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N

3323 -2013-MP-FN

Lima,

11 DeT 2013

VISTO Y CONSIDERANDO:
Que, el Fiscal de la Nacin, es el responsable de dirigir,
orientar y formular la poltica institucional, adems, tiene como uno de sus principales objetivos,
promover los valores ticos de la funcin fiscal, a fin de alcanzar altos niveles de desempeo funcional
en el contexto del sistema administrativo que conlleven a la excelencia del trabajo en todas sus reas,
en adhesin al respeto a la Ley la Constitucin;
Que, el Ministerio Pblico, en el marco de su politica de
modernizacin, considera de suma importancia buscar el equilibrio entre las aptitudes del trabajar y las
necesidades del puesto que desempea, efectuando programas de capacitacin y desarrollo
orientados a brindarle mayor capacidad en el ejercicio de sus funciones;
Que, mediante Resolucin de la Fiscalia de la Nacin W
714-2003-MP-FN de fecha 14 de mayo de 2003, se cre la Escuela del Ministerio Pblico "Gonzalo
Ortiz de Zevallos Roedel" , con el propsito de contar con un slo ente rector en capacitacin e
investigacin en el campo jurdico, forense y administrativo, a fin que cumpla con su funcin
fundamental de capacitar a los integrantes de la Institucin y contribuir al fortalecimiento del sistema
de administracin de justicia;
Que, en tal sentido, resulta necesario aprobar el
Reglamento de Actividades de Capacitacin de la Escuela del Ministerio Pblico, a efectos que el
personal fiscal, administrativo y forense de la Institucin , posea un marco normativo para la gestin de
la capacitacin que contribuya con los objetivos del Ministerio Pblico;
Que, de conformidad con lo establecido en la Directiva N
004-2008-MP-FN, Yel artculo

q4 del Decreto Legislativo N 052, Ley Orgnica del Ministerio Pblico;


SE RESUELVE:

ARTCULO PRIMERO.- Aprobar el "Reglamento de


Actividades de Capacitacin de la Escuela del Ministerio Pblico - Dr. Gonzalo Ortiz de Zevallos
Roedel", el mismo que forma parte integrante de la presente resolucin .
ARTCULO SEGUNDO.- Dejar sin efecto todas aquellas
disposiciones que se opongan al presente Reglamento.
ARTCULO TERCERO.- Disponer que la Oficina Central de
Tecnologas de la Informacin, publique el Reglamento antes mencionado, en la pgina web del
Ministerio Pblico para su respectiva difusin .
ARTCULO CUARTO.- Hacer de conocimiento la presente
resolucin, a las Presidencias de Juntas de Fiscales Superiores a Nivel Nacional, Gerencia General,
Jefatura del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses, y a la~scuela
d Ministerio Pblico "Dr.
Gonzalo Ortiz de Zevallos Roedel", para los fines pertinentes.
Regstrese y

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ese.

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MINISTERIO PBLICO - FISCALA DE lA NACiN
REGLAMENTO DE ACTIVIDADES DE CAPACITACiN

TTULO I
Disposiciones Generales
Artculo 1._ El objeto del presente Reglamento es normar el marco general para la
gestin de capacitacin y formacin del recurso humano integrante de los sistemas
fiscal , forense y administrativo del Ministerio Pblico.

La Capacitacin que imparte la Escuela del Ministerio Pblico "Dr. Gonzalo Ortz de
Zevallos Roedel" , se desarrolla en el mbito nacional y tiene como uno de . sus
principales objetivos alcanzar altos niveles de desempeo funcional en el contexto
del sistema de administracin de justicia a travs del desarrollo de programas
acadmicos especializados.
La base legal normativa del presente Reglamento de Capacitacin, est sustentada
en :
Ley Orgnica del Ministerio Pblico - Decreto Legislativo N 052
Resolucin de la Fiscala de la Nacin W 714-2003-MP-FN
Resolucin de la Fiscala de la Nacin W 771-2005-MP-FN
Resolucin de la Fiscala de la Nacin W 1467-2005-MP-FN
Artculo 2 ._ Para los efectos del presente Reglamento, se definen los siguientes
conceptos , relacionados a las actividades acadmicas:
Actividad de Capacitacin:
Actividad por medio de la cual un funcionario o servidor del Ministerio Pblico
adquiere o refuerza sus competencias a nivel intra institucional, a efectos de
mejorar su desempeo laboral.
Actividad de Formacin:
Programa de estudios que efecta un funcionario o servidor del Ministerio Pblico
con el propsito de reforzar y potenciar sus habilidades y destrezas profesionales.
Actividades Cientficas, Tecnolgicas y Administrativas:
Son aquellas actividades de capacitacin dirigidas a los funcionarios y servidores
del Ministerio Pblico, relacionadas con el quehacer labo!"al y de servicio de los
sistemas fiscal, forense y administrativo.
Actividades de Capacitacin Virtual:
Son aquellas actividades impartidas a travs de la Plataforma Virtual de la Escuela

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c$~ de la GlVacWn
del Ministerio Pblico (internet). Tienen los mismos objetivos que las actividades de
capacitacin o formacin antes descritas y se rigen por las mismas disposiciones
contempladas por el presente reglamento.
Visitas Guiadas:
Actividad docente en la que un funcionario o servidor del Ministerio Pblico,
muestra las instalaciones, equipamiento y procedimientos que se realizan en un
determinado Despacho Fiscal o Mdico Legal. La solicitud para este tipo de visitas
ser dirigida, nicamente, al Despacho de la Fiscala de la Nacin para su
respectiva autorizacin. La ejecucin , supervisin y monitoreo de dicha actividad
acadmica, estar a cargo de la Escuela del Ministerio Pblico.
Plazo:
Perodo establecido para que el solicitante remita su solicitud de licencia por
capacitacin al de Despacho de la Fiscala de la Nacin .
Viticos por Concepto de Capacitacin y Licencia con Goce de
Remuneraciones:
Asignacin econmica y permiso con goce de salario que otorga la institucin a los
funcionarios y servidores del Ministerio Pblico que realicen estudios de formacin
o capacitacin .
Beneficiario:
Persona que goza de algn beneficio de capacitacin , tal como se detalla en el
presente Reglamento.
Capacitacin Oficializada:
Se denomina capacitacin oficializada, a toda actividad acadmica que es
promovida, realizada y ejecutada por el Ministerio Pblico. Este tipo de capacitacin
tambin se extiende a la que realiza la Academia de la Magistratura.
Capacitacin No Oficializada:
Se denomina capacitacin no oficializada, a toda actividad acadmica que se
realice por entidades externas al Ministerio Pblico.
Inversin realizada:
Valor monetario estimado que el Ministerio Pblico utiliza para capacitar o formar a
un funcionario. Incluye la suma de todos los beneficios concedidos tales como:
pago de pasajes areos y/o terrestres, permiso con goce de remuneraciones,
viticos de ley, pago de traslados e instalacin, material didctico o de trabajo , pago
de inscripciones, costo de programas de estudio, entre otros.
Pasanta:
Actividad de capacitacin cuyo trabajo constituye el eje bsico del proceso de
enseanza-aprendizaje. Se desarrolla en un Despacho, Divisin Mdico Legal , o

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G%t&caa de la <2kacm
rea de un Distrito Fiscal distinto al que labora el solicitante. El objetivo de ste tipo
de capacitaciones es propiciar el intercambio de experiencias de trabajo y puede
desarrollarse dentro o fuera del mbito nacional.
Solicitante:
Funcionario o servidor del Ministerio Pblico que solicita recibir un beneficio para
capacitacin o formacin.

TTULO 11
Diagnstico de Necesidades de Capacitacin y Formacin
Artculo 3 ._ Es responsabilidad de la Escuela del Ministerio Pblico mantener
actualizado un diagnstico de necesidades de capacitacin y formacin de la
totalidad del personal integrante de Ministerio Pblico, el mismo que deber
mantenerse actualizado y realizarse anualmente.

La Escuela del Ministerio Pblico disear, organizar, impulsar, auspIcIar y


ejecutar la realizacin de programas de capacitacin para los trabajadores del
Ministerio Pblico, integrantes de los sistemas fiscal, forense y administrativo, en
todos los niveles de la institucin. Es responsabilidad de cada una de las reas y
subsistemas componentes de los sistemas conformantes del Ministerio Pblico
apoyar los trabajos de capacitacin .
Artculo 4._ Las Fiscalas Supremas, Presidencias de Junta de Fiscales
Superiores a nivel nacional, Fiscalas Coordinadoras de los diferentes sub-sistemas
y programas del Ministerio Pblico, Gerencia General y Jefatura del Instituto de
Medicina Legal , propondrn anualmente a la Escuela del Ministerio Pblico, en
fecha establecida mediante el Plan de Trabajo de Actividades respectivo, aquellas
actividades de capacitacin que respondan a una determinacin de necesidades y
a un plan de capacitacin local. La responsabilidad de velar porque esto se cumpla
es de la Gerencia Central de la Escuela del Ministerio Pblico.
Artculo 5._ La Escuela del Ministerio Pblico, ente rector en materia de
capacitacin institucional , es la responsable de la ejecucin, supervisin y
monitoreo de las actividades de capacitacin , con conocimiento del Despacho de la
Fiscala de la Nacin .

TTULO 111
De la Gestin de la Capacitacin

CAPTULO I
l ugares de Capac itacin

Artculo 6._ La Escuela del Ministerio Pblico contar con ambientes y espacios
para el desarrollo de actividades acadmicas de capacitacin, las que debern ser
permanente y constantemente mejoradas y adecuadas a las necesidades de su
funcin.
Artculo 7._ La Escuela del Ministerio Pblico contar con un registro fsico y
electrnico de las actividades de capacitacin que ejecute y desarrolle, los cuales
almacenarn la informacin general de dichas actividades, as como la
incorporacin del registro flmico, fotogrfico y de audio de las mismas.

CAPTULO 11
Modalidad y Formas de Capacitacin
Artculo 8 ._ Por su modalidad, las actividades de capacitacin que ejecuta la
Escuela del Ministerio Pblico son presenciales, semi-presenciales y virtuales. Para
acceder a ellas, los interesados que proceden de las diversas reas que componen
los sistemas fiscal, forense y administrativo, sern los responsables de emitir la
declaracin de inters institucional de dichos eventos, cuando la actividad
represente un impacto positivo sobre la prestacin de los servicios que presta el
Ministerio Pblico .
Artculo 9._ Por su forma, las actividades de capacitacin que ejecuta la Escuela
del Ministerio Pblico pueden ser:
a) Diplomados, con una duracin no inferior a 110 ni superiores a 220 horas
lectivas.
b) Cursos, con una duracin no inferior a 50 ni superiores a 210 horas lectivas.
c) Seminarios, con una duracin no inferior a 10 ni superiores a 60 horas lectivas.
d) Pasantas, con una duracin no inferior a 30 ni superiores a 280 horas lectivas.
e) Paneles de expertos.
f) Forums.
g) Talleres.
h) Congresos
i) T eleconferencias
j) Conferencias
k) Curso - Taller

TTULO 111
De los Derechos y Deberes de los Participantes

CAPTULO I

~pjJdtIico

~~deIaGIV~
Artculo 10.- Son derechos de los participantes.

Recibir la capacitacin de acuerdo al contenido temtico establecido por la


respectiva actividad acadmica .
Recibir los materiales de estudio requeridos.
Obtener la informacin de acuerdo a los planes de capacitacin establecidos
para tal fin, y que forman parte del Plan de Desarrollo de las Personas
Anualizado - Plan Operativo Institucional de la Escuela del Ministerio
Pblico, que se rige en funcin del Plan Quinquenal de Desarrollo de las
Personas.
Recibir informacin actualizada de su record acadmico de estudios.
Hacerse acreedor del Certificado correspondiente, al haber participado, de
manera regular, a las sesiones presenciales, semi - presenciales o virtuales
de las actividades acadmicas.
Artculo 11.- Son deberes de los participantes.

Efectuar su proceso de inscripcin a toda actividad acadmica que desee


postular, siendo que los datos que se consignen sern considerados
veraces y tendrn el carcter de declaracin jurada.
Cumplir con las disposiciones establecidas en el presente Reglamento y las
dems que seale la Gerencia Central de la Escuela del Ministerio Pblico.
Asistir puntualmente a las sesiones presenciales y horarios establecidos en
cada actividad acadmica.
Rendir las evaluaciones en las fechas programadas.
Cumplir con las tareas acadmicas propias de su capacitacin.
Presentar la solicitud de autorizacin de capacitacin al Despacho de la
Fiscala de la Nacin, con un mnimo de quince (15) das hbiles previos a la
realizacin del certamen acadmico. Esta deber consignar los nombres y
apellidos completos del solicitante, cargo, dependencia, telfono de contacto
y direccin de correo electrnico. Toda peticin que se realice fuera del
plazo antes mencionado, ser rechazada Iiminarmente.
Artculo 12.- Control de ingreso y salida.

Los controles de ingreso y salida se ejecutarn a travs de un sistema informtico,


en el cual cada uno de los participantes deber consignar el nmero de su
Documento Nacional de Identidad (DNI). El registro de ingreso y salida no exceder
de cuarenta (40) minutos, luego del horario establecido para el inicio y trmino de la
actividad acadmica.

CAPTULO 11
De las Sanciones
Artculo 13.- Sern sancionadas las conductas que a continuacin se describen:

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cfftUaa k

GlVacm

1. La suplantacin de un participante por otro.


2. No guardar las reglas de conducta en las evaluaciones.
3. Ingresar el Documento Nacional de Identidad, en el registro de ingreso y
salida de otro participante.
4. Efectuar copias y plagios en los exmenes.
5. Inscribirse a las actividades de capacitacin y no asistir regularmente, sin
causa justificada.
Los participantes que incurran en cualquiera de las faltas sealadas
precedentemente, no tendrn derecho a inscribirse durante un plazo no menor de
seis (06) meses a toda actividad acadmica que ejecute, promueva y desarrolle la
Escuela del Ministerio Pblico; asimismo, sern retirados, inmediatamente, del
evento que determin dicha sancin .
Artculo 14.- Las faltas cometidas por los seores participantes sern puestas de
conocimiento a la Gerencia General y Fiscala Suprema de Control Interno, segn
sea el caso. Estas contarn, previamente con un Informe emitido por la Gerencia
Central de la Escuela del Ministerio Pblico, en el que se detallar de manera
pormenorizada, las infracciones cometidas por el participante. La Gerencia Central
de la Escuela del Ministerio Pblico tendr un plazo de tres (03) das hbiles para
solicitar que el participante infractor, formule sus descargos correspondientes. Las
decisiones emitidas por la Gerencia General y Fiscala Suprema de Control Interno
son inimpugnables administrativamente.
Artculo 15.- Los funcionarios y servidores integrantes de los sistemas fiscal,
forense y administrativo que sin justificacin razonable o permiso de su jefatura
inmediata incumplan con el horario de una actividad de capacitacin organizada por
la Escuela del Ministerio Pblico y/o autorizada por la Fiscala de la Nacin, a la
cual fueron seleccionados para asistir, sern sujetos de las sanciones establecidas
en el Reglamento Interno de Trabajo.
Artculo 16.- En lo concerniente al cumplimiento del programa acadmico, las
ausencias sern reguladas segn lo establecido por Escuela del Ministerio Pblico.

CAPTULO 111
De la Evaluacin para Diplomados o Cursos
Artculo 17.- Componentes de evaluacin:

La evaluacin se realizar al termino de cada uno de los mdulos previstos en los


objetivos de la actividad acadmica a dictarse, sta permitir medir el nivel de
comprensin y anlisis de los temas desarrollados en cada una de las sesiones. El

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sistema de evaluacin est basado en la escala vigesimal de O a 20,
comprendiendo la calificacin mnima aprobatoria de 13.
Artculo 18.- Componentes de evaluacin :
La evaluacin comprender los siguientes componentes:
Control de lectura 25%
Asistencia 35%
Examen final 40%
S tomarn dos o ms controles de lectura por mdulo, de los cuales, se eliminar
la que se obtuvo menos nota o la no rendida .
Artculo 19.- Reprogramacin de evaluaciones:
Slo procede la reprogramacin de exmenes por motivos de fuerza mayor y
debidamente acreditadas. La fecha que se seale para rend ir la evaluacin, no
estar afecta a nueva reprogramacin .
Artculo 20.- Recalificacin de evaluaciones:
Por nica vez, tratndose de recalificaciones referidas a
solicitud deber ser dirigida a la Gerencia Central de la
dentro del tercer da de publicada la nota en la pgina Web
que se resolver previo informe del docente-expositor,
naturales de iniciado el pedido.

preguntas objetivas, la
Escuela del Ministerio,
de la Escuela, la misma
en los diez (10) das

Artculo 21 0 . - La Escuela del Ministerio Pblico, nicamente certificar la asistencia


y desempeo acadmico de aquellos participantes que hayan acreditado su
permanencia no inferior al 75% de asistencia total y obtenido la nota mnima
aprobatoria , las mismas que sern registradas en la parte posterior del certificado
de participacin respectivo.

TTULO IV

CAPTULO I
De las Actividades de Capacitacin en General
Artculo 22.- La capacitacin que brinda el Ministerio Pblico estar siempre
orientada a complementar y perfeccionar las competencias de cada funcionario y
servidor, acorde con el nivel de exigencia de los perfiles de los puestos.
Artculo 23.- La prioridad en la capacitacin yen la seleccin de los beneficiarios,
. tendr como determinacin la necesidad institucional de capacitacin y en los
objetivos del Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado - Plan Operativo
Institucional de la Escuela del Ministerio Pblico, que se rige en funcin del Plan
Quinquenal de Desarrollo de las Personas.

~PPdUico
J2~t&caa la GlVactOn
Artculo 24 .- La Escuela del Ministerio Pblico ser la encargada de organizar,
disear, ejecutar y monitorear las actividades de capacitacin, aprovechando
preferentemente, el conocimiento , formacin y "expertice" de los funcionarios y
servidores integrantes de los sistemas fiscal, forense y administrativo del Ministerio
Pblico, mediante la figura del docente-expositor, facilitador y/o experto interno.
Artculo 25.- La participacin de los funcionarios y servidores de los sistemas
fiscal, forense y administrativo del Ministerio Pblico, estar sujeta al marco de
razonabilidad, equidad y justicia en la seleccin de candidatos.

Quedarn a salvo de sta disposicin aquellas actividades que, por razones de


carcter institucional, la Fiscala de la Nacin apruebe, en las que, adems,
determinar al candidato .
En los casos en que las agencias de cooperacin internacional propongan al
candidato , la Fiscala de la Nacin , se reservar el derecho de autorizar el permiso
respectivo .
Artculo 26 .- La Escuela del Ministerio Pblico desarrollar e impulsar entre
funcionarios y servidores de los sistemas fiscal, forense y administrativo del
Ministerio Pblico, programas educativos que promuevan la buena salud fsica y
mental en el ambiente laboral, familiar y social.

CAPTULO 11
Horarios para la Capacitacin
Artculo 27.- Las actividades de capacitacin podrn programarse y ejecutarse
dentro de la jornada laboral, fuera de ella o en forma mixta . En cualquiera de los
casos antes mencionados, debern velarse porque se mantenga la prestacin de
los servicios a la sociedad.

CAPTULO 111
Acreditacin de las Actividades de Capacitacin
Artculo 28.- La Escuela del Ministerio Pblico es el nico ente encargado de
expedir la certificacin de las actividades educativas dentro de la institucin, y
acreditar la participacin de los asistentes a ellas. La primera vez que se expidan
dichos documentos, ser de modo gratuito y de oficio. Las peticiones. de copias y
certificaciones diversas, debern seguir los requisitos establecidos en el TUPA
institucional.
Artculo 29.- El procedimiento para la solicitud y otorgamiento de la certificacin y

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c$f4caa de k

aAtuWn

acreditacin a las que se refiere el artculo precedente, se llevar a cabo segn el


Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado - Plan Operativo Institucional,
elaborado por la Escuela del Ministerio Pblico y aprobado por la Fiscala de la
Nacin. El reconocimiento de actividades de capacitacin realizadas por entes
externos a la Institucin, se har previa evaluacin de necesidades y conveniencias
institucionales.

TTULO IV
De las Pasantas
Artculo 30.- las pasantas que programe la Escuela del Ministerio Pblico
debern responder a una determinacin de necesidades de capacitacin ,
previamente autorizada por el Despacho de la Fiscala de la Nacin.

las pasantas que se solicitan fuera del cuadro de determinacin de necesidades


sern analizadas , rechazadas o aprobadas por el Fiscal de la Nacin .
Artculo 31.- las pasantas, necesariamente, debern desarrollarse en un
Despacho, Divisin Mdico legal, o rea de un Distrito Fiscal distinto al que labora
el solicitante.
Artculo 32 .- Sern sujetos a la aplicacin del artculo 15 del presente
Reglamento, aquellos participantes a Pasantas Nacionales o Extranjeras que
infrinjan las reglas de conducta y tica que afecten la imagen del Ministerio Pblico.

TTULO V
Seguimiento, Control y Evaluacin de las Actividades Educativas
Artculo 33.- la Escuela del Ministerio Pblico, como ente rector en materia de
capacitacin institucional, en concordancia con lo que establece la ley de Control
Interno, velar por la calidad y pertinencia de los servicios de capacitacin . En cada
actividad educativa deber llevar un registro de participantes para la expedicin de
las respectivas certificaciones y/o acreditaciones acadm icas de capacitacin .
Artculo 34.- la Escuela del Ministerio Pblico, a travs de la Sub-Gerencia de
Investigacin adscrita a ella, realizar evaluaciones aleatorias para medir los
resultados de la capacitacin en el mejoramiento de la prestacin de servicios y en
la atencin a los usuarios del Ministerio Pblico.

TTULO IV

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c$e&caa la GlVacWn
De la Gestin de la Formacin
Artculo 35.- La Escuela del Ministerio Pblico deber desarrollar, con el apoyo de
sus respectivas sub-gerencias, planes de capacitacin basados en las necesidades
institucionales identificadas y en las competencias exigidas por el puesto y lugar de
trabajo de los trabajadores .
Artculo 36.- El Ministerio Pblico no aprobar beneficios economlcos para
formacin universitaria y tcnica de nivel post-grado a aquellos funcionarios y
servidores que ingresen a plazas en las que el requisito de ingreso conlleve ser
profesional o tcnico.

TTULO V
Financiamiento de las Actividades Educativas
Artculo 37.- El Ministerio Pblico, a travs de los rganos correspondientes,
incluir en el presupuesto anual de la Escuela del Ministerio Pblico, recursos
financieros necesarios para el desarrollo de las actividades de capacitacin de
acuerdo con las directrices definidas en las polticas institucionales, las necesidades
priorizadas por los diagnsticos realizados y los planes de capacitacin y formacin
propuestos.

Estas actividades se manejarn a travs de la cuenta especfica establecida por la


Gerencia General del Ministerio Pblico.
Artculo 38 .- Las actividades de capacitacin contempladas en el Plan de
Desarrollo de las Personas Anualizado - Plan Operativo Institucional de
Capacitacin, tales como congresos, cursos , y otros, sern financiadas con el
presupuesto de la Escuela del Ministerio Pblico, siempre que cuente con el
respectivo presupuesto. Adems, la actividad debe constituir un aporte para el rea
de trabajo de los beneficiarios de capacitacin y estar avalada por el Gerente
Central de la Escuela del Ministerio Pblico.

TTULO VI
Asistencia a las Actividades de Capacitacin
Artculo 39 .- Las peticiones de licencias con goce de remuneraciones para la
asistencia a las actividades de capacitacin en el pas o en el extranjero, se rigen
por lo establecido en el artculo 110 del D. S. 005-90-PCM, Reglamento de la Ley
de Bases de la Carrera Administrativa.
Artculo 40.- El Ministerio Pblico puede aprovechar los beneficios para estudio y

~ P}Jdb/ico.

cfft4caa la GlVacm
dems facilidades que otorguen los gobiernos y otros organismos internacionales y
nacionales siempre y cuando .Ios estudios convengan a la institucin.
Artculo 41 0 . - La Escuela del Ministerio Pblico es el rgano responsable de
recopilar y divulgar la informacin referente a beneficios de capacitacin
procedentes de instituciones nacionales e internacionales, a los funcionarios,
personal fiscal administrativo y forense mediante los sistemas informticos y
mecnicos con que cuenta a su disposicin.

CAPTULO I
De la
Suspensin del Beneficio de Capacitacin por Razones Propias del
I
Interesado
Artculo 42 .- En los casos en los que por causas no imputables al beneficiario,
ste no pueda continuar con un programa de capacitacin en el cual se encuentre
participando, la Escuela del Ministerio Pblico, a solicitud del interesado, analizar
el caso y valorar la posibilidad de exclusin peticionada.
Artculo 43 .- Cuando el beneficiario no contine con los estudios de capacitacin
sin causa ni justificacin alguna, ser excluido del programa de capacitacin en el
cual vena participando y se le impondr una sancin de inhabilitacin para seguir
estudios de capacitacin organizados por la Escuela del Ministerio Pblico por el
perodo de un ao a partir del momento en el cual se gener el perju icio del
abandono.
Artculo 44.- La Escuela del Ministerio Pblico nicamente certificar la asistencia
y desempeo acadmico de aquellos participantes que hayan acreditado su
permanencia no inferior al 75% de asistencias totales, en el programa de
capacitacin en el cual fueron inscritos para fines acadmicos.

DISPOSICiN NICA

Toda actividad acadmica relacionada con la participacin de funcionarios y


servidores de los sistemas fiscal, forense y administrativo del Ministerio Pblico, as
como la organizacin, ejecucin y convocatoria de eventos acadmicos o de
cualquier otra ndole, debern ser solicitadas directamente al Despacho de la
Fiscala de la Nacin, para su evaluacin y autorizacin correspondiente.

DISPOSICiN COMPLEMENTARIA

Todas las resoluciones de la Fiscala de la Nacin, relacionadas a eventos y


capacitaciones acadmicas que involucren a funcionarios y servidores de los

sistemas fiscal, forense y administrativo del Ministerio Pblico, se darn


vlidamente notificadas a travs de la pgina web de la Escuela del Ministerio
Pblico, portal en el que adems se publicar toda documentacin en materia de
capacitacin institucional.