva situarnos en una etapa en la cual se pasó al formal reconocimiento. se creó la 13 En medio de esas redadas Al Capone. algunos hechos: en 1906. limpia e incorrupta. y proclamó los derechos civiles. Debemos tener la seguridad de que nuestras ciudades permanecerán puras”. Con fecha posterior. hay que agregar el nacimiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). AMÉRICA LATINA EN PIÉ DE LUCHA TAMBIÉN De América Latina citemos. por convocarse como consecuencia de la terminación de la Primera Guerra Mundial. promuevan.15 A lo largo de todo este enfoque retrospectivo e histórico. en su Preámbulo y luego de los considerandos. un delincuente de historia. 15 Esta Declaración. significó. . y como fundamental. El triunfo de los obreros en la Rusia zarista desencadenó en el mundo reacciones. como consecuencia de un desprendimiento del bloque de sindicatos industriales de la AFL. como la mexicana. en esta visión retrospectiva. inspirándose constantemente en ella. 14 Al final de este Capítulo I dedicamos un buen espacio para referirnos a la OIT. sociales y culturales de la humanidad. que cual simples pinceladas describimos. la presente Declaración Universal de Derechos Humanos como ideal común por el que todos los pueblos y naciones deben esforzarse. a manera de ejemplo. podemos inferir las etapas por las cuales ha transcurrido el desarrollo del sindicalismo: una inicial de prohibición. se reunió el Congreso de Sindicatos de Gran Bretaña.13 El año 1919 fue emblemático por cuanto que. entre los cuales. mediante la enseñanza y la educación. ocurrió en los Estados Unidos la formación de una poderosa organización sindical: el Comité de Organización Industrial (CIO). Pero. convulsiones sociales. el respeto de estos derechos y libertades. persecuciones y represiones masivas. planteando que se celebrara simultáneamente una conferencia mundial del trabajo y del socialismo. en México. Debemos alejar a los obreros de la literatura y de los engaños comunistas. a fin de que tanto los individuos como las instituciones. para constituir lo que hoy es la Aflciosl.

logrando extender sus actividades hasta 1921. luego de muy significativos combates y huelgas con ametrallamiento y fusilamiento de obreros. Gilberto (1992). la primera huelga con rasgos de modernidad de 1914. con datos curiosos: primera asociación de artesanos (agosto 1862). la primera gran manifestación de desempleados en Caracas (enero 1895). la constitución del Gremio de Obreros y Artesanos de Caracas (trabajadores de imprentas. en 1909. nació en 1908 la Federación Obrera de la Paz y en 1912 la Federación Obrera Internacional. Venezuela. y la constitución de la Federación Obrera de Chile (FOCH). Obra. el primer contrato colectivo (18 de julio de 1919) firmado entre el Ferrocarril Alemán y sus trabajadores. En 1925 se efectuó la primera huelga petrolera en Mene Grande (estado Zulia). la huelga de 1886 de los obreros del Puerto de la Guaira. Esta Confederación. según los historiadores. 1925.se constituyó la Confederación Nacional Obrera de Cuba. vacaciones anuales y otros beneficios. Las famosas insurrecciones obreras de Iquique (Chile) en 1907 y 1927. En Cuba. con Prólogo de Rafael Caldera. tranvías). sin que existiese sindicato que la dirigiera. lo acontecido en el año de 1936. De Argentina recordemos también la llamada Semana Trágica de Buenos Aires. En Bolivia. durante el Tercer Congreso Nacional Obrero –Camagüey. En 1919 se constituyó una Confederación General Obrera. en 1919. . lo que se repitió en Cataví. ferrocarriles. En 1928. con más de mil afiliados.27 Federación Obrera Argentina y en 1936 la Confederación General del Trabajo (CGT). Perú fundó su Confederación de Trabajadores en 1929. sin ningún tipo de reconocimiento legal. las centrales sindicales nacionales y el cuadro actual. Editorial Huyapari. En 1896. organización del gremio obrero y artesanos de Caracas. fue el año de la primera huelga en Venezuela: la huelga que afectó a trabajadores del Puerto de la Guaira.1 Antes de 1936 El año 1864 recuerda. Estudio Sistemático de la Ley Orgánica del Trabajo en Venezuela”. ORÍGEN Y DESARROLLO DEL SINDICALISMO EN VENEZUELA Y CRISIS ACTUAL Tocaremos varios puntos: eventos que ocurrieron antes de 1936 y su significación para el movimiento sindical. Citemos también en Bolivia. telégrafos. en los años 1904. caída del gobierno de Rómulo Gallegos: lo que ocurrió a partir de 1958. previamente en este país. Primer Congreso Obrero de octubre de 1896 para fundar un partido popular (funcionó por dos años).16 7. caída del gobierno de Isaías Medina Angarita. Estado Vargas. En 1914 hubo una huelga de telegrafistas. La Guaira. en el que se logra una jornada de trabajo de ocho horas y media diarias. 1923. tuvo una vida muy efímera. clave para el desarrollo del sindicalismo venezolano. 7. “Derecho Laboral. en 1942. se produjeron importantes movimientos huelguistas. entre otros . en medio de una oleada de huelgas en distintas actividades. hace el profesor Bruzual un breve recuento de hechos significativos en la historia obrera del país. el régimen gomecista promulgó una Ley del 16 En Bruzual Báez. en Venezuela. la masacre de trabajadores en un campamento minero de Potosí (Uncía). 1918 y 1922. se celebró un congreso de obreros y 1907. después de 1936.

En 1947 se promulgó la Constitución Nacional. 7.2 Año 1936. En 1944. se creó la Federación de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Fedepetrol) y en 1947. la promulgación de la Ley del Trabajo. se refundó la central obrera nacional con el nombre de Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV). se constituyó el Partido Comunista y se fundó en Cabimas (estado Zulia) la Sociedad de Auxilio Mutuo de los Obreros Petroleros -en el fondo era un sindicato. Para este tiempo. hasta que finalmente fue disuelta por el gobierno de López Contreras. se constituyó la Unión General de Trabajadores (UGT). en lo que se denominó el II Congreso de Trabajadores de Venezuela. Y en agosto de 1945 se creó la Federación de Trabajadores del Distrito Federal. obligando a muchos dirigentes a abandonar el país.3 Después de 1936 La CVT tuvo una vida efímera. mayo y la de mediados de diciembre. razón por la cual constituyó dicho régimen la Federación Obrera de Venezuela. pero no pudo adoptar tal nombre por no permitirlo el régimen gomecista-. además de fundarse también la Federación Campesina de Venezuela (FCV). a) Caída del Gobierno de Medina Angarita La caída del gobierno del general Isaías Medina Angarita produjo un nuevo cuadro político. En 1931. se produjo una nueva huelga de telegrafistas. fundamentalmente se hizo para responder a la presión que ejerció la OIT. se celebró por primera vez el 1 de Mayo como Día Internacional de la Clase Obrera. y también en diciembre se celebró el Primer Congreso de Trabajadores de Venezuela que fundaría la Confederación Venezolana del Trabajo (CVT). durante el régimen medinista se intentó refundar la CVT. que dio inicio a un proceso en el que se intensificó la división del movimiento sindical. Se produjeron tres huelgas en petróleo: abril. de inspiración oficialista. clave para el desarrollo del sindicalismo venezolano Con el año 1936 se inicia un nuevo gobierno y un nuevo cuadro político con ocasión de la muerte del dictador Gómez en diciembre de 1935. También. En 1930.que prohibió la acción de los comunistas y que fue considerada una agresión al naciente movimiento sindical y político. Posteriormente. con el fin de garantizar que dirigentes oficialistas pudieran representar a los trabajadores venezolanos ante los organismos de la OIT. sin ningún resultado positivo. 7. de muy corta duración y en la cual se incorporaron a su texto importantes normas de Derecho del Trabajo.28 Trabajo que prácticamente no llegó a tener ninguna aplicación práctica. 1944 fue el año de entrada en funcionamiento del Seguro Social. ocurrió una huelga general (política) contra la Ley de Defensa del Orden Público -conocida como la Ley Lara. lo cual hizo que las masas ganaran la calle reclamando derechos. b) Caída del Gobierno de Rómulo Gallegos . el 16 de julio que permitió la organización sindical y el derecho de contratar colectivamente. por ejemplo: la celebración del 1 de mayo de 1946 se llevó a cabo a través de dos manifestaciones en sitios distintos en Caracas. En 1946.

17 al respecto afirma: La CTV en el exilio. beneficios y fueros. sin poder de convocatoria. naciendo la Confederación General del Trabajo (CGT). ésta con posterioridad se dividió surgiendo (en 1963). El 25 de Febrero de 1949. la Confederación de Sindicatos Autónomos (Codesa). dirigentes que dejaron de trabajar en la fábrica. en el que se declaró disuelta la CTV.18 7. de 43 sindicatos petroleros. que fue muy decisiva para la caída de la dictadura perezjimenista. que llevó a la expulsión del país del sindicalista Vermeulen que ocasionó la suspensión de la Conferencia y el retiro de Venezuela de la OIT. (2000). Caracas. otorgados para el mejor desempeño de sus funciones sindicales. malversación y apropiación de fondos. tiempo después (en 1964). Otra huelga de tipo general y política fue la que se dio el 21 de enero de 1958. altamente desprestigiado y cuestionado.4 Período que va de 1958 a 1998 Nuevo cuadro político-sindical se produjo con la caída de la dictadura: en 1958 se creó el Comité Nacional Sindical Unificado. la empresa. con la influencia que le otorgaba su afiliación. En 1950 se dio otra huelga petrolera y con ella la disolución. Durante este período se agudizó la división del movimiento sindical. Recordemos. Un movimiento sindical sin aliento. del que surgió. pero que en la práctica se utilizaron para otros fines. También se le atribuye el incidente en la Conferencia Internacional del Petróleo. A todas estas.29 Nuevo cuadro político y sindical se hizo manifiesto con la caída del gobierno del Presidente Rómulo Gallegos y el advenimiento de la dictadura perezjimenista. que en 1971 se dividió Codesa. que lograron acumular: dirigentes transformados en parlamentarios. sin abandonar los cargos sindicales. el taller. la Central Unitaria de Trabajadores de Venezuela (CUTV). de sacrificios y riesgos. a la ORIT y la CIOSL. falto de ejemplos dignos de imitar. se burocratizó su dirigencia. siguió actuando. en esos años. José I. El gobierno también creó su propia organización sindical: primero el Movimiento Sindical Independiente de los Trabajadores y luego (1954) la Confederación Nacional de Trabajadores (CNT). Urquijo. por parte del gobierno. UCAB. “La Huelga”. la cual se distinguió como una etapa de persecución y clandestinidad. El movimiento sindical socialcristiano surgió en esta época (1950). de mística. José I (2000). Un movimiento con abierto descuido de las luchas y conquistas reivindicativas en el orden económico y social. la dirigencia cetevista en el exilio. Altolitho C. carente de emoción.A. o realizadas con desviaciones profundas que contribuyeron en 17 Urquijo. Caracas. prebendas. el gobierno promulgó el Decreto 56. “El Movimiento Obrero de Venezuela”. con la lluvia de prerrogativas. logró que la OIT vetara a los representantes de los trabajadores enviados por el gobierno de Pérez Jiménez a la OIT. especialmente la cetevista. empresarios. que convocó el III Congreso de Trabajadores con el objetivo de reorganizar la CTV. a la cual regresaría en el año de 1958. con los llamados tiempo-completos. Torres Eloy (2007). El lector encontrará en este libro escrito por un dirigente obrero verdaderos testimonios de las principales huelgas habidas en Venezuela durante un largo período 18 . banqueros. con el Comité Pro-Federación de Trabajadores Organizados de Venezuela (Cofetrov). y con no pocas manifestaciones de corrupción. igualmente.

el bien común. como produjo. 7. admite excepciones. Un movimiento sindical profundamente dividido. se ocupó del asunto. Este acuerdo lo adoptó la Asamblea Nacional con 106 votos a favor de un total de 165 diputados. por vía electoral. que desnaturaliza su esencia como organizaciones de trabajadores para el desarrollo de sus propias y legítimas luchas. la caracterización general. Comisión que no se designó. gobierno éste que desplazó a las fuerzas tradicionales del poder político. es la que ha quedado señalada. Conforme al acuerdo. pero la regla general. Precisemos que la primera iniciativa que toma la nueva dirección política del país no es otra que la convocatoria y realización de una Asamblea Nacional Constituyente para producir. Y el camino que en definitiva se tomó fue el impuesto por la Asamblea Nacional.904. fuertemente incidido por el partidismo. el referendo se decidió para que se efectuara el día 3 de diciembre de 2000. no podía soslayar ni ignorar. Por supuesto. Durante este período se sanciona una nueva Constitución Nacional en 1961. del “logrador de cosas”. . que en fecha 10 de octubre de 2000. 19 Véase Gaceta Oficial Nº 36. la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999). en el escenario. que deroga la Constitución sancionada por la dictadura en 1953. la integridad territorial. multiétnica y pluricultural en un Estado de justicia. y que permitió la insurgencia y presencia. emitiendo el Decreto sobre Medidas para Garantizar la Democracia Sindical.19 Tal Decreto planteó una Comisión Nacional con el objeto de garantizar la realización de elecciones libres.5 Cuadro actual y centrales sindicales nacionales En 1998 se produjo en el país otro cambio de gobierno. que consolide los valores de libertad. que centró su atención en una nueva manera de calcular las prestaciones sociales de los trabajadores. la solidaridad. la convivencia y el imperio de la ley para esta y las futuras generaciones …” Desde luego. del jueves 2 de marzo de 2000. que las hay. directas y secretas para elegir a los directivos de las organizaciones sindicales de trabajadores. centrado en lo que se viene conociendo como Revolución Bolivariana bajo el liderazgo del Presidente Hugo Chávez Frías. la misma que sancionó la nueva Constitución. lo que contribuye a su debilitamiento y aislamiento. unificación y reorganización del movimiento sindical y la convocatoria de una Asamblea Constituyente de Trabajadores. y no la visión correcta del dirigente que propicia que los trabajadores crean en sus propias fuerzas y que las conquistas sean el producto de sus luchas. de fecha 30 de enero de 2000. de nuevos actores y protagonistas. democráticas. la independencia. un cambio de tal profundidad y trascendencia. la paz. invocando los artículos 70 y 71 de la Constitución Bolivariana. lo expuesto. Esta Constitución de 1961 retoma muchos postulados de Derecho Laboral contenidos en la Constitución de 1947. durante este período se produce la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) de 1990 y la polémica reforma de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) de 1997. participativa y protagónica. produjo un acuerdo dirigido a la convocatoria de un referendo consultivo nacional sobre la democratización. orientada a “ … refundar la República para establecer una sociedad democrática. Igualmente.30 la creación del “gran hacedor”. la situación de crisis por la que atravesaba el sindicalismo venezolano. Y fue así como la propia Asamblea Nacional Constituyente. federal y descentralizado. universales.

del que acabamos de hacer referencia. La Asamblea Nacional remitió. el día 15 de noviembre de 2000. y que se suspenda durante ese lapso en sus funciones a los directivos de las centrales. asumieran esas funciones hasta tanto se celebrasen los comicios renovadores. lo que. Fue así como el día lunes 13 de noviembre se le levantó la sanción aprobatoria al acuerdo del 10 de octubre. al considerar que su convocatoria fue solicitada por la Asamblea Nacional. previa consulta con los distintos movimientos organizados de los trabajadores. fue objeto de críticas y observaciones de todo tipo. bajo estatuto electoral aprobado por el Poder Electoral. ejerciendo las facultades propias del Poder Electoral. de conformidad con el artículo 71 de la Constitución Bolivariana y. cuyo objeto sea desarrollar ampliamente los postulados contenidos en la Constitución Bolivariana y los convenios internacionales suscritos por la República? ii) ¿Está usted de acuerdo con la convocatoria y elección de una asamblea nacional constituyente de trabajadores. a saber: Única: ¿Está usted de acuerdo con la renovación de la dirigencia sindical. al Consejo Nacional Electoral (CNE). y Disposición Transitoria Octava de la Constitución Bolivariana. tomando en cuenta. el cual régimen condujo a que comisiones especiales designadas por los sindicatos. producida la suspensión de funciones en el lapso de los aludidos 180 días. al abocarse a la realización de este referendo. numeral 6. que le otorga facultades para “organizar las elecciones de sindicatos. bajo estatuto especial elaborado por el Poder Electoral. en buena medida. en los próximos 180 días. impartió aprobación al referendo y se abocó a su realización. directa y secreta consagrados en el artículo 95 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. conforme a los principios de alternabilidad y elección universal. lo hizo en virtud de lo establecido en el artículo 293. y en su lugar se aprueba una nueva convocatoria al referendo. Tómese en cuenta que el CNE. en esa misma sesión. aprobó un régimen transitorio para prever el vacío direccional en estas organizaciones sindicales (federaciones y confederaciones). unificación y reorganización del movimiento laboral sindical venezolano a todos los niveles. obligó a sus principales propulsores a la propuesta de su modificación por parte de la Asamblea Nacional. resultó aprobada por mayoría de tres de los miembros. pero en lugar de solicitar el sí o el no para las dos preguntas. federaciones y confederaciones sindicales establecidas en el país? La Asamblea Nacional. que dé como resultado una organización nacional unitaria y democrática. en el marco del artículo 95 de la Constitución? El acuerdo de la Asamblea Nacional.31 conjuntamente con la elección nacional de concejales y para ser instrumentado por el Consejo Nacional Electoral. se reduce a una sola pregunta. . este nuevo acuerdo. para el mismo 3 de diciembre de 2000. que la pregunta “es clara e inequívoca que puede responderse con un sí o un no”. Las dos preguntas para el referendo fueron elaboradas así: i) ¿Está usted de acuerdo con la democratización. La respectiva resolución del CNE sobre el punto. El Consejo Nacional Electoral (CNE). arriba citadas. llevase a cabo el dicho referendo. con un voto en contra y una abstención. para que éste.

el referendo se llevó a cabo. para la fecha. alegándose violación a los principios de la libertad sindical. plazo éste que se extendió hasta el primer semestre del año 2001. para posteriormente realizarlo en las federaciones y confederaciones que decidieron participar. se inició el proceso de relegitimación con las organizaciones sindicales de base. . Pero. surgiera esta central nacional más fortalecida. que los objetivos no se lograron y que con ello se abrió 20 Carlos Ortega.32 y para que mientras se promulgan las nuevas leyes electorales previstas en esta Constitución. En acatamiento al ejercicio de estas facultades. Dos sectores en pugna. ya antes del abocamiento a este proceso referendario.”. la central más importante. candidato a la Presidencia en tales comicios. pero con una votación masiva a favor del sí por parte de aquel electorado que decidió participar y sufragar. que entre las federaciones el resultado fue menos bueno y que en la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV). aquellos que se identificaron con las llamadas fuerzas del oficialismo y aquellos otros inclinados por las llamadas fuerzas que le hacían oposición al gobierno del Presidente Chávez. los procesos electorales sean convocados. luego de la conclusión de todo ese proceso de democratización y de relegitimación del movimiento sindical en Venezuela.de suspender la realización de las elecciones sindicales hasta el 25 de octubre. había tomado la decisión -resolución del 6 de julio de 2000. organizados. que su desenlace no es el que se esperaba. dirigidos y supervisados por él. era el Consejo Nacional Electoral.. Quien debió expresar el reconocimiento. pero éste no emitió decisión al respecto. el CNE. propias del Poder Electoral. más a tono con el reto que tenía planteada. Lo que vino después es suficientemente conocido. El Consejo Nacional Electoral (CNE) publicó un libro en el cual produce una especie de balance del resultado de ese proceso de relegitimación. manteniendo sus posiciones: los primeros en insistir que la directiva autoproclamada de la CTV es írrita y los segundos insistiendo que lograron derrotar a los oficialistas y que en consecuencia la victoria les pertenece y que la presidencia de Ortega20 y el equipo que lo acompañaba era legítima.. denuncia ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT). quien flexibilizó su función de control. lo que determinó que varias acciones se desarrollaron en busca de su derogatoria: recursos legales. entre los sindicatos en un alto porcentaje se logró producir el resultado esperado. Debe decirse que esta convocatoria a referendo fue objeto de serios cuestionamientos. más unida. en base a las actas del proceso. agobiado como se encontraba por las múltiples contradicciones internas. En todo caso. pese a todo. en el marco de una abstención significativa. gremios profesionales y organizaciones con fines políticos en los términos que señale la ley. ambos enfrascados en una pugna sin cuartel. no se logró producir un resultado que posibilitara que del proceso. Luego de innumerables situaciones que llegaron a poner en peligro la realización de las elecciones y los cambios en las posiciones iniciales de los sectores en pugna y del propio Consejo Nacional Electoral (CNE). Pero el criterio dominante entre los entendidos de estos asuntos señala que. compitiendo con el candidato del sector chavista: Aristóbulo Isturiz. mediante nueva resolución adoptada el 10 de octubre de 2000. puede decirse con propiedad.

Su debilitamiento es más que ostensible. Durante los primeros tiempos del Gobierno Bolivariano se conservó como la central nacional de trabajadores más importante. los Trabajadores y las Trabajadores LOTTT (2012). a tanto tiempo luego de ese intento reunificador y democratizador y después de hechos políticos de significación que contribuyeron a agravar la situación de división y de debilidad del sindicalismo venezolano. pero esta situación comenzó a cambiar en la medida en que se fue consolidando el nuevo gobierno y produciéndose el fracaso del intento unitario que la Asamblea Nacional Constituyente sancionó con el llamado a referendo sindical y la posterior celebración de elecciones con el resultado conocido. que durante esta etapa se produjo la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela que superó con creces a las Constituciones de 1947 y 1961 en materia de Derechos propios del Derecho del Trabajo. respondamos si es éste el sindicalismo que requiere este país y sus trabajadores. Copei (Carlos Navarro). En su Comité Ejecutivo actual se hallan varias corrientes político-sindicales. y destacar. el enfrentamiento de posiciones antagónicas en lo político se ve también expresado en el movimiento sindical haciendo prácticamente irreconciliables las posiciones en pugna. Además. Siendo este el movimiento sindical que tenemos.33 para el movimiento sindical venezolano. Manuel Cova y Adolfo Padrón. a cuya cabeza se encuentran Carlos Ortega. a saber: AD. Ahora hagamos referencia a la existencia de las principales corrientes sindicales que se agrupan en las principales organizaciones sindicales a nivel nacional. quedó engavetado en la Asamblea Nacional. es lamentable poder recoger que una iniciativa legislativa que apareció en el intenso debate de estas posiciones que aparecieron tan irreconciliables. un panorama en extremo difícil y complejo. En 1947 (II Congreso) cambió su nombre por el actual: Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV). más propiamente un lock out por la participación de la alta dirección de PDVSA y su cuerpo gerencial. como nunca antes. corriente mayoritaria. la participación directa de esta Confederación y sus dirigentes más representativos en los sucesos de 2002 y 2003 (golpe y huelga patronal). Un Nuevo Tiempo (Pablo Castro). Hoy. se puede afirmar que. Todavía más. siendo el señalado el marco en que ese movimiento se desenvuelve y habiendo recorrido el fallido camino que pudo haber conducido a una democratización y relegitimación de ese mismo movimiento sindical. Internacionalmente se afilió a la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOLS) y a la Organización Interamericana de Trabajadores (ORIT). Frente Constituyente . Que cada quien se forje su propio criterio. como el golpe de estado del 2002 y la mal llamada huelga indefinida (fundamentalmente petrolera) de finales de 2002 y comienzos del 2003. como lo fue el Proyecto de Ley de Protección de las Garantías y Libertades Sindicales. como también. la nueva Ley Orgánica del Trabajo. luego de haber sido aprobado en primera discusión. Es de hacer notar. a) Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) Surgió en 1936 con el nombre de Confederación Venezolana del Trabajo (CVT).

u otra sino que necesita una central sindical plural donde estén las diferentes corrientes del sindicalismo venezolano”. traidor.34 de Trabajadores y Movimiento Laborista (Froilán Barrios). en buena medida provocada por la huida de Ortega (condenado a 16 años). agregando: “La central que reclaman los trabajadores venezolanos en este momento no es la CTV. Autonomía Sindical. En las últimas elecciones (25 octubre 2001) convocadas para elegir el Comité Ejecutivo. Ángel Marcano. el secretario general adeco que “nuestro Partido fundó el movimiento sindical venezolano y por ello no podemos permitir que en estos tiempos ningún sindicalero corrupto. Carlos Navarro de Alianza Sindical. etc. esto es. las apetencias de Cova. Así surgen: -Fuerza Socialista Bolivariana de Trabajadores (FSBT). José Gil. con el apoyo de Fuerza Bolivariana de Trabajadores (FBT) y Autonomía Sindical. bajo la jefatura de Oswaldo Vera. cobarde y desclasado ensucie con sus bastardías esa gloriosa historia”. Carlos Ortega apoyado por AD y Copei . a lo interior de ésta en lugar de operar un proceso de aglutinamiento y convergencia. Alfredo Ramos con el respaldo del Nuevo Sindicalismo y del Movimiento Primero de Mayo. Es de hacer notar que en este comité ejecutivo se han producido situaciones particulares: Alfredo Ramos se retiró del mismo expresando que la CTV “cumplió su rol histórico” y que es obligante ir a la construcción de una nueva central con criterio de unidad. presentándose como Frente Unitario de Trabajadores. ex Secretario General de CTV se ha planteado la convocatoria de un encuentro nacional sindical para discutir sobre las elecciones de la CTV. liderada por . Señaló Ramos Allup. Froilán Barrios. Causa R (Alfredo Ramos) y otras pequeñas tendencias. fue manifestándose un proceso inverso de núcleos parcelados que paulatinamente fueron generando en tendencias. que tuvo el resultado conocido. compitieron las siguientes fórmulas: Aristóbulo Isturiz. Primero de Mayo y MAS (Rodrigo Penso). Rafael Chacón. antes Fuerza Bolivariana de Trabajadores (FBT). José Ramón Rivero. comenzaron su aglutinamiento bajo la identificación de Fuerza Bolivariana de Trabajadores (FBT). Bandera Roja (Pedro Arturo Moreno). transfuga. debe reconocer su verdadera realidad y debe ir al encuentro de las demás centrales”. la expulsión de éste de AD y las recientes declaraciones del CEN de este Partido condenando a la dirección mayoritaria de la CTV (Cova entre ellos). José Mora Siguaraya. luego del ascenso al gobierno. no es la UNETE. el “alzamiento” de Ortega con las actas del proceso. Por otra parte. b) Unión Nacional de Trabajadores de Venezuela (UNETE) Las fuerzas sindicales chavistas. venal. Carlos Navarro. dejando clara su pretensión de lanzarse como candidato a Presidente de esa central para “proponerse al rescate del movimiento sindical venezolano”. Y lo más significativo: la división que se da en la fracción mayoritaria (AD). Froilán Barrios con el Frente Constituyente de Trabajadores. luego del mandato de la Asamblea Nacional Constituyente y de la celebración del referendo sindical que se pronunció a favor de la formación de una sola central sindical. directivo de esta Central ha admitido que “la CTV ya no es la central mayoritaria. Reina Sequera. Alianza Sindical Independiente (Carlos Navarro). afirmando que esta central había degenerado en refugio de ociosos. con una fórmula disidente del FBT. en agencia inmobiliaria. Pero.

aparece en esta dirección provisional la vocería de la rama de industrias básicas en las personas de los dirigentes sindicales: Benjamín Moreno. Luis Campos. El 1 de agosto con su asamblea constitutiva y el 9 de octubre con la entrega formal de la documentación constitutiva al Ministerio del Trabajo. con la particularidad de que éste funcionaría hasta el 20 de febrero de 2010. Dennis Sucre y Ramón Sánchez. la Ciudad. a pesar de los dos congresos efectuados. Esta provisionalidad se entiende hasta la fecha en que por elecciones se designe por la base a las nuevas autoridades o en su defecto hasta el 15 de junio de 2010.028 sindicatos y a un total de un millón doscientos mil trabajadores (datos que a primera vista parecieron inflados). bajo la jefatura de Gonzalo Gómez y Stalin Pérez Borges. Colectivo de Trabajadores en Revolución (CTR). Es de hacer notar que esta central se formó sin contar con el apoyo completo del gobierno que se orientaba más bien por la idea de formarla con un criterio de mayor unidad. Corriente Clasista. Cruz Bello. de interés para Guayana. Daniel Rodríguez e Iglemia Daniels. pero las contradicciones y desacuerdos entre las tendencias que la constituyeron no hicieron posible ni siquiera la aprobación de los estatutos y por tanto la formalización de su constitución ante las autoridades del trabajo. c) Central Socialista de Trabajadores (CST). por ejemplo. Sin embargo. En la asamblea de instalación del Congreso se designaron los equipos provisionales para la coordinación nacional y estadal de las actividades. Revolucionaria y Autónoma (C Cura). las cuales formaron una nueva central sindical nacional (la CST). Y nada de esto se ha logrado. de Orlando Chirinos. bajo la jefatura de Franklin Rondón. Las primeras en hacerlo fueron las tres primeras arriba mencionadas. José Meléndez. incluso llegándose a hablar de una Constituyente Sindical. bajo el liderazgo de Marcela Máspero. La coordinación nacional se integró con voceros de las diversas ramas económicas o productivas.35 Orlando Castillo. Durante el 2009 se multiplicaron los esfuerzos para el relanzamiento de esta central y como consecuencia de ello se incorporaron otras tendencias sindicales. esta Central que funcionó en los hechos nunca llegó a perfeccionar su funcionamiento con su constitución legalizada y reconocida por las autoridades del Trabajo. de las tendencias originales quedó con solo dos de ellas: CTR de Marcela Máspero y Marea Socialista de Gonzalo Gómez y Stalin Pérez Borges. actúan precariamente como central sindical. Alejandro Mago. Afirmaron en la documentación presentada que se constituyeron con 9 federaciones de trabajadores que agrupan a 1. Movimiento de Trabajadores Revolucionarios “Alfredo Maneiro”. el Campo y la Pesca (CBT-CCP) La CST surge en 2008. Los conflictos internos condujeron a la separación de varias de estas tendencias. . Con estas tendencias se organiza la Unión Nacional de Trabajadores de Venezuela UNETE (05-04-03). a saber: la Corriente Clasista Cruz Villegas y Educadores Bolivarianos. con lo cual UNETE. en tanto que la vocería para el Estado Bolívar quedó en los dirigentes: Reyes Ortiz. se instaló el 5 de diciembre el III Congreso. además. Edgar Jiménez. luego de esto se ha venido produciendo un distanciamiento de la llamada corriente CCURA. dirigida por Orlando Chirinos. Marea Socialista. convertida con posterioridad en la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores y Trabajadoras de Venezuela. Sin embargo. momento en el cual cesará en sus funciones. Unitaria.

Me resulta imposible hablar de la CUTV sin la obligada mención a destacados dirigentes sindicales que hicieron historia en el movimiento obrero revolucionario y clasista. En la actualidad su principal soporte político: el PCV. ni claudicaron. lo mismo que a patronos explotadores del sudor de los trabajadores. d) Central Unitaria de Trabajadores de Venezuela (CUTV) Surgió en el año de 1961 en medio de la crisis política que el país confrontó con el rápido desenmascaramiento del gobierno puntofijista bajo la jefatura de Betancourt. Fue designado Presidente. identificado en el campo sindical bajo la denominación Corriente Clasista de Trabajadores Cruz Villegas. ha optado. cuyo liderazgo lo ejerce Franklin Rondón (federación de empleados públicos). Siempre fue una central muy principista y minoritaria. El nombre escogido fue el de Central Bolivariana Socialista de Trabajadoras y Trabajadores de Venezuela.36 La base con la cual se creó esta nueva central. Fue la consecuencia de un proceso de división de la CTV y fue formada por corrientes políticosindicales del PCV. La presencia del Presidente de la República Hugo Chávez en la clausura de ese evento constitutivo señaló a las claras que esta vez sí contaba la Central con el beneplácito oficial. los trabajadores y las Trabajadoras (2012). Por cierto. la corriente CCURA se negó a participar en estas actividades conmemorativas. el Campo y la Pesca (CBT – CCP). siempre enfrentados a gobiernos despóticos. y en la conformación oficial de la Delegación Venezolana a las Conferencias OIT 2011. Siempre en trincheras de lucha y de . cuyo innegable éxito se debió a la organización que se hizo por parte de UNETE. como Coordinador General Carlos López y como Coordinador Internacional Jacobo Torres. URD. el 10 de noviembre de 2011. Una excepción la constituyó la conmemoración del l de Mayo (2009). en la actualidad. Autonomía Sindical. se constituyó con los afectos de las siguientes corrientes chavistas: Fuerza Socialista Bolivariana de Venezuela (FSBT). por supuesto. los mismos promotores y tendencias chavistas procedieron en lo que llamaron el Primer Encuentro de Trabajadores de la Ciudad. 2012 y 2013. Y debe decirse que esfuerzos realmente sinceros de búsqueda de unidad real no se vieron por ningún lado. el Campo y el Mar. y ante el hecho cierto de no haberse obtenido el registro legal de tal organización sindical. Nunca se rindieron. con su pronta legalización. con la participación de esta organización sindical en plan protagónico en la elaboración de la nueva Ley Orgánica del Trabajo. el dirigente sindical petrolero Wills Rangel. bajo la jefatura de Orlando Castillo. lector de estas líneas. esta CST y el apoyo de la corriente Cruz Villegas del PCV. Y así las cosas. Movimiento de Trabajadores Revolucionarios “Alfredo Maneiro”. efectuado en el Polideportivo José María Vargas del Estado Vargas. lo que se ha venido corroborando por ejemplo. cárceles y destierros. por desarrollar trabajo sindical favoreciendo el fortalecimiento de la UNETE. del mismo Oswaldo Vera. Hágase notar que muy rara vez han aparecido las fuerzas chavistas actuando con criterio de unidad. que supieron enfrentar con valentía persecuciones. el poder de convocatoria del mismo Chávez. permítame usted. Pero. en lo fundamental. la siguiente digresión. la Ciudad. MIR. a constituir nuevamente esta central con un nuevo nombre y nuevos recaudos constitutivos. que vivió sus años dorados durante las décadas de los sesenta y los setenta. bajo la presidencia de Oswaldo Vera. represivos y anti-obreros.

En la actualidad. José Tesorero. A los que sobreviven. recuerdo varios nombres: Rodolfo Quintero. nuestros deseos por una existencia aún más extensa. Américo Chacón. cuya filial para América Latina es el Congreso Permanente de Unidad Sindical de los Trabajadores de América Latina (Cpustal). no obstante. Rafael Castarlenas. Francisco Latán. Es una central que nunca ha logrado un desarrollo importante. Su actual Secretario General es Carlos Infante. Roberto Hostos Poleo. Horacio Scott Power. enarbolando con orgullo la bandera roja o la bandera rojinegra. el negro Morillo Báez. Luis Álvarez. Francisco Camacaro. y muchos de los de hoy. crítico y preclaro que es. De esos grandes hombres y mujeres. Formada por corrientes sindicales de Copei. la Federación Sindical Mundial (FSM). obreros y obreras. Lino Martínez. También con Alberto Bastardo. Jesús Márquez.21 e) Confederación de Sindicatos Autónomos de Venezuela (CODESA) Nace en 1964 pretendiendo ser una alternativa frente a la CTV y a la CUTV. en el que militan. Julio Cabello. de las prebendas y beneficios que saben extraerle a las posiciones de poder que detentan en el sindicalerismo inconsecuente. Cuanta diferencia entre esos hombres y mujeres. Eloy Torres. Hemmy Croes. negociantes. Eumelia Hernández. Alí Muñoz. Heli Saúl Puchi. Nelson Oviedo. ORGANIZACIÓN SINDICAL MUNDIAL. Es una central muy débil y su actual Secretario General es Antonio Rodríguez. pero aun así se mantiene como central nacional. . Gerásimo Chávez. mantengo periódicos contactos que me han permitido beber de sus conocimientos y de sus muy valiosas experiencias que lo han convertido en el hombre sabio. auténticos líderes y lideresas. 8. graduado en la universidad de la vida y de las luchas. f) Confederación General del Trabajo (CGT) Se constituyó en 1971 como consecuencia de la separación de CODESA de un grupo de dirigentes. Antonio Gauna Moreno. José Marcano Rodríguez. que ello lo hacen sin abandonar las posiciones en CTV y en buena medida ello se explica por la identificación de ese partido con el paralelismo sindical.37 combate. de la consecuencia revolucionaria. desde tiempos inmemoriales. Cruz Villegas. Carlos Fariñas. mercenarios. Gerónimo Carrera. ya en sus casi noventa años a cuestas. las organizaciones sindicales a escala mundial son: la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (Ciosl). Nicolás Yaguaramay. comunista y socialista. César Millán. Carlos Arturo Pardo. y la Confederación Mundial del Trabajo (CMT). cuya filial regional es la Confederación Latinoamericana de Trabajadores 21 Con Helí Saúl Puchi. Obsérvese. mi hermano de siempre. Antonio Avila Barrios. domiciliado en su Caracas querida. Laureano Torrealba. cuya filial en América es la ORIT (Organización Regional Interamericana de Trabajadores). Vladimir Acosta. convertidos en traficantes. el guasinero. Pantaleón García. Julio César Casique. de ese ayer de años. Héctor Landaez. más pendientes de las cuatro lochas. Alberto (Piquito) Bastardo. Luis Emiro Arrieta. que son los menos. Manuel Taborda. Antonio Machado. aquí en Guayana.

sobre el trabajo en fábricas y minas. en Bruselas. en Suiza. 1998. ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Con respecto a OIT referiremos acerca de su surgimiento. 2-11 . Entre éstas se mencionan. en artículo de prensa generaliza las razones que dieron lugar a la OIT. Y otra en septiembre del mismo año.1 Surgimiento El acta de nacimiento de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) debe situarse en París en el año 1919. Todos los esfuerzos desembocaron en la fundación. Dedicó muchos esfuerzos. siempre con la intención de ganar varios países para discutir y resolver en foro internacional condiciones de trabajo uniformes. mejora de las condiciones de vida y de trabajo. en Zurich. (OUSA). María Bernardoni de Govea. señalando: .. agosto 25. al concluir la Primera Guerra Mundial. 22 Se menciona al francés Daniel Le Grand (1783-1859) como el pionero de esta idea de reglamentar internacionalmente las condiciones de trabajo. Posterior a esta Conferencia de Berlín. razones políticas: evitar revoluciones sociales empujadas por el malestar reinante. muriendo sin ver cristalizado su empeño. con la participación de académicos y parlamentarios de Europa y América. lo que se conoció como la Conferencia de Berlín. cuando se reúne la Conferencia de la Paz y produce el conocido Tratado de Versalles. se dieron reuniones internacionales de organizaciones obreras. en 1890. razones económicas: evitar la competencia desleal entre países sobre la base de condiciones de trabajo infrahumanas. desde un organismo internacional que contara con la participación de los distintos países y con ellos las organizaciones de trabajadores y. Caracas. principio del tripartismo. cuerpo 2. de la Asociación Internacional de Legislación del Trabajo.razones humanitarias: la explotación desconsiderada de los trabajadores por el liberalismo imperante. en agosto de1897. convenios y recomendaciones. Luego de su fallecimiento se produjo un intento de conferencia con participación de varios estados.38 (CLAT). y promoción del pleno empleo. la cual integró la primera Oficina Internacional 22 Artículo de prensa aparecido en el Diario El Universal. p. que se reunió con la participación de gobiernos de varios países.. la Organización de la Unidad Sindical Africana 9. el Primer Congreso Internacional de Protección Obrera. 9. Digamos para comenzar que tres ideas básicas constituyeron desde un inicio el móvil para la constitución de la Organización Internacional del Trabajo (OIT): protección de los derechos humanos fundamentales. las organizaciones de patronos y empleadores. 1900). estructura y Venezuela en la OIT. reformulación de principios y programas (1944). por supuesto. en París (julio. Es de mencionar también.

1913). en París. octubre 1919. que produjo el llamado Tratado de Versalles. las horas de trabajo. inmediatamente después de su creación. el descontento causado y la amenaza que éste constituía para la paz y la armonía universal. en la que se designó a Albert Thomas. que pasó a ser la Secretaría de la Organización. inaugurada el 1 de mayo de 1901. previo al nacimiento de la OIT. Observemos que en el preámbulo de la Constitución de la OIT se afirma que “la paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social”. el trato económico equitativo de los trabajadores que residan legalmente en un país y los servicios de inspección en el trabajo. con la participación de 13 Estados.39 del Trabajo. pero también. Ante la injusticia. como objetivo de lucha. la igualdad de salario por un trabajo de igual valor. Estos comenzaban a tomar conciencia de la necesidad de organizarse. Esos convenios no llegaron a convertirse en tratados internacionales por el inicio de la Primera Guerra Mundial. y el otro para prohibir el trabajo nocturno de los niños. concluida la Primera Guerra Mundial. como primer Director de la Oficina Internacional del Trabajo. como órgano supremo de la OIT. en Berna. protestando y reclamando. sino que. Los principios están relacionados con aquello de que el trabajo no debe ser considerado simplemente como una mercancía o un artículo de comercio.2 Reformulación de Principios y Programas (1944) . en Washington. Digamos que. redactó dos convenios. por humanas condiciones de trabajo y de vida. no tan sólo se hallaba convulsionado el mundo como consecuencia de la Primera Guerra Mundial. el nivel de los salarios. oponiéndose a la guerra misma y hasta llegando a proponerse. no formada por gobiernos sino por asociaciones nacionales que se habían ganado para llevar a cabo iniciativas de ese tipo. se suscitaron en diversos países verdaderas conmociones y revoluciones protagonizadas por los trabajadores. uno para regular la jornada de trabajo de las mujeres y los menores. además. enunciando nueve principios que todas las comunidades industriales debían esforzarse en aplicar para la reglamentación de las condiciones de trabajo. De forma que estos son algunos de los hechos que precedieron a lo que se conoció como la Conferencia de la Paz. la parte XIII del Tratado de Versalles crea la Organización Internacional del Trabajo y contiene lo que se dio en llamar la Carta de Trabajo. esta omisión sería un obstáculo a los esfuerzos de otras naciones que desearan mejorar la suerte de los trabajadores en sus propios países. 1906. la miseria y las privaciones que entrañaban para muchos las condiciones de trabajo. reunió la primera Conferencia Internacional del Trabajo. como en los inicios del siglo XX. por ejemplo. relativos al derecho de asociación. 9. Esta Asociación Internacional de Legislación efectuó varias conferencias (1905. tanto a mediados y finales del siglo XIX. La última. proclama que es urgente mejorar dichas condiciones y subraya que si cualquier nación no adoptara un régimen de trabajo realmente humano. en el caso de tantos otros. cambios significativos en el control del poder político detentado por clases sociales con intereses distintos y antagónicos a los intereses del proletariado. Pues bien. La OIT. 1919.

en materia de salarios y ganancias. constituye un peligro para la prosperidad de todos. en el cual los representantes de los trabajadores y de los empleadores. participen en discusiones libres y en decisiones de carácter democrático. y la colaboración de trabajadores y empleadores en la preparación y aplicación de medidas sociales y económicas. en cualquier lugar.40 En 1944. -Emplear trabajadores en ocupaciones que puedan tener la satisfacción de utilizar en la mejor forma posible sus habilidades y conocimientos. y de horas y otras condiciones de trabajo. medios de recreo y cultura adecuados. para garantizar ingresos básicos a quienes los necesiten y prestar asistencia médica completa. programas que permitan: -Lograr el pleno empleo y la elevación del nivel de vida. -La libertad de expresión y de asociación es esencial para el progreso constante. garantizar iguales oportunidades educativas y profesionales. a fin de promover el bienestar común. entre todas las naciones del mundo. -Suministrar alimentos. . como medio para lograr ese fin y con garantías adecuadas para todos los interesados. la cooperación de empleadores y de trabajadores para mejorar continuamente la eficiencia en la producción. -Extender las medidas de seguridad social. -Proteger a la infancia y a la maternidad. entre las cuales figuró una mejor definición de los fines y objetivos de la OIT. En tal sentido. y de contribuir al máximo al bienestar común. oportunidades de formación profesional y medios para el traslado de trabajadores. medidas destinadas a garantizar una justa distribución de los frutos del progreso y un salario mínimo vital para los que tengan empleo y necesiten esa clase de protección. -Conceder. colaborando en un pie de igualdad con los representantes de los gobiernos. vivienda y. se reunió en Filadelfia una Conferencia General de la Organización que tomó decisiones fundamentales. -La lucha contra la necesidad debe proseguirse con incesante energía dentro de cada nación y mediante un esfuerzo internacional. quedaron fijados los principios de la OIT así: -El trabajo no es una mercancía. En la misma Declaración quedó expresado que la OIT asume la obligación solemne de fomentar. continuo y concertado. -La pobreza. incluidas las migraciones de mano de obra y de colonos. -Lograr el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva. -Adoptar. -Proteger adecuadamente la vida y la salud de los trabajadores en todas las ocupaciones.

ante la Conferencia Internacional del Trabajo. vivienda y tiempo libre. consulta y colaboración. horas de trabajo. servicios sociales. prestaciones de desempleo. recomendaciones y también resoluciones. trabajo nocturno. etc. prestaciones de invalidez. trabajos subterráneos. inmigrantes. seguridad social y migración. agrícolas. mientras que los delegados de los empleadores están más a favor de una recomendación. trabajo nocturno y vacaciones. orientación y formación profesional. asignaciones familiares. -Además. terminación de la relación de trabajo. en lo fundamental. pescadores. y la manera en que las cumple está sujeta a una vigilancia internacional regular. insisten a menudo para que se adopte un convenio. servicios de empleos y agencias de colocación. igualdad de oportunidades y trato. -Sobre política social y administración del trabajo. prestaciones monetarias de enfermedad. prestaciones de vejez. -Sobre relaciones profesionales: negociación y contratación colectiva. exámenes médicos. -Sobre el trabajo de gente de edad avanzada. sobre diversas materias. prestaciones de maternidad. sobre la “Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la Acción Inmediata para su Eliminación”. prestaciones en caso de accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales.41 9. Un convenio importante de los últimos convenios es el 182. -Sobre seguridad social: asistencia médica. La OIT ha dictado un número significativo de convenios y recomendaciones. seguridad y salud en el trabajo. trabajo nocturno. seguridad del empleo. produce convenios. trabajos subterráneos. trabajo forzoso. Es la razón esencial por la cual los delegados de los trabajadores. La recomendación. portuarios. trabajadores del mar. -Sobre empleo: política de empleo. conciliación y arbitraje voluntarios y. en cambio. no crea obligaciones de forzoso cumplimiento. sobre condiciones de trabajo: salarios.. indígenas. Los convenios están destinados a ser ratificados como un tratado internacional: el Estado que lo ratifica se compromete o “se obliga” a cumplir ciertas exigencias jurídicas. -Sobre el trabajo de mujeres: protección a la maternidad. sino que señala pautas para orientar las medidas nacionales que se tomen. comunicación dentro de la empresa y examen de reclamaciones. prestaciones de sobrevivientes.3 Convenios y Recomendaciones La OIT. -Sobre el trabajo de menores: edad mínima. personal de enfermería. a saber: -Sobre derechos humanos fundamentales: libertad sindical. aprobado .

-La utilización. La Organización consta de una asamblea general que se reúne cada año como Conferencia Internacional del Trabajo. ambos sancionados en la Conferencia Anual N° 100. expresa con relación al principio del tripartismo: . por su naturaleza o por las condiciones en que se lleva a cabo. caracteriza también cada etapa de las actividades normativas de la OIT. lo que el Manual de Educación Obrera de la OIT. decide la admisión de nuevos miembros y ofrece un foro mundial donde debatir problemas sociales y laborales. el reclutamiento o la oferta de niños para la realización de actividades ilícitas. -La utilización. de un órgano ejecutivo que es el Consejo de Administración y de una secretaría permanente que es la Oficina Internacional del Trabajo. como la venta y el tráfico de niños.la incomparable fuerza de la Organización Internacional del Trabajo proviene del hecho de que el sistema tripartito permite a los representantes de los trabajadores y de los empleadores en pie de igualdad con los de los gobiernos. que constituye la esencia misma del tripartismo. 9. 9. Esta intervención directa de los empleadores y los trabajadores lado a lado con los gobiernos. es probable que dañe la salud. para finalizar esta referencia a la OIT. y el trabajo forzoso u obligatorio. congregada el l de junio de 1999. el reclutamiento o la oferta de niños para la prostitución. tal como se definen en los tratados internacionales pertinentes. La Conferencia Internacional elige al Consejo de Administración. la servidumbre por deudas y la condición de siervo. participar en todos los debates y en las decisiones. El último de estos convenios aprobados en OIT es el 189 sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos. establece normas internacionales y controla su aplicación. sobre la misma temática. . adopta el presupuesto de la OIT. que se acompañó con la Recomendación N° 201. titulado “Las Normas Internacionales del Trabajo”.4 Principio del Tripartismo Señalemos. la producción de pornografía o actuaciones pornográficas.. incluido el reclutamiento forzoso u obligatorio de niños para utilizarlos en conflictos armados. acoge resoluciones que señalan pautas a la política general y las actividades futuras de la OIT.5 Estructura de la OIT Hablemos ahora acerca de la estructura de la OIT. la seguridad o la moralidad de los niños. y -El trabajo que. en particular la producción y el tráfico de estupefacientes. celebrada entre el 1 al 17 de junio de 2011.42 en la octogésima séptima reunión de la Conferencia General de la OIT. En el artículo 3 de éste convenio se lee que: “las peores formas de trabajo infantil” abarcan: -Todas las formas de esclavitud o las prácticas análogas a la esclavitud..

eligen los 14 miembros respectivos. es la secretaría permanente. con sede en Ginebra. mientras que el Centro de Turín proporciona al personal “clave” una formación de nivel más elevada que la ofrecida en sus países en materia de formación profesional. y despliega actividades de investigación y educación. Celebra durante el año tres períodos de sesiones. lleva a cabo estudios. Constituye el eje de todas las actividades. desempeña las funciones de secretaría en tales oportunidades. y para la protección de los derechos sindicales en particular. la Oficina Internacional del Trabajo recopila informaciones y estadísticas de todo el mundo. El Instituto fundado para la enseñanza superior y la investigación en las esferas de la política social y laboral. 10 corresponden a los países de mayor importancia industrial Alemania. establece el temario de la Conferencia. reúne y elabora documentación con datos y estadísticas propios. La Oficina Internacional del Trabajo. y el Comité de Libertad Sindical. Japón. publica una amplia gama de obras y revistas especializadas referentes a problemas laborales y sociales. Los delegados de los trabajadores y de los empleadores a la Conferencia. Estados Unidos. pueden no estar de acuerdo con sus gobiernos o entre sí. También. Rusia-. un delegado de los trabajadores y un delegado de los empleadores. busca y contrata expertos en cooperación técnica. Canadá. India. cada grupo por su lado. orienta la ejecución de los consiguientes programas en el mundo entero. Este Consejo de Administración desempeña una función importante con relación al control de la aplicación de las normas internacionales del trabajo. Francia. De los 28 puestos gubernamentales. y presta su asistencia a los servicios de los gobiernos y a las organizaciones de empleadores y de trabajadores. sobre la totalidad de los temas relativos a la esfera laboral. la OIT creó el Instituto Internacional de Estudios Laborales. investigaciones. el Consejo de Administración se encuentra integrado por 56 personas: 28 representantes de los gobiernos. ha instituido tres órganos: la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones. Italia. prepara los documentos e informes que constituyen el material básico indispensable para las conferencias y reuniones. 14 de los trabajadores y 14 de los empleadores. encuestas y análisis que más tarde se dan a conocer. creó el Centro Internacional de Formación.43 Cada delegación de un Estado-miembro está integrada por cuatro delegados: dos delegados gubernamentales. China. Es de hacer notar que. . los 18 restantes son elegidos por los delegados gubernamentales de la Conferencia. Ésta. la Comisión de Investigación y de Conciliación en Materia de Libertad Sindical. Los delegados de los empleadores y de los trabajadores tienen voz y voto propios. Gran Bretaña. En la actualidad. para 1946. Nombra al Director General y dirige las actividades de la Oficina Internacional del Trabajo. En 1960. la OIT pasó a ser el primer organismo especializado de las Naciones Unidas al que se reconoció especial responsabilidad por las cuestiones sociales y laborales. a tal efecto. desarrollo gerencial y capacitación de sindicalistas. con sede en Ginebra. El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo y sus miembros son elegidos cada tres años por la Conferencia. toma nota de las decisiones que ésta adopta y resuelve el curso que debe dárseles. con sede en Turín. lo que a menudo sucede. y en 1965.

Durante el gobierno de la dictadura perezjimenista (2 de mayo de 1955) ocurrió el retiro de Venezuela de esta organización internacional. Igual atención recibe la existencia de las Oficinas Regionales. el Informe de la Comisión sobre el Empleo y la Protección Social en el Nuevo Contexto Demográfico. el Informe de la Comisión para la Discusión Recurrente sobre el Diálogo Social. la Transición de la Economía Informal a la Economía Formal. 150 Estados-miembros. además. que de la misma forma congregan a representantes gubernamentales. la Federación Sindical Mundial (FSM). Para 1993. América del Sur) y Ginebra (Suiza). Pero. discutió el Informe sobre la Igualdad en el Trabajo. del 5 al 20 de junio de 2013.6 Venezuela en la OIT Venezuela es miembro de la OIT desde su constitución. el Trabajo Decente y los Empleos Verdes. del 1 al 17 de junio de 2011. la Memoria del Director General ante el Centenario de la OIT (2019). tienen el derecho de asistir a todas las reuniones que efectúe la OIT. A este respecto existen Oficinas en Abidján (Costa de Marfil. la Confederación Mundial del Trabajo (CMT) y la Organización de la Unidad Sindical Africana (OUSA). Realidades. con la responsabilidad de estudiar asuntos propios de la región. y sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Destaquemos. procediendo a una detallada discusión. la cual debatió sobre la crisis del empleo de los jóvenes. convertido en objetivo que sigue pendiente de cumplirse. que las organizaciones sindicales internacionales tales como:: Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (Ciols). del 30 de mayo al 14 de junio 2012. Bangkok (Thailandia. que a más de aspectos ordinarios. que conoció el Informe de la Comisión del Desarrollo Sustentable. el Estudio relativo a los Instrumentos de Seguridad Social a la Luz de la Declaración de 2008 sobre la Justicia Social para una Globalización Equitativa. también. una recomendación para que se le dé piso a la protección social. tales conferencias regionales no adoptan convenios ni recomendaciones. El último registro de Estados – miembros coloca la cifra en 175. Lima (Perú. Asia). -La N° 101.44 Especial consideración merecen las Conferencias Regionales de la OIT. a realizarse el próximo año (2014) ya aparecen en agenda los temas: Intensificar la Lucha contra el Trabajo Forzoso. Africa). -Para la N° 103. Concluyamos haciendo una muy ligera referencia a las últimas Conferencias anuales realizadas en OIT: -La N° 100. 9. con derecho a voz pero sin voto. Renovación y Compromiso Tripartito. la Memoria sobre la Situación de los Trabajadores en los Territorios Árabes Ocupados. la OIT registraba en sus nóminas. en comparación con los 45 que la fundaron en 1919 y los 58 que la integraron inmediatamente después de la Segunda Guerra Mundial. alegándose injerencia de directivos de la OIT en asuntos . -La N° 102. empresariales y obreros de una región determinada.

la auto proclamación de la actual dirigencia de la CTV. luego de haberse presentado los hechos significativos que fueron reseñados en estas notas. que se siente desplazada. y el surgimiento de Únete como nueva central sindical nacional constituida por la otrora Fuerza Bolivariana de Trabajadores (FBT). y si la legislación laboral interviene con desmesura en la constitución y funcionamiento de las organizaciones sindicales. se hallan unos planteamientos inquietantes: si la legislación laboral venezolana atenta contra la libertad sindical. contra el derecho autonómico de las organizaciones sindicales a regirse por sus propias normas. y se valen de algunas disposiciones contenidas tanto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. la declaración jurada de bienes de los dirigentes sindicales. Al punto de que en las conferencias de la OIT correspondientes al año 2002 y 2003 se presentaron serias controversias al momento de estructurar las delegaciones de Venezuela. a quien le corresponde acreditar la delegación de Venezuela. Hasta no hace mucho. Sobre la mesa de discusión. reiteró en su posición de no reconocer ni a la CTV ni a Fedecámaras. las sanciones por la comisión de ilícitos en la conducción del sindicato. ha elevado a la propia OIT esta situación en un conjunto de reclamos y quejas. la CTV. Un aspecto que es objeto de particular consideración lo constituye la representación de los trabajadores venezolanos en el seno de los organismos de la OIT. Por ejemplo. destacándose. directo y secreto para la designación de los directivos sindicales. la norma que refiere los procesos eleccionarios de los sindicatos al control del . Pero esto comenzó a cambiar a partir de 1999 con el arribo al gobierno de Hugo Chávez. los críticos de esta situación aluden a los dispositivos de la Constitución que plantean la alternabilidad y la imposición del sufragio universal. Y siendo así. el paro de diciembre de 2002 y su expresión en la paralización de la industria de hidrocarburos. fundamentalmente en el seno de la Conferencia Anual. entre las primeras. en la oportunidad que se debía acreditar la delegación venezolana ante la OIT. Estos recursos de queja son objeto de tramitación ante los órganos de la OIT: el Consejo de Administración y el Comité de Libertad Sindical. era la CTV la que ejercía la representación de los trabajadores. corriente de trabajadores afecta al Presidente Hugo Chávez. Asunto que está estrechamente vinculado a lo que viene aconteciendo en el interior del movimiento sindical venezolano. como en la misma Ley Orgánica del Trabajo. y en su lugar designó una delegación amplia con participación de diversas corrientes sindicales y empresariales. tales como: los resultados del llamado proceso democratizador del sindicalismo venezolano. denunciando al gobierno venezolano como violador de convenios y resoluciones emanados por la OIT. nadie discutía en el país que la organización sindical nacional más representativa era la CTV. Citemos como ejemplo de lo señalado que. reunida del 3 al 19 de junio de 2003. No son pocos los que sostienen que esto ocurre. Este retiro concluyó en 1958 con el reintegro decretado por el Gobierno Provisorio que sustituyó a aquél. Máxime. para efectos de la 91 conferencia de la OIT.45 internos venezolanos. Desde luego. con relación a estas denuncias que se procesan en OIT. a la recién constituida Únete. el gobierno venezolano.

que han sido suscritos y ratificados por Venezuela. por considerar que en los actuales tiempos poco es el aporte que brinda esta Organización Internacional.23 23 Helí Saúl Puchi es partidario fervoroso de este replanteamiento de la afiliación de Venezuela en la OIT . No podemos dejar de mencionar que en el país existen sectores que. Todo esto explica el interés con el cual se ha elaborado la vigente Ley Orgánica del Trabajo. aspectos a los que habremos de referirnos más adelante. bajo la rectoría del Consejo Nacional Electoral (CNE). verdad que resulta muy difícil negar o desconocer. De suyo. han venido planteando la necesidad de replantearse la afiliación de Venezuela a la OIT. hay defensores de esos dispositivos. en buena medida. y que ha hecho que no pueda seguirse viendo con indiferencia o desinterés cuanto ocurre en el país. incorporados en ese mismo ordenamiento jurídico.46 poder electoral del Estado. Estos críticos alegan. es un punto que suscita debate. Venezuela con orgullo puede expresar que su ordenamiento jurídico laboral es de avanzada y que en la generalidad de los casos los convenios que emite OIT se hallan. además. que tales situaciones violentan convenios de la OIT –como el 87 y 98. Desde luego. los Trabajadores y las Trabajadoras para revisar todos estos asuntos y producir cambios significativos para poner las cosas en su lugar. enfrentar excesos y contribuir a hacer más efectiva la libertad sindical. con seriedad. Pero. desviaciones y desnaturalizaciones presentes en el movimiento sindical venezolano. sosteniendo que a todo se ha llegado por las graves distorsiones. así como hay críticos.

teinteresa. ocultas. sino que se ponen al lado de los “miserables” de este mundo. que no se sepan. abrir mentes y corazones para la cabal comprensión y toma de conciencia del triste mal que nos está matando. publicada el 24 de Noviembre de 2013. organizaciones políticas y sociales que actúan como sus voceros. gobiernos casados con el neoliberalismo. que con elocuencia desnuda la realidad de los tiempos que se viven. que no se difundan. Capítulo II “En la Crisis del Compromiso Comunitario”. Mercaderes del templo. argentino). .24 El impacto y conmoción que ha debido darse con su presentación pública. lo mismo que para las partes subsiguientes. Todo un sistema explotador y de acumulación de riquezas y capital para el beneficio exclusivo de minorías. TRASCENDENCIA. 1. Capítulo III “El Anuncio del Evangelio”. los llamados a cambiarlo y a transformarlo. para todo lo que llevamos expresado en esta Primera Parte (Preliminares) del Libro. que nadie ose alzar la voz. Muy poderosos los intereses que se mueven para que esas palabras del Papa no sean conocidas. Capítulo IV “La Dimensión Social de la Evangelización”. Acápites de su Capítulo IV “La Dimensión Social de la Evangelización”. (La Alegría del Evangelio) del Papa Francisco (Jorge Mario Bergoglio. y la necesidad de superar sus nocivos efectos. exclusión e iniquidad. todos ellos interesados en que este EVANGELII GAUDIUM pase por debajo 24 La exhortación “Evangelii Gaudium”. burgueses corrompidos por el dinero. como la del Papa Francisco. lo mismo que sus causas. nos permitimos incluir de la exhortación apostólica EVANGELII GAUDIUM. varios acápites de su contenido que resultan pertinentes y que son expresión de crudas verdades. y por considerarlo un marco de singular interés. Acápites de su Capítulo II “En la Crisis del Compromiso Comunitario”. que se horroriza cuando se encuentra de frente con autorizadas voces. no se han producido en los niveles que corresponden a documento tan denso y de tan profunda sencillez. GRANDES VERDADES Y SILENCIO A SU ALREDEDOR Con la anuencia del lector. lamentablemente y por ahora. banqueros y financistas. grandes verdades y silencio a su alrededor. Son esos mismos intereses que tan bien retrata el Papa Francisco. Y puede ser bajado de la www.es/religion/texto-exhortacion. grandes medios de comunicación. que no tan sólo que no se callan. escritas como un anuncio evangélico del mundo actual. Trascendencia. Contiene un total de 288 Párrafos o Acápites. Lo del poco impacto y conmoción tiene una explicación: esas grandes verdades tienen que permanecer silenciadas.47 CAPÍTULO I Sección Segunda La exhortación Evangélica “Evangelii Gaudium” del Papa Francisco. Capítulo V “Evangelizadores de Espíritu”. consta de cinco Capítulos. en detrimento de las grandes mayorías sometidas a la explotación. a saber: Capítulo I “La Transformación Misionera de la Iglesia”. expone las iniquidades y exclusiones de esta sociedad enferma. organismos y entes internacionales que les sirven.

también con potencial suficiente para hacerse inevitable e indetenible. Solo en dos oportunidades citan al Papa Francisco: la referencia que se hizo del 21 de abril de 2013cuando en alocución desde la Plaza San Pedro tuvo la deferencia de saludar al pueblo venezolano. en Alemania. entonces. Y lo verdaderamente curioso es que en ese Mensaje. con él el modo de producción capitalista. a la conversión del taller artesanal en fábrica. Incluso. Algo inaudito. hayan ignorado de forma tan ostensible esta Exhortación Evangélica del Papa Francisco. no haya habido una mención expresa de la misma en tal Mensaje.rcnradio. que tanto está haciendo para que las esperanzas de los pueblos se multipliquen en la idea de que si es posible la conquista de un mundo mejor. los estallidos sociales. de corte social. que se han conocido documentos y hechos de esos que hacen historia.48 de la mesa. también un documento político trascendente. este documento eclesial EVANGELII GAUDIUM. ha dejado escrito que esta exhortación evangélica del Papa Francisco “es probablemente el manifiesto político más importante que hemos visto. del Papa Francisco. por ejemplo: en los años del mil ochocientos se conocieron dos documentos fundamentales: el Manifiesto Comunista de Marx y Engels.com/noticias/el-papa-francisco . la CEV) emitió su acostumbrado Mensaje a la opinión pública. En el Capítulo anterior de este Libro se dio un enfoque retrospectivo e histórico que nos condujo a la revolución industrial. independientemente de su ulterior desviación. que después de menos de un mes de la emisión de ese documento del Papa. Nos remontamos a los últimos trescientos y tantos años. como así mismo esta realidad venezolana nuestra. que revela las tiranías del mercado y que esta economía ha traído muertos. textualmente transcritas. cargados de expectativas. con responsabilidad. con potencial para hacerse trascendente. las revoluciones. la máxima autoridad eclesial. apenas en su despertar y habiendo transcurrido su primera década. sin explotaciones ni exclusiones. social y cultural. sin asomo de dudas. el exacerbamiento de la explotación del hombre por el hombre. el 17 de junio de 2013.” También es de este mismo profesor la afirmación en cuanto a que el mensaje del Papa envuelve una severa crítica al capitalismo. las rebeliones. profesor de ética y filosofía religiosa. aquellos que tocan aspectos 25 Durante los primeros días del mes de enero de 2014 se llevó a cabo la 101 Asamblea Ordinaria de la Conferencia Episcopal Venezolana (CEV). Nada mejor. fechado el 10 de enero de 2014. la Revolución Cubana con sus innegables realizaciones. Y en ese transcurrir del tiempo afirmamos. dos nuevas clases sociales. e imposible no mencionarla. que remitirnos a las propias palabras. En los años del mil novecientos se conoció el hecho histórico más significativo: la toma del poder político por parte de los proletarios rusos y el bagaje ideológico que lo hizo posible. Y para estos años del nuevo siglo (XXI). define la posición del Vaticano y del Papa en geopolítica. Producto de esa Asamblea. se halla en marcha. Y uno se pregunta y de nuevo se pregunta: ¿cuál la razón de este silencio? 26 Véase en www. y de que la retoma del camino revolucionario para la creación de sociedades justas. se asoman en el horizonte. para los pueblos: la Constitución de Querétaro (México). y por ser la primera Constitución en el mundo con clara inclinación a lo social. y al surgimiento de un nuevo modelo económico. es un 26 documento sin precedentes. y la otra el recordatorio que se hizo de la visita del Presidente Maduro y la entrevista de éste con el Papa. Nos limitamos a algunos párrafos (acápites).25 El especialista Martín Gak. y la Encíclica Rerum Novarum del Papa León XIII. los arzobispos y obispos venezolanos. que se generó en el marco de la Revolución Méxicana. cayendo en la “trampa” de quedar silentes. político. debe decirse. hasta sectores cupulares de la propia Iglesia del Papa. la aparición del sindicato y la intensificación de las luchas.

con la exclusión queda afectada en su misma raíz la pertenencia de la sociedad en la que se vive. un mal enquistado en las estructuras de una sociedad tiene siempre un potencial de disolución y de muerte. sino que se está fuera. Si cada acción tiene consecuencias. En este sistema … cualquier cosa que sea frágil.49 sociales y políticos. logra provocar por sí mismo mayor equidad e inclusión social en el mundo. Este desequilibrio proviene de ideologías que defienden la autonomía absoluta de los mercados y la especulación financiera…. profundamente arraigado en muchos países. DEL CAPÍTULO II “EN LA CRISIS DEL COMPROMISO COMUNITARIO”. como el medio ambiente. favorecido por la libertad del mercado. sino de algo nuevo. o sin poder. las diversas formas de agresión y de guerra encontrarán un caldo de cultivo que tarde o temprano provocará su explosión. en sus gobiernos. Esta opinión. que suponen que todo crecimiento económico. 2. pues ya no se está abajo. se extraen los siguientes párrafos: Del Acápite 53: “Ya no se trata simplemente del fenómeno de la explotación y de la opresión. y pretenden encontrar la solución en una “educación” que los tranquilice y los convierta en seres domesticados e inofensivos. pone de manifiesto sus desequilibrios y sobre todo. ha encontrado una versión nueva y despiadada en el fetichismo del dinero y en la dictadura de la economía sin un rostro y sin un objetivo verdaderamente humano. queda indefenso ante los intereses del mercado divinizado. La crisis mundial que afecta a las finanzas y a la economía. con indebidas generalizaciones. empresarios e instituciones cualquieras sea la ideología política de los gobernantes”. convertidos en regla absoluta”. a partir del cual no puede esperarse un futuro mejor. expresa una confianza burda e ingenua en la bondad de quienes detentan el poder económico y en los mecanismos sacralizados del sistema económico imperante”. que jamás ha sido confirmada por los hechos. Se acusa de la violencia a los pobres y a los pueblos pobres pero. en la periferia. los de la mayoría se quedan cada vez más lejos del bienestar de una minoría feliz. la grave carencia de su orientación antropológica que reduce al ser humano a una sola de sus necesidades: el consumo”. sin igualdad de oportunidades. Es el mal cristalizado en estructuras sociales injustas. La adoración del antiguo becerro de oro. Algunos simplemente se regodean culpando a los pobres y a los países pobres de sus propios males. Del Acápite 56: “Mientras las ganancias de unos pocos crecen exponencialmente. Esto se vuelve todavía más irritante si los excluidos ven crecer ese cáncer social que es la corrupción. Esto no sucede solamente porque la iniquidad provoca la reacción violenta de los excluidos del sistema. Los excluidos no son explotados sino desechos “sobrantes”. Del Acápite 59: “ … Hasta que no se reviertan la exclusión y la iniquidad dentro de una sociedad y entre los distintos pueblos será imposible erradicar la violencia. sino porque el sistema social y económico es injusto en su raíz. Del Acápite 55: “Hemos creado nuevos ídolos. . por encontrarse ellos en íntima frecuencia y sintonía con buena parte del contenido ideológico que inspiró la elaboración de este Libro nuestro. Del Acápite 54: “Algunos todavía defienden las teorías del “derrame”. El afán del poder y de tener no conoce límites.

y amamos a la humanidad que lo habita. no se resolverán los problemas del mundo y en definitiva ningún problema. pero la economía ya no puede recurrir a remedios . Respetando la independencia y cultura de cada nación. de dejar algo mejor detrás de nuestro paso por la tierra. porque el pensamiento social de la Iglesia es ante todo. positivo y propositivo. Otras veces sucede que estas palabras se vuelven objeto de un manoseo oportunista que los deshonra. se lee en los siguientes párrafos: -En el Acápite 183: “Una auténtica fe –que nunca es cómoda e individualista – siempre implica un profundo deseo de cambiar el mundo. con sus anhelos y esperanzas. orienta una acción transformadora”. aún los derechos humanos pueden ser utilizados como justificación de una defensa exacerbada de los derechos individuales o de los derechos de los pueblos más ricos. y que el solo hecho de haber nacido en un lugar con menores recursos o menor desarrollo no justifica que algunas personas vivan con menor dignidad. con sus valores y fragilidades. Necesitamos crecer en una solidaridad que debe permitir a todos los pueblos llegar a ser por si mismos artífices de su destino. programas. renunciando a la autonomía absoluta de los mercados y de la especulación financiera y atacando las causas estructurales de la iniquidad. mecanismos y procesos específicos orientados a una mejor distribución del ingreso. Para hablar adecuadamente de nuestros derechos necesitamos ampliar más la mirada y abrir los oídos al clamor de otros pueblos o de otras regiones del propio país. La iniquidad es raíz de los males sociales”. Molesta que se hable de un Dios que exige un compromiso por la justicia. así como cada hombre está llamado a desarrollarse”. Si bien “el orden justo de la sociedad y el Estado es una tarea principal de la política”. hay que recordar siempre que el planeta es de toda la humanidad y para toda la humanidad. -En el Acápite 203: “Cuantas palabras se han vuelto molestas para este sistema. también los pastores. de los pueblos más pobres de la tierra. DEL CAPÍTULO IV DE ESTA EXHORTACIÓN EVANGÉLICA. Todos los cristianos.50 3. molesta que se hable de solidaridad mundial. El crecimiento en equidad exige algo más que el crecimiento económico. aunque lo supone. -En el Acápite 190: “A veces se trata de escuchar el clamor de pueblos enteros. Lamentablemente. a una promoción integral de los pobres que supere el mero asistencialismo. -En el Acápite 202: “Mientras no se resuelvan radicalmente los problemas de los pobres. la Iglesia no puede ni debe quedarse al margen de la lucha por la justicia. De eso se trata. La tierra es nuestra casa común y todos somos hermanos. Molesta que se hable de preservar las fuentes de trabajo. porque “la paz” se funda no solo en el respeto de los derechos del hombre sino también en el de los derechos de los pueblos. -En el Acápite 204: “Ya no podemos confiar en las fuerzas ciegas y en la mano invisible del mercado. BAJO EL TÍTULO: “LA DIMENSIÓN SOCIAL DE LA EVANGELIZACIÓN”. están llamados a preocuparse por la construcción de un mundo mejor. La cómoda indiferencia ante estas cuestiones vacía nuestra vida y nuestras palabras de toda significación”. Molesta que se hable de distribución de los bienes. de transmitir valores. Estoy lejos de proponer un populismo irresponsable. requiere decisiones. Amamos este magnífico planeta donde Dios nos ha puesto. con todos sus dramas y cansancios. Molesta que se hable de la dignidad de los débiles. a una creación de fuentes de trabajo. Molesta que se hable de ética.

más que por obtener resultados inmediatos que producen un rédito político fácil. más noble. fruto de equilibrio siempre precario de las fuerzas. hace falta en estos momentos de la Historia un modo más eficiente de interacción que. Sólo me interesa procurar que aquellos que están esclavizados por una mentalidad individualista. Esa economía mata. dejando a salvo la soberanía de las naciones. eso es exclusión. indiferente y egoísta. importante una recomendación: leer el mensaje completo. No a una economía de la exclusión y la iniquidad. -En el Acápite 206: “La economía. Pero. . Hoy todo entra dentro del juego de la competitividad y de la ley del más fuerte. No se puede tolerar más que se tire comida cuando hay gente que pasa hambre. que es el mundo entero. La paz se construye día a día. Eso es iniquidad. Ruego al Señor que nos regale más políticos a quienes les duela de verdad la sociedad. -En el Acápite 224: “A veces me pregunto quiénes son los que en el mundo actual se preocupan realmente por generar procesos que construyan pueblo. No puede ser que no sea noticia que muere de frío un anciano en situación de calle y que sí lo sea una caída de dos puntos de la bolsa. en la instauración de un orden querido por Dios. Si realmente queremos alcanzar una sana economía mundial.51 que sean un nuevo veneno. el deseo de que este Papa haga buenas sus palabras con hechos concretos. pero que no construyen la plenitud humana. al pueblo. que comporte una justicia más perfecta entre los hombres”. rápido y efímero. como la misma palabra indica. El lector que se forme sus propios criterios. puedan liberarse de esas cadenas indignas y alcancen un estilo de vida y de pensamiento más humano. debería ser el arte de alcanzar una adecuada administración de la casa común. -En el Acápite 208: “Mi palabra no es la de un enemigo. que tanta falta hacen. asegure el bienestar económico de todos los países y no sólo de unos pocos”. Otra cosa. más fecundo que dignifique su paso por esta tierra” -En el Acápite 219: “La paz tampoco se reduce a una ausencia de guerra. Donde el poderoso se come al más débil”. como cuando se pretende aumentar la rentabilidad reduciendo el mercado laboral y creando así nuevos excluidos”. la vida de los pobres”.27 27 Sin otros comentarios. -En el Acápite 205: “Pido a Dios que crezca el número de políticos capaces de entrar en un auténtico diálogo que se oriente eficazmente a sanar las raíces profundas y no la apariencia de los males de nuestro mundo. ni la de un opositor.