DIREITO PREVIDNCIARIO

Resumo das Vdeos Aulas

Histrico
1543 Santas Casas de Misericrdia

No tinha relao com o Estado;

Atendiam os pobres, as pessoas necessitadas;
Dava assistncia e amparo a essas pessoas quando precisavam de ajuda
mdica.

1835 Mongeral (Montepio Geral da Economia dos Servidores)

Previdncias Privadas eram mantidas por PARTICULARES.

1923 Lei Eloy Chaves (Decreto 4.682 de 24 de Janeiro de 1923)

24 de Janeiro de 1923 aniversrio da Previdncia Social no Brasil;

Caixas de penses eram mantidas por PARTICULARES;
Inicio da Previdncia Social

1933 Institutos de Aposentarias e Penses

1960 LOPS (Lei 3.807/60 / 1966 INPS)

UNIFICAO Legislativa e Administrativa

1977 SINPAS Sistema Nacional de Previdncia e Assistncia

Social

rgos que faziam parte do SINPAS:

Macete: D I F I C I L
D DATAPREV rgo de processamentos de dados
I INAMPS Encarregado pela sade;
F FUNABEM Assistncia e Bem Estar do menor;
I IAPAS Era um Instituto de Administrao da Previdncia;
C CEME Distribuidora de Medicamentos
I INPS Sistema da previdncia
L- LBA Legio Brasileira de Assistncia

Observao: Estes rgos foram sendo extintos no decorrer da dcada de 90.

RGOS EXTINTOS
1.
2.
3.
4.

INAMPS
FUNABEM
CEME
LBA
1

OBSERVAO: IAPAS e o INPS = Formaram o INSS

1988 constituio Federal

Seguridade Social
Sistema nico de Sade

1990 Lei n 8.029 INSS

Fuso do IAPAS com o INPS, que formaram o INSS;

INSS INSTITUTO NACIONAL DE SEGURO SOCIAL
Tem obrigao de fazer a concesso e manuteno desses benefcios,
Arrecadaes, cobranas da Previdncia Social.

1991 PC/PB Lei n 8.212 / 8.213

Lei n 8.212 Custeio e regras da Previdncia e Seguridade Social;

Lei n 8.213 Plano de benefcios Previdencirios;

1998- Emenda Constitucional 20/98

Alterou tanto o REGIME GERAL como o REGIME PRPRIO dos Servidores

Pblicos.

1999 Regulamento

Regulamento Geral Decreto 3.048 Regulamento do Plano de Custeio e o

Beneficio.

2005 Secretaria da Receita Previdenciria

Criao da SRP

2007 Lei n 11.457/07 Super Receita

Concentrou todos os contribuintes previdencirios na Secretaria da Receita

Federal do Brasil.

Seguridade Social
A Seguridade Social engloba:
1. Sade um direito de todos e gratuita;
2. Assistncia Social para os necessitados;
3. Previdncia Social contributiva / Beneficirios

Princpios da Seguridade Social

1. Universalidade da Cobertura e do Atendimento
Riscos Sociais;
Necessidades das pessoas;
Aposentadorias;
2. Uniformidade e Equivalncia dos Benefcios e Servios Prestados para a
Populao.
Rural e Urbana;
2

Deve ter um equilbrio

Dever ser igualitrios
Deve ter qualidade
3. Seletividade e Distributividade nas Prestaes dos Benefcios.
Priorizar as pessoas mais necessitadas
4. Irredutibilidade dos Benefcios
A Irredutibilidade sobre o valor nominal
5. Equidade na Participao de Custeio
Todos participaro conforme posse nesse sistema;
Quem ganha mais contribui mais;
6. Diversidade na Base do Financiamento
No se ampara em somente um setor, mas sim, em vrios setores.
7. Carter Democrtico e Descentralizado da Administrao .
A

Gesto QUADRIPARTITE
Representante do Governo (Estado);
Representantes dos Trabalhadores;
Representantes dos Empregadores;
Representantes dos Aposentados em rgos Colegiados.

Princpios Implcitos
1. Contrapartida
Nenhum beneficio pode ser criado sem a fonte de custeio prvio
2. Progressividade
Alquota diferenciada;
Macete: Regra do PACU
P Porte
A Atividade
C Condio de Mercado
U Utilizao de mo-de-obra
3. Noventena
S pode ser cobrada depois de 90 dias depois da lei.

Princpios da Previdncia Social Art. 2 da Lei n

8.213
1. Universalidade nos Planos Previdencirios - Quem contribui participa.
2. Uniformidade e Equivalncia dos Benefcios das populaes Urbanas
e Rurais.
3. Seletividade e Distributividade;
3

4. Atualizao do Salrio de Contribuio

O salrio ser base do clculo de contribuio
180 contribuies = 15 anos de contribuio
5. Irredutibilidade do valor do beneficio;
Preservar o valor aquisitivo, o valor real.
6. Substituir o salrio de Contribuio
No pode ter um valor inferior a um salrio mnimo
A aposentadoria no pode ser menor que um SALRIO MNIMO;
O Auxilio Doena no pode ser menor que um SALRIO MNIMO;
Salrio maternidade no pode ser menor que um SALRIO MNIMO;
Penso por morte no pode ser menor que um SALRIO MNIMO;
Auxilio recluso no pode ser menor que um SALRIO MNIMO;

Outros Princpios da Previdncia Complementar

1. Previdncia Complementar Facultativa
Custeada por contribuio adicional;
Facultativa
2. Gesto Quadripartite
Gesto Administrativa

Regime Geral de Previdncia Social

Filiao obrigatria;
So para trabalhadores de empresa privada, regidos pela CLT, bem como para
os Empregados Pblicos.
Observao:
SERVIDOR PBLICO
Vai estar amparado pelo REGIME PRPRIO DE PREVIDNCIA SOCIAL;
exclusivo para segurados Facultativo
Riscos Sociais Art. 201

Seguro Social;
Invalidez (no pode fazer mais nada)
Idade avanada;
Tempo de contribuio;
Encargos Familiares;
Maternidade

Observao: Desemprego Involuntrio no existe beneficio, mas considerado Risco

Social.

Benefcios

Benefcios x Servios

Existe 4 tipos de Aposentadorias Segurados

4

1.
2.
3.
4.

Por
Por
Por
Por

idade;
tempo de contribuio;
invalidez;
aposentadoria Especial;

Existe 3 AUXLIO
1. Auxilio Acidente (so para o segurado)
2. Auxilio Doena (so para o segurado)
3. Auxilio Recluso ( para o dependente)

Existe 2 Salrios
1. Maternidade
2. Famlia

Penso
Por morte

Servios
Social
Reabilitao

Beneficirios
Existe 2 tipos
Segurados
Dependentes

Segurados
Obrigatrios
Empregados;
Empregado Domestica;
Trabalhador avulso
Contribuinte individual
Segurado especial

Dependentes
Os Dependentes so:

Cnjuge;
Companheiro (a)
Filhos
Enteados

Contribuinte Facultativo
No tem obrigao de
contribuir.
Exemplo: A Dona de
Casa

Requisitos para Receber o Beneficio

Risco (morte)
Qualidade de segurado / dependentes;
Carncia
5

Acumulao (proibida acumulao de benefcios)

Segurado Obrigatrio
Contribuinte Individual
No tem vinculo empregatcio com EMPRESA.
Exemplos:
1. Agropecuria:

Segurado Especial,
Contribuinte Individual
At 4 mdulos fiscais
Empregado (Temporrio / Permanente)

2. Garimpeiro

Carter permanente ou temporrio;

Diretamente ou por intermdio de pr-posto;
Com ou sem auxilio de empregado;
Firma de individual urbana ou rural;

3. Empresrio:

Diretor No empregado;
Titular
Scio de uma empresa Recebe remunerao (Contribuio Individual)

4. Sindico

Contribuinte Individual
Recebe remunerao (Salrio e Inciso de taxa condicional);

Contribuinte Facultativo
Sem remunerao

Pessoa fsica que exerce por conta prpria atividades de natureza urbana sem
fins lucrativos ou no, isto , exerce a atividade de maneira liberal.
5. Cooperado

Prestam servios a sociedade cooperativa mediante remunerao ajustado

pelo trabalho realizado. (Contribuinte Individual)

6. Ambulante:

Aquele que por conta prpria e riscos, exerce pequena atividades comercial
em vias pblicas ou de porta em porta.

7. Feirante

Aquele que na condio de feirante compra produtos hortifrutigranjeiros ou

assemelhados e vai vender na feira da cidade.
6

8. Micro Empreendedor Individual:

Presta servio em carter urbano ou rural.

9. Prestador de Servio

10.
11.
12.

13.

Sem qualquer tipo de vinculado

Mdico Residente
Juzes
Diarista
Trabalha por conta prpria de natureza no continua
Padres / Pastores

14. Brasileiro ONU

Unio - Empregados (No est coberto pelo Regime Prprio da Previdncia
Social);
Trabalho Contribuinte Individual ( No est coberto pelo Regime Prprio da
Previdncia Social).

Trabalhadores Avulsos

Trabalham sem vinculo com empresa;

Por Intermediao
Por um rgo gestor de mo de obra;
Por sindicato

Segurado Especial
1. Explora atividade Agropecuria:
Explora atividades inferior a 4 mdulos fiscais;
Aquele que no tem empregados (pode contar com colaboradores temporrios
120 dias por ano).
2. Pescador Artesanal
Aquele que trabalha
6 tonelada sozinho
10 toneladas com parceiros
3. Extrativista Vegetal
4. Grupo Famlia

Esposa, marido, filho

A partir dos 16 anos j pode contribuir

Atividades de Renda que o Segurado pode ter

1. Outorga 50% do imvel;
7

2.
3.
4.
5.
6.
7.

Turismo com hospedagem No pode ultrapassar 120 dias por ano;

Plano de previdncia completar para melhorar a Aposentadoria;
Participar de Programas do Governo Federal
Artesanato No pode ultrapassar um salrio mnimo;
Benefcios Auxilio acidente / morte no pode ultrapassar um salrio mnimo;
Perodo entressafra

Segurado Facultativo

No segurado obrigatrio;
No servidor de Regime Prprio da Previdncia Social ( vedada pela CF)
Idade
Pelo Decreto n 3.048/99 16 anos (J pode Contribuir)
Pelas Leis de Plano de Custeio n 8.212 e pelo Plano de Benefcio n 8213 = 14
anos

Dependentes Eles no contribui

Classe 1 previdncia econmica presumida

Cnjuge;
Companheiro (A) de unio estvel
Filhos equiparados (Enteados / Tutelados)
At ao 21 anos, salvo ser invalido / incapaz ( deve ser declarado antes dos 21
anos)

Classe 2 Pais
Dependncia econmica comprovada
Classe 3

Irmos At 21 anos de idade, salvo ser invalido/incapaz.

Tem que comprovar dependncia econmica.

Trabalhadores Excludos

Regime Prprio Previdncia Social

Estrangeiros

Empresa x Empregador Domestica

Empresa

1. Firma
individual
2. Poder Pblico

3.

Socieda

Empregador Domestica

Pessoa fsica que contrata o

empregado para trabalhar na
sua casa

Equiparado a Empresa

1.
2.
3.
4.

Contribuinte Individual
Associao
Cooperativas
Repartio Consular

des

Financiamento
Seguridade

Art. 195 CF
Plano de Custeio (Lei 8212) + Decreto 3.048/99

Financiamento
De maneira Direta / Indireta TODA A SOCIEDADE FINANCIA

As contribuies das empresas, dos trabalhadores, no podem ser destinadas

para outros fins que no seja o pagamento de Benefcios Previdencirios.

Contribuio Social
Empregador
Trabalhadores (Segurados)
Quais so as Contribuies Sociais
1. Receitas da Unio;
2. Contribuies Sociais;
3. Receitas de outras fontes
Contribuies Sociais
Empresa / Empregador
Desconta na folha de salrio / receita ou faturamento / lucro;
Trabalhadores;
Concursos de prognostico (jogos de loteria);
Importao
Contribuio no existe Aposentadoria

No incide contribuio previdenciria.

Receitas da Unio

Destina recursos do oramento

Fiadora do regime Prprio da Previdncia Social

OBSERVAO: A Unio tem a competncia para instituir novas contribuies Sociais.

Deve fazer isso de acordo com a LEI COMPLEMENTAR e no pode ter a mesma base de
clculo.
Contribuies Sociais
Contribuio Devida pelo segurado Base de clculo alquota = VALOR QUE
DEVE SER RECOLHIDO.
Base de Clculo

Salrio de contribuio ( Art. 28 LEI 8.212)

Salrio de Contribuio
Presta servios da empresa ( por conta prpria)
Salrio de Contribuio Facultativa
9

Ser o valor declarado

13 Salrio

Incide Contribuio Mas no entra no clculo do salrio de beneficio.

Salrio Maternidade
Incide contribuio

INCIDE X NO INCIDE CONTRIBUIO

INCIDE CONTRIBUIO

NO INCIDE CONTRIBUIO

Salrio Base
Dirias

Vale Transporte
Vale Cultura
Ressarcimento

Proporcionalidade e Limites de Contribuio

1. Limite MNIMO
anualmente.

de

contribuio

(PISO)

R$

724,00

Reajustado

2. Limite MXIMO de contribuio (TETO) R4 4.309,24 reajustado

anualmente.

Empregado Empregado Domstico Trabalhador

Avulso
Alquota Sobre o salrio de contribuio
8% - Ganha at um Salrio Mnimo
9%
11% - Ganha at o TETO (R$ 4.309,24).

CONTRIBUINTE INDIVUAL
Regra Geral
Contribuinte Individual: Vai recolher na alquota de 20% no valor do
seu salrio de contribuio (por conta prpria).

10

 Prestador de Servios: Tem uma reduo da Alquota de 11% no Salrio

de Contribuio. (Empresa).

Contribuinte Social
Da empresa

Folha de Salrio + SAT (Seguro de Acidente de Trabalho)

Lucro
Faturamento

Alquota diferenciada
1. Clubes de Futebol Profissional
5% do Salrio
2. Produtor Rural Pessoa Fsica / Agroindstria
2,5% - (Para Seguridade Social);
0,1% - (Para o SAT)
Ou seja, Contribui 2,6% em cima do Salrio Bruto
3. Produtor Rural Pessoa Fsica / Consrcio Simplificado
2% - Seguridade Social
0,1% - SAT

Fator Acidente e Preveno FAP

Apurado pelas EMPRESAS podendo ser aumentado e diminudo at 50% (0,5
% at 2%)

SAT Aposentadoria Especial

Ampliao da Contribuio

15 anos 12% ao SAT

20 anos 9% ao SAT
25 anos 6% ao SAT

Concurso de Prognsticos Jogos de Loteria

Poder Pblico 100% da Renda Fsica

Particular 5% da Movimentao Global

Receitas de Outras Fontes (Multas,

Arrecadaes (Art.27, LEI n 8.212))

doaes,

juros,

50% do que arrecadado com o trfico ilcito de entorpecentes

40% dos leiles realizado pela Polcia Federal
50% do DPVAT
11

Arrecadao e Recolhimento dos Contribuintes

Empresa

obrigada a pagar a cota patronal

Reter e recolher a contribuio do empregado e contribuinte individual
Respeitar o prazo

Prazo
Empresas / Equiparadas

Cota Patronal e Contribuio do Trabalhador at o dia 20 do ms seguinte.

Observao: (Caso no tenha expediente bancrio no dia 20, ele deve recolher no dia
anterior til)

Contribuinte Individual / Facultativo

Deve recolher at o dia 15 do ms seguinte. (Caso no tenha expediente

bancrio pode recolher no dia posterior o dia 15)
Pode fazer o recolhimento trimestralmente (at 1 salrio mnimo)

Empregador domestica

Cota Patronal
Contribuio do Empregado Domstico
Pode recolher at o dia 15 do ms seguinte (Se no tiver expediente bancrio
poder recolher no dia posterior)
Pode fazer o recolhimento trimestralmente (at 1 salrio mnimo)

Recolhimento Fora do Prazo Legal

Multa Mora (0,33% - 20%) + Juros de Mora (Taxa Selic + 1%)

Regime Geral de Previdncia Social (RGPS)

Regras Prestaes
1. Qualidade de Segurado
Filiao
Segurado Obrigatrio (Filiao - Inscrio)
Segurado Facultativo (Inscrio Contribuio -Filiao)

Perodo de Graa
1. Est em gozo de benefcio (sem prazo Indeterminado);
2. Recluso (preso) 12 meses livremente;
3. Segurado Facultativo 6 meses sem contribuir;
4. Foras Armadas 3 meses
5. Doenas de Segregao compulsria 12 meses

Segurado Obrigatrio
12

+ 12 meses + 120 contribuies

+ 12 meses Desemprego

Perder a Qualidade de Segurado

Perde no 16 dia do 14 ms.

Perda da Caducidade Exceto:

1. Aposentadoria Individual;
2. Aposentadoria por tempo de contribuio
3. Aposentadoria Especial

Restabelecimento da Qualidade de Seguridade

Para ter direito aos benefcios previdencirios, tem que cumpri 1/3 da
carncia exigida.
Exemplo:
Maria trabalhou na Empresa no ano de 2000 2004. Maria pediu demisso.
QUALIDADE DE SEGURADO

12 meses sem contribuio (2004 -2005)

Maria deixou de contribuir.
No dia 15/04/08, Maria sofreu um acidente e a deixou incapacitada.
Maria no vai ter direito a Aposentadoria por Invalidez.

Carncia
Nmero mnimo de contribuio exigidas para a concesso de benefcios
previdencirios.

Aposentadorias por Idade, Tempo de Contribuio e Especial

Carncia de 180 contribuies

Auxilio Doena / Aposentadoria por Invalidez

12 contribuies
Exceto
Acidente de qualquer natureza
Doenas profissionais e de trabalho
Doena lista (Grave)

Salrio maternidade (Contribuinte Individual / Facultativo /Especial)

10 contribuies
Exceo
Empregada domstica;
Empregada
Empregada Avulsa.

Independe de Carncia
Aposentadoria por Invalidez nos casos previstos
1. Doena profissional
2. Doena de trabalho
3. Acidente de qualquer natureza

Auxilio Doena nos casos previstos

13

 Doena e Acidentes

Salrio Famlia;

Auxilio Recluso/ Penso (dependente) / Morte

Sem carncia

Auxilio Acidente
Salrio Maternidade

Incio da Carncia
A partir da sua Filiao (1 dia de trabalho)
Para empregado e trabalhador Avulso.

Empregado Domstico / Contribuinte Individual / Facultativo

1 contribuio sem atraso

Segurado Social
Comea efetivamente a trabalhar

Renda Mensal Inicial de Beneficio

Em regra a Base de Clculo Salrio Benefcio
Exemplo: Salrio Famlia

Renda Mensal Inicial

Salrio de benefcio + Alquota

Salrio Benefcio
1. Reajuste de salrio de contribuio;
2. Auxlio - Acidente (integra o clculo de salrio de benefcio);
3. 13 - no integra o clculo do SB

Abono Anual
Para quem recebe:
Aposentadoria
Auxlio Doena
No devido:
Ao salrio Famlia
No ganha no Perodo de Graa
14

 Reajuste do Benefcio
Valor real;
ndice Nacional de Preo do Consumidor (INPC)

Acidente de Trabalho
Ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da Empresa, ou pelo exerccio do
trabalho dos SEGURADOS provocando a Leso Corporal ou Perturbao
funcional que causa MORTE ou a PERDA ou a REDUO permanente ou
temporria da capacidade de trabalho.

Doena Profissional (Tpica da Profisso)

Doena do Trabalho (Ocorre em decorrncia do Trabalho)

EQUIPARAO DE ACIDENTE DE TRABALHO

1. Ocorre no local e hora do trabalho;
2. Ocorre fora do local e hora do trabalho

CAT COMUNICAO DE ACIDENTE DE TRABALHO

Deve ser avisada de IMEDIATO quando ocorrer MORTE;
Ou no dia til SEGUINTE, quando no ocorrer morte.
- NO ACIDENTE DE TRABALHO
Doena Degenerativa Mal de Alzheimer
Grupos Etrios Osteoporose;
Doena que no causam Incapacidade Laborativa ( Uma topada que no
causou nada)
Doena Endmica Doena tpica de regies (Embola frica).

ESTABLIDADE ACIDENTE DE TRABALHO

Mnimo de 12 meses aps a cessao do Auxlio-doena
Com justa causa

APOSENTADORIA
INVALIDEZ
15

1. Esta incapacitada de trabalhar;

2. Todos os Segurados tm direito
3. Carncia de 12 contribuies;
Exceto:
a. Acidente de qualquer natureza;
b. Doena profissional e de trabalho
c. Doena que esto ilcitas que esto sendo elaboradas pelo MINISTRIO
DA SADE e o MINISTRIO DA PREVIDNCIA SOCAIL.

RENDA MENSAL DO BENEFCIO

100% SB

Percia Mdica do INSS (Vai testar a incapacidade)

Exames Peridicos - A cada 2 anos;

Reabilitao ou tratamento que o INSS recomende

No OBRIGATRIO:

Transfuso de sangue;

Cirurgia;

INCIO DO BENEFCIO
1. Empregado O benefcio a partir do 16 dia;
2. Cessao do Auxlio-Doena Aposentadoria por invalidez;
3. Demais seguridade Desde a data do Incio da incapacidade at 30 dias
dessa incapacidade
4. Todos + 30 dias Requerimento.

RECUPERAR A CAPACIDADE
Total de 5 anos;
a) Empregado Se puder voltar para empresa, cessa de Imediato.
b) Demais Segurados Vai cessar em tantos meses, quando forem os anos.

RECUPERAO PARCIAL / TOTAL + 5 ANOS

Declarado apto para trabalhos diversos.
1 6 meses 100%;
2 6 meses Reduz 50%
3 6 meses Reduz 75% ou recebe 25% da Aposentadoria por Invalidez

Acrscimo de 25%
Pode ultrapassar o teto previdencirio;
16

 Aposentadoria por Invalidez/ Salrio Maternidade

APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIO

Nem todo Segurado tem direito
No tem direito:
1. Segurado Especial: Quando ele s faz sua contribuio Obrigatria.
2. Contribuinte Individual / Facultativo Quando eles contribuem na Alquota
reduzida (11% ou de 5%) Complementa o valor.

AUXLIO DOENA
Temporrio Ficar incapacitado por mais de 15 dias;
Todos os Segurados tm direito a esse benefcio;
Carncia de 12 contribuies, Salvo, Acidente, doena profissional e do
trabalho e doena em lista.
RENDA: 91% do SB;

Incio
a) Empregado devido beneficio a partir do dia 16 do seu afastamento,
desde que o seu requerimento seja entregue at 30 dias da data de incio de
Incapacidade.
b) Demais Data de incio da sua Incapacidade Requerimento at 30 dias
c) 30 dias Requerimento Recebe a partir da data do Requerimento.

Doena / Leso
Era portador ao se filiar, no d direito a benefcio do Auxlio Doena,
salvo nos casos de progresso ou agravamento.

Cessa
a) Transformao em Aposentadoria por invalidez;
b) Morte
c) Quando cessa a incapacidade

AUXLIO ACIDENTE para os seguintes Segurados

Empregado;
Trabalhador Avulso;
Segurado Especial

Sequelas: Consolidao Acidente de qualquer Natureza (capacidade

colaborativa reduz)

Renda: 50% do SB
Menor que o salrio mnimo;
Pode acumular com o salrio.
17

No acumula
Com aposentadoria
Com outro auxilio acidente.

18