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LOGISTICA INTERNACIONAL
BOUTIQUE CLASS&GLAM
POR:
NALLELY GUTIRREZ MUOZ
VALERIA GRAMILLO RODRGUEZ
ANAHI GUADALUPE LOERA ESPINOZA
CARLOS LEONEL DE LA FUENTE VILA
LAURA IBARRA CHAVEZ
GUILLERMINA MIRANDA ESCAMILLA
PROFESOR:
ING. LUIS ALEJANDRO RUIZ SOTO
Logstica Internacional
UTD
Boutique Class&Glam
Tabla de contenido
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Para aplicar una de las tcnicas de manejo de grupo se deber tener claro que
es el objetivo que se quiere alcanzar es decir, que se aplicara una de estas tcnicas
en Class&Glam en caso de que se quiera crear confianza, lograr un clima de trabajo
adecuado entre los miembros de la organizacin, para conseguir la participacin y
trabajo en equipo, para lograr que los trabajadores desarrollen sus labores diarias
segn los objetivos de la organizacin, para mejorar la toma de decisiones y
organizacin, para motivar a realizar todas las actividades anteriores, para resolver
situaciones problemticas, dndoles solucin y lo ms importante evaluar cmo est
trabajando el equipo de trabajo, como se estn adecuando a los cambios y su actitud
frente a estos.
Tcnica de Manejo de Grupos Colaborativos
Las dinmicas de grupo forman parte de la propia vida de ste. Siempre que
se trabaje con un conjunto diverso de personas se desarrolla una dinmica
determinada. Para nuestra empresa Class&Glam es necesario saber qu dinmica
es la apropiada para trabajar con cada trabajador y para cada circunstancia.
Las principales tcnicas de colaboracin que nos llevan a utilizar esta tcnica
adecuada al grupo es:
- Para crear confianza y lograr un buen clima de interrelaciones entre los
miembros del grupo (equilibrio socio-emocional)
- Para establecer la cooperacin, haciendo saber al trabajador el valor del
trabajo en equipo.
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ACTIVIDADES RECREATIVAS
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DEBATE DIRIGIDO
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GRUPO T
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FOCUS GROUP
ROLE PLAYING
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SOCIODRAMA
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FORO
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CLIMA LABORAL
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- Disponibilidad
- Confiabilidad
- Compaerismo
- Responsabilidad
- Equidad
- Compromiso
- Calidad Humana
- Lealtad
- tica
Cambio de la Cultura Organizacional
El camino hacia el cambio cultural, realizar un anlisis cultural para identificar
los elementos de la cultura que requieren cambios. Aclarar a los empleados que la
supervivencia de la organizacin se ver legtimamente amenazada si el cambio no
ocurre pronto. Hacer claro el liderazgo y la nueva visin global del mismo.
Iniciar con la reorganizacin. Introducir nuevas historias y rituales para
transmitir la nueva cultura. Cambiar el proceso de seleccin y socializacin, as como
los sistemas de evaluacin y recompensa para apoyar la nueva estrategia.
Class&Glam ah va a desempear una gran labor al lograr un buen clima
organizacional que impacta de manera positiva el funcionamiento de la empresa,
trayendo como beneficios:
-Satisfaccin
-Adaptacin
- Actitudes laborales positivas
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- Conductas constructivas
- Ideas creativas para la mejora
- Alta productividad
- Logro de resultados
SECUENCIA DE APRENDIZAJE
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CONCLUSIN