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LIDERANÇA

DE
CÉLULAS

Kéola Dantas
Primeira Igreja Batista em SJC
Email: keola@pibnet.com.br
Twitter: @keoladantas

2

ÍNDICE
I)

NOSSA VISÃO SOBRE CÉLULAS .......................................................................................................... 4
1)

O que são Células?......................................................................................................................................... 5

2)

Características da célula .............................................................................................................................. 5

II)

RELEVÂNCIA DO PASTOREIO ATRAVÉS DAS CÉLULAS .................................................................. 6

III) BASE BÍBLICA PARA AS CÉLULAS ....................................................................................................... 7
IV) AS ESTAÇÕES E OS PROPÓSITOS NA CÉLULA ................................................................................. 8
1)

As estações e os propósitos .......................................................................................................................... 8

2)

Vivenciando os cinco propósitos dentro da Célula ................................................................................ 9

V) ESTRUTURA DE CÉLULA NA PIB ......................................................................................................... 10
1)

Pastor de Rede: ............................................................................................................................................. 10

2)

Supervisor de Células:................................................................................................................................... 10

3)

Coordenador de Células:............................................................................................................................ 10

4)

Coordenador aprendiz ................................................................................................................................ 10

5)

Líder de Célula:.............................................................................................................................................. 10

6)

As faixas etárias ............................................................................................................................................. 14

VI) A MULTIPLICAÇÃO DA CÉLULA ....................................................................................................... 14
1)

Formas pelas quais as células se multiplicam.......................................................................................... 14

2)

Razões por que uma célula não se multiplica ........................................................................................ 15

3)

Fatores que contribuem para a multiplicação da Célula ................................................................... 15

4)

Como perceber a hora de multiplicar? ................................................................................................... 16

5)

Como preparar a Célula para a multiplicação? ................................................................................... 16

6)

O que considerar nos momentos finais que antecedem a multiplicação?..................................... 17

7)

Cuidados com o líder aprendiz .................................................................................................................. 17

8)

O que considerar nos momentos imediatos após a multiplicação? ................................................. 18

9)

Sugestões para uma multiplicação mais eficiente ................................................................................ 18

10)

Formação de liderança aprendiz ......................................................................................................... 18

VII) ESTRUTURA DO ENCONTRO DE CÉLULA NA PIB ............................................................................ 19
1)

Características de um bom estudo:.......................................................................................................... 20

2)

Dicas para uma boa reunião de Célula: ................................................................................................. 20

3)

Outras considerações sobre a reunião: ................................................................................................... 20

VIII) APÊNDICE ............................................................................................................................................ 21
1)

Pastoral Semanal ........................................................................................................................................... 22

2)

Devocional da Revista Felicidade ............................................................................................................. 25

3
3)

Livro usado para Estudo em Célula e leitura devocional ..................................................................... 26

4)

Modelo de Estudo de Célula ...................................................................................................................... 27

5)

Perguntas para entrevista de liderança de célula ................................................................................ 29

6)

Grade curricular da Escola de Líderes...................................................................................................... 31

7)

Estrutura do TPL .............................................................................................................................................. 31

8)

Bibliografia para o líder de célula.............................................................................................................. 31

essa visão vai sendo aperfeiçoada. Esse equilíbrio vai sendo trazido pela ação do Espírito Santo através do direcionamento estratégico do Pr Sênior. 1 Co 12. . Outra característica é que na ICP com células a autoridade pastoral é plenamente reconhecida.. Carlito Paes afirma: “ou você cresce ou você controla”. assim também com respeito a Cristo”.4 I) NOSSA VISÃO SOBRE CÉLULAS “. que fazem parte de um rebanho. Dentro desta direção somos uma Igreja que decidimos ser forte no ministério e forte em células. e todos os membros. debaixo primeiro da liderança do Senhor Jesus Cristo. porém o líder não pode realizar ceia.. e do Pastor Sênior. que é a igreja local. ajustada dentro da própria interação entre processos e pessoas.12 Qual a sua visão de Células? Qual o objetivo que você deseja atingir? Como Igreja local em crescimento entendemos que precisamos compartilhar o pastoreio para manter o cuidado para toda membresia. assim como o corpo é uma unidade. batismo. formam um só corpo. mesmo sendo muitos. ordenação de obreiros e nem dirigir reuniões de seu grupo em dias de celebrações regulares da igreja local. pois todos os participantes de seu grupo devem saber e sentir que fazem parte de um grupo maior. As células fazem interface com os propósitos através das estações. embora tenha muitos membros. Como Igreja em movimento. porém difere de outros modelos porque aqui as células formam o alicerce para comunhão e discipulado da igreja.O líder exerce o ministério pastoral leigo e compartilhado. Somos uma igreja com células em estações Em nosso modelo a igreja local tem toda sua estrutura de Igreja com Propósitos.

Admitimos que pastor algum. por mais capacitado que seja. não se importando com demais propósitos. expansão da Igreja. a fim de mudar a cultura das pessoas. consegue providenciar atenção e cuidado para um grande grupo de pessoas. Assim como a Igreja possui encontros regulares. mas falha em levar os membros a Cristo. relacionamentos pessoais e desenvolvimento de serviços). Este grupo leva o amor.  Um lugar onde o objetivo é compartilhado entre os participantes: os alvos são comuns (pastoreio compartilhado. O que a célula não é  Apenas um grupo de oração: um grupo que está interessado somente em crescer no movimento de oração.  Um lugar que permite relacionamento: o número de participantes regulares em uma célula pode variar de 3 a 10 pessoas. .  Um encontro voluntário: a pessoa deve ser incentivada a participar de uma célula. A Célula é uma das ferramentas mais eficazes de terapia pessoal. pois é necessário que vivamos de forma equilibrada os propósitos de Deus.  Um lugar de busca da edificação mútua em Cristo: as pessoas devem ser cada vez mais parecidas com Cristo (1 Co 11. e não forçada a isso. muitas vezes. adoração.  Apenas um grupo de estudo bíblico: este grupo. e as dinâmicas são variadas. No entanto.  Um encontro intencional: todos os encontros devem ser planejados e direcionados. não estimula a comunhão e. Neste grupo as pessoas têm um problema real e querem se livrar dele. a missão da Igreja com propósitos é cumprida. todos participam e. Este número permite manter um relacionamento interpessoal mais íntimo entre os participantes. na integração e na comunhão. embora seja possível que em algumas circunstâncias ocorram alterações de dias ou no andamento das reuniões dos grupos. muitas vezes. para que elas se sintam motivadas a participar de uma célula. com isso. a. os propósitos são conhecidos (missões.1). discipulado e ministério). Não se importando. em convidar novas pessoas e praticar o evangelismo. são liderados por pessoas que privilegiam o discipulado. Características da célula  Um encontro regular: as células existem para complementar a Igreja no cumprimento do seu papel permanente no mundo.5 1)  2) O que são Células? Trata-se de uma ação estratégica que nosso Deus planejou para que a eficiência no cuidado mútuo. comunhão. do mesmo modo as Células devem ter seus encontros regulares em dias pré-estabelecidos. fosse algo real em cada membro. geralmente. Todos conhecem.  Apenas um grupo de apoio: os que desejam participar deste tipo de grupo estão interessados em terapias para a cura de seus traumas emocionais. tal fato pode exigir um período muito grande de tempo. conjugal e familiar dentro da Igreja local.

social e espiritual) entre os crentes numa grande família e de integração de novos convertidos a esta família de Deus (Sl 133.  A Célula desenvolve um ambiente de aceitação e cura para as crises no mundo.  A Célula não se limita ao ambiente físico do templo. por mais que haja limites físicos. Um dos objetivos da Célula é expandir a Igreja para além das portas e paredes do templo. O líder de uma Célula é um “pastor leigo” sobre uma pequena parcela da Igreja e tem sua autoridade compartilhada diretamente da autoridade dos pastores da Igreja (Jo 21. as portas e paredes são limites culturais (At 2. dentro da visão do pastoreio: “É um encontro regular. mas na qualidade dos relacionamentos que são desenvolvidos entre elas. RELEVÂNCIA DO PASTOREIO ATRAVÉS DAS CÉLULAS A célula.  É uma extensão da própria Igreja. principalmente na reciprocidade e no comprometimento pessoal.  A Célula é um ambiente que restaura a confiança na Igreja (Instituição)  A Célula é um ambiente que promove restauração da autoridade da Igreja (Instituição)  A Célula é uma resposta à crise de relacionamento no mundo . mobiliza e sustenta o crescimento da Igreja.  A Célula é uma estratégia bíblica. com o objetivo compartilhado da edificação mútua em Cristo e vivência dos cinco propósitos”  É uma ampliação do cuidado pastoral da Igreja.6  II) Apenas uma mini-Igreja: aonde o dirigente vai muito além da autoridade delegada de ser um “pastor leigo”.  A Célula é o melhor lugar para a integração e processo de formação espiritual.15).1). A ênfase do Célula não está na quantidade das pessoas envolvidas.  É um convívio relacional (pessoal. voluntário e intencional de com até dez pessoas.  A Célula desperta.46).

Ali aprendiam a respeito de Jesus.2.” – Mc 8.21. outro.  Comissionou a Igreja (Jo 20. comendo e dormindo com eles durante o seu ministério. No Novo Testamento encontramos uma variedade de textos que atestam que a Igreja se reunia em Células nas casas.. entre outras atividades que desenvolveu.regiões de Dalmanuta”. Fizeram viagens a Tiro e Sidom – Mc 7..13-27): delegando de autoridade: um. 4. a igreja que está em sua casa”. que era muito ativo – Jo 1.  Andaram juntos em estradas. para estar presente com seus discípulos.. os recém-convertidos eram acolhidos e alimentados espiritualmente.42 – “. At 5. de 100 (Coordenador).  Local de Reuniões: no templo – sinagoga – e nas casas – At 2. Partiam o pão em suas casas”. Lc 6.. viajaram de barco. a sua continuação na Igreja (Mt 28.  Alicerçou seu ministério em relacionamentos. Nos lares. a sudeste da Galiléia – Mc 8.” – Mc 7.. pescaram no mar da Galiléia. suas necessidades eram supridas.....3.21).. e outro.5.. a igreja que está em sua casa”.42. no templo e de casa em casa”. no nordeste..29 – e para as “.. NOVO TESTAMENTO  Jesus (Mt 16. At 20.27. . Mt 15.18): Iniciou seu ministério com um Célula de 12 discípulos (Mc 3.. para ouvirem os ensinos e a pregação das Sagradas Escrituras.20 – “..31. foram às sinagogas e ao templo. Pode-se vê-lo conversando. 2.2 – “..42-47. A missão de Jesus Cristo..15 – “.. para o “. 11..7 III) BASE BÍBLICA PARA AS CÉLULAS ANTIGO TESTAMENTO Jetro (Êx 18. oraram juntos.18-20).7. Hb 5.42-47 – “.12. Cl 4. visitaram cidades. território de Decápolis. ensinei-lhes tudo publicamente e de casa em casa”.10.a igreja que está na casa deles”. recebida do Pai. At 2. e também para as “.. Fm 1.10 – “. Rm 16.24. cuidando de 10 (Líder de Célula)...39.1. por conseguinte.aldéias de Cesaréia de Filipe. Mt 15. tem. No templo se reuniam para adorar a Deus.13-14). recebiam cuidados e acompanhamento até se sentirem aptos para cuidarem com carinho de outros. de 1000 (Supervisor).

junto com sua célula. através dos relacionamentos desenvolvidos. a terra produzirá a sua safra e as ovelhas estarão seguras na terra. As árvores do campo produzirão o seu fruto. comunhão e crescimento espiritual acontecem de forma eficaz no ambiente das Células. Essas ênfases gerarão um processo natural de cultivo. 1) As estações e os propósitos 1ª estação: CULTIVO  ÉPOCA DO ANO: março a maio. pois a expansão da Igreja. o maior número de pessoas sendo cuidadas e a formação de um número cada vez maior de líderes capacitados. demonstrando um ciclo de saúde e vida orgânica. As estações estão relacionadas diretamente a vida da Igreja como um todo culminando de maneira prática no calendário da Igreja. viver este grande momento com muita alegria e disposição para ver o crescimento exponencial de pessoas transformadas por Jesus. . As estações visam também estabelecer uma comunicação clara e motivadora que impulsione TODOS (frequentadores e membros) à integração em Célula. um organismo vivo e Deus tem um propósito para nós em cada estação: ● Estação do CULTIVO ● Estação do CUIDADO ● Estação do CRESCIMENTO ● Estação da COLHEITA Deus tem nos dado a cada ano novos sonhos para que nossa Igreja possa crescer saudável e desfrutar da satisfação em Jesus sem parar em cada estação! Queremos estimular cada líder para.” Ezequiel 34. haverá chuvas de bênçãos. O resultado disso será: lares se abrindo para novas Células. crescimento e colheita. cuidado. proteger e cuidar (serviço). Promove um equilíbrio entre ações e os propósitos. temos quatro estações. porque somos um corpo. Traz um aparato didático para que os líderes possam transformar desafios em resultados. A integração. o alcance de sua visão e o equilíbrio nos Propósitos de Deus dependem e são potencializados pela vida das Células CÉLULA. As estações traz o caráter orgânico para rede de células. O pastor sênior tem a visão estratégica que compartilhada com os propósitos são elencadas dentro das estações. fazer crescer e frutificar (discipulado) e colher os frutos celebrando a multiplicação (adoração) em um ambiente saudável de intensa comunhão e mutualidade (comunhão). Ajuda a Igreja a viver os cinco propósitos como estilo de vida. Vamos semear e arar a terra (missões).26-27 As estações definem o planejamento estratégico das células.8 IV) AS ESTAÇÕES E OS PROPÓSITOS NA CÉLULA “Na estação própria farei descer chuva. Estações são ênfases trimestrais com o objetivo de alcançarmos maior desempenho das ações em Célula. Em nossa Igreja.

 Também na CÉLULA desenvolvemos relacionamentos pessoais de confiança. envio e celebração da multiplicação dos pequenos grupos. .8). PROPÓSITO: discipulado. Os pequenos grupos/células iniciam o discipulado um a um entre os níveis de liderança. talvez.42-47). AÇÕES: proteger e desenvolver. jamais entrariam em uma Igreja em algum momento de suas vidas. Pessoas que. 2ª estação: CUIDADO    ÉPOCA DO ANO: junho a agosto. AÇÕES: colher e celebrar.24). São 3 meses intensos de aprendizado. PROPÓSITO: ministério. AÇÕES: crescer e frutificar. O objetivo principal desta estação é CELEBRAR/COLHER/ENVIAR as pessoas alcançadas para Jesus. sem nos preocuparmos com formas rituais (Jo 4. A igreja celebra as multiplicações e acompanha os novos líderes e frutos colhidos pelas vidas. 4ª estação: COLHEITA    ÉPOCA DO ANO: dezembro a fevereiro.9   AÇÕES: arar. 3ª estação: CRESCIMENTO    ÉPOCA DO ANO: setembro a novembro. PROPÓSITO: adoração. A igreja se mobiliza para fazer o Circuito Vida (processo de formação espiritual da PIB em SJCampos). O objetivo principal desta estação é GANHAR/ALCANÇAR/ATRAIR pessoas para Jesus. camaradagem e amor ao próximo (At 2. semear e germinar. São 3 meses intensos de adoração. O objetivo principal desta estação é CUIDAR/CONSOLIDAR/INTEGRAR as pessoas que foram alcançadas para Jesus. O objetivo principal desta estação é DISCIPULAR/TREINAR/CAPACITAR as pessoas que foram alcançadas para Jesus. São 3 meses intensos de ações.  Na célula realizamos uma forma livre de louvor e adoração a Deus. A igreja se mobiliza para servir e suprir as necessidades da comunidade também. que agora. capacitação e formação espiritual. aos nossos amigos e vizinhos (At 1. começando pelas pessoas de nossas próprias casas. São 3 meses intensos focados no cuidado e início da formação espiritual dos novos decididos. estratégias e campanhas envolvendo toda a igreja e especialmente os pequenos grupos/células. 2) Vivenciando os cinco propósitos dentro da Célula  É através da Célula que anunciamos a salvação aos “sem Igreja”. PROPÓSITO: missões. estão ganhando outros ou pastoreando outros.

E acompanha eventuais problemas de disciplina e assuntos de membresia. Quem é quem dentro da célula “. 1 Co 12. formam um só corpo.. orienta. implementando a visão de Grupo de Discipulado Pessoal. e cuida para que a visão bíblica aconteça de modo saudável e cada célula viva de forma saudável. aplica o estudo. a serem verdadeiros discípulos (1 Co 11..10  Na célula edificamos a nós mesmos e aos demais. Em constante oração. houve a necessidade de desenvolvermos algo mais eficaz que possibilitasse maior cuidado dos nossos líderes e membros de célula e uma administração mais ágil e compartilhada.3-5). .1). cooperando no cuidado e orientação para as células e realização das propostas e atividades da igreja.  Reúne-se com seus lideres de célula quando necessário.  Discípula seus lideres de célula.  Na célula temos o privilégio de descobrir em que área Deus nos tem capacitado para podermos servir à Igreja (Rm 12. onde o primeiro foi formado pelos pastores e ministros liderados pelo Pr.  Realiza reuniões com seus coordenadores para alinhar atividades e planos. alinhamento e orientação dentro da visão da igreja. Com o crescimento de nossa Igreja.  Discípula seus coordenadores 3) Coordenador de Células:  Atua junto aos supervisores. assim também com respeito a Cristo”. conduz as discussões e interação com sabedoria e bom senso. percebemos a necessidade de aprimorar o cuidado e pastoreio da Igreja. para cuidado. assim como o corpo é uma unidade. conduzindo todos a serem imitadores de Cristo. e todos os membros. V) ESTRUTURA DE CÉLULA NA PIB Nossa Igreja em 2002 iniciou o ministério de célula.  Seu grupo de discipulado é formado pelos seus supervisores.12 1) Pastor de Rede:  Coordena toda a liderança da sua rede de células. 4) Coordenador aprendiz  Um lider que já multiplicou mais de 2 vez e está se preparando para ser coordenador. cooperando com ele para que o cuidado e orientação para a rede aconteçam. embora tenha muitos membros. 5) Líder de Célula:  Lidera a reunião de sua célula e proporciona que sejam seguidas as orientações. Carlito.  Visita cada uma das células de sua coordenação uma vez a cada dois meses. 2) Supervisor de Células:  Atua junto ao pastor de rede. mesmo sendo muitos.

e orienta esses para discipularem os demais. reforçar informações da Igreja e apoiar os pastores de rede. ao partir do pão e às orações. Os que criam mantinham-se unidos e tinham tudo em comum. 42-46 Além dessas funções há na uma estrutura de apoio que é a Central do Líder de Célula. Vendendo suas propriedades e bens. Ter seu tempo devocional. A Central organiza o TPL – Treinamento Pastoral de Líderes junto com pastores seniores. Faz interface com os treinamentos promovidos para esse grupo entre outros. Realiza o discipulado com três dos membros de sua célula. Organizar dados que auxiliem o Pr Senior na tomada de decisões. eventos e serviços para ajudar e esclarecer bem nossas ovelhas.” . e juntos participavam das refeições. E o Senhor lhes acrescentava diariamente os que iam sendo salvos. . Pastoreia os membros de sua célula. São responsáveis por organizar os treinamentos. supervisores e coordenadores. Alvo proposto pelo Senhor para todos nós como igreja: “Eles se dedicavam ao ensino dos apóstolos e à comunhão. Partiam o pão em suas casas. louvando a Deus e tendo a simpatia de todo o povo.At 2. distribuíam a cada um conforme a sua necessidade. Responsável pelas comunicações mais gerais. com alegria e sinceridade de coração. continuavam a reunir-se no pátio do templo. estudar a Bíblia e orar individualmente e diariamente por todos os membros de sua célula. Todos os dias.11     Precisa estar completamente bem informado e conectado a visão da igreja e bem informado sobre todos os ministérios. e muitas maravilhas e sinais eram feitos pelos apóstolos. Todos estavam cheios de temor.

12 Imagem da estrutura de rede de células da PIB .

13 .

” 2 Tm 2. isto é. O estudo é o mesmo para todas as faixas etárias. E as palavras que me ouviu dizer na presença de muitas testemunhas. células de meninos.14 6) As faixas etárias Na PIB de SJC temos as redes: Infanto-Juvenil . Apenas 5 a 7 participarão regularmente da reunião da célula. ele pode começar um grupo e preparar um líder-aprendiz. o antigo líder empossa o aprendiz sobre o grupo e sai para começar um novo grupo. a fim de que possamos cumprir e multiplicar nossa visão de alcançar todas as pessoas para Jesus. a Rede de Adultos e a Rede das Igrejas da Cidade. cresce e precisa gerar “filhos”. . Estes pastores fazem parte do Grupo de Discipulado Pessoal do Pr Carlito. confie-as a homens fiéis que sejam também capazes de ensinar outros. As faixas etárias adaptam a linguagem do estudo.1-2 Todo ser vivo saudável nasce. fortifique-se na graça que há em Cristo Jesus. cresce e se reproduz. O mesmo vale para uma célula saudável – ele nasce. meu filho. gerando interiormente líderes aprendizes. O tempo necessário para que isto ocorra varia de grupo para grupo. Quando chegar o momento próprio. você. o qual será treinado pelo líder. células só de meninas. células de casais. o grupo nasce e cresce. 1) Formas pelas quais as células se multiplicam É preciso convidar 25 pessoas: para conseguir que 15 digam que vão à reunião de Célula. ele e seu subgrupo sairão para constituir uma nova célula. Todos os coordenadores e supervisores são casais casados. Na rede de Juniores de 9 a 12anos as células são de meninas ou de meninos Rede Eleve: Na rede de adolescentes de 13 a 18 anos as células são de meninas ou de meninos. viúvas etc) ou células de homens (mesma condição das mulheres). Das 15. Quando este estiver devidamente preparado. Na rede de 19 a 35 há células mistas. É responsabilidade de todos os líderes (igreja e líderes de célula) identificarem líderes em potencial e desenvolver-lhes a liderança. somente 8 a 10 pessoas virão realmente. VI) A MULTIPLICAÇÃO DA CÉLULA “Portanto.  Multiplicação por geração: é o processo normal de multiplicação dentro da visão original de célula. mas normalmente esse tempo varia entre 4 a 12 meses. Rede Infanto-Juvenil: Na rede de crianças de 4 a 8 anos as células são mistas. divorciadas. Rede de Adultos: Temos células de casais ou células de Mulheres (cujo esposo não é crente. a rede Eleve (13 a 35 anos) . gerando filhos parecidos.  Multiplicação por sucessão: quando o líder é um evangelista.

de competência. insubmissão.  Acomodação dos membros . Lembre-se que o senhor quer de nós apenas disponibilidade e vontade. Neste caso. Entretanto. os coordenadores assumem a liderança interinamente ou designam outros líderes. dificultando a multiplicação da célula. mais uma questão de caráter e exemplo e. O líder é responsável por comunicar e motivar!  Falta de treinamento específico – o líder que não investe na capacitação de novos líderes certamente sofrerá com seu estilo centralizador.  Multiplicação por lares hospedeiros: quando novas células são abertas sem que se originem de uma Célula anterior. A lealdade é um dos principais princípios para uma multiplicação eficaz. dificultando a entrada e recepção de novas pessoas. em primeiro lugar.15  Multiplicação por substituição: quando é necessário substituir um líder por questões de problemas pessoais ou disciplinares. A visão deve ser comunicada exaustivamente com criatividade e paixão. pois o mais ele providenciará. Portanto o seu discípulo pessoal é o seu aprendiz natural.  Deslealdade à liderança – líderes que entendem a visão.  Intercessão pelos membros da célula.  Justificativa de incapacidade – o líder pode justificar: “eu não tenho dom de liderança ou capacidade pessoal de liderar”. pois desconhecem a alegria de gerar uma nova célula. A indisposição para mudar também gera o medo de que o novo não seja tão bom quanto o atual.  Comparação e indisposição para mudar – a comparação entre o líder atual e o aprendiz é uma barreira para a multiplicação. 2) Razões por que uma célula não se multiplica  Visão distorcida ou confusa – má compreensão da visão ou distorção geralmente impede uma multiplicação saudável.  Esses 3 aprendizes deverão escolher mais uma pessoa em que vai investir. Ao multiplicar não se quebram os relacionamentos. Cada líder deve investir em pelo menos 3 pessoas dentro de sua célula visando a multiplicação. enquanto o líder está em acompanhamento. uma das principais razões da existência da célula é de atrair os de fora para dentro e não somente de viver momentos de comunhão.  Cuidado pastoral além do encontro semanal. rebeldia ou até mesmo por preguiça. Liderança é.  Comunicação falha ou desmotivadora – a falha na comunicação específica sobre a multiplicação ou a maneira desmotivadora que o líder explica o assunto pode interferir na multiplicação do grupo.  Tempo devocional do líder e de preparação para as reuniões.os membros ficam confortáveis e apegados fortemente aos relacionamentos. por arrogância. em segundo lugar. . O grupo ficará inseguro e ninguém desejará ser um líder como o atual – você! 3) Fatores que contribuem para a multiplicação da Célula  Todo líder deve gerar novos líderes comprometidos pela visão. mas não se submetem a mesma.

Passe a visão de multiplicação para todos os integrantes desde o seu início.   O processo multiplicativo deve envolver todo o grupo.  Ambiente para multiplicação. Outras situações indesejadas começam a acontecer (crianças. 2.  Estabelecimento de alvos. tempo de término da reunião). o “clímax” da célula. onde estão. Todos devem se sentir participantes responsáveis pelo que está acontecendo.  Deve haver confraternização entre seus membros. problemas de estacionamento. . e  Devemos incentivar cada membro para que façam parte do trabalho.  Treinamento e preparação de auxiliares. inclusive a data da multiplicação. O local começa a não comportar todas as pessoas. 5) Como preparar a Célula para a multiplicação? “Temos que saber onde estiveram. mas cuide de envolver todo o grupo no processo de treinamento do líder aprendiz. a fim de preparar o povo para que isso venha de fato a ocorrer. 3. Lembre-se também que isso tem de acompanhar o grupo ao longo de sua existência e não apenas nos momentos finais que antecedem a geração da nova célula. As ausências passam a não ser notadas.  Prepare o aprendiz para a liderança de um novo grupo. e 4.  Número de visitantes na célula. Este preparo pode ser feito através de treinamento teórico no próprio grupo ou em um dos seminários promovidos pelo ministério de discipulado da igreja local.16  Estímulo ao evangelismo e encontros sociais. ele deverá se expandir através do processo de multiplicação. A CÉLULA começa a crescer comprometendo a intimidade entre as pessoas. É importante fazer com que as pessoas já comecem na célula visando à multiplicação.  Ajude o grupo a desenvolver a visão de alcançar os sem-igreja. limitação no tempo de partilha ou pedidos de oração. Para que isso aconteça. e em que alvo eles precisam chegar” Neighbour Jr. e não apenas seus líderes. 4) Como perceber a hora de multiplicar? 1. pois ela é o “ponto alto”. Pastoreio sem evangelização é incompleto no que se refere a crescimento.

portanto esteja preparado para os contratempos. sobre tudo que tem acontecido e sobre tudo o mais que poderá acontecer. Para isso divida-o em subgrupos com líderes individuais em cada um. Faça disso um momento marcante para todos. Celebre na data da multiplicação e depois na festa da Colheita com todas as células da Igreja. pois ele também deve sentir que faz parte de um corpo maior: a igreja local.  Considere o discipulado pessoal  Planeje a festa da multiplicação. Esteja disponível ao novo líder. lembre-se que uma verdadeira batalha espiritual está em andamento. Reveja com seu aprendiz os conceitos principais sobre células.  Considere os relacionamentos. Envolva-o em todas as atividades ministeriais da igreja. por isso os líderes e os grupos envolvidos devem orar bastante.  Os elos naturais devem permanecer juntos. e se possível juntos. Mas lembre-se: muitas vezes o crescimento é mais rápido que a formação! Promova educação continua de seus líderes.  Considere a localização geográfica.  Antes mesmo de multiplicar o grupo já comece a buscar alguém para assumir o lugar de seu líder aprendiz e incentive este último a buscar para si também outro líder aprendiz. 7) Cuidados com o líder aprendiz      Certifique-se de que o líder aprendiz está sendo treinado.17 APRENDIZ (ES) LÍDER ATUAÇÃO INFLUÊNCIA TEMPO  Comece o processo de separação dos grupos alguns meses antes da multiplicação. Deixe que o aprendiz lidere o seu grupo e delegue-lhe responsabilidades para que já se sinta participante da liderança. 6) O que considerar nos momentos finais que antecedem a multiplicação? Nos momentos finais que antecedem a multiplicação da célula. . Esse é um dos passos mais importantes na preparação do povo para a multiplicação.

como uma mãe que cuida dos próprios filhos. fomos bondosos enquanto estávamos entre vocês.  Fale acerca da multiplicação de maneira positiva. decidimos dar-lhes não somente o evangelho de Deus. tanta afeição por vocês. Faça isso sozinho ou acompanhado de seu grupo.  Estipule uma data para a multiplicação. comemore o fato intensamente e procure fazer deste momento algo realmente marcante tanto para o grupo matriz. como apóstolos de Cristo. o novo grupo não vier a se firmar. pudéssemos ter sido um peso.  Visite a nova célula por algumas vezes no seu início. Nós temos um Deus maravilhoso!” Bem Wong  Enxergue todos os membros do sua célula como líderes em potencial. como para o grupo gerado. Especialmente quando você sabe que jamais poderia transformar aquelas vidas.  Ore acerca do melhor método e do melhor momento para multiplicação.1 Tessalonicenses 2.18   Ajude seu aprendiz a detectar áreas que precisam ser desenvolvidas e ajude-o a obter as informações e o treinamento necessário.” .  Caminhe junto com os seus liderados e identifique o nível de compromisso espiritual  Incentive os seus liderados a passarem para o nível seguinte . 10) Formação de liderança aprendiz “Embora. mas também a nossa própria vida. os membros da nova célula devem sentir que não foram abandonados e os participantes do grupo antigo devem sentir que têm responsabilidade de cobertura espiritual da nova célula. por qualquer motivo. Mas saiba que seus mdas serão as pessoas que vão assumir a célula. 8) O que considerar nos momentos imediatos após a multiplicação?  Quando o novo grupo nascer. busque a sabedoria do Senhor para lidar com a situação e para reencaminhar as pessoas adequadamente. porque vocês se tornaram muito amados por nós. 9) Sugestões para uma multiplicação mais eficiente  Fale a respeito de multiplicação desde o começo e com frequência.7.  Se. e  Celebre o novo nascimento. Não há nada que supere isso. Analise o tipo de relacionamento que o aprendiz desenvolveu com o grupo.  Fale acerca da multiplicação enfatizando o quadro geral. Sentindo.8 “A coisa mais empolgante para mim é ver outras pessoas serem transformadas. assim. Desenvolva um ambiente de descontração que permita que todos expressem seus sentimentos e compartilhem as vitórias e as bênçãos do tempo em que estiveram reunidos num só grupo.

Não deve ser cansativa. Durante o estudo você pode deixar petiscos para as pessoas. Nesse momento. ter um interesse genuíno pelas pessoas. não sobrecarregando o lider. As perguntas de interação são realizadas no fim do estudo. Isso facilita para quem vai ao encontro direto do trabalho. alimento e comunhão acontece no início da reunião. Neste orientamos que o líder não ligue sua TV. otimista. sendo flexível que acabe no máximo 5 a 10 minutos depois desse tempo. Assim os participantes não ficarão constrangidos quando se tornarem lideres a sentirem-se obrigados oferecer lanches muito elaborados. O lanche deve durar aproximadamente 30 minutos.19  Desafie os cristãos comprometidos a se tornarem líderes aprendizes  Desenvolva um ambiente saudável para o surgimento de novos líderes dentro da sua Célula O ambiente saudável depende muito da liderança! O líder é o maior responsável por manter um ambiente que diz SIM! Um ambiente onde as pessoas são ouvidas e cuidadas! Um ambiente que estimula a transformação na vida das pessoas! É importante: valorizar as opiniões das pessoas. Assim as pessoas vão quebrando o gelo e conversando naturalmente. os participantes podem anotar suas dúvidas. A proposta de lanche deve simples e compartilhada. . A abertura deve ser sempre no horário. direta e voltada para prática cristã. por isso. ter uma atitude positiva diante das dificuldades. ser leal à liderança e não ser murmurador! Dessa forma você vai conseguir inspirar os seus liderados! VII) ESTRUTURA DO ENCONTRO DE CÉLULA NA PIB A reunião da Célula deve ter no máximo a duração: 1hora e 30 minutos. O estudo deve durar no máximo 20 minutos. Uma explanação simples. ser organizado. O líder deve gerar esse ambiente em oração. Oração pela presença. O estudo nunca pode ser substituído. prepare o ambiente da casa para o encontro com uma música ambiente por exemplo. fazer com que o estude chegue em tempo hábil ao líder é fundamental.

Caso alguém tenha um entendimento errado de algum ponto. Isso gera confiabilidade para os novatos. Deve vivenciar os cinco propósitos a cada encontro. onde pedidos são compartilhados individualmente. 5. e  Invista um momento perguntando: “Desta nossa experiência o que você pode aplicar em sua vida?”. dia. Os encontros têm tempo.  Ministra alguma necessidade. conduzindo para visão correta do que o estudo aborda.  Organize as cadeiras em círculos. estímulo ou desafio. proporcionando o envolvimento e participação de todos.20 Momento de Interação: nesse momento o líder apenas faz perguntas e as pessoas falam. 7. 2) Dicas para uma boa reunião de Célula:  Forneça um ambiente de apoio espiritual e emocional a cada membro.  Tente resumir as conclusões do grupo – ao fazer isso com regularidade você descobrirá quais os tipos de experiências que melhor servem ao seu grupo.  Focaliza-se na vida. 2.  Transmite ânimo.  Receba o retorno do grupo (feedback): “Que conclusões podemos tirar do que acabamos de estudar?”. Tempo estimado de 15 minutos.  Sonde para ver se os membros do grupo conseguiram reter os princípios ensinados. 1) Características de um bom estudo:  Relaciona-se com as coisas que estão acontecendo na Célula. Cerca de 15 minutos. A reunião de célula deve acontecer num ambiente de confiança. 4. 3. Na reunião é que se colhe o que foi planejado previamente. Orar em duplas facilita e agiliza o término do encontro. Deve acontecer num ritmo constante. não excedendo o tempo de uma hora e meia para a reunião. e  Proporciona experiências. Segue-se o momento de pedidos e oração coletivos. 3) Outras considerações sobre a reunião: 1. Deve respeitar o horário de início e término. . mas ajuda o grupo a descobrir algo por meio de uma experiência. 6. o lider deve corrigir de imediato em amor. Não deve ser cancelada ou ter seu local e horário modificado. Pode-se ainda fazer oração em duplas. Oração 10 minutos (Sempre do mesmo sexo ou casais). Não apresenta uma preleção ou lição. hora e local definido. não nos conhecimentos.

10. Não monopolize e nem manipule seu grupo. 9. Se tiver de chamar a atenção de alguém. O líder deve estar preparado para replanejamentos. Tome cuidado para não perder o controle da reunião e nem permita que o rumo da mesma venha se desviar para conversas paralelas ou inúteis. VIII) APÊNDICE Materiais adicionais da Rede de Células da PIB          Pastoral Semanal Livro usado para Estudo em Célula Devocional da Revista Felicidade Modelo de Estudo de Célula Perguntas para entrevista com Líder de Célula Grade curricular da Escola de Líderes Estrutura do TPL Ênfases do TPL Bibliografia para o líder de célula . e muitas vezes necessário. que situações inesperadas e/ou necessidades especiais. faça com discrição e com cordialidade. e direcionamentos do Espírito Santo o levem a replanejar alguns pontos. Embora tudo deva ser pensado com antecedência. Nunca faça qualquer tipo de comentário pejorativo sobre os atrasados. é possível.21 8.

22 1) Pastoral Semanal .

23 .

24 .

25 2) Devocional da Revista Felicidade .

26 3) Livro usado para Estudo em Célula e leitura devocional .

Há inúmeras músicas que falam sobre isso. Você pode escolher o dia e horário de acordo com sua disponibilidade.com. envie email para o pastor : talles@pibnet. Local para servir: Campus Colina. além do "Quem ama seu pai ou sua mãe mais do que a mim não é digno de mim. vocês me amariam. lugar ou música. UM AMOR MAIOR Respondeu Jesus: " ‘Ame o Senhor.Quebra-Gelo e Lanche.Estudo de Célula .10). mas ele me enviou.TRANSFORME O SEU SENSO DE PERTENCER "Disse-lhes Jesus: "Se Deus fosse o Pai de vocês.14 – Suporte: celula@pibnet. João 8. Avisos: Avisos: OPORTUNIDADE DE SERVIR: Precisamos de voluntários para auxiliar no cuidado com os novos convertidos. Nós precisamos Jesus e ama-Lo com toda nossa alma (emoções). uma explosão de sentimentos.Estação Cultivo .37). Momento 2 – 20 min . pois foi o próprio Deus quem nos deu a capacidade de amarmos as pessoas.42 .02 a 16. quem ama seu filho ou sua filha mais do que a mim não é digno de mim” (Mt 10. Eu não vim por mim mesmo. muitas vezes quando Jesus.Tema: Um Amor Maior (INSPIRADO no livro: “O que Jesus espera de seus seguidores” – mandamento 5) Momento 1.”. o levamos para o campo da razão apenas. Para explicar isso. mas nada se compara ao amor que Deus derramou sobre nós.br.com. Eles podem anotar. Por vezes. É assim com eles. 5´INTRODUÇÃO Quando pensamos em amor abraços. O mundo canta sobre o amor. lembramo-nos de frases românticas. afetivo entre duas pessoas. então imagine com Jesus? É um amor maior! 10´DESENVOLVIMENTO Para viver um amor maior por Jesus: 1. Entretanto. até exageramos ao dizer que amamos certa comida.30 min.br Ano 2014 . John Piper diz que “o amor que nos liga a esses relacionamentos não é movido por uma simples força de vontade. pois eu vim de Deus e agora estou aqui. ao entregar seu único Filho Jesus para que fossemos redimidos e aproximados dEle (I Jo 4. Lembre-se de ministrar em 20 min. olhares afetuosos e pensamos em nosso amor por render nossos sentimentos a entendimento (razão). Mateus 22:37 Querido Líder! No estudo dessa semana vamos conversar sobre amor.”. o seu Deus de todo o seu coração. Informe as pessoas da Célula que as perguntas e interações serão feitas ao final do estudo. de toda a sua alma e de todo o seu entendimento’. Todos nós amamos. Líder nesse momento de chegada das pessoas priorize servir o lanche e ter um momento de descontração.agora temos vários horários de ônibus por conta do Colégio.02.Minitração do Estudo.27 4) Modelo de Estudo de Célula Semana de 09. É uma afeição profunda. A verdade é que todos nós estamos bem habituados com esse sentimento. Se desejar cuidar desses amados.

passou a ser o primogênito de muitos irmãos (Rm 8. Somos desafiados a demonstrar o amor sincero por Jesus. levando você a desfrutar de uma vida abundante com Jesus. e o prazer de obedecê-lo virá em seguida. com todo o seu coração. João 14. 79).atração permanente por sua presença.ENTREGUE A ELE SUAS EMOÇÕES "Vocês me ouviram dizer: Vou. tendências e propensões familiares” (pg. receber a segunda chance que Ele nos dá através do perdão. Ele deveria expressar muito bem seus sentimentos ao chamar os fariseus de “raça de víboras”.28 Jesus veio como filho único (Jo 3. Somente ao aceitarmos a filiação de Deus através de Jesus. Amar é a da natureza de Deus.78). . pouco ama". fez por nós. de seus sonhos. O grande amor de Jesus é posto em prática “quando nos dispomos a ver a beleza de Jesus em nos ter amado primeiro”. Ao olharmos para nossa imperfeição. Pelo contrário. . E a consequência de amar este Deus será um coração obediente a Ele. Você pode viver um amor maior do que tudo nesse mundo.15 Momento 3.RECEBA O SEU PERDÃO “Portanto. 3. ficariam contentes porque vou para o Pai. obedecerão aos meus mandamentos”. preferências e jeito de ser da sua família natural ou de seu Pai Celestial? 2.afeição que leva ao desejo intenso de sermos semelhantes a Ele. mas volto para vocês. Precisamos deixar nosso orgulho de lado. Ele é digno! Suas atitudes e emoções são compatíveis com o valor que Ele tem para sua vida? 5´FINALIZAÇÃO Nosso amor por Deus só existe porque Ele nos amou primeiro.47 Só conseguimos amar verdadeiramente a Deus quando enxergamos nossa condição pecadora e a imensa misericórdia e bondade dele sobre nossa vida. eu lhe digo.Interação Como podemos render nossas emoções a Jesus? Você tem obedecido a Deus para alcançar sua aprovação ou porque é movido por seu amor a Ele? O que significa então viver como filho de Deus? Momento 4.Oração 10 – ORAÇÃO EM DUPLAS Homens com homens. reconhecemos a perfeição de Deus e o amamos ainda mais. passamos a ter um “coração familiar.” João 14. se você aceitar seu perdão. Você está mais familiarizado com os desejos. Se vocês me amassem. (pg. Momento 5. pois reconhecemos o quanto Ele é digno e o que.29). pelo que ela amou muito. através de: . Mas aquele a quem pouco foi perdoado. mas após morrer e ressuscitar.sentimentos de admiração por Seus atributos. decidir viver como filho de Deus e ajustar suas emoções para adorá-Lo. ao abraçar as crianças. pois o Pai é maior do que eu. Lucas 7. os muitos pecados dela lhe foram perdoados.16). . Amar a Jesus acima de sua família. exatamente. Não tente obedecê-lo para conseguir ama-lo. .satisfação por estar em comunhão com Ele.Oração – Esse é o momento dos pedidos de oração. “Se vocês me amam. Ame-o acima de tudo. ao suar sangue orando intensamente no Getsêmani.28 Não consigo imaginar Jesus apático diante das situações. e mulheres com mulheres. de seus conceitos e valores é possível.

Qual a base bíblica? 9. Dia e horário. Qual foi o motivo? 4. Para você o batismo do ES acontece quando? 10. Qual sua área de CR? ________________________ Aréa dp Cônjuge: 19. Quais são os propósitos? 15. O que é a PIB para você? 8. Está como membro no facepib? ( ) Sim ( ) Não ) Integração Retiros que a pessoa já fez: Ministério em que serve: Já fez o ciclo do CR? ( ) Sim. Se compromete? ( ) Sim ( ) Não Quantos Filhos? Nome do cônjuge: Leu o livro Estações de Deus nos Pequenos Grupos – Pr. Fale um pouco de seu pastor 7. Leu o Livro 4 estações? Cite as 4 na ordem e o que significa cada uma: 11. quem vai assumir a liderança e DADOS PREENCHIDOS NA HORA DA ENTREVISTA – DATA _____/____/_______ 1. O que você entende sobre oferta de primícia? 21. Compromete-se em ler o livro “8 Hábitos”? 13. Você lê a Bíblia diariamente? . (pergunta para o cônjuge) Você concorda com seu cônjuge em liderar uma Célula? ( ) Sim ( ) Não. O que você sabe sobre o conceito de Satisfação apresentado na Metáfora de João 15 ? 17. Em caso negativo. Qual é o seu chamado ministerial? Fale um pouco sobre ele (seu chamado):_ 6. Compromete-se em ler o livro “O Líder que Brilha”? 12. perfil e local onde pretende que aconteça a Célula? 2. Já passou por algum processo de divórcio? ( ) Sim ( ) Não.29 5) Perguntas para entrevista de liderança de célula DADOS PRÉVIOS DO ENTREVISTADO – (preenchimento do coordenador) SUPERVISOR COORDENADOR LÍDER ATUAL Nome completo do candidato: Nº Código no FACEPIB: Ele é membro da PIB? ( Membro por: ( ) Sim ( ) Batismo ( ) Não. O que é dízimos e ofertas para você? 20. Como esta sua situação financeira (SPC e SERASA)? 22. O crente pode perder a salvação? ( ) Sim ( ) Não. Em que ano? ( ) Não. O que você pensa sobre viver amasiado? Você já passou por essa condição? 5. Como você recebe isso? 3. O que é uma vida com propósitos? 14. Paulo Mizoguchi? ( A liderança será do casal? ( por quê? ) Sim ( ) sim ( ) não ) Não . Você concorda com o divórcio? ( ) Sim ( ) Não. Quantos e quais são os retiros na PIB e qual o público alvo? 18. O que é uma igreja com propósitos para você? 16.

até onde você pretende chegar dentro da estrutura da nossa igreja? Parecer:___________________________________________________________________________________________ ( ) Aprovado | ( ) Não recomendado no momento. Você tem o chamado para pastorear? 29. Você reconhece o seu dom de liderança? 28. O que você entende sobre deslealdade? 26. Você já sofreu deslealdade?_________Qual foi o sentimento? 27. Você se compromete em atender as convocações pastorais? ( ) Sim ( ) Não 34. Você se compromete em respeitar o tempo estipulado para o encontro? ( ) Sim ( ) Não 32. O que você entende sobre lealdade? 25. Motivos:____________________________________________________________________________ Assinaturas: SUPERVISOR(ES) COORDENADOR(ES) LÍDER (ES)DE CÉLULA CANDIDATO CONJUGE . Você se compromete em cuidar de três MDA´s? 31. O que você endente sobre o MDA? 30. Quais livros você já leu.30 23. Você se compromete a não trocar o estudo semanal e fazer o relatório? ( ) Sim ( ) Não 33. Se aprovado para liderar uma Célula. dos Pastores da Igreja? ( )Cobertura Espiritual ( )Quebre os Mitos que te fazem sofrer ( )O Grande Doador ( )As Palavras de Maria ( )As Chaves para as Bênçãos Espirituais ( )Anjos e Demônios ( )40 Dias de Rendição ( )Minha Vida não é Cinema ( )Palavras de Renovação ( )Derrote Mamom ( )Paternidade Bem Resolvida ( )As Quatro Estações ( )Vivendo as Quatro Estações no PG 24.

Abe. Huber. conceito e base bíblica. 8 hábitos do lider eficaz de pequenos grupos. Hybels.Máximas da Liderança Corajosa Kornfield. Miziguchi. Vivendo as estações de Deus. células e estações (estrutura e dinâmica) Aula 04: Circuito vida e retiros Aula 05: Celebrando a recuperação Aula 06: Disciplina Aula 07: Aconselhamento Aula 08: Como preparar estudos bíblicos Aula 09: Como preparar mensagens bíblicas Aula 10: Vida financeira Aula 11: Batalha espiritual Aula 12: Bases e faixa etárias Aula 13: Gestão de pessoas e mobilização criativa Aula 14: Avaliação 7) Estrutura do TPL       Domingo .10h Louvor Estudo de Célula Ofertas Comunicações Palavra Pastoral       Ênfases no TPL 1ª semana do mês: Comemoram-se os aniversariantes do mês anterior 2ª semana do mês: Entrega de Cestas Básicas recolhidas na célula 3ª semana do mês: Unção dos novos líderes 4ª semana do mês: Ceia do Senhor 5ª semana do mês: Surpresas 8) Bibliografia para o líder de célula Earley. Carlito.David. Discipulado Um a Um. O líder que brilha. Roxanne. Aula 02: Discipulado e Grupo de Discipulado Pessoal-GPD Aula 03: ICP.A explicação que faltava Wieman. Axiomas . Igreja brasileira com propósitos . Carlito. Dave. Paes. Manual de primeiros socorros para ministério com pequenos grupos .As estações de Deus nos Pequenos grupos Paes. Paulo . Bill.31 6) Grade curricular da Escola de Líderes               Aula 01: Célula.

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