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Colegio Nacional de Abogados de Colombia, Conalbos

Tarifas de Honorarios

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Tarifas de Honorarios

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                                           CORPORACION  COLEGIO NACIONAL  DE ABOGADOS
                                                                                 CONALBOS          
                                              TARIFAS  DE  HONORARIOS  PROFESIONALES
                                                                              AÑOS  2012­   2013
                                                                                PRESENTACIÓN
El COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS DE COLOMBIA­ CONALBOS, y  sus  CATORCE seccionales en  el país,
hacen  presentación   a la comunidad de  abogados, a la administración de justicia y  a la ciudadanía  de la TARIFA
DE    HONORARIOS  PROFESIONALES    del  año  2012­2013;    este  aporte  para    nuestro    ejercicio  representa    un
compromiso en  la defensa  del  ejercicio  profesional  y  su propia  independencia.
El    cumplimiento    de    las  presentes  tarifas  no  es  optativo  del  abogado  colombiano,  pues  dentro  de  nuestros
principios    como    profesionales  en  ejercicio,      se  enmarca  la  obligación  de  la  gestión    con  fundamento  en  unos
mínimos  presupuestos  económicos    que  representen  parámetros  para  dar  cumplimiento  a  nuestros  deberes    los
cuales corresponden  a una actividad  profesional esencialmente  independiente  de la administración de justicia. El

servicio  que el abogado ofrece es un mandato regulado por nuestra legislación en el Código Civil y Código de
Comercio,  en  estas  normas  se  prescriben  los  fundamentos  legales  para  la  existencia  del  mandato,  y  en
consecuencia nuestra regulación de honorarios no depende únicamente  de la voluntad unilateral  del profesional,
sino  que  tiene  origen    en    un  acuerdo  de  voluntades,  significando  la  necesidad  de  establecer  claramente  por 
nuestro COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS­ CONALBOS la existencia de unos fundamentos mínimos  serios y
completos para determinar el valor   por los servicios  profesionales  prestados a los ciudadanos   y   a las personas
jurídicas.
En este sentido  somos los profesionales del derecho  quienes  tenemos el deber de aplicar estas y  hacer  respetar
por    nuestros  colegas  el  cumplimiento  de    estas    tarifas,  por  igual  la  exigencia    de  hacerlas  cumplir  por  los
funcionarios  cuando se hace necesario definir el pago de los servicios prestados, para ello se requiere de objetar e
impugnar    la  existencia    de    irrisorios  honorarios  que  no  en  pocas  veces  ejecutan  los  jueces  cuando  están
obligados  a  aplicarla  muy  especialmente  en  los  incidentes  de  regulación  de  honorarios  y  en  los  procesos 
ordinarios  laborales    cuando  se  debate  el  pago  de  honorarios    profesionales  para  los  abogados  por  el
incumplimiento del cliente.
Para  el      efecto    ponemos  en  consideración  las  decisiones    tomadas  por  la    Corte  Constitucional  en  dos 
providencias,  T­765995­T­711224­  donde  se  determina  en  forma  evidente  que  las  tarifas  de  honorarios
profesionales  son  un    medio  auxiliar  de    la  administración  de  justicia,  y    gozan  de    un  valor  legal  dentro  en    la
fijación del precio que  se debe reconocer  al abogado por sus servicios, en consecuencia su aplicación se hace 
indispensable para el funcionario y el abogado.
Se viene   presentado   incertidumbre por igual ,  para determinar si  nuestras tarifas deben ser aceptadas por el
juez  para  señalar  las  AGENCIAS  EN  DERECHO,  dejamos  establecido  que  no  son  vinculantes  pues  el  Consejo
Superior de la Judicatura es  quien  tiene la facultad legal y en consecuencia  fijo unas tarifas para su aplicación  las
cuales por decir lo menos no representan  ni interpretan las necesidades por la  dignidad y defensa del ejercicio
profesional;  pero esto  es para señalar  únicamente las agencias en derecho,  y nuestras tarifas son para llevar a
efecto la contratación de  servicios profesionales de los abogados en ejercicio.
El respeto por nuestro ejercicio  profesional nace del compromiso por cumplir y hacer cumplir estas tarifas, para el
efecto  se  erigen como un medio de defensa de nuestra profesión la cual goza de la protección Constitucional y de
los tratados Internacionales  firmados por  Colombia especialmente  sobre los Principios  Básicos sobre la Función
de los Abogados, aprobados en el Octavo Congreso de las Naciones Unidas celebrada en la Habana­ Cubra en el
año de 1990.
Por igual sigue siendo una obligación  el impulso de la Colegiatura para Abogados, de la cual nuestra institución
será siempre una  promotora,   de otra forma no impediremos  que nuestra profesión  se vea  expuesta a   toda
degradación    y  menosprecio,  pero  esta    reivindicación        se  hace  exigente  y  determinante    con  el  concurso  y
solidaridad de los colegas en ejercicio.
El    nuevo Código Disciplinario  ley 1123 de 2007 (hecho a espaldas de los abogados colombianos)  debe servir
para denunciar, nacional e internacionalmente la forma como el  Estado    subestima, desmerita   la existencia de la
profesión  de  abogado  a  lo  cual  debe  existir  una  respuesta  comprometedora    y  eficaz  en  defensa  de  nuestra 
profesión de lo contrario estaremos bajo el imperio de la persecución de la profesión y su aniquilamiento. La labor
conjunta  en  contra  de  este  estatuto    va  desde  la  denuncia  pública,  la  protesta  y    hasta  las    acciones  de
inconstitucionalidad,    así mismo lograr  una reforma legislativa   para la constitución de un  Tribunal  de Ética del
Abogado  y un  nuevo Estatuto  de Ética  que interprete las actuales necesidades de la profesión,   para  por lo
menos  quedar  a  la altura  de los demás países  europeos, de  Centro y  Suramérica donde la vigencia ya  hace
  décadas  de la COLEGIATURA  se erige como una defensa  del ejercicio profesional del derecho.
Se adiciona en la parte final   de este  documento, un trabajo realizado por el suscrito y   presentado  al  gremio de
los  abogados  de Colombia   como  de los  demás países hermanos, hace  diez años   sobre los PRINCIPIOS DEL
NUEVO ABOGADO, aporte  de vida a  la  profesión, sus metas, aspiraciones y  sentimientos; quedará  a las futuras

generaciones  debatir,  confrontar,   tomar,   definir  y  divulgar  estas propuestas  para el ejercicio  profesional  del
abogado   especialmente  el suramericano.
Bogotá, Febrero 15  de 2012.
 
RODRIGO ARRUBLA CANO
Presidente Nacional 
                                                       COLEGIO NACIONAL  DE ABOGADOS­ CONALBOS.
 
TARIFA  DE  HONORARIOS  PROFESIONALES  PARA  EL  EJERCICIO  DE  LA  PROFESIÓN  DE    ABOGADO
ADOPTADA POR JUNTA DIRECTIVA NACIONAL  POR RESOLUCIÓN No 001 de ENERO 30  DE 2012.
“POR  LA  CUAL  SE  ESTABLECE  LA  TARIFA  DE  HONORARIOS  PROFESIONALES  PARA  EL  EJERCICIO  DE  LA
PROFESIÓN DE ABOGADO DURANTE  LOS  AÑOS   2012 y 2013”
La Junta Directiva Nacional  de la Corporación Colegio Nacional de  de Abogados de Colombia –CONALBOS­   en
ejercicio de la atribución que le confiere el artículo 26 de la Carta  Constitucional  y   los  Estatutos de la Corporación
Colegio Nacional de Abogados de Colombia   CONALBOS  y,
                                                                                         CONSIDERANDO:
PRIMERO. – Que por decisión tomada en la asamblea general  del 9 de Marzo de 2007, se acordó la expedición de
una  tarifa  de  unificada    de  honorarios    a  nivel  Nacional  y  que  para  el    efecto    la  JUNTA  DIRECTIVA    de  la
Corporación Colegio Nacional de Abogados de Colombia –CONALBOS­, aprobó la Tarifa Nacional de Honorarios
profesionales para el ejercicio de la profesión de  ABOGADO,  y que  se hace  necesario efectuar una reforma de las
mismas para adaptarla a las nuevas realidades del ejercicio profesional.
SEGUNDO.­ Que por resolución No 292 de 10 de julio de 1964 del Ministerio de Justicia, se reconoció personería
jurídica a la CORPORACION COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS DE COLOMBIA­ CONALBOS.
TERCERO.  Que  es  necesario  efectuar  algunas  reformas  de  las  tarifas  de  los  honorarios  para  el  ejercicio  de  la
profesión del ABOGADO, teniendo en cuenta las reformas sustantivas y procesales efectuadas en los últimos  dos 
años.
CUARTO. EL Colegio Nacional de Abogados de Colombia – CONALBOS tiene jurisdicción en todo el territorio de la
Nación representado  en sus  CATORCE SECCIONALES por lo cual   se hace necesario  adoptar una nueva tarifa a
partir de la proferida anteriormente  en  el año 2010.
SEXTO.  El  Colegio  Nacional  de  Abogados  –CONALBOS­  viene  estableciendo  las  tarifas  de  honorarios  para
ejercicio  de  la  profesión  del  derecho  y  sus  resoluciones  fueron  aprobadas  por  el  Ministerio  de  Justicia  y  del
Derecho hasta el año 1995. En dicho año, por el decreto 2150 en su articulo 91 se suspendió la facultad que tenia
el Ministerio de Justicia y del Derecho de aprobar las tarifas de honorarios para el ejercido profesional del Derecho,
dejando sin vigencia el numeral 3 del Art. 1 numeral 199 del Decreto  2282 de 1989 que modificó el Art. 393 del
C.P.C, en consecuencia  en forma autónoma los Colegios de Abogados pueden adoptar las tarifas de honorarios.
Teniendo  en  cuenta  lo  anterior  la  Corporación  Colegio  Nacional  de  Abogados  CONALBOS­,  está  facultada  para
expedir las tarifas de honorarios para el ejercicio de la profesión de  abogado  con vigencia en todo el territorio
nacional.
                                                                                    RESUELVE

. se entiende que se debe pagar por el cliente honorarios para dicha gestión. con la finalidad de mejorarla y complementarla en los puntos necesarios. Si el proceso fuere llevado a casación.­ Se considera como falta  a la ética profesional. honorarios de peritos. Los gastos que haga el apoderado para el impulso del proceso. secuestres. ­Apruébese la siguiente tarifa de honorarios para el ejercicio de la profesión del derecho las cuales representan  el  mínimo  precio    que  podrán  cobrar  los  abogados  por  sus  servicios  en  el  ejercicio  de  su profesión durante  los años 2012 y 2013.  En este caso debe siempre entenderse  que si el cliente no aporta ningún valor por pago de honorarios. 5. si no se han establecido inicialmente.  deslealtad profesional y falta de dignidad frente al gremio   el cobro de honorarios inferiores a los mínimos señalados en la presente resolución. el contrato de mandato se identifica en esta forma con la calidad de  CUOTA LITIS. Bogotá. homologación. o por intermedio de las Juntas Directivas Seccionales del país.  o cualquier otro recurso extraordinario y no se fijaron  honorarios  anticipadamente  en  el  contrato. Si para cumplimiento de la sentencia es necesario iniciar  la ejecución. si no se ha determinado por escrito otro sistema.  lo  cual  podrá  hacerse  por  contrato  escrito  o  verbal.  para  seguridad  tanto  del  abogado  como  del    cliente.  En  casos  especiales  se  puede  determinar  como  honorarios  un  porcentaje  sobre  el  resultado  económico  del juicio. pólizas.  acorde  a  los parámetros señalados en esta resolución. ARTÍCULO 2. allegando estas a  la Junta Directiva Nacional. bien sea en dinero o en especie denominado CUOTA LITIS. 6. Se entiende que cuando se pactan los honorarios por una suma fija. Febrero  15   de  2012. RODRIGO ARRUBLA CANO Presidente  Nacional HUMBERTO AYALA TORRES Secretario General      WALDIR  CACERES  CUERO Director Ejecutivo Nacional   FACTORES DETERMINANTES PARA FIJAR LOS HONORARIOS Para fijar en cada caso  el valor de los honorarios se deben tener en consideración los siguientes factores: 1.    para  que    se    allegue    a nuestro Colegio  las inquietudes o  discrepancias  que se tenga sobre esta TARIFA. debe pagarse. 4. deberán ser reembolsados por el cliente  quien debe de cancelarlos  al abogado  una vez causado el gasto.  aunque  se  recomienda hacerlo    por  escrito. 2. ARTICULO  3.  El valor de los honorarios profesionales serán acordados entre el abogado y su cliente al iniciarse el estudio del respectivo  caso  o  casos  jurídicos. el 50% al otorgar el poder respectivo.  viáticos.  los  mismos  se  pactarán  en  forma  independiente.  En  ningún  caso  podrán  pactarse honorarios por debajo de lo establecido para cada  asunto en la presente resolución. deberá pagarse por el cliente como mínimo el 30% del valor de los honorarios convenidos para la primera instancia.ARTÍCULO 1.­  Hacer  un  llamado  fraternal  a  los  abogados  colombianos  en  ejercicio. el 20% una vez se cierre el debate probatorio y el 30% restante a la terminación del proceso. tales como publicaciones.  no deben ser inferiores al 30 % del fijado para el respectivo proceso. Si el proceso tuviere segunda instancia y las partes no hubieren pactado honorarios al respecto. revisión. ni antes ni en el curso del proceso. 3.

   se hace necesario y urgente que el abogado  sea  muy cuidadoso  al momento de negociar  la prestación de los servicios profesionales  dejando  claramente establecido que   esta situación incrementa  el  valor de los honorarios. 18. FORMAS ESPECÍFICAS PACTAR   HONORARIOS .  En  los  contratos  de  prestación  de  servicios  profesionales  en  materia  penal. 13. 15. 16. diez o quince años. 20.  la  pretensión.­ Toda consulta  profesional  al  abogado causa honorarios.  Si  existe  cláusula compromisoria o compromiso y en estos no se definió la entidad donde se debe seguir el arbitramiento se puede acudir a la Corporación Colegio Nacional de Abogados de Colombia –CONALBOS­ en sus centros de  conciliación  de las diferentes ciudades del país. identificando la calidad del proceso. 19. En el poder debe expresarse claramente la labor que debe desempeñar el abogado.  Debe  indicarse  igualmente    en  caso  de  causarse  viáticos  para  traslados  por  la  prestación  del  servicio. tanto en el cumplimiento de diligencias. Es perentorio establecer desde un principio  el aporte de las pruebas  por parte del cliente. tomando en consideración la duración.  estos corren a cargo del cliente.  tanto  en primera  como en segunda instancia así como   en una eventual revisión ante la Corte  Constitucional.  Igualmente  se  podrán  fijar  primas  o  incentivos  o  bonificaciones  por  buenos  resultados. 8. lo cual puede ser  en forma porcentual o sumas fijas. 13. Las partes podrán fijar honorarios superiores a los establecidos en la presente tarifa para cada caso o negocio. como pruebas.  Es  conveniente  que  en  los  poderes  se  den  facultades  al  abogado  para  transigir.  Cuando  dentro  de  los  procesos  de  cualquier  tipo  se  requiera  formular    una  ACCION  DE  TUTELA      o  dar respuesta    o  impugnar    estas  el  abogado  tendrá  derecho  al  pago  de  sus  honorarios  por  esta  gestión. En los procesos penales adelantados bajo el sistema  acusatorio. El valor de los honorarios se fijan por SALARIOS MÍNIMOS LEGALES MENSUALES VIGENTES. 11. o conforme a avalúo por perito o según el valor  que se haya determinado dentro del proceso a los bienes. en  este caso el pago  para el abogado se realizará  sobre el  producto final en favor del cliente. recursos  o visitas.  las  partes.  En  los  procesos  que  no  exista  cuantía  determinada  se  fijaran  los  honorarios  de  común  acuerdo  entre  el abogado y el cliente.7. 10° Para efecto de las presentes tarifas deberá entenderse siempre que los gastos del proceso y viáticos.    y  el  compromiso  perentorio    de  si  es  revocado  el  poder  injustamente    por  el cliente este cancelará el valor total de los honorarios  acordados o en su defecto una multa pecuniaria. mediante la entrega de  los  documentos  o  antecedentes  del  caso. 12.  se debe tener en cuenta el valor comercial de los bienes muebles e inmuebles el cual se establecerá de común acuerdo entre el apoderado y el cliente.  Dada  la  situación  real  y    preocupante    de  la  duración  de  los  procesos  en  nuestra  administración  de  justicia colombiana tanto en primera como segunda instancia. La obligación del abogado siempre es de medio y no de resultado. experiencia. Para establecer la cuantía cuando se trate de CUOTAL LITIS. 9. 17.  de  la gestión profesional.  debe  definirse  claramente  la responsabilidad del abogado en cuanto a visitas periódicas e información a familiares. acorde con lo señalado en esta resolución. se podrán fijas los honorarios por audiencias o por la totalidad del proceso. o indicando la persona o entidad que las posea. pues no es lo mismo un proceso  cuya duración sea de un año  a otro de cinco. especialización del abogado y las condiciones muy específicas de  cada  asunto. ni puede serle exigido este por el cliente o terceros. no son honorarios y deben ser  sufragados por el cliente. Por ello ningún profesional del derecho puede garantizar resultados.  nombre  de  testigos  y  dirección  de  estos  y  demás  elementos probatorios que sean necesarios para la mejor defensa de sus derechos y que estén en su poder. relacionado   con  el porcentaje  sobre el valor recibido.  conciliar. 14.

Honorario Mixto. Consultas.­ El  50% de un salario mínimo. Si se fija en una suma determinada diferente a este parámetro.Suma fija.  tanto  para  el  apoderado  del demandante como para el apoderado del demandado.  legal. Tarifa  plena.  mensual vigente como mínimo.  y  puede    producirse    en  cualquier    etapa  del proceso. y cualquiera  sea el área del mismo;  igualmente  el abogado en la legislación  colombiana  esta facultado para descontarse de los dineros recibidos  el valor  correspondiente a sus honorarios.1. Con fundamento en las anteriores consideraciones se fijan las siguientes tarifas para cada una de las  áreas  del derecho: 1. artículos 1265. 1. Consulta verbal. DERECHO  CIVIL 1. Una revocatoria injusta  del mandato  por parte  del cliente  al abogado amerita una acción de responsabilidad  civil contractual para el pago de los perjuicios. Los  asuntos  no  contemplados  en  esta  resolución.2.  se  aumentaran  los  pactados  inicialmente  en  un  50%. Cuota Litis.  de conformidad con el resultado de su gestión.1.  se presume la existencia de la CUOTA LITIS.  se  regirán  por  las  tarifas  señaladas  para  asuntos  análogos  o similares de otras Tarifas Nacionales  expedidas por Colegios o Asociaciones  de Abogados. Revocatoria  del poder.­ Un salario mínimo. Como quiera que los honorarios se deban fijar en salarios mínimos legales mensuales vigentes. En caso de revocatoria injusta  del poder por parte del cliente.  Cuando  se  presente  demanda  de  reconvención  si  inicialmente  no  se  han  fijado  los  honorarios respectivos  para  ésta.  legal mensual vigente.  Se  entiende  por  porcentaje  la  suma  que  recibe  el  apoderado  por  el  negocio  encomendado. Se puede establecer como honorarios una suma fija y un porcentaje o participación económica en los resultados favorables del proceso. Consulta escrita.1. los honorarios  a favor del abogado serán los inicialmente  pactados y el nuevo  apoderado deberá allegar  al proceso para  el reconocimiento de su personería  el correspondiente  PAZ  y  SALVO   del abogado anterior.      No  podrá  ser  inferior  al  30%  (treinta  por  ciento)  del  resultado  de  cada  proceso. se podrá fijar de común acuerdo como sistema de actualización algún otro indicador económico como la devaluación monetaria o el índice de precios al consumidor.1. Cuando los honorarios se hayan fijado con base en la cuantía establecida en la demanda se reajustarán de acuerdo con el resultado final del proceso. de Co. Reajuste de honorarios. Es la participación económica directa   del abogado   por sus justos  honorarios   deducibles por parte  de los dineros  recibidos  en favor  o en representación del  cliente por cuenta del proceso y derivados a su vez  de los  resultados  del  mismo. 1. Corresponde al valor que recibe como honorarios el abogado y su cuantía se establece por una suma no inferior al mínimo establecido en la presente resolución.  ni  superior  al    50% (cincuenta por ciento) cualquiera fuere  el proceso o su duración. de lo contrario es causal para  la  respectiva  acción  disciplinaria  tanto  para  el  abogado  como  para  el  funcionario  que  acepte  esta  personería      sin allegarse  el respectivo paz y salvo al proceso.  puede  serlo  en  dinero  o  en  especie.1277 del C. Cuando no se cancela suma alguna antes o durante del proceso  al  abogado por  su cliente   en relación a  sus  honorarios. se aumentarán automáticamente cada año conforme a la fijación que haga el gobierno nacional del mismo. La CUOTA LITIS   existe  para toda clase de procesos. . para cada  asunto. Porcentajes.

  adicional cuando el negocio valga más de ciento sesenta (160) salarios mínimos legales mensuales vigentes.  legal mensual vigente y el 2% adicional cuando el contrato valga más de ciento sesenta (160) salarios mínimos legales mensuales vigentes. Elaboración de minutas para escrituras públicas.  más el 3% cuando la cuantía sea mayor de  quinientos  (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes.  si es mayor   el 20%.3. Resolución de compraventa.1. 3.­ Tres salarios mínimos.1.5. PROCESOS ORDINARIOS Se cobrarán los siguientes porcentajes de conformidad con la  pretensión: 2. Tres salarios mínimos. se cobrará el porcentaje  anterior y   sobre el excedente el 5%.4. Apertura del testamento cerrado en caso de oposición. 3.­ un salario mínimo.  legal mensual vigente.9. NOTA. 2.­ un salario mínimo. Recuso de Casación.C.6.407 del C.3. Si es un bien inmueble se incrementa en un 20% esta tarifa. 1. 1.  más el 5% sobre la indemnización.­  Cinco  salarios  mínimos.7. Publicación del testamento otorgado ante cinco testigos.2.­ En caso de que no se hayan fijado inicialmente honorarios para el recurso de casación se fijará el monto  como mínimo de diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. 2. Conceptos. 2.  legal mensual vigente. Procesos  de pertenencia (Art. Servidumbres e Indemnizaciones.3.1.­ En muebles  cinco salarios mínimos legales  mensuales  vigentes.  legales mensuales vigentes.  más  un  5%  del  valor  comercial  hasta  doscientos  sesenta  (260)  salarios  mínimos legales mensuales vigentes.  Interdictos  Posesorios  e  indemnización  cuando  hubiere  lugar. PROCESOS ABREVIADOS 3.­ Cinco salarios mínimos. Interrogatorio de parte.­ Para transferencia de bienes inmuebles un salario mínimo legal mensual vigente como mínimo y el dos por mil. Fuera del honorario fijado (conforme se consagra el en numeral 2.­ El concepto se dará por escrito  o en forma  verbal y se cobrará un salario mínimo. Contratos Civiles mediante documento privado. Mínima cuantía el 30%; Menor cuantía el 20%; Mayor  cuantía:  el  25%  y  si  el  resultado  del  proceso  es  menor    de  quinientos  (500)  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes.1. 1.  legales mensuales vigentes. Declaración extrajudicial.P. .2.    legales  mensuales vigentes. 1.  más el 5% sobre la indemnización. legales mensuales vigentes.2. y cuando el negocio valga más de ciento sesenta (160) salarios mínimos legales mensuales vigentes se cobrará adicionalmente el 2% de dicho valor.­ un salario mínimo.  legales mensuales vigentes. de ahí en adelante un 3%.­ Cuando se trate de este tipo de procesos y su cuantía sea mayor de quinientos   salarios mínimos. 1. Proceso de entrega material al adquiriente de bien mueble  e  inmueble. 1. 3.  legal mensual vigente.)  cuando  el  valor  del  bien  sea  mayor  de  quinientos    (500)  salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes  se cobrará el 3% adicional.

­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 4. o de actas de asamblea de copropiedades:  Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Derechos del comunero en los casos de los artículos 2330 a 2333 del C.11.  Controversias  sobre  derechos  de  autor  que  no  correspondan  a  Autoridades  administrativas. Reducción de intereses. Prestación de caución por ley o convención. entendiendo que esta cuantía es sobre la participación que corresponda al denunciante.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes y el 15% sobre el valor de los cánones de arrendamiento  correspondientes a un año.  Declaración  de  bienes  vacantes  o  mostrencos.  Restitución  de  bienes  vendidos  con  pacto  de  reserva  de  dominio  por  contratos  civiles  o  comerciales.  mensuales vigentes y el 5% de ahí en adelante. 4.10. 3.­  Cinco  salarios mínimos legales vigentes.11.­  Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 4. Cuando se trata  de local comercial se incrementa  la tarifa en un 30% 3.    vigentes  y  un porcentaje  adicional  del  10%  sobre  la  cuantía.3. .C.11.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­  Cinco  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. hipoteca o prenda.  Demanda  del  arrendatario  para  la  entrega  de  la  cosa  arrendada.­  Tres  salarios  mínimo  legal  mensuales    vigente  más  el  10%  del  valor comercial del bien. 3.9.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes y el 5% adicional sobre la cuantía del proceso. relacionados con las comunidades de predios agrícolas.  Restitución  de  bienes  muebles. pérdida o fijación de intereses corrientes. 4. Restitución de Inmueble Arrendado. Impugnación de actos o decisiones de Asamblea de Accionistas o Juntas Directivas en sociedades Civiles o Comerciales.­  Cinco  salarios  mínimos  legales  mensuales.4.    hasta  ciento  treinta  (130)  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes.7.6. 2394 C.7. Restitución de tenencia a cualquier título: 3.5.6.  Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.  de un 10% hasta ciento treinta (130) salarios mínimos.5.) – Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­  Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­  Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes más el 10% cuando la cuantía sea hasta ciento treinta (130) salarios mínimos legales mensuales vigentes y el 5% de ahí en adelante. 4.8.2. 4. Relevo de fianza (Art.8.  Extinción  anticipada  de  plazo  o  cumplimiento  de  condición  suspensiva.  y el 5% de ahí en adelante. Mejoramiento de hipoteca o reposición de la prenda. PROCESOS VERBALES 4. Pago por consignación. 3.1. 3.4. Pertenencia en los casos del decreto 508 de 1974 (saneamiento de dominio de pequeñas propiedades rurales) y prescripción agraria: Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes y el 10% sobre la cuantía hasta ciento treinta (130) salarios mínimos legales.1. 4. Reducción de la cláusula penal.9.  y un 5% en adelante.2.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 3. – Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 4.  más un porcentaje sobre el valor comercial  de la pretensión. 3.  legales mensuales vigentes.3. 4. Rendición espontánea o provocada de cuentas.C.­  Cinco    salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. Rendición de cuentas. 3.

    Diferencias  de  renovación  del  contrato  de arrendamiento; 940 y 941.  952.    y  de  ahí  en  adelante  el  5%.4.    Sobre  estos  procesos:  diez  salarios  mínimos  legales  vigentes.P.­ Diez  salarios mínimos legales. 8.  966. 1170.  943 y 945. Reforma al reglamento. 8. la tarifa de honorarios se reduce en un 50%. Representación de copropietarios en Asamblea.  1164 (Mutuo) Plazo para la restitución art. 6. Elaboración del reglamento de copropiedad. Protección al consumidor. 948. 4. División material o venta: Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. El  50% del   salario mínimo legal mensual vigente por cada copropietario representado. 9. 7. Cuando sólo se tramita la fijación de una línea divisoria. – Corretaje Sanciones. (Expropiación).  más el 10% hasta la cuantía de cien (100) salarios mínimos legales mensuales vigentes sobre el valor del inmueble.  legales mensuales. cancelación o restitución de títulos  valores. – Compraventa.  vigentes.3. PROCESOS EJECUTIVOS     .  obligación de recibir art.­ Depósito de remuneración art.  a partir de este  valor y hasta doscientos sesenta (260) salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes  el  8  %  sobre  el  valor  del  inmueble. Cuando sólo se discute la fijación de la línea divisoria la tarifa se rebajará en un 50%.12. 7.  950;  Derechos del vendedor art. – mora en el pago del precio art.13.    519.2.  Acciones  Revocatorias  establecidas  por  la  ley  222/1995:  Veinte      salarios  mínimos.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Cuando se trámite por el sistema administrativo se cobrará el 75% de los anteriores honorarios.2.    972  (Contrato  de  suministro)  Plazo  para  cada prestación art. 8.14.4.C. EXPROPIACIÓN Cinco  salarios mínimos. 4.­ El 50% de la tarifa anterior.­ Cláusula penal art. Procesos verbales señalados por el C.  –  Recuperación  de  la  cosa  restituida  art.10.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Liquidación de perjuicios en el caso del art. de Co: Garantía  de  las  obligaciones  a  petición  de  los  acreedores  art.11.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes. Controversias entre copropietarios de propiedad horizontal:   tres salarios mínimos legales mensuales vigentes. PROPIEDAD HORIZONTAL 8.  949.1. más el 5% del valor de los bienes debidamente avaluados en el proceso. el 5% adicional. 8.  mensuales vigentes mas el 2% por ciento del valor comercial del inmueble. 4. DESLINDE Y AMOJONAMIENTO Diez      salarios  mínimos  legales  vigentes  y  un  porcentaje  del  15  %  hasta  ciento  treinta  (130)  salarios  mínimos legales  mensuales  vigentes;  a  partir  de  este  valor  y  hasta  trescientos  noventa  (390)  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes el 10% y de ahí en adelante el 5%.  División  de  grandes  comunidades:  Diez    salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes.  mas  el  5%  sobre  el valor comercial  de  la comunidad.1. Si la controversia se tramita en Centros de Conciliación y Arbitramiento se aplicarán los honorarios establecidos al respecto  en la presente tarifa.­ Acciones por evicción arts.  Si  la  cuantía  es  mayor  de  doscientos sesenta   salarios mínimos legales mensuales vigentes.  1346. 459 del  C. – Pacto de reserva de  domino;  art. Reposición.    legales  mensuales vigentes. 5. PROCESOS DIVISORIOS 7. 4.

  ley  1106  de  2006:  Las  mismas  tarifas  fijadas. 9. Parágrafo: Por la asistencia a cada audiencia de acreedores el abogado recibirá la suma equivalente a un salario mínimo legal mensual vigente.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. aplicando las mismas tarifas anteriores. mas el 5% del valor del respectivo bien.3.2. 9.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Cuando es superior a cien  (100) salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco salarios mínimos legales mensual vigente. Acumulación de procesos ejecutivos.   91. mas el 5% del valor del crédito. bien sea en representación de la persona natural.12. 9.  Ejecutivo  con  título  hipotecario  o  prendario. Ejecución de obligaciones alternativas. 9. 9. Mínima cuantía: Un  salario mínimos legales mensual vigentes mas el  20 % del valor del crédito; Menor cuantía: Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes mas el 15% del valor del crédito; y Mayor cuantía: cuatro salarios mínimos legales vigentes y el 10% del valor del crédito.7.10. Procesos  ante  la  Superintendencia  de  sociedades  en  representación  del  acreedor:  Los  honorarios  se  liquidarán con base en las sumas adeudadas por el concordado  así: El 20% sobre los quinientos  (500) primeros salarios mínimos mensuales vigentes; a partir de tal valor y hasta mil  (1. Por igual ante la Superintendencia Financiera o ante  la justicia ordinaria. 9. Cobro prejurídico.­  Los  honorarios correspondiente por el tipo de ejecutivo. se cobrará el 5%. cualquiera sea la cuantía del crédito representado.6. Beneficio de Excusión.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes más el 10% adicional sobre el valor del bien. Asistencia a cada reunión concordataria: un salario mínimo legal. Procesos Ejecutivos Singular. Ejecuciones fiscales. CONCORDATOS  Y  LEY  1116 DE 2006        9. Ejecuciones por obligaciones de dar o hacer. Ante jueces ordinarios: La misma tarifa.  más  un porcentaje  sobre  el  valor  del  crédito  de  un  10%  hasta  quinientos    (500)  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes.­  Cinco    salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes. En representación del concordado: Los honorarios se fijan según el valor  del pasivo del acreedor.11.14:  Régimen  de  insolvencia    empresarial. 9.5.9. Ejecutivo para suscripción de documentos. Concurso de acreedores.13.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. – El 10% del valor del crédito. y de este valor en adelante un 5%. 9.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 15%;  de tal valor en adelante  el 10%.8. 9. 9.­ Los mismos honorarios fijados para los procesos ejecutivos singulares. 9.  legal mensuales vigentes. Ejecución por obligación condicional.  para  el  concurso  de acreedores.4. Perjuicios por obligación de no hacer. reducidos en un  50%.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. . 9.  empresa o sociedad o bien en representación de los acreedores.­ Cinco salarios mínimos. Ejecución por perjuicios.

 Sucesión.  Separación  de  bienes  y  liquidación  de  la  sociedad  conyugal:  Cinco  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes mas el 8% del valor de los bienes de la parte que se represente hasta cincuenta  (50) salarios mínimos legales  mensuales  vigentes;  de  este  valor  en  adelante  hasta  cien  (100)  salarios  mínimos  legales  mensuales . Ante notaría. 11.   rebajados en un  50%   sobre la tarifa anterior.1. 12.  Ante  Juzgados.­ Cinco salarios mínimos. 11. Parágrafo: Si hay  medidas previas.­  Mínimo  el  15%  sobre  los    doscientos      primeros  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes; a partir de este valor y hasta  quinientos   (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes. DERECHO DE FAMILIA   12.1. 10.9.2. 11. Licencia por emancipación voluntaria. sustitución o adición de partidas del estado civil. 11. PROCESOS DE LIQUIDACIÓN 10. 10. Estos honorarios  sobre el valor comercial de los bienes sucesorales.4. 10.1. 11.­ Diez  salarios mínimos. 11.000)  salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes  el  5%;  de  este  valor  en adelante  el 4%.2. 10. 11.    legales  mensuales vigentes. Sucesión ante Notarios: 10.  legales mensuales vigentes.1.2.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.2. Cancelación de Patrimonio Familiar. PROCESOS DE JURISDICCIÓN VOLUNTARIA 11.1.2.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes más el 3% adicional. 11. Insinuación por donación entre vivos. 11.9.  legales vigentes mas el 1% del valor de la donación. Nulidad y liquidación de sociedades.  Ante  juzgado  Familia.  legales vigentes.1.­ Cinco salarios mínimos.  Interdicción  del  demente  o  sordomudo  o  su  rehabilitación.6. el 10%; a partir  de  este  valor  y  hasta    mil      (1.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 11.8.­  Tres  salarios  mínimos  legales  vigentes  más  el  3%  cuando  supere  los  doscientos (200) salarios mínimos legales mensuales vigentes sobre el valor de bien. Civiles o de hecho.1.1. incidentes o intervención de terceros se aumentarán los honorarios en un 20%.9. cuando sea superior a doscientos (200) salarios mínimos legales mensuales vigentes sobre el valor del bien. Constitución y  Liquidación  de uniones maritales  de hecho: Diez salarios mínimos.2. Rehabilitación del Interdicto.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.3. Declaración de ausencia.­  Cinco  salarios  mínimos.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Habilitación de edad. 11. más un porcentaje proporcional al valor del patrimonio a liquidar así: hasta cincuenta  (50) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 10%; de este  valor  hasta  y  hasta  cien    (100)  salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes  el  5%;  de  este  valor  y  hasta doscientos  (200) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 4%; y de este valor en adelante el 3%.7.  legales mensuales vigentes.5. Se cobrarán honorarios señalados. legal mensual vigente.­ Un salario mínimo.10. Corrección.1. Declaración de muerte presunta por desaparecimiento.

12. Ofrecimiento de alimentos.­ Declaración de la existencia de la unión marital de hecho y sociedad patrimonial: Diez salarios mínimos. 12.20. 12. Divorcio de matrimonio civil. Cancelación del patrimonio de familia: ver 11. 12.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes; si hay mutuo acuerdo tres salarios mínimos legales mensuales vigentes. Cesación de los efectos civiles de  matrimonio religioso. Restablecimiento de la patria potestad: Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. 12. Nulidad y disolución del matrimonio.17.11.25.  Custodia  y  cuidado  personal. Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.26.  Suspensión  o  restablecimiento  de  la  vida  común  de  los  cónyuges. 12. Exoneración de cuota alimentaría.15. Regulación de cuota alimentaría.3.  Interdicción  del  disipador. Separación de cuerpos del matrimonio civil o canónico. Suspensión de la patria potestad. Regulación de visitas.16. Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes y por mutuo acuerdo tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.8.vigentes el 5% de la sociedad conyugal.  legales mensuales vigentes. 12.  diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes y con petición de herencia  quince  salarios mínimos.­ El 25% de lo obtenido.­ El 20% sobre el valor de las cuotas alimentarías durante un año. 12.10.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Sin petición de herencia. .14. Reconocimiento de hijo extramatrimonial.6. 12. 12. 12. Privación o pérdida de la patria potestad: Diez salarios mínimos. 12. de esta suma hada delante el 4%. 12.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Tres  salarios mínimo legal mensual vigente. Sin liquidación de la sociedad conyugal o sin oposición el 50% de la tarifa anterior. Ejecución para cobro de alimentos.­ Cinco  salarios mínimos legales vigentes. 12.7. Legitimación.  legales mensuales vigentes.12.  demente  o  sordomudo  o  su  rehabilitación:  Diez  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes.23.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.24.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. como mínimo. 12.5.  más el 5% de lo adjudicado.9. Filiación Natural.9. 12.22.18.    legales mensuales vigentes. 12. Desconocimiento de hijo de mujer casada.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.  visita  y  protección  legal  de  los  menores. Ordinario. Impugnación de maternidad o paternidad.    Cinco    salarios  mínimos  legales mensuales vigentes.  legales mensuales vigentes. 12. 12.4.19.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.2. 12.21. Si el menor va a vivir fuera del país treinta  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 12.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.  Permiso  de  menores  para  salir  del  país  cuando  no  hay  acuerdo  al  respecto  entre  sus  representantes legales. 12.­  Cinco  salarios  mínimos. 12.13.  Diez salarios mínimos. Proceso de Alimentos. 12.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Adopción. 12.

14.30. Asesoría a trabajadores en los casos mencionados en el numeral anterior. Procesos contenciosos sobre régimen económico del matrimonio y sobre los derechos sucesorales. DERECHO LABORAL 14. 14.  legales mensuales vigentes. Asesoría a patronos en conciliación ante las inspecciones del trabajo o ante juzgados laborales.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.­ Si alguno de los procesos tiene recurso de casación o revisión se cobrarán los mismos honorarios fijados para los negocios ante la jurisdicción Civil. supresión o adición de la partícula «DE» en el apellido de la mujer casada: Un  salario mínimo legal mensual vigente.    y  demás  negocios  que  por  transferencia  y  competencia  le correspondan a las notarías:   El 50% del honorario señalado para los respectivos procesos judiciales.5. legales mensuales vigentes por cada mes de servicio. en un centro de Conciliación y Arbitraje.  legales mensuales vigentes mas el 2% del valor de la donación. 12. 13. desde la oficina del profesional. 13.2.31.  legal mensual vigente. Parágrafo 2.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.  divorcio  por  mutuo  acuerdo). Separación  de  bienes  y  de  cuerpos.  legales mensuales vigentes. 12. Matrimonio civil.­15% sobre el valor conciliado.­ Cinco salarios mínimos.27. Parágrafo: 1.2.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.4 Cambio de nombre.  mensuales vigentes por cada mes. 13.­ Un  salarios mínimos.9. .5.3.­Cuando se termine el proceso por conciliación en el juzgado.7. 13. Reconocimiento de hijos por escritura pública. 12. Cinco salarios mínimos.    liquidación  de  la  sociedad  conyugal  (separación  de  bienes  por  mutuo consentimiento.­  Cinco  salarios mínimos. 14. Insinuación de donaciones.3. 14. Declaración de muerte por desaparecimiento.6.8. Declaración extra proceso: Un salario mínimo.  legales mensuales vigentes. 12.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. sin incluir intervención en procesos ni conflictos colectivos: Cinco  salarios mínimos legales.1. 14. Asesoría mensual permanente a sindicatos o asociaciones desde la oficina del profesional sin intervención en los conflictos: Tres salarios mínimos.4. Insinuación de donación entre vivos. o ante Notarios.­  Tres  salarios mínimos.1 Sucesiones: los honorarios   según  lo relacionado  en  el acápite  de  SUCESIONES ante NOTARIA antes relacionado en el numeral 10.12. 13.­  Diez  salarios mínimos. 13. Licencia para enajenar o gravar bienes en los casos exigidos por la ley. pero si la cantidad donada es superior a 50 salarios mínimos legales mensuales el 2% adicional. 13.  legales mensuales vigentes.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Asesoría mensual permanente a empresa o patronos.2. Declaración de ausencia.  legales mensuales vigentes.­ Cinco salarios mínimos legales vigente.  En  pensiones  se  tendrá  en  cuenta  el  30%  sobre  las  mesadas  reconocidas  o  las correspondientes a un año.1. . Protocolización del matrimonio extranjero. 13. Registro extemporáneo de nacimiento o corrección de registros. 13. TRAMITES ANTE LAS NOTARÍAS 13. los honorarios serán el 30% de los citados procesos.29. Gestiones sobre reconocimiento de prestaciones sociales ante entidades oficiales o los respectivos fondos: El 30%  del  valor  reconocido.28. Testamento abierto o cerrado.

  Asesoría  en  conflictos  entre  empresas  y  trabajadores  no  sindicalizados:  Para  trabajadores  cinco    salarios mínimos legales mensuales vigentes y para la empresa  veinte   salarios mínimos legales mensuales vigentes. 14.­ Dos  salarios mínimo legal mensual vigente.­ Se rebajará en un 50% la tarifa anterior.18. en acción de reintegro el 30% de las sumas materia de la condena  y como mínimo cinco salarios. En representación del empleador  en primera instancia.  Asesorías  a  sindicatos  en  el  trámite  de  conflictos  colectivos.6.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.10. Levantamiento del fuero sindical. y en caso de acción de restitución cinco salarios mínimos legales vigentes. En representación del trabajador: Cinco salarios.15.­ Dos salario mínimos legales  vigentes. Elaboración de reglamento de higiene y seguridad industrial y trámite para su aprobación. Elaboración de reglamento interno de trabajo y trámite para su aprobación. Liquidación de prestaciones sociales a petición del patrono. 14. Elaboración de pliego de peticiones. En caso de que se trate de reconocimiento de pensiones o pagos periódicos se determinará el porcentaje sobre el valor de las mesadas por reclamar.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Proceso Ejecutivo.12.13. En casos de recurso de Casación el 10 % adicional de lo obtenido.  Asesoría  a  sindicatos  en  Tribunales  de  Arbitramiento  o  en  etapa  de  huelga  para  sindicatos:  Diez  salarios mínimos  legales  mensuales  vigentes  para  los  trabajadores;    para  las  empresas  vente    salarios  mínimos  legales vigentes. Elaboración de estatutos y acta de fundación para creación de sindicatos. 14. 14. 14.14. – Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. Elaboración de contratos de trabajo.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes y se aumentará en un salario más cuando el sindicato tenga más de 50  trabajadores.­ Como apoderado del empleador  Veinte  salarios mínimos legales vigentes. Elaboración de contratos sindicales. Elaboración de estatutos para la organización de cooperativas.14.7.16. ­Cuando se inicie en el juzgado donde se siguió el proceso ordinario. 14. 14.20.­ En representación del trabajador hasta la terminación de la segunda instancia el 25% de lo obtenido. cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes y en segunda instancia dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.17. cooperativas  Multiactivas y de Trabajo Asociado: Diez  salarios  mínimos legales.  en  la  etapa  de  arreglo  directo:    Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes; cuando tenga más de 50 afilados  Veinte  salarios legales vigentes. 14. fondos mutuales. 14. .8. 14.22  Procesos  Ejecutivos  por  reconocimiento  de  salarios  y  prestaciones  en  entidades  de  derecho  público. Asesorías a las empresas en el trámite de arreglo directo de conflictos colectivos: veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. En representación del empleador: en primera instancia cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes y en segunda instancia  diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.19. 14.21.9. 14.11. 14. En única instancia Cinco salarios mínimos legales mensuales  vigentes. Procesos ordinarios.­ Como apoderado del trabajador. 14. Cuando la solicitud la haga el trabajador.  empresas  industriales  y  comerciales  del  Estado  cuando  el  poderdante  sea  empleado público:   El 25% del valor del crédito. 14.  el 10% de la suma de ejecución y cuando se inicie en juzgado diferente el 20% del valor de la pretensión.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. 14. establecimientos  públicos. Procesos de fuero sindical.

15. 14. 984del C.P.  Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Tratándose de empleadores veinte    salarios mínimos legales mensuales vigentes. Reclamación Administrativa.  Dos salarios  mínimos legales mensuales vigentes.1.  Como apoderado del patrono veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes. 14.6. Procesos posesorios.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes más el 15% cuando el valor del bien sea mayor de cincuenta (50) salarios mínimos legales mensuales vigentes.4. Homologación de laudos arbítrales: En  conflictos  colectivos  ante  el  Tribunal  Superior  respectivo.5.  ­Cinco  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. Homologación o nulidad en conflictos laborales individuales ante respectivo Tribunal Superior: Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Consultas escritas o conceptos. podrá reducirse la tarifa en un 10%.8. Acción de despojo en zonas rurales (Art. 15.).10.28. 15.14. 15.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. Expropiación para fines agrarios. 6° C.  Tratándose  de  trabajadores    cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes y por contestación de la demanda diez salarios.­: Para el trabajador medio salario mínimo legal mensual vigente y para el patrono dos salarios mínimos legales vigentes.  diez  salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes.­ Cinco salarios mínimos legales vigentes. 15.24.27.  cuando  no  sea  de  grandes comunidades  y  adicionalmente  el  10%  cuando  el  bien  valga  más  de    doscientos  (200)  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. 15. (Art.  Conflictos  originados  en  los  daños  de  recursos  naturales  renovables  de  propiedad  privada  o  actuaciones humanas  por  deterioro  ambiental  o  daño  a  recursos  naturales  renovables.7. 14.25. .31.30.9. 15. 14.   por  contestación  de  la  demanda  diez    salarios  mínimos  legales  vigentes. ante la Sala Laboral de la Corte Suprema de justicia.L). Cuando se  represente al trabajador la anterior tarifa se reducirá en un 30%.­  Cinco  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. 14.23.­  Como  apoderado  del  trabajador  el  25%  de  las  sumas  reconocidas. 14. DERECHO AGRARIO 15.26.3. 15.32. Consultas verbales: 50% de un salario mínimo legal mensual vigente.2.  Proceso  arbitral  laboral. Recurso de Revisión.  Procesos  ordinarios  sobre  asuntos  agrarios  que  no  tengan  previsto  un  trámite  especial:  El  25%  del  valor comercial del respectivo bien. Juicio de pertenencia.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. Procesos reivindicatorios: Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes más el 25% cuando el valor del bien sea mayor de doscientos  (200) salarios mínimos legales mensuales vigentes. Anulación de Laudos Arbítrales: Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.­  Dos  salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes. Solicitud y tramitación de cierre de empresas. Si quien interviene en la casación ha actuado en las instancias. Saneamiento de la pequeña propiedad agraria.  suma que hará parte de los honorarios  si hay juicio ante la Jurisdicción Ordinaria.  Acción  popular  para  la  defensa  de  los  bienes  públicos  en  zonas  rurales. 14. Recurso de Casación.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 15. 15.C.29.  Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 14.  Procesos  divisorios.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes mas el 10% del valor comercial del bien. 14.

­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.2. 16.13.­ Sin oposición Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.  Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Relevo de la fianza.24.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.  ganaderos.19.  de  aguas. 15. 16. Asesorías en licitaciones a proponentes. 15. liquidación de sociedades agrarias. 15. Simple deslinde. Deslinde y amojonamiento.2. Disolución.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Tres  salarios  mínimos legales.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.17.18. DERECHO ADMINISTRATIVO 16. Lanzamiento por ocupación de hecho.­ Sin oposición Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes; con oposición Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.23.­ Por autoridad pública. Proceso de expropiación. 15.1.3. sumariamente o a manera de arbitro.  conexiones  eléctricas  y  otras. por cada mes.22. 15.­  Sin  oposición    Cinco    salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes; con oposición Diez  salarios mínimos legales vigentes. Restitución de bienes rurales vendidos con pacto de reserva de dominio.  mensual vigentes.14. 15. 16. .  Lanzamiento  de  arrendatarios  o  aparceros  y  similares. 15. Restitución de cauciones legales. con oposición Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. 15.22.1. Juicios resueltos por el Juez con conocimiento de causa. 15.20. En defensa del demandado: Diez salarios más el 2% del valor comercial del inmueble.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 15. 16.  bosques  y  otros  terrenos comunales (Art. 16.21. Con amojonamiento. 15. 15.  aparcería  o  similares.12.  Servidumbres  de  tránsito.­  Cinco  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. 15. Asesorías en la ejecución de contratos administrativos.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.  Conflictos  de  derechos  del  comunero  sobre  predios  agrícolas. 15. Constitución de sociedades agrarias.26.  Otros  procesos  de  restitución  de  tenencia. Asesorías mediante contrato de prestación de servicio a entidades oficiales. mejora de hipoteca.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­  Sin  oposición  Cinco  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes; con oposición Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.  Reducción  de  pena  o  de  hipoteca  o  de  la  prenda.15.C.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Restitución de predios a solicitud de los arrendatarios aparceros o similares.15.4.­ Quince salarios mínimos legales mensuales vigentes. Asesorías a las entidades administrativas para casos especiales.22.  extinción  anticipada  del  plazo  o  cumplimiento  de  una condición suspensiva. reposición de prenda. 15.  Conflictos  suscitados  por  el  incumplimiento  de  contratos  rurales  de  arrendamiento. 2330 a 2333 de C.16.5.). 15.25.11.­ Tres salarios mínimos legales vigentes. Elaboración de contratos administrativos. 15.­  Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. extinción anticipada del plazo o cumplimiento de una condición suspensiva.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

16.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes. 16. Licencias para publicaciones periódicas.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.7.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.11.­ Sin ánimo de lucro  diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.21.23.  Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. Procesos electorales 16. 16.10. Reclamación de prestaciones periódicas.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes. 16. 16. 16. 16. Procesos especiales de nulidad de cartas de naturaleza.2.­ El 30% de las sumas decretadas.17.­ El 30% de la suma  reconocida.30.  Agotamiento  de  la  vía  gubernativa. 16. Acción pública de nulidad de actos administrativos. 16. Restablecimiento de derechos de carácter laboral que no provengan de un contrato de trabajo.3.  sin ánimo de lucro dos  salarios mínimos legales mensuales;  comerciales. Tramitación de servicios radio – Telefónico.  Licencia  o  permiso  de  explotación  de  bosques  o  recursos  naturales. 16.14.­  El  30%  de  la  suma  recaudada  como  mínimo. 16. 16. 16. 16.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.13. 16. Trámite de consultas. Trámite de revocación directa de un acto administrativo.28.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.15. .  siempre y cuando  haya juicio ante la Jurisdicción Administrativa.30.29.16.8. ­Cinco salarios mínimos legales vigentes.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. Nacionales: cincuenta salarios mínimos legales mensuales vigentes.20.19.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.12. Derecho de petición particular. 16. Tramitación de concesiones para instalación de radio difusión. Tramitación de concesiones para explotaciones. Diligencias o consultas ante funcionarios administrativos.22.27. Reparación directa. Tramitación de concesiones de aguas.25.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. 16. Nulidad de laudos arbítrales. 16. 16.­ El 30% de la suma conseguida. Tramitación de personerías jurídicas ante cámara de comercio o entidades oficiales. Departamentales o Distritales: veinticinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Derecho de petición de informaciones. Registro de propiedad intelectual.    cinco  salarios mínimos legales vigentes. Controversias sobre contratos administrativos o privados con cláusula de caducidad. mineras u otras. 16. cuando el proceso no tiene cuantía y se sigue ante el Consejo de Estado.­  Tres  salarios  mínimos  legales  vigentes.6. 16.  y comerciales  veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.24.­  Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. De carácter municipal: veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.18. Derecho de petición interés general.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.30.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.1. Acción de Cumplimiento. 16. 16.26.9.  Acción  de  nulidad  y  restablecimiento  del  derecho.30. 16.­  Cinco  salarios mínimos legales mensual vigente. 16. 16.­  Diez  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes.  suma  que  hará  parte  de  los honorarios.16.

 Consulta por escrito.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes. Conceptos sobre empresas unipersonales.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­  Cuatro  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes. contribuciones y tasas.  S. Asistencia a Asambleas. Consultas.32 Procesos disciplinarios 16. 17. 17. 16.16. 17. 17. 17.­ El 50% del honorario señalado para cada clase de sociedad.5.4. 17. .5.  Responsabilidad  limitada  o  en  comandita  por  acciones. Consejo Superior de la judicatura o Procuraduría General de la Nación: cuando el investigado es funcionario público  o abogado no Colegiado.    por  un  proceso disciplinario  en ejercicio profesional.6. 17. Defensa del derecho de autor: diez salarios mínimos legales vigentes.1.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.­  Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.5.A.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.5. De economía mixta. Conceptos relacionados con constitución de sociedades.S.3.  diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Un salario mínimo legal mensual vigente. Sociedad mercantil de hecho.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.32. 16. 17.2.33.31.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.­Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.5.A.2. 17. Acción de repetición del Estado contra servidores y ex servidores públicos.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. solamente.S) .5.7. 17. 17.5. Ante Consejos Seccionales de la Judicatura. Permiso de funcionamiento de sociedades anónimas. Defensa de un colega Colegiado: Cuando  se  trate  de  la  defensa  de  un  colega  debidamente    Colegiado  a  nuestra    Institución. 16. Colectiva o en comandita simple. 17. 16.3.­ Un salario mínimo legal mensual vigente. 17. Anónimas (con exclusión de la S. Ante las entidades nominadoras. Asesorías.4. Cuando  el  negocio  sea  de  competencia  del  Consejo  de  Estado  en  única  instancia  los  honorarios  anteriormente citados se aumentaran en un 30%.1.2.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.6.3. Consulta verbal.1. no habrá lugar a honorarios por razón de nuestros principios inspiradores de la profesión.5. y a partir de este valor el 5%.  las expensas necesarias por razón de la defensa. esta misma  tarifa. 17.­ Quince salarios mínimos legales vigentes.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.5. Reformas estatutarias.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.6.­ Un salario mínimo legal vigente más el 20% de las sumas reconocidas hasta ciento treinta (130) salarios mínimos legales mensuales vigentes; a partir de este valor y hasta doscientos sesenta (260) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 15%; de este valor en adelante y hasta quinientos veinte (520) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 10%. Inscripción individual de comerciantes o industriales.8.3. 17. 17.1. DERECHO COMERCIAL 17.34.5. 17.2.32. Reclamaciones sobre impuestos. defensa del inculpado. Constitución de sociedades. Fiduciaria.3.

18.  Contratos  comerciales;  intercambio  de  flujos  de  dinero  (swap).  Consultoría  TLC:  Diez  salarios  mínimos  legales  vigentes;    si  esta  conlleva  traductor  por  el  idioma.27:  Servicios  profesionales    del  abogado  en  otro  idioma.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.­  Un salario  legal mensual.10.  como      traducción  de  documentos.23. 18.19. 17.28:  Servicios  profesionales  del  abogado  en  otro  idioma.5.  Contratos  de  arrendamiento  comercial  de  muebles  (Leasing). .13.22. 17.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. Contratos sobre estímulo de nuevos productos (Mer­chandising).­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.    se  aplica  las  tarifas  para  cada  asunto. 17. 18. 17. 17. 17. Contrato de reporte sobre títulos de valores.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.24: Asistencia.­ Un salario mínimo legal mensual vigente. y relaciones comerciales derivadas del   APDEA o TLC: Diez  salarios mínimos mensuales vigentes. Consulta oral. Asuntos sobre aranceles: Diez  salarios mínimos legales vigentes. vigente.11. 17.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.12. 17.8.” (Putting out system).­  Diez  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes.18. Contratos con empresas satélites (just in time).­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes. Contratos de colaboración empresarial (franquicia). 17. 17. 17. Consulta escrita. Si conlleva traductor por el idioma se incrementa en un 20%. DERECHO PENAL 18.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Asistencia en actuaciones preliminares. Contratos sobre valores negociables (underwriting). Contratos a domicilio con productores independientes.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.21. Incentivos de comercio exterior: Diez  salarios mínimos legales vigentes. Contratos sobre compra y venta de activos (Forward). 17.20.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.4.  se incrementa la tarifa en un   20%.26: Actos de competencia desleal y prácticas restrictivas del mercado: Diez salarios mínimos legales vigentes.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes. 17. incrementado en un 20%.­ Diez  salarios mínimos legales vigentes. 17.  asistencia. En forma escrita incrementado en 20%. Contrato de compraventa de bienes comerciales.16.3. Aportes para la realización de contratos para un negocio por aportes (Joint Venturos).17. asesoramiento. asesoría  a Instituciones Financieras: Diez salarios mínimos legales vigentes. 17. Gestión de créditos o financiamiento (Factoring).­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.9.­  Cinco  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes. 17.  escrituras: Cinco  salarios mínimos legales vigentes. si es el caso. 17.25: Asistencia.  títulos.2. 18. Presentación y elaboración  de denuncia.17. Contratos de arrendamiento comercial. 17.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. Procesos de fusión.15. 17. en forma verbal. 18. Visita a la Cárcel y estudio de documentos.14.1. 17.7. 17.

3.10.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Ante Fiscal local.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes. Ante Magistrado Sala Penal de la Corte.1.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.9. Ante los Tribunales Superiores.10.  Representación  para  el  condenado  en  incidente  de  reparación  integral. 18.3.6.8. 18. 18. Ante Juez Penal Municipal.1. 18. 18.8. 18. 18.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. Ante Fiscal Delegado ante Tribunal. Ante Fiscal Local.­  Diez  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. 18. Ante los juzgados penales Municipales. 18.­ Cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes. Si se trata de versión libre: se cobrará el honorario respectivo disminuido en un 50 %. 18. Ante los Juzgados del Circuito Especializados.10.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. .­ Treinta salarios mínimos legales mensuales vigentes.6 Asistencia a indagatoria.10. Ante Fiscal Seccional.7.18. 18.1. Sistema   acusatorio   18.5.2.7.2.7. Ante Juez Penal del Circuito Especializado.­  Diez    salarios  mínimos  legales mensuales vigente más un porcentaje del 35% de lo efectivamente recaudado por indemnización. 18.1. 18. 18. Ante Fiscal seccional. Ante la Corte Suprema de Justicia.7. 18.6. 18.10.­  Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.10.4.2.3. Ante Juez Penal del Circuito.3.8.  Representación  para  la  víctima  en  incidente  de  reparación  integral.­ Cuarenta salarios mínimos legales mensuales vigentes. 18.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. 18. Ante Fiscal Especializado. Constitución de la parte civil dentro del proceso penal.­ Cuarenta salarios mínimos legales mensuales vigentes.7.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.10.4. 18.2. Asistencia a audiencia de control de garantías.2.8. 18.­ Dos salarios  mínimos legales mensuales vigentes.10.4. Representación para el tercero civilmente responsable en incidente de reparación integral. Ante la Corte Suprema de Justicia.8. Etapa del juicio.10. Ante los Juzgados del Circuito. 18.1.3. Asistencia al lugar de los hechos.­ veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes. 18. Ante Juez penal municipal.8.3.3.5. Asistencia a todo el proceso. 18.3.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.3.6.­ Ocho salarios mínimos legales mensuales vigentes.6.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 18.10. 18.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.4.7 Etapa instructiva. 18.10.5.

 Extraordinarios.4. Asistencia de indagatoria.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes mas el 20% del valor del bien definido en el juicio.2.1.3.­ Diez salarios mínimos legales vigentes más el 20% del valor de los bienes según se evalúen en el juicio.11. Corte Marcial ante el Tribunal Superior Militar. 19.1.1.12.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.  masacres  y  otros.1. 18.  delito    de  parapolítica.1.15: Ley de Justicia  paz: En representación de la víctima: el 35% del valor  indemnizado. 19.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.  y  para  el  querellante  Tres  salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes  y  el  15  %  de  cualquier  suma obtenida. 19. 18. 18. Extinción de dominio sobre bienes. DERECHO PENAL MILITAR 19.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.2. Casación.    los honorarios  se incrementan en un 100% (ciento por ciento).­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 19.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.11. En procesos de Competencia en el Tribunal Superior.12.­ Quince salarios mínimos legales mensuales vigentes.10. Parte civil.7.11. Juicios especiales ante el Congreso.  como  genocidios. 18. 18. 19.11.­ Cien salarios mínimos legales mensuales vigentes.14:  Ley  de  Justicia  y  Paz:  En  representación  del  procesado:  Cincuenta  salarios  mínimos  mensuales    legales vigentes. 18.1.1. 18.2. 19.2.3  En  proceso  de  competencia  del  Tribunal  Superior  Militar. 19.1.­ Para el imputado Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. Corte Marcial. Ante Juez Penal Militar o Auditor de Guerra. Revisión.13. Ante Juzgados Penales del Circuito. Recursos extraordinarios.11. 18. En representación de un tercero.11. 19. 18.11.­ Quince salarios mínimos legales mensuales vigentes.3. 18. 18.18.2.6. Ordinarios.3. En Juzgados de Instrucción Penal Militar.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.1.­  Cinco  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes. 19.2.5.2. PARAGRAFO: Cuando se trata de asuntos  en representación de un procesado por asuntos de extradición.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.7.1. Recursos 18.2.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. Ante Juzgados Penales municipales.12.2 Asistencia en la etapa instructiva. . 19. Representación en conciliación preprocesal. Recurso de apelación.  terrorismo  o  delitos  de  lesa  humanidad.11.1. Ante Juzgados Penales del Circuito Especializados.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 18. 19.2. 18.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. En representación de quien figure en calidad de titular del dominio.

 Certificación sobre inexistencia de la marca a registrar. 21. Tramitación de patentes de invención.2 Registro de nuevo diseño industrial.14.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.6.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 21.1. 21.11. 21. DERECHO DE POLICÍA 20.5.14. Registro de patente.4 Segunda instancia.­Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes. Querella Ordinaria  de Policía. Trámite de prorroga de patentes. 21.  Patentes  de  Invención.­ Tres salario mínimo legal mensual vigente. dibujos.14.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.3.5. 21. 21.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Cambio de nombre de propietario.7.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.6.14. Cancelación voluntaria de patente.3.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. DERECHO DE PROPIEDAD INDUSTRIAL 21.3. 21. 21. Cambio de domicilio de propietario de la patente. 21. . 20.13. Trámite de traspaso de invención. Cambio de domicilio de propietario.­  Cinco  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes.4.13.14.  Al  cliente  se  le  cobrará independientemente de los honorarios fijados sobre la elaboración descriptiva del invento.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.14. 21.5. lo cual se cancelará a las personas o entidades que hagan los respectivos estudios y de acuerdo con la importancia del invento y complejidad en su descripción. 21.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente. 20.13 Modelos de utilidad.2.13.3. Secretos Industriales.20. Renovación del registro.­ Tres salario mínimo legal mensual vigente.10. planos y demás elementos necesarios para la aprobación de la solicitud. 21. 21. 21.2.­  Cinco  salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes. 21. 21. 21.13. Solicitud sobre existencia de patentes.8. 21. 21.9. Obtención de copia de la patente.1. 21.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.1. Prórroga del registro del diseño.1.­  Dos salario mínimo legal mensual vigente. 21. Diversas gestiones ante funcionarios de Policía. Tramitación del registro por cada clase.14.  Protección  del  secreto  industrial  ante  los  funcionarios  respectivos.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.12. 21. Presentación de objeciones. 21. Contestación a objeciones de la administración. 21. Nulidad del registro.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Actuación sobre derecho de prioridad.2.13. Cambio de nombre de propietario. Lanzamiento por ocupación de hecho. Solicitud de prioridad o prelación sobre patente. 20.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.4.4.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.

19. 21. Marca de productos y servicios.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.10.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Solicitud.16.2.1 Agotamiento de la vía gubernativa.1. 21.2. Cancelación voluntaria. 21.18. Enseña para identificar un establecimiento. Solicitud de prioridad. Solicitud.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente.20.21.23.2.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes. 21. Diseños Industriales.7.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente 21.2.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.14.­ Un salario mínimo legal mensual vigente en cada marca que lo use. 21. Marcas colectivas.23.  Trámite  de  su  depósito  y  publicación  hasta  conseguir  la  certificación. Registro de dibujo de clisé de marca figurativa.2.23. Nombre comercial. 21.23.4.  Protección  de  nominaciones  de  origen  de  otros  países.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes por cada una de las 31 clases.2. Cesión y transferencia de marcas.1.­  Cinco  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes. 21. Autorización para utilizar la denominación. 21.1. 21. 21. Depósito o registro de los mismos.18.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes por la elaboración del respectivo contrato. 21.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.14.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.24. Contestación a observación de terceros.17. 21.16. 21. 21. 21. Nombres comerciales.21. Procesos judiciales o Contenciosos Administrativos sobre Propiedad Industrial: .  Tramitación  de  recurso  de  reposición  o  apelación  según  el  caso. Trámite de nulidad de la autorización. 21. Denominación de origen. Tramitación para uso de licencia. 21. 21. Contestación a objeciones de la entidad respectiva.11. 21. 21.21 Signos distintivos.3. 21.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Registro de lemas comerciales.15. 21. Recursos en vía gubernativa.1.­  Cinco  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes.9. 21. 21.17. 21.21.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.17.  ­Dos  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. 21.22. 21.14. 21. Trámite.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.14.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.2 Elaboración de contrato.­  Cinco salario mínimo legal mensual vigente.1.19. Nombres comerciales y enseñas.16.2.19.19.23.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.8.1.14.19.

 Modificación de ingredientes iniciales.12. DERECHO SANITARIO 22. 22. 23. 22. Licencia Ambiental. 22.6. Trámite de segunda instancia. Avisos de comercialización o presentación de muestras. 22. 22.­ Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes. 22.1. . Inspección Judicial anticipada.  Licencias  sanitarias  de  funcionamiento  en  inscripción  de  laboratorios.3. Recurso de revisión.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.9.16.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente.1.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente.13. Cambio de nombre del titular.4.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.2.1. Identificación del nombre genérico. 22.  Tramitación  de  registro  de  medicamentos.30. 21. 22.1.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Modificación de nombre del producto o de su fórmula. 21.1. Pequeña Minería (hasta cien hectáreas). DERECHO MINERO 23.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente.8. 22.­ Diez  salario mínimo legal mensual vigente. Propiedad intelectual o derecho de autor. 22. 21.5.15.24.26. Solicitud de revisión. 21. Registro sanitario.  alimentos.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente. 22. 22. Mediana minería (hasta cinco hectáreas).­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes. 21. 22. 21. Desistimiento de nombre o producto.  Solicitud  de  aprobación  de  etiquetas.27. Trámite ante primera instancia.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente.30.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Recurso de casación. Defensa de los derechos de autor.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Cambio de fabricante.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Renovación de registro. 21. Supresión de la exigencia de venta con fórmula médica.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente.30. 21. 22.28.­ 50% de un salario mínimo legal mensual vigente.1.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.24.10.11. 22.­ Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.25.29.  cosméticos.2.2. Dictamen pericial anticipado.  licores  y  otros.21.­  Diez  salarios  mínimos legales mensuales vigentes.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­Cinco salario mínimo legal mensual vigente.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes como demandante y tres salarios mínimos legales mensuales vigentes como demandado. 23.  modificaciones  o  de  propaganda.1.7. 22. Registro de propiedad intelectual literaria o artística.2.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.  Licencia de exploración y explotación de metales preciosos: 23.­  Diez  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. Traspaso.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.14. Solicitud de testimonios anticipados. 21.  Veinte    salarios  mínimos  legales mensuales vigentes.

 Revisión de contratos mineros.­  Veinte    salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes.3.11.  Conversión  de  la  licencia  de  exploración. Contratos con terceros en explotación. Informes anuales sobre el progreso de la exploración. Gran Minería (más de cien  hectáreas).4. Contratos con el Ministerio de Minas y Energía o Concesiones.­ Cinco  salario mínimo legal mensual vigente.  Preferencia en adjudicación de licencias presentadas en el mismo día.  pequeña  minería.9. Conflictos por ocupación o perturbación minera. Propuesta de concesión de metales preciosos de veta o de aluvión. 23.14.1.4. Derecho para explotar al vencimiento de la exploración. Mediana Minería.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23. Licencia para explotaciones carboníferas. 23.18.8.19.2.6. 23. 23.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cincuenta  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23. 23.20. Gran Minería. 23. 23.  Solicitud  de  licencia  de  explotación  de  metales  preciosos.1 Exploración.1.17.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.1. Solicitud de permiso para minas y depósitos de metales no preciosos o de sustancias minerales no metálicas.3. 23. 23.7. 23. 23.1.­ Cincuenta  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. .5.3.­  Cinco    salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes. 23.2.­ Cincuenta   salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23. Pequeña Minería.13.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Confección de contratos mineros. 23. Contratos de concesiones.18.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.  Solicitud  de  licencia  de  exploración  de  metales  preciosos. 23. 23.12.­ Si estos se hallan en el lecho de las márgenes de un río no navegable cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes; de lo contrario diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23.­ Cincuenta  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Explotación.10.16.­ Quince salarios mínimos legales mensuales vigentes. Aporte Minero para la explotación de toda clase de depósitos y yacimientos.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23.1.18.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.3.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23. 23.15.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes; en caso de oposición se aumentará en un salario más.4.­  Veinte    salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes.­ Cinco  salario mínimo legal mensual vigente. Contratos mineros y registros.4. 23.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.2.4. Asesoría de reversión de concesiones. Cuando exista  oposición se aumentará en 50% los honorarios fijados. 23. Cancelación de licencias. 23.1.18 Minerales radiactivos.23. Contratos con entidades descentralizadas.

24. 24.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Explotación de salinas. Licencia para la explotación de materiales de arrastre en ríos y aguas marinas.30. Cancelación y caducidad de las concesiones mineras.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.1.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23.31.26. .36.25. 23.  Licencias  de  exploración  y  explotación  de  recursos  no  renovables. Material para la construcción en todas sus clases. Conceptos sobre problemática minera. Servidumbre para recibir aguas.32.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.23.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. NOTA: las anteriores tarifas se aplicarán en caso de recurrir a la Justicia Ordinaria.­  Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.21. Servidumbre de prensa y estribo.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.3. 23. 24.­  Diez    salarios  mínimos  legales mensuales vigentes.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23. 23. 23. 23. 23. Defensa en juicios de expropiación. Juicios o indemnización relacionados con servidumbres mineras.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.36. 23. Exploración de salinas.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23. 23.27. 24. 23.1. Oral. Trámite de Reducción de zonas durante la explotación. 24. Escrito.2. 23.2. 23.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.34. y si corresponde a entidades gubernativas o se efectúa conciliación o mediación se pagara. Actuación y defensa ante funcionarios de policía.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Explotación.35.­ Tres  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23.5.23. 23.33.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Constitución de sociedades ordinarias de minas.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Servidumbre de acueducto. Ante las Gobernaciones Departamentales.36.23.28.1. 23. Servidumbre de desagüe. 23. Exploración.2. Conflictos durante la explotación minera. 24. 23.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Ante las entidades contencioso administrativas. Concesión de aguas para uso doméstico.6.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23. DERECHO AMBIENTAL 24.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23.22.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Defensa para la instalación o nulidad de servidumbres mineras.3.29.23.4. 24. el  50% de las mismas.NOTA: Trámite ante el Ministerio de Minas y Energía aumenta las tarifas en un 50 %. Proceso sobre concesiones mineras tramitadas ante el Consejo de Estado. Concesión de aguas para uso industrial.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

24.­ Treinta  salarios mínimos legales mensuales vigentes.  Licencias  ante  el  Ministerio  del  Medio  ambiente  sobre  obras  públicas.9.  Conceptos  relacionados  con  el  medio  ambiente  para  actividades  relacionadas  con  construcción  de  vías. Los honorarios corresponderán a un 25 % de lo efectivamente recaudado.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.7. 24. liquidaciones oficiales y resolución de recursos.23. 24.­  Veinte    salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes.1.­  Comprende  todo  el  proceso  de asesoría  para  la  investigación  y  determinación  de  tributos.­  Diez  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes. 24.­ Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.1. 24. 24.  Concesión  para  aprovechamiento  de  recursos  geotérmicos. 24.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Servidumbre de abrevadero. Permiso para introducción de material animal o vegetal o cualquier agente potencialmente peligroso.19.­  Diez  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes.16. urbanizaciones.1.15. 24.8. Permiso de pesca con fines industriales.  fabricas  y  demás  actividades  relacionadas  con  este.  Organización  de  asociaciones  de  usuarios  para  la  defensa  ambiental.24. Asesoría a la Administración para casos especiales.1. producción y venta de híbridos o nuevas especies mediante el uso de recursos genéticos. PROCESOS ADMINISTRATIVOS TRIBUTARIOS 25.12. Autorización especial de importación.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Aprobación de obras hidráulicas.21.20. Impugnación de Licencias expedidas por el Ministerio del Medio Ambiente.22.17. Permiso para importación de especies animales o vegetales. resoluciones sancionatorias por no declarar.  Permisos  para  investigaciones  científicas  o  actividades  deportivas. 24. requerimientos ordinarios y especiales. 24.11. Concesión de aguas para uso minero.10.14. Asesoría a la Administración Pública 25. Aprovechamiento de recursos hidrobiológicos. Organización de sociedades de usuarios de aguas.24. Permiso de pesca para usos artesanales.­  Cinco  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes.2.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.  Asesoría  a  la  Administración  en  procesos  de  determinación  de  tributos.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 24.18. 24.  e  incluye  los  siguientes  actos:  requerimiento  de información. emplazamientos para declarar o corregir. 24.­ Cincuenta salarios mínimos legales mensuales vigentes.  Concepción  para  aprovechamiento  de  recursos  forestales.13.  Municipales  o  Departamentales. 24. 24. . 25. Servidumbre de tránsito. 25. 24. 24.­  Diez    salarios  mínimos  legales mensuales vigentes.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. cruces de información.

 Son de obligatorio cumplimiento. Asesoría para casos especiales.000 y 200.000 y 100. 27. llevados a efecto por algunos centros de conciliación en el país.  mínimos legales  mensuales. Depto. con base a las determinaciones tomadas según resolución del Ministerio de Justicia y del Derecho.2. Gobernación etc. Ministerio.  Para municipios entre 100.000 habitantes 50 SMLMV. PARAGRAFO: Igualmente  sobre estos asuntos se podrá  llevar a efecto un acuerdo con el cliente para  acordar  como parte  del  pago de honorarios  sobre un porcentaje  o bonificación sobre  el valor  que el apoderado logre  se exonere al investigado.3.   el 5% sobre el valor de la pretensión de la entidad administrativa. pues el perjuicio es para todos los Centros de Conciliación y los abogados.4.  se debe determinar cuando se trata de formularla como acción  extraprocesal. 25. 25.2.  Asesoría  para  la  expedición  de  Estatuto  de  Rentas  Municipales. en estos eventos se causan honorarios en favor del abogado. y de cuatro a cinco años el 15 % de lo efectivamente recaudado.  mas un porcentaje  del  20% sobre el valor  imputado u objeto de la investigación   hasta la suma de 300 salarios mínimos mensuales  sobre este  valor; si  no existiere valor o suma  definida objeto de la investigación. CENTROS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE TARIFAS EXPEDIDAS POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA   26.­ Un salario mínimo legal mensual vigente. así: de menos de un año el 8 % de lo recaudado; de uno a dos años el 9 % de lo recaudado; de tres a cuatro años el 10 % de lo recaudado. incrementado con  el  25%  del valor  que resultare de la investigación en favor del ente  administrativo (Nación. bien sea sobre una sentencia de primera o segunda instancia.­ La tarifa para el conciliador es gradual y acumulativa.25.­ Recurso de reconsideración contra resoluciones y liquidaciones oficiales.1 TARIFA DE HONORARIOS DEL CONCILIADOR. Los honorarios se cobrarán conforme a la dimensión del municipio. 25. con un valor mínimo de  dos  salarios  mínimos  legales  vigentes;      si  existiere    revisión  por  la  Corte  Constitucional  los  honorarios  se incrementa un  Cinco salarios  mínimos legales vigente. Agotamiento de vía gubernativa. 25. JUICIOS DE JURISDICCION COCTIVA Se cobrará en representación del deudor.2.­ De conformidad a la temporalidad de la cartera.  la redacción  del  Estatuto. 26.  o cuando se trata de formularla dentro de un proceso..);  y un 15% cuando la suma sea superior a 300 salarios mínimos.1. un 20 % sobre la suma discutida. Asesoría a contribuyentes.2.000 habitantes 25 SMLMV. Para municipios entre 50.  Para municipios con más de 500.2. se cobrara una  suma  mínima de  diez salarios mínimos mensuales vigentes.000 habitantes 150 SMLMV.­  Comprende  además  de  la  asesoría.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.000 habitantes   200 SMLMV.3.  JUNTA  DIRECTIVA   NACIONAL  COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS­CONALBOS . 25. así: Para municipios con menos de 50. JUICIOS  DE RESPONSABILIDAD  FISCAL Se cobrará  como mínimo  la  suma de  diez salarios. Alcaldía. Derechos de petición. 26.  Conalbos  cita  y  emplaza  a  los colegas para que denuncien estos actos ilegales.  su  socialización  y  capacitación  a  funcionarios  y  en  acompañamiento  ante  el  Concejo Municipal.1.  Para municipios entre 200.  estas  tarifas  cobrar  menos  de  estas  constituye  violación  de  la  ley.1. Cobro de cartera.000 habitantes 100 SMLMV.000 y 500. ACCIÓN DE TUTELA: Siendo la tutela una acción residual y en beneficio particular.

  La  tarifa  máxima  que  pueden  cobrar  los centros de conciliación de las personas jurídicas sin ánimo de lucro y los conciliadores abogados inscritos en los centros  de  conciliación  de  las  personas  jurídicas  sin  ánimo  de  lucro  por  sus  funciones  será  hasta  el  cuatro  por ciento  (4%)  liquidado  sobre  la  cuantía  de  las  pretensiones  del  conflicto. Los  notarios  pueden  cobrar  como  máximo  por  sus  funciones. los notarios podrán cobrar como tarifa máxima por sus funciones hasta el veinte por ciento (20%) de  un  salario  mínimo  mensual  legal  vigente  (smmiv).  Encuentros  adicionales  de  la  audiencia  de  conciliación. se podrá liquidar la tarifa sobre el monto ajustado conforme a lo establecido en el artículo 1° del presente decreto. Artículo  3°.  Asuntos  de  cuantía  indeterminada.  como  los  que  son  nombrados  a  prevención. Artículo 2°.  De  la  anterior  tarifa  le  corresponde  el sesenta por ciento (60%) al conciliador y el cuarenta por ciento (40%) al centro de conciliación.  se  deberá  liquidarla  tarifa  conforme  a  lo  establecido  en  el  artículo  1°  del  presente decreto.  la  tarifa  máxima  que  pueden  cobrar  los  centros  de  conciliación  de  las  personas jurídicas sin ánimo de lucro y los conciliadores abogados inscritos en los centros de conciliación de las personas jurídicas sin ánimo de lucro por sus funciones será hasta el treinta por ciento (30%) de un salario mínimo mensual legal vigente (smmiv). por cada encuentro adicional se podrá cobrar como máximo hasta un veinte por ciento (20%) liquidado sobre la tarifa inicialmente señalada. Tanto  los  que  nombra  el  centro.  Marco  tarifario  para  centros  de  conciliación  y  conciliadores.  Si  las  partes  en  conflicto  y  el  conciliador  de mutuo acuerdo realizan más de tres encuentros de la audiencia de conciliación.  Si  en  el  desarrollo  de  la  conciliación  la  cuantía  de  las pretensiones  es  determinada. cuyo valor se distribuirá en la forma indicada en el artículo 1 ° del presente decreto. Para estos casos.  es  decir. En  ningún  caso  la  tarifa  de  un  notario  por  una  conciliación  podrá  ser  superior  a  dieciocho  salarios  mínimos mensuales legales vigentes (18 smmiv). Artículo 5°. teniendo en cuenta la cuantía señalada. Reliquidación de la tarifa de conciliación. Las tarifas establecidas en el artículo 1° del presente decreto son de obligatorio cumplimiento para los conciliadores inscritos en los centros de conciliación de las personas jurídicas sin ánimo de lucro.                                 RODRIGO  ARRUBLA  CANO                                  PRESIDENTE NACIONAL                                                ANEXO                                         DECRETO 1000 DE 2007 MINISTERIO DE JUSTICIA CONCILIACIÓN Artículo  1°.  conciliadores  internos  y externos de los centros. En los casos donde la cuantía de la pretensión del conflicto sea aumentada en el desarrollo de la conciliación. Aplicación del marco tarifario para conciliadores de centros de conciliación.  En  las  conciliaciones  donde  la  cuantía  de  las  pretensiones  del conflicto  sea  indeterminada.  hasta  el  sesenta  por  ciento  (60%)  de  la  tarifa  del cuatro por ciento (4%) liquidado sobre la cuantía de las pretensiones del conflicto. Artículo  4°. . En ningún caso para los operadores anteriores la tarifa por una  conciliación podrá ser superior a treinta salarios mínimos mensuales legales vigentes (30 smmiv).

 En ningún caso se les podrán trasladar cargas o costos a los usuarios en los trámites de conciliación. Artículo 9°. la estimación de la cuantía para la liquidación de la tarifa de la conciliación será la sumatoria de todas (as pretensiones.com/wp­content/uploads/2013/01/cropped­logoweb2. En los casos de cuantía indeterminada.  En  ningún  caso  se  les  podrán trasladar cargas o costos a los usuarios en los trámites de conciliación. Parágrafo.  no  son  reembolsables  para  el  solicitante.Artículo 6°. Tarifas de conciliaciones de mutuo acuerdo.                                                             FIN (http://conalbos. Aplicación de las tarifas para conciliación. Los centros de conciliación de las entidades públicas y los consultorios jurídicos de las facultades de derecho. Registro de actas. control de constancias y archivo de los antecedentes de conciliación.png)           CORPORACION  COLEGIO NACIONAL  DE ABOGADOS                 CONALBOS                     TARIFAS  DE  HONORARIOS  PROFESIONALES             AÑOS  2012­   2013                PRESENTACIÓN . estudiantes  y  judicantes. Artículo 10. Para estos casos.  se sumarán las pretensiones de las partes y el pago será proporcional a la cuantía de las pretensiones. Si las partes en conflicto solicitan la conciliación de mutuo acuerdo. Conciliaciones ante funcionarios públicos que la ley habilita y autoriza para conciliar. Artículo 8°.  así  como  sus  conciliadores  abogados. Parágrafo. Artículo 7°. Los centros de conciliación de las personas jurídicas sin ánimo de lucro podrán cobrar como máximo a los usuarios por el registro que realizan a las actas de conciliación. Las tarifas reglamentadas en el presente decreto para la conciliación podrán ser cobradas al presentar la solicitud de conciliación. solamente en los trámites llevados a cabo por conciliadores a prevención. el control a las constancias que expida el conciliador y por el archivo y custodia de los antecedentes de las conciliaciones hasta el diez por ciento (10%) de un salario mínimo mensual legal vigente (smmiv).  Los  funcionarios  públicos  que  la  ley  habilita  y  autoriza  para  ser  conciliadores  en  derecho.  para  liquidar  la  tarifa  aplicable  a  los  centros  de  conciliación  y  conciliadores  incluidos  los  notarios. Los centros de conciliación de entidades  públicas  y  consultorios  jurídicos  de  las  facultades  de  derecho. las partes pagarán las tarifas por igual.  Deberán  atender  con  prioridad  a  las personas a las que se refiere el parágrafo 1° del artículo 21 del presente decreto.  estudiantes  y  judicantes.  deberán atender con prioridad a las personas a las que se refiere el parágrafo 1° del artículo 21 del presente decreto. y salvo que los reglamentos internos de los  centros  de  conciliación  establezcan  lo  contrario. Los  funcionarios  públicos  que  la  ley  habilita  y  autoriza  para  ser  conciliadores  en  derecho  deberán  atender  con prioridad y gratuitamente a los solicitantes de escasos recursos. Gratuidad de la conciliación por centros de conciliación y conciliadores.  Las  tarifas  de conciliación no dependen del resultado de la misma. esta tarifa se entiende incluida en la parte que le corresponde al centro a la que se refiere el artículo 1° del presente decreto. En los asuntos presentados y adelantados en el centro.  realizarán  sus  labores  y  funciones  de  manera  gratuita.  así  como  sus  conciliadores  abogados.

hacen  presentación   a la comunidad de  abogados. El    cumplimiento    de    las  presentes  tarifas  no  es  optativo  del  abogado  colombiano. nacional e internacionalmente la forma como el  Estado    subestima. aprobados en el Octavo Congreso de las Naciones Unidas celebrada en la Habana­ Cubra en el año de 1990. de la cual nuestra institución será siempre una  promotora. Se viene   presentado   incertidumbre por igual .      se  enmarca  la  obligación  de  la  gestión    con  fundamento  en  unos mínimos  presupuestos  económicos    que  representen  parámetros  para  dar  cumplimiento  a  nuestros  deberes    los cuales corresponden  a una actividad  profesional esencialmente  independiente  de la administración de justicia.  para determinar si  nuestras tarifas deben ser aceptadas por el juez  para  señalar  las  AGENCIAS  EN  DERECHO.  la  protesta  y    hasta  las    acciones  de .  por  igual  la  exigencia    de  hacerlas  cumplir  por  los funcionarios  cuando se hace necesario definir el pago de los servicios prestados. para ello se requiere de objetar e impugnar    la  existencia    de    irrisorios  honorarios  que  no  en  pocas  veces  ejecutan  los  jueces  cuando  están obligados  a  aplicarla  muy  especialmente  en  los  incidentes  de  regulación  de  honorarios  y  en  los  procesos  ordinarios  laborales    cuando  se  debate  el  pago  de  honorarios    profesionales  para  los  abogados  por  el incumplimiento del cliente.  dejamos  establecido  que  no  son  vinculantes  pues  el  Consejo Superior de la Judicatura es  quien  tiene la facultad legal y en consecuencia  fijo unas tarifas para su aplicación  las cuales por decir lo menos no representan  ni interpretan las necesidades por la  dignidad y defensa del ejercicio profesional;  pero esto  es para señalar  únicamente las agencias en derecho. Para  el      efecto    ponemos  en  consideración  las  decisiones    tomadas  por  la    Corte  Constitucional  en  dos  providencias.  pues  dentro  de  nuestros principios    como    profesionales  en  ejercicio. a la administración de justicia y  a la ciudadanía  de la TARIFA DE    HONORARIOS  PROFESIONALES    del  año  2012­2013;    este  aporte  para    nuestro    ejercicio  representa    un compromiso en  la defensa  del  ejercicio  profesional  y  su propia  independencia. La labor conjunta  en  contra  de  este  estatuto    va  desde  la  denuncia  pública. El respeto por nuestro ejercicio  profesional nace del compromiso por cumplir y hacer cumplir estas tarifas. El servicio  que el abogado ofrece es un mandato regulado por nuestra legislación en el Código Civil y Código de Comercio.  y nuestras tarifas son para llevar a efecto la contratación de  servicios profesionales de los abogados en ejercicio.  T­765995­T­711224­  donde  se  determina  en  forma  evidente  que  las  tarifas  de  honorarios profesionales  son  un    medio  auxiliar  de    la  administración  de  justicia. En este sentido  somos los profesionales del derecho  quienes  tenemos el deber de aplicar estas y  hacer  respetar por    nuestros  colegas  el  cumplimiento  de    estas    tarifas.  significando  la  necesidad  de  establecer  claramente  por  nuestro COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS­ CONALBOS la existencia de unos fundamentos mínimos  serios y completos para determinar el valor   por los servicios  profesionales  prestados a los ciudadanos   y   a las personas jurídicas.  en  estas  normas  se  prescriben  los  fundamentos  legales  para  la  existencia  del  mandato. para el efecto  se  erigen como un medio de defensa de nuestra profesión la cual goza de la protección Constitucional y de los tratados Internacionales  firmados por  Colombia especialmente  sobre los Principios  Básicos sobre la Función de los Abogados.  y    gozan  de    un  valor  legal  dentro  en    la fijación del precio que  se debe reconocer  al abogado por sus servicios. sino  que  tiene  origen    en    un  acuerdo  de  voluntades.El COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS DE COLOMBIA­ CONALBOS.   de otra forma no impediremos  que nuestra profesión  se vea  expuesta a   toda degradación    y  menosprecio. desmerita   la existencia de la profesión  de  abogado  a  lo  cual  debe  existir  una  respuesta  comprometedora    y  eficaz  en  defensa  de  nuestra  profesión de lo contrario estaremos bajo el imperio de la persecución de la profesión y su aniquilamiento. Por igual sigue siendo una obligación  el impulso de la Colegiatura para Abogados. en consecuencia su aplicación se hace  indispensable para el funcionario y el abogado. El    nuevo Código Disciplinario  ley 1123 de 2007 (hecho a espaldas de los abogados colombianos)  debe servir para denunciar.  y  en consecuencia nuestra regulación de honorarios no depende únicamente  de la voluntad unilateral  del profesional. y  sus  CATORCE seccionales en  el país.  pero  esta    reivindicación        se  hace  exigente  y  determinante    con  el  concurso  y solidaridad de los colegas en ejercicio.

  y que  se hace  necesario efectuar una reforma de las mismas para adaptarla a las nuevas realidades del ejercicio profesional. por el decreto 2150 en su articulo 91 se suspendió la facultad que tenia el Ministerio de Justicia y del Derecho de aprobar las tarifas de honorarios para el ejercido profesional del Derecho. hace  diez años   sobre los PRINCIPIOS DEL NUEVO ABOGADO.   tomar. 393 del C. EL Colegio Nacional de Abogados de Colombia – CONALBOS tiene jurisdicción en todo el territorio de la Nación representado  en sus  CATORCE SECCIONALES por lo cual   se hace necesario  adoptar una nueva tarifa a partir de la proferida anteriormente  en  el año 2010. de  Centro y  Suramérica donde la vigencia ya  hace   décadas  de la COLEGIATURA  se erige como una defensa  del ejercicio profesional del derecho.  El  Colegio  Nacional  de  Abogados  –CONALBOS­  viene  estableciendo  las  tarifas  de  honorarios  para ejercicio  de  la  profesión  del  derecho  y  sus  resoluciones  fueron  aprobadas  por  el  Ministerio  de  Justicia  y  del Derecho hasta el año 1995. – Que por decisión tomada en la asamblea general  del 9 de Marzo de 2007. En dicho año. dejando sin vigencia el numeral 3 del Art. . aspiraciones y  sentimientos; quedará  a las futuras generaciones  debatir.­ Que por resolución No 292 de 10 de julio de 1964 del Ministerio de Justicia. CONSIDERANDO: PRIMERO.P. en consecuencia  en forma autónoma los Colegios de Abogados pueden adoptar las tarifas de honorarios. Bogotá. CUARTO.  confrontar. “POR  LA  CUAL  SE  ESTABLECE  LA  TARIFA  DE  HONORARIOS  PROFESIONALES  PARA  EL  EJERCICIO  DE  LA PROFESIÓN DE ABOGADO DURANTE  LOS  AÑOS   2012 y 2013” La Junta Directiva Nacional  de la Corporación Colegio Nacional de  de Abogados de Colombia –CONALBOS­   en ejercicio de la atribución que le confiere el artículo 26 de la Carta  Constitucional  y   los  Estatutos de la Corporación Colegio Nacional de Abogados de Colombia   CONALBOS  y. 1 numeral 199 del Decreto  2282 de 1989 que modificó el Art. Se adiciona en la parte final   de este  documento.   RODRIGO ARRUBLA CANO Presidente Nacional                            COLEGIO NACIONAL  DE ABOGADOS­ CONALBOS. Febrero 15  de 2012.C. se acordó la expedición de una  tarifa  de  unificada    de  honorarios    a  nivel  Nacional  y  que  para  el    efecto    la  JUNTA  DIRECTIVA    de  la Corporación Colegio Nacional de Abogados de Colombia –CONALBOS­.   definir  y  divulgar  estas propuestas  para el ejercicio  profesional  del abogado   especialmente  el suramericano. aporte  de vida a  la  profesión. SEGUNDO.  Que  es  necesario  efectuar  algunas  reformas  de  las  tarifas  de  los  honorarios  para  el  ejercicio  de  la profesión del ABOGADO. TERCERO. se reconoció personería jurídica a la CORPORACION COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS DE COLOMBIA­ CONALBOS. SEXTO. un trabajo realizado por el suscrito y   presentado  al  gremio de los  abogados  de Colombia   como  de los  demás países hermanos.   TARIFA  DE  HONORARIOS  PROFESIONALES  PARA  EL  EJERCICIO  DE  LA  PROFESIÓN  DE    ABOGADO ADOPTADA POR JUNTA DIRECTIVA NACIONAL  POR RESOLUCIÓN No 001 de ENERO 30  DE 2012. aprobó la Tarifa Nacional de Honorarios profesionales para el ejercicio de la profesión de  ABOGADO.    así mismo lograr  una reforma legislativa   para la constitución de un  Tribunal  de Ética del Abogado  y un  nuevo Estatuto  de Ética  que interprete las actuales necesidades de la profesión.   para  por lo menos  quedar  a  la altura  de los demás países  europeos.inconstitucionalidad. teniendo en cuenta las reformas sustantivas y procesales efectuadas en los últimos  dos  años. sus metas.

ARTÍCULO 2. allegando estas a  la Junta Directiva Nacional.  El valor de los honorarios profesionales serán acordados entre el abogado y su cliente al iniciarse el estudio del respectivo  caso  o  casos  jurídicos.Teniendo  en  cuenta  lo  anterior  la  Corporación  Colegio  Nacional  de  Abogados  CONALBOS­. se entiende que se debe pagar por el cliente honorarios para dicha gestión.  En  ningún  caso  podrán  pactarse honorarios por debajo de lo establecido para cada  asunto en la presente resolución. 2. RODRIGO ARRUBLA CANO Presidente  Nacional HUMBERTO AYALA TORRES Secretario General      WALDIR  CACERES  CUERO Director Ejecutivo Nacional   FACTORES DETERMINANTES PARA FIJAR LOS HONORARIOS Para fijar en cada caso  el valor de los honorarios se deben tener en consideración los siguientes factores: 1. ­Apruébese la siguiente tarifa de honorarios para el ejercicio de la profesión del derecho las cuales representan  el  mínimo  precio    que  podrán  cobrar  los  abogados  por  sus  servicios  en  el  ejercicio  de  su profesión durante  los años 2012 y 2013. 4. Se entiende que cuando se pactan los honorarios por una suma fija. 3.  lo  cual  podrá  hacerse  por  contrato  escrito  o  verbal. Si el proceso tuviere segunda instancia y las partes no hubieren pactado honorarios al respecto.  para  seguridad  tanto  del  abogado  como  del    cliente. RESUELVE ARTÍCULO 1. si no se ha determinado por escrito otro sistema. Bogotá.  está  facultada  para expedir las tarifas de honorarios para el ejercicio de la profesión de  abogado  con vigencia en todo el territorio nacional. 5.  o cualquier otro recurso extraordinario y no se fijaron  honorarios  anticipadamente  en  el  contrato. Si para cumplimiento de la sentencia es necesario iniciar  la ejecución.    para  que    se    allegue    a nuestro Colegio  las inquietudes o  discrepancias  que se tenga sobre esta TARIFA. homologación. revisión. .  deslealtad profesional y falta de dignidad frente al gremio   el cobro de honorarios inferiores a los mínimos señalados en la presente resolución.  los  mismos  se  pactarán  en  forma  independiente.  aunque  se  recomienda hacerlo    por  escrito. debe pagarse. Febrero  15   de  2012. si no se han establecido inicialmente.­ Se considera como falta  a la ética profesional.­  Hacer  un  llamado  fraternal  a  los  abogados  colombianos  en  ejercicio. el 50% al otorgar el poder respectivo.  no deben ser inferiores al 30 % del fijado para el respectivo proceso. deberá pagarse por el cliente como mínimo el 30% del valor de los honorarios convenidos para la primera instancia. el 20% una vez se cierre el debate probatorio y el 30% restante a la terminación del proceso. Si el proceso fuere llevado a casación. con la finalidad de mejorarla y complementarla en los puntos necesarios. o por intermedio de las Juntas Directivas Seccionales del país.  acorde  a  los parámetros señalados en esta resolución. ARTICULO  3.

 ni antes ni en el curso del proceso.  se debe tener en cuenta el valor comercial de los bienes muebles e inmuebles el cual se establecerá de común acuerdo entre el apoderado y el cliente.  Es  conveniente  que  en  los  poderes  se  den  facultades  al  abogado  para  transigir. honorarios de peritos. lo cual puede ser  en forma porcentual o sumas fijas. 11. bien sea en dinero o en especie denominado CUOTA LITIS.  En  los  contratos  de  prestación  de  servicios  profesionales  en  materia  penal.  Debe  indicarse  igualmente    en  caso  de  causarse  viáticos  para  traslados  por  la  prestación  del  servicio. tales como publicaciones. no son honorarios y deben ser  sufragados por el cliente.    y  el  compromiso  perentorio    de  si  es  revocado  el  poder  injustamente    por  el cliente este cancelará el valor total de los honorarios  acordados o en su defecto una multa pecuniaria.6. deberán ser reembolsados por el cliente  quien debe de cancelarlos  al abogado  una vez causado el gasto. En el poder debe expresarse claramente la labor que debe desempeñar el abogado. Es perentorio establecer desde un principio  el aporte de las pruebas  por parte del cliente.  estos corren a cargo del cliente. se podrán fijas los honorarios por audiencias o por la totalidad del proceso. 8. 10° Para efecto de las presentes tarifas deberá entenderse siempre que los gastos del proceso y viáticos.  nombre  de  testigos  y  dirección  de  estos  y  demás  elementos probatorios que sean necesarios para la mejor defensa de sus derechos y que estén en su poder.  conciliar. mediante la entrega de  los  documentos  o  antecedentes  del  caso. 13. Por ello ningún profesional del derecho puede garantizar resultados.  Cuando  dentro  de  los  procesos  de  cualquier  tipo  se  requiera  formular    una  ACCION  DE  TUTELA      o  dar respuesta    o  impugnar    estas  el  abogado  tendrá  derecho  al  pago  de  sus  honorarios  por  esta  gestión.  Igualmente  se  podrán  fijar  primas  o  incentivos  o  bonificaciones  por  buenos  resultados. recursos  o visitas.  En este caso debe siempre entenderse  que si el cliente no aporta ningún valor por pago de honorarios.  las  partes. 12. como pruebas. Los gastos que haga el apoderado para el impulso del proceso.  Si  existe  cláusula compromisoria o compromiso y en estos no se definió la entidad donde se debe seguir el arbitramiento se puede acudir a la Corporación Colegio Nacional de Abogados de Colombia –CONALBOS­ en sus centros de  conciliación  de las diferentes ciudades del país.  viáticos. el contrato de mandato se identifica en esta forma con la calidad de  CUOTA LITIS. o conforme a avalúo por perito o según el valor  que se haya determinado dentro del proceso a los bienes. . experiencia. El valor de los honorarios se fijan por SALARIOS MÍNIMOS LEGALES MENSUALES VIGENTES. En los procesos penales adelantados bajo el sistema  acusatorio. 13. 7. Las partes podrán fijar honorarios superiores a los establecidos en la presente tarifa para cada caso o negocio. identificando la calidad del proceso. 18. ni puede serle exigido este por el cliente o terceros. 9. pólizas. 15.  debe  definirse  claramente  la responsabilidad del abogado en cuanto a visitas periódicas e información a familiares. especialización del abogado y las condiciones muy específicas de  cada  asunto. La obligación del abogado siempre es de medio y no de resultado. 17. Para establecer la cuantía cuando se trate de CUOTAL LITIS. acorde con lo señalado en esta resolución. 14. o indicando la persona o entidad que las posea. 16. tomando en consideración la duración.  En  casos  especiales  se  puede  determinar  como  honorarios  un  porcentaje  sobre  el  resultado  económico  del juicio.  la  pretensión. en  este caso el pago  para el abogado se realizará  sobre el  producto final en favor del cliente. relacionado   con  el porcentaje  sobre el valor recibido. tanto en el cumplimiento de diligencias. secuestres.  de  la gestión profesional.  En  los  procesos  que  no  exista  cuantía  determinada  se  fijaran  los  honorarios  de  común  acuerdo  entre  el abogado y el cliente.  tanto  en primera  como en segunda instancia así como   en una eventual revisión ante la Corte  Constitucional.

  ni  superior  al    50% (cincuenta por ciento) cualquiera fuere  el proceso o su duración. Si se fija en una suma determinada diferente a este parámetro.  se presume la existencia de la CUOTA LITIS. Con fundamento en las anteriores consideraciones se fijan las siguientes tarifas para cada una de las  áreas  del derecho: .  Se  entiende  por  porcentaje  la  suma  que  recibe  el  apoderado  por  el  negocio  encomendado.  y  puede    producirse    en  cualquier    etapa  del proceso.  se  aumentaran  los  pactados  inicialmente  en  un  50%. Honorario Mixto. Reajuste de honorarios. 20. En caso de revocatoria injusta  del poder por parte del cliente. para cada  asunto.1277 del C. Se puede establecer como honorarios una suma fija y un porcentaje o participación económica en los resultados favorables del proceso. artículos 1265. Los  asuntos  no  contemplados  en  esta  resolución.   se hace necesario y urgente que el abogado  sea  muy cuidadoso  al momento de negociar  la prestación de los servicios profesionales  dejando  claramente establecido que   esta situación incrementa  el  valor de los honorarios. de lo contrario es causal para  la  respectiva  acción  disciplinaria  tanto  para  el  abogado  como  para  el  funcionario  que  acepte  esta  personería      sin allegarse  el respectivo paz y salvo al proceso.  Dada  la  situación  real  y    preocupante    de  la  duración  de  los  procesos  en  nuestra  administración  de  justicia colombiana tanto en primera como segunda instancia.      No  podrá  ser  inferior  al  30%  (treinta  por  ciento)  del  resultado  de  cada  proceso. diez o quince años. se podrá fijar de común acuerdo como sistema de actualización algún otro indicador económico como la devaluación monetaria o el índice de precios al consumidor. Es la participación económica directa   del abogado   por sus justos  honorarios   deducibles por parte  de los dineros  recibidos  en favor  o en representación del  cliente por cuenta del proceso y derivados a su vez  de los  resultados  del  mismo. FORMAS ESPECÍFICAS PACTAR   HONORARIOS Suma fija. Una revocatoria injusta  del mandato  por parte  del cliente  al abogado amerita una acción de responsabilidad  civil contractual para el pago de los perjuicios. Cuando los honorarios se hayan fijado con base en la cuantía establecida en la demanda se reajustarán de acuerdo con el resultado final del proceso. Porcentajes. Corresponde al valor que recibe como honorarios el abogado y su cuantía se establece por una suma no inferior al mínimo establecido en la presente resolución. La CUOTA LITIS   existe  para toda clase de procesos. Revocatoria  del poder. Tarifa  plena. se aumentarán automáticamente cada año conforme a la fijación que haga el gobierno nacional del mismo. de Co.  de conformidad con el resultado de su gestión.  Cuando  se  presente  demanda  de  reconvención  si  inicialmente  no  se  han  fijado  los  honorarios respectivos  para  ésta.19.  tanto  para  el  apoderado  del demandante como para el apoderado del demandado. Cuota Litis. pues no es lo mismo un proceso  cuya duración sea de un año  a otro de cinco. Como quiera que los honorarios se deban fijar en salarios mínimos legales mensuales vigentes. los honorarios  a favor del abogado serán los inicialmente  pactados y el nuevo  apoderado deberá allegar  al proceso para  el reconocimiento de su personería  el correspondiente  PAZ  y  SALVO   del abogado anterior.  puede  serlo  en  dinero  o  en  especie. Cuando no se cancela suma alguna antes o durante del proceso  al  abogado por  su cliente   en relación a  sus  honorarios.  se  regirán  por  las  tarifas  señaladas  para  asuntos  análogos  o similares de otras Tarifas Nacionales  expedidas por Colegios o Asociaciones  de Abogados.­ Toda consulta  profesional  al  abogado causa honorarios. y cualquiera  sea el área del mismo;  igualmente  el abogado en la legislación  colombiana  esta facultado para descontarse de los dineros recibidos  el valor  correspondiente a sus honorarios.

­ un salario mínimo.  más el 5% sobre la indemnización.­ Un salario mínimo.1. 1.C.2.  legal mensual vigente y el 2% adicional cuando el contrato valga más de ciento sesenta (160) salarios mínimos legales mensuales vigentes. Recuso de Casación.1. Apertura del testamento cerrado en caso de oposición. 1.1. 1. Declaración extrajudicial. 3.  Interdictos  Posesorios  e  indemnización  cuando  hubiere  lugar.  legal mensual vigente. Resolución de compraventa.2.    legales  mensuales vigentes.­ Cuando se trate de este tipo de procesos y su cuantía sea mayor de quinientos   salarios mínimos.)  cuando  el  valor  del  bien  sea  mayor  de  quinientos    (500)  salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes  se cobrará el 3% adicional.7.2. Elaboración de minutas para escrituras públicas.­ El concepto se dará por escrito  o en forma  verbal y se cobrará un salario mínimo.­ Tres salarios mínimos.1.1. Publicación del testamento otorgado ante cinco testigos. Procesos  de pertenencia (Art.­ En caso de que no se hayan fijado inicialmente honorarios para el recurso de casación se fijará el monto  como mínimo de diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. 1. y cuando el negocio valga más de ciento sesenta (160) salarios mínimos legales mensuales vigentes se cobrará adicionalmente el 2% de dicho valor. 1. Consulta verbal. Fuera del honorario fijado (conforme se consagra el en numeral 2. NOTA.6. 2.  legal.­ Para transferencia de bienes inmuebles un salario mínimo legal mensual vigente como mínimo y el dos por mil. 3.  legal mensual vigente.­  Cinco  salarios  mínimos.1. 2.  legal mensual vigente. Consultas.  legales mensuales vigentes.  legal mensual vigente.  legales mensuales vigentes.  más el 5% sobre la indemnización.P. 1.5.2. DERECHO  CIVIL 1.­ El  50% de un salario mínimo. .1. 2. Consulta escrita. legales mensuales vigentes. PROCESOS ABREVIADOS 3.3. Interrogatorio de parte.  más el 3% cuando la cuantía sea mayor de  quinientos  (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes.3.  si es mayor   el 20%. Tres salarios mínimos. 1. Conceptos.  mensual vigente como mínimo.  adicional cuando el negocio valga más de ciento sesenta (160) salarios mínimos legales mensuales vigentes. Contratos Civiles mediante documento privado. Mínima cuantía el 30%; Menor cuantía el 20%; Mayor  cuantía:  el  25%  y  si  el  resultado  del  proceso  es  menor    de  quinientos  (500)  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. se cobrará el porcentaje  anterior y   sobre el excedente el 5%. 1. 1.1. PROCESOS ORDINARIOS Se cobrarán los siguientes porcentajes de conformidad con la  pretensión: 2.­ un salario mínimo.4. Servidumbres e Indemnizaciones.­ un salario mínimo.­ Cinco salarios mínimos.  legales mensuales vigentes.9.407 del C.

 Restitución de tenencia a cualquier título: 3.  Controversias  sobre  derechos  de  autor  que  no  correspondan  a  Autoridades  administrativas. Proceso de entrega material al adquiriente de bien mueble  e  inmueble.6.­  Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes más el 10% cuando la cuantía sea hasta ciento treinta (130) salarios mínimos legales mensuales vigentes y el 5% de ahí en adelante.C. 4. 4.  Restitución  de  bienes  vendidos  con  pacto  de  reserva  de  dominio  por  contratos  civiles  o  comerciales. Reducción de la cláusula penal.  Restitución  de  bienes  muebles.2. Cuando se trata  de local comercial se incrementa  la tarifa en un 30% 3. 4.2. Derechos del comunero en los casos de los artículos 2330 a 2333 del C.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes y el 5% adicional sobre la cuantía del proceso. Prestación de caución por ley o convención. Si es un bien inmueble se incrementa en un 20% esta tarifa. entendiendo que esta cuantía es sobre la participación que corresponda al denunciante. hipoteca o prenda.­  Cinco  salarios  mínimos  legales  mensuales.6.    vigentes  y  un porcentaje  adicional  del  10%  sobre  la  cuantía.  Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 3.­ En muebles  cinco salarios mínimos legales  mensuales  vigentes.8.  legales mensuales vigentes.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 3.5.11.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes y el 15% sobre el valor de los cánones de arrendamiento  correspondientes a un año.    hasta  ciento  treinta  (130)  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes. Impugnación de actos o decisiones de Asamblea de Accionistas o Juntas Directivas en sociedades Civiles o Comerciales.  Demanda  del  arrendatario  para  la  entrega  de  la  cosa  arrendada.­  Cinco  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes.3.7.11. 3. Pago por consignación.  de un 10% hasta ciento treinta (130) salarios mínimos. 3. 2394 C. 3. Mejoramiento de hipoteca o reposición de la prenda. 4.  más un porcentaje sobre el valor comercial  de la pretensión.11. PROCESOS VERBALES 4.4. Restitución de Inmueble Arrendado.­  Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.3.­  Cinco    salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. 4.3.9.4. de ahí en adelante un 3%.  y un 5% en adelante. Pertenencia en los casos del decreto 508 de 1974 (saneamiento de dominio de pequeñas propiedades rurales) y prescripción agraria: Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes y el 10% sobre la cuantía hasta ciento treinta (130) salarios mínimos legales.  Declaración  de  bienes  vacantes  o  mostrencos. Relevo de fianza (Art.  y el 5% de ahí en adelante. 4. 3.  más  un  5%  del  valor  comercial  hasta  doscientos  sesenta  (260)  salarios  mínimos legales mensuales vigentes. 4. 3. relacionados con las comunidades de predios agrícolas. Rendición espontánea o provocada de cuentas.10.­  Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Rendición de cuentas. .­  Cinco  salarios mínimos legales vigentes.7. 4. – Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.1.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 3.C. o de actas de asamblea de copropiedades:  Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.) – Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­  Tres  salarios  mínimo  legal  mensuales    vigente  más  el  10%  del  valor comercial del bien.1.  Extinción  anticipada  de  plazo  o  cumplimiento  de  condición  suspensiva.  mensuales vigentes y el 5% de ahí en adelante.8.5.

 DESLINDE Y AMOJONAMIENTO Diez      salarios  mínimos  legales  vigentes  y  un  porcentaje  del  15  %  hasta  ciento  treinta  (130)  salarios  mínimos legales  mensuales  vigentes;  a  partir  de  este  valor  y  hasta  trescientos  noventa  (390)  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes el 10% y de ahí en adelante el 5%.2. 4.14. (Expropiación).1. El  50% del   salario mínimo legal mensual vigente por cada copropietario representado. División material o venta: Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.P.  vigentes. 7.13.  1164 (Mutuo) Plazo para la restitución art. Protección al consumidor.  949.  943 y 945.  1346.9.  Si  la  cuantía  es  mayor  de  doscientos sesenta   salarios mínimos legales mensuales vigentes. Representación de copropietarios en Asamblea. 8. PROPIEDAD HORIZONTAL 8. 8. – Compraventa.  Acciones  Revocatorias  establecidas  por  la  ley  222/1995:  Veinte      salarios  mínimos.  mas  el  5%  sobre  el valor comercial  de  la comunidad.  952.1.12.  a partir de este  valor y hasta doscientos sesenta (260) salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes  el  8  %  sobre  el  valor  del  inmueble. 4. cancelación o restitución de títulos  valores. Reposición.  mensuales vigentes mas el 2% por ciento del valor comercial del inmueble. de Co: Garantía  de  las  obligaciones  a  petición  de  los  acreedores  art. 8.    y  de  ahí  en  adelante  el  5%. Reforma al reglamento.­ Acciones por evicción arts. pérdida o fijación de intereses corrientes. 4.­ Cláusula penal art. Procesos verbales señalados por el C. PROCESOS DIVISORIOS 7.    519. Cuando sólo se tramita la fijación de una línea divisoria.  legales mensuales.    972  (Contrato  de  suministro)  Plazo  para  cada prestación art.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 4. más el 5% del valor de los bienes debidamente avaluados en el proceso.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. .11. 8.10.C.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.  966.  –  Recuperación  de  la  cosa  restituida  art.4.  División  de  grandes  comunidades:  Diez    salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes. 4. 7. Controversias entre copropietarios de propiedad horizontal:   tres salarios mínimos legales mensuales vigentes. el 5% adicional.  más el 10% hasta la cuantía de cien (100) salarios mínimos legales mensuales vigentes sobre el valor del inmueble. 459 del  C.  obligación de recibir art. EXPROPIACIÓN Cinco  salarios mínimos.    Sobre  estos  procesos:  diez  salarios  mínimos  legales  vigentes. Reducción de intereses. – Corretaje Sanciones. – Pacto de reserva de  domino;  art. Elaboración del reglamento de copropiedad. 6.­ Diez  salarios mínimos legales. Cuando se trámite por el sistema administrativo se cobrará el 75% de los anteriores honorarios.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 5.    Diferencias  de  renovación  del  contrato  de arrendamiento; 940 y 941.  950;  Derechos del vendedor art.4.­ El 50% de la tarifa anterior. – mora en el pago del precio art. 948.    legales  mensuales vigentes. Cuando sólo se discute la fijación de la línea divisoria la tarifa se rebajará en un 50%.3. 1170. la tarifa de honorarios se reduce en un 50%. Liquidación de perjuicios en el caso del art.­ Depósito de remuneración art.2.

  ley  1106  de  2006:  Las  mismas  tarifas  fijadas. 9. bien sea en representación de la persona natural. 9. En representación del concordado: Los honorarios se fijan según el valor  del pasivo del acreedor. Ejecuciones fiscales.  más  un porcentaje  sobre  el  valor  del  crédito  de  un  10%  hasta  quinientos    (500)  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes. 9. Beneficio de Excusión. CONCORDATOS  Y  LEY  1116 DE 2006        9. 9.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 9. mas el 5% del valor del crédito. 9.3.­  Los  honorarios correspondiente por el tipo de ejecutivo.  legal mensuales vigentes. Ejecución por perjuicios. Asistencia a cada reunión concordataria: un salario mínimo legal. se cobrará el 5%.6.­ Los mismos honorarios fijados para los procesos ejecutivos singulares. 9.  para  el  concurso  de acreedores. Ejecutivo para suscripción de documentos.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 15%;  de tal valor en adelante  el 10%. Perjuicios por obligación de no hacer. 9. Mínima cuantía: Un  salario mínimos legales mensual vigentes mas el  20 % del valor del crédito; Menor cuantía: Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes mas el 15% del valor del crédito; y Mayor cuantía: cuatro salarios mínimos legales vigentes y el 10% del valor del crédito.  Ejecutivo  con  título  hipotecario  o  prendario.8.14:  Régimen  de  insolvencia    empresarial. Cuando es superior a cien  (100) salarios mínimos legales mensuales vigentes. aplicando las mismas tarifas anteriores. 9.4.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.Si la controversia se tramita en Centros de Conciliación y Arbitramiento se aplicarán los honorarios establecidos al respecto  en la presente tarifa. 9.  empresa o sociedad o bien en representación de los acreedores. . 9. 9.5.2.11.­ Cinco salarios mínimos legales mensual vigente. Ejecución de obligaciones alternativas. Cobro prejurídico.­  Cinco    salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes. Procesos Ejecutivos Singular.13.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes más el 10% adicional sobre el valor del bien.12. PROCESOS EJECUTIVOS        91.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.7. Acumulación de procesos ejecutivos.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Procesos  ante  la  Superintendencia  de  sociedades  en  representación  del  acreedor:  Los  honorarios  se  liquidarán con base en las sumas adeudadas por el concordado  así: El 20% sobre los quinientos  (500) primeros salarios mínimos mensuales vigentes; a partir de tal valor y hasta mil  (1. – El 10% del valor del crédito. reducidos en un  50%. mas el 5% del valor del respectivo bien. Ejecuciones por obligaciones de dar o hacer. Concurso de acreedores. y de este valor en adelante un 5%.10. 9. Por igual ante la Superintendencia Financiera o ante  la justicia ordinaria. Ejecución por obligación condicional.9.­ Cinco salarios mínimos.

10. legal mensual vigente.­ Diez  salarios mínimos. PROCESOS DE JURISDICCIÓN VOLUNTARIA 11. 11.9.2.1. Declaración de muerte presunta por desaparecimiento. Estos honorarios  sobre el valor comercial de los bienes sucesorales. más un porcentaje proporcional al valor del patrimonio a liquidar así: hasta cincuenta  (50) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 10%; de este  valor  hasta  y  hasta  cien    (100)  salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes  el  5%;  de  este  valor  y  hasta doscientos  (200) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 4%; y de este valor en adelante el 3%.3.1.  Ante  juzgado  Familia.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.1.  legales vigentes.  legales vigentes mas el 1% del valor de la donación.­ Cinco salarios mínimos.  legales mensuales vigentes.    legales  mensuales vigentes. Habilitación de edad. cuando sea superior a doscientos (200) salarios mínimos legales mensuales vigentes sobre el valor del bien.­ Cinco salarios mínimos. DERECHO DE FAMILIA   . Parágrafo: Por la asistencia a cada audiencia de acreedores el abogado recibirá la suma equivalente a un salario mínimo legal mensual vigente.9.1.9.5. Corrección. 11. el 10%; a partir  de  este  valor  y  hasta    mil      (1. 11.   rebajados en un  50%   sobre la tarifa anterior. 10. 12.2.­  Cinco  salarios  mínimos. 10. Cancelación de Patrimonio Familiar. Sucesión. Ante notaría. Nulidad y liquidación de sociedades. Declaración de ausencia.­ Un salario mínimo.2.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes más el 3% adicional. 11. Se cobrarán honorarios señalados. 10. Rehabilitación del Interdicto.7.1.­  Tres  salarios  mínimos  legales  vigentes  más  el  3%  cuando  supere  los  doscientos (200) salarios mínimos legales mensuales vigentes sobre el valor de bien. 11.4. Civiles o de hecho. Sucesión ante Notarios: 10.­  Mínimo  el  15%  sobre  los    doscientos      primeros  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes; a partir de este valor y hasta  quinientos   (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes. cualquiera sea la cuantía del crédito representado.  legales mensuales vigentes. 11.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. Licencia por emancipación voluntaria.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 11. 10. 11.1. 11. Constitución y  Liquidación  de uniones maritales  de hecho: Diez salarios mínimos.  Ante  Juzgados. incidentes o intervención de terceros se aumentarán los honorarios en un 20%.1. 11. sustitución o adición de partidas del estado civil.6.1. PROCESOS DE LIQUIDACIÓN 10.2.Ante jueces ordinarios: La misma tarifa. Insinuación por donación entre vivos.  Interdicción  del  demente  o  sordomudo  o  su  rehabilitación.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.2.2. 11.8.000)  salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes  el  5%;  de  este  valor  en adelante  el 4%. Parágrafo: Si hay  medidas previas.

­ El 20% sobre el valor de las cuotas alimentarías durante un año.12. Nulidad y disolución del matrimonio.  legales mensuales vigentes. 12. Impugnación de maternidad o paternidad.18. Cancelación del patrimonio de familia: ver 11.6.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.1. 12.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.23. Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes y por mutuo acuerdo tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.­  Cinco  salarios  mínimos.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 12.­ Tres  salarios mínimo legal mensual vigente. Exoneración de cuota alimentaría. Ofrecimiento de alimentos.­ Cinco  salarios mínimos legales vigentes. 12. 12.10. Regulación de cuota alimentaría. Suspensión de la patria potestad.25.  Suspensión  o  restablecimiento  de  la  vida  común  de  los  cónyuges.  Interdicción  del  disipador. Restablecimiento de la patria potestad: Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. Reconocimiento de hijo extramatrimonial. Ordinario.2.    Cinco    salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. 12. Desconocimiento de hijo de mujer casada. Proceso de Alimentos.22. Ejecución para cobro de alimentos. 12. 12.9.16.­ Declaración de la existencia de la unión marital de hecho y sociedad patrimonial: Diez salarios mínimos.  demente  o  sordomudo  o  su  rehabilitación:  Diez  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. Privación o pérdida de la patria potestad: Diez salarios mínimos.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.7.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. . Regulación de visitas. 12. como mínimo. Sin liquidación de la sociedad conyugal o sin oposición el 50% de la tarifa anterior.  más el 5% de lo adjudicado.4. Cesación de los efectos civiles de  matrimonio religioso. Divorcio de matrimonio civil.3.­ Sin petición de herencia. 12.19. Filiación Natural.  diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes y con petición de herencia  quince  salarios mínimos.9. 12. de esta suma hada delante el 4%. 12. 12. 12. 12. 12. 12.­ El 25% de lo obtenido.  legales mensuales vigentes. Legitimación.12.    legales mensuales vigentes. 12. 12. Si el menor va a vivir fuera del país treinta  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 12.  Separación  de  bienes  y  liquidación  de  la  sociedad  conyugal:  Cinco  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes mas el 8% del valor de los bienes de la parte que se represente hasta cincuenta  (50) salarios mínimos legales  mensuales  vigentes;  de  este  valor  en  adelante  hasta  cien  (100)  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes el 5% de la sociedad conyugal.24.  Diez salarios mínimos. Adopción.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.13.5.8.11. 12.  visita  y  protección  legal  de  los  menores.14.  Permiso  de  menores  para  salir  del  país  cuando  no  hay  acuerdo  al  respecto  entre  sus  representantes legales. 12.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.17.20.  legales mensuales vigentes.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 12.  Custodia  y  cuidado  personal.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes; si hay mutuo acuerdo tres salarios mínimos legales mensuales vigentes. 12.15.21.

  legales mensuales vigentes. 12. Testamento abierto o cerrado. sin incluir intervención en procesos ni conflictos colectivos: Cinco  salarios mínimos legales. o ante Notarios.27.3.­ Cinco salarios mínimos legales vigente.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 14. 13.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes. 12.  legales mensuales vigentes. Separación de cuerpos del matrimonio civil o canónico. DERECHO LABORAL 14. Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­  Diez  salarios mínimos. en un centro de Conciliación y Arbitraje.1.7.  legales mensuales vigentes mas el 2% del valor de la donación. Asesoría a patronos en conciliación ante las inspecciones del trabajo o ante juzgados laborales. . 13. supresión o adición de la partícula «DE» en el apellido de la mujer casada: Un  salario mínimo legal mensual vigente.6.1 Sucesiones: los honorarios   según  lo relacionado  en  el acápite  de  SUCESIONES ante NOTARIA antes relacionado en el numeral 10. . 13. pero si la cantidad donada es superior a 50 salarios mínimos legales mensuales el 2% adicional.­Cuando se termine el proceso por conciliación en el juzgado. Protocolización del matrimonio extranjero.26. Declaración de muerte por desaparecimiento. Registro extemporáneo de nacimiento o corrección de registros.1.­  Cinco  salarios mínimos. 13.  legales mensuales vigentes. Declaración extra proceso: Un salario mínimo. Insinuación de donación entre vivos. 14. Reconocimiento de hijos por escritura pública.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.8. los honorarios serán el 30% de los citados procesos.  mensuales vigentes por cada mes.­15% sobre el valor conciliado. Separación  de  bienes  y  de  cuerpos. TRAMITES ANTE LAS NOTARÍAS 13.3. 13. Licencia para enajenar o gravar bienes en los casos exigidos por la ley.­ Un  salarios mínimos. 12. 13.12. Parágrafo 2. Declaración de ausencia.  legales mensuales vigentes.    liquidación  de  la  sociedad  conyugal  (separación  de  bienes  por  mutuo consentimiento. 14. 13. Insinuación de donaciones.2. Procesos contenciosos sobre régimen económico del matrimonio y sobre los derechos sucesorales.2.4 Cambio de nombre. Asesoría mensual permanente a sindicatos o asociaciones desde la oficina del profesional sin intervención en los conflictos: Tres salarios mínimos.  divorcio  por  mutuo  acuerdo).2. desde la oficina del profesional.    y  demás  negocios  que  por  transferencia  y  competencia  le correspondan a las notarías:   El 50% del honorario señalado para los respectivos procesos judiciales. 12.29.5. 13. Asesoría a trabajadores en los casos mencionados en el numeral anterior. Matrimonio civil.4.30.­ Cinco salarios mínimos.  legal mensual vigente.28. Cinco salarios mínimos.9. 12.  legales mensuales vigentes. 14.­  Tres  salarios mínimos. Parágrafo: 1. 13. legales mensuales vigentes por cada mes de servicio.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Si alguno de los procesos tiene recurso de casación o revisión se cobrarán los mismos honorarios fijados para los negocios ante la jurisdicción Civil. Asesoría mensual permanente a empresa o patronos.31.

 En única instancia Cinco salarios mínimos legales mensuales  vigentes. Gestiones sobre reconocimiento de prestaciones sociales ante entidades oficiales o los respectivos fondos: El 30%  del  valor  reconocido.  Asesoría  en  conflictos  entre  empresas  y  trabajadores  no  sindicalizados:  Para  trabajadores  cinco    salarios mínimos legales mensuales vigentes y para la empresa  veinte   salarios mínimos legales mensuales vigentes. 14.  En  pensiones  se  tendrá  en  cuenta  el  30%  sobre  las  mesadas  reconocidas  o  las correspondientes a un año. – Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. 14.14. Procesos de fuero sindical. Levantamiento del fuero sindical.11.14.­ Dos  salarios mínimo legal mensual vigente.9.16.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Asesorías a las empresas en el trámite de arreglo directo de conflictos colectivos: veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Procesos ordinarios. Elaboración de estatutos y acta de fundación para creación de sindicatos. Elaboración de estatutos para la organización de cooperativas. y en caso de acción de restitución cinco salarios mínimos legales vigentes. en acción de reintegro el 30% de las sumas materia de la condena  y como mínimo cinco salarios. 14. 14. En representación del empleador  en primera instancia. En caso de que se trate de reconocimiento de pensiones o pagos periódicos se determinará el porcentaje sobre el valor de las mesadas por reclamar.18.­ Como apoderado del empleador  Veinte  salarios mínimos legales vigentes.­ Se rebajará en un 50% la tarifa anterior. Proceso Ejecutivo. 14. Elaboración de pliego de peticiones. cooperativas  Multiactivas y de Trabajo Asociado: Diez  salarios  mínimos legales. Elaboración de reglamento interno de trabajo y trámite para su aprobación. 14. 14. 14. 14.­ Dos salario mínimos legales  vigentes.  Asesorías  a  sindicatos  en  el  trámite  de  conflictos  colectivos.­ Como apoderado del trabajador. fondos mutuales.20.8. 14. Elaboración de reglamento de higiene y seguridad industrial y trámite para su aprobación. 14.6.12. En representación del trabajador: Cinco salarios.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes y en segunda instancia dos salarios mínimos legales mensuales vigentes. Liquidación de prestaciones sociales a petición del patrono.5.  Asesoría  a  sindicatos  en  Tribunales  de  Arbitramiento  o  en  etapa  de  huelga  para  sindicatos:  Diez  salarios mínimos  legales  mensuales  vigentes  para  los  trabajadores;    para  las  empresas  vente    salarios  mínimos  legales vigentes.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes y se aumentará en un salario más cuando el sindicato tenga más de 50  trabajadores. Elaboración de contratos sindicales. 14.21. En casos de recurso de Casación el 10 % adicional de lo obtenido.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. 14.19.10.17. .15. 14. ­Cuando se inicie en el juzgado donde se siguió el proceso ordinario. En representación del empleador: en primera instancia cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes y en segunda instancia  diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.7. Cuando la solicitud la haga el trabajador. Elaboración de contratos de trabajo. 14.­ En representación del trabajador hasta la terminación de la segunda instancia el 25% de lo obtenido.13. 14.  en  la  etapa  de  arreglo  directo:    Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes; cuando tenga más de 50 afilados  Veinte  salarios legales vigentes.  el 10% de la suma de ejecución y cuando se inicie en juzgado diferente el 20% del valor de la pretensión.

­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes más el 15% cuando el valor del bien sea mayor de cincuenta (50) salarios mínimos legales mensuales vigentes.24.  Tratándose  de  trabajadores    cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes y por contestación de la demanda diez salarios.31. . Si quien interviene en la casación ha actuado en las instancias. Procesos posesorios. 14.  Como apoderado del patrono veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.  cuando  no  sea  de  grandes comunidades  y  adicionalmente  el  10%  cuando  el  bien  valga  más  de    doscientos  (200)  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. 984del C. ante la Sala Laboral de la Corte Suprema de justicia. 14. 14. Solicitud y tramitación de cierre de empresas.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes mas el 10% del valor comercial del bien. Saneamiento de la pequeña propiedad agraria. 6° C.­  Cinco  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. 14. 14.­ Tratándose de empleadores veinte    salarios mínimos legales mensuales vigentes.29.8. Recurso de Casación. Recurso de Revisión.5.2.  Proceso  arbitral  laboral.23.). Cuando se  represente al trabajador la anterior tarifa se reducirá en un 30%.9.  Dos salarios  mínimos legales mensuales vigentes.C. 15.4.25. Anulación de Laudos Arbítrales: Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.­: Para el trabajador medio salario mínimo legal mensual vigente y para el patrono dos salarios mínimos legales vigentes.32. establecimientos  públicos. 14.  Procesos  divisorios. Homologación o nulidad en conflictos laborales individuales ante respectivo Tribunal Superior: Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.  Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Juicio de pertenencia.14. 15. 14. Procesos reivindicatorios: Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes más el 25% cuando el valor del bien sea mayor de doscientos  (200) salarios mínimos legales mensuales vigentes.7.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. Consultas verbales: 50% de un salario mínimo legal mensual vigente.­  Dos  salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes. 14. DERECHO AGRARIO 15.6. 15.  suma que hará parte de los honorarios  si hay juicio ante la Jurisdicción Ordinaria.26.22  Procesos  Ejecutivos  por  reconocimiento  de  salarios  y  prestaciones  en  entidades  de  derecho  público. 15. 15. 15.27. Consultas escritas o conceptos. podrá reducirse la tarifa en un 10%.3. 14.   por  contestación  de  la  demanda  diez    salarios  mínimos  legales  vigentes.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.  Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.28.  diez  salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes. (Art.  empresas  industriales  y  comerciales  del  Estado  cuando  el  poderdante  sea  empleado público:   El 25% del valor del crédito.L). 15.  Acción  popular  para  la  defensa  de  los  bienes  públicos  en  zonas  rurales. Expropiación para fines agrarios. Homologación de laudos arbítrales: En  conflictos  colectivos  ante  el  Tribunal  Superior  respectivo.30.­ Cinco salarios mínimos legales vigentes. 14.­  Como  apoderado  del  trabajador  el  25%  de  las  sumas  reconocidas.P. 15. Acción de despojo en zonas rurales (Art.1.  Procesos  ordinarios  sobre  asuntos  agrarios  que  no  tengan  previsto  un  trámite  especial:  El  25%  del  valor comercial del respectivo bien. 15. Reclamación Administrativa.

15. Asesorías a las entidades administrativas para casos especiales.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. Disolución. 15.­ Por autoridad pública.12.­ Tres salarios mínimos legales vigentes. 15. 15.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 15.  Servidumbres  de  tránsito. 15.19.15. 16.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes. 15.  conexiones  eléctricas  y  otras.­ Quince salarios mínimos legales mensuales vigentes. 15.­  Sin  oposición  Cinco  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes; con oposición Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.23.  Conflictos  suscitados  por  el  incumplimiento  de  contratos  rurales  de  arrendamiento.1.20.  extinción  anticipada  del  plazo  o  cumplimiento  de  una condición suspensiva. DERECHO ADMINISTRATIVO 16.  de  aguas.25. Restitución de predios a solicitud de los arrendatarios aparceros o similares.).C.  mensual vigentes.  ganaderos.22. Simple deslinde.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.  Conflictos  de  derechos  del  comunero  sobre  predios  agrícolas.­ Sin oposición Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.3. sumariamente o a manera de arbitro.26. por cada mes.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 15. Asesorías mediante contrato de prestación de servicio a entidades oficiales. Constitución de sociedades agrarias.  Lanzamiento  de  arrendatarios  o  aparceros  y  similares. 15.14.22.­  Cinco  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes.21. mejora de hipoteca.24. 2330 a 2333 de C.2.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Lanzamiento por ocupación de hecho. con oposición Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. liquidación de sociedades agrarias. Relevo de la fianza. Juicios resueltos por el Juez con conocimiento de causa. 15. 16.22.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. extinción anticipada del plazo o cumplimiento de una condición suspensiva.­  Sin  oposición    Cinco    salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes; con oposición Diez  salarios mínimos legales vigentes. En defensa del demandado: Diez salarios más el 2% del valor comercial del inmueble. Deslinde y amojonamiento.  ­Cinco  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes.18.11. Elaboración de contratos administrativos.1.  Conflictos  originados  en  los  daños  de  recursos  naturales  renovables  de  propiedad  privada  o  actuaciones humanas  por  deterioro  ambiental  o  daño  a  recursos  naturales  renovables. 15.2. 15. Restitución de bienes rurales vendidos con pacto de reserva de dominio. reposición de prenda.  bosques  y  otros  terrenos comunales (Art.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.17. Con amojonamiento. Restitución de cauciones legales.­ Tres  salarios  mínimos legales. 15.­ Sin oposición Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes; con oposición Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. 16.10.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. .­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.13.  Otros  procesos  de  restitución  de  tenencia.  aparcería  o  similares. 15.16.15. 15. 15. 15.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Proceso de expropiación.  Reducción  de  pena  o  de  hipoteca  o  de  la  prenda.

 Nulidad de laudos arbítrales.­ El 30% de la suma conseguida. Restablecimiento de derechos de carácter laboral que no provengan de un contrato de trabajo.21. Acción pública de nulidad de actos administrativos. 16.26.6.16. Acción de Cumplimiento.­ El 30% de la suma  reconocida.­  El  30%  de  la  suma  recaudada  como  mínimo. 16. 16. Trámite de consultas. 16. 16. Tramitación de concesiones para explotaciones. Reparación directa.11.30.5.23.­  Cinco  salarios mínimos legales mensual vigente. 16. 16. 16.18.  sin ánimo de lucro dos  salarios mínimos legales mensuales;  comerciales. 16.1. Procesos electorales 16.­  Tres  salarios  mínimos  legales  vigentes. Derecho de petición interés general.9.  Licencia  o  permiso  de  explotación  de  bosques  o  recursos  naturales.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.19.4.15.    cinco  salarios mínimos legales vigentes. .­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. Tramitación de servicios radio – Telefónico. 16.  Agotamiento  de  la  vía  gubernativa.24.­ El 30% de las sumas decretadas.28. mineras u otras.10.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.12.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Licencias para publicaciones periódicas. 16. Derecho de petición particular.16.­ Un salario mínimo legal mensual vigente. ­Cinco salarios mínimos legales vigentes.  Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.29.17.30.­  Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.  suma  que  hará  parte  de  los honorarios. 16. 16.  Acción  de  nulidad  y  restablecimiento  del  derecho.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.25. Diligencias o consultas ante funcionarios administrativos. De carácter municipal: veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.14.  siempre y cuando  haya juicio ante la Jurisdicción Administrativa.22. Registro de propiedad intelectual. Asesorías en licitaciones a proponentes.  y comerciales  veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Trámite de revocación directa de un acto administrativo. Tramitación de personerías jurídicas ante cámara de comercio o entidades oficiales.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes. Procesos especiales de nulidad de cartas de naturaleza. Reclamación de prestaciones periódicas. 16.­  Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 16.13.27. Derecho de petición de informaciones.8. Tramitación de concesiones para instalación de radio difusión. Tramitación de concesiones de aguas. 16. 16. 16. 16.  Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. 16.­ Un salario mínimo legal mensual vigente. 16. 16. Controversias sobre contratos administrativos o privados con cláusula de caducidad.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.­  Diez  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. 16. 16. 16. 16. cuando el proceso no tiene cuantía y se sigue ante el Consejo de Estado.­ Sin ánimo de lucro  diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.7. Asesorías en la ejecución de contratos administrativos.20.

3.3.5. 17. Constitución de sociedades.1.2.4.5. 17.A.1.5.5. y a partir de este valor el 5%.­Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes. Departamentales o Distritales: veinticinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 17. 16.­ Un salario mínimo legal vigente más el 20% de las sumas reconocidas hasta ciento treinta (130) salarios mínimos legales mensuales vigentes; a partir de este valor y hasta doscientos sesenta (260) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 15%; de este valor en adelante y hasta quinientos veinte (520) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 10%.30.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.    por  un  proceso disciplinario  en ejercicio profesional.­ Un salario mínimo legal mensual vigente. 17. Reclamaciones sobre impuestos. De economía mixta. 17. Defensa del derecho de autor: diez salarios mínimos legales vigentes.­ Un salario mínimo legal mensual vigente. Acción de repetición del Estado contra servidores y ex servidores públicos. contribuciones y tasas. 17.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes. Sociedad mercantil de hecho.2. 17. Nacionales: cincuenta salarios mínimos legales mensuales vigentes. Colectiva o en comandita simple.32. Conceptos sobre empresas unipersonales.5.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Ante Consejos Seccionales de la Judicatura. Asistencia a Asambleas.­ Quince salarios mínimos legales vigentes. 17.32 Procesos disciplinarios 16.1. 17. Conceptos relacionados con constitución de sociedades. 16.33. defensa del inculpado.4. Consultas. Defensa de un colega Colegiado: Cuando  se  trate  de  la  defensa  de  un  colega  debidamente    Colegiado  a  nuestra    Institución. 17. 16.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.6.2.S) . Fiduciaria.­ Un salario mínimo legal mensual vigente. Cuando  el  negocio  sea  de  competencia  del  Consejo  de  Estado  en  única  instancia  los  honorarios  anteriormente citados se aumentaran en un 30%.30. Permiso de funcionamiento de sociedades anónimas.S.7. Consulta verbal. 16. solamente. Asesorías. 17. esta misma  tarifa.16. 17.5. 17.6. 17.1.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.2.5.­  Cuatro  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes.5.3. Consulta por escrito. Ante las entidades nominadoras.3. 17.A. .  diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.31. no habrá lugar a honorarios por razón de nuestros principios inspiradores de la profesión.32. 16.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 16.  las expensas necesarias por razón de la defensa.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. DERECHO COMERCIAL 17.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.  S.3.2.34. Consejo Superior de la judicatura o Procuraduría General de la Nación: cuando el investigado es funcionario público  o abogado no Colegiado.3. Anónimas (con exclusión de la S.  Responsabilidad  limitada  o  en  comandita  por  acciones.5.

17.5.8. Inscripción individual de comerciantes o industriales.­  Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.
17.6. Reformas estatutarias.­ El 50% del honorario señalado para cada clase de sociedad.
17.7. Procesos de fusión.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
17.8.  Contratos  comerciales;  intercambio  de  flujos  de  dinero  (swap).­  Cinco  salarios  mínimos  legales  mensuales
vigentes.
17.9. Contratos sobre compra y venta de activos (Forward).­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.
17.10. Contratos sobre valores negociables (underwriting).­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
17.11. Contrato de reporte sobre títulos de valores.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.
17.12. Gestión de créditos o financiamiento (Factoring).­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
17.13.  Contratos  de  arrendamiento  comercial  de  muebles  (Leasing).­  Diez  salarios  mínimos  legales  mensuales
vigentes.
17.14. Contratos de colaboración empresarial (franquicia).­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.
17.15. Contratos sobre estímulo de nuevos productos (Mer­chandising).­ Diez  salarios mínimos legales vigentes.
17.16. Aportes para la realización de contratos para un negocio por aportes (Joint Venturos).­ Diez salarios mínimos
legales mensuales vigentes.
17.17. Contratos a domicilio con productores independientes.” (Putting out system),­ diez salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
17.18. Contratos con empresas satélites (just in time).­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
17.19. Contratos de arrendamiento comercial.­  Un salario  legal mensual, vigente.
17.20. Contrato de compraventa de bienes comerciales.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
17.21. Incentivos de comercio exterior: Diez  salarios mínimos legales vigentes.
17.22. Asuntos sobre aranceles: Diez  salarios mínimos legales vigentes.
17.23.  Consultoría  TLC:  Diez  salarios  mínimos  legales  vigentes;    si  esta  conlleva  traductor  por  el  idioma,  se
incrementa la tarifa en un   20%.
17.24: Asistencia, asesoramiento, y relaciones comerciales derivadas del   APDEA o TLC: Diez  salarios mínimos
mensuales vigentes. Si conlleva traductor por el idioma se incrementa en un 20%.
17.25: Asistencia, asesoría  a Instituciones Financieras: Diez salarios mínimos legales vigentes.
17.26: Actos de competencia desleal y prácticas restrictivas del mercado: Diez salarios mínimos legales vigentes.
17.27:  Servicios  profesionales    del  abogado  en  otro  idioma,  asistencia,    se  aplica  las  tarifas  para  cada  asunto,
incrementado en un 20%.
17.28:  Servicios  profesionales  del  abogado  en  otro  idioma,  como      traducción  de  documentos,  títulos,  escrituras:
Cinco  salarios mínimos legales vigentes, en forma verbal. En forma escrita incrementado en 20%.
18. DERECHO PENAL
18.1. Consulta oral.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.
18.2. Consulta escrita.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.3. Presentación y elaboración  de denuncia.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

18.4. Visita a la Cárcel y estudio de documentos.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.
18.5. Asistencia en actuaciones preliminares, si es el caso.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.6 Asistencia a indagatoria.
18.6.1. Ante Juez penal municipal.­ Dos salarios  mínimos legales mensuales vigentes.
18.6.2. Ante Fiscal local.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.6.3. Ante Fiscal seccional.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Si se trata de versión libre: se cobrará el honorario respectivo disminuido en un 50 %.
18.7 Etapa instructiva.
18.7.1. Ante Fiscal Local.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.7.2. Ante Fiscal Seccional.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.7.3. Ante Fiscal Especializado.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.7.4. Ante Fiscal Delegado ante Tribunal.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.7.5. Ante Magistrado Sala Penal de la Corte.­ Cuarenta salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.8. Etapa del juicio.
18.8.1. Ante los juzgados penales Municipales.­  Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.8.2. Ante los Juzgados del Circuito.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.8.3. Ante los Juzgados del Circuito Especializados.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.8.4. Ante los Tribunales Superiores.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.8.5. Ante la Corte Suprema de Justicia.­ Cuarenta salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.9. Constitución de la parte civil dentro del proceso penal,­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.10. Sistema   acusatorio
 
18.10.1. Asistencia a audiencia de control de garantías.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.10.2. Asistencia al lugar de los hechos.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.10.3. Asistencia a todo el proceso.
18.10.3.1. Ante Juez Penal Municipal.­ Ocho salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.10.3.2. Ante Juez Penal del Circuito.­ veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.10.3.3. Ante Juez Penal del Circuito Especializado.­ Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.10.3.4. Ante la Corte Suprema de Justicia.­ Treinta salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.10.4.  Representación  para  la  víctima  en  incidente  de  reparación  integral.­  Diez    salarios  mínimos  legales
mensuales vigente más un porcentaje del 35% de lo efectivamente recaudado por indemnización.
18.10.5.  Representación  para  el  condenado  en  incidente  de  reparación  integral.­  Diez  salarios  mínimos  legales
mensuales vigentes.
18.10.6. Representación para el tercero civilmente responsable en incidente de reparación integral.­ Cuatro salarios
mínimos legales mensuales vigentes.

18.10.7. Representación en conciliación preprocesal.­ Para el imputado Cinco salarios mínimos legales mensuales
vigentes,  y  para  el  querellante  Tres  salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes  y  el  15  %  de  cualquier  suma
obtenida.
18.11. Recursos
18.11.1. Extraordinarios.
18.11.1.1. Casación.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.11.1.2. Revisión.­ Quince salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.11.2. Ordinarios.
18.11.2.1. Ante Juzgados Penales municipales.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.11.2.2. Ante Juzgados Penales del Circuito.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.11.2.3. Ante Juzgados Penales del Circuito Especializados.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.12. Extinción de dominio sobre bienes.
18.12.1. En representación de un tercero.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes mas el 20% del valor
del bien definido en el juicio.
18.12.3. En representación de quien figure en calidad de titular del dominio.­ Diez salarios mínimos legales vigentes
más el 20% del valor de los bienes según se evalúen en el juicio.
18.13. Juicios especiales ante el Congreso.­ Cien salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.14:  Ley  de  Justicia  y  Paz:  En  representación  del  procesado:  Cincuenta  salarios  mínimos  mensuales    legales
vigentes.
18.15: Ley de Justicia  paz: En representación de la víctima: el 35% del valor  indemnizado.
PARAGRAFO: Cuando se trata de asuntos  en representación de un procesado por asuntos de extradición, 
delito    de  parapolítica,  terrorismo  o  delitos  de  lesa  humanidad,  como  genocidios,  masacres  y  otros,    los
honorarios  se incrementan en un 100% (ciento por ciento).
19. DERECHO PENAL MILITAR
19.1. Asistencia de indagatoria.
19.1.1. Ante Juez Penal Militar o Auditor de Guerra.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.
19.1.3  En  proceso  de  competencia  del  Tribunal  Superior  Militar.­  Cinco  salarios  mínimos  legales  mensuales
vigentes.
19.2 Asistencia en la etapa instructiva.
19.2.1. En Juzgados de Instrucción Penal Militar.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
19.2.2. En procesos de Competencia en el Tribunal Superior.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
19.3. Corte Marcial.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
19.4. Corte Marcial ante el Tribunal Superior Militar.­ Quince salarios mínimos legales mensuales vigentes.
19.5. Recursos extraordinarios.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
19.6. Recurso de apelación.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
19.7. Parte civil.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.

 Solicitud sobre existencia de patentes.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 21.9.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.13. Certificación sobre inexistencia de la marca a registrar. Registro de patente. Cancelación voluntaria de patente.­  Cinco  salarios  mínimos  legales  mensuales  vigentes. 21.13. Tramitación de patentes de invención.­  Dos salario mínimo legal mensual vigente.  Al  cliente  se  le  cobrará independientemente de los honorarios fijados sobre la elaboración descriptiva del invento. 21.3. Actuación sobre derecho de prioridad.­ Un salario mínimo legal mensual vigente. 20. 21.2. Prórroga del registro del diseño.14.2 Registro de nuevo diseño industrial. 21. 21. 21. Tramitación del registro por cada clase. 21.12.2. 20.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Presentación de objeciones.14.2. DERECHO DE PROPIEDAD INDUSTRIAL 21.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente.10.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Contestación a objeciones de la administración. Cambio de domicilio de propietario.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 21.14. DERECHO DE POLICÍA 20.3. 21. 21.13. .­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.11.13 Modelos de utilidad.4 Segunda instancia.1.  Protección  del  secreto  industrial  ante  los  funcionarios  respectivos.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 21.5.14.3.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.13.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.14.6.20. Cambio de domicilio de propietario de la patente. 21. 21.1. 21.7. Nulidad del registro. Trámite de traspaso de invención. 21. dibujos. Diversas gestiones ante funcionarios de Policía. lo cual se cancelará a las personas o entidades que hagan los respectivos estudios y de acuerdo con la importancia del invento y complejidad en su descripción. 20.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.­  Cinco  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes.­ Tres salario mínimo legal mensual vigente.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.14. 21.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.3.5. 21. 21. Querella Ordinaria  de Policía.4.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Renovación del registro. Obtención de copia de la patente. Cambio de nombre de propietario.6.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 21. 21. Lanzamiento por ocupación de hecho.1. Trámite de prorroga de patentes.  Patentes  de  Invención. 21.1. 21. 21.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.4.4.­Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.8. 21.­ Tres salario mínimo legal mensual vigente.14. Secretos Industriales. Solicitud de prioridad o prelación sobre patente.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente.5. planos y demás elementos necesarios para la aprobación de la solicitud.13. Cambio de nombre de propietario.

21. 21.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Un salario mínimo legal mensual vigente en cada marca que lo use.­  Cinco  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes.14. Solicitud.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.19. Autorización para utilizar la denominación.16.19.1. 21.18. Marca de productos y servicios.7.19. 21.23.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.2. 21.16. 21. 21. Contestación a objeciones de la entidad respectiva.22.21 Signos distintivos.2. Trámite. Recursos en vía gubernativa. Marcas colectivas.14.14. 21.21. 21. 21.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes por la elaboración del respectivo contrato. Denominación de origen. Enseña para identificar un establecimiento. 21.24.19. Cancelación voluntaria. Solicitud de prioridad.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.  Tramitación  de  recurso  de  reposición  o  apelación  según  el  caso. 21.  ­Dos  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes.23.1.11.14.8.2.1. Cesión y transferencia de marcas. Trámite de nulidad de la autorización. 21.23.10.2 Elaboración de contrato.1.9. 21. 21. Nombres comerciales.21.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.2.2.  Protección  de  nominaciones  de  origen  de  otros  países.17. Depósito o registro de los mismos. 21.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.1. 21.20. Contestación a observación de terceros.  Trámite  de  su  depósito  y  publicación  hasta  conseguir  la  certificación.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente 21.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.3.16. Solicitud.15. Diseños Industriales. Nombres comerciales y enseñas. 21. 21. 21.19.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.14.18. Tramitación para uso de licencia.23.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.17.17. 21.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 21.1. 21. Procesos judiciales o Contenciosos Administrativos sobre Propiedad Industrial: . 21.1 Agotamiento de la vía gubernativa.23.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente.­  Cinco salario mínimo legal mensual vigente. Registro de dibujo de clisé de marca figurativa.2. 21. 21. Registro de lemas comerciales.21. 21.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes por cada una de las 31 clases.2. Nombre comercial. 21.­  Cinco  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes.4.

  alimentos.1. 22.  Licencias  sanitarias  de  funcionamiento  en  inscripción  de  laboratorios.7.10. Trámite ante primera instancia.­ Diez  salario mínimo legal mensual vigente. 22.30.­  Diez  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes.1. Solicitud de revisión.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente. Desistimiento de nombre o producto. 22.24.2. Recurso de casación.6. 23. 21.­ Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes. 21.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Supresión de la exigencia de venta con fórmula médica.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente. 22.4.9.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 22. 22.16. 22.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23. 21. 22. Cambio de fabricante.1. Licencia Ambiental.1.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.8. 21.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente. 21.14.  Licencia de exploración y explotación de metales preciosos: 23. 22.24. 21. Pequeña Minería (hasta cien hectáreas).­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente.21.  Solicitud  de  aprobación  de  etiquetas.25.  licores  y  otros.­ 50% de un salario mínimo legal mensual vigente. Solicitud de testimonios anticipados. Avisos de comercialización o presentación de muestras.  Tramitación  de  registro  de  medicamentos.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.2.30.3.  modificaciones  o  de  propaganda. Identificación del nombre genérico. Cambio de nombre del titular.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente. 21. 22. Renovación de registro.27. Defensa de los derechos de autor. 22.30.­ Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes como demandante y tres salarios mínimos legales mensuales vigentes como demandado.­  Diez  salarios  mínimos legales mensuales vigentes. Mediana minería (hasta cinco hectáreas).­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 22.­ Cinco salario mínimo legal mensual vigente. Modificación de nombre del producto o de su fórmula. DERECHO MINERO 23.13.11.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. . 21. Inspección Judicial anticipada.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Registro sanitario.­Cinco salario mínimo legal mensual vigente.2.29. Propiedad intelectual o derecho de autor.  Veinte    salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. 22.1.1. Trámite de segunda instancia.28.­ Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes. 22.26.2. Modificación de ingredientes iniciales.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 21. Dictamen pericial anticipado. 22.12. Traspaso.  cosméticos. DERECHO SANITARIO 22.15.5. 22.1.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. Recurso de revisión. Registro de propiedad intelectual literaria o artística.

4.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.  Preferencia en adjudicación de licencias presentadas en el mismo día.1.­ Si estos se hallan en el lecho de las márgenes de un río no navegable cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes; de lo contrario diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.4. 23.18. Contratos mineros y registros. Pequeña Minería.­ Cincuenta   salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.5.1.2.15.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Quince salarios mínimos legales mensuales vigentes.23. 23. 23.3. Contratos con entidades descentralizadas.4.1.14.18 Minerales radiactivos.12. 23.  Solicitud  de  licencia  de  explotación  de  metales  preciosos.13. 23.­  Veinte    salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes. Confección de contratos mineros.17. 23.2. Aporte Minero para la explotación de toda clase de depósitos y yacimientos.­ Cincuenta  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Revisión de contratos mineros. 23.6. 23. Derecho para explotar al vencimiento de la exploración. Conflictos por ocupación o perturbación minera.  Solicitud  de  licencia  de  exploración  de  metales  preciosos.­  Veinte    salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes. 23. 23.16. 23. Explotación. Solicitud de permiso para minas y depósitos de metales no preciosos o de sustancias minerales no metálicas.  Conversión  de  la  licencia  de  exploración.  pequeña  minería.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23.1.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes; en caso de oposición se aumentará en un salario más.­ Cincuenta  salarios mínimos legales mensuales vigentes.8. 23. 23.4.1.­ Cincuenta  salarios mínimos legales mensuales vigentes.11.4.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Contratos con terceros en explotación.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Informes anuales sobre el progreso de la exploración.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.9. Cancelación de licencias.­  Cinco    salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes. 23.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23. 23.18. Licencia para explotaciones carboníferas.­ Cinco  salario mínimo legal mensual vigente. 23.3. Asesoría de reversión de concesiones.10. Gran Minería. Contratos de concesiones. Mediana Minería.2. Gran Minería (más de cien  hectáreas). 23. 23. Propuesta de concesión de metales preciosos de veta o de aluvión. Contratos con el Ministerio de Minas y Energía o Concesiones. 23.3.19. 23. 23. .7.­ Cinco  salario mínimo legal mensual vigente. 23.18. Cuando exista  oposición se aumentará en 50% los honorarios fijados.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23.1.1 Exploración.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.20.3.

3.­ Tres  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23.21.35. 23. 23. Conflictos durante la explotación minera.32. Concesión de aguas para uso doméstico. y si corresponde a entidades gubernativas o se efectúa conciliación o mediación se pagara. Servidumbre de acueducto.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 24.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Licencia para la explotación de materiales de arrastre en ríos y aguas marinas. 23.23. Escrito. Actuación y defensa ante funcionarios de policía.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Oral.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.5.34. 24.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Ante las entidades contencioso administrativas.29.22. 23. 23.36. 23. NOTA: las anteriores tarifas se aplicarán en caso de recurrir a la Justicia Ordinaria. 23.23. 23.36.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23. Trámite de Reducción de zonas durante la explotación. 24. Material para la construcción en todas sus clases.26.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.36.NOTA: Trámite ante el Ministerio de Minas y Energía aumenta las tarifas en un 50 %. Defensa en juicios de expropiación.2.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Conceptos sobre problemática minera.27. 24. Exploración de salinas.23.1.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 24. .1. 23. Servidumbre para recibir aguas.  Licencias  de  exploración  y  explotación  de  recursos  no  renovables.1. Concesión de aguas para uso industrial. 23. Proceso sobre concesiones mineras tramitadas ante el Consejo de Estado.23.25. 24. Ante las Gobernaciones Departamentales. Explotación. Exploración.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. Juicios o indemnización relacionados con servidumbres mineras. Servidumbre de prensa y estribo. 23. 23.24.2.30.­  Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. DERECHO AMBIENTAL 24.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Cancelación y caducidad de las concesiones mineras. 23. Explotación de salinas.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.6. 23.28. 23.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. el  50% de las mismas.­ Cinco  salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.4.33. Defensa para la instalación o nulidad de servidumbres mineras.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes.3.­ Diez  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23. 23.­  Diez    salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. 23.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Servidumbre de desagüe.31.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. 23.2. Constitución de sociedades ordinarias de minas.

 Permiso de pesca para usos artesanales.  Concesión  para  aprovechamiento  de  recursos  geotérmicos. cruces de información. Asesoría a la Administración Pública 25. Aprovechamiento de recursos hidrobiológicos.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.9. Autorización especial de importación.13.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. Permiso para introducción de material animal o vegetal o cualquier agente potencialmente peligroso.18.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.14. emplazamientos para declarar o corregir.­  Diez  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes. urbanizaciones. 24. Servidumbre de tránsito. 24. 24.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. liquidaciones oficiales y resolución de recursos. . Organización de sociedades de usuarios de aguas.­  Cinco  salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. Los honorarios corresponderán a un 25 % de lo efectivamente recaudado. Aprobación de obras hidráulicas. 24.22. Permiso para importación de especies animales o vegetales.1. 24.  fabricas  y  demás  actividades  relacionadas  con  este. 24.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. 24.­ Treinta  salarios mínimos legales mensuales vigentes. resoluciones sancionatorias por no declarar. PROCESOS ADMINISTRATIVOS TRIBUTARIOS 25. 25.19. Asesoría a la Administración para casos especiales. Impugnación de Licencias expedidas por el Ministerio del Medio Ambiente. 24.  Organización  de  asociaciones  de  usuarios  para  la  defensa  ambiental.10. Concesión de aguas para uso minero. 24.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.  Permisos  para  investigaciones  científicas  o  actividades  deportivas.17.  Concepción  para  aprovechamiento  de  recursos  forestales.1.  Municipales  o  Departamentales.23. 24.24.20. 24.2.  Conceptos  relacionados  con  el  medio  ambiente  para  actividades  relacionadas  con  construcción  de  vías.­ Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.  e  incluye  los  siguientes  actos:  requerimiento  de información. 24.­  Comprende  todo  el  proceso  de asesoría  para  la  investigación  y  determinación  de  tributos. 24.15.1.­  Diez  salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes.12.8.­  Veinte    salarios  mínimos  legales  mensuales vigentes. Permiso de pesca con fines industriales.7. 24.21.11.16.1.­  Diez    salarios  mínimos  legales mensuales vigentes. Servidumbre de abrevadero.­ Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.­ Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes. requerimientos ordinarios y especiales. 24.24. 24. producción y venta de híbridos o nuevas especies mediante el uso de recursos genéticos.  Asesoría  a  la  Administración  en  procesos  de  determinación  de  tributos. 25.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes. 24.­ Veinte  salarios mínimos legales mensuales vigentes.  Licencias  ante  el  Ministerio  del  Medio  ambiente  sobre  obras  públicas.­ Cincuenta salarios mínimos legales mensuales vigentes.

un 20 % sobre la suma discutida.000 y 200.4.­ Recurso de reconsideración contra resoluciones y liquidaciones oficiales.  se debe determinar cuando se trata de formularla como acción  extraprocesal..2.000 y 100.  Asesoría  para  la  expedición  de  Estatuto  de  Rentas  Municipales.  estas  tarifas  cobrar  menos  de  estas  constituye  violación  de  la  ley. JUICIOS DE JURISDICCION COCTIVA Se cobrará en representación del deudor. Agotamiento de vía gubernativa. Asesoría para casos especiales. con base a las determinaciones tomadas según resolución del Ministerio de Justicia y del Derecho.­ Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes. así: Para municipios con menos de 50.  Para municipios entre 100. 25.2.3.  mas un porcentaje  del  20% sobre el valor  imputado u objeto de la investigación   hasta la suma de 300 salarios mínimos mensuales  sobre este  valor; si  no existiere valor o suma  definida objeto de la investigación. Son de obligatorio cumplimiento. PARAGRAFO: Igualmente  sobre estos asuntos se podrá  llevar a efecto un acuerdo con el cliente para  acordar  como parte  del  pago de honorarios  sobre un porcentaje  o bonificación sobre  el valor  que el apoderado logre  se exonere al investigado.000 habitantes 50 SMLMV.1.);  y un 15% cuando la suma sea superior a 300 salarios mínimos.3. Gobernación etc.­ La tarifa para el conciliador es gradual y acumulativa.  Conalbos  cita  y  emplaza  a  los colegas para que denuncien estos actos ilegales.   el 5% sobre el valor de la pretensión de la entidad administrativa. incrementado con  el  25%  del valor  que resultare de la investigación en favor del ente  administrativo (Nación. Depto. 25. ACCIÓN DE TUTELA: Siendo la tutela una acción residual y en beneficio particular.  o cuando se trata de formularla dentro de un proceso.000 habitantes 100 SMLMV. así: de menos de un año el 8 % de lo recaudado; de uno a dos años el 9 % de lo recaudado; de tres a cuatro años el 10 % de lo recaudado.25.2.000 habitantes 150 SMLMV. con un valor mínimo de  dos  salarios  mínimos  legales  vigentes;      si  existiere    revisión  por  la  Corte  Constitucional  los  honorarios  se incrementa un  Cinco salarios  mínimos legales vigente. llevados a efecto por algunos centros de conciliación en el país. 26. Alcaldía.000 habitantes   200 SMLMV. bien sea sobre una sentencia de primera o segunda instancia. 27.2.  la redacción  del  Estatuto. CENTROS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE TARIFAS EXPEDIDAS POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA   26. en estos eventos se causan honorarios en favor del abogado. JUNTA  DIRECTIVA   NACIONAL                     COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS­CONALBOS . Derechos de petición.  Para municipios entre 200. 26.1 TARIFA DE HONORARIOS DEL CONCILIADOR. JUICIOS  DE RESPONSABILIDAD  FISCAL Se cobrará  como mínimo  la  suma de  diez salarios. Ministerio.­ Un salario mínimo legal mensual vigente.­ De conformidad a la temporalidad de la cartera. y de cuatro a cinco años el 15 % de lo efectivamente recaudado.1. Cobro de cartera. Para municipios entre 50. 25. Asesoría a contribuyentes.  Para municipios con más de 500. se cobrara una  suma  mínima de  diez salarios mínimos mensuales vigentes.000 y 500. Los honorarios se cobrarán conforme a la dimensión del municipio.­  Comprende  además  de  la  asesoría.  mínimos legales  mensuales. pues el perjuicio es para todos los Centros de Conciliación y los abogados. 25.2.000 habitantes 25 SMLMV. 25.1.  su  socialización  y  capacitación  a  funcionarios  y  en  acompañamiento  ante  el  Concejo Municipal.

Para estos casos.  como  los  que  son  nombrados  a  prevención.  Encuentros  adicionales  de  la  audiencia  de  conciliación. Tanto  los  que  nombra  el  centro. En  ningún  caso  la  tarifa  de  un  notario  por  una  conciliación  podrá  ser  superior  a  dieciocho  salarios  mínimos mensuales legales vigentes (18 smmiv).  es  decir.  Si  en  el  desarrollo  de  la  conciliación  la  cuantía  de  las pretensiones  es  determinada.                                 RODRIGO  ARRUBLA  CANO                                  PRESIDENTE NACIONAL                                                ANEXO                                         DECRETO 1000 DE 2007 MINISTERIO DE JUSTICIA CONCILIACIÓN Artículo  1°. Los  notarios  pueden  cobrar  como  máximo  por  sus  funciones.  Marco  tarifario  para  centros  de  conciliación  y  conciliadores.  Si  las  partes  en  conflicto  y  el  conciliador  de mutuo acuerdo realizan más de tres encuentros de la audiencia de conciliación.  Asuntos  de  cuantía  indeterminada.  hasta  el  sesenta  por  ciento  (60%)  de  la  tarifa  del cuatro por ciento (4%) liquidado sobre la cuantía de las pretensiones del conflicto.  se  deberá  liquidarla  tarifa  conforme  a  lo  establecido  en  el  artículo  1°  del  presente decreto. Artículo 2°. los notarios podrán cobrar como tarifa máxima por sus funciones hasta el veinte por ciento (20%) de  un  salario  mínimo  mensual  legal  vigente  (smmiv).  la  tarifa  máxima  que  pueden  cobrar  los  centros  de  conciliación  de  las  personas jurídicas sin ánimo de lucro y los conciliadores abogados inscritos en los centros de conciliación de las personas jurídicas sin ánimo de lucro por sus funciones será hasta el treinta por ciento (30%) de un salario mínimo mensual legal vigente (smmiv). por cada encuentro adicional se podrá cobrar como máximo hasta un veinte por ciento (20%) liquidado sobre la tarifa inicialmente señalada. cuyo valor se distribuirá en la forma indicada en el artículo 1 ° del presente decreto. se podrá liquidar la tarifa sobre el monto ajustado conforme a lo establecido en el artículo 1° del presente decreto.  En  las  conciliaciones  donde  la  cuantía  de  las  pretensiones  del conflicto  sea  indeterminada.  La  tarifa  máxima  que  pueden  cobrar  los centros de conciliación de las personas jurídicas sin ánimo de lucro y los conciliadores abogados inscritos en los centros  de  conciliación  de  las  personas  jurídicas  sin  ánimo  de  lucro  por  sus  funciones  será  hasta  el  cuatro  por ciento  (4%)  liquidado  sobre  la  cuantía  de  las  pretensiones  del  conflicto.  De  la  anterior  tarifa  le  corresponde  el sesenta por ciento (60%) al conciliador y el cuarenta por ciento (40%) al centro de conciliación. Artículo  4°. Artículo 5°. Reliquidación de la tarifa de conciliación. En los casos donde la cuantía de la pretensión del conflicto sea aumentada en el desarrollo de la conciliación. Aplicación del marco tarifario para conciliadores de centros de conciliación. Las tarifas establecidas en el artículo 1° del presente decreto son de obligatorio cumplimiento para los conciliadores inscritos en los centros de conciliación de las personas jurídicas sin ánimo de lucro. Artículo  3°. En ningún caso para los operadores anteriores la tarifa por una  conciliación podrá ser superior a treinta salarios mínimos mensuales legales vigentes (30 smmiv). .  conciliadores  internos  y externos de los centros. teniendo en cuenta la cuantía señalada.

 control de constancias y archivo de los antecedentes de conciliación. Los centros de conciliación de las entidades públicas y los consultorios jurídicos de las facultades de derecho.  Deberán  atender  con  prioridad  a  las personas a las que se refiere el parágrafo 1° del artículo 21 del presente decreto.  Los  funcionarios  públicos  que  la  ley  habilita  y  autoriza  para  ser  conciliadores  en  derecho. En los asuntos presentados y adelantados en el centro. Los centros de conciliación de entidades  públicas  y  consultorios  jurídicos  de  las  facultades  de  derecho. estudiantes  y  judicantes.  para  liquidar  la  tarifa  aplicable  a  los  centros  de  conciliación  y  conciliadores  incluidos  los  notarios. Gratuidad de la conciliación por centros de conciliación y conciliadores. Si las partes en conflicto solicitan la conciliación de mutuo acuerdo.  realizarán  sus  labores  y  funciones  de  manera  gratuita.  Las  tarifas  de conciliación no dependen del resultado de la misma. Tarifas de conciliaciones de mutuo acuerdo.Artículo 6°. Parágrafo. Registro de actas.  así  como  sus  conciliadores  abogados.gov. las partes pagarán las tarifas por igual. Conciliaciones ante funcionarios públicos que la ley habilita y autoriza para conciliar. esta tarifa se entiende incluida en la parte que le corresponde al centro a la que se refiere el artículo 1° del presente decreto.co/portal/Paginas/default.  no  son  reembolsables  para  el  solicitante.  En  ningún  caso  se  les  podrán trasladar cargas o costos a los usuarios en los trámites de conciliación.  así  como  sus  conciliadores  abogados. Las tarifas reglamentadas en el presente decreto para la conciliación podrán ser cobradas al presentar la solicitud de conciliación. Los  funcionarios  públicos  que  la  ley  habilita  y  autoriza  para  ser  conciliadores  en  derecho  deberán  atender  con prioridad y gratuitamente a los solicitantes de escasos recursos. En los casos de cuantía indeterminada. Aplicación de las tarifas para conciliación. y salvo que los reglamentos internos de los  centros  de  conciliación  establezcan  lo  contrario. Artículo 10. Artículo 8°. Parágrafo. solamente en los trámites llevados a cabo por conciliadores a prevención.  estudiantes  y  judicantes. la estimación de la cuantía para la liquidación de la tarifa de la conciliación será la sumatoria de todas (as pretensiones.  se sumarán las pretensiones de las partes y el pago será proporcional a la cuantía de las pretensiones.  deberán atender con prioridad a las personas a las que se refiere el parágrafo 1° del artículo 21 del presente decreto.aspx) . Para estos casos.presidencia.                                                             FIN  (http://wsp. el control a las constancias que expida el conciliador y por el archivo y custodia de los antecedentes de las conciliaciones hasta el diez por ciento (10%) de un salario mínimo mensual legal vigente (smmiv). Artículo 7°. Artículo 9°. Los centros de conciliación de las personas jurídicas sin ánimo de lucro podrán cobrar como máximo a los usuarios por el registro que realizan a las actas de conciliación. En ningún caso se les podrán trasladar cargas o costos a los usuarios en los trámites de conciliación.

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