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TRABAJO

Salud Ocupacional
Segunda Actividad
Tutor
Armando Perdomo

Presentado por
Delmira Riao C.C. 52.249.211
Marilyn Suarez C.C.
Esperanza Malpica pea C.C. 52.220.563

Grupo
102505_29

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA


ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA
Ciudad Bogot
2014

CONTENIDO

Cuadro de roles.1
Introduccin2
Objetivos3
Cuadro de nmero de empleados.4
Formato de inspeccin condiciones de salud.....5
Formato de inspeccin6
Conclusiones7
Referencias bibliogrficas..8

TAB LA
Nombre Completo

Roll

DE

ROLES

Cdigo Estudiante

Actividades a Realizar

Responsable de la comunicacin
entre el tutor y el equipo, como
Marilyn Suarez

Comunicador

presentar la informacin que recoge


de la observacin al desarrollo de la
actividad.

Responsable
Delmira Riao

Utilero

de

conseguir

el

material

las

herramientas

de

acuerdo

las

necesidades

del

equipo para el desarrollo de las


actividades.

Escribo las decisiones del grupo y


Esperanza Malpica
Pea

Relator

52220563

edito el documento

final de

las

actividades. Publico

el

trabajo final en el foro colaborativo.


Responsable de la relatora de todos
los
Viga de tiempo

procesos

en

forma

escrita.

Tambin

es

responsable

por

recopilar

sistematizar

la

informacin a entregar al facilitadordocente

INTRODUCCION

La Salud Ocupacional hace parte importante de la sociedad industrial y


empresarial.
A medida que transcurre el tiempo se hace necesario implementar programas de
prevencin para todos los trabajadores previniendo y controlando enfermedades
ocupacionales y accidentes, de esta manera eliminando los factores de riesgo de
la salud y seguridad en el trabajo. Igualmente en gran medida la Salud
Ocupacional ha sufrido cambios en cuanto a su perfeccionamiento jurdico y
estructural los cuales permiten en resumidas cuentas una mayor proteccin para
la vida y el bienestar del trabajador y la empresa.

OBJETIVOS

Conocer e identificar los antecedentes legales de la Salud


Ocupacional y los aspectos relevantes de la Administracin de la
Salud Ocupacional

El principal objetivo del presente trabajo es dar a conocer los principios en


el tiempo de la salud ocupacional, las definiciones en salud desde el punto
de vista
La responsabilidad del xito de un programa de salud ocupacional debe ser
compartida por todos y cada uno de los niveles en las empresas

Actividad 2. Seleccin de empresa y generalidades


Habiendo obtenido la respuesta de aceptacin por parte de la empresa candidata;
el estudiante deber crear y generar una discusin al interior del grupo
colaborativo para elegir concertadamente la empresa que servir de gua para el
desarrollo del curso incluyendo la actividad final; una vez se haya tomado la
decisin, el estudiante que haya postulado la empresa escogida se convertir
automticamente en el utilero del curso; por ende el siguiente paso ser el de
elegir un nuevo lder que se encargar en delante de dinamizar el grupo y efectuar
las entregas de cada actividad segn corresponda; el restante de integrantes de
grupo se denominarn dinamizadores; es decir que cada uno deber
obligatoriamente hacerse
1. participe del anlisis y tratamiento de la informacin (lder, dinamizadores y
utilero) para que el lder pueda concluir la entrega de la actividad.
2.
Criterios para la seleccin de la empresa o rea productiva o de servicios:
Empleados

Nmero de
cargos
100%

% de tareas
100%

% de
poblacin
100%

1-50

rea de
proceso
Todas las
reas
2reas

30%

51-100

2 reas

10

10

20%

101 o mas

3 reas

10

10

10%

1-10

Aqu encontramos que la empresa puncionar LTDA cuenta con 48


empleados lo que quiere decir que escogimos entre 1-50
Dos reas de trabajo lo que quiere decir consta de dos pisos
Se divide en 6 cargos
Y al 100%- 6 de las tareas asignadas
El nmero de poblacin entre todos los trabajadores es del 30%

TABLA DE CONDICIONES DE SALUD


Manifestacione
s de
enfermedades
o malestar
realizacin de
exmenes
mdicos

Como se presenta
esa manifestacin

Acciones
correctivas

Podemos detectar en los


trabajadores
Debilidad
Prdida de visin
Dolor en la parte
lumbar
Enfermedades
respiratorias por
gases txicos

Se realizan para
ubicacin segn
aptitudes,
peridicas
ocupacionales,
cambios de
ocupacin
reingreso y otras
situaciones que
alteren o puedan
traducirse en
riesgos para la
salud de los
trabajadores

Vigilancia
epidemiolgica

Se definen estrategias y
recursos destinados a
detectar
sistemticamente la
presencia de indicadores
de contaminacin ,
problemas de ruido que
proporcione efecto en
efecto en los
trabajadores, as como
las concentraciones de
los contaminantes en los
ambientes, de trabajo ,las
condiciones en las que se
maneja, los hbitos de
los trabajadores el uso de

Registros

Remisiones
Ordenes de
servicio y la
historia clnica
ocupacional del
paciente

Realizar
programas de
vigilancia

REALIZACIN DE
INFORME

Brigadas de
charlas para los
trabajadores y
darles 10
minutos para
realizacin de
ejercicios que
les permita una
mejor postura
en sus sitios de
trabajo

Investigar
accidentes de
trabajo y analizar
las enfermedades
ocupacionales
Primeros auxilios

los elementos de
proteccin individual y
otros aspectos
relacionados
Podemos investigar
causas y establecer las
medidas correctivas

Realizar un plan de
capacitacin en los
primeros auxilios, que
cubra a los trabajadores

Podemos analizar
en las imgenes la
falta proteccin,
mala postura para
los operarios de
puncionar Ltda.

Informes de
investigacin

INFORME DE INSPECCION DE SEGURIDAD

Capacitacin
para los
empleados

Descripcin: PUNZONAR LTDA

OFICINAS

En este aspecto, cabra diferenciar entre la aparicin de posibles problemas


musculo esquelticos, la aparicin de molestias generadas por los elementos que
configuran el entorno de trabajo

Los factores a tener en cuenta Punzonar Ltda. Son:

Iluminacin
Climatizacin y ruido

La lectura de documentos, tanto en soporte papel informtico, son tareas que


exige alto requerimiento visuales. Los problemas ms corriente asociados a la
iluminacin son:
Los reflejos deslumbramiento
sobre la pantalla, que deben solucionarse
disponiendo elementos que difundan luz como persianas, (en caso de luz natural),
o difusores en los focos de iluminacin general (luz artificial): es muy importante
solucionar estas molestias ya que, en caso contrario, el trabajador puede tender
Incorrectamente, la colocacin de la pantalla sobre la mesa creando un nuevo
problema postural
.Actualmente los monitores ya disponen de tratamientos antirreflejos, aunque
determinas situaciones de luz difusa, reforzando en focos de iluminacin las
zonas ms tenues.
El contraste entre las superficies se ha de tener en cuenta y, especialmente, a la
hora de elegir una mesa
Para puestos directivos, se suelen elegir superficies oscuras. Se aconseja optar
por tonos gris, beige, crema o madera (que promocionen reflejos)

RIESGO OCUPACIONAL: para operarios de Puncionar Ltda.

La probabilidad de sufrir un accidente, de que un objeto o esquirlas de material


sustancia o fenmeno pueda potencialmente desencadenar perturbaciones en la
salud o integridad fsica del trabajador, as como en materiales
metalmecnicos de esta empresa y equipos.

Un accidente en la ejecucin de soldaduras generalmente ocasiona lesiones


graves y prdidas econmicas significativas. Esto produce humos, emite radiacin
y utiliza electricidad, pudiendo provocar quemaduras, intoxicaciones incendios y
explosiones. La utilizacin de equipos de proteccin personal, una correcta
ventilacin y la capacitacin resultan fundamentales para una soldadura ms
segura.

SEGN LAS CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES el riesgo


puede ser:

RIESGO COMN: la probabilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la


realizacin de cualquier actividad cotidiana no necesariamente laboral. Se da
cuando los trabajadores de la empresa Punzonar estn fuera de servicio sea
fuera de sus horas laborales


Para PUNZONAR LTDA
FACTORES DE RIESGO
Varsol
Alcohol
Tinner
Pintura
La empresa PunzonarLtda. Es una empresa metalmecnica, el riesgo qumico es
muy mnimo, lo hay cuando hay contacto con productos qumicos, entre ellos
encontramos los ms manipulados como el varsol, alcohol industrial, tinner y en
algunos casos pintura pero se usa muy poco porque la parte de pintura es
subcontratada, por un proveedor externo nos presta el servicio

SECCIONES en las que se dividida la empresa punzonar Ltda. y los


riesgos de cada rea
rea

Nmero de empleados
15 trabajadores entre los
cuales estn operarios de
mquinas
con
sus
respectivos ayudantes

Operativa

Administrativa,
facturacin,
contabilidad,
humanos

calidad,
recursos

12 Personas en el Segundo
Piso

Produccin, Recepcin,
comercial, logstica.

10 Personas en el primer
piso

Almacn

4
personas
entre
la
almacenista
y
los
ayudantes para entregar el
material

Riesgos
Los riesgo fsico que se
pueden cortar, lesionar,
tropezarse
con
algn
objeto
si no usan los
Elementos de proteccin
personal (EPP)
El riesgo a los que estn
expuestas estas personas
es de tener que subir las
escaleras y cuando estn
haciendo el aseo el piso
esta mojado y con jabn
esto puede causar un
incidente que se puede
convertir en accidente.
El riesgo Pblico al tener
contacto con la calle y la
atencin a clientes es
posible un robo adems de
machucarse
con
las
puertas.
Estas
personas
estn
expuestas a un riesgo
fsico porque al cargar las
piezas de metal es posible
golpearse uno al otro al
momento de realizar la

carga.
Tambin
a
un
riesgo
ergonmico,
el
levantamiento de cargas si
no
se
hace
adecuadamente es posible
lastimarse de la columna si
no se realiza con una
buena postura.

En la grfica de Excel podemos observar que todas las reas tienen un alto
riesgo pero en base a la cantidad de personas del rea operativa donde hay
ms personal tenemos que aplicar ms formas cuidados
ASPECTOS POR INSPECCIONAR
PUNZONAR LTDALTDA
Aspectos por
inspeccionar

Instalaciones
locativas

Instalaciones
locativas

Instalaciones
elctricas

Maquina y
equipos

Productos
qumicos

Herramientas
Desechos
(slidos,
lquidos o
gaseosos)

Superficies de trabajo pisos antideslizante


,escalera con baranda, en la parte
administrativa en la parte operativa
hay
marcaciones de color amarillo donde limita la
maquinaria resisten a la carga pesada
La empresa cuenta con un buen sistema de
ventilacin ya que el techo de planta operativa
es de teja donde pasa la luz natural y hay
instaladas varias lmparas con bombillos
florecientes.
Las tuberas estn marcadas con colores
bsicos para su funcionamiento indicado para
prevenir riesgos que puedan causar
accidentes o enfermedades.
La Vas de acceso: son la calle 68 con carrera
74. Cableado, cordones, tomas, puestas a
tierra, enchufes, conexiones, cajas de
interruptores,
paneles,
transformadores,
fusibles, equipo para iluminar con sus
respectivas demersiones avisando el peligro
en cada toma elctrica.
Cableado, cordones, tomas, puestas a tierra,
enchufes, conexiones, cajas de interruptores,
paneles, transformadores, fusibles, equipo
para
iluminar
con
sus
respectivas
demarciones sobre avisando el peligro en
cada toma elctrica.
Se tiene en cuenta que el paso mnimo para el
acceso a mquinas y equipos. La distancia
mnima entre mquinas o en sus puntos
extremos de recorrido y otras partes de
instalaciones, columnas o pared
Se disponen en un sitio especifico en el
almacn donde hay buena ventilacin y no
perjudique a las personas.
En cada mquina cuenta con un instructivo de
manejo y mantenimiento preventivo.
La empresa Punzonar cuenta con un punto
ecolgico para disponer de los residuos.

Existe desorden en cuanto a la disposicin del


material ya que la empresa no cuenta con un
buen espacio para el almacenamiento de la
lmina.
Estas vas cuentan con buena accesibilidad,
demarcacin, dimensiones, iluminacin.
Su funcionamiento es normal, peridicamente se
realizan manteniendo a estas lmparas.

En la parte operativa existe una demarcaron con


lneas de color amarillo donde indica hasta
donde la persona puede pasar.
Existe desorden en cuanto a la disposicin del
material ya que la empresa no cuenta con un
buen espacio para el almacenamiento de la
lmina.

Ubicacin, protecciones, sealizacin (RETIE),


extintores. Todo lo anterior cumplindose bajo la
normatividad del Retie.

Bordes cortantes, partes rotatorias, engranajes,


puestas a tierra. Siguiendo los parmetros
sugeridos en la norma de OHSAS.
En la disposicin de elementos de productos
qumicos como lo es el varsol, el tinher, el
alcohol industrial cada uno cuenta con una
marcacin y sealizacin de productos de riesgo
qumico.
Cada instructivo dice como realizar la limpieza
adecuada para cada tipo de maquina
Existen de varias canecas una de color rojo
donde se arrojan residuos peligrosos, una de
color azul donde donde se aloja los residuos
plsticos, y otra de color amarillo donde se aloja
la chatarra (metal) y otra de color verde donde se
alojan residuos ordinarios.

recipientes

Equipos para
atencin de
emergencias
Fuentes de
energa

En el punto ecolgico tambin se residuo


material cartn, papel, plstico entre otros.
El rea administrativa solo hay dos pisos por
ende no cuenta con ascensores si con
escaleras de fcil acceso.
Se refiere a
mquinas,
instalaciones
se realizan
preventivo.

los sistemas elctricos de las


equipos,
herramientas
e
locativas en general las cuales
peridicamente mantenimiento

cuenta con recipientes para disposicin del


material como las pilas, accesorios ya no
utilizables como telfonos, teclado etc.
Las Conexiones elctricas, ventilacin, sistema
de alarma, luces, frenos. Estas cuentan con
manteamiento por lo menos dos veces al ao.
Existe un instructivo de mantenimiento
preventivo para las instalaciones elctricas
locativas y para las maquinas.

OBSERVASIONES

La empresa punzonar Ltda. Debe tener los siguientes conocimientos:

Conocimiento del decreto 1477 de 2004


Asegurar el eficiente cumplimiento del eje de salud ocupacional descrito en

el Plan Anual de Actividades de Seguridad & Salud Ocupacional, lo que


involucra la ejecucin de las siguientes labores:
Respaldar de forma operativa y estratgica toda accin orientada al

cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud ocupacional.


Disear, recomendar y administrar el cumplimiento de lo descrito en todo el

procedimiento y/o registros orientados a la gestin, cuidado y promocin de


la Salud
Establecer con el rea de seguridad, los programas de vigilancia mdica
que sean necesarios para la prevencin de enfermedades ocupacionales.

Monitorear y asesorar a proveedores, clientes, contratistas, entre otros


para el cumplimiento de las disposiciones legales en materia de Salud
Ocupacional.

CONCLUSIONES

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rd1477-2004.html
http://www.monografias.com/trabajos91/factores-riesgos-profesionales/factoresriesgos-profesionales.shtml#ixzz3DUy7nzJj

UNIDAD
2:
ADMINISTRACION
OCUPACIONAL

DE

LA

SALUD

http://66.165.175.211/campus13_20142/mod/lesson/view.php?id=7559
Libro de salud ocupacional
Fabiola Mara Betancur Gomes derechos reservados copyright 2001