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Género.

Principios básicos
Basado en los textos de Evangelina García Prince, Teresita de Barbieri y Joan Scott
Es un elemento constitutivo de las relaciones sociales y una forma primaria de relaciones
significantes de poder (Scott, 1996)
La perspectiva de género busca explicar la construcción de un tipo de diferencia entre los
seres humanos que se fundamenta en una diferencia sexual y que ha implicado una relación
de poder asimétrico entre hombres y mujeres en el nivel social produciendo desigualdad y
subordinación para las mujeres (Scott, 1996; Benhabid, 1992).

Algunas Premisas (Scott, 2000)
Género (dimensiones)
Símbolos culturalmente disponibles que evocan representaciones múltiples (generizar la
realidad, personas, objetos, fenómenos naturales).
Conceptos normativos que limitan y contienen sus posibilidades metafóricas (leyes,
ciencias, religiones, costumbres, educación, etc).
Instituciones y organizaciones sociales (que fijan normas de género en las prácticas sociales
y organizan el espacio social)
Identidad subjetiva (la psique se conforma también de su contexto social)

Género como expresión del poder
Las relaciones entre hombres y mujeres son relaciones de poder desde la concepción
patriarcal y cómo se ejerce entre los géneros.
Un sistema de concepciones, ideas, valores, instituciones, prácticas, modos de ser y
actuar, orientado a ejercer la apropiación de y el dominio y control sobre, otras

atributos asimétricos)  Normas de género (lo apropiado y sancionado)  Roles de género (reparto de tareas con desigual valor social)  Estereotipos de género (condensaciones simbólicas que guían) Meso y Macro  División sexual del trabajo (dualidad de género en el ámbito publico y privado)  Orden social de género (estructura jerarquizada)  Regímenes de género (Generización del Pacto Estado. culturales y personales  Una forma de intervenir o actuar para cambiar los términos de las relaciones jerárquicas existentes. relacional e histórico de la sociedad humana  Marco de referencia filosófico. a partir de la consideración de las causas. desde el cual se conoce e interpreta la realidad.2012)  Enfoque crítico. científico y político. Dimensiones del género Micro  Identidad de género (esencial. procesos y efectos de las diferencias de género en los procesos sociales.personas y lo que ellas representan o portan en si mismas. en el marco de prácticas polarizantes y excluyentes. para democratizarlas .Mercado-Familia)  Transitos y transiciones de género (procesos de cambios normativos) Perspectiva de género (García Pronce .

a) Emplear el término género como sinónimo de mujer cuando se habla de género se entienda como “asuntos de las mujeres”. etc. en lugar de sexo c) Sectorizar los asuntos que tienen que ver con las mujeres (vulnerables. o "problemática de la mujer“ o como sinónimo de agrupación (género de terror) b) Emplear el género como variable.2012 y Barbieri. minorías.) Igualdad de género Igualdad formal (trato igual): discriminación directa como ruptura de la igualdad Asegurar el derecho y acceso al punto de partida (DCyP) Igualdad de oportunidades (trato diferenciado o trato justo): discriminación indirecta como falta de igualdad sustantiva Asegurar puntos de partida y de llegada (DESC) Igualdad sustantiva o de resultados (igualdad como equivalencia humana y transformación relaciones inequitativas): discriminación como diferenciación injusta Asegurar reglas y significados/resultados Equiparación de derechos y combinación de trato igual y justo según se necesite desde inclusión de la diversidad . Errores comunes en el ámbito público y académico (García Prince .

Dimensiones que nos permiten comprender el sentido actual del concepto de igualdad .