COMUNICADO

Nº 001-2015-MINAGRI-SENASA
DEL SENASA A SUS COLABORADORES
El SENASA comparte un resumen de las mejoras institucionales respecto a las
condiciones de trabajo desarrolladas durante el año 2014, obtenidos gracias al esfuerzo,
dedicación, compromiso, apoyo y participación de todos sus colaboradores:



Implementamos el Seguro Complementario Trabajo de Riesgo para todos los
trabajadores de la institución.
Implementamos el Seguro Contra Accidentes Personales para todos los colaboradores,
incluyendo los locadores de servicio.
Fortalecimos la capacitación de los colaboradores a nivel nacional; desarrollando 102
eventos de capacitación, invirtiendo S/. 850,000.00 nuevos soles, para 2714
participantes.
Ampliamos y renovamos la flota de vehículos; con una inversión de S/. 7 750,640.00
nuevos soles para las Direcciones Ejecutivas y la Sede Central, (vehículos distribuidos
y pendientes de entrega a partir de febrero del presente año).
Ampliamos la cobertura de asignación de vestuario de trabajo de acuerdo a los perfiles
de puesto, invirtiéndose más de S/. 2 500,000.00 nuevos soles continuando en el
presente año con el otorgamiento del mismo.
Iniciamos el equipamiento de sedes a nivel nacional, para mejorar aspectos
relacionados a la Seguridad e Higiene Ocupacional como imperativo y elevar la
productividad, calidad y competitividad de nuestros servicios que ofrecemos a nuestros
usuarios.
Construimos y equipamos ocho nuevas sedes operativas edificadas en el ámbito de las
Direcciones Ejecutivas de La Libertad, Ancash, Lima-Callao y Junín.
Se instauró la política de realizar eventos a nivel nacional durante las fechas festivas,
tales como: Aniversario institucional, Navidad de los niños, Día de la Madre, Día del
Padre y el Día de la Asistente de Gerencia, también se han implementado actividades
recreativas y culturales (concurso fotográfico, concurso literario, campeonato deportivo
descentralizado, etc.). Estas actividades están enmarcadas en la política institucional
para promover la participación de todos los colaboradores sin distinción alguna en
acciones de integración.
Ampliamos y modernizamos el parque informático; se adquirieron 350 computadoras
de última generación, junto con 75 laptops y 115 impresoras. Asimismo, se
reemplazarán 105 computadoras a nivel nacional, a fin de actualizarlas. Luego de su
total distribución se alcanzará el número de 1387 computadoras operativas a nivel
nacional con tecnología vigente. Además sobre el servicio de internet, se han añadido
41 servicios de modem adicionales, así como el incremento por parte de la compañía
proveedora (Telefónica) del ancho de banda, todo ello junto con el recableado de

varias direcciones ejecutivas conllevará a mejorar el acceso y operatividad de los
sistemas.
También se logró que 396 trabajadores contratados bajo el régimen CAS hayan podido
incrementar el monto de sus ingresos a través de los diversos concursos públicos
convocados durante el 2014 a nivel nacional y en los cuales han resultado ganadores.
Que corresponde al nivel central 76 y de las direcciones ejecutivas 320 colaboradores.

El SENASA, dentro de sus principales políticas y prioridades, busca permanentemente las
mejoras en los ingresos y condiciones laborales, siendo lo ideal que todos los trabajadores
se encuentren bajo el mismo régimen laboral; sin embargo la única forma viable para que
podamos conseguir mejoras en la escala remunerativa y que los trabajadores contratados
bajo régimen CAS tengan más beneficios laborales, es la implementación de la Ley del
Servicio Civil (SERVIR) en nuestra Institución, para lo cual estamos realizando las
gestiones necesarias que nos encaminarán a ello.
Asimismo, es necesario destacar que la Institución ha contribuido al fortalecimiento del
CAFAE, resaltándose dentro de sus principales resultados los siguientes:




Ha construido un local propio para la ejecución de sus actividades.
Cuenta con un servicio de ventas de productos para los colaboradores, brindando
facilidades de pago.
Se aumentó significativamente los montos de préstamos en CAFAE, disminuyéndose la
tasa de interés.
Se incrementó el monto de apoyo en caso de fallecimiento de familiares.
Estos beneficios han permitido incrementar significativamente el número de asociados
durante el año pasado, llegando a la fecha a 950 inscritos.
Acerca del proyecto de Ley de Fortalecimiento del SENASA, debemos precisar que, es una
propuesta institucional de recoger las tendencias modernas en la gestión pública
vinculadas a la sanidad agraria e inocuidad agroalimentaria, siguiendo el enfoque que el
gobierno le ha otorgado a la productividad agraria, inocuidad agroalimentaria, así como a la
promoción y acceso a mercados internacionales de los productos agrícolas nacionales,
que son políticas de prioridad nacional.
Para continuar creciendo y mejorando nuestros servicios en materia de nuestras
competencias, esta propuesta precisa funciones de las 4 competencias asignadas al
SENASA, organizando y sistematizándolas en 11 funciones; así como impulsar el
desarrollo de capacidades de los actores del sistema de sanidad agraria e inocuidad de los
alimentos a través del centro de formación en asuntos sanitarios y fitosanitarios, el rol que
van a desempeñar los productores agrarios como agentes de vigilancia y control; y la
facultad de designar agregados sanitarios y fitosanitarios para impulsar el acceso de
productos agrarios a los mercados internacionales.
Respecto a este proyecto se ha elaborado y remitido al Ministerio de Agricultura y Riego MINAGRI, para que este a su vez realice las gestiones de acuerdo a su competencia. Es
necesario manifestarles que, antes de la aprobación del referido Proyecto de Ley, este
deberá pasar por varias instancias hasta llegar, finalmente, al Congreso para su
aprobación de considerarlo viable. Nosotros nos comprometemos, como Institución

interesada en su aprobación, a hacerle seguimiento y realizar todas las gestiones que
estén a nuestro alcance
El Comité de Negociación del Convenio Colectivo de Trabajo del Servicio Nacional de
Sanidad Agraria – SENASA, reportó a la Jefatura Nacional lo siguiente: Se está
implementando los acuerdos adoptados con los representantes sindicales. De 22 cláusulas
del convenio sindical (vigente hasta el 22 de agosto de 2015) se han cumplido 16 de ellos y
6 están en proceso, es decir, hay un 72% de avance. Esto ratifica que mantenemos
nuestro fiel compromiso de mejorar las condiciones de todos nuestros colaboradores.
Entendemos que en la Entidad hay diversos tipos de problemas y estamos trabajando para
superarlos conjuntamente, debemos continuar desarrollando nuestras labores al servicio
de la agricultura nacional. Esperamos motivar su participación en el control de las
funciones institucionales a través de denuncias, quejas y sugerencias al correo
institucional: alerta@senasa.gob.pe, el cual será administrado directamente por Jefatura
Nacional.

Lima, 14 de enero de 2015.

JORGE BARRENECHEA CABRERA
Jefe Nacional
SENASA

ANEXO: CUMPLIMIENTO CONVENIO SINDICAL
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO – 2014
CONCEPTO

CLAUSULAS

1
2
3

Ámbito de aplicación
Vigencia del Convenio Colectivo
Condiciones Económicas
Viáticos por Comisión de Servicio

4
5
6
7
8

9
10
11
12
13
14
15
16
17

Compensación de Tiempo de Servicio
Atención de Salud
Asignación de Refrigerio y Movilidad
Seguro Vida Ley
Compensación de horas laboradas fuera de la
jornada de trabajo
Trabajo Nocturno
Licencia Sindical
Permiso para Reuniones Sindicales (Asamblea)
Facilidades para Capacitaciones Organizadas por el
Sindicato
Oficina del Sindicato
Vestuario de Trabajo
Periódico Mural del Sindicato
Capacitaciones
Seguridad y Salud en el Trabajo

18
19
20

Licencia por Fallecimiento
Beneficios Laborales
Cláusula Declarativa

21
Cláusula Final y de salvaguarda
22
En proceso
6
16
Implementadas

PLAZO

IMPLEMENTADO
IMPLEMENTADO
IMPLEMENTADO
EN PROCESO
(implementación progresiva
el I Trimestre 2015)
IMPLEMENTADO
EN PROCESO (consulta
SERVIR)
EN PROCESO (consulta
SERVIR)
IMPLEMENTADO
EN PROCESO (aprobación del
Reglamento Interno del
Servicio Civil)
EN PROCESO (consulta
SERVIR)
IMPLEMENTADO
IMPLEMENTADO
IMPLEMENTADO
IMPLEMENTADO
IMPLEMENTADO
IMPLEMENTADO
IMPLEMENTADO
EN PROCESO (aprobación del
reglamento interno de
seguridad y salud en el
trabajo)
IMPLEMENTADO
IMPLEMENTADO
IMPLEMENTADO
IMPLEMENTADO