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GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA

DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA
“Por un Desarrollo Concertado”

PROCESO DE CONVOCATORIA CONCURSO N° 001-2015-DRA.MOQ
PROCESO POR SUPLENCIA Y REEMPLAZO DE PERSONAL REGIMEN LABORAL D. LEG.
276 N° 001-2015-DRA.MOQ
ANEXO No. 01:

CONVOCATORIA POR SUPLENCIA TEMPORAL DE PERSONAL - REGIMEN D.LEG. 276
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
I.

II.

GENERALIDADES
1.

Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Ingeniero en Ciencias Agrarias IV.

2.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Agencia Agraria Mariscal Nieto.

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo de la Comisión
de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.

4.

Base legal
• Decreto Legislativo 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento.
• De acuerdo a la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 Ley N°
30281 Art. 8º numeral 8.1 literal d), considera la contratación para el reemplazo por
cese de personal o por suplencia temporal de los servidores del Sector Público, el
ingreso a la Administración Pública se efectúa necesariamente por concurso público de
mérito y sujeto a los documentos de gestión.

PERFIL DEL PUESTO
INGENIERO EN CIENCIAS AGRARIAS IV
REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios

Mínima dos (02) años en conocimiento de trabajo y
experiencia laboral en el campo agropecuario.
El personal a contratarse debe ser un líder que
articule las cadenas productivas en Oficina Agraria –
Torata, con conocimiento de estadística
agropecuaria, principalmente en el ámbito de su
jurisdicción.
Ingeniero Agrónomo, Agrícola, Agroindustrial y/o afín
a la carrera

Experiencia

Competencias

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Conocimientos en cultivos de frutales, cultivos
propios del valle de Torata, cadenas productivas,
manejo de organizaciones agrarias.
Capacitación especializada, manejo de motocicleta,
dedicación exclusiva, contar con licencia de conducir
motocicleta mínimo categoría A-1 y/o licencia de
conducir vehículo A-1, de preferencia radicar en la
zona.

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DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA
“Por un Desarrollo Concertado”

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
• Representar al Director de la Agencia Agraria en el ámbito de su jurisdicción.
• Articular las cadenas productivas priorizadas.
• Brindar asistencia Técnica y capacitación a los productores.
• Captar y difundir información estadística agropecuaria.
• Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo de la producción
agropecuaria de la zona.
• Controlar trabajos de mecanización agrícola.
• Participar en la sensibilización a productores agrarios para la organización y ejecución de
prácticas de conservación de suelos.
• Otras funciones que le asigne el Director de la Agencia Agraria.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Oficina Agraria Torata

Duración del contrato

Inicio: Desde la firma de contrato.
Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.

Remuneración mensual

Remuneración mensual:
S/.780.30 (Setecientos Ochenta con
30/100 Nuevos Soles).
CAFAE: S/. 700.00 (Setecientos con
00/100 Nuevos Soles).

Nivel remunerativo

F-2

V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL PROCESO
1

Aprobación de la Convocatoria

CRONOGRAMA
20 de enero del
2015

ÁREA
RESPONSABLE
Comisión de Concurso

CONVOCATORIA
2

3

Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la
Dirección Regional de Agricultura Moquegua
www.agromoquegua.gob.pe
Presentación y registro de participantes en la Oficina
de Trámite Documentario de la Dirección Regional de
Agricultura Moquegua. Sito en la calle Lima N° 535
esquina con la calle Tacna

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.

Comisión de Concurso

Trámite
Documentario

SELECCIÓN
4

Evaluación del Curriculum Vitae.

28 de enero del
2015

Comisión de Concurso

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA
“Por un Desarrollo Concertado”

5

Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web
28 de enero del
de la Dirección Regional de Agricultura
2015
Moquegua: www.agromoquegua.gob.pe

6

Entrevista Personal, Evaluación y Calificación
Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de
Agricultura Moquegua.

Publicación de resultado final en Pagina Web de
la Dirección Regional de Agricultura Moquegua
www.agromoquegua.gob.pe
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7

8
VI.

Suscripción del Contrato y Registro del Contrato

Comisión de Concurso

29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs

Comisión de Concurso

Fecha: 30 de
enero del 2015

Comisión de Concurso

A partir del 02 de
febrero del 2015

Unidad de Personal

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL

PESO
50%
50%
100%

PUNTAJE MÍNIMO
35

PUNTAJE MÁXIMO
100
100

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.

De la presentación de Curriculum Vitae:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo
que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, el Curriculum Vitae
deberá contener obligatoriamente:
• Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la
hoja de vida, debidamente foliados.
• Los anexos debidamente llenados y firmados
• Fotocopia del DNI.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.

2.

3.

Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
• Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
• Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
• Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección.
• Por restricciones presupuestales.
• Otras debidamente justificadas
Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso.
Comisión de Concurso
Dirección Regional de Agricultura Moquegua

• Proyectar opiniones legales sobre peticiones formuladas por las dependencias de la DRA. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Proyectar escritos y recursos.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. GENERALIDADES 1.MOQ. 3. DETALLE Experiencia Contar con un (01) año de experiencia en la Administración Pública. 02: CONVOCATORIA POR SUPLENCIA TEMPORAL DE PERSONAL .1 literal d). alto sentido de responsabilidad. II. y por los administrados en general. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista Administrativo II.Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento. el ingreso a la Administración Pública se efectúa necesariamente por concurso público de mérito y sujeto a los documentos de gestión. asistir a audiencias y realizar el seguimiento de los procesos judiciales donde la Dirección Regional de Agricultura Moquegua es parte y en los procesos judiciales delegados por el Procurador Público del Ministerio de Agricultura. 8º numeral 8. Base legal • Decreto Legislativo 276 . 276 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II I. grado académico y/o nivel de estudios Título profesional de Abogado. Formación Académica.REGIMEN D. colegiado y habilitado Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en la Administración Pública Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General y procesos judiciales. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. sumamente ordenado. • De acuerdo a la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 Ley N° 30281 Art. Dependencia. tolerancia a trabajar bajo presión. .LEG. unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Administración. • Proyectar resoluciones directorales que se le requiera para resolver procesos administrativos relacionados a saneamiento físico legal de terrenos de propiedad del Estado y otros. considera la contratación para el reemplazo por cese de personal o por suplencia temporal de los servidores del Sector Público. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Competencias Iniciativa para el trabajo. PERFIL DEL PUESTO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II REQUISITOS III. 4. 2. • Otros que le asigne el Jefe inmediato superior.

agromoquegua. CAFAE: S/.gob. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.agromoquegua.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal .agromoquegua.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.606.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.00 (Seiscientos cincuenta y cinco con 00/100 Nuevos Soles).GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” IV. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. 655.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO..50 (Seiscientos seis con 50/100 Nuevos Soles). 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. Nivel remunerativo SPE V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de Asesoría Jurídica Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.gob.gob. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.

• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . 3. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. VIII. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. • Los anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 VII. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. 2. • Por restricciones presupuestales. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. debidamente foliados. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” VI.

276 PLANIFICADOR III I. GENERALIDADES 1. Dependencia.Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento. seguimiento y evaluación de los planes y programas agrarios regionales. 2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. seguimiento y evaluación de políticas de desarrollo agrario y de programas presupuestales.REGIMEN D. Base legal • Decreto Legislativo 276 . II. el ingreso a la Administración Pública se efectúa necesariamente por concurso público de mérito y sujeto a los documentos de gestión. Experiencia de dos (02) años en planeamiento sectorial Pro activo y responsable. considera la contratación para el reemplazo por cese de personal o por suplencia temporal de los servidores del Sector Público. • De acuerdo a la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 Ley N° 30281 Art. • Mantener actualizada la información de las variables y asuntos críticos emergentes del sector y prever las implicancias sobre el sector agrario en la región. grado académico y/o nivel de estudios Profesional Universitario titulado con colegiatura Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de técnicas y metodologías de planeamiento. PERFIL DEL PUESTO PLANIFICADOR III REQUISITOS Experiencia Competencias III. • Realizar el seguimiento y evaluación del desempeño institucional del sector público agrario y elaborar la Memoria Anual Institucional. unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Planificación Agraria. 3.1 literal d). 4. 8º numeral 8.LEG. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Planificador III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Conducir la formulación. aptitud para trabajar en equipo y bajo presión Formación Académica. . 03: CONVOCATORIA PARA REEMPLAZO POR CESE DE PERSONAL .GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. DETALLE Experiencia laboral en el sector público agrario y privado de cinco (05) años.

agromoquegua. Participar en la formulación. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de Planificación Agraria Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. seguimiento y evaluación del presupuesto. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. Conducir la elaboración de los documentos de gestión como son: ROF. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. TUPA. Preparar la documentación para la adecuación e implementación de la Ley SERVIR. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.agromoquegua. 655. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Nivel remunerativo SPC V.00 (Seiscientos cincuenta y cinco con 00/100 Nuevos Soles).gob.00 (Seiscientos ochenta y cuatro con 00/100 Nuevos Soles). en el sector público agrario.. ejecución.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. 29 de enero del 2015 Hora: 8.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Promover la capacitación en planeamiento estratégico y en formulación. • • • • IV. CAFAE: S/.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. gestión. CAP.684. Planes sectoriales. MOF. POI. proyectos y directivas. Las demás que le asigne la Dirección Regional y que le corresponda por disposiciones vigentes. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. seguimiento y evaluación de proyectos. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.gob.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.00 hrs Comisión de Concurso .

pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. debidamente foliados. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. • Por restricciones presupuestales. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.gob. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.agromoquegua. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. • Los anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. 2. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. 3. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 VII. VIII. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada.

pro activo y organizado.LEG. II. unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Administración. 3. Base legal • Decreto Legislativo 276 .REGIMEN D. DETALLE Técnico y/o egresado en Contabilidad o ramas afines Conocimientos en la Administración Pública y aplicativos de ofimática CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Información para el pago de PDT a la SUNAT. vocación de servicio.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. • El ingreso de la captación diaria al Módulo Administrativo SIAF. Dependencia. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Competencias Trabajo en equipo. grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo III. iniciativa para el trabajo. dedicación exclusiva Formación Académica. 4. • Programación de calendario de pagos y ampliaciones. • De acuerdo a la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 Ley N° 30281 Art. el ingreso a la Administración Pública se efectúa necesariamente por concurso público de mérito y sujeto a los documentos de gestión. PERFIL DEL PUESTO TECNICO ADMINISTRATIVO I REQUISITOS Experiencia Poseer una experiencia mínima de un (01) año y seis (06) meses en labores en el sector público. • Transferencias a la CUT RDR. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 2.1 literal d). 8º numeral 8.Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento. alto grado de responsabilidad. . Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo I. • Redistribución de calendario. • Conciliaciones bancarias. considera la contratación para el reemplazo por cese de personal o por suplencia temporal de los servidores del Sector Público. GENERALIDADES 1. 276 TECNICO ADMINISTRATIVO I I. 04: CONVOCATORIA PARA REEMPLAZO POR CESE DE PERSONAL .

28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.87 (Quinientos veinte con 87/100 Nuevos Soles). AF9A.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. AF-9B y AF-9C. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Ingreso al aplicativo informático Web del MEF (SIAF – Módulo Contable – Información financiera y presupuestaria) la AF-9.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Nivel remunerativo STB V.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso .pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 29 de enero del 2015 Hora: 8. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. 645..agromoquegua. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.gob.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Presentación de información del SAFOP.agromoquegua. CAFAE: S/.00 (Seiscientos cuarenta y cinco con 00/100 Nuevos Soles). Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.agromoquegua.520.gob. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de Administración Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato.gob. • IV.

ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 VII. 2. VIII.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 8 VI. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. 3. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. • Los anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. • Por restricciones presupuestales. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. debidamente foliados.

• De acuerdo a la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 Ley N° 30281 Art. Presentar récord de conductor expedido por el Ministerio de Transportes.Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento. Base legal • Decreto Legislativo 276 . tener plena disponibilidad para realizar el trabajo que se le asigne en el campo. Experiencia Específica: Más de tres (03) años en el manejo de vehículos motorizados en la categoría Competencias Trabajo en equipo. pro activo y organizado.LEG. iniciativa para el trabajo. alto grado de responsabilidad.REGIMEN D. Formación Académica. 8º numeral 8. . dedicación exclusiva. 2. el ingreso a la Administración Pública se efectúa necesariamente por concurso público de mérito y sujeto a los documentos de gestión. PERFIL DEL PUESTO CHOFER II REQUISITOS Experiencia Experiencia general: Más de cinco (05) años en el manejo de vehículos motorizados. 276 CHOFER II I. Tener habilidad y voluntad para el trabajo en equipo. 05: CONVOCATORIA PARA REEMPLAZO POR CESE DE PERSONAL . unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Información Agraria. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. grado académico y/o nivel de estudios Secundaria completa o técnica. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 4. considera la contratación para el reemplazo por cese de personal o por suplencia temporal de los servidores del Sector Público. vocación de servicio. DETALLE CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: Contar con licencia de conducir clase A categoría III-C Profesional.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No.1 literal d). permanencia en la zona de trabajo. GENERALIDADES 1. 3. Conocimientos para el puesto y/o cargo Otros III. II. Dependencia. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Chofer II.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.gob.pe Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso .gob.agromoquegua. 645.69 (Quinientos veintisiete con 69/100 Nuevos Soles). Mantener el vehículo a su cargo en condiciones óptimas para el traslado de personal. Llenar correctamente y llevar al día la bitácora de ruta del vehículo asignado.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • Conducir el (los) vehículo (s) de acuerdo a las normas y reglas de tránsito vigente.527.gob. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www..30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Agricultura Moquegua Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato.00 hrs Comisión de Concurso 7 Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.agromoquegua.agromoquegua. Otras funciones afines que le asigne el Jefe inmediato. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.00 (Seiscientos cuarenta y cinco con 00/100 Nuevos Soles). Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. materiales y/o insumos a las zonas asignadas por la Dirección. • • • IV. 29 de enero del 2015 Hora: 8. Nivel remunerativo STA V. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Mantener una buena imagen pública de apariencia y conducta.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. CAFAE: S/.

VIII. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 VII. • Por restricciones presupuestales. • Los anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 VI. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. 3. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. 2. debidamente foliados.

unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Promoción Agraria. Experiencia como Especialista en cadenas productivas Competencias Pro activo y responsable. 3. grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo III. DETALLE Ingeniero Agrónomo. 276 ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA IV I. • Promover la organización de eventos de capacitación para el personal técnico. así como para los agricultores organizados en las cadenas productivas. • Mantener a nivel regional la base de datos de instituciones y empresas para atender y resolver los problemas de los agricultores organizados en las cadenas productivas. Formación Académica. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. . en empresas comunales con enfoque en cooperativismo y planes de negocios CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Proponer a la Dirección de Promoción Agraria los mecanismos y procedimientos de prestación de servicios agrícolas a los agricultores organizados en las cadenas productivas. 4. considera la contratación para el reemplazo por cese de personal o por suplencia temporal de los servidores del Sector Público. Dependencia. el ingreso a la Administración Pública se efectúa necesariamente por concurso público de mérito y sujeto a los documentos de gestión. II. Economista Agrario.LEG. Estadístico e Informático y Comercial Conocimiento en organizaciones de productores. 06: CONVOCATORIA PARA REEMPLAZO POR CESE DE PERSONAL . aptitud para trabajar en equipo y bajo presión. GENERALIDADES 1. Base legal • Decreto Legislativo 276 . Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista en Promoción Agraria IV.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No.REGIMEN D. • De acuerdo a la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 Ley N° 30281 Art.Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento. Agroindustrial. 8º numeral 8. 2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. profesional de la Dirección.1 literal d). PERFIL DEL PUESTO ESPECIALISTA EN PROMOCION AGRARIA IV REQUISITOS Experiencia Experiencia laboral en el sector público agrario y privado de dos (02) años como mínimo.

agromoquegua.67 (Ochocientos ocho con 67/100 Nuevos Soles).agromoquegua. Las demás que le asigne su jefe inmediato y otras funciones inherentes al cargo por mandato de normas vigentes. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.gob.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. Identificar y priorizar los proyectos agrícolas. CAFAE: S/.gob. Nivel remunerativo F-3 V. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • • IV. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.agromoquegua. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.00 (Setecientos con 00/100 Nuevos Soles). Valúa y supervisa la ejecución de proyectos agrícolas.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Dirección de Promoción Agraria Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. 700. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso .gob.. 808.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 29 de enero del 2015 Hora: 8.

Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 VII. VIII. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. • Por restricciones presupuestales. 3. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. debidamente foliados.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 8 VI. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . • Los anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. 2. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

4. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Agrario II. unidad orgánica y/o área solicitante Agencia Agraria Mariscal Nieto.1 literal d). cultivos propios del valle de Ilo. cadenas productivas. . Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. de preferencia radicar en la zona. manejo de organizaciones agrarias. • Articular las cadenas productivas priorizadas.Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento. PERFIL DEL PUESTO TECNICO AGRARIO II REQUISITOS Experiencia Mínima dos (02) años en conocimiento de trabajo y experiencia laboral en el campo agropecuario. considera la contratación para el reemplazo por cese de personal o por suplencia temporal de los servidores del Sector Público. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Representar al Director de la Agencia Agraria en el ámbito de su jurisdicción. grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo III. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 2. Conocimiento.REGIMEN D.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. DETALLE Técnico profesional y/o Título de Técnico Agropecuario. el ingreso a la Administración Pública se efectúa necesariamente por concurso público de mérito y sujeto a los documentos de gestión. Conocimientos en cultivos de frutales. contar con licencia de conducir motocicleta mínimo categoría A-1 y/o licencia de conducir vehículo A-1. GENERALIDADES 1. 276 TECNICO AGRARIO II I. Competencias El personal a contratarse debe ser un líder que articule las cadenas productivas en el valle de Ilo. Base legal • Decreto Legislativo 276 . 07: CONVOCATORIA PARA REEMPLAZO POR CESE DE PERSONAL . 3. capacitación especializada. • De acuerdo a la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 Ley N° 30281 Art. con conocimiento de estadística agropecuaria. manejo de motocicleta.LEG. dedicación exclusiva. Formación Académica. 8º numeral 8. Dependencia. II. principalmente en el ámbito de su jurisdicción.

gob. CAFAE: S/.agromoquegua. Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo de la producción agropecuaria de la zona.00 hrs Comisión de Concurso . Remuneración mensual Remuneración mensual: S/.. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. Brindar asistencia Técnica y capacitación a los productores.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.agromoquegua.780.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. Nivel remunerativo F-2 V. 700. Otras funciones que le asigne el Director de la Agencia Agraria. Captar y difundir información estadística agropecuaria. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina Agraria Ilo Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.gob.00 (Setecientos con 00/100 Nuevos Soles). 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.30 (Setecientos ochenta con 30/100 Nuevos Soles). Participar en la sensibilización a productores agrarios para la organización y ejecución de prácticas de conservación de suelos. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • • • • • IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. 29 de enero del 2015 Hora: 8. Controlar trabajos de mecanización agrícola.

Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. • Por restricciones presupuestales. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. debidamente foliados. • Los anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 3. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 VII. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. VIII.gob. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.agromoquegua. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. 2.

llámese cadenas productivas. 276 TECNICO AGRARIO III I. 3. GENERALIDADES 1. Especialización en manejo agronómico. 08: CONVOCATORIA PARA REEMPLAZO POR CESE DE PERSONAL . Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Agrario III. dedicación exclusiva. identificación de nuevas áreas para formulación de proyecto II Etapa de repoblamiento del cultivo del olivo en el valle de Ilo. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. fisiológico y fitosanitario del cultivo del olivo. El personal a contratarse debe ser un líder que articule las cadenas productivas del cultivo del olivo. Conocimiento.1 literal d).REGIMEN D.Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Base legal • Decreto Legislativo 276 .LEG. 8º numeral 8. PERFIL DEL PUESTO TECNICO AGRARIO III REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica. • De acuerdo a la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 Ley N° 30281 Art. manejo de organizaciones agrarias. de preferencia radicar en la zona. II. considera la contratación para el reemplazo por cese de personal o por suplencia temporal de los servidores del Sector Público. contar con licencia de conducir motocicleta mínimo categoría A-1. Técnico profesional y/o Título de Técnico en Olivicultura. conocimiento de manejo agronómico. grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo DETALLE Mínima un (01) año en conocimiento de trabajo y experiencia laboral en el manejo de cultivo del olivo. unidad orgánica y/o área solicitante Agencia Agraria Mariscal Nieto. el ingreso a la Administración Pública se efectúa necesariamente por concurso público de mérito y sujeto a los documentos de gestión. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. manejo de motocicleta. 4. Dependencia. capacitación especializada. 2. fisiológico y fitosanitario del cultivo del olivo y otros cultivos propios del valle de Ilo. .

757. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. selección de plantones. trasplantes y otros propios del cultivo del olivo. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso . IV. 700.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina Agraria Ilo Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. • Otras funciones que le asigne el Director de la Agencia Agraria.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. • Participar en la sensibilización a productores agrarios para la organización y ejecución de prácticas de conservación de suelos. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. • Proporcionar asesoramiento y capacitación a los trabajadores del agro para la implantación y mejora de métodos agrícolas.gob.00 (Setecientos con 00/100 Nuevos Soles).agromoquegua. • Articular las cadenas productivas del cultivo del olivo. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” III. siembras.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Nivel remunerativo F-1 V. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.00 (Setecientos cincuenta y siete con 00/100 Nuevos Soles). en el ámbito de su jurisdicción. • Participar en la formulación de programas y proyectos de desarrollo de la producción agropecuaria de la zona.. CAFAE: S/. • Ejecutar y/o supervisar la preparación de los suelos. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Representar al jefe (e) de la Oficina Agraria de Ilo. • Asistencia Técnica a productores agrarios en prácticas de riego. regadíos.

debidamente foliados.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. 3. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.gob.gob. • Los anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.agromoquegua. VIII. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Comisión de Concurso 29 de enero del 2015 Hora: 8. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. • Por restricciones presupuestales. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.agromoquegua. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada.pe 6 Entrevista Personal. 2. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 VII.

que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. GENERALIDADES 1. pro activo y organizado. Competencias Trabajo en equipo. alto grado de responsabilidad. 4. dedicación exclusiva. iniciativa para el trabajo. Dependencia. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. 2. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia DETALLE Cuatro (04) años en el área de remuneraciones de la administración pública. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo en Remuneraciones. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. grado académico y/o nivel de estudios Técnico en Contabilidad y/o egresado computación e Informática de .GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” PROCESO CAS N° 001-2015-DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA MOQUEGUA ANEXO No. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Administración. vocación de servicio. • Ley N° 29849. II. 09: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN REMUNERACIONES I. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Formación Académica. 3. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

AFP) .REGISTRO (SUNAT). 1057 para el personal nuevo.MOQ. • Registrar las planillas de pensionistas. a fin de efectuar la declaración a la SUNAT en el devengue del mes correspondiente en cumplimiento al cronograma anual de SUNAT. • Emisión de tickets de pago de AFP’s y coordinar la ejecución del pago con Tesorería. • Formular planillas de pago por beneficios del administrado. • Elaborar los contratos por suplencia o reemplazo de plazas presupuestadas en el PAP. • Reportar informe de haberes solicitadas por las instancias administrativas e instituciones públicas y privadas de acuerdo a Ley.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Conocimientos para el puesto y/o cargo III. aguinaldos. 276 en plazas vacantes. • Elaboración de informes solicitados por entidades externas (Contraloría. liquidaciones. ONP. cesante y CAS de la DRA. activo y cesante a cargo de la DRA. • Gestionar la recopilación oportuna de las fichas de datos personales de los trabajadores que ingresan a la institución. 1057. 276. • Generar el requerimiento y coordinar con el Area de Presupuesto la generación de notas modificatorias de presupuesto a fin de atender los gastos inherentes a remuneraciones de personal activo. • Registro de las solicitudes de los CITT (Constancia de incapacidad temporal para el trabajo) • Validar la liquidación de planillas (vacaciones. fase de compromiso) Manejo de SIAF Módulo MCPP Manejo de plataforma informática de AFPNET Manejo Sistema de cálculo actuarial (ONP) Manejo de PLAME (SUNAT) Manejo y conocimiento de T-Registro Conocimiento y manejo AIRRHSP – Ministerio de Economía y Finanzas Manejo de Sistema de Planillas Conocimiento elemental de los regímenes laborales D. planilla CAS y personal contratado por proyectos. verificando el gasto del mismo.MOQ. 1057. Leg. certificación. así como las obligaciones sociales en materia de aportes de ley. Ley 20530. D. Leg. • Coordinar y elaborar los esquemas de remuneración para el personal ingresante. • Elaborar el reporte mensual de los gastos y proyecciones de gasto en materia de personal.MOQ a través de T. • Elaborar calendario mensual de planillas. Leg. • Elaborar los contratos administrativos de servicios D. Gobierno Regional. 276. para ser derivados al Area de escalafón. • Mantener actualizado la base de datos del personal que labora para la DRA. Ley 20530 Conversión de datos a archivo texto para generación de TXT y carga al MCPP-SIAF CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Elaborar planillas de pago del personal nombrado y contratado por servicios personales de los regímenes laborales D. régimen laboral D. D. a la planilla mensual electrónica PLAME. • Recopilar y analizar información del Estado sobre temas salariales.Leg. CTS. Leg. por conceptos de subsidios por luto. gastos de sepelio entre otros. Manejo del SIAF Módulo administrativo (Calendario.) • Registro de todas las planillas de pago del mes al AFPNET para la descarga de planillas de aportes previsionales. • Atender consultas y reclamos formales de los trabajadores sobre sus planillas de pago. Leg. D. elaboración de adendas de ampliación de contratos para continuidad del servicio. • Entregar mensualmente las Boletas de Pago a los trabajadores. compromiso anual. para cumplir oportunamente con el pago al personal. D. planilla de activos. así como de personal contratado por locación de servicios de cuarta categoría.

Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • Llenado de liquidaciones de pago provenientes de las AFP Ingreso y actualización de datos personales. • • • IV. cesante y contratado del Módulo de gestión de Recursos Humanos para el sector público.330. datos laborales. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 29 de enero del 2015 Hora: 8.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles).CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. a efectos de registrar las altas y bajas en la nómina de personal activo. datos del beneficiario. altas y bajas de personal bajo el régimen D.gob.gob.00 hrs Comisión de Concurso 7 Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. 1.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.gob. Actualizaciones del registro altas y bajas del personal en el aplicativo Informático de Recursos Humanos del Sector Público del MEF.. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de Administración Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. Coordinar con la Dirección Nacional de Presupuesto Público.agromoquegua. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. D. Leg.pe Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso .agromoquegua. V.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. en el MCPP SIAF.agromoquegua. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. 276 y 1057. Registro del detalle de la remuneración y pensión a otorgar con la documentación sustentatoria. Otros que le asigne el Jefe inmediato. Ley 20530.

• Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. 2. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. debidamente foliado. 3.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. • Por restricciones presupuestales. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. VIII. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Jefe de Almacén. Conocimiento en el manejo del Sistema ACTISOFT y SIMI (Software Inventario Mobiliario Institucional). Ingeniero de Sistemas e CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Registrar y mantener al día las tarjetas de control de movimiento de los bienes y suministros. 3. pro activo y organizado. GENERALIDADES 1. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Competencias Trabajo en equipo. 2.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. 4. Formación Académica. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Administración. vocación de servicio. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia III. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Dependencia. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 10: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS JEFE DE ALMACEN I. alto grado de responsabilidad. . que permitan su fácil verificación. grado académico y/o nivel de estudios Título profesional: Informática Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento del Sistema Integrado de gestión Administrativa (SIGA). Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Aplicación de normas en materia de almacenes. DETALLE Mínima de un (01) año en el sector público en almacén y patrimonio. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. iniciativa para el trabajo y orientación a los resultados. • Ley N° 29849. II.

Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. • • • • • IV. respecto a la orden de compra.agromoquegua. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. V.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. Codificación de bienes patrimoniales en coordinación con la unidad de Control Patrimonial.gob. Identificar y verificar las características de los bienes. deterioros y robos y dar seguridad a los bienes almacenados. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de Administración Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Realizar información físico financiera mensual de almacenes.agromoquegua.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. Otras Funciones que le asigne su Jefe inmediato.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Aplicar normas legales vigentes en materia de almacenes. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae..gob. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso . Tomar medidas de prevención contra incendios.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • Prevenir el stock crítico de las existencias de almacén.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 29 de enero del 2015 Hora: 8.gob. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.330. 1.agromoquegua.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles).

• Por restricciones presupuestales. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. 3. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. 2. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 8 VI. VIII. debidamente foliado. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua .

• Recibir solicitudes de audiencias y preparar la agenda del Director de Oficina. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. DETALLE Mínima de cuatro (04) años en el sector público Competencias Trabajo en equipo. GENERALIDADES 1. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Dedicación exclusiva. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. • Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales. Conocimiento en computación. 2. alto grado de responsabilidad.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. • Tomar notas en reuniones y/o conferencias y realizar trabajos mecanográficos variados. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. II. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo. • Ejecutar actividades diversas de procesamiento automático de datos. • Registro. 11: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ASISTENTE ADMINISTRATIVO I I. 4. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia III. • Organizar y conducir el archivo de la documentación clasificada. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en labores de secretariado y/o administrativas. recepción y distribución de documentos. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. vocación de servicio. Formación Académica. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. grado académico y/o nivel de estudios Estudios en Administración. • Ley N° 29849. 3. • Analizar y sistematizar la documentación clasificada. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. secretariado y/o materias afines (Asistente de Gerencia). Dependencia. . CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Preparar y ordenar la documentación para reuniones de la Oficina. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Administración.

28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.gob.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.330. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal . Atención al público.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. V. Las demás que le asigne su jefe inmediato dentro del campo de su competencia y las que le corresponde por disposiciones en vigencia. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.agromoquegua.gob. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de Administración Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. 1.gob. Publicación de resultado final en Pagina Web de 7 la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/..GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • • IV.agromoquegua.agromoquegua. Recepción de llamadas telefónicas.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles).CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8.

Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. 3. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. • Por restricciones presupuestales. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. debidamente foliado. VIII. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso.

3. 4. • Ley N° 29849. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. • Presentar y sustentar la información financiera ante el pliego.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Dedicación exclusiva. DETALLE Experiencia Experiencia laboral no menor de cuatro (04) años en el sector público. Dependencia. Competencias Responsabilidad. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS III. notas y anexos correspondientes a la Entidad del Ejercicio 2014. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 2. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Jefe de Contabilidad. trabajo en equipo. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. II. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. solución de problemas. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. 12: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS JEFE DE CONTABILIDAD I. unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Administración. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. grado académico y/o nivel de estudios Contador Público colegiado y habilitado. Formación Académica. bajo responsabilidad. GENERALIDADES 1. . Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera para el sector público (SIAF – SP) Conocimiento de los sistemas administrativos y de contabilidad gubernamental. Conocimientos de logística y Tesorería CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Elaborar y suscribir los estados financieros y presupuestarios. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

. Planificar. dando cabal cumplimiento a la directiva correspondiente. Supervisión en la elaboración de los PDT’s y otras declaraciones declarativas e informativas a ser presentadas ante la SUNAT. Realizar el control previo de documentos que van a ser registrados en la contabilidad verificando que estos se adecuen a la normativa vigente sobre la materia. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. de modo tal que refleje la situación económica y financiera de la entidad. coordinar y dirigir el proceso de registro e integración contable.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. Efectuar las conciliaciones bancarias. • • • • • • • • • • • IV.agromoquegua.gob. Efectuar la conciliación contable con el inventario físico de bienes del activo fijo y de suministros diversos. Realizar la ejecución de los registros contables y de su información. así como de elaboración y suscripción de los estados financieros y presupuestarios e información complementaria. de acuerdo a las normas técnicas de control interno existentes. la elaboración de la información contable necesaria para la ejecución y evaluación presupuestal.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Supervisar. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. dirigir. Revisar las rendiciones de las comisiones de servicio y efectuar las liquidaciones correspondientes. Comisión de Concurso Trámite Documentario . de cartas fianza y otras. arqueos de caja. supervisar y evaluar la ejecución de las actividades a cargo de la Unidad. de acuerdo a las normas que rigen la materia y las disposiciones establecidas sobre el particular.000. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de Administración Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. Coordinar con el responsable de presupuesto. así como la ejecución de las actividades necesarias para el registro de los movimientos y estado patrimonial.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. Otras actividades afines que le asigne el Jefe de la Oficina de Administración. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna SELECCIÓN Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. 2. Atender los requerimientos que efectúan las acciones de auditorías externa e interna.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles).pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Suscribir las planillas de viáticos por comisión de servicio. V.

Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 4 Evaluación del Curriculum Vitae. debidamente foliado. Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida.agromoquegua. • Otras debidamente justificadas 3. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8.agromoquegua. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.gob. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. • Por restricciones presupuestales. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. VIII.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI.gob. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1.

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA
“Por un Desarrollo Concertado”

ANEXO No. 13:

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
GUARDIAN
I.

II.

GENERALIDADES
1.

Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de cuatro (04) Guardianes.

2.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Agencia Agraria Mariscal Nieto, PMAAP y Dirección de Saneamiento Físico Legal de la
Propiedad Agraria.

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo de la Comisión
de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.

4.

Base legal
• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
• Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
• Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

REQUISITOS
Experiencia

Mínima de dos (02) años en el cargo de guardianía.

Competencias

Trabajo en equipo, vocación de servicio, alto grado
de responsabilidad, pro activo y organizado,
iniciativa para el trabajo.

Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios

Conocimientos para el puesto y/o cargo

III.

DETALLE

Instrucción secundaria, de preferencia Licenciado
de las fuerzas armadas.
Conocimientos en gasfitería
Acciones y medidas de protección y seguridad a
personas e instalaciones.
Manejo y uso de sistemas técnicas de seguridad de
la Institución.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
• Custodiar locales y bienes existentes en el interior de la institución, de acuerdo a las condiciones
de seguridad y control establecidas.
• Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipos materiales y/o vehículos de
la institución.

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA
“Por un Desarrollo Concertado”






Velar por el cuidado de los bienes y vehículos de la institución.
Velar por el buen uso y cuidado de herramientas y bienes asignados.
Control de la entrada y salida de los vehículos, así como las bitácoras de los vehículos.
Revisar el estado físico de los vehículos.
Trabajar en base a las normas de seguridad e higiene vigentes.
Registrar y reportar datos generados en ejecución de los trabajos (tiempos, materiales, repuestos,
etc.) en ordenes de trabajo y formatos respectivos.
Cumplir con las funciones y asignaciones que le haga el Supervisor a su cargo
Otras funciones que le asigne.



IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Dirección Regional
Moquegua

de

Agricultura

Duración del contrato

Inicio: Desde la firma de contrato.
Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.

Remuneración mensual

Remuneración mensual:
S/. 900.00 (Novecientos y 00/100
Nuevos Soles).

V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
ETAPAS DEL PROCESO
1

Aprobación de la Convocatoria

CRONOGRAMA
20 de enero del
2015

ÁREA
RESPONSABLE
Comisión de Concurso

CONVOCATORIA
2

3

Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la
Dirección Regional de Agricultura Moquegua
www.agromoquegua.gob.pe
Presentación y registro de participantes en la Oficina
de Trámite Documentario de la Dirección Regional de
Agricultura Moquegua. Sito en la calle Lima N° 535
esquina con la calle Tacna

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.

Comisión de Concurso

Trámite
Documentario

SELECCIÓN
4

Evaluación del Curriculum Vitae.

28 de enero del
2015

Comisión de Concurso

5

Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web
28 de enero del
de la Dirección Regional de Agricultura
2015
Moquegua: www.agromoquegua.gob.pe

Comisión de Concurso

6

Entrevista Personal, Evaluación y Calificación
Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de
Agricultura Moquegua.

Publicación de resultado final en Pagina Web de
la Dirección Regional de Agricultura Moquegua
www.agromoquegua.gob.pe
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7

29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs

Comisión de Concurso

Fecha: 30 de
enero del 2015

Comisión de Concurso

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA
“Por un Desarrollo Concertado”

8
VI.

Suscripción del Contrato y Registro del Contrato

A partir del 02 de
febrero del 2015

Unidad de Personal

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES
EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE

ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.

PESO
50%
50%
100%

PUNTAJE MÍNIMO
35

PUNTAJE MÁXIMO
100
100

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.

De la presentación de Curriculum Vitae:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo
que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, el Curriculum Vitae
deberá contener obligatoriamente:
• Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la
hoja de vida, debidamente foliado.
• Los Anexos debidamente llenados y firmados
• Fotocopia del DNI.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.

Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
• Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
• Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2.

Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
• Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección.
• Por restricciones presupuestales.
• Otras debidamente justificadas
Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso.

3.

Comisión de Concurso
Dirección Regional de Agricultura Moquegua

power point. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Competencias Trabajo en equipo. . camélidos sudamericanos. 3. según el POI-2015. Conocimientos para el puesto y/o cargo III. • Brindar asistencia técnica a los productores de las asociaciones. pro activo y organizado. 4. unidad orgánica y/o área solicitante Agencia Agraria Carumas. GENERALIDADES 1. 2. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 14: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO AGROPECUARIO . alto grado de responsabilidad. iniciativa para el trabajo. • Reportar información estadística. grado académico y/o nivel de estudios Título de Técnico Agropecuario. Formación Académica. • Reportar información de las actividades.CARUMAS I. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. II. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Manejar motocicleta y tener brevete Conocimientos en Ofimática: Word. Excel. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. vocación de servicio. agrícola y pecuaria. • Ley N° 29849. quinua. DETALLE Manejo en cadenas productivas en orégano. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Agropecuario. maíz. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Experiencia dos (02) años en manejo de cadenas productivas. Dependencia. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Fortalecer a las Asociaciones de Productores y formalizarlos en Registros Públicos. animales menores y mayores. papa.

.330.gob. caudales e información meteorológica. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Distrito de Cuchumbaya y Anexos Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles). Monitorear producción.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal . para ser consolidado y remitido a la Oficina de Información Agraria.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.agromoquegua. en coordinación con los informantes calificados. • IV. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. V. rendimiento.agromoquegua. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.gob. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.gob. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. 1.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.agromoquegua.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • Manejo de parcelas demostrativas en cultivos de orégano y quinua. Otras que le encargue el Director de la Agencia Agraria.

3. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. debidamente foliado. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. 2. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. VIII. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. • Por restricciones presupuestales. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” VI. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

3. . 2. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Agropecuario. 4. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y experiencia en cultivos andinos. unidad orgánica y/o área solicitante Agencia Agraria General Sánchez Cerro. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. iniciativa para el trabajo. conocimiento y experiencia en cadenas productivas y manejo de organizaciones agrarias. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. 15: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO AGROPECUARIO . Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. especialmente orégano. contar con licencia de conducir mínimo Categoría A-1 y/o licencia de conducir motocicleta De preferencia radicar en la zona. vocación de servicio. Experiencia en extensión agropecuaria y capacitación Manejo de Motocicleta. Dependencia. dedicación exclusiva Formación Académica. pro activo y organizado. II. GENERALIDADES 1. permanencia en la zona de trabajo.UBINAS I. • Ley N° 29849. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año Competencias Trabajo en equipo. alto grado de responsabilidad.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. grado académico y/o nivel de estudios Técnico Agropecuario.

vid y lima. • Información de crianza de camélidos sudamericanos. V. • Ejecución de encuesta de muestreo estadística pecuaria extensiva.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” III. • Evaluación de daños por fenómenos climáticos en infraestructura agrícola y pecuaria.gob. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.agromoquegua.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.00 hrs Comisión de Concurso . 29 de enero del 2015 Hora: 8. 1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Distrito de Ubinas Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. • Información estadística agrícola y pecuaria.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles). CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Capacitación y asesoramiento en cadena productiva del cuy. • Capacitación y asesoramiento en la cadena productiva cultivo de palto. • Información estadística agrícola y pecuaria del distrito de Ubinas y Matalaque (mensual). Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.gob.. IV. • Otros que designe el Director de la Agencia Agraria General Sánchez Cerro. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.330. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.agromoquegua. • Evaluación de daños por fenómenos climáticos en infraestructura de riego y cultivos.

el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. 3. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. • Por restricciones presupuestales. 2. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. VIII. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua .GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.gob.agromoquegua. debidamente foliado.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI.

Dependencia. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. II. alto grado de responsabilidad. grado académico y/o nivel de estudios Técnico Agropecuario. especialmente orégano.OMATE I. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 4. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. GENERALIDADES 1. unidad orgánica y/o área solicitante Agencia Agraria General Sánchez Cerro.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. pro activo y organizado. 2. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año Competencias Trabajo en equipo. iniciativa para el trabajo. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 3. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. conocimiento y experiencia en cadenas productivas y manejo de organizaciones agrarias. contar con licencia de conducir mínimo Categoría A-1 y/o licencia de conducir motocicleta De preferencia radicar en la zona. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Agropecuario. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. vocación de servicio. dedicación exclusiva Formación Académica. 16: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO AGROPECUARIO . . Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. • Ley N° 29849. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. permanencia en la zona de trabajo. Experiencia en extensión agropecuaria y capacitación Manejo de Motocicleta. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y experiencia en cultivos andinos.

• Ejecución de encuesta de muestreo estadística pecuaria extensiva. • Capacitación y asesoramiento en la cadena productiva cultivo de palto. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. • Evaluación de daños por fenómenos climáticos en infraestructura agrícola y pecuaria.330. • Otros que designe el Director de la Agencia Agraria General Sánchez Cerro.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. • Información de crianza de camélidos sudamericanos.gob. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles). • Información estadística agrícola y pecuaria del distrito de Ubinas y Matalaque (mensual).30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.00 hrs Comisión de Concurso . • Evaluación de daños por fenómenos climáticos en infraestructura de riego y cultivos.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Distrito de Omate. V. • Información estadística agrícola y pecuaria.agromoquegua. 29 de enero del 2015 Hora: 8. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.gob. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. IV.agromoquegua. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. 1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Capacitación y asesoramiento en cadena productiva del cuy. vid y lima.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” III.

2. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. 3. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. VIII. • Por restricciones presupuestales. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.gob. debidamente foliado.agromoquegua. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1.

Formación Académica. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Aptitud para trabajar en equipo y bajo presión. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Experiencia laboral en el sector público agrario y privado de cinco (05) años. DETALLE Conocimiento en organizaciones de productores. 17: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS MEDICO VETERINARIO I. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Brindar asistencia técnica en el manejo.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. prevención y control de enfermedades de camélidos sudamericanos y animales menores. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Promoción Agraria. • Elaborar paquetes tecnológicos en crianzas. 3. Competencias Pro activo y responsable. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. grado académico y/o nivel de estudios Médico Veterinario y Zootecnista colegiado. • Ley N° 29849. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Experiencia como Especialista en Cadenas Productivas y Gestión de Políticas Agrarias. Conocimientos para el puesto y/o cargo III. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. GENERALIDADES 1. en empresas comunales con enfoque en cooperativismo y planes de negocios. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Médico Veterinario. . 2. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 4. II. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. • Formular perfiles y/o fichas técnicas bajo el concepto del SNIP • Prestar asistencia técnica en crianzas enfocados a la seguridad alimentaria. Dependencia.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. • • IV. Promover la organización de eventos de capacitación para el personal técnico.agromoquegua. Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal . Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. 2. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/..pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8.gob.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.gob.agromoquegua. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. V. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.00 (Dos mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles). Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. Las demás que le asigne su jefe inmediato y otras funciones inherentes al cargo por mandato de normas vigentes. profesional de la Dirección.200.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Mantener a nivel regional la base de datos de instituciones y empresas para atender y resolver los problemas de los agricultores organizados en las cadenas productivas.agromoquegua. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. así como para los agricultores organizados en las cadenas productivas.gob. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Distrito de Ichuña.

ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 3. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” VI. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. 2. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. VIII. debidamente foliado. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. • Por restricciones presupuestales. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua .

y asistencia técnica bajo el enfoque de cadenas productivas. 2. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Promoción Agraria. 3. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. • Brindar asistencia técnica en el manejo de cultivos de la zona y de seguridad alimentaria . GENERALIDADES 1. • Ley N° 29849. Contar con licencia de conducir motocicleta. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Brindar asistencia técnica en el manejo. grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo III. prevención y control de enfermedades de camélidos sudamericanos y animales menores.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No.CHOJATA I. 4. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Bachiller profesional en áreas afines al agro. DETALLE Técnico Agropecuario titulado. Aptitud para trabajar en equipo y bajo presión. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Conocimiento en organizaciones de productores. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Agropecuario. Dependencia. II. Alternativa. Formación Académica. 18: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO AGROPECUARIO . Competencias Pro activo y responsable. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Experiencia laboral en el sector público agrario de un (01) año.

Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. Informar mensualmente y trimestralmente las principales acciones realizadas. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. • • • • IV. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www..gob.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles).00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal . CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Distrito de Chojata. 1.agromoquegua.gob.330.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.agromoquegua. Promover la organización de eventos de capacitación orientado a los productores bajo el enfoque de resultados.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Recopilar y difundir la información agraria en el ámbito de su competencia. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Mantener a nivel del Distrito la base de datos de instituciones y empresas para atender y resolver los problemas de los agricultores organizados en las cadenas productivas.agromoquegua. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. Otros que le encomiende el Director de la Agencia Agraria Ichuña.gob. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. V.

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . 3. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. • Por restricciones presupuestales. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. debidamente foliado. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” VI.

• Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Aptitud para trabajar en equipo y bajo presión. • Ley N° 29849. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.LLOQUE I. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Promoción Agraria. II. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Agropecuario. • Brindar asistencia técnica en el manejo de cultivos de la zona y de seguridad alimentaria . que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Competencias Pro activo y responsable. prevención y control de enfermedades de camélidos sudamericanos y animales menores. Dependencia. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Brindar asistencia técnica en el manejo. 4. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo III. 19: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO AGROPECUARIO .GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. 2. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Experiencia laboral en el sector público agrario de dos (02) años. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Alternativa. y asistencia técnica bajo el enfoque de cadenas productivas. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. 3. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. Formación Académica. DETALLE Técnico Agropecuario titulado. GENERALIDADES 1. Conocimiento en organizaciones de productores. Contar con licencia de conducir motocicleta. Bachiller profesional en áreas afines al agro. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Remuneración mensual Remuneración mensual: S/..00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles). V.gob.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.gob. 1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Distrito de Lloque. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.330.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal . 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.agromoquegua.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8.gob.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.agromoquegua. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. Recopilar y difundir la información agraria en el ámbito de su competencia.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Mantener a nivel del Distrito la base de datos de instituciones y empresas para atender y resolver los problemas de los agricultores organizados en las cadenas productivas. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. • • • • IV. Informar mensualmente y trimestralmente las principales acciones realizadas. Promover la organización de eventos de capacitación orientado a los productores bajo el enfoque de resultados. Otros que le encomiende el Director de la Agencia Agraria Ichuña.agromoquegua.

• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. 3. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. debidamente foliado. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. VIII. 2.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. • Por restricciones presupuestales. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI.

Competencias Pro activo y responsable. Contar con licencia de conducir motocicleta.YUNGA I. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. 20: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO AGROPECUARIO . Formación Académica. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. • Ley N° 29849. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 3. prevención y control de enfermedades de camélidos sudamericanos y animales menores. Conocimiento en organizaciones de productores. Dependencia. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Promoción Agraria. • Brindar asistencia técnica en el manejo de cultivos de la zona y de seguridad alimentaria . DETALLE Técnico Agropecuario titulado. II. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Aptitud para trabajar en equipo y bajo presión. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Agropecuario. y asistencia técnica bajo el enfoque de cadenas productivas. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Brindar asistencia técnica en el manejo. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Experiencia laboral en el sector público agrario de dos (02) años. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo III. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Alternativa. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. 2. Bachiller profesional en áreas afines al agro. GENERALIDADES 1. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. 4. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.

gob. • • • • IV.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Mantener a nivel del Distrito la base de datos de instituciones y empresas para atender y resolver los problemas de los agricultores organizados en las cadenas productivas. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. 1. Informar mensualmente y trimestralmente las principales acciones realizadas.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles). Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Distrito de Yunga.agromoquegua. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.agromoquegua.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.330. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. Recopilar y difundir la información agraria en el ámbito de su competencia.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal .pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Otros que le encomiende el Director de la Agencia Agraria Ichuña.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.agromoquegua. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. Promover la organización de eventos de capacitación orientado a los productores bajo el enfoque de resultados. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. V. Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato.gob. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua..gob.

el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. debidamente foliado. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . 3. VIII. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. • Por restricciones presupuestales.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” VI. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada.

Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. prevención y control de enfermedades de camélidos sudamericanos y animales menores. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. DETALLE Técnico Agropecuario titulado. Alternativa.ICHUÑA I. • Brindar asistencia técnica en el manejo de cultivos de la zona y de seguridad alimentaria . Dependencia. • Ley N° 29849. Formación Académica. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 21: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO AGROPECUARIO . Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Aptitud para trabajar en equipo y bajo presión. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico Agropecuario. Bachiller profesional en áreas afines al agro. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. y asistencia técnica bajo el enfoque de cadenas productivas. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 3. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo III. II. 4. Conocimiento en organizaciones de productores. GENERALIDADES 1. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Experiencia laboral en el sector público agrario de un (01) año. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Competencias Pro activo y responsable.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Brindar asistencia técnica en el manejo. 2. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Promoción Agraria. Contar con licencia de conducir motocicleta.

pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Mantener a nivel del Distrito la base de datos de instituciones y empresas para atender y resolver los problemas de los agricultores organizados en las cadenas productivas. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Distrito de Ichuña. 1.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. V. Promover la organización de eventos de capacitación orientado a los productores bajo el enfoque de resultados.agromoquegua.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles).gob. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. Informar mensualmente y trimestralmente las principales acciones realizadas.gob.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal . Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.agromoquegua.gob. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.. Recopilar y difundir la información agraria en el ámbito de su competencia. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. Otros que le encomiende el Director de la Agencia Agraria Ichuña. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/.agromoquegua. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. • • • • IV.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.330.

PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” VI. • Por restricciones presupuestales. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . debidamente foliado. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. VIII. 3. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos.

4. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. • Administración de Red LAN de la institución. pro activo y organizado. Sistema Integrado de estadística Agraria. 22: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA Y/O SISTEMAS I. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Dependencia. configuraciones de puntos de redes LAN. Ofimática y Soporte informático. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. II. 3. alto grado de responsabilidad. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Formación Académica. aplicativos institucionales del sector público. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico en Computación e Informática y/o Sistemas. iniciativa para el trabajo. . Base de datos. • Consolidar. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. GENERALIDADES 1. grado académico y/o nivel de estudios Técnico en computación e informática o Bachiller en Ingeniería de Sistemas e Informática Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en Administración de páginas WEB. • Ley N° 29849. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Administrar el portal agrario institucional y actualización permanente de la oferta de información. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Información Agraria. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS III. sistematizar información estadística hídrica y meteorológica del ámbito regional. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. trabajo en equipo. 2. DETALLE Experiencia Mínima de tres (03) años. Competencias Vocación de servicio.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas.

30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. boletines)..GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • • • IV. Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. Participar en investigación de stock de arroz y azúcar en el ámbito de la región Moquegua Otros que le asigne el Jefe Inmediato. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.agromoquegua. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. 1.agromoquegua.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. V. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.gob.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.gob. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. Labores de edición de publicaciones de información (documentos.330.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. Soporte informático.gob.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal .00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles). ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Dirección de Información Agraria.agromoquegua.

ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 3. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. debidamente foliado. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. 2. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. • Por restricciones presupuestales. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua .GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” VI. VIII. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII.

. 4. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. • Ley N° 29849. 3. 2. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista en Cadenas Productivas de crianzas. grado académico y/o nivel de estudios Médico veterinario y Zootecnista Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en organizaciones de productores. Experiencia como Especialista en cadenas productivas. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Conocimiento y experiencia en organización de productores así como en comercialización de productos y sub productos pecuarios. II. 23: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA EN CADENAS PRODUCTIVAS DE CRIANZAS I. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. Contar con licencia de conducir: mínimo categoría A-1 y/o licencia de conducir motocicleta. Dependencia. Competencias Pro activo y responsable Aptitud para trabajar en equipo y bajo presión Formación Académica. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. GENERALIDADES 1.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. en empresas comunales con enfoque en cooperativismo y planes de negocios de crianzas. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Promoción Agraria. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. DETALLE Experiencia Experiencia laboral en el sector público agrario de dos (02) años. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS III.

Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.pe Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso .00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles). ser innovador y flexible. Elaborar paquetes tecnológicos en crianzas.agromoquegua.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Contar con habilidades para trabajar en equipo.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Dirección de Promoción Agraria. Trabajar bajo enfoque de cadenas productivas. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. establecer relaciones en todos los niveles de la institución. Brindar asistencia técnica en el manejo. V. • • • • • • • IV.gob. 29 de enero del 2015 Hora: 8. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. interactuar con personas.gob.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. 1. Otros que encomiende el Director a su cargo..CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.00 hrs Comisión de Concurso 7 Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Formular perfiles y/o fichas técnicas bajo el concepto del SNIP Capacitar grupos con diversos enfoques.gob. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.agromoquegua.800. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. prevención y control de enfermedades de animales menores. Prestar asistencia técnica en crianzas enfocadas a la seguridad alimentaria. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.agromoquegua. Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA
“Por un Desarrollo Concertado”

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
8
VI.

Suscripción del Contrato y Registro del Contrato

A partir del 02 de
febrero del 2015

Unidad de Personal

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES
EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE

ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
VII.

PESO
50%
50%
100%

PUNTAJE MÍNIMO
35

PUNTAJE MÁXIMO
100
100

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.

De la presentación de Curriculum Vitae:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo
que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, el Curriculum Vitae
deberá contener obligatoriamente:
• Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la
hoja de vida, debidamente foliado.
• Los Anexos debidamente llenados y firmados
• Fotocopia del DNI.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.

Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
• Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
• Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2.

Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
• Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección.
• Por restricciones presupuestales.
• Otras debidamente justificadas
Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso.

3.

Comisión de Concurso
Dirección Regional de Agricultura Moquegua

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA
“Por un Desarrollo Concertado”

ANEXO No. 24:

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
OPERADOR DE MAQUINARIA AGRICOLA
I.

II.

GENERALIDADES
1.

Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) Operadores de Maquinaria Agrícola.

2.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Programa de Maquinaria Agrícola, Agroindustrial y Pesada - PMAAP.

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo de la Comisión
de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.

4.

Base legal
• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
• Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
• Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

REQUISITOS

III.

DETALLE

Experiencia

Experiencia en el área mínima de dos (02) años
como Operador de Maquinaria Agrícola.

Competencias

Trabajo en equipo, vocación de servicio, alto grado
de responsabilidad, pro activo y organizado,
iniciativa para el trabajo.

Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios

No indispensable

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Conocimiento de mantenimiento de maquinaria
agrícola, uso de lubricantes y aplicaciones.
Conocimientos de operación, uso, repuestos,
herramientas e implementos de maquinaria
agrícola.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
• Desempeñar las funciones de operador de maquinaria agrícola y equipos asignados.
• Velar por el buen uso y cuidado de las herramientas y equipos del taller.
• Trabajar en base a las normas de seguridad e higiene vigentes.

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA
“Por un Desarrollo Concertado”





Apoyo en la reparación y mantenimiento del tractor agrícola asignado.
Informar oportunamente de los desperfectos mecánicos para su inmediata reparación.
Informar mensualmente en número de horas trabajadas mediante partes diarios.
Recepcionar la maquinaria que se le asigne, según inventario y firmar en señal de conformidad.
Verificar la cantidad de combustible y lubricantes suministrados a su unidad, firmando
obligatoriamente las boletas de abastecimiento.
Está prohibido de realizar trabajos no autorizados.
Revisar diariamente el estado de la maquinaria, según lo indicado en el manual de
mantenimiento.
Cumplir con las funciones y asignaciones que le haga el superior.
Uso y llenado de los formatos de control, aprobado por directivas internas.





IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual

DETALLE
Programa de Maquinaria Agrícola,
Agroindustrial y Pesada - PMAAP
Inicio: Desde la firma de contrato.
Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.
Remuneración mensual:
S/. 1,300.00 (Mil trescientos y 00/100
Nuevos Soles).

V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
ETAPAS DEL PROCESO
1

Aprobación de la Convocatoria

CRONOGRAMA
20 de enero del
2015

ÁREA
RESPONSABLE
Comisión de Concurso

CONVOCATORIA
2

3

Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la
Dirección Regional de Agricultura Moquegua
www.agromoquegua.gob.pe
Presentación y registro de participantes en la Oficina
de Trámite Documentario de la Dirección Regional de
Agricultura Moquegua. Sito en la calle Lima N° 535
esquina con la calle Tacna

Del 20 al 27 de
enero del 2015
Del 21 de enero al
27 de enero del
2015
Hora: de 7:30 am a
12.30 hrs y de 1:00
pm a 3:00 pm.

Comisión de Concurso

Trámite
Documentario

SELECCIÓN
4

Evaluación del Curriculum Vitae.

28 de enero del
2015

Comisión de Concurso

5

Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web
28 de enero del
de la Dirección Regional de Agricultura
2015
Moquegua: www.agromoquegua.gob.pe

Comisión de Concurso

6

Entrevista Personal, Evaluación y Calificación
Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de
Agricultura Moquegua.

29 de enero del
2015
Hora: 8.00 hrs

Comisión de Concurso

• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. 3. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. • Por restricciones presupuestales. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos.agromoquegua. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. 2. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. debidamente foliado. VIII. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1.gob. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.

25: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS MECANICO DE MAQUINARIA AGRICOLA Y PESADA I. grado académico y/o nivel de estudios Egresado de Mecánica Conocimientos para el puesto y/o cargo Licencia de conducir A-II B vigente Con capacitación en operación y mantenimiento de equipos KOMATSU Con capacitación en construcciones metálicas Otros: Conocimiento en Word. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. permanencia en la zona de trabajo. power point. 2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. vocación de servicio. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. alto grado de responsabilidad. dedicación exclusiva Formación Académica. pro activo y organizado. 4. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Agroindustrial y Pesada . Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Mecánico de Maquinaria Agrícola y Pesada. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia en el área mínima de dos (02) años en maquinaria agrícola y pesada. Dependencia. iniciativa para el trabajo. • Ley N° 29849. Competencias Trabajo en equipo. Excel. etc.PMAAP. II.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. unidad orgánica y/o área solicitante Programa de Maquinaria Agrícola. Otras capacitaciones afines . 3. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. GENERALIDADES 1.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Programa de Maquinaria Agrícola. Remuneración mensual: S/.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” III.PMAAP Inicio: Desde la firma de contrato.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).agromoquegua.00 hrs Comisión de Concurso .pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.. • Informe técnico de reparación e inspección de maquinaria agrícola y pesada. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Realizar reparaciones y mantenimiento preventivo de maquinaria agrícola y pesada. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.gob. • Trabajos en soldadura y oxicorte. Agroindustrial y Pesada .gob.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.200. IV. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. • Engrase y limpieza de maquinaria agrícola y pesada. 2.agromoquegua. V. • Realizar reparaciones de implementos agrícolas • Realizar reparaciones de implementos de trabajo y herramientas de corte. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. • Realizar mantenimiento de equipos de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua • Verificación rutinaria de maquinaria agrícola y pesada. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 29 de enero del 2015 Hora: 8.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. • Monitoreo de la condición de maquinaria agrícola y pesada en el campo. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.

gob. • Por restricciones presupuestales.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. VIII. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua .agromoquegua. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. 3. 2. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. debidamente foliado. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII.

estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. grado académico y/o nivel de estudios Abogado colegiado habilitado. 26: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO LEGAL I.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. participativo y predisposición para trabajar en equipo y por objetivos. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Dependencia. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Competencias DETALLE Experiencia profesional: Diez (10) años en el desempeño profesional Experiencia en la función: Cinco (05) años en saneamiento legal en el sector público o privado. Alto grado de responsabilidad con eficiencia y eficacia. Conocimientos para el puesto y/o cargo Capacitación especializada . Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. GENERALIDADES 1. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Vocación de servicio. De trato cordial y amable. 2. 4. • Ley N° 29849. Formación Académica. Trabajo en equipo. II. así como haber realizado trabajos de supervisión en el proceso de formalización de la propiedad informal. disposición para servir y orientar a las personas de menores recursos económicos. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. colaborador. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista en Saneamiento Legal.

pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. • Verificar los informes legales para el procedimiento de formalización. a fin de establecer y delimitar los derechos existentes sobre el predio a formalizar. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. IV. o para la atención de las solicitudes de los administradores.400. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso .gob. así como la factibilidad técnica de la formalización. para lo cual realizará la investigación documentaria. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria Inicio: Desde la firma de contrato. • Supervisar la atención al público con el fin de brindar una correcta información a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Supervisar el diagnóstico físico legal de los predios involucrados en el proceso de formalización. • Dar fe a la documentación en trámite. Remuneración mensual: S/. • Verificar.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” III. • Supervisar las inspecciones oculares y trabajos de campo necesarios como parte del procedimiento según sea el caso. gráfica y digital pertinente ante las entidades correspondientes. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. • Apoyo a las actividades de empadronamiento. verificación y publicación entre otros.00 (Dos Mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles).. opinar y aprobar expedientes de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.agromoquegua. 2. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. con indicación de las acciones de formalización a seguir. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. V.

• Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. 2. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. 3. debidamente foliado. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . VIII.gob. • Por restricciones presupuestales. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.agromoquegua. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Comisión de Concurso 29 de enero del 2015 Hora: 8.pe 6 Entrevista Personal. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.agromoquegua. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1.gob.

estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Dependencia. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. participativo y predisposición para trabajar en equipo y por objetivos. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. 27: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA EN CARTOGRAFIA I. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. grado académico y/o nivel de estudios DETALLE Experiencia profesional: Diez (10) años en el desempeño profesional Experiencia en la función: Cinco (05) años en saneamiento legal en el sector público o privado. De trato cordial y amable. disposición para servir y orientar a las personas de menores recursos económicos. Alto grado de responsabilidad con eficiencia y eficacia. Trabajo en equipo. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. 4. Ingeniero Agrónomo y/o Bach. Vocación de servicio. colaborador. GENERALIDADES 1. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Minería-metalurgiaexplotación de minas o afines. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. así como haber realizado trabajos de supervisión en el proceso de formalización de la propiedad informal. 2. . II. • Ley N° 29849. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista en Cartografía.

• Autorizar al responsable de informática las modificaciones obtenidas de campo. en coordinación con las normas de saneamiento físico legal. procesadores de textos. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria Inicio: Desde la firma de contrato. fotogrametría. planos de antecedentes catastrales y registrales. concesiones forestales. • Participar eventualmente en el proceso de verificación y en los levantamientos topográficos que sean necesarios para certificar la información de campo. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. comunidades nativas. planos topográficos (altimetría y planimetría) a escala 1/25000. concesiones mineras. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Desarrollar las actividades. • Recopilar y estandarizar la información cartográfica de diferentes fuentes.750. zonas arqueológicas. con base de campo. • Imprimir documentos catastrales para los fines de formalización. • Apoyar al equipo de diagnóstico físico legal en la elaboración del mapa temático y mosaico de propiedades de la zona de trabajo.. proyectos INADE. áreas naturales protegidas. • Elaboración de planos digitalizados en AUTOCAD y Formato Shape. 1/10000.00 (Dos Mil setecientos cincuenta y 00/100 Nuevos Soles). si corresponde a zona de selva. contar con experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. . Con conocimientos de la normatividad relacionada a la formalización de la propiedad predial y manejo de sistemas operativos a nivel usuario. fotografías aéreas y. recopilando el material cartográfico como hojas IGN digitalizadas. • Otras actividades de la Dirección le asigne.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Conocimientos para el puesto y/o cargo III. 2. los mapas de bosques de producción permanente. conservar y administrar la base de datos creadas con los trabajos de geodesia y topografía. IV. unidades de aprovechamiento. especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de geodesia. topografía y verificación. • Organizar. para tenerlas como herramientas de gestión. • Georeferenciación y sectorización de planos de cartografía. hojas de cálculo. autocad. • Apoyo en la publicación de padrones de todo el proceso de formalización rural. entre otros. tomando como base la información del CCART. etc. Remuneración mensual: S/. • Intervenir en la incorporación de planos de trazado y lotización en la base gráfica digitalizada de los planos elaborados con base al trabajador de campo. • Supervisar y hacer cumplir las normas y especificaciones técnicas de las actividades relacionadas con el levantamiento de información rural: geodesia. sobre las bases catastrales. topografía y verificación. • Elaboración de planos temáticos que contengan información específica de acuerdo a los requerimientos y necesidades. fotogrametría. con fines de formalización rural. imágenes satelitales. • Efectuar la vectorización de linderos.

PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1.agromoquegua.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” V.gob.. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. ETAPAS DEL PROCESO 1 CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 Aprobación de la Convocatoria ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.gob. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. • Los Anexos debidamente llenados y firmados .pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. debidamente foliado.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.pe Del 20 al 27 de enero del 2015 Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.agromoquegua. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.gob. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.agromoquegua.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. 2. VIII. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Fotocopia del DNI. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. 3. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. • Por restricciones presupuestales. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

• Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. participativo y predisposición para trabajar en equipo y por objetivos. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista en Sistemas. 4. De trato cordial y amable. 2.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. • Ley N° 29849. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. II. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. Competencias Trabajo en equipo. Dependencia. Alto grado de responsabilidad con eficiencia y eficacia. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Vocación de servicio. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia profesional: Diez (10) años en el desempeño profesional Experiencia en la función: Tres (03) años en el desempeño de la función. 28: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA EN SISTEMAS I. colaborador. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. grado académico y/o nivel de estudios Técnico en Informática . Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Formación Académica. disposición para servir y orientar a las personas de menores recursos económicos. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

Con conocimientos de la normatividad relacionada a la formalización de la propiedad predial y manejo de sistemas operativos a nivel usuario. fotografías aéreas y. concesiones mineras. para tenerlas como herramientas de gestión. concesiones forestales. con el visto bueno del responsable del Area de Catastro de la Oficina Zona. etc. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Desarrollar la etapa de soporte técnico de computadoras. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato DETALLE Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria Inicio: Desde la firma de contrato. • Apoyar en el ingreso de información al SSET y en mantener actualizado dicho sistema. • Elaboración de planos digitalizados en AUTOCAD y Formato Shape. hojas de cálculo. imágenes satelitales. zonas arqueológicas. debe ser autorizada por el profesional especialista correspondiente. proyectos INADE. unidades de aprovechamiento. áreas naturales protegidas. • Elaboración de planos temáticos. cualquier modificación. digitación e ingreso de datos de las fichas catastrales rurales al SSET. . • Participar eventualmente en el proceso de verificación y en los levantamientos topográficos que sean necesarios para certificar la información de campo. IV.. planos de antecedentes catastrales y registrales. procesadores de textos. entre otros. recopilando el material cartográfico como hojas IGN digitalizadas. actualización de la base gráfica y control de calidad. con base de campo • Intervenir en la incorporación de planos de trazado y lotización en la base gráfica digitalizada de los planos elaborados con base al trabajador de campo. que contengan información específica de acuerdo a los requerimientos y necesidades. • Elaborar la documentación técnica de los sistemas desarrollados y/o de las modificaciones desarrolladas. si corresponde a zona de selva. • Mantener la veracidad de la base catastral obtenida. • Apoyo en la publicación de padrones de todo el proceso de formalización rural. planos topográficos (altimetría y planimetría) a escala 1/25000. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. • Manejo de unidades territoriales.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Conocimientos para el puesto y/o cargo III. 1/10000. autocad. tomando como base la información del CCART. • Georeferenciación y sectorización de planos de cartografía. comunidades nativas. • Administración. los mapas de bosques de producción permanente. • Efectuar la vectorización de linderos. • Otras actividades que la Dirección le asigne. • Recopilar y estandarizar la información cartográfica de diferentes fuentes. • Imprimir documentos de formulación • Imprimir documentos catastrales para los fines de formalización • Encargarse de la base de datos y base alfa numérica. contar con experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. • Apoyar al equipo de diagnóstico físico legal en la elaboración del mapa temático y mosaico de propiedades de la zona de trabajo.

pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.gob.gob.agromoquegua.800. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Remuneración mensual: S/. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: . por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI.. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada.pe Del 20 al 27 de enero del 2015 Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.agromoquegua. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII.00 (Mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles). ETAPAS DEL PROCESO 1 CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 Aprobación de la Convocatoria ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.gob. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.agromoquegua. 1.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. Remuneración mensual V.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. 3. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. Los Anexos debidamente llenados y firmados Fotocopia del DNI. debidamente foliado. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . VIII. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. • Por restricciones presupuestales. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

Formación Académica. disposición para servir y orientar a las personas de menores recursos económicos. colaborador. De trato cordial y amable. grado académico y/o nivel de estudios Abogado colegiado habilitado Conocimientos para el puesto y/o cargo Capacitación especializada . Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Abogado Asistente. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. GENERALIDADES 1. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Dependencia. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. así como haber realizado trabajos de supervisión en el proceso de formalización de la propiedad informal. Vocación de servicio. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Competencias Trabajo en equipo. • Ley N° 29849. Alto grado de responsabilidad con eficiencia y eficacia. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. 29: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ABOGADO ASISTENTE I. II. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 2. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia profesional: Cuatro (04) años en el desempeño profesional Experiencia en la función: Cuatro (04) años en saneamiento legal en el sector público o privado. participativo y predisposición para trabajar en equipo y por objetivos.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. 4. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

V. cuando corresponda. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. • Atender y brindar información a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización. una vez que se cuente con la base gráfica culminada. 1. así como el mosaico de propiedades con los antecedentes registrales. verificando la identidad personal de los declarantes. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Realizar el diagnóstico legal con fines de saneamiento y registro de tierras rurales eriazas involucradas en el proceso de formalización. revisando los documentos presentados y efectuando el seguimiento respectivo. • Coordinar y recabar la información recopilada de las instituciones públicas respecto a la unidad territorial donde se efectuará el levantamiento catastral. • Otras actividades designadas por la Dirección.00 (Mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles). debiendo contener en el diagnóstico las acciones de formalización a seguir de ser el caso.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” III. así como los de rectificación de área. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria Inicio: Desde la firma de contrato. con vista a sus respectivos documentos de identidad personal. N° 032-2008-VIVIENDA. • Verificar la uniformidad de datos contenidos en la Ficha Catastral Rural. perímetro y linderos. • Prestará asesoría directa al ingeniero de Brigada y/o técnicos de verificación catastral en materia legal vinculada a las actividades de levantamiento catastral verificando que la documentación entregada por los poseedores o propietarios se cumpla con los requisitos legales establecidos en las normas vigentes para la formalización de los predios rústicos. Remuneración mensual: S/.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. así como la factibilidad legal de dicha formalización. para cumplir con los requisitos establecidos en el reglamento aprobado por D. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CONVOCATORIA CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso . IV.. los procedimientos de formalización y titulación de tierras eriazas habilitadas e incorporadas a la actividad agropecuaria al 31 de diciembre del 2004. debidamente foliados.800. • Suscribir el correspondiente informe de pre-evaluación en cada expediente de formalización y propiedad conjuntamente con el Ingeniero de Brigada según sea el caso. • Conformar los expedientes de formalización y propiedad.S. • Verificar que la documentación acredita la posesión presentada por el titular corresponde a los originales que ha tenido a la vista. Orientar y/o facilitar el llenado de las declaraciones juradas que requieran los poseedores colindantes y/o vecinos.

Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8.gob. debidamente foliado.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. Sito en la calle Lima N° 535 Hora: de 7:30 am a esquina con la calle Tacna 12. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII.agromoquegua. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. .30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.gob.pe Del 20 al 27 de enero del 2015 Comisión de Concurso Del 21 de enero al Presentación y registro de participantes en la Oficina 27 de enero del de Trámite Documentario de la Dirección Regional de 2015 Agricultura Moquegua. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 35 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. VIII.agromoquegua.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.gob.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.agromoquegua.

• Por restricciones presupuestales. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. 3.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • 2.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Trabajo en equipo. Agrónomo y/o Bachiller en Agronómica o Técnico en Agropecuaria Ingeniería . que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. II. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. disposición para servir y orientar a las personas de menores recursos económicos. Ing. • Ley N° 29849. Vocación de servicio. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. grado académico y/o nivel de estudios DETALLE Experiencia profesional: Dos (02) años en el desempeño profesional Experiencia en la función: Un (01) año en saneamiento físico legal en el sector público o privado. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. así como haber realizado trabajos de supervisión en el proceso de formalización de la propiedad informal. 30: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO DE CAMPO I. GENERALIDADES 1.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica. colaborador. 2. Dependencia. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico de Campo. Alto grado de responsabilidad con eficiencia y eficacia. participativo y predisposición para trabajar en equipo y por objetivos. De trato cordial y amable. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. 4. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057.

500. Con conocimientos de la normatividad relacionada a la formalización de la propiedad predial y manejo de sistemas operativos a nivel usuario. linderación y verificación de la explotación económica de los predios rurales) • Verificar y revisar el material cartográfico o que el equipo GPS diferencial y estación total esté operativo. linderación y verificación de la explotación económica. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria Inicio: Desde la firma de contrato. contar con experiencia en el uso de herramientas informáticas como ofimática. formatos fichas técnicas.agromoquegua. útiles. credenciales. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Ejecutar las actividades propias del levantamiento de información predial (empadronamiento. fotocopias de las fotos.. • Verificar la explotación económica de los predios. sobre el inicio de éste). ampliaciones y/o portafotos.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Conocimientos para el puesto y/o cargo III. autocad. aplicando los criterios y especificaciones técnicas en el manejo de cultivos y crianzas. • Efectuar el empadronamiento de propietarios o poseedores de predios rurales y ejecutar la linderación de predios rurales. • Otras actividades que le sean asignadas por el Director. procesadores de textos. V. • Comunicar a los propietarios o poseedores de los predios antes de comenzar el levantamiento catastral /empadronamiento.gob. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. fichas catastrales rurales. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. así como la documentación entregada por el Jefe de grupo o el Jefe de Brigada (manual.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. cartas de designación de representante. etc). IV.pe Del 20 al 27 de enero del 2015 Comisión de Concurso . 1. hojas de cálculo. Remuneración mensual: S/. notificaciones. croquis del sector a linderar y empadronar.00 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.gob. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. .pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. debidamente foliado. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.agromoquegua. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 3 Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.gob.agromoquegua. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. VIII.

Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. 3. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. • Por restricciones presupuestales.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos.

• Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. 4. preparando periódicamente los informes situacionales. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Realizar las actividades administrativas que se generen en las áreas correspondientes de la Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria. Excel. GENERALIDADES 1. De trato cordial y amable. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. II. 2. • Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Alto grado de responsabilidad con eficiencia y eficacia. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Formación Académica.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. grado académico y/o nivel de estudios Técnico en Secretariado o Técnico en Contabilidad Conocimientos para el puesto y/o cargo Con conocimientos en computación: Word. • Ley N° 29849. disposición para servir y orientar a las personas de menores recursos económicos. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de una (01) Secretaria. 31: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS SECRETARIA I. Competencias Vocación de servicios. . que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Dependencia. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. • Poner en conocimiento del personal los documentos circulares y los documentos que emitan las oficinas y otras dependencias. power point. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. DETALLE Experiencia Experiencia profesional: Dos (02) años con experiencia en trabajo en el sector público como mínimo.

200. • • • • • • • • • • • IV. Atender y controlar las llamadas telefónicas y fax de acuerdo al caso. Informar y orientar al público sobre el estado de su documentación tramitada en la institución. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • Brindar información sobre la situación y avances de los diferentes procedimientos de formalización de predios y sobre el estado de los expedientes administrativos a los usuarios. Apoyar al área correspondiente en la elaboración de los requerimientos de bienes y servicios.. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. así como el cumplimiento de compromisos de pago de proveedores y de los locadores. Clasificación. Ejecutar las tareas y actividades en relación a los requerimientos específicos de los documentos y de los usuarios externos e internos. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria Inicio: Desde la firma de contrato. Otras actividades que la Dirección y/o coordinación le asigne dentro de las actividades de su competencia. Remuneración mensual: S/. en proporcionar la logística para el desarrollo de las actividades de las brigadas y otras áreas.agromoquegua. ordenamiento y signatura de las series documentales.gob. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso . Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. Organización de la documentación administrativa de la Oficina de Saneamiento.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. V. remitida y recibida. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Hacer el seguimiento ante Logística y Administración sobre los requerimientos que se generen en la zona de estudio. Ordenamiento y archivo de documentos generados. Custodiar.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.00 (Mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles). preservar y conservar la documentación de la institución y brinda copias autenticadas de certificados de formalización de propiedad rural. Efectuar el seguimiento del trámite de adquisición de bienes y servicios por encargo de Dirección. planos certificado catastral y otras que contengan los expedientes. 1.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.

• Por restricciones presupuestales. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos.gob. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII.gob. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos.agromoquegua. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.pe 6 Entrevista Personal.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. 2. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. • Otras debidamente justificadas 3.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. VIII. Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso.agromoquegua. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Comisión de Concurso 29 de enero del 2015 Hora: 8. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 35 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. debidamente foliado. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua .

Competencias Vocación de servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. . Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. 2. II. 32: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS JEFE DE LOGISTICA I. Manejo de SIAF (módulo administrativo). GENERALIDADES 1. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Manejo del Sistema Administrativo – SIAF para la atención de bienes y servicios de las Áreas Usuarias. manejo del SEACE y aplicación de la Ley de Contrataciones del Estado. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Administración y Contabilidad y otros relacionados. Conocimientos de proceso de administración. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 4. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Jefe de Logística. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Mínima de seis (06) años en el sector público en el área de logística. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. alto grado de responsabilidad. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. trabajo en equipo. Haber realizado cursos y/o capacitaciones de la Ley de Contrataciones del Estado. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Dependencia. pro activo y organizado Formación Académica. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo III. • Ley N° 29849. DETALLE Título profesional en Contabilidad Certificado ante el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE.

supervisar y coordinar las actividades inherentes a los procesos de programación y almacén.600. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/.gob.agromoquegua. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. controlar y supervisar las actividades.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • • • • Analizar expedientes y emitir opinión técnica. Formular otros informes relacionados con el sistema de abastecimiento.. Integrar los Comités Especiales en el que sea designado. Revisar y firmar las órdenes de compra y de servicios. Planificar. • • • • • • • • • • IV. Mantener al día la adquisición del Seguro Contra Accidentes de Tránsito – SOAT de todas las unidades vehiculares de la Dirección Regional de Agricultura. organizar. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Absolver consultas a funcionarios responsables de las unidades orgánicas. 1. dirigir. Conducir el proceso de ejecución de las adquisiciones aprobadas por la Dirección de Administración.pe Del 20 al 27 de enero del 2015 Comisión de Concurso . procesos para el abastecimiento de recursos materiales y servicios generales necesarios para el cumplimiento de las metas programadas por las diferentes unidades orgánicas de la Dirección Regional de Agricultura. Formular y presentar informes de gestión mensual. V.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. Conducir la formulación de normas y procedimientos orientados a la optimización de los procesos del sistema de abastecimiento. conforme a las actas de otorgamiento y documentación sustentatoria generados por los Comités de Adquisiciones. Dirigir. Conducir la formulación y ejecución del Plan Anual de Adquisiciones de la Dirección Regional de Agricultura en concordancia con las actividades y metas establecidas en el Plan Operativo Institucional y basándose en los cuadros de necesidades presentaos por las unidades orgánicas respectivas. Registro y seguimiento de los procesos de selección en el SEACE.00 (Mil seiscientos y 00/100 Nuevos Soles). Supervisar la formulación y consolidación del cuadro anual de necesidades y presupuesto valorado de bienes y servicios dentro del marco y límites de las asignaciones presupuestales y estructura programática autorizadas. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Dirección Regional Moquegua de Agricultura Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. Supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos en el Plan Anual de Contrataciones. servicios generales a fin de atender las necesidades de bienes y servicios oportunamente a las unidades orgánicas de la Dirección Regional de Agricultura. para lo cual deberá coordinar con el Área de Patrimonio. usuarios y personal a su cargo en asuntos relativos al Sistema de Abastecimiento. trimestral y semestral según corresponda.

distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. . • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 3 Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.gob. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. VIII.agromoquegua. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada.agromoquegua. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.gob. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. debidamente foliado.

• Por restricciones presupuestales. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 2. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. 3.

PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Experiencia profesional: Diez (10) años en el desempeño profesional. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. colaborador. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. 4. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. DETALLE CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Recepción. • Ley N° 29849. grado académico y/o nivel de estudios Técnico en Secretariado Ejecutivo Conocimientos para el puesto y/o cargo III. 2. GENERALIDADES 1. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. disposición para servir y orientar a las personas de menores recursos económicos. 33: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ASISTENTE ADMINISTRATIVO II I. II. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo. Dependencia.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. participativo y predisposición para trabajar en equipo y por objetivos. Formación Académica. Competencias Trabajo en equipo. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. Vocación de servicio. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. De trato cordial y amable. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. registro de documentos Capacitación especializada . Alto grado de responsabilidad con eficiencia y eficacia.

.00 hrs Comisión de Concurso . Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan Redacción y mecanografiado de documentos.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. elaborandoun expediente por cada resolución. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.330. Otras actividades que sea asignada por el Director. Atender y controlar las llamadas telefónicas y fax de acuerdo al caso. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Dirección Regional de Agricultura Moquegua Inicio: Desde la firma de contrato. preservar y conservar los antecedentes de las Resoluciones Directorales.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. 1. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. Elaboración de los requerimientos de bienes y servicios y efectuar el seguimiento del trámite de adquisición de bienes y servicios. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.gob.00 (Mil trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles). V. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” • • • • • • Ordenamiento y archivo de documentos remitidos y recibidos. 29 de enero del 2015 Hora: 8. • • • • IV.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. Realizar las actividades administrativas que se generen.gob. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. Custodiar.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. Organización y manejo del archivo de los expedientes administrativos.agromoquegua. Remuneración mensual: S/.agromoquegua. Informar y orientar a los administrados sobre el estado situacional de sus expedientes.

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. debidamente foliado. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. 2. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. VIII.gob.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. • Por restricciones presupuestales. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. 3. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.agromoquegua.

GENERALIDADES 1. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente en Saneamiento Legal. hojas de cálculo. 4. De trato cordial y amable. procesadores de textos. disposición para servir y orientar a las personas de menores recursos económicos. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. II. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. 34: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ASISTENTE EN SANEAMIENTO LEGAL I. Dependencia. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. • Ley N° 29849. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. participativo y predisposición para trabajar en equipo y por objetivos. 2. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. colaborador. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. . conocimiento en derecho administrativo. grado académico y/o nivel de estudios Bachiller en Derecho Conocimientos para el puesto y/o cargo Con conocimiento de la normatividad relacionada a la formalización de la Propiedad Predial. Formación Académica. contar con experiencia en el uso de herramientas informáticas. Competencias Trabajo en equipo.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia DETALLE Dos (02) años en el desempeño en el sector público como mínimo. Alto grado de responsabilidad con eficiencia y eficacia. Vocación de servicio. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.

Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. Remuneración mensual: S/. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal.agromoquegua. V.agromoquegua.00 (Mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.gob.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso . • Elaborar los informes correspondientes para la atención de las diversas solicitudes.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 29 de enero del 2015 Hora: 8. • Realizar la evaluación de la documentación presentada por el usuario en las diversas solicitudes. 1.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.gob. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Control de la calidad de los expedientes para saneamiento y cumplimiento de los distintos procesos de saneamiento establecido..agromoquegua. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.gob.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” III. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. • Otras actividades designadas por la Dirección.800. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Dirección Regional de Agricultura Moquegua Inicio: Desde la firma de contrato. IV.

debidamente foliado. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 8 VI. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. 3. VIII. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. • Por restricciones presupuestales. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. 2. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII.

• Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Alto grado de responsabilidad con eficiencia y eficacia. 2. Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. II. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. contar con experiencia en el uso de herramientas informáticas. colaborador. Formación Académica. Dependencia. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. 35: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO FISICO I. grado académico y/o nivel de estudios Ingeniero Agrónomo Conocimientos para el puesto y/o cargo Con conocimiento de la normatividad relacionada a la formalización de la Propiedad Predial. conocimiento en derecho administrativo. unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. • Ley N° 29849. procesadores de textos. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS Experiencia Competencias DETALLE Experiencia profesional: Cuatro (04) años en el desempeño profesional. De trato cordial y amable. GENERALIDADES 1. . Experiencia en la función: Un (01) año y seis (06) meses en el desempeño de la función Trabajo en equipo. Vocación de servicio. participativo y predisposición para trabajar en equipo y por objetivos. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista en Saneamiento Físico. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. 4. disposición para servir y orientar a las personas de menores recursos económicos. hojas de cálculo.

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” III.pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles).CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. así como el llenado de formularios en caso corresponda. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. • Verificar los Planos y Memorias Descriptivas necesarias. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Dirección de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria Inicio: Desde la firma de contrato. gráfica y digital pertinente ante las entidades correspondientes. a fin de establecer y delimitar los derechos existentes sobre el predio a formalizar. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. para lo cual realizará la investigación documentaria.000.agromoquegua. entre otros. • Verificar los informes técnicos para el procedimiento de formalización o para la atención de las solicitudes de los administrados. 2. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Supervisar el diagnóstico técnico de los predios involucrados en el proceso de formalización. • Supervisar las inspecciones oculares y trabajos de campo necesarios para verificar medidas. • Apoyo a las actividades de empadronamiento.30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. con indicación de las acciones de formalización a seguir. IV. verificación y publicación. Remuneración mensual: S/.gob. • Supervisar la atención al público con el fin de brindar una correcta información a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso . datos y establecer los límites de los predios involucrados en la formalización. V. así como la factibilidad técnica de la formalización. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae..

Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. VIII. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada.agromoquegua. • Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. 3.agromoquegua. • Por restricciones presupuestales.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. debidamente foliado. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www.gob. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. 2.pe 6 Entrevista Personal.gob. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato Comisión de Concurso 29 de enero del 2015 Hora: 8. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

Base legal • Decreto Legislativo N° 1057. GENERALIDADES 1. unidad orgánica y/o área solicitante Agencia Agraria Mariscal Nieto 3. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO REQUISITOS III. Dependencia. Formación Académica. Competencias Trabajo en equipo. 36: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN CONTROL PATRIMONIAL I.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” ANEXO No. Vocación de servicio. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. DETALLE Experiencia Un (01) año de experiencia en Administración Pública. • Ley N° 29849. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. estará a cargo de la Comisión de Concurso de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. colaborador. participativo y predisposición para trabajar en equipo y por objetivos. grado académico y/o nivel de estudios Bachiller en Contabilidad Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de levantamiento y conciliación de Inventario CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar: • Levantamiento de la toma de inventario del 2014 • Conciliación del Inventario con los estados Financieros • Otros que le designe su Jefe inmediato superior. • Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas. II. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. 2. alto grado de responsabilidad. 4. que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo en Control Patrimonial. .

pe Presentación y registro de participantes en la Oficina de Trámite Documentario de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.pe SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 VI. Sito en la calle Lima N° 535 esquina con la calle Tacna Del 20 al 27 de enero del 2015 Del 21 de enero al 27 de enero del 2015 Hora: de 7:30 am a 12. Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 29 de enero del 2015 Hora: 8. Término: Hasta el 31 de marzo del 2015.gob.00 (Mil Trescientos treinta y 00/100 Nuevos Soles).gob..GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” IV.agromoquegua. Remuneración mensual Remuneración mensual: S/. V.gob. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Unidad de Control Patrimonial Duración del contrato Inicio: Desde la firma de contrato. distribuyéndose de esta manera: .30 hrs y de 1:00 pm a 3:00 pm. Evaluación y Calificación Lugar: Auditorio de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua.agromoquegua.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.00 hrs Comisión de Concurso Fecha: 30 de enero del 2015 Comisión de Concurso A partir del 02 de febrero del 2015 Unidad de Personal DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos. Publicación de resultado final en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. 28 de enero del 2015 Comisión de Concurso 5 Publicación de postulantes aptos en la en Pagina Web 28 de enero del de la Dirección Regional de Agricultura 2015 Moquegua: www.330.pe Comisión de Concurso 6 Entrevista Personal. 1. ETAPAS DEL PROCESO 1 Aprobación de la Convocatoria CRONOGRAMA 20 de enero del 2015 ÁREA RESPONSABLE Comisión de Concurso CONVOCATORIA 2 3 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Dirección Regional de Agricultura Moquegua www. Comisión de Concurso Trámite Documentario SELECCIÓN 4 Evaluación del Curriculum Vitae.agromoquegua.

• Los Anexos debidamente llenados y firmados • Fotocopia del DNI. 3. Comisión de Concurso Dirección Regional de Agricultura Moquegua . por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” EVALUACIONES EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL VII. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. De la presentación de Curriculum Vitae: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada. • Otras debidamente justificadas Todo lo no previsto en la convocatoria será resuelto por la Comisión de Concurso. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. sin que sea responsabilidad de la entidad: • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. • Por restricciones presupuestales. PESO 50% 50% 100% PUNTAJE MÍNIMO 35 PUNTAJE MÁXIMO 100 100 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. debidamente foliado. VIII. • Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. el Curriculum Vitae deberá contener obligatoriamente: • Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en la hoja de vida. 2. • Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

Cumpliendo con los requisitos solicitados en el Perfil de la posición a la cual postulo…………………………………………………………………………………. Firma : Nombres y Apellidos : N° de DNI : Adjunto: Currículo Vitae ( ) Copia del DNI ( ) Declaración Jurada indicando no tener impedimento o incompatibilidad para prestar servicios con el Estado ( ) Declaración Jurada de Parentesco en la institución ( ) Declaración Jurada de Ingresos Percibidos en el Sector Público ( ) Declaración Jurada indicando no registrar antecedentes penales ( ) .. presento los documentos requeridos para la evaluación correspondiente.……………………………………………………………………………………identificado con Documento Nacional de Identidad N°…………………….. Yo.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” Moquegua. …………………………………del 2015 CARTA DE PRESENTACIÓN (Anexo 01) Señores: COMISION DE CONCURSO DE LA DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA MOQUEGUA CONVOCATORIA CONCURSO Nº 001-2015-DRA MOQ. me presento ante ustedes para postular a la posición vacante………………………………………………………………………………de la Dirección Regional Agraria Moquegua. Atentamente..

. sin perjuicio de observar el Código de Conducta y Ética... bajo responsabilidad..... Ley del Procedimiento Administrativo General. con el objeto de impedir s u reingreso a cualquiera de las entidades por un plazo de cinco (05) años........ .. identificado(a) con Documento Nacional de Identidad N°…………………… y domicilio en ……………………………………………………………………………………………………………………..... Declaro......... asimismo... declaro bajo juramento conocer y no estar incurso en el impedimento establecido en el Artículo 242° 1 de la Ley 27444.. yo ………………………………………………………………………………. Moquegua..... y asumo el compromiso de su debido cumplimiento.... ………………………………....GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” DECLARACIÓN JURADA (Anexo 02) Por el presente documento... Firma 1 Artículo 242°. organiza y conduce en forma permanente un Registro Nacional de Sanciones de destitución y despido que se hayan aplicado a cualquier autoridad o personal al servicio de la entidad. en tanto se preste servicios a LA ENTIDAD DE DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA. independiente de su régimen laboral o contractual..del 2015 .Registro de Sanciones La Presidencia del Consejo de Ministros o quien ésta designe...... conocer las disposiciones contenidas en la Ley N° 27815 – Ley del Código de Ética de la Función Pública... publicada en el diario oficial “El Peruano” con fecha 13 de agosto de 2002....

Bisabuelos y Tatarabuelos. Abuelos. Nietos. Bisnietos. ………………………………………………………………………………………………………. declaro bajo juramento lo siguiente: ( ) TENGO FAMILIA Y/O PARIENTES HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD Y/O SEGUNDO DE AFINIDAD Y/O POR RAZON DE MATRIMONIO. Hermanos. Sobrinos Nietos. conviviente. De ser afirmativo complete la información siguiente: APELLIDOS Y NOMBRES GRADO/PARENTESCO OFICINA/DEPENDENCIA Consanguinidad: Padres. del 2015 FIRMA . Tataranietos.. suegros y cuñados. identificado(a) con DNI. Afinidad: Esposa(o). Moquegua. que dispone otorgamiento de declaración jurada para prevenir casos de nepotismo.. Sobrinos. QUE LABORA(N) O PRESTAN SERVICIOS EN LA ENTIDAD DE LA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” DECLARACION JURADA (ANEXO 03) Yo. en cumplimiento de las disposiciones contenidas en el Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM de fecha 06-05-2005. N°…………………………. Tíos (Hermanos de padres). Hijos.

Nota: Detallar en el tipo de Ingreso (remuneraciones. asignaciones. Artículo 42. del artículo 42º Presunción de la Veracidad de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General. .del 2015 FIRMA 1 Artículo IV. Ley Marco del Empleo Público.. conforme lo establecido en la Ley Nº 28175. salvo prueba en contrario. comisiones. 4 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057 Moquegua.Principios del procedimiento administrativo 1.1 Todas las declaraciones juradas. en virtud del numeral 1. y el Art. los documentos sucedáneos presentados y la información incluida en los escritos y formularios que presenten los administrados para la realización de procedimientos administrativos. se presumen por quien hace uso de ellos. movilidad.1. emolumentos.GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” DECLARACION JURADA DE INGRESOS MENSUALES PERCIBIDOS EN EL SECTOR PÚBLICO (ANEXO 04) Yo. DECLARO BAJO JURAMENTO que. bonos de productividad y reparto de utilidades.. ……………………………………. honorarios. racionamiento.……………………………………………………………………………………………………………. Tipo de Ingreso s/ Total Ingresos Brutos Mensuales S/.7. cumplo con detallar los ingresos brutos percibidos en el Sector Público en forma mensual: Nombres de la Institución Pública Ingreso Mensual Bruto S/. etc. primas. el Decreto de Urgencia Nº 007-2007. bonificaciones. pensiones. rentas vitalicias. Principio de la Presunción de la Veracidad del artículo IV y del numeral 42. domiciliado en………………………………………………………………… .7 Principio de presunción de veracidad. se presume que los documentos y declaraciones formulados por los administrados en la forma por esta Ley. responden a la verdad de los hechos que ellos afirman.En la tramitación del procedimiento administrativo. . así como de contenido veraz para fines administrativos. La presente Declaración Jurada. Esta presunción admite prueba en contrario. determina que mi persona no se encuentra comprendida en el supuesto de prohibición de doble percepción. identificado(a) con DNI N°……………………….Presunción de veracidad 42.) o conceptos de similar naturaleza al racionamiento y/o movilidad.

Ante usted me presento y digo: Que. Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial. identificado con: DNI Carne de Extranjería Pasaporte Otros Nº …………………………………. publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”.………………………………………………………………………………………….GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA DIRECCION REGIONAL AGRARIA MOQUEGUA “Por un Desarrollo Concertado” DECLARACIÓN JURADA (Anexo 05) Yo. DECLARO BAJO JURAMENTO. Ciudad de Moquegua.. …………………………………del 2015 FIRMA Huella Dactilar Nº DNI . no registrar antecedentes penales. a efecto de postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley Nº 29607. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.