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UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO

MAESTRIA EN SEGURIDAD E HIGIENE INSDUSTRIL Y


AMBIENTE

TEMA: EXAMEN INICIAL DE FACTORES DE RIESGOS


CUALIFICADO
AUTOR:
Vctor Calle
Georgina Grefa
Edison Garca
Alejandro Marcial
Luis Freire
William Toctaquiza

CATEDRATICO (A): JANE TORO

AMBATO, 6 DE DICIEMBRE DE 2014

1. OBJETIVO
Mediante el examen inicial de riesgo se pretende identificar los riesgos en cada puesto y
actividad de trabajo, y con estos planificar la gestin preventiva para eliminar o
minimizar los riesgos laborales.

2. ALCANSE
Realizar la evaluacin de todos los riesgos laborales que pueda afectar a la seguridad y
salud de los trabajadores en rea de suelda, en el proceso de construccin del poliducto
pascuales cuenca, especficamente en el puesto de soldador del subproceso de suelda de
juntas entre tuberas, identificar y evaluar los requisitos legales y plantear la Gestin
preventiva.

3. MARCO CONCEPTUAL
En el mismo se ha realizado un anlisis de los diferentes conceptos considerados de
relevancia que permitan profundizar el estudio:

Seguridad Industrial.- Es una tcnica de prevencin de los Accidentes de trabajo, que


acta analizando y controlando los factores de riesgos originados por los factores
mecnicos y ambientales. Adicionalmente, se ha definido como el conjunto de
principios encaminados a prevenir la integridad fsica del trabajo, as como el buen uso
y cuidado de las maquinarias, equipos y herramientas de la empresa.

Salud.-Estado de Bienestar fsico, psquico y social completo, no solo ausencia de


afecciones o enfermedades.
Ambientes Fsicos.- Son los medios comprendidos en los que se encuentran inmersos
los trabajadores y que, de no controlarse los factores que se describen pueden daar su
salud.
Factores Fsicos:
Ruido.- Sonido desagradable, puede entenderse como el conjunto de sonidos
ininteligibles y no coordinados cuya sensacin resulta desagradable y que adems
interfiere con la actividad humana.
Iluminacin excesiva.- Nivel de iluminacin en un lugar que sobrepasa los lmites
recomendados, pudiendo generar fatiga ocular y otros efectos no visuales.
Iluminacin deficiente.- Nivel de iluminacin en un lugar por debajo de los lmites
recomendados, pudiendo generar fatiga ocular y otros efectos no visuales.

Exceso de temperatura.- Niveles de intercambio de calor por encima de los lmites


establecidos para diferentes sitios, pudiendo afectar a las personas elevando su
temperatura corporal.
Disminucin de Temperatura.- Niveles de intercambio de calor por debajo de los
lmites establecidos para diferentes sitios, pudiendo afectar a las personas reduciendo su
temperatura corporal.
Factores Mecnicos.- Medios o elementos mviles, cortantes, aplastantes, mquinas y
equipos que pueden generar inconvenientes de no tener un manejo adecuado.
Factores Qumicos.- Contaminantes Slidos, Lquidos y Gaseosos presentes en el
ambiente laboral.
Factores Ergonmicos.- (Fuerzas aplicadas, manejo de cargas, movimientos
repetitivos).
Ergonoma.-Es la ciencia que busca adaptar el trabajo al hombre.

Peligro.-Es toda aquella situacin con potencial de producir un dao.


Riesgo.-La probabilidad (P) por la consecuencia (C) que un peligro produzca cierto
dao, pudiendo cualificarse.
Accidente.- Todo evento imprevisto y repentino que puede causar lesin personal, dao
a la propiedad, una combinacin de ambas, o retraso en la productividad.
Concepto de TLV (therehold limit values/ valores lmite umbral).-Segn la OSHA
Son valores o concentraciones de las sustancias por debajo de las cuales la gran
mayora de sujetos pueden trabajar durante su vida laboral (30 aos) sin que se vea
afectada su salud.
Concepto de IDHL (inmediatly dangerous to life and healt / inmediatamente
peligros para la salud y la vida).-Son contracciones que por encima de las cuales ya
peligra la salud y la vida de una persona por sus efectos agudos. Ejemplo (CO2)
Umbral del Olor.-Son concentraciones mnimas desde las cuales las sustancias pueden
ser identificadas por el olfato. Ejemplo (gasolina)
Tiempo De Exposicin.- A mayor tiempo mayor riesgo (das, meses, aos...).
Susceptibilidad Individual.- Hay personas ms susceptibles que otras segn (edad,
gnero, estilo de vida, alimentacin, descanso, gentica hbitos deportivos, etc.)

Efecto Toxico.-Se define como efecto txico o respuesta txica, cualquier desviacin
del funcionamiento normal del organismo que ha sido producida por la exposicin a
substancias txicas.
Depende de algunas variables:
Tipo de sustancia: hay sustancias ms toxicas que otras
La concentracin en el aire: medida en ppm o en mg/m3
A mayor concentracin, mayor peligro (si superan el TLV)
Diagrama de Flujo.- El diagrama de flujo o diagrama de actividades es la
representacin grfica del algoritmo o proceso.
Matriz de Riesgos Laborales.- una herramienta de control y de gestin normalmente
utilizada para identificar las actividades (procesos y productos) de una empresa, el tipo
y nivel de riesgos inherentes a estas actividades y los factores exgenos y endgenos
relacionados con estos riesgos (factores de riesgo). Igualmente, una matriz de riesgo
permite evaluar la efectividad de una adecuada gestin y administracin de los riesgos
que pudieran impactar los resultados y por ende al logro de los objetivos de una
organizacin
Profesiograma.- Diagrama que nos permite definir los requerimientos y exigencias de
la persona que necesitamos para un puesto de trabajo.

4. MARCO LEGAL
Examen inicial o diagnstico de factores de riesgos cualificado o ponderado.
(Matriz de Riesgo)
Decisin 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Captulo III-Artculo 11
Literal b) Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y peridicamente, con la
finalidad de planificar adecuadamente las acciones preventivas, mediante sistemas de
vigilancia epidemiolgica ocupacional especficos u otros sistemas similares, basados
en mapa de riesgos;
Literal c) Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisin y en
el trabajador, privilegiando el control colectivo al individual. En caso de que las
medidas de prevencin colectivas resulten insuficientes, el empleador deber
proporcionar, sin costo alguno para el trabajador, las ropas y los equipos de proteccin
individual adecuados;
Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del
medio ambiente de trabajo.
Art. 15. Numeral 2.- Son funciones de la Unidad de Seguridad e Higiene, entre otras las
siguientes:
a) Reconocimiento y evaluacin de riesgos;
b) Control de Riesgos profesionales;
c) Promocin y adiestramiento de los trabajadores;

Resolucin 957 Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el


Trabajo.
Art. 1 literal b) Gestin tcnica:
1. Identificacin de factores de riesgo
2. Evaluacin de factores de riesgo
3. Control de factores de riesgo
4. Seguimiento de medidas de control.
Resolucin 390 Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo.
Art. 12.- Factores de Riesgo.- Se consideran factores de riesgos especficos que
entraan el riesgo de enfermedad profesional u ocupacional y que ocasionan efectos a
los asegurados, los siguientes: mecnico, qumico, fsico, biolgico, ergonmico y
psicosocial.
Se considerarn enfermedades profesionales u ocupacionales las publicadas en la lista
de la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT, as como las que determinare la
Comisin de Valuacin de Incapacidades, CVI, para lo cual se deber comprobar la
relacin causa-efecto entre el trabajo desempeado y la enfermedad aguda o crnica
resultante en el asegurado, a base del informe tcnico del Seguro General de Riesgos del
Trabajo.
SE REALIZARON MEDICIONES DE ACUERDO AL FACTOR DE RIESGO
PRIORIZADO
Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del
medio ambiente de trabajo.
Art. 15. Numeral 2 literal
a) Reconocimiento y evaluacin de riesgos;
b) Control de Riesgos profesionales;
Decisin 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Captulo III-Artculo 11 Literal
b) Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y peridicamente, con la finalidad
de planificar adecuadamente las acciones preventivas, mediante sistemas de vigilancia
epidemiolgica ocupacional especficos u otros sistemas similares, basados en mapa de
riesgos;
c) Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisin y en el
trabajador, privilegiando el control colectivo al individual. En caso de que las medidas
de prevencin colectivas resulten insuficientes, el empleador deber proporcionar, sin
costo alguno para el trabajador, las ropas y los equipos de proteccin individual
adecuados;
Resolucin 957 Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Art. 1 literal
b) Gestin tcnica:
1. Identificacin de factores de riesgo
2. Evaluacin de factores de riesgo
3. Control de factores de riesgo
4. Seguimiento de medidas de control.
Resolucin CD333 Reglamento para el sistema de Auditoria de Riesgos de Trabajo
SART
Captulo II,
Art. 09, Gestin Tcnica Numeral 2 Gestin Tcnica. La identificacin, medicin,
evaluacin, control y vigilancia ambiental y de la salud de los factores de riesgo
ocupacional deber realizarse por un profesional especializado en ramas afines a la
gestin SST, debidamente calificado.
La gestin tcnica, considera a los grupos vulnerables: mujeres, trabajadores en edades
extremas, trabajadores con discapacidad o hipersensibles y sobrexpuestos entre otros
Exmenes
EXAMENES DE PREEMPLEO PERIODICOS Y DE RETIRO
Decisin 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. 14. Los empleadores sern responsables de que los trabajadores se sometan a los
exmenes mdicos de preempleo, peridicos y de retiro, acorde con los riesgos a que
estn expuestos en sus labores. Tales exmenes sern practicados, preferentemente, por
mdicos especialistas en salud ocupacional y no implicarn ningn costo para los
trabajadores y, en la medida de lo posible, se realizarn durante la jornada de trabajo.
Art. 22. Los trabajadores tienen derecho a conocer los resultados de los exmenes
mdicos, de laboratorio o estudios especiales practicados con ocasin de la relacin
laboral. Asimismo, tienen derecho a la confidencialidad de dichos resultados,
limitndose el conocimiento de los mismos al personal mdico, sin que puedan ser
usados con fines discriminatorios ni en su perjuicio. Slo podr facilitarse al empleador
informacin relativa a su estado de salud, cuando el trabajador preste su consentimiento
expreso.
Acuerdo No. 1404 Reglamento para el funcionamiento de los servicios mdicos de
empresas
Capitulo 4
Art. 11 Numeral 2
Literal b).Estudio sobre requerimientos psicofisiolgicos de los puestos de trabajo
(profesiogramas)
ESTUDIO SOBRE REQUERIMIENTOS PSICOFISIOLGICOS DE LOS
PUESTOS DE TRABAJO (PROFESIOGRAMAS)

Acuerdo No. 1404 Reglamento para el funcionamiento de los servicios mdicos de


empresas
Captulo IV
Art. 11 Numeral,
Literal c) Anlisis y clasificacin de puestos de trabajo, para seleccionar el personal, en
base a la valoracin de los requerimientos psicofisiolgicos de las tareas a
desempearse, y en relacin con los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales;
Resolucin CD333 Reglamento para el sistema de Auditoria de Riesgos de Trabajo
SART,
Captulo II
Art. 9 Numeral 3.1,
literal c) Se han definido Profesiogramas (anlisis de puesto de trabajo) para las
actividades crticas con factores de riesgos de accidentes graves y las contraindicaciones
absolutas y relativas para los puestos de trabajo.
EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL
Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del
medio ambiente de trabajo.
Ttulo VI
Proteccin Personal
Art. 175 Disposiciones generales
Literal 7. Los medios de proteccin personal a utilizar debern seleccionarse de entre
los normalizados u homologados por el INEN y en su defecto se exigir que cumplan
todos los requisitos del presente ttulo.

ANEXOS

DIAGRAMA DE FLUJO
DE PROCESOS

MATRIZ DE RIESGOS
LABORALES

PROFESIOGRAMA

MATRIZ DE EPP
NORMADOS

MATRIZ DE PUESTOS DE
TRABAJO Y EPP

ATS