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Guía de

Orientación
Laboral

Quedan rigurosamente prohibidas, sin la autorización escrita de los titulares del “Copyright”, bajo
las sanciones establecidas en las leyes, la reproducción total o parcial de esta obra por cualquier
medio o procedimiento, comprendidos la reprografía y el tratamiento informático, y la distribución de
ejemplares de ella mediante alquiler o préstamo públicos.

INICIATIVA Y COORDINACIÓN
Centro de Estudios CEAC S.L.
COLABORADORES
Redacción de textos
I.D.E.M. S.L.
Rafael del Moral Lirola
Técnico Superior de Comercio Exterior
Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Barcelona
Diseño de cubiertas
Juan Sánchez García
Departamento de Marketing
de Centro de Estudios CEAC
Supervisión editorial y metodológica:
Departamento de Creación de Cursos de Planeta DeAgostini Formación S.L.U.
Supervisión técnica y pedagógica:
Departamento de Enseñanza de Planeta DeAgostini Formación S.L.U.
© Planeta DeAgostini Formación S.L.U.
Barcelona (España) 2015
Primera edición, tercera reimpresión: marzo 2015
ISBN: 84-394-1219-3
Déposito Legal: B-43911-2005

Índice
Presentación .......................................................... 4
SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL .................... 5
1. Al iniciar el curso .......................................... 6
2. Una vez diplomado ........................................ 8
PLANIFIQUEMOS LA BÚSQUEDA DE TRABAJO ........ 9
n
1 Introducción .................................................. 10

n
2 Situación del mercado laboral .................... 11
n
3 Conócete y evalúa tu potencial .................... 13
n
4 Trabajar por cuenta propia .......................... 22

La idea .......................................................... 22
La decisión .................................................... 24
El plan de empresa ...................................... 24
Trámites para constituir una empresa ........ 25

n
5 Trabajar por cuenta ajena ............................ 28

5.1 Dónde encontrar ofertas ........................ 28
5.2 Define tus puestos de trabajo................ 34
5.3 Tu presentación ...................................... 41
La entrevista. Consejos .......................... 49
Pruebas psicotécnicas y
de personalidad. Consejos .................... 53
5.4 Valorar una oferta de trabajo ................ 56
Modelos de contratos de trabajo .......... 56
Formación .............................................. 56

n
6 Tu elección .................................................... 58

3

Presentación
En CEAC, durante años, hemos mantenido nuestra dedicación a la formación de
profesionales de futuro. Pero nuestra meta no ha sido únicamente ofrecer una formación adecuada, sino también preparar a nuestros alumnos para que accedan a la profesión escogida con el mayor éxito posible, o para que puedan mejorar su situación
laboral.
Para alcanzar este propósito, lo más importante es tener en cuenta las características del mercado en el que desarrollarás tu actividad. El mercado laboral actual es
cambiante, los requisitos que suele solicitar se modifican continuamente y el concepto de trabajo ha variado con los años. Si tu deseo es desarrollar una búsqueda de trabajo de forma óptima o mejorar tu situación laboral, debes conocer las formas de
acceder a la información sobre ofertas de empleo, la documentación necesaria, las
opciones que te ofrece el mercado, etc. Para ello, desde CEAC te facilitamos la presente Guía de Orientación Laboral.
El Servicio de Orientación Laboral del que dispondrás desde el momento de matricularte queda reflejado de forma esquemática en el gráfico adjunto. Y con esta Guía de
Orientación Laboral ponemos en tus manos el primero de nuestros compromisos hacia
tu formación y de-sarrollo en el mundo laboral.
Sólo una cosa más: felicitarte por tus deseos y aspiraciones de superación, y agradecerte la confianza que has puesto en nosotros.

SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL
AL
MATRÍCULARTE
Guía de
Orientación Laboral

4

AL INICIAR
EL CURSO
Acceso al Campus
y Bolsa de trabajo

UNA VEZ
DIPLOMADO
Prácticas en empresas
según especialidad

Servicio
de Orient ación
Laboral

Servicio de
Orientación Laboral
1. Al iniciar el curso: acceso al Campus y Bolsa de trabajo
El objetivo de este servicio no es otro que proporcionarte la posibilidad de encontrar ofertas de trabajo adecuadas a tu perfil y a los conocimientos que vas adquiriendo en el curso.
Vamos a acceder a continuación al Campus y a la Bolsa de trabajo. Entra con nosotros y síguenos paso a paso.

Acceso al Campus

Servicio de Orientación Laboral

Desde la web de CEAC:
www.ceac.es
puedes acceder al Campus.

6

Regístrate
Al matricularte en el curso, tu tutor te
comunicará tu número de matrícula y
tu password.
Introdúcelos y sigue los pasos que
se indican.

Acceso a la Bolsa de trabajo
Una vez has entrado en el Campus,
clica en Bolsa de trabajo.

Bolsa de trabajo
Ahora ya estás dentro de la Bolsa de trabajo, donde te esperan muchas cosas a
descubrir: ofertas, videoconferencias y
muchos otros recursos

En este apartado podrás
encontrar las ofertas de empleo
que las empresas han insertado
durante los dos últimos meses.
Para consultar la oferta
clica en Ver.

Servicio de Orientación Laboral

Ver ofertas

7

2. Una vez diplomado: prácticas en empresas según especialidad
Una vez hayas finalizado el curso, formarás parte ya de la gran familia de profesionales diplomados por CEAC. Pero ello no quiere decir que nuestra labor haya finalizado con el curso.
A partir de este momento, algunos de nuestros cursos, dependiendo de la especialidad, ofrecen la posibilidad a los alumnos que los han cursado de realizar, de forma voluntaria, prácticas en empresas. Para efectuar estas prácticas, que, insistimos,
no son obligatorias ni remuneradas, es necesario que se adapten a tu perfil y a tus
necesidades. Una vez las hayas hecho, serán evaluadas y valoradas, y se te entregará
un certificado de prácticas conforme han sido efectuadas. La valoración que se realice de las prácticas no afectará al expediente que has obtenido con el curso.
Si deseas conocer cuáles son los centros de prácticas más cercanos, debes hacerlo mediante la pestaña de Prácticas del Campus. En el apartado Solicita tus prácticas
encontrarás los listados de los mismos.
En el gráfico adjunto te mostramos el procedimiento a seguir para la realización

Servicio de Orientación Laboral

de las prácticas.

8

MATRÍCULA
DEL CURSO
NOTIFICACIÓN DE
POSIBILIDAD
DE PRÁCTICAS

REALIZACIÓN
DEL CURSO

NO

FINALIZADA LA
ÚLTIMA PRUEBA

DIPLOMA

FORMULARIO
INSCRIPCIÓN
PRÁCTICAS

ENVÍO A CEAC
RELLENADO
EMPRESA
COLABORADORA

CONTACTA Y PACTA
FECHAS Y LUGAR

REALIZACIÓN
DE PRÁCTICAS

OBTENCIÓN
DEL CERTIFICADO

Planifiquemos
la búsque da
de trabajo

1

Introducción
En el momento en que decidimos empezar a buscar trabajo el mejor consejo que
te podemos ofrecer es que lo hagas desde una nueva perspectiva. Sigue los pasos que
vamos a indicarte como si de una actividad práctica se tratara, y casi sin darte cuenta
habrás efectuado una planificación como un auténtico profesional. Buscar trabajo, si
quieres lograr el objetivo que de-seas, supone realizar una serie de tareas organizadas. El proceso suele requerir bastante esfuerzo personal, por eso ponemos a tu disposición las herramientas necesarias para dar respuesta a los requisitos que el mercado laboral solicita, así como a las preguntas que necesariamente debes hacerte para
conocerte a ti mismo como trabajador en potencia.
En las páginas siguientes encontrarás la respuesta a las preguntas que todos solemos hacernos cuando queremos materializar nuestro deseo de trabajar o de mejorar
en el puesto de trabajo. No debes olvidar que en el mercado de trabajo existe un puesto para ti. No te rindas ante la primera negativa, sé positivo y piensa que es una tarea
parecida a la que realizamos al comprar cualquier objeto: existen numerosas ofertas y
nuestro trabajo consiste en encontrar la más adecuada para cubrir nuestros deseos y

Introducción

necesidades.

10

Situación del mercado
laboral actual

2

Hasta hace relativamente pocos años, el mercado de trabajo se caracterizaba por la
búsqueda del empleo “fijo” por parte de los trabajadores. Las personas accedían a un
puesto de trabajo y en muchos casos estaban el resto de su vida laboral en esa empresa.
Proporcionaba, pues, una sensación de seguridad.
Hoy en día el concepto de estar “fijo” ha quedado anticuado. La flexibilidad que se
ha producido en la contratación de trabajadores no garantiza la permanencia para
siempre en el puesto de trabajo. Uno de los aspectos fundamentales en que se basa el
mercado actual es la movilidad de los trabajadores entre diferentes empresas y secto-

Cambiar de empresa o de trabajo es habitual, pero ello no quiere decir que el mercado sea de baja calidad. Debes interpretarlo como la posibilidad de crecer en experiencia y aumentar tus conocimientos sobre la profesión, lo que te permitirá acceder a
mejores puestos y con mejores condiciones económicas y de trabajo.
Normalmente, en los primeros empleos no se cobran unos salarios importantes.
Si te encuentras en esa situación no debes desanimarte, ya que estás invirtiendo en tu
futuro, adquiriendo habilidades, formación y una experiencia que te permitirá encontrar mejores trabajos. En resumen, hará que te enriquezcas personalmente, aprendas
cosas que necesitarás para otros puestos mejores y evitará que te quedes estancado
en una misma tarea para siempre.

La flexibilidad y la paciencia son dos atributos muy importantes cuando se
empieza a trabajar. Encontrar tu puesto de trabajo dependerá de tus deseos,
aspiraciones y de las ganas de superarte.

Es importante que te informes de la situación del mercado de trabajo en la zona en
la que desees trabajar. Debes saber que existen estudios y estadísticas que valoran la
situación de los trabajadores por poblaciones y Comunidades Autónomas. Esto puede

Situación del mercado laboral actual

res.

11

2

ayudarte a conocer qué expectativas hay de empleo en tu especialidad. No te fíes
demasiado de aquellos estudios que se refieren a todo el Estado, pues no suelen mostrar fielmente la situación del lugar que escojas para trabajar; puede que te indiquen
que no existe demasiado empleo, cuando en tu población o Comunidad Autónoma sea
todo lo contrario.
Por último, indicarte que siempre existe la posibilidad de acceder a trabajos que se
crean por la aparición de nuevos avances tecnológicos. Si te adaptas a los nuevos conocimientos que vayan surgiendo podrás acceder a sectores de mercado que ofrecen
grandes posibilidades de empleo.
A continuación te indicamos una lista de direcciones de páginas web para que puedas ampliar la información relacionada con este tema. A partir de ahora, encontrarás

Situación del mercado laboral actual

una lista como ésta al final de cada capítulo.

12

Puedes consultar en…
www.ine.es
www.redtrabaja.es
www.sepe.es
www.empleo.gob.es
www.inmujer.gob.es/estadisticas/consulta.do?area=5
También, introduciendo la frase “ estadísticas de empleo” en los siguientes buscadores:
www.google.es
www.lycos.com
www.hispavista.com
es.altavista.com
www.msn.es
www.ixquick.com/es
www.excite.es
www.yahoo.es

3

Conócete y
evalúa tu potencial
Ha llegado el momento de reflexionar y observarte a ti mismo. Para obtener el efecto
esperado debes ser lo más objetivo posible: no seas crítico pero tampoco complaciente,
intenta verte como realmente eres y de esta forma obtendrás el resultado correcto.
Para facilitarte el trabajo, cumplimenta la siguiente ficha. Debes marcar la casilla
que corresponde a cada adjetivo, en caso de que creas que es así.

DEFÍNETE COMO PERSONA
Mantengo la calma con regularidad

Suelo ver las cosas positivamente

Tengo la capacidad de aprender

Pienso antes de actuar o hablar

Soy polivalente

Tengo buena capacidad de entender

Me gusta comunicarme con los demás

Presiento cuando algo va mal

Puedo prestar atención

Intento que la gente se lleve bien

Tengo buena memoria

Soy ordenado

Doy la razón a quien la tiene

Me considero maduro

Sé mandar sin crear conflictos

Me gusta ayudar

Respeto las normas

Soy de carácter abierto

Suelo ser convincente

Me gusta ser puntual

Me adapto con facilidad

Suelo criticar las acciones de los demás

Me cuesta mucho enfadarme

Me gusta la actividad

Me gusta cuidar las cosas

Me considero trabajador

Soy amable

Siempre realizo mis compromisos

Me canso con facilidad de las cosas

Me gusta la autonomía

Tengo un nivel cultural alto

Me gusta hacer las cosas con rapidez

Soy amable con los que me rodean

No me dan miedo las cosas nuevas

Digo las cosas como las siento

Critico mis propias acciones

Suelo solucionar los problemas yo mismo

Tengo habilidades manuales

Me es fácil liderar grupos

Creo en las cosas justas

Soy clásico

Soy leal

Tengo imaginación

Me pongo en el lugar de los demás

Me dejo llevar por los sentimientos

Soy exigente

Soy responsable

Me gusta dominar las situaciones

No dejo las cosas hasta conseguir hacerlas

Estoy seguro de mí mismo

Antes de continuar, verifica que no has marcado casillas que se contradigan. Una vez realizada esta verificación, en el recuadro de la página siguiente escribe una descripción de tu personalidad basándote tanto en las cualidades que acabas de señalar en esta ficha como en las que crees que posees y que no figuran en las casillas de dicha ficha.

Conócete y evalúa tu potencial

Soy capaz de hacer lo que me propongo

13

3

MI PERSONALIDAD

Ahora debes pensar en las cosas que te gusta hacer y en las que no. Escríbelas
encuadrándolas en situaciones de la vida cotidiana, de trabajo y de ocio.

Conócete y evalúa tu potencial

ME GUSTA HACER

14

NO ME GUSTA HACER

El siguiente paso consiste en exponer de mayor a menor importancia las cosas,

3

acciones o situaciones que consideras más relevantes en tu vida personal y laboral.

EN MI VIDA PERSONAL

EN EL TRABAJO

Conócete y evalúa tu potencial
15

3

Seguidamente haz un listado de los estudios que has terminado e indica los datos que
se solicitan de cada uno de ellos. Es importante que intentes escribirlos por orden de realización, es decir, del más antiguo al más reciente. En este apartado sólo debes apuntar
todos aquellos estudios que hayas finalizado.

MI FORMACIÓN

Conócete y evalúa tu potencial

Tipo de título: graduado
certificado, diplomado…

16

Estudios
realizados

Año de inicio y
de finalización

Escuela o
centro

En este apartado indica aquellos estudios que no has finalizado.

ESTUDIOS PENDIENTES DE FINALIZAR
Año en que
los iniciaste

Descripción
de los estudios

¿Qué parte has
realizado?

¿Qué queda pendiente
de realizar?

En las siguientes casillas indica aquella formación, de cualquier tipo, que preten-

3

des hacer en un futuro próximo.

LA FORMACIÓN QUE QUIERO REALIZAR
Formación

Cuándo la pretendo realizar

Una vez hayas determinado los rasgos personales y los conocimientos adquiridos,
debes definir tus habilidades, es decir, aquellas cosas que te consideras capaz de
hacer con soltura y conocimiento, así como aquellas acciones o tareas en las que crees que podrías dudar o que consideras que te falta experiencia para poderlas resolver
des que has desarrollado en tu vida personal o en actividades de ocio en las que hayas
profundizado.

MIS HABILIDADES Y DESTREZAS
Actividades que domino

Actividades a desarrollar

Conócete y evalúa tu potencial

con soltura y autonomía. Básate en tu experiencia profesional y en aquellas habilida-

17

3

A continuación debes señalar aquellas tareas o actividades que a lo largo de tu vida
profesional has desarrollado de forma continua y en las que tienes mayor experiencia.

HE DESARROLLADO CON CONTINUIDAD

Realiza un listado de los lugares donde has trabajado e indica los datos que se solicitan.

Conócete y evalúa tu potencial

MIS EMPLEOS

18

Categoría
profesional

Trabajo
realizado

Año de inicio
y de finalización

Lugar
o empresa

Por último, antes de realizar el análisis final, debes valorar los aspectos que más
solicitan las empresas. Escribe en las casillas correspondientes, para cada una de las
cualidades que se especifican, un 1 si crees que no la posees, un 2 si crees que sí la
posees, y un 3 si crees que la posees en gran medida.

3

VALORO MIS CUALIDADES
Iniciativa propia

Tener aspiraciones de promocionarme

Trabajar en equipo

Ser organizado

Ser polivalente

Tener voluntad de aprender

Estar seguro de ti mismo

Tener facilidad de aprender cosas nuevas

Facilidad para las relaciones

Ser extrovertido

Ser autónomo

Ser responsable

Ser flexible

Ser comprensivo

Tener capacidad de trabajo

Tener capacidad de escuchar

Buena presencia

Tener capacidad de atención

Saber comportarse en cualquier situación

Razonar las cosas

Ser puntual

Ser enérgico

Ser tolerante en temas políticos

Tener constancia

Tener resistencia física

Tener creatividad

Tener facilidad de expresión

Poseer capacidad de solucionar problemas

Escribir correctamente

Tener iniciativa

Tener tacto con las personas a tu cargo

Saber trabajar en grupo o en equipo

Saber mandar sin ofender o enfrentar

Fijarte metas profesionales

comprobar si has resuelto correctamente la ficha anterior, ya que en caso de marcar
con la misma valoración dos aspectos contrarios deberás plantearte cuál es el correcto para poder continuar. Utiliza las mismas valoraciones que en el caso anterior.

COMPRUEBO MIS CUALIDADES
Soy pasivo

Dependo de los demás

Tengo arrogancia

Tengo conflictos con los que me rodean

A veces me pongo agresivo

Me gusta trabajar solo

No tengo seguridad en mí mismo

Sólo me motiva el salario

Sólo sé realizar una tarea

Visto con estilo inadecuado para el puesto

Me someto a las instrucciones sin opinar

Soy rígido en mis opiniones y convicciones

Soy desordenado

No acepto la crítica

Me canso fácilmente de las cosas

Me cuesta aprender cosas nuevas

No me gusta que me compliquen la vida

No tengo ambiciones

No soporto la autoridad

Me cuesta prestar atención

Conócete y evalúa tu potencial

Y ahora valora los aspectos que menos desean las empresas. De esta forma podrás

19

3

Con todos los datos que has recopilado durante el desarrollo de las diferentes
cuestiones, ahora debes realizar la evaluación que te permitirá conocerte y al mismo
tiempo ver tu potencial, así como los aspectos que debes intentar fortalecer.
Escribe, pues, a continuación tus cualidades y debilidades en los ámbitos de la personalidad, formativo y profesional.

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN PERSONAL
PERFIL DE PERSONALIDAD
Cualidades

Elementos a trabajar y mejorar

PERFIL FORMATIVO

Conócete y evalúa tu potencial

Elementos positivos

20

Elementos a trabajar y mejorar

HABILIDADES PROFESIONALES Y EXPERIENCIA
Elementos positivos

Elementos a trabajar y mejorar

Para finalizar la evaluación personal, y basándote también en los datos que sobre
ti has ido facilitando en los cuestionarios anteriores, realiza el análisis DAFO como candidato a un empleo. Este análisis permite ver nuestra situación y los elementos sobre
los que hay que actuar, al mismo tiempo que nos indica los niveles de aspectos positivos y a mejorar, de forma que podamos conocer la situación en que nos encontramos.
En el caso de poseer más aspectos en las fortalezas y oportunidades que en las
debilidades y amenazas nos encontramos en una situación altamente positiva para
encontrar un puesto de trabajo adecuado. En el caso de poseer más aspectos en las

debilidades y amenazas, debemos actuar rápidamente para corregir estos aspectos. Si

3

existen puntos de equilibrio entre los apartados mencionados anteriormente, podemos
acceder al mercado en condiciones correctas, pero debemos mejorar al máximo los
aspectos negativos.

DEBILIDADES

FORTALEZAS

Debería mejorar los siguientes aspectos:

Valoro altamente las cualidades siguientes:

AMENAZAS

OPORTUNIDADES

Como consecuencia de mis
debilidades, me puede ocurrir…

Gracias a mis puntos
fuertes puedo conseguir…

www.donempleo.com/estar-bien-preparado-para-encontrar-trabajo.asp#Conocerte-a-ti-mismo
También, introduciendo la frase “plan de búsqueda de empleo” en los buscadores:
www.google.es
www.lycos.com
www.altavista.com
www.hispavista.com
www.msn.es
www.ixquick.com/es
www.excite.es
www.yahoo.es

Conócete y evalúa tu potencial

Puedes consultar en…

21

4
Trabajar por cuenta propia
Una forma de obtener trabajo consiste en trabajar para uno mismo, es decir, establecerte como profesional autónomo o crear tu propia empresa. Cada vez se realizan más
esfuerzos desde los poderes públicos para fomentar lo que se denomina la autoocupación, que consiste en dar facilidades y ayuda estratégica a aquellas personas que quieren
poner en marcha una pequeña empresa.
Entidades gubernamentales y, sobre todo, en los últimos tiempos, las administraciones de las Comunidades Autónomas, han creado gabinetes de formación y orientación en los que se te puede ayudar a realizar los primeros pasos para llegar a poner en
marcha tu proyecto con posibilidades de éxito.
Poner en funcionamiento una empresa es un proceso largo. No es suficiente con
querer hacerlo, buscar los medios económicos o materiales y saber qué es lo que quieres hacer; requiere una preparación y, lo que es más importante, tu tarjeta de presen-

Trabajar por cuenta propia

tación en cualquier lugar, que es lo que se denomina el plan de empresa.

22

Nosotros vamos a orientarte en los pasos que debes seguir, pero debes tener presente que para realizar todas las tareas y planificar todo el proceso se requeriría un manual
completo, por lo que nuestra orientación debe ser ampliada.
Pues bien, el proceso consiste en realizar todos los pasos para que, desde la idea inicial,
puedas llevar a cabo la planificación que conduzca tu proyecto a buen fin.

La idea
Existen diferentes formas para encontrar una idea para un negocio. A continuación
te ofrecemos algunas de las formas posibles:
• Experiencia profesional:
– Continuar en el oficio conocido o en el que te has formado.

4

Trabajar por cuenta propia

23

4

– Aplicar los conocimientos adquiridos en los estudios que hayas realizado.
– Expandir aficiones muy desarrolladas a una actividad profesional.
– Expandir habilidades personales muy desarrolladas a una actividad profesional.

• Existencia de mercados con poca atención:
– Mercados nuevos con poca competencia.
– Actividades poco o no desarrolladas en la propia población o en las de alrededor.
– Nuevas actividades en expansión.

• Encontrar o crear un nuevo producto:
– Invención de nuevos productos o servicios inexistentes.
– Desarrollar nuevos productos sobre la base de uno o varios ya existentes.

La decisión
Es el momento en que debes plantearte si las ideas que has desarrollado son, en
principio, viables o no, si necesitas perfilar o profundizar más en los conceptos trabajados, o si necesitas nuevos planteamientos. El proceso por el que deberías evaluar tu
idea te lo mostramos en el siguiente gráfico, pero has de tener en cuenta que a lo largo del proyecto se producirán modificaciones e incluso nuevas orientaciones.

Trabajar por cuenta propia

El plan de empresa

24

Será tu tarjeta de presentación, por lo que debes elaborar una planificación razonada de los objetivos que persigues con tu negocio.
En el gráfico adjunto te hemos representado cuáles son los contenidos que debe
incluir el plan de empresa: la presentación del nuevo empresario; análisis del producto o servicio que ofrecerás; un estudio del mercado y de la competencia y cómo te diferenciarás de ella; un plan de operaciones en el que determinarás cada paso del proceso productivo con detalle; un plan de organización con la estructura de la empresa y la
forma de organizarla; un plan financiero que desarrollará las previsiones de ingresos,
los gastos y las fuentes de financiación; y la forma jurídica que escogerás, es decir, el
tipo o modelo de empresa.
En las diferentes Comunidades Autónomas suelen existir servicios de orientación
para nuevos empresarios. Allí pueden ayudarte y orientarte en la realización del plan,
y de esta forma conocer el futuro que se prevé para tu nueva empresa.

4

Dependiendo del modelo de empresa que quieras llevar a cabo, los trámites que debes
realizar, antes de ponerte a trabajar, varían. A continuación te facilitamos un resumen de
los pasos que deberás seguir y los tipos genéricos de los que dispones para escoger.
Te recomendamos que, en caso de querer optar por esta forma de ocupación, te
informes de las obligaciones y protecciones que te proporciona cada modelo, así como
de los gastos que se generan al realizar todos los trámites necesarios.
Sólo nos queda por añadir que, ante todo, seas prudente, que preveas tus actuaciones y las planifiques antes de realizarlas. Recuerda que trabajar para ti mismo
supone un gran número de ventajas, pero también implica un desembolso inicial de
dinero del que debes disponer o te deben financiar.

Trabajar por cuenta propia

Trámites para constituir una empresa

25

4

• Empresario individual
– Alta en el censo de empresarios de la Agencia Tributaria.
– Alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas.
– Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social

• Sociedad mercantil (limitada, anónima, colectiva, comanditaria y laborales)
– Certificación negativa del nombre en el Registro Mercantil Central.
– Elaboración de los Estatutos Sociales.
– Escritura pública de constitución otorgada ante notario.
– Liquidación del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos
Documentados
– Inscripción en el Registro Mercantil correspondiente al domicilio de la sociedad.
– Alta en el censo de empresarios de la Agencia Tributaria.
– Solicitar el número de identificación fiscal (NIF).
– Alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas.
.

• Sociedad civil
– Elaboración de un contrato privado donde se especifiquen los derechos y
obligaciones de los socios. Si se aportan bienes inmuebles o derechos reales,
deberá hacerse escritura pública.

Trabajar por cuenta propia

– Escritura pública de constitución (opcional).

26

– Inscripción en el Registro Mercantil (opcional).
– Alta de los socios en el Régimen de Autónomos de la Seguridad Social.
– Alta en el censo de empresarios de la Agencia Tributaria.
– Solicitar el número de identificación fiscal (NIF).
– Alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas.

• Cooperativas
– Solicitar certificación negativa de denominación en el Registro de Sociedades
Cooperativas.
– Celebrar la Asamblea constituyente con todos los socios y elaborar los Estatutos
Sociales.
– Solicitar calificación previa de los estatutos al Registro de Sociedades Cooperativas
(opcional).
– Otorgar escritura pública de constitución ante notario.

– Inscripción en el Registro de Sociedades Cooperativas.

4

– Liquidación del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos
Documentados.
– Alta en el censo de empresarios de la Agencia Tributaria.
– Solicitar el número de identificación fiscal (NIF).
– Alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas.
– Declaración de comienzo definitivo de la actividad en la Agencia Tributaria.

• Otros trámites comunes a empresarios individuales y sociedades
– Afiliación a la Seguridad Social para obtener el Código de Cuenta de Cotización
cuando se vayan a contratar trabajadores por cuenta ajena.
– Alta en el Régimen de Autónomos de la Seguridad Social de socios y/o administradores cuando sea procedente.
– Comunicar la apertura del centro de trabajo.
– Solicitar las licencias pertinentes en función del tipo de actividad.
– Obtener el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
– Legalización de libros-registros obligatorios.
– Registro de signos distintivos, como patentes, marcas, nombres comerciales,
logotipos y dominios de internet, entre otros.
– Registro de ficheros de carácter personal en la Agencia Española de Protección de datos.

Trabajar por cuenta propia
27

5
Trabajar por cuenta ajena
Trabajar por cuenta ajena. Dónde encontrar ofertas

Trabajar para una empresa o entidad, es decir, trabajar para otra persona a cambio de un

28

salario, es la forma más habitual de desempeñar un empleo en el mercado laboral actual.
Cuando decidimos empezar a buscar trabajo, lo primero que debemos plantearnos
es cómo obtener la información sobre las posibilidades que se ofrecen, conocer la forma de acceder a las fuentes y saber a qué entidades y organismos dirigirnos.

5.1 Dónde encontrar ofertas
Existen bastantes lugares a los que puedes acudir. A continuación te presentamos
distintas posibilidades:
• Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE): es un organismo autónomo adscrito al
Ministerio de Empleo y Seguridad Social que, junto con los Servicios Públicos de
Empleo de las Comunidades Autónomas, promueve, diseña y desarrolla medidas y
acciones para el empleo. A través de su página web se puede acceder a los espacios Portal de Empleo, Portal de Autónomos y Red EURES que dan a conocer las
ofertas de empleo. Puedes inscribirte como demandante de empleo y conseguir
que te llamen para un puesto de trabajo, o bien pueden asesorarte de las posibilidades de trabajo y formación que existan.
• Agencias de colocación: son entidades públicas o privadas que realizan actividades que tienen por finalidad proporcionar un trabajo a las personas desempleadas.
Para conseguir este fin valoran perfiles, aptitudes y conocimientos y realizan
actuaciones como la orientación, formación profesional o selección de personal.
Son un instrumento tanto del Servicio Público de Empleo Estatal como de los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas.
• Red EURES (EURopean Employment Services : es una red de cooperación para el
empleo y para la libre circulación de trabajadores en la Unión Europea. Su objeti-

vo es prestar servicios a los trabajadores, a los empresarios y a cualquier ciudada-

5.1

no proporcionando información y asesoramiento sobre ofertas y demandas de
empleo, situación y evolución del mercado de trabajo de cada país de la Unión
Europea.
• Administraciones públicas: están constituidas por la Administración del Estado,
las de las Comunidades Autónomas, las locales y por las empresas públicas. En
ellas puedes encontrar servicios de orientación a la ocupación y planes para la

Otra forma de ocupación en este colectivo corresponde al ingreso en las propias
administraciones mediante la inscripción en bolsas de trabajo temporal o mediante la convocatoria de oposiciones para llegar a ser funcionario. Debes estar alerta
a las publicaciones oficiales, donde se especifica el procedimiento de selección
(pruebas, calendario, requisitos, dónde y cuándo presentar la solicitud…). Concretamente,

para conocer las convocatorias puedes dirigirte a Centros Oficiales

(tablón de anuncios o Diario Oficial), bibliotecas públicas, academias (que sean de
fiar) o revistas especializadas.
En caso de estar interesado, para realizar la inscripción deberás presentarte el día
y hora asignada con: DNI, certificados, títulos, diplomas (original y fotocopia) y cartilla de la Seguridad Social, si la posees.

TE PUEDES DOCUMENTAR DE LAS CONVOCATORIAS EN:

• BOE (bibliotecas públicas, ayuntamientos…).
• Boletines de los distintos ministerios.
• Diputación Provincial.
• Diarios oficiales de distintas autonomías.
• Revista GUÍA (delegaciones provinciales del Ministerio de Cultura).
Las ofertas de ocupación pública suelen publicarse en los diarios oficiales del
territorio al que afecte, aunque, cada vez más, aparecen anuncios en prensa y televisión sobre posibilidades de acceso a determinados cuerpos.

Trabajar por cuenta ajena. Dónde encontrar ofertas

autoocupación.

29

5.1

• Cámaras de comercio: pueden facilitarte información y listados de las empresas
que solicites.
• Organizaciones empresariales: agrupan a empresas que pertenecen a una misma
actividad. De este modo se convierten en una buena fuente de información para
planificar listados de visitas.
• Colegios profesionales: agrupan a personas que tienen una misma profesión, y

Trabajar por cuenta ajena. Dónde encontrar ofertas

suelen tener disponibles bolsas de trabajo en las que existen ofertas y solicitudes

30

de empleo.
• Empresas de selección: asesoran y seleccionan a personal para empresas de diferentes sectores. Su actuación se inicia mediante la demanda de sus servicios por
parte de una empresa. A continuación, planifican y realizan el proceso de selección
hasta la integración del candidato en el puesto.
• Empresas de trabajo temporal (ETT): contratan trabajadores para cederlos a otras
empresas o centros de trabajo donde prestarán servicios. Las ETT no tienen trabajo, pero sí empleados. Cuando una empresa les requiere mano de obra por un
tiempo determinado, envían a la persona adecuada al perfil solicitado.
Suele ser una buena opción para adquirir experiencia e incluso para probar diferentes sectores en caso de que existan dudas sobre el camino a seguir.
• Bolsas de trabajo: según el lugar donde residas, existen diferentes instituciones o
entidades que suelen disponer de bolsas de trabajo donde ofertarte o donde
encontrar demandas de empresarios. Éstas suelen estar en universidades, institutos donde se imparta formación profesional, colegios profesionales, agencias de
colocación sin ánimo de lucro y servicios de juventud y fomento de empleo de los
Ayuntamientos.
• Familiares y conocidos: es conveniente realizar una lista de las personas que
conozcas y que puedan tener contactos o desempeñar actividades en las cuales
exista la posibilidad de hacer publicidad de tu demanda de empleo. Es importante
que planifiques la forma de comunicar tu interés por adquirir un empleo: debes
saber qué es lo que dirás, la forma de hacerlo, tipos de trabajo que estás dispuesto a desempeñar y, sobre todo, lo que sabes hacer y los conocimientos y experiencia que posees.

• Autocandidatura: es el método a través del cual te ofreces de forma personal,

5.1

aunque no se haya hecho pública la necesidad de contratar empleados. Es un
método interesante, ya que las empresas no necesariamente hacen públicas sus
necesidades de personal. No obstante, para ello debes poseer las siguientes cualidades: tener iniciativa, ser constante y organizado para seguir los contactos realizados, saber venderte y, también, saber retirarte a tiempo.
Tienes que presentarte con una actitud totalmente positiva y entusiasta, sin supliimpresión de que es la única empresa con la que contactas, porque tu deseo es
trabajar en su empresa y no en cualquier otra.
Este sistema aporta ventajas que otros no tienen, como el no tener que competir,
ya que eres el único candidato que se ha presentado; formar parte de sus bases de
datos por si en el futuro necesitan a alguien; adquirir información de empresas y
sus sectores de producción; conseguir nuevos contactos de personas y conocer los
cargos que ocupan; y, sobre todo, el poder controlar la situación, ya que eres tú
quien inicia la actividad.
• Prensa: normalmente la prensa diaria y las revistas especializadas suelen tener
un apartado dedicado a las ofertas de empleo. La lectura regular y la realización
de un listado de las ofertas que te puedan interesar suele ser una buena herramienta para concertar entrevistas y enviar currículums. Debes ser metódico y
ordenado: no es efectivo que te limites a marcar los anuncios en la publicación y
que los vayas conservando, pues ésta suele ser una forma de trabajar complicada
y de difícil manejo.
• Realizar tus propios anuncios: esta posibilidad consiste en que te anuncies tú mismo, ofreciéndote para trabajar. Puedes motivar la necesidad de contratarte, al mismo tiempo que transmites al empresario iniciativa, dinamismo y motivación para
trabajar.
Si quieres desarrollar esta acción, debes realizar anuncios breves (con un máximo
de 20 palabras) y definir claramente quién eres, qué es lo que quieres y qué estás
buscando. Para ello, como mínimo, debe aparecer la siguiente información: tu
identificación, puesto o tipo de trabajo que solicitas, edad, profesión, formación,
conocimientos, experiencia, expectativas laborales y datos de contacto.

Trabajar por cuenta ajena. Dónde encontrar ofertas

car ni exponer la situación precaria del mercado de trabajo. Tienes que dar la

31

5.1

• Guías industriales: son publicaciones que ofrecen información sobre las empresas y sus características. La consulta de estas publicaciones te permitirá conocer,
por sectores y actividades, las distintas empresas que existen, para que puedas
dirigirte a ellas.
• Paginas web: actualmente, el ciberespacio te ofrece multitud de páginas que se
dedican exclusivamente a exponer ofertas de empleo y anuncios de demandas de

Trabajar por cuenta ajena. Dónde encontrar ofertas

trabajo. Sólo necesitas un punto de conexión, un papel y un bolígrafo para comen-

32

zar a elaborar el listado de tus preferencias. A través de estas páginas web puedes
conseguir visualizar on line, desde casa, las ofertas de empleo que te interesen y
enviar tu currículum a aquellas en las que consideres que puedes encajar, demostrando así tu carácter de profesional en línea con el uso de las nuevas tecnologías
de la información.
Otra forma de indagar en esta gran enciclopedia laboral es buscar las empresas
por el sector que te interesa. Muchas de ellas, en sus páginas web te muestran
cómo ingresar en sus entidades, características de los puestos, retribuciones y los
requisitos de ingreso.
Una última recomendación: si quieres buscar información en Internet no te ciñas
al uso de un solo buscador, utiliza varios, tal y como te ofrecemos en los apartados
de “Puedes consultar en”.

Puedes consultar en…
www.empleate.gob.es/empleo
www.redtrabajar.com
www.sepe.es
www.infojobs.net
www.laboris.net
www.oficinaempleo.com
www.trabajo.org
www.primerempleo.com
www.contactosdetrabajo.com
www.adecco.es
www.monster.es
www.tecnoempleo.com.
www.infolancer.net.

5.2
www.trabajos.com
www.miltrabajos.com
http://www.quieroempleo.com

www.google.es
www.lycos.com
es.altavista.com
www.hispavista.com
www.msn.es
www.ixquick.com/esp
www.excite.es
www.yahoo.es
Puedes encontrar y utilizar más buscadores de información en:
www.tingloop.com/buscadores/buscadores_espanoles.html

Trabajar por cuenta ajena. Define tus puestos de trabajo

También, introduciendo las frases “ empleo” , “ ofertas de empleo” y “ anuncios de
empleo” en los siguientes buscadores:

33

5.2
5.2 Define tus puestos de trabajo
Ha llegado el momento de definir el camino que pretendes seguir, la ruta que per-

Trabajar por cuenta ajena. Define tus puestos de trabajo

mita alcanzar el objetivo profesional que te has marcado, es decir, donde te gustaría

34

llegar. Todos tenemos expectativas de futuro, por eso debes preguntarte: ¿qué quiero
ser? o ¿adónde me gustaría llegar? La respuesta a estas preguntas es la meta que
estás fijando y, en base a ella, podrás definir las tareas que estás dispuesto a desempeñar y los puestos que aceptarás.
Cuando hiciste tu propia evaluación creaste la herramienta que te permitirá ser
realista ante las oportunidades que se te irán presentando. Además, también pudiste
conocer cuáles son tus cualidades y qué aspectos de tu formación y personalidad
debes trabajar para poder alcanzar tus propósitos. Ahora empezaremos a aplicar la
información que trabajaste para definir los puestos de trabajo que puedes ocupar y a
los que puedes acceder con tu potencial.
En primer lugar, harás un listado de las posibilidades ocupacionales que existen
en el mercado para ti. Para ello utilizarás como fuente de información la herramienta
de tu propio análisis y evaluación, la que realizaste en el apartado “Conócete y evalúa
tu potencial”. De ella tomarás la información que te proporcionan los apartados
correspondientes al “Perfil formativo” y “Habilidades profesionales y experiencia”, realizados en la ficha “ANÁLISIS Y EVALUACIÓN PERSONAL”.
En segundo lugar, analizarás los requisitos que se demandan en el mercado laboral. Para ello utilizarás como fuente de información los anuncios que soliciten personal, como los que aparecen en la prensa o en los tablones de anuncios. Cuando los
tengas, deberás señalar o marcar en el mismo anuncio u oferta cuáles son las facultades que requieren.
Después realizarás una relación de los mismos mediante la herramienta “REQUERIMIENTOS DEL MERCADO LABORAL” que te facilitamos a continuación. Nosotros te
proporcionamos los rasgos más solicitados en el mercado actual, pero no son los únicos, por lo que deberás completar la lista con aquellos que tú has señalado en las ofertas y que no se encuentran incluidos.

5.2
REQUERIMIENTOS DEL MERCADO LABORAL
Rasgos más
solicitados

Cualidades que poseo
en referencia al rasgo

Elementos que
debo mejorar

Valoración objetiva
de mi situación

Ambición
Aspecto personal

Capacidad de decisión
Capacidad de dirigir
Confianza
Espíritu de superación
Expresión escrita
Facilidad en la expresión oral
Flexibilidad
Madurez
Nivel cultural
Personalidad estable
Predisposición a aprender
Responsabilidad
Resolución de problemas
Trabajo en equipo

Para cumplimentar la ficha de forma correcta debes tener presente que:

• Como hemos dicho, las características que hemos incluido en esta lista no son las
únicas. En caso necesario debes crear una ficha a tu medida o ampliar las casillas
necesarias en función de los requerimientos que encuentres en las ofertas de trabajo.

• Primero debes completar la columna que corresponde a los “Rasgos más solicitados”. Una vez realizado, continuar con “Cualidades que poseo en referencia al
rasgo”. No te preocupes si existe alguna cualidad que no anotaste en la ficha y que
ahora te has dado cuenta de que sí posees. Si esto ocurre apúntala en las dos
fichas, en la que ahora trabajas y en la de “ANÁLISIS Y EVALUACIÓN PERSONAL”.

• A continuación debes cumplimentar la columna que corresponde a los “Elementos que debo mejorar”. Al igual que en el caso anterior, puedes ampliar la ficha de
“ANÁLISIS Y EVALUACIÓN PERSONAL”, si es necesario.

Trabajar por cuenta ajena. Define tus puestos de trabajo

Dinamismo

35

5.2

• Por último, debes analizar los datos que has introducido en las columnas anteriores y efectuar la “Valoración objetiva de mi situación”.
Para facilitarte la tarea te ofrecemos un ejemplo de cómo podrías cumplimentar la ficha:

Trabajar por cuenta ajena. Define tus puestos de trabajo

Ejemplo

36

REQUERIMIENTOS DEL MERCADO LABORAL
Rasgos más
solicitados
Aspecto personal.

Capacidad de dirigir.

Cualidades que poseo
en referencia al rasgo
Sé vestirme para las
ocasiones.

Elementos que
debo mejorar

Valoración objetiva
de mi situación

Adquirir ropa informal
pero discreta
y funcional.

Soy capaz de demostrar
mi buena imagen porque
la mejora necesaria es
sencilla y se puede realizar
en breve.

No lo he probado
nunca, realizaré la
prueba en casa viendo
si soy capaz de hacerlo
con tacto y efectividad.

He comprobado que razonando consigo hacerlo,
aunque me falta la autoridad que no se me ha concedido. Puedo hacerlo con
práctica.

Cuando hayas finalizado esta tarea estarás en condiciones de poder definir qué
puestos de trabajo te gustaría conseguir o los que estás dispuesto a aceptar para acumular la experiencia y la formación que necesitas, con el fin de alcanzar tu meta. Ahora debes realizar un listado de estos puestos y una valoración del interés que tengas
por ellos. De esta forma, en caso de que surja la oferta, te será más fácil la decisión.
Para tener presentes tus intereses, puedes utilizar la siguiente herramienta. Rellénala apuntando el nombre del puesto, la categoría profesional o la descripción, en la primera columna; en la segunda, marca con una cruz tu grado de interés. En caso de no
estar interesado, simplemente no lo hagas constar en la lista. De esta forma, cuando
consultes la tabla y veas que la oferta no existe querrá decir que no estás interesado.
En caso de adquirir nuevas ofertas, puedes añadir nuevos datos que no habías contemplado o no se te habían ocurrido. Recuerda que no son listas cerradas.

En caso de existir nuevas ofertas que no habías contemplado o no se te habían ocu-

5.2

rrido, puedes añadirlas a la tabla. Recuerda que no son listas cerradas.

PUESTO DE TRABAJO
O CATEGORÍA

POCO
INTERESADO

ME
INTERESA

MUY
INTERESADO

gas para analizarlas de forma detenida y elegir aquellas a las que creas que puedes
acceder, así como las más interesantes según tus prioridades.
Para seleccionarlas debes tener un método que te facilite su elección, en función
de tu potencial personal y formativo, tu experiencia y tus habilidades.
Las ofertas de trabajo pueden surgir en cualquier momento, por lo que te recomendamos que siempre lleves encima algo para poder tomar nota de aquellas demandas que, por
ejemplo, surgen cuando paseas o te encuentras en un lugar poco propicio para poder anotar
los datos. No confíes excesivamente en la memoria, aunque sea buena, pues al cabo del día
recibes mucha información y es muy posible que las recuerdes con dudas o distorsiones.
Cuando encuentres el momento de revisar las ofertas que has ido obteniendo, deberás seleccionar aquellas que posteriormente analizarás en profundidad. A continuación te
exponemos el procedimiento que debes seguir cuando, ante un anuncio o información de
una oferta de trabajo, quieres saber si se encuentra dentro de tus posibilidades.

Trabajar por cuenta ajena. Define tus puestos de trabajo

Una vez realizada la guía de tus preferencias, tomarás las diversas ofertas que ten-

37

Trabajar por cuenta ajena. Define tus puestos de trabajo

5.2

38

Ahora ya te encuentras en disposición de crear una relación de ofertas que puedas
controlar a lo largo del proceso. Este proceso se inicia con la elección de las ofertas
más indicadas, y finaliza cuando recibas la respuesta de dichas ofertas. Una herramienta que te puede ser útil es la que te ofrecemos a continuación.
Empresa

Datos de
contacto

Persona de
contacto

Fecha
nuestro
contacto

Medio de
contacto

Fecha
respuesta

¿Puedo o
quiero seguir
adelante?

Mediante esta herramienta puedes incluir las nuevas ofertas que vayan surgiendo
y controlar las que ya estás trabajando a través de un solo documento, como si fuera
una agenda. Un ejemplo de cómo utilizarla podría ser el siguiente:

Ejemplo
Oferta
o puesto

Empresa

Datos de
contacto

Persona de
contacto

Fecha
nuestro
contacto

Medio de
contacto

Fecha
respuesta

¿Puedo o
quiero seguir
adelante?

Mozo de
almacén

SECONSA

Tel. 660
000 000

Sra.
Pérez

02/01/20XX

Carta de
presentación
y currículum

11/01/20XX

Ayudante
de taller

FIMEX SL.

c/ Enriza, 23
08001
Barcelona

Jefe de
Recursos
Humanos

15/10/20XX

Carta de
presentación
y currículum

Es importante que cuando elabores esta tabla tengas presente que puedes ir
actualizándola a medida que vayas consiguiendo nuevas ofertas. De esta forma, antes
de crearla, debes prever el espacio que necesitas y su tamaño. Lo ideal suele ser realizarla en una hoja de tamaño DIN A-4. y en posición horizontal.

Trabajar por cuenta ajena. Define tus puestos de trabajo

Oferta
o puesto

5.2

39

5.2
Puedes consultar en…
www.insht.es
www.educaweb.com
www.psicologia-online.com/ciopa2001/actividades/08/
www.monster.es
www.tecnoempleo.com
www.infolancer.net

Trabajar por cuenta ajena. Tu presentación

También, introduciendo las frases “ escoger un puesto de trabajo” o “ evaluación de
puestos de trabajo” en los siguientes buscadores:

40

www.google.es
www.lycos.com
es.altavista.com
www.hispavista.com
www.msn.es
www.ixquick.com/esp
www.excite.es
www.yahoo.es
Puedes encontrar y utilizar más buscadores de información en:
www.tingloop.com/buscadores/buscadores_espanoles.htm

5.3
5.3 Tu presentación
Hasta ahora has realizado las tareas de preparación, adecuación, control y supervisión. Es el momento de iniciar el proceso de contacto y conocer los pasos que genéricamente suelen realizar las empresas.
El proceso habitual que siguen las empresas y el que tú realizarás suele ir en paralelo, es decir, por cada paso que dan ellas para conseguir un empleado, tú das el
siguiente. Puedes comprobarlo en el gráfico adjunto.

Trabajar por cuenta ajena. Tu presentación
41

5.3

Como puedes observar, el primer paso para iniciar el proceso activo y conseguir la
oferta es ponerte en contacto con la empresa, pero existen diferentes formas de hacerlo.
Normalmente te lo indica el mismo anuncio, a no ser que decidas ofertarte sin
existir demanda. Los métodos más utilizados suelen ser los siguientes:

• Correspondencia: envías por correo tradicional una carta de presentación y adjuntas tu currículum. Este suele ser el método más utilizado, aunque suele ser el más
lento, por lo que debes pensar que el proceso será algo más largo. Puede realizarse mediante herramientas informáticas o a mano. En caso de que la empresa quiera analizar tu escritura, suele solicitar que se realice a mano.

• Correo electrónico: utilizas el mensaje de correo o página principal para tu pre-

Trabajar por cuenta ajena. Tu presentación

sentación y adjuntas el currículum en un archivo, como en la carta que hemos

42

mencionado antes. Al tener que realizarlo sobre soporte ofimático, demuestras el
dominio del tema y tus aptitudes ante las nuevas tecnologías. Este proceso suele
ser más ágil, por lo que puedes obtener una respuesta en breve.

• Por teléfono: es un método directo que les permite a las empresas comprobar la
capacidad de expresión, destreza y agilidad de tu actuación. Es un procedimiento
instantáneo o de rápida ejecución. Suele ir acompañado de uno de los anteriores
para facilitar la documentación o concertar una entrevista.

• Por fax: es un método que funciona igual que el de correo electrónico o correspondencia, pero cambiando el sistema de transmisión.
En todos ellos puedes observar que para iniciar el proceso de contacto necesitas
dos herramientas comunes: la carta de presentación y el currículum, sea cual sea el
momento de emisión.
Para facilitarte la redacción de la carta de presentación te ofrecemos un modelo en
el que se encuentran todos los elementos que debe contener.
Lo más complicado suele ser la redacción del texto o cuerpo de la carta, por eso te mostramos
un texto bastante genérico que te puede ser fácil de adaptar y en el que sólo tendrás que modificar
los datos particulares del medio por el que te has enterado de la oferta, la fecha en la que se publicó, el puesto al que hace referencia y la documentación que envías o que han solicitado.
Evidentemente, también deberás modificar los datos correspondientes a la identificación de la empresa, los tuyos y la fecha en que lo envías.

5.3

situaciones podrían ser los siguientes redactados:
Distinguidos señores:
Con motivo de su oferta de trabajo publicada en ………………….. el pasado 15
de octubre, me es grato remitirles mi currículum con la finalidad de que puedan
evaluar mi candidatura al puesto de ……………………………
Aunque mi experiencia profesional no es demasiado extensa, la motivación que
tengo para realizar las funciones del puesto y mi formación podrían permitirme
una rápida adaptación a las características que especifican y un óptimo rendimiento a corto plazo.
A la espera de recibir sus noticias, les saluda atentamente:

Trabajar por cuenta ajena. Tu presentación

Otros ejemplos de contenidos del cuerpo que podrías adaptar en función de las

43

5.3
Estimados señores:
Me dirijo a ustedes con la intención de poder ser incluido en la bolsa de trabajo
de su entidad y, en caso de una oportunidad presente o futura, me tengan presente como posible candidato.
Por los motivos expuestos, les remito mi currículum detallado que les permitirá
comprobar mi formación, experiencia y habilidades que, a buen seguro, puede
ser de su interés. Especificar que mi situación actual es de total disponibilidad.
Quedo a su entera disposición para la realización de las entrevistas, pruebas o
aclaraciones que consideren oportunas.

Trabajar por cuenta ajena. Tu presentación

A la espera de sus noticias, aprovecho la ocasión para saludarles cordialmente.

44

Estimados señores:
He tenido la posibilidad de observar su oferta de empleo correspondiente al
puesto de ……………………………….. Considerando estar en posesión de los
requisitos que solicitan, tanto en formación como en el resto de las características, y destacando mi dedicación tanto profesional como particularmente a actividades afines con el puesto, me dirijo a ustedes con la intención de poder ser
tomado en consideración como posible candidato.
Tal y como solicitaban, les remito mi currículum detallado que les permitirá
comprobar mi formación, experiencia y demás rasgos que confirman mi adecuación a los requerimientos especificados.
A la espera de sus noticias, aprovecho la ocasión para saludarles cordialmente.

Para realizar tu carta de presentación, ten en cuenta que no debes escribirla a la
primera y enviarla; es necesario que hagas un borrador, lo leas atentamente, compruebes que lo que quieres decir se entiende y que la forma te gusta. Recuerda que
cualquiera de los textos que te hemos facilitado pueden combinarse.
Tal y como te hemos indicado, tu presentación debe realizarse mediante esta carta y
el currículum. Pues bien, este último documento puede hacerse de distintas formas.
Encontrarás fácilmente modelos de diferentes tipos que se puedan ajustar a tus
gustos y preferencias, así como a las características del contenido. Nosotros te facilitamos el modelo europeo, ya que te ofrece una mayor actualidad y la posibilidad de

estar pendiente de las herramientas que van surgiendo, es decir, de estar al día de los

5.3

mecanismos y medios que aparecen.

Trabajar por cuenta ajena. Tu presentación
45

5.3

Una vez hayas realizado los documentos anteriores, tendrás tu tarjeta de presentación acabada. Ten presente que el currículum te servirá para todas las ofertas que
desees responder u ofrecerte como autocandidato, mientras que en la carta de presentación deberás adaptar los datos correspondientes al medio por el cual te has entera-

Trabajar por cuenta ajena. Tu presentación

do, la fecha de publicación, el puesto y los datos de la empresa que lo oferta, etc. En el

46

caso de la autocandidatura, puedes realizar una carta de presentación genérica para

5.3

todas las empresas a las que desees acceder.
El proceso de ofertarte mediante la autocandidatura te obliga a enviar presentaciones a un gran número de empresas, por lo que será bastante difícil controlar los envíos y las respuestas que recibas. Por ello es preciso que elabores un listado de control;
por ejemplo, una plantilla como la siguiente:
EMPRESAS A LAS
QUE ENVÍO

FECHA
DE ENVIO

RECIBO
RESPUESTA

NO

LES
INTERESO

ME
INTERESA

NO

NO

para obtener información o conseguir ofertas de empleo, para que elijas las que consideres más adecuadas y puedas actuar en consecuencia. Recuerda que las hemos
expuesto al inicio del presente capítulo, en el apartado denominado “Dónde encontrar
las ofertas”.
Cuando empieces a recibir respuestas positivas de tus contactos con las empresas, se iniciará el proceso de selección por parte de cada una de ellas. Estos procesos
pueden ser diferentes, aunque seguro que proponen citas para llevar a cabo las entrevistas y pruebas de selección. Es importante que controles todos tus compromisos para
no faltar a las citas (piensa que si no acudes a la cita darás muy mala imagen y seguramente desestimarán tu candidatura). Nosotros te recomendamos que utilices una
agenda para anotar los datos necesarios, como son:

• Empresa que contacta contigo.
• Qué es lo que vas a realizar (entrevista, prueba, etc.).

Trabajar por cuenta ajena. Tu presentación

Llegado a este punto, es importante que tengas presentes las diferentes fuentes

47

5.3

• Fecha de la cita.
• Lugar donde se producirá o donde debes presentarte.
• Documentación que puedan solicitarte.
• Persona de contacto y teléfono (por si fuera necesario ante una eventualidad).
En caso de no tener agenda o de no encontrar una que se adapte a tus necesidades, siempre puedes elaborarte un calendario que tenga la capacidad suficiente para
anotar todos los datos mencionados. Un ejemplo de calendario podría ser el que te
ofrecemos a continuación.

Trabajar por cuenta ajena. Tu presentación

Febrero

48

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

Las casillas deberán tener el tamaño suficiente para incluir los datos. Te recomendamos utilizar una hoja para cada mes e ir señalando los compromisos que ya has realizado.
También sería conveniente que dispusieras de un listado de las empresas a las que
has acudido y anotar las tareas que has realizado en cada una de ellas, las impresio-

nes que has recibido de quienes trabajan, las sensaciones respecto a la empresa, los

5.3

ofrecimientos que hayan podido hacer y tu valoración de cómo ha ido el acto, así como
los fallos que crees haber cometido. De esta forma estarás mejor preparado para la
siguiente oferta y tendrás la capacidad para establecer preferencias o prioridades de
elección cuando debas tomar la decisión final. Para hacerlo puedes crearte una ficha
como las que hemos ido trabajando hasta ahora y dar a cada concepto el espacio de
una columna; por ejemplo, como la que te mostramos a continuación.
Empresa

Qué he hecho
en ella

Cómo son
las personas

Imagen que
Oferta o
he recibido
condiciones
de la empresa que me ofrecen

Valoración
de cómo
ha ido

Comentarios
para
mejorar

ofertas y compromisos adquiridos, por lo que queremos ayudarte a que conozcas cómo
suelen funcionar los procesos de selección de las empresas y aconsejarte cómo comportarte para que obtengas los mejores resultados.

La entrevista
¡El fruto de tu esfuerzo ha llegado!: la empresa te ha convocado para conocerte. La
primera toma de contacto que la empresa realiza con el candidato suele ser este paso.
Es interesante que le concedas la importancia necesaria, aunque no debes dejarte
dominar por los nervios y las dudas. La incertidumbre inicial es normal, pero nosotros
te ayudaremos a que tengas respuestas a las preguntas que te estás formulando.

Trabajar por cuenta ajena. Tu presentación

Si ya has llegado hasta aquí, ¡enhorabuena!, significa que ya tienes tus primeras

49

5.3

Lo primero que debes tener presente es que la persona o personas con las que
hablarás te están teniendo en cuenta, por lo que, en principio, se encuentran a favor de
tu ingreso en la empresa. Simplemente querrán comprobar que tu personalidad y
capacidad son acordes con la información de la que disponen.

Consejos:
Debes tomarte la entrevista como una oportunidad de ofertarte en las mejores
condiciones. Vas a vender un producto que es tu trabajo y estás en posición de hacerlo de la mejor forma posible, con la ventaja del conocimiento de ti mismo, tu formación,
tus capacidades y el desconocimiento que tienen las otras personas sobre ti. Las ven-

Trabajar por cuenta ajena. Tu presentación

tajas están de tu parte:

50

• Prepara tu imagen para la entrevista. Piensa que cuando haces actividades
diferentes a las propias de la vida rutinaria “te pones el uniforme”; si vas a
una fiesta de amigos montada con un tema determinado te arreglas de
acuerdo al tema propuesto; y si vas a hacer deporte te vistes con ropa adecuada. Pues bien, en este caso también es así, debes adecuarte a las circunstancias y a la ocasión. Si vas a una entrevista para un puesto de administración deberás llevar traje y corbata; en el caso de las mujeres, un vestido elegante y apropiado. Si vas a una entrevista de un puesto de taller, no
hace falta corbata, pero sí una indumentaria que refleje seriedad y saber
estar, como una americana, unos pantalones sport o de vestir o un vestido
discreto (en el caso de las mujeres). Olvida los colores llamativos y, sobre
todo, los diseños salidos de tono. Los pantalones vaqueros no son una indumentaria apropiada, aunque puedes elegir un vestuario que sea cómodo y
que te proporcione la tranquilidad de no tener que pasarlo mal o estar pendiente de tu ropa. En esta ocasión, tu tarea es otra.

• Puedes hacer una lista de la ropa que tienes de cada temporada y señalar
la que consideres apropiada. Pruébatela y pide la opinión a familiares o amigos. De esta forma evitarás nervios de última hora.

• Es importante la presencia, acude a la entrevista con el pelo limpio y aseado. Utiliza colonias o perfumes muy discretos. En el caso de las mujeres, no
se debe abusar de los maquillajes ni utilizar colores llamativos.

5.3
• Antes de ir a la entrevista, comprueba los requisitos que figuran en la oferta.
Prepárate los puntos más fuertes de tu experiencia y formación, e intenta reflejarlos en la entrevista. Prepara respuestas convincentes y creíbles de tus características más débiles, con respuestas como “mi capacidad de aprendizaje y mi
motivación harán que en breve conozca perfectamente la tarea”.

• Prepara con antelación las herramientas más importantes: anótate los datos
de la empresa y de la persona de contacto, la hora de la cita para no confundirte y el teléfono por si surgiera un imprevisto. Hazte con un plano de la ubicación de la empresa para no dudar y encontrarla fácilmente, y calcula el tiempo que puedes tardar en llegar y auméntala con un margen importante, pues
es preferible que puedas entretenerte por los alrededores. Llegar diez o quin-

• Cuando llegues pregunta por la persona de contacto o, si desconoces su
nombre, por la persona encargada de realizar el proceso de selección del
puesto.

• Saluda siempre. Un “hola, buenos días, ¿el Sr. Quintana?” es un buen
comienzo para la conversación y te permite tomar la iniciativa.

• Da la mano con firmeza, pero sin apretar excesivamente. Camina decidido
y no dudes cuando te ofrezcan pasar. Si no sabes dónde debes sentarte o dirigirte, pregúntalo; por ejemplo, utiliza la frase “¿es por aquí?”.

• Toma la iniciativa de la conversación en la medida de lo posible, aunque
debes dejar hablar. No interrumpas cuando hable la otra persona y, sobre
todo, escucha lo que te digan para no equivocarte en la respuesta o confundir el tema del diálogo.

• Siéntate erguido, pero relajado. Olvídate de lo que pueda pensar la otra persona si haces un gesto o te colocas en cierta posición. Sé natural, pero
correcto.

• Respira con tranquilidad y no fumes aunque la persona que te entreviste lo
haga, pues demuestras respeto y control de la situación (en muchas ocasiones lo hacen para ponerte a prueba).

Trabajar por cuenta ajena. Tu presentación

ce minutos antes es aconsejable, nunca llegues tarde.

51

5.3
• Habla sin prisas. Mantén un tono amistoso y cordial. No demuestres estar
nervioso ni dudes en tus respuestas; piensa que has preparado con antelación los datos sobre los que vais a conversar.
• En el caso de que tengas que esperar, siéntate en el lugar indicado. Adopta una postura cómoda, pero correcta. No toques nada ni mires los objetos
que puedan encontrarse sobre la mesa. Observa la decoración, porque puede darte una idea de la persona con la que vas a hablar.
• Responde a las preguntas con claridad y sin rodeos. Eso sí, piensa la respuesta antes de darla y evita silencios.

Trabajar por cuenta ajena. Tu presentación

• Demuestra interés con signos no verbales.

52

• No prolongues la entrevista más de lo necesario. Abandona la sala cuando
haya finalizado o te indiquen que lo ha hecho. Da la mano antes de salir y
despídete agradeciendo el tiempo que te han concedido.

5.3
Pruebas psicotécnicas y de personalidad
No todas las empresas las realizan, pero en caso de hacerlo suele ser la segunda de las
citas que te proponen. Son pruebas destinadas a complementar la entrevista para comprobar tus capacidades intelectuales, rasgos de personalidad, si eres adecuado para el puesto,
y buscar el puesto idóneo a tus características, habilidades y conocimientos.
No debes tomarlo como un examen. Piensa que es un método que te permite
demostrar tu valía, una herramienta que demuestra todo aquello que has querido
explicar y que ahora se te permite realizar. La tranquilidad y la concentración son dos
claves para un buen resultado.
Si quieres practicar, en el mercado existen muchas publicaciones de ejercicios y
con celeridad y soltura. Piensa que la mente, si la ejercitas, es como un músculo del
cuerpo: se fortalece y te proporciona movilidad y rapidez.
Para orientarte te facilitamos los modelos de prueba de este tipo más utilizados y su finalidad. Algunos de ellos los habrás visto e incluso realizado durante tu etapa de estudiante. No
suelen ser complicados, utilizan la lógica y, en algunos casos, la matemática sencilla.

Trabajar por cuenta ajena. Tu presentación

soluciones que te permitirán adquirir la agilidad mental y la mecánica para resolverlos

53

5.3
Consejos:
• La mayoría de los tests debe realizarse en un tiempo limitado. Por ello es
importante que no te bloquees en ninguna pregunta, pues podría finalizar el
tiempo y no haber podido terminar el test. No te preocupes si dejas preguntas en blanco y asegúrate si cuentan los errores. Si así fuera, contesta sólo
las preguntas de las que estés seguro.

• La persona encargada de administrar los tests debe explicar los detalles de
la prueba que vas a realizar antes de su ejecución. Ésta es la ocasión para
preguntar todas tus dudas antes de empezar las pruebas. No tengas miedo

Trabajar por cuenta ajena. Tu presentación

a preguntar aspectos obvios, no tienes por qué tener práctica en su desarro-

54

llo y el evaluador lo sabe. Nunca preguntes una vez iniciada la prueba.

• Sé sincero en tus respuestas (pruebas de personalidad); la mayoría incluyen preguntas de "comprobación" que analizan posibles distorsiones.

• El objetivo de los tests es discriminar resultados inferiores a la media, y
siempre son complementarios en el proceso de selección.

• Aprenderse los tests de memoria sólo sirve para que, en el contexto de
"nerviosismo" en que se desarrollan, te olvides de respuestas, no leas
correctamente y, en definitiva, consigas un fracaso estrepitoso… Lo único que
es aconsejable es ver alguno para "desmitificar" este tipo de pruebas y lograr
incrementar tu seguridad al realizarlos.

• No desvíes la atención en observar cómo los desarrollan los demás, ni te
preocupes si hay compañeros que acaban antes (no es señal de que lo hayan
realizado mejor que tú).

• Si te sobra tiempo, repasa las preguntas dudosas y contéstalas cuando
estés convencido de la respuesta.

• Intenta eliminar al máximo el nerviosismo; insistimos en que los tests son
un complemento dentro del proceso de selección.

5.3
Puedes consultar en…
www.gipe.ua.es/formacion/ejemplocv.htm
www.randstad.es
www.mailxmail.com/curso/excelencia/empleo/capitulo12.htm
www.entrevistadetrabajo.org/tipos-de-entrevista.html
www.tucurriculum.es
www.micvweb.com

También, introduciendo las frases “ entrevista de trabajo” o “ evaluación de puestos de
trabajo” en los siguientes buscadores:

Trabajar por cuenta ajena. Tu presentación

www.google.es
www.lycos.com
es.altavista.com
www.hispavista.com
www.msn.es
www.ixquick.com/esp
www.excite.es
www.yahoo.es

55

5.4

Trabajar por cuenta ajena. Valorar una oferta de trabajo

5.4 Valorar una oferta de trabajo

56

Ante una oferta de trabajo, es frecuente que nos planteemos el dinero que vamos
a cobrar como primer objetivo. Anteriormente ya mencionamos que en los primeros
trabajos el importe de la retribución suele ser bajo, pero no debes preocuparte porque
en breve se irán incrementando gracias a la inversión en experiencia y conocimientos
de las tareas que irás adquiriendo en estos empleos.
Existen otros datos que son más importantes que lo que vamos a cobrar, como son
las condiciones de trabajo. A continuación vamos a presentarte los principales que
afectarán a tu vida diaria.

Modelos de contratos de trabajo
El contrato de trabajo es el acuerdo al que llegas con el empresario y las condiciones que aceptas para realizar tu trabajo. Es importante que lo leas antes de firmarlo,
para comprobar que recoge las condiciones de la oferta.
Debes tener claro que cada modalidad de contrato posee unas características que
marcarán los beneficios y obligaciones que aceptas, por lo que debes saber qué contratos de trabajo estás dispuesto a aceptar. En la página siguiente te facilitamos un
resumen de los contratos de trabajo que existen en la actualidad y sobre los que te
podrás informar, en lo que respecta a sus condiciones y beneficios.

Formación
Muchas empresas ofrecen a sus trabajadores la capacidad de recibir formación
respecto a sus tareas o especialidad. Este rasgo puede ser importante de cara a la
elección de un puesto. Has de tener en cuenta que, sobre todo al principio, cuando
empiezas a trabajar, uno de los valores más importantes es el dominio de las habilidades y las capacidades que muestras para trabajar. Por eso, suele ser importante que,
aunque no cobres excesivamente, sí recibas formación. Este dato permite valorar positivamente la posibilidad de trabajar en la empresa que te lo oferta.

5.4

Trabajar por cuenta ajena. Valorar una oferta de trabajo

57

6
Tu elección
Ha llegado el momento de decidir qué es lo que vas a hacer o qué puesto es el que
más te conviene. Ahora dispones de todos los datos necesarios para que no sea una
tarea difícil, sólo queda por ver cuál es tu elección final. Piensa que todo lo que hemos
hecho en esta guía es aplicable en cualquier momento. Puedes elegir lo que más te
convenga, porque no es para toda la vida. Puedes cambiar, mejorar y utilizar los métodos o herramientas que te hemos enseñado para buscar puestos mejores en los que
ofrecer tus servicios; con una ventaja, cada vez tendrás más experiencia y sabrás más,
por lo que tendrás más cosas que ofrecer.
Recuerda siempre que puedes acceder al servicio de Bolsa de trabajo de CEAC a
través de su web: www.ceac.com
Ánimo y suerte en tu futuro profesional.

Puedes consultar en…
www.mtas.es
www.seg-social.es
www.aeat.es
www.rmc.es

Tu elección

También, introduciendo las frases “ trabajo por cuenta propia” , “ auto-ocupación” y
“ proceso en la elección de ocupación” en los siguientes buscadores:

58

www.google.es
www.lycos.com
es.altavista.com
www.hispavista.com
www.msn.es
www.ixquick.com/esp
www.excite.es
www.yahoo.es