Luis Carlos Contreras Rodrguez 1547885

SISTEMAS DE INFORMACION
Los sistemas de informacin se desarrollan con diversos propsitos, segn las
necesidades de la empresa. Entre ellos podemos encontrar:
SISTEMAS DE PROCESAMIENTO DE TRANSACCIONES (TPS)
Son sistemas de informacin computarizada creados para procesar grandes
cantidades de datos relacionados con transacciones rutinarias de negocios, como
las nminas y los inventarios. Los sistemas de procesamiento de transacciones
expanden los lmites de la organizacin dado que le permiten interactuar con
entornos externos.
SISTEMAS DE AUTOMATIZACION DE LA OFICINA Y SISTEMAS DE TRABAJO
DEL CONOCIMIENTO
Existen dos clases de sistemas en el nivel del conocimiento de una organizacin.
Los sistemas de automatizacin de la oficina apoyan a los trabajadores de datos,
quienes por lo general no generan conocimientos nuevos, sino ms bien analizan
la informacin para distribuirlos formalmente con el resto de la organizacin y en
ocasiones ms all de esta. Los sistemas de trabajo del conocimiento sirven de
apoyo a los trabajadores profesionales en sus esfuerzos de creacin de nuevo
conocimiento y dan a estos la posibilidad de compartirlo con sus organizaciones o
con la sociedad.
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
Son sistemas de informacin computarizados cuyo propsito es contribuir a la
correcta interaccin entre los usuarios y las computadoras.
SISTEMAS DE APOYO A LA TOMA DE DECISIONES
Coinciden con los sistemas de informacin gerencial en que ambos dependen de
una base de datos para abastecerse de datos. Sin embargo difieren de estas por
el nfasis en el apoyo a la toma de decisiones en todas sus fases, aunque la
decisin definitiva es responsabilidad exclusiva del encargado de tomarla.
SISTEMAS EXPERTOS E INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Los sistemas expertos conforman una clase muy especial de sistema de
informacin que se ha puesto a disposicin de usuarios de negocios gracias a la
amplia disponibilidad de hardware y software como computadoras personales y de
generadores de sistemas expertos.
SISTEMAS DE APOYO A LA TOMA DE DECISIONES EN GRUPO Y SISTEMAS
DE TRABAJO COLABORATIVO APOYADOS POR COMPUTADORA
Este tipo de sistemas, que se utilizan en salones especiales equipados con
diversas configuraciones, faculta a los miembros del grupo a interactuar con apoyo

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electrnico y la asistencia de un facilitador especial. Los sistemas de apoyo a la

toma de decisiones en grupo tienen el propsito de unir a un grupo en la bsqueda
de la solucin de un problema con la ayuda de diversas herramientas.
SISTEMAS DE APOYO A EJECUTIVOS
Los sistemas de apoyo a ejecutivos ayudan a estos ltimos a organizar sus
actividades relacionadas con el entorno externo mediante herramientas grficas y
de comunicaciones, que por lo general se encuentran en salas de juntas o en
oficinas corporativas personales. Estos sistemas amplan y apoyan las
capacidades de los ejecutivos al darles la posibilidad de comprender sus entornos.

EL CONTEXTO DE METODOS DE ANALISIS Y DISEO DE SISTEMAS

Un sistema es un grupo de componentes interrelacionados que funcionan juntos
para lograr un resultado deseado.
PROPIETARIOS DE SISTEMAS
Para cualquier sistema de informacin, grande o pequeo, habr uno o mas
propietarios del sistema. Para los sistemas de informacin de medianos a
grandes, los propietarios del sistema son en general, administradores medios o
ejecutivos.
USUARIOS DE SISTEMA
Constituyen la vasta mayora de los trabajadores de la informacin en cualquier
sistema de informacin, los usuarios del sistema tienden a estar menos
preocupados con los costos y los beneficios del sistema, en lugar de eso estn
preocupados por la funcionalidad que el sistema provee a sus puestos y, la
facilidad de aprendizaje y uso del sistema.
USUARIOS INTERNOS DEL SISTEMA
Son empleados del sistema son empleados del negocio para la cual se construyen
la mayora de los sistemas de informacin. Los usuarios internos constituyen el
mayor porcentaje de usuarios de sistemas de informacin en la mayora de las
empresas, por ejemplo:
-Trabajadores de oficina y de servicio
-Personal tcnico y profesional
-Supervisores, administradores medios y administradores ejecutivos
USUARIOS EXTERNOS DEL SISTEMA

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Internet ha permitido que las fronteras tradicionales de los sistemas de informacin

se extiendan para incluir otros negocios o consumidores directos como usuarios
del sistema, por ejemplo:
-Clientes
-Proveedores
-Socios
-Empleados
DISEADORES DE SISTEMAS
Son especialistas en tecnologas de sistemas de informacin. Los diseadores de
sistemas actuales tienden a enfocarse en especialidades tcnicas como las
siguientes:
-Administradores de bases de datos
-Arquitectos de redes
-Artistas grficos
-Expertos en seguridad
-Especialistas en tecnologas
CONSTRUCTORES DE SISTEMAS
Su papel es construir el sistema de acuerdo con las especificaciones de los
diseadores de sistemas, como las siguientes especialidades tcnicas:
-Programadores de aplicaciones
-Programadores de sistemas
-Programadores de bases de datos
-Administradores de red
-Administradores de seguridad
-Web master
-Integradores de software
ANALISIS DE SISTEMAS
El analista de sistemas crea puentes para acortar esa brecha. Los analistas de
sistemas entienden tanto de negocios como de cmputo. Estudian los problemas y
oportunidades del negocio y luego transforman los requerimientos de negocios y
de informacin en especificaciones de sistemas de informacin que sern

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implementados por diversos especialistas tcnicos que incluyen programadores de

computadoras. El analista de sistemas es bsicamente un solucionador de
problemas. A travs de este el trmino problema ser utilizado para describir
muchas situaciones, que incluyen:
-Problemas, ya sean reales o anticipados, que requieran de una accin correctiva.
-Oportunidades para mejorar una situacin a pesar de la ausencia de quejas.
-Directivas para cambiar una situacin sin importar si alguien se ha quejado de la
situacin actual.

CONCLUSION
Tanto como los que ya trabajan y los que van a trabajar en las tecnologas de
informacin es importante priorizar el aprendizaje de todas las clases de sistemas
que necesitemos en el transcurso de nuestra vida laboral. En estos campos hay
un sinfn de ramas a las cual uno puede enfocarse, es decisin de cada quien
descubrir en que es lo que le apasiona y desarrollarlo lo mejor posible.