Título II

Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição
Capítulo I
Do Provimento
Seção I
Disposições Gerais
Art. 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental.
§ 1o As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei.
§ 2o Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para
provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas
serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.
§ 3o As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com
professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.
Art. 6o O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder.
Art. 7o A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.
Art. 8o São formas de provimento de cargo público:

(“PAN-4R”)

I - nomeação;
II - promoção;
III - ascensão;(Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
IV - transferência; (Execução suspensa pela RSF nº 46, de 1997) (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
V - readaptação;
VI - reversão;
VII - aproveitamento;
VIII - reintegração;
IX - recondução.
Seção II

conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira. Art. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo. que esteja na data de publicação do ato de provimento. ressalvados os atos de ofício previstos em lei. § 1o O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização serão fixados em edital. 12. podendo ser realizado em duas etapas. III e V do art. Seção IV Da Posse e do Exercício Art. "d". as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. o prazo será contado do término do impedimento. Seção III Do Concurso Público Art. em licença prevista nos incisos I. § 4° Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas. Art. VI. § 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos. interinamente. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira. 9o A nomeação far-se-á: I . acesso e ascensão. sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa. 81. VIII.em comissão. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial. condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital. § 2o Em se tratando de servidor. "e" e "f". por igual período. § 2o Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. emprego ou função pública. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade. que será publicado no Diário Oficial da União e em jornal diário de grande circulação. § 5o No ato da posse. hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. 14. Parágrafo único. por qualquer das partes. Parágrafo único. mediante promoção. . quando indispensável ao seu custeio. "b". 11. no qual deverão constar as atribuições. IV. 102. que não poderão ser alterados unilateralmente. podendo ser prorrogado uma única vez. os deveres. para cargos de confiança vagos. II . IX e X do art. serão estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administração Pública Federal e seus regulamentos. O concurso será de provas ou de provas e títulos.Da Nomeação Art. 10. alíneas "a". § 6o Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1o deste artigo. Art. quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.em caráter efetivo. ou afastado nas hipóteses dos incisos I. em outro cargo de confiança. O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos. inclusive na condição de interino. § 4o Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. 13. § 3o A posse poderá dar-se mediante procuração específica. o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo.

(“AS – DI – CA . Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos. o servidor apresentará ao órgão competente os elementos necessários ao seu assentamento individual. Art. o prazo a que se refere este artigo será contado a partir do término do impedimento. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo. incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. Ao entrar em exercício. cedido ou posto em exercício provisório terá. § 1o 4 (quatro) meses antes de findo o período do estágio probatório. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses. Art. § 1o O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime de integral dedicação ao serviço. § 1o Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou afastado legalmente. Art. 19. Art. II . no máximo. observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19). Art. 15. a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no assentamento individual do servidor. A promoção não interrompe o tempo de exercício. § 4o O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publicação do ato de designação. realizada por comissão constituída para essa finalidade. contados da publicação do ato. hipótese em que recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento.responsabilidade. § 2o O disposto neste artigo não se aplica a duração de trabalho estabelecida em leis especiais. § 3o À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete darlhe exercício. § 2o É facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput. Parágrafo único. 18. contados da data da posse.PRO – RES”) I .assiduidade. respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias. salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro motivo legal. observado o disposto no art. para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo. que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. III . Ao entrar em exercício. de acordo . será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor. que não poderá exceder a trinta dias da publicação. V. durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. 20. IV . 16. § 1o É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício. § 2o O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança.Parágrafo único. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança. no mínimo. observado o disposto no art. respectivamente. a suspensão. trinta dias de prazo. dez e.disciplina. redistribuído.capacidade de iniciativa. 120. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. O início. O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido. Art.produtividade. 17. requisitado. 18. se não entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo.

de 2008 § 2o O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou. (Redação dada pela Lei nº 11. 81.527. bem assim na hipótese de participação em curso de formação.97) Seção V Da Estabilidade Art. O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar 2 (dois) anos de efetivo exercício. o readaptando será aposentado. . § 2° A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins. de 30. ou II . bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal. § 1o Se julgado incapaz para o serviço público. 95 e 96. observado o disposto no parágrafo único do art. e será retomado a partir do término do impedimento. de 10.com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo. nº 3. respeitada a habilitação exigida. § 1o. Seção VIII Da Reversão (Regulamento Dec.2000) Art. desde que: a) tenha solicitado a reversão. na hipótese de inexistência de cargo vago. e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial. de níveis 6.11. 21. 24. ou equivalentes.vide EMC nº 19) Art. respeitada a habilitação exigida. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. se estável. cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . 94.784. incisos I a IV. 25.por invalidez. 29. 83. quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. até a ocorrência de vaga. (prazo 3 anos .12.DAS. d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação. § 2o A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I . sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo. § 4o Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts.644. § 5o O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 5 e 4. 22. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. 86 e 96. c) estável quando na atividade. chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação. b) a aposentadoria tenha sido voluntária. reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. (Incluído pela Lei nº 9. § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção.no interesse da administração. O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. 84. nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e. Seção VII Da Readaptação Art.

o servidor será aproveitado em outro. § 5o O servidor de que trata o inciso II somente terá os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. SEM direito à indenização ou aproveitado em outro cargo.inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. o servidor ficará em disponibilidade. inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente à aposentadoria. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. o servidor posto em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal . observado o disposto nos arts. o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem. observado o disposto no art. § 3o No caso do inciso I. ainda. 29. 30. 30 e 31. 37. 28. Art. § 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto. em substituição aos proventos da aposentadoria. . até o seu adequado aproveitamento em outro órgão ou entidade. Encontrando-se provido o cargo de origem. COM ressarcimento de todas as vantagens. Parágrafo único. Parágrafo único. Na hipótese prevista no § 3o do art. II . Art. § 6o O Poder Executivo regulamentará o disposto neste artigo. Seção X Da Recondução Art.e) haja cargo vago. Art. até a ocorrência de vaga. § 2o Encontrando-se provido o cargo. 27. Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade. 30. Seção IX Da Reintegração Art. encontrando-se provido o cargo. o servidor exercerá suas atribuições como excedente. 31. Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo legal. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de: I . quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.SIPEC. ou no cargo resultante de sua transformação. ou. a remuneração do cargo que voltar a exercer.reintegração do anterior ocupante. § 1o A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação. posto em disponibilidade. § 2o O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria. § 4o O servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá. salvo doença comprovada por junta médica oficial. O órgão Central do Sistema de Pessoal Civil determinará o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da Administração Pública Federal. Seção XI Da Disponibilidade e do Aproveitamento Art. 32.

A exoneração de ofício dar-se-á: I .a pedido.promoção.a juízo da autoridade competente. para outra localidade.12. II . Art.exoneração. A vacância do cargo público decorrerá de: (“PADRE PF”) I . de 10. entende-se por modalidades de remoção: I .quando. dos Estados.transferência (Revogado pela Lei nº 9.aposentadoria. VIII . II . de 10. do Distrito Federal e dos Municípios. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor.527. Remoção é o deslocamento do servidor.posse em outro cargo inacumulável. ou de ofício. . A exoneração de cargo em comissão dar-se-á: Art. Capítulo III Da Remoção e da Redistribuição Seção I Da Remoção Art. Art. a pedido ou de ofício. a critério da Administração. III . no âmbito do mesmo quadro.quando não satisfeitas às condições do estágio probatório. no interesse da Administração.a pedido do próprio servidor. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á: I . II . (Revogado pela Lei nº 9.Capítulo II Da Vacância Art.readaptação.ascensão. independentemente do interesse da Administração: a) para acompanhar cônjuge ou companheiro. (ato vinculado) II .97) V . que foi deslocado no interesse da Administração. IX . 34. Parágrafo único. de qualquer dos Poderes da União. IV . Parágrafo único. 36. 33.a pedido. com ou sem mudança de sede. o servidor não entrar em exercício no prazo (15d) estabelecido.12. 35.falecimento.527. VII . Para fins do disposto neste artigo. tendo tomado posse.demissão. (ato discricionário) III .97) VI . também servidor público civil ou militar.de ofício. 35.

ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal.equivalência de vencimentos. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas em nível de assessoria. de acordo com normas preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados. em outro órgão ou entidade. até seu adequado aproveitamento. superiores a trinta dias consecutivos. com prévia apreciação do órgão central do SIPEC.vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. até seu aproveitamento na forma dos arts. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo. o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade. 37. companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional.mesmo nível de escolaridade. 38. VI . § 2o O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial. extinção ou criação de órgão ou entidade. paga na proporção dos dias de efetiva substituição. 30 e 31. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou. V . Capítulo IV Da Substituição Art.interesse da administração. previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. observados os seguintes preceitos: I . condicionada à comprovação por junta médica oficial.b) por motivo de saúde do servidor. Seção II Da Redistribuição Art. c) em virtude de processo seletivo promovido. § 2o A redistribuição de cargos efetivos vagos se dará mediante ato conjunto entre o órgão central do SIPEC e os órgãos e entidades da Administração Pública Federal envolvidos. § 3o Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade. nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular. II . inclusive nos casos de reorganização. nos afastamentos. na hipótese em que o número de interessados for superior ao número de vagas. que excederem o referido período. hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. Art. 39. § 1o A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo. sem prejuízo do cargo que ocupa. Título IV Do Regime Disciplinar Capítulo I .manutenção da essência das atribuições do cargo. para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. especialidade ou habilitação profissional. III .compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade. o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial. § 4o O servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do SIPEC. no caso de omissão. IV . extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade. § 1o O substituto assumirá automática e cumulativamente. cônjuge. e ter exercício provisório.

São deveres do servidor: I . exceto quando manifestamente ilegais. companheiro ou parente até o segundo grau civil. assegurando-se ao representando ampla defesa. .representar contra ilegalidade. VIII .cumprir as ordens superiores. Parágrafo único. sem prévia autorização do chefe imediato. V . ressalvadas as protegidas por sigilo.manter conduta compatível com a moralidade administrativa. X . VI .zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público.promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição. c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.manter sob sua chefia imediata. VII . IV . ou a partido político.coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. em cargo ou função de confiança.atender com presteza: a) ao público em geral.527. b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal. 117.Dos Deveres Art. XII . V . prestando as informações requeridas. VIII . qualquer documento ou objeto da repartição. sem prévia anuência da autoridade competente.guardar sigilo sobre assunto da repartição. (Redação dada pela Lei nº 12. Capítulo II Das Proibições Art. quando houver suspeita de envolvimento desta. Ao servidor é proibido: I .levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada. omissão ou abuso de poder. fora dos casos previstos em lei.recusar fé a documentos públicos. IX .retirar.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. cônjuge. III . 116. IV . de 2011) VII .ser assíduo e pontual ao serviço. II . VI .exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo.tratar com urbanidade as pessoas.ausentar-se do serviço durante o expediente. II . XI .cometer a pessoa estranha à repartição.observar as normas legais e regulamentares.ser leal às instituições a que servir. ao conhecimento de outra autoridade competente para apuração. III .

sociedades de economia mista da União. XV .aceitar comissão. quando investido em cargo de provimento em comissão. XI . em razão de suas atribuições. XVI . (Incluído pela Lei nº 11. Art. exceto na qualidade de acionista. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. direta ou indiretamente. cotista ou comanditário. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. § 1o A proibição de acumular estende-se a cargos.praticar usura sob qualquer de suas formas. exercer o comércio. e de cônjuge ou companheiro. 120.cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. detenha participação no capital social. fundações públicas. A vedação de que trata o inciso X do caput deste artigo não se aplica nos seguintes casos: I . personificada ou não personificada. do Distrito Federal. Art. XVIII . § 2o A acumulação de cargos. XII . Parágrafo único. observado o que.proceder de forma desidiosa. Ressalvados os casos previstos na Constituição. bem como quaisquer empresas ou entidades em que a União. exceto no caso previsto no parágrafo único do art. observada a legislação sobre conflito de interesses. presente ou vantagem de qualquer espécie. direta ou indiretamente. e II . de 2008 Capítulo III Da Acumulação Art.participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha. empregos e funções em autarquias. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em comissão. 119. Parágrafo único. X . 91 desta Lei. como procurador ou intermediário. dos Territórios e dos Municípios. 118. empresas públicas. emprego ou pensão de estado estrangeiro.atuar. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros. junto a repartições públicas.receber propina. XIII . dispuser legislação específica. XIX . Art. § 3o Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. XIV . dos Estados.IX . salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. exceto em situações de emergência e transitórias.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares. comissão.participar de gerência ou administração de sociedade privada. 119. a respeito. XVII . 9o.gozo de licença para o trato de interesses particulares. .784.exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. O servidor vinculado ao regime desta lei. nem ser remunerado pela participação em órgão de deliberação coletiva. em detrimento da dignidade da função pública. que acumular licitamente 2 (dois) cargos efetivos. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. na forma do art. ainda que lícita. suas subsidiárias e controladas. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade. O disposto neste artigo não se aplica à remuneração devida pela participação em conselhos de administração e fiscal das empresas públicas e sociedades de economia mista.

até o limite do valor da herança recebida. a outra autoridade competente para apuração de informação concernente à prática de crimes ou improbidade de que tenha conhecimento. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. IV .advertência. 122. Art. de 2011) Capítulo V Das Penalidades Art. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. 126. (Incluído pela Lei nº 12. Parágrafo único. § 2o Tratando-se de dano causado a terceiros. Art. As sanções civis. os danos que dela provierem para o serviço público. sendo independentes entre si.demissão. quando investido em cargo de provimento em comissão. VI . O servidor vinculado ao regime desta Lei. ainda que em decorrência do exercício de cargo. penais e administrativas poderão cumular-se. que acumular licitamente dois cargos efetivos. salvo na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles. 124. O servidor responde civil.cassação de aposentadoria ou disponibilidade. II . na falta de outros bens que assegurem a execução do débito pela via judicial. Art. Art. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. penal ou administrativamente por dar ciência à autoridade superior ou. 128.suspensão. que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. ficará afastado de ambos os cargos efetivos. 120. quando houver suspeita de envolvimento desta. O ato de imposição da penalidade mencionará SEMPRE o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. 121. Art. 127. 123. São penalidades disciplinares: I . nessa qualidade. § 1o A indenização de prejuízo dolosamente causado ao erário somente será liquidada na forma prevista no art. em ação regressiva. Art. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função. V .Art. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. Capítulo IV Das Responsabilidades Art.527. 126-A. 46.destituição de cargo em comissão. responderá o servidor perante a Fazenda Pública. emprego ou função pública. declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos. 125. Nenhum servidor poderá ser responsabilizado civil.destituição de função comissionada. . Art. doloso ou culposo. III . § 3o A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada.

opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.ofensa física.recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício. VI .Art. . regulamentação ou norma interna. que não justifique imposição de penalidade mais grave. I . e de inobservância de dever funcional previsto em lei. VII . II . IV . incisos I a VIII e XIX. nos casos de violação de proibição constante do art. cônjuge. em cargo ou função de confiança. que não justifique imposição de penalidade mais grave. V . A advertência será aplicada por escrito. companheiro ou parente até o segundo grau civil. 131. IV . III . As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados. Parágrafo único. na repartição. qualquer documento ou objeto da repartição. injustificadamente. 130. XIX . O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. ou a partido político. recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente. se o servidor não houver. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. Art. sem prévia autorização do chefe imediato. 117. A advertência será aplicada por escrito. 117.ausentar-se do serviço durante o expediente.revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. salvo em legítima defesa própria ou de outrem. Art. VII . 129. o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. IX . cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.cometer a pessoa estranha à repartição.crime contra a administração pública. e de inobservância de dever funcional previsto em lei. nesse período.improbidade administrativa. Art. VI . VIII . III . V . praticado nova infração disciplinar.incontinência pública e conduta escandalosa. sem prévia anuência da autoridade competente. fora dos casos previstos em lei. § 1o Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que. VIII .coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical. 129. a servidor ou a particular.aplicação irregular de dinheiros públicos.manter sob sua chefia imediata. II . nos casos de violação de proibição constante do art. não podendo exceder de 90 (noventa) dias. Art. incisos I a VIII. 132.insubordinação grave em serviço. respectivamente.retirar. em serviço.promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.inassiduidade habitual. regulamentação ou norma interna. § 2o Quando houver conveniência para o serviço. na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. A demissão será aplicada nos seguintes casos: I .recusar fé a documentos públicos. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão.abandono de cargo.

até três dias após a publicação do ato que a constituiu.corrupção. XII . 143 notificará o servidor. quando as circunstâncias o exigirem. com a publicação do ato que constituir a comissão. bem como promoverá a citação pessoal do servidor indiciado. para julgamento. emprego ou pensão de estado estrangeiro. exercer o comércio. X . a comissão elaborará relatório conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor. § 4o No prazo de cinco dias. admitida a sua prorrogação por até quinze dias. § 7o O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá trinta dias. § 2o A comissão lavrará.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.atuar. ou por intermédio de sua chefia imediata.proceder de forma desidiosa. termo de indiciação em que serão transcritas as informações de que trata o parágrafo anterior. assegurando-se lhe vista do processo na repartição. hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão comunicados.participar de gerência ou administração de sociedade privada. a autoridade julgadora proferirá a sua decisão. XIII .lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. § 3o Apresentada a defesa. aplicando-se. no prazo de cinco dias. IX . para apresentar opção no prazo improrrogável de dez dias. o disposto no § 3o do art. XIII . das datas de ingresso. por intermédio de sua chefia imediata. opinará sobre a licitude da acumulação em exame. em que resumirá as peças principais dos autos. observado o disposto nos arts.X . empregos ou funções públicas em situação de acumulação ilegal. personificada ou não personificada. para. contados do recebimento do processo.praticar usura sob qualquer de suas formas.receber propina. quando for o caso. 167. indicará o respectivo dispositivo legal e remeterá o processo à autoridade instauradora. XVI . hipótese em que se converterá automaticamente em pedido de exoneração do outro cargo. presente ou vantagem de qualquer espécie. III . apresentar defesa escrita.transgressão dos incisos IX a XVI do art. adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata. em detrimento da dignidade da função pública. Art. junto a repartições públicas.acumulação ilegal de cargos. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração. exceto na qualidade de acionista. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. que compreende indiciação. e a materialidade pela descrição dos cargos. contados da data da ciência e. como procurador ou intermediário. e de cônjuge ou companheiro. empregos ou funções públicas. comissão. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. . cotista ou comanditário. na hipótese de omissão. a ser composta por dois servidores estáveis. XI .valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. do horário de trabalho e do correspondente regime jurídico. cujo processo administrativo disciplinar se desenvolverá nas seguintes fases: I . § 1o A indicação da autoria de que trata o inciso I dar-se-á pelo nome e matrícula do servidor. 117.instrução sumária.julgamento. XIV . § 5o A opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé. 133. XV . a autoridade a que se refere o art. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. II . § 6o Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. aplicar-se-á a pena de demissão. XII .aceitar comissão. defesa e relatório. XI . 163 e 164.instauração. em razão de suas atribuições. dos órgãos ou entidades de vinculação. empregos ou funções públicas. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal.

pelo prazo de 5 (cinco) anos. VIII. ou entidade. na atividade. salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau. I . por infringência do art. X e XI. pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada.a indicação da materialidade dar-se-á: a) na hipótese de abandono de cargo. Art. 136.crime contra a administração pública. 139. IV.atuar.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. X e XI do art. e de cônjuge ou companheiro. subsidiariamente. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar. XI . Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço.aplicação irregular de dinheiros públicos.corrupção. As penalidades disciplinares serão aplicadas: I . 137. quando se tratar de demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder. observando-se especialmente que: I . VIII.pelo Presidente da República. 133. nos casos dos incisos IV. b) no caso de inassiduidade habitual. incisos I. 138. indicará o respectivo dispositivo legal. no que lhe for aplicável. 140. 141. as disposições dos Títulos IV e V desta Lei. Art. Constatada a hipótese de que trata este artigo.improbidade administrativa. Parágrafo único. Art. por sessenta dias. sem prejuízo da ação penal cabível. falta punível com a demissão. 117. Art. na hipótese de abandono de cargo. . 140. X . Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. IV . como procurador ou intermediário. Art.§ 8o O procedimento sumário rege-se pelas disposições deste artigo. A demissão ou a destituição de cargo em comissão. 35 será convertida em destituição de cargo em comissão. 135. por período igual ou superior a sessenta dias interpoladamente. 134. pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da República. também será adotado o procedimento sumário a que se refere o art. em detrimento da dignidade da função pública. durante o período de doze meses. sem causa justificada.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional. 132.após a apresentação da defesa a comissão elaborará relatório conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor. incisos IX e XI. Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual. Não poderá retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. A demissão ou a destituição de cargo em comissão. pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao serviço superior a trinta dias. Art. Art. sobre a intencionalidade da ausência ao serviço superior a trinta dias e remeterá o processo à autoridade instauradora para julgamento. Parágrafo único. a exoneração efetuada nos termos do art. observando-se. IX . implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário. junto a repartições públicas. XI . interpoladamente. Art. incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal. órgão. em que resumirá as peças principais dos autos. VIII . durante o período de doze meses. II . 132. opinará. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado. A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos casos de infração sujeita às penalidades de suspensão e de demissão. Art.

§ 1o O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido. Art.em 5 (cinco) anos.II . até a decisão final proferida por autoridade competente.pelo chefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos. quanto às infrações puníveis com demissão.pela autoridade que houver feito a nomeação. quanto à advertência.em 180 (cento e oitenta) dias. III . § 4o Interrompido o curso da prescrição.pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior àquelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspensão superior a 30 (trinta) dias. III . A ação disciplinar prescreverá: I . nos casos de advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) dias. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão. 142. § 3o A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. . o prazo começará a correr a partir do dia em que cessar a interrupção. § 2o Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também como crime.em 2 (dois) anos. quanto à suspensão. II . quando se tratar de destituição de cargo em comissão. IV .