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PERÚ

Superintendencia
de Transporte Terrestre de
Personas, Carga y Mercancías

Lima, 20 de Enero de 2015.
PROCESO CAS N° 017-2015-SUTRAN/06.1.1
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
SUB COORDINADOR DE TRANSPORTE – REGION MOQUEGUA
I.GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de:
CANTIDAD

01

PUESTO

SUB COORDINADOR DE TRANSPORTE – REGION
MOQUEGUA

2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE:
Sub Dirección de Fiscalización de Servicios de Transporte – Dirección de Supervisión y
Fiscalización
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR
Oficina de Administración – Unidad de Personal
4. BASE LEGAL:
• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, y su norma modificatoria Ley N° 29849.
• Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº075-2008PCM y modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
II.PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MINIMO/PERFIL

DETALLE
Egresado, Bachiller o Titulado de las carreras
de
Administración,
Derecho,
Economía,
Contabilidad,
Ingeniería
de
Transporte,
Ingeniería Industrial u otras carreras.
-Experiencia laboral no menor de un (01) año
en el sector público y/o privado.
-Experiencia no menor de un (01) año en el
campo de fiscalización y control.
Trabajo en Equipo, Responsabilidad, Capacidad
de trabajo bajo presión, Iniciativa, Colaboración
y Fluidez en la comunicación.
• No integrar empresas vinculadas a las
actividades materia de competencia de la
SUTRAN.
• No tener algún vínculo contractual o laboral
con alguna de las empresas vinculadas a las
actividades materia de competencia de la
SUTRAN.
• No ser titular de acciones o participaciones
de empresas vinculadas a las actividades de
transporte terrestre y servicios
complementarios.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de
estudios

Experiencia Laboral

Competencias

Impedimentos para Postular

Estos impedimentos alcanzan a los cónyuges
o parientes dentro del cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad.

* No se admitirán declaraciones juradas para acreditar la experiencia laboral y/o profesional
ni para acreditar formación académica.
1

fiscalizar y controlar el transporte Nacional en garitas de control.00 (Un Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y poder viajar a distintas ciudades del país. las cuales deberán ser actualizadas mensualmente. de acuerdo a las necesidades y condiciones de la región.gob.gob.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Moquegua Dos (02) Meses. h) Informar las actividades.pe Entrevista Personal Publicación de resultado final en la Página Web de la SUTRAN: http://www.gob. terminales terrestres y puntos inopinados.500.sutran. de 2015 indicando en el asunto al número de proceso de selección CAS al que participa. Otras condiciones esenciales V.sutran.pe.gob. 20 de Enero de 2015 Unidad de Personal SELECCIÓN 3 4 5 6 Evaluación de la hoja de vida Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en Página Web de la SUTRAN: http://www.pe 30 de Enero al 02 de Febrero de Unidad de Personal 2015 05 de Febrero de 2015 Unidad de Personal 09 de Febrero de 2015 10 de Febrero de 2015 Unidad Orgánica Solicitante Unidad de Personal SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 11 al 17 de Febrero de 2015 Suscripción del Contrato 2 Unidad de Personal . e) Emitir informes sobre los resultados de las inspecciones realizadas. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO: Principales funciones a desarrollar: a) Supervisar los servicios establecidos en el área bajo su responsabilidad. b) Programar y ejecutar acciones de control móvil en su jurisdicción. IV.sutran. acciones de control e incidencias de la región a cargo. g) Elaborar el rol de servicio y cronograma de operativos. c) Supervisar. f) Efectuar la detección y seguimiento de vehículos que prestan servicios de manera informal. renovable s/. d) Levantar actas de control para dejar constancia de las infracciones detectadas.pe 2 Presentación de los formatos solicitados a los postulantes y el Currículo Vitae documentado será enviada escaneada y convertido a PDF (6MB) vía 21 al 29 de Enero Unidad de Personal correo electrónico: proceso_cas@sutran. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en la Página Web de la SUTRAN: http://www.1.III.

con la copia de la Constancia o certificado de egreso. Al postulante que acredite mayor experiencia laboral de manera general. Al postulante que acredite mayor experiencia laboral en el puesto o cargo. deberá estar acompañado de su respectivo documento que lo acredite) en el plazo establecido en el cronograma. con la constancia o certificado de estudios. tendrán Se deberá rubricar (firmar) y numerar cada hoja del expediente de postulación. con la constancia o certificado respectivo. Capacitación. según el perfil requerido. relacionado al servicio convocado. VII. * Las Etapas del Proceso de Selección son eliminatorias. a efectos de determinar al ganador. EMPATE EN PUNTAJE DE POSTULANTES De presentarse empate en el resultado entre dos o más postulantes. con constancias o certificados de prácticas pre y profesionales y/o con el Certificado de SECIGRA. c. Al postulante que acredite mayor antigüedad del Título. con Resoluciones de designación o encargatura. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR E IMPEDIMENTOS PARA POSTULAR 1. Estudios universitarios o técnicos. luego de la entrevista personal. • Experiencia laboral. Egresado universitario o técnico. ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación del proceso de selección tendrán un mínimo y un máximo de puntos. con la copia del Diploma respectivo. *Si al sumar los puntajes parciales de los criterios referidos se produce uno o mas empates en el puntaje total. Colegiatura vigente. El expediente de postulación se presenta debidamente escaneado y convertido a PDF (6MB) vía correo electrónico proceso_cas@sutran. en el orden de prelación establecido.pe(*) de la Superintendencia de Transporte 3 . contratos o comprobantes de pago por servicios generados como consecuencia de relaciones contractuales de naturaleza civil (Ejemplo: Locación de servicios) El Currículo Vitae. debidamente legalizados ante el Consulado y/o Ministerio de Relaciones Exteriores. La distribución se realiza de esta manera: PUNTAJE EVALUACIONES EVALUACIÓN CURRICULAR (EC) ENTREVISTA PERSONAL (EP) PESO 20 PUNTAJE MÍNIMO 11 60% PUNTAJE MÁXIMO PESO 20 40% PUNTAJE TOTAL 100% * El Puntaje Total se Obtiene: 60% EC + 40% EP el cual tendrá que llegar a un mínimo de 80% para declararse como GANADOR. la documentación que lo sustente y la Ficha Curricular carácter de Declaración Jurada. Grado de bachiller. La información profesional. así como contar con la validación de la Asamblea Nacional de Rectores para los casos de grados académicos y título profesional. b. académica y laboral se acredita únicamente de la siguiente forma: • • • • • • • Profesional titulado o Técnico profesional. Estudios en el extranjero. preferentemente con la Constancia o Certificado de trabajo. con la traducción oficial al idioma español de los documentos que acrediten estudios en el extranjero. con la copia de la Constancia de habilitación.VI. con la copia del Título respectivo. Presentación del Currículo Vitae La postulación al proceso de selección se realiza a través de la Ficha Curricular adjuntando el respectivo Currículo Vitae debidamente documentado (Todo aquello que se describe en el C. Sin embargo.V. grado académico de bachiller o estudios universitarios o técnicos. Asimismo. se procederá al desempate aplicando los siguientes criterios. se podrá acreditar con constancias. también se podrá acreditar con contratos de trabajo. se dará prioridad al postulante con mayor experiencia en la prestación del servicio requerido.gob. siempre y cuando. no existan vacantes suficientes para asignar a los empatados: a.

debidamente firmada Currículo Vitae descriptivo Copia del DNI vigente. h. Asimismo. indicando el nombre del postulante y el número de proceso al cual postula. serán considerados NO APTOS en la respectiva etapa del Proceso de Selección. la Ficha Curricular completa. En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el Certificado de Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley/o la Resolución Ejecutiva de inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS). (*) Los documentos (**) que sustenten el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos en el Perfil del Puesto. deberá presentar su expediente de postulación en forma física al lugar que se indica en el Acta de Resultado Final. Tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado. Tener vínculo laboral o contractual con empresas fiscalizadas y supervisadas por SUTRAN. la documentación que sustente su Currículo Vitae. conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO b. a efectos de asignar la bonificación del 15% sobre el puntaje final. a efectos de la asignar bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista personal. En caso el postulante resultase ganador. • Declaración jurada de no percibir otra remuneración de otra entidad del estado. Carga y Mercancías. Copia del RUC activo y habido ( Rentas de Cuarta Categoría) Declaraciones Juradas que se encuentran publicadas en el Link Convocatorias CAS de la página Web de la SUTRAN: • Declaración Jurada de no Tener Inhabilitación Vigente para Prestar Servicios al Estado. d. Impedimentos para postular a. En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas. dirigido a la Unidad de Personal en el siguiente orden: a. • Declaración jurada de no tener antecedentes penales • Declaración Jurada de Parentesco y Nepotismo • Declaración jurada de no tener vínculo con empresas fiscalizadas y supervisadas por SUTRAN. Inhabilitación Administrativa Ni Judicial Vigente con el Estado. Tener inhabilitación administrativa o judicial vigente con el Estado. se indica que el o los postulantes ganadores del proceso de selección deberán presentar en el plazo de Un (01) Mes el Certificado de Antecedentes Penales y Policiales en Original a la Unidad de Personal. los Formatos y las Declaraciones Juradas debidamente llenadas y firmadas. g.pe. c. Ficha Curricular en formato Excel (descargar del Link Convocatorias CAS de la página Web de la SUTRAN). 2. • Declaración jurada de Registro de deudores alimentarios morosos – REDAM • Declaración Jurada sobre información de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administración Pública. f. c.gob. llenada y firmada. dirigido al Unidad de Personal. Los postulantes que no presenten su Currículo Vitae. b. Los postulantes deberán enviar su expediente de postulación al correo electrónico proceso_cas@sutran. documentación que lo/a acredite. e. 4 . a fin de suscribir el contrato respectivo.Terrestre de Personas. (**) La Unidad de Personal podrá solicitar los documentos originales para realizar la verificación posterior de los mismos.

Cancelación del proceso de selección: En cualquier estado del proceso de selección. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Declaratoria del proceso como desierto: El Proceso puede ser declarado desierto. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos del perfil. o c. Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mínimos del perfil. cuando se presente cualquiera de los siguientes supuestos: a. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. 2. Cuando desaparezca la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de selección. ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. se podrá cancelar el proceso cuando se presente cualquiera de los siguientes supuestos: a. Otras debidamente justificadas.VIII. hasta antes de suscripción del contrato. 5 . o b. o b. o c.