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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL POPDER POPULAR PARA LA
EDUCACION
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“ANTONIO JOSE DE SUCRE”
BARQUISIMETO ESTADO LARA

INTEGRANTE:
DIAZ CESAR C.I. 21561604
CARRERA: INFORMATICA

FEBRERO 2015

Auditoría:

Proceso sistemático, independiente y documentado
para obtener evidencias de la auditoría y evaluarlas de
manera objetiva con el fin de determinar el grado en que se
cumplen los criterios de auditoría.
Auditoría Interna:

Denominadas en algunos casos auditorías de primera
parte, se realizan por, o en nombre de, la propia
organización para la revisión por la dirección y otros fines
internos, y puede constituir la base para la declaración de
conformidad
de
una
organización.
En
muchos
casos, particularmente en organizaciones pequeñas, la
independencia puede demostrarse al estar libre el auditor
de responsabilidades en la actividad que se audita.
Auditorías Externas:

Las auditorías externas incluyen lo que se denomina
generalmente auditorías de segunda y tercera parte.
Las auditorías de segunda parte se llevan a cabo por partes
que tienen un interés en la organización, tal como los
clientes o por otras personas en su nombre.
Las auditorías de tercera parte se llevan a cabo por
organizaciones auditoras independientes y externas, tales
como las que proporcionan la certificación/registro de
conformidad con las Normas ISO9001 o ISO 14001.
Cuando se auditan juntos dos o más sistemas de gestión, se
denomina “auditoría combinada”.

Cuando dos o más organizaciones auditoras cooperan para
auditar a un único auditado, se denomina “auditoría
conjunta”.
Proceso:

Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o
que interactúan, las cuales transforman elementos de
entrada en resultados.

Sistemático:

Se realiza de acuerdo a un método preestablecido, que
se documenta en un procedimiento.
Principio de independencia:

La auditoría se desarrolla por personas que no tienen
responsabilidad directa sobre el área examinada, para
evitar sesgos. Un auditor no debe auditar el área en la que
trabaja.
Documentado:

Debe existir un procedimiento por escrito que
describa el proceso de auditoría y además, debe quedar
registro de los resultados de la auditoría y de las acciones
que se derivan de ella.
Evidencia objetiva:

Datos que respaldan la existencia o veracidad de
algo. Pueden obtenerse por medio de la observación,
medición, ensayo/prueba u otros medios.
Evaluación objetiva:

La evaluación debe ser imparcial y basada en
evidencias objetivas.
Criterios de auditoría:

Es el conjunto de políticas, procedimientos o
requisitos que se usan como referencia frente a la cual se
comparará la evidencia de la auditoría.
Se encuentran expresados en el manual de calidad,
procedimientos, norma adoptada, regulaciones y requisitos
establecidos por la propia organización.
Evidencia de auditoría:

Registros, declaraciones de hecho u otra información
que sea relevante para el criterio de auditoría y verificable.
La evidencia de auditoría puede ser cualitativa o
cuantitativa.

Hallazgos de auditoría:

Resultados de la evaluación de la evidencia de
auditoría recolectada contra el criterio de auditoría. Los
hallazgos de auditoría indican conformidad o no
conformidad.
Principios de Auditoría:

La auditoría debe estar caracterizada por el apego a
una serie de principios. Estos principios ayudan a hacer de
la auditoría una herramienta efectiva y confiable que
provee información en la cual la organización se puede
basar para mejorar su desempeño.
Estos principios son:
a) Integridad: Es la base del profesionalismo. El auditor
debería:
Hacer su trabajo con honestidad, diligencia y
responsabilidad
Cumplir con cualquier requerimiento legal aplicable
Demostrar su competencia mientras desempeña su
trabajo
Realizar su trabajo de forma imparcial, permanecer justo
y sin sesgos

Ser sensible a cualquier influencia en su juicio mientras
se realiza la auditoría.

b) Presentación ecuánime:

Obligación de presentar con veracidad y exactitud los
hallazgos de auditoría, las conclusiones de auditoría y los
reportes
de
auditoría.
Informar
sobre obstáculos
encontrados durante la auditoría y opiniones divergentes
entre el equipo de auditoría y el auditor.

c) Cuidado profesional:

La aplicación de diligencia y juicio de los auditores debe
ejercitarse de acuerdo con la importancia de la tarea que se
desempeña y la confianza puesta en ellos por el cliente y
otras partes interesadas. Un factor importante es tener la
habilidad de hacer juicios razonados en todas las
situaciones de auditoría.

d) Confidencialidad:

El auditor debe ser discreto en el uso y protección de la
información adquirida. La información de la auditoría no
debe ser usada de manera inapropiada para ganancia
personal o del cliente que audita, o de una manera que
afecte los intereses del auditado. Este punto incluye el
manejo de información de información confidencial.

e) Independencia:

Es la base para la imparcialidad de la auditoría y la
objetividad de las conclusiones de auditoría. El auditor debe
ser independiente de la actividad que está siendo auditada
y en todos los casos debe actuar de manera que esté libre
de sesgos y conflictos de intereses. En el caso de las
auditorías internas, el auditor debe ser independiente de los
gerentes y de la función que está siendo auditada.

f) Enfoque basado en evidencia:

La evidencia de la auditoría es verificable. Está basada en
muestras de la información disponible y debe usar
adecuadamente el muestreo.