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CURRÍCULUM VITAE

I.

PERFIL PROFESIONAL

Soy una profesional joven con vocación de servicio,
principios, valores éticos y convicciones, dedicada y
responsable en mi trabajo, con capacidad para
trabajar en equipos multidisciplinarios y tomar
decisiones, con capacidad de comunicación y relación
con instituciones, organizaciones rurales, personas
empresariales y profesionales.

Egresada de la Escuela de Economía - Universidad Nacional de Cajamarca
con experiencia en atención al cliente, elaboración y coordinación de talleres y
capacitaciones, elaboración de manual de capacitación en organización y
comercialización; relación con instituciones para el presupuesto participativo y
con organizaciones de mujeres de zona urbana y rural para la realización de
agendas de género; capacitación a recursos humanos y atención al público
consumidor; planes de negocios; desarrollo de investigación sobre las
microempresas rurales de Cajamarca; y administración de personal municipal.

II.

DATOS PERSONALES
Nombres y Apellidos

:

Ghissela Elizabeth Aguilar Roncal

Fecha de nacimiento
Lugar de nacimiento
D.N.I.
N° de Pasaporte
R.U.C.
Estado civil
Domicilio
Teléfono
Celular RPC
Correo electrónico

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23/04/1989
Cajamarca
45671183
5870300
10456711834
Soltera
Prolongación Revilla Pérez #495
076 - 604067
964-362178
ghissela.aguilar@gmail.com
ghissela_89@hotmail.com
1

ESTUDIOS REALIZADOS Primario: Centro educativo Puente Piedra. (2000-2004) Cajamarca Superior: Bachiller en Economía Universidad Nacional de Cajamarca 2006 – 2011 Post.III. 2. Comas-Lima (3º) Centro educativo Santa Isolina. Puente Piedra-Lima (hasta 2º) José Carlos Mariátegui.Grado: Diplomado en Gobernabilidad y Gerencia Política Pontifica Universidad Católica del Perú .6º) Secundario: Colegio Parroquial Inmaculada Concepción. Cajamarca (5º. Comas-Lima (4º) Los Rosales Nº 82011. INFORMÁTICA E INGLÉS Microsoft Office Word Microsoft Office Excel Microsoft Office PowerPoint Inglés Elemental 2 . 3.PUCP Junio 2013 – Diciembre 2013 Diplomado en Gestión Púbica y Derecho Administrativo Universidad Nacional de Trujillo Octubre 2013 – Diciembre 2013 IV. 1. 4.

Actualidad Cargo: Jefe de Recursos Humanos Función:  Elaboración y firma de memorándums.  Revisión de Legajos. CAS y personal de apoyo.  Renovación de contratos de Locación de Servicios.  Generación de pago de AFP a través del portal AFP Net. tardanza y minutos no laborados del personal que labora en la Municipalidad. vigentes para el año 2014.  Otras actividades de apoyo al área administrativa .  Informe del record de faltas. oficios de rendición y saldos no ejecutados. CEDEPAS Norte: Enero – Febrero 2013 Cargo: Consultora Función:  Vaciado de datos a la base estadística en programa SPSS en el Marco del Proyecto: Actualización de la Línea de Base Social (LBS) del proyecto Cerro Corona. ejecución. Municipalidad Provincial de San Miguel: 21 Julio 2014 . nombrados y contratados. EXPERIENCIA LABORAL 1.contable.  Elaboración de manifiesto y reporte de gasto.  Renovación de contratos de CAS al personal de la Municipalidad Provincial de San Miguel.  Elaboración de cuadros estadísticos sobre presupuesto. Autoridad Nacional del Agua: Febrero – 18 Julio 2014 Cargo: Practicante Función:  Elaboración de los expedientes de adquisición de bienes y servicios.  Firma de planilla de pagos a jubilados. al personal que labora en los diferentes lugares de la Provincia de San Miguel. oficios.V. informes y comunicados. 3 .  Supervisión al personal que labora en la Municipalidad.  Generación de información al público y otros documentos inherentes al área de Recursos Humanos. 3. 2. según convenios con la UGEL y Dirección Regional de Salud Cajamarca.  Elaboración de proyectos de resolución.

 Relación con instituciones para la elaboración del Presupuesto Participativo.  Buscar/ Captar gestores voluntarios que puedan ofrecer las capacitaciones en temas demandados por los empresarios. Cargo: Voluntariado Función:  Organización de talleres con organizaciones de mujeres para la realización de agendas de género. 5. Cámara de Comercio y Producción de Cajamarca . 6.4. CEDEPAS Norte: Agosto – Diciembre 2012 Cargo: Consultora Función:  Elaboración de los Manuales de Organización y Comercialización de Lácteos y Cuyes – Proyecto Generando Oportunidades para mujeres y varones para una mejor seguridad alimentaria en los distritos de Chetilla y Magdalena. CEDEPAS Norte: Abril –Junio del 2011. 4 .  Facilitar información que los empresarios deseen.Proyecto Generando Oportunidades para mujeres y varones para una mejor seguridad alimentaria en los distritos de Chetilla y Magdalena. Costos y Comercialización de Lácteos y Cuyes .Asistente Función:  Inscribir a empresarios en el Portal web – Centro Desarrollo Económico.  Facilitadora en temas de Organización. a través del servicio de búsqueda de información. Cargo: Consultora Función:  Elaboración del Módulo de capacitación en comercialización de cuyes y hortalizas – Proyecto Seguridad Alimentaria y Generación de Ingresos en el Distrito de Hualgayoc (SEGAL). CEDEPAS Norte: Julio del 2012. Cargo: Prácticas pre-profesionales .CCPC: Abril – Julio 2012. 7.  Elaboración de reportes de las actividades anteriormente mencionadas.

CONGRESOS. tipeos e impresiones. INFORMACIÓN”.  PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN EMPRESARIAL DE COFIDE – 19° TABLA DE NEGOCIOS MYPE. VII. CRECIMIENTO ECONÓMICO Y POBREZA”.  TALLER: “ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL MOF Y ROF”.  INDECOPI: “FUNCIONES. Cajamarca – Octubre de 2013.SERVIR Cajamarca – Octubre 2014. ASIMETRÍAS Y DE POLÍTICAS Cajamarca.  FORO: “GESTIÓN EMPRESARIAL Y LIDERAZGO”.  CONFERENCIA: “MINERÍA.8. VI. escaneos. Cajamarca – Octubre de 2008. Cajamarca – Noviembre de 2010. Cajamarca – Marzo de 2009. CONFERENCIAS. Cajamarca – Mayo de 2009. LIDERAZGO Y PROYECTOS DE CAMBIO”. Cajamarca – Junio de 2008.  CAPACITACIÓN: MODELO DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS – LEY N°30057 . FOROS Y CAPACITACIONES  “CONGRESO NACIONAL DE ECONOMISTAS”. copias. CABINAS DE INTERNET “@guilar”: 2003 – 2011 Cargo: Atención al cliente Función:  Atención en cabinas de internet.  FORO “DESARROLLO TERRITORIAL RURAL”. GRUPO Nueva Acrópolis – Cajamarca. Cajamarca – Octubre de 2008. 5 . Cajamarca – Mayo de 2012. COMISIONES Y  CONFERENCIA: “LA CRISIS FINANCIERA MACROECONÓMICAS – BCRP”. Septiembre de 2010. Cajamarca – Abril de 2009.  CONFERENCIA: “LAS NUEVAS TENDENCIAS EN LA GESTIÓN PÚBLICA.  CONFERENCIA: “MINERÍA Y GESTIÓN AMBIENTAL”.

Nery Alejandro Roncal Vásquez Cargo: Jefe del Área de Articulación de la Oficina de Apoyo y Enlace Regional.gob. Luis Espinoza Rodas Cargo: Alcalde Entidad: Municipalidad Provincial de San Miguel Teléfono: 076-557004 / Anexo 200.gob.ANA Teléfono: 076-506254 E-mail: kquiroz@ana.A.Tesorera Entidad: Autoridad Administrativa del Agua VI Marañón . Teléfono: (076) 342379 E-mail: yesikalv@gmail.gob.P.C. Deyner Daniel Lezcano Minchón Cargo: Sub Director de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto Entidad: Autoridad Administrativa del Agua VI Marañón . REFERENCIAS Nombre: Econ.ANA Teléfono: 076-506254 E-mail: dlezcano@ana.pe Nombre: C. Yesika Alva Castrejón Cargo: Asesora Organizacional y Comercial – Comercio Exterior Entidad: Villa Andina S.C. Karina Grandez Quiroz Cargo: Contadora .pe Nombre: Econ.VIII.pe Nombre: Ing. Entidad: Ministerio de Agricultura y Riego Teléfono: (01) 2098600 / Anexo 6069 E-mail: nroncal@minagri. 6 .com Nombre: Econ.