Nota de prensa

Press release
TELEFONICA BUSCA AL 99% DE NUEVOS
PROFESIONALES POR LA WEB

Talentum, programa de reclutamiento de Telefnica, busca

candidatos en las principales bolsas de trabajo como Bumeran y
LinkedIn, y en las redes sociales.
En la convocatoria 2014 se presentaron 8,000 jvenes y fueron
seleccionados 34 para incorporarse a la empresa.

Lima, 9 de febrero de 2014.En los ltimos 6 aos el proceso de

reclutamiento de candidatos a ocupar una posicin en las grandes empresas
del pas ha evolucionado hacia el ciberespacio. Telefnica es una de las
empresas que utiliza estas nuevas tendencias en su proceso de seleccin de
personal.
En Telefnica somos conocedores del avance tecnolgico que ha ocurrido en
los ltimos aos. Por eso, buscamos estar a la vanguardia de las nuevas
tendencias de seleccin de personal, en lnea con nuestra visin de telco
digital. Actualmente, el 99% del reclutamiento de la compaa se da a travs
de las principales bolsas de trabajo como Bumeran, LinkedIn y de las redes
sociales como Facebook, seal Georgette Page, gerente de Talento y Rewards
de Telefnica.
El portal Bumeran recibe ms de 3 millones visitas mensuales. Segn sus
estadsticas, diariamente se registran en promedio 1,500 hojas de vida y 1,300
empresas publican ofertas laborales.
Asimismo, desde hace 7 aos, Telefnica busca jvenes talentos a travs de
Talentum, una iniciativa enmarcada dentro del programa corporativo del grupo
Telefnica, estrategia mundial de la compaa para atraer y gestionar el talento
creativo. El objetivo de Talentum es captar jvenes profesionales con alto
potencial, perfil innovador y fortalezas digitales para que puedan desarrollarse
dentro de la empresa y contribuir a la misma en proyectos de alto impacto,
agreg Page.
En el 2007 se presentaron 4,000 jvenes estudiantes de las principales
universidades de Lima, mientras que el ao pasado fueron 8,000 los

candidatos. Entre ellos fueron elegidos 34 jvenes talentos para formar parte
de la compaa de telecomunicaciones.
Estos jvenes ingresaron a laborar el 12 de enero del presente ao y durante
las primeras semanas pasaron por un proceso de induccin con los lderes de
cada rea, llevando tambin cursos de liderazgo, marketing personal y gestin
de proyectos. Finalmente, participaron en una actividad de voluntariado
dirigida por la ONG Kantaya, en un Asentamiento Humano en Ventanilla.
Acerca de Telefnica
Telefnica es una de las mayores compaas de telecomunicaciones del mundo. Est presente en 21
pases y cuenta con ms de 120,000 empleados y ms de 313 millones de clientes. Se apoya en las
mejores redes fijas, mviles y de banda ancha, as como en una oferta innovadora de servicios
digitales, para transformarse en una Telco Digital, que ayude a las personas, empresas y gobiernos
a acceder y disfrutar de lo ltimo y lo mejor que la tecnologa puede ofrecerles, para poder ser ms.
Telefnica cumple 20 aos creciendo junto con el Per, opera comercialmente bajo la marca Movistar y
tiene ms de 22 millones de accesos. El Grupo Telefnica da empleo directo a ms de 10.000 peruanos
y, desde que inici sus operaciones, ha invertido ms de S/. 20,000 millones en infraestructura de
telecomunicaciones para unir con ms comunicacin a los peruanos y ha pagado ms de S/. 15,800
millones en Impuesto a la Renta e IGV, siendo uno de los principales contribuyentes del pas. A partir
de iniciativas como Fundacin Telefnica, Wayra, ConectaRSE para Crecer, Juntos para Transformar,
Somos Grau, Recclame, entre otras, y proyectos de ampliacin de cobertura como Banda Ancha
Satelital, Fibra ptica de los Andes, el despliegue de la red Movistar 4G LTE, entre otros; Telefnica
impulsa la revolucin digital en el pas.www.telefonica.com.pe